„Big Four”

Big Four este denumirea grupului celor mai mari patru firme de audit din lume alcătuit de PricewaterhouseCoopers, KPMG, Ernst & Young și Deloitte Touche Tohmatsu. Cele patru companii asigură auditul pentru marea majoritate a companiilor publice și pentru o bună parte din companiile private din lumea întreagă.

Auditul reprezinta businessul prioritat al companiilor care alcatuiesc grupul. Acestea obțin din audit venituri care variază între 50-70% din totalul cifrelor de afaceri. Celelalte servicii de consultanță ale firmelor din Big Four sunt consultanța fiscală și componenta de corporate finance advisory.

PricewaterhouseCoopers

- este cea mai mare companie de servicii profesionale, de consultanță și audit din lume și una dintre cele mai mari companii private, cu o cifră de afaceri de 22 miliarde $ în anul 2006. Compania are 766 de birouri în 150 de țări.

- In 2009 a avut 163 000 de angajati- compania este prezentă în România din anul 1991 și avea 12 parteneri și 550

angajați în anul 2007 si o cifra de afaceri de 60 milioane USD.

KPMG

- este o companie americană de consultanță și audit cu o cifră de afaceri de 16,9 miliarde $ în anul 2006. Compania este prezentă în 145 de țări.

- in 2008 a avut 123 000 de angajati- și-a început activitatea pe piața din România în 1994- in prezent își desfășoară activitatea prin intermediul unei rețele de cinci birouri

situate în București, Cluj-Napoca, Timișoara, Iași și Constanța. KPMG în România are în prezent peste 600 de angajați, atât cetățeni români, cât și străini.

Ernst & Young

- este una dintre cele mai mari companii de consultanță financiară și audit din lume- a fost creată în anul 1989 prin fuziunea companiilor Arthur Young și Ernst & Whinney,

companii fondate în anul 1906 și respectiv 1903- in 2008 a avut 130 000 de angajati in 140 de tari si in 2007 o cifra de afaceri de 21,1

miliarde USD- in aprilie 2007, compania a primit amendă de 20.000 RON de la Inspectoratul

Teritorial de Muncă București pentru "nerespectarea dispozițiilor privind munca suplimentară și a prevederilor legale privind acordarea repausului săptămânal". Amenda a urmat la câteva zile după care Raluca Stroescu angajată ca manager la

Ernst & Young a murit pe fondul slăbirii accentuate, după ce lucrase intensiv în ultimele trei săptămâni la un proiect important de audit.

Deloitte Touche Tohmatsu

- este unul dintre cei mai mari jucători de consultanță fiscală și audit la nivel global- Bazele companiei au fost puse în anul 1845 când William Welch Deloitte și-a

deschis biroul de contabilitate în Basinghall Street, Londra- in 2008 a avut 145500 de angajati si o cifra de afaceri in 2007 de 23,1 miliarde

USD- in România, compania este prezentă din anul 1992 și are 350 angajați în două

birouri din București și Cluj-Napoca si o cifra de afaceri de 18 milioane Euro

Articole in ziare online

http://moneyexpress.money.ro

BIG FOUR RO - topul firmelor de consultanta (17.07.2007)

PricewaterhouseCoopers domina topul firmelor de consultanta din Romania, secundata de KPMG, Ernst&Young si Deloitte. Cei patru grei si-au adjudecat mai bine de 90% din totalul onorariilor incasate de companiile din piata, detasandu-se clar de restul plutonului.

Daca ar fi sa le rezumam in cat mai putine cifre si cuvinte, afacerile din Romania ale Big Four ar putea fi descrise astfel: incasari de peste 100 de milioane de euro si peste 1.000 de consultanti. Pastrand aceleasi repere, extrapolate de data asta la nivel mondial, PricewaterhouseCoopers, Deloitte, Ernst&Young si KPMG au avut anul trecut o cifra totala de afaceri de 120 de miliarde de euro si peste 700.000 de angajati, potrivit unui studiu al Accountancy Age, editorial independent pentru expertii contabili si auditori din Marea Britanie.

TABLOU DE FAMILIE.

Intrand in detalii, piata de consultanta contabila si audit din Romania este evaluata la aproximativ 150 mil. euro. Iar „piata urca si va mai urca“, crede George Mucibabici, Chairman al Deloitte Romania, in conditiile in care numarul firmelor romanesti care apeleaza la know-how-ul consultantilor este tot mai mare.

O tendinta sesizata si de Serban Toader, Senior Partner la KPMG, care spune ca raportul dintre multinationalele si firmele romanesti din portofoliul companiei este de 50-50%, anticipand pentru anii urmatori cresteri substantiale ale pietei, de 20-30%. „Nu cred ca piata va fi saturata din punctul de vedere al consultantei mai devreme de zece ani de acum

incolo“, spune si Ruxandra Bandila, Marketing&Business Development Director in cadrul PwC, in opinia careia, abia dupa acest interval s-ar putea consemna rate mai mici de crestere, de 8-10% pe an.

Pana atunci, „piata de profil ar putea creste cu pana la 25-30% pe an“. Potrivit directorului PwC, exista businessuri internationale care isi relocheaza activitati in Romania, exista foarte multe tranzactii prin care companii internationale preiau firme locale, dupa cum exista si companii locale in expansiune sau care au nevoie de restructurare sau de adaptare la reglementarile europene, iar „toate acestea inseamna consultanta“. Dupa cum, o spune tot Bandila, „la un moment dat se va pune si problema consultantei de mediu“.

La nivel mondial, „crema“ consultantei este adjudecata de 50 de companii mari, prezente in peste 100 de tari. Cele patru au marit de la an la an diferenta care le desparte de plutonul de urmarire, din care fac parte Grant Thornton, BDO Stoy Hayward si Baker Tilly. PwC se afla pe primul loc in clasamentul european, cu onorarii incasate numai in Marea Britanie de 3,5 mld. euro, secundata indeaproape de Deloitte, cu 3,2 mld. de euro (tot in UK). De altfel, specialistii se asteapta ca, anul acesta sau cel tarziu in 2008, Deloitte sa detroneze PwC, ceea ce ar reprezenta o premiera pentru istoria consultantei. Pe locul trei se afla KPMG, cu 2,6 mld. euro, iar pe patru Ernst&Young, cu 2 miliarde de euro, cifrele reprezentand valoarea onorariilor incasate in Regatul Unit. (articolul e destul de vechi nu am gasit nimic recent)

In Romania, clasamentul este putin diferit fata de cel european. PricewaterhouseCoopers se afla si in fruntea topului local, cu aproape 40 mil. euro anul trecut (34 mil. USD, calculat insa la un curs de schimb stabilit prin reguli interne, pe baza cursurilor medii), dar la o distanta linistitoare fata de urmatorul clasat – KPMG, cu 22,7 mil. euro venituri incasate, si nu Deloitte. Pe locurile urmatoare se afla Ernst&Young, cu 18 mil. euro, venit incasat insa in 2005, si Deloitte, cu 18,3 mil. euro, onorarii incasate in 2006 (fata de 14 mil. in 2005). Daca la nivel international veniturile incasate de cei patru mari reprezinta mai mult de 64% din totalul cifrei de afaceri a celor mai mari 50 de companii de consultanta ale lumii, in Romania, acestea ajung la aproximativ 90% din veniturile generale.

MOTOARELE CRESTERII.

Studiul realizat de britanicii de la Accountancy arata ca firmele din Big Four au avut la nivel mondial o medie de crestere in 2006 de 15%, mai mare decat media generala de crestere a firmelor din top 50, care a fost de 13%. La noi, in schimb, firmele de consultant au cunoscut cresteri importante ale veniturilor incasate, mult peste media globala: minim 20%. Din ce au venit aceste cifre din ce in ce mai mari si mai impresionante?

George Mucibabici de la Deloitte si Serban Toader de la KPMG spun intr-un glas ca cea mai mare contributie au avut-o serviciile de audit. „In fee, ponderea cea mai mare o are auditul, el este bred&butter pentru orice firma de consultanta“, spune Mucibabici, potrivit

caruia auditul la Deloitte reprezinta aproximativ 50-55% din totalul onorariilor incasate. Serviciile de taxe si de legal se afla pe locul doi ca sustinere a cresterii, ele insemnand cam 21% din totalul veniturilor. Atragerea cu succes a unei finantari de 100 de mil. euro pentru A&D Pharma si cea de 80 milioane de euro pentru Fildas au fost punctele tari ale departamentului de servicii financiare de la Deloitte in 2006. Potrivit lui Mucibabici, Deloitte a avut cea mai mare crestere pe serviciile de consultanta financiara.

Si KPMG a avut o crestere bazata pe audit, numele companiei fiind asociat cu cel al Fondului Proprietatea. De altfel, si noul lider al KP-MG provine din acest sector, deci este de presupus ca auditul va juca si de aici inainte un rol important in companie. In ceea ce priveste PwC, domeniile din care a venit cresterea au fost, in principal, consultanta in afaceri si consultanta fiscala, „restul de 35% din cifra noastra de afaceri fiind detinuta de audit“, dupa cum explica Ruxandra Bandila.

Pe lista domeniilor economice care au contribuit la cresterea companiilor din Big Four, la loc de cinste se afla imobiliarele, piata de capital, energia, telecomul, serviciile financiare, industria auto sau farma. Sustinatoare de calibru mai redus, desi destul de puternica, a fost industria spectacolelor, care a adus consultantilor venituri nu tocmai neglijabile la finele anului trecut si care, potrivit declaratiilor acestora, are suficient potential pentru a mai provoca surprize placute si pe viitor.

PLUS SI MINUS.

Pensiile private si fondurile europene sunt cele doua domenii ale viitorului, daca se poate spune asa, pentru consultantii din Big Four. Desi pentru moment nu incaseaza onorarii mari de pe seama fondurilor de pensii, ele vor „creste pe masura ce cresc fondurile“, dupa cum explica George Mucibabici, „posibil de la normal la spectaculos“. In plus, bani frumosi sunt asteptati si din asistenta oferita pentru incheierea unor preluari, fuziuni, achizitii sau pentru ceea ce se cheama „fund raising“, servicii de insolventa si de ameliorare a performantei afacerilor. Ruxandra Bandila de la PwC crede ca cel mai mare potential de crestere la nivelul serviciilor de consultanta se va constata in sectoarele consultantei pentru ameliorarea performantei afacerii si pentru fuziuni si achizitii. Cifrele si previziunile arata bine, insa exista si o frana care ar putea incetini dezvoltarea firmelor de audit, inclusiv a celor mari – personalul. „Piata creste mai repede decat isi pot construi firmele de consultanta resursele si expertiza necesare pentru a valorifica oportunitatile“, explica Ruxandra Bandila. Si KPMG, si PwC mai au nevoie sa angajeze, fiecare, in jur de 100 de oameni pana la finele anului, desi necesarul lor de personal ar fi mult mai mare. „Pregatirea lor iti consuma mult timp si transformarea lor din oameni cu carte in specialisti este foarte delicata“, arata Serban Toader. La Deloitte ar mai fi loc pentru 50 de consultanti anul acesta. „Ideal este sa ii pregatesti in-house. Dar piata muncii este foarte flexibila in consultanta si astfel se face ca au loc migrari de personal destul de serioase intre companiile din Big Four“, spune Mucibabici.

LOC PENTRU CEI MICI.

Chiar si confruntati cu o problema de personal, cei patru sunt adversari de temut pentru piata de consultanta din Romania. Cele mai apropiate de plutonul fruntas sunt BDO, care face parte din reteaua internationala cu acelasi nume, RSM Hemmelrath – parte a retelei RSM, si Scot&Company Consulting, in ciuda numelui, o firma romaneasca. Si in topul international, BDO ocupa locul cinci, imediat dupa Big Four, iar RSM se afla pe locul zece. Pot spera ele la crestere, in conditiile in care Big Four atrage majoritatea covarsitoare a veniturilor? „Piata va creste si este loc pentru toti“, spune Dan Schwartz, Managing Partner la Scot&Company. „In economia romaneasca exista o cerere foarte mare de servicii de consultant de calitate, care in momentul de fata nu este nici pe departe satisfacuta, fiind loc pe piata pentru toata lumea“, crede si Gabriel Sincu, Senior Tax Manager la RSM Hemmelrath. Iar domeniile care vor face posibila cresterea celor mici sunt aceleasi – pensiile private, imobiliare, servicii auto, asigurari, energie sau piata bancara. Pe de alta parte, multi dintre acestia au apelat la strategii individuale, care sa-i scoata in fata si sa atraga clienti. Scot&Company, de exemplu, percepe un onorariu reprezentand 60% din cel solicitat de cei din Big Four. In plus, are o legatura mult mai stransa cu clientii, care ii permite sa se promoveze reciproc.

RSM, in schimb, este dependenta de decizia luata la nivel global, dar si protejata de firma mama. Astfel, in urma fuziunii la nivel international intre Mazars si RSM-Hemmelrath, si firma din Romania urmeaza sa poarte acelasi nume de la finele lui iulie, inceputul lui august. In plus, RSM va profita si de sustinerea financiara a Mazars, planificandu-si sa devina o alternativa viabila la Big Four. Targetul principal de clienti va ramane categoria firmelor de marime medie spre mare – cum ar fi Porsche, Hornbach, Hochland, dupa cum afirma Gabriel Sincu, „dar avand in vedere ca vom dispune de resurse importante, va fi atacat si segmental «blue chips», unde in prezent lucram pentru Linde, E.ON, Siemens, iar colegii de la Mazars Romania pentru Danone sau Bricostore“.

Poate ca ar mai trebui amintit aici si faptul ca, la acest moment, in Romania nu sunt prezente multe dintre firmele de consultanta aflate in top 25. Inca nu au intrat aici Horwath International, MRI, IAPA, IGAF, BKR International sau Morison International, pentru a da doar cateva exemple, ceea ce „creeaza noi oportunitati pentru firmele romanesti de a incheia aliante strategice pe viitor“, explica Luminita Ristea, de la Nexia International, o firma aflata pe locul 11 la nivel international. Asta pentru ca este greu de crezut ca o retea globala va prefera sa porneasca de la zero pe piata romaneasca si sa recupereze handicapul, cea mai la indemana solutie fiind preluarea unei companii deja existente. Cu alte cuvinte, in consultanta, carti-le sunt cunoscute si se joaca cu ele pe masa. Datorita potentialului pietei, nu este exclus sa asistam si in Romania la schimbari de pozitii in clasament si rasturnari de situatie.

Cine, ce, cat

Potrivit unor surse din piata, valoarea profiturilor raportate de firmele din Big Four pe 2006 s-ar situa undeva intre 3 si 5 milioane de euro. Ceea ce face ca rata profitului sa fie destul de mica, in conditiile in care o firma de consultanta nu ar dezvolta, teoretic, foarte multe cheltuieli, exceptandu-le pe cele de personal si de intretinere.

http://www.capital.ro

Regrupare de forțe în umbra The Big Four (23.01.2008)

Intrarea oficială pe piața românească de servicii de audit, consultanță fiscală și contabilitate a UHY Audit CD, anunțată săptămâna trecută, redesenează, teoretic, peisajul în branșa respectivă. Afiliată uneia dintre cele mai mari rețele internaționale de companii independente de profil, UHY International, firma românească își propune să atragă clienți „companiile românești medii, nu atât ca dimensiuni, ci ca spirit antreprenorial, afaceri deținute de familii, proprietari unici, care vor să își extindă afacerile dincolo de o anumită limită sau caută extindere internațională, spune John Wolfgang, partener în cadrul UHY USA. The Big Four – PricewaterhouseCoopers, Ernst&Young, KPMG sau Deloitte – se adresează companiilor mari, multinaționale, acoperind slab segmentul IMM-urilor, unde există doar furnizori locali. Avantajul nostru este că putem aduce și experiență internațională“.

Potrivit reglementărilor UE, companiile care au fie peste 50 de angajați, fie o cifră de afaceri de peste 7,3 milioane de euro trebuie să se supună, din acest an, auditului financiar. „De asemenea, pentru companiile de stat și administrațiile locale se va introduce sistemul de supraveghere publică, prin urmare și acestea vor fi supuse auditului“, spune Maria Manolescu, vicepreședinte al Camerei Auditorilor Financiari din România.

Rețeaua UHY este prezentă în peste 66 de țări și are 190 de birouri în întreaga lume, cuprinde 106 firme membre și operează cu peste 6.300 de consultanți. În anul 2007, UHY International a înregistrat o cifră de afaceri de 614 milioane de dolari. Intrarea în România reprezintă o concurență puternică pentru cele 730 de companii de audit, consultanță fiscală și contabilitate autohtone.

Veniturile Audit CD au provenit, în 2007, în proporție de 44% din audit, 30% din consultanță fiscală, și restul din servicii de contabilitate. Piața românească a serviciilor de audit a crescut în 2006, potrivit Mariei Manolescu, cu 30%. UHY țintește însă mai sus. „Pentru 2008 estimăm o creștere a cifrei de afaceri cu 50%, iar în 2009, vrem să menținem același ritm“, afirmă Camelia Dobre, directorul general al UHY Audit CD. „Ne propunem să ajungem între primele trei companii de audit pentru sectorul IMM“.

Practic însă, ea admite că nu vede „în viitorul apropiat companii cu capital autohton, capabile să se extindă internațional. Totuși, cunoaștem foarte multe firme străine care se înscriu în acest segment vizat de noi și care caută să se extindă în România“, afirmă Camelia Dobre, adăugând că acesta este segmentul principal vizat de firma pe care o conduce și care a oferit deja servicii unor investitori austrieci și germani.

UHY în România

AUDIT CD a fost înființată în 2002 ca firmă independentă de consultanță fiscală și audit. Camelia Dobre este managing partener, având o experiență de peste 15 ani în domeniul financiar. UHY Audit CD este membru al Camerei Auditorilor Financiari din România, CECCAR și Camera Consultanților Fiscali.

UHY este o organizație internațională de firme independente de consultanță fiscală și audit, coordonată de compania britanică Urbach Hacker Young (UHY) International Limited. Compania londoneză este consultant, printre altele, și al Regal Petroleum, companie înființată de controversatul Frank Timiș.

Nu am gasit mai multe strumf sper sa te ajute pup you