IN

MNSPECTOR

ÎO.M.A.ale Min

IBd. Ge S ÎInformGenerageneralegale, postulu S următo

A a b c d

se conpsiholoinaptitcandid

e

p g h

MINISTERURATUL GE

COM

În conformI. nr. 140/2

nisterului A

Inspectoreniului nr.

SecţiuneaÎn vedereaației – Dial al Poliţ

al, prin încacriteriile s

ui este în m

SecţiuneaPentru a

oarele cond

A. Condia) să aibă b) să cunoc) să aibă d) să fie apstată de s

ogică, potrtudinea pedatul respee) să aibă f) să aibăpoliţist; g) să nu aih) să nu fie

RO M Â NUL AFACEENERAL A

MISIA DE C

mitate cu p2016 privin

Afacerilor In

ratul Gene42 C, sec

a I – Postua ocupării recția Comţiei de Fradrare direspecifice ş

municipiul B

a a II-a – Cparticipa

diţii legale

iţii generacetăţenia rască limbacapacitatepţi din puntructurile divit reglementru oricectiv. Evavârsta de mă un comp

bă antecede în curs de

N I A ERILOR INAL POLIŢIE

CONCURS

prevederilend activitatnterne, am

eral al Polctor 6, orga

urile scoasunui post municații rontieră, pectă ca poşi cerinţeleBucureşti.

Condiţii dela concu

e şi criteri

le: română şi a română,

e deplină denct de vedede speciali

mentărilor scare dintreluarea psiminimum 1ortament c

dente penae urmărire

1

TERNEEI DE FRO

e Legii nr.tea de manbele cu mo

liţiei de Franizează,

CONCU

se la concvacant deși Tehno

poziția 202oliţist, din re pentru o

e participaurs, candiii specifice

domiciliul îscris şi voe exerciţiuere medicatate ale Mspecifice îne situaţii, ihologică 18 ani împcorespunz

ale, cu exc penală or

ONTIERĂ

. 360/2002nagement odificările ş

rontieră, c

URS:

curs e ofiţer splogia Info2 din staturândul percuparea p

re la concdaţii trebue:

în Românirbit; ; al, fizic şi p

M.A.I., printn domeniuprocedur

se susţinliniţi;

zător princ

cepţia situari de judeca

PREŞEDI

2, privind resurse umşi completă

cu sediul î

pecialist I ormației diul de orgasoanelor c

postului va

curs uie să în

a;

psihologicr-o examinu. În situara de rece înaintea

ipiilor care

aţiei când aată pentru

NENBC

APINTELE CO

Comisa

SUCIA IU

Statutul pmane în unările ulterio

în municip

la Servicin cadrul Ianizare al care îndepacant. Locu

ndeplineasc

; aptitudinenare medicaţia în carcrutare înca examinăr

e guvernea

a intervenitsăvârşirea

NESECRET Ex. unic Nr.________Bucureşti __Cod operato

PROB OMISIEI Dar de poliţ

ULIAN-AUR

poliţistului şnităţile de poare;

piul Bucu

iul Tehnonspectorainspector

plinesc conul de mun

că, cumu

ea/inaptitucală şi evare se concetează prii medica

ază profes

t reabilitarea de infracţ

___ _________or date 8881

DE CONCUie

REL

şi ale poliţie

ureşti,

ologia atului ratului ndiţiile ncă al

ulativ,

dinea aluare nstată entru

ale.

sia de

ea; ţiuni;

1

URS

2

i) să nu fi fost destituiţi dintr-o funcţie publică sau să nu le fi încetat contractul individual de muncă pentru motive disciplinare în ultimii 7 ani;

j) să nu fi desfăşurat activităţi de poliţie politică, astfel cum sunt definite prin lege;

B. Cerințe specifice: a) să fi absolvit studii superioare de lungă durată sau studii universitare de licență, absolvite cu diplomă de licență sau echivalentă în domeniile de licență: Calculatoare și tehnologia informației/ Informatică/ Inginerie electronică, telecomunicații și tehnologii informaționale/ Ingineria sistemelor cu diplomă de absolvite cu diplomă de licenţă. Candidaţii care au fost declaraţi "admis" la concursurile pentru ocuparea posturilor vacante prevăzute a fi încadrate cu poliţişti prin reîncadrare ca poliţist sau încadrare directă, nu trebuie să aibă, la încadrare, calitatea de membru al vreunui partid politic sau organizaţii cu caracter politic.

Agentul de poliție care a absolvit studii superioare poate participa la concurs în

vederea ocupării postului vacant, dacă îndeplinește cumulativ, cerințele specifice de studii și următoarele condiții:

a) este declarat ”apt” la evaluarea psihologică organizată în acest scop; b) nu este cercetat disciplinar sau nu se află sub efectul unei sancțiuni disciplinare; c) nu este pus la dispoziție ori suspendat din funcție în condițiile art. 2721 alin. (2) sau

art. 2725 lit. a), b) și h) din Legea nr. 360/2002 privind Statutul polițistului, cu modificările și completările ulterioare;

d) a obținut calificativul de cel puțin ”bine” la ultimele două evaluări anuale de serviciu.

Nu pot fi recrutate în vederea încadrării directe ca poliţist, persoanele care se află în următoarele situaţii: - au semne particulare evidente sau tatuaje neacoperite de vestimentaţie, în ţinuta de vară; - prin încadrare, potrivit nivelului studiilor şi/sau vechimii în specialitate dobândesc grade profesionale mai mici decât gradele militare echivalente deţinute în rezervă; - prin încadrare, potrivit nivelului studiilor şi/sau vechimii în specialitate dobândesc grade profesionale mai mari decât gradele profesionale maxime ale posturilor pentru care s-a organizat concurs. Nu pot fi recrutate în vederea reîncadrării ca poliţist, persoanele care se află în următoarele situaţii: - le-au încetat raporturile de serviciu în condiţiile art. 69 alin. (1) lit. a), c), g) - i), k), l) şi n) din Legea nr. 360/2002 privind Statutul poliţistului, cu modificările şi completările ulterioare; - au semne particulare evidente sau tatuaje neacoperite de vestimentaţie, în ţinuta de vară; - prin reîncadrare, potrivit nivelului studiilor şi/sau vechimii în specialitate dobândesc grade profesionale mai mici decât gradele militare echivalente deţinute în rezervă; - prin reîncadrare, potrivit nivelului studiilor şi/sau vechimii în specialitate dobândesc grade profesionale mai mari decât gradele profesionale maxime ale posturilor pentru care s-a organizat concurs. Verificarea cerinţelor privind semnele particulare evidente sau tatuajele neacoperite de vestimentaţie, în ţinuta de vară, se realizează cu ocazia examinării medicale.

Secţiunea a III-a – Reguli privind înscrierea la concurs Înscrierea candidaţilor se va face prin depunerea cererii de înscriere (anexă), a declaraţiei de confirmare a cunoaşterii şi acceptării condiţiilor de recrutare (anexă),

3

precum şi a copiei cărţii de identitate, în perioada 04.01.2018 – 19.01.2018, la Inspectoratului General al Poliţiei de Frontieră, din municipiul Bucureşti, Bd. Geniului nr. 42 C, sector 6.

Candidaţii vor menţiona în conţinutul cererii structura și postul pentru care candidează, precum şi date de contact.

Intervalele orare în care se fac înscrieri, ori se depun dosarele de recrutare sunt:

09,00 – 12,30 şi 13,30 – 16,00, în zilele lucrătoare. După încheierea perioadei de înscriere, respectiv 19.01.2018, ora 16.00, nu se vor mai primi cereri de înscriere. Adresăm candidaţilor rugămintea să respecte acest program, întrucât, în afara intervalelor orare sus-menţionate, punctul de înscriere va fi închis.

Dosarul de recrutare în vederea participării la concurs va fi depus personal la

sediul Inspectoratului General al Poliţiei de Frontieră, până în data de 21.02.2018, ora 16,00 şi va conţine următoarele documente:

a) cererea de înscriere şi curriculum-vitae, model Europass; b) copii ale documentelor care atestă nivelul şi specializarea studiilor impuse de

cerinţele postului (diploma de licență şi anexe, după caz, ex: foaie matricolă, supliment la diplomă etc.). Se vor accepta adeverințele de studii numai dacă aceste documente sunt în termenul de valabilitate, respectiv 12 luni de la finalizarea studiilor. Termenul de valabilitate al adeverinței de studii se calculează de la data finalizării studiilor, nu de la data eliberării adeverinței de către instituția de învățământ;

c) copii ale actului de identitate, carnetului de muncă/certificatului stagiu de cotizare şi/sau altor documente doveditoare care să ateste vechimea în muncă şi, dacă este cazul, ale livretului militar;

d) copii ale certificatului de naştere al candidatului, soţului/soţiei şi fiecărui copil, ale certificatului de căsătorie, precum şi, după caz, ale hotărârilor judecătoreşti privind starea civilă;

e) autobiografia (model anexat anunţului) şi tabelul nominal cu rudele candidatului şi soţul/soţia candidatului (model anexat anunţului);

f) cazierul judiciar – extrasul de pe cazierul judiciar se solicită de către compartimentul cu sarcini de recrutare, pe baza consimțământului expres al candidatului (anexă); extrasul poate fi înlocuit și de un certificat de cazier judiciar, în termen de valabilitate, depus de candidat;

g) o fotografie color 9x12 cm; h) fişa medicală-tip de încadrare în MAI; i) declaraţia de confirmare a cunoaşterii şi acceptării condiţiilor de recrutare (model

anexat anunţului); j) alte documente solicitate de structura de resurse umane, după caz. Documentele prevăzute la lit. b) c) și d) vor fi prezentate în original, în vederea efectuării de copii de către compartimentul cu sarcini de recrutare și certificării pentru conformitate de persoana desemnată în acest sens și de candidat. Originalul documentelor prezentate se restituie candidatului după realizarea copiilor. Sunt acceptate și copii legalizate ale documentelor menționate, dacă acestea sunt prezentate din inițiativa candidatului.

Dosarul de recrutare în vederea participării agenților de poliție la concurs va conține

următoarele documente: a) cererea de înscriere şi CV; b) copii ale documentelor care atestă nivelul şi specializarea studiilor impuse de cerinţele postului (diploma de licență şi anexe, după caz, ex: foaie matricolă, supliment la diplomă etc.). Se vor accepta adeverințele de studii numai dacă aceste documente sunt în termenul de valabilitate, respectiv 12 luni de la finalizarea studiilor. Termenul de valabilitate al adeverinței de studii se calculează de la data finalizării studiilor, nu de la data eliberării adeverinței de către instituția de învățământ;

4

c) copii ale actului de identitate, carnetului de muncă şi, dacă este cazul, livretului militar; d) copii ale certificatului de naştere al candidatului, soţului/soţiei şi fiecărui copil, ale certificatului de căsătorie, precum şi, după caz, ale hotărârilor judecătoreşti privind starea civilă; e) declaraţia de confirmare a cunoaşterii şi acceptării condiţiilor de recrutare; f) adeverință eliberată de structura de resurse umane a unității unde sunt încadrați din care să reiasă mențiunile precizate la art. 2745 lit. b), c) și d) din Legea nr. 360/2002 privind Statutul polițistului, cu modificările și completările ulterioare respectiv: - nu este cercetat disciplinar sau nu se află sub efectul unei sancţiuni disciplinare; - nu este pus la dispoziţie ori suspendat din funcţie în condiţiile art. 2721 alin. (2) sau art. 2725 lit. a), b) şi h) din lege; - a obţinut calificativul de cel puţin «bine» la ultimele două evaluări anuale de serviciu.; g) alte documente solicitate de structura de resurse umane, după caz. Documentele prevăzute la lit. b) c) și d) vor fi prezentate în original, în vederea efectuării de copii de către compartimentul cu sarcini de recrutare și certificării pentru conformitate de către persoana desemnată în acest sens și de către candidat. Originalul documentelor prezentate se restituie candidatului după realizarea copiilor. Sunt acceptate și copii legalizate ale documentelor menționate, dacă acestea sunt prezentate din inițiativa candidatului.

La concursurile pentru ocuparea posturilor vacante pot participa numai candidaţii care îndeplinesc condiţiile legale, criteriile specifice de recrutare, condiţiile de ocupare prevăzute în fişa postului, respectiv cei ale căror dosare de recrutare sunt complete, corect întocmite şi depuse în termenul prevăzut în anunţul de concurs.

Documentele vor fi depuse într-un dosar cu şină, personal. Atenţie! După încheierea perioadei de depunere a dosarelor de recrutare,

respectiv 21.02.2018, ora 16,00, nu se vor mai primi documente în vederea completării acestora.

După depunerea dosarelor de recrutare, comisia de concurs va verifica corectitudinea întocmirii dosarelor de recrutare a candidaţilor, respectiv îndeplinirea de către candidaţi a condiţiilor de participare la concurs. Lista candidaţilor care nu îndeplinesc condiţiile de participare la concurs, cu precizarea acestora, se afişează la avizierul Inspectoratului General al Poliţiei de Frontieră şi se postează pe pagina de internet a Poliţiei de Frontieră Române, www.politiadefrontiera.ro, Meniul - Despre noi, Secţiunea Carieră, cu cel puțin 3 zile lucrătoare înainte de desfășurarea probei de concurs.

Fişa postului scos la concurs poate fi consultată de către candidaţi, cu respectarea

prevederilor legale referitoare la protecţia informaţiilor clasificate.

Secţiunea a IV-a – Reguli privind evaluarea psihologică şi examinarea medicală Evaluarea psihologică se susţine înaintea examinării medicale. În situaţia în care

se constată inaptitudinea pentru oricare dintre situaţii, procedura de recrutare încetează.

Deoarece examinarea psihologică este de competenţa Centrului de Psihosociologie al M.A.I., data, ora, locul şi celelalte detalii vor fi stabilite de această unitate şi vor fi comunicate candidaţilor prin postare pe pagina de internet a Poliţiei de Frontieră Române, www.politiadefrontiera.ro, Meniul - Despre noi, Secţiunea Carieră şi prin afişare la avizierul unităţii organizatoare, după expirarea perioadei de înscriere a candidaților.

Atenţie! Candidaţii nu vor fi anunţaţi personal cu privire la data, ora şi locul unde se va organiza testarea psihologică, fiind obligaţi să se informeze prin verificarea

5

repetată a paginii de internet indicată mai sus şi consultarea avizierului unităţii organizatoare. Detalii se pot obţine şi la telefon 021.316.25.98, interior: 19378.

Lista candidaţilor declaraţi apt psihologic se va posta pe pagina de internet a

Poliţiei de Frontieră Române, www.politiadefrontiera.ro, Meniul - Despre noi, Secţiunea Carieră şi va fi afişată la avizierul inspectoratului general, aceştia urmând a se prezenta la punctul de recrutare, la o dată ce va fi stabilită și comunicată ulterior prin postare pe pagina de internet a Poliţiei de Frontieră Române, www.politiadefrontiera.ro, Meniu Despre noi, Secţiunea Carieră şi prin afişare la avizierul unităţii organizatoare, pentru a le fi eliberate trimiterile pentru întocmirea fişei medicale-tip de încadrare în M.A.I.

Candidaţii declaraţi inapt psihologic vor fi informaţi şi nu vor fi programaţi la

examinarea medicală, participarea acestora la concurs urmând a fi respinsă ca urmare a neîndeplinirii condiţiilor legale.

Atenţie! Fişa medicală este document care face parte din dosarul de recrutare şi

trebuie finalizată până la data limită de depunere a acestuia. Candidații au obligația ca, pe întreaga perioadă de organizare și desfășurare a

concursului, să se informeze permanent prin verificarea paginii de internet sau consultarea avizierului unităţii organizatoare, cu privire la eventualele modificări privind datele concursului.

Secţiunea a V-a – Desfăşurarea concursului Testul scris pentru verificarea cunoştinţelor necesare îndeplinirii atribuţiilor

postului se va desfăşura în data de 07.03.2018, ora 10.00 la sediul Inspectoratului General al Poliţiei de Frontieră din Bd. Geniului nr. 42C, sector 6, Bucureşti.

Aprecierea rezultatelor finale ale testului scris se face cu note de la 1 la 10. Nota de promovare este minimum 7,00. Candidaţii care au promovat proba sunt declaraţi "admis", iar cei care nu au promovat

sunt declaraţi "respins". Este declarat "admis" la concurs candidatul care a obținut nota cea mai mare la testul

scris. În situaţia în care mai mulţi candidaţi au aceeaşi notă la testul scris, departajarea

acestora se realizează pe baza rezultatelor obţinute în urma susţinerii unui interviu structurat pe subiecte profesionale.

După caz, interviul se va susţine după expirarea termenului de soluţionare a

contestaţiilor, pe baza aceloraşi tematici şi bibliografii stabilite la testul scris, la o dată ce va fi comunicată prin postarea unui anunţ ulterior pe pagina de internet a Poliţiei de Frontieră Române, www.politiadefrontiera.ro, Meniul - Despre noi, Secţiunea Carieră, precum şi la avizierul unităţii.

Desfăşurarea probei de concurs poate fi înregistrată audio/video, după caz.

Secţiunea a VI-a – Depunerea şi rezolvarea contestaţiilor

Candidatul nemulţumit de rezultatul obţinut la testul scris poate formula contestaţie, o singură dată, în termen de 24 de ore de la afişare. Candidaţii pot contesta numai notele la propriile lucrări. Contestaţiile se soluţionează în termen de 2 zile lucrătoare de la expirarea termenului de depunere. Nota acordată după soluţionarea contestaţiei la testul scris este definitivă.

6

Rezultatele la contestaţii se comunică candidaţilor prin afişare la sediul unităţii organizatoare a concursului şi se postează pe pagina de internet a unităţii: www.politiadefrontiera.ro, Meniul - Despre noi, Secţiunea Carieră.

În situaţia în care, în urma analizei contestaţiei se constată că grila de apreciere/ corectare şi notare/baremul de apreciere conţine erori, comisia de soluţionare a contestaţiilor dispune anularea întrebării/subiectului, precum şi a răspunsurilor formulate pentru respectiva întrebare/subiect şi acordă, din oficiu, punctajul maxim corespunzător întrebării/subiectului tuturor candidaţilor.

Secţiunea a VII-a – Precizări referitoare la încadrarea pe post a candidaţilor declaraţi „admis”

Conform art. 21 alin. (4) din Legea nr. 360/2002 privind Statutul polițistului, cu modificările și completările ulterioare, polițiștilor prevăzuți la art. 9 alin. (2) și (3) li se acordă grade profesionale în funcție de pregătirea lor și vechimea în specialitatea corespunzătoare studiilor absolvite, raportate la cerințele postului.

Candidaţii declarați „Admis” sunt încadraţi în funcţiile minime prevăzute de lege corespunzătoare gradelor profesionale acordate, pe o perioadă de probă de 12 luni.

Candidaţii declaraţi "respins" la concursul organizat pentru ocuparea unui post vacant nu pot ocupa, în baza notei finale obţinute la respectivul concurs, alte posturi vacante în aceeaşi unitate sau în alte unităţi.

Candidaţilor declarați „admis” şi încadraţi ca poliţişti nu le pot fi modificate raporturile de serviciu prin delegare, detaşare, mutare şi transfer timp de cel puţin trei ani de la numirea în prima funcţie, cu excepţia situaţiei în care intervine reorganizarea unităţii.

Relaţii privind participarea la concurs pot fi obţinute la telefon 021.316.25.98, interior 19378.

TEMATICĂ ȘI BIBLIOGRAFIE

TEMATICĂ: - Active Directory

- concepte, definiţii, obiecte - construirea unei ierarhii - configurare DNS pentru Active Directory - construire structură Active Directory - replicare, configurare, administrare servicii - gestionare servere - utilizare politici de grup pentru gestionarea utilizatorilor - distribuţie programe folosind politica de grup - gestionare securitate folosind politica de grup

- Semnătura electronică

- concepte, definiţii - certificate digitale şi protocoale pentru managementul certificatelor - căi de certificare - relaţii între autorităţile de certificare - interoperabilitatea infrastructurilor de chei publice

- Baze de date şi sisteme de gestiune a bazelor de date - baze de date - concepte, administrare

7

- baze de date relaţionale - baze de date orientate obiect - baze de date distribuite - sisteme de gestiune a bazelor de date – aspecte fundamentale - sisteme de gestiune a bazelor de date relaţionale - sisteme de gestiune a bazelor de date orientate obiect - sisteme de gestiune a bazelor de date distribuite

- Limbajul SQL (Structured Query Language) - expresii, condiţii şi operatori - funcţii, clauze, joncţiuni, interogări - manipularea datelor - crearea şi întreţinerea tabelelor - crearea vederilor şi a indecşilor

- Linux - instalarea sistemului LINUX - gestionarea utilizatorilor și programelor - administrarea programelor - gestionarea proceselor - lucru în rețea cu TCP/IP

Bibliografie: - “Baze de date - Proiectare. lmplementare. Gestionare”, Thomas Connolly, Carolyn Begg,

Anne Strachon, Ed. Teora 2001 - „Sisteme de baze de date: teorie și practică” – Manole Velicanu, Ion Lungu, Mihaela

Muntean, Simona Ionescu, Editura Petrion, Bucureşti, 2003 - „MCSE Windows Directory Services Infrastructure - Infrastructura serviciilor de catalog”,

Exam. 70-217, Ed. Teora 2001, Damir Bersinic, Rob Scrimger - „Securitatea comerţului electronic”, Ed. Bic All 2001, Victor-Valeriu Patriciu, Monica

Pietroşanu-Ene, Ion Bica, Călin Văduva, Nicolae Voicu - „SQL fără profesor, în 14 zile”, Ed. Teora 1997, Jeff Perkins&Bryan Morgan - “Administrarea sistemului Linux”, Standfield, Smith, ed. Teora 2002. NOTĂ: Se studiază legislația actualizată, cu toate modificările și completările ulterioare

GRAFICUL DE DESFĂŞURARE A CONCURSULUI

04.01.2018-19.01.2018, ora 16.00

Depunerea cererilor de înscriere la concurs.

21.02.2018, ora 16.00 Data limită de depunere a dosarelor de recrutare în vederea participării la concurs.

22.02.2018-27.02.2018 Verificarea de către membrii comisiei de concurs a dosarelor candidaţilor.

28.02.2018 Publicarea listei candidaţilor care nu îndeplinesc condiţiile de participare la concurs

07.03.2018 ora 10.00 Susţinerea probei de concurs – Testul scris pentru verificarea cunoştinţelor necesare îndeplinirii atribuţiilor postului

07.03.2018 Afişarea tabelului cu rezultatele obţinute de candidaţi. 07.03.2018-08.03.2018 Depunerea contestaţiilor cu privire la nota obţinută la testul

scris pentru verificarea cunoştinţelor necesare îndeplinirii atribuţiilor postului (până la împlinirea termenului de 24 de ore de la afişarea rezultatelor).

8

09.03.2018-12.03.2018 Soluţionarea contestaţiilor (în 2 zile lucrătoare de la depunerea contestaţiei).

08.03.2018-12.03.2018 Afişarea rezultatelor finale la testul scris, după caz, programarea la interviul de departajare.

ANEXE: Model cerere de înscriere;

Model CV; Model declaraţia de confirmare a cunoaşterii şi acceptării condiţiilor de recrutare; Îndrumar pentru întocmirea autobiografiei; Tabel nominal cu rudele şi soţul/soţia candidatului;

Model consimțământ candidat referitor la solicitarea extrasului de pe cazierul judiciar de către structura de resurse umane. AVIZAT MEMBRII COMISIEI DE CONCURS Subcomisar de poliţie GHEORGHE MIOARA ____________ Inspector principal de poliţie TOMA TATIANA ____________ ÎNTOCMIT SECRETARUL COMISIEI DE CONCURS Comisar-șef de poliţie DUNCA TOADER _____________

Notă: a se menționa șși datele de contact ale canndidatului

D e c l a r a ţ i e privind consimțământul expres al candidatului în urma căruia compartimentul cu sarcini de

recrutare poate solicita extrasul din cazierul judiciar al candidatului

Domnule inspector general,

Subsemnatul(a) ________________________________________________, fiul (fiica) lui ______________________ şi al (a) _____________________, născut(ă) la data de ___________ în localitatea ____________________, judeţul/sectorul _______________ CNP__________________ posesor (posesoare) al (a) C.I. seria _______ nr. ____________________, eliberat(ă) de ____________________, la data de ____________, în calitate de candidat la concursul de ____________________________________________________________________________,

organizat de _________________________________________, sesiunea (data)_______________,

sunt de acord cu prelucrarea informaţiilor cu caracter personal, în conformitate cu prevederile Legii nr. 677/2001 pentru protecţia persoanelor cu privire la prelucrarea datelor cu caracter personal şi libera circulaţie a acestor date, cu modificările şi completările ulterioare și prin prezenta îmi exprim acordul ca structura de resurse umane din cadrul Inspectoratului General al Poliției de Frontieră care îmi întocmește dosarul de recrutare să le folosească în vederea obținerii extrasului de pe cazierul judiciar.

Declar, susţin şi semnez, după ce am luat cunoștință de întregul conținut și am completat personal datele din prezenta declaraţie.

Data _____________ Semnătura _________________