290012139-Concediul-de-Maternitate.docx

7/23/2019 290012139-Concediul-de-Maternitate.docx

http://slidepdf.com/reader/full/290012139-concediul-de-maternitatedocx 1/19

Ministerul Educa iei al Republicii Moldovaț

Universitatea de Stat din Republica Moldova

Facultatea de drept

Referat

La disciplina: Dreptul muncii

Tema: Concediul de maternitate, reglementri interna ionale iț ș

na ionaleț

! efectuat: Mog"ldea Maria

#rupa $%&

'refesor coordonator: 'le ca (ictoriaș

1



C)i inu $*%+ș

Cuprins

- .ntroducere------------------------------------------------------------pag & /0- Concediul i indemni1a ia de maternitate "n Republicaș ț

Moldova-----------------------------------------------------------------------------------pag 0 /%$a2 !ctele necesare pentru ob inerea indemni1a iilor de maternitateț ț

b2 Modul de calculare a indemni1a iilor ț

c2 ndemni1a3ia unic la na4terea copilului-- Reglementrile interna ionale ale concediului de maternitate, "nț

Rom"nia---------------------------------------------------------pag %* / %5a2 Condi ii de acordare a concediului de maternitate "n Rom6niaț

b2 7eneficiarii ai concediului i indemni1a iei de maternitateș ț

c2 Momentul "n care "ncepe plata indemni1a iilor pentru copilț

d2 Modul de calculare a indemni1a iilor:ț

e2 .ncetarea pla ii indemni1a iei de maternitateț ț

(- Conclu1ia----------------------------------------------------------------pag %8(- 7ibliografia-------------------------------------------------------------pag %9

2



I. Introducere

!pari3ia unui copil este, probabil, unul dintre cele maifrumoase momente din via3a unei familii- Este acea etap a vie3ii "ncare "3i sc)imbi priorit3ile, se dublea1 responsabilit3ile, apar griinebnuite, dar 4i emo3ii noi, puternice, care dep4esc limita oricrei

a4teptri-;rice femeie "nsrcinat are dreptul la concediul medical dematernitate -Concediul de maternitate este un concediu medical carese acord femeii "nsarcinate sau lau1ei de catre medicul de specialitateobstetrica/ginecologie care supraveg)ea1 sarcina sau de medicul defamilie mai este cunoscut i prin denumirile:ș

• concediu medical de sarcin• concediu prenatal• concediu postnatal

Concediul de maternitate se acord "ncep6nd cu sptm6na a&*/a de sarcin, pe o perioad de %$5 de 1ile calendaristice <ceva maimult de 0 luni2, sau de 8* de 1ile = prenatal 4i +5 de 1ile = postnatal>iar "n ca1ul na4terilor complicate ori al na4terii a doi sau mai mul3icopii = de %0* 1ile calendaristice <conform art- %5 <$2 %, Legea nr-$9? din $$-*8-$**0 privind indemni1a3iile pentru incapacitatetemporar de munc 4i alte presta3ii de asigurri sociale2-

Cu modificrile din $*%0, "ncep6nd cu %-*0-$*%0 "n ca1ulsarcinilor cu & 4i mai mul3i fe3i, "ndemni1a3ia de maternitate se acord

pe o perioad maorat cu 0$ de 1ile calendaristice pentru concediul prenatal <%%$ 1ile2 4i cu %0 1ile calendaristice pentru concediul postnatal <8* de 1ile2 "n ba1a unei cereri scrise-

'entru a beneficia de acest concediu femeia trebuie la locul demunc de ba1 s pre1inte certificatul medical, ce atest faptul cfemeia e "nsrcinat- Certificatul se eliberea1 de policlinic la carefemeia st la eviden -ț

Legisla ia "n vigoare nu prevede anumite termene pentruț

informare a angaatorului "n privin a sarcinii femeii,ț "n folosul femeiieste s spun c"t mai devreme angaatorului despre sarcina sa dacmunca este duntoare, grea, con ine efortul fi1ic al femeii sau stres-ț

1 !rticolul %5- ndemni1a3ia de maternitate <$2 ndemni1a3ia de maternitate se acord integral la a &*/a sptm"n de sarcin, pe o

perioad de %$5 de 1ile calendaristice, iar "n ca1ul na4terilor complicate ori al na4terii a doi saumai mul3i copii = de %0* de 1ile calendaristice- .n ca1ul sarcinilor cu & 4i mai mul3i fe3i,"ndemni1a3ia de maternitate se acord pe o perioad maorat cu 0$ de 1ile calendaristice pentru

concediul prenatal 4i cu %0 1ile calendaristice pentru concediul postnatal-

3



II. Concediul i indemniza ia de maternitate înș ț

Republica Moldova.

Fr resurse financiare este practic imposibil s cre4ti un copil-De cele mai multe ori, sumele necesare pentru cre4terea unui copilsunt enorme-

Statul "ncuraea1 familiile s aib c6t mai mul3i copii, pentru a cre4tenatalitatea "n 3ar- !stfel, sunt create @mecanismeA prin care prin3iisunt "ncuraa3i 4i auta3i- Mecanisme numite indemni1a3ii, care vin s/iaute c6tu4i de pu3in financiar-

• ndemni1a3ii oferite prin3ilor "n R- Moldova• ndemni1a3ia de maternitate <graviditate 4i na4tere 2>• ndemni1a3ia unic la na4terea copilului>• ndemni1a3ia lunar de "ntre3inere B educare a copilului p6n la v6rsta

de & ani <pentru persoanele asigurate2 sau de %,+ ani pentru persoaneleneasigurate-

ndemni1a3ia de maternitate = este o plat unic pe "ntreaga perioad a concediului de maternitate-

Este necesar s desc)idem c6teva parante1e 4i la capitolulconcediu de maternitate- !stfel, de acest tip de concediu pot beneficiaangaatele "nainte 4i dup na4tere, "n condi3iile "n care au contribuit lafondul na3ional de asigurri sociale, cu plata unei indemni1a3iiaferente-

'recum am spus, indemni1a3ia de maternitate se acord persoanelor asigurate- 'rin termenul de persoan asigurat, se "n3elegeacea persoan fi1ic apt de munc, re1ident permanent sau temporar "n Republica Moldova, care plte4te contribu3iile de asigurri sociale-

Cuantumul lunar al indemni1a3iei de maternitate este de %**din media veniturilor lunare din ultimele %$ luni anterioare primei 1ilede concediu medical "nscrise "n certificatul de concediu medical-

Dac femeia "nsrcinat lucrea1 la dou sau mai multe locuride munc, indemni1a3ia de maternitate se va calcula din salariileacumulate la toate locurile de munc <de ba1 4i prin cumul2- ar dacfemeia "nsrcinat nu lucrea1, ea are dreptul la indemni1a3ia dematernitate calculat din venitul oficial al so3ului angaat-

Dreptul la indemnizaţia de maternitate

4



ndemni1a3ia de maternitate se acord "ntegral la a &*/a sptm"nde sarcin, pe o perioad de %$5 1ile calendaristice, iar "n ca1ulna4terilor complicate ori a na4terii a doi copii = de %0* 1ilecalendaristice- .n ca1ul sarcinilor cu & sau mai mul3i fe3i, indemni1a3iade maternitate se acord integral la a $0/a sptm"n de sarcin, pe o

perioad de %9$ 1ile calendaristice-

.n ca1ul na4terii premature si "n ca1ul "n care copilul se na4te mortindemni1a3ia de maternitate se acord pentru perioada concediuluimedical confirmat prin certificat de concediu medical eliberat "nmodul aprobat de #uvern-

.n ca1ul "nregistrrii cstoriei dup producerea riscului asigurat<acordrii concediului de maternitate2, indemni1a3ia de maternitate sestabile4te so3iilor aflate la "ntre3inerea so3ilor asigura3i din data

"nregistrrii cstoriei 4i p"n la epirarea concediului de maternitate,fr a 3ine cont de condi3iile prev1ute la pct- 0? al pre1entuluiRegulament- .n ca1ul "n care cstoria a fost "nregistrat "n termen mai mic de ?luni p"n la data acordrii concediului de maternitate, so3iilor aflate la"ntre3inerea so3ilor asigura3i indemni1a3ia de maternitate se stabile4tecu condi3ia c "n perioada de la data "nregistrrii cstoriei 4i p"n ladata acordrii concediului de maternitate so3ia nu a reali1at venitasigurat-

.n ca1ul acordrii concediului de maternitate "n perioadaconcediului pentru "ngriirea copilului p"n la "mplinirea v"rstei de &ani, persoana "ndrept3it va beneficia de ambele indemni1a3ii <dematernitate 4i de cre4tere a copilului p"n la "mplinirea v"rstei de &ani2- 'ersoanei asigurate care a adoptat un copil nou/nscut sau a instituittutela nemilocit "n maternitate, indemni1a3ia de maternitate sestabile4te din 1iua adop3iei <lurii sub tutel2 4i p"n la epirarea a +51ile calendaristice din 1iua na4terii copilului, iar "n ca1ul adop3iei sauinstituirii tutelei nemilocit din maternitate asupra a doi sau mai mul3icopii concomitent, indemni1a3ia de maternitate se stabile4te "n ba1aactelor corespun1toare, din 1iua adop3iei <instituirii tutelei2 4i p"n laepirarea a 8* 1ile calendaristice din 1iua na4terii copiilor-

.n ca1ul femeilor asigurate, certificatul medical se pre1intangaatorului de la locul de munc de ba1, care, "n aceea4i 1i,completea1 pe versoul certificatului medical la compartimentele@Completea1 pontatorulA 4i @Completea1 sec3ia de cadre, conformcarnetului de muncA 4i "l restituie femeii asigurate pentru a fi depus la

structurile teritoriale de asigurri sociale-

5



.n ca1ul so3iilor aflate la "ntre3inerea so3ilor asigura3i, certificatulmedical se pre1int angaatorului de la locul de lucru de ba1 also3ului, care "n aceea4i 1i perfectea1 pe versoul certificatului medicalla compartimentul @Completea1 pontatorulA 4i @Completea1 sec3ia

de cadre, conform carnetului de muncA "n ba1a carnetului de muncal so3ului 4i "l restituie pentru a fi depus la structurile teritoriale deasigurri sociale-

Cu cererea pentru stabilirea indemnizaţiei de maternitate seprezintă următoarele acte:

a2 certificatul de concediu medical "n original> b2 buletinul de identitate al femeii asigurate "n original 4i "n copie>

c2 "n ca1ul so3iei aflate la "ntre3inerea so3ului asigurat = buletinul de

identitate al so3iei 4i al so3ului, certificatul de cstorie, carnetul demunc al so3iei sau declara3ia so3iei, pre1entat pe propria rspunderec nu este persoan asigurat 4i nu are venit asigurat <anea nr- 5 la

pre1entul Regulament2 "n original 4i "n copie>

d2 declara3ia persoanei asigurate de tipul Rev/+ pentru stabilirea presta3iilor de asigurri sociale <"n continuare = Declara3ia Rev/+2,eliberat asiguratei de ctre angaatorul de la locul de lucru de ba1 4ide la locul de lucru prin cumul, iar "n ca1ul so3iei aflate la "ntre3inerea

so3ului asigurat = Declara3ia Rev/+ eliberat de ctre angaatorul de lalocul de lucru de ba1 4i de la locul de lucru prin cumul al so3ului,

pentru lunile trimestrului de gestiune pentru care nu au fost pre1entatedeclara3iile RE(/+ centrali1at "n original>

e2 "n ca1ul lipsei venitului asigurat "n ultimele %$ luni calendaristice premergtoare lunii producerii riscului asigurat, solicitantul poateconfirma motivul lipsei venitului asigurat prin urmtoarele acte:carnetul de munc, ordinul 4iBsau etrasul din ordin 4-a-

Copiile actelor aneate la cererea de stabilire a indemni1a3iei dematernitate se confirm de structurile teritoriale de asigurri sociale- (enitul asigurat pentru stabilirea indemni1a3iei de maternitate pentru

perioada precedent trimestrului de gestiune se confirm "n ba1ainforma3iei din Registrul de stat al eviden3ei individuale "n sistemul

public de asigurri sociale- (enitul asigurat pentru lunile trimestruluide gestiune, se confirm prin Declara3ia Rev/+ pentru stabilirea

presta3iilor de asigurri sociale, care se eliberea1 de ctre angaator lasolicitarea angaatului-

6



!ctele depuse pentru stabilirea indemni1a3iei de maternitate seeaminea1, "n termen de p"n la %* 1ile calendaristice din datadepunerii cererii la structurile teritoriale de asigurri sociale- .n ca1ul "n care la cerere nu s"nt aneate toate actele necesare sau

dac au fost pre1entate acte perfectate incorectBincomplet, solicitantulare dreptul s pre1inte suplimentar actele necesare stabilite "n pre1entul Regulament, "n termen de p"n la %* 1ile calendaristice dindata depunerii cererii-

Dac actele lips sau perfectate incorectBincomplet nu s"nt pre1entate"n termen la structurile teritoriale de asigurri sociale, se ia deci1ia dea refu1a stabilirea indemni1a3iei- .n acest ca1, "n termen de %* 1ilecalendaristice, dup aprobarea deci1iei de refu1, solicitantei i serestituie actele 4i se comunic motivul refu1ului-

.n ca1ul "n care este necesar verificarea autenticit3ii Declara3ia Rev/+ pre1entate de la locul de lucru de ba1 sau de la locul de lucru princumul stabilirea indemni1a3iei se sistea1 p"n la verificareaveridicit3ii actelor pre1entate 4i emiterea conclu1iei, perioad care nu

poate dep4i &* de 1ile calendaristice din data depunerii cererii-

.n ca1ul "n care concediul de maternitate a "nceput "n perioadaconcediului nepltit, "n perioada suspendrii contractului individual de

munc 4i altor contracte de prestri servicii, "n perioada "n careasiguratul se afl "n concediul pentru "ngriirea copilului de la & la 5ani sau din alte motive de lips de la lucru prev1ute de Codul muncii,indemni1a3ia se stabile4te cu "ncepere de la data c"nd asigurataBso3ulfemeii aflate la "ntre3inerea acestuia urma s/4i reia activitatea- Deci1ia de stabilire a indemni1a3iei de maternitate se aprob de ctre4eful structurii teritoriale de asigurri sociale-

Cererea 4i deci1ia pentru stabilirea indemni1a3iei cu toate acteleaneate se pstrea1 de ctre structurile teritoriale de asigurri sociale"n dosarul personal al solicitantului-

'restatorii de servici de plat desemna3i <"n continuare = prestatori2,"n ba1a informa3iei primite "n mod electronic de la Casa a3ional,efectuea1 plata indemni1a3iei de maternitate-

7



Cine are dreptul să beneficieze de indemnizaţie de maternitate şide naştere:

ndemni1a3ia de maternitate <graviditate 4i na4tere2 este acordat"n primul r6nd persoanelor asigurate- 'ersoana asigurat repre1int

persoana fi1ic apt de munc, re1ident permanent sau temporar "n

Republica Moldova, care plte4te contribu3iile de asigurri sociale- .n plus, aceasta este acordat so3iilor, care se afl "n "ntre3inerea so3ilor asigura3i, 4i celor 4omere cu drept la concediu de maternitate,inclu16nd concediul pre/natal 4i post/natal-

Se consider c so3ia se afl la "ntre3inerea so3ului asigurat, dac pe parcursul a ? luni consecutive, premrgtoare lunii ob3ineriiconcediului de maternitate 4i na4tere, aceasta nu a activat nicieri sauveniturile ei anuale nu erau mai mari de patru salarii medii peeconomie> sau dac "n aceast perioad, ea a pierdut statutul de

persoan asigurat din motive care nu depind de ea, fapt care este

confirmat "n carnetul de munc sau o declara3ie pre1entat pe propriarspundere, precum c nu este persoan asigurat-

.n ca1ul "n care so3ia se afl la "ntre3inerea so3ului asigurat,indemni1a3ia de maternitate se stabile4te pe numele so3iei- Faptul c

persoana "n cau1 este so3ia angaatului se confirm prin buletinul deidentitate 4i certificatul de cstorie-

So3ia, care se afl la "ntre3inerea so3ului asigurat, are dreptul s beneficie1e de indemni1a3ia pentru maternitate "n ca1ul "n care esteconfirmat perioada de asigurare, perioada medie de asigurare trebuie

s nu fie mai mic de & ani, sau dac perioada de asigurare este de ?luni din ultimele $0 de luni, premrgtoare apari3iei riscului asigurat-.n ca1ul "nregistrrii cstoriei dup apari3ia riscului asigurat<concediu de maternitate 4i na4tere2 dreptul la indemni1a3ie esrestabilit de la data "nregistrrii cstoriei p6n la sf6r4itul concediuluide maternitate 4i na4tere-

Dac so3ia este la "ntre3inerea so3ului angaat, indemni1a3ia dematernitate este atribuit pe numele so3iei dup locul de munc

principal al so3ului- Faptul c persoana "n cau1 este so3ia so3uluiangaat urmea1 a fi confirmat prin certificatul de cstorie 4i

buletinul su de identitate-!ctele pentru stabilirea indemni1a3iei de maternitate se

"naintea1 de ctre solicitant sau de ctre so3ul acesteia la structurateritorial de asigurri sociale de la locul de domiciliu sau la structurateritorial "n deservirea creia se afl unitatea de la locul de lucru de

ba1, la alegere, unde ulterior urmea1 a fi solicitat indemni1a3ia pentru cre4tereaB"ngriirea copilului-

8



Indemnizaţia unică la naşterea copilului. ndemni1a3ia de maternitate se plte4te o singur dat pentru

"ntreaga perioad a concediului de maternitate-

ndemni1a3ia de maternitate stabilit 4i nepltit persoanei decedate

<femeii asigurate sau so3iei aflate la "ntre3inerea so3ului asigurat2 se plte4te so3ului, dup ca1, tutorelui, curatorului sau persoanei careconfirm c a suportat c)eltuielile oca1ionate de deces la pre1entareaactelor confirmative: buletinul de identitate, certificatul de cstorie,4i, dup ca1, buletinul de identitate, certificatul de na4tere al copilului4i )otr"rea privind "ncuviin3area adop3iei 4i, respectiv, privindinstituirea tutelei 4i buletinul de identitate al persoanei sau "n lipsaacestuia, identitatea persoanei poate fi confirmat printr/un alt act,inclusiv de u1 temporar, eliberat de organele competente ale statului,certificatul ce confirm decesul 4i actele ce confirm c)eltuielile

oca1ionate de deces-

ndemni1a3ia de maternitate nepltit la timp din vina organului careo stabile4te sau o plte4te se plte4te integral femeii asigurate, iar "nca1ul decesului acesteia so3ului supravie3uitor, copiilor, prin3ilor sau,"n lipsa acestora, persoanei care dovede4te c a "ngriit decedata-

ndemni1a3ia de maternitate se plte4te "n luna urmtoare a lunii "ncare a fost aprobat deci1ia privind stabilirea indemni1a3iei de

maternitate-

'entru perioada concediului de maternitate care se suprapune cu perioada "n care femeia a desf4urat activitate de munc, se plte4tesalariul, dar nu indemni1a3ia- .n asemenea situa3ie pentru perioada desuprapunere indemni1a3ia pltit se restituie "n modul prev1ut de

pre1entul Regulament-

Mrimea acesteia este stabilit anual prin otr6re de #uvern privind indemni1a3iile adresate familiilor cu copii, "n anul $*%0indemni1a3ia la na4terea primului copil constituie 3!! de lei, iar lana4terea fiecrui al doilea copil G 3"!! de lei- ndemni1a3ia lunar

privind "ntre3inereaBeducarea copilului p6n la v6rsta de & ani pentru persoanele asigurate 4i p6n la %,+ ani pentru persoanele neasigurate-

Mrimea indemni1a3iei lunare constituie &* din ba1a de calcul<venitul mediu lunar pentru ultimele %$ luni calendaristice

premergtoare riscului asigurat2, dar nu mai pu3in de 0** de lei pentrufiecare copil- !dic, dac "n ultimele %$ luni salariul dvs- mediu lunar a constituit &*** de lei, atunci indemni1a3ia pentru copil va fi "n

mrime de ?** de lei- Dar, dac nu a3i lucrat deloc, ve3i primi 0** delei lunar- 'ersoana asigurat, aflat "n concediu de "ngriire a copilului

9



p6n la v6rsta de & ani, este "n drept s beneficie1e de la toate"ntreprinderile la care activea1, indemni1a3ie lunar de educare acopilului, "ncep6nd cu 1iua acordrii concediului 4i p6n c6nd copilul"mpline4te v6rsta de & ani- .n ca1ul "n care data de ob3inere aconcediului pentru "ngriirea copilului difer de la o "ntreprindere la

alta, indemni1a3ia este acordat de la ultima dat a acordriiconcediului-Dac mama sau tata <beneficiarul indemni1a3iei pentru "ngriirea

copilului2 se restabile4te la locul de munc cu condi3ia reduceriitimpului de lucru, plata indemni1a3iei nu "ncetea1-

#entru indemnizaţia unică la naştere$ femeia trebuie săprezinte următoarele acte:

• buletinul de identitate al unuia dintre so3i pe numele cruia va fi

"nregistrat indemni1a3ia <original 4i copie2>• adeverin3a de na4tere a copilului, "n ca1 de necesitate 4i adeverin3a de

na4tere a copilulu

#erioada de timp de activitate în cîmpul muncii pentru plataindemniza iilor.ț

'ersoanele asigurate sunt "n drept s beneficie1e de indemni1a3iide asigurri sociale, "n ca1ul unui stagiu de coti1are total de asigurarede cel pu3in & ani- 'ersoanele asigurate care au un stagiu total de

coti1are mai mic de & ani, au dreptul la indemni1a3ii de asiguraresocial dac de3in un stagiu de coti1are de ? luni de asigurare socialdin ultimele $0 de luni premergtoare producerii riscului asigurat-Femeile asigurate sunt "n drept s ob3ine indemni1a3ii de maternitate,indiferent de perioada de asigurare-

ndemni1a3ia pltit, "n ca1ul "n care femeia na4te $ copii unuldup altul

Dac femeia prinde o nou sarcin "n perioada aflrii "nconcediu de "ngriire a primului copil, p6n la v6rsta de & ani, ea este

"n drept s primeasc indemni1a3ie de maternitate <sarcin 4i na4tere2,indemni1a3ii unice la na4terea copilului 4i indemni1a3ia lunar pentru"ngriireaBeducarea copilului- Dac femeia asigurat "n utimele %$ lunicalendaristice, premergtoare lunii producerii riscului asigurat, n/aavut venit asigurat la toate "ntreprinderile din cau1a concediului de"ngriire a copilului p6n la v6rsta de & ani, mrimea indemni1a3iei

pentru maternitate 4i a indemni1a3iei de educare a urmtorului copil,este determinat reie4ind din ba1a de cacul, care a fost utili1at lastabilirea indemni1a3iei pentru primul copil-

ndemni1a3ia unic la na4terea copilului se stabile4te: pentrufiecare copil, care s/a nscut viu, inclusiv a gemenilor- .n ca1ulcopiilor gemeni sau a mai mul3i copii p6n la v6rsta de & ani, au drept

10



s beneficie1e de aceasta, aplic6nd o cerere, ambii prin3i sauconcomitent dou dintre persoanele asigurate <prin3ii, bunicul,

bunica, alt rud, care la propriu are gri de copil, 4i tutorele2- Fiecare persoan asigurat are dreptul la indemni1a3ieBindemni1a3ii pentrucopilBcopii, de care are gri "n mod direct- 'entru fiecare copil este

stabilit o singur indemni1a3ie-

#osibilitatea femeiei de a beneficia de indemnizaţie $care aieşit în concediu de maternitate în Republica Moldova$ dar anăscut în altă ţară:

Condi3iile sunt similare, unice, prin3iii trebuie s re"nregistre1e"n registrul de stare civile din Republica Moldova certificatul dena4tere emis "ntr/o 3ar strin, pentru ob3inerea certificatului dena4tere moldovenesc-

'ersoana asigurat are dreptul s se restabileasc la locul de

munc, "n acela4i timp pstr6nd indemni1a3ia, cu condi3ia reduceriitimpului de munc-

Dreptul femeiei la mun "n ca1ul "n care prime4te indemni1a3ieFemeia care prime4te indemni1a3ie are dreptul s lucre1e, dar "n

regim redus de timp <mai pu3in de 0* de ore pe sptm6n2 sau ladomiciliu-

Modul de calculare a indemniza iilor:ț

ndemni1a ia de maternitate constituie %** din venitul mediuț

lunar asigurat pentru ultimele %$ luni- .n ca1ul "n care femeia nu aavut un venit asigurat i "n ultimele ? luni de 1ile s/a aflat laș

"ntre inerea so ului asigurat, mrimea indemni1a iei se calculea1ț ț ț

reie ind din salariul so ului- !sta "nseamn c dac "n ultimele ? luni,ș ț

p6n la "mplinirea termenului de &* de sptm6ni de sarcin, femeia alucrat mcar $ sptm6ni, va fi imposibil de stabilit indemni1a ia deț

maternitate "n ba1a salariului so ului- De asemenea, este important deț

tiut c dac femeia a fost asigurat, "ns, "n ultimele %$ luni nu a avutș

venit, a fost "n concediu de boal, "n concediu de "ngriire a copiluluisau este omer oficial, indemni1a ia se calculea1 "n ba1a salariuluiș ț

tarifar pentru categoria de salari1are "n sectorul bugetar <"n $*%0 = ?** de lei2, sau "n ba1a salariului mediu "n sectorul real <"n $*%0 = %0** de lei2- Femeia asigurat nu prime te indemni1a ia dac ea nu aș ț

avut venit "n ultimele %$ luni i nici unul dintre motivele men ionateț ț

mai sus nu se refer la ea-

'entru o femeie angaat "n c6mpul muncii, plata lunarstabilit pentru "ngriirea copilului, constituie &* din venitul mediuasigurat pe care l/a avut "n ultimele %$ luni de 1ile p6n la concediulde maternitate i na tere- 'entru o femeie care nu are venit asigurat, "nș ș

$*%0, indemni1a ia lunar a constituit 0** de lei- u este neaprat caț

indemni1a ia lunar pentru "ngriirea copilului s fie "nregistrat peț

11



numele mamei, acest lucru se poate face pe numele tatlui sau c)iar aunuia dintre bunici- !ceasta, "ns, nu este valabil i pentruș

indemni1a ia de maternitate de care poate beneficia fie mama sau tata-ț

Dac beneficiarul revine la munc "n regim deplin <1iua de lucrucomplet2, indemni1a ia lunar nu se mai ac)it- Dac beneficiarul seț

afl la munc nu pentru toat 1iua <cel mult 8 ore2, indemni1a iațcontinu s fie ac)itat-

.n ca1ul "n care femeia iese dintr/un concediu de "ngriire acopilului i intr "n altul, indemni1a ia de maternitate i cea lunar seș ț ș

ac)it "n aceea i mrime ca i la primul copil, dar numai cu condi iaș ș ț

c pe toat perioada de concediu de "ngriire a copilului, femeia nu aavut nici un venit asigurat-

ndemni1a3ia de maternitate se plte4te o singur dat pentru"ntreaga perioad de concediu de maternitate si se ac)it "n contulcotelor de asigurri sociale aferente-

!stfel femeia <salariata2 aflat "n concediu de maternitate din punct de vedere a legisla3iei R-M-, nu "i este permis de a lucra "ntemeiul contractului individual de munca la locul de ba1, c"t 4i laorice alt unitate- .n ca1ul de fa3 angaatorul este "n dreptBdator s nuadmit activitatea salariatei aflate "n concediu de maternitate "ncep"nd

cu prima 1i de concediu, indiferent de natura pretetelor saucircumstan3elor aprute ori presupuse-

Deci, angaatorul nu trebuie s admit asemenea ca1uri, casalariata s lucre1e "n timp ce este "n concediu de maternitate,respectiv acesteia i se pltesc toate %$5 de 1ile-

12



III. Re%lementările interna ionale ale concediului de maternitate$ înț

Romînia.

Concediul de maternitate este acel concediu care se acord

mmicii, conform ;U# %+9B$**+$

i const "n dou situa ii:ș ț

%- 'rima situa ie / concediul prenatal <adic "nainte de na tere2ț ș

$- ! doua situa ie / concediul postnatal <adic dup na tere2ț ș

.mpreun", cele dou concedii <pre i post natal2 nu pot depa iș ș

%$5 de 1ile-

Legea prevede doar o singura obliga ie i anume: concediulț ș

postnatal <cel de dup na tere2 nu poate fi mai mic de 0$ de 1ile- !staș

"nseamn c fiecare mamic poate alege cum " i "mparte acestș

concediu de maternitate- Fie " i ia umate cu umate, fie " i ia doar ș ș

postnatal, toate cele %$5 de 1ile-

Durata minim a concediului de maternitate nu poate fi maimic de 0$ de 1ile i se refer la concediul postnatal <dup na tere2-ș ș

Cu alte cuvinte, dac nu vrei s beneficie1i de cele %$5 de 1ile, trebuies tii c ai obliga ia s accep i minim 0$ de 1ile de concediu dupș ț ț

na tere-ș

2

'otrivit art- % alin- % din ;U# nr- %+9B$**+, persoanele asigurate pentru concedii 4i indemni1a3ii de asigurri sociale de sntate "nsistemul de asigurri sociale de sntate, denumite "n continuareasigura3i, au dreptul, "n condi3iile pre1entei ordonan3e de urgen3, pe

perioada "n care au domiciliul sau re4edin3a pe teritoriul Rom6niei, laconcedii medicale 4i indemni1a3ii de asigurri sociale de sntate,dac:!- desf4oar activit3i pe ba1 de contract individual de muncsau "n ba1a raportului de serviciu, precum 4i orice alte activit3idependente>

7- desf4oar activit3i "n func3ii elective sau sunt numite "ncadrul autorit3ii eecutive, legislative ori udectore4ti, pe duratamandatului, precum 4i membrii cooperatori dintr/o organi1a3ie acoopera3iei me4te4ugre4ti, ale cror drepturi 4i obliga3ii suntasimilate, "n condi3iile pre1entei legi, cu ale persoanelor prev1ute lalit- !>

C- beneficia1 de drepturi bne4ti lunare ce se suport din bugetul asigurrilor pentru 4oma, "n condi3iile legii-

13

http://lege5.ro/Gratuit/haytcmrz/ordonanta-de-urgenta-nr-158-2005-privind-concediile-si-indemnizatiile-de-asigurari-sociale-de-sanatate?pId=147072515#p-147072515

http://lege5.ro/Gratuit/haytcmrz/ordonanta-de-urgenta-nr-158-2005-privind-concediile-si-indemnizatiile-de-asigurari-sociale-de-sanatate?pId=147072515#p-147072515



!t"t concediul prenatal i c"t i cel postnatal, pe toata durata lor ș ș

sunt pltite cu indemni1a ie de maternitate care nu poate fi impo1abil,ț

conform art- 0$ din Codul Fiscal-

Condi ii de acordare a concediului de maternitate înț

Rom&nia:

!u dreptul la concediu i indemni1a ie de maternitate femeile gravideș ț

sau lau1e care:

• sunt ceta eni rom6ni sau din state membre UEț

• domicilia1 "n Rom6nia• au reali1at cel pu in o lun de stagiu de coti1are sau stagiu asimilat "nț

ultimele %$ luni anterioare lunii de acordare a concediului dematernitate-

Mai beneficia1 de concediu i "ndemni1a ie de maternitateș ț

femeile gravide sau lau1e care au "ncetat plata contribu iei de asigurriț

sociale, dar care nasc "n termen de ? luni de la data pierderii calit iiț

de asigurat-

Titularul concediului de maternitate este numai femeia"nsrcinat sau lu1a- Concediul se acord femeilor care au cel pu in oț

lun de stagiu de coti1are sau stagiu asimilat "n ultimele %$ lunianterioare lunii de acordare a concediului medical desarcinBlu1ie- !sta "nseamn c odat ce au devenit salariate, c)iar iș

dac numai cu o lun "n urm, gravidele vor beneficia de indemni1a iaț

de concediu prenatal iBsau postnatal "n valoare de 9+ din salariulș

brut avut pe lun pe care o au lucrat-

'otrivit ;U# %+9B$**+, concediul de maternitate <%$5 1ile2este format din:

Concediu de sarcin <cunoscut sub numele de concediu prenatal2 se poate acorda pe o perioada de 5& de 1ile "nainte de na tereș

"n eclusivitate pentru sarcina, i nu pentru afec iuni ce pot interveniș ț

pe parcursul sarcinii i fr legatur cu sarcina-ș

Concediu de lau1ie <cunoscut sub numele de concediu postnatal2 se poate acorda pe o perioad de 5& de 1ile dup na tereș

<legea presupune efectuarea unui concediu postnatal obligatoriu de 0$1ile2-

Concediile pentru sarcin i lu1ieș se compensea1 "ntre ele, "nfunc ie de recomandarea medicului si de optiunea persoaneiț

beneficiare sau "n func ie de "mpreurri <na terea la o dat diferit deț ș

cea prognosticat2, "ns, pentru protec3ia snt3ii mamei 4i a copilului

este inter1is angaatorilor s permit salariatelor s revin la locul demunc "n mai putin de 0$ de 1ile de concediu postnatal obligatoriu-

14



Dac medicul constata c este o sarcin dificil, este posibil ca,indiferent de op iunea mamei, s se acorde concediul prenatal cu oț

"ntindere mai mare de 5& de 1ile-

'eneficiarii ai concediului i îndemniza iei de maternitate:ș ț

• persoanele fi1ice asigurate la Casa de !sigurri Sociale, cet eniț

rom"ni sau din state membre UE, domiciliate "n Rom6nia i platitoareș

a contribu iei de asigurri sociale, beneficiea1 de indemni1a ie deț ț

maternitate-• asiguratele care au "ncetat plata contribu iei de asigurri sociale, dar ț

care nasc "n termen de ? luni de la data pierderii calit ii de asigurat-ț

• persoanele cu )andicap asigurate beneficia1, la cerere, de concediu

pentru sarcin "ncep"nd cu luna a asea de sarcin-ș

• "n ca1ul "n care copilul se na te mort sau moare "n perioadaș

concediului de lau1ie <postnatal2, indemni1a ia de maternitate seț

acord pe toata durata acestuia-

!ngaatorul nu poate concedia salariatele gravide, care aunscut recent sau alaptea1, pe cele aflate "n concediu de risc maternalsau "n concediu de maternitate, "n concediu de cre tere copil p"n laș

v"rsta de $ ani, pespectiv & ani pentru copilul cu )andicap, "n concediude "ngriire copil bolnav p"n la v"rsta de 8 ani, respectiv %9 ani pentrucopilul cu )andicap- Ecep ie fac situa iile de reorgani1are udiciarț ț

sau falimentul angaatorului, "n condi iile legii-ț

Momentul în care începe plata indemniza iilor pentruț

copil:

'ersoanele care au copii nascu i dup % ianuarie $*%% i careț ș

sunt eligibile conform ;U# %%%B$*%* s primeasc "ndemni1a ia deț

cre tere a copiluluiș , pot beneficia de unul dintre urmtoarele drepturila alegere:

• concediu pentru cre terea copilului "n v"rst de p"n la un an, precumș

i o indemni1a ie lunar "n cuantum de 8+ din mediaș ț veniturilor netereali1ate pe ultimele %$ luni ce nu poate fi mai mic de 5** lei i niciș

mai mare de &-0** lei>• concediu pentru cre terea copilului "n v"rstp de pana la $ ani, precumș

i o indemni1a ie lunar "n cuantum de 8+ din mediaș ț veniturilor netereali1ate pe ultimele %$ luni ce nu poate fi mai mic de 5** lei i niciș

mai mare de %-$** lei-

Modul de calculare a indemniza iilor:ț

15

http://www.copilul.ro/legislatie-familie/indemnizatie-maternitate/Indemnizatia-de-crestere-a-copilului-in-2011-a9427.html




http://www.copilul.ro/legislatie-familie/indemnizatie-maternitate/Venituri-eligibile-pentru-stabilirea-indemnizatiei-in-2011-a9435.html












7a1a de calcul, care este media veniturilor lunare din ultimele5 luni din cele %$ luni din care se constituie stagiul de coti1are/ adic,din %$ luni lucrate contea1 numai ultimele 5 luni indemni1a ia deț

maternitate este 8+ din aceast ba1 de calcul-

.n ceea ce prive te concediul pentru cre terea copilului, acestaș ș

are o durat de p"n la $ ani- Conform modificrilor aduse prin ;U#%%%B$*%*, care a intrat "n vigoare de la *%-*%-$*%%, aflm c durataconcediului pentru cre terea copilului nu poate depsi $ ani, "ns,ș

eist o preci1are foarte important:

• mamicile pot s opte1e dac vor sta acas $ ani < i atunci indemni1a iaș ț

va fi "mpr ita corespun1tor celor $0 de luni2 sau vor sta acas % anț

< i atunci vor beneficia de indemni1a ie integral2-ș ț

Dac p"n acum indemni1a ia era una i aceea i pentru toateț ș ș

cele $0 de luni, de la *%-*%-$*%% treburile s/au sc)imbat-

.n acest sens #uvernul a stabilit un minim i un maim deș

indemni1a ie ce va fi pltit mmicilor, "n func ie de durata pe care oț ț

aleg s stea cu copilul-

'entru situa ia de %$ luni, minimul indemini1a iei nu va fi subț ț

5** de lei dar nici mai mare de &-0** de lei, c)iar dac media dinsalariile tale ar totali1a mai mult dec"t &-0** de lei calculate la cei8+-

'entru situa ia de $0 de luni, minimul indemini1a iei nu va fiț ț

sub 5** de lei, dar nici mai mare de %-$** de lei, c)iar dac media dinsalarii ar totali1a mai mult de %-$** de lei calculate la cei 8+-

(ncetarea plă i indemniza iei de maternitateț ț

'lata indemni1a iei de maternitate "ncetea1 "ncep"nd cu 1iuaț

urmtoare celei "n care:a2 beneficiarul a decedat>

b2 beneficiarul nu mai "ndepline te condi iile legale pentruș ț

acordarea indemni1a iei>ț

c2 beneficiarul i/a stabilit domiciliul pe teritoriul altui stat cuș

care Rom6nia nu are "nc)eiat conven ie de asigurri sociale>ț

d2 beneficiarul i/a stabilit domiciliul pe teritoriul unui stat cuș

care Rom6nia a "nc)eiat conven ie de asigurri sociale, dac "n cadrulț

acesteia se prevede c indemni1a ia se plte te de ctre celalalt stat-ț ș

16



I). Concluzie

Femeile "nsrcinate beneficia1 de concediu de

maternitate "nainte i dup na tere "n condi iile "n care au contribuit laș ș ț

fondul na ional de asigurri de sntate, cu plata indemni1a ieiț ț

aferente-

Concediul medical prenatal se acord "n eclusivitate pentru

sarcina, i nu pentru afec iuni ce pot interveni pe parcursulș ț

sarcinii- Dac problemele medicale au intervenit "nainte de a intra "n

concediul de maternitate, medicul poate elibera un certificat medical

privind starea de incapacitate de munc, ce da dreptul la un concediu

medical obisnuit- !cest concediu este diferit de concediu de

maternitate prenatal-

Este foarte important s cunoa tem optiunile de alegere laș

momentul la care formulm cererea pentru concediul de cre tere aș

copilului i nu putem reveni ulterior la aceast deci1ie- .ns po i s teș ț

"ntorci mai devreme la serviciu-

Concediul de maternitate se compune din concediul pentru

sarcin i concediul pentru le)u1ie- Concediile medicale pentruș

sarcin i le)u1ie se acord pe o perioad de %$5 de 1ile calendaristice,ș

indiferent dac copilul se na te viu sau mort, care se pot compensaș

"ntre ele, "n func ie de recomandarea medicului i de op iuneaț ș ț

persoanei beneficiare-

Certificatul de concediu medical pentru sarcin se eliberea1

pentru cel mult &* de 1ile calendaristice de ctre medicul de familie

sau de ctre medicul de specialitate obstetric/ginecologie, care ia "n

eviden3 4i urmre4te pe parcursul sarcinii gravida, p6n la durata

maim prev1ut de lege-

.n ceea ce prive teș certificatul de concediu medical pentrulu1ie, acesta se eliberea1 de medicul curant de specialitate

17



obstetric/ginecologie din unitatea sanitar unde a nscut femeia sau

de medicul de familie, pentru perioade de cel mult &* de 1ile

calendaristice-

). 'iblio%rafie

)ttp:BBHHH-drepturile/gravidelor-roBdrepturile/

gravidelorBconcediul/de/maternitate

)ttp:BBunior-alba$0-roBindemni1atia/pentru/cresterea/copilului/

in/$*%+/noutati/conditiile/de/acordare/si/actele/necesare/&9%9-p)p

)ttp:BBmIbebe-mdBvi1uali1areBconcediulJdeJmaternitateJsiJdre

pturileJtaleJinJtimpulJsarcinii)ttp:BBlegislatiamuncii-manager-roBaB%0+$%Bmod/de/calcul/

indemni1atie/crestere/copil/$*%0-)tml

Legea concediului paternal nr- $%*B%???

Regulament cu privire la condi3iile de stabilire, modul de

calcul 4i de plat a indemni1a3iilor pentru incapacitate temporar de

munc

Legea nr- $9? din $$-*8-$**0 privind indemni1a3iile pentruincapacitate temporar de munc 4i alte presta3ii de asigurri sociale

otr"rea #uvernului nr-%089 din %+ noiembrie $**$

;rdonan a de urgent a #uvernului nr- %+9 din %8 noiembrieț

$**+ privind concediile i indemni1a iile de asigurri sociale deș ț

sntate, publicat "n Monitorul ;ficial al Rom6niei-

;rdonan a de urgen a #uvernului nr- ?5 din %0 octombrieț ț

$**& privind protec ia maternit ii la locurile de munc-ț ț

Legea nr- $+ din + martie $**0 pentru aprobarea ;rdonan ei deț

urgen a #uvernului nr- ?5B$**& privind protec ia maternit ii laț ț ț

locurile de munc-

18

http://www.drepturile-gravidelor.ro/drepturile-gravidelor/concediul-de-maternitate


http://junior.alba24.ro/indemnizatia-pentru-cresterea-copilului-in-2015-noutati-conditiile-de-acordare-si-actele-necesare-3818.php


http://mybebe.md/vizualizare/concediul_de_maternitate_si_drepturile_tale_in_timpul_sarcinii


http://legislatiamuncii.manager.ro/a/14521/mod-de-calcul-indemnizatie-crestere-copil-2014.html


http://lege5.ro/Gratuit/giytqnjt/legea-concediului-paternal-nr-210-1999









http://lege5.ro/Gratuit/giytqnjt/legea-concediului-paternal-nr-210-1999



19

290012139-Concediul-de-Maternitate.docx

Documents

Transcript of 290012139-Concediul-de-Maternitate.docx