A N U N Ţ · 2015-05-25 · d. Să nu fie puşi la dispoziţie în condiţiile art. 65 din Legea...

NESECRET Str. Mircea cel Bătrân nr.110, Tel. 0241/617.381/382, Fax. 0241/616.342 e-mail [email protected], Cod poştal 900663

Pagina 1 din 13

ROMÂNIA NESECRET MINISTERUL AFACERILOR INTERNE Exemplar UNIC DEPARTAMENTUL PENTRU SITUAŢII DE URGENŢĂ Nr. 2.407.657 INSPECTORATUL GENERAL PENTRU SITUATII DE URGENTĂ Constanţa, 25.05.2015 Inspectoratul pentru Situaţii de Urgenţă „DOBROGEA” al judeţului Constanţa

A N U N Ţ

În conformitate cu prevederile art. 74-78 din Legea nr. 80/1995 privind Statutul cadrelor

militare şi ale Ordinului ministrului afacerilor interne nr. 665/2008, privind unele activităţi de management resurse umane în unităţile M.A.I., Inspectoratul pentru Situaţii de Urgenţă „Dobrogea” al judeţului Constanţa, cu sediul în mun. Constanţa, str. Mircea cel Bătrân nr.110, jud. Constanţa, organizează concurs/examen pentru ocuparea postului de comandant secţie la Secţia de pompieri Mangalia (funcţie prevăzută cu gradul de locotenent-colonel), prin recrutare şi selecţie din sursă internă a ofiţerilor din cadrul unităţilor şi structurilor militare şi de poliţie ale Ministerului Afacerilor Interne, care corespund cerinţelor generale şi specifice prevăzute de fişa postului, după cum urmează:

Principalele sarcini/atribuţii ale posturilor vacante de execuţie pentru care se organizează concurs sunt următoarele:

1. Principalele sarcini/atribuţii ale postului: a. Organizarea şi coordonarea muncii, a pregătirii continue şi a serviciului de permanenţă

şi evaluarea periodică a activităţii subunităţii; b. Intocmirea, actualizarea şi după caz verificarea documentelor la nivelul subunitătii în

conformitate cu dispoziţiile în vigoare; c. Menţinerea în stare de funcţionare a tehnicii de intervenţie, întreţinerea şi exploatarea

corespunzătoare a construcţiilor, utilajelor, mijloacelor şi celorlalte bunuri din patrimoniul subunităţii;

d. Implicarea în activitatea de cunoaştere a personalului din subordine, monitorizarea activităţii profesionale şi conduitei acestora, desfăşurarea activităţii de tutelă profesională;

2. Cerinţele generale şi specifice: a. categoria de personal ce poate ocupa postul: ofiţer; b. gradul minim necesar ocupării postului: locotenent / inspector de poliţie; c. pregătirea de bază: studii militare sau civile, cu diplomă de licenţă d. vechime în muncă /din care în M.A.I.: 2 ani din care 1 în Ministerul Afacerilor Interne; e. vechime în specialitatea structurii: 1 an; f. apt medical; g. apt psihologic.

Pentru a participa la selecţie, candidaţii trebuie să îndeplinească la data concursului/examenului, în mod cumulativ, următoarele cerinţe:

mailto:[email protected]

NESECRET


Pagina 2 din 13

a. Să fie ofiţeri activi în structurile din cadrul Ministerului Afacerilor Interne, îndeplinind condiţiile specificate la punctul 2 lit. a) şi b) de mai sus;

b. Să aibă pregătirea de bază, vechimea în muncă şi vechimea în specialitate conform condiţiilor specificate la punctul 2 lit. c), d) şi respectiv e) de mai sus;

c. Să nu fie sub efectul unei sancţiuni disciplinare, care să nu fi fost radiată, în condiţiile legislaţiei în vigoare;

d. Să nu fie puşi la dispoziţie în condiţiile art. 65 din Legea nr. 360/2002, cu modificările şi completările ulterioare, sau, după caz, ale art. 89 din Legea nr. 80/1995, cu modificările şi completările ulterioare;

e. Să fi obţinut în ultimii 2 ani calificativul de cel puţin «Bine» la evaluarea anuală de serviciu pentru poliţişti, respectiv «Foarte bun» la aprecierea de serviciu pentru cadrele militare;

f. Să fie declarat „apt psihologic” şi „apt medical” pentru a putea ocupa posturi prevăzute cu funcţii de conducere;

g. Dosarul de recrutare al candidatului să fie complet şi corect întocmit. Neprezentarea dosarului complet şi corect întocmit până la data stabilită în prezentul anunţ, atrage excluderea din selecţie.

3. Dosarul de recrutare trebuie să conţină în mod obligatoriu următoarele: 3.1. Documentele depuse de către candidat: a. Raport de înscriere la concurs/examen, adresat inspectorului şef al Inspectoratului

pentru Situaţii de Ugenţă „Dobrogea” al judeţului Constanţa, cu rezoluţia şefului structurii din care provine candidatul, având aprobarea de participare la concurs din partea comandantului/şefului unităţii din care provine candidatul, conform modelului din Anexa nr. 1;

b. Declaraţia de confirmare a cunoaşterii şi acceptării condiţiilor de recrutare şi a efectuării verificărilor cu privire la persoana candidatului, precum şi prelucrarea datelor cu caracter personal în condiţiile prevăzute de Legea nr. 677/2001, conform modelului din Anexa nr. 2;

c. Curriculum vitae, conform modelului din Anexa nr. 3; d. Copii ale diplomelor care atestă absolvirea studiilor superioare necesare îndeplinirii

condiţiilor specifice din fişa postului (inclusiv fişele matricole şi rezultatele de la examenul de licenţă);

e. Copii ale următoarelor documente:actul de identitate şi, după caz, al livretului militar şi carnetului de muncă;

f. Copii ale documentelor de stare civilă actuale: certificat de naştere pentru candidat, soţie/soţ şi fiecare copil; certificat de căsătorie sau ale hotărârilor judecătoreşti privind starea civilă;

g. Caracterizarea şefului nemijlocit avizată de comandantul/şeful unităţii din care provine candidatul;

h. Adeverinţă care să conţină rezultatul ultimului examen medical de bilanţ eliberat de medicul de unitate;

i. Adeverinţă eliberată de unitatea din care provine candidatul, din care să rezulte că:


NESECRET


Pagina 3 din 13

nu se află sub efectul unei sancţiuni disciplinare; vechimea în muncă şi în cadrul Ministerului Afacerilor Interne; vechime în specialitatea structurii şi în specialitatea studiilor; nu este pus la dispoziţie în condiţiile art. 65 din Legea nr. 360/2002, cu

modificările şi completările ulterioare, sau, după caz, ale art. 89 din Legea nr. 80/1995, cu modificările şi completările ulterioare;

a obţinut în ultimii 2 ani calificativul de cel puţin «Bine» la evaluarea anuală de serviciu pentru poliţişti, respectiv «Foarte bun» la aprecierea de serviciu pentru cadrele militare;

nivelul de acces la informaţii clasificate pentru care deţine certificat de securitate;

j. Un dosar plic. 3.2. Documentele procurate de unitate:

Inspectoratul pentru Situaţii de Urgenţă „Dobrogea” al judeţului Constanţa, prin Biroul Resurse Umane se va preocupa pentru completarea dosarelor de recrutare ale candidaţilor cu avizul de aptitudine psihologică.

4. Date privind organizarea şi desfăşurarea concursului: Înscrierea candidaţilor la concurs/examen se va face până la data de 03.06.2015, ora 16.00

(data înregistrării la secretariatul inspectoratului) pe bază de raport de înscriere la concurs/examen (conform precizărilor de la punctul 3.1 lit. a) ce va fi adresat inspectorului şef al Inspectoratului pentru Situaţii de Urgenţă „Dobrogea” al judeţului Constanţa. Rapoartele de înscriere la concurs/examen şi declaraţia de confirmare a cunoaşterii şi acceptării condiţiilor de recrutare/selecţie şi de efectuare a verificărilor specifice, se transmit la secretariatul inspectoratului până la data menţionată mai sus pentru înscriere.

Dosarele de recrutare, în volum complet, se depun la secretariatul inspectoratului situat în municipiul Constanţa, str. Mircea cel Bătrân, nr. 110, jud. Constanţa până cel târziu pe data de 08.06.2015 ora 16.00.

Comisia de concurs va verifica în data de 09.06.2015, îndeplinirea cumulativă a cerinţelor stabilite şi corectitudinea întocmirii dosarelor de recrutare a candidaţilor şi va încheia un proces-verbal. Aceasta va înştiinţa, prin adresa scrisă candidaţii care nu îndeplinesc condiţiile mai sus menţionate.

Concursul sau examenul, după caz, se va desfăşura la sediul Inspectoratului pentru Situaţii de Urgenţă “Dobrogea” al judeţului Constanţa, cu sediul în municipiul Constanţa, str. Mircea cel Bătrân, nr. 110, jud. Constanţa, în data de 15.06.2015 începând cu ora 11.30.

Concursul sau examenul, după caz, va consta în susţinerea de către candidaţi a unui interviu pe subiecte profesionale, pe baza tematicii şi bibliografiei, care va fi înregistrat cu mijloace audio/video.

Aprecierea rezultatului final al interviului pe subiecte profesionale se face cu note de la 1 la 10. Este declarat „admis” candidatul care are nota cea mai mare şi este notat cu cel puţin 7,00.

În situaţia în care mai mulţi candidaţi au aceeaşi notă, este declarat „admis” la concurs candidatul care are cea mai mare vechime în specialitatea postului scos la concurs.


NESECRET


Pagina 4 din 13

În situaţia în care mai mulţi candidaţi au aceeaşi vechime în specialitatea postului scos la concurs, este declarat „admis” candidatul care are cea mai mare vechime în studiile necesare postului scos la concurs.

La concurs/examen pot participa numai candidaţii care îndeplinesc cumulativ cerinţele prevăzute de prezentul anunţ şi al căror dosare de recrutare vor fi complete, şi corect întocmite.

5. Alte detalii Planificarea la testarea psihologică ce va avea loc la Centrul de Psihosociologie al M.A.I.

va fi comunicată candidaţilor de către Biroul Resurse Umane, ulterior datei de înscriere. Personalul neautorizat pentru accesul la informaţii clasificate Secret de stat – nivel

„SECRET”, participant la selecţia organizată, în eventualitatea promovării/mutării pentru numirea în funcţie şi neautorizării accesului la informaţii clasificate nivel „SECRET” necesar îndeplinirii atribuţiilor funcţiei, nu va fi menţinut în funcţie.

Prezentul anunţ se postează pe pagina oficială de internet a instituţiei, www.isudobrogea.ro şi se afişează la toate sediile Inspectoratului pentru Situaţii de Urgenţă „Dobrogea” al judeţului Constanţa, inclusiv la sediile subunităţilor proprii.

Orice alte date şi informaţii cu privire la organizarea şi desfăşurarea concursului vor fi făcute publice prin postarea pe pagina oficială de internet a instituţiei (www.isudobrogea.ro) şi afişare la avizier.

Alte detalii despre organizarea concursului se pot obţine de la Biroul Resurse Umane, din cadrul Inspectoratului pentru Situaţii de Urgenţă „Dobrogea” al judeţului Constanţa, mun. Constanţa, str. Mircea cel Bătrân, nr. 110, la numerele de telefon: 0241/617381 sau 0241/617382, int. 27007 sau 27140 între orele 08.00 – 16.00 ori prin e-mail la adresa: urgenţ[email protected].

Prezentului anunţ i se anexează:

1. Anexa nr .1: Raport de înscriere la concurs, MODEL; 2. Anexa nr. 2: Declaraţie de confirmare a cunoaşterii şi acceptării condiţiilor de

recrutare, MODEL; 3. Anexa nr. 3: Curriculum vitae, MODEL; 4. Anexa nr. 4: Bibliografia şi tematica pentru concurs.

COMISIA DE CONCURS


http://www.isudobrogea.ro

http://www.isudobrogea.ro


Pagina 5 din 13

MINISTERUL AFACERILOR INTERNE NESECRET DEPARTAMENTUL PENTRU SITUAŢII DE URGENŢĂ Exemplar UNIC INSPECTORATUL GENERAL PENTRU SITUAŢII DE URGENŢĂ Anexa nr 1 la Nr. 2.407.657

Constanţa, 25.05.2015

Inspectoratul pentru Situaţii de Urgenţă “Dobrogea” al judeţului Constanţa

A P R O B A P R O B INSPECTOR ŞEF UNITATE CEDENTĂ INSPECTOR ŞEF ISU CONSTANŢA

DOMNULUI INSPECTOR ŞEF,

Colonel _________________________

Nr.

Crt. CUPRINS PROPUNERE

Am onoarea să raportez: Vă rog să-mi aprobaţi înscrierea şi participarea la concursul

organizat de către Inspectoratul pentru Situaţii de Urgenţă „Dobrogea” al Judeţului Constanţa, în vederea ocupării postului de _______________________________________________ .

Am luat la cunoştinţă despre condiţiile de participare la concurs, precizate în anunţul dat publicităţii, pe care consider că le îndeplinesc în mod cumulativ, astfel:

sunt absolvent al ___________________, din cadrul ____________________, cu examen de absolvire în anul ________şi al programului de studii universitare de master „___________________________________” (după caz), din cadrul Universităţii „_________________” din ____________________, cu examen de disertaţie în anul _________;

am vechime în muncă de _______ ani, din care _______ ani în Ministerul Afacerilor Interne;

am vechime în specialitatea structurii de _______ ani şi în specialitatea studiilor necesare exercitării funcţiei de ______ ani

nu sunt sub efectul unei sancţiuni disciplinare, care să nu fi fost radiată în condiţiile legislaţiei în vigoare;

nu sunt pus la dispoziţie în condiţiile art. 65 din Legea nr. 360/2002, cu modificările şi completările ulterioare, sau, după caz, ale art. 89 din Legea nr. 80/1995, cu modificările şi completările ulterioare;

deţin autorizaţie de acces la informaţii clasificate de nivel „_________________”;

în ultimii 2 ani am obţinut calificativul „Foarte Bun”/


NESECRET


Pagina 6 din 13

„Bun” la aprecierea de serviciu (după caz) ;. Totodată, am luat la cunoştinţă despre faptul că aprobarea

înscrierii la concurs nu induce în mod obligatoriu participarea la aceasta, care va fi aprobată numai după verificarea îndeplinirii condiţiilor stabilite, la propunerea comisiei de ocupare a postului vacant mai sus menţionat.

De asemenea, îmi exprim acordul pentru prelucrarea datelor cu caracter personal, în condiţiile Legii nr. 677/2001 şi sunt informat asupra tematicii şi bibliografiei stabilite pentru concurs, precum şi despre caracteristicile fundamentale ale postului pentru care intenţionez să candidez.

Faţă de cele raportate, vă rog să ordonaţi.

Data: _____________ Semnătura_______________



Pagina 7 din 13




DECLARAŢIE DE CONFIRMARE A CUNOAŞTERII ŞI ACCEPTĂRII CONDIŢIILOR DE RECRUTARE

Subsemnatul (a) ____________________________________________________, fiul

(fiica) lui __________________________ şi al (a) ________________________, născut (ă) la

data de ______________ în localitatea _____________________________, judeţul/sectorul

___________________ posesor (posesoare) al (a) BI /CI seria ______ nr. _________________,

eliberat (ă) de ____________________________, la data de __________________________, în

calitate de candidat la concursul de încadrare din sursă internă organizat de

_____________________________________________________________________________

la data de(perioada) ___________________________________, declar pe propria răspundere că

am luat cunoştinţă despre condiţiile de recrutare cu care sunt de acord şi pe care le îndeplinesc

cumulativ.

Precizez că nu fac parte din niciun partid, organizaţie politică sau grupare interzisă de lege

sau care promovează idei şi interese contrare ordinii constituţionale şi statului de drept.

Conform prevederilor Legii nr. 677/2001 pentru protecţia persoanelor cu privire la

prelucrarea datelor cu caracter personal şi libera circulaţie a acestor date, am fost informat(ă) şi

sunt de acord cu efectuarea de verificări, cunoscând faptul că în situaţia în care vor rezulta

aspecte contrare celor declarate în prezenta ori incompatibilităţi determinate de neîndeplinirea

cumulativă a condiţiilor de recrutare, nu voi fi încadrat(ă), chiar dacă rezultatele obţinute la

concurs ar permite acest fapt. Dacă o asemenea situaţie se va constata după încadrare urmează să

fiu trecut(ă) în rezervă sau să-mi înceteze raporturile de serviciu, după caz.

Declar, susţin şi semnez, după ce am luat la cunoştinţă despre întregul conţinut şi am

completat personal prezenta declaraţie.

Data________________ Semnătura _______________



Pagina 8 din 13




CURRICULUM VITAE (MODEL)

INFORMAŢII PERSONALE Nume Numele şi prenumele Adresă (numărul, strada, cod poştal, oraş, ţara) Telefon Fax E-mail Naţionalitate Data naşterii (ziua, luna, anul) EXPERIENŢĂ PROFESIONALĂ Perioada (de la – până la) Menţionaţi pe rând fiecare experienţă profesională

pertinentă, începând cu cea mai recentă dintre acestea Numele şi adresa angajatorului Tipul activităţii sau sectorului de activitate Funcţia sau postul ocupat Principalele activităţi şi responsabilităţi EDUCAŢIE ŞI FORMARE Perioada (de la – până la) Descrieţi separat fiecare formă de învăţământ şi

program de formare profesională urmate, începând cu cea mai recentă

Numele şi tipul instituţiei de învăţământ şi al organizaţiei profesionale prin care s-a realizat formarea profesională

Domeniul studiat / aptitudini ocupaţionale Tipul calificării / diploma obţinută Nivelul de clasificare a formei de instruire / învăţământ

APTITUDINI ŞI COMPETENŢE PROFESIONALE dobândite în cursul vieţii şi carierei dar care nu sunt recunoscute neapărat printr-un certificat sau o diplomă

Limba maternă Limbi străine cunoscute Enumeraţi limbile cunoscute şi indicaţi nivelul:

excelent, bine, satisfăcător Abilitatea de a citi Abilitatea de a scrie


NESECRET


Pagina 9 din 13

Abilitatea de a vorbi Aptitudini şi competenţe artistice muzică, desen, pictură, literatură etc.

Descrieţi aceste aptitudini şi indicaţi contextul în care le-aţi dobândit

Aptitudini şi competenţe sociale Locuiţi şi munciţi cu alte persoane, într-un mediu multicultural, ocupaţi o poziţie în care comunicarea este importantă sau desfăşuraţi o activitate în care munca de echipă este esenţială (de exemplu cultura, sport etc.).


Aptitudini şi competenţe organizatorice. De exemplu coordonaţi sau conduceţi activitatea altor persoane, proiecte şi gestionaţi bugete; la locul de muncă (în domenii culturale sau sportive) sau la domiciliu


Aptitudini şi competenţe tehnice. (utilizare calculator, anumite tipuri de echipamente, maşini etc.)


Permis de conducere Alte aptitudini şi competenţe. Competenţe care nu au fost menţionate anterior.


INFORMAŢII SUPLIMENTARE Indicaţi alte informaţii utile şi care nu au fost

menţionate, de exemplu persoane de contact, referinţe etc.

ANEXE Enumeraţi documentele ataşate CV-ului, dacă este

cazul Notă: Este recomandat să nu se înscrie rubricile la care nu există date concrete (ex. permis de conducere), iar mărimea C.V.-ului să nu depăşească 2 pagini.


NESECRET Str Mircea cel Batran, nr. 110, Tel.: 0241/617381/382, e-mail [email protected], fax.0241/616342, cod postal 900663

Pagina 10 din 13




BIBLIOGRAFIA ŞI TEMATICA PENTRU CONCURSUL DE OCUPARE A POSTULUI

A. BIBLIOGRAFIA:

1. Legea nr. 307/2006 privind apărarea împotriva incendiilor; 2. Legea nr. 80 din 11.07.1995 privind Statutul cadrelor militare, cu modificările şi

completările ulterioare; 3. Ordinul MApN nr. MS 92 din 17.09.2008, R.G. 1 – Regulamentul de ordine interioară în

unitate; 4. Ordinul MApN nr. M 64 din 10.06.2013 pentru aprobarea Regulamentului disciplinei

militare; 5. Instrucţiuni privind intervenţia serviciilor de urgenţă profesioniste – Intervenţie la

incendii – ISU 01 aprobat prin O.I.G. nr. 1413/IG din 29.07.2013; 6. Ghid privind tehnica şi tactica stingerii incendiilor- Nivel I-tura de serviciu- ISU 04 ,

aprobat prin OIG 1416/IG din 29.07.2013; 7. Instrucţiuni privind intervenţia serviciilor de urgenţă profesioniste în acţiuni de căutare –

salvare - ISU 02, aprobat prin OIG 1414/IG din 29.07.2013; 8. Hotărârea Guvernului României nr. 1492 din 09.09.2004 privind principiile de

organizare, funcţionare şi atribuţiile serviciilor de urgenţă profesioniste; 9. Ordin M.A.I. nr. 360 din 14 septembrie 2004 pentru aprobarea Criteriilor de performanţă

privind structura organizatorică şi dotarea serviciilor profesioniste pentru situaţii de urgenţă. 10. Ordin MAI nr. 1134 din 13.01.2006 pentru aprobarea Regulamentului privind

planificarea, pregătirea, organizarea, desfăşurarea şi conducerea acţiunilor de intervenţie ale serviciilor de urgenta profesioniste;

11. O.I.G. nr. 1144/I.G. din 29.09.2008 pentru aprobarea Normelor tehnice de aplicare a Ordinului ministrului administratiei şi internelor nr. 1134 din 13.01.2006 pentru aprobarea Regulamentului privind planificarea, pregatirea, organizarea, desfaşurarea şi conducerea acţiunilor de intervenţie ale serviciilor de urgenţă profesioniste.

12. O.I.G. nr. 1146/I.G. din 28.10.2008 pentru aprobarea Dispoziţiilor tehnice de elaborare a documentelor de pregătire, organizare, conducere, desfăşurare, evidenţă, analiză, evaluare şi raportare a acţiunilor de intervenţie ale serviciilor profesioniste pentru situaţii de urgenţă completat şi actualizat cu O.I.G. 750/I.G. din 06.10.2009.

mailto:[email protected],

NESECRET


Pagina 11 din 13

13. O.I.G. nr. 786/I.G. din 20.08.2010 pentru aprobarea Metodologiei de cercetare şi stabilire a cauzelor probabile de incendiu.

14. O.I.G. nr. 155 din 13.03.2015 privind organizarea şi executarea serviciului de permanenţă şi reglementarea accesului în Inspectoratul General pentru Situaţii de Urgenţă şi unităţile subordonate.

15. O.I.G. nr. 153 din 19.02.2015 privind organizarea şi desfăşuarea pregătirii personalului operativ din subunităţile de intervenţie ale serviciilor de urgenţă profesioniste ISU – 06/2015.

Notă:

Actele normative menţionate în bibliografie sunt cele actualizate cu modificările şi completările ulterioare până la data înregistrării anunţului de ocupare a postului.


NESECRET


Pagina 12 din 13

B. TEMATICA:

1. Dispoziţii generale privind apărarea împotriva incendiilor. Obligaţii privind apărarea împotriva incendiilor. Exercitarea autorităţii de stat în domeniul apărării împotriva incendiilor. Servicii de urgenţă voluntare şi private. Răspunderea juridică privind apărarea împotriva incendiilor

2. Dispoziţii generale privind cadrele militare. Îndatoririle şi drepturile cadrelor militare. Provenienţa ofiţerilor, maiştrilor militari şi subofiţerilor. Acordarea gradelor şi înaintarea cadrelor în gradele următoare.. Degradarea militară, scoaterea din şi reluarea în evidenţa militară a ofiţerilor, maiştrilor militari şi subofiţerilor. Apreciarea, încadrarea şi promovarea în funcţie a cadrelor militare. Trecerea în rezervă sau în retragere a cadrelor miltare. Limitele de vârstă şi stagiile minime în grad.

3. Dispoziţii generale privind ordinea interioară în unităţile militare. Tipuri de relaţii şi comportamentul personalului militar. Condcerea unităţii militare pe timp de pace. Activitatea zilnică în unitate. Ţinuta militarilor. Sănătatea militarilor. Învoiri, permisii, concedii. Rapoarte personale. Activităţi festive. Cazarea militarilor.

4. Dispoziţii generale privind disciplina militară. Recompense şi abateri de la disciplina militară. Sancţiuni disciplinare.

5. Generalităţi privind intervenţia la incendii. Organizarea turei de serviciu. Echiparea şi îndatoririle personalului destinat intervenţiei la incendii. Obligaţii privind sănătatea şi securitatea în muncă. Utilizarea, întreţinerea şi depozitarea echipamentului special de protecţie. Organizarea acţiunilor de intervenţie. Operaţiuni pentru desfăşurarea intervenţiei la incendii.

6. Generalităţi privind tehnica şi tactica stingerii incendiilor. Noţiuni despre incendiu. Triunghiul arderii. Clasele de incendiu. Intervalul de inflamabilitate. Intervalul de explozie. Forme ale arderii. Tipuri de flăcări. Fumul. Noţiuni privind căldura de ardere. Noţiuni despre temperatură şi căldură. Fenomenul transmiterii arderii. Condiţii favorabile şi nefavorabile. Propagarea unui incendiu. Dezvoltarea unui incendiu. Stingerea incendiilor de vegetaţie uscată şi păduri. Stingerea incendiilor la clădiri. Stingerea incendiilor la podurile şi acoperisurile clădirilor. Organizarea şi desfăşurarea acţiunilor de salvare. Stingerea incendiilor la depozitele de mărfuri şi complexe comerciale. Stingerea incendiilor la săli aglomerate. Stingerea incendiilor în industria uşoară, alimentară, la fabrici de ulei comestibil, în industria prelucrării lemnului. Centrale electrice. Stingerea incendiilor în industria energetică. Substanţe stingătoare. Localizarea şi lichidarea incendiilor. Stingerea incendiilor în extracţia şi prelucrarea petrolului. Stingerea incendiilor în transporturi, la tuneluri de cale ferată, la mijloacele de transport feroviar. Stingerea incendiilor la aeroporturi şi aeronave. Organizarea şi desfăşurarea intervenţiei la aeroporturi. Stingerea incendiilor la şantierele de contrucţii. Tehnici şi substanţe de stingere a incendiilor. Stingerea incendiilor la fabrici de lacuri, vopsele, la cauciuc. Stingerea incendiilor la etajele clădirilor, podurile clădirilor şi subsoluri.

7. Generalităţi privind acţiunile de căutare şi salvare. Organizarea şi desfăşurarea intervenţiei. Tehnici de salvare. Salvarea persoanelor blocate în spaţii libere aflate sub dărâmături. Metode de salvare a victimelor de la înălţimi. Evacuarea victimelor din zona de risc.


NESECRET


Pagina 13 din 13

Retragerea forţelor şi mijloacelor de la locul acţiunii. Protecţia psihologică. Modul de comunicare prin staţiile radio. Măsuri de siguranţă şi securitate a muncii.

8. Serviciile de urgenţă profesioniste: dispoziţii generale; principii de organizare şi funcţionare; atribuţii; personalul inspectoratelor pentru situaţii de urgenţă şi atribuţiile acestuia.

9. Criterii de performanţă privind structura organizatorică şi dotarea serviciilor profesioniste pentru situaţii de urgenţă.

10. Planificarea, pregătirea, organizarea, desfăşurarea si conducerea acţiunilor de intervenţie ale serviciilor de urgenţă profesioniste. Destinaţia şi misiunile unităţilor şi subunităţilor de intervenţie. Dispozitive de acţiune, procedee şi tehnici de intervenţie ale unităţilor şi subunităţilor de intervenţie. Pregătirea, organizarea şi desfăşurarea intervenţiei în situaţii de urgenţă. Întrebuinţarea şi conducerea forţelor şi mijloacelor pentru intervenţie. Raportarea şi analiza intervenţiilor. Logistica acţiunilor de intervenţie;

11. Documentele de pregătire, organizare, conducere, desfăşurare, evidenţă, analiză, evaluare şi raportare a acţiunilor de intervenţie ale serviciilor profesioniste pentru situaţii de urgenţă;

12. Prevederi generale, documente de organizare a acţiunilor de intervenţie, documente de pregătire a acţiunilor de intervenţie, documente pentru conducerea şi desfăşurarea acţiunilor de intervenţie, documente pentru evidenţa, analiza, evaluarea şi raportarea acţiunilor de intervenţie;

13. Cercetarea şi stabilirea cauzelor probabile de incendiu; activitatea comisiei de cercetare şi stabilire a cauzelor probabile de incendiu; raportul de constatare tehnico-ştiinţifică;

14. Principii generale; planificarea, numirea, pregătirea şi evidenţa personalului din serviciul de permanenţă; organizarea, executarea şi evidenţa serviciului de premanenţă şi dispoziţii finale;

15. Dispoziţii generale, organizarea personalului operativ, planificarea programului de pregătie a personalului operativ în subunităţi şi poligoane de pregătire, conducerea programului de pregătire a personalului operativ în subunităţi şi poligoane de pregătire, evaluarea rezultatelor pregătirii personalului operativ, analiza eficienţei sistemului de pregătire a personalului operativ, controlul activităţii de prgătire, asigurarea bazei materiale şi dispoziţii finale

COMISIA DE CONCURS


A N U N Ţ · 2015-05-25 · d. Să nu fie puşi la dispoziţie în condiţiile art. 65 din Legea...

Documents

Transcript of A N U N Ţ · 2015-05-25 · d. Să nu fie puşi la dispoziţie în condiţiile art. 65 din Legea...