20130826_L188-1999 valabil din 1fev2014

C.T.C.E. P. Neamt - LEGIS

LEGE nr. 188 din 8 decembrie 1999 (**republicată**)(*actualizată*)privind Statutul func ţionarilor publici*)(aplicabil ă începând cu data de 1 februarie 2014*)EMITENT: PARLAMENTUL --------------- *) Forma actualizat ă a acestui act normativ pân ă la data de 1 februarie 2014 este realizat ă de c ătre Departamentul juridic din cadrul S.C. "Centrul Teritorial de Calcul Electronic" S.A. Piatra-Neamt prin includerea tutur or modific ărilor şi complet ărilor aduse de c ătre: ORDONANŢA DE URGENŢĂ nr. 125 din 8 octombrie 2008 ; ORDONANŢA DE URGENŢĂ nr. 229 din 30 decembrie 2008 ; ORDONANŢA DE URGENŢĂ nr. 3 din 11 februarie 2009 respins ă de LEGEA nr. 379 din 10 decembrie 2009 ; ORDONANŢA DE URGENŢĂ nr. 37 din 22 aprilie 2009 abrogat ă de ORDONANŢA DE URGENŢĂ nr. 105 din 6 octombrie 2009 şi respins ă de LEGEA nr. 41 din 12 martie 2010 ; ORDONANŢA DE URGENŢĂ nr. 90 din 30 iunie 2009 ; ORDONANŢA DE URGENŢĂ nr. 105 din 6 octombrie 2009 ; LEGEA-CADRU nr. 330 din 5 noiembrie 2009 ; LEGEA nr. 379 din 10 decembrie 2009 ; DECIZIA nr. 1.629 din 3 decembrie 2009 ; LEGEA nr. 41 din 12 martie 2010 ; LEGEA nr. 49 din 19 martie 2010 ; LEGEA nr. 140 din 7 iulie 2010 ; LEGEA nr. 264 din 22 decembrie 2010 ; LEGEA-CADRU nr. 284 din 28 decembrie 2010 ; ORDONANŢA DE URGENŢĂ nr. 16 din 8 mai 2012 aprobat ă de LEGEA nr. 132 din 18 iulie 2012 ; LEGEA nr. 76 din 24 mai 2012****); LEGEA nr. 2 din 1 februarie 2013 ; ORDONANŢA DE URGENŢĂ nr. 77 din 26 iunie 2013 ; LEGEA nr. 187 din 24 octombrie 2012 ; LEGEA nr. 255 din 19 iulie 2013 .

Con ţinutul acestui act apar ţine exclusiv S.C. Centrul Teritorial de Calcul Elec tronic S.A. Piatra-Neam ţ şi nu este un document cu caracter oficial, fiind de stinat pentru informarea utilizatorilor.--------------- **) Republicat ă în temeiul art. III din Legea nr. 251/2006 pentru modificarea şi completarea Legii nr. 188/1999 privind Statutul func ţionarilor publici, publicat ă în Monitorul Oficial al României, Partea I, nr. 574 di n 4 iulie 2006, dându-se textelor o nouă numerotare. Legea nr. 188/1999 privind Statutul func ţionarilor publici a fost republicat ă în Monitorul Oficial al României, Partea I, nr. 251 di n 22 martie 2004 şi ulterior a mai fost modificat ă prin: - Legea nr. 164/2004 pentru aprobarea Ordonan ţei de urgen ţă a Guvernului nr. 123/2003 privind cre şterile salariale ce se vor acorda personalului din sectorul bugetar, publicat ă în Monitorul Oficial al României, Partea I, nr. 44 6 din 19 mai 2004; - Legea nr. 344/2004 pentru modificarea art. 27 din Legea nr. 188/1999 privind Statutul func ţionarilor publici, publicat ă în Monitorul Oficial al României, Partea I, nr. 674 din 27 iulie 2004; - Ordonan ţa de urgen ţă a Guvernului nr. 92/2004 privind reglementarea drepturilor salariale şi a altor drepturi ale func ţionarilor publici pentru anul 2005, publicat ă în Monitorul Oficial al României, Partea I, nr. 1.091 din 23 noiembrie 2004, aprobat ă cu modific ări şi complet ări prin Legea nr. 76/2005 , publicat ă în Monitorul Oficial al României, Partea I, nr. 324 din 18 aprilie 2005; - Legea bugetului de stat pe anul 2005 nr. 511/2004 , publicat ă în Monitorul Oficial al României, Partea I, nr. 1.121 din 29 noiembrie 2 004; - Legea bugetului asigur ărilor sociale de stat pe anul 2005 nr. 512/2004 , publicat ă în Monitorul Oficial al României, Partea I, nr. 1.1 28 din 30 noiembrie 2004; - Ordonan ţa de urgen ţă a Guvernului nr. 39/2005 pentru modificarea art. 84 din Legea nr. 188/1999 privind Statutul func ţionarilor publici, publicat ă în Monitorul Oficial al României, Partea I, nr. 430 din 20 mai 2005, aproba t ă prin Legea nr. 228/2005 , publicat ă în Monitorul Oficial al României, Partea I, nr. 607 din 13 iulie 2005; - Legea bugetului de stat pe anul 2006 nr. 379/2005 , publicat ă în Monitorul Oficial al României, Partea I, nr. 1.151 din 19 decembrie 2 005; - Legea bugetului asigur ărilor sociale de stat pe anul 2006 nr. 380/2005 , publicat ă în Monitorul Oficial al României, Partea I, nr. 1.1 50 din 19 decembrie 2005; - Ordonan ţa Guvernului nr. 2/2006 privind reglementarea drepturilor salariale şi a altor drepturi ale func ţionarilor publici pentru anul 2006, publicat ă în Monitorul Oficial al României, Partea I, nr. 57 din 20 ianuar ie 2006, aprobat ă cu modific ări şi complet ări prin Legea nr. 417/2006 , publicat ă în Monitorul Oficial al României, Partea I, nr. 951 din 24 noiembrie 2006; - Legea nr. 442/2006 pentru modificarea alin. (2) al art. 15 din Legea nr. 188/1999 privind Statutul func ţionarilor publici, publicat ă în Monitorul Oficial al României, Partea I, nr. 969 din 4 decembrie 2006.

***) A se vedea şi litera b) a art. 57, Cap. IX din LEGEA nr. 329 din 5 noiembrie 2009 , publicat ă în MONITORUL OFICIAL nr. 761 din 9 noiembrie 2009 care prevede: "Art. 57 De la data intr ării în vigoare a hot ărarilor Guvernului privind înfiin ţarea,

Pagina 1


organizarea şi func ţionarea noilor entit ăţi rezultate din reorganizarea autorit ăţilor şi institu ţiilor publice prev ăzute în anexele nr. 1 si 2, în cuprinsul actelor no rmative în vigoare, urm ătoarele expresii şi denumiri se înlocuiesc dup ă cum urmeaz ă: b) sintagma "Institutul Na ţional de Administra ţie" se înlocuie şte cu sintagma "Agentia Na ţional ă a Func ţionarilor Publici".

****) NOT Ă C.T.C.E. S.A. Piatra-Neamt: Conform pct. 2 al art. I din ORDONAN ŢA nr. 4 din 16 ianuarie 2013 , publicat ă în MONITORUL OFICIAL nr. 43 din 19 ianuarie 2013, Legea nr. 76 din 24 mai 2012 , publicat ă în Monitorul Oficial nr. 365 din 30 mai 2012, care det ermin ă modific ări şi asupra altor acte normative, intr ă în vigoare la data de 15 februarie 2013, cu câteva excep ţii.

CAP. I Dispozi ţii generale

ART. 1 (1) Prezenta lege reglementeaz ă regimul general al raporturilor juridice dintre func ţionarii publici şi stat sau administra ţia public ă local ă, prin autorit ăţile administrative autonome ori prin autorit ăţile şi institu ţiile publice ale administra ţiei publice centrale şi locale, denumite în continuare raporturi de servi ciu. (2) Scopul prezentei legi îl constituie asigura rea, în conformitate cu dispozi ţiile legale, a unui serviciu public stabil, profesionist , transparent, eficient şi impar ţial, în interesul cet ăţenilor, precum şi al autorit ăţilor şi institu ţiilor publice din administra ţia public ă central ă şi local ă. ART. 2 (1) Func ţia public ă reprezint ă ansamblul atribu ţiilor şi responsabilit ăţilor, stabilite în temeiul legii, în scopul realiz ării prerogativelor de putere public ă de către administra ţia public ă central ă, administra ţia public ă local ă şi autorit ăţile administrative autonome. (2) Func ţionarul public este persoana numit ă, în condi ţiile legii, într-o func ţie public ă. Persoana care a fost eliberat ă din func ţia public ă şi se afl ă în corpul de rezerv ă al func ţionarilor publici î şi p ăstreaz ă calitatea de func ţionar public. (3) Activit ăţile desf ăşurate de func ţionarii publici, care implic ă exercitarea prerogativelor de putere public ă, sunt urm ătoarele: a) punerea în executare a legilor şi a celorlalte acte normative; b) elaborarea proiectelor de acte normative şi a altor reglement ări specifice autorit ăţii sau institu ţiei publice, precum şi asigurarea aviz ării acestora; c) elaborarea proiectelor politicilor şi strategiilor, a programelor, a studiilor, analizelor şi statisticilor necesare realiz ării şi implement ării politicilor publice, precum şi a documenta ţiei necesare execut ării legilor, în vederea realiz ării competen ţei autorit ăţii sau institu ţiei publice; d) consilierea, controlul şi auditul public intern; e) gestionarea resurselor umane şi a resurselor financiare; f) colectarea crean ţelor bugetare; g) reprezentarea intereselor autorit ăţii sau institu ţiei publice în raporturile acesteia cu persoane fizice sau juridice de drept p ublic sau privat, din ţar ă şi str ăin ătate, în limita competen ţelor stabilite de conduc ătorul autorit ăţii sau institu ţiei publice, precum şi reprezentarea în justi ţie a autorit ăţii sau institu ţiei publice în care î şi desf ăşoar ă activitatea; h) realizarea de activit ăţi în conformitate cu strategia de informatizare a administra ţiei publice. (4) Func ţiile publice sunt prev ăzute în anexa la prezenta lege. (5) În sensul prezentei legi, totalitatea func ţionarilor publici din cadrul autorit ăţilor administrative autonome şi din cadrul autorit ăţilor şi institu ţiilor publice din administra ţia public ă central ă şi local ă constituie corpul func ţionarilor publici. ART. 3 Principiile care stau la baza exercit ării func ţiei publice sunt: a) legalitate, impar ţialitate şi obiectivitate; b) transparen ţă; c) eficien ţă şi eficacitate; d) responsabilitate, în conformitate cu prevede rile legale; e) orientare c ătre cet ăţean; f) stabilitate în exercitarea func ţiei publice; g) subordonare ierarhic ă. ART. 4 (1) Raporturile de serviciu se nasc şi se exercit ă pe baza actului administrativ de numire, emis în condi ţiile legii.

Pagina 2


(2) Exercitarea raporturilor de serviciu se rea lizeaz ă pe perioad ă nedeterminat ă. (3) Prin excep ţie de la prevederile alin. (2), func ţiile publice de execu ţie temporar vacante pe o perioad ă de cel pu ţin o lun ă pot fi ocupate pe perioad ă determinat ă, astfel: a) prin redistribuirea func ţionarilor publici din corpul de rezerv ă care îndeplinesc condi ţiile specifice pentru ocuparea func ţiei publice respective; b) prin numire pe perioad ă determinat ă, prin concurs în condi ţiile legii, în situa ţia în care în corpul de rezerv ă nu exist ă func ţionari publici care s ă îndeplineasc ă cerin ţele specifice pentru a fi redistribui ţi în conformitate cu dispozi ţiile prev ăzute la lit. a). Persoana numit ă în aceste condi ţii dobânde şte calitatea de func ţionar public numai pe aceast ă perioad ă şi nu beneficiaz ă la încetarea raportului de serviciu de dreptul de a intra în corpul de rezerv ă al func ţionarilor publici. ART. 5 (1) Pot beneficia de statute speciale func ţionarii publici care î şi desf ăşoar ă activitatea în cadrul urm ătoarelor servicii publice: a) structurile de specialitate ale Parlamentulu i României; b) structurile de specialitate ale Administra ţiei Preziden ţiale; c) structurile de specialitate ale Consiliului Legislativ; d) serviciile diplomatice şi consulare; e) autoritatea vamal ă; f) poli ţia şi alte structuri ale Ministerului Internelor şi Reformei Administrative; g) alte servicii publice stabilite prin lege. (2) Prin statutele speciale prev ăzute la alin. (1) se pot reglementa: a) drepturi, îndatoriri şi incompatibilit ăţi specifice, altele decât cele prev ăzute de prezenta lege; b) func ţii publice specifice. (3) În cazul statutelor speciale aplicabile ser viciilor diplomatice şi consulare, precum şi poli ţi ştilor şi altor structuri ale Ministerului Internelor şi Reformei Administrative, dispozi ţiile speciale pot reglementa prevederi de natura ce lor prev ăzute la alin. (2), precum şi cu privire la carier ă. ART. 6 Prevederile prezentei legi nu se aplic ă: a) personalului contractual salariat din aparat ul propriu al autorit ăţilor şi institu ţiilor publice, care desf ăşoar ă activit ăţi de secretariat, administrative, protocol, gospod ărire, între ţinere-repara ţii şi de deservire, paz ă, precum şi altor categorii de personal care nu exercit ă prerogative de putere public ă. Persoanele care ocup ă aceste func ţii nu au calitatea de func ţionar public şi li se aplic ă legisla ţia muncii; b) personalului salariat încadrat, pe baza încr ederii personale, la cabinetul demnitarului; c) corpului magistra ţilor; d) cadrelor didactice; e) persoanelor numite sau alese în func ţii de demnitate public ă.

CAP. II Clasificarea func ţiilor publice. Categorii de func ţionari publici

ART. 7 (1) Func ţiile publice se clasific ă dup ă cum urmeaz ă: a) func ţii publice generale şi func ţii publice specifice; b) func ţii publice din clasa I, func ţii publice din clasa a II-a, func ţii publice din clasa a III-a; c) func ţii publice de stat, func ţii publice teritoriale şi func ţii publice locale. (2) Func ţiile publice generale reprezint ă ansamblul atribu ţiilor şi responsabilit ăţilor cu caracter general şi comun tuturor autorit ăţilor şi institu ţiilor publice, în vederea realiz ării competen ţelor lor generale. (3) Func ţiile publice specifice reprezint ă ansamblul atribu ţiilor şi responsabilit ăţilor cu caracter specific unor autorit ăţi şi institu ţii publice, stabilite în vederea realiz ării competen ţelor lor specifice, sau care necesit ă competen ţe şi responsabilit ăţi specifice. (4) Echivalarea func ţiilor publice specifice cu func ţiile publice generale, în condi ţiile legii, se face prin statutele speciale prev ăzute la art. 5 alin. (1) sau, la propunerea autorit ăţilor şi institu ţiilor publice, de Agen ţia Na ţional ă a Func ţionarilor Publici. ART. 8 (1) Func ţiile publice de stat sunt func ţiile publice stabilite şi avizate, potrivit legii, în cadrul ministerelor, organelor de special itate ale administra ţiei publice centrale, precum şi în cadrul autorit ăţilor administrative autonome.

Pagina 3


(2) Func ţiile publice teritoriale sunt func ţiile publice stabilite şi avizate, potrivit legii, în cadrul institu ţiei prefectului, serviciilor publice deconcentrate ale ministerelor şi ale celorlalte organe ale administra ţiei publice centrale din unit ăţile administrativ-teritoriale. (3) Func ţiile publice locale sunt func ţiile publice stabilite şi avizate, potrivit legii, în cadrul aparatului propriu al autorit ăţilor administra ţiei publice locale şi al institu ţiilor publice subordonate acestora. ART. 9 Func ţiile publice se împart în 3 clase, definite în rapo rt cu nivelul studiilor necesare ocup ării func ţiei publice, dup ă cum urmeaz ă: a) clasa I cuprinde func ţiile publice pentru a c ăror ocupare se cer studii universitare de licen ţă absolvite cu diplom ă, respectiv studii superioare de lung ă durat ă, absolvite cu diplom ă de licen ţă sau echivalent ă; b) clasa a II-a cuprinde func ţiile publice pentru a c ăror ocupare se cer studii superioare de scurt ă durat ă, absolvite cu diplom ă; c) clasa a III-a cuprinde func ţiile publice pentru a c ăror ocupare se cer studii liceale, respectiv studii medii liceale, finalizate cu diplom ă de bacalaureat. ART. 10 (1) Dup ă nivelul atribu ţiilor titularului func ţiei publice, func ţiile publice se împart în trei categorii dup ă cum urmeaz ă: a) func ţii publice corespunz ătoare categoriei înal ţilor func ţionari publici; b) func ţii publice corespunz ătoare categoriei func ţionarilor publici de conducere; c) func ţii publice corespunz ătoare categoriei func ţionarilor publici de execu ţie. (2) Func ţionarii publici numi ţi în func ţiile publice din clasele a II-a şi a III-a pot ocupa numai func ţii publice de execu ţie. ART. 11 (1) Func ţionarii publici sunt debutan ţi sau definitivi. (2) Pot fi numite func ţionari publici debutan ţi persoanele care au promovat concursul pentru ocuparea unei func ţii publice de grad profesional debutant. (3) Pot fi numi ţi func ţionari publici definitivi: a) func ţionarii publici debutan ţi care au efectuat perioada de stagiu prev ăzut ă de lege şi au ob ţinut rezultat corespunz ător la evaluare; b) persoanele care intr ă în corpul func ţionarilor publici prin concurs şi care au vechimea în specialitatea studiilor necesare ocup ării func ţiei publice de minimum 12 luni, 8 luni şi, respectiv, 6 luni, în func ţie de nivelul studiilor absolvite. ART. 12 Categoria înal ţilor func ţionari publici cuprinde persoanele care sunt numite în una dintre urm ătoarele func ţii publice: a) secretar general al Guvernului şi secretar general adjunct al Guvernului;------------- Litera a) a art. 12 a fost abrogat ă de pct. 1 al art. II din ORDONAN ŢA DE URGENŢĂ nr. 3 din 11 februarie 2009 , publicat ă în MONITORUL OFICIAL nr. 84 din 11 februarie 2009. ORDONANŢA DE URGENŢĂ nr. 3 din 11 februarie 2009 , publicat ă în MONITORUL OFICIAL nr. 84 din 11 februarie 2009 a fost respins ă de LEGEA nr. 379 din 10 decembrie 2009 , publicat ă în MONITORUL OFICIAL nr. 870 din 14 decembrie 2009. a) secretar general al Guvernului şi secretar general adjunct al Guvernului;------------- Litera a) a art. 12 a fost repus ă în vigoare prin respingerea ORDONANŢEI DE URGENŢĂ nr. 3 din 11 februarie 2009 , publicate în MONITORUL OFICIAL nr. 84 din 11 febr uarie 2009 de c ătre LEGEA nr. 379 din 10 decembrie 2009 , publicat ă în MONITORUL OFICIAL nr. 870 din 14 decembrie 2009.

b) secretar general din ministere şi alte organe de specialitate ale administra ţiei publice centrale; c) prefect; d) secretar general adjunct din ministere şi alte organe de specialitate ale administra ţiei publice centrale; e) subprefect; f) inspector guvernamental. ART. 13 (1) Categoria func ţionarilor publici de conducere cuprinde persoanele numite în una dintre urm ătoarele func ţii publice: a) director general şi director general adjunct din aparatul autorit ăţilor administrative autonome, al ministerelor şi al celorlalte organe de specialitate ale administra ţiei publice centrale, precum şi în func ţiile publice specifice asimilate acestora; b) director şi director adjunct din aparatul autorit ăţilor administrative autonome, al ministerelor şi al celorlalte organe de specialitate ale administ ra ţiei publice

Pagina 4


centrale, precum şi în func ţiile publice specifice asimilate acestora; c) secretar al unit ăţii administrativ-teritoriale*); d) director executiv şi director executiv adjunct ai serviciilor publice deconcentrate ale ministerelor şi ale celorlalte organe de specialitate ale administra ţiei publice centrale din unit ăţile administrativ-teritoriale, în cadrul institu ţiei prefectului, în cadrul aparatului propriu al au torit ăţilor administra ţiei publice locale şi al institu ţiilor publice subordonate acestora, precum şi în func ţiile publice specifice asimilate acestora; d) directorul executiv şi directorul executiv adjunct în cadrul institu ţiei prefectului, în cadrul aparatului propriu al autori t ăţilor administra ţiei publice locale şi al institu ţiilor publice subordonate acestora, precum şi în func ţiile publice specifice asimilate acestora;----------- Litera d) a alin. (1) al art. 13 a fost modific at ă de pct. 1 al art. I din ORDONAN ŢA DE URGENŢĂ nr. 37 din 22 aprilie 2009 , publicat ă în MONITORUL OFICIAL nr. 264 din 22 aprilie 2009. ORDONANŢA DE URGENŢĂ nr. 37 din 22 aprilie 2009 , publicat ă în MONITORUL OFICIAL nr. 264 din 22 aprilie 2009 a fost abrogat ă de alin. (1) al art. XIV din ORDONANŢA DE URGENŢĂ nr. 105 din 6 octombrie 2009 , publicat ă în MONITORUL OFICIAL nr. 668 din 6 octombrie 2009. ORDONANŢA DE URGENŢĂ nr. 37 din 22 aprilie 2009 , publicat ă în MONITORUL OFICIAL nr. 264 din 22 aprilie 2009 a fos t respins ă de LEGEA nr. 41 din 12 martie 2010 , publicat ă în MONITORUL OFICIAL nr. 170 din 16 martie 2010. d) directorul executiv şi directorul executiv adjunct în cadrul institu ţiei prefectului, în cadrul aparatului propriu al autori t ăţilor administra ţiei publice locale, al institu ţiilor publice subordonate acestora şi al altor institu ţii publice organizate la nivel teritorial, precum şi în func ţiile publice specifice asimilate acestora*);----------- Litera d) a alin. (1) al art. 13 a fost modific at ă de pct. 1 al art. I din ORDONAN ŢA DE URGENŢĂ nr. 105 din 6 octombrie 2009 , publicat ă în MONITORUL OFICIAL nr. 668 din 6 octombrie 2009. Pct. 1 al art. I din ORDONAN ŢA DE URGENŢĂ nr. 105 din 6 octombrie 2009 , publicat ă în MONITORUL OFICIAL nr. 668 din 6 octombrie 2009 şi-a încetat efectele juridice conform DECIZIEI CUR ŢII CONSTITU ŢIONALE nr. 1.629 din 3 decembrie 2009 , publicate în MONITORUL OFICIAL nr. 28 din 14 ianuar ie 2010. Pct. 1 al art. I din ORDONANŢA DE URGENŢĂ nr. 105 din 6 octombrie 2009 , publicat ă în MONITORUL OFICIAL nr. 668 din 6 octombrie 2009 a fost abrogat de art. V din LEGEA nr. 140 din 7 iulie 2010 , publicat ă în MONITORUL OFICIAL nr. 471 din 8 iulie 2010. d) director executiv şi director executiv adjunct ai serviciilor publice deconcentrate ale ministerelor şi ale celorlalte organe de specialitate ale administra ţiei publice centrale din unit ăţile administrativ-teritoriale, în cadrul institu ţiei prefectului, în cadrul aparatului propriu al au torit ăţilor administra ţiei publice locale şi al institu ţiilor publice subordonate acestora, precum şi în func ţiile publice specifice asimilate acestora; d) abrogat ă;**)----------- Litera d) a alin. (1) al art. 13 a fost modific at ă de pct. 1 al art. I din ORDONAN ŢA DE URGENŢĂ nr. 105 din 6 octombrie 2009 , publicat ă în MONITORUL OFICIAL nr. 668 din 6 octombrie 2009. Pct. 1 al art. I din ORDONAN ŢA DE URGENŢĂ nr. 105 din 6 octombrie 2009 , publicat ă în MONITORUL OFICIAL nr. 668 din 6 octombrie 2009 şi-a încetat efectele juridice conform DECIZIEI CUR ŢII CONSTITU ŢIONALE nr. 1.629 din 3 decembrie 2009 , publicate în MONITORUL OFICIAL nr. 28 din 14 ianuar ie 2010. Pct. 1 al art. I din ORDONANŢA DE URGENŢĂ nr. 105 din 6 octombrie 2009 , publicat ă în MONITORUL OFICIAL nr. 668 din 6 octombrie 2009 a fost abrogat de pct. 1 al art. unic din LEGEA nr. 264 din 22 decembrie 2010 , publicat ă în MONITORUL OFICIAL nr. 872 din 28 decembrie 2010 . *) NOTA C.T.C.E. S.A. Piatra-Neam ţ: Prin DECIZIA CUR ŢII CONSTITU ŢIONALE nr. 1.629 din 3 decembrie 2009 , publicat ă în MONITORUL OFICIAL nr. 28 din 14 ianuarie 2010, s-a admis excep ţia de neconstitu ţionalitate a dispozi ţiilor art. I pct. 1-5 şi 26, art. III, art. IV, art. V, art. VIII şi anexa nr. 1 din Ordonan ţa de urgen ţă a Guvernului nr. 105/2009 , constatându-se c ă acestea sunt neconstitu ţionale. Conform art. 147 alin. (1) din CONSTITU ŢIA ROMÂNIEI republicat ă în MONITORUL OFICIAL nr. 767 din 31 octombrie 2003 dispozi ţiile din legile şi ordonan ţele în vigoare, precum şi cele din regulamente, constatate ca fiind neconst itu ţionale, î şi înceteaz ă efectele juridice la 45 de zile de la publicarea deciziei Cu r ţii Constitu ţionale dac ă, în acest interval, Parlamentul sau Guvernul, dup ă caz, nu pun de acord prevederile neconstitu ţionale cu dispozi ţiile Constitu ţiei. Pe durata acestui termen, dispozi ţiile constatate ca fiind neconstitu ţionale sunt suspendate de drept. În concluzie, în intervalul 14 ianuarie 2010-28 februarie 2010, dispozi ţiile invocate mai sus au fost suspendate de drept, încetându- şi efectele juridice în data de 1 martie 2010, întrucât legiuitorul nu a intervenit pentru m odificarea prevederilor atacate.

Pagina 5


**) A se vedea Nota de la art. 95 în care este reprodus ă opinia Agen ţiei Na ţionale a Funcţionarilor Publici din data de 2 septembrie 2011. d) director executiv şi director executiv adjunct ai serviciilor publice deconcentrate ale ministerelor şi ale celorlalte organe de specialitate ale administra ţiei publice centrale din unit ăţile administrativ-teritoriale, în cadrul institu ţiei prefectului, în cadrul aparatului propriu al au torit ăţilor administra ţiei publice locale şi al institu ţiilor publice subordonate acestora, precum şi în func ţiile publice specifice asimilate acestora;-------------- **) NOTA C.T.C.E. S.A. Piatra-Neam ţ: Conform Opiniei Agen ţiei Na ţionale a Func ţionarilor Publici formulate în data de 27 mai 2013, prin Decizia Cur ţii Constitu ţionale nr. 414/2010 s-a constatat c ă, dispozi ţiile art. I pct. 1, art. I pct. 6, art. I pct. 27 şi ale art. I pct. 28 din Legea pentru modificarea şi completarea Legii nr. 188/1999 privind Statutul func ţionarilor publici, sunt neconstitu ţionale. În aceea şi situa ţie, Curtea Constitu ţional ă a re ţinut c ă, începând cu data de 28 februarie 2010, continu ă s ă î şi produc ă efectele juridice Legea nr. 188/1999 cu con ţinutul s ău normativ de dinainte de modific ările neconstitu ţionale ce i-au fost aduse prin Ordonan ţa de urgen ţă nr. 37/2009 şi prin art. I pct. 1-5 şi 26, art. III, art. IV, art. V, art. VIII şi anexa nr. 1 la Ordonan ţa de urgen ţă nr. 105/2009 . Totodat ă, în aceast ă opinie se re ţine c ă, referitor la prevederile art. 13 lit. d) şi anexa din Legea nr. 188/1999 , astfel cum au fost modificate prin Ordonan ţa de urgen ţă nr. 37/2009 , preciz ăm c ă, urmare respingerii Ordonan ţei de urgen ţă 37/2009 prin Legea nr. 41/2010 , acest articol a revenit la forma ini ţial ă.

e) şef serviciu, precum şi în func ţiile publice specifice asimilate acesteia; f) şef birou, precum şi în func ţiile publice specifice asimilate acesteia. (2) În cadrul autorit ăţilor administrative autonome pot fi stabilite şi func ţiile publice prev ăzute la alin. (1) lit. e) şi f), precum şi alte func ţii publice prev ăzute în reglement ările specifice. (3) Func ţiile publice prev ăzute la alin. (1) lit. a) se pot stabili şi în cadrul autorit ăţilor şi institu ţiilor publice din administra ţia public ă local ă care au un num ăr de minimum 150 de posturi.----------- *) NOTA C.T.C.E. S.A. Piatra-Neam ţ: Conform art. V din LEGEA nr. 251 din 23 iunie 2006 , publicat ă în MONITORUL OFICIAL nr. 574 din 4 iulie 2006, astfel cum a fost modific at de art. I din ORDONAN ŢA DE URGENŢĂ nr. 90 din 30 iunie 2009 , publicat ă în MONITORUL OFICIAL nr. 457 din 1 iulie 2009, secretarii de comune care, la data intr ării în vigoare a prezentei legi, nu au studii superioare juridice sau administrative î şi pot p ăstra func ţia public ă, cu obliga ţia ca până la data de 31 decembrie 2010 s ă îndeplineasc ă condi ţia de a avea studii universitare de licen ţă absolvite cu diplom ă, respectiv studii superioare de lung ă durat ă, absolvite cu diplom ă de licen ţă sau echivalent ă, în specialitatea juridic ă sau administrativ ă, sub sanc ţiunea eliber ării din func ţia public ă. (2) Prin derogare de la prevederile art. IV ali n. (5), secretarii de comune sunt obliga ţi s ă îndeplineasc ă condi ţia prev ăzut ă la art. 57 alin. (7) din Legea nr. 188/1999 , republicat ă, cu modific ările şi complet ările ulterioare, pân ă la data de 31 decembrie 2012, sub sanc ţiunea eliber ării din func ţia public ă. (3) În cazul în care la concursurile organizate pentru ocuparea func ţiei publice de conducere de secretar al comunei nu se prezint ă persoane care îndeplinesc condi ţiile de studii prev ăzute la alin. (1) şi condi ţia de vechime în specialitatea studiilor de minimum 2 ani, pot candida şi persoane care nu îndeplinesc aceste condi ţii, în urm ătoarea ordine: a) persoane care au studii universitare de lice nţă, absolvite cu diplom ă, respectiv studii superioare de lung ă durat ă, absolvite cu diplom ă de licen ţă sau echivalent ă, în specialitate juridic ă sau administrativ ă; b) persoane care au studii universitare de lice nţă, absolvite cu diplom ă, respectiv studii superioare de lung ă durat ă, absolvite cu diplom ă de licen ţă sau echivalent ă, în alt ă specialitate; c) persoane care au studii medii, absolvite cu diplom ă. (4) În situa ţia prev ăzut ă la alin. (3), ocuparea func ţiei publice de conducere de secretar al comunei se face pe perioad ă determinat ă, cu obliga ţia organiz ării anuale a concursului pentru ocuparea acesteia." Art. II-V din acela şi act normativ prev ăd: "Art. II (1) În mod excep ţional, perioada pentru care secretarii de comune au fost numi ţi, prin concurs, pe perioad ă determinat ă, în condi ţiile legii, se prelunge şte pân ă la data ocup ării acestei func ţii publice prin concurs organizat în condi ţiile legii.

Pagina 6


(2) În situa ţia prev ăzut ă la alin. (1), concursul de ocupare a func ţiilor publice de secretar al comunei se organizeaz ă în termen de maximum 60 de zile de la data încet ării măsurii de suspendare a concursului sau examenului pe ntru ocuparea func ţiilor publice de conducere vacante. Art. III (1) În situa ţia în care func ţia public ă de conducere de secretar al comunei este vacant ă sau temporar vacant ă şi în cadrul autorit ăţii sau institu ţiei publice nu exist ă persoane care îndeplinesc condi ţiile prev ăzute la art. V alin. (1) din Legea nr. 251/2006 , astfel cum a fost modificat ă prin prezenta ordonan ţă de urgen ţă, şi la art. 57 alin. (6) lit. a) din Legea nr. 188/1999 privind Statutul func ţionarilor publici, republicat ă, cu modific ările şi complet ările ulterioare, func ţia poate fi exercitat ă cu caracter temporar şi de persoane care nu îndeplinesc ambele sau niciun a dintre aceste condi ţii, cu aplicarea corespunz ătoare a prevederilor art. 92 alin. (2) lit. b), alin. (3), (4) şi (5) din Legea nr. 188/1999 , republicat ă, cu modific ările şi complet ările ulterioare. (2) Prevederile art. IV alin. (1) şi (3) se aplic ă în mod corespunz ător. Art. IV (1) În mod excep ţional, prin derogare de la prevederile art. 92 alin. (3) din Legea nr. 188/1999 , republicat ă, cu modific ările şi complet ările ulterioare, perioada prev ăzut ă la art. 92 alin. (2) poate fi prelungit ă cu maximum 6 luni într-un an calendaristic cu avizul Agen ţiei Na ţionale a Func ţionarilor Publici. (2) Prevederile alin. (1) se aplic ă în mod corespunz ător şi în situa ţia în care, în mod excep ţional, s-a dispus exercitarea cu caracter temporar a unei func ţii publice vacante corespunz ătoare categoriei înal ţilor func ţionari publici. Prevederile prezentului alineat se aplic ă pân ă la data de 30 octombrie 2009. (3) Prevederile alin. (1) se aplic ă pân ă la data de 31 decembrie 2010. Art. V (1) În mod excep ţional, în cazul în care la concursul organizat potr ivit legii pentru intrarea în categoria înal ţilor func ţionari publici nu se înscriu candida ţi care îndeplinesc condi ţia prev ăzut ă la art. 16 alin. (2) lit. d) din Legea nr. 188/1999 , republicat ă, cu modific ările şi complet ările ulterioare, pot candida şi persoane care nu îndeplinesc aceast ă condi ţie. (2) În situa ţia prev ăzut ă la alin. (1), persoana declarat ă admis ă î şi poate p ăstra calitatea de înalt func ţionar public dac ă, în termen de maximum 2 ani de la data numirii în func ţia public ă în urma concursului, absolv ă programele de formare specializat ă pentru ocuparea unei func ţii publice corespunz ătoare categoriei înal ţilor func ţionari publici, organizate în condi ţiile legii, sub sanc ţiunea eliber ării din func ţie în cazul neîndeplinirii acestei condi ţii în termenul prev ăzut."

ART. 14 (1) Sunt func ţionari publici de execu ţie din clasa I persoanele numite în urm ătoarele func ţii publice generale: consilier, consilier juridic, auditor, expert, inspector, precum şi în func ţiile publice specifice asimilate acestora. (2) Sunt func ţionari publici de execu ţie din clasa a II-a persoanele numite în func ţia public ă general ă de referent de specialitate, precum şi în func ţiile publice specifice asimilate acesteia. (3) Sunt func ţionari publici de execu ţie din clasa a III-a persoanele numite în func ţia public ă general ă de referent, precum şi în func ţiile publice specifice asimilate acesteia. ART. 15 Func ţiile publice de execu ţie sunt structurate pe grade profesionale, dup ă cum urmeaz ă: a) superior, ca nivel maxim; b) principal; c) asistent; d) debutant.

CAP. III Categoria înal ţilor func ţionari publici

ART. 16 (1) Înal ţii func ţionari publici realizeaz ă managementul de nivel superior în administra ţia public ă central ă şi în autorit ăţile administrative autonome. (2) Pentru a ocupa o func ţie public ă corespunz ătoare categoriei înal ţilor func ţionari publici persoana trebuie s ă îndeplineasc ă cumulativ urm ătoarele condi ţii: a) cele prev ăzute la art. 54; b) studii universitare de licen ţă absolvite cu diplom ă, respectiv studii superioare de lung ă durat ă, absolvite cu diplom ă de licen ţă sau echivalent ă;

Pagina 7


c) cel pu ţin 5 ani vechime în specialitatea studiilor necesar e exercit ării func ţiei publice; d) a absolvit programele de formare specializat ă pentru ocuparea unei func ţii publice corespunz ătoare categoriei înal ţilor func ţionari publici ori a exercitat un mandat complet de parlamentar*); e) a promovat concursul na ţional pentru intrarea în categoria înal ţilor func ţionari publici. (3) Pentru ocuparea func ţiilor publice prev ăzute la art. 12 lit. a), b) şi d) se pot stabili condi ţii specifice sau proceduri specifice, în condi ţiile legii.------------ *) NOTA C.T.C.E. S.A. Piatra-Neam ţ: Art. V din ORDONAN ŢA DE URGENŢĂ nr. 90 din 30 iunie 2009 , publicat ă în MONITORUL OFICIAL nr. 457 din 1 iulie 2009 prevede: "ART. V (1) În mod excep ţional, în cazul în care la concursul organizat potr ivit legii pentru intrarea în categoria înal ţilor func ţionari publici nu se înscriu candida ţi care îndeplinesc condi ţia prev ăzut ă la art. 16 alin. (2) lit. d) din Legea nr. 188/1999 , republicat ă, cu modific ările şi complet ările ulterioare, pot candida şi persoane care nu îndeplinesc aceast ă condi ţie. (2) În situa ţia prev ăzut ă la alin. (1), persoana declarat ă admis ă î şi poate p ăstra calitatea de înalt func ţionar public dac ă, în termen de maximum 2 ani de la data numirii în func ţia public ă în urma concursului, absolv ă programele de formare specializat ă pentru ocuparea unei func ţii publice corespunz ătoare categoriei înal ţilor func ţionari publici, organizate în condi ţiile legii, sub sanc ţiunea eliber ării din func ţie în cazul neîndeplinirii acestei condi ţii în termenul prev ăzut."

ART. 17 Programele de formare specializat ă pentru ocuparea unei func ţii publice corespunz ătoare categoriei înal ţilor func ţionari publici se organizeaz ă în condi ţiile legii. ART. 18 (1) Intrarea în categoria înal ţilor func ţionari publici se face prin concurs naţional. Recrutarea se face de c ătre o comisie permanent ă, independent ă, format ă din 7 membri, numi ţi prin decizie a primului-ministru. Membrii comisie i au mandate fixe de 10 ani şi jum ătate şi sunt numi ţi prin rota ţie. (2) Persoanele care au promovat concursul na ţional prev ăzut la alin. (1) pot fi numite în func ţiile publice corespunz ătoare categoriei înal ţilor func ţionari publici. (3) Structura, criteriile de desemnare a membri lor, atribu ţiile şi modul de organizare şi func ţionare ale comisiei prev ăzute la alin. (1) se stabilesc prin hot ărâre a Guvernului, la propunerea Agen ţiei Na ţionale a Func ţionarilor Publici. ART. 19 (1) Numirea, modificarea, suspendarea, încetare a raporturilor de serviciu, precum şi sanc ţionarea disciplinar ă a înal ţilor func ţionari publici se fac, în condi ţiile legii, de către: a) Guvern, pentru func ţiile publice prev ăzute la art. 12 lit. a), c) şi e); b) primul-ministru, pentru func ţiile publice prev ăzute la art. 12 lit. b), d) şi f). (1) Numirea, modificarea, suspendarea, încetare a raporturilor de serviciu, precum şi sanc ţionarea disciplinar ă a înal ţilor func ţionari publici se fac, în condi ţiile legii, de către: a) Guvern, pentru func ţiile publice prev ăzute la art. 12 lit. c) şi e); b) primul-ministru, pentru func ţiile publice prev ăzute la art. 12 lit. b), d) şi f).------------- Alin. (1) al art. 19 a fost modificat de pct. 2 al art. II din ORDONAN ŢA DE URGENŢĂ nr. 3 din 11 februarie 2009 , publicat ă în MONITORUL OFICIAL nr. 84 din 11 februarie 2009. ORDONANŢA DE URGENŢĂ nr. 3 din 11 februarie 2009 , publicat ă în MONITORUL OFICIAL nr. 84 din 11 februarie 2009 a fost respins ă de LEGEA nr. 379 din 10 decembrie 2009 , publicat ă în MONITORUL OFICIAL nr. 870 din 14 decembrie 2009. (1) Numirea, modificarea, suspendarea, încetare a raporturilor de serviciu, precum şi sanc ţionarea disciplinar ă a înal ţilor func ţionari publici se fac, în condi ţiile legii, de către: a) Guvern, pentru func ţiile publice prev ăzute la art. 12 lit. a), c) şi e); b) primul-ministru, pentru func ţiile publice prev ăzute la art. 12 lit. b), d) şi f).------------- Alin. (1) al art. 19 a revenit la forma anterioar ă ORDONANŢEI DE URGENŢĂ nr. 3 din 11 februarie 2009 , publicate în MONITORUL OFICIAL nr. 84 din 11 febr uarie 2009 prin respingerea acestui act normativ de c ătre LEGEA nr. 379 din 10 decembrie 2009 , publicat ă în MONITORUL OFICIAL nr. 870 din 14 decembrie 2009.

Pagina 8


(2) Numirea într-o func ţie public ă prev ăzut ă la art. 12 lit. a), b) şi d) se face dintre persoanele care îndeplinesc condi ţiile prev ăzute la art. 16 alin. (2) şi (3). (2) Numirea într-o func ţie public ă prev ăzut ă la art. 12 lit. b) şi d) se face dintre persoanele care îndeplinesc condi ţiile prev ăzute la art. 16 alin. (2) şi (3).------------- Alin. (2) al art. 19 a fost modificat de pct. 2 al art. II din ORDONAN ŢA DE URGENŢĂ nr. 3 din 11 februarie 2009 , publicat ă în MONITORUL OFICIAL nr. 84 din 11 februarie 2009. ORDONANŢA DE URGENŢĂ nr. 3 din 11 februarie 2009 , publicat ă în MONITORUL OFICIAL nr. 84 din 11 februarie 2009 a fost respins ă de LEGEA nr. 379 din 10 decembrie 2009 , publicat ă în MONITORUL OFICIAL nr. 870 din 14 decembrie 2009. (2) Numirea într-o func ţie public ă prev ăzut ă la art. 12 lit. a), b) şi d) se face dintre persoanele care îndeplinesc condi ţiile prev ăzute la art. 16 alin. (2) şi (3).------------- Alin. (2) al art. 19 a revenit la forma anterioar ă ORDONANŢEI DE URGENŢĂ nr. 3 din 11 februarie 2009 , publicate în MONITORUL OFICIAL nr. 84 din 11 febr uarie 2009 prin respingerea acestui act normativ de c ătre LEGEA nr. 379 din 10 decembrie 2009 , publicat ă în MONITORUL OFICIAL nr. 870 din 14 decembrie 2009.

(3) La eliberarea din func ţia public ă, înal ţii func ţionari publici au dreptul la compensa ţii materiale, stabilite potrivit legii privind sist emul unitar de salarizare a func ţionarilor publici. ART. 20 (1) Evaluarea performan ţelor profesionale individuale ale înal ţilor func ţionari publici se face anual, în condi ţiile legii. (2) Evaluarea general ă a înal ţilor func ţionari publici se face o dat ă la 2 ani, în scopul confirm ării cuno ştin ţelor profesionale, aptitudinilor şi abilit ăţilor necesare exercit ării func ţiei publice. (3) Înal ţii func ţionari publici au obliga ţia de a urma anual cursuri de perfec ţionare profesional ă, în condi ţiile legii. (4) Evaluarea anual ă prev ăzut ă la alin. (1) şi evaluarea general ă prev ăzut ă la alin. (2) se fac de c ătre o comisie de evaluare, ai c ărei membri sunt numi ţi prin decizie a primului-ministru, la propunerea ministrului intern elor şi reformei administrative.

CAP. IV Managementul func ţiilor publice şi al func ţionarilor publici

SEC ŢIUNEA 1 Agen ţia Na ţional ă a Func ţionarilor Publici

ART. 21 (1) Pentru crearea şi dezvoltarea unui corp de func ţionari publici profesionist, stabil şi impar ţial se înfiin ţeaz ă, în subordinea Ministerului Internelor şi Reformei Administrative, Agen ţia Na ţional ă a Func ţionarilor Publici, organ de specialitate al administra ţiei publice centrale, cu personalitate juridic ă. (2) Agen ţia Na ţional ă a Func ţionarilor Publici este condus ă de un pre şedinte, cu rang de secretar de stat, numit de c ătre primul-ministru, la propunerea ministrului inte rnelor şi reformei administrative. În exercitarea atribu ţiilor care îi revin, pre şedintele Agenţiei Na ţionale a Func ţionarilor Publici emite ordine cu caracter normativ şi individual. (3) Agen ţia Na ţional ă a Func ţionarilor Publici este finan ţat ă de la bugetul de stat. ART. 22 (1) Agen ţia Na ţional ă a Func ţionarilor Publici are urm ătoarele atribu ţii: a) elaboreaz ă politicile şi strategiile privind managementul func ţiei publice şi al func ţionarilor publici; b) elaboreaz ă şi avizeaz ă proiecte de acte normative privind func ţia public ă şi func ţionarii publici; c) monitorizeaz ă şi controleaz ă modul de aplicare a legisla ţiei privind func ţia public ă şi func ţionarii publici în cadrul autorit ăţilor şi institu ţiilor publice; d) elaboreaz ă reglement ări comune, aplicabile tuturor autorit ăţilor şi institu ţiilor publice, privind func ţiile publice, precum şi instruc ţiuni privind aplicarea unitar ă a legisla ţiei în domeniul func ţiei publice şi al func ţionarilor publici; e) elaboreaz ă proiectul legii privind stabilirea sistemului unit ar de salarizare pentru func ţionarii publici; f) stabile şte criteriile pentru evaluarea activit ăţii func ţionarilor publici; g) centralizeaz ă propunerile de instruire a func ţionarilor publici, stabilite ca urmare a evalu ării performan ţelor profesionale individuale ale func ţionarilor publici; h) colaboreaz ă cu Institutul Na ţional de Administra ţie*) la stabilirea tematicii specifice programelor de formare specializat ă în administra ţia public ă şi de

Pagina 9


perfec ţionare a func ţionarilor publici;---------- *) A se vedea litera b) a art. 57, Cap. IX din LEGEA nr. 329 din 5 noiembrie 2009 , publicat ă în MONITORUL OFICIAL nr. 761 din 9 noiembrie 2009.

i) întocme şte şi administreaz ă baza de date cuprinzând eviden ţa func ţiilor publice şi a func ţionarilor publici; j) aprob ă condi ţiile de participare şi procedura de organizare a recrut ării şi promov ării pentru func ţiile publice pentru care organizeaz ă concurs, avizeaz ă şi monitorizeaz ă recrutarea şi promovarea pentru celelalte func ţii publice, în condi ţiile prezentei legi; j) realizeaz ă recrutarea şi promovarea pentru func ţiile publice pentru care organizeaz ă concurs, monitorizeaz ă recrutarea şi promovarea pentru celelalte func ţii publice, în condi ţiile prezentei legi;----------- Litera j) a alin. (1) al art. 22 a fost modific at ă de pct. 2 al art. I din ORDONAN ŢA DE URGENŢĂ nr. 37 din 22 aprilie 2009 , publicat ă în MONITORUL OFICIAL nr. 264 din 22 aprilie 2009. ORDONANŢA DE URGENŢĂ nr. 37 din 22 aprilie 2009 , publicat ă în MONITORUL OFICIAL nr. 264 din 22 aprilie 2009 a fost abrogat ă de alin. (1) al art. XIV din ORDONANŢA DE URGENŢĂ nr. 105 din 6 octombrie 2009 , publicat ă în MONITORUL OFICIAL nr. 668 din 6 octombrie 2009. ORDONANŢA DE URGENŢĂ nr. 37 din 22 aprilie 2009 , publicat ă în MONITORUL OFICIAL nr. 264 din 22 aprilie 2009 a fos t respins ă de LEGEA nr. 41 din 12 martie 2010 , publicat ă în MONITORUL OFICIAL nr. 170 din 16 martie 2010. j) realizeaz ă recrutarea şi promovarea pentru func ţiile publice pentru care organizeaz ă concurs, monitorizeaz ă recrutarea şi promovarea pentru celelalte func ţii publice, în condi ţiile prezentei legi*);----------- Litera j) a alin. (1) al art. 22 a fost modific at ă de pct. 2 al art. I din ORDONAN ŢA DE URGENŢĂ nr. 105 din 6 octombrie 2009 , publicat ă în MONITORUL OFICIAL nr. 668 din 6 octombrie 2009. Pct. 2 al art. I din ORDONAN ŢA DE URGENŢĂ nr. 105 din 6 octombrie 2009 , publicat ă în MONITORUL OFICIAL nr. 668 din 6 octombrie 2009 şi-a încetat efectele juridice conform DECIZIEI CUR ŢII CONSTITU ŢIONALE nr. 1.629 din 3 decembrie 2009 , publicate în MONITORUL OFICIAL nr. 28 din 14 ianuar ie 2010. Pct. 2 al art. I din ORDONANŢA DE URGENŢĂ nr. 105 din 6 octombrie 2009 , publicat ă în MONITORUL OFICIAL nr. 668 din 6 octombrie 2009 a fost abrogat de pct. unic al art. unic din LEGEA nr. 264 din 22 decembrie 2010 , publicat ă în MONITORUL OFICIAL nr. 872 din 28 decembrie 2010 . *) NOTA C.T.C.E. S.A. Piatra-Neam ţ: Prin DECIZIA CUR ŢII CONSTITU ŢIONALE nr. 1.629 din 3 decembrie 2009 , publicat ă în MONITORUL OFICIAL nr. 28 din 14 ianuarie 2010, s-a admis excep ţia de neconstitu ţionalitate a dispozi ţiilor art. I pct. 1-5 şi 26, art. III, art. IV, art. V, art. VIII şi anexa nr. 1 din Ordonan ţa de urgen ţă a Guvernului nr. 105/2009 , constatându-se c ă acestea sunt neconstitu ţionale. Conform art. 147 alin. (1) din CONSTITU ŢIA ROMÂNIEI republicat ă în MONITORUL OFICIAL nr. 767 din 31 octombrie 2003 dispozi ţiile din legile şi ordonan ţele în vigoare, precum şi cele din regulamente, constatate ca fiind neconst itu ţionale, î şi înceteaz ă efectele juridice la 45 de zile de la publicarea deciziei Cu r ţii Constitu ţionale dac ă, în acest interval, Parlamentul sau Guvernul, dup ă caz, nu pun de acord prevederile neconstitu ţionale cu dispozi ţiile Constitu ţiei. Pe durata acestui termen, dispozi ţiile constatate ca fiind neconstitu ţionale sunt suspendate de drept. În concluzie, în intervalul 14 ianuarie 2010-28 februarie 2010, dispozi ţiile invocate mai sus au fost suspendate de drept, încetându- şi efectele juridice în data de 1 martie 2010, întrucât legiuitorul nu a intervenit pentru m odificarea prevederilor atacate. j) aprob ă condi ţiile de participare şi procedura de organizare a recrut ării şi promov ării pentru func ţiile publice pentru care organizeaz ă concurs, avizeaz ă şi monitorizeaz ă recrutarea şi promovarea pentru celelalte func ţii publice, în condi ţiile prezentei legi;-------------- **) NOTA C.T.C.E. S.A. Piatra-Neam ţ: Conform Opiniei Agen ţiei Na ţionale a Func ţionarilor Publici formulate în data de 27 mai 2013, prin Decizia Cur ţii Constitu ţionale nr. 414/2010 s-a constatat c ă, dispozi ţiile art. I pct. 1, art. I pct. 6, art. I pct. 27 şi ale art. I pct. 28 din Legea pentru modificarea şi completarea Legii nr. 188/1999 privind Statutul func ţionarilor publici, sunt neconstitu ţionale. În aceea şi situa ţie, Curtea Constitu ţional ă a re ţinut c ă, începând cu data de 28 februarie 2010, continu ă s ă î şi produc ă efectele juridice Legea nr. 188/1999 cu con ţinutul s ău normativ de dinainte de modific ările neconstitu ţionale ce i-au fost aduse prin Ordonan ţa de urgen ţă nr. 37/2009 şi prin art. I pct. 1-5 şi 26, art. III, art. IV, art. V, art. VIII şi anexa nr. 1 la Ordonan ţa de urgen ţă nr. 105/2009 .

Pagina 10


j) realizeaz ă recrutarea şi promovarea pentru func ţiile publice pentru care organizeaz ă concurs, monitorizeaz ă recrutarea şi promovarea pentru celelalte func ţii publice, în condi ţiile prezentei legi;----------- Litera j) a alin. (1) al art. 22 a fost modific at ă de pct. 1 al art. I din LEGEA nr. 140 din 7 iulie 2010 , publicat ă în MONITORUL OFICIAL nr. 471 din 8 iulie 2010.

j^1) organizeaz ă concursuri sau examene pentru ocuparea func ţiilor publice de conducere vacante, în condi ţiile prev ăzute la art. 58;----------- Litera j^1) a alin. (1) al art. 22 a fost intro dus ă de pct. 2 al art. I din LEGEA nr. 140 din 7 iulie 2010 , publicat ă în MONITORUL OFICIAL nr. 471 din 8 iulie 2010.

j^2) dispune suspendarea organiz ării şi desf ăşur ării concursurilor, în condi ţiile legii;----------- Litera j^2) a alin. (1) al art. 22 a fost intro dus ă de pct. 2 al art. I din LEGEA nr. 140 din 7 iulie 2010 , publicat ă în MONITORUL OFICIAL nr. 471 din 8 iulie 2010.

k) realizeaz ă redistribuirea func ţionarilor publici c ărora le-au încetat raporturile de serviciu din motive neimputabile lor; l) acord ă asisten ţă de specialitate şi coordoneaz ă metodologic compartimentele de resurse umane din cadrul autorit ăţilor şi institu ţiilor administra ţiei publice centrale şi locale; m) particip ă la negocierile dintre organiza ţiile sindicale reprezentative ale func ţionarilor publici şi Ministerul Internelor şi Reformei Administrative; n) colaboreaz ă cu organisme şi cu organiza ţii interna ţionale din domeniul s ău de activitate; o) elaboreaz ă anual, cu consultarea autorit ăţilor şi institu ţiilor publice, Planul de ocupare a func ţiilor publice, pe care îl supune spre aprobare Guve rnului*); p) întocme şte raportul anual cu privire la managementul func ţiilor publice şi al func ţionarilor publici, pe care îl prezint ă Guvernului; q) constat ă contraven ţii şi aplic ă sanc ţiuni, în condi ţiile legii. (2) Agen ţia Na ţional ă a Func ţionarilor Publici îndepline şte orice alte atribu ţii stabilite prin lege. (3) Agen ţia Na ţional ă a Func ţionarilor Publici are legitimare procesual ă activ ă şi poate sesiza instan ţa de contencios administrativ competent ă cu privire la: a) actele prin care autorit ăţile sau institu ţiile publice încalc ă legisla ţia referitoare la func ţia public ă şi func ţionarii publici, constatate ca urmare a activit ăţii proprii de control; b) refuzul autorit ăţilor şi institu ţiilor publice de a aplica prevederile legale în domeniul func ţiei publice şi al func ţionarilor publici. (4) Actul atacat potrivit alin. (3) este suspen dat de drept. (5) Pre şedintele Agen ţiei Na ţionale a Func ţionarilor Publici poate sesiza şi prefectul în leg ătur ă cu actele ilegale emise de autorit ăţile sau institu ţiile publice locale.------------ *) NOTA C.T.C.E. S.A. Piatra-Neam ţ: Conform art. VI din LEGEA nr. 140 din 7 iulie 2010 , publicat ă în MONITORUL OFICIAL nr. 471 din 8 iulie 2010, aplicarea prevederilor ar t. 22 alin. (1) lit. o), art. 65 alin. (3) şi art. 70 alin. (1) lit. b), alin. (2) şi (3) din Legea nr. 188/1999 privind Statutul func ţionarilor publici, republicat ă, cu modific ările şi complet ările ulterioare, precum şi cu cele aduse prin prezenta lege, se suspend ă pân ă la data de 31 decembrie 2010.

ART. 22^1 În situa ţia în care Agen ţia Na ţional ă a Func ţionarilor Publici constat ă c ă nu sunt îndeplinite condi ţiile legale privind organizarea şi desf ăşurarea concursurilor de recrutare şi de promovare în func ţii publice din cadrul autorit ăţilor şi institu ţiilor publice, dispune, dup ă caz, amânarea sau suspendarea organiz ării şi desf ăşur ării concursului.----------- Art. 22^1 a fost introdus de pct. 3 al art. I din ORDONAN ŢA DE URGENŢĂ nr. 37 din 22 aprilie 2009 , publicat ă în MONITORUL OFICIAL nr. 264 din 22 aprilie 2009. ORDONANŢA DE URGENŢĂ nr. 37 din 22 aprilie 2009 , publicat ă în MONITORUL OFICIAL nr. 264 din 22 aprilie 2009 a fost abrogat ă de alin. (1) al art. XIV din ORDONAN ŢA DE URGENŢĂ nr. 105 din 6 octombrie 2009 , publicat ă în MONITORUL OFICIAL nr. 668 din 6 octombrie 2009. ORDONANŢA DE URGENŢĂ nr. 37 din 22 aprilie 2009 , publicat ă în MONITORUL OFICIAL nr. 264 din 22 aprilie

Pagina 11


2009 a fost respins ă de LEGEA nr. 41 din 12 martie 2010 , publicat ă în MONITORUL OFICIAL nr. 170 din 16 martie 2010. ART. 22^1*) În situa ţia în care Agen ţia Na ţional ă a Func ţionarilor Publici constat ă c ă nu sunt îndeplinite condi ţiile legale privind organizarea şi desf ăşurarea concursurilor de recrutare şi de promovare în func ţii publice din cadrul autorit ăţilor şi institu ţiilor publice, dispune, dup ă caz, amânarea sau suspendarea organiz ării şi desf ăşur ării concursului.----------- Art. 22^1 a fost introdus de pct. 3 al art. I din ORDONAN ŢA DE URGENŢĂ nr. 105 din 6 octombrie 2009 , publicat ă în MONITORUL OFICIAL nr. 668 din 6 octombrie 2009. Pct. 3 al art. I din ORDONAN ŢA DE URGENŢĂ nr. 105 din 6 octombrie 2009 , publicat ă în MONITORUL OFICIAL nr. 668 din 6 octombrie 2009 şi-a încetat efectele juridice conform DECIZIEI CURŢII CONSTITU ŢIONALE nr. 1.629 din 3 decembrie 2009 , publicate în MONITORUL OFICIAL nr. 28 din 14 ianuarie 2010. Pct. 3 al art. I din ORDONAN ŢA DE URGENŢĂ nr. 105 din 6 octombrie 2009 , publicat ă în MONITORUL OFICIAL nr. 668 din 6 octombrie 2009 a fost abrogat de pct. 1 al art. unic din LEGEA nr. 264 din 22 decembrie 2010 , publicat ă în MONITORUL OFICIAL nr. 872 din 28 decembrie 2010. *) NOTA C.T.C.E. S.A. Piatra-Neam ţ: Prin DECIZIA CUR ŢII CONSTITU ŢIONALE nr. 1.629 din 3 decembrie 2009 , publicat ă în MONITORUL OFICIAL nr. 28 din 14 ianuarie 2010, s-a admis excep ţia de neconstitu ţionalitate a dispozi ţiilor art. I pct. 1-5 şi 26, art. III, art. IV, art. V, art. VIII şi anexa nr. 1 din Ordonan ţa de urgen ţă a Guvernului nr. 105/2009 , constatându-se c ă acestea sunt neconstitu ţionale. Conform art. 147 alin. (1) din CONSTITU ŢIA ROMÂNIEI republicat ă în MONITORUL OFICIAL nr. 767 din 31 octombrie 2003 dispozi ţiile din legile şi ordonan ţele în vigoare, precum şi cele din regulamente, constatate ca fiind neconst itu ţionale, î şi înceteaz ă efectele juridice la 45 de zile de la publicarea deciziei Cu r ţii Constitu ţionale dac ă, în acest interval, Parlamentul sau Guvernul, dup ă caz, nu pun de acord prevederile neconstitu ţionale cu dispozi ţiile Constitu ţiei. Pe durata acestui termen, dispozi ţiile constatate ca fiind neconstitu ţionale sunt suspendate de drept. În concluzie, în intervalul 14 ianuarie 2010-28 februarie 2010, dispozi ţiile invocate mai sus au fost suspendate de drept, încetându- şi efectele juridice în data de 1 martie 2010, întrucât legiuitorul nu a intervenit pentru m odificarea prevederilor atacate. ART. 22^1 Eliminat.------------- **) NOTA C.T.C.E. S.A. Piatra-Neam ţ: Conform Opiniei Agen ţiei Na ţionale a Func ţionarilor Publici formulate în data de 27 mai 2013, prin Decizia Cur ţii Constitu ţionale nr. 414/2010 s-a constatat c ă, dispozi ţiile art. I pct. 1, art. I pct. 6, art. I pct. 27 şi ale art. I pct. 28 din Legea pentru modificarea şi completarea Legii nr. 188/1999 privind Statutul func ţionarilor publici, sunt neconstitu ţionale. În aceea şi situa ţie, Curtea Constitu ţional ă a re ţinut c ă, începând cu data de 28 februarie 2010, continu ă s ă î şi produc ă efectele juridice Legea nr. 188/1999 cu con ţinutul s ău normativ de dinainte de modific ările neconstitu ţionale ce i-au fost aduse prin Ordonan ţa de urgen ţă nr. 37/2009 şi prin art. I pct. 1-5 şi 26, art. III, art. IV, art. V, art. VIII şi anexa nr. 1 la Ordonan ţa de urgen ţă nr. 105/2009 . ART. 22^1 Agen ţia Na ţional ă a Func ţionarilor Publici dispune suspendarea organiz ării şi desf ăşur ării concursului sau, dup ă caz, a examenului, în urm ătoarele cazuri: a) în situa ţia în care este sesizat ă şi se constat ă c ă nu sunt îndeplinite condi ţiile legale privind organizarea şi desf ăşurarea concursurilor de recrutare şi de promovare în func ţii publice din cadrul autorit ăţilor şi institu ţiilor publice; b) autoritatea sau institu ţia public ă nu a transmis Agen ţiei Na ţionale a Funcţionarilor Publici planul de ocupare a func ţiilor publice, potrivit prevederilor art. 23 alin. (4) şi (5); c) autoritatea sau institu ţia public ă care organizeaz ă concursul sau examenul nu a obţinut avizul Agen ţiei Na ţionale a Func ţionarilor Publici, potrivit prevederilor art. 107.----------- Art. 22^1 a fost introdus de pct. 3 al art. I din LEGEA nr. 140 din 7 iulie 2010 , publicat ă în MONITORUL OFICIAL nr. 471 din 8 iulie 2010.

ART. 23 (1) Planul de ocupare a func ţiilor publice stabile şte: a) num ărul maxim al func ţiilor publice rezervate promov ării func ţionarilor publici; b) num ărul maxim al func ţiilor publice care vor fi rezervate în scopul promo vării

Pagina 12


rapide; c) num ărul maxim al func ţiilor publice care vor fi ocupate prin recrutare; d) num ărul maxim al func ţiilor publice care vor fi înfiin ţate; e) num ărul maxim al func ţiilor publice care vor fi supuse reorganiz ării; f) num ărul maxim de func ţii publice pe fiecare clas ă, categorie şi pe grade profesionale; g) num ărul maxim al func ţiilor publice de conducere şi al func ţiilor publice corespunz ătoare categoriei înal ţilor func ţionari publici. (2) Planul de ocupare a func ţiilor publice se elaboreaz ă anual, cu consultarea sindicatelor reprezentative ale func ţionarilor publici, astfel: a) de c ătre Agen ţia Na ţional ă a Func ţionarilor Publici, pe baza propunerilor ordonatorilor principali de credite, pentru autorit ăţile şi institu ţiile publice din administra ţia public ă central ă; b) de c ătre primar sau, dup ă caz, de c ătre pre şedintele consiliului jude ţean, prin aparatul de specialitate, pentru autorit ăţile şi institu ţiile publice din administra ţia public ă local ă. (3) Planul de ocupare a func ţiilor publice se întocme şte centralizat, pe fiecare ordonator principal de credite şi pe fiecare institu ţie din subordinea acesteia sau finan ţat ă prin bugetul s ău. (4) În situa ţia prev ăzut ă la alin. (2) lit. a), planul de ocupare a func ţiilor publice se aprob ă prin hot ărâre a Guvernului. În situa ţia prev ăzut ă la alin. (2) lit. b), planul de ocupare a func ţiilor publice se aprob ă prin hot ărâre a consiliului local, respectiv a consiliului jude ţean. (5) Pentru autorit ăţile şi institu ţiile publice din administra ţia public ă local ă, proiectul planului de ocupare a func ţiilor publice se transmite Agen ţiei Na ţionale a Funcţionarilor Publici cu 45 de zile înainte de data apr obării. În situa ţia în care Agenţia Na ţional ă a Func ţionarilor Publici constat ă neregularit ăţi în structura acestuia, autorit ăţile sau institu ţiile publice au obliga ţia de a modifica proiectul planului de ocupare a func ţiilor publice, pe baza observa ţiilor Agen ţiei Na ţionale a Func ţionarilor Publici, în conformitate cu prevederile legale. ART. 24 Gestiunea curent ă a resurselor umane şi a func ţiilor publice este organizat ă şi realizat ă, în cadrul fiec ărei autorit ăţi şi institu ţii publice, de c ătre un compartiment specializat, care colaboreaz ă direct cu Agen ţia Na ţional ă a Func ţionarilor Publici.

SEC ŢIUNEA a 2-a Eviden ţa func ţiilor publice şi a func ţionarilor publici

ART. 25 (1) Agen ţia Na ţional ă a Func ţionarilor Publici administreaz ă eviden ţa na ţional ă a func ţiilor publice şi a func ţionarilor publici, pe baza datelor transmise de aut orit ăţile şi institu ţiile publice. (2) Eviden ţa func ţiilor publice şi a func ţionarilor publici se ţine în cadrul fiec ărei autorit ăţi sau institu ţii publice, potrivit formatului stabilit de c ătre Agen ţia Naţional ă a Func ţionarilor Publici. Autorit ăţile şi institu ţiile publice au obliga ţia de a transmite Agen ţiei Na ţionale a Func ţionarilor Publici toate informa ţiile cuprinse în eviden ţa func ţiilor publice şi a func ţionarilor publici din cadrul acestora. (3) În scopul asigur ării gestion ării eficiente a resurselor umane, precum şi pentru urmărirea carierei func ţionarului public, autorit ăţile şi institu ţiile publice întocmesc dosarul profesional pentru fiecare func ţionar public. (4) Formatul standard al eviden ţei func ţiilor publice şi a func ţionarilor publici, precum şi con ţinutul dosarului profesional se stabilesc prin hot ărâre a Guvernului, la propunerea Agen ţiei Na ţionale a Func ţionarilor Publici. ART. 26 (1) Autorit ăţile şi institu ţiile publice r ăspund de întocmirea şi actualizarea dosarelor profesionale ale func ţionarilor publici şi asigur ă p ăstrarea acestora în condi ţii de siguran ţă. (2) În cazurile de transfer sau de încetare a r aporturilor de serviciu, autoritatea sau institu ţia public ă p ăstreaz ă o copie a dosarului profesional şi înmâneaz ă originalul func ţionarului public, pe baz ă de semn ătur ă. (3) Autorit ăţile şi institu ţiile publice au obliga ţia de a comunica Agen ţiei Naţionale a Func ţionarilor Publici, în termen de 10 zile lucr ătoare, orice modificare intervenit ă în situa ţia func ţionarilor publici. (4) Persoanele care au acces la datele cuprinse în eviden ţa na ţional ă a func ţiilor publice şi a func ţionarilor publici, precum şi la dosarul profesional al func ţionarului public au obliga ţia de a p ăstra confiden ţialitatea datelor cu caracter personal, în condi ţiile legii. (5) La solicitarea func ţionarului public, autoritatea sau institu ţia public ă este

Pagina 13


obligat ă s ă elibereze un document care s ă ateste activitatea desf ăşurat ă de acesta, vechimea în munc ă, în specialitate şi în func ţia public ă.

CAP. V Drepturi şi îndatoriri

SEC ŢIUNEA 1 Drepturile func ţionarilor publici

ART. 27 (1) Dreptul la opinie al func ţionarilor publici este garantat. (2) Este interzis ă orice discriminare între func ţionarii publici pe criterii politice, de apartenen ţă sindical ă, convingeri religioase, etnice, de sex, orientare sexual ă, stare material ă, origine social ă sau de orice alt ă asemenea natur ă. ART. 28 Func ţionarul public are dreptul de a fi informat cu priv ire la deciziile care se iau în aplicarea prezentului statut şi care îl vizeaz ă în mod direct. ART. 29 (1) Dreptul de asociere sindical ă este garantat func ţionarilor publici. (2) Func ţionarii publici pot, în mod liber, s ă înfiin ţeze organiza ţii sindicale, s ă adere la ele şi s ă exercite orice mandat în cadrul acestora. (3) În situa ţia în care înal ţii func ţionari publici sau func ţionarii publici de conducere sunt ale şi în organele de conducere ale organiza ţiilor sindicale, ace ştia au obliga ţia ca în termen de 15 zile de la alegerea în organe le de conducere ale organiza ţiilor sindicale s ă opteze pentru una dintre cele dou ă func ţii. În cazul în care func ţionarul public opteaz ă pentru desf ăşurarea activit ăţii în func ţia de conducere în organiza ţiile sindicale, raporturile de serviciu ale acestui a se suspend ă pe o perioad ă egal ă cu cea a mandatului în func ţia de conducere din organiza ţia sindical ă. (3) În situa ţia în care înal ţii func ţionari publici sau func ţionarii publici care au calitatea de ordonatori de credite sunt ale şi în organele de conducere a organiza ţiilor sindicale, ace ştia au obliga ţia ca în termen de 15 zile de la alegerea în organe le de conducere ale organiza ţiilor sindicale s ă opteze pentru una dintre cele dou ă func ţii. În cazul în care func ţionarul public opteaz ă pentru desf ăşurarea activit ăţii în func ţia de conducere în organiza ţiile sindicale, raporturile de serviciu ale acestui a se suspend ă pe o perioad ă egal ă cu cea a mandatului în func ţia de conducere din organiza ţia sindical ă.-------------- Alin. (3) al art. 29 a fost modificat de pct. 1 al articolului unic din ORDONANŢA DE URGENŢĂ nr. 125 din 8 octombrie 2008 , publicat ă în MONITORUL OFICIAL nr. 694 din 13 octombrie 2008.

(3^1) Func ţionarii publici, al ţii decât cei prev ăzuţi la alin. (3), pot de ţine simultan func ţia public ă şi func ţia în organele de conducere ale organiza ţiilor sindicale, cu obliga ţia respect ării regimului incompatibilit ăţilor şi al conflictelor de interese care le este aplicabil.-------------- Alin. (3^1) al art. 29 a fost introdus de pct. 2 al articolului unic din ORDONANŢA DE URGENŢĂ nr. 125 din 8 octombrie 2008 , publicat ă în MONITORUL OFICIAL nr. 694 din 13 octombrie 2008.

(4) Func ţionarii publici se pot asocia în organiza ţii profesionale sau în alte organiza ţii având ca scop protejarea intereselor profesional e. ART. 30 (1) Func ţionarilor publici le este recunoscut dreptul la gre vă, în condi ţiile legii. (2) Func ţionarii publici care se afl ă în grev ă nu beneficiaz ă de salariu şi alte drepturi salariale pe durata grevei. ART. 31 (1) Pentru activitatea desf ăşurat ă, func ţionarii publici au dreptul la un salariu compus din: a) salariul de baz ă; b) sporul pentru vechime în munc ă; c) suplimentul postului;*)---------- Litera c) a alin. (1) al art. 31 a fost abrogat ă de pct. 14 al art. 49, Cap. VI din LEGEA-CADRU nr. 330 din 5 noiembrie 2009 , publicat ă în MONITORUL OFICIAL nr. 762 din 9 noiembrie 2009.

d) suplimentul corespunz ător treptei de salarizare.*)----------

Pagina 14


*) În perioada 2004-2006, prevederile referitoa re la suplimentul postului şi suplimentul corespunz ător treptei de salarizare au fost suspendate prin Ordonan ţa de urgen ţă a Guvernului nr. 92/2004 privind reglementarea drepturilor salariale şi a altor drepturi ale func ţionarilor publici pentru anul 2005, aprobat ă cu modific ări şi complet ări prin Legea nr. 76/2005 , şi prin Ordonan ţa Guvernului nr. 2/2006 privind reglementarea drepturilor salariale şi a altor drepturi ale func ţionarilor publici pentru anul 2006, aprobat ă cu modific ări şi complet ări prin Legea nr. 417/2006 .---------- Litera d) a alin. (1) al art. 31 a fost abrogat ă de pct. 14 al art. 49, Cap. VI din LEGEA-CADRU nr. 330 din 5 noiembrie 2009 , publicat ă în MONITORUL OFICIAL nr. 762 din 9 noiembrie 2009.

(2) Func ţionarii publici beneficiaz ă de prime şi alte drepturi salariale, în condi ţiile legii. (3) Salarizarea func ţionarilor publici se face în conformitate cu preved erile legii privind stabilirea sistemului unitar de salarizare pentru func ţionarii publici.

ART. 32 Func ţionarii publici care, potrivit legii, sunt obliga ţi s ă poarte uniform ă în timpul serviciului o primesc gratuit. ART. 33 (1) Durata normal ă a timpului de lucru pentru func ţionarii publici este, de regul ă, de 8 ore pe zi şi de 40 de ore pe s ăpt ămână. (2) Pentru orele lucrate din dispozi ţia conduc ătorului autorit ăţii sau institu ţiei publice peste durata normal ă a timpului de lucru sau în zilele de s ărb ători legale ori declarate zile nelucr ătoare func ţionarii publici de execu ţie au dreptul la recuperare sau la plata majorat ă cu un spor de 100% din salariul de baz ă. Num ărul orelor pl ătite cu sporul de 100% nu poate dep ăşi 360 într-un an.*)---------- *) Pân ă la data de 31 decembrie 2005, prevederile referito are la acordarea orelor suplimentare au fost suspendate prin Ordonan ţa de urgen ţă a Guvernului nr. 92/2004 privind reglementarea drepturilor salariale şi a altor drepturi ale func ţionarilor publici pentru anul 2005, aprobat ă cu modific ări şi complet ări prin Legea nr. 76/2005 .

ART. 34 (1) Func ţionarii publici pot fi ale şi sau numi ţi într-o func ţie de demnitate public ă, în condi ţiile legii. (2) Înal ţii func ţionari publici şi func ţionarii publici de conducere pot fi numi ţi în func ţii de demnitate public ă numai dup ă încetarea, în condi ţiile legii, a raporturilor de serviciu. (2^1) Prin excep ţie de la alin. (2), func ţionarii publici de conducere pot fi numi ţi în func ţii de demnitate public ă din cadrul autorit ăţilor sau institu ţiilor publice din administra ţia public ă central ă în care î şi desf ăşoar ă activitatea, precum şi din cadrul autorit ăţilor sau institu ţiilor publice aflate în raporturi ierarhice cu acea sta.------------- Alin. (2^1) al art. 34 a fost introdus de pct. 5 al art. I din LEGEA nr. 132 din 18 iulie 2012 , publicat ă în MONITORUL OFICIAL nr. 498 din 19 iulie 2012, ca re introduce art. XV din ORDONANŢA DE URGENŢĂ nr. 16 din 8 mai 2012 , publicat ă în MONITORUL OFICIAL nr. 314 din 10 mai 2012.

(3) Înal ţii func ţionari publici şi func ţionarii publici de conducere pot candida pentru func ţii de demnitate public ă numai dup ă încetarea, în condi ţiile legii, a raporturilor de serviciu. ART. 35 (1) Func ţionarii publici au dreptul, în condi ţiile legii, la concediu de odihn ă, la concedii medicale şi la alte concedii. (2) Func ţionarul public are dreptul, pe lâng ă indemniza ţia de concediu, la o prim ă egal ă cu salariul de baz ă din luna anterioar ă plec ării în concediu, care se impoziteaz ă separat.**)---------- **) Pân ă la data de 31 decembrie 2006, prevederile referito are la acordarea primelor cu ocazia plec ării în concediul de odihn ă au fost suspendate succesiv prin legile bugetare anuale, precum şi prin actele normative anuale de salarizare a func ţionarilor publici. (2) Abrogat.----------- Alin. (2) al art. 35 a fost abrogat de lit. d) a art. 39 din LEGEA-CADRU nr. 284 din 28 decembrie 2010 publicat ă în MONITORUL OFICIAL nr. 877 din 28 decembrie 2010 .

Pagina 15


ART. 36 În perioada concediilor de boal ă, a concediilor de maternitate şi a celor pentru cre şterea şi îngrijirea copiilor, raporturile de serviciu nu p ot înceta şi nu pot fi modificate decât din ini ţiativa func ţionarului public în cauz ă. ART. 37 Autorit ăţile şi institu ţiile publice au obliga ţia s ă asigure func ţionarilor publici condi ţii normale de munc ă şi igien ă, de natur ă s ă le ocroteasc ă s ănătatea şi integritatea fizic ă şi psihic ă. ART. 38 Func ţionarii publici beneficiaz ă de asisten ţă medical ă, proteze şi medicamente, în condi ţiile legii. ART. 39 Func ţionarii publici beneficiaz ă de pensii, precum şi de celelalte drepturi de asigur ări sociale de stat, potrivit legii. ART. 40 (1) În caz de deces al func ţionarului public, membrii familiei, care au, potriv it legii, dreptul la pensie de urma ş, primesc pe o perioad ă de 3 luni echivalentul salariului de baz ă din ultima lun ă de activitate a func ţionarului public decedat. (2) În cazul în care decizia pentru pensia de u rmaş nu a fost emis ă din vina autorit ăţii sau a institu ţiei publice în termen de 3 luni de la data decesulu i, aceasta va achita în continuare drepturile prev ăzute la alin. (1) pân ă la emiterea deciziei pentru pensia de urma ş. ART. 41 (1) Func ţionarii publici beneficiaz ă în exercitarea atribu ţiilor lor de protec ţia legii. (2) Autoritatea sau institu ţia public ă este obligat ă s ă asigure protec ţia func ţionarului public împotriva amenin ţărilor, violen ţelor, faptelor de ultraj c ărora le-ar putea fi victim ă în exercitarea func ţiei publice sau în leg ătur ă cu aceasta. Pentru garantarea acestui drept, autoritatea sau institu ţia public ă va solicita sprijinul organelor abilitate, potrivit legii. (3) M ăsurile speciale de protec ţie pentru func ţionarii publici cu atribu ţii de control şi inspec ţie, executare silit ă a crean ţelor bugetare, precum şi pentru alte categorii de func ţionari publici care desf ăşoar ă activit ăţi cu grad ridicat de risc profesional se stabilesc prin acte normative, la pr opunerea Agen ţiei Na ţionale a Funcţionarilor Publici sau de c ătre autorit ăţi şi institu ţii publice, cu avizul Agen ţiei Naţionale a Func ţionarilor Publici. ART. 42 Autoritatea sau institu ţia public ă este obligat ă s ă îl desp ăgubeasc ă pe func ţionarul public în situa ţia în care acesta a suferit, din culpa autorit ăţii sau institu ţiei publice, un prejudiciu material în timpul îndeplini rii atribu ţiilor de serviciu.

SEC ŢIUNEA a 2-a Îndatoririle func ţionarilor publici

ART. 43 (1) Func ţionarii publici au obliga ţia s ă î şi îndeplineasc ă cu profesionalism, impar ţialitate şi în conformitate cu legea îndatoririle de serviciu şi s ă se ab ţin ă de la orice fapt ă care ar putea aduce prejudicii persoanelor fizice sau juridice ori prestigiului corpului func ţionarilor publici. (2) Func ţionarii publici de conducere sunt obliga ţi s ă sprijine propunerile şi ini ţiativele motivate ale personalului din subordine, î n vederea îmbun ăt ăţirii activit ăţii autorit ăţii sau institu ţiei publice în care î şi desf ăşoar ă activitatea, precum şi a calit ăţii serviciilor publice oferite cet ăţenilor. (3) Func ţionarii publici au îndatorirea de a respecta normel e de conduit ă profesional ă şi civic ă prev ăzute de lege. ART. 44 (1) Func ţionarilor publici le este interzis s ă ocupe func ţii de conducere în structurile sau organele de conducere, alese sau nu mite, ale partidelor politice, definite conform statutului acestora, ale organiza ţiilor c ărora le este aplicabil acela şi regim juridic ca şi partidelor politice sau ale funda ţiilor ori asocia ţiilor care func ţioneaz ă pe lâng ă partidele politice. (2) Înal ţilor func ţionari publici le este interzis s ă fac ă parte din partide politice, organiza ţii c ărora le este aplicabil acela şi regim juridic ca şi partidelor politice sau din funda ţiile ori asocia ţiile care func ţioneaz ă pe lâng ă partidele politice. (3) Func ţionarii publici au obliga ţia ca, în exercitarea atribu ţiilor ce le revin, s ă se ab ţin ă de la exprimarea sau manifestarea public ă a convingerilor şi preferin ţelor lor

Pagina 16


politice, s ă nu favorizeze vreun partid politic sau vreo organi zaţie c ăreia îi este aplicabil acela şi regim juridic ca şi partidelor politice. ART. 45 (1) Func ţionarii publici r ăspund, potrivit legii, de îndeplinirea atribu ţiilor ce le revin din func ţia public ă pe care o de ţin, precum şi a atribu ţiilor ce le sunt delegate. (2) Func ţionarul public este obligat s ă se conformeze dispozi ţiilor primite de la superiorii ierarhici. (3) Func ţionarul public are dreptul s ă refuze, în scris şi motivat, îndeplinirea dispozi ţiilor primite de la superiorul ierarhic, dac ă le consider ă ilegale. Dac ă cel care a emis dispozi ţia o formuleaz ă în scris, func ţionarul public este obligat s ă o execute, cu excep ţia cazului în care aceasta este v ădit ilegal ă. Func ţionarul public are îndatorirea s ă aduc ă la cuno ştin ţă superiorului ierarhic al persoanei care a emis dispozi ţia astfel de situa ţii. ART. 46 Func ţionarii publici au obliga ţia s ă p ăstreze secretul de stat, secretul de serviciu, precum şi confiden ţialitatea în leg ătur ă cu faptele, informa ţiile sau documentele de care iau cuno ştin ţă în exercitarea func ţiei publice, în condi ţiile legii, cu excep ţia informa ţiilor de interes public. ART. 47 (1) Func ţionarilor publici le este interzis s ă solicite sau s ă accepte, direct sau indirect, pentru ei sau pentru al ţii, în considerarea func ţiei lor publice, daruri sau alte avantaje. (2) La numirea într-o func ţie public ă, precum şi la încetarea raportului de serviciu, func ţionarii publici sunt obliga ţi s ă prezinte, în condi ţiile legii, conduc ătorului autorit ăţii sau institu ţiei publice declara ţia de avere. Declara ţia de avere se actualizeaz ă anual, potrivit legii. ART. 48 (1) Func ţionarii publici au obliga ţia de a rezolva, în termenele stabilite de c ătre superiorii ierarhici, lucr ările repartizate. (2) Func ţionarilor publici le este interzis s ă primeasc ă direct cereri a c ăror rezolvare intr ă în competen ţa lor sau s ă discute direct cu peten ţii, cu excep ţia celor cărora le sunt stabilite asemenea atribu ţii, precum şi s ă intervin ă pentru solu ţionarea acestor cereri. ART. 49 Func ţionarii publici au obliga ţia s ă respecte întocmai regimul juridic al conflictului de interese şi al incompatibilit ăţilor, stabilite potrivit legii.

SEC ŢIUNEA a 3-a Perfec ţionarea profesional ă a func ţionarilor publici

ART. 50 Func ţionarii publici au dreptul şi obliga ţia de a- şi îmbun ăt ăţi în mod continuu abilit ăţile şi preg ătirea profesional ă. ART. 51 (1) Autorit ăţile şi institu ţiile publice au obliga ţia s ă prevad ă în bugetul anual propriu sumele necesare pentru acoperirea cheltuiel ilor de perfec ţionare profesional ă a func ţionarilor publici organizat ă la ini ţiativa ori în interesul autorit ăţii sau institu ţiei publice. (2) Pe perioada în care func ţionarii publici urmeaz ă forme de perfec ţionare profesional ă, beneficiaz ă de drepturile salariale cuvenite, în situa ţia în care acestea sunt: a) organizate la ini ţiativa ori în interesul autorit ăţii sau institu ţiei publice; b) urmate la ini ţiativa func ţionarului public, cu acordul conduc ătorului autorit ăţii sau institu ţiei publice. (3) Func ţionarii publici care urmeaz ă forme de perfec ţionare profesional ă, a c ăror durat ă este mai mare de 90 de zile într-un an calendarist ic, organizate în ţar ă sau în str ăin ătate, finan ţate din bugetul de stat sau bugetul local, sunt obl iga ţi s ă se angajeze în scris c ă vor lucra în administra ţia public ă între 2 şi 5 ani de la terminarea programelor, propor ţional cu num ărul zilelor de perfec ţionare profesional ă, dac ă pentru programul respectiv nu este prev ăzut ă o alt ă perioad ă. (4) Func ţionarii publici care au urmat forme de perfec ţionare profesional ă, în condi ţiile alin. (3), ale c ăror raporturi de serviciu înceteaz ă, potrivit dispozi ţiilor art. 97 lit. b), d) şi e), ale art. 98 alin. (1) lit. f) şi g) sau ale art. 99 alin. (1) lit. d), înainte de împlinirea termenului prev ăzut sunt obliga ţi s ă restituie contravaloarea cheltuielilor efectuate pentru perfe cţionare, precum şi, dup ă caz, drepturile salariale primite pe perioada perfec ţion ării, calculate în condi ţiile legii propor ţional cu perioada r ămasă pân ă la împlinirea termenului. (5) Prevederile alin. (4) nu se aplic ă în cazul în care func ţionarul public nu mai

Pagina 17


deţine func ţia public ă din motive neimputabile acestuia. (6) În cazul în care persoanele care au urmat o form ă de perfec ţionare, dar nu au absolvit-o din vina lor, sunt obligate s ă restituie institu ţiei sau autorit ăţii publice contravaloarea cheltuielilor efectuate pentru perfe cţionare, precum şi drepturile salariale primite în perioada perfec ţion ării, calculate în condi ţiile legii, dac ă acestea au fost suportate de autoritatea sau institu ţia public ă. ART. 52 Nu constituie forme de perfec ţionare profesional ă şi nu pot fi finan ţate din bugetul de stat sau din bugetul local studiile universitare sau studiile de doctorat. ART. 53 Autorit ăţile şi institu ţiile publice au obliga ţia s ă comunice anual Agen ţiei Naţionale a Func ţionarilor Publici, în condi ţiile legii, planul de perfec ţionare profesional ă a func ţionarilor publici, precum şi fondurile prev ăzute în bugetul anual propriu pentru acoperirea cheltuielilor de perfec ţionare profesional ă a func ţionarilor publici, organizate la ini ţiativa ori în interesul autorit ăţii sau institu ţiei publice.

CAP. VI Cariera func ţionarilor publici

SEC ŢIUNEA 1 Recrutarea func ţionarilor publici

ART. 54 Poate ocupa o func ţie public ă persoana care îndepline şte urm ătoarele condi ţii: a) are cet ăţenia român ă şi domiciliul în România; b) cunoa şte limba român ă, scris şi vorbit; c) are vârsta de minimum 18 ani împlini ţi; d) are capacitate deplin ă de exerci ţiu; e) are o stare de s ănătate corespunz ătoare func ţiei publice pentru care candideaz ă, atestat ă pe baz ă de examen medical de specialitate; f) îndepline şte condi ţiile de studii prev ăzute de lege pentru func ţia public ă; g) îndepline şte condi ţiile specifice pentru ocuparea func ţiei publice; h) nu a fost condamnat ă pentru s ăvâr şirea unei infrac ţiuni contra umanit ăţii, contra statului sau contra autorit ăţii, de serviciu sau în leg ătur ă cu serviciul, care împiedic ă înf ăptuirea justi ţiei, de fals ori a unor fapte de corup ţie sau a unei infrac ţiuni săvâr şite cu inten ţie, care ar face-o incompatibil ă cu exercitarea func ţiei publice, cu excep ţia situa ţiei în care a intervenit reabilitarea; h) nu a fost condamnat ă pentru s ăvâr şirea unei infrac ţiuni contra umanit ăţii, contra statului sau contra autorit ăţii, infrac ţiuni de corup ţie şi de serviciu, infrac ţiuni care împiedic ă înf ăptuirea justi ţiei, infrac ţiuni de fals ori a unei infrac ţiuni s ăvâr şite cu inten ţie care ar face-o incompatibil ă cu exercitarea func ţiei publice;----------- Litera h) a art. 54 a fost modificat ă de art. 72, Titlul II din LEGEA nr. 187 din 24 octombrie 2012 , publicat ă în MONITORUL OFICIAL nr. 757 din 12 noiembrie 2012 .

i) nu a fost destituit ă dintr-o func ţie public ă sau nu i-a încetat contractul individual de munc ă pentru motive disciplinare în ultimii 7 ani; j) nu a desf ăşurat activitate de poli ţie politic ă, astfel cum este definit ă prin lege. ART. 55 Ocuparea func ţiilor publice vacante şi a func ţiilor publice temporar vacante se poate face numai în condi ţiile prezentei legi. ART. 56 Ocuparea func ţiilor publice se face prin: a) promovare; b) transfer; c) redistribuire; d) recrutare; e) alte modalit ăţi prev ăzute expres de prezenta lege. ART. 57 (1) Recrutarea în vederea intr ării în corpul func ţionarilor publici se face prin concurs, în limita func ţiilor publice vacante rezervate în acest scop prin planul de ocupare a func ţiilor publice. (2) Condi ţiile de participare şi procedura de organizare a concursului se stabiles c potrivit legii. (3) Concursul are la baz ă principiile competi ţiei deschise, transparen ţei, meritelor profesionale şi competen ţei, precum şi cel al egalit ăţii accesului la func ţiile publice pentru fiecare cet ăţean care îndepline şte condi ţiile legale.

Pagina 18


(4) Anun ţul privind concursul se public ă în Monitorul Oficial al României, Partea a III-a, şi într-un cotidian de larg ă circula ţie, cu cel pu ţin 30 de zile înainte de data desf ăşur ării concursului. În mod excep ţional, termenul de 30 de zile poate fi redus, în condi ţiile legii, pentru concursul organizat în vederea o cup ării func ţiilor publice de execu ţie temporar vacante. (5) Condi ţiile minime de vechime în specialitatea studiilor n ecesare particip ării la concursul de recrutare organizat pentru ocuparea fu ncţiilor publice de execu ţie se stabilesc astfel: a) un an în specialitatea studiilor necesare ex ercit ării func ţiei publice, pentru ocuparea func ţiilor publice de execu ţie de grad profesional asistent din clasa I, 8 luni pentru ocuparea func ţiilor publice de execu ţie de grad profesional asistent din clasa a II-a sau 6 luni pentru ocuparea func ţiilor publice de execu ţie de grad profesional asistent din clasa a III-a; b) 5 ani în specialitatea studiilor necesare ex ercit ării func ţiei publice, pentru ocuparea func ţiilor publice de execu ţie de grad profesional principal; c) 9 ani în specialitatea studiilor necesare ex ercit ării func ţiei publice, pentru ocuparea func ţiilor publice de execu ţie de grad profesional superior. (6) Condi ţiile minime de vechime în specialitatea studiilor n ecesare particip ării la concursul de recrutare organizat pentru ocuparea fu ncţiilor publice de conducere se stabilesc astfel: a) 2 ani în specialitatea studiilor necesare ex ercit ării func ţiei publice, pentru ocuparea func ţiilor publice de conducere de: şef birou, şef serviciu şi secretar al comunei*), precum şi a func ţiilor publice specifice asimilate acestora; b) 5 ani în specialitatea studiilor necesare ex ercit ării func ţiei publice, pentru ocuparea func ţiilor publice de conducere, altele decât cele prev ăzute la lit. a). b) 3 ani în specialitatea studiilor necesare ex ercit ării func ţiei publice, pentru ocuparea func ţiilor publice de conducere, altele decât cele prev ăzute la lit. a).----------- Litera b) a alin. (6) al art. 57 a fost modific at ă de pct. 4 al art. I din LEGEA nr. 140 din 7 iulie 2010 , publicat ă în MONITORUL OFICIAL nr. 471 din 8 iulie 2010.

(7) Pentru participarea la concursul de recruta re organizat pentru ocuparea func ţiilor publice de conducere, candida ţii trebuie s ă fi absolvit studii de masterat sau postuniversitare în domeniul administra ţiei publice, management ori în specialitatea studiilor necesare exercit ării func ţiei publice**).------------- NOTA C.T.C.E. S.A. Piatra-Neam ţ: *) Conform art. III din ORDONAN ŢA DE URGENŢĂ nr. 90 din 30 iunie 2009 , publicat ă în MONITORUL OFICIAL nr. 457 din 1 iulie 2009, în situ aţia în care func ţia public ă de conducere de secretar al comunei este vacant ă sau temporar vacant ă şi în cadrul autorit ăţii sau institu ţiei publice nu exist ă persoane care îndeplinesc condi ţiile prev ăzute la art. V alin. (1) din Legea nr. 251/2006 , astfel cum a fost modificat ă prin prezenta ordonan ţă de urgen ţă, şi la art. 57 alin. (6) lit. a) din Legea nr. 188/1999 privind Statutul func ţionarilor publici, republicat ă, cu modific ările şi complet ările ulterioare, func ţia poate fi exercitat ă cu caracter temporar şi de persoane care nu îndeplinesc ambele sau niciuna dintre aceste condi ţii, cu aplicarea corespunz ătoare a prevederilor art. 92 alin. (2) lit. b), alin. (3), (4) şi (5) din Legea nr. 188/1999 , republicat ă, cu modific ările şi complet ările ulterioare. Prevederile art. IV alin. (1) şi (3) se aplic ă în mod corespunz ător. Art. IV din acela şi act normativ prevede c ă, în mod excep ţional, prin derogare de la prevederile art. 92 alin. (3) din Legea nr. 188/1999 , republicat ă, cu modific ările şi complet ările ulterioare, perioada prev ăzut ă la art. 92 alin. (2) poate fi prelungit ă cu maximum 6 luni într-un an calendaristic cu avizul A genţiei Na ţionale a Func ţionarilor Publici. Prevederile alin. (1) se aplic ă în mod corespunz ător şi în situa ţia în care, în mod excep ţional, s-a dispus exercitarea cu caracter temporar a unei func ţii publice vacante corespunz ătoare categoriei înal ţilor func ţionari publici. Prevederile prezentului alineat se aplic ă pân ă la data de 30 octombrie 2009. Prevederile alin. (1) se aplic ă pân ă la data de 31 decembrie 2010. A se vedea si Nota de la art. 13. **) NOTA C.T.C.E. S.A. Piatra-Neam ţ: Conform art. 37, Cap. IV din LEGEA-CADRU nr. 330 din 5 noie mbrie 2009 , publicat ă în MONITORUL OFICIAL nr. 762 din 9 noiembrie 2009, con di ţia prev ăzut ă la art. 57 alin. (7) din Legea nr. 188/1999 privind Statutul func ţionarilor publici, republicat ă, cu modific ările şi complet ările ulterioare, nu este obligatorie pentru recruta rea func ţionarilor publici de conducere, în cazul exercit ării cu caracter temporar a unei func ţii publice de conducere, precum şi pentru func ţionarii publici care ocup ă o func ţie public ă de conducere, pe o perioad ă de 5 ani de la data intr ării în vigoare a prezentei

Pagina 19


legi. Func ţionarii publici prev ăzuţi la alin. (1) sunt obliga ţi s ă îndeplineasc ă condi ţia prev ăzut ă la art. 57 alin. (7) din Legea nr. 188/1999 , republicat ă, cu modific ările şi complet ările ulterioare, în termenul prev ăzut, sub sanc ţiunea eliber ării din func ţia public ă.

ART. 58 (1) Concursul de recrutare pentru func ţiile publice vacante din autorit ăţile şi institu ţiile publice centrale este organizat, în condi ţiile legii, astfel: a) de c ătre comisia prev ăzut ă la art. 18 alin. (1) pentru înal ţii func ţionari publici. Secretariatul tehnic al comisiei se asigur ă de Agen ţia Na ţional ă a Funcţionarilor Publici; b) de c ătre Agen ţia Na ţional ă a Func ţionarilor Publici, pentru ocuparea func ţiilor publice de conducere generale şi specifice; c) de c ătre autorit ăţi şi institu ţii publice, cu avizul Agen ţiei Na ţionale a Funcţionarilor Publici, pentru ocuparea func ţiilor publice de execu ţie generale şi specifice. (2) Concursul de recrutare pentru func ţiile publice vacante din autorit ăţile şi institu ţiile publice din administra ţia public ă local ă este organizat, în condi ţiile legii, astfel: a) de c ătre Agen ţia Na ţional ă a Func ţionarilor Publici, pentru func ţiile publice de conducere din urm ătoarele domenii: protec ţia copilului, eviden ţa informatizat ă a persoanei, audit public intern, financiar-contabili tate, urbanism şi arhitectur ă, resurse umane, integrare european ă, pentru secretarii unit ăţilor administrativ-teritoriale, precum şi pentru func ţiile publice de execu ţie din domeniul auditului public intern; b) de c ătre autorit ăţi şi institu ţii publice, pentru ocuparea func ţiilor publice vacante, altele decât cele prev ăzute la lit. a). (3) În situa ţia prev ăzut ă la alin. (2) lit. b), autorit ăţile şi institu ţiile publice din administra ţia public ă local ă au obliga ţia de a informa Agen ţia Na ţional ă a Funcţionarilor Publici înainte cu 10 zile de demararea p rocedurii de organizare şi desf ăşurare a concursurilor. În situa ţia în care Agen ţia Na ţional ă a Func ţionarilor Publici constat ă c ă nu sunt îndeplinite condi ţiile legale privind organizarea şi desf ăşurarea concursurilor dispune amânarea sau suspendar ea organiz ării şi desf ăşur ării concursului. (4) Agen ţia Na ţional ă a Func ţionarilor Publici poate delega autorit ăţilor sau institu ţiilor publice, în condi ţiile legii, competen ţa de a organiza concursuri de recrutare pentru ocuparea func ţiilor publice de conducere generale şi specifice. ART. 58 (1) Concursul de recrutare pentru func ţiile publice vacante din cadrul autorit ăţilor şi institu ţiilor publice centrale şi locale, autorit ăţilor administrative autonome, precum şi pentru serviciile publice deconcentrate ale minis terelor şi ale celorlalte organe de specialitate ale administra ţiei publice centrale din unit ăţile administrativ-teritoriale este organizat, în condi ţiile legii, astfel: a) de comisia prev ăzut ă la art. 18 alin. (1), pentru înal ţii func ţionari publici. Secretariatul tehnic al comisiei se asigur ă de Agen ţia Na ţional ă a Func ţionarilor Publici; b) de Agen ţia Na ţional ă a Func ţionarilor Publici, pentru ocuparea func ţiilor publice de conducere generale şi specifice, cu excep ţia func ţiilor publice de secretar al comunei, şef serviciu şi şef birou; c) de autorit ăţile şi institu ţiile publice în al c ăror stat de func ţii se afl ă func ţia public ă vacant ă, pentru func ţiile publice de conducere de secretar al comunei, şef serviciu şi şef birou şi pentru toate func ţiile publice de execu ţie. (2) În vederea verific ării şi valid ării condi ţiilor legale de organizare şi desf ăşurare a concursurilor pentru ocuparea func ţiilor publice vacante de c ătre autorit ăţile şi institu ţiile publice organizatoare, Agen ţia Na ţional ă a Func ţionarilor Publici desemneaz ă un responsabil de procedur ă, func ţionar public, reprezentant al acesteia în comisia de concurs.----------- Art. 58 a fost modificat de pct. 4 al art. I din ORDONAN ŢA DE URGENŢĂ nr. 37 din 22 aprilie 2009 , publicat ă în MONITORUL OFICIAL nr. 264 din 22 aprilie 2009. ORDONANŢA DE URGENŢĂ nr. 37 din 22 aprilie 2009 , publicat ă în MONITORUL OFICIAL nr. 264 din 22 aprilie 2009 a fost abrogat ă de alin. (1) al art. XIV din ORDONAN ŢA DE URGENŢĂ nr. 105 din 6 octombrie 2009 , publicat ă în MONITORUL OFICIAL nr. 668 din 6 octombrie 2009. ORDONANŢA DE URGENŢĂ nr. 37 din 22 aprilie 2009 , publicat ă în MONITORUL OFICIAL nr. 264 din 22 aprilie 2009 a fost respins ă de LEGEA nr. 41 din 12 martie 2010 , publicat ă în MONITORUL OFICIAL nr. 170 din 16 martie 2010. ART. 58*) (1) Concursul de recrutare pentru func ţiile publice vacante din cadrul autorit ăţilor

Pagina 20


şi institu ţiilor publice centrale şi locale, autorit ăţilor administrative autonome, precum şi pentru serviciile publice deconcentrate ale minis terelor şi ale celorlalte organe de specialitate ale administra ţiei publice centrale din unit ăţile administrativ-teritoriale este organizat, în condi ţiile legii, astfel: a) de comisia prev ăzut ă la art. 18 alin. (1), pentru înal ţii func ţionari publici. Secretariatul tehnic al comisiei se asigur ă de Agen ţia Na ţional ă a Func ţionarilor Publici; b) de Agen ţia Na ţional ă a Func ţionarilor Publici, pentru ocuparea func ţiilor publice de conducere generale şi specifice, cu excep ţia func ţiilor publice de secretar al comunei, şef serviciu şi şef birou; c) de autorit ăţile şi institu ţiile publice în al c ăror stat de func ţii se afl ă func ţia public ă vacant ă, pentru func ţiile publice de conducere de secretar al comunei, şef serviciu şi şef birou şi pentru toate func ţiile publice de execu ţie. (2) În vederea verific ării şi valid ării condi ţiilor legale de organizare şi desf ăşurare a concursurilor pentru ocuparea func ţiilor publice vacante de c ătre autorit ăţile şi institu ţiile publice organizatoare, Agen ţia Na ţional ă a Func ţionarilor Publici desemneaz ă un responsabil de procedur ă, func ţionar public, reprezentant al acesteia în comisia de concurs. (3) În cazul concursurilor prev ăzute la alin. (1) lit. c), autorit ăţile şi institu ţiile publice au obliga ţia de a comunica Agen ţiei Na ţionale a Func ţionarilor Publici datele de organizare a concursurilor, cu ce l pu ţin 20 de zile înainte de demararea procedurilor prev ăzute de lege.----------- Art. 58 a fost modificat de pct. 4 al art. I din ORDONAN ŢA DE URGENŢĂ nr. 105 din 6 octombrie 2009 , publicat ă în MONITORUL OFICIAL nr. 668 din 6 octombrie 2009. Pct. 4 al art. I din ORDONAN ŢA DE URGENŢĂ nr. 105 din 6 octombrie 2009 , publicat ă în MONITORUL OFICIAL nr. 668 din 6 octombrie 2009 şi-a încetat efectele juridice conform DECIZIEI CURŢII CONSTITU ŢIONALE nr. 1.629 din 3 decembrie 2009 , publicate în MONITORUL OFICIAL nr. 28 din 14 ianuarie 2010. *) NOTA C.T.C.E. S.A. Piatra-Neam ţ: Prin DECIZIA CUR ŢII CONSTITU ŢIONALE nr. 1.629 din 3 decembrie 2009 , publicat ă în MONITORUL OFICIAL nr. 28 din 14 ianuarie 2010, s-a admis excep ţia de neconstitu ţionalitate a dispozi ţiilor art. I pct. 1-5 şi 26, art. III, art. IV, art. V, art. VIII şi anexa nr. 1 din Ordonan ţa de urgen ţă a Guvernului nr. 105/2009 , constatându-se c ă acestea sunt neconstitu ţionale. Conform art. 147 alin. (1) din CONSTITU ŢIA ROMÂNIEI republicat ă în MONITORUL OFICIAL nr. 767 din 31 octombrie 2003 dispozi ţiile din legile şi ordonan ţele în vigoare, precum şi cele din regulamente, constatate ca fiind neconst itu ţionale, î şi înceteaz ă efectele juridice la 45 de zile de la publicarea deciziei Cu r ţii Constitu ţionale dac ă, în acest interval, Parlamentul sau Guvernul, dup ă caz, nu pun de acord prevederile neconstitu ţionale cu dispozi ţiile Constitu ţiei. Pe durata acestui termen, dispozi ţiile constatate ca fiind neconstitu ţionale sunt suspendate de drept. În concluzie, în intervalul 14 ianuarie 2010-28 februarie 2010, dispozi ţiile invocate mai sus au fost suspendate de drept, încetându- şi efectele juridice în data de 1 martie 2010, întrucât legiuitorul nu a intervenit pentru m odificarea prevederilor atacate. ART. 58 (1) Concursul de recrutare pentru func ţiile publice vacante din autorit ăţile şi institu ţiile publice centrale este organizat, în condi ţiile legii, astfel: a) de c ătre comisia prev ăzut ă la art. 18 alin. (1) pentru înal ţii func ţionari publici. Secretariatul tehnic al comisiei se asigur ă de Agen ţia Na ţional ă a Funcţionarilor Publici; b) de c ătre Agen ţia Na ţional ă a Func ţionarilor Publici, pentru ocuparea func ţiilor publice de conducere generale şi specifice; c) de c ătre autorit ăţi şi institu ţii publice, cu avizul Agen ţiei Na ţionale a Funcţionarilor Publici, pentru ocuparea func ţiilor publice de execu ţie generale şi specifice. (2) Concursul de recrutare pentru func ţiile publice vacante din autorit ăţile şi institu ţiile publice din administra ţia public ă local ă este organizat, în condi ţiile legii, astfel: a) de c ătre Agen ţia Na ţional ă a Func ţionarilor Publici, pentru func ţiile publice de conducere din urm ătoarele domenii: protec ţia copilului, eviden ţa informatizat ă a persoanei, audit public intern, financiar-contabili tate, urbanism şi arhitectur ă, resurse umane, integrare european ă, pentru secretarii unit ăţilor administrativ-teritoriale, precum şi pentru func ţiile publice de execu ţie din domeniul auditului public intern; b) de c ătre autorit ăţi şi institu ţii publice, pentru ocuparea func ţiilor publice vacante, altele decât cele prev ăzute la lit. a). (3) În situa ţia prev ăzut ă la alin. (2) lit. b), autorit ăţile şi institu ţiile publice din administra ţia public ă local ă au obliga ţia de a informa Agen ţia Na ţional ă a

Pagina 21


Funcţionarilor Publici înainte cu 10 zile de demararea p rocedurii de organizare şi desf ăşurare a concursurilor. În situa ţia în care Agen ţia Na ţional ă a Func ţionarilor Publici constat ă c ă nu sunt îndeplinite condi ţiile legale privind organizarea şi desf ăşurarea concursurilor dispune amânarea sau suspendar ea organiz ării şi desf ăşur ării concursului. (4) Agen ţia Na ţional ă a Func ţionarilor Publici poate delega autorit ăţilor sau institu ţiilor publice, în condi ţiile legii, competen ţa de a organiza concursuri de recrutare pentru ocuparea func ţiilor publice de conducere generale şi specifice. (4) În ştiin ţarea va cuprinde în mod obligatoriu urm ătoarele: a) identificarea func ţiilor publice vacante prin denumire, categorie, cla să şi, dup ă caz, grad profesional, precum şi compartimentul din care fac parte; b) condi ţiile de studii de specialitate şi, dup ă caz, alte condi ţii specifice prev ăzute în fi şa postului pentru fiecare func ţie public ă vacant ă; c) data propus ă pentru organizarea concursului. (5) În termen de 10 zile, Agen ţia Na ţional ă a Func ţionarilor Publici verific ă în baza de date privind eviden ţa func ţiilor publice şi a func ţionarilor publici dac ă exist ă func ţionari publici care îndeplinesc condi ţiile pentru a fi redistribui ţi. (6) În condi ţiile în care nu exist ă func ţionari publici care s ă poat ă fi redistribui ţi, Agen ţia Na ţional ă a Func ţionarilor Publici comunic ă autorit ăţilor şi institu ţiilor publice desemnarea unui responsabil de proced ur ă, func ţionar public, reprezentant al acesteia în comisia de concurs. Res ponsabilul de procedur ă verific ă îndeplinirea condi ţiilor legale de organizare şi desf ăşurare a concursurilor şi îndepline şte şi celelalte activit ăţi corespunz ătoare calit ăţii de membru în comisia de concurs. (7) Responsabilul de procedur ă sesizeaz ă cu celeritate Agen ţia Na ţional ă a Funcţionarilor Publici în situa ţia nerespect ării de c ătre autorit ăţile şi institu ţiile publice a procedurii de organizare şi desf ăşurare a concursurilor. Pe baza analizei sesiz ării formulate de responsabilul de procedur ă, Agen ţia Na ţional ă a Func ţionarilor Publici dispune suspendarea organiz ării şi desf ăşur ării concursului. (8) Responsabilul de procedur ă poate fi desemnat din cadrul Agen ţiei Na ţionale a Funcţionarilor Publici sau din cadrul institu ţiei prefectului, pe baza propunerilor prefec ţilor.---------- Alin. (4)-(8) ale art. 58 au fost introduse de pct. 5 al art. I din LEGEA nr. 140 din 7 iulie 2010 , publicat ă în MONITORUL OFICIAL nr. 471 din 8 iulie 2010.---------- NOTA C.T.C.E. S.A. Piatra-Neam ţ: *) Conform Opiniei Agen ţiei Na ţionale a Func ţionarilor Publici formulate în data de 27 iulie 2010, organizarea concursului de recrutare este reglementat ă de prevederile art. 58 alin. (1)-(3) din Legea nr. 188/1999 (rep 2), republicat ă în MONITORUL OFICIAL Partea I nr. 365/29.05.2007 şi de alin. (4)-(8) din Legea nr. 140/2010 (MONITORUL OFICIAL nr. 471/08.07.2010).

**) De asemenea, conform Opiniei Agen ţiei Na ţionale a Func ţionarilor Publici formulate în data de 27 mai 2013, cu privire la art. 58 din Legea nr. 188/1999 , preciz ăm că prin Decizia nr. 414/2010 a Cur ţii Constitu ţionale, aceasta a constatat c ă dispozi ţiile art. I pct. 1, art. I pct. 6, art. I pct. 27 şi ale art. I pct. 28 din Legea pentru modificarea şi completarea Legii nr. 188/1999 privind Statutul func ţionarilor publici sunt neconstitu ţionale, sens în care, art. 58 a revenit la forma existent ă anterior Ordonan ţei de urgen ţă nr. 105/2009 şi a fost completat ă prin Legea nr. 140/2010 .

ART. 59 Concursul pentru admiterea la programele organi zate în condi ţiile legii pentru obţinerea statutului de manager public se organizeaz ă şi se gestioneaz ă de institu ţiile abilitate potrivit legii s ă organizeze astfel de programe, cu avizul Agen ţiei Na ţionale a Funcţionarilor Publici.

SEC ŢIUNEA a 2-a Perioada de stagiu

ART. 60 (1) Perioada de stagiu are ca obiect verificare a aptitudinilor profesionale în îndeplinirea atribu ţiilor şi responsabilit ăţilor unei func ţii publice, formarea practic ă a func ţionarilor publici debutan ţi, precum şi cunoa şterea de c ătre ace ştia a specificului administra ţiei publice şi a exigen ţelor acesteia. (2) Durata perioadei de stagiu este de 12 luni pentru func ţionarii publici de execu ţie din clasa I, 8 luni pentru cei din clasa a II-a şi 6 luni pentru cei din clasa a III-a.

Pagina 22


ART. 61 (1) La terminarea perioadei de stagiu, pe baza rezultatului evalu ării realizate, func ţionarul public debutant va fi: a) numit func ţionar public de execu ţie definitiv în clasa corespunz ătoare studiilor absolvite, în func ţiile publice prev ăzute la art. 14, în gradul profesional asistent; b) eliberat din func ţia public ă, în cazul în care a ob ţinut la evaluarea activit ăţii calificativul "necorespunz ător". (2) În cazul prev ăzut la alin. (1) lit. b) perioada de stagiu nu cons tituie vechime necesar ă pentru ocuparea unei func ţii publice.

SEC ŢIUNEA a 3-a Numirea func ţionarilor publici

ART. 62 (1) Numirea în func ţiile publice din categoria înal ţilor func ţionari publici se face în conformitate cu dispozi ţiile art. 19 alin. (1). (2) Numirea în func ţiile publice de conducere pentru care se organizeaz ă concurs în condi ţiile art. 58 alin. (1) lit. b) şi alin. (2) lit. a) se face prin actul administrativ emis de conduc ătorii autorit ăţilor sau institu ţiilor publice din administra ţia public ă central ă şi local ă, la propunerea Agen ţiei Na ţionale a Funcţionarilor Publici. (2) Numirea în func ţiile publice de conducere pentru care se organizeaz ă concurs în condi ţiile art. 58 alin. (1) lit. b) se face prin actul a dministrativ emis de conduc ătorii autorit ăţilor sau institu ţiilor publice din administra ţia public ă central ă şi local ă, la propunerea Agen ţiei Na ţionale a Func ţionarilor Publici.----------- Alin. (2) al art. 62 a fost modificat de pct. 5 al art. I din ORDONAN ŢA DE URGENŢĂ nr. 37 din 22 aprilie 2009 , publicat ă în MONITORUL OFICIAL nr. 264 din 22 aprilie 2009. ORDONANŢA DE URGENŢĂ nr. 37 din 22 aprilie 2009 , publicat ă în MONITORUL OFICIAL nr. 264 din 22 aprilie 2009 a fost abrogat ă de alin. (1) al art. XIV din ORDONAN ŢA DE URGENŢĂ nr. 105 din 6 octombrie 2009 , publicat ă în MONITORUL OFICIAL nr. 668 din 6 octombrie 2009. ORDONANŢA DE URGENŢĂ nr. 37 din 22 aprilie 2009 , publicat ă în MONITORUL OFICIAL nr. 264 din 22 aprilie 2009 a fost respins ă de LEGEA nr. 41 din 12 martie 2010 , publicat ă în MONITORUL OFICIAL nr. 170 din 16 martie 2010. (2) Numirea în func ţiile publice de conducere pentru care se organizeaz ă concurs în condi ţiile art. 58 alin. (1) lit. b) se face prin actul a dministrativ emis de conduc ătorii autorit ăţilor sau institu ţiilor publice din administra ţia public ă central ă şi local ă, la propunerea Agen ţiei Na ţionale a Func ţionarilor Publici*).----------- Alin. (2) al art. 62 a fost modificat de pct. 5 al art. I din ORDONAN ŢA DE URGENŢĂ nr. 105 din 6 octombrie 2009 , publicat ă în MONITORUL OFICIAL nr. 668 din 6 octombrie 2009. Pct. 5 al art. I din ORDONAN ŢA DE URGENŢĂ nr. 105 din 6 octombrie 2009 , publicat ă în MONITORUL OFICIAL nr. 668 din 6 octombrie 2009 şi-a încetat efectele juridice conform DECIZIEI CUR ŢII CONSTITU ŢIONALE nr. 1.629 din 3 decembrie 2009 , publicate în MONITORUL OFICIAL nr. 28 din 14 ianuarie 2010. Pct. 5 al art. I din ORDONAN ŢA DE URGENŢĂ nr. 105 din 6 octombrie 2009 , publicat ă în MONITORUL OFICIAL nr. 668 din 6 octombrie 2009 a fost abrogat de pct. 1 al art. unic din LEGEA nr. 264 din 22 decembrie 2010 , publicat ă în MONITORUL OFICIAL nr. 872 din 28 decembrie 2010. (2) Numirea în func ţiile publice de conducere pentru care se organizeaz ă concurs în condi ţiile art. 58 alin. (1) lit. b) şi alin. (2) lit. a) se face prin actul administrativ emis de conduc ătorii autorit ăţilor sau institu ţiilor publice din administra ţia public ă central ă şi local ă, la propunerea Agen ţiei Na ţionale a Funcţionarilor Publici.------------- **) NOTA C.T.C.E. S.A. Piatra-Neam ţ: Conform Opiniei Agen ţiei Na ţionale a Func ţionarilor Publici formulate în data de 27 mai 2013, prin Decizia Cur ţii Constitu ţionale nr. 414/2010 s-a constatat c ă, dispozi ţiile art. I pct. 1, art. I pct. 6, art. I pct. 27 şi ale art. I pct. 28 din Legea pentru modificarea şi completarea Legii nr. 188/1999 privind Statutul func ţionarilor publici, sunt neconstitu ţionale. În aceea şi situa ţie, Curtea Constitu ţional ă a re ţinut c ă, începând cu data de 28 februarie 2010, continu ă s ă î şi produc ă efectele juridice Legea nr. 188/1999 cu con ţinutul s ău normativ de dinainte de modific ările neconstitu ţionale ce i-au fost aduse prin Ordonan ţa de urgen ţă nr. 37/2009 şi prin art. I pct. 1-5 şi 26, art. III, art. IV, art. V, art. VIII şi anexa nr. 1 la Ordonan ţa de urgen ţă nr. 105/2009 . (2) Numirea în func ţiile publice de conducere pentru care se organizeaz ă concurs în condi ţiile art. 58 alin. (1) lit. b) se face prin actul a dministrativ emis de conduc ătorii autorit ăţilor sau institu ţiilor publice din administra ţia public ă central ă

Pagina 23


şi local ă, la propunerea Agen ţiei Na ţionale a Func ţionarilor Publici.----------- Alin. (2) al art. 62 a fost modificat de pct. 6 al art. I din LEGEA nr. 140 din 7 iulie 2010 , publicat ă în MONITORUL OFICIAL nr. 471 din 8 iulie 2010.

(3) Numirea în func ţiile publice pentru care se organizeaz ă concurs în condi ţiile art. 58 alin. (1) lit. c) şi alin. (2) lit. b) se face prin actul administrati v emis de conduc ătorii autorit ăţilor şi institu ţiilor publice din administra ţia public ă central ă şi local ă. (3) Numirea în func ţiile publice pentru care se organizeaz ă concurs în condi ţiile art. 58 alin. (1) lit. c) se face prin actul admini strativ emis de conduc ătorii autorit ăţilor şi institu ţiilor publice din administra ţia public ă central ă şi local ă.----------- Alin. (3) al art. 62 a fost modificat de pct. 5 al art. I din ORDONAN ŢA DE URGENŢĂ nr. 37 din 22 aprilie 2009 , publicat ă în MONITORUL OFICIAL nr. 264 din 22 aprilie 2009. ORDONANŢA DE URGENŢĂ nr. 37 din 22 aprilie 2009 , publicat ă în MONITORUL OFICIAL nr. 264 din 22 aprilie 2009 a fost abrogat ă de alin. (1) al art. XIV din ORDONAN ŢA DE URGENŢĂ nr. 105 din 6 octombrie 2009 , publicat ă în MONITORUL OFICIAL nr. 668 din 6 octombrie 2009. ORDONANŢA DE URGENŢĂ nr. 37 din 22 aprilie 2009 , publicat ă în MONITORUL OFICIAL nr. 264 din 22 aprilie 2009 a fost respins ă de LEGEA nr. 41 din 12 martie 2010 , publicat ă în MONITORUL OFICIAL nr. 170 din 16 martie 2010. (3) Numirea în func ţiile publice pentru care se organizeaz ă concurs în condi ţiile art. 58 alin. (1) lit. c) se face prin actul admini strativ emis de conduc ătorii autorit ăţilor şi institu ţiilor publice din administra ţia public ă central ă şi local ă*).----------- Alin. (3) al art. 62 a fost modificat de pct. 5 al art. I din ORDONAN ŢA DE URGENŢĂ nr. 105 din 6 octombrie 2009 , publicat ă în MONITORUL OFICIAL nr. 668 din 6 octombrie 2009. Pct. 5 al art. I din ORDONAN ŢA DE URGENŢĂ nr. 105 din 6 octombrie 2009 , publicat ă în MONITORUL OFICIAL nr. 668 din 6 octombrie 2009 şi-a încetat efectele juridice conform DECIZIEI CUR ŢII CONSTITU ŢIONALE nr. 1.629 din 3 decembrie 2009 , publicate în MONITORUL OFICIAL nr. 28 din 14 ianuarie 2010. Pct. 5 al art. I din ORDONAN ŢA DE URGENŢĂ nr. 105 din 6 octombrie 2009 , publicat ă în MONITORUL OFICIAL nr. 668 din 6 octombrie 2009 a fost abrogat de pct. 1 al art. unic din LEGEA nr. 264 din 22 decembrie 2010 , publicat ă în MONITORUL OFICIAL nr. 872 din 28 decembrie 2010. *) NOTA C.T.C.E. S.A. Piatra-Neam ţ: Prin DECIZIA CUR ŢII CONSTITU ŢIONALE nr. 1.629 din 3 decembrie 2009 , publicat ă în MONITORUL OFICIAL nr. 28 din 14 ianuarie 2010, s-a admis excep ţia de neconstitu ţionalitate a dispozi ţiilor art. I pct. 1-5 şi 26, art. III, art. IV, art. V, art. VIII şi anexa nr. 1 din Ordonan ţa de urgen ţă a Guvernului nr. 105/2009 , constatându-se c ă acestea sunt neconstitu ţionale. Conform art. 147 alin. (1) din CONSTITU ŢIA ROMÂNIEI republicat ă în MONITORUL OFICIAL nr. 767 din 31 octombrie 2003 dispozi ţiile din legile şi ordonan ţele în vigoare, precum şi cele din regulamente, constatate ca fiind neconst itu ţionale, î şi înceteaz ă efectele juridice la 45 de zile de la publicarea deciziei Cu r ţii Constitu ţionale dac ă, în acest interval, Parlamentul sau Guvernul, dup ă caz, nu pun de acord prevederile neconstitu ţionale cu dispozi ţiile Constitu ţiei. Pe durata acestui termen, dispozi ţiile constatate ca fiind neconstitu ţionale sunt suspendate de drept. În concluzie, în intervalul 14 ianuarie 2010-28 februarie 2010, dispozi ţiile invocate mai sus au fost suspendate de drept, încetându- şi efectele juridice în data de 1 martie 2010, întrucât legiuitorul nu a intervenit pentru m odificarea prevederilor atacate. (3) Numirea în func ţiile publice pentru care se organizeaz ă concurs în condi ţiile art. 58 alin. (1) lit. c) şi alin. (2) lit. b) se face prin actul administrati v emis de conduc ătorii autorit ăţilor şi institu ţiilor publice din administra ţia public ă central ă şi local ă.------------- **) NOTA C.T.C.E. S.A. Piatra-Neam ţ: Conform Opiniei Agen ţiei Na ţionale a Func ţionarilor Publici formulate în data de 27 mai 2013, prin Decizia Cur ţii Constitu ţionale nr. 414/2010 s-a constatat c ă, dispozi ţiile art. I pct. 1, art. I pct. 6, art. I pct. 27 şi ale art. I pct. 28 din Legea pentru modificarea şi completarea Legii nr. 188/1999 privind Statutul func ţionarilor publici, sunt neconstitu ţionale. În aceea şi situa ţie, Curtea Constitu ţional ă a re ţinut c ă, începând cu data de 28 februarie 2010, continu ă s ă î şi produc ă efectele juridice Legea nr. 188/1999 cu con ţinutul s ău normativ de dinainte de modific ările neconstitu ţionale ce i-au fost aduse prin Ordonan ţa de urgen ţă nr. 37/2009 şi prin art. I pct. 1-5 şi 26, art. III, art. IV, art. V, art. VIII şi anexa nr. 1 la Ordonan ţa de urgen ţă nr. 105/2009 . (3) Numirea în func ţiile publice pentru care se organizeaz ă concurs în condi ţiile art. 58 alin. (1) lit. c) se face prin actul admini strativ emis de conduc ătorii

Pagina 24


autorit ăţilor şi institu ţiilor publice din administra ţia public ă central ă şi local ă care au organizat concursul.----------- Alin. (3) al art. 62 a fost modificat de pct. 6 al art. I din LEGEA nr. 140 din 7 iulie 2010 , publicat ă în MONITORUL OFICIAL nr. 471 din 8 iulie 2010.

(4) Actul administrativ de numire are form ă scris ă şi trebuie s ă con ţin ă temeiul legal al numirii, numele func ţionarului public, denumirea func ţiei publice, data de la care urmeaz ă s ă exercite func ţia public ă, drepturile salariale, precum şi locul de desf ăşurare a activit ăţii. (5) Fi şa postului aferent ă func ţiei publice se anexeaz ă la actul administrativ de numire, iar o copie a acesteia se înmâneaz ă func ţionarului public. (6) La intrarea în corpul func ţionarilor publici, func ţionarul public depune jur ământul de credin ţă în termen de 3 zile de la emiterea actului de numi re în func ţia public ă definitiv ă. Jur ământul are urm ătoarea formul ă: "Jur s ă respect Constitu ţia, drepturile şi libert ăţile fundamentale ale omului, s ă aplic în mod corect şi f ăr ă părtinire legile ţării, s ă îndeplinesc con ştiincios îndatoririle ce îmi revin în func ţia public ă în care am fost numit, s ă p ăstrez secretul profesional şi s ă respect normele de conduit ă profesional ă şi civic ă. A şa s ă-mi ajute Dumnezeu." Formula religioas ă de încheiere va respecta libertatea convingerilor reli gioase. (7) Depunerea jur ământului prev ăzut la alin. (6) se consemneaz ă în scris. Refuzul depunerii jur ământului se consemneaz ă în scris şi atrage revocarea actului administrativ de numire în func ţia public ă. Obliga ţia de organizare a depunerii jur ământului apar ţine persoanei care are competen ţa legal ă de numire.

SEC ŢIUNEA a 4-a Promovarea func ţionarilor publici şi evaluarea performan ţelor profesionale

ART. 63 În carier ă, func ţionarul public poate promova în func ţia public ă şi poate avansa în treptele de salarizare, în condi ţiile legii. Promovarea în clas ă, promovarea în grade profesionale şi avansarea în trepte de salarizare nu sunt condi ţionate de existen ţa unui post vacant. ART. 63 În carier ă, func ţionarul public poate promova în func ţia public ă, în condi ţiile legii. Promovarea în clas ă şi promovarea în grade profesionale nu sunt condi ţionate de existen ţa unui post vacant.--------- Art. 63 a fost modificat de pct. 1 al art. 41 din LEGEA-CADRU nr. 284 din 28 decembrie 2010 , publicat ă în MONITORUL OFICIAL nr. 877 din 28 decembrie 2010 .

ART. 64 (1) Promovarea este modalitatea de dezvoltare a carierei prin ocuparea unei func ţii publice superioare. (2) Promovarea în gradul profesional imediat su perior celui de ţinut de func ţionarul public se face prin concurs sau examen, organizat a nual, prin transformarea postului ocupat de func ţionarul public ca urmare a promov ării concursului sau examenului. Fi şa postului func ţionarului public care a promovat în func ţia public ă se completeaz ă cu noi atribu ţii şi responsabilit ăţi. (2) Promovarea în func ţia public ă de execu ţie în gradul profesional imediat superior celui de ţinut de func ţionarul public se face prin concurs sau examen, org anizat semestrial de c ătre autorit ăţile şi institu ţiile publice, prin transformarea postului ocupat de func ţionarul public ca urmare a promov ării concursului sau examenului. Fi şa postului func ţionarului public care a promovat în func ţia public ă se completeaz ă cu noi atribu ţii şi responsabilit ăţi sau, dup ă caz, prin cre şterea gradului de complexitate a atribu ţiilor exercitate.----------- Alin. (2) al art. 64 a fost modificat de pct. 6 al art. I din ORDONAN ŢA DE URGENŢĂ nr. 105 din 6 octombrie 2009 , publicat ă în MONITORUL OFICIAL nr. 668 din 6 octombrie 2009. Pct. 6 al art. I din ORDONAN ŢA DE URGENŢĂ nr. 105 din 6 octombrie 2009 , publicat ă în MONITORUL OFICIAL nr. 668 din 6 octombrie 2009 a fost abrogat de art. V din LEGEA nr. 140 din 7 iulie 2010 , publicat ă în MONITORUL OFICIAL nr. 471 din 8 iulie 2010. Pct. 6 al art. I din ORDONAN ŢA DE URGENŢĂ nr. 105 din 6 octombrie 2009 , publicat ă în MONITORUL OFICIAL nr. 668 din 6 octombrie 2009 a fo st abrogat de art. V din LEGEA nr. 140 din 7 iulie 2010 , publicat ă în MONITORUL OFICIAL nr. 471 din 8 iulie 2010. (2) Promovarea în func ţia public ă de execu ţie în gradul profesional imediat superior celui de ţinut de func ţionarul public se face prin concurs sau examen, org anizat semestrial de c ătre autorit ăţile şi institu ţiile publice, prin transformarea postului

Pagina 25


ocupat de func ţionarul public ca urmare a promov ării concursului sau examenului. Fi şa postului func ţionarului public care a promovat în func ţia public ă se completeaz ă cu noi atribu ţii şi responsabilit ăţi sau, dup ă caz, prin cre şterea gradului de complexitate a atribu ţiilor exercitate.----------- Alin. (2) al art. 64 a fost modificat de pct. 7 al art. I din LEGEA nr. 140 din 7 iulie 2010 , publicat ă în MONITORUL OFICIAL nr. 471 din 8 iulie 2010.

ART. 65 (1) Examenul de promovare în gradul profesional se organizeaz ă de autoritatea sau institu ţia public ă, cu avizul Agen ţiei Na ţionale a Func ţionarilor Publici, în limita func ţiilor publice rezervate promov ării, cu încadrarea în fondurile bugetare alocate. (1) Concursul sau examenul de promovare în grad ul profesional se organizeaz ă de autoritatea sau institu ţia public ă, în limita func ţiilor publice rezervate promov ării, cu încadrarea în fondurile bugetare alocate.----------- Alin. (1) al art. 65 a fost modificat de pct. 7 al art. I din ORDONAN ŢA DE URGENŢĂ nr. 105 din 6 octombrie 2009 , publicat ă în MONITORUL OFICIAL nr. 668 din 6 octombrie 2009. Pct. 7 al art. I din ORDONAN ŢA DE URGENŢĂ nr. 105 din 6 octombrie 2009 , publicat ă în MONITORUL OFICIAL nr. 668 din 6 octombrie 2009 a fost abrogat de art. V din LEGEA nr. 140 din 7 iulie 2010 , publicat ă în MONITORUL OFICIAL nr. 471 din 8 iulie 2010. (1) Concursul sau examenul de promovare în grad ul profesional se organizeaz ă de autoritatea sau institu ţia public ă, în limita func ţiilor publice rezervate promov ării, cu încadrarea în fondurile bugetare alocate.----------- Alin. (1) al art. 65 a fost modificat de pct. 8 al art. I din LEGEA nr. 140 din 7 iulie 2010 , publicat ă în MONITORUL OFICIAL nr. 471 din 8 iulie 2010.

(2) Pentru a participa la examenul de promovare în gradul profesional imediat superior celui de ţinut, func ţionarul public trebuie s ă îndeplineasc ă cumulativ următoarele condi ţii: a) s ă aib ă cel pu ţin 4 ani vechime în gradul profesional al func ţiei publice din care promoveaz ă; b) s ă aib ă cel pu ţin 2 ani vechime în treapta de salarizare din care avanseaz ă; c) s ă fi ob ţinut cel pu ţin calificativul "bine" la evaluarea performan ţelor individuale în ultimii 2 ani; d) s ă nu aib ă în cazierul administrativ o sanc ţiune disciplinar ă neradiat ă în condi ţiile prezentei legi. (2) Pentru a participa la concursul sau examenu l de promovare în gradul profesional imediat superior celui de ţinut, func ţionarul public trebuie s ă îndeplineasc ă cumulativ următoarele condi ţii: a) s ă aib ă cel pu ţin 4 ani vechime în gradul profesional al func ţiei publice din care promoveaz ă; b) s ă aib ă cel pu ţin 2 ani vechime în treapta de salarizare din care avanseaz ă; c) s ă fi ob ţinut cel pu ţin calificativul "bine" la evaluarea anual ă a performan ţelor individuale în ultimii 2 ani calendaristici; d) s ă nu aib ă în cazierul administrativ o sanc ţiune disciplinar ă neradiat ă în condi ţiile prezentei legi.----------- Alin. (2) al art. 65 a fost modificat de pct. 7 al art. I din ORDONAN ŢA DE URGENŢĂ nr. 105 din 6 octombrie 2009 , publicat ă în MONITORUL OFICIAL nr. 668 din 6 octombrie 2009. Pct. 7 al art. I din ORDONAN ŢA DE URGENŢĂ nr. 105 din 6 octombrie 2009 , publicat ă în MONITORUL OFICIAL nr. 668 din 6 octombrie 2009 a fost abrogat de art. V din LEGEA nr. 140 din 7 iulie 2010 , publicat ă în MONITORUL OFICIAL nr. 471 din 8 iulie 2010. Pct. 7 al art. I din ORDONAN ŢA DE URGENŢĂ nr. 105 din 6 octombrie 2009 , publicat ă în MONITORUL OFICIAL nr. 668 din 6 octombrie 2009 a fo st abrogat de art. V din LEGEA nr. 140 din 7 iulie 2010 , publicat ă în MONITORUL OFICIAL nr. 471 din 8 iulie 2010. (2) Pentru a participa la concursul sau examenu l de promovare în gradul profesional imediat superior celui de ţinut, func ţionarul public trebuie s ă îndeplineasc ă cumulativ următoarele condi ţii: a) s ă aib ă cel pu ţin 3 ani vechime în gradul profesional al func ţiei publice din care promoveaz ă; b) s ă aib ă cel pu ţin 2 ani vechime în treapta de salarizare din care avanseaz ă; b) abrogat ă;----------- Litera b) a alin. (2) al art. 65 a fost abrogat ă de pct. 2 al art. 41 din LEGEA-CADRU nr. 284 din 28 decembrie 2010 , publicat ă în MONITORUL OFICIAL nr. 877 din 28 decembrie 2010.

Pagina 26


c) s ă fi ob ţinut cel pu ţin calificativul "bine" la evaluarea anual ă a performan ţelor individuale în ultimii 2 ani calendaristici; d) s ă nu aib ă în cazierul administrativ o sanc ţiune disciplinar ă neradiat ă în condi ţiile prezentei legi.----------- Alin. (2) al art. 65 a fost modificat de pct. 8 al art. I din LEGEA nr. 140 din 7 iulie 2010 , publicat ă în MONITORUL OFICIAL nr. 471 din 8 iulie 2010.

(3) Func ţionarii publici care nu îndeplinesc condi ţiile de vechime prev ăzute pentru promovarea în gradul profesional imediat superior c elui de ţinut pot participa la concursul organizat, în condi ţiile legii, în vederea promov ării rapide în func ţia public ă*). (4) Prevederile art. 58 alin. (2) şi (3) se aplic ă în mod corespunz ător.----------- Alin. (4) al art. 65 a fost introdus de pct. 8 al art. I din ORDONAN ŢA DE URGENŢĂ nr. 105 din 6 octombrie 2009 , publicat ă în MONITORUL OFICIAL nr. 668 din 6 octombrie 2009. Pct. 8 al art. I din ORDONAN ŢA DE URGENŢĂ nr. 105 din 6 octombrie 2009 , publicat ă în MONITORUL OFICIAL nr. 668 din 6 octombrie 2009 a fo st abrogat de art. V din LEGEA nr. 140 din 7 iulie 2010 , publicat ă în MONITORUL OFICIAL nr. 471 din 8 iulie 2010. Pct. 8 al art. I din ORDONAN ŢA DE URGENŢĂ nr. 105 din 6 octombrie 2009 , publicat ă în MONITORUL OFICIAL nr. 668 din 6 octombrie 2009 a fo st abrogat de art. V din LEGEA nr. 140 din 7 iulie 2010 , publicat ă în MONITORUL OFICIAL nr. 471 din 8 iulie 2010. (4) Prevederile art. 58 alin. (2) şi (3) se aplic ă în mod corespunz ător.----------- Alin. (4) al art. 65 a fost introdus de pct. 9 al art. I din LEGEA nr. 140 din 7 iulie 2010 , publicat ă în MONITORUL OFICIAL nr. 471 din 8 iulie 2010.------------ *) NOTA C.T.C.E. S.A. Piatra-Neam ţ: Conform art. VI din LEGEA nr. 140 din 7 iulie 2010 , publicat ă în MONITORUL OFICIAL nr. 471 din 8 iulie 2010, aplicarea prevederilor ar t. 22 alin. (1) lit. o), art. 65 alin. (3) şi art. 70 alin. (1) lit. b), alin. (2) şi (3) din Legea nr. 188/1999 privind Statutul func ţionarilor publici, republicat ă, cu modific ările şi complet ările ulterioare, precum şi cu cele aduse prin prezenta lege, se suspend ă pân ă la data de 31 decembrie 2010.

ART. 66 Pentru a participa la concursul de promovare în tr-o func ţie public ă de conducere, func ţionarii publici trebuie s ă îndeplineasc ă cumulativ urm ătoarele condi ţii: a) s ă fie absolven ţi de masterat sau de studii postuniversitare în dom eniul administra ţiei publice, management sau în specialitatea studii lor necesare exercit ării func ţiei publice; b) s ă fie numi ţi într-o func ţie public ă din clasa I; c) s ă îndeplineasc ă cerin ţele specifice prev ăzute în fi şa postului; d) s ă îndeplineasc ă condi ţiile prev ăzute la art. 57 alin. (6); e) s ă nu aib ă în cazierul administrativ o sanc ţiune disciplinar ă neradiat ă în condi ţiile prezentei legi. ART. 67 Avansarea în trepte de salarizare se face în co ndi ţiile legii privind sistemul unitar de salarizare a func ţionarilor publici. ART. 67 Abrogat.-------- Art. 67 a fost abrogat de pct. 3 al art. 41 din LEGEA-CADRU nr. 284 din 28 decembrie 2010 , publicat ă în MONITORUL OFICIAL nr. 877 din 28 decembrie 2010 .

ART. 68 (1) În urma dobândirii unei diplome de studii d e nivel superior în specialitatea în care î şi desf ăşoar ă activitatea, func ţionarii publici de execu ţie au dreptul de a participa la examenul organizat pentru ocuparea une i func ţii publice într-o clas ă superioar ă celei în care sunt încadra ţi, în condi ţiile legii. (1) În urma dobândirii unei diplome de studii d e nivel superior, func ţionarii publici de execu ţie au dreptul de a participa la examenul organizat pentru ocuparea unei func ţii publice într-o clas ă superioar ă celei în care sunt încadra ţi, dac ă studiile absolvite sunt în specialitatea în care î şi desf ăşoar ă activitatea sau dac ă autoritatea ori institu ţia public ă apreciaz ă c ă studiile absolvite sunt utile pentru desf ăşurarea activit ăţii.-----------

Pagina 27


Alin. (1) al art. 68 a fost modificat de pct. 9 al art. I din ORDONAN ŢA DE URGENŢĂ nr. 105 din 6 octombrie 2009 , publicat ă în MONITORUL OFICIAL nr. 668 din 6 octombrie 2009. Pct. 9 al art. I din ORDONAN ŢA DE URGENŢĂ nr. 105 din 6 octombrie 2009 , publicat ă în MONITORUL OFICIAL nr. 668 din 6 octombrie 2009 a fost abrogat de art. V din LEGEA nr. 140 din 7 iulie 2010 , publicat ă în MONITORUL OFICIAL nr. 471 din 8 iulie 2010. Pct. 9 al art. I din ORDONAN ŢA DE URGENŢĂ nr. 105 din 6 octombrie 2009 , publicat ă în MONITORUL OFICIAL nr. 668 din 6 octombrie 2009 a fo st abrogat de art. V din LEGEA nr. 140 din 7 iulie 2010 , publicat ă în MONITORUL OFICIAL nr. 471 din 8 iulie 2010. (1) În urma dobândirii unei diplome de studii d e nivel superior, func ţionarii publici de execu ţie au dreptul de a participa la examenul organizat pentru ocuparea unei func ţii publice într-o clas ă superioar ă celei în care sunt încadra ţi, dac ă studiile absolvite sunt în specialitatea în care î şi desf ăşoar ă activitatea sau dac ă autoritatea ori institu ţia public ă apreciaz ă c ă studiile absolvite sunt utile pentru desf ăşurarea activit ăţii.----------- Alin. (1) al art. 68 a fost modificat de pct. 1 0 al art. I din LEGEA nr. 140 din 7 iulie 2010 , publicat ă în MONITORUL OFICIAL nr. 471 din 8 iulie 2010.

(2) Promovarea în condi ţiile alin. (1) se face prin transformarea postului ocupat de func ţionarul public ca urmare a promov ării examenului. (3) Promovarea în clas ă nu se poate face pe o func ţie public ă de auditor sau de consilier juridic.----------- Alin. (3) al art. 68 a fost introdus de pct. 10 al art. I din ORDONAN ŢA DE URGENŢĂ nr. 105 din 6 octombrie 2009 , publicat ă în MONITORUL OFICIAL nr. 668 din 6 octombrie 2009. Pct. 10 al art. I din ORDONAN ŢA DE URGENŢĂ nr. 105 din 6 octombrie 2009 , publicat ă în MONITORUL OFICIAL nr. 668 din 6 octombrie 2009 a fost abrogat de art. V din LEGEA nr. 140 din 7 iulie 2010 , publicat ă în MONITORUL OFICIAL nr. 471 din 8 iulie 2010. Pct. 10 al art. I din ORDONAN ŢA DE URGENŢĂ nr. 105 din 6 octombrie 2009 , publicat ă în MONITORUL OFICIAL nr. 668 din 6 octombrie 2009 a fo st abrogat de art. V din LEGEA nr. 140 din 7 iulie 2010 , publicat ă în MONITORUL OFICIAL nr. 471 din 8 iulie 2010. (3) Promovarea în clas ă nu se poate face pe o func ţie public ă de auditor sau de consilier juridic.----------- Alin. (3) al art. 68 a fost introdus de pct. 11 al art. I din LEGEA nr. 140 din 7 iulie 2010 , publicat ă în MONITORUL OFICIAL nr. 471 din 8 iulie 2010.

ART. 69 (1) Evaluarea performan ţelor profesionale individuale ale func ţionarilor publici se face anual. (2) În urma evalu ării performan ţelor profesionale individuale, func ţionarului public i se acord ă unul dintre urm ătoarele calificative: "foarte bine", "bine", "satis f ăcător", "nesatisf ăcător". (3) Calificativele ob ţinute la evaluarea profesional ă sunt avute în vedere la: a) avansarea în treptele de salarizare; a) abrogat ă;----------- Litera a) a alin. (3) al art. 69 a fost abrogat ă de pct. 4 al art. 41 din LEGEA-CADRU nr. 284 din 28 decembrie 2010 , publicat ă în MONITORUL OFICIAL nr. 877 din 28 decembrie 2010.

b) promovarea într-o func ţie public ă superioar ă; c) eliberarea din func ţia public ă. (4) În cadrul procesului de evaluare a performa nţelor profesionale ale func ţionarilor publici se stabilesc cerin ţele de formare profesional ă a func ţionarilor publici. (5) Metodologia de evaluare a performan ţelor profesionale individuale ale func ţionarilor publici se aprob ă prin hot ărâre a Guvernului, la propunerea Agen ţiei Naţionale a Func ţionarilor Publici, dup ă consultarea organiza ţiilor sindicale ale func ţionarilor publici, reprezentative la nivel na ţional.

SEC ŢIUNEA a 5-a Sistemul de promovare rapid ă în func ţia public ă

ART. 70 (1) Pot beneficia de sistemul de promovare rapi dă în func ţia public ă: a) persoanele care au absolvit programe organiz ate, în condi ţiile legii, pentru obţinerea statutului de manager public; b) func ţionarii publici care au promovat concursul prev ăzut la art. 65 alin. (3)*).

Pagina 28


(2) Pot participa la concursul prev ăzut la alin. (1) lit. b) func ţionarii publici care îndeplinesc cumulativ urm ătoarele condi ţii: a) au cel pu ţin 1 an vechime în gradul profesional al func ţiei publice din care promoveaz ă; b) au ob ţinut calificativul "foarte bine" la evaluarea perfo rmanţelor profesionale individuale din ultimul an; c) nu au în cazierul administrativ o sanc ţiune disciplinar ă neradiat ă în condi ţiile prezentei legi; d) au urmat cel pu ţin o form ă de perfec ţionare profesional ă în ultimul an*). (3) Concursul pentru promovarea rapid ă prev ăzut la art. 65 alin. (3) se organizeaz ă anual, de c ătre Agen ţia Na ţional ă a Func ţionarilor Publici, în limita num ărului de func ţii publice rezervate promov ării rapide*).------------ *) NOTA C.T.C.E. S.A. Piatra-Neam ţ: Conform art. VI din LEGEA nr. 140 din 7 iulie 2010 , publicat ă în MONITORUL OFICIAL nr. 471 din 8 iulie 2010, aplicarea prevederilor ar t. 22 alin. (1) lit. o), art. 65 alin. (3) şi art. 70 alin. (1) lit. b), alin. (2) şi (3) din Legea nr. 188/1999 privind Statutul func ţionarilor publici, republicat ă, cu modific ările şi complet ările ulterioare, precum şi cu cele aduse prin prezenta lege, se suspend ă pân ă la data de 31 decembrie 2010.

ART. 71 (1) Perioada în care o persoan ă a urmat programe organizate, în condi ţiile legii, pentru ob ţinerea statutului de manager public este asimilat ă perioadei de stagiu. (2) În cazul nepromov ării programelor prev ăzute la alin. (1), perioada de stagiu nu constituie vechime în specialitatea studiilor neces are ocup ării func ţiilor publice şi nici vechime în func ţia public ă.

CAP. VII Acorduri colective. Comisii paritare

ART. 72 (1) Autorit ăţile şi institu ţiile publice pot încheia anual, în condi ţiile legii, acorduri cu sindicatele reprezentative ale func ţionarilor publici sau cu reprezentan ţii func ţionarilor publici, care s ă cuprind ă numai m ăsuri referitoare la: a) constituirea şi folosirea fondurilor destinate îmbun ăt ăţirii condi ţiilor la locul de munc ă; b) s ănătatea şi securitatea în munc ă; c) programul zilnic de lucru; d) perfec ţionarea profesional ă; e) alte m ăsuri decât cele prev ăzute de lege, referitoare la protec ţia celor ale şi în organele de conducere ale organiza ţiilor sindicale. (2) În cazul în care sindicatul nu este repreze ntativ sau func ţionarii publici nu sunt organiza ţi în sindicat, acordul se încheie cu reprezentan ţii func ţionarilor publici din respectiva autoritate sau institu ţie public ă, desemna ţi în condi ţiile legii. (3) Autoritatea sau institu ţia public ă va furniza sindicatelor reprezentative sau reprezentan ţilor func ţionarilor publici informa ţiile necesare pentru încheierea acordurilor privind raporturile de serviciu, în con di ţiile legii. ART. 73 (1) În cadrul autorit ăţilor şi institu ţiilor publice se constituie comisii paritare. (2) În alc ătuirea comisiei paritare intr ă un num ăr egal de reprezentan ţi desemna ţi de conduc ătorul autorit ăţii sau institu ţiei publice şi de sindicatul reprezentativ al func ţionarilor publici. În cazul în care sindicatul nu e ste reprezentativ sau func ţionarii publici nu sunt organiza ţi în sindicat, reprezentan ţii lor vor fi desemna ţi prin votul majorit ăţii func ţionarilor publici din respectiva autoritate sau ins titu ţie public ă. (3) Modul de constituire, organizare şi func ţionare a comisiilor paritare, precum şi componenţa, atribu ţiile şi procedura de lucru ale acestora se stabilesc prin hot ărâre a Guvernului, la propunerea Agen ţiei Na ţionale a Func ţionarilor Publici. ART. 74 (1) Comisiile paritare sunt consultate în urm ătoarele situa ţii: a) la stabilirea m ăsurilor de îmbun ăt ăţire a activit ăţii autorit ăţilor şi institu ţiilor publice pentru care sunt constituite; b) la stabilirea oric ăror m ăsuri privind preg ătirea profesional ă a func ţionarilor publici, dac ă costurile acestora sunt suportate din fonduri buge tare; c) la stabilirea programului de lucru de c ătre conduc ătorul autorit ăţii sau institu ţiei publice; d) alte situa ţii prev ăzute de lege.

Pagina 29


(2) În exercitarea atribu ţiilor, comisiile paritare emit avize consultative. (3) Comisiile paritare urm ăresc permanent realizarea acordurilor stabilite înt re sindicatele reprezentative sau reprezentan ţii func ţionarilor publici cu autorit ăţile sau institu ţiile publice. (4) Comisia paritar ă întocme şte rapoarte trimestriale cu privire la respectarea prevederilor acordurilor încheiate în condi ţiile legii, pe care le comunic ă conducerii autorit ăţii sau institu ţiei publice, precum şi conducerii sindicatelor reprezentative ale func ţionarilor publici.

CAP. VIII Sanc ţiunile disciplinare şi r ăspunderea func ţionarilor publici

ART. 75 Înc ălcarea de c ătre func ţionarii publici, cu vinov ăţie, a îndatoririlor de serviciu atrage r ăspunderea disciplinar ă, contraven ţional ă, civil ă sau penal ă, dup ă caz. ART. 76 (1) Orice persoan ă care se consider ă v ăt ămată într-un drept al s ău sau într-un interes legitim se poate adresa instan ţei judec ătore şti, în condi ţiile legii, împotriva autorit ăţii sau institu ţiei publice care a emis actul sau care a refuzat s ă rezolve cererea referitoare la un drept subiectiv sau la un interes legitim. (2) În cazul în care ac ţiunea se admite şi se constat ă vinov ăţia func ţionarului public, persoana respectiv ă va fi obligat ă la plata daunelor, solidar cu autoritatea sau institu ţia public ă. (3) R ăspunderea juridic ă a func ţionarului public nu se poate angaja dac ă acesta a respectat prevederile legale şi procedurile administrative aplicabile autorit ăţii sau institu ţiei publice în care î şi desf ăşoar ă activitatea. ART. 77 (1) Înc ălcarea cu vinov ăţie de c ătre func ţionarii publici a îndatoririlor corespunz ătoare func ţiei publice pe care o de ţin şi a normelor de conduit ă profesional ă şi civic ă prev ăzute de lege constituie abatere disciplinar ă şi atrage r ăspunderea disciplinar ă a acestora. (2) Constituie abateri disciplinare urm ătoarele fapte: a) întârzierea sistematic ă în efectuarea lucr ărilor; b) neglijen ţa repetat ă în rezolvarea lucr ărilor; c) absen ţe nemotivate de la serviciu; d) nerespectarea în mod repetat a programului d e lucru; e) interven ţiile sau st ăruin ţele pentru solu ţionarea unor cereri în afara cadrului legal; f) nerespectarea secretului profesional sau a c onfiden ţialit ăţii lucr ărilor cu acest caracter; g) manifest ări care aduc atingere prestigiului autorit ăţii sau institu ţiei publice în care î şi desf ăşoar ă activitatea; h) desf ăşurarea în timpul programului de lucru a unor activi t ăţi cu caracter politic; i) refuzul de a îndeplini atribu ţiile de serviciu; j) înc ălcarea prevederilor legale referitoare la îndatorir i, incompatibilit ăţi, conflicte de interese şi interdic ţii stabilite prin lege pentru func ţionarii publici; k) alte fapte prev ăzute ca abateri disciplinare în actele normative di n domeniul func ţiei publice şi func ţionarilor publici. (3) Sanc ţiunile disciplinare sunt: a) mustrare scris ă; b) diminuarea drepturilor salariale cu 5-20% pe o perioad ă de pân ă la 3 luni; c) suspendarea dreptului de avansare în gradele de salarizare sau, dup ă caz, de promovare în func ţia public ă pe o perioad ă de la 1 la 3 ani; d) retrogradarea în treptele de salarizare sau retrogradarea în func ţia public ă pe o perioad ă de pân ă la un an; d) retrogradarea în func ţia public ă pe o perioad ă de pân ă la un an.----------- Litera d) a alin. (3) al art. 77 a fost modific at ă de pct. 5 al art. 41 din LEGEA-CADRU nr. 284 din 28 decembrie 2010 , publicat ă în MONITORUL OFICIAL nr. 877 din 28 decembrie 2010.

e) destituirea din func ţia public ă. (4) La individualizarea sanc ţiunii disciplinare se va ţine seama de cauzele şi gravitatea abaterii disciplinare, împrejur ările în care aceasta a fost s ăvâr şit ă, gradul de vinov ăţie şi consecin ţele abaterii, comportarea general ă în timpul serviciului a func ţionarului public, precum şi de existen ţa în antecedentele acestuia a altor sanc ţiuni disciplinare care nu au fost radiate în condi ţiile prezentei legi. (5) Sanc ţiunile disciplinare se aplic ă în termen de cel mult 1 an de la data

Pagina 30


sesiz ării comisiei de disciplin ă cu privire la s ăvâr şirea abaterii disciplinare, dar nu mai târziu de 2 ani de la data s ăvâr şirii abaterii disciplinare. (6) În cazul în care fapta func ţionarului public a fost sesizat ă ca abatere disciplinar ă şi ca infrac ţiune, procedura angaj ării r ăspunderii disciplinare se suspend ă până la dispunerea neînceperii urm ăririi penale, scoaterii de sub urm ărire penal ă ori încet ării urm ăririi penale sau pân ă la data la care instan ţa judec ătoreasc ă dispune achitarea sau încetarea procesului penal. (6) În cazul în care fapta func ţionarului public a fost sesizat ă ca abatere disciplinar ă şi ca infrac ţiune, procedura angaj ării r ăspunderii disciplinare se suspend ă până la dispunerea clas ării ori renun ţării la urm ărirea penal ă sau pân ă la data la care instan ţa judec ătoreasc ă dispune achitarea, renun ţarea la aplicarea pedepsei, amânarea aplic ării pedepsei sau încetarea procesului penal.----------- Alin. (6) al art. 77 a fost modificat de pct. 1 al art. 40 din LEGEA nr. 255 din 19 iulie 2013 publicat ă în MONITORUL OFICIAL nr. 515 din 14 august 2013.

(7) Pe perioada cercet ării administrative, în situa ţia în care func ţionarul public care a s ăvâr şit o abatere disciplinar ă poate influen ţa cercetarea administrativ ă, conduc ătorul autorit ăţii sau institu ţiei publice are obliga ţia de a interzice accesul acestuia la documentele care pot influen ţa cercetarea sau, dup ă caz, de a dispune mutarea temporar ă a func ţionarului public în cadrul altui compartiment sau a ltei structuri a autorit ăţii ori institu ţiei publice. ART. 78 (1) Sanc ţiunea disciplinar ă prev ăzut ă la art. 77 alin. (3) lit. a) se poate aplica direct de c ătre persoana care are competen ţa legal ă de numire în func ţia public ă. (2) Sanc ţiunile disciplinare prev ăzute la art. 77 alin. (3) lit. b)-e) se aplic ă de persoana care are competen ţa legal ă de numire în func ţia public ă, la propunerea comisiei de disciplin ă. (3) Sanc ţiunile disciplinare nu pot fi aplicate decât dup ă cercetarea prealabil ă a faptei s ăvâr şite şi dup ă audierea func ţionarului public. Audierea func ţionarului public trebuie consemnat ă în scris, sub sanc ţiunea nulit ăţii. Refuzul func ţionarului public de a se prezenta la audieri sau de a semna o declara ţie privitoare la abaterile disciplinare care i se imput ă se consemneaz ă într-un proces-verbal. ART. 79 (1) Pentru analizarea faptelor sesizate ca abat eri disciplinare şi propunerea sanc ţiunii disciplinare aplicabile func ţionarilor publici din autorit ăţile sau institu ţiile publice se constituie comisii de disciplin ă. (2) Din comisia de disciplin ă face parte şi un reprezentant al organiza ţiei sindicale reprezentative sau, dup ă caz, un reprezentant desemnat prin votul majorit ăţii func ţionarilor publici pentru care este organizat ă comisia de disciplin ă, în cazul în care sindicatul nu este reprezentativ sau func ţionarii publici nu sunt organiza ţi în sindicat. (3) Comisia de disciplin ă poate desemna unul sau mai mul ţi membri şi, dup ă caz, poate solicita compartimentelor de control din cadrul aut orit ăţilor sau institu ţiilor publice să cerceteze faptele sesizate şi s ă prezinte rezultatele activit ăţii de cercetare. (4) Comisia de disciplin ă pentru înal ţii func ţionari publici este compus ă din 5 înal ţi func ţionari publici, numi ţi prin decizia primului-ministru, la propunerea ministrului internelor şi reformei administrative. (5) Modul de constituire, organizare şi func ţionare a comisiilor de disciplin ă, precum şi componen ţa, atribu ţiile, modul de sesizare şi procedura de lucru ale acestora se stabilesc prin hot ărâre a Guvernului, la propunerea Agen ţiei Na ţionale a Funcţionarilor Publici. ART. 80 Func ţionarul public nemul ţumit de sanc ţiunea aplicat ă se poate adresa instan ţei de contencios administrativ, solicitând anularea sau m odificarea, dup ă caz, a ordinului sau dispozi ţiei de sanc ţionare. ART. 81 (1) Pentru eviden ţierea situa ţiei disciplinare a func ţionarului public, Agen ţia Naţional ă a Func ţionarilor Publici va elibera un cazier administrati v, conform bazei de date pe care o administreaz ă. (2) Cazierul administrativ este un act care cup rinde sanc ţiunile disciplinare aplicate func ţionarului public şi care nu au fost radiate în condi ţiile legii. (3) Cazierul administrativ este necesar în urm ătoarele cazuri: a) desemnarea unui func ţionar public ca membru în comisia de concurs pentru recrutarea func ţionarilor publici; b) desemnarea unui func ţionar public în calitate de pre şedinte şi membru în comisia de disciplin ă; c) desemnarea unui func ţionar public ca membru în comisia paritar ă;

Pagina 31


d) ocuparea unei func ţii publice corespunz ătoare categoriei înal ţilor func ţionari publici sau categoriei func ţionarilor publici de conducere; e) în orice alte situa ţii prev ăzute de lege. (4) Cazierul administrativ este eliberat la sol icitarea: a) func ţionarului public interesat; b) conduc ătorului autorit ăţii sau institu ţiei publice în care î şi desf ăşoar ă activitatea; c) pre şedintelui comisiei de disciplin ă; d) altor persoane prev ăzute de lege. ART. 82 (1) Sanc ţiunile disciplinare se radiaz ă de drept, dup ă cum urmeaz ă: a) în termen de 6 luni de la aplicare, sanc ţiunea disciplinar ă prev ăzut ă la art. 77 alin. (3) lit. a); b) în termen de un an de la expirarea termenulu i pentru care au fost aplicate, sanc ţiunile disciplinare prev ăzute la art. 77 alin. (3) lit. b)-d); c) în termen de 7 ani de la aplicare, sanc ţiunea prev ăzut ă la art. 77 alin. (3) lit. e). (2) Radierea sanc ţiunilor disciplinare prev ăzute la alin. (1) lit. a) şi b) se constat ă prin act administrativ al conduc ătorului autorit ăţii sau institu ţiei publice. ART. 83 (1) R ăspunderea contraven ţional ă a func ţionarilor publici se angajeaz ă în cazul în care ace ştia au s ăvâr şit o contraven ţie în timpul şi în leg ătur ă cu sarcinile de serviciu. (2) Împotriva procesului-verbal de constatare a contraven ţiei şi de aplicare a sanc ţiunii func ţionarul public se poate adresa cu plângere la judec ătoria în a c ărei circumscrip ţie î şi are sediul autoritatea sau institu ţia public ă în care este numit func ţionarul public sanc ţionat. ART. 84 R ăspunderea civil ă a func ţionarului public se angajeaz ă: a) pentru pagubele produse cu vinov ăţie patrimoniului autorit ăţii sau institu ţiei publice în care func ţioneaz ă; b) pentru nerestituirea în termenul legal a sum elor ce i s-au acordat necuvenit; c) pentru daunele pl ătite de autoritatea sau institu ţia public ă, în calitate de comitent, unor ter ţe persoane, în temeiul unei hot ărâri judec ătore şti definitive şi irevocabile. ART. 85 (1) Repararea pagubelor aduse autorit ăţii sau institu ţiei publice în situa ţiile prev ăzute la art. 84 lit. a) şi b) se dispune prin emiterea de c ătre conduc ătorul autorit ăţii sau institu ţiei publice a unui ordin sau a unei dispozi ţii de imputare, în termen de 30 de zile de la constatarea pagubei, sau , dup ă caz, prin asumarea unui angajament de plat ă, iar în situa ţia prev ăzut ă la lit. c) a aceluia şi articol, pe baza hot ărârii judec ătore şti definitive şi irevocabile. (2) Împotriva ordinului sau dispozi ţiei de imputare func ţionarul public în cauz ă se poate adresa instan ţei de contencios administrativ. (2^1) Ordinul sau dispozi ţia de imputare r ămasă definitiv ă ca urmare a neintroducerii ori respingerii ac ţiunii la instan ţa de contencios administrativ constituie titlu executoriu.--------- Alin. (2^1) al art. 85 a fost introdus de art. 34 din LEGEA nr. 76 din 24 mai 2012 publicat ă în MONITORUL OFICIAL nr. 365 din 30 mai 2012.

(3) Dreptul conduc ătorului autorit ăţii sau institu ţiei publice de a emite ordinul sau dispozi ţia de imputare se prescrie în termen de 3 ani de la data producerii pagubei. ART. 86 (1) R ăspunderea func ţionarului public pentru infrac ţiunile s ăvâr şite în timpul serviciului sau în leg ătur ă cu atribu ţiile func ţiei publice pe care o ocup ă se angajeaz ă potrivit legii penale. (2) În cazul în care func ţionarul public este trimis în judecat ă pentru s ăvâr şirea unei infrac ţiuni de natura celor prev ăzute la art. 54 lit. h), persoana care are competen ţa legal ă de numire în func ţia public ă va dispune suspendarea func ţionarului public din func ţia public ă pe care o de ţine. (3) Dac ă instan ţa judec ătoreasc ă dispune achitarea sau încetarea procesului penal, suspendarea din func ţia public ă înceteaz ă, iar func ţionarul public respectiv î şi va relua activitatea în func ţia public ă de ţinut ă anterior şi îi vor fi achitate drepturile salariale aferente perioadei de suspendare. (3) În cazul în care s-a dispus clasarea sau re nunţarea la urm ărirea penal ă ori achitarea sau renun ţarea la aplicarea pedepsei ori amânarea aplic ării pedepsei, precum şi în cazul încet ării procesului penal, suspendarea din func ţia public ă înceteaz ă, iar

Pagina 32


func ţionarul public respectiv î şi va relua activitatea în func ţia public ă de ţinut ă anterior şi îi vor fi achitate drepturile salariale aferente perioadei de suspendare.----------- Alin. (3) al art. 86 a fost modificat de pct. 2 al art. 40 din LEGEA nr. 255 din 19 iulie 2013 publicat ă în MONITORUL OFICIAL nr. 515 din 14 august 2013.

(4) În situa ţia în care nu sunt întrunite condi ţiile pentru angajarea r ăspunderii penale, iar fapta func ţionarului public poate fi considerat ă abatere disciplinar ă, va fi sesizat ă comisia de disciplin ă competent ă. (5) De la momentul începerii urm ăririi penale, în situa ţia în care func ţionarul public poate influen ţa cercetarea, persoana care are competen ţa numirii în func ţia public ă are obliga ţia s ă dispun ă mutarea temporar ă a func ţionarului public în cadrul altui compartiment sau altei structuri f ăr ă personalitate juridic ă a autorit ăţii ori institu ţiei publice. (5) De la momentul punerii în mi şcare a ac ţiunii penale, în situa ţia în care func ţionarul public poate influen ţa cercetarea, persoana care are competen ţa numirii în func ţia public ă are obliga ţia s ă dispun ă mutarea temporar ă a func ţionarului public în cadrul altui compartiment sau altei structuri f ăr ă personalitate juridic ă a autorit ăţii ori institu ţiei publice.----------- Alin. (5) al art. 86 a fost modificat de pct. 2 al art. 40 din LEGEA nr. 255 din 19 iulie 2013 publicat ă în MONITORUL OFICIAL nr. 515 din 14 august 2013.

CAP. IX Modificarea, suspendarea şi încetarea raportului de serviciu

SEC ŢIUNEA 1 Modificarea raportului de serviciu

ART. 87 (1) Mobilitatea în cadrul corpului func ţionarilor publici se realizeaz ă prin modificarea raporturilor de serviciu, astfel: a) pentru eficientizarea activit ăţii autorit ăţilor şi institu ţiilor publice; b) în interes public;----------- Litera b) a alin. (1) al art. 87 a fost abrogat ă de pct. 12 al art. I din LEGEA nr. 140 din 7 iulie 2010 , publicat ă în MONITORUL OFICIAL nr. 471 din 8 iulie 2010.

c) în interesul func ţionarului public, pentru dezvoltarea carierei în fu ncţia public ă. (2) Modificarea raporturilor de serviciu ale fu ncţionarilor publici de execu ţie şi func ţionarilor publici de conducere are loc prin: a) delegare; b) deta şare; c) transfer; d) mutarea în cadrul altui compartiment sau alt ei structuri f ăr ă personalitate juridic ă a autorit ăţii sau institu ţiei publice; d) mutarea în cadrul autorit ăţii sau institu ţiei publice ori în cadrul altei structuri f ăr ă personalitate juridic ă a autorit ăţii sau institu ţiei publice, în condi ţiile prezentei legi;----------- Litera d) a alin. (2) al art. 87 a fost modific at ă de pct. 13 al art. I din LEGEA nr. 140 din 7 iulie 2010 , publicat ă în MONITORUL OFICIAL nr. 471 din 8 iulie 2010.

e) exercitarea cu caracter temporar a unei func ţii publice de conducere. (3) Dac ă mobilitatea func ţionarilor publici de execu ţie şi a func ţionarilor publici de conducere se dispune în interes public, în condi ţiile legii, func ţionarii publici nu pot refuza aplicarea m ăsurilor prev ăzute la alin. (2) lit. b) şi d), cu excep ţia cazurilor prev ăzute la art. 89 alin. (3), sub sanc ţiunea eliber ării din func ţia public ă. În aceste cazuri, modificarea raportului de servici u se dispune de c ătre persoana care are competen ţa de numire în func ţia public ă, cu avizul sau la solicitarea Agen ţiei Naţionale a Func ţionarilor Publici.----------- Alin. (3) al art. 87 a fost abrogat de pct. 14 al art. I din LEGEA nr. 140 din 7 iulie 2010 , publicat ă în MONITORUL OFICIAL nr. 471 din 8 iulie 2010.

ART. 88 (1) Delegarea se dispune în interesul autorit ăţii sau institu ţiei publice în care

Pagina 33


este încadrat func ţionarul public, pe o perioad ă de cel mult 60 de zile calendaristice într-un an. (2) Func ţionarul public poate refuza delegarea dac ă se afl ă în una dintre urm ătoarele situa ţii: a) graviditate; b) î şi cre şte singur copilul minor; c) starea s ănăt ăţii, dovedit ă cu certificat medical, face contraindicat ă delegarea. (3) Delegarea pe o perioad ă mai mare de 60 de zile calendaristice în cursul un ui an calendaristic se poate dispune numai cu acordul scr is al func ţionarului public. (4) Pe timpul deleg ării func ţionarul public î şi p ăstreaz ă func ţia public ă şi salariul, iar autoritatea sau institu ţia public ă care îl deleag ă este obligat ă s ă suporte costul integral al transportului, caz ării şi al indemniza ţiei de delegare. ART. 89 (1) Deta şarea se dispune în interesul autorit ăţii sau institu ţiei publice în care urmeaz ă s ă î şi desf ăşoare activitatea func ţionarul public, pentru o perioad ă de cel mult 6 luni. În cursul unui an calendaristic un func ţionar public poate fi deta şat mai mult de 6 luni numai cu acordul s ău scris. (2) Deta şarea se poate dispune dac ă preg ătirea profesional ă a func ţionarului public corespunde atribu ţiilor şi responsabilit ăţilor func ţiei publice, cu respectarea categoriei, clasei şi gradului profesional al func ţionarului public. Deta şarea se poate dispune şi pe o func ţie public ă de conducere, cu aplicarea dispozi ţiilor art. 92 alin. (2), dac ă func ţionarul public îndepline şte condi ţiile de studii şi vechime în specialitatea studiilor şi dac ă nu exist ă în cadrul autorit ăţii sau institu ţiei publice func ţionari publici care s ă exercite cu caracter temporar func ţia public ă. Func ţionarul public poate fi deta şat pe o func ţie public ă inferioar ă, numai cu acordul s ău scris. (2^1) În mod excep ţional, deta şarea se poate dispune şi pe o func ţie public ă din categoria înal ţilor func ţionari publici, cu aplicarea corespunz ătoare a prevederilor art. 92 alin. (1) şi alin. (2) lit. a) sau, dup ă caz, ale art. 92 alin. (4), dac ă func ţionarul public îndepline şte condi ţiile de studii şi vechime în specialitatea studiilor necesare exercit ării func ţiei publice. În acest caz, deta şarea se dispune prin act administrativ al persoanei care are competen ţa legal ă de numire a func ţionarilor publici care ocup ă func ţii publice din categoria înal ţilor func ţionari publici, la propunerea conduc ătorului autorit ăţii sau institu ţiei publice în care î şi desf ăşoar ă activitatea func ţionarul public deta şat.----------- Alin. (2^1) al art. 89 a fost introdus de pct. 11 al art. I din ORDONAN ŢA DE URGENŢĂ nr. 105 din 6 octombrie 2009 , publicat ă în MONITORUL OFICIAL nr. 668 din 6 octombrie 2009. Pct. 11 al art. I din ORDONAN ŢA DE URGENŢĂ nr. 105 din 6 octombrie 2009 , publicat ă în MONITORUL OFICIAL nr. 668 din 6 octombrie 2009 a fost abrogat de art. V din LEGEA nr. 140 din 7 iulie 2010 , publicat ă în MONITORUL OFICIAL nr. 471 din 8 iulie 2010. (2^1) În mod excep ţional, deta şarea se poate dispune şi pe o func ţie public ă din categoria înal ţilor func ţionari publici, cu aplicarea prevederilor art. 92 a lin. (1^1), dac ă func ţionarul public îndepline şte condi ţiile de studii şi de vechime în specialitatea studiilor necesare exercit ării func ţiei publice în condi ţiile prezentei legi. În acest caz, deta şarea se dispune prin act administrativ al persoanei care are competen ţa legal ă de numire a func ţionarilor publici care ocup ă func ţii publice din categoria înal ţilor func ţionari publici, la propunerea conduc ătorului autorit ăţii sau institu ţiei publice în care urmeaz ă s ă î şi desf ăşoare activitatea func ţionarul public deta şat.----------- Alin. (2^1) al art. 89 a fost introdus de pct. 15 al art. I din LEGEA nr. 140 din 7 iulie 2010 , publicat ă în MONITORUL OFICIAL nr. 471 din 8 iulie 2010.

(2^2) Func ţionarii publici cu statut special pot fi deta şaţi pe func ţii publice generale echivalente func ţiilor publice specifice ocupate, cu avizul Agen ţiei Na ţionale a Funcţionarilor Publici, cu aplicarea corespunz ătoare a alin. (1)-(2^1).----------- Alin. (2^2) al art. 89 a fost introdus de pct. 11 al art. I din ORDONAN ŢA DE URGENŢĂ nr. 105 din 6 octombrie 2009 , publicat ă în MONITORUL OFICIAL nr. 668 din 6 octombrie 2009. Pct. 11 al art. I din ORDONAN ŢA DE URGENŢĂ nr. 105 din 6 octombrie 2009 , publicat ă în MONITORUL OFICIAL nr. 668 din 6 octombrie 2009 a fost abrogat de art. V din LEGEA nr. 140 din 7 iulie 2010 , publicat ă în MONITORUL OFICIAL nr. 471 din 8 iulie 2010. (2^2) Func ţionarii publici cu statut special pot fi deta şaţi pe func ţii publice generale echivalente func ţiilor publice specifice ocupate, cu avizul Agen ţiei Na ţionale a Funcţionarilor Publici, cu aplicarea corespunz ătoare a prevederilor alin. (1)-(2^1) şi cu respectarea prevederilor art. 110.----------- Alin. (2^2) al art. 89 a fost introdus de pct. 15 al art. I din LEGEA nr. 140 din 7 iulie 2010 , publicat ă în MONITORUL OFICIAL nr. 471 din 8 iulie 2010.

Pagina 34


(2^3) Func ţionarii publici pot fi deta şaţi şi pe func ţii publice cu statut special, cu avizul Agen ţiei Na ţionale a Func ţionarilor Publici, cu respectarea prevederilor art. 110.----------- Alin. (2^3) al art. 89 a fost introdus de pct. 15 al art. I din LEGEA nr. 140 din 7 iulie 2010 , publicat ă în MONITORUL OFICIAL nr. 471 din 8 iulie 2010.

(3) Func ţionarul public poate refuza deta şarea dac ă se afl ă în una dintre urm ătoarele situa ţii: a) graviditate; b) î şi cre şte singur copilul minor; c) starea s ănăt ăţii, dovedit ă cu certificat medical, face contraindicat ă deta şarea; d) deta şarea se face într-o localitate în care nu i se asig ur ă condi ţii corespunz ătoare de cazare; e) este singurul între ţin ător de familie; f) motive familiale temeinice justific ă refuzul de a da curs deta şării. (4) Pe perioada deta şării func ţionarul public î şi p ăstreaz ă func ţia public ă şi salariul. Dac ă salariul corespunz ător func ţiei publice pe care este deta şat este mai mare, el are dreptul la acest salariu. Pe timpul de ta şării în alt ă localitate autoritatea sau institu ţia public ă beneficiar ă este obligat ă s ă-i suporte costul integral al transportului, dus şi întors, cel pu ţin o dat ă pe lun ă, al caz ării şi al indemniza ţiei de deta şare. ART. 90 (1) Transferul poate avea loc dup ă cum urmeaz ă: a) în interesul serviciului; b) la cererea func ţionarului public. (2) Transferul se poate face într-o func ţie public ă pentru care sunt îndeplinite condi ţiile specifice prev ăzute în fi şa postului. (3) Transferul în interesul servicului se poate face numai cu acordul scris al func ţionarului public transferat. În cazul transferului în interesul serviciului în alt ă localitate, func ţionarul public transferat are dreptul la o indemniz aţie egal ă cu salariul net calculat la nivelul salariului din lun a anterioar ă celei în care se transfer ă, la acoperirea tuturor cheltuielilor de transport şi la un concediu pl ătit de 5 zile. Plata acestor drepturi se suport ă de autoritatea sau institu ţia public ă la care se face transferul, în termen de cel mult 15 zile de l a data aprob ării transferului. (4) Transferul în interesul serviciului se face într-o func ţie public ă de aceea şi categorie, clas ă şi grad profesional cu func ţia public ă de ţinut ă de func ţionarul public sau într-o func ţie public ă de nivel inferior. (5) Transferul la cerere se face într-o func ţie public ă de aceea şi categorie, clas ă şi grad profesional sau într-o func ţie public ă de nivel inferior, în urma aprob ării cererii de transfer a func ţionarului public de c ătre conduc ătorul autorit ăţii sau institu ţiei publice la care se solicit ă transferul. În acest caz, transferul poate avea loc numai între autorit ăţi sau institu ţii publice din administra ţia public ă central ă, între autorit ăţi administrative autonome ori, dup ă caz, între autorit ăţi sau institu ţii publice din administra ţia public ă local ă. (6) În cazul func ţionarilor publici de conducere transferul se poate realiza pe func ţii publice de conducere ale c ăror atribu ţii sunt similare cu atribu ţiile func ţiei publice de pe care se efectueaz ă transferul, cu respectarea prevederilor alin. (2), (4) şi (5). (6) În cazul func ţionarilor publici de conducere, transferul se poate realiza pe func ţii publice de conducere de acela şi nivel sau, dup ă caz, de nivel inferior, ale c ăror condi ţii de ocupare şi experien ţă profesional ă necesar ă în vederea ocup ării sunt similare cu cele ale func ţiei de pe care se efectueaz ă transferul, cu respectarea prevederilor alin. (2), (4) şi (5). Autorit ăţile sau institu ţiile publice între care se realizeaz ă transferul sunt obligate s ă verifice îndeplinirea condi ţiei de similaritate a condi ţiilor de ocupare şi a experien ţei profesionale.----------- Alin. (6) al art. 90 a fost modificat de pct. 1 2 al art. I din ORDONAN ŢA DE URGENŢĂ nr. 105 din 6 octombrie 2009 , publicat ă în MONITORUL OFICIAL nr. 668 din 6 octombrie 2009. Pct. 12 al art. I din ORDONAN ŢA DE URGENŢĂ nr. 105 din 6 octombrie 2009 , publicat ă în MONITORUL OFICIAL nr. 668 din 6 octombrie 2009 a fost abrogat de art. V din LEGEA nr. 140 din 7 iulie 2010 , publicat ă în MONITORUL OFICIAL nr. 471 din 8 iulie 2010. (6) În cazul func ţionarilor publici de conducere, transferul se poate realiza pe func ţii publice de conducere de acela şi nivel sau, dup ă caz, de nivel inferior, ale c ăror condi ţii de ocupare şi experien ţă profesional ă necesar ă în vederea ocup ării sunt similare cu cele ale func ţiei de pe care se efectueaz ă transferul, cu respectarea prevederilor alin. (2), (4) şi (5). Autorit ăţile sau institu ţiile publice între care se realizeaz ă

Pagina 35


transferul sunt obligate s ă verifice îndeplinirea condi ţiei de similaritate a condi ţiilor de ocupare şi a experien ţei profesionale.----------- Alin. (6) al art. 90 a fost modificat de pct. 1 6 al art. I din LEGEA nr. 140 din 7 iulie 2010 , publicat ă în MONITORUL OFICIAL nr. 471 din 8 iulie 2010.

(7) Autorit ăţile sau institu ţiile publice au obliga ţia de a asigura publicitatea func ţiilor publice vacante care pot fi ocupate prin tran sfer la cerere. În situa ţia în care doi sau mai mul ţi func ţionari publici solicit ă ocuparea unei func ţii publice vacante prin transfer la cerere, selec ţia se face pe baz ă de interviu. (8) Prin excep ţie de la prevederile alin. (5), în cazul înal ţilor func ţionari publici, transferul la cerere se poate dispune de p ersoana care are competen ţa legal ă de numire în func ţia public ă, la solicitarea justificat ă a înaltului func ţionar public şi cu aprobarea conduc ătorului autorit ăţii sau institu ţiei publice în care se g ăseşte func ţia public ă vacant ă pe care urmeaz ă a fi transferat, cu îndeplinirea condi ţiilor de studii şi de vechime în specialitatea studiilor prev ăzute pentru func ţia public ă respectiv ă şi cu respectarea prevederilor alin. (7).----------- Alin. (8) al art. 90 a fost introdus de pct. 13 al art. I din ORDONAN ŢA DE URGENŢĂ nr. 105 din 6 octombrie 2009 , publicat ă în MONITORUL OFICIAL nr. 668 din 6 octombrie 2009. Pct. 13 al art. I din ORDONAN ŢA DE URGENŢĂ nr. 105 din 6 octombrie 2009 , publicat ă în MONITORUL OFICIAL nr. 668 din 6 octombrie 2009 a fost abrogat de art. V din LEGEA nr. 140 din 7 iulie 2010 , publicat ă în MONITORUL OFICIAL nr. 471 din 8 iulie 2010. Pct. 13 al art. I din ORDONAN ŢA DE URGENŢĂ nr. 105 din 6 octombrie 2009 , publicat ă în MONITORUL OFICIAL nr. 668 din 6 octombrie 2009 a fo st abrogat de art. V din LEGEA nr. 140 din 7 iulie 2010 , publicat ă în MONITORUL OFICIAL nr. 471 din 8 iulie 2010. (8) Prin excep ţie de la prevederile alin. (5), în cazul înal ţilor func ţionari publici, transferul la cerere se poate dispune de p ersoana care are competen ţa legal ă de numire în func ţia public ă, la solicitarea motivat ă a înaltului func ţionar public şi cu aprobarea conduc ătorului autorit ăţii sau institu ţiei publice în a c ărei structur ă se găseşte func ţia public ă vacant ă pe care urmeaz ă a fi transferat, cu îndeplinirea condi ţiilor specifice prev ăzute pentru func ţia public ă de conducere sau de execu ţie respectiv ă şi cu respectarea prevederilor alin. (7).----------- Alin. (8) al art. 90 a fost introdus de pct. 17 al art. I din LEGEA nr. 140 din 7 iulie 2010 , publicat ă în MONITORUL OFICIAL nr. 471 din 8 iulie 2010.

ART. 91 (1) Mutarea în cadrul altui compartiment al aut orit ăţii sau institu ţiei publice poate fi definitiv ă sau temporar ă. (2) Mutarea definitiv ă în cadrul altui compartiment poate avea loc în urm ătoarele situa ţii: a) când se dispune de c ătre conduc ătorul autorit ăţii sau institu ţiei publice în care î şi desf ăşoar ă activitatea func ţionarul public, pe o func ţie public ă vacant ă de aceea şi categorie, clas ă şi grad profesional sau cu repartizarea postului cor espunz ător func ţiei publice de ţinute, cu respectarea preg ătirii profesionale a func ţionarului public şi a salariului acestuia. În acest caz este necesar acor dul scris al func ţionarului public; b) la solicitarea justificat ă a func ţionarului public, cu aprobarea conduc ătorului autorit ăţii sau institu ţiei publice, pe o func ţie public ă de aceea şi categorie, clas ă şi grad profesional, cu respectarea preg ătirii profesionale a func ţionarului public; c) în alte situa ţii prev ăzute de dispozi ţiile legale. (3) Mutarea temporar ă în cadrul altui compartiment se dispune motivat, î n interesul autorit ăţii sau institu ţiei publice, de c ătre conduc ătorul autorit ăţii sau institu ţiei publice, pe o perioad ă de maximum 6 luni într-un an, cu respectarea preg ătirii profesionale şi a salariului pe care îl are func ţionarul public. (4) Mutarea temporar ă sau definitiv ă în cadrul altui compartiment poate fi solicitat ă de func ţionarul public în cazul în care starea s ănăt ăţii, dovedit ă cu certificat medical, nu îi mai permite desf ăşurarea activit ăţii în acel compartiment. Mutarea se poate face pe o func ţie public ă corespunz ătoare, dac ă func ţionarul public în cauz ă este apt profesional să îndeplineasc ă noile atribu ţii care îi revin. (5) Dac ă mutarea se dispune în alt ă localitate, func ţionarul public beneficiaz ă de drepturile prev ăzute la art. 90 alin. (3). (6) Func ţionarul public poate refuza mutarea în cadrul altei structuri a autorit ăţii sau institu ţiei publice în alt ă localitate, dac ă se afl ă în una dintre situa ţiile prev ăzute la art. 89 alin. (3). ART. 91 (1) Mutarea pe o alt ă func ţie public ă din cadrul autorit ăţii sau institu ţiei publice poate fi definitiv ă sau temporar ă.

Pagina 36


(2) Mutarea definitiv ă pe o alt ă func ţie public ă vacant ă poate avea loc în următoarele situa ţii: a) când se dispune de c ătre conduc ătorul autorit ăţii sau institu ţiei publice în care î şi desf ăşoar ă activitatea func ţionarul public, pe o func ţie public ă vacant ă echivalent ă, de aceea şi categorie sau de nivel inferior pentru care sunt îndeplinite condi ţiile de studii şi de vechime în specialitatea studiilor prev ăzute în fi şa postului. În acest caz este necesar acordul scris al func ţionarului public; b) la solicitarea justificat ă a func ţionarului public, cu aprobarea conduc ătorului autorit ăţii sau institu ţiei publice, pe o func ţie public ă vacant ă echivalent ă, de aceea şi categorie sau de nivel inferior pentru care sunt în deplinite condi ţiile de studii şi de vechime în specialitatea studiilor prev ăzute în fi şa postului; c) în alte situa ţii prev ăzute de dispozi ţiile legale. (3) În cazul înal ţilor func ţionari publici, mutarea definitiv ă se poate dispune de persoana care are competen ţa legal ă de numire în func ţia public ă, la solicitarea justificat ă a înaltului func ţionar public şi cu aprobarea conduc ătorului autorit ăţii sau institu ţiei publice în care se g ăseşte func ţia public ă vacant ă pe care urmeaz ă a fi mutat definitiv, cu îndeplinirea condi ţiilor de studii şi de vechime în specialitatea studiilor prev ăzute pentru func ţia public ă respectiv ă. (4) Mutarea temporar ă pe o alt ă func ţie public ă se dispune motivat, în interesul autorit ăţii sau institu ţiei publice, de c ătre conduc ătorul autorit ăţii sau institu ţiei publice, pe o perioad ă de maximum 6 luni într-un an calendaristic, cu res pectarea preg ătirii profesionale şi a salariului pe care îl are func ţionarul public. (5) Mutarea temporar ă sau definitiv ă pe o alt ă func ţie public ă vacant ă poate fi solicitat ă de func ţionarul public în cazul în care starea s ănăt ăţii, dovedit ă cu certificat medical, nu îi mai permite desf ăşurarea activit ăţii în acel compartiment. Mutarea se poate face pe o func ţie public ă pentru care func ţionarul public îndepline şte condi ţiile de studii şi vechime în specialitatea studiilor şi dac ă func ţionarul public în cauz ă este apt profesional s ă îndeplineasc ă noile atribu ţii care îi revin. (6) Dac ă mutarea se dispune în alt ă localitate, func ţionarul public beneficiaz ă de drepturile prev ăzute la art. 90 alin. (3). (7) Func ţionarul public poate refuza mutarea în cadrul altei structuri a autorit ăţii sau institu ţiei publice în alt ă localitate, dac ă se afl ă în una dintre situa ţiile prev ăzute la art. 89 alin. (3).----------- Art. 91 a fost modificat de pct. 14 al art. I din ORDONAN ŢA DE URGENŢĂ nr. 105 din 6 octombrie 2009 , publicat ă în MONITORUL OFICIAL nr. 668 din 6 octombrie 2009. Pct. 14 al art. I din ORDONAN ŢA DE URGENŢĂ nr. 105 din 6 octombrie 2009 , publicat ă în MONITORUL OFICIAL nr. 668 din 6 octombrie 2009 a fost abrogat de art. V din LEGEA nr. 140 din 7 iulie 2010 , publicat ă în MONITORUL OFICIAL nr. 471 din 8 iulie 2010. Pct. 14 al art. I din ORDONAN ŢA DE URGENŢĂ nr. 105 din 6 octombrie 2009 , publicat ă în MONITORUL OFICIAL nr. 668 din 6 octombrie 2009 a fo st abrogat de art. V din LEGEA nr. 140 din 7 iulie 2010 , publicat ă în MONITORUL OFICIAL nr. 471 din 8 iulie 2010. ART. 91 (1) Mutarea în cadrul autorit ăţii sau institu ţiei publice ori în cadrul altei structuri f ăr ă personalitate juridic ă a autorit ăţii sau institu ţiei publice poate fi definitiv ă ori temporar ă. (2) Mutarea definitiv ă poate avea loc în urm ătoarele situa ţii: a) când se dispune de c ătre conduc ătorul autorit ăţii sau institu ţiei publice în care î şi desf ăşoar ă activitatea func ţionarul public pe o func ţie public ă vacant ă echivalent ă, de aceea şi categorie, clas ă şi, dup ă caz, de acela şi grad profesional, sau pe o func ţie public ă vacant ă de nivel inferior pentru care sunt îndeplinite con di ţiile specifice prev ăzute în fi şa postului. În cazuri temeinic justificate, mutarea se poate dispune motivat de conduc ătorul autorit ăţii sau institu ţiei publice, cu repartizarea postului corespunz ător func ţiei de ţinute de func ţionarul public. În oricare dintre situa ţii este necesar acordul scris al func ţionarului public; b) la solicitarea justificat ă a func ţionarului public, cu aprobarea conduc ătorului autorit ăţii sau institu ţiei publice, pe o func ţie public ă vacant ă echivalent ă, de aceea şi categorie, clas ă şi, dup ă caz, la acela şi grad profesional, sau pe o func ţie public ă vacant ă de nivel inferior pentru care sunt îndeplinite con di ţiile specifice prev ăzute în fi şa postului; c) în alte situa ţii prev ăzute de dispozi ţiile legale. (3) În cazul înal ţilor func ţionari publici, mutarea definitiv ă se poate dispune de persoana care are competen ţa legal ă de numire în func ţia public ă, la solicitarea motivat ă a înaltului func ţionar public şi cu aprobarea conduc ătorului autorit ăţii sau institu ţiei publice în care se g ăseşte func ţia public ă de conducere ori de execu ţie vacant ă pe care urmeaz ă a fi mutat definitiv, cu îndeplinirea condi ţiilor specifice prev ăzute pentru func ţia public ă respectiv ă. (4) Mutarea temporar ă pe o alt ă func ţie public ă se dispune motivat, în interesul

Pagina 37


autorit ăţii sau institu ţiei publice, de c ătre conduc ătorul autorit ăţii ori institu ţiei publice, pe o func ţie public ă vacant ă echivalent ă, de aceea şi categorie, clas ă şi, dup ă caz, de acela şi grad profesional, pentru care sunt îndeplinite co ndi ţiile specifice prev ăzute în fi şa postului sau, dup ă caz, cu repartizarea postului corespunz ător func ţiei deţinute de func ţionarul public, pentru o perioad ă de maximum 6 luni într-un an calendaristic. (5) În mod excep ţional, mutarea temporar ă sau definitiv ă poate fi solicitat ă de func ţionarul public în cazul în care starea s ănăt ăţii, dovedit ă pe baza unui examen de specialitate, nu îi mai permite desf ăşurarea activit ăţii în acel compartiment. Mutarea temporar ă sau definitiv ă se face în condi ţiile prezentei legi, dac ă func ţionarul public în cauz ă este apt profesional s ă îndeplineasc ă atribu ţiile care îi revin. (6) Dac ă mutarea se dispune în alt ă localitate, func ţionarul public beneficiaz ă de drepturile prev ăzute la art. 90 alin. (3). (7) Func ţionarul public poate refuza mutarea în cadrul altei structuri a autorit ăţii sau institu ţiei publice în alt ă localitate, dac ă se afl ă în una dintre situa ţiile prev ăzute la art. 89 alin. (3). Refuzul nejustificat con stituie abatere disciplinar ă.----------- Art. 91 a fost modificat de pct. 18 al art. I din LEGEA nr. 140 din 7 iulie 2010 , publicat ă în MONITORUL OFICIAL nr. 471 din 8 iulie 2010.

ART. 92 (1) Exercitarea cu caracter temporar a unei fun cţii publice de conducere se realizeaz ă prin promovarea temporar ă a unui func ţionar public care îndepline şte condi ţiile specifice pentru ocuparea acestei func ţii publice şi care nu are în cazierul administrativ sanc ţiuni disciplinare neradiate în condi ţiile prezentei legi. (1) Exercitarea cu caracter temporar a unei fun cţii publice de conducere vacante sau temporar vacante se realizeaz ă prin promovarea temporar ă a unui func ţionar public care îndepline şte condi ţiile de studii şi de vechime în specialitatea studiilor pentru ocuparea func ţiei publice şi care nu are în cazierul administrativ sanc ţiuni disciplinare neradiate în condi ţiile prezentei legi.----------- Alin. (1) al art. 92 a fost modificat de pct. 1 5 al art. I din ORDONAN ŢA DE URGENŢĂ nr. 105 din 6 octombrie 2009 , publicat ă în MONITORUL OFICIAL nr. 668 din 6 octombrie 2009. Pct. 15 al art. I din ORDONAN ŢA DE URGENŢĂ nr. 105 din 6 octombrie 2009 , publicat ă în MONITORUL OFICIAL nr. 668 din 6 octombrie 2009 a fost abrogat de art. V din LEGEA nr. 140 din 7 iulie 2010 , publicat ă în MONITORUL OFICIAL nr. 471 din 8 iulie 2010. (1) Exercitarea cu caracter temporar a unei fun cţii publice de conducere vacante sau temporar vacante se realizeaz ă prin promovarea temporar ă a unui func ţionar public care îndepline şte condi ţiile de studii şi de vechime în specialitatea studiilor pentru ocuparea func ţiei publice şi care nu are o sanc ţiune disciplinar ă aplicat ă, care nu a fost radiat ă, în condi ţiile prezentei legi.----------- Alin. (1) al art. 92 a fost modificat de pct. 1 9 al art. I din LEGEA nr. 140 din 7 iulie 2010 , publicat ă în MONITORUL OFICIAL nr. 471 din 8 iulie 2010.

(1^1) În mod excep ţional, la propunerea justificat ă a conduc ătorului autorit ăţii sau institu ţiei publice în al c ărei stat de func ţii exist ă func ţia public ă corespunz ătoare categoriei înal ţilor func ţionari publici vacant ă sau temporar vacant ă, exercitarea cu caracter temporar a acesteia poate fi realizat ă de c ătre func ţionari publici sau, dup ă caz, de func ţionari publici cu statut special, care îndeplinesc condi ţiile prev ăzute la alin. (1), cu avizul Agen ţiei Na ţionale a Func ţionarilor Publici. Aceast ă măsur ă se dispune prin act administrativ al persoanei care ar e competen ţa legal ă de numire în func ţia public ă corespunz ătoare categoriei înal ţilor func ţionari publici în condi ţiile în care, din motive obiective, func ţia public ă nu a putut fi ocupat ă prin mobilitate.----------- Alin. (1^1) al art. 92 a fost introdus de pct. 16 al art. I din ORDONAN ŢA DE URGENŢĂ nr. 105 din 6 octombrie 2009 , publicat ă în MONITORUL OFICIAL nr. 668 din 6 octombrie 2009. Pct. 16 al art. I din ORDONAN ŢA DE URGENŢĂ nr. 105 din 6 octombrie 2009 , publicat ă în MONITORUL OFICIAL nr. 668 din 6 octombrie 2009 a fost abrogat de art. V din LEGEA nr. 140 din 7 iulie 2010 , publicat ă în MONITORUL OFICIAL nr. 471 din 8 iulie 2010. (1^1) În mod excep ţional, la propunerea justificat ă a conduc ătorului autorit ăţii sau institu ţiei publice în al c ărei stat de func ţii exist ă func ţia public ă corespunz ătoare categoriei înal ţilor func ţionari publici vacant ă sau temporar vacant ă, exercitarea cu caracter temporar a acesteia poate fi realizat ă de func ţionari publici sau, dup ă caz, de func ţionari publici cu statut special care îndeplinesc c ondi ţiile prev ăzute la alin. (1), cu avizul Agen ţiei Na ţionale a Func ţionarilor Publici. Aceast ă măsur ă se dispune prin act administrativ al persoanei care are competen ţa legal ă de numire în func ţia public ă corespunz ătoare categoriei înal ţilor func ţionari publici, în condi ţiile în care, din

Pagina 38


motive obiective, func ţia public ă nu a putut fi ocupat ă prin mobilitate.----------- Alin. (1^1) al art. 92 a fost introdus de pct. 20 al art. I din LEGEA nr. 140 din 7 iulie 2010 , publicat ă în MONITORUL OFICIAL nr. 471 din 8 iulie 2010.

(2) Dac ă func ţia public ă este vacant ă, m ăsura prev ăzut ă la alin. (1) se dispune de către persoana care are competen ţa numirii în func ţia public ă, pe o perioad ă de maximum 6 luni într-un an calendaristic, astfel: a) cu avizul Agen ţiei Na ţionale a Func ţionarilor Publici, pentru func ţiile din cadrul autorit ăţilor şi institu ţiilor publice din administra ţia public ă central ă; b) cu obliga ţia în ştiin ţării înainte cu cel pu ţin 10 zile a Agen ţiei Na ţionale a Funcţionarilor Publici, pentru func ţiile publice din cadrul autorit ăţilor şi institu ţiilor publice din administra ţia public ă local ă. În situa ţia în care Agen ţia Naţional ă a Func ţionarilor Publici constat ă c ă nu sunt îndeplinite condi ţiile legale privind exercitarea cu caracter temporar a unei fun cţii publice de conducere, dispune neefectuarea m ăsurii sau, dup ă caz, încetarea acesteia*). (2) Dac ă func ţia public ă este vacant ă, m ăsura prev ăzut ă la alin. (1) se dispune de către persoana care are competen ţa numirii în func ţia public ă, pe o perioad ă de maximum 6 luni într-un an calendaristic, cu avizul Agen ţiei Na ţionale a Func ţionarilor Publici.----------- Alin. (2) al art. 92 a fost modificat de pct. 2 1 al art. I din LEGEA nr. 140 din 7 iulie 2010 , publicat ă în MONITORUL OFICIAL nr. 471 din 8 iulie 2010.

(3) În mod excep ţional, perioada prev ăzut ă la alin. (2) poate fi prelungit ă cu maximum 3 luni, cu avizul Agen ţiei Na ţionale a Func ţionarilor Publici, dac ă autoritatea sau institu ţia public ă a organizat concurs de recrutare sau promovare şi func ţia public ă nu a fost ocupat ă, în condi ţiile legii. (4) Dac ă func ţia public ă este temporar vacant ă, m ăsura prev ăzut ă la alin. (1) se dispune de c ătre persoana care are competen ţa numirii în func ţia public ă, pân ă la data încet ării suspend ării din func ţia public ă, a deta şării titularului func ţiei publice sau, după caz, a radierii din cazierul administrativ al titu larului func ţiei publice a sanc ţiunii disciplinare prev ăzute la art. 77 alin. (3) lit. d). (4) Dac ă func ţia public ă este temporar vacant ă, m ăsura prev ăzut ă la alin. (1) se dispune de c ătre persoana care are competen ţa legal ă de numire în func ţia public ă, pân ă la data încet ării suspend ării din func ţia public ă, a deta şării titularului func ţiei publice, pân ă la expirarea perioadei pentru care a fost aplicat ă sanc ţiunea disciplinar ă prev ăzut ă la art. 77 alin. (3) lit. c) sau, dup ă caz, în situa ţia în care func ţionarul public de conducere exercit ă cu caracter temporar o alt ă func ţie public ă de conducere vacant ă sau temporar vacant ă ori din categoria înal ţilor func ţionari publici, pân ă la expirarea perioadei pentru care s-a dispus exercita rea cu caracter temporar, în condi ţiile legii.----------- Alin. (4) al art. 92 a fost modificat de pct. 1 7 al art. I din ORDONAN ŢA DE URGENŢĂ nr. 105 din 6 octombrie 2009 , publicat ă în MONITORUL OFICIAL nr. 668 din 6 octombrie 2009. Pct. 17 al art. I din ORDONAN ŢA DE URGENŢĂ nr. 105 din 6 octombrie 2009 , publicat ă în MONITORUL OFICIAL nr. 668 din 6 octombrie 2009 a fost abrogat de art. V din LEGEA nr. 140 din 7 iulie 2010 , publicat ă în MONITORUL OFICIAL nr. 471 din 8 iulie 2010. (4) Dac ă func ţia public ă este temporar vacant ă, m ăsura prev ăzut ă la alin. (1) se dispune de c ătre persoana care are competen ţa legal ă de numire în func ţia public ă, pân ă la data încet ării suspend ării din func ţia public ă, a deta şării titularului func ţiei publice, pân ă la radierea de drept a sanc ţiunii disciplinare prev ăzute la art. 77 alin. (3) lit. c) sau, dup ă caz, în situa ţia în care func ţionarul public de conducere exercit ă cu caracter temporar o alt ă func ţie public ă de conducere vacant ă sau temporar vacant ă ori din categoria înal ţilor func ţionari publici, pân ă la expirarea perioadei pentru care s-a dispus exercitarea cu caracter temporar, în condi ţiile legii.----------- Alin. (4) al art. 92 a fost modificat de pct. 2 1 al art. I din LEGEA nr. 140 din 7 iulie 2010 , publicat ă în MONITORUL OFICIAL nr. 471 din 8 iulie 2010.

(5) Dac ă salariul corespunz ător func ţiei publice pe care o exercit ă cu caracter temporar este mai mare, func ţionarul public are dreptul la acest salariu.------------ *) NOTA C.T.C.E. S.A. Piatra-Neam ţ: Art. III şi IV din ORDONAN ŢA DE URGENŢĂ nr. 90 din 30 iunie 2009 , publicat ă în MONITORUL OFICIAL nr. 457 din 1 iulie 2009 prev ăd: "Art. III (1) În situa ţia în care func ţia public ă de conducere de secretar al comunei este vacant ă sau temporar vacant ă şi în cadrul autorit ăţii sau institu ţiei publice nu exist ă

Pagina 39


persoane care îndeplinesc condi ţiile prev ăzute la art. V alin. (1) din Legea nr. 251/2006 , astfel cum a fost modificat ă prin prezenta ordonan ţă de urgen ţă, şi la art. 57 alin. (6) lit. a) din Legea nr. 188/1999 privind Statutul func ţionarilor publici, republicat ă, cu modific ările şi complet ările ulterioare, func ţia poate fi exercitat ă cu caracter temporar şi de persoane care nu îndeplinesc ambele sau niciun a dintre aceste condi ţii, cu aplicarea corespunz ătoare a prevederilor art. 92 alin. (2) lit. b), alin. (3), (4) şi (5) din Legea nr. 188/1999 , republicat ă, cu modific ările şi complet ările ulterioare. (2) Prevederile art. IV alin. (1) şi (3) se aplic ă în mod corespunz ător. Art. IV (1) În mod excep ţional, prin derogare de la prevederile art. 92 alin. (3) din Legea nr. 188/1999 , republicat ă, cu modific ările şi complet ările ulterioare, perioada prev ăzut ă la art. 92 alin. (2) poate fi prelungit ă cu maximum 6 luni într-un an calendaristic cu avizul Agen ţiei Na ţionale a Func ţionarilor Publici. (2) Prevederile alin. (1) se aplic ă în mod corespunz ător şi în situa ţia în care, în mod excep ţional, s-a dispus exercitarea cu caracter temporar a unei func ţii publice vacante corespunz ătoare categoriei înal ţilor func ţionari publici. Prevederile prezentului alineat se aplic ă pân ă la data de 30 octombrie 2009. (3) Prevederile alin. (1) se aplic ă pân ă la data de 31 decembrie 2010."

ART. 93 (1) Înal ţii func ţionari publici sunt supu şi mobilit ăţii în func ţie şi prezint ă disponibilitate la numirile în func ţiile publice prev ăzute la art. 12, cu respectarea prevederilor art. 16 alin. (3). (2) Refuzul neîntemeiat al numirilor prev ăzute la alin. (1) atrage eliberarea din func ţia public ă. (2) Refuzul neîntemeiat al numirilor prev ăzute la alin. (1) atrage eliberarea din func ţia public ă. În aceast ă situa ţie, înaltul func ţionar public intr ă în corpul de rezerv ă al func ţionarilor publici beneficiind de dreptul de a fi re distribuit pe o func ţie public ă de conducere sau de execu ţie vacant ă, în condi ţiile prezentei legi.----------- Alin. (2) al art. 93 a fost modificat de pct. 1 8 al art. I din ORDONAN ŢA DE URGENŢĂ nr. 105 din 6 octombrie 2009 , publicat ă în MONITORUL OFICIAL nr. 668 din 6 octombrie 2009. Pct. 18 al art. I din ORDONAN ŢA DE URGENŢĂ nr. 105 din 6 octombrie 2009 , publicat ă în MONITORUL OFICIAL nr. 668 din 6 octombrie 2009 a fost abrogat de art. V din LEGEA nr. 140 din 7 iulie 2010 , publicat ă în MONITORUL OFICIAL nr. 471 din 8 iulie 2010. (2) Refuzul neîntemeiat al numirilor prev ăzute la alin. (1) atrage eliberarea din func ţia public ă. În aceast ă situa ţie, înaltul func ţionar public intr ă în corpul de rezerv ă al func ţionarilor publici, beneficiind de dreptul de a fi r edistribuit pe o func ţie public ă de conducere sau de execu ţie vacant ă, în condi ţiile prezentei legi.----------- Alin. (2) al art. 93 a fost modificat de pct. 2 2 al art. I din LEGEA nr. 140 din 7 iulie 2010 , publicat ă în MONITORUL OFICIAL nr. 471 din 8 iulie 2010.

(3) Autorit ăţile şi institu ţiile publice au obliga ţia de a asigura decontarea cheltuielilor ocazionate de mobilitate, precum şi locuin ţe de serviciu, în condi ţiile legii.

SEC ŢIUNEA a 2-a Suspendarea raportului de serviciu

ART. 94 (1) Raportul de serviciu se suspend ă de drept atunci când func ţionarul public se afl ă în una dintre urm ătoarele situa ţii: a) este numit sau ales într-o func ţie de demnitate public ă, pentru perioada respectiv ă, cu excep ţiile prev ăzute la art. 34; a) este numit sau ales într-o func ţie de demnitate public ă sau într-o func ţie de autoritate public ă, pentru perioada respectiv ă, cu excep ţiile prev ăzute la art. 34; a) abrogat ă;*)----------- Litera a) a alin. (1) al art. 94 a fost modific at ă de pct. 19 al art. I din ORDONAN ŢA DE URGENŢĂ nr. 105 din 6 octombrie 2009 , publicat ă în MONITORUL OFICIAL nr. 668 din 6 octombrie 2009. Pct. 19 al art. I din ORDONAN ŢA DE URGENŢĂ nr. 105 din 6 octombrie 2009 , publicat ă în MONITORUL OFICIAL nr. 668 din 6 octombrie 2009 a fost abrogat de art. V din LEGEA nr. 140 din 7 iulie 2010 , publicat ă în MONITORUL OFICIAL nr. 471 din 8 iulie 2010. *) A se vedea Nota de la art. 95 în care este r eprodus ă opinia Agen ţiei Na ţionale a Funcţionarilor Publici din data de 2 septembrie 2011. Conform Opiniei Agen ţiei Na ţionale a Func ţionarilor Publici formulate în data de 27

Pagina 40


mai 2013, art. 94 alin. (1) lit. a), b) şi h) au fost abrogate prin art. V din Legea nr. 140/2010 , pentru modificarea şi completarea Legii nr. 140/2010 . Prin Legea nr. 132/2012 au fost introduse dou ă litere noi în cuprinsul art. 94, respectiv lit. a^1) şi a^2), care con ţin prevederi privind suspendarea raporturilor de serviciu în cazul în care func ţionarul public este numit sau ales într-o func ţie de demnitate public ă, pentru perioada respectiv ă, cu excep ţiile prev ăzute la art. 34, precum şi în cazul în care este încadrat la cabinetul unui deminitar.

a^1) este numit sau ales într-o func ţie de demnitate public ă, pentru perioada respectiv ă, cu excep ţiile prev ăzute la art. 34;------------- Litera a^1) a alin. (1) al art. 94 a fost intro dus ă de pct. 5 al art. I din LEGEA nr. 132 din 18 iulie 2012 , publicat ă în MONITORUL OFICIAL nr. 498 din 19 iulie 2012, ca re introduce art. XV din ORDONAN ŢA DE URGENŢĂ nr. 16 din 8 mai 2012 , publicat ă în MONITORUL OFICIAL nr. 314 din 10 mai 2012.

a^2) este încadrat la cabinetul unui demnitar;------------- Litera a^2) a alin. (1) al art. 94 a fost intro dus ă de pct. 5 al art. I din LEGEA nr. 132 din 18 iulie 2012 , publicat ă în MONITORUL OFICIAL nr. 498 din 19 iulie 2012, ca re introduce art. XV din ORDONAN ŢA DE URGENŢĂ nr. 16 din 8 mai 2012 , publicat ă în MONITORUL OFICIAL nr. 314 din 10 mai 2012.

b) este încadrat la cabinetul unui demnitar; b) este încadrat la cabinetul unui demnitar, la cabinetul unui primar sau, dup ă caz, la cabinetul unui pre şedinte al consiliului jude ţean ori la cancelaria prefectului; b) abrogat ă;*)----------- Litera b) a alin. (1) al art. 94 a fost modific at ă de pct. 19 al art. I din ORDONAN ŢA DE URGENŢĂ nr. 105 din 6 octombrie 2009 , publicat ă în MONITORUL OFICIAL nr. 668 din 6 octombrie 2009. Pct. 19 al art. I din ORDONAN ŢA DE URGENŢĂ nr. 105 din 6 octombrie 2009 , publicat ă în MONITORUL OFICIAL nr. 668 din 6 octombrie 2009 a fost abrogat de art. V din LEGEA nr. 140 din 7 iulie 2010 , publicat ă în MONITORUL OFICIAL nr. 471 din 8 iulie 2010. *) A se vedea Nota de la art. 95 în care este r eprodus ă opinia Agen ţiei Na ţionale a Funcţionarilor Publici din data de 2 septembrie 2011. Conform Opiniei Agen ţiei Na ţionale a Func ţionarilor Publici formulate în data de 27 mai 2013, art. 94 alin. (1) lit. a), b) şi h) au fost abrogate prin art. V din Legea nr. 140/2010 , pentru modificarea şi completarea Legii nr. 140/2010 . Prin Legea nr. 132/2012 au fost introduse dou ă litere noi în cuprinsul art. 94, respectiv lit. a^1) şi a^2), care con ţin prevederi privind suspendarea raporturilor de serviciu în cazul în care func ţionarul public este numit sau ales într-o func ţie de demnitate public ă, pentru perioada respectiv ă, cu excep ţiile prev ăzute la art. 34, precum şi în cazul în care este încadrat la cabinetul unui deminitar.

c) este desemnat de c ătre autoritatea sau institu ţia public ă s ă desf ăşoare activit ăţi în cadrul unor misiuni diplomatice ale României ori în cadrul unor organisme sau institu ţii interna ţionale, pentru perioada respectiv ă; d) desf ăşoar ă activitate sindical ă pentru care este prev ăzut ă suspendarea în condi ţiile legii; e) efectueaz ă stagiul militar*), serviciul militar alternativ, e ste concentrat sau mobilizat;----------- *) A se vedea Legea nr. 446/2006 privind preg ătirea popula ţiei pentru ap ărare, publicat ă în Monitorul Oficial al României, Partea I, nr. 99 0 din 12 decembrie 2006, lege care a abrogat Legea nr. 46/1996 privind preg ătirea popula ţiei pentru ap ărare.

f) este arestat preventiv; f) este arestat preventiv sau se afl ă în arest la domiciliu;----------- Lit. f) a alin. (1) al art. 94 a fost modificat ă de pct. 3 al art. 40 din LEGEA nr. 255 din 19 iulie 2013 publicat ă în MONITORUL OFICIAL nr. 515 din 14 august 2013.

g) efectueaz ă tratament medical în str ăin ătate, dac ă func ţionarul public nu se afl ă în concediu medical pentru incapacitate temporar ă de munc ă, precum şi pentru înso ţirea soţului sau, dup ă caz, a so ţiei ori a unei rude pân ă la gradul I inclusiv, în condi ţiile legii; h) se afl ă în concediu pentru incapacitate temporar ă de munc ă, pe o perioad ă mai mare de o lun ă, în condi ţiile legii;

Pagina 41


h) se afl ă în concediu pentru incapacitate temporar ă de munc ă, în condi ţiile legii; h) abrogat ă;*)----------- Litera h) a alin. (1) al art. 94 a fost modific at ă de pct. 19 al art. I din ORDONAN ŢA DE URGENŢĂ nr. 105 din 6 octombrie 2009 , publicat ă în MONITORUL OFICIAL nr. 668 din 6 octombrie 2009. Pct. 19 al art. I din ORDONAN ŢA DE URGENŢĂ nr. 105 din 6 octombrie 2009 , publicat ă în MONITORUL OFICIAL nr. 668 din 6 octombrie 2009 a fost abrogat de art. V din LEGEA nr. 140 din 7 iulie 2010 , publicat ă în MONITORUL OFICIAL nr. 471 din 8 iulie 2010. *) A se vedea Nota de la art. 95 în care este r eprodus ă opinia Agen ţiei Na ţionale a Funcţionarilor Publici din data de 2 septembrie 2011. Conform Opiniei Agen ţiei Na ţionale a Func ţionarilor Publici formulate în data de 27 mai 2013, art. 94 alin. (1) lit. a), b) şi h) au fost abrogate prin art. V din Legea nr. 140/2010 , pentru modificarea şi completarea Legii nr. 140/2010 . Prin Legea nr. 132/2012 au fost introduse dou ă litere noi în cuprinsul art. 94, respectiv lit. a^1) şi a^2), care con ţin prevederi privind suspendarea raporturilor de serviciu în cazul în care func ţionarul public este numit sau ales într-o func ţie de demnitate public ă, pentru perioada respectiv ă, cu excep ţiile prev ăzute la art. 34, precum şi în cazul în care este încadrat la cabinetul unui deminitar.

i) carantin ă, în condi ţiile legii; j) concediu de maternitate, în condi ţiile legii; k) este disp ărut, iar dispari ţia a fost constatat ă prin hot ărâre judec ătoreasc ă irevocabil ă; l) for ţa major ă; m) în cazul în care s-a dispus trimiterea în ju decat ă pentru s ăvâr şirea unei infrac ţiuni de natura celor prev ăzute la art. 54 lit. h); n) pe perioada cercet ării administrative, în situa ţia în care func ţionarul public care a s ăvâr şit o abatere disciplinar ă poate influen ţa cercetarea administrativ ă, la propunerea motivat ă a comisiei de disciplin ă; o) în alte cazuri expres prev ăzute de lege. (2) În termen de 15 zile calendaristice înainte de data încet ării motivului de suspendare de drept, dar nu mai târziu de data lu ării la cuno ştin ţă de motivul încet ării suspend ării de drept, func ţionarul public este obligat s ă informeze în scris persoana care are competen ţa legal ă de numire în func ţia public ă despre acest fapt. Neinformarea persoanei care are competen ţa legal ă de numire în func ţia public ă atrage încetarea de drept a raportului de serviciu al func ţionarului public, cu excep ţia cazurilor prev ăzute la alin. (1) lit. f), h), i), k) şi l). (3) Persoana care are competen ţa legal ă de numire în func ţia public ă are obliga ţia s ă asigure, în termen de 5 zile de la expirarea termen ului prev ăzut la alin. (2), condi ţiile necesare relu ării activit ăţii de c ătre func ţionarul public. ART. 95 (1) Raportul de serviciu se suspend ă la ini ţiativa func ţionarului public în următoarele situa ţii: a) concediu pentru cre şterea copilului în vârst ă de pân ă la 2 ani sau, în cazul copilului cu handicap, pân ă la împlinirea vârstei de 3 ani, în condi ţiile legii; b) concediu pentru îngrijirea copilului bolnav în vârst ă de pân ă la 7 ani sau, în cazul copilului cu handicap pentru afec ţiunile intercurente, pân ă la împlinirea vârstei de 18 ani; c) desf ăşurarea unei activit ăţi în cadrul unor organisme sau institu ţii interna ţionale, în alte situa ţii decât cele prev ăzute la art. 94 alin. (1) lit. c); d) pentru participare la campania electoral ă; e) pentru participarea la grev ă, în condi ţiile legii. (2) Raportul de serviciu se poate suspenda la c ererea motivat ă a func ţionarului public, pentru un interes personal legitim, în alte cazuri decât cele prev ăzute la alin. (1) şi la art. 94 alin. (1), pe o perioad ă cuprins ă între o lun ă şi 3 ani. (2) Raportul de serviciu se poate suspenda la c ererea motivat ă a func ţionarului public, pentru un interes personal legitim, în alte cazuri decât cele prev ăzute la alin. (1) şi la art. 94 alin. (1), pe o perioad ă cuprins ă între o lun ă şi 6 luni, f ăr ă ca perioadele cumulate de suspendare s ă dep ăşeasc ă 3 ani în cariera func ţionarului public în cadrul aceleia şi autorit ăţi sau institu ţii publice. Conduc ătorul autorit ăţii sau institu ţiei publice nu poate aproba cererea de suspendare a raportului de serviciu al func ţionarului public dac ă interesul personal legitim este justificat prin de sf ăşurarea de activit ăţi remunerate pe perioada suspend ării raporturilor de serviciu. (2) Abrogat.***^1), ^2)----------- Alin. (2) al art. 95 a fost modificat de pct. 2 0 al art. I din ORDONAN ŢA DE URGENŢĂ nr. 105 din 6 octombrie 2009 , publicat ă în MONITORUL OFICIAL nr. 668 din 6 octombrie 2009. Pct. 20 al art. I din ORDONAN ŢA DE URGENŢĂ nr. 105 din 6 octombrie 2009 , publicat ă

Pagina 42


în MONITORUL OFICIAL nr. 668 din 6 octombrie 2009 a fost abrogat de art. V din LEGEA nr. 140 din 7 iulie 2010 , publicat ă în MONITORUL OFICIAL nr. 471 din 8 iulie 2010.

(2^1) Suspendarea raportului de serviciu se sol icit ă în scris şi motivat de func ţionarul public, se aprob ă de conduc ătorul autorit ăţii sau institu ţiei publice, în condi ţiile prev ăzute la alin. (1) şi (2), numai pe baza unor documente justificative. (2^1) Abrogat.***^1), ^2)----------- Alin. (2^1) al art. 95 a fost introdus de pct. 21 al art. I din ORDONAN ŢA DE URGENŢĂ nr. 105 din 6 octombrie 2009 , publicat ă în MONITORUL OFICIAL nr. 668 din 6 octombrie 2009. Pct. 21 al art. I din ORDONAN ŢA DE URGENŢĂ nr. 105 din 6 octombrie 2009 , publicat ă în MONITORUL OFICIAL nr. 668 din 6 octombrie 2009 a fost abrogat de art. V din LEGEA nr. 140 din 7 iulie 2010 , publicat ă în MONITORUL OFICIAL nr. 471 din 8 iulie 2010.

(3) Cererea de suspendare a raportului de servi ciu se face în scris, cu cel pu ţin 15 zile calendaristice înainte de data când se solicit ă suspendarea, cu excep ţia situa ţiei prev ăzute la alin. (1) lit. e), când cererea de suspenda re se face cu 48 de ore înainte de declan şarea grevei. (4) Suspendarea raportului de serviciu se const at ă în cazurile prev ăzute la alin. (1) şi la art. 94 alin. (1), precum şi în alte cazuri reglementate prin legi speciale, respectiv se aprob ă în cazul prev ăzut la alin. (2), prin act administrativ al persoan ei care are competen ţa numirii în func ţia public ă. (5) Dispozi ţiile art. 94 alin. (2) se aplic ă în mod corespunz ător şi pentru cazurile prev ăzute la alin. (1) şi (2).

NOTA C.T.C.E. S.A. Piatra-Neam ţ: ***^1) Conform Opiniei Agen ţiei Na ţionale a Func ţionarilor Publici formulate în data de 2 septembrie 2011, cu referire la forma aplicabi l ă la momentul actual a alin. (2) al art. 95 din Legea nr. 188/1999 republicat ă, cu modific ările şi complet ările ulterioare, la momentul modific ării de c ătre ORDONANŢA DE URGENŢĂ nr. 105 din 6 octombrie 2009 , publicat ă în MONITORUL OFICIAL nr. 668 din 6 octombrie 2009, în conformitate cu art. 62 teza I din Legea nr. 24/2000 privind normele de tehnic ă legislativ ă pentru elaborarea actelor normative, republicat ă (R2), cu modific ările şi complet ările ulterioare, dispozi ţiile de modificare au fost încorporate în actul de baz ă, identificându-se cu acesta, vechea form ă a art. 95 alin. (2) încetându- şi activitatea. Art. I pct. 20 din OUG nr. 105/1999 a fost abrogat expres prin art. V din Legea nr. 140/2010 pentru modificarea şi completarea Legii nr. 188/1999 privind Statutul func ţionarilor publici, act normativ ce a intrat în vigo are în data de 11.07.2010. La acel moment de timp, forma modificat ă prin OUG nr. 105/1999 a art. 95 alin. (2) a fost eliminat ă din Legea nr. 188/1999 (R2) cu modific ările şi complet ările ulterioare şi nu a fost înlocuit ă cu vreo alt ă formulare, fiind a şadar abrogat ă expres. În aceste condi ţii, începând cu data de 11.07.2010, nu se mai poate dis pune m ăsura suspend ării raportului de serviciu la cererea motivat ă a func ţionarului public, pentru un interes personal legiti m. Art. 117 din Legea nr. 188/1999 (R2) cu modific ările şi complet ările ulterioare prevede faptul c ă: "Dispozi ţiile prezentei legi se completeaz ă cu prevederile legisla ţiei muncii, precum şi cu reglement ările de drept comun civile, administrative sau pena le, dup ă caz, în măsura în care nu contravin legisla ţiei specifice func ţiei publice." Având în vedere faptul c ă Legea nr. 53/2003 - Codul Muncii, cu modific ările şi complet ările ulterioare prevede, la art. 54 posibilitatea s uspend ării contractelor de muncă (contractul individual de munc ă poate fi suspendat [...] pentru studii sau pentru interese personale), apreciem c ă, în baza dispozi ţiilor acestui articol coroborate cu dispozi ţiile art. 117 din Legea nr. 188/1999 şi având în vedere faptul c ă Legea nr. 188 nu prevede dispozi ţii exprese care s ă interzic ă suspendarea raportului de serviciu la ini ţiativa func ţionarului public, pentru studii sau pentru interese personale, cu acordul autorit ăţii sau institu ţiei publice angajatoare, se poate proceda în consec in ţă.

***^2) Conform Opiniei Agen ţiei Na ţionale a Func ţionarilor Publici formulate în data de 27 mai 2013, art. 95 alin. (2) şi alin. (2^1) din Legea nr. 188/1999 , astfel cum a fost modificat ă şi completat ă prin Ordonan ţa de urgen ţă nr. 105/2009 , acestea au fost abrogate prin art. V din Legea nr. 140/2010 , pentru modificarea şi completarea Legii nr. 188/1999 . În prezent, temeiul juridic pentru suspendarea raporturilor de serviciu ale func ţionarilor pentru interese personale este art. 117 din Legea nr. 188/1999 (r2), cu modific ările şi complet ările ulterioare coroborat cu art. 54 din Codul munc ii.

ART. 96 (1) Reluarea activit ăţii se dispune prin act administrativ al persoanei c are are

Pagina 43


competen ţa legal ă de numire în func ţia public ă. (2) Actul administrativ prin care se constat ă, respectiv se aprob ă suspendarea raportului de serviciu, precum şi cel prin care se dispune reluarea activit ăţii de c ătre func ţionarul public se comunic ă Agen ţiei Na ţionale a Func ţionarilor Publici, în termen de 10 zile lucr ătoare de la data emiterii. (3) Pe perioada suspend ării raportului de serviciu autorit ăţile şi institu ţiile publice au obliga ţia s ă rezerve postul aferent func ţiei publice. Ocuparea acestuia se face, pe o perioad ă determinat ă, în condi ţiile legii. Pe perioada suspend ării, raporturile de serviciu ale func ţionarilor publici nu pot înceta şi nu pot fi modificate decât din ini ţiativa sau cu acordul func ţionarului public în cauz ă. (4) Perioada suspend ării raporturilor de serviciu în condi ţiile art. 94 alin. (1) lit. c) şi art. 95 alin. (1) lit. c) se consider ă vechime în func ţia public ă.

SEC ŢIUNEA a 3-a Încetarea raportului de serviciu

ART. 97 Încetarea raporturilor de serviciu ale func ţionarilor publici se face prin act administrativ al persoanei care are competen ţa legal ă de numire în func ţia public ă şi are loc în urm ătoarele condi ţii: a) de drept; b) prin acordul p ăr ţilor, consemnat în scris; c) prin eliberare din func ţia public ă; d) prin destituire din func ţia public ă; e) prin demisie. ART. 98 (1) Raportul de serviciu înceteaz ă de drept: (1) Raportul de serviciu existent înceteaz ă de drept:-------------- Partea introductiv ă a alin. (1) al art. 98 a fost modificat ă de art. III din LEGEA nr. 49 din 19 martie 2010 , publicat ă în MONITORUL OFICIAL nr. 195 din 29 martie 2010.

a) la data decesului func ţionarului public; b) la data r ămânerii irevocabile a hot ărârii judec ătore şti de declarare a mor ţii func ţionarului public; c) dac ă func ţionarul public nu mai îndepline şte una dintre condi ţiile prev ăzute la art. 54 lit. a), d) şi f); d) la data îndeplinirii cumulative a condi ţiilor de vârst ă standard şi a stagiului minim de cotizare pentru pensionare sau, dup ă caz, la data comunic ării deciziei de pensionare pentru limit ă de vârst ă, pensionare anticipat ă, pensionare anticipat ă par ţial ă ori invaliditate a func ţionarului public, potrivit legii; d) la data îndeplinirii cumulative a condi ţiilor de vârst ă standard şi a stagiului minim de cotizare pentru pensionare;-------------- Litera d) a alin. (1) al art. 98 a fost modific at ă de art. III din LEGEA nr. 49 din 19 martie 2010 , publicat ă în MONITORUL OFICIAL nr. 195 din 29 martie 2010.

e) ca urmare a constat ării nulit ăţii absolute a actului administrativ de numire în func ţia public ă, de la data la care nulitatea a fost constatat ă prin hot ărâre judec ătoreasc ă definitiv ă şi irevocabil ă; f) când func ţionarul public a fost condamnat printr-o hot ărâre judec ătoreasc ă definitiv ă pentru o fapt ă prev ăzut ă la art. 54 lit. h) sau prin care s-a dispus aplica rea unei sanc ţiuni privative de libertate, la data r ămânerii definitive şi irevocabile a hot ărârii de condamnare; f) când prin hot ărâre judec ătoreasc ă definitiv ă s-a dispus condamnarea pentru o fapt ă prev ăzut ă la art. 54 lit. h) ori s-a dispus aplicarea unei p edepse privative de libertate, la data r ămânerii definitive a hot ărârii;-------------- Lit. f) a alin. (1) al art. 98 a fost modificat ă de pct. 4 al art. 40 din LEGEA nr. 255 din 19 iulie 2013 publicat ă în MONITORUL OFICIAL nr. 515 din 14 august 2013.

g) ca urmare a interzicerii exercit ării profesiei sau func ţiei, ca m ăsur ă de siguran ţă ori ca pedeaps ă complementar ă, de la data r ămânerii definitive a hot ărârii judec ătore şti prin care s-a dispus interdic ţia; g) ca urmare a interzicerii exercit ării dreptului de a ocupa o func ţie public ă sau de a exercita profesia ori activitatea în executarea c ăreia a s ăvâr şit fapta, ca pedepse complementare, sau ca urmare a interzicerii ocup ării unei func ţii sau a exercit ării unei profesii, ca m ăsur ă de siguran ţă, de la data r ămânerii definitive a hot ărârii

Pagina 44


judec ătore şti prin care s-a dispus interdic ţia;------------- Lit. g) a alin. (1) al art. 98 a fost modificat ă de pct. 4 al art. 40 din LEGEA nr. 255 din 19 iulie 2013 publicat ă în MONITORUL OFICIAL nr. 515 din 14 august 2013.

h) la data expir ării termenului în care a fost ocupat ă pe perioad ă determinat ă func ţia public ă. i) la împlinirea unui termen de 3 luni de la da ta numirii prin mobilitate în func ţia public ă corespunz ătoare categoriei de înal ţi func ţionari publici de inspector guvernamental.----------- Lit. i) a alin. (1) al art. 98 a fost introdus ă de pct. 1 al lit. C a art. 7 din ORDONANŢA DE URGENŢĂ nr. 77 din 26 iunie 2013 publicat ă în MONITORUL OFICIAL nr. 393 din 29 iunie 2013.

(2) Constatarea cazului de încetare de drept a raportului de serviciu se face, în termen de 5 zile lucr ătoare de la intervenirea lui, prin act administrati v al persoanei care are competen ţa legal ă de numire în func ţia public ă. Actul administrativ prin care s-a constatat încetarea de drept a raporturilor de se rviciu se comunic ă Agen ţiei Na ţionale a Func ţionarilor Publici, în termen de 10 zile lucr ătoare de la emiterea lui. ART. 99 (1) Persoana care are competen ţa legal ă de numire în func ţia public ă va dispune eliberarea din func ţia public ă prin act administrativ, care se comunic ă func ţionarului public în termen de 5 zile lucr ătoare de la emitere, în urm ătoarele cazuri: a) autoritatea sau institu ţia public ă şi-a încetat activitatea ori a fost mutat ă într-o alt ă localitate, iar func ţionarul public nu este de acord s ă o urmeze; b) autoritatea sau institu ţia public ă î şi reduce personalul ca urmare a reorganiz ării activit ăţii, prin reducerea postului ocupat de func ţionarul public; c) ca urmare a admiterii cererii de reintegrare în func ţia public ă ocupat ă de c ătre func ţionarul public a unui func ţionar public eliberat sau destituit nelegal ori pen tru motive neîntemeiate, de la data r ămânerii definitive şi irevocabile a hot ărârii judec ătore şti prin care s-a dispus reintegrarea; d) pentru incompeten ţa profesional ă, în cazul ob ţinerii calificativului "nesatisf ăcător" la evaluarea performan ţelor profesionale individuale; e) func ţionarul public nu mai îndepline şte condi ţia prev ăzut ă la art. 54 lit. g); f) starea s ănăt ăţii fizice sau/ şi psihice a func ţionarului public, constatat ă prin decizie a organelor competente de expertiz ă medical ă, nu îi mai permite acestuia s ă î şi îndeplineasc ă atribu ţiile corespunz ătoare func ţiei publice de ţinute; g) ca urmare a refuzului neîntemeiat al înaltul ui func ţionar public de acceptare a numirii în condi ţiile art. 93. (2) Situa ţiile prev ăzute la alin. (1) lit. a)-c) şi e)-g) reprezint ă motive neimputabile func ţionarilor publici. (3) În cazul eliber ării din func ţia public ă, autoritatea sau institu ţia public ă este obligat ă s ă acorde func ţionarilor publici un preaviz de 30 de zile calendar istice. (4) În perioada de preaviz, persoana care are c ompeten ţa legal ă de numire în func ţia public ă poate acorda celui în cauz ă reducerea programului de lucru, pân ă la 4 ore zilnic, f ăr ă afectarea drepturilor salariale cuvenite. (5) În cazurile prev ăzute la alin. (1) lit. b), c), şi e), în perioada de preaviz, dac ă în cadrul autorit ăţii sau institu ţiei publice exist ă func ţii publice vacante corespunz ătoare, aceasta are obliga ţia de a le pune la dispozi ţie func ţionarilor publici. (6) În cazurile prev ăzute la alin. (1) lit. a)-c) şi e), dac ă nu exist ă func ţii publice vacante corespunz ătoare în cadrul autorit ăţii sau institu ţiei publice, autoritatea ori institu ţia public ă are obliga ţia de a solicita Agen ţiei Na ţionale a Funcţionarilor Publici, în perioada de preaviz, lista fu ncţiilor publice vacante. În cazul în care exist ă o func ţie public ă vacant ă corespunz ătoare, identificat ă în perioada de preaviz, func ţionarul public va fi transferat în interesul servic iului sau la cerere. (7) Func ţionarul public de conducere are prioritate la ocupa rea unei func ţii publice vacante la nivel inferior. ART. 100 (1) În caz de reorganizare a autorit ăţii sau institu ţiei publice, func ţionarii publici vor fi numi ţi în noile func ţii publice sau, dup ă caz, în noile compartimente în următoarele cazuri: a) se modific ă atribu ţiile aferente unei func ţii publice mai pu ţin de 50%; b) sunt reduse atribu ţiile unui compartiment; c) este schimbat ă denumirea f ăr ă modificarea în propor ţie de peste 50% a atribu ţiilor aferente func ţiei publice; d) este schimbat ă structura compartimentului. (2) Aplicarea prevederilor alin. (1) se face cu respectarea urm ătoarelor criterii:

Pagina 45


a) categoria, clasa şi, dup ă caz, gradul profesional ale func ţionarului public; b) îndeplinirea criteriilor specifice stabilite pentru func ţia public ă; c) preg ătirea profesional ă; d) s ă fi desf ăşurat activit ăţi similare. (3) În cazul în care exist ă mai mul ţi func ţionari publici, se organizeaz ă examen de către autoritatea sau institu ţia public ă. (4) Reducerea unui post este justificat ă dac ă atribu ţiile aferente acestuia se modific ă în propor ţie de peste 50% sau dac ă sunt modificate condi ţiile specifice de ocupare a postului respectiv, referitoare la studii . (5) În cazul reorganiz ării activit ăţii prin reducerea posturilor, autoritatea sau institu ţia public ă nu poate înfiin ţa posturi similare celor desfiin ţate pentru o perioad ă de un an de la data reorganiz ării. ART. 101 (1) Destituirea din func ţia public ă se dispune, în condi ţiile art. 78, prin act administrativ al persoanei care are competen ţa legal ă de numire în func ţia public ă, ca sanc ţiune disciplinar ă aplicat ă pentru motive imputabile func ţionarului public, în următoarele cazuri: a) pentru s ăvâr şirea repetat ă a unor abateri disciplinare sau a unei abateri disciplinare care a avut consecin ţe grave; b) dac ă s-a ivit un motiv legal de incompatibilitate, iar func ţionarul public nu acţioneaz ă pentru încetarea acestuia într-un termen de 10 zil e calendaristice de la data intervenirii cazului de incompatibilitate. (2) Actul administrativ prev ăzut la alin. (1) se comunic ă func ţionarului public în termen de 5 zile lucr ătoare de la date emiterii. Comunicarea actului admi nistrativ trebuie s ă se fac ă anterior datei destituirii din func ţia public ă. ART. 102 Func ţionarul public poate s ă comunice încetarea raporturilor de serviciu prin demisie, notificat ă în scris persoanei care are competen ţa legal ă de numire în func ţia public ă. Demisia nu trebuie motivat ă şi produce efecte dup ă 30 de zile calendaristice de la înregistrare. ART. 103 (1) La modificarea, la suspendarea şi la încetarea raportului de serviciu func ţionarul public are îndatorirea s ă predea lucr ările şi bunurile care i-au fost încredin ţate în vederea exercit ării atribu ţiilor de serviciu. (2) La încetarea raportului de serviciu func ţionarul public î şi p ăstreaz ă drepturile dobândite în cadrul carierei, cu excep ţia cazului în care raportul de serviciu a încetat din motive imputabile acestuia. (3) Func ţionarii publici beneficiaz ă de drepturi din bugetul asigur ărilor pentru şomaj, în cazul în care raporturile de serviciu le-a u încetat în condi ţiile prev ăzute la: a) art. 98 alin. (1) lit. c), cu excep ţia cazului în care func ţionarul public nu mai îndepline şte condi ţia prev ăzut ă la art. 54 lit. a); b) art. 98 alin. (1) lit. e) şi h); c) art. 99 alin. (1). ART. 104 (1) Redistribuirea func ţionarilor publici se face de c ătre Agen ţia Na ţional ă a Funcţionarilor Publici, astfel: a) în cadrul autorit ăţilor sau institu ţiilor publice din aceea şi localitate sau dintr-o localitate aflat ă la o distan ţă de pân ă la 50 km de localitatea de domiciliu; b) în cadrul autorit ăţilor sau institu ţiilor publice din alt jude ţ sau aflate la o distan ţă mai mare de 50 km de localitatea de domiciliu, la cererea func ţionarului public. (2) Redistribuirea func ţionarilor publici se face într-o func ţie public ă de aceea şi categorie, clas ă şi acela şi grad profesional cu func ţia public ă de ţinut ă de func ţionarul public. (3) Redistribuirea se poate face şi într-o func ţie public ă inferioar ă vacant ă, cu acordul scris al func ţionarului public. (4) Redistribuirea într-o func ţie public ă de conducere se face cu respectarea alin. (2) sau, dup ă caz, a alin. (3) numai dac ă func ţionarul public a îndeplinit atribu ţii similare cu atribu ţiile func ţiei publice de pe care se efectueaz ă redistribuirea. (5) Agen ţia Na ţional ă a Func ţionarilor Publici va asigura redistribuirea pe func ţii publice temporar vacante, ca urmare a suspend ării titularului pe o perioad ă de cel pu ţin o lun ă, a func ţionarilor publici din corpul de rezerv ă care îndeplinesc condi ţiile specifice pentru ocuparea func ţiei publice respective. În cazul în care exist ă mai mul ţi func ţionari publici care îndeplinesc condi ţiile specifice pentru ocuparea func ţiei publice respective, Agen ţia Na ţional ă a Func ţionarilor Publici organizeaz ă, în colaborare cu autoritatea sau institu ţia public ă în cadrul c ăreia se afl ă func ţia public ă vacant ă, o testare profesional ă pentru selectarea func ţionarului public care urmeaz ă s ă fie redistribuit. (6) Redistribuirea func ţionarilor publici din corpul de rezerv ă se dispune prin ordin

Pagina 46


al pre şedintelui Agen ţiei Na ţionale a Func ţionarilor Publici. (7) Conduc ătorii autorit ăţilor şi institu ţiilor publice au obliga ţia de a numi func ţionarii publici redistribui ţi cu caracter permanent sau temporar. (8) În cazul în care conduc ătorii autorit ăţilor şi institu ţiilor publice refuz ă încadrarea func ţionarilor publici în condi ţiile alin. (7), func ţionarul public se poate adresa instan ţei de contencios administrativ competente. ART. 105 (1) Corpul de rezerv ă este format din func ţionarii publici care au fost elibera ţi din func ţia public ă în condi ţiile art. 99 alin. (1) lit. a)-c), e) şi g) şi este gestionat de Agenţia Na ţional ă a Func ţionarilor Publici. (2) Func ţionarii publici p ăr ăsesc corpul de rezerv ă şi pierd calitatea de func ţionar public în urm ătoarele situa ţii: a) dup ă împlinirea termenului de 2 ani de la data trecerii în corpul de rezerv ă; b) în cazul în care Agen ţia Na ţional ă a Func ţionarilor Publici îl redistribuie într-o func ţie public ă vacant ă corespunz ătoare studiilor absolvite şi preg ătirii profesionale, iar func ţionarul public o refuz ă; c) angajarea în baza unui contract de munc ă pe o perioad ă mai mare de 12 luni; d) la cererea func ţionarului public. ART. 106 (1) În cazul în care raportul de serviciu a înc etat din motive pe care func ţionarul public le consider ă netemeinice sau nelegale, acesta poate cere instan ţei de contencios administrativ anularea actului administrativ prin c are s-a constatat sau s-a dispus încetarea raportului de serviciu, în condi ţiile şi termenele prev ăzute de Legea contenciosului administrativ nr. 554/2004, cu modif ic ările ulterioare, precum şi plata de către autoritatea sau institu ţia public ă emitent ă a actului administrativ a unei desp ăgubiri egale cu salariile indexate, majorate şi recalculate, şi cu celelalte drepturi de care ar fi beneficiat func ţionarul public. (2) La solicitarea func ţionarului public, instan ţa care a constatat nulitatea actului administrativ va dispune reintegrarea acestuia în f unc ţia public ă de ţinut ă.

CAP. X Dispozi ţii finale şi tranzitorii

ART. 107 Func ţiile publice se stabilesc pentru fiecare autoritate şi institu ţie public ă, în parte, de conduc ătorul acesteia ori prin hot ărâre a consiliului jude ţean sau, dup ă caz, a consiliului local, pe baza activit ăţilor prev ăzute la art. 2 alin. (1) şi (3) şi cu avizul Agen ţiei Na ţionale a Func ţionarilor Publici. ART. 107 (1) Autorit ăţile şi institu ţiile publice au obliga ţia de a solicita Agen ţiei Naţionale a Func ţionarilor Publici avizul privind func ţiile publice în oricare dintre următoarele situa ţii: a) stabilirea de func ţii publice pentru fiecare autoritate şi institu ţie public ă, în parte, de conduc ătorul acesteia ori prin hot ărâre a consiliului jude ţean sau, dup ă caz, a consiliului local, pe baza activit ăţilor prev ăzute la art. 2 alin. (1) şi (3); b) intervenirea unor modific ări în structura func ţiilor publice din cadrul autorit ăţilor sau institu ţiilor publice, ca urmare a promov ării în clas ă şi în grad profesional a func ţionarilor publici; c) transformarea unei func ţii publice vacante într-o func ţie public ă cu o alt ă denumire sau într-o func ţie public ă de nivel inferior ori superior, cu încadrarea în numărul maxim de posturi aprobat pentru autoritatea sau institu ţia public ă şi în fondurile bugetare anuale alocate; d) modificarea calit ăţii posturilor prin transformarea posturilor ocupate în baza unui contract individual de munc ă în func ţii publice, respectiv prin transformarea func ţiilor publice vacante sau ocupate pentru care nu ma i sunt prev ăzute activit ăţile cuprinse la art. 2 alin. (1) şi (3) în posturi vacante sau ocupate ce urmeaz ă a fi ocupate în baza unui contract individual de munc ă; e) modificarea structurii organizatorice a auto rit ăţii sau institu ţiei publice, în cazul în care se modific ă structura de func ţii publice; f) reorganizarea activit ăţii autorit ăţii sau institu ţiei publice din care a rezultat modificarea structurii sau denumirii unor func ţii publice; g) înfiin ţarea sau desfiin ţarea unor func ţii publice; h) echivalarea func ţiilor publice specifice cu func ţiile publice generale din punctul de vedere al salariz ării şi al structurii carierei pe categorii, clase şi grade profesionale. (2) Avizul Agen ţiei Na ţionale a Func ţionarilor Publici este prealabil şi obligatoriu în toate situa ţiile prev ăzute la alin. (1). (3) Autorit ăţile şi institu ţiile publice pot efectua modific ări de natura celor

Pagina 47


prev ăzute la alin. (1) lit. b)-d) o singur ă dat ă pe trimestru. (4) În situa ţia prev ăzut ă la alin. (3), avizul pentru situa ţiile prev ăzute la alin. (1) lit. b)-d) se solicit ă trimestrial. (5) În situa ţia în care, dup ă ob ţinerea avizului Agen ţiei Na ţionale a Func ţionarilor Publici, actele administrative prin care se stabile sc m ăsuri din categoria celor prev ăzute la alin. (1) se aprob ă cu modific ări sau complet ări, ordonatorii principali de credite din administra ţia public ă local ă au obliga ţia de a comunica Agen ţiei Na ţionale a Funcţionarilor Publici aceste acte administrative în ter men de maximum 5 zile lucr ătoare de la data aprob ării lor prin hot ărâre a consiliului local sau, dup ă caz, hot ărâre a consiliului jude ţean. (6) În situa ţia prev ăzut ă la alin. (5), autorit ăţile administra ţiei publice locale pot pune în aplicare dispozi ţiile hot ărârii consiliului local sau, dup ă caz, a consiliului jude ţean, numai dup ă ob ţinerea avizului Agen ţiei Na ţionale a Func ţionarilor Publici. În acest caz, avizul Agen ţiei Na ţionale a Func ţionarilor Publici se emite în termen de maximum 10 zile lucr ătoare de la data primirii actelor administrative pr evăzute la alin. (5). (7) Lista documentelor necesare pentru ob ţinerea avizului Agen ţiei Na ţionale a Funcţionarilor Publici, precum şi modalitatea de transmitere a acestora de c ătre autorit ăţile şi institu ţiile publice se aprob ă prin ordin al pre şedintelui Agen ţiei Naţionale a Func ţionarilor Publici, care se public ă în Monitorul Oficial al României, Partea I.----------- Art. 107 a fost modificat de pct. 22 al art. I din ORDONAN ŢA DE URGENŢĂ nr. 105 din 6 octombrie 2009 , publicat ă în MONITORUL OFICIAL nr. 668 din 6 octombrie 2009. Pct. 22 al art. I din ORDONAN ŢA DE URGENŢĂ nr. 105 din 6 octombrie 2009 , publicat ă în MONITORUL OFICIAL nr. 668 din 6 octombrie 2009 a fost abrogat de art. V din LEGEA nr. 140 din 7 iulie 2010 , publicat ă în MONITORUL OFICIAL nr. 471 din 8 iulie 2010. ART. 107 (1) Autorit ăţile şi institu ţiile publice au obliga ţia de a solicita Agen ţiei Naţionale a Func ţionarilor Publici avizul privind func ţiile publice în oricare dintre următoarele situa ţii: a) stabilirea sau modificarea structurii de fun cţii publice pentru fiecare autoritate şi institu ţie public ă, în parte, de c ătre conduc ătorul acesteia ori prin hot ărâre a consiliului jude ţean sau, dup ă caz, a consiliului local, pe baza activit ăţilor prev ăzute la art. 2 alin. (3); b) modificarea calit ăţii posturilor, potrivit art. 111 alin. (1) sau (5); c) reorganizarea activit ăţii autorit ăţii sau institu ţiei publice. (2) Autorit ăţile şi institu ţiile publice au obliga ţia de a în ştiin ţa, în termen de 10 zile lucr ătoare, Agen ţia Na ţional ă a Func ţionarilor Publici, în oricare dintre următoarele situa ţii: a) intervenirea unor modific ări în structura func ţiilor publice din cadrul autorit ăţilor sau institu ţiilor publice, ca urmare a promov ării în clas ă şi în grad profesional a func ţionarilor publici; b) transformarea unei func ţii publice vacante într-o func ţie public ă cu o alt ă denumire sau într-o func ţie public ă de nivel inferior ori superior, cu încadrarea în numărul maxim de posturi aprobat pentru autoritatea sau institu ţia public ă şi în fondurile bugetare anuale alocate. (3) Avizul Agen ţiei Na ţionale a Func ţionarilor Publici este prealabil şi obligatoriu în toate situa ţiile prev ăzute la alin. (1). (4) În situa ţia în care, dup ă ob ţinerea avizului Agen ţiei Na ţionale a Func ţionarilor Publici, actele administrative prin care se stabile sc m ăsuri din categoria celor prev ăzute la alin. (1) se aprob ă cu modific ări sau complet ări, ordonatorii principali de credite din administra ţia public ă local ă au obliga ţia de a comunica Agen ţiei Na ţionale a Funcţionarilor Publici aceste acte administrative, în te rmen de maximum 5 zile lucr ătoare de la data aprob ării lor prin hot ărâre a consiliului local sau, dup ă caz, prin hot ărâre a consiliului jude ţean. (5) În situa ţia prev ăzut ă la alin. (4), autorit ăţile administra ţiei publice locale pot pune în aplicare dispozi ţiile hot ărârii consiliului local sau, dup ă caz, a consiliului jude ţean, numai dup ă ob ţinerea avizului Agen ţiei Na ţionale a Func ţionarilor Publici. În acest caz, avizul Agen ţiei Na ţionale a Func ţionarilor Publici se emite în termen de maximum 10 zile lucr ătoare de la data primirii actelor administrative pr evăzute la alin. (4). (6) Lista documentelor necesare pentru ob ţinerea avizului Agen ţiei Na ţionale a Funcţionarilor Publici, precum şi modalitatea de transmitere a acestora de c ătre autorit ăţile şi institu ţiile publice se aprob ă prin ordin al pre şedintelui Agen ţiei Naţionale a Func ţionarilor Publici, care se public ă în Monitorul Oficial al României, Partea I.-----------

Pagina 48


Art. 107 a fost modificat de pct. 23 al art. I din LEGEA nr. 140 din 7 iulie 2010 , publicat ă în MONITORUL OFICIAL nr. 471 din 8 iulie 2010.

ART. 107^1 (1) Pentru respectarea drepturilor de carier ă ale func ţionarilor publici, în cuprinsul actelor normative sau administrative priv ind modific ări ale structurii organizatorice, reorganiz ări sau desfiin ţări de structuri şi func ţii publice, autorit ăţile şi institu ţiile publice ini ţiatoare sunt obligate s ă prevad ă un termen de minimum 30 de zile în vederea aplic ării procedurilor legale prev ăzute de prezenta lege. (2) Dup ă aprobarea actelor normative sau administrative în condi ţiile legii, pentru structura de func ţii publice care rezult ă în condi ţiile alin. (1) autorit ăţile şi institu ţiile publice solicit ă avizul Agen ţiei Na ţionale a Func ţionarilor Publici, în condi ţiile prev ăzute la art. 107.----------- Art. 107^1 a fost introdus de pct. 23 al art. I din ORDONAN ŢA DE URGENŢĂ nr. 105 din 6 octombrie 2009 , publicat ă în MONITORUL OFICIAL nr. 668 din 6 octombrie 2009. Pct. 23 al art. I din ORDONAN ŢA DE URGENŢĂ nr. 105 din 6 octombrie 2009 , publicat ă în MONITORUL OFICIAL nr. 668 din 6 octombrie 2009 a fost abrogat de art. V din LEGEA nr. 140 din 7 iulie 2010 , publicat ă în MONITORUL OFICIAL nr. 471 din 8 iulie 2010. ART. 107^1 (1) Pentru respectarea drepturilor de carier ă ale func ţionarilor publici, în cuprinsul actelor normative sau administrative priv ind modific ări ale structurii organizatorice, reorganiz ări sau desfiin ţări de structuri şi func ţii publice, autorit ăţile şi institu ţiile publice ini ţiatoare din administra ţia public ă central ă şi local ă sunt obligate s ă prevad ă un termen de minimum 30 de zile, în vederea aplic ării procedurilor legale prev ăzute de prezenta lege. (2) Dup ă aprobarea actelor normative, în condi ţiile legii, pentru structura de func ţii publice care rezult ă în condi ţiile alin. (1), autorit ăţile şi institu ţiile publice din administra ţia public ă central ă solicit ă avizul Agen ţiei Na ţionale a Funcţionarilor Publici, în condi ţiile prev ăzute la art. 107.----------- Art. 107^1 a fost introdus de pct. 24 al art. I din LEGEA nr. 140 din 7 iulie 2010 , publicat ă în MONITORUL OFICIAL nr. 471 din 8 iulie 2010.

ART. 108 În unit ăţile administrativ-teritoriale în care persoanele ap ar ţinând unei minorit ăţi naţionale de ţin o pondere de peste 20% unii func ţionari publici din serviciile care au contacte direct cu cet ăţenii vor cunoa şte şi limba minorit ăţii na ţionale respective. ART. 109 Cauzele care au ca obiect raportul de serviciu al func ţionarului public sunt de competen ţa instan ţelor de contencios administrativ, cu excep ţia situa ţiilor pentru care este stabilit ă expres prin lege competen ţa altor instan ţe. ART. 109 Cauzele care au ca obiect raportul de serviciu al func ţionarului public sunt de competen ţa sec ţiei de contencios administrativ şi fiscal a tribunalului, cu excep ţia situa ţiilor pentru care este stabilit ă expres prin lege competen ţa altor instan ţe.----------- Art. 109 a fost modificat de art. IV din LEGEA nr. 2 din 1 februarie 2013 , publicat ă în MONITORUL OFICIAL nr. 89 din 12 februarie 2013.

ART. 110 Autorit ăţile şi institu ţiile publice prev ăzute la art. 5 alin. (1) au obliga ţia de a armoniza statutele speciale cu prevederile prezente i legi, cu consultarea şi avizul Agenţiei Na ţionale a Func ţionarilor Publici. ART. 111 (1) Autorit ăţile şi institu ţiile publice care au prev ăzute în statele de func ţii posturi de natur ă contractual ă, care presupun exercitarea unor atribu ţii dintre cele prev ăzute la art. 2 alin. (3), au obliga ţia de a stabili func ţii publice în condi ţiile art. 107. (1) Autorit ăţile şi institu ţiile publice care au prev ăzute în statele de func ţii posturi de natur ă contractual ă, care presupun exercitarea unor atribu ţii dintre cele prev ăzute la art. 2 alin. (3), au obliga ţia de a stabili func ţii publice în condi ţiile prev ăzute la art. 107 dac ă cel pu ţin 70% din atribu ţiile fiec ărui post presupun exercitarea prerogativelor de putere public ă. (1) Abrogat.*)----------- Alin. (1) al art. 111 a fost modificat de pct. 24 al art. I din ORDONAN ŢA DE URGENŢĂ nr. 105 din 6 octombrie 2009 , publicat ă în MONITORUL OFICIAL nr. 668 din 6 octombrie

Pagina 49


2009. Pct. 24 al art. I din ORDONAN ŢA DE URGENŢĂ nr. 105 din 6 octombrie 2009 , publicat ă în MONITORUL OFICIAL nr. 668 din 6 octombrie 2009 a fost abrogat de art. V din LEGEA nr. 140 din 7 iulie 2010 , publicat ă în MONITORUL OFICIAL nr. 471 din 8 iulie 2010. *) A se vedea Nota de la art. 95 în care este r eprodus ă opinia Agen ţiei Na ţionale a Funcţionarilor Publici din data de 2 septembrie 2011. (1) Autorit ăţile şi institu ţiile publice care au prev ăzute în statele de func ţii posturi de natur ă contractual ă, care presupun exercitarea unor atribu ţii dintre cele prev ăzute la art. 2 alin. (3), au obliga ţia de a stabili func ţii publice în condi ţiile art. 107.----------- **) NOTA C.T.C.E. S.A. Piatra-Neam ţ: Conform Opiniei Agen ţiei Na ţionale a Func ţionarilor Publici formulate în data de 27 mai 2013, prin Decizia Cur ţii Constitu ţionale nr. 414/2010 s-a constatat c ă, dispozi ţiile art. I pct. 1, art. I pct. 6, art. I pct. 27 şi ale art. I pct. 28 din Legea pentru modificarea şi completarea Legii nr. 188/1999 privind Statutul func ţionarilor publici, sunt neconstitu ţionale. În aceea şi situa ţie, Curtea Constitu ţional ă a re ţinut c ă, începând cu data de 28 februarie 2010, continu ă s ă î şi produc ă efectele juridice Legea nr. 188/1999 cu con ţinutul s ău normativ de dinainte de modific ările neconstitu ţionale ce i-au fost aduse prin Ordonan ţa de urgen ţă nr. 37/2009 şi prin art. I pct. 1-5 şi 26, art. III, art. IV, art. V, art. VIII şi anexa nr. 1 la Ordonan ţa de urgen ţă nr. 105/2009 . Cu privire la art. 111 alin. (1), (5) şi (6) din Legea nr. 188/1999 , astfel cum a fost modificat ă şi completat ă prin Ordonan ţa de urgen ţă nr. 105/2009 , preciz ăm c ă, acestea au fost abrogate prin art. V din Legea nr. 140/2010 , pentru modificarea şi completarea Legii nr. 188/1999 . Având în vedere aspectele re ţinute de Curtea Constitu ţional ă prin Decizia nr. 414/2010 , rezult ă c ă art. 111 a revenit la forma existent ă anterior acestor evenimente legislative.

(2) Func ţiile publice vacante, func ţiile publice de conducere, precum şi func ţiile publice corespunz ătoare categoriei înal ţilor func ţionari publici, stabilite potrivit alin. (1), se ocup ă în condi ţiile prezentei legi. (3) Persoanele încadrate cu contract individual de munc ă pe perioad ă nedeterminat ă în posturi de natur ă contractual ă care au fost stabilite şi avizate ca func ţii publice vor fi numite în func ţii publice de execu ţie dac ă îndeplinesc condi ţiile prev ăzute la art. 54 şi condi ţiile de vechime în specialitatea studiilor corespun zătoare clasei şi gradului profesional ale func ţiei publice. (4) Drepturile salariale ale persoanelor care o cup ă func ţii publice în condi ţiile alin. (3) se stabilesc potrivit salariz ării func ţiilor publice în care au fost numite. (5) În situa ţia în care constat ă c ă atribu ţiile posturilor aferente func ţiilor publice nu presupun exercitarea prerogativelor de p utere public ă în condi ţiile stabilite la alin. (1), autorit ăţile şi institu ţiile publice au obliga ţia s ă le transforme în posturi de natur ă contractual ă, în termen de maximum 45 de zile de la data consta t ării. (5) Abrogat.*)----------- Alin. (5) al art. 111 a fost introdus de pct. 2 5 al art. I din ORDONAN ŢA DE URGENŢĂ nr. 105 din 6 octombrie 2009 , publicat ă în MONITORUL OFICIAL nr. 668 din 6 octombrie 2009. Pct. 25 al art. I din ORDONAN ŢA DE URGENŢĂ nr. 105 din 6 octombrie 2009 , publicat ă în MONITORUL OFICIAL nr. 668 din 6 octombrie 2009 a fost abrogat de art. V din LEGEA nr. 140 din 7 iulie 2010 , publicat ă în MONITORUL OFICIAL nr. 471 din 8 iulie 2010. *) A se vedea Nota de la art. 95 în care este r eprodus ă opinia Agen ţiei Na ţionale a Funcţionarilor Publici din data de 2 septembrie 2011.----------- **) NOTA C.T.C.E. S.A. Piatra-Neam ţ: Conform Opiniei Agen ţiei Na ţionale a Func ţionarilor Publici formulate în data de 27 mai 2013, prin Decizia Cur ţii Constitu ţionale nr. 414/2010 s-a constatat c ă, dispozi ţiile art. I pct. 1, art. I pct. 6, art. I pct. 27 şi ale art. I pct. 28 din Legea pentru modificarea şi completarea Legii nr. 188/1999 privind Statutul func ţionarilor publici, sunt neconstitu ţionale. În aceea şi situa ţie, Curtea Constitu ţional ă a re ţinut c ă, începând cu data de 28 februarie 2010, continu ă s ă î şi produc ă efectele juridice Legea nr. 188/1999 cu con ţinutul s ău normativ de dinainte de modific ările neconstitu ţionale ce i-au fost aduse prin Ordonan ţa de urgen ţă nr. 37/2009 şi prin art. I pct. 1-5 şi 26, art. III, art. IV, art. V, art. VIII şi anexa nr. 1 la Ordonan ţa de urgen ţă nr. 105/2009 . Cu privire la art. 111 alin. (1), (5) şi (6) din Legea nr. 188/1999 , astfel cum a fost modificat ă şi completat ă prin Ordonan ţa de urgen ţă nr. 105/2009 , preciz ăm c ă, acestea au fost abrogate prin art. V din Legea nr. 140/2010 , pentru modificarea şi completarea Legii nr. 188/1999 .

Pagina 50


Având în vedere aspectele re ţinute de Curtea Constitu ţional ă prin Decizia nr. 414/2010 , rezult ă c ă art. 111 a revenit la forma existent ă anterior acestor evenimente legislative.

(6) În situa ţia prev ăzut ă la alin. (5), titularul func ţiei publice transformate poate opta, în termen de maximum 15 zile lucr ătoare, între: a) ocuparea postului în regim contractual; b) eliberarea din func ţia public ă, în condi ţiile legii. (6) Abrogat.*)----------- Alin. (6) al art. 111 a fost introdus de pct. 2 5 al art. I din ORDONAN ŢA DE URGENŢĂ nr. 105 din 6 octombrie 2009 , publicat ă în MONITORUL OFICIAL nr. 668 din 6 octombrie 2009. Pct. 25 al art. I din ORDONAN ŢA DE URGENŢĂ nr. 105 din 6 octombrie 2009 , publicat ă în MONITORUL OFICIAL nr. 668 din 6 octombrie 2009 a fost abrogat de art. V din LEGEA nr. 140 din 7 iulie 2010 , publicat ă în MONITORUL OFICIAL nr. 471 din 8 iulie 2010. *) A se vedea Nota de la art. 95 în care este r eprodus ă opinia Agen ţiei Na ţionale a Funcţionarilor Publici din data de 2 septembrie 2011.----------- **) NOTA C.T.C.E. S.A. Piatra-Neam ţ: Conform Opiniei Agen ţiei Na ţionale a Func ţionarilor Publici formulate în data de 27 mai 2013, prin Decizia Cur ţii Constitu ţionale nr. 414/2010 s-a constatat c ă, dispozi ţiile art. I pct. 1, art. I pct. 6, art. I pct. 27 şi ale art. I pct. 28 din Legea pentru modificarea şi completarea Legii nr. 188/1999 privind Statutul func ţionarilor publici, sunt neconstitu ţionale. În aceea şi situa ţie, Curtea Constitu ţional ă a re ţinut c ă, începând cu data de 28 februarie 2010, continu ă s ă î şi produc ă efectele juridice Legea nr. 188/1999 cu con ţinutul s ău normativ de dinainte de modific ările neconstitu ţionale ce i-au fost aduse prin Ordonan ţa de urgen ţă nr. 37/2009 şi prin art. I pct. 1-5 şi 26, art. III, art. IV, art. V, art. VIII şi anexa nr. 1 la Ordonan ţa de urgen ţă nr. 105/2009 . Cu privire la art. 111 alin. (1), (5) şi (6) din Legea nr. 188/1999 , astfel cum a fost modificat ă şi completat ă prin Ordonan ţa de urgen ţă nr. 105/2009 , preciz ăm c ă, acestea au fost abrogate prin art. V din Legea nr. 140/2010 , pentru modificarea şi completarea Legii nr. 188/1999 . Având în vedere aspectele re ţinute de Curtea Constitu ţional ă prin Decizia nr. 414/2010 , rezult ă c ă art. 111 a revenit la forma existent ă anterior acestor evenimente legislative.

ART. 112 (1) Num ărul total al func ţiilor publice de conducere din cadrul fiec ărei autorit ăţi sau institu ţii publice, cu excep ţia func ţiilor publice de secretar al unit ăţii administrativ-teritoriale şi de şef al oficiului prefectural, este de maximum 12% di n numărul total al func ţiilor publice*). (2) Prin excep ţie, în cadrul aparatului propriu al ministerelor, a l celorlalte organe de specialitate ale administra ţiei publice centrale şi al institu ţiilor publice subordonate acestora, ponderea func ţiilor publice de conducere se poate stabili, pe baz a justific ării autorit ăţii sau institu ţiei publice, la maximum 15% din num ărul total al func ţiilor publice. (2) Abrogat.------------- Alin. (2) al art. 112 a fost abrogat de art. II din ORDONAN ŢA DE URGENŢĂ nr. 229 din 30 decembrie 2008 , publicat ă în MONITORUL OFICIAL nr. 3 din 5 ianuarie 2009. (3) Se excepteaz ă de la prevederile alin. (2) al art. XVI din Legea nr. 161/2003 privind unele m ăsuri pentru asigurarea transparen ţei în exercitarea demnit ăţilor publice, a func ţiilor publice şi în mediul de afaceri, prevenirea şi sanc ţionarea corup ţiei, cu modific ările şi complet ările ulterioare, aparatul propriu al ministerelor, al celorlalte organe de specialitate ale administra ţiei publice centrale şi al institu ţiilor publice subordonate acestora. (3) Abrogat.------------- Alin. (3) al art. 112 a fost abrogat de art. II din ORDONAN ŢA DE URGENŢĂ nr. 229 din 30 decembrie 2008 , publicat ă în MONITORUL OFICIAL nr. 3 din 5 ianuarie 2009. *) NOTA C.T.C.E. S.A. Piatra-Neam ţ: Art. III din ORDONAN ŢA DE URGENŢĂ nr. 229 din 30 decembrie 2008 , publicat ă în MONITORUL OFICIAL nr. 3 din 5 ianuarie 2009 prevede : "Art. III (1) La aprobarea structurii organizatorice a au torit ăţilor şi institu ţiilor publice din administra ţia public ă central ă şi local ă vor fi respectate prevederile art. 112 alin. (1) din Legea nr. 188/1999 privind Statutul func ţionarilor publici, republicat ă, cu

Pagina 51


modific ările şi complet ările ulterioare, potrivit c ărora num ărul total al func ţiilor publice de conducere din cadrul fiec ărei autorit ăţi sau institu ţii publice, cu excep ţia func ţiilor publice de secretar al unit ăţii administrativ-teritoriale şi de şef al oficiului prefectural, este de maximum 12% din num ărul total al func ţiilor publice, precum şi prevederile art. XVI din Legea nr. 161/2003 privind unele m ăsuri pentru asigurarea transparen ţei în exercitarea demnit ăţilor publice, a func ţiilor publice şi în mediul de afaceri, prevenirea şi sanc ţionarea corup ţiei, cu modific ările şi complet ările ulterioare, respectiv: a) pentru constituirea unui birou este necesar un num ăr de minimum 5 posturi de execu ţie; b) pentru constituirea unui serviciu este neces ar un num ăr de minimum 7 posturi de execu ţie; c) pentru constituirea unei direc ţii este necesar un num ăr de minimum 15 posturi de execu ţie; d) pentru constituirea unei direc ţii generale este necesar un num ăr de minimum 25 de posturi de execu ţie. (2) Autorit ăţile şi institu ţiile publice din administra ţia public ă central ă şi local ă au obliga ţia de a face modific ările corespunz ătoare în structura organizatoric ă şi în statele de func ţii, de a stabili num ărul maxim de func ţii publice de conducere şi de execu ţie, cu avizul Agen ţiei Na ţionale a Func ţionarilor Publici, în termen de 45 de zile de la data intr ării în vigoare a prezentei ordonan ţe de urgen ţă." ART. 112 (1) Num ărul total al func ţiilor de conducere din cadrul fiec ărei autorit ăţi sau institu ţii publice este de maximum 12% din num ărul total al posturilor aprobate. Pentru determinarea num ărului total al func ţiilor de conducere prin aplicarea cotei de 12%, se procedeaz ă dup ă cum urmeaz ă: a) în cazul în care num ărul rezultat este mai mic de unu, acesta se rotunje şte la întreg; b) în cazul în care num ărul rezultat este mai mare de unu, acesta se rotunj eşte la numărul întreg imediat superior acestuia, dac ă frac ţiunea este mai mare de 0,50. (2) Num ărul func ţiilor de conducere stabilit potrivit alin. (1) nu i nclude func ţiile de demnitate public ă alese sau numite, precum şi cele asimilate acestora, func ţiile de primar, de viceprimar, de pre şedinte/vicepre şedinte al consiliului jude ţean, func ţiile publice din categoria înal ţilor func ţionari publici, func ţiile publice de secretar al unit ăţii/subdiviziunii administrativ-teritoriale, func ţiile de administratori publici, func ţiile de conducere din cabinetul demnitarului şi func ţiile de conducere a c ăror ocupare se face prin deta şare cu personal din cadrul institu ţiilor din sectorul de apărare, ordine public ă şi siguran ţă na ţional ă, conform statelor de organizare "Anexa M", aprobat ă de Consiliul Suprem de Ap ărare a Ţării.------------ Art. 112 a fost modificat de pct. 2 al lit. C a art. 7 din ORDONAN ŢA DE URGENŢĂ nr. 77 din 26 iunie 2013 publicat ă în MONITORUL OFICIAL nr. 393 din 29 iunie 2013.

ART. 113 Programele organizate pentru ob ţinerea statutului de manager public potrivit art. 7 0 alin. (1) lit. a) sunt programele prev ăzute de Ordonan ţa de urgen ţă a Guvernului nr. 56/2004 privind crearea statutului special al func ţionarului public denumit manager public, aprobat ă cu modific ări şi complet ări prin Legea nr. 452/2004 , cu modific ările şi complet ările ulterioare, precum şi de Legea nr. 157/2004 privind instituirea bursei speciale "Guvernul României" pentru formarea manage rilor din sectorul public, cu modific ările ulterioare. ART. 114 Dispozi ţiile prezentei legi se aplic ă în mod corespunz ător şi autorit ăţilor administrative autonome. ART. 115 Prin excep ţie de la prevederile art. 18 alin. (1), comisia de recrutare se constituie în termen de 60 de zile de la data intr ării în vigoare a prezentei legi, astfel: a) un membru numit pe o perioad ă de un an şi jum ătate; b) un membru numit pe o perioad ă de 3 ani; c) un membru numit pe o perioad ă de 4 ani şi jum ătate; d) un membru numit pe o perioad ă de 6 ani; e) un membru numit pe o perioad ă de 7 ani şi jum ătate; f) un membru numit pe o perioad ă de 9 ani; g) un membru numit pe o perioad ă de 10 ani şi jum ătate. ART. 116 Cauzele având ca obiect litigii de munc ă în care una dintre p ăr ţi are calitatea de func ţionar public, aflate pe rolul instan ţelor judec ătore şti la data intr ării în vigoare a prezentului statut, vor continua s ă se judece potrivit legii aplicabile în momentul

Pagina 52


sesiz ării instan ţei. ART. 117 Dispozi ţiile prezentei legi se completeaz ă cu prevederile legisla ţiei muncii, precum şi cu reglement ările de drept comun civile, administrative sau pena le, dup ă caz, în măsura în care nu contravin legisla ţiei specifice func ţiei publice. ART. 118 La data intr ării în vigoare a prezentei legi, orice dispozi ţii contrare se abrog ă.

ANEX Ă

LISTA cuprinzând func ţiile publice

I. Func ţii publice generale A. Func ţii publice corespunz ătoare categoriei înal ţilor func ţionari publici 1. secretar general al Guvernului;----------- Pct. 1 de la litera A, Cap. I din anex ă a fost abrogat de pct. 3 al art. II din ORDONANŢA DE URGENŢĂ nr. 3 din 11 februarie 2009 , publicat ă în MONITORUL OFICIAL nr. 84 din 11 februarie 2009. ORDONANŢA DE URGENŢĂ nr. 3 din 11 februarie 2009 , publicat ă în MONITORUL OFICIAL nr. 84 din 11 februarie 2009 a fo st respins ă de LEGEA nr. 379 din 10 decembrie 2009 , publicat ă în MONITORUL OFICIAL nr. 870 din 14 decembrie 2009 . 1. secretar general al Guvernului;----------- Pct. 1 de la litera A, Cap. I din anex ă a fost repus în vigoare prin respingerea ORDONANŢEI DE URGENŢĂ nr. 3 din 11 februarie 2009 , publicate în MONITORUL OFICIAL nr. 84 din 11 februarie 2009 de c ătre LEGEA nr. 379 din 10 decembrie 2009 , publicat ă în MONITORUL OFICIAL nr. 870 din 14 decembrie 2009.

2. secretar general adjunct al Guvernului;----------- Pct. 2 de la litera A, Cap. I din anex ă a fost abrogat de pct. 3 al art. II din ORDONANŢA DE URGENŢĂ nr. 3 din 11 februarie 2009 , publicat ă în MONITORUL OFICIAL nr. 84 din 11 februarie 2009. ORDONANŢA DE URGENŢĂ nr. 3 din 11 februarie 2009 , publicat ă în MONITORUL OFICIAL nr. 84 din 11 februarie 2009 a fo st respins ă de LEGEA nr. 379 din 10 decembrie 2009 , publicat ă în MONITORUL OFICIAL nr. 870 din 14 decembrie 2009 . 2. secretar general adjunct al Guvernului;----------- Pct. 2 de la litera A, Cap. I din anex ă a fost repus în vigoare prin respingerea ORDONANŢEI DE URGENŢĂ nr. 3 din 11 februarie 2009 , publicate în MONITORUL OFICIAL nr. 84 din 11 februarie 2009 de c ătre LEGEA nr. 379 din 10 decembrie 2009 , publicat ă în MONITORUL OFICIAL nr. 870 din 14 decembrie 2009.

3. secretar general din ministere şi alte organe de specialitate ale administra ţiei publice centrale; 4. secretar general adjunct din ministere şi alte organe de specialitate ale administra ţiei publice centrale; 5. prefect; 6. subprefect; 7. inspector guvernamental.

B. Func ţii publice de conducere 1. director general din cadrul autorit ăţilor administrative autonome, al ministerelor şi al celorlalte organe de specialitate ale administ ra ţiei publice centrale; 2. director general adjunct din cadrul autorit ăţilor administrative autonome, din aparatul ministerelor şi al celorlalte organe de specialitate ale administ ra ţiei publice centrale; 3. secretar al jude ţului şi al municipiului Bucure şti; 4. director din cadrul autorit ăţilor administrative autonome, din aparatul ministerelor şi al celorlalte organe de specialitate ale administ ra ţiei publice centrale, director executiv în cadrul serviciilor publice dec oncentrate ale ministerelor şi ale altor organe de specialitate ale administra ţiei publice centrale, precum şi în cadrul autorit ăţilor administra ţiei publice locale şi al institu ţiilor publice subordonate acestora; 4. director din cadrul autorit ăţilor administrative autonome, din aparatul ministerelor şi al celorlalte organe de specialitate ale administ ra ţiei publice centrale, precum şi director executiv în cadrul institu ţiei prefectului, în cadrul autorit ăţilor

Pagina 53


administra ţiei publice locale şi al institu ţiilor publice subordonate acestora;----------- Pct. 4 de la litera B, Cap. I din anex ă a fost modificat de pct. 6 al art. I din ORDONANŢA DE URGENŢĂ nr. 37 din 22 aprilie 2009 , publicat ă în MONITORUL OFICIAL nr. 264 din 22 aprilie 2009. ORDONANŢA DE URGENŢĂ nr. 37 din 22 aprilie 2009 , publicat ă în MONITORUL OFICIAL nr. 264 din 22 aprilie 2009 a fos t abrogat ă de alin. (1) al art. XIV din ORDONANŢA DE URGENŢĂ nr. 105 din 6 octombrie 2009 , publicat ă în MONITORUL OFICIAL nr. 668 din 6 octombrie 2009. ORDONANŢA DE URGENŢĂ nr. 37 din 22 aprilie 2009 , publicat ă în MONITORUL OFICIAL nr. 264 din 22 aprilie 2009 a fos t respins ă de LEGEA nr. 41 din 12 martie 2010 , publicat ă în MONITORUL OFICIAL nr. 170 din 16 martie 2010. 4. director din cadrul autorit ăţilor administrative autonome, din aparatul ministerelor şi al celorlalte organe de specialitate ale administ ra ţiei publice centrale, precum şi director executiv în cadrul institu ţiei prefectului, în cadrul autorit ăţilor administra ţiei publice locale şi al institu ţiilor publice subordonate acestora*);----------- Pct. 4 de la litera B, Cap. I din anex ă a fost modificat de pct. 26 al art. I din ORDONANŢA DE URGENŢĂ nr. 105 din 6 octombrie 2009 , publicat ă în MONITORUL OFICIAL nr. 668 din 6 octombrie 2009. Pct. 26 al art. I din ORDONAN ŢA DE URGENŢĂ nr. 105 din 6 octombrie 2009 , publicat ă în MONITORUL OFICIAL nr. 668 din 6 octombrie 2009 şi-a încetat efectele juridice conform DECIZIEI CUR ŢII CONSTITU ŢIONALE nr. 1.629 din 3 decembrie 2009 , publicate în MONITORUL OFICIAL nr. 28 din 14 ianuar ie 2010.------------ *) NOTA C.T.C.E. S.A. Piatra-Neam ţ: Prin DECIZIA CUR ŢII CONSTITU ŢIONALE nr. 1.629 din 3 decembrie 2009 , publicat ă în MONITORUL OFICIAL nr. 28 din 14 ianuarie 2010, s-a admis excep ţia de neconstitu ţionalitate a dispozi ţiilor art. I pct. 1-5 şi 26, art. III, art. IV, art. V, art. VIII şi anexa nr. 1 din Ordonan ţa de urgen ţă a Guvernului nr. 105/2009 , constatându-se c ă acestea sunt neconstitu ţionale. Conform art. 147 alin. (1) din CONSTITU ŢIA ROMÂNIEI republicat ă în MONITORUL OFICIAL nr. 767 din 31 octombrie 2003 dispozi ţiile din legile şi ordonan ţele în vigoare, precum şi cele din regulamente, constatate ca fiind neconst itu ţionale, î şi înceteaz ă efectele juridice la 45 de zile de la publicarea deciziei Cu r ţii Constitu ţionale dac ă, în acest interval, Parlamentul sau Guvernul, dup ă caz, nu pun de acord prevederile neconstitu ţionale cu dispozi ţiile Constitu ţiei. Pe durata acestui termen, dispozi ţiile constatate ca fiind neconstitu ţionale sunt suspendate de drept. În concluzie, în intervalul 14 ianuarie 2010-28 februarie 2010, dispozi ţiile invocate mai sus au fost suspendate de drept, încetându- şi efectele juridice în data de 1 martie 2010, întrucât legiuitorul nu a intervenit pentru m odificarea prevederilor atacate. 4. abrogat;*)---------- Pct. 4 de la litera B, Cap. I din anex ă a fost modificat de pct. 26 al art. I din ORDONANŢA DE URGENŢĂ nr. 105 din 6 octombrie 2009 , publicat ă în MONITORUL OFICIAL nr. 668 din 6 octombrie 2009. Pct. 26 al art. I din ORDONAN ŢA DE URGENŢĂ nr. 105 din 6 octombrie 2009 , publicat ă în MONITORUL OFICIAL nr. 668 din 6 octombrie 2009 şi-a încetat efectele juridice conform DECIZIEI CUR ŢII CONSTITU ŢIONALE nr. 1.629 din 3 decembrie 2009 , publicate în MONITORUL OFICIAL nr. 28 din 14 ianuar ie 2010. Pct. 26 al art. I din ORDONAN ŢA DE URGENŢĂ nr. 105 din 6 octombrie 2009 , publicat ă în MONITORUL OFICIAL nr. 668 din 6 octombrie 2009 a fo st abrogat de pct. 1 al art. unic din LEGEA nr. 264 din 22 decembrie 2010 publicat ă în MONITORUL OFICIAL nr. 872 din 28 decembrie 2010. *) A se vedea Nota de la art. 95 în care este r eprodus ă opinia Agen ţiei Na ţionale a Funcţionarilor Publici din data de 2 septembrie 2011. 4. director din cadrul autorit ăţilor administrative autonome, din aparatul ministerelor şi al celorlalte organe de specialitate ale administ ra ţiei publice centrale, director executiv în cadrul serviciilor publice dec oncentrate ale ministerelor şi ale altor organe de specialitate ale administra ţiei publice centrale, precum şi în cadrul autorit ăţilor administra ţiei publice locale şi al institu ţiilor publice subordonate acestora;----------- **) NOTA C.T.C.E. S.A. Piatra-Neam ţ: Conform Opiniei Agen ţiei Na ţionale a Func ţionarilor Publici formulate în data de 27 mai 2013, prin Decizia Cur ţii Constitu ţionale nr. 414/2010 s-a constatat c ă, dispozi ţiile art. I pct. 1, art. I pct. 6, art. I pct. 27 şi ale art. I pct. 28 din Legea pentru modificarea şi completarea Legii nr. 188/1999 privind Statutul func ţionarilor publici, sunt neconstitu ţionale. În aceea şi situa ţie, Curtea Constitu ţional ă a re ţinut c ă, începând cu data de 28 februarie 2010, continu ă s ă î şi produc ă efectele juridice Legea nr. 188/1999 cu con ţinutul s ău normativ de dinainte de modific ările neconstitu ţionale ce i-au fost aduse

Pagina 54


prin Ordonan ţa de urgen ţă nr. 37/2009 şi prin art. I pct. 1-5 şi 26, art. III, art. IV, art. V, art. VIII şi anexa nr. 1 la Ordonan ţa de urgen ţă nr. 105/2009 . Totodat ă, în aceast ă opinie se re ţine c ă, referitor la prevederile art. 13 lit. d) şi anexa din Legea nr. 188/1999 , astfel cum au fost modificate prin Ordonan ţa de urgen ţă nr. 37/2009 , preciz ăm c ă, urmare respingerii Ordonan ţei de urgen ţă 37/2009 prin Legea nr. 41/2010 , acest articol a revenit la forma ini ţial ă.

5. director adjunct din cadrul autorit ăţilor administrative autonome, din aparatul ministerelor şi al celorlalte organe de specialitate ale administ ra ţiei publice centrale, director executiv adjunct în cadrul serviciilor pub lice deconcentrate ale ministerelor şi ale altor organe de specialitate ale administra ţiei publice centrale, precum şi în cadrul autorit ăţilor administra ţiei publice locale şi al institu ţiilor publice subordonate acestora; 5. director adjunct din cadrul autorit ăţilor administrative autonome, din aparatul ministerelor şi al celorlalte organe de specialitate ale administ ra ţiei publice centrale, director executiv adjunct din cadrul institu ţiei prefectului, în cadrul autorit ăţilor administra ţiei publice locale şi al institu ţiilor publice subordonate acestora;----------- Pct. 5 de la litera B, Cap. I din anex ă a fost modificat de pct. 6 al art. I din ORDONANŢA DE URGENŢĂ nr. 37 din 22 aprilie 2009 , publicat ă în MONITORUL OFICIAL nr. 264 din 22 aprilie 2009. ORDONANŢA DE URGENŢĂ nr. 37 din 22 aprilie 2009 , publicat ă în MONITORUL OFICIAL nr. 264 din 22 aprilie 2009 a fos t abrogat ă de alin. (1) al art. XIV din ORDONANŢA DE URGENŢĂ nr. 105 din 6 octombrie 2009 , publicat ă în MONITORUL OFICIAL nr. 668 din 6 octombrie 2009. ORDONANŢA DE URGENŢĂ nr. 37 din 22 aprilie 2009 , publicat ă în MONITORUL OFICIAL nr. 264 din 22 aprilie 2009 a fos t respins ă de LEGEA nr. 41 din 12 martie 2010 , publicat ă în MONITORUL OFICIAL nr. 170 din 16 martie 2010. 5. director adjunct din cadrul autorit ăţilor administrative autonome, din aparatul ministerelor şi al celorlalte organe de specialitate ale administ ra ţiei publice centrale, director executiv adjunct din cadrul institu ţiei prefectului, în cadrul autorit ăţilor administra ţiei publice locale şi al institu ţiilor publice subordonate acestora*);----------- Pct. 5 de la litera B, Cap. I din anex ă a fost modificat de pct. 26 al art. I din ORDONANŢA DE URGENŢĂ nr. 105 din 6 octombrie 2009 , publicat ă în MONITORUL OFICIAL nr. 668 din 6 octombrie 2009. Pct. 26 al art. I din ORDONAN ŢA DE URGENŢĂ nr. 105 din 6 octombrie 2009 , publicat ă în MONITORUL OFICIAL nr. 668 din 6 octombrie 2009 şi-a încetat efectele juridice conform DECIZIEI CUR ŢII CONSTITU ŢIONALE nr. 1.629 din 3 decembrie 2009 , publicate în MONITORUL OFICIAL nr. 28 din 14 ianuar ie 2010.------------ *) NOTA C.T.C.E. S.A. Piatra-Neam ţ: Prin DECIZIA CUR ŢII CONSTITU ŢIONALE nr. 1.629 din 3 decembrie 2009 , publicat ă în MONITORUL OFICIAL nr. 28 din 14 ianuarie 2010, s-a admis excep ţia de neconstitu ţionalitate a dispozi ţiilor art. I pct. 1-5 şi 26, art. III, art. IV, art. V, art. VIII şi anexa nr. 1 din Ordonan ţa de urgen ţă a Guvernului nr. 105/2009 , constatându-se c ă acestea sunt neconstitu ţionale. Conform art. 147 alin. (1) din CONSTITU ŢIA ROMÂNIEI republicat ă în MONITORUL OFICIAL nr. 767 din 31 octombrie 2003 dispozi ţiile din legile şi ordonan ţele în vigoare, precum şi cele din regulamente, constatate ca fiind neconst itu ţionale, î şi înceteaz ă efectele juridice la 45 de zile de la publicarea deciziei Cu r ţii Constitu ţionale dac ă, în acest interval, Parlamentul sau Guvernul, dup ă caz, nu pun de acord prevederile neconstitu ţionale cu dispozi ţiile Constitu ţiei. Pe durata acestui termen, dispozi ţiile constatate ca fiind neconstitu ţionale sunt suspendate de drept. În concluzie, în intervalul 14 ianuarie 2010-28 februarie 2010, dispozi ţiile invocate mai sus au fost suspendate de drept, încetându- şi efectele juridice în data de 1 martie 2010, întrucât legiuitorul nu a intervenit pentru m odificarea prevederilor atacate. 5. abrogat;*)---------- Pct. 5 de la litera B, Cap. I din anex ă a fost modificat de pct. 26 al art. I din ORDONANŢA DE URGENŢĂ nr. 105 din 6 octombrie 2009 , publicat ă în MONITORUL OFICIAL nr. 668 din 6 octombrie 2009. Pct. 26 al art. I din ORDONAN ŢA DE URGENŢĂ nr. 105 din 6 octombrie 2009 , publicat ă în MONITORUL OFICIAL nr. 668 din 6 octombrie 2009 şi-a încetat efectele juridice conform DECIZIEI CUR ŢII CONSTITU ŢIONALE nr. 1.629 din 3 decembrie 2009 , publicate în MONITORUL OFICIAL nr. 28 din 14 ianuar ie 2010. Pct. 26 al art. I din ORDONAN ŢA DE URGENŢĂ nr. 105 din 6 octombrie 2009 , publicat ă în MONITORUL OFICIAL nr. 668 din 6 octombrie 2009 a fo st abrogat de pct. 1 al art. unic din LEGEA nr. 264 din 22 decembrie 2010 publicat ă în MONITORUL OFICIAL nr. 872 din 28 decembrie 2010. *) A se vedea Nota de la art. 95 în care este r eprodus ă opinia Agen ţiei Na ţionale a Funcţionarilor Publici din data de 2 septembrie 2011.

Pagina 55


5. director adjunct din cadrul autorit ăţilor administrative autonome, din aparatul ministerelor şi al celorlalte organe de specialitate ale administ ra ţiei publice centrale, director executiv adjunct în cadrul serviciilor pub lice deconcentrate ale ministerelor şi ale altor organe de specialitate ale administra ţiei publice centrale, precum şi în cadrul autorit ăţilor administra ţiei publice locale şi al institu ţiilor publice subordonate acestora;----------- **) NOTA C.T.C.E. S.A. Piatra-Neam ţ: Conform Opiniei Agen ţiei Na ţionale a Func ţionarilor Publici formulate în data de 27 mai 2013, prin Decizia Cur ţii Constitu ţionale nr. 414/2010 s-a constatat c ă, dispozi ţiile art. I pct. 1, art. I pct. 6, art. I pct. 27 şi ale art. I pct. 28 din Legea pentru modificarea şi completarea Legii nr. 188/1999 privind Statutul func ţionarilor publici, sunt neconstitu ţionale. În aceea şi situa ţie, Curtea Constitu ţional ă a re ţinut c ă, începând cu data de 28 februarie 2010, continu ă s ă î şi produc ă efectele juridice Legea nr. 188/1999 cu con ţinutul s ău normativ de dinainte de modific ările neconstitu ţionale ce i-au fost aduse prin Ordonan ţa de urgen ţă nr. 37/2009 şi prin art. I pct. 1-5 şi 26, art. III, art. IV, art. V, art. VIII şi anexa nr. 1 la Ordonan ţa de urgen ţă nr. 105/2009 . Totodat ă, în aceast ă opinie se re ţine c ă, referitor la prevederile art. 13 lit. d) şi anexa din Legea nr. 188/1999 , astfel cum au fost modificate prin Ordonan ţa de urgen ţă nr. 37/2009 , preciz ăm c ă, urmare respingerii Ordonan ţei de urgen ţă 37/2009 prin Legea nr. 41/2010 , acest articol a revenit la forma ini ţial ă.

6. secretar al municipiului, al sectorului muni cipiului Bucure şti, al ora şului şi comunei; 7. şef serviciu; 8. şef birou.

C. Func ţii publice de execu ţie 1. consilier, consilier juridic, auditor, exper t, inspector; 2. referent de specialitate; 3. referent.

NOT Ă: 1. Func ţiile publice generale, altele decât cele prev ăzute la pct. I, se stabilesc cu avizul Agen ţiei Na ţionale a Func ţionarilor Publici. 2. Func ţiile publice prev ăzute la lit. B pct. 1 şi 2 se pot stabili şi în cadrul autorit ăţilor şi institu ţiilor publice din administra ţia public ă local ă care au un num ăr de minimum 150 de posturi. 3. Func ţiile publice de conducere prev ăzute la lit. B pct. 7 şi 8, precum şi func ţiile publice de execu ţie prev ăzute la lit. C pot fi func ţii publice de stat, teritoriale sau locale.

II. Func ţii publice specifice

A. Func ţii publice de conducere 1. arhitect- şef.

B. Func ţii publice de execu ţie 1. inspector de concuren ţă; 2. inspector vamal; 3. inspector de munc ă; 4. controlor delegat; 5. expert în tehnologia informa ţiilor şi a telecomunica ţiilor; 6. comisar.

C. Alte func ţii publice specifice 1. manager public.

NOT Ă: Func ţiile publice specifice, altele decât cele prev ăzute la pct. II, se pot stabili de autorit ăţile şi institu ţiile publice, cu avizul Agen ţiei Na ţionale a Func ţionarilor Publici.

NOT Ă: Reproducem mai jos art. IV-XIV din Legea nr. 251/2006 pentru modificarea şi completarea Legii nr. 188/1999 privind Statutul func ţionarilor publici, publicat ă în Monitorul Oficial al României, Partea I, nr. 574 di n 4 iulie 2006, care nu au fost

Pagina 56


cuprinse în forma republicat ă a Legii nr. 188/1999 şi care se aplic ă, în continuare, ca dispozi ţii proprii ale Legii nr. 251/2006 *):

"Art. IV. - (1) Prin excep ţie de la dispozi ţiile prezentei legi, în cursul anului 2006, pot participa la concursul organizat pentru i ntrarea în categoria înal ţilor func ţionari publici persoanele care îndeplinesc condi ţiile prev ăzute la art. 15 alin. (2) lit. a)-c) din Legea nr. 188/1999 privind Statutul func ţionarilor publici, republicat ă, cu modific ările ulterioare, precum şi cu modific ările şi complet ările aduse prin prezenta lege.**) (2) Pân ă la adoptarea hot ărârii Guvernului prev ăzute la art. 17 alin. (3) din Legea nr. 188/1999 , republicat ă, cu modific ările ulterioare, precum şi cu modific ările şi complet ările aduse prin prezenta lege***), concursul organi zat pentru intrarea în categoria înal ţilor func ţionari publici este gestionat de comisia de recruta re a înal ţilor func ţionari publici numit ă prin Decizia Primului-Ministru nr. 38/2006 privind numirea Comisiei de concurs şi a Comisiei de solu ţionare a contesta ţiilor pentru recrutarea înal ţilor func ţionari publici, publicat ă în Monitorul Oficial al României, Partea I, nr. 314 din 7 aprilie 2006. (3) Prin excep ţie de la dispozi ţiile prezentei legi, pot ocupa o func ţie public ă din categoria înal ţilor func ţionari publici persoanele care au promovat examenul de atestare, precum şi persoanele care au intrat în categoria înal ţilor func ţionari publici în condi ţiile alin. (1). (4) Func ţionarii publici care ocup ă o func ţie public ă din categoria înal ţilor func ţionari publici în condi ţiile alin. (3) şi func ţionarii publici care ocup ă o func ţie public ă corespunz ătoare categoriei înal ţilor func ţionari publici care la data intr ării în vigoare a prezentei legi nu îndeplinesc condi ţia prev ăzut ă la art. 15 alin. (2) lit. d) din Legea nr. 188/1999 , republicat ă, cu modific ările ulterioare, precum şi cu modific ările şi complet ările aduse prin prezenta lege****), au obliga ţia de a îndeplini aceast ă condi ţie în termen de 2 ani de la data intr ării în vigoare a prezentei legi, sub sanc ţiunea eliber ării din func ţia public ă. (5) Condi ţia prev ăzut ă la art. 51^1 alin. (7) din Legea nr. 188/1999 , republicat ă, cu modific ările ulterioare, precum şi cu modific ările şi complet ările aduse prin prezenta lege*****), nu este obligatorie, pentru recrutarea func ţionarilor publici de conducere, în cazul exercit ării cu caracter temporar a unei func ţii publice de conducere, precum şi pentru func ţionarii publici care ocup ă o func ţie public ă de conducere, pe o perioad ă de 4 ani de la data intr ării în vigoare a prezentei legi. (6) Func ţionarii publici prev ăzuţi la alin. (5) sunt obliga ţi s ă îndeplineasc ă condi ţia prev ăzut ă la art. 51^1 alin. (7) din Legea nr. 188/1999 , republicat ă, cu modific ările ulterioare, precum şi cu modific ările şi complet ările aduse prin prezenta lege*****), în termenul prev ăzut, sub sanc ţiunea eliber ării din func ţia public ă. Art. V. - (1) Secretarii de comune care, la dat a intr ării în vigoare a prezentei legi, nu au studii superioare juridice sau administ rative î şi pot p ăstra func ţia public ă, cu obliga ţia ca în termen de 3 ani s ă absolve o form ă de înv ăţământ superior de lung ă durat ă în specialitate juridic ă sau administra ţie public ă, sub sanc ţiunea eliber ării din func ţie. (2) În cazul în care la concursurile organizate pentru ocuparea func ţiei publice de secretar al comunei nu se prezint ă persoane care îndeplinesc condi ţiile de studii prev ăzute la alin. (1) şi/sau condi ţiile de vechime în specialitatea studiilor juridice ori administrative, pot candida şi persoane care nu îndeplinesc aceste condi ţii. În aceast ă situa ţie, ocuparea func ţiei publice de secretar se face pe perioad ă determinat ă, cu obliga ţia organiz ării anuale a concursului pentru ocuparea acesteia. Art. V. - (1) Secretarii de comune care, la dat a intr ării în vigoare a prezentei legi, nu au studii superioare juridice sau administ rative î şi pot p ăstra func ţia public ă, cu obliga ţia ca pân ă la data de 31 decembrie 2010 s ă îndeplineasc ă condi ţia de a avea studii universitare de licen ţă absolvite cu diplom ă, respectiv studii superioare de lung ă durat ă, absolvite cu diplom ă de licen ţă sau echivalent ă, în specialitatea juridic ă sau administrativ ă, sub sanc ţiunea eliber ării din func ţia public ă. (2) Prin derogare de la prevederile art. IV ali n. (5), secretarii de comune sunt obliga ţi s ă îndeplineasc ă condi ţia prev ăzut ă la art. 57 alin. (7) din Legea nr. 188/1999 , republicat ă, cu modific ările şi complet ările ulterioare, pân ă la data de 31 decembrie 2012, sub sanc ţiunea eliber ării din func ţia public ă. (3) În cazul în care la concursurile organizate pentru ocuparea func ţiei publice de conducere de secretar al comunei nu se prezint ă persoane care îndeplinesc condi ţiile de studii prev ăzute la alin. (1) şi condi ţia de vechime în specialitatea studiilor de minimum 2 ani, pot candida şi persoane care nu îndeplinesc aceste condi ţii, în urm ătoarea ordine: a) persoane care au studii universitare de lice nţă, absolvite cu diplom ă, respectiv studii superioare de lung ă durat ă, absolvite cu diplom ă de licen ţă sau echivalent ă, în specialitate juridic ă sau administrativ ă;

Pagina 57


b) persoane care au studii universitare de lice nţă, absolvite cu diplom ă, respectiv studii superioare de lung ă durat ă, absolvite cu diplom ă de licen ţă sau echivalent ă, în alt ă specialitate; c) persoane care au studii medii, absolvite cu diplom ă. (4) În situa ţia prev ăzut ă la alin. (3), ocuparea func ţiei publice de conducere de secretar al comunei se face pe perioad ă determinat ă, cu obliga ţia organiz ării anuale a concursului pentru ocuparea acesteia.------------- Art. V a fost modificat de art. I din ORDONAN ŢA DE URGENŢĂ nr. 90 din 30 iunie 2009 , publicat ă în MONITORUL OFICIAL nr. 457 din 1 iulie 2009. NOTA C.T.C.E. S.A. Piatra-Neam ţ: Art. III şi IV din ORDONAN ŢA DE URGENŢĂ nr. 90 din 30 iunie 2009 , publicat ă în MONITORUL OFICIAL nr. 457 din 1 iulie 2009 prev ăd: "Art. III (1) În situa ţia în care func ţia public ă de conducere de secretar al comunei este vacant ă sau temporar vacant ă şi în cadrul autorit ăţii sau institu ţiei publice nu exist ă persoane care îndeplinesc condi ţiile prev ăzute la art. V alin. (1) din Legea nr. 251/2006 , astfel cum a fost modificat ă prin prezenta ordonan ţă de urgen ţă, şi la art. 57 alin. (6) lit. a) din Legea nr. 188/1999 privind Statutul func ţionarilor publici, republicat ă, cu modific ările şi complet ările ulterioare, func ţia poate fi exercitat ă cu caracter temporar şi de persoane care nu îndeplinesc ambele sau niciun a dintre aceste condi ţii, cu aplicarea corespunz ătoare a prevederilor art. 92 alin. (2) lit. b), alin. (3), (4) şi (5) din Legea nr. 188/1999 , republicat ă, cu modific ările şi complet ările ulterioare. (2) Prevederile art. IV alin. (1) şi (3) se aplic ă în mod corespunz ător. ART. IV (1) În mod excep ţional, prin derogare de la prevederile art. 92 alin. (3) din Legea nr. 188/1999 , republicat ă, cu modific ările şi complet ările ulterioare, perioada prev ăzut ă la art. 92 alin. (2) poate fi prelungit ă cu maximum 6 luni într-un an calendaristic cu avizul Agen ţiei Na ţionale a Func ţionarilor Publici. (2) Prevederile alin. (1) se aplic ă în mod corespunz ător şi în situa ţia în care, în mod excep ţional, s-a dispus exercitarea cu caracter temporar a unei func ţii publice vacante corespunz ătoare categoriei înal ţilor func ţionari publici. Prevederile prezentului alineat se aplic ă pân ă la data de 30 octombrie 2009. (3) Prevederile alin. (1) se aplic ă pân ă la data de 31 decembrie 2010."

Art. VI. - Condi ţia prev ăzut ă la art. 51^1 alin. (7) din Legea nr. 188/1999 , republicat ă, cu modific ările ulterioare, precum şi cu modific ările şi complet ările aduse prin prezenta lege*****), se consider ă îndeplinit ă pentru func ţionarii publici care au absolvit, pân ă la data intr ării în vigoare a prezentei legi, programe de formar e şi perfec ţionare în administra ţia public ă, organizate de Institutul Na ţional de Administra ţie, centrele regionale de formare continu ă pentru administra ţia public ă local ă, precum şi de alte institu ţii specializate, din ţar ă sau din str ăin ătate, cu durata de minimum un an, sau care, la data intr ării în vigoare a prezentei legi, urmeaz ă una dintre formele de înv ăţământ men ţionate, cu condi ţia absolvirii acestor studii în termenul prev ăzut. Art. VII. - (1) În termen de 6 luni de la data intr ării în vigoare a prezentei legi, la propunerea Agen ţiei Na ţionale a Func ţionarilor Publici, prin hot ărâre a Guvernului, se aprob ă: a) normele privind organizarea şi dezvoltarea carierei func ţionarilor publici; b) normele privind organizarea şi func ţionarea comisiilor de disciplin ă; c) normele privind organizarea şi func ţionarea comisiilor paritare şi încheierea acordurilor colective; d) normele privind mobilitatea înal ţilor func ţionari publici. (2) În termen de 10 luni de la data intr ării în vigoare a prezentei legi, la propunerea Agen ţiei Na ţionale a Func ţionarilor Publici, prin hot ărâre a Guvernului, se aprob ă: a) norme privind formarea profesional ă a func ţionarilor publici; b) regulamentul de organizare şi desf ăşurare a programelor de formarea specializat ă prev ăzute de prezenta lege. (3) Pân ă la adoptarea hot ărârilor Guvernului prev ăzute la alin. (1) lit. a)-c) se aplic ă în mod corespunz ător dispozi ţiile Hot ărârii Guvernului nr. 1.209/2003 privind organizarea şi dezvoltarea carierei func ţionarilor publici, publicat ă în Monitorul Oficial al României, Partea I, nr. 757 din 29 octom brie 2003, cu modific ările ulterioare, şi ale Hot ărârii Guvernului nr. 1.210/2003 privind organizarea şi func ţionarea comisiilor de disciplin ă şi a comisiilor paritare din cadrul autorit ăţilor şi institu ţiilor publice, publicat ă în Monitorul Oficial al României, Partea I, nr. 75 7 din 29 octombrie 2003. Art. VIII. - Procedura de organizare şi desf ăşurare a concursurilor, procedura de

Pagina 58


numire a func ţionarilor publici şi procedura disciplinar ă, aflate în derulare la data intr ării în vigoare a prezentei legi, se finalizeaz ă conform dispozi ţiilor în vigoare la data ini ţierii acestor proceduri. Art. IX. - Calificativele «excep ţional» şi «foarte bun» ob ţinute de func ţionarii publici la evaluarea performan ţelor profesionale individuale pân ă la data intr ării în vigoare a prezentei legi se asimileaz ă cu calificativul «foarte bine», iar calificativul «bun» se echivaleaz ă cu calificativul «bine». Art. X. - Prevederile art. 49^3 din Legea nr. 188/1999 privind Statutul func ţionarilor publici, republicat ă, cu modific ările ulterioare, precum şi cu modific ările şi complet ările aduse prin prezenta lege******), nu se aplic ă pentru cheltuielile deja angajate la data intr ării în vigoare a prezentei legi. Art. XI. - Condi ţiile de vechime prev ăzute la art. 57 din Legea nr. 188/1999 privind Statutul func ţionarilor publici, republicat ă, cu modific ările ulterioare, precum şi cu modific ările şi complet ările aduse prin prezenta lege*******), nu se aplic ă în cazul func ţionarilor publici care au îndeplinit condi ţiile prev ăzute de lege la data numirii în func ţia public ă. Art. XII. - (1) În anul 2006, promovarea într-o func ţie public ă superioar ă vacant ă se face prin concurs sau examen. (2) Pentru a participa la concursul pentru prom ovarea într-o func ţie public ă de execu ţie din gradul profesional principal, func ţionarii publici trebuie s ă îndeplineasc ă următoarele condi ţii minime: a) s ă aib ă o vechime minim ă de 2 ani în func ţiile publice de execu ţie din gradul profesional asistent, în clasa corespunz ătoare studiilor absolvite; b) s ă fi ob ţinut, la evaluarea performan ţelor profesionale individuale din ultimii 2 ani, cel pu ţin calificativul «foarte bun»; c) s ă îndeplineasc ă cerin ţele specifice prev ăzute în fi şa postului. (3) Pentru a participa la concursul pentru prom ovarea într-o func ţie public ă de execu ţie din gradul profesional superior, func ţionarii publici trebuie s ă îndeplineasc ă următoarele condi ţii minime: a) s ă aib ă o vechime minim ă de 2 ani în func ţiile publice de execu ţie din gradul profesional principal sau 4 ani în func ţiile publice de execu ţie din gradul profesional asistent, în clasa corespunz ătoare studiilor absolvite; b) s ă fi ob ţinut, la evaluarea performan ţelor profesionale individuale din ultimii 2 ani, cel pu ţin calificativul «foarte bun»; c) s ă îndeplineasc ă cerin ţele specifice prev ăzute în fi şa postului. Art. XIII. - Prezenta lege intr ă în vigoare la 15 zile de la data public ării în Monitorul Oficial al României, Partea I, cu excep ţia prevederilor art. 29, 56, 57, 58^1 şi ale art. 60^1 alin. (1) lit. b) din Legea nr. 188/1999 , republicat ă, cu modific ările ulterioare, precum şi cu modific ările şi complet ările aduse prin prezenta lege********), care intr ă în vigoare la 1 ianuarie 2007*).----------- *) NOTA C.T.C.E. S.A. Piatra-Neam ţ: Prin DECIZIA CUR ŢII CONSTITU ŢIONALE nr. 185 din 12 februarie 2009 , publicat ă în MONITORUL OFICIAL nr. 187 din 25 martie 2009, a fos t admis ă excep ţia de neconstitu ţionalitate a dispozi ţiilor art. XIII din Legea nr. 251/2006 pentru modificarea si completarea Legii nr. 188/1999 privind Statutul functionarilor publici, referitoa re la intrarea în vigoare "la 1 ianuarie 2007 a prevederi lor art. 29 din Legea nr. 188/1999 , republicat ă, cu modificarile ulterioare, precum şi cu modificarile si completarile aduse prin Legea nr. 251/2006 ", constatându-se c ă acestea sunt neconstitu ţionale. Conform art. 147 alin. (1) din CONSTITU ŢIA ROMÂNIEI republicat ă în MONITORUL OFICIAL nr. 767 din 31 octombrie 2003 dispozi ţiile din legile şi ordonan ţele în vigoare, precum şi cele din regulamente, constatate ca fiind neconst itu ţionale, î şi înceteaz ă efectele juridice la 45 de zile de la publicarea deciziei Cu r ţii Constitu ţionale dac ă, în acest interval, Parlamentul sau Guvernul, dup ă caz, nu pun de acord prevederile neconstitu ţionale cu dispozi ţiile Constitu ţiei. Pe durata acestui termen, dispozi ţiile constatate ca fiind neconstitu ţionale sunt suspendate de drept. În concluzie, în intervalul 25 martie 2009-9 ma i 2009 dispozi ţiile de mai sus au fost suspendate de drept, încetându- şi efectele juridice începând cu data de 10 mai 2009 , întrucât legiuitorul nu a intervenit pentru modific area prevederilor atacate.

Art. XIV. - La data intr ării în vigoare a prezentei legi, dispozi ţiile art. XV alin. (2) şi (3), art. XVI alin. (4)-(6), precum şi ale art. XX din Legea nr. 161/2003 privind unele m ăsuri pentru asigurarea transparen ţei în exercitarea demnit ăţilor publice, a func ţiilor publice şi în mediul de afaceri, prevenirea şi sanc ţionarea corup ţiei, publicat ă în Monitorul Oficial al României, Partea I, nr. 27 9 din 21 aprilie 2003, cu modific ările şi complet ările ulterioare, precum şi orice alte dispozi ţii contrare se abrog ă."

Pagina 59


---------- *) A se vedea şi prevederile art. XV alin. (1), art. XVI alin. (1) -(3), art. XVII-XIX, art. XXI şi art. XXII ale Legii nr. 161/2003 privind unele m ăsuri pentru asigurarea transparen ţei în exercitarea demnit ăţilor publice, a func ţiilor publice şi în mediul de afaceri, prevenirea şi sanc ţionarea corup ţiei, cuprinse în Nota final ă din prima form ă republicat ă a Legii nr. 188/1999 , publicat ă în Monitorul Oficial al României, Partea I, nr. 251 din 22 martie 2004. **) Art. 15 alin. (2) lit. a)-c) a devenit, în urma renumerot ării, art. 16 alin. (2) lit. a)-c). ***) Art. 17 alin. (3) a devenit, în urma renum erot ării, art. 18 alin. (3). ****) Art. 15 alin. (2) lit. d) a devenit, în u rma renumerot ării, art. 16 alin. (2) lit. d). *****) Art. 51^1 alin. (7) a devenit, în urma r enumerot ării, art. 57 alin. (7). ******) Art. 49^3 a devenit, în urma renumerot ării, art. 52. *******) Art. 57 a devenit, în urma renumerot ării, art. 65. ********) Art. 29 a devenit, în urma renumerot ării, art. 31; art. 56 a devenit, în urma renumerot ării, art. 64; art. 57 a devenit, în urma renumerot ării, art. 65; art. 58^1 a devenit, în urma renumerot ării, art. 67, iar art. 60^1 alin. (1) lit. b) a dev enit, în urma renumerot ării, art. 70 alin. (1) lit. b).------------ Art. III şi IV din ORDONAN ŢA DE URGENŢĂ nr. 37 din 22 aprilie 2009 , publicat ă în MONITORUL OFICIAL nr. 264 din 22 aprilie 2009 prev ăd: "Art. III (1) Func ţiile publice, func ţiile publice specifice şi posturile încadrate în regim contractual, care confer ă calitatea de conduc ător al serviciilor publice deconcentrate ale ministerelor şi ale celorlalte organe ale administra ţiei publice centrale din unit ăţile administrativ-teritoriale prev ăzute în anexa la prezenta ordonan ţă de urgen ţă, care face parte integrant ă din aceasta, precum şi adjunc ţii acestuia se desfiin ţeaz ă în termen de 32 de zile de la data intr ării în vigoare a prezentei ordonan ţe de urgen ţă. (2) Func ţiile publice cu statut special, altele decât cele s tabilite în cadrul serviciilor publice deconcentrate prev ăzute în anexa la prezenta ordonan ţă de urgen ţă şi func ţiile publice de prefect şi subprefect se excepteaz ă de la prevederile alin. (1). (3) La expirarea termenului prev ăzut la alin. (1) din prezenta ordonan ţă de urgen ţă, serviciile publice deconcentrate ale ministerelor şi ale celorlalte organe ale administra ţiei publice centrale din unit ăţile administrativ-teritoriale prev ăzute în anexa la prezenta ordonan ţă de urgen ţă vor fi conduse de un director coordonator al serviciului public deconcentrat. Directorul coordon ator este ajutat de unul sau mai mul ţi adjunc ţi, în limita num ărului de posturi care se desfiin ţeaz ă. (4) Persoanele care urmeaz ă s ă ocupe func ţii dintre cele prev ăzute la alin. (3) sunt numite prin act administrativ al ordonatorului prin cipal de credite în subordinea, în coordonarea sau sub autoritatea c ăruia func ţioneaz ă serviciul public deconcentrat respectiv, în urma evalu ării cuno ştin ţelor şi abilit ăţilor manageriale, în condi ţiile art. IV din prezenta ordonan ţă de urgen ţă. (5) Poate ocupa o func ţie dintre cele prev ăzute la alin. (3) persoana care îndepline şte cumulativ urm ătoarele condi ţii: a) are cet ăţenia român ă; b) cunoa şte limba român ă, scris şi vorbit; c) are capacitate deplin ă de exerci ţiu; d) are o stare de s ănătate corespunz ătoare, atestat ă pe baz ă de examen medical de specialitate; e) are studii universitare de licen ţă, respectiv studii superioare de lung ă durat ă, absolvite cu diplom ă; f) nu a fost condamnat ă pentru s ăvâr şirea unei infrac ţiuni contra umanit ăţii, contra statului sau contra autorit ăţii, de serviciu sau în leg ătur ă cu serviciul, care împiedic ă înf ăptuirea justi ţiei, de fals ori a unor fapte de corup ţie sau a unei infrac ţiuni săvâr şite cu inten ţie, cu excep ţia situa ţiei în care a intervenit reabilitarea; g) nu a desf ăşurat activitate de poli ţie politic ă, astfel cum este definit ă prin lege; h) îndepline şte şi alte criterii specifice stabilite de ordonatorul principal de credite în subordinea, în coordonarea sau sub autor itatea c ăruia func ţioneaz ă serviciul public deconcentrat respectiv. (6) Func ţiile prev ăzute la alin. (3) se exercit ă în baza unui contract de management încheiat cu ordonatorul principal de credite în sub ordinea, în coordonarea sau sub autoritatea c ăruia func ţioneaz ă serviciul public deconcentrat respectiv, pe o peri oadă de maximum 4 ani, în con ţinutul c ăruia sunt prev ăzuţi indicatorii specifici de performan ţă, obiectivele, clauzele contractuale care reglementea ză drepturile şi obliga ţiile p ăr ţilor, precum şi condi ţiile de încetare şi reziliere a acestuia. (7) Contractul de management este asimilat cont ractului individual de munc ă şi

Pagina 60


confer ă titularului vechime în munc ă şi în specialitate. (8) Remunerarea şi celelalte drepturi ale persoanelor care ocup ă func ţii dintre cele prev ăzute la alin. (3) se stabilesc prin contractul de m anagement, la nivelul maxim al salariului pentru func ţia de consilier gradul IA din cadrul ministerelor şi al altor organe centrale de specialitate, la care se adaug ă toate drepturile prev ăzute de lege pentru func ţiile de conducere de director, respectiv director a djunct. Persoanele care ocup ă func ţii dintre cele prev ăzute la alin. (3) beneficiaz ă de sporul de vechime şi de celelalte sporuri, în condi ţiile prev ăzute de legisla ţia muncii şi de legisla ţia aplicabil ă autorit ăţii sau institu ţiei publice. (9) Pe perioada execut ării contractului de management, persoanelor care oc upă func ţii dintre cele prev ăzute la alin. (3) li se aplic ă prevederile art. 70, 71, 79, 94-98 şi 111-114 din cartea I, titlul IV din Legea nr. 161/2 003 privind unele m ăsuri pentru asigurarea transparen ţei în exercitarea demnit ăţilor publice, a func ţiilor publice şi în mediul de afaceri, prevenirea şi sanc ţionarea corup ţiei, cu modific ările şi complet ările ulterioare. (10) Modelul-cadru al contractului de managemen t prev ăzut la alin. (6) va fi stabilit prin hot ărâre a Guvernului. (11) Începând cu data intr ării în vigoare a prezentei ordonan ţe de urgen ţă, func ţionarilor publici şi personalului încadrat în regim contractual, care ocup ă posturi dintre cele prev ăzute la alin. (1), li se vor aplica în mod corespun zător dispozi ţiile legale cu privire la încetarea raporturilor de serv iciu, respectiv a raporturilor de muncă prev ăzute în Legea nr. 188/1999 privind Statutul func ţionarilor publici, republicat ă, cu modific ările şi complet ările ulterioare, respectiv în Legea nr. 53/2003 - Codul muncii, cu modific ările şi complet ările ulterioare. (12) Func ţionarilor publici şi personalului încadrat în regim contractual în sis temul public, care vor fi numi ţi în condi ţiile alin. (4), li se suspend ă de drept raporturile de serviciu, respectiv raporturile de munc ă avute anterior numirii, pe durata execut ării contractului de management. Art. IV (1) Evaluarea cuno ştin ţelor şi aptitudinilor manageriale pe baza unor proiecte d e management se organizeaz ă de ordonatorii principali de credite în subordinea , în coordonarea sau sub autoritatea c ărora func ţioneaz ă serviciile publice deconcentrate respective, în termen de maximum 32 de zile de la d ata intr ării în vigoare a prezentei ordonan ţe de urgen ţă. (2) Data desf ăşur ării evalu ării în condi ţiile alin. (1) se aduce la cuno ştin ţă public ă prin grija ordonatorului principal de credite, pri n afi şare la sediul şi pe pagina de internet a autorit ăţii sau institu ţiei publice. (3) Candida ţii depun proiectul de management şi un dosar care s ă con ţin ă urm ătoarele documente: a) copie de pe cartea de identitate; b) adeverin ţă medical ă care s ă ateste starea de s ănătate; c) copie legalizat ă de pe diploma de studii; d) cazier judiciar; e) declara ţie pe propria r ăspundere c ă nu a desf ăşurat activitate de poli ţie politic ă, astfel cum este definit ă prin lege. (4) Proiectele de management prezentate de cand ida ţi sunt elaborate pentru o perioad ă de maximum 4 ani şi vor cuprinde cel pu ţin urm ătoarele: a) identificarea problemelor existente în domen iul de activitate al serviciului public deconcentrat; b) obiective şi direc ţii de ac ţiune pentru eficientizarea domeniului de activitate al institu ţiei şi pentru îmbun ăt ăţirea actului managerial; c) dezvoltarea competen ţelor profesionale ale personalului din subordine; d) aplicarea principiilor de eficien ţă, eficacitate şi economie în gestionarea mijloacelor financiare şi a resurselor umane şi materiale ale institu ţiei respective; e) propuneri de îmbun ăt ăţire a colabor ării institu ţionale. (5) Evaluarea candida ţilor şi a proiectelor de management prezentate de ace ştia se face de comisii constituite la nivelul ordonatorulu i principal de credite în subordinea, în coordonarea sau sub autoritatea c ăruia func ţioneaz ă serviciile publice deconcentrate respective, formate din speciali şti în domeniul de activitate. Din aceste comisii fa ce parte în mod obligatoriu şi un reprezentant al institu ţiei prefectului din jude ţul respectiv."------------- ORDONANŢA DE URGENŢĂ nr. 37 din 22 aprilie 2009 , publicat ă în MONITORUL OFICIAL nr. 264 din 22 aprilie 2009 a fost abrogat ă de alin. (1) al art. XIV din ORDONAN ŢA DE URGENŢĂ nr. 105 din 6 octombrie 2009 , publicat ă în MONITORUL OFICIAL nr. 668 din 6 octombrie 2009. ORDONANŢA DE URGENŢĂ nr. 37 din 22 aprilie 2009 , publicat ă în MONITORUL OFICIAL nr. 264 din 22 aprilie 2009 a fost respins ă de LEGEA nr. 41 din 12 martie 2010 , publicat ă în MONITORUL OFICIAL nr. 170 din 16 martie 2010.

Pagina 61


Art. IV-VIII din ORDONAN ŢA DE URGENŢĂ nr. 105 din 6 octombrie 2009 , publicat ă în MONITORUL OFICIAL nr. 668 din 6 octombrie 2009, pre văd: "Art. IV*) (1) Func ţiile publice, func ţiile publice specifice şi posturile încadrate în regim contractual, care confer ă calitatea de conduc ător al serviciilor publice deconcentrate ale ministerelor şi ale celorlalte organe ale administra ţiei publice centrale din unit ăţile administrativ-teritoriale, precum şi al celorlalte servicii publice prev ăzute în anexa nr. 1, precum şi adjunc ţii acestuia, sunt şi r ămân desfiin ţate sau, dup ă caz, se desfiin ţeaz ă. (2) Func ţiile publice cu statut special, altele decât cele s tabilite în cadrul serviciilor publice deconcentrate prev ăzute în anexa nr. 1, şi func ţiile publice de prefect şi subprefect se excepteaz ă de la prevederile alin. (1). (3) Serviciile publice deconcentrate ale minist erelor şi ale celorlalte organe ale administra ţiei publice centrale din unit ăţile administrativ-teritoriale, precum şi celelalte servicii publice prev ăzute în anexa nr. 1 sunt conduse de un director coordonator al serviciului public deconcentrat, res pectiv al celorlalte servicii publice. Directorul coordonator este ajutat de unul sau mai mul ţi adjunc ţi, în limita num ărului de posturi care se desfiin ţeaz ă. (4) Persoanele care urmeaz ă s ă ocupe func ţii dintre cele prev ăzute la alin. (3) se numesc prin act administrativ al ordonatorului prin cipal de credite în subordinea, în coordonarea sau sub autoritatea c ăruia func ţioneaz ă serviciul public deconcentrat, respectiv celelalte servicii publice prev ăzute în anexa nr. 1, în urma evalu ării cuno ştin ţelor şi abilit ăţilor manageriale, în condi ţiile art. V. (5) Poate ocupa o func ţie dintre cele prev ăzute la alin. (3) persoana care îndepline şte cumulativ urm ătoarele condi ţii: a) are cet ăţenia român ă; b) cunoa şte limba român ă, scris şi vorbit; c) are capacitate deplin ă de exerci ţiu; d) are o stare de s ănătate corespunz ătoare, atestat ă pe baz ă de examen medical de specialitate; e) are studii universitare de licen ţă, respectiv studii superioare de lung ă durat ă, absolvite cu diplom ă; f) nu a fost condamnat ă pentru s ăvâr şirea unei infrac ţiuni contra umanit ăţii, contra statului sau contra autorit ăţii, de serviciu sau în leg ătur ă cu serviciul, care împiedic ă înf ăptuirea justi ţiei, de fals ori a unor fapte de corup ţie sau a unei infrac ţiuni săvâr şite cu inten ţie, cu excep ţia situa ţiei în care a intervenit reabilitarea; g) nu a desf ăşurat activitate de poli ţie politic ă, astfel cum este definit ă prin lege; h) îndepline şte şi alte criterii specifice stabilite de ordonatorul principal de credite în subordinea, în coordonarea sau sub autor itatea c ăruia func ţioneaz ă serviciul public deconcentrat, respectiv celelalte servicii p ublice prev ăzute în anexa nr. 1. (6) Func ţiile prev ăzute la alin. (3) se exercit ă în baza unui contract de management încheiat cu ordonatorul principal de credite în sub ordinea, în coordonarea sau sub autoritatea c ăruia func ţioneaz ă serviciul public deconcentrat, respectiv celelalte servicii publice prev ăzute în anexa nr. 1, pe o perioad ă de maximum 4 ani, în con ţinutul căruia sunt prev ăzuţi indicatorii specifici de performan ţă, obiectivele, clauzele contractuale care reglementeaz ă drepturile şi obliga ţiile p ăr ţilor, precum şi condi ţiile de suspendare, încetare şi reziliere a acestuia. (7) Contractul de management este asimilat cont ractului individual de munc ă şi confer ă titularului vechime în munc ă şi în specialitate. (8) Remunerarea şi celelalte drepturi ale persoanelor care ocup ă func ţii dintre cele prev ăzute la alin. (3) se stabilesc prin contractul de m anagement, la nivelul maxim al salariului pentru func ţia de consilier gradul IA din cadrul ministerelor şi al altor organe centrale de specialitate, la care se adaug ă toate drepturile prev ăzute de lege pentru func ţiile de conducere de director, respectiv director a djunct. Persoanele care ocup ă func ţii dintre cele prev ăzute la alin. (3) beneficiaz ă de sporul de vechime şi de celelalte sporuri, în condi ţiile prev ăzute de legisla ţia muncii şi de legisla ţia aplicabil ă autorit ăţii sau institu ţiei publice. (9) Pe perioada execut ării contractului de management, persoanelor care oc upă func ţii dintre cele prev ăzute la alin. (3) li se aplic ă prevederile art. 70, 71, 79, art. 94-96 şi art. 111-114 din Legea nr. 161/2003 privind unele m ăsuri pentru asigurarea transparen ţei în exercitarea demnit ăţilor publice, a func ţiilor publice şi în mediul de afaceri, prevenirea şi sanc ţionarea corup ţiei, cu modific ările şi complet ările ulterioare. (10) Modelul-cadru al contractului de managemen t prev ăzut la alin. (6) se stabile şte prin hot ărâre a Guvernului. (11) Func ţionarilor publici şi personalului încadrat în regim contractual, care ocup ă

Pagina 62


posturi dintre cele prev ăzute la alin. (1), li se aplic ă în mod corespunz ător dispozi ţiile legale cu privire la încetarea raporturilor de serviciu, respectiv a raporturilor de munc ă prev ăzute în Legea nr. 188/1999 privind Statutul func ţionarilor publici, republicat ă, cu modific ările şi complet ările ulterioare, respectiv în Legea nr. 53/2003 - Codul muncii, cu modific ările şi complet ările ulterioare. (12) Func ţionarilor publici şi personalului încadrat în regim contractual în sis temul public, care se numesc în condi ţiile alin. (4), li se suspend ă de drept raporturile de serviciu, respectiv raporturile de munc ă avute anterior numirii, pe durata execut ării contractului de management.----------- Art. IV din ORDONAN ŢA DE URGENŢĂ nr. 105 din 6 octombrie 2009 , publicat ă în MONITORUL OFICIAL nr. 668 din 6 octombrie 2009 şi-a încetat efectele juridice conform DECIZIEI CURŢII CONSTITU ŢIONALE nr. 1.629 din 3 decembrie 2009 , publicate în MONITORUL OFICIAL nr. 28 din 14 ianuarie 2010. Art. IV din ORDONAN ŢA DE URGENŢĂ nr. 105 din 6 octombrie 2009 , publicat ă în MONITORUL OFICIAL nr. 668 din 6 octombrie 2009 a fost abrogat de pct. 3 al articolului unic din LEGEA nr. 264 din 22 decembrie 2010 , publicat ă în MONITORUL OFICIAL nr. 872 din 28 decembrie 2010.

Art. V*) (1) Evaluarea cuno ştin ţelor şi aptitudinilor manageriale pe baza unor proiecte d e management se organizeaz ă de ordonatorii principali de credite în subordinea , în coordonarea sau sub autoritatea c ărora func ţioneaz ă serviciile publice deconcentrate respective, precum şi celelalte servicii publice prev ăzute în anexa nr. 1. (2) Data desf ăşur ării evalu ării în condi ţiile alin. (1) se aduce la cuno ştin ţa public ă prin grija ordonatorului principal de credite, pri n afi şare la sediul şi pe pagina de internet a autorit ăţii sau institu ţiei publice. (3) Candida ţii depun proiectul de management şi un dosar care trebuie s ă con ţin ă următoarele documente: a) copie de pe cartea de identitate; b) adeverin ţă medical ă care s ă ateste starea de s ănătate; c) copie legalizat ă de pe diploma de studii; d) cazier judiciar; e) declara ţie pe propria r ăspundere c ă nu a desf ăşurat activitate de poli ţie politic ă, astfel cum este definit ă prin lege. (4) Proiectele de management prezentate de cand ida ţi sunt elaborate pentru o perioad ă de maximum 4 ani şi vor cuprinde cel pu ţin urm ătoarele: a) identificarea problemelor existente în domen iul de activitate al serviciului public deconcentrat; b) obiective şi direc ţii de ac ţiune pentru eficientizarea domeniului de activitate al institu ţiei şi pentru îmbun ăt ăţirea actului managerial; c) dezvoltarea competen ţelor profesionale ale personalului din subordine; d) aplicarea principiilor de eficien ţă, eficacitate şi economie în gestionarea mijloacelor financiare şi a resurselor umane şi materiale ale institu ţiei respective; e) propuneri de îmbun ăt ăţire a colabor ării institu ţionale. (5) Evaluarea candida ţilor şi a proiectelor de management prezentate de ace ştia se face de comisii constituite la nivelul ordonatorulu i principal de credite în subordinea, în coordonarea sau sub autoritatea c ăruia func ţioneaz ă serviciile publice deconcentrate, respectiv celelalte servicii publice prev ăzute în anexa nr. 1, formate din speciali şti în domeniul de activitate. Din aceste comisii face par te în mod obligatoriu şi un reprezentant al institu ţiei prefectului din jude ţul respectiv. (6) În termen de 45 de zile de la intrarea în v igoare a prezentei ordonan ţe de urgen ţă, prin act administrativ al ordonatorului principal de credite în subordinea, în coordonarea sau sub autoritatea c ăruia func ţioneaz ă serviciile publice deconcentrate, respectiv celelalte servicii publice prev ăzute în anexa nr. 1, se aprob ă: a) metodologia de evaluare a cuno ştin ţelor şi aptitudinilor manageriale ale candida ţilor pentru ocuparea posturilor în baza unui contra ct de management; b) metodologia de evaluare a performan ţelor profesionale anuale ale directorilor coordonatori şi ale directorilor coordonatori adjunc ţi. (7) Metodologiile prev ăzute la alin. (6) se public ă pe pagina de internet a autorit ăţilor şi institu ţiilor publice.----------- Art. V din ORDONAN ŢA DE URGENŢĂ nr. 105 din 6 octombrie 2009 , publicat ă în MONITORUL OFICIAL nr. 668 din 6 octombrie 2009 şi-a încetat efectele juridice conform DECIZIEI CURŢII CONSTITU ŢIONALE nr. 1.629 din 3 decembrie 2009 , publicate în MONITORUL OFICIAL nr. 28 din 14 ianuarie 2010. Art. V din ORDONAN ŢA DE URGENŢĂ nr. 105 din 6 octombrie 2009 , publicat ă în MONITORUL OFICIAL nr. 668 din 6 octombrie 2009 a fost abrogat de pct. 3 al articolului unic din

Pagina 63


LEGEA nr. 264 din 22 decembrie 2010 , publicat ă în MONITORUL OFICIAL nr. 872 din 28 decembrie 2010.

Art. VI Pân ă la data de 31 decembrie 2009 ocuparea func ţiilor publice corespunz ătoare categoriei înal ţilor func ţionari publici prev ăzute la art. 12 lit. b)-e) din Legea nr. 188/1999 , republicat ă, cu modific ările şi complet ările ulterioare, se face şi prin concurs, organizat cu respectarea urm ătoarelor condi ţii: a) autorit ăţile şi institu ţiile publice în organigrama c ărora se afl ă postul scos la concurs au obliga ţia s ă solicite avizul Agen ţiei Na ţionale a Func ţionarilor Publici cu cel pu ţin 13 zile înainte de data sus ţinerii concursului; b) Agen ţia Na ţional ă a Func ţionarilor Publici are obliga ţia s ă emit ă avizul prev ăzut la lit. a) în termen de dou ă zile de la data primirii solicit ării; c) Agen ţia Na ţional ă a Func ţionarilor Publici are obliga ţia s ă publice condi ţiile de desf ăşurare a concursurilor în Monitorul Oficial al Român iei, Partea a III-a, cu cel puţin 10 zile înainte de data desf ăşur ării concursului; d) Agen ţia Na ţional ă a Func ţionarilor Publici are obliga ţia de a afi şa la sediul s ău şi, dup ă caz, de a publica în pres ă şi pe pagina de internet, cu cel pu ţin 10 zile înainte de data sus ţinerii concursului, urm ătoarele informa ţii: data organiz ării concursului, num ărul func ţiilor publice vacante pentru care se organizeaz ă concursul şi datele de contact pentru ob ţinerea de informa ţii suplimentare; e) candida ţii depun la secretariatul comisiei de concurs pentr u înal ţi func ţionari publici dosarul de concurs în termen de 8 zile de l a data public ării anun ţului prev ăzut la lit. c); f) comisia de concurs pentru înal ţi func ţionari publici are obliga ţia de a selecta dosarele de concurs pe baza îndeplinirii condi ţiilor de participare la concurs, în termen de maximum 24 de ore de la data expir ării termenului prev ăzut la lit. e). Art. VII (1) În situa ţia în care membrii comisiei de concurs, respectiv d e solu ţionare a contesta ţiilor pentru înal ţii func ţionari publici nu se prezint ă la dou ă şedin ţe consecutive, mandatul acestora înceteaz ă de drept. (2) Constatarea încet ării de drept a mandatului acestora se face prin dec izie a primului-ministru, la propunerea pre şedintelui Agen ţiei Na ţionale a Func ţionarilor Publici. (3) Pentru fiecare membru titular al comisiei d e concurs, respectiv de solu ţionare a contesta ţiilor pentru înal ţii func ţionari publici se desemneaz ă, în condi ţiile prev ăzute de Hot ărârea Guvernului nr. 341/2007 privind intrarea în categoria înal ţilor func ţionari publici, managementul carierei şi mobilitatea înal ţilor func ţionari publici, cu modific ările şi complet ările ulterioare, câte un membru supleant. Membrul s upleant î şi desf ăşoar ă activitatea în absen ţa membrului titular corespunz ător, în cazul suspend ării mandatului membrului titular corespunz ător, respectiv în cazul în care mandatul acestuia a încetat înainte de termen.------------- Art. VII a fost abrogat de art. V din LEGEA nr. 140 din 7 iulie 2010 , publicat ă în MONITORUL OFICIAL nr. 471 din 8 iulie 2010.

Art. VIII*) Persoanele care ocup ă func ţiile prev ăzute la art. III şi art. IV alin. (3) î şi păstreaz ă statutul şi celelalte drepturi prev ăzute de lege, iar contractele de management educa ţional, respectiv contractele de management încheiat e de acestea, aflate în derulare la data intr ării în vigoare a prezentei ordonan ţe de urgen ţă, î şi produc efectele pân ă la expirarea termenului pentru care au fost încheiate sau, dup ă caz, pân ă la data la care intervine un motiv legal de încetare sau reziliere a acestora."------------- Art. VIII din ORDONAN ŢA DE URGENŢĂ nr. 105 din 6 octombrie 2009 , publicat ă în MONITORUL OFICIAL nr. 668 din 6 octombrie 2009 şi-a încetat efectele juridice conform DECIZIEI CUR ŢII CONSTITU ŢIONALE nr. 1.629 din 3 decembrie 2009 , publicate în MONITORUL OFICIAL nr. 28 din 14 ianuarie 2010. Art. VIII din ORDONAN ŢA DE URGENŢĂ nr. 105 din 6 octombrie 2009 , publicat ă în MONITORUL OFICIAL nr. 668 din 6 octombrie 2009 a fo st abrogat de pct. 3 al articolului unic din LEGEA nr. 264 din 22 decembrie 2010 , publicat ă în MONITORUL OFICIAL nr. 872 din 28 decembrie 2010.------------- *) NOTA C.T.C.E. S.A. Piatra-Neam ţ: Prin DECIZIA CUR ŢII CONSTITU ŢIONALE nr. 1.629 din 3 decembrie 2009 , publicat ă în MONITORUL OFICIAL nr. 28 din 14 ianuarie 2010, s-a admis excep ţia de neconstitu ţionalitate a dispozi ţiilor art. I pct. 1-5 şi 26, art. III, art. IV, art. V, art. VIII şi anexa nr. 1 din Ordonan ţa de urgen ţă a Guvernului nr. 105/2009 , constatându-

Pagina 64


se c ă acestea sunt neconstitu ţionale. Conform art. 147 alin. (1) din CONSTITU ŢIA ROMÂNIEI republicat ă în MONITORUL OFICIAL nr. 767 din 31 octombrie 2003 dispozi ţiile din legile şi ordonan ţele în vigoare, precum şi cele din regulamente, constatate ca fiind neconst itu ţionale, î şi înceteaz ă efectele juridice la 45 de zile de la publicarea deciziei Cu r ţii Constitu ţionale dac ă, în acest interval, Parlamentul sau Guvernul, dup ă caz, nu pun de acord prevederile neconstitu ţionale cu dispozi ţiile Constitu ţiei. Pe durata acestui termen, dispozi ţiile constatate ca fiind neconstitu ţionale sunt suspendate de drept. În concluzie, în intervalul 14 ianuarie 2010-28 februarie 2010, dispozi ţiile invocate mai sus au fost suspendate de drept, încetându- şi efectele juridice în data de 1 martie 2010, întrucât legiuitorul nu a intervenit pentru m odificarea prevederilor atacate.

-------

Pagina 65

20130826_L188-1999 valabil din 1fev2014

Documents

Transcript of 20130826_L188-1999 valabil din 1fev2014