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BASESCONTRATO ADMINISTRATIVOS

DE SERVICIOS N° 02-2018-HOSPITAL SANTA ROSA.

BASES PARA LA CONVOCATORIA PÚBLICA DEL PERSONAL BAJO EL REGIMEN ESPECIAL DE CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS N°02-2018-HOSPITAL SANTA ROSA.

1.- GENERALIDADES

1.1 Entidad Convocante : HOSPITAL SANTA ROSA

1.1.1 RUC : 20171604355

1.2 Domicilio Legal : Av. Bolívar Cdra. 8 S/N – Pueblo Libre-Lima.

1.3 Objeto de la Convocatoria :

El presente proceso de selección tiene por objeto contratar personas naturales para brindar servicios de atención de salud y administrativo en los departamentos/servicios/oficinas del Hospital Santa Rosa, que se encuentran sustentados por el Decreto Legislativo N°1057 y su Reglamento aprobado por Decreto Supremo N° 075-2008/PCM, modificado por Decreto Supremo N° 065-2011-PCM y la Ley N° 29849,que establece la eliminación progresiva del Régimen Especial del Decreto Legislativo N° 1057 y Otorga Derechos laborales para que realicen acciones que se detallan en los requerimientos siguientes.

1.4 Requerimiento

CODIGODE

CARGOUNIDAD ORGANICA CARGO A POSTULAR ESPECIALIDAD

N° DE PEAS

MONTO DE CONTRAPRE

STACION

01 Dpto. de Pediatría Médico Especialista Pediatra 2 7,000.00

02Dpto. de

Anestesiología y Centro Quirúrgico

Médico Especialista Anestesiología 2 7,000.00

03Dpto. de

Emergencia y Cuidados Críticos

Médico Especialista Intensivista 1 7,000.00

04 Médico Especialista Emergencista 2 7,000.00

05

Dpto. de Medicina

Médico Especialista Cardiología 1 7,000.00

06 Médico Especialista Medicina Física y Rehabilitación

1 7,000.00

07 Tecnólogo Medico Medicina Física y Rehabilitación 1 3,000.00

08

Dpto. de CirugíaMédico Especialista Cirugía General 2 7,000.00

09 Tecnólogo Médico Optometrista 1 3,000.00

10 Dpto. de Gineco-Obstetricia Médico Especialista Gineco-Obstetra 1 7,000.00

11Dpto. de

Diagnóstico por Imágenes

Médico Especialista Radiología 1 7,000.00

12

Dpto. de Odontoestomatolog

ia

Cirujano Dentista Ortodoncia y Ortopedia Maxilar 1 3,000.00

13 Cirujano Dentista Endodoncia 1 3,000.00

14 Técnico/a Dental 2 1,800.00

15Departamento de

Farmacia

Químico farmacéutico 2 3,000.00

16 Técnico/a en Farmacia 3 1,800.00

17 Dpto. de Servicio Social

Trabajador/aSocial 1 3,000.00

18 Dpto. de Psicología Psicólogo/a 1 3,000.00

19 Dpto. de Nutrición Nutricionista 1 3,000.00

20Dpto. de

Enfermería

Enfermera/o 8 3,000.00

21Técnico/a enEnfermería 8 1,800.00

22

Dpto. de Patología Clínica y Anatomía

Patológica

Médico Especialista Patólogo Clínico 1 7,000.00

23 Tecnólogo Medico Anatomía Patológica 1 3,000.00

24 Tecnólogo Medico Banco de Sangre 1 3,000.00

25 Técnico en Laboratorio 1 1,800.00

26

Oficina de Seguros

Médicos Auditores 2 7,000.00

27 Contador 1 4,500.00

28 Técnico Administrativo 2 2,000.00

29 Oficina de Gestión de la Calidad Médicos Auditores 2 7,000.00

30 Dirección General Técnico AdministrativoPlataforma de

Atención al Usuario

2 2,000.00

31Oficina Ejecutiva de

Administración

Especialista Administrativa 1 4,500.00

32 Abogado 1 6,000.00

33

Oficina de Planeamiento

Estratégico

Especialista Administrativo 1 6,000.00

34 Especialista Administrativo 1 4,500.00


36 Oficina de Asesoría Jurídica Abogado 2 6,000.00

37

Oficina de Logística

Especialista Administrativo 1 4,500.00


39 Abogado 1 6,000.00


41

Oficina de Servicios Generales

Ingeniero Electrónico 1 6,000.00

42 Ingeniero de Sistemas Biomédico 1 6,000.00

43 Ingeniero Electromecánico 1 6,000.00


45Técnico en Mecánica de

Refrigeración y Aire Acondicionado

1 2,000.00

46 Chofer 1 2,000.00

47Oficina de Economía

Especialista Administrativo Tesorería 1 4,500.00

48 Técnico Administrativo Cajero-Tesorería 2 2,000.00

49 Asistente Administrativo Cajero - Pagador 1 3,000.00

50 Técnico Administrativo Integración Contable 1 2,000.00

51

Oficina de Administración de

Recursos Humanos

Médico Especialista Salud Ocupacional 1 7,000.00

52 Especialista Administrativo Remuneraciones 1 4,500.00

53 Especialista Administrativo Beneficios y Pensiones 1 4,500.00

54 Especialista Administrativo Selección 1 4,500.00

55 Abogado Secretaria Técnica 1 7,000.00

56 Trabajador/a Social Bienestar de Personal 1 3,000.00

57 Asistente Administrativo Remuneraciones 1 3,000.00

58 Asistente Administrativo Remuneraciones 1 3,000.00

59 Asistente Administrativo Beneficios y Pensiones 1 3,000.00

60 Técnico Administrativo Jefatura de RRHH. 1 2,000.00

61 Técnico Administrativo Selección 1 2,000.00

62 Secretaria Oficinas y/o Dptos. HSR 3 2,000.00

63 Auxiliar de Educación Bienestar de Personal (Cuna) 1 1,800.00

64Oficina de

Epidemiologia y Salud Ambiental

Ingeniero Ambiental 1 6,000.00

65

Oficina de Estadística y Informática

Técnico en ComputaciónMantenimiento de

Equipo de Computación

2 2,000.00

66 Técnico en Archivo Archivo 1 3,000.00

67 Técnico en Computación Estadística 1 2,000.00

68 Técnico en Computación Informática y Desarrollo 1 2,000.00

69 Asistente Administrativo en Informática

Informática 1 3,500.00

2.- DEPENDENCIA ENCARGADA DE REALIZAR EL PROCESO DE CONTRATACION.

Las Etapas de la Convocatoria será conducida por el comité de Selección para la Contratación Administrativa de Servicios CAS del Hospital Santa Rosa integrada por tres (3) miembros titulares y tres (3) miembros Suplentes:(i) representante de la Oficina de Administración de Recursos Humanos quien la preside; (ii) representante de la Oficina de Administración de Recursos Humanos; y (iii) representante del área usuaria.

3.- BASE LEGAL:

Decreto Legislativo N° 1057, regula el Régimen Especial de Contratación Administrativo de Servicios.

Reglamento del Decreto Legislativo N° 1057, que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios, aprobada por Decreto Supremo N° 075-2008-PCM, modificado por Decreto Supremo N°065-2011-PCM.

LEY N° 29849, Ley que establece la eliminación progresiva del Régimen Especial del Decreto Legislativo n° 1057 y otorga derechos laborales.

Ley N° 30057 Ley del Servicio Civil. Ley Nº 30693, “Ley de Presupuesto del Sector Público para el Año Fiscal 2018 y normas

Complementarias. Ley 27444, Ley del Procedimiento Administrativo General. Ley N° 27815 Ley del Código de Ética de la Función Pública. Resolución Ministerial N° 076-2017/MINSA, Directiva N° 228-MINSA/2017 Directiva Administrativa

para la Contratación de Personal Bajo los alcances del Decreto Legislativo N° 1057. Resolución Ministerial N°788-2017/MINSA aprobar la modificación de la Directiva N°

228-MINSA/2017 Directiva Administrativa para la Contratación de Personal Bajo los alcances del Decreto Legislativo N° 1057.

Resolución Directoral N° 216-2018-DG-HSR-MINSA. Las demás disposiciones que resulten aplicables al Contrato Administrativo de Servicios

(CAS).4.- PERFIL DE PUESTO, CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO:

PROCESO CAS N° 02-2018-HSRCONVOCATORIA PARA LA CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS

DE MEDICO ESPECIALISTA EN PEDIATRIA

GENERALIDADES Objeto de la convocatoria

Contratar los servicios de (02) Médico Pediatra Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitante:

Departamento de Pediatría Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación

Oficina de Administración de Recursos Humanos Base legal

Decreto Legislativo N°1057, que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios.

Reglamento del Decreto Legislativo N°1057 que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios, Decreto Supremo N°075-2008-PCM, modificado por el Decreto Supremo N°065-2011-PCM.

Las demás disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios

PERFIL DEL PUESTOPROCESO CAS N° : 02-2018Unidad Orgánica Solicitante : Departamento de PediatríaCantidad de Puestos : 02

REQUISITOS MÍNIMOS DETALLE

Experiencia Laboral en Hospital de Red de Salud MINSA, se podrá contabilizar años de Residencia.

Habilidades y competencias Capacidad Técnica para manejo de pacientes

pediátricos en Emergencia, Hospitalización y Consultorios Externos

Formación Académica Escolarizada en PediatríaCursos o estudios de especialización De acuerdo a competencia

Conocimientos para el puesto

Titulo y/o Constancia de haber culminado el Residentado Médico en la Especialidad de Pediatría.

CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGOPrincipales funciones a desarrollar:

Brindar atención especializada en el Servicio de Emergencia – Lactantes- Pre-escolares y escolares.

Elaborar la historia clínica de Emergencia de acuerdo a los parámetros hospitalarios Interpretar análisis de laboratorio, radiologías y otros para un adecuado diagnóstico.

CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

CONDICIONES DETALLE

Lugar de prestación del servicio Hospital “Santa Rosa”

Duración del contrato Inicio: Fecha de ContratoTermino: 31/12/2018

Contraprestación mensual S/. 7,000.00


DE MEDICO ESPECIALISTA EN ANESTESIOLOGIA


Contratar los servicios de (02) Médicos Anestesiólogos Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitante:

Departamento de Anestesiología y Centro Quirúrgico Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación

Hospital “Santa Rosa” Base legal




PERFIL DEL PUESTOPROCESO CAS N° : 02-2018Unidad Orgánica Solicitante : Departamento de Anestesiología y Centro QuirúrgicoCantidad de Puestos : 02


Experiencia 03 años de Experiencia Hospitalaria en sector

público como Médico Especialista en Anestesiología incluyendo la Residencia.

Habilidades y competencias

Reconocer y tratar situaciones de riesgo vital. Capacitación en soporte vital básico y avanzado. Conocer indicaciones quirúrgicas, evaluación pre

anestésica y complicaciones post operatorias. Tratamiento del dolor agudo y crónico.

Formación Académica

Copia de Título Profesional de Médico Cirujano. Copia de Constancia de colegiatura. Constancia de Habilidad Vigente Copia de Resolución de SERUMS Copia Simple de Título de Especialista o

Constancia de Título en trámite, dicha constancia deberá ser reemplazada por el Título de Especialista, emitida por la universidad en el plazo de 03 (tres) meses.

Cursos o estudios de especialización

Especialización en Anestesiología Certificación actualizada en RCP Básico y

Avanzado

Conocimientos para el puesto Inglés básico Ofimática básica


Administrar anestesia en Centro Quirúrgico Evaluación pre anestésica en pacientes electivos y de emergencia Reanimación cardio pulmonar básica y avanzada Tratamiento de dolor agudo y crónico


CONDICIONES DETALLE





DE MEDICO ESPECIALISTA EN MEDICINA INTENSIVA


Contratar los servicios de (01) Médico Especialista en Medicina Intensiva Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitante:

Departamento de Emergencia y Ciudad Críticos Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación

Oficina de administración de Recursos Humanos Base legal




PERFIL DEL PUESTOPROCESO CAS N° : 02-2018Unidad Orgánica Solicitante : Departamento de Emergencia y Cuidados CríticosCantidad de Puestos : 01


Experiencia Experiencia demostrada en el cargo de Médico

Especialista en Medicina Intensiva como mínimo 01 año.

Residentado Médico


Procedimientos invasivos y no invasivos en Soporte básico y avanzado de reanimación Cardiovascular. Conocimiento y Práctica Organización de Atención de Cuidados Críticos

Formación Académica Médico Especialista en Medicina Intensiva,

Colegiado, con Registro Nacional de Especialidad y Habilidad Vigente.


Certificado de Soporte Básico y Avanzado De Vida.

Soporte de vida de Trauma Pre hospitalario

Conocimientos para el puesto Normas y Técnicas en Reanimación Cardiovascular Básica y Avanzada.


Examinar, diagnosticar y prescribir tratamientos en urgencias y emergencias Atención, evaluación y seguimiento de pacientes hospitalizados en el Servicio de

Cuidados Críticos. Notas de ingreso, evoluciones y documentos propios de la Historia Clínica. Información al médico ingresante, en la entrega de turno, el estado clínico, actividades

realizadas y por realizar a los pacientes internados en el servicio, Evaluación y Atención de pacientes solicitada mediante una Interconsulta. Indicación de ingreso de pacientes de diferentes departamentos al Servicio de

Cuidados Críticos. Coordinación con los diferentes departamentos de apoyo del HSR (farmacia,

laboratorio, RX y Servicio Social.) Acudir a la atención de pacientes prioridad I o clave Roja o similar al notificársele o

activarse la alarma. Elaboración de informes médicos, que sean requeridos por la Jefatura del Servicio, la

autoridad policial o judicial. Elaboración de informes de ocurrencia de guardia. Coordinación con personal de Referencia y Contrarreferencia de las transferencias de

pacientes hospitalizados en el servicio de Cuidados Críticos del Hospital Santa Rosa a otros Centros asistenciales.

Apoyo en la elaboración de guías y protocolos de atención a pacientes de las patologías más frecuentes atendidas en Cuidados Críticos.

Colaboración y participación activa en las diferentes actividades programadas por el servicio.


CONDICIONES DETALLE





DE MEDICO ESPECIALISTA EN EMERGENCIA


Contratar los servicios de (02) Médico Especialista en Emergencia

Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitante: Departamento de Emergencia y Cuidados Críticos

Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación Oficina de Administración de Recursos Humanos

Base legal Decreto Legislativo N°1057, que regula el Régimen Especial de Contratación

Administrativa de Servicios. Reglamento del Decreto Legislativo N°1057 que regula el Régimen Especial de

Contratación Administrativa de Servicios, Decreto Supremo N°075-2008-PCM, modificado por el Decreto Supremo N°065-2011-PCM.


PERFIL DEL PUESTOPROCESO CAS N° : 02-2018Unidad Orgánica Solicitante : Departamento de Emergencia y Cuidados CríticosCantidad de Puestos : 02


Experiencia

Experiencia demostrada en el cargo de Médico Especialista en emergencia como mínimo 06 meses.

Residentado Médico


Procedimientos invasivos y no invasivos en Soporte, básico y avanzado de reanimación Cardiovascular. Conocimiento y Práctica Organización de Atención de Salud ante Emergencias y Desastres.

Formación Académica Médico especialista en emergencia,

Colegiado, con Registro Nacional de Especialidad o en trámite y Habilidad Vigente.


Certificado de Soporte Básico y Avanzado De Vida

Conocimientos para el puesto Normas y Técnicas en Reanimación Cardiovascular Básica y Avanzada.


Brindar atención medica de la especialidad con un alto nivel de calidad ética y profesional a los pacientes con Gravedad Súbita Extrema u Urgencia Mayor (Prioridad I, II) en el área de Shock Trauma.

Realizar la atención de pacientes en Sala de Observación/Aislados y opcional Tópico de Medicina según necesidad.

En Sala de Observación la periodicidad de la evaluación se realizará según su estado clínico, debiendo tener como mínimo 2 evaluaciones por turno. El paciente no debe permanecer más de 12horas luego del cual debe definir su destino (alta a domicilio, hospitalización, sala de operaciones o referencia).

Información médica al paciente, familiar directo y/o representante legal de la situación de salud del paciente.

Coordinar y acompañar al paciente en su traslado a UCI. Coordinar con las diferentes unidades asistenciales y de apoyo para la

atención oportuna de los pacientes.

Coordinar con el Jefe de Guardia y/o Oficina de Referencias de la transferencia de pacientes para la continuidad de su atención.

Monitorizar el registro en el aplicativo Acces-Emergencia el ingreso y egreso de pacientes de Sala de Observación y Shock Trauma.

Realizar la entrega de guardia al médico que ingresa a través de un reporte verbal y presencial de los pacientes que queda en Shock Trauma, Sala de Observación, Aislados u otras áreas.

Reportar al Jefe de Emergencia los pacientes con estancia prolongada (> 24 horas). Informar al Jefe de Emergencia acerca de ocurrencias importantes que pueda tener

trascendencia clínica, administrativa o legal. Elaborar informes médicos que sean requeridos por autoridad policial o judicial. Informe mensual de su productividad tanto de la laborar asistencial y apoyo

administrativo. Cuidar y mantener en orden las instalaciones, mobiliario y equipamiento. Cumplir la NTS N° 042 MINSA/DGSP V.01 “Norma Técnica de Salud de los Servicios de

Emergencia” y la Norma Interna del Servicio de Emergencia del Hospital Santa Rosa. Realizar otras funciones que le sean indicadas por la Jefatura de acuerdo a su función.


CONDICIONES DETALLE





DE MEDICO ESPECIALISTA EN CARDIOLOGIA


Contratar los servicios de (01) Médico Especialista en Cardiología Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitante:

Departamento de Medicina Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación





PERFIL DEL PUESTOPROCESO CAS N° : 02-2018Unidad Orgánica Solicitante : Departamento de MedicinaCantidad de Puestos : 01


Experiencia

Contar como mínimo 3 años de experiencia en servicios asistenciales en la especialidad en cardiología (incluyendo residentado).


Trabajo Bajo Presión. Capacidad de decisión y solución oportuna de

problemas en las funciones asignadas. Disponibilidad de horario. (Turnos mañanas y

tardes).


Título profesional como médico cirujano con registro del colegio médico del Perú.

Constancia de habilitación vigente. Resolución de SERUMS

Cursos o estudios de especialización Capacitación relacionada a medicina en cardiología.


Ecorcardio, cateterismo cardiaco, lectura de holter, mapas, realización de pruebas de esfuerzo, experiencia documentada en paciente con patología aguda.

Experiencia laboral mínima de 03 años (que incluye el periodo de Residencia) en la especialidad.

Conocimientos informáticos básicos (Word, excel y power point).


Atención en consultorio externo, hospitalización y Emergencia. Atención de Interconsultas en pacientes hospitalizados en las diferentes áreas del

hospital. Procedimientos propios de la Especialidad de Cardiología.


CONDICIONES DETALLE





DE MEDICO ESPECIALISTA EN MEDICINA FISICA Y REHABILITACION GENERALIDADES

Objeto de la convocatoria Contratar los servicios de (01) Médico Especialista en Medicina Física y

Rehabilitación. Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitante:

Departamento de Medicina Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación





PERFIL DEL PUESTOPROCESO CAS N° : 02-2018Unidad Orgánica Solicitante : Departamento de MedicinaCantidad de Puestos : 01


Experiencia

Experiencia mínima de 02 años en Hospital

SERUMS

Habilidades y competencias Conocimientos del Idioma Ingles Nivel

Intermedio.

Formación Académica Médico especialista en Medicina Física y

Rehabilitación (Titulo de Especialidad o Constancia de Egresado)


Cursos relacionados a Incapacidad Cursos de actualización en Neuro

Rehabilitación en niños y/o adultos Cursos de actualización en técnicas de

estiramiento y de fortalecimiento muscular. Cursos de actualización y/o talleres

relacionados con técnicas de manejo del dolor músculo esquelético.

Cursos de actualización y/o talleres de procedimientos fisiátricos

Conocimientos para el puesto Manejo de técnicas de procedimientos fisiátricos (punción seca, bloqueo paraespinal, infiltración, otros)


Atención de consulta externa Atención de interconsultas Aplicación de procedimientos médicos fisiátricos Elaboración de Certificados de Discapacidad e Incapacidad Elaboración de informes médicos Participación en Juntas Medicas Actividades preventivo-promocionales Actividades académicas Actividades administrativas relacionadas al puesto


CONDICIONES DETALLE




PROCESO CAS N° 02-2018-HSR

CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOSDE TECNOLOGOO MEDICO EN LA ESPECIALIDAD DE TERAPIA FISICA Y REHABILITACION


Contratar los servicios de (01) Tecnólogo Medico en la Especialidad de Terapia Física y Rehabilitación.

Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitante: Departamento de Medicina






PERFIL DEL PUESTOPROCESO CAS N° : 02-2018

Unidad Orgánica Solicitante : Departamento de MedicinaCantidad de Puestos : 01


Experiencia

5 años de experiencia profesional público o privado

02 años en Hospital SERUMS


Manejo de equipos biomédicos de la terapia física

Manejo de Técnicas fisioterapéuticas Pediátricas, traumatológicas, reumatológicas y neurológicas.

Conocimientos Computación – Ofimática Conocimientos del Idioma Ingles Nivel

Intermedio.

Formación Académica Licenciatura Tecnólogo médico en la Especialidad de Terapia Física y Rehabilitación


Curso de actualización de la especialidad en los campos de:

Métodos específicos Rehabilitación Traumatológica Rehabilitación en Medicina del Deporte


Manejo de equipos biomédicos de terapia Técnicas fisioterapéuticas en rehabilitación

pediátrica, traumatológica, reumatológica, otros. Computación y ofimática


Atención de pacientes en terapia individual Atención de pacientes en terapia grupal Atención de pacientes hospitalizados Actividades preventivo y promocional Actividades académicas Actividades administrativas relacionadas al puesto


CONDICIONES DETALLE





CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOSDE MEDICO ESPECIALISTA EN CIRUGIA GENERAL


Contratar los servicios de (02) Médicos Especialistas en Cirugía General Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitante:

Departamento de Cirugía General Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación





PERFIL DEL PUESTOPROCESO CAS N° : 02-2018Unidad Orgánica Solicitante : Departamento de Cirugía GeneralCantidad de Puestos : 02


Experiencia

Experiencia mínima de 3 años, incluido residencia médica, en servicios asistenciales en la especialidad de Cirugía General en Hospitales.

Experiencia en Laparoscopía.


El (la) cirujano (a) general evaluará pacientes y decidirá con acierto el tratamiento; y ejecutará con destreza y oportunamente los procedimientos de manejo médico quirúrgicos actualizados, teniendo en cuenta las guías de práctica clínica locales nacionales e internacionales oficializadas, ante una situación de manejo electivo o emergencia, respetando el trabajo en equipo y comunicación a sus superiores para solucionar el problema de salud del paciente quirúrgico con ética y responsabilidad.

Disponibilidad inmediata a tiempo completo. Cumplimiento del rol de trabajo programado por

el servicio. Asistencia puntual y permanencia durante el

horario de trabajo.Formación Académica Título profesional de médico cirujano con

Registro en el Colegio Médico del Perú.

Título profesional de especialista en CIRUGÍA GENERAL, o constancia de trámite.

Registro Nacional de Especialista del CMP o constancia de trámite para los profesionales con título de especialista, con plazo de entrega de 03 meses.

Constancia de habilidad vigente del CMP. Constancia de SERUMS.


Capacitación en cursos y congresos relacionados a Cirugía General y Laparoscópica, con antigüedad no mayor de 5 años.

Conocimientos para el puesto Conocimiento básico en Ofimática


Realizar intervenciones quirúrgicas electivas laparoscópicas y/ o abiertas de la especialidad.

Realizar intervenciones quirúrgicas de emergencia laparoscópicas y/ o abiertas de la especialidad.

Realizar Guardias hospitalarias diurnas y /o nocturnas en el servicio de Emergencia, cualquier día de la semana, inclusive domingos y feriados.

Realizar la visita médica en las áreas de hospitalización. Atender pacientes en el Tópico de Cirugía de emergencia. Atender pacientes de Cirugía en Shock Trauma de Emergencia. Atender pacientes en las salas de Observación en Emergencia. Responder interconsultas de otros servicios. Atender pacientes en Consultorio Externo de Cirugía General. Participar en las actividades académicas del servicio. Colaborar en el planteamiento y ejecución de los proyectos de mejora del servicio,

cuando la jefatura lo solicite.


CONDICIONES DETALLE





CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOSDE TECNOLOGO MEDICO EN LA ESPECIALIDAD DE OPTOMETRIA


Contratar los servicios de (01) Tecnólogo Medico en la Especialidad de Optometría

Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitante:

Departamento de Cirugía General Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación





PERFIL DEL PUESTOPROCESO CAS N° : 02-2018Unidad Orgánica Solicitante : Departamento de Cirugía GeneralCantidad de Puestos : 01


Experiencia Experiencia mínima de 3 años, en oftalmología

u ópticas.


El (la) Tecnólogo Médico especialistas en Optometría, evaluará pacientes en Consultorio Externo.

Disponibilidad inmediata a tiempo completo. Cumplimiento del rol de trabajo programado por


horario de trabajo.


Título profesional Universitario como Tecnólogo Medico en la Especialidad de Optometría con Registro del Colegio Tecnólogos Médicos del Perú.

Constancia de Habilidad Vigente Título de la Especialización en Licenciado en

Optometría. Resolución de SERUMS

Cursos o estudios de especialización Capacitación relacionada en Optometría.

Conocimientos para el puesto Conocimiento básico en Ofimática


Atención de pacientes con Errores de Refracción Atención de pacientes en Tamizaje de errores de Refracción Manejo de visión sub normal. Realizar campañas de Prevención de Ceguera Realizar de las Refracciones Realizar exámenes de Diagnóstico Campo Visual, Biometrías, Retinografía. Colaborar en el planteamiento y ejecución de los proyectos de mejora del servicio,

cuando la jefatura lo solicite.


CONDICIONES DETALLE





DE MEDICO ESPECIALISTA EN GINECOLOGIA Y OBSTETRICIA


Contratar los servicios de (01) Médico Especialista en Ginecología y Obstetricia Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitante:

Departamento de Ginecología y Obstetricia Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación





PERFIL DEL PUESTOPROCESO CAS N° : 02-2018Unidad Orgánica Solicitante : Departamento de Ginecología y ObstetriciaCantidad de Puestos : 01


Experiencia

Experiencia demostrada en el cargo de Médico Especialista en Ginecología y Obstetricia como mínimo 06 meses, en un centro hospitalario

Experiencia demostrada en una Unidad de Bienestar Fetal - Hospital

Residentado Médico.Habilidades y competencias Manejo de Displasia de Cuello Uterino

(colposcopia ). Conocimiento Intermedio de Laparoscopia

Ginecológica.

Conocimiento en Infertilidad.

Formación Académica Médico especialista en Ginecología y

Obstetricia, Colegiado y con Registro Nacional de Especialidad y Habilidad Vigente.


Diplomado y Cursos en Ecografía. Curso Teórico Práctico de Ecografía

Transvaginal y Medicina Reproductiva . Curso de Actualización en Metodología

Anticonceptiva y Pruebas De Bienestar Fetal. Curso de Enfermedades Intercurrentes en el

Embarazo y Principales Patologías Neonatales . Curso de Alto Riesgo Obstétrico . Curso de Medicina Fetal Diplomados Idiomas


Conocimiento en Ecografía Obstétrica , Ginecológica, Neurosonografía fetal y Ecocardiografía fetal.

Intervención quirúrgica de la paciente ginecológica programada en sala de operaciones y de emergencia.

Evaluación pre quirúrgica en consultorio externo.

Realización de Ecografía y evaluación del monitoreo fetal .


Intervención quirúrgica de la paciente ginecológica y obstétrica programada en sala de operaciones y de emergencia.

Evaluación pre quirúrgica en consultorio externo. Realización de Ecografía y evaluación del monitoreo fetal. Evaluación de pacientes hospitalizadas. Evaluación y seguimiento de pacientes en la Unidad de Cuidados Especiales Obstétricos

(UCEO). Realizar guardias Diurnas y Nocturnas en el Servicio de Emergencia Las demás de acuerdo a necesidades del servicio, que le asigne el jefe.


CONDICIONES DETALLE





DE MEDICO ESPECIALISTA EN RADIOLOGIA


Contratar los servicios de (01) Médico Especialista en Radiología Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitante:

Departamento de Diagnóstico por Imágenes Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación





PERFIL DEL PUESTOPROCESO CAS N° : 02-2018Unidad Orgánica Solicitante : Departamento de Diagnóstico por ImágenesCantidad de Puestos : 01


Experiencia

EXPERIENCIA ESPECÍFICA: Acreditar haber realizado su Residentado

Médico en la especialidad en Radiología (Indispensable) EXPERIENCIA EN EL SECTOR PÚBLICO:Experiencia laboral:

En el Servicio de Radiología - Constancia de haber concluido la Residencia de Radiología.

Acreditar un (01) año SERUMS. (Indispensable)

Se considerará la experiencia laboral en Entidades Públicas y/o Privadas y la efectuada bajo modalidad de Servicios No Personales u Honorarios Profesionales siempre que el postulante adjunte documentación por la que pruebe haber prestado servicios en dicha condición laboral por el período que acredita.

No se considerará como experiencia Laboral:Trabajos Ad Honorem, en domicilio, Pasantías, ni prácticas.

Habilidades y competencias GENÉRICAS: Actitud de servicio, ética e

integridad, compromiso y responsabilidad, orientación a resultados, trabajo en equipo. Experiencia de trabajo bajo presión.

ESPECÍFICAS: Pensamiento estratégico, comunicación efectiva, planificación y organización, capacidad de análisis y capacidad de respuesta al cambio.


Contar con Título Profesional de Médico Cirujano y Resolución del SERUMS correspondiente a la profesión. (Indispensable)

Contar con Colegiatura y Habilitación Profesional vigente. (Indispensable)

Presentar Constancia de trámite del Título de la Especialidad. (Indispensable).

Constancia de haber concluido la especialidad de Radiología (Indispensable).


Acreditar capacitación y/o actividades de actualización afines a la especialidad médica.

Diplomados en cursos a fines de la Especialidad (Indispensable)


Manejo de Ofimática: Word, Excel, Power Point, Internet a nivel Básico. (Indispensable).

Manejo de Idioma Inglés a nivel básico. (Indispensable)


Realizar ecografías convencionales y Doppler en todas sus modalidades. Realizar informes de exámenes radiológicos convencionales.

Realizar estudios ecográficos de apoyo al Servicio de Emergencia, incluyendo urgencias, pacientes hospitalizados, pacientes de las UCIS, utilizando las diferentes modalidades de ultrasonido general y doppler.

Realizar ecografías portátiles general en las UCIS, y pacientes hospitalizados según lo requieran.

Realizar estudios subespecialidades de ultrasonido: músculo esquelético, mama y vascular.

Realizar procedimientos radiológicos y ecográficos.


CONDICIONES DETALLE





CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOSDE UN CIRUJANO DENTISTA CON ESPECIALIDAD EN ORTODONCIA


Contratar los servicios de (01) Cirujano Dentista con Especialidad en Ortodoncia Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitante:

Departamento de Odontoestomatología Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación





PERFIL DEL PUESTOPROCESO CAS N° : 02-2018Unidad Orgánica Solicitante : Departamento de OdontoestomatologíaCantidad de Puestos : 01


Experiencia

Publico y/o Privado: Mínimo 8 años de experiencia como Cirujano

Dentista Mínimo 5 años en la especialidad Mínimo 1 año y 6 meses de experiencia en la

especialidad en el sector público.


Capacitación de coordinación y trabajo en equipo.

Honradez transparencia y proactividad Capacidad de resolución de conflictos capacidad para trabajo bajo presión


Titulo como Cirujano Dentista Título de Especialidad en Ortodoncia y

Ortopedia Maxilar con RNE Serum


Curso de Ortodoncia Filosofía Técnica MEAW Curso de Biomecánica en paciente adulto Especialidad en Ortodoncia y Ortopedia Maxilar


Ofimática básica Habilidad Profesional Idioma Ingles –Básico Intermedio Ponencias en la especialidad Miembro activo de la Sociedad Peruana de

ortodoncia y Ortopedia Maxilar


Diagnóstico y tratamiento en maloclusiones, problemas de erucción dentaria y alteraciones del crecimiento de los maxilares con o sin malformaciones congénitas.

Consulta en Ortodoncia y Ortopedia maxilar. Tratamiento en Ortodoncia y Ortopedia maxilar.


CONDICIONES DETALLE





DE UN CIRUJANO DENTISTA CON ESPECIALIDAD EN ENDODONCIA


Contratar los servicios de (01) Cirujano Dentista con Especialidad en Endodoncia Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitante:

Departamento de Odontoestomatología Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación






REQUISITOS MÍNIMOS DETALLEExperiencia Publico/Privado: Mínimo 8 años de experiencia

como Cirujano Dentista Mínimo 05 años de experiencia en la

especialidad Mínimo 1 año y 6 meses de experiencia en la

especialidad en el sector público.


Capacitación de coordinación y trabajo. Honradez, transparencia y proactividad Capacidad de solución de conflictos. Capacidad para trabajo en presión

Formación Académica Titulado como Cirujano Dentista Titulo de especialidad en Endodoncia con RNE SERUM


Diplomado en Endodoncia Clínica Especialidad en Endodoncia Cursos de Sistemas Rotatorios de Endodoncia Pasantía en Endodoncia


Ofimática Básica Habilidad profesional (indispensable) Idiomas Ingles – Básico –Intermedio Ponencias en la especialidad Miembro activo de la Sociedad Peruana de

Endodoncia.


Diagnóstico y tratamiento de las patologías pulpares en piezas uniradiculares y multiradiculares.

Consultas en Endodoncias posteriores y anteriores. Tratamiento de Endodoncia anteriores y posteriores.


CONDICIONES DETALLE





DE TECNICO DENTAL

GENERALIDADES

Objeto de la convocatoria Contratar los servicios de (02) Técnico Dental

Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitante: Departamento de Odontoestomatología








Experiencia

Sector Privado mínimo 8 años como asistente dental en odontología general.

sector público:mínimo 4 años como asistente dental en hospital


Capacitación de coordinación y trabajo. Honradez, transparencia y proactividad Capacidad de solución de conflictos. Capacidad para trabajo en presión.

Formación Académica 5to de secundaria. Asistente Dental


Curso de bioseguridad de personal asistencial. Curso de actualización para asistente dentales. Conferencia de asistente dental en la atención

de pacientes especiales.


Curso de asistente, dental, de un año académico de duración, con certificado emitido por facultad de odontología de universidad.

Bioseguridad.


Apoyar las funciones administrativas, citas, recepción de pacientes. Asistir al profesional odontólogo en la atención del paciente a cuatro manos. Aplicar medidas de bioseguridad. Gestionar la esterilización del instrumental ante el dpto. de enfermería y la central de

esterilización. Llenar la ficha de atención odontológica y toma de funciones vitales.

Promover en la entrevista con los pacientes las atenciones complementarias de las especialidades odontológicas, cirugía bucal maxilo facial, implantologia, endodoncia y ortodoncia, entre otras.

Otras que designe la jefatura de dpto.


CONDICIONES DETALLE





DE QUIMICO FARMACEUTICO


Contratar los servicios de (02) Químico Farmacéutico Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitante:

Departamento de Farmacia Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación





PERFIL DEL PUESTOPROCESO CAS N° : 02-2018Unidad Orgánica Solicitante : Departamento de FarmaciaCantidad de Puestos : 02

REQUISITOS MÍNIMOS DETALLEExperiencia EXPERIENCIA GENERAL:

Acreditar experiencia laboral pública o privada mínima de dos (05) años (incluyendo el SERUMS) (Indispensable).

EXPERIENCIA ESPECÍFICA: Acreditar un (03) años probatorio en el

desempeño de funciones en el cargo a postular con posterioridad a la obtención del Título Profesional, excluyendo el SERUMS

(Indispensable). EXPERIENCIA EN EL SECTOR PÚBLICO: Acreditar un (01) año SERUMS

(Indispensable).


GENÉRICAS: Actitud de vocación de servicio, ética e integridad, proactividad, compromiso y responsabilidad, orientación a resultados, trabajo en equipo.

ESPECÍFICAS: Pensamiento estratégico, tolerancia a trabajo a presión, comunicación efectiva, planificación y organización, capacidad de análisis y capacidad de respuesta al cambio.


Presentar copia simple del Título Profesional de Químico Farmacéutico y Resolución del SERUMS correspondiente a la profesión (Indispensable).

Contar con colegiatura y habilitación profesional vigente (Indispensable).

Químico Farmacéutico Colegiado, c estudios en Especialidad en Farmacia Clínica y/o Hospitalaria. De preferencia con TITULO


Estudios en la Especialidad en Farmacia Clínica y/o Hospitalaria, de preferencia con TITULO.

Acreditar actividades de capacitación y/o actualización profesional afines a la profesión, como mínimo 06 créditos, realizadas a partir del año 2015 a la fecha (Indispensable).

Manejo de Ofimática: Word, Excel, Power Point, Internet a nivel Básico (Indispensable).

Manejo de Idioma Inglés a nivel intermedio (Indispensable).


Manejo de Inventarios, control, trazabilidad, conservación de productos farmacéuticos, dispositivos médicos, otros afines según normativas vigentes y

Normas y medidas de Bioseguridad y de Seguridad y Salud en el Trabajo

Seguimiento farmacoterapéutico, evaluación de RAM, atención de Problemas Relacionados con el Medicamento (PRM), Atención Farmacéutica.

Conocimiento e implementación de las normativas de Buenas Prácticas de Almacenamiento, dispensación, distribución, prescripción, Farmacovigilancia y otras.

Elaborar boletines, informes técnicos,

Indiciadores de gestión hospitalaria y otros


Realizar el seguimiento farmacoterapéutico, evaluación de RAM, y cumplimiento de Indicadores, según normativas.

Realizar la atención de Problemas Relacionados con el Medicamento (PRM), Supervisar el almacenamiento y conservación de productos farmacéuticos, Dispositivos

médicos y otros afines. Realizar la Atención farmacéutica a los pacientes de consulta ambulatoria Aplicar y supervisar los procesos establecidos en la Farmacia para el otorgamiento de

las atenciones con criterios de eficiencia y calidad. Capacitar, entrenar y supervisar al personal a su cargo en el desempeño a las funciones

de preparación, dispensación y almacenamiento de productos farmacéuticos y afines. Orientar e informar al usuario sobre el uso adecuado del producto farmacéutico y afines. Vigilar el cumplimiento de las Buenas Prácticas de Almacenamiento, dispensación,

distribución, prescripción, Farmacovigilancia y otras. Controlar que los productos contaminados, alterados o expirados sean retirados según

procedimientos vigentes. Controlar y supervisar el proceso de dispensación ambulatoria, dosis unitaria y

distribución de productos farmacéuticos, dispositivos médicos y materiales de uso clínico-quirúrgico, prescritos por el profesional autorizado.

Realizar Inventarios, controlar los productos farmacéuticos, dispositivos médicos y afines, Controlar la trazabilidad, la conservación así como sus fechas de vencimiento, de la farmacia según normativas vigentes.

Cumplir y hacer cumplir las normas y medidas de Bioseguridad y de Seguridad y Salud en el Trabajo en el ámbito de responsabilidad.

Elaborar boletines y/o informes sobre productos farmacéuticos, dispositivos médicos dirigidos al paciente y/o profesionales de salud.

Registrar las actividades realizadas en los sistemas de información institucional y emitir informes de su ejecución, cumpliendo las disposiciones vigentes.

Mantener informado al jefe inmediato sobre las actividades que desarrolla. Velar por la seguridad, mantenimiento y operatividad de los bienes asignados para el

cumplimiento de sus labores. Participar en actividades de información, educación y comunicación en promoción de la

salud y prevención de la enfermedad cuando corresponda. Absolver consultas de carácter técnico asistencial y/o administrativo en el ámbito de

competencia y emitir el informe correspondiente. Participar en comités institucionales de Farmacovigilancia-Tecnovigilancia,

Farmacoterapéutico, suscribir los informes, capacitación, programa de actividades y boletines en el ámbito de competencia.

Elaborar propuestas de mejora de la atención farmacéutica y participar en la actualización de Manuales de Procedimientos y otros documentos técnico-normativos de gestión del Establecimiento de Salud.

Participar en la elaboración del Plan Anual de Actividades, y Plan de Gestión, en el ámbito de competencia.

Participar en el diseño y ejecución de proyectos de intervención sanitaria, investigación científica y/o docencia autorizados por las instancias institucionales correspondientes en el marco de las normas vigentes.

Participar en la implementación del sistema de control interno y la Gestión de Riesgos que correspondan en el ámbito de sus funciones e informar su cumplimiento.

Realizar otras funciones que le asigne el jefe inmediato, en el ámbito de su competencia.


CONDICIONES DETALLE





DE TECNICO EN FARMACIA


Contratar los servicios de (03) Técnicos en Farmacia Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitante:

Departamento de Farmacia Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación




Las demás disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios PERFIL DEL PUESTO

PROCESO CAS N° : 02-2018Unidad Orgánica Solicitante : Departamento de FarmaciaCantidad de Puestos : 03


Experiencia

EXPERIENCIA GENERAL: Acreditar experiencia en sector público y privado

mínima de cuatro (04) años. (Indispensable) EXPERIENCIA ESPECÍFICA: Acreditar experiencia laboral mínima dos (03)

años en el desempeño de funciones en hospitali-zación, ambulatoria, y otras, posterioridad al TI-TULO. (Indispensable).

No se considerará como experiencia laboral: ni Pasantías, ni prácticas.

Habilidades y competencias Proactividad, tolerancia a trabajar a presión,

Vocación de servicio, liderazgo en trabajo en equipo

Formación Académica Estudios superiores Técnico Farmacia (3Años) TITULADO

Constancias de experiencia laboral (3años) en atención en Farmacia Hospitalización y Ambulatoria.


Cursos de Técnicos de Farmacia hospitalaria y otros

Manejo de Ofimática: Word, Excel, e Internet a nivel básico. (Indispensable)

Acreditar actividades de capacitación y/o actualización afines a competencia, como mínimo 06 créditos, (Indispensable).


Atención al paciente en el ámbito de su competencia

Experiencia laboral en realización de Inventarios, facturación de recetas de pacientes hospitalizado y ambulatorio en el ámbito de competencia.

Buenas Prácticas de: Almacenamiento, Dispensación y otras.


Asistir al profesional de la salud en la atención integral del paciente hospitalizado y/ ambulatorio en el ámbito de competencia.

Atención al paciente en el ámbito de competencia y dar aviso al profesional asistencial. Participar en actividades de promoción de la salud y prevención de la enfermedad por

indicación médica o del profesional de la salud Mantener ordenada y preparada el área de trabajo, mobiliario, material necesario a la

que se encuentra asignado según procedimientos vigentes Recoger, preparar, almacenar, ordenar, distribuir de los productos farmacéuticos,

dispositivos médicos y afines, formatearía por indicación del profesional de la salud. Recibir las recetas; verificar en el ámbito de su competencia y entregar los productos

farmacéuticos, dispositivos médicos y otros afines al paciente y/o al personal autorizado, Realizar la facturación de recetas en las farmacias de hospitalización del Sistema de

Dispensación en Dosis Unitarias, de los diferentes servicios asistenciales y/o Consulta Ambulatoria. para el cumplimiento de la prestación del servicio.

Participar en la realización de Inventarios, ordenar en cumplimiento de las buenas prácticas de almacenamiento, etiquetar, vigilar la conservación y la vigencia de los productos farmacéuticos, dispositivos médicos y afines de la Farmacia asistencial

Cumplir y hacer cumplir las normas y medidas de Bioseguridad y de Seguridad y Salud en el Trabajo en el ámbito de su responsabilidad.

investigar e innovar permanentemente las técnicas y procedimientos relacionados al campo de su competencia.

Participar en la implementación del sistema de control interno y la Gestión de Riesgos que correspondan en el ámbito de sus funciones e informar su cumplimento.

Respetar y hacer respetar los derechos del paciente, en el marco de la política de humanización de la atención de salud y las normas vigentes

Cumplir con los principios y deberes establecidos los manuales de funciones, procedimientos y otros de la institución.

Registrar las tareas y/o trabajos asignados e informar al profesional responsable Velar por la seguridad, mantenimiento y operatividad de los bienes asignados para el

cumplimiento de sus labores. Realizar otras funciones afines en el ámbito de competencia que le asigne el jefe

inmediato superiores.


CONDICIONES DETALLE





DE TRABAJADOR/A SOCIAL


Contratar los servicios de (01) Trabajador/a Social y/o Asistente Social Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitante:

Departamento de Servicio Social Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación





PERFIL DEL PUESTOPROCESO CAS N° : 02-2018Unidad Orgánica Solicitante : Departamento de Servicio SocialCantidad de Puestos : 01


Experiencia

Experiencia general mínimo de 02 años en el sector público o privado.

Serums Acreditado


Establecer relaciones profesionales de trabajo en equipo/cooperación.

Capacidad para interactuar con personas y familias en situaciones de crisis y conflictos.

Identificar y gestionar redes intra y extra institucionales.

Ética y responsabilidad social Proactiva- Honestidad, Confidencialidad.

Formación Académica Título Profesional en trabajo social y /o asistente social (acreditado)

Colegiatura y habilitación vigente (acreditado) Resolución emitida por el ministerio de salud que acredite haber realizado el Serums (acreditado)


Cursos, seminarios, talleres, diplomados en políticas sociales y derechos humanos contra la Violencia familiar, intervención familiar desde enfoque intercultural, enfoque sistémico de genero defensoría del Niño y Adolescente, Salud Sexual Reproductiva, Gerontología Social.


Conocimiento en programas de office (Word, Excel, Power Point) acreditado.

Identificar la complejidad de realidades sociales Reconocer las expresiones culturales de

personas y familias para contextualizar la intervención


Planificar, programar, ejecutar y evaluar procesos de intervenciones sociales de acciones

socioeducativas y de mediación según las particularidades. De cada paciente.

Identificar y valorar las necesidades sociales familiares relacionadas con los problemas

de dependencia y sus repercusiones en la vida de las personas afectadas y las

estrategias de atención y apoyo pertinentes para cada situación

Identificar y operativizar las políticas sociales de protección a las personas en situación

de vulnerabilidad.

Movilizar los recursos internos y externos del paciente y familia.

Efectuar visitas domiciliarias de seguimiento e investigación.

Elaborar informes técnicos sociales para gestionar las medidas de asistencia y/

protección de la población en situación de vulnerabilidad.

Elaborar informes estadísticos de los servicios realizados

Analizar y sistematizar la información que proporciona el trabajo como cotidiano como

soporte para revisar y mejorar las estrategias profesionales que deben dar respuesta a

las situaciones sociales emergentes.

Otras funciones que le asigne el Jefe.


CONDICIONES DETALLE





DE UN PSICOLOGO


Contratar los servicios de (01) Psicólogo Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitante:

Departamento de Psicología. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación





PERFIL DEL PUESTOPROCESO CAS N° : 02-2018Unidad Orgánica Solicitante : Departamento de PsicologíaCantidad de Puestos : 01


Experiencia 3 años en el sector Público y privado. 2 años en Hospital


Curso Taller en Intervención Psicosocial – Conocimientos en Violencia Familiar, Género y Feminicidio.

X Curso de Especialización de Violencia y Femenicidio con enfoque psicológico y Forense.

Formación Académica Título Profesional.


Ultimo Ciclo de Terapia – 2da. Especialización de Terapia Cognitiva Conductual.

Conocimientos para el puesto Ingles Intermedio. Ofimática: Word, Excel y Power Point.

CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO

Principales funciones a desarrollar:

Atención en consulta Externa. Evaluar y Diagnosticar Trastornos Psico-Patológico. Emisión de Informes Psicológicos, Constancias Psicológicas y Certificados

Psicológicos. Efectuar tratamiento en terapia Individual, Terapia de Familia, Terapia Grupal, Terapia

de Pareja. Otras actividades que le asigne la Jefatura.


CONDICIONES DETALLE





DE UN NUTRICIONISTA


Contratar los servicios de (01) Nutricionista Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitante:

Departamento de Nutrición y Dietética Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación





PERFIL DEL PUESTOPROCESO CAS N° : 02-2018Unidad Orgánica Solicitante : Departamento de Nutrición y DietéticaCantidad de Puestos : 01


Experiencia Experiencia en Nutrición Clínica y Área de

Producción de hospital.


Disponibilidad inmediata para horarios rotatorios inopinados.

Proactividad Manejo de Personal


Título Universitario de Bachiller en Nutrición Licenciado en Nutrición Resolución de SERUMS Habilidad Profesional Vigente


Cursos y/o congresos de Carrera de los últimos años

Conocimientos para el puesto Manejo de Office Dominio de las diferentes áreas de la nutrición.


Determinar el riesgo de complicación de la salud en función del estado de nutrición de los pacientes hospitalizados haciendo uso de las herramientas de tamizaje o cribado.

Desarrollar una evaluación nutricional completa que incluya la valoración según la complejidad del paciente de por lo menos los siete primeros aspectos descritos a continuación: Evaluación de signos clínicos de definiciones nutricionales, evaluación de la interacción entre nutrientes y fármacos, evaluación de la ingesta de alimentos y factores que la afectan, evaluación de la actividad física, somática, bioquímica, componente visceral, componente inmunológico y catabólico.

Emitir un diagnóstico nutricional de los pacientes que presenten mayor riesgo de complicación de salud en función del estado de nutrición.

Registrar el diagnostico Nutricional mediante la Valoración Global Subjetiva y la evaluación Antropométrica en la Historia Clínica por cada servicio de hospitalización.

Efectuar la vigilancia y monitoreo del estado de nutrición de los pacientes hospitalizados, en el kardex de nutricion del servicio correspondiente.

Desarrollar y progresar las indicaciones nutrioterapéuticas y/o dietoterapéuticas para todos los pacientes hospitalizados en coordinación con el equipo multidisciplinario de salud.

Registrar los pedidos de dietas por paciente en el Parte diario de dietas prescritas y recibidas por paciente hospitalizado.

Consejería permanente a los pacientes hospitalizados con el objetivo de estimular modificadores en sus estilos de vida.

Registrar las consejerías nutricionales con firma y DNI del paciente o responsable del cuidado del paciente hospitalizado efectuadas al egreso de la hospitalización.

Coordinar con los responsables del Área de Producción la disponibilidad de recursos para el cumplimiento de las indicaciones nutrioterapéuticas y/o dietoterapéuticas.

Participar activamente de las tareas del equipo multidisciplinario de salud en todas las unidades de hospitalización de la Institución.

Programar citas por Consultorio Externo a los pacientes que abandonan las unidades de hospitalización para entregar sus indicaciones de alta.

Realizar Informes mensuales de las actividades realizadas, indicadores y condiciones relevantes para el ejercicio de sus funciones.

Evaluar la atención de las prescripciones Dietoterapéutica otorgadas a los pacientes por el Service y monitorear el cumplimiento y consumo de las mismas por el paciente.

Las demás funciones que les asigne el Jefe/a del Departamento de Nutrición y Dietética.

Las demás funciones que les asigne el Jefe/a del Departamento de Nutrición y Dietética:

Área de Producción Realizar el control de calidad de los alimentos en el proceso de la cadena alimentaria,

recepción, almacenamiento, Supervisión de la calidad de insumos que ingresan para realizar las preparaciones Vigila la aplicación de Buenas prácticas de manipulación e higiene en la preparación y

distribución de preparaciones para pacientes y personal. Vigilancia y control de la manipulación en la distribución de dietas y preparaciones Vigilancia y monitoreo del cumplimiento de entrega de alimentos en los horarios

establecidos Supervisa la distribución de los diferentes tipos de dietas terapéuticas y asegurar el

cumplimiento de buenas prácticas de manufactura. Supervisión y control del horario de entrega de dietas según los partes diarios de dietas

prescritas y recibidas por los pacientes hospitalizados. Vigilancia y supervisión de la higiene, limpieza y fumigación de los distintos puntos de

descarga y distribución. Informar por intermedio del instrumento de supervisión, control y vigilancia, (lista de

chequeo) a la jefatura de los acontecimientos relevantes del servicio de alimentación Elaborar las actas ante alguna falta leve, moderada o grave de incumplimiento del

contrato de alimentos. Elaborar la programación de menues de personal y hospitalización. Registrar los roles de personal de turno de los diferentes servicios y boletas de cambio

en la base de datos de atención diaria de raciones de alimentación para el personal de Guardia en el Comedor.

Las demás funciones que les asigne el Jefe/a del Departamento de Nutrición y Dietética.


CONDICIONES DETALLE





DE ENFERMERA/O


Contratar los servicios de (08) Enfermera/o Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitante:

Departamento de Enfermería Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación

Oficina de Administración de Recursos Humanos





PERFIL DEL PUESTOPROCESO CAS N° : 02-2018Unidad Orgánica Solicitante : Departamento de EnfermeríaCantidad de Puestos : 08


Experiencia Experiencia demostrada de laborar como

mínimo 06 meses, en Hospital


Capacidad para valorar y planificar el cuidado integral del paciente, haciendo uso del Proceso de Atención de Enfermería.

Habilidades de trabajo en equipo y relaciones interpersonales.


Título Universitario de Licenciada en Enfermería.

Título de Enfermera Especialista o Constancia de estar realizando especialidad.

Constancia de colegiatura Resolución de SERUMS Constancia de Habilitación profesional


Cursos de actualización relacionados al Cuidado de Enfermería y de la especialidad a la que postula, realizados en los últimos 5 años.


Conocimientos integrales del Cuidado-Enfermero para la atención del paciente.

Aplicación del Proceso de Atención de Enfermería.

Conocimiento para ejecutar técnicas y procedimientos de enfermería en el ámbito de su competencia.

Conocimiento en manejo de equipos médicos según especialidad.


Cuidar al paciente de manera integral y continúa haciendo uso del Proceso de Atención de Enfermería.

Manejo detallado de los registros de enfermería según especialidad y uso de indicadores. Aplicar terapéutica medica indicada al paciente, siguiendo los 5 principios correctos para

la administración segura del medicamento.

Conocer y aplicar los principios de asepsia y bioseguridad. Mantener la continuidad de los 2cuidado enfermero”, mediante los reportes

correspondientes en cada turno. Ejecutar técnicas y procedimientos de enfermería en el ámbito de su competencia. Otras actividades complementarias y conexas a la profesión asignadas por su jefe

inmediato.


CONDICIONES DETALLE





DE TECNICO EN ENFERMERIA


Contratar los servicios de (08) Técnicos en Enfermería Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitante:

Departamento de Enfermería Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación





PERFIL DEL PUESTOPROCESO CAS N° : 02-2018Unidad Orgánica Solicitante : Departamento de EnfermeríaCantidad de Puestos : 08


Experiencia Experiencia demostrada de laborar como

mínimo 06 meses, en Hospital

Habilidades y competencias Habilidades de comunicación asertiva,

proactividad, responsabilidad y trabajo en equipo

Formación Académica Título a nombre de la Nación de Técnico en Enfermería.


Cursos actualizados de los últimos 5 años relacionados con las funciones y/o actividades que realizan.

Conocimientos para el puesto Conocimientos para brindar apoyo al

profesional de enfermería durante la atención del cuidado al paciente.


Desarrollar las actividades indicadas por el profesional de enfermería durante la atención del paciente.

Asistir al paciente en sus necesidades fisiológicas, de comodidad y de confort. Velar por la integridad y el buen funcionamiento de los equipos, materiales, insumos y

enseres del servicio. Preparar los materiales e insumos necesarios para la atención del paciente. Conocer y aplicar las normas de asepsia y bioseguridad en todas las actividades que

realiza durante la atención de los pacientes. Cumplir con la normativa vigente relacionada con el área de su competencia. Cumplir otras actividades conexas asignadas por su jefe inmediato superior


CONDICIONES DETALLE





DE MEDICO ESPECILISTA EN PATOLOGIA CLINICA


Contratar los servicios de (01) Médico especialista en Patología Clínica Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitante:

Departamento de Patología Clínica y Anatomía Patológica Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación





PERFIL DEL PUESTOPROCESO CAS N° : 02-2018Unidad Orgánica Solicitante : Departamento de Patología Clínica y Anatomía PatológicaCantidad de Puestos : 01


Experiencia Dos ( 02 ) años experiencia profesional en

instituciones públicas o privadas, incluyendo el Residentado Médico


Proactivo Capacidad de trabajo en equipo Liderazgo

Formación Académica Médico Cirujano con Título de Especialista en

Patología Clínica Egresado de la Maestría de Servicios de Salud


Cursos de la especialidad en general Diplomado en Contrataciones del Estado Diplomado en Citometría de Flujo


Conocimientos de procesos y procedimientos en laboratorio clínico en general

Conocimiento de administración y contrataciones del Estado


Mantener actualizado los criterios médicos y procedimientos técnicos de la unidad funcional a su cargo.

Supervisar, coordinar y evaluar la adecuada realización de procedimientos en los exámenes de la unidad funcional a su cargo.

Solucionar los problemas técnicos asistenciales que surgen en el trabajo diario absolviendo las consultas del personal profesional, técnico y de educandos.

Realizar la correlación clínico – patológica de los casos que requieran, interactuando con el médico tratante y el paciente.

Absolver las Ínter consultas y/o procedimientos requeridos por otros servicios del hospital.

Validar los resultados de los exámenes realizados por la unidad funcional a su cargo Participar en la elaboración del Plan Anual de Actividades del Servicio. 4.8 Cumplir los

planes de actividades del servicio. Participar en la elaboración de normas y directivas para la ejecución de programas y

proyectos de investigación y docencia de la especialidad.

Informar al jefe de servicio las ocurrencias más importantes, así como de todas las actividades realizadas.

Participar en la elaboración, actualización de documentos técnicos normativos e instrumentos de gestión cuando sea requerido, así como cumplir lo dispuesto en dichos documentos e instrumentos de gestión

Brindar asesoramiento en el campo de su especialidad. Supervisar y hacer cumplir el control diario de ingresos, consumo y stock de reactivos. Informar al jefe de servicio el requerimiento y suministro necesarios para la realización

de sus funciones Vigilar el cumplimiento de control de calidad interno e interlaboratorial


CONDICIONES DETALLE





DE TECNOLOGO MEDICO ESPECIALISTA EN ANATOMIA PATOLOGICA


Contratar los servicios de (01) Tecnólogo Médico con especialidad en Anatomía Patológica

Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitante: Departamento de Patología Clínica y Anatomía Patológica









instituciones públicas o privadas

Habilidades y competencias Proactivo Capacidad de trabajo en equipo

Formación Académica Licenciado en tecnología médica en el área

de Laboratorio Clínico y Anatomía patológica


Cursos de citología exfoliativa e inmunohistoquímica ó segunda especialidad en histotécnología

Conocimientos para el puesto Conocimientos de citología exfoliativa,

inmunohistoquímica y procesamiento histológico


Realizar preparados citológicos e histológicos de la especialidad Realizar coloraciones especiales Realizar estudios y exámenes macro y microscópicos de tejidos Realizar el procesamiento y corte de biopsias Participar en la elaboración, actualización de documentos técnicos normativos e

instrumentos de gestión Participar en la elaboración, actualización e implementación de guías y

procedimientos de atención


CONDICIONES DETALLE





CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOSDE TECNOLOGO MEDICO EN LABORATORIO CLINICO


Contratar los servicios de (01) Tecnólogo Médico para el servicio de Banco de Sangre

Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitante: Departamento de Patología Clínica y Anatomía Patológica








Experiencia

Experiencia laboral mínima de dos (2) años en Entidades Públicas y/o privadas.

Experiencia mínima de un (1) años en servicios de banco de sangre y/o medicina transfusional


Capacidad para desarrollar los procesos del banco de sangre desde la selección hasta el almacenamiento de los componentes sanguíneos

Capacidad para interrelacionarse con facilidad. Capacidad para trabajar bajo presión con

responsabilidad y dinamismo. Capacidad para trabajar en equipo.

Formación Académica Grado académico de Licenciado Técnologo Médico en Laboratorio Clínico

Cursos o estudios de especialización Curso de capacitación en hemoterapia y banco

de sangre Cursos de gestión de la calidad en bancos de

sangre


Entrevista y/o selección de postulantes Extracción y fraccionamiento de componentes sanguíneos Preparación de plaquetas por aféresis Pruebas de inmunoserología e Inmunohematología Conocimientos de entorno windows


Realizar la captación y selección de donantes de sangre Realizar la extracción, fraccionamiento y almacenamiento de unidades de sangre y

componentes

Realizar las pruebas de tamizaje de enfermedad infecciosas Realizar las pruebas inmunohematologicas para la compatibilización de unidades de

sangre. Preparar concentrados de plaquetas por método de aféresis. Mantener actualizados los registros digitales y manuales de los procedimientos que realice

en el cumplimiento de sus funciones Otras funciones designadas por el jefe inmediato


CONDICIONES DETALLE





DE TECNICO EN LABORATORIO


Contratar los servicios de (01) Técnico de Laboratorio Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitante:

Departamento de Patología Clínica y Anatomía Patológica Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación








instituciones públicas o privadas

Habilidades y competencias Proactivo Capacidad de trabajo en equipo

Formación Académica Técnico de Laboratorio egresado de Instituto de Educación Superior


Cursos de la especialidad Cursos de toma de muestra Capacitación en fase pre analítica en el

laboratorio


Manejo de toma de muestras en adultos, niños, pediátricos, oncológicos y tercera edad

Conocimientos de procesos y procedimientos en la fase pre analítica del laboratorio clínico

Conocimientos en la implementación de la Norma ISO 9000

Conocimientos de Office nivel intermedio


Toma de muestra a pacientes pediátricos, adultos, oncológicos y de tercera edad Toma de muestras arteriales Ingreso de datos en el sistema de gestión de laboratorio Distribución de muestras a las diferentes areas de trabajo Apoyo en las diferentes areas en pruebas rápidas, microbiología, parasitología y

preparación de medios de cultivo Apoyo en la implementación de la norma ISO 9000


CONDICIONES DETALLE





DE MEDICO AUDITOR


Contratar los servicios de (02) Médicos Auditores Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitante:

Oficina de Seguros Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación





PERFIL DEL PUESTOPROCESO CAS N° : 02-2018Unidad Orgánica Solicitante : Oficina de SegurosCantidad de Puestos : 02


Experiencia Experiencia mínima de 2 años, en auditoria

médica.


El (la) medico auditor con experiencia en IPRESS privada o pública.

Titulo médico cirujano Diplomado en auditoria medica Registro Nacional de Auditor Manejo de ofimática Manejo de sistemas: créditos, admisión. Constancia de habilidad vigente para el

ejercicio de la profesión expedido por el Colegio Médico del Perú

Contar con Constancia de Resolución de término de SERUMS.


Título profesional de médico cirujano, colegiado.

Constancia de habilidad vigente CMP. Constancia de SERUMS. De preferencia con registro de auditor emitido

por CMP.

Cursos o estudios de especialización Capacitación en cursos y congresos relacionados a auditoria y/o Salud Ocupacional.


Disponibilidad inmediata a tiempo completo. Cumplimiento del rol de trabajo programado

por la oficina. Asistencia puntual y permanencia durante el

horario de trabajo.


Auditoria de formatos únicos de atención (FUA) de hospitalización, consulta Externa y Emergencia.

Auditoria concurrente Auditoria de Expedientes de Sepelios de asegurados. Colaborar en el planteamiento y ejecución de los proyectos de mejora de la oficina de

Seguros, cuando la jefatura lo solicite.


CONDICIONES DETALLE




ROCESO CAS N° 02-2018-HSRCONVOCATORIA PARA LA CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS

DE CONTADOR


Contratar los servicios de (01) Contador Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitante:







REQUISITOS MÍNIMOS DETALLEExperiencia Experiencia laboral en el sector público y/o

privado mayor a un (1) año. Experiencia mayor a un (1) año en actividades

de análisis financiero y/o contable de Oficina de

Seguros.


Capacidad de decisión y solución oportuna de problemas en las funciones asignadas.

Trabajo en equipo Proactividad Cumplimiento del rol de trabajo programado por


horario de trabajo.

Formación Académica Título de Contador Público. Habilidad de Contador Público Colegiado.


Cursos en desarrollo empresarial, social y económico.

Diplomado en Gestión Pública. Curso en Sistema Administrativa Financiera,

Sistema Integrado de Gestión Administrativo y Sistema Electrónico de Contrataciones del Estado.


Conocimiento en SIAF, SIGA, y SEACE Transferencias Financieras del SIS.

Conocimiento, actitudes y habilidades en el ejercicio profesional.

Taller de Fortalecimiento de Competencias en Relación al Financiamiento del FISSAL.


Realizar análisis y seguimiento de las transferencias financieras que realiza el SIS al Hospital Santa Rosa, por los diferentes procesos: Pre liquidado, No Tarifados, Reconsideraciones, Sepelios, FISSAL, entre otros.

Realizar análisis del Acta de Conformidad mensual (Proceso de Evaluación Automática de Prestaciones) y evaluar la consistencia respecto de lo publicado en la página del SIS (transferencias del pliego SIS) y la producción valorizada mensual.

Coordinar con la Oficina de Economía sobre los pagos realizados a proveedores privados que brindan Procedimientos No Tarifados y gestionar el Reembolso ante el SIS y FISSAL.

Analizar reporte mensual pacientes atendidos con cobertura SOAT, coordinando con la Oficina de Economía la gestión de reembolso ante la aseguradora respectiva y posterior seguimiento.

Evaluar mensualmente el reporte de traslado por ambulancia de pacientes asegurados al SIS, coordinando su gestión de reembolso y seguimiento de la transferencia financiera que realice el SIS.

Analizar mensualmente el reporte de Procedimientos No Tarifados de pacientes asegurados al SIS, coordinando su gestión de reembolso ante la Gerencia Macro Regional Centro Medio – SIS.

Evaluar la consistencia de la Gestión de Cuentas Financieras elaborada por FISSAL para firmas de Acta de Conformidad periódicamente, por atenciones brindadas a pacientes asegurados al SIS con cobertura FISSAL.

Recopilar, clasificar y tabular la información básica para la ejecución de las actividades técnico administrativas de la Oficina de Seguros.

Atención a usuarios internos y externos de la oficina. Apoyo en actividades según necesidades de la oficina.


CONDICIONES DETALLE





DE TECNICO ADMINISTRATIVO


Contratar los servicios de (02) Técnico Administrativo Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitante:








Experiencia Experiencia mínima de 02 años en Digitación de expedientes.



Trabajo en equipo Proactividad Disponibilidad inmediata a tiempo completo. Cumplimiento del rol de trabajo programado

por el servicio. Asistencia puntual y permanencia durante el

horario de trabajo.

Formación Académica Estudios de Ofimática.

Cursos o estudios de especialización Manejo de SIASIS.

Conocimientos para el puesto Conocimiento en computacion actitudes y habilidades en el ejercicio profesional.


Digitación de formatos únicos de atención de consultorio externo, Digitación de formatos únicos de atención emergencia Digitación de formatos únicos de atención hospitalización. Digitación de procedimientos FISSAL. Atención a usuarios externos de la Oficina Apoyo a la Oficina según necesidades de la Oficina.


CONDICIONES DETALLE





DE MEDICO AUDITOR


Contratar los servicios de (02) Médicos Auditores Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitante:

Oficina de Gestión de la Calidad Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación





PERFIL DEL PUESTOPROCESO CAS N° : 02-2018Unidad Orgánica Solicitante : Oficina de Gestión de la CalidadCantidad de Puestos : 02


Experiencia Mínimo 03 Años de Médico Cirujano

( incluyendo SERUMS) Mínimo 02 Años de Médico Auditor

Habilidades y competencias Monitoreo de la Calidad de atención Análisis de Eventos Adversos.

Elaboración de Proyectos de Mejora en Salud Consolidación de datos y emisión de Informes.


Título de Médico Cirujano Diplomado de Médico Auditor con Registro de

Auditor emitido por el Colegio Médico.


Cursos de capacitación en Gestión de la Calidad. y/o Auditoría Médica y/o Humanización y/o Seguridad del Paciente.


Auditoría de Registro Auditoría de Caso Gestión de la Calidad Acreditación Seguridad del paciente Gestión de Servicios de Salud Monitoreo de la Calidad de atención para la

Acreditación en Salud. Análisis de Eventos Adversos. Elaboración de Proyectos de Mejora en Salud


Programar, las actividades anuales y/o periódicas de la oficina, relacionada con la Auditoria en Salud en coherencia con el Plan de Gestión de la Calidad del Hospital Santa Rosa, para conseguir los resultados esperados y el logro de los objetivos funcionales de la Oficina.

Elaborar y validar el Plan Anual de Auditoria Ejecutar actividades Técnico-Asistenciales inherentes al Plan Anual de Auditoria que

implemente la Oficina .e informar de su avance trimestralmente a la OGC. Participar conjuntamente con el Comité e Auditoria en la elaboración del Plan de

Auditoría de la Calidad de Atención en Salud, conforme a las prioridades institucionales y a sus necesidades.

Realizar la recopilación de toda documentación necesaria para la realización de las auditorias de calidad de la atención en salud.

Preparar el informe preliminar de auditoria auditorias de calidad de la atención en salud, para ser puesto en consideración del Comité de Auditoria del HSR.

Realizar las revisiones bibliográficas a fin de sustentar los resultados de la auditoria de caso.

Planear, organizar, y ejecutar las auditorias programadas en el Plan de Auditoria de la Calidad de Atención en Salud o las que se generan a solicitud de parte, según corresponda.

Realizar Auditorías de Oficio según lo dispuesto por la Jefatura de la oficina de Gestión de la Calidad.

Ejecutar las auditorias de Caso como miembro del Comité de Auditoria del HSR. Realizar el consolidado de recomendaciones realizadas en las auditorias de caso y

hacer el seguimiento respectivo, coordinando con los servicios involucrados. Elaborar la estadística por servicios de las auditorias de registro a realizarse en los

servicios e Informar mensualmente de ello a la Oficina de Gestión de la Calidad. Coordinar con los servicios asistenciales para el acopio de resultados de las

auditorias de registro. Participar en la propuesta de las normas, lineamientos, procedimientos e

instrumentos destinados a la recopilación, análisis, consolidación, informe etc., los que deben ser remitidos a la Oficina de Gestión de la calidad del Hospital.

Realizar los informes mensuales , trimestrales y anuales de cumplimiento de las auditorias de la Calidad de atención en los servicios asistenciales, incluyendo el seguimiento de las recomendaciones

Realizar los informes mensuales, trimestrales y anuales de cumplimiento de las auditorias de Caso, incluyendo el seguimiento de las recomendaciones.

Realizar las coordinaciones de las reuniones de trabajo para los Comités de Auditoria Médica y de los servicios Asistenciales.

Participar en los trabajos de investigación operativa que requiera la Oficina de Gestión de la Calidad.

Ejercer y/o demostrar eficiencia y calidad en las intervenciones operacionales y desarrollo de los procesos técnicos alusivos a su competencia.

AREA DE SEGURIDAD DEL PACIENTE Programar, las actividades anuales y/o periódicas de la oficina, relacionada con la

Seguridad del Paciente en coherencia con el Plan de Gestión de la Calidad del Hospital Santa Rosa, para conseguir los resultados esperados y el logro de los objetivos funcionales de la Oficina.

Elaborar y validar el Plan de Seguridad del Paciente Ejecutar actividades Técnico-Asistenciales inherentes al Plan de Seguridad del

Paciente que implemente la Oficina .e informar de su avance trimestralmente a la OGC.

Monitorizar los indicadores de Seguridad del paciente e informarlos oportunamente a la OGC para su consolidación en el Informe de Indicadores de Calidad.

Monitorizar y mantener actualizado el Sistema de Notificación y registro de los eventos adversos del HSR e informar trimestralmente a la OGC, incluyendo su el análisis y sus recomendaciones.

Validar la información correspondiente a las notificaciones de eventos adversos Brindar asistencia técnica a los servicios y oficinas de la institución para la seguridad

del paciente. Brindar asesoría técnica a los servicios para la aplicación de herramientas de análisis

de eventos adversos. Organizar y elaborar el Informe de capacitación en Rondas de Seguridad y Gestión

del Riesgo para la Seguridad del Paciente. Organizar y elaborar el Informe de capacitación en Notificación de Eventos Adversos

para la Seguridad del Paciente. Organizar y elaborar el informe de capacitación en análisis de eventos centinela. Participar en las Reuniones de Análisis de Eventos Adversos y hacer seguimiento de

los acuerdos que se tomen como resultado del análisis de los casos presentados. Realizar actividades de mitigación de los eventos adversos que sean motivo de

reclamo y hacer el seguimiento. Desarrollar actividades orientadas al cumplimiento de los estándares de Acreditación

relacionados con la Seguridad del Paciente. Organizar las actividades de Capacitación en Seguridad del paciente y realizar el

informe al término de éstos Realizar reuniones de trabajo en los servicios asistenciales para el levantamiento de

las observaciones en la Autoevaluación relacionados con la Seguridad del Paciente e informar trimestralmente a la Oficina de Gestión de la Calidad.

Apoyar en los estudios e investigación operativa en seguridad del paciente que se realice en los diferentes servicios de salud del Hospital; con la finalidad de percibir y atender sus necesidades, así como de mejorar la imagen y la gestión institucional.

Elaborar el Informe de la Evaluación de la correcta aplicación de la lista de verificación de la seguridad de la cirugía (observación directa de la aplicación de la LVSC).

Supervisar en forma conjunta con la Enfermera responsable del Área de Seguridad en Enfermería el cumplimiento de la Directiva de Identificación del paciente del HSR.

Participar en la elaboración y revisión de Manuales de procedimiento administrativo de la OGC, de manera conjunta con los demás miembros del Equipo técnico de la OGC.

Participar en las Rondas de Seguridad del Paciente del HSR Ejercer y/o demostrar eficiencia y calidad en las intervenciones y desarrollo de los

procesos técnicos alusivos a su competencia. Las demás funciones que le asigne el Jefe de la Oficina de Gestión de la Calidad


CONDICIONES DETALLE







Contratar los servicios de (02) Técnicos Administrativos Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitante:

Dirección General – Plataforma de Atención al Usuario Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación





PERFIL DEL PUESTOPROCESO CAS N° : 02-2018Unidad Orgánica Solicitante : Dirección GeneralCantidad de Puestos : 02


Experiencia 01 año Público o Privado

Habilidades y competencias Trato con los usuarios, coordinación con los

servicios para atención de los usuarios, Monitoreo, Emisión de Informes.

Formación Académica Formación Profesional universitaria o técnica completa.

Cursos o estudios de especialización Ciencias Sociales ó

Ciencias de la Comunicación óEstudios de Administración


Atención al usuario Manejo de Datos Administración Gestión de Reclamos


Recepcionar, registrar y gestionar los reclamos que llegan a la Plataforma de Atención al usuario.

ordenar los expedientes de reclamos que se conforman en la Plataforma de Atención al usuario.

Coordinar con la áreas involucradas para el desarrollo del Plan Cero Colas Notificar al responsable de Plataforma, los casos que correspondan a reclamos por

posibles eventos adversos. Apoyar en los estudios e investigaciones que se realice a nivel del usuario y calidad de

atención que se brinda en los diferentes servicios de salud del Hospital con la finalidad de percibir y atender sus necesidades, así como de mejorar la imagen y la gestión institucional.

Realizar la atención al usuario en el área de Consulta Externa, a fin de orientarlo, detectar procesos críticos, y gestionar su solución.

Colaborar con la distribución de folletería correspondiente a la Cartilla de Derechos y deberes del paciente y reportarlo trimestralmente.

Apoyar en las acciones de comunicación e información para la calidad en relación a las actividades que realiza la Oficina de Gestión de la Calidad (paneles, avisos, comunicados, encuestas etc.).

Coordinar el desempeño de los orientadores en el Área de Consulta Externa y Emergencia.

Coordinar con la Oficina de Referencias y Contra referencias para la atención de los usuarios cuando así lo requieran.

Brindar apoyo en la elaboración de Informes, reportes, etc. correspondientes a la Plataforma de Atención al usuario.

Las demás funciones que le asigne el responsable de Plataforma de Atención al usuario.


CONDICIONES DETALLE





DE ESPECIALISTA ADMINISTRATIVO


Contratar los servicios de (01) Especialista Administrativo

Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitante: Oficina Ejecutiva de Administración






PERFIL DEL PUESTOPROCESO CAS N° : 02-2018Unidad Orgánica Solicitante : Oficina Ejecutiva de AdministraciónCantidad de Puestos : 01


Experiencia

Experiencia laboral de siete (07) años en el Sector Público y/o privado

Experiencia laboral de seis (06) años en funciones administrativas y/o puestos relacionados a contabilidad, tesorería, logística, recursos humanos en el sector público.


Capacidad para trabajar en Equipo Proactividad Honradez y Transparencia Adaptabilidad al cambio


Título Profesional Universitario de Contador Estudios de Maestría en Contabilidad y

Finanzas Colegiado y Habilitado.


Curso de SIAF aplicado a la Auditoria Curso Recurso humano Programa de especialización en la Ley de

Contrataciones del Estado y modificatorias Cursos Control Interno y la gestión para

Resultados


Conocimiento en Administración Pública

Manejo del, SIGA, OSCE, SIAF –SP modulo administrativo, contable y de conciliación de operaciones.

Conocimiento en Ofimática nivel básico e intermedio


Organizar, controlar y evaluar las actividades de monitoreo de la gestión de las unidades estructuradas y soporte directo de las oficinas administrativas.

Realizar el seguimiento análisis y evaluación de ejecución presupuestaria en el SIAF SP,

manteniendo actualizado los informes mensuales.

Asesoramiento para la formulación de Informes Técnicos en asuntos de la especialidad solicitados por el Director Ejecutivo de Administración.

Asesorar en actividades administrativas proyectando respuestas a nivel de documentos internos, actas, acuerdos etc.

Orientación sobre gestiones del seguimiento de la atención de los expedientes derivados en temas especializados de recursos humanos, economía, logística y otros.

Participar y formular Actas de las reuniones de la Dirección Ejecutiva de Administración con el equipo gestor de las diferentes oficinas.

Seguimiento de medidas correctivas efectuados por el Órgano de Control Institucional. Velar por la ejecución de los aplicativos de monitoreo y evaluación de la gestión

administrativa. Realizar informes de los avances, dificultades y necesidades de las oficinas

evaluadas para el alcance de las metas. Proponer herramientas de control y monitoreo para la evaluación de la gestión

administrativa del HSR. Las demás funciones que le asigne el Director Ejecutivo de la Oficina Ejecutiva de

Administración.


CONDICIONES DETALLE





DE UN ABOGADO


Contratar los servicios de (01) Abogado como asesor legal para la Oficina Ejecutiva de Administración

Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitante: Oficina Ejecutiva de Administración






PERFIL DEL PUESTOPROCESO CAS N° : 02-2018Unidad Orgánica Solicitante : Oficina Ejecutiva de Administración

Cantidad de Puestos : 01


Experiencia

Experiencia laboral mínima de siete (7) años en el ejercicio de la profesión en el sector público.

Experiencia profesional mínima de 1 año como abogado (a) en temas relacionados a la implementación de recomendaciones emitidas por el Órgano de Control Interno


Proactivo Dinámico Tolerancia a la presión Iniciativa Trabajo en Equipo Analítico


Abogado(a) con colegiatura y habilitación vigente.

Estudios de Maestría en Administración y Gestión Pública culminada o en curso


Diplomado de Alta Especialización en Derecho Penal y Derecho Procesal Penal

Diplomado de Especialización en Derecho Laboral y Previsional

Diplomado de Alta Especialización en Derecho con mención de Especialista legal en Litigación Oral.

Conocimientos para el puesto Conocimientos de Ofimática a nivel usuario.


Asesorar en actividades legales y administrativas, bajo instrucciones precisas. Asesorar y apoyar en la elaboración y evaluación de documentos y reportes de gestión. Asesoramiento para la formulación de Directivas, Informes Técnicos Especializados

solicitados por el Director Ejecutivo de Administración. Asesoramiento y análisis de temas recurrentes en la gestión en el nivel asistencial y

administrativo y proyectar respuestas correspondientes a nivel de memorandos, informes, cartas, oficios, actas, acuerdos, etc.

Orientar sobre gestiones y efectuar el seguimiento de la atención de expedientes. Asesorar en la elaboración, suscripción y seguimientos de convenios con otras entidades. Participar en comisiones y/o reuniones sobre asuntos de la especialidad Seguimiento de medidas correctivas efectuados por el Órgano de Control Institucional. Apoyar a la Dirección General, cuando sea requerido. Las demás funciones que le asigne el Director Ejecutivo de la Oficina Ejecutiva de

Administración.


CONDICIONES DETALLE





DE UN ESPECIALISTA ADMINISTRATIVO


Contratar los servicios de (01) Especialista Administrativo en Presupuesto Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitante:

Oficina Ejecutiva de Planeamiento Estratégico Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación





PERFIL DEL PUESTOPROCESO CAS N° : 02-2018Unidad Orgánica Solicitante : Oficina Ejecutiva de Planeamiento EstratégicoCantidad de Puestos : 01


Experiencia

Experiencia general: Mínima de cinco (05) años de experiencia

general en el sector público y/o privado. Experiencia específica: Mínima de dieciocho (18) meses como analista

o especialista en el sector público. Mínima de un (01) año de experiencia en

Oficinas de Planeamiento y Presupuesto, ejecutando actividades relacionadas con la programación Multianual, Seguimiento de la ejecución y evaluación del presupuesto, elaborando los documentos técnicos correspondientes en el sector público.


Planificación Organización de la información Análisis y síntesis Eficiencia y eficacia Trabajo en equipo Orientación a resultados

Formación Académica Título Universitario en la carrera de: Economía con especialidad en Finanzas.

Cursos o estudios de especialización Diplomado y/o curso en Administración


Conocimientos técnicos: (a evaluarse en la Entrevista Personal)

En programación y evaluación multianual, ejecución y evaluación presupuestal, presupuesto por resultados, gestión pública y sistema integrado de información financiera – SIAF.

Conocimientos de Ofimática: Word, Excel y Power Point a nivel intermedio.


Revisar y mantener actualizado los saldos de la programación de compromisos anualizados PCA, así como gestionar en el módulo Web – Operaciones en Línea SIAF sus ampliaciones respectivas.

Elaborar la información sustentatoria para el proceso de programación y formulación del proyecto de presupuesto anual del HSR y su registro respectivo en el Aplicativo Multianual

Revisar, evaluar y aprobar, las solicitudes de certificación de crédito presupuestario y modificaciones presupuestarias en el módulo Web – SIAF elaborando el acto resolutivo para la aprobación y formalización del Titular de la entidad y/o delegado.

Planificar, organizar y coordinar las etapas de elaboración, aprobación, ejecución, evaluación y control del Presupuesto de la Planilla de Pagos del personal Nombrado, Pensionista y CAS de la Institución.

Coordinación permanente con los Organismos Rectores tales como Gerencia Macro Regional SIS; Ministerio de Salud y Soporte SIAF del Ministerio de Economía y Finanzas.

Elaborar informes de modificaciones presupuestarias del pliego a nivel institucional; así como analizar la información para la sustentación del presupuesto del Hospital Santa Rosa ante el Ministerio de Economía y Finanzas y el MINSA.

Coordinar y hacer seguimiento a las diferentes Oficinas Administrativas del Hospital Santa Rosa para que ejecuten su programación o reprogramación de gasto.

Hacer seguimiento de la ejecución presupuestal en el Módulo SIAF-SP, elaborando los cuadros, reportes e informes que corresponda.

Elaborar cuadros y reportes sobre la proyección de gastos y otros cuando corresponda. Otras funciones que le encargue su Jefe inmediato.


CONDICIONES DETALLE





CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOSDE UN ESPECIALISTA ADMINISTRATIVO


Contratar los servicios de (01) Especialista Administrativo en Planeamiento Estratégico, a fin de coordinar, ejecutar y evaluar las actividades relacionadas a planeamiento institucional de acuerdo a los planes institucionales para cumplir con los objetivos y metas propuestas por el HSR.

Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitante: Oficina Ejecutiva de Planeamiento Estratégico








Experiencia

Experiencia general mínima de ocho (08) años en entidades públicas y/o privadas.

Experiencia específica mínima de cuatro (04) años en funciones y/o puestos relacionados a planeamiento en el sector público, en el nivel mínimo de Especialista.


Planificación Organización de la información Análisis y síntesis Cooperación Autocontrol Orientación a resultados

Formación Académica Título profesional universitario en Economía. Estudios de Maestría en Gestión Pública o

Gerencia Pública.


Diplomado o programa de especialización en Gestión Pública o Planeamiento Estratégico.

Curso en Gestión por Resultados o Presupuesto por Resultados.

Conocimientos para el puesto Conocimientos técnicos: (a evaluarse en la Entrevista Personal)

Planeamiento estratégico, programas presupuestales del sector salud, gestión presupuestaria, seguimiento, monitoreo y

evaluación.

Normativa relacionada con la formulación de Planes Institucionales (CEPLAN)

Manejo del Aplicativo CEPLAN para seguimiento de metas físicas y financieras.

Conocimientos de Ofimática: Word, Excel y Power Point a nivel intermedio.


Proponer la formulación, actualización y seguimiento del Plan Operativo Institucional (POI).

Evaluar y elaborar los documentos técnicos y de opinión correspondientes sobre la base de las normas que emita el ente rector (MINSA).

Proponer las directrices y/o lineamiento para determinar la relación del PEI del MINSA con los Planes Operativos Institucionales (POI) del HSR y los Planes de Trabajo de los Centros de Costos.

Coordinar el avance de la ejecución presupuestal, sobre el cumplimiento de las metas físicas y metas financieras incluidas en los POI y su registro en el Aplicativo CEPLAN.

Elaborar propuestas normativas en temas relacionados a su competencia en materia de planeamiento institucional.

Coordinar con otros órganos o unidades orgánicas del MINSA, así como con otras entidades para el ejercicio de sus funciones.

Brindar asistencia técnica a los órganos o unidades orgánicas respecto a temas relacionados al planeamiento institucional, conforme los lineamientos emitidos por el ente rector (MINSA).

Coordinar y monitorear el cumplimiento de las funciones y actividades del equipo a su cargo.

Participar en la programación y formulación del presupuesto institucional, con aplicación de la metodología de programas presupuestales con enfoque de resultados.

Participar en comisiones, equipos de trabajo inherentes al área de su competencia. Otras funciones asignadas por la jefatura inmediata relacionadas a la misión del

puesto.


CONDICIONES DETALLE






GENERALIDADES

Objeto de la convocatoria

Contratar los Servicios de un (01) Especialista Administrativo en Proyectos de Inversión para ejecutar las actividades vinculadas a las fases de programación multianual, formulación y evaluación de proyectos de Inversión en el marco del Sistema Nacional de Programación Multianual Y Gestión de Inversiones.

Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitante: Oficina Ejecutiva de Planeamiento Estratégico








Experiencia

Experiencia general: Mínima de 7 años de experiencia general en

el sector publico y/o privado Experiencia específica: Mínima de cuatro (5) años como analista o

especialista en el sector público. Mínima de cuatro (3) años como analista o

jefe de oficinas o unidades de proyectos de inversión en hospitales del sector público.

Mínima de seis (6) proyectos en hospitales públicos como autor, registrados en el Banco de Proyectos o Banco de inversiones del MEF

Habilidades y competencias Planificación, orientación a resultados, vocación de servicio y trabajo en equipo.

Formación Académica Título Universitario en las carreras de: Economía y/o Administración.


Cursos y/o Estudios de Especialización en:Diplomado o Programa de Especialización en el Sistema Nacional de Programación Multianual Y Gestión de Inversiones Invierte.Pe.Diplomado o Programa de Especialización en Dirección y Gerencia de Planificación o Planificación Estratégica. Curso en Programas Presupuestales o curso sobre APP,s o curso sobre Presupuestos en S10.

Conocimientos para el puesto Conocimiento en: Conocimiento en programación multianual

de inversiones Conocimiento en Normas técnicas de

Infraestructura y equipamiento hospitalario Conocimiento en Ofimática y AutoCAD


Identificación de necesidades de inversión pública y cierre de brechas en el HSR. Formulación y evaluación de proyectos de Inversión en el marco del Sistema

Nacional de Programación Multianual y Gestión de Inversiones (fichas técnicas y estudios de Pre-Inversión) según las necesidades priorizadas del Hospital Santa Rosa.

Registro en el aplicativo informático del Banco de Inversiones. Registro de aprobación o viabilidad. Asesoramiento y coordinación a unidades en la estructura del Sistema Nacional de

Programación Multianual y Gestión de Inversiones. Identificar y mantener actualizado la información sobre la situación actual y la

ejecución de los proyectos de inversión del HSR. Entrenar, orientar, capacitar y asesorar a los órganos que generan la necesidad de

proyectos de inversión. Otras funciones asignadas por la jefatura inmediata, relacionadas a la misión del

puesto.


CONDICIONES DETALLE





DE ABOGADOS


Contratar los Servicios de un (02) Abogados para la Oficina de Asesoría Jurídica


Oficina de Asesoría Jurídica


Base legal




PERFIL DEL PUESTOPROCESO CAS N° : 02-2018Unidad Orgánica Solicitante : Oficina de Asesoría JurídicaCantidad de Puestos : 02


Experiencia Mínimo cuatro (04) años de experiencia en el

sector público y/o privado.

Habilidades y competencias Trabajo en equipo, autocontrol, cooperación, empatía y buen trato.

Formación Académica Título de Abogado con colegiatura Constancia de habilidad profesional

Cursos o estudios de especialización Diplomado en Gestión Pública Diplomado en Contrataciones del Estado Curso de ofimática.


Conocimientos de derecho administrativo y constitucional.

Conocimiento de sistemas administrativos del Estado.

Conocimiento de gestión pública.


Opinar, informar y absolver consultas que formulen la Dirección General, Órgano y Unidades Orgánicas, en asuntos jurídicos y/o administrativos relacionados con las actividades del Hospital.

Asesorar e informar en la formulación de proyectos de convenio o contratos, en los que intervenga el Hospital.

Derivar y coordinar los casos que corresponden a la Procuraduría Pública del Ministerio de Salud, que está a cargo de la defensa judicial de la Institución.

Sistematizar, interpretar y difundir las normas legales del sector en coordinación con las instancias sectoriales pertinentes.

Elaborar la opinión legal respecto de los recursos impugnativos cuando corresponde. Emitir opinión, revisar y elaborar proyectos de normas legales vinculadas al sector; así

como sobre proyectos de planes, reglamentos y directivas internas vinculadas a la gestión institucional.

Emitir opinión, revisar y elaborar proyectos de resoluciones administrativas y/o Directorales.

Elaborar informes legales en materias vinculadas a derecho administrativo, multas, cobranza coactiva y contratación.

Las demás funciones que le asigne el Jefe de la Oficina de Asesoría Jurídica.


CONDICIONES DETALLE







Contratar los Servicios de un (01) Especialista Administrativo en Bienes Patrimoniales








PERFIL DEL PUESTOPROCESO CAS N° : 02-2018Unidad Orgánica Solicitante : Oficina de LogísticaCantidad de Puestos : 01


Experiencia

Experiencia laboral mínima de Cinco (05) años en experiencia general.

Experiencia laboral especifica mínimo dos (02) años en funciones relacionadas al puesto en el sector público.


Planificación y Organización. Iniciativa. Trabajo en equipo. Capacidad de análisis y síntesis. Proactivo. Criterio Técnico. Vocación de Servicio. Honestidad, ética profesional.

Formación Académica Licenciado en Administración, Economía, Ingeniería Industrial y/u Otras Especialidades.

Deseable estudios de Maestría en Gestión Pública y/o afines.


Curso de SIGA MEF - Modulo Logística - Patrimonio

Capacitación acreditada en contrataciones del estado.

Capacitación en Saneamiento e Inventario de Bienes Muebles Patrimoniales.


Conocimiento en la Ley y Reglamento de Contrataciones del Estado.

Conocimiento en Office Avanzado. Conocimiento en Tasación de Bienes Conocimiento de la Normatividad de la SBN. Conocimiento de sistema SIGA, SIAF y SBN.


Recepción, Verificación, registro y control de Bienes Muebles. Registro y codificación de bienes muebles. Elaboración de Expedientes de Baja y Disposición Final de Bienes Muebles e Inmuebles Elaboración de documentos según su competencia del Área. Conciliaciones de activos. Inventarios de Bienes Muebles e Inmuebles. Verificación, registro y control de donaciones de Bienes Muebles. Registro de designación de Bienes Muebles. Otras actividades que designe la Jefatura.


CONDICIONES DETALLE







Contratar los Servicios de un (01) Especialista Administrativo en Programación










Experiencia

Experiencia laboral mínima de tres (03) años en experiencia general.

Experiencia laboral especifica mínimo dos (02) años en funciones relacionadas al puesto en el sector público.



Formación Académica Licenciado en Administración, Economía, Ingeniero industrial o de sistemas.


Curso de SIGA MEF - Modulo Logística (acreditado)


Certificación vigente emitida por el OSCE.



Conocimiento en Office Avanzado. Conocimiento de sistema SIGA, SIAF y

SEACE.


Recepción de expediente de requerimiento Bienes y Servicios. Revisión y verificación de información contenida en el expediente. Elaboración de documentos según su competencia del Área. Elaboración de Cuadros comparativos de estudio de Mercado de las 03 F.F. Registro y elaboración de PAO y/o Orden de Compras y Servicios. Registro y elaboración de Certificación SIGA/SIAF, R.O y R.D.R – DYT. Actos preparatorios para las adquisiciones en general de la entidad. Coordinación con el MEF para la creación de ITEMS.

Otras actividades que designe la Jefatura.


CONDICIONES DETALLE





DE UN ABOGADO


Contratar los Servicios de un (01) Abogado










Experiencia

Experiencia laboral mínima de cinco (05) años en experiencia general.

Experiencia laboral especifica mínimo dos (02) años en funciones relacionadas al puesto, como mínimo un año en el sector público.

Habilidades y competencias Planificación y Organización. Iniciativa. Trabajo en equipo. Capacidad de análisis y síntesis. Proactivo. Criterio Técnico.

Vocación de Servicio. Honestidad, ética profesional.

Formación Académica Título Profesional de abogado (colegiado).


Estudios de Maestría. Diplomado en Derecho Administrativo. Capacitación acreditada en contrataciones del

estado no menor de 90 horas. Certificación vigente emitida por el OSCE.


Conocimiento nivel básico de Word, Excel, Access.

Conocimiento de sistema SIGA, SIAF y SEACE.

Conocimiento dentro de su ámbito profesional.


Revisión y verificación de la información contenida en los expedientes de contratación recepcionados de Bienes y Servicios adjudicados.

Apoyo Legal a los comités de los Procesos de selección y a todas unidades de la Oficina de Logística.

Verificar y recomendar la documentación faltante en los expedientes de Contratación de acuerdo a lo establecido en la Ley y el Reglamento de Contrataciones del Estado.

Elaboración de documentos de gestión de acuerdo a la Ley y su Reglamento de Contrataciones del Estado del Área de Licitaciones.

Otras actividades que designe la Jefatura.


CONDICIONES DETALLE





DE TECNICOS ADMINISTRATIVOS


Contratar los Servicios de un (03) Técnicos Administrativos










Experiencia

Experiencia laboral mínima de dos (02) años en experiencia general.

Experiencia laboral especifica mínimo un (01) año en funciones relacionadas al puesto en el sector público.




Bachiller en Administración, Economía, Ingeniero industrial o de sistemas o Estudiante Universitario mínimo con 08 semestres académicos culminados o título de técnico en administración o computación.


Curso de SIGA MEF - Modulo Logística (acreditado)


Certificación vigente emitida por el OSCE.



Conocimiento en Office Avanzado. Conocimiento de sistema SIGA, SIAF y

SEACE.


Recepción de expediente de requerimiento Bienes y Servicios. Revisión y verificación de información contenida en el expediente. Elaboración de Órdenes de Compra y Servicios en el SIGA Registro y Compromiso de Certificación en el SIAF, R.O y R.D.R – DYT. Coordinación con Sectoristas del SIGA y SIAF del MEF. Hacer Seguimiento a las Órdenes de Compra y Servicio

Notificar las órdenes Otras actividades que designe la Jefatura.


CONDICIONES DETALLE





DE INGENIERO ELECTRONICO


Contratar los Servicios de un (01) Ingeniero Electrónico


Oficina de Servicios Generales y Mantenimiento






PERFIL DEL PUESTOPROCESO CAS N° : 02-2018Unidad Orgánica Solicitante : Oficina de Servicios Generales y MantenimientoCantidad de Puestos : 01

REQUISITOS MÍNIMOS DETALLEExperiencia

Experiencia mínima de 10 años como ingeniero electrónico colegiado

Experiencia en la supervisión y evaluación de equipos Biomédicos, Eléctricos y Electromecánicos

Experiencia mínima de 03 años en Hospitales Experiencia seguimiento de proyectos de

inversión en Salud. Experiencia en contrataciones del Estado.

Mantenimiento hospitalario.


Habilidades para el Desempeño de Funciones relacionadas a Gestión del Mantenimiento Preventivo y Correctivo de Equipamiento Biomédico, y Electromecánico de Hospitales

Habilidades para el Desarrollo y formulación de Documentos de Gestión de la Oficina de Servicios Generales y Mantenimiento ( POI, MAPROS, PLANES DE MANTENIMIENTO).

Capacidad para desarrollar Especificaciones Técnicas y Términos de Referencia para procesos de contratación de bienes y Servicios.

Formación Académica Ingeniero Electrónico colegiado y habilitado Con constancia de habilidad vigente

Cursos o estudios de especialización Capacitación en equipos biomédicos ( certificados ) curso en Formulación de proyectos


Supervisión y evaluación de equipos Biomédicos, Eléctricos y Electromecánicos

Conocimiento y experiencia en seguimiento de proyectos de inversión pública.

Diagnostico situacional hospitalario. Conocimiento de Gestión de Mantenimiento

hospitalario. Desarrollo de perfiles de proyectos. Conocimiento de Gestión de Mantenimiento

hospitalario


Elaboración de informes de índole técnico que requiera la Jefatura de la Oficina de Servicios Generales.

Evaluación y Elaboración de Informes Técnicos de Equipos Biomédicos, Electromecánicos e instalaciones Eléctricas.

Revisión y Evaluación de Expedientes Técnicos. Elaboración de Términos de Referencia -TDR Elaboración de informes de reposición y baja de equipos. Elaboración del plan de mantenimiento y reposición anual de los equipos del Hospital

Santa Rosa. Elaborar los avances trimestrales del mantenimiento de los equipos a cargo de la Oficina

de Servicios Generales Y Mantenimiento. Realizar pedidos de servicios y compras por el SIGA Elaborar y actualizar el MAPRO de la oficina de servicios generales y mantenimiento y las

la Unidades Elaborar y actualizar el MOF de la oficina de servicios generales y mantenimiento y las la

Unidades. Elaborar manuales y directivas hospitalarias

Elaboración de documentos administrativos relacionados a jefatura de la Oficina de Servicios Generales y Mantenimiento, revisión y elaboración de TDR de:

Servicio de limpieza hospitalaria. Seguridad externa. Suministro de oxígeno líquido y gaseoso medicinal, Sistema de vacío y aire medicinal

En la Unidad de Gestión Tecnológica Hospitalaria, Elaboración de especificaciones técnicas de equipos biomédicos. Evaluación de equipos biomédicos. Supervisión del mantenimiento de los equipos biomédicos Supervisar, controlar y dar seguimiento al funcionamiento y garantía de los equipos

biomédicos. Elaboración del plan de mantenimiento y reposición de los equipos biomédicos del

Hospital Santa Rosa. Realización de pedidos de servicios y compras por el SIGA. Capacidad de resolver problemas de la gestión publica Otras labores que designe el Jefe de la Oficina de Servicios Generales y Mantenimiento.


CONDICIONES DETALLE





DE INGENIERO DE SISTEMAS


Contratar los Servicios de un (01) Ingeniero de Sistemas – Biomédico





Administrativa de Servicios.





Experiencia

Experiencia mínima en Mantenimiento de Equipos Biomédicos de 07 años.

Experiencia mínima de 05 años en Servicios prestados en Hospitales y/o clínicas.


Capacidad analítica y organizativa, capacidad de coordinación para trabajar en equipo, capacidad de trabajo bajo presión y proactiva empatía.

Comportamiento Ético


Título Universitario en Ingeniería de Sistemas. Con Colegiatura y Constancia de habilidad

profesional vigente.


Curso de Mantenimiento y de gestión de equipos médicos.

Curso en equipos de esterilización. Curso de actualización en equipos médicos.


Capacitación en equipos médicos. Elaboración de planes de mantenimiento. Ofimática nivel Básico Procesador de textos,

Hojas de cálculo, Programa de presentaciones.


Coordinara con la jefatura de Servicios Generales y Mantenimiento Coordinara , realizara y supervisara la ejecución de las actividades del mantenimiento

Preventivo y correctivo del equipamiento biomédico de los diferentes servicios y departamentos del Hospital Santa Rosa

Realizara la actualización del inventario de los Equipos Biomédicos del Hospital Santa Rosa

Elaboración de informes técnicos de los Equipos Biomédicos del Hospital Santa Rosa que se requieran.

Elaborar requerimientos mantenimiento, insumos y repuestos para los Equipos Biomédicos.

Elaboración y llenado de OTM. Participa en Procesos de Selección

Otras labores que le asigne su Jefe inmediato.


CONDICIONES DETALLE





DE INGENIERO ELECTROMECANICO


Contratar los Servicios de un (01) Ingeniero Electromecánico










Experiencia

Experiencia laboral y/o profesional mínima ocho (06) años en entidades públicas y privadas.

Experiencia profesional mínima de cinco (05) años, en actividades relacionadas a la profesión (Instalaciones Electromecánicas en Edificaciones) en sector público y/o privado


Habilidades para el desempeño de funciones relacionadas a gestión, diagnostico, atención al usuario y prevención de riesgos.

Formación Académica Título profesional en Ingeniería Eléctrica o Mecánica Eléctrico, con colegiatura profesional y certificado de habilidad vigente

Cursos o estudios de especialización Haber asistido a cursos: - De Instalaciones

eléctricas en edificaciones. Ley de Contrataciones del Estado.

Conocimientos para el puesto Word y Excel a nivel usuario


Participar en la elaboración de proyectos, especificaciones técnicas y términos de referencia, Expedientes Tècnicos vinculados a los componentes eléctricos y/o Electromecánicos de la entidad.

Participará en las inspecciones de las obras de ampliación, acondicionamiento o remodelación que la Entidad contrate.

Apoyar en las acciones necesarias para una óptima conservación de la infraestructura física y sus instalaciones de los locales hospitalarios, con que cuenta la Entidad y monitorear su cumplimiento.

Realizar visitas de inspección a las obras a fin de coordinar con la Supervisión. e. Verificar el cumplimiento de los plazos estipulados en los cronogramas aprobados, así como la verificación de los demás aspectos técnicos y financieros de la Obra y/o Servicios

Revisar los informes semanales y mensuales presentados por la Supervisión, en su debida oportunidad y de acuerdo a la normatividad vigente.

Revisar y verificar las valorizaciones presentadas por la Supervisión de acuerdo a los cronogramas y plazos establecidos.

Tramitar y hacer el seguimiento de las consultas u observaciones planteadas por los contratistas y supervisores, de manera oportuna.

Revisar y presentar oportunamente de acuerdo a la normatividad vigente los informes y/o expedientes sobres adicionales, deductivos y ampliaciones de plazo, los mismos que deberán presentarse dentro de los periodos previstos.

Cumplir con las labores de inspectores de obra y/o Servicio, de ser requeridos por el Hospital Santa Rosa.

Ser Miembro de comités para procesos de selección, entrega de terreno, recepción de obras y/o servicio, o equipos de trabajo que se le asigne; y/o participar como Asesor de Comités.

Realizar las comisiones de servicio y/o coordinaciones con las dependencias del Hospital Santa Rosa, DIEM, MINSA u otros organismos que se requiera para el desarrollo de las actividades descritas.

Las actividades descritas deben de realizarse dentro de la normatividad legal vigente, así como atendiendo las directivas, lineamientos u otros establecidos por el Ministerio de Salud.


CONDICIONES DETALLE







Contratar los Servicios de un (01) Técnico Administrativo










Experiencia

Experiencia Laboral Mínima de 01 año en

Hospitales en cargo de Técnico Administrativo y/o Apoyo Administrativo.

Habilidades y competencias Capacidad de Trabajo en Equipo Habilidad comunicativa para interactuar con los

niveles Jefaturales y Directivos de la Entidad. Capacidad para resolver los problemas propios

de la Gestión Pública. Buscar y evaluar información

Organizar y Mantener sistemas de Información

Formación Académica Grado de Bachiller Universitario


Curso y/o seminarios de relacionados a la organización de Equipos de Trabajo y/o Relaciones Públicas y/o Coaching para el desarrollo de la persona.

Cursos de Computación e Informática Inglés (nivel básico para la traducción de

especificaciones técnicas de equipos y accesorios de equipos Biomédicos y Otros)


Conocimiento general de los Sistemas de la

Gestión Pública y su organización y funcionamiento.

Conocer los Procedimientos de Tramitación de lo documentación Pública.

Conocimiento para Implementar registros para el monitoreo de la ejecución de servicios contratados.

Conocimiento para Supervisar y Monitorear servicios contratados.


Efectuar la Tramitación de Documentos y Expedientes de la Oficina de Servicios Generales y Mantenimiento.

Monitorear los Pedidos de Compra y Pedidos de Servicios requeridos por la Oficina de Servicios Generales y Mantenimiento.

Colaborar con las actividades de Supervisión de la Ejecución de Servicios Contratados por la Entidad.

Colaborar en la formulación de Instrumentos de Supervisión de Ejecución de Servicios ( Registros, Check List, etc)

Otras Actividades encargadas por el Jefe de la Oficina de Servicios generales y Mantenimiento.


CONDICIONES DETALLE





DE TÉCNICO MECÁNICO EN REFRIGERACIÓN Y AIRE ACONDICIONADO


Contratar los Servicios de un (01) Técnico Mecánico en Refrigeración y Aire Acondicionado.










Experiencia

Experiencia mínima de 12 meses como Técnico en Refrigeración y Aire Acondicionado.

Experiencia como Técnico de Refrigeración y Aire Acondicionado en Hospitales nivel y/o Clínicas


Profesional proactivo. Con criterio para resolver inconvenientes de

diversa índole. Capacidad de trabajo bajo presión.


Técnico y/o Egresado de Instituto Técnico y/o Centro de Formación Profesional en la Carrera y/o Especialidad de Mecánica de Refrigeración y Aire Acondicionado.

Cursos o estudios de especialización No aplica


Conocimiento de ofimática nivel básico. Conocimiento en instalación de equipos

electromecánicos. Evaluación de Estado de Operatividad de

Equipos de Aire Acondicionado y refrigeración. Emisión de Informes Técnicos


Elaboración de requerimientos de insumos y repuestos de adquisición referentes a su especialidad.

Ejecutar labores de Mantenimiento Preventivo y Correctivo de Equipos de Refrigeración y Aire Acondicionado.

Ejecutar labores de Instalaciones Eléctricas de los Equipos de Aire Acondicionado. Realizar labores de Mantenimiento Preventivo y Correctivo de las instalaciones

confluentes para el funcionamiento de los Equipos Biomédicos. Realizar rondas de supervisión a los Servicios Asistenciales y determinar el estado de

conservación de las instalaciones eléctricas y equipos de aire acondicionado. Realizar el inventario de los Equipos de Aire Acondicionado y actualizarlos. Reportar los eventos y diagnósticos encontrados durante la inspección de

mantenimiento en los Equipos de Aire Acondicionado. Elaboración y llenado de OTM. Encargado del sistema de Aire Acondicionado y Cadena de frío de los diferentes

Servicios, Departamentos y Oficinas del Hospital Santa Rosa : Otras labores que le asigne su Jefe inmediato.


CONDICIONES DETALLE





DE CHOFER


Contratar los Servicios de un (01) Chofer - Categoría A-IIB Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitante:









Experiencia Experiencia Mínima de 5 años como chofer en la Categoria A-IIB

Habilidades y competencias Capacidad de Trabajo en Equipo Dinamismo Cooperación Coordinación Mano, Ojo, Pie

Formación Académica Secundaria

Cursos o estudios de especialización Licencia de conductor Categoría A-IIB. Mecánica Automotriz Seguridad Vial

Conocimientos para el puesto Record de conductor sin sanciones vigentes


Conducir los Vehículos oficiales del Hospital Santa Rosa para el transporte de bienes, enseres, personas, pacientes, observando la capacidad de Carga y en concordancia con la normatividad que regula el transporte de carga y personas en el ámbito urbano; y también la normativa para el transporte asistido de pacientes.

Conducir los vehículos oficiales del Hospital Santa Rosa para el traslado de personal en cumplimiento a las comisiones de servicios asignadas en la jurisdicción o interprovincial.

Efectuar revisiones mecánicas básicas (nivel de agua, aceite, líquido de frenos , líquido limpia parabrisas, sistema eléctrico, estado de neumáticos ) y y mantenimiento preventivo diario de vehículos asignado para garantizar su operatividad y elaborar una bitácora del vehículo.

Revisar y verificar la documentación concerniente del vehículo para garantizar que se encuentre actualizada y conforme a la normatividad vigente.

Informar al Jefe de la Unidad de Transportes sobre las ocurrencias relacionadas con el funcionamiento o documentación del vehículo para procurar el mantenimiento correctivo o solución oportuna de problemas y así garantizar la continuidad de la operatividad del vehículo.

Verificar la presencia y estado de los elementos de recorrido y consumo de combustibles asignados.

Elaborar registros y reportes.


CONDICIONES DETALLE







Contratar los Servicios de un (01) Especialista Administrativo Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitante:

Oficina de Economía - Tesorería






PERFIL DEL PUESTOPROCESO CAS N° : 02-2018Unidad Orgánica Solicitante : Oficina de EconomíaCantidad de Puestos : 01


Experiencia

Experiencia laboral mínima de dos (02) años en área contable.

Experiencia laboral especifica mínimo (02) años en funciones relacionadas al puesto en el sector público y/o privado.


Compromiso Responsabilidad Vocación de Servicio Comunicación Orientación a Resultados Organización de información. Planificación. Trabajo en equipo. Análisis y síntesis. Proactivo. Criterio Profesional. Honestidad, ética profesional.

Formación Académica Título Profesional en Ciencias Contables y

Finanzas Corporativas. Colegiado, habilitación Vigente (Acreditar con copia del Título, copia de Colegiatura y Constancia de Habilitación Vigente, la que deberá estar vigente, como mínimo, hasta la finalización del periodo de Evaluación).


Curso de Sistema Integral de Gestión Administrativa (certificado)

Curso de Sistema Integrado de Administración Financiera (certificado)

Curso de MICROSOFT EXCEL, (certificado)


Conocimiento y Análisis interpretación de los Estados Financieros

Conocimiento en Excel intermedio. Conocimiento de sistema SIGA, SIAF .


Revisar la documentación que se encuentre sustentada de acuerdo a las Normas y Directivas de Tesorería y afines.

Proponer los procedimientos administrativos contables por las operaciones que se desarrollan en la Unidad.

Realizar los comprobantes de Pago y otros en el módulo de giros que cuenta la Institución

Efectuar el ingreso de la Fase Girado en SIAF, según indica la directiva de Tesorería. Coordinar con las Unidades de Control Previo y Presupuesto según corresponda. Custodiar y dar seguridad a los documentos valorados, en cuanto estén en su poder para

los Giros y otros. Coordinación con los representantes del MEF-SIAF -SIGA. Seguimiento adecuado de aprobaciones y /o Anulaciones de la fase Girado y Pagado. Otras actividades que designe la Jefatura.


CONDICIONES DETALLE





DE TECNICOS ADMINISTRATIVOS

GENERALIDADES

Objeto de la convocatoria Contratar los Servicios de un (02) Técnicos Administrativos – cajero/a


Oficina de Economía - Unidad de Tesorería








Experiencia

Dos (02) años de experiencia en el sector público o privado.

Un (01) año de experiencia laboral de un puesto similar y/o en puestos con funciones equivalentes relacionados al puesto en el sector público.

Habilidades y competencias Atención, Análisis, Empatía, Comunicaciones Oral


Título Profesional Técnico o Estudios Universitarios no concluidos ( a partir del VII ciclo) en las especialidades de Administración o Contabilidad


Curso Básico de Cajero Bancario Curso ó Diplomado ó Especialización en

Ofimática


En la Ley N°27815 Ley de Código de Ética de la Función Pública.

Decreto Supremo N°006-2017-JUS Texto Único Ordenado de la ley de procedimiento Administrativo General.

Sistema Administrativo de Tesorería y en la Resolución Directoral N°002-2007-EF-77.15 que aprueba la Directiva de Tesorería N°001-2007-EF/77.15.


Realizar el cobro al público usuario por los diferentes conceptos y atenciones que brinda el Hospital de acuerdo a las tarifas establecidas.

Coordinar que, en el momento del cambio de turno se cuente con todo el material adecuado para el desarrollo de sus labores.

Solicitar al Cajero Pagador anticipadamente monedas de cambio menudo en forma diaria para realizar su labor con normalidad a fin de evitar el retraso en la atención de los pacientes.

Hacer entrega del dinero, valores o fondos recaudados diariamente, al Cajero Pagador para su depósito en las entidades Bancarias y financieras.

Detectar que los billetes y valores recibidos en las ventanillas de caja cuenten con los requisitos legales y de seguridad que los hagan válidos y circulantes.

Declarar faltantes y sobrantes de dinero en efectivo. Velar por el correcto funcionamiento de equipos y enseres en general destinados para

realizar sus funciones. Registrar, Cuidar y controlar los comprobantes de pago (boletas de venta que sustenten

los ingresos diarios de la Institución sean igual al total de recaudación obtenida diariamente, bajo responsabilidad).

Cumplir con el conteo de dinero cuando se realice los Arqueos sorpresivos por el Área de Control previo.

Realiza cualquier otra tarea a fin que le sea asignada por sus superiores. Verifica la legitimidad de la moneda y documentos de pago que recibe Emitir los Reportes de pago por todas las ventas realizadas. Emitir el reporte de recaudación Brindar buen trato a los pacientes. Cumplir y hacer cumplir el Código de Ética de la Función Pública, teniendo como

prioridad el cumplimiento de los objetivos de la Institución.


CONDICIONES DETALLE





DE ASISTENTE ADMINISTRATIVO


Contratar los Servicios de un (01) Técnicos Administrativos / Cajero-Pagador Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitante:

Oficina de Economía


Base legal






Experiencia

Dos (02) años de experiencia en el sector público o privado.

Un (01) año de experiencia laboral de un puesto similar y/o en puestos con funciones equivalentes relacionados al puesto en el sector público.

Habilidades y competencias Atención, Análisis, Empatía, Comunicaciones Oral, Cooperación, Autocontrol

Formación Académica Bachiller en Contabilidad


Diplomado concluido en Administración, Curso de SIAF, no menor de 12 horas cada uno y cursado desde el egreso de la carrera técnica.

Conocimientos para el puesto Conocimientos en Ofimática ( Word, Excel y Power Point – Nivel Básico


Elaboración de documentos (Informes, Oficios y Memorándum) Análisis, Ingreso, Seguimiento y Control de los Registros Administrativos SIAF Elaborar los recibos de ingresos de la captación de ingresos y papeletas de depósitos Elaborar las Facturas por las Prestaciones de salud que brinda el Hospital tanto

Privadas como Estatales y hacer seguimiento para la cancelación a favor del Hospital Seguimiento del Correlativo de los Comprobantes de pago por fuente de

Financiamiento y su correspondiente archivo Otras funciones encargadas que el jefe inmediato


CONDICIONES DETALLE





DE TECNICO ADMINISTRATIVO GENERALIDADES

Objeto de la convocatoria Contratar los Servicios de un (01) Técnicos Administrativo


Oficina de Economía - Unidad de Integración Contable








Experiencia

Experiencia laboral mínima de dos (07) años en área contable.

Experiencia laboral especifica mínimo (05) años en funciones en la Unidad de Integración Contable o relacionadas al puesto en el sector público y/o privado.

Habilidades y competencias Probidad, Integridad, trabajo en Equipo,

proactivo, trabajo a presión, Confiabilidad.

Formación Académica Título Técnico en Ciencias Contables de Instituto Superior Tecnológico de 03 años.


Capacitación en Contabilidad Gubernamental - SIAF

Capacitación en Sistema Integrado de Gestión Administrativa - SIGA


Diplomado Microsoft Office XP (Indispensable) Contabilidad Gubernamental manejo de

Sistemas Administrativos (SIAF,SIGA) (Deseable)


Contabilizar las Operaciones de Ingresos en sus fases de Determinado y Recaudado.

Preparación de los cuadros para las notas de Contabilidad de Ingresos al almacén de todo Nivel de gobierno. Elaboración de análisis de acuerdo a saldos de cuentas de balance. Preparar las actas de conciliación de las transferencias Recibidas y Otorgadas Tramitar las conciliaciones con las instituciones de los tres niveles de Gobierno. Participar cuando se le solicite en la toma de Inventario de Existencias. Preparar los archivos financieros Mensual, Trimestral, Semestral, Anual, de los EEFF

para que sea evaluado por el pliego en curso. Recopilar información de las Pecosas, Neas, Órdenes de Compra y Órdenes de Servicio

con su respectivo sustento en conciliación con el almacén y archivamiento de los mismos. Otras funciones que le asigne el Jefe de la Unidad.


CONDICIONES DETALLE





DE MÉDICO ESPECIALISTA EN SALUD OCUPACIONAL


Contratar los Servicios de un (01) Médico Especialista en Salud Ocupacional o con Maestría en Salud Ocupacional

Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitante: Oficina de Administración de Recursos Humanos – Unidad de Seguridad y Salud

en el Trabajo Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación





PERFIL DEL PUESTOPROCESO CAS N° : 02-2018Unidad Orgánica Solicitante : Oficina de Administración de Recursos HumanosCantidad de Puestos : 01


Experiencia Experiencia mínima de 01 año trabajando en el

área de Seguridad y Salud en el Trabajo


Autocontrol, ética y transparencia, capacidad para trabajar, bajo presión y para establecer buenas relaciones interpersonales.

Formación Académica Médico Especialista en Salud Ocupacional o con Maestría en Salud Ocupacional

Cursos o estudios de especialización Manejo del IPER. Pruebas funcionales en Salud Ocupacional.

Conocimientos para el puesto Vigilancia, diagnóstico, evaluación y control de enfermedades ocupacionales.


Elaboración anual del Plan Anual de Salud Ocupacional y Línea de Base. Elaboración de protocolos de exámenes médicos ocupacionales. Revisión y visación de exámenes ocupacionales, guardando la confidencialidad. Vigilancia de la Salud Ocupacional. Análisis de la Situación de Salud Ocupacional. Notificación de los accidentes de trabajo. Realizar la identificación de peligros y evaluación de riesgos (IPER) según área de trabajo

con la consiguiente elaboración de mapa de riesgo de salud. Capacitación al personal en temas inherentes a su función. Informar a la Dirección y al Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo los temas

preventivos en salud ocupacional para la adopción de medidas.


CONDICIONES DETALLE








Oficina de Administración de Recursos Humanos - Unidad de Remuneraciones








Experiencia Acreditar experiencia laboral pública mínima de

(03) años (Indispensable).


Actitud de vocación de servicio, ética e integridad, proactividad, compromiso y responsabilidad, orientación a resultados, trabajo en equipo.

Pensamiento estratégico, tolerancia a trabajo a presión, comunicación efectiva, planificación y organización, capacidad de análisis y capacidad de respuesta al cambio.

Formación Académica Título Profesional de Administración de

Empresas (Indispensable). Contar con colegiatura (Indispensable).

Cursos o estudios de especialización Diplomado en RRHH Manejo de Ofimática: Word, Excel, Power

Point, Internet a nivel Básico (Indispensable).


MCPP – SIAF Registro, Certificación y Compromiso de cada una de las Planillas

Elaboración de archivos TXT para subir las Planillas al SIAF

Procesos de diversas Planillas Adicionales en el Sistema PLH

Información para las Planillas de Medicos Residentes e Internos

Información Mensual a cada una de las AFPS


Elaboración anual del Plan Anual de Salud Ocupacional y Línea de Base. Elaboración de protocolos de exámenes médicos ocupacionales. Revisión y visación de exámenes ocupacionales, guardando la confidencialidad. Vigilancia de la Salud Ocupacional. Análisis de la Situación de Salud Ocupacional. Notificación de los accidentes de trabajo.

Realizar la identificación de peligros y evaluación de riesgos (IPER) según área de trabajo con la consiguiente elaboración de mapa de riesgo de salud.

Capacitación al personal en temas inherentes a su función. Informar a la Dirección y al Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo los temas

preventivos en salud ocupacional para la adopción de medidas.

Otros que le encomiende la Jefatura.


CONDICIONES DETALLE








Oficina de Administración de Recursos Humanos - Unidad de Beneficios y Pensiones








Experiencia Haber laborado en la administración pública

más de 02 años en La Unidad de Beneficios y

Pensiones y más de 1 año en entidad privada


Capacidad de Trabajo en Equipo y a presión Habilidad comunicativa para interactuar con los

niveles Jefaturales y Directivos de la Entidad. Capacidad para resolver los problemas propios

de la Unidad de Pensiones y otros beneficios

Formación Académica Titulada en Derecho y Administración de Empresas y otras carreras afines.


Diplomados de especialización en Recursos Humanos (Ley Servir)

Diplomado en Gestión Publica Diplomado en Derecho Administrativo Cursos de Computación e informática.


Conocimiento general de Normas de Beneficios y Pensiones

Conocer los Procedimientos de Tramitación con la Procuraduría del Ministerio de Salud

Conocimiento para Implementar técnicas que ayuden a un mejor desempeño en el área de Beneficios y Pensiones.

Conocimiento de expedientes de Ceses definitivos para monitorear los expedientes ante la ONP de pensión definitiva


Elaboración de informes Técnicos para proyectar resoluciones Directorales y Administrativas

Liquidación de devengados e intereses legales de expedientes del D.U.037-94 Orientación y asesoramiento a los usuarios que concurran a la Unidad de

Pensiones y otros Beneficios Manejo de Cuadros estadísticos de la unidad Liquidación de expedientes de todos los beneficios que se otorgan al trabajador

activo y pensionista.


CONDICIONES DETALLE








Oficina de Administración de Recursos Humanos - Unidad de Selección Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación







Experiencia Haber laborado en la administración pública y/o

entidad privada más de 01 año.


Capacidad de Trabajo en Equipo Cooperación y destreza para comunicarse con

los niveles Jefaturales y personal usuario . Capacidad para resolver los problemas propios

de la Unidad de Selección y Movimientos de Personal

Responsabilidad y Perseverancia Liderazgo y Capacidad para Trabajar bajo

Presión

Formación Académica Titulada en Derecho y/o Administración de Empresas u otras carreras afines .

Cursos o estudios de especialización Diplomados en Gestión Publica Diplomado en Derecho Administrativo. Cursos de Computación e informática.


Conocimiento general de Normas del Sistema de Recursos Humanos

Conocer los Procesos de Destaques Reasignaciones y otros de la Unidad de Selección.

Conocimientos de normas sobre Concursos Públicos de mérito.(Ley Servir)

Conocimiento para Implementar técnicas que ayuden a un mejor desempeño en el área de Selección

CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO

Principales funciones a desarrollar: Elaboración de informes Técnicos para proyectar resoluciones Directorales y

Administrativas de procesos de selección Elaboración de Oficios, Notas Informativa y Memos a las diferentes unidades

orgánicas de la entidad y a instituciones externas. Orientación y asesoramiento a los usuarios que concurran a la Unidad de Selección Calificación de Evaluaciones de Desempeño Laboral.


CONDICIONES DETALLE





DE UN ABOGADO/A GENERALIDADES

Objeto de la convocatoria Contratar los servicios de un (01) Abogado/a con conocimiento en temas de

Derecho Administrativo, Gestión Pública, Régimen Disciplinario de la Ley Nº 30057 Ley del Servicio Civil y su Reglamento aprobado por Decreto Supremo Nº 040-2014-PCM y Contrataciones del Estado.

Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitante: Oficina de Administración de Recursos Humanos - Secretaría Técnica







REQUISITOS MÍNIMOS DETALLEExperiencia Experiencia General: Mínimo tres (03) años de

experiencia en el sector público y/o privado. Experiencia Específica: Mínima de dos (02)

años en entidad pública y en Secretaría Técnica.


Compromiso - Capacidad Multifuncional - Toma de decisiones - Comunicación Asertiva

Proactivo, capacidad para trabajar en equipo y bajo presión.

Formación Académica Título de Abogado con colegiatura Habilidad profesional vigente


Con Grado de Maestro o Egresado en Derecho Administrativo y/o Derecho del Trabajo.

Diplomado en Derecho Administrativo y Contencioso, Gestión Pública y Diplomado en RRHH


Conocimientos de Derecho Administrativo de preferencia en la normativa relacionada con Derecho Administrativo Disciplinario de la Ley Nº 30057, su Reglamento General aprobado con D.S. Nº 40-2014-PCM y la Directiva Nº 02-2015-SERVIR/GPGSC, así como los pronunciamientos que para la correcta aplicación del Régimen Disciplinario en mención ha ido emitiendo tanto la Autoridad Nacional del Servicio Civil como el Tribunal del Servicio Civil.


Emitir proyectos de informes de precalificación derivados de las denuncias verbales o por escrito de terceros o reportes que provengan de la Entidad que den cuenta de presunta responsabilidad administrativa disciplinaria e informar de estas al Secretario (a) Técnico (a).

Efectuar la precalificación en función a los hechos expuestos en la denuncia y las investigaciones realizadas para emitir el informe sobre la procedencia del inicio del procedimiento administrativo disciplinario, identificando la posible sanción a aplicarse y el Órgano Instructor Competente.

Tramitar los informes de control relacionados con el procedimiento administrativo disciplinario cuando la entidad sea competente y no se haya realizado la notificación dispuesta en el artículo 96.4 del Reglamento.

Elaborar notificaciones, requerimientos, oficios y otros documentos para el desarrollo del procedimiento administrativo disciplinario en concordancia con lo dispuesto en la normativa vigente.

Brindar apoyo y asesoría técnico legal a las autoridades del PAD para el desarrollo del procedimiento.

Elaborar y mantener actualizada la base de datos de procesos administrativos disciplinarios para controlar la situación real y el cumplimiento de los plazos de ley.

Apoyar en el control estricto del plazo de prescripción de los expedientes administrativos remitidos a la Secretaría Técnica para la precalificación de faltas administrativas disciplinarias imputadas.

Administrar y custodiar los expedientes administrativos del PAD. Otras funciones afines a su especialidad que disponga el jefe inmediato superior.


CONDICIONES DETALLE





DE TRABAJADOR/A SOCIAL


Contratar los servicios de un (01) Trabajador/a Social Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitante:

Oficina de Administración de Recursos Humanos - Unidad de Bienestar de Personal








Experiencia

Experiencia laboral mínima de dos (02) años en el sector Público y/o privado (Acreditar con constancia, certificado y/o documento análogo).


Disposición al trabajo en equipo, habilidades comunicativas, sensibilidad social y actitud positiva de gestión, liderazgo para conducir individuos y grupos en la búsqueda de solución a sus problemas.

Formación AcadémicaTítulo Profesional de Trabajadora Social con Colegiatura y Habilitación Vigente , SERUMS.

Cursos o estudios de especialización Cursos de Recursos Humanos y/o Relaciones Humanas.

Conocimientos para el puesto Conocimiento de Ofimática.


Elaborar y ejecutar anualmente el Plan de Trabajo de Bienestar Social de Personal de la entidad.

Formular, proponer, ejecutar, supervisar y evaluar los Programas de Bienestar Social dirigidos a los colaboradores de la Institución.

Planificar y ejecutar los Programas sociales dirigidos al colaborador y su familia (Salud, recreación, capacitación social, eventos culturales, deportivos etc.)

Efectuar gestiones de prestaciones económicas ante ESSALUD (Inscripciones, subsidios por incapacidad temporal, maternidad, lactancia, accidentes sepelio entre otros) rectificación de datos , cambio de centros asistenciales , adscripción departamental , latencia etc.

Realizar investigaciones sociales, que contribuyan a identificar e interpretar las causas de los casos sociales que se presentan en la Institución (Servidor Activo, Pensionistas y Familiares, directos ) planteando alternativas de solución de las mismas.

Ormar parte del equipo interdisciplinario que trabaja por el mejoramiento de la calidad de vida de los servidores mediante la promoción y prevención de la salud.

Efectuar visitas Hospitalarias y Domiciliarias, cuando el caso lo requiera. Realizar otras actividades y tareas afines al cargo que le asigne el jefe inmediato


CONDICIONES DETALLE





DE UN ASISTENTE ADMINISTRATIVO GENERALIDADES

Objeto de la convocatoria Contratar los servicios de un (01) Asistente Administrativo

Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitante: Oficina de Administración de Recursos Humanos - Remuneraciones









06 meses


Organización, trabajo en equipo, Resolución de Problemas.



Estudios superiores Universitario. Estudios en Ingeniería Industrial y de Sistemas Egresado de la facultad de Industrial y de

Sistemas.Cursos o estudios de especialización No Aplica

Conocimientos para el puesto Manejo de Ofimática. Conocimiento técnico principal de Excel a nivel

avanzado.


Proceso de Planillas en el sistema PLH. Información Transparencia Mensual (Activos, Pensionistas, Cas). Calendario Mensual para el pago de diferentes planillas mensuales. Ejecución Mensual de las planillas pagadas del personal Activo, Pensionista, CAS. Soporte en los diferentes Sistemas que se utilizan en la Unidad de Remuneraciones. Proceso de Planillas de Incentivos Laborales Mensual.


CONDICIONES DETALLE





DE UN ASISTENTE ADMINISTRATIVO GENERALIDADES

Objeto de la convocatoria

Contratar los servicios de un (01) Asistente Administrativo Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitante:

Oficina de Administración de Recursos Humanos - Remuneraciones Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación








dos (02) años (Indispensable).


Actitud de vocación de servicio, ética e integridad, proactividad, compromiso y responsabilidad, orientación a resultados, trabajo en equipo.


Formación Académica Bachiller en administración, contabilidad, economía o afines. (Indispensable).


Acreditar actividades de capacitación y/o actualización profesional, mayor o igual a 07 horas académicas, realizadas a partir del año 2015 a la fecha (Indispensable).


Manejo de Ofimática: Word, Excel, Power Point, Internet a nivel Intermedio-Avanzado (Indispensable).

Manejo de Idioma Inglés a nivel básico (Indispensable).

Declaración mensual de PDT 601 - Plame Manejo del sistema PLH Registro de planillas en el MCPP-SIAF (Módulo

de Control de Planillas)


Registrar las altas bajas y modificaciones del trabajador en el T-Registro del personal que ingresa a laborar, que renuncian, cesan o fallecen.

Realizar declaración mensual del PDT 601 - Plame del personal activo, CAS, pensionistas y terceros de la institución.

Actualizar Nómina del D.U. 037-94 Elaborar planillas de pagos, CTS, reintegros, subsidios y otras en el sistema PLH Registrar planillas en el MCPP-SIAF (Módulo de Control de Planillas)

Registrar las actividades realizadas en los sistemas de información institucional y emitir informes de su ejecución, cumpliendo las disposiciones vigentes.

Mantener informado al jefe inmediato sobre las actividades que desarrolla.

Velar por la seguridad, mantenimiento y operatividad de los bienes asignados para el cumplimiento de sus labores.

Participar en actividades de información, educación y comunicación en promoción de la salud y prevención de la enfermedad cuando corresponda.

Absolver consultas de carácter técnico asistencial y/o administrativo en el ámbito de competencia y emitir el informe correspondiente.

Participar en la elaboración del Plan Anual de Actividades, y Plan de Gestión, en el ámbito de competencia.

Participar en la implementación del sistema de control interno y la Gestión de Riesgos que correspondan en el ámbito de sus funciones e informar su cumplimiento.

Realizar otras funciones que le asigne el jefe inmediato, en el ámbito de su competencia.


CONDICIONES DETALLE





DE UN ASISTENTE ADMINISTRATIVO


Contratar los servicios de un (01) Asistente Administrativo Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitante:

Oficina de Administración de Recursos Humanos - Beneficios y pensiones Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación







Experiencia

Haber laborado en la administración pública más de 02 años en beneficios y pensiones o empresas privadas y mas de 01 en Entidad Privada


Capacidad de Trabajo en Equipo Habilidad comunicativa para interactuar con los

usuarios de la entidad activos y pensionistas . Capacidad para resolver los problemas propios

de la Unidad de Pensiones y otros beneficios Cooperación y trabajo bajo presión

Formación Académica Bachiller en Administración de Empresas y Derecho y otras carreras afines.

Cursos o estudios de especialización Cursos relacionados a Pensiones y otros

beneficios Cursos de Computación e informática.


Conocimiento general de Normas de Beneficios y Pensiones

Conocer los Procedimientos de Tramitación con la Procuraduría del Ministerio de Salud

Conocimiento para Implementar técnicas que ayuden a un mejor desempeño en el area de Beneficios y Pensiones.

Conocimiento de expedientes de Ceses definitivos para monitorear los expedientes ante la ONP de pensión definitiva


Elaboración de proyectos de resoluciones directorales y administrativas de los diferentes procesos que se elaboran en la Unidad de Pensiones y Otros Beneficios.

Liquidación de devengados e intereses legales de expedientes del D.U.037-94 Orientación y asesoramiento a los usuarios que concurran a la Unidad de Pensiones y

otros Beneficios Manejo de Cuadros estadísticos de la unidad Liquidación de expedientes de todos los beneficios que se otorgan al trabajador activo y

pensionista Elaboración de Expedientes para Cese definitivo.


CONDICIONES DETALLE





CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOSDE UN TECNICO ADMINISTRATIVO


Contratar los servicios de un (01) Técnico Administrativo Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitante:

Oficina de Administración de Recursos Humanos Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación







Experiencia Experiencia Mínima de 3 años en Hospital

Habilidades y competencias Capacidad para trabajar bajo presión y solución oportuna de problemas.

Formación Académica Estudios Profesionales de la carrera de Administración o afines.

Cursos o estudios de especialización Excel Básico


Conocimientos en las funciones administrativas de Recursos Humanos.

Conocimiento de ofimática (Word, Excel y Power Point).

Conocimientos en actividades secretariales. Conocimiento en el manejo de SIGA. Conocimientos en redacción de documentos.


Recepción e ingreso de documentos de los diferentes departamentos asistenciales y oficinas administrativas a través del sistema de trámite documentario.

Clasificación y derivación de documentos (folders de firmas y despacho para atención de la jefatura).

Proyectar documentos (Nota Informativa, Memo, Informes Técnicos, oficios entre otros), para la atención de las unidades orgánicas e instituciones.

Atención al público externo e interno (activos, cesantes, pensionistas y otros). Atención de llamadas telefónicas al público en general y manejo de agenda. Archivar documentos recibidos de los diferentes departamentos y oficinas del hospital.

Asistir al personal de la oficina en relación de los expedientes o documentación que soliciten, con la finalidad de que el personal cuente con información de manera oportuna.


CONDICIONES DETALLE





DE UN TECNICO ADMINISTRATIVO


Contratar los servicios de un (01) Técnico Administrativo Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitante:

Oficina de Administración de Recursos Humanos - Selección Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación







Experiencia Experiencia laboral en sector público y/o privado mayor a un (1) año.


Conocimiento en computacion actitudes y habilidades en el ejercicio profesional.


Trabajo en equipo Proactividad

Formación Académica Estudios de Administración de Negocios

Cursos o estudios de especialización Manejo de SIGA, Trámite documentario. Conocimientos de Ofimática:o Word, Excel, Power Point, Access


Disponibilidad inmediata a tiempo completo. Cumplimiento del rol de trabajo programado

por el servicio. Asistencia puntual y permanencia durante el

horario de trabajo.


Elaboración de Informes Técnicos de los procesos de la Unidad de Selección. Cuadro estadístico de resultado de la evaluación del desempeño laboral. Elaborar expedientes de resignaciones, destaques, contratos del personal CAS, etc. Expedición de resoluciones de diferente índole.


CONDICIONES DETALLE





DE SECRETARIA


Contratar los servicios de (03) Secretarias Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitante:

Oficina de Administración de Recursos Humanos y/o Dptos. HSR Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación







Experiencia 02 años de labores secretariales en la

Administración Publica

Habilidades y competencias Capacidad de manejo de Software, trabajo bajo

presión y solución oportuna de problemas.

Formación Académica Título de Secretaria Ejecutiva o Asistente de Gerencia y/o similares de 03 años


Redacción Ofimática Excel


Conocimiento en Software de Trámite Documentario, conocimiento del SIGA, disponibilidad de tiempo.


Recepción e ingreso de documentos de los diferentes departamentos asistenciales y oficinas administrativas a través del sistema de trámite documentario.

Clasificación y derivación de documentos (folders de firmas y despacho para atención de la jefatura.

Atención al público externo e interno (activos, cesantes, pensionistas y otros). Atención telefónica de la oficina. Archivar documentos recibidos de los diferentes departamentos y oficinas del hospital. Organizar y organizar los correlativos de la documentación física y digital Enumerar resoluciones administrativas.


CONDICIONES DETALLE





DE AUXILIAR DE EDUCACION INICIAL


Contratar los servicios de (01) Auxiliar de Educación Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitante:

Oficina de Administración de Recursos Humanos / Cuna – Guardería Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación







Experiencia

Experiencia laboral mínima de un (01) año en Guarderías y Jardines del sector Público y/o privado (Acreditar con constancia, certificado y/o documento análogo).

Habilidades y competencias Disposición al trabajo en equipo, habilidades

comunicativas, sensibilidad social y manejo y control del niño menor de cinco años

Formación Académica Estudios de Auxiliar de Educación Inicial

Cursos o estudios de especialización Cursos de Educación Inicial y otros afines

Conocimientos para el puesto Conocimiento de Ofimática.


Atención integral al niño menor de cinco años (Atender sus necesidades de : Alimentación, reposo higiene y afecto)

Realizar actividades de estimulación o aprestamiento de acuerdo a la planificación realizada por la docente.

Velar por la integridad física y emocional del niño Capacidad para resolver situaciones de urgencia. Participación y colaboración activa en las actividades programadas por la docente. Cambiar al niño, y arreglar su ropa. Otras funciones, que le asigne la docente encargada.


CONDICIONES DETALLE





DE UN INGENIERO AMBIENTAL


Contratar los servicios de un (01) Ingeniero Ambiental Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitante:

Oficina de Epidemiologia y Salud Ambiental Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación





PERFIL DEL PUESTOPROCESO CAS N° : 02-2018Unidad Orgánica Solicitante : Oficina de Epidemiologia y Salud AmbientalCantidad de Puestos : 01


Experiencia Experiencia Laboral de Dos (02) años en

Establecimientos de Salud Públicos y/o Privados.


Dirigir, organizar, supervisar y monitorear los procesos, procedimientos y actividades que se realizan en la Unidad de Salud Ambiental, a fin de prevenir, controlar y minimizar los riesgos sanitarios y ambientales en los pacientes y trabajadores de salud del Hospital, así como disminuir el impacto negativo en la salud pública y el ambiente.

Formación Académica Título a nombre de la Nación de Ingeniero

Ambiental. Colegiatura y Habilidad vigente


Cursos y/o estudios de especialización en manejo de residuos sólidos municipales y no municipales.


Gestión y Manejo de Residuos Sólidos en Establecimientos de Salud

Procedimientos de Limpieza y Desinfección de Superficies de los ambientes de Establecimientos de Salud.

Control de la calidad del agua. Control de vectores y roedores. Conocimiento de Ofimática a nivel básico.


Elaborar los documentos técnicos y de gestión en manejo de residuos sólidos en establecimientos de salud de acuerdo a las normas técnicas de salud vigentes.

Registrar, analizar y difundir la información generada en la Unidad de Salud Ambiental. Supervisión del manejo de residuos sólidos en el Hospital Santa Rosa. Supervisión de limpieza y desinfección de superficies en el Hospital Santa Rosa. Control de cloro residual en agua en los reservorios (cisternas y tanques elevados) y

puntos de agua (grifos). Supervisión y control de vectores y roedores. Las demás funciones que asigne el jefe de la Oficina de Epidemiologia y Salud

Ambiental, ante emergencias que se presenten


CONDICIONES DETALLE





DE TECNICO EN COMPUTACION E INFORMATICA


Contratar los servicios de un (02) Técnicos en Computación e Informática Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitante:

Oficina de Estadística e Informática/Unidad de Informática y Telecomunicaciones/Área de Soporte Técnico






PERFIL DEL PUESTOPROCESO CAS N° : 02-2018Unidad Orgánica Solicitante : Oficina de Estadística e InformáticaCantidad de Puestos : 02


Experiencia 2 años de experiencia en instituciones públicas y privadas

Experiencia en soporte, mantenimiento de equipos de computación y sistemas de información


Responsabilidad y Perseverancia Trabajo en equipo y cooperación Liderazgo Capacidad para Trabajar bajo Presión

Formación Académica Título de Técnico en Computación e Informática y/o afines


Curso de Mantenimiento y/o reparación de equipos informáticos

Curso de Microsoft Ofimática Básica Curso de Microsoft Windows Curso de Redes y conectividad


Conocimientos en mantenimiento y reparación de computadoras, impresoras y periféricos

Conocimiento en instalación de Sistemas Operativos Windows

Conocimiento en instalación y configuración de antivirus y software utilitario

Conocimiento en instalación de cableado estructurado categoría

Conocimientos de Ofimática


Soporte técnico y atención a usuarios y sistemas informáticos. Mantenimiento preventivo y correctivo de equipos de informáticos en general Instalación y configuración de sistemas operativos, ofimática y utilitarios a los equipos

informáticos Registro en el sistema Help Desk de todas las atenciones y servicios Instalación de software antivirus Instalación y configuración de los sistemas Asistenciales y Administrativos, mantener

actualizado las versiones Instalación y cableado estructurado datos y voz. Elaborar y mantener actualizado el Inventario de Software Elaborar y mantener actualizado el Inventario de equipos informáticos Otras funciones que designe esta jefatura


CONDICIONES DETALLE





DE TECNICO EN ARCHIVO


Contratar los servicios de un (01) Técnicos en Archivo Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitante:

Oficina de Estadística e Informática/Unidad de Informática / Unidad de Archivo de Historias Clínicas








Experiencia

Mínimo de 5 años en el área de Archivo Clínico o puesto similar

Experiencia en Encargatura en Archivo y/o similares en Hospitales


Compromiso Responsabilidad Vocación de Servicio Adaptabilidad – flexibilidad Comunicación Pensamiento analítico Dinamismo Proactividad Atención


Título de Técnico de Archivo, Escuela Nacional de Archiveros

Certificación en archivo clínico Dominio de Herramientas de ofimática

Cursos o estudios de especialización Curso relacionado con la gestión documental


Especialización en procesos de gestión de Archivamiento Clínico.

Conocimiento en evaluación y eliminación de documentos de archivo clínico.

Conocimiento en el manejo de herramientas de ofimática


Organizar, trasladar y recoger los documentos de Historias Clínicas para la atención en consulta externa, préstamos para investigación, auditoria, etc.

Organizar la preservación, conservación y seguridad de los documentos de historias clínicas,

Archivar los resultados de exámenes auxiliares en las Historias Clínicas Asegurar una atención oportuna y de calidez en la atención al paciente. Organizar la depuración de Historias clínicas Revisar y verificar el cumplimiento de los procesos de atención al paciente de consultorios

externos, procedimientos y hospitalario, dando rápida solución a los problemas que se presenten en la atención.

Colaborar en la custodia y en la organización de la documentación del archivo y en la aplicación del sistema de organización integral de la documentación en los archivos de gestión del organismo o entidad.

Cumplir con la normativa vigente relacionada a la custodia y conservación de los Archivos de Historias Clínicas


CONDICIONES DETALLE







Contratar los servicios de un (01) Técnico en Computación e Informática Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitante:

Oficina de Estadística e Informática/Unidad de Informática / Unidad de Procesamiento



Administrativa de Servicios.





Experiencia 8 Años de experiencia en instituciones públicas o privadas


Responsabilidad y Perseverancia Trabajo en Equipo y Cooperación Liderazgo Capacidad para Trabajar bajo Presión

Formación Académica Titulado en Computación e Informática


Estudio académico correspondiente a la especialidad de Estadística Ofimática Intermedia Codificación de Información médica decima

revisión (CIE-10) Curso en Fortalecimiento de la codificación

Medica con uso CIE10


Manejo de base de datos Codificación en CIE 10 Analisis estadísticos Gráficos estadísticos Indicadores estadísticos Sistema de HIS MINSA Sistema de Rehabilitación HIS DIS


Análisis de Datos Estadísticos Elaboración de Cuadros estadísticos Elaboración de Indicadores hospitalarios Control de calidad del HIS MINSA Registro de datos HIS MINSA Registro de datos HIS DIS Emisión de trámites para informes médicos Recopilación de Datos en Servicios Hospitalarios Consolidación de Información mensual Monitoreo y control de codificación CIE 10 en los procesos hospitalarios


CONDICIONES DETALLE







Contratar los servicios de un (01) Técnicos en Computación e Informática Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitante:

Oficina de Estadística e Informática/Área de desarrollo Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación







Experiencia

2 años de experiencia en instituciones públicas y privadas

Experiencia en desarrollo y mantenimiento de páginas web y diseño gráfico


Responsabilidad y Perseverancia Trabajo en equipo y cooperación Liderazgo Capacidad para Trabajar bajo Presión

Formación Académica Título de Técnico en Computación e Informática y/o afines


Curso de Desarrollo de Páginas Web Curso de diseño gráfico Curso de Microsoft Ofimática Básica Curso de Microsoft Windows

Curso de Linux


Conocimientos en desarrollo y mantenimiento de páginas web corporativas

Conocimiento lenguajes HTML, PHP, Conocimiento de herramientas de diseño de

imágenes Conocimiento de Herramientas de Gestión de

contenidos Web Conocimientos de Ofimática


Desarrollo, mantenimiento y actualización de páginas web institucional Creación de imágenes corporativas, Creación de banner, logotipos Instalación y configuración de sistemas operativos, ofimática y utilitarios a los equipos

informáticos Instalación y soporte a los sistemas Asistenciales y Administrativos, Otros que designe la jefatura


CONDICIONES DETALLE





DE ASISTENTE ADMINISTRATIVO


Contratar los servicios de un (01) Asistente Administrativo - Informática Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitante:

Oficina de Estadística e Informática/Unidad de Informática y Telecomunicaciones Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación







Experiencia

Experiencia mínima de ocho (08 años) en el sector público o privado

Experiencia mínima de (4 años) en Encargatura de Informática y/o afines

Experiencia en Administración de Red y Servidores


Compromiso Responsabilidad Vocación de servicio Trabajo en equipo Adaptabilidad a los cambios Orientación a resultados Habilidades de análisis, atención,

razonamiento lógico y cooperación Dinamismo Proactividad

Formación Académica Título de Profesional Técnico en Computación e Informática y/o afines


Certificado en ITIL Fundation Certificado en ITIL Intermediate Service

Estrategy Curso de Capacitación de Seguridad en

Tecnologías de Información Curso de capacitación en Virtualización de

Servidores VMware Curso de Capacitación Administración de

Servidores Linux RedHat Curso de Capacitación en Administración de

Correo Electrónico en Zimbra Curso de Capacitación de redes - CCNA Curso de Capacitación en Windows 7

Conocimientos para el puesto Conocimientos en Gestión de Servicios en Tecnologia de Información

Conocimientos en Seguridad en Tecnologia de Información

Conocimientos en Virtualización de Servidores con VMware y Hyper-V

Conocimientos en Administración de Almacenamiento SAN

Conocimientos en Administración de Servicios de Correo Electrónico

Conocimientos en administración de Servidores Linux

Conocimiento en administración de Servidores en Windows Server 2008, 2012, 2016

Conocimientos en administración de equipos de comunicación de capa 2 y 3

Conocimiento de Ofimática Conocimiento de Ingles técnico


Administración y Gestión de los Servicios de TI de la Unidad de Informática y Telecomunicaciones

Gestionar y elaborar las Especificaciones Técnicas o Términos Referencia de equipos y servicios de tecnología de información y comunicación

Elaborar las de los Sistemas de Información y equipamiento informático que la Entidad Administración del Software de Virtualización VMware Administrar servidores en Windows Server y Linux. Monitorear el uso de recursos del Data Center: Servidores (Procesador, memoria, disco) y

Unidades de almacenamiento compartido SAN. Verificar el funcionamiento del servicio de directorio activo para garantizar el acceso adecuado a la red institucional. Verificar el correcto funcionamiento de los servidores de los Data Centers; así como de las

copias de respaldo de los mismos. Gestionar el software antivirus y de acceso remoto VPN. Apoyar en las configuraciones de seguridad y aplicación de actualizaciones al sistema

operativo y software base de los servidores para el buen funcionamiento de la redo institucional. Otras funciones que le asigne el Jefe de la Oficina de Tecnologías de la Información


CONDICIONES DETALLE




5.- CRONOGRAMA Y ETAPAS DEL PROCESO.

ETAPAS DEL PROCESO CRONOGRAMA AREA RESPONSABLE

a) Publicación del proceso en el

Servicio Nacional del Empleo del 16 de Noviembre al 29 de Noviembre 2018

Oficina de Administración de RRHH

CONVOCATORIA

a)Publicación de la Convocatoria

en la página Web del HSR. (www.hsr.gob.pe)

del 20 de Noviembre al 29 de Noviembre 2018

Oficina de Administración de RRHH y Oficina de

Comunicaciones.

b)Presentación del Currículum Vitae ( documentado en la

Oficina de Recursos Humanos)

30 de Noviembre de 8.00 am a 17.00 p.m.

El Postulante presentará su expediente en la Secretaria

de la Oficina de RRHH.

SELECCION

a) Evaluación de la Hoja de Vida 03 de Diciembre 2018 El Comité

b)

Publicación de los Resultados De la Hoja de Vida en la Página Web. www.hsr.gob.pe

03 de diciembre 2018 a partir de las 16.00 p.m.

El Comité y la Oficina de Comunicaciones.

ENTREVISTA PERSONAL

a) Auditorio del Hospital Santa Rosa.

04 Diciembre 2018 a partir de las 7.00 a.m. El Comité

b) Publicación de Resultado Final Pagina web www.hsr.gob.pe

04 de diciembre 2018 a partir de las 16.00 horas

El Comité y la Oficina de Comunicaciones.

SUSCRIPCION Y REGISTRO DEL CONTRATO

http://www.hsr.gob.pe/

http://www.hsr.gob.pe/

a) Suscripción y Registro del Contrato

Dentro de los cinco primeros días hábiles después de ser publicado

los resultados finales

Oficina de Administración de Recursos Humanos

6.-DE LA ETAPA DE EVALUACION Y SELECCIÓN

Los Factores de puntajes de Evaluación dentro del proceso de selección tendrán un máximo y un mínimo de puntos distribuyéndose de esta manera:

Los factores de evaluación dentro del proceso de selección tendrán un máximo y un mínimo de puntos, distribuyéndose de esta manera:

a) Evaluación del Currículum Vitae, El puntaje mínimo para calificar a la entrevista personal es de 50 puntos.

EVALUACIONES PESO PUNTAJE MINIMO

PUNTAJE MAXIMO

ETAPA: EVALUACION CURRICULAR (EC)a. Experiencia 20% 35 70d. Formación académica 20% 15 30

Puntaje total de la evaluación curricular

40% 50 100

b) La entrevista Personal, se encuentra a cargo del Comité de Selección y comprende tres criterios de apreciación:

EVALUACIONES

PESO

PUNTAJE MINIMO

PUNTAJE MAXIMO

ETAPA: ENTREVISTA PERSONALa. Evaluación de Habilidades 30% 20 40b. Evaluación Cognoscitiva 20% 20 40c. Evaluación Psicotécnica 10% 10 20

Puntaje Total de la Entrevista Personal

60% 50 100

PUNTAJE TOTAL (EC + EP) 100%

100

100

CADA ETAPA DE EVALUACION ES ELIMINATORIA, DEBIENDO EL POSTULANTE ALCANZAR EL PUNTAJE MINIMO SEÑALADO PARA PASAR A LA SIGUIENTE

ETAPA.

c) El puntaje del proceso de selección es de 100 puntos. El puntaje mínimo para pasar a la entrevista personal es de 50 puntos y el puntaje mínimo aprobatorio para declarar ganador a un candidato al proceso de convocatoria es de 80 puntos, la formula aplicable es:

PT = 0.4 (EC)+0.6(EP)Donde:Puntaje Total= Evaluación Curricular + Entrevista Personal

EL PUNTAJE APROBATORIO MINIMO SERA DE 80 PUNTOS

Estas Etapas serán de carácter eliminatorio, siendo de absoluta responsabilidad del postulante revisar de acuerdo al cronograma la página web de la institución www.hsr.gob.pe

El puntaje del proceso de selección es de 100 puntos. El puntaje mínimo para pasar a la entrevista personal es de 50 puntos y el puntaje mínimo aprobatorio para declarar ganador a un candidato al proceso de convocatoria es de 80 puntos.

7. DOCUMENTACION A PRESENTAR.

a) De la presentación de la Hoja de Vida:

La información consignada en la hoja de vida tiene carácter de Declaración Jurada por lo que el postulante será responsable de la información detallada en dicho documento y se somete al proceso de fiscalización posterior que lleve a cabo la entidad.

b) Documentación que debe agregar: Currículo debidamente documentado en copia simple. Declaración Jurada de acuerdo a los anexos adjuntos. Otros que el postulante crea pertinente al cargo que postula.

8. OTRA INFORMACION

A la inscripción y presentación los postulantes deberán presentar la documentación necesaria mediante el Anexo 1 (Currículum Vitae), copias del sustento curricular y los anexos 2,3,4,5,6,7,8,9.

Debiendo estar foliado desde la última a la primera página en el parte inferior derecho. El Currículum Vitae será presentado en un FOLDER MANILA, que contendrá toda la

documentación mínima necesaria y los requisitos solicitados en el cargo a postular y en orden de la ficha de inscripción.

Este deberá tener un rotulo según el siguiente modelo:

SEÑORES:

COMITÉ DE SELECCIÓN PARA EL PROCESO DE EVALUACION Y SELECCIÓN DE CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS.

APELLIDOS Y NOMBRES: ……………………………….…………………………………….................

CODIGO DE CARGO: ……………………………………………………………………………………..

CARGO A POSTULAR: …………………………………………………………………………………....

DEPARTAMENTO Y/O OFICINA: ………………...............................................................................

Indispensable para la recepción del currículo tener el CODIGO DE CARGO en el Rotulo que va en el FOLDER MANILA.

El Currículo debe presentarse en la Secretaria de la Oficina Administración de Recursos Humanos, una vez recepcionado no se podrá adicionar ningún documento.

En caso de tener discapacidad permanente e irreversible deberá adjuntar copia del Certificado de Inscripción en el Registro Nacional de las Personas Discapacitadas emitido por el Consejo Nacional para la Integración de la Persona con Discapacidad CONADIS.

En el caso de ser Licenciado de las Fuerza Armadas y que lo haya indicado deberá adjuntar copia simple del documento oficial emitido por la autoridad competente que acredite su condición de Licenciado.

9. CONDICIONES PARA LA EVALUACION.

Los documentos mínimos para la postulación son los siguientes:

Currículum vitae documentado: Nivel de estudios, experiencia laboral, méritos, docencias, capacitaciones de acuerdo a perfiles indicados.

Copia de la Resolución del SERUMS para los casos indicados en la Ley N° 23330 Ley del Servicio Rural y Urbano Marginal.

Constancia de Habilitación del Colegio Profesional que corresponda, la que no deberá tener una antigüedad mayor de 03 meses a la fecha de la convocatoria.

Declaraciones Juradas (anexos que se adjuntan) Contar con disponibilidad inmediata a la suscripción del contrato. Documentación a presentar deberá estar foliada.

Los Postulantes:

NO deben registrar antecedentes Penales, Policiales, ni judiciales NO haber sido destituido, ni resuelto su contrato por incumplimiento en la Administración Publica

dentro de los últimos 05 años NO tener juicios pendientes con la Institución o el MINSA Deben reunir los requisitos mínimos solicitados para el puesto o cargo El puntaje será de 80 puntos como mínimo y 100 puntos como máximo Los expedientes de los No ganadores se devolverán a partir del día siguiente de concluir con el

proceso y solo se conservarán 5 días hábiles calendarios, pasado estos días se destruirán sin lugar a reclamo

A los ganadores del puesto o cargo deberá presentar el original de los certificados de antecedentes Penales, Policiales, y judiciales, Certificado de salud física, Certificado de salud mental, 02 fotos tamaño carné dentro de los 05 días hábiles a la adjudicación del puesto a la Unidad de Registro y Legajo

ENTREVISTA:

Se evaluará en el formulario establecido y se calificará de acuerdo a los factores contenidos en el formulario el puntaje máximo, será de 40 puntos.

9.1 LAS BONIFICACIONES

Estas se otorgarán sobre el puntaje obtenido aquellos postulantes que hayan superado las etapas del proceso de selección.

SEÑORES:

COMITÉ DE SELECCIÓN PARA EL PROCESO DE EVALUACION Y SELECCIÓN DE CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS.

APELLIDOS Y NOMBRES: ……………………………….…………………………………….................

CODIGO DE CARGO: ……………………………………………………………………………………..

CARGO A POSTULAR: …………………………………………………………………………………....

DEPARTAMENTO Y/O OFICINA: ………………...............................................................................

1. Bonificación por ser Licenciado de las Fuerzas Armadas:Se otorgará una bonificación de 10% sobre el puntaje obtenido al postulante que haya indicado en su ficha curricular y haya adjuntado el documento oficial que acredite su condición de licenciado.

2. Bonificación por Discapacidad.Se otorgará una bonificación del 15% sobre el puntaje final al postulante que haya indicado en su ficha curricular y acredite dicha condición con el documento emitido por el Consejo Nacional para la Integración de la Persona con Discapacidad CONADIS.

10. DE LA DECLARATORIA DE DESIERTO O DE LA CANCELACION DEL PROCESO.

DECLARATORIA DEL PROCESO COMO DESIERTO:

I. El proceso puede ser declarado desierto en alguno de los siguientes supuestos:

I. Cuando no se presentan postulantes al proceso de selecciónII. Cuando ninguno de los postulantes cumple con los requisitos mínimos

III. Cuando habiendo cumplido con los requisitos mínimos, ninguno de los postulantes obtiene puntaje mínimo en las etapas de evaluación del proceso

CANCELACION DEL PROCESO DE SELECCIÓN

El proceso debe ser cancelado en alguno de los siguientes supuestos:

I. Cuando desaparece la necesidad del servicio de la entidad con posterioridad al inicio del proceso de selección

II. Por restricciones presupuestalesIII. Otras debidamente justificadas.

ANEXO N° 1

FORMULARIO DE CURICULUM VITAE

CONVOCATORIA PÚBLICA DEL PERSONAL BAJO EL REGIMEN ESPECIAL DE CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS N°02-2018-HOSPITAL SANTA ROSA.

I. DATOS PERSONALES

APELLIDO PATERNO

APELLIDO MATERNO

NOMBRES

LUGAR Y FECHA DE NACIMIENTO:

Lugar día /mes año

NACIONALIDAD:

ESTADO CIVIL:

DOCUMENTO DE

IDENTIDAD: RUC:

N° BREVETE: (SI APLICA) CATEGORIA:

DIRECCIÓN:Avenida/Calle Nº Dpto.

CIUDAD:

DISTRITO:

TELÉFONO FIJO: CELULAR:

CORREO ELECTRÓNICO:

COLEGIO PROFESIONAL: (SI APLICA)

N° REGISTRO (COLEGIATURA):

LUGAR DEL REGISTRO: (SI APLICA)

N° REGISTRO DE ESPECIALIDAD: (SI APLICA)

SERUMS (SI APLICA): SI NO N° RESOLUCION SERUMS

2.- PERSONA CON DISCAPACIDAD

El postulante es discapacitado:

SI N° REGISTRO:

NO

Si la respuesta es afirmativa, indicar el número de inscripción en el registro nacional de las personas con discapacidad.

3.- LICENCIADO DE LAS FUERZAS ARMADAS

El postulante es licenciado de las fuerzas Armadas:

SI NO

Si la respuesta es afirmativa, adjuntar copia simple del documento oficial emitido por la autoridad competente que acredite su condición de licenciado.

4.- FORMACION ACADEMICA

Título (1) EspecialidadUniversidad,

Instituto o Colegio

Cuidad o País

Estudios Realizados desde/ hasta (mes/ año)

Fecha de Extensión del

Título (2) (mes/año)

Doctorado

Maestría

Título

Bachillerato

Estudios

Técnicos

Secundaria

Nota:

1. Dejar en blanco aquello que no aplica.2 Si no tiene título especificar si está en trámite, es egresado o aún está cursando estudios (obligatorio)ESTUDIOS Complementarios.

Concepto Especialidad Institución Ciudad/País

Estudios realizados desde/hasta mes/año total horas

Fecha de Extensión del Título (mes/año)

Segunda

Especialización

Post-Grado o

Especialización

Cursos y/o

Capacitación

Informática

Idiomas

Idiomas

Nota:

(1) Dejar en blanco aquellos que no apliquen.(2) Si no tiene título especificar si está en trámite, es egresado o aún está cursando estudios. En caso de constancias de médicos de especialistas deberán indicar la fecha de emisión de dicho documento. (OBLIGATORIO).

ESPECIFICAR PROGRAMAS O APLICATIVOS QUE DOMINA:

Marcar con un aspa donde corresponda:

Idioma 1: Idioma 2:

Muy Bien

Bien Regular Muy Bien

Bien Regular

Habla HablaLee LeeEscribe Escribe

5. EXPERIENCIA LABORAL Y/O PROFESIONAL

Detallar en cada uno de los siguientes cuadros la experiencia laboral y/o profesional en orden cronológico

N° Nombre de la Entidad Cargo Fecha de Inicio ( mes/año)

Fecha de Término

(mes/año)

Tiempo en el Cargo (años y

meses)

1

Breve Descripción de la Función Desempeñada.

……………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………

Marcar con aspa según corresponda:

Publica ( ) Privada ( ) Organismo Internacional ( ) Otros ( )

N° Nombre de la Entidad CargoFecha de

Inicio ( mes/año)

Fecha de Término

(mes/año)


meses)

2


……………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………........................................................................................................................................................................Marcar con aspa según corresponda:

Publica ( ) Privada ( ) ONG ( ) Organismo Internacional ( ) Otros ( )

N° Nombre de la Entidad Cargo Fecha de Inicio ( mes/año)

Fecha de Término

(mes/año)


meses)

3


……………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………...Nota: se podrá añadir otro cuadro si es necesario

6.- REFERENCIAS PERSONALES

Detallar como mínimo las referencias personales a las tres últimas instituciones donde estuvo trabajando

N° Nombre de la Entidad Cargo Nombre de la Persona Teléfono Actual.

1

2

3

Pueblo Libre, …………………………………2018

…………………………………………………………

Firma

ANEXO N° 2

DECLARACION JURADA

La que suscribe ………………………………………………………………………………..Identificada con DNI N° ……………………..

Con domicilio en …………………………………………………………………………………………………………………………………………..

DECLARO BAJO JURAMENTO

1. No registrar Antecedentes Penales, Policiales ni Judiciales. 2. Gozar de Buena Salud Física y Mental.3. No estar Inhabilitado para Contratar con el Estado.4. No tener deudas por concepto de Alimentos ya sea por obligaciones alimentarias establecidas en

sentencias o ejecutoriadas o acuerdos conciliatorios con calidad de cosa juzgada, así como tampoco adeudos de pensiones alimentarias devengadas en un proceso cautelar o en un proceso de ejecución de cuerdos conciliatorios extrajudiciales sobre alimentos, que haya ameritado la inscripción del suscrito en el Registro de Deudores Alimentarios creado por la Ley N° 28970.

5. No estar registrado en el Registro Nacional de Sanciones de Destitución y Despido RNSDD,

En caso de resultar falsa la información que proporciono, me someto a las disposiciones sobre el delito de falsa declaración de Procesos Administrativos Art. N° 4411 del Código Penal y Delito Contra la Fe Publica –Título XIX del Código Penal, acorde al Art.32°de la Ley 27444 Ley General del Procedimiento Administrativo General.

………………………………………………Firma

Pueblo Libre, ………………………………………… 2018

ANEXO N° 03

DECLARACION JURADA DE NEPOTISMO

La que suscribe ………………………………………………………………………………..Identificada con DNI N° ……………………..

Con RUC N° ………………………………..domiciliado en ..................................……………………………………………………….

DECLARO BAJO JURAMENTO:

No tener grado de parentesco alguno de consanguinidad, afinidad o por razón de matrimonio o uniones de hecho, con personal que preste y/o presto servicio en el Hospital Santa Rosa, bajo cualquier modalidad: Contrato de servicios personales o locación de servicio o Contrato Administrativo de Servicios- CAS, designación o nombramiento como miembro de órganos colegiados, designación o nombramiento de cargos de Confianza o en Actividades AD-Honorem.

EN CASO DE TENER PARIENTES EN EL HOSPITAL SANTA ROSA:

Declaro bajo juramento que en la oficina y/o departamento y/o Dependencia ……………………………………………

………………………………………………………………………………………………………………………, del Hospital Santa Rosa o de la Sede Central del MINISTERIO DE SALUD, presta servicios cuyos apellidos y nombres indico a quien y quienes me unen el grado de parentesco o vínculo conyugal señalados a continuación:

Apellidos Nombres Parentesco o Vínculo Conyugal

Oficina y/o Departamento.

Lo que declaro para su verificación y fines pertinentes de acuerdo a lo establecido en la Ley N° 27444-Ley del Procedimiento Administrativo General.

………………………………………………………………… Firma

Pueblo Libre, …………………………………………….2018

ANEXO 04

DECLARACION JURADA

El que suscribe ………………………………………………………………………………………………………….. Identificada con DNI

N° …………………………Con RUC N° ………………………………..domiciliado en ...........………………………………………….

……………………………………………………………………………………………………………………………….contratado/nombrado Resolución/contrato nro. ………………………………………………………….……………………….……… de fecha

…………………………………………, bajo el cargo de …………………………………………………………………………………………….

Declaro bajo juramento:

a) No tener impedimento para ocupar un cargo de confianza en el Estado.b) Conozco, acepto y me someto a las leyes vigentes.c) Soy responsable de la veracidad a las leyes vigentes.d) Me comprometo a cumplir con las funciones asignadas.e) No me encuentro inhabilitado administrativamente o judicialmente para contratar con el Estado.f) No percibir otra remuneración o ingreso del Estado.

………………………………………………………………… Firma

Pueblo Libre, ……………………………………………2018

ANEXO 05

DECLARACION JURADA REGIMENES PREVICIONALES

LLENAR EN CASO DE NO SER PENSIONISTA:

El que suscribe ………………………………………………………………………………………………………………………………………. Identificado con DNI N° ……………………………………Con RUC N° ………………………………………………………………… domiciliado en ...........………………………………………………………………………………………………………………………………

…………………………………………………………………………………………………, declaro bajo juramento que no soy Pensionista de ningún régimen Público o Privado (DL.20530 – DL. 19990 o AFP).

……………………………………. FIRMA

Pueblo Libre, ……………………………………………2018.

LLENAR EN CASO DE SER PENSIONISTA:

En caso de pertenecer algún régimen pensionario, declaro bajo juramento ser pensionista (marcar con X según corresponde):

1 ……… DL. 20530 …………………………………………………………………………. ENTIDAD2 ……… DL. 19990 - Oficina de Normalización Provisional

3 ………. Otros Indicar ……………………………………………………………………….

Me comprometo a suspender mi pensión detallada en líneas arriba, con el fin de poder prestar servicios en la entidad bajo la modalidad de Contrato Administrativo de Servicio (CAS)

Nombres y Apellidos: ……………………………………………………………………………………………………………….

D.N.I. N°: ………………………………

Domicilio: …………………………………………………………………………………………………………………………………….

……………………………………. FIRMA

Pueblo Libre, …………………………………………….2018

ANEXO 06

DECLARACION JURADA DE AFILIACION AL REGIMEN DE PENSIONES

Yo ………………………………………………………………………………………………………………………………………………………...

Identificado con DNI N°……………………………………………….. declaro bajo juramento:

Mi sentimiento de afiliarme:

Régimen Nacional de Pensiones ONP

Régimen Privado de Pensiones – AFP

…………………………………………………..

Que me encuentro afiliado al siguiente régimen:

Régimen Nacional de Pensiones ONP Fecha de inscripción: …………………………………………………..

Régimen Privado de Pensiones – AFP

……………………………………………………

Que soy pensionista actualmente en: Régimen Nacional de Pensiones ONP

…………………………………………………..

Régimen Privado de Pensiones – AFP …………………………………………………...

Y Proceder así, a los descuentos respectivos por ser un nuevo contrato Administrativo de Servicio, según Decreto Legislativo 1057 (Articulo N° 6, Índice 6.2) y su Reglamento aprobado con Decreto Supremo 075-2008-PCM (Articulo N° 10 índice 10.2); y en el caso de ser pensionista no es obligatorio la afiliación.

Pueblo Libre, …………………………………………….2018

…………………………………….

FIRMA

ANEXO 07

DECLARACION JURADA CODIGO DE ETICA

(Ley N° 27815 “Ley de Ética de la Función Publica” y Decreto Supremo N° 033-2005-PCM “Reglamento de la Ley del Código de Ética de la Función Pública”)

DECLARACION DE CONOCIMIENTO Y COMPROMISO DE CUMPLIMIENTO DE LOS LINEAMIENTOS QUE PRECISAN EL CODIGO DE ETICA DE LA FUNCION PUBLICA Y SU REGLAMENTO

Por la presente yo …………………………………………………………………………………………………………………….. Identificado con DNI N°……………………………………… domiciliado en ……………………………………………………………………………………..

………………………………………………………………………………….. distrito de …………………………………………………………………

Contratado ………………………………………………………………………….

DECLARO QUE:

1. He recibido un ejemplar de la Ley N° 27815 “ley del Código de Ética de la Función Pública”; así como del Decreto Supremo N° 033-2005-PCM “Reglamento de la Ley del Código de Ética de la Función Pública”.

2. Tengo el conocimiento del contenido y lo allí estipulado del código de Ética de la función Pública y su Reglamento.

3. Me comprometo a cumplir los principios, deberes y prohibiciones éticos que se establecen en el presente Código de Ética de la Función Pública.

Declaro bajo juramento que tengo pleno conocimiento de las disposiciones establecidas en la Ley N° 27815 “Ley del Código de Ética de la Función Pública” y el Decreto Supremo N° 033-2005-PCM “Reglamento de la Ley del Código de Ética de la Función Pública” donde declaran los principios, deberes y prohibiciones, asumiendo el compromiso de cumplir estrictamente el citado reglamento, bajo responsabilidad.

Pueblo Libre, …………………………………………….2018

…………………………………….

FIRMA

ANEXO 08

RECOMENDACIONES DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

De conformidad con lo señalado en el literal c) del artículo 35 de la Ley N° 29783, Ley de seguridad Y Salud en el Trabajo, detallamos las recomendaciones de Seguridad y Salud en el Trabajo implementadas por el MINSA, cuya atención y cumplimento resultan obligatorios para los trabajadores.

Cumplir con las disposiciones del Reglamento Interno de Seguridad y Salud en el Trabajo. Cumplir y respetar las señalizaciones de Seguridad y Salud en el Trabajo, distribuciones en el

MINSA. Usar adecuadamente los instrumentos y los materiales de trabajo, así como los equipos de

protección personal. Participar en las capacitaciones de materia de Seguridad y Salud en el Trabajo. Participar en los simulacros de evacuación, en las fechas programadas por el MINSA. Informar de forma inmediata al responsable de la Seguridad y Salud en el Trabajo y/o a su Jefe

Inmediato sobre cualquier accidente o incidente ocurrido. Colaborar eficazmente en las investigaciones de accidentes cuando se le solicite. Comunicar de forma inmediata cuando observe alguna condición o acto que crea o ponga en

riesgo a los miembros de su unidad o de la comunidad MINSA en general. No bloquear la visibilidad de señalización y equipos de respuesta a emergencias tales como

extinguidores, herramientas contra incendio, entre otras. No bloquear por ningún motivo pasadizos de transito de personal o salidas de emergencias. No manipular equipos o instrumentos que no sean parte de sus funciones o para los que no haya

sido capacitado y autorizado. En caso de emergencia deberá actuar con calma y seguir las instrucciones del brigadista de su

Unidad y evacuar las instalaciones sin correr o gritar, guiado a posibles visitas que se encuentren en el lugar.

Participar en las elecciones de los representantes de los trabajadores en el Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo del MINSA.

Mediante la suscripción del presente documento declaro haber leído y entendido las recomendaciones de seguridad en las que he sido instruido y mis responsabilidades en relación a mi seguridad personal y las de mis compañeros de trabajos.

Pueblo Libre, ……………………………………………2018

…………………………………….

FIRMA

ANEXO 09

DECLARACION JURADA DE CONFIDENCIALIDAD E INCOMPATIBILIDAD

YO, ……………………………………………………………………………………………………………………………………………………………….

Identificado con DNI N°………………………………………. en calidad de trabajador del Ministerio de salud, declaro bajo juramento:

Guardar la reserva del caso respecto de información privilegiada a la que pudiera acceder y a no divulgar ni utilizar información que, pese a no tener carácter de reserva por norma expresa, pudiera resultar privilegiada en su contenido y ser utilizada en beneficio propio o de terceros con el siguiente perjuicio al MINSA y al Estado.

Del mismo modo, en tanto mantenga relación laboral con el MINSA, declaro bajo juramento que aceptaré los impedimentos señalados en la LEY N° 27588.

En caso incumpla lo declaro en la presente, me someteré a las medidas y sanciones administrativas y legales que correspondan conforme a lo señalado en la Ley N° 27588 y su Reglamento aprobado por el DS. N° 019-2002-PCM, sin perjuicio de las responsabilidades administrativas, civiles o penales a que hubiera lugar.

Pueblo Libre, ……………………………………………2018

……………………………………………………Apellidos y Nombres

…………………………………….FIRMA

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