ApartenențaGrupa majora 1 - Membri ai corpului legislativ, ai executivului, inalti conducatori ai administratiei publice, conducatori si functionari superiori

Subgrupa majora 13 - Conducatori de unitati din industrie si servicii

Grupa minora 132 - Conducatori de unitati din industria prelucratoare, extractiva, constructii si in domeniul aprovizionarii si desfacerii de marfuri

Grupa de baza 1324 - Conducatori de unitati din domeniul aprovizionarii si desfacerii de marfuri

Conducatorii de unitati din domeniul aprovizionarii si desfacerii de marfuri si asimilatii acestora planifica, conduc si coordoneaza activitatea de aprovizionare, transport, depozitare si distributie a bunurilor.

Importanța84Obţinerea informaţiilor

Observarea, recepţionarea şi obţinerea din surse diverse a informaţiilor necesare.

84Luarea deciziilor sau rezolvarea problemelorAnalizarea informaţiilor şi evaluarea rezultatelor pentru a alege soluţiile cele mai bune şi pentru a rezolva problemele.

83Comunicarea cu superiorii, egalii şi subordonaţiiAsigurarea informării superiorilor, colegilor şi subordonaţilor prin telefon, în scris, e-mail sau în persoană.

82Utilizarea calculatoarelorUtilizarea calculatoarelor sau sistemelor computerizate (inclusiv hardware şi software) pentru a programa, scrie programe, a pune la punct funcţii, a introduce date sau procesa informaţii.

Importanța100Comunicare prin e-mail

Cât de mult foloseşte angajatul poşta electronică pentru a realiza activităţile şi sarcinile postului?

99Comunicare prin telefonCât de des angajatul trebuie să poarte conversaţii telefonice pentru a realiza activităţile şi sarcinile postului?

97Comunicare faţă în faţăCât de des angajatul trebuie să poarte discuţii faţă în faţă cu persoane sau echipe pentru a realiza activităţile şi sarcinile postului?

93Mediu interior, controlatCât de frecvent i se cere angajatului să lucreze într-un mediu interior, controlat?

Importanța81Înțelegerea verbală

Abilitatea de a asculta și de a înțelege informațiile și ideile prezentate prin viu grai

81Înţelegerea textele scriseAbilitatea de a citi şi de a înţelege informaţiile şi ideile prezentate în scris

75Expresivitatea scrisăAbilitatea de a comunica informaţiile şi ideile prin scris astfel încât ceilalţi să înţeleagă

72Identificarea problemelorAbilitatea de a percepe atunci când ceva este greşit sau pare a fi greşit. Nu implică şi capacitatea de a rezolva probleme, ci doar recunoaşterea probabilităţii acestora.

Importanța75Managementul timpului

Managementul timpului propriu şi al altor persoane.

72Înţelegerea textelor cititeÎnţelegerea propoziţiilor şi paragrafelor scrise în documentele ce ţin de postul respectiv.

72Rezolvarea problemelor complexeIdentificarea problemelor complexe şi examinarea problemelor conexe pentru a dezvolta şi evalua opţiuni şi a implementa soluţii.

72Gândire criticăUtilizarea logicii şi raţiunii pentru a identifica punctele tari şi punctele slabe ale soluţiilor alternative, concluziilor şi abordărilor diferitelor probleme.

Importanța100Interese întreprinzătoare

Ocupațiile întreprinzătoare implică adesea demararea, organizarea și conducerea sau coordonarea proiectelor. Aceste ocupații pot avea de-a face cu luarea deciziilor și conducerea oamenilor. Uneori este necesară asumarea de riscuri și realizarea de afaceri.

72Interese convenționale (factice)Ocupațiile convenționale implică deseori urmărirea unor seturi de proceduri și rutine. Pot implica lucrul cu date și detalii mai mult decat cu idei. De regulă există o structură ierarhică ce trebuie respectată.

33Interese realisteOcupațiile realiste implică în mod frecvent activități practice, precum și rezolvarea unor probleme concrete, având a face de cele mai multe ori cu plante, animale sau obiecte concrete precum lemn, unelte, utilaje. Munca se desfășoară în principal afară și rar este implicată birocrația sau munca în echipă.

Importanța61Condiţii de muncă

Ocupaţiile care satisfac această valoare a muncii oferă o siguranţă a locului de muncă şi condiţii de muncă bune. Nevoile corespondente sunt Activitatea, Recompensarea, Independenţa, Siguranţa locului de muncă, Varietatea şi Condiţiile de muncă.

61Oferirea de asistenţăPosturile care satisface această valoare a muncii oferă asistenţa managerială care se află în spatele activităţii angajaţilor. Nevoile corespondente sunt Politicile şi Practicile Organizaţiei, Supervizare privind Relaţiile Umane şi Supervizare tehnică.

61IndependenţaPosturile care satisfac această valoare a muncii permit angajaţilor să muncească şi să ia decizii singuri. Nevoile corespondente sunt creativitatea, responsabilitatea şi autonomia.

56RelaţionareaOcupaţiile care satisfac această valoare a muncii permit angajaţilor ce le ocupă să îi servească pe ceilalţi şi să muncească în echipă într-un mediu necompetitiv, colegial. Nevoile corespondente sunt colegii, valorile morale şi serviciul social.

Importanța89Respectarea obligaţiilor

Postul necesită a fi un om pe care ceilalţi se pot baza, serios, şi care îşi respectă obligaţiile

86IntegritatePostul necesită a fi onest şi etic

82Gândire analiticăPostul necesită analizarea informaţiilor şi utilizarea logicii pentru a rezolva sarcinile şi problemele legate de muncă

81IniţiativăPostul necesită din partea angajatului dorinţa de a avea responsabilităţi şi provocări

Importanța82Transporturi

Cunoaşterea principiilor şi metodelor legate de transportul aerian, ferat, maritim sau rutier a oamenilor şi mărfurilor, inclusiv a costurilor şi beneficiilor acestora.

78Administraţie şi ManagementCunoştinţe legate de principiile de afaceri şi management ce implică planificarea strategică, alocarea resurselor, modelarea resurselor umane, tehnici de conducere, metode de producţie, şi coordonarea oamenilor şi resurselor.

71Limba maternăCunoştinţe privind structura şi conţinutul limbii materne, inclusiv a înţelesului şi ortografiei cuvintelor, regulilor de compoziţie şi a gramaticii.

70Producţie şi procesareCunoaşterea materiilor prime, a proceselor de producţie, a controlului calităţii, a costurilor şi tehnicilor pentru maximizarea producţia, prelucrarea şi distribuirea efectivă a bunurilor.