AGENŢIA JUDEŢEANĂ PENTRU OCUPAREA … activ CES _ ANOFM_2016.pdfLa AJOFM Satu Mare pentru anul...

AGENŢIA JUDEŢEANĂ PENTRU OCUPAREA FORŢEI DE MUNCĂ SATU MARE Operator de date cu caracter personal nr. 571

Str. I. Ghica, Nr. 36, Satu Mare Tel./Fax: +4 0261 770 237, +4 0261 770 238; e-mail: [email protected]; www.satumare.anofm.ro

AGENŢIA JUDEŢEANĂ PENTRU OCUPAREA FORŢEI DE MUNCĂ / SATU MARE

COMPARTIMENTUL ECONOMIE SOCIALĂ

RAPORT DE ACTIVITATE

privind monitorizarea activităţii întreprinderilor sociale/ întreprinderilor sociale de inserție

atestate/certificate în anul 2016

Cap 1. Situaţia privind activitatea de atestare şi certificare a IS1 şi ISI2

Prezentarea situaţiei privind activitatea de atestare şi certificare a IS şi ISI, după caz.

La AJOFM Satu Mare pentru anul 2016 au fost inregistrate 2 cereri conform legii 219/2015 :

o Asociatia Servicii Sociale Satu Mare, cerere conform anexei 2 din legea 219/2015, inregistrata la

registratura AJOFM Satu Mare cu nr.17295/31.10.2016

o Asociatia Freres Europa, cerere conform anexei 6 din legea 219/2015 inregistrata la registratura AJOFM

Satu Mare cu nr. 17808/10.11.2016,

-Numărul IS / ISI atestate / certificate pe diferite structuri:

o Asociatia Servicii Sociale Satu Mare- ATESTAT INTREPRINDERE SOCIALA seria SM/A, nr.0001 din data

de 14.11.2016;

o Asociatia Freres Europa- ATESTAT INTREPRINDERE SOCIALA seria SM/A nr.0002 din 09.12.2016,

CERTIFICAT INTREPRINDERE SOCIALA DE INSERTIE seria SM/M nr.0001 din 09.12.2016;

1 IS - întreprindere socială

2 ISI – întreprindere socială de inserţie

mailto:[email protected]



o tipuri de persoane juridice de drept privat:

-Asociatia Servicii Sociale, domeniul de activitate fara cod CAEN- servicii sociale

-Asociatia Freres Europa, domeniul de activitate fara cod CAEN-servicii sociale

Cap 2. Sinteza activităţilor desfăşurate de IS si ISI, nevoi identificate, grupuri ţintă vizate,

rezultate obținute şi resurse utilizate

Descrierea activităţii desfăşurate în anul raportat

ASOCIATIA FRERES EUROPA:

o Scopul asociației Freres Europa este educarea, formarea și integrarea socio-profesională a

tinerilor aflați în dificultate, precum și promovarea egalității șanselor. Asociația lucrează cu

precădere cu tinerii proveniți din sistemul de protecție a copilului și cu tinerii fără adăpost,

inclusiv tineri cu handicap; și desfășoară alte activități solidare în conformitate cu statutul său.

o Activitatea asociației în 2016 s-a desfășurat în 3 direcții.

o Centrul de integrare pentru tineri fără adăpost « Emmaus »

o Centrul « Emmaus » este un centru rezidențial destinat tinerilor cu varsta cuprinsă între 18 si 30

ani, proveniti din sistemul de protectie copilului, fara adapost sau proveniti din familii

marginalizate, inclusiv tineri cu handicap mintal sau auditiv.

o Centrul « Emmaus » oferă următoarele servicii :

-găzduire în imobilul situat în Satu Mare, strada Mara nr. 22 ;

-consiliere socio-educativă ;

-consiliere psihologică ;

-servicii de integrare socio - profesională ;

-facilitare acces la educaţie generală ;

-facilitare acces la formare profesională ;

-facilitare acces la asistență medicală ;

-asistență juridică gratuită, inclusiv apărarea drepturilor pe rolul instanțelor judeătorești ;

-monitorizare post – asistenţă

o În anul 2016 au fost găzduiți un total de 28 tineri. În cadrul Centrului lucrează 1 asistent social, 2

lucrători sociali, 1 psiholog colaborator, 1 logoped colaborator și 8 voluntari.




o Activitățile de inserție profesională : magazinele « Emmaus »

o Înca din 2011, asociația Freres Europa a dezvoltat activități de inserție profesionale proprii,

menite să ofere tinerilor un loc de muncă protejat în care să învețe normele ale lumii profesionale

si să dobandească competențe profesionale.

o În anul 2016, activitățile de inserție ale asociației s-au desfășurat în 2 puncte de lucru :

o Magazinul « Emmaus » situat în Satu Mare, bld Vasile Lucaciu nr. 20, imobilul fiind achiziționat în

cursul anului 2016 în cadrul unui proiect finanțat de o fundație privată,

o Magazinul « Emmaus », situat în Satu Mare, strada Cosntantin Brancoveanu nr. 18, care

funcționează încă din 2013.

o În ambele magazine sunt vandute bunuri second (mobilă, veselă, haine, jucării, etc.) care provin

din alte asociații « Emmaus » din Franța și Anglia. Obiectele sunt inventariate, sortate,

recondiționate, și puse la vanzare de către tinerii care beneficiază de un loc de muncă de inserție.

o În anul 2016 au lucrat în cadrul magazinelor « Emmaus » un număr de 8 tineri în inserție, 22 fiind

angajați în cadrul Emmaus Integrare SRL, firma a cărei asociat unic este asociația Freres Europa

și care a dobandit și ea, în 15.02.2017, statutul de întreprindere socială de inserție.

Alte activități solidare

o Asociația îi încurajează pe tinerii aflați în programul de inserție să devină adulți responsabili și

cetățeni activi prin implicarea în activități solidare, și anume :

-donații de haine, încălțăminte, veselă și mobilă persoanelor și familiilor nevoiașe

-animație socioeducativă în centrele de plasament din județ

-burse de studiu pentru liceeni și sudenți cu rezultate scolare bune și mijloace de existență precare.

ASOCIATIA SERVICII SOCIALE SATU MARE

o Viziunea, misiunea, scopul, valorile și principiile întreprinderii sociale prin dezvoltarea serviciilor sociale,asistenta maternala si ingrijire batrani la domiciliu.

o Obiectivele întreprinderii sociale este dezvoltarea intreprinderii de economie sociala prin proiectele depuse.

o Descrierea activității desfășurate în anul raportat (numărul de salariați și numărul de membri).

-1 salariat(manager intreprindere sociala-1 ora/zi)

o Rezultate obținute conform obiectivelor propuse în anul raportat:

-2 proiecte depuse




Rezultate obţinute conform obiectivelor propuse în anul raportat.


o Obținerea licenței de funcționare provizorie în data de 29.02.2016 confirmată de licența de

funcționare nr. LF 0001744/28.02.2017 emisă de Ministerul Muncii pentru Centrul de integrare

pentru tineri fără adăpost « Emmaus ».

o Perfecționarea continuă a personalului asociației (sesiuni de formare interne, cursuri acreditate,

schimburi de experiență în Franța, Anglia și Elveția). Schimburi de experiență pentru tineri

beneficiari în Franța, Germania și Anglia.

o Achiziționarea unui spațiu situat în Satu Mare, bld Vasile Lucaciu nr. 20 în aprilie 2016, deschis ca

magazin în septembrie 2016.

o Obținerea statutului de întreprindere socială de inserție în data de 09.12.2016


o Enumerarea rezultatelor concrete ale intervenției sociale, prezentarea rezultatelor obținute în funcție de obiectivele propuse în anul anterior, astfel:

o A).Un obiectiv realizat a fost angajarea a 5 femei ce apartineau grupului vulnerabil, fiind somere

s-au creeat 5 noi locuri de munca. In urma depunerii documentatiei la Ministerul Muncii, am obtinut Licenta de functionare provizorie nr. 126/14.12.2016 pentru serviciul social Asistenta maternala profesionista; avand in vedere ca, serviciile sociale nu pot functiona fara licentiere,conform legii, ne-am aflat in imposibilitatea de-a desfasura activitate in domeniul asistentei maternale pana la obtinerea licentei provizorie

o B).Obiectivul nerealizat îl reprezintă creșterea capacității întreprinderii de economie socială Asociația Servicii Sociale Satu Mare - ASSSM de a funcționa într-o manieră autosustenabilă prin dezvoltarea serviciilor de îngrijire la domiciliu pentru persoanele vârstnice, accesibile, de bună calitate, disponibile în județul Satu Mare și cu un cost rezonabil pentru beneficiari. Multe persoane vârstnice dependente sunt izolate în prezent în gospodăriile lor, fără sprijin pentru nevoile elementare ale vieții cotidiene, în condiții de viață extrem de dificile și cu încălcarea unor drepturi fundamentale. În cele mai multe dintre situații, acestor persoane li se încalcă dreptul la o viață




demnă și la un trai decent, după o viață de muncă și un număr semnificativ de ani de contribuție la bugetul de stat.

o C). In urma Actului aditional al Adunarii Generale prin care s-au adus completari Statutului si Actului Constitutiv al ASSSM potrivit ,s-a eliberat Incheierea Civila a Judecatoriei Carei cu nr 1379/08.09.2016; In data de 14.11.2016 Asociatia Servicii Sociale Satu Mare a depus un proiect pe linia de finantare

SOLIDAR din Programul Operațional Capital Uman (POCU). Schema vizează sprijin pentru

întreprinderile de economie socială, care au nevoie de formare, consiliere, dezvoltarea

capacității, adaptarea locurilor de muncă pentru persoane cu dizabilități, transfer de know-how,

parteneriate ș.a.m.d.Bugetul proiectului este de 42.000 euro.

In cadrul Programul Operațional Capital Uman (POCU) Scoala pentru toti cu titlul “O scoala

pentru fiecare, educatie pentru toti” este un alt proiect depus in data de 16.12.2016, in care

asociatia a fost partener cu Primaria Beltiug,judetul Satu Mare.Valoarea totala a proiectului este

de 800.000 euro.

o Indicatori de realizare imediata nu exista in perioada noiembrie,decembrie 2016,proiectele depuse in acesta perioada se afla in evaluare.

o Nevoi sociale identificate


o Asociația acționează înca din 2010 în sprijinul tinerilor aflați în dificultate din județul Satu Mare.

Principalele categorii de tineri defavorizați identificate de asociație sunt următoarele :

-tinerii proveniți din sistemul de protecție a copilului : în ciuda progreselor înregistrate de

sistemul de protecția copilului, situația tinerilor care părăsesc acest sistem rămane de multe ori

extrem de precară, principalele puncte slabe fiind printre altele:

-slaba pregatire școlară sau profesională,

- lipsa deprinderilor de viață independentă,

-vulnerabilitatea afectivă, lipsa de stimă de sine, etc.

-tineri fără adăpost sau « ai străzii » : acești tineri au crescut pe stradă, departe de/pe langă

familia lor, nefiind luată sau urmărită nicio măsură de protecție pentru ei.




o Principalele probleme, pe langă vulnerabilitatile menționate mai sus, fiind:

-lipsa oricărui cadru de viață socială sau profesională,

-probleme de comportament,

-lipsa pregătirii școlare sau profesionale,

-în unele cazuri : dependența la alcool sau la droguri.

o Cele doua categorii prezentate mai sus se pot combina cu alte probleme sociale, și in special :

-traficul de persoane și alte forme de exploatare, a cărui tinerii aflați în dificultate sunt victime

deseori, asociația semnaland în ultimii ani cateva cazuri de exploatare și trafic și ajutand la

întoarcerea în țară a victimelor sau la luarea unor măsuri de protecție ;

-formele de handicap, moștenite sau apărute pe parcursul instituționalizării, care, în ceea ce

privește beneficiarii asociației, sunt de tip mintal și auditiv.

o Asociația a identificat, înca de la înființarea ei, alte nevoi sociale, care sunt secundare față de

scopul statutar al asociației, cărora angajații, voluntarii asociației și beneficiarii ai centrului

« Emmaus » încearcă să răspundă pe măsura posibilităților lor, într-un spirit de responsabilitate

socială și de solidaritate :

-familiile/persoane defavorizate, beneficiarii ai Centrului de Urgență Satu Mare, care au nevoi

materiale de bază : haine, încalțăminte, mobilă, etc.

-copii aflați în centre de plasament care nu beneficiează tot timpul de programe educative sau

recreative

-elevii și studenții proveniți din familii defavorizate.


o Grupuri vulnerabile fara loc de munca si fara o calificare pe piata muncii ( ex ingrijitori batrani la

domiciliu) In urma promovarii asociatiei, am identificat cateva persoane din grupul vulnerabil ce

isi manifesta dorinta de-a se angaja in calitate de ingrijitori batrani la domiciliu dar nu erau

calificate in acest domeniu. Asociatia neavand venituri nu a putut asigura plata cursurilor de

calificare fapt ce a facut imposibila angajarea lor(avand in vedere codul ocational cu calificarea

ingrijitor batrani la domiciliu e nevoie ca, persoana angajata sa fie calificata in aceast domeniu)




In vederea analizei nevoilor din comunitate privind ingrijirea la domiciliu, am identificat

persoane varstnice sau cu handicap care ar avea nevoie de serviciile asociatiei dar din punct de

vedere financiar nu isi permit sa plateasca serviile oferite de catre asociatie.

Carente legislative, metodologice de externalizare a serviciilor de asistenta maternala de la DGASPC/Consiliul Judetean

o Grupul-țintă :


-beneficiarii serviciilor sociale din cadrul centrului Emmaus, în număr de 28 tineri în 2016, care

beneficieaza și de un loc de muncă de inserție în cadrul asociației sau al Emmaus Integrare SRL ;

-beneficiarii activităților solidare desfășurate de asociație

-donații de mobilă, haine, încalțăminte, veselă : peste 30 familii/persoane nevoiașe și în medie 60

beneficiarii ai Centrului de urgență Satu Mare,

-animație socioeducativă în centre de plasament : în medie 20 copii săptămanal la

C.A.I.V.T.P.A.N.E. « Andrei »,

-burse școlare și ajutoare bănești : 20 elevi/studenți.


o Din luna septembrie 2015-aprilie 2016 Asociatia Servicii Sociale Satu Mare desfasura activitatea cu 6 angajati , din care 1 manager SES si 5 asistenti maternali care aveau in plasament 6 copii. Dupa finalizarea proiectului asociatia nu a mai avut fonduri pentru plata salariilor.Conducerea DGASPC a preluat spre angajare asistentele maternale, avand in vedere interesul superior al copiiilor care se aflau deja in plasament la ele. Datorita faptului ca acesti asistenti maternali aveau copiii in plasament, creandu-se atasamentul intre copii si AMP , conducerea DGASPC a hotarat ca cea mai buna solutie, tinand cont de interesul superior al copilului este de a-i prelua in vederea angajarii asiguradu-se in acest fel continuitatea plasamentlului.

o Obiective realizate:





o Folosirea optimă a potențialului de acordare de servicii sociale în cadrul Centrului de integrare

pentru tineri fără adăpost : capacitatea Centrului a fost folosită în mod optim în anul 2016,

permițand acordarea de servicii sociale unui număr de 28 tineri beneficiari pe tot parcursul

anului 2016, cu o medie de 18 beneficiari lunar.

o Angajarea fiecărui tanăr beneficiar al centrului într-una dintre activitățile de inserție desfășurate

de asociația sau de Emmaus Integrare SRL (în afară de tinerii care urmează o formă de

învațămant la zi) : fiecare tanăr beneficiar al centrului a beneficiat de un loc de muncă de inserție,

cu excepția unui tanăr care urmează o formă de invățămant la zi.

o Dezvoltarea activităților solidare : donații de obiecte second, animație socio-educativă în centre

de plasament, burse de studiu pentru tineri defavorizați :

o Din septembrie 2016, am organizat donațiile de obiecte second astfel încat să fie implicați cat mai

mult tinerii centrului în activitățile de sortare și livrare :

către Centru de Urgență din cadrul SPAS Satu Mare : haine și încălțăminte,

către familii și persoane beneficiare de burse de studiu și alte ajutoare bănești : mobilă,

electrocasnice, veselă, haine,

către alte persoane defavorizate : în colaborare cu alte organizații și instituții active în

domeniul social.

o S-au continuat activitățile de animație socio-educativă săptămanal la C.A.I.V.T.P.A.N.E.

« Andrei » din cadrul DGASPC Satu Mare, cu ajutorul unor liceeni voluntari ai Colegiului National

« Doamna Stanca » ; în perioada verii, animațiile la centrul « Andrei » s-au desfășurat zilnic,

datorită prezenței unui grup de voluntari francezi.

o Programul de burse de studiu a continuat în anul 2016. Doi studenți și-au încheiat cu bine studiile

universitare (Masterat în Industrie agroalimentară și masterat în Construcții civile cu diplomă de

inginer). Ceilalți elevi și studenți își continuă studiile cu sprijinul asociației. Din octombrie 2016,

asociația ajută încă o bursieră, elevă în clasa a XII-a în Satu Mare.


o Un obiectiv realizat a fost angajarea a 5 femei ce apartineau grupului vulnerabil,fiind somere s-au

creeat 5 noi locuri de munca. In urma depunerii documentatiei la Ministerul Muncii, am obtinut

Licenta de functionare provizorie nr. 126/14.12.2016 pentru serviciul social Asistenta maternala

profesionista; avand in vedere ca, serviciile sociale nu pot functiona fara licentiere,conform legii, ne-

am aflat in imposibilitatea de-a desfasura activitate in domeniul asistentei maternale pana la

obtinerea licentei provizorie




o Resurse utilizate în activitatea desfăşurată

o ASOCIATIA FRERES EUROPA:

Resurse financiare

-Subvenție anuală din partea Consiliului Local Satu Mare

-Resurse proprii (venituri din magazine)

-Sponsorizări (2%)

-Contribuțiile beneficiarilor la serviciile sociale

-Parteneri privați

Resurse materiale

-Centrul rezidențial situat în strada Mara nr. 22

-Locuințe sociale situate în Satu Mare, str. Nicolae Iorga nr. 4

-Magazinul Emmaus situat în Satu Mare, bld Vasile Lucaciu nr. 20

-2 autoturisme și 1 autoutilitar în leasing

Resurse umane

-7 membrii, din care 1 președinte, 1 vicepreședinte, 1 secretar, 2 membrii ai consiliului director –

neremunerați

-1 asistent social, 2 lucrători sociali, 1 consilier juridic

-1 psiholog colaborator, 1 logoped colaborator

-8 voluntari cu normă întreagă.


o ASOCIAȚIA SERVICII SOCIALE SATU MARE s-a înființat in august 2015 ca Structura de Economie Sociala în cadrul proiectului „Dezvoltarea Servicii sociale ca structuri de economie socială în regiunile Nord-Vest si Centru”, POSDRU/173/6.1/S/147886. Proiectul cofinanțat din Fondul Social European prin Programul Operațional Sectorial Dezvoltarea Resurselor Umane 2007-2013 a fost implementat de Colegiul Național al Asistenților Sociali în parteneriat cu Fundația pentru Dezvoltarea Servicii Sociale și cu Fundația Sera Romania. Activitatea asociației în acest proiect s-a axat in principal pe scoaterea beneficiarilor de sub incidența dependenței față de venituri minime de supraviețuire și plasarea acestora sub incidența autonomiei, prin facilitarea accesului la obținerea unui venit lunar stabil

o In perioada nov-dec 2016 nu am avut desfasurata activitate financiara prin fonduri.




o Cap.3. Angajarea persoanelor din grupurile vulnerabile şi măsuri de acompaniament .

Indicatori

a)Personal angajat :


Luna 01 02 03 04 05 06 07 08 09 10 11 12

Număr total angajați 8

Număr angajați aparținand

grupului vulnerabil

4

Procent % angajati 50%

Totalul timpului de lucru

al tuturor angajaților (ore)

954

Timpul de lucru cumulat al

angajaților aparținand

grupului vulnerabil (ore)

448

Procent % timp de lucru 47%





Luna 01 02 03 04 05 06 07 08 09 10 11 12

Număr total angajați 1 1

Număr angajați aparținand

grupului vulnerabil

Procent % angajati

Totalul timpului de lucru

al tuturor angajaților (ore)

22 20

Timpul de lucru cumulat al

angajaților aparținand

grupului vulnerabil (ore)

Procent % timp de lucru




b) Măsuri de acompaniament


- N

r

c

r

t

.

Măsuri de acompaniament Număr angajați din grupuri vulnerabile care au

beneficiat de măsuri de acompaniament

- 1 Informare 4 - toti angajati din grupurile vulnerabile

- 2 Consiliere 4 - toti angajati din grupurile vulnerabile

- 3 Forme de pregătire profesionala 4 - formare la locul de munca planificata incepand din

ianuarie 2017 pentru toti angajati din grupurile

vulnerabile

- 4 Mediere 4 - toti angajati din grupurile vulnerabile

- 5 Adaptare a locului de muncă 4- toate locurile de munca sunt adaptate in functie de

problemele socio-educative identificate, si dupa caz in

functie de handicap

- 6 Ucenicie și practică -

- 7 Altele -




- c) Indicatori

- Se vor prezenta indicatori (de la o dată ulterioară adoptării actelor subsecvente privind acest

aspect.

- Cap 4 . Aspecte financiare

- ASOCIATIA FRERES EUROPA:

Nr.

Crt.

Conform bilant - Activitate

economica

(RON)

- Activitate nonprofit

(RON)

- 1. Venituri - Total - 2 775 684

- 2. Cheltuieli - Total - 1 415 761

- 3. Exercițiul net financiar - 1 359 923

- 4. 4.1. Valoarea

excedentului/profitului rezultat

la sfarșitul exercițiului

financiar

-

1 359 923

4.2. Suma/destinația

bonificații/dividende plătite

membrilor/acționarilor

activități sociale

-

0

1 359 763

- 4.3. Prezentarea modului de îndeplinire a criteriului privind reînvestirea procentului de

90%, conform art. 8 alin. (4) lit. B) din lege :

- Excedentul pe anul 2016 a fost repartizat astfel :

- 160 RON alocati rezervei legale,




- 1 359 763 RON alocati unei « rezerve conform art. 8 alin. (4) lit. B) din legea economiei

sociale ».

- Excedentul pe anul 2016 reprezintă o subvenție primită de o fundație privată, folosită la

achizitionarea a doua imobile situate in Satu Mare cu destinația de locuințe sociale (5

locuri de cazare pentru tineri în inserție) și de punct de lucru pentru desfăsurarea

activitaților de inserție profesională (15 locuri de muncă de inserție în medie). Subvenția

primită apare la categoria venituri, iar achiziționarea imobilelor apare la cheltuială

numai in cvantumul amortizării realizate in 2016, durata totală a amortizării fiind de

384 luni conform legii.


Nr.

crt. Conform bilanț

Activitate

economică

RON

Activitate

nonprofit RON

1. Venituri - Total 116 0

2. Cheltuieli - Total 12 731

3. Exercițiul net financiar -12 615

4. 4.1 Valoarea excedentului/profitului

rezultat la sfârșitul exercițiului financiar

4.2 Suma/Destinația

- bonificații/dividende plătite

membrilor/acționarilor

- activități sociale

4.3 Prezentarea modului de îndeplinire a

criteriului privind reinvestirea procentului

de 90%, conform art. 8 alin. (4) lit. b) din

lege.

- Îndeplinirea criteriului privind Principiul echităţii sociale faţă de angajaţi




o Se va prezenta situaţia privind salariile minime si maxime si asigurarea nivelurilor de salarizare echitabile, între care nu pot exista diferenţe care să depăşească raportul de 1 la 8, conform art. 8, alin. (4) lit. d) din lege.

- N

r crt.

Denumire ISI

Denumirea postului cu salariul de bază brut lunar maxim

Denumirea postului cu salariul de bază brut lunar minim

Salariul de bază brut lunar conform contractului individual de muncă (lei)

Salariul de bază brut lunar conform contractului individual de muncă (lei)

Raport calculat

- 1 Asociatia Freres Europa

Asistent Social Manipulant marfa,

2000 lei 625 lei 3.2

... ...

ISI n

n Media ISI

Director executiv, DERSIDAN SIMONA VALERICA Director adjunct, MARUSCA SEPTIMIU MARCEL Întocmit, Compartiment economie socială LORINCZ RALUCA


AGENŢIA JUDEŢEANĂ PENTRU OCUPAREA … activ CES _ ANOFM_2016.pdfLa AJOFM Satu Mare pentru anul...

Documents

Transcript of AGENŢIA JUDEŢEANĂ PENTRU OCUPAREA … activ CES _ ANOFM_2016.pdfLa AJOFM Satu Mare pentru anul...