1. Rezultatele obtinute de regie si perspective

-Rezultate: Masurile luate de RADET in a doua jumatate a anului 2015 au avut ca

rezultat reducerea spre zero a pierderilor financiare . Rezultatul financiar al anului 2015 s-a incheiat bine, pierderea fiind de

numai 0.4% din cifra de afaceri.

In 2016 ne-am confruntat cu o iarna calduroasa si am vandut mai putina energie termica decat aveam prevazut in buget.

Am fost prevazatori si am luat masuri organizatorice adecvate. Rezultatul financiar pe primul trimestru arata un profit de 2.450.072 lei.

Totodata am crescut gradul incasarilor la peste 93%. Masurile pentru redresarea regiei au fost luate intr-o strinsa colaborare cu

sindicatul reprezentativ- Sindicatul Alianta 2012- condus de Dl. Dram Costica. Acest sindicat a inteles ca masurile luate sunt orientate spre pastrarea

locurilor de munca ale salariatilor si dezvoltarea sanatoasa a regiei. Sindicatul Alianta 2012, sindicat reprezentativ detine peste 70% din

numarul de angajati ai regiei, iar circa 23% dintre salariati, nu figureaza in niciun sindicat.

-Perspective:

Rezultatele obtinute de RADET sunt consecinta muncii angajatilor care s-au

implicat. Aceste rezultate dau perspectiva continuarii activitatii in directia

imbunatatirii serviciilor pe care le asiguram locuitorilor Municipiului Constanta.

2. Masurile intreprinse pentru cresterea gradului de satisfactie al

cetatenilor in relatia cu RADET.

Obiectivul regiei este orientat catre imbunatatirea serviciilor prestate cat si

catre imbunatatirea relatiilor cu consumatorii. Masurile luate in acest scop constau in:

- asigurarea parametrilor de furnizare la un nivel calitativ superior.

- eliminarea conflictelor generate de puncte de vedere diferite, prin simplificarea la minim a formularelor si cerintelor.

Am propus Autoritatii Publice Locale un proiect de distributie pe orizontala si contorizarea la usa consumatorului final, proiect ce ar putea fi implementat

odata cu proiectul mai amplu de reabilitare al cladirilor de locuit. Pentru a convinge pe toti de eficienta acestei solutii propuse de noi, va vom

invita peste cateva zile sa constatati rezultatul de la locatarii unei scari, careia la intelegere cu asociatia de proprietari i-am realizat o instalatie demonstrativa.

Lucrarile sunt in derulare si estimam punerea in functiune in primele zile din luna Iunie .

Am ales intentionat cel mai defavorizat caz, o scara in care doar vreo doua apartamente au ramas conectate, iar apa calda de consum ajunge foarte tarziu la

temperatura optima. Proiectul acesta este aplicat de catre noi pe Str. Soveja Nr.77 Bl.35B Sc.A.

In paralel, lucram zilnic la extinderea retelei de recirculare in municipiu pentru cresterea gradului de satisfactie al consumatorilor de apa calda de

consum.

3.Precizari privind protestul neautorizat al celor cativa angajati, in data de 25.05.2016

Constatam ca la interval de o luna, Dl. Madularescu liderul sindicatului

Energo-RADET face o regula din a-si convoca intreg efectivul de membri in fata sediului regiei, nefiind de acord cu initierea unui dialog social.

In data de 16.05.2016 ne-am intalnit sa purtam un dialog si sa vedem ce revendica.

Cu acesta ocazie am incheiat un proces- verbal pe care l-a semnat pe fiecare pagina, urmand sa fie redactat in ziua urmatoare.

Cu toate ca a semnat draftul, nu a mai vrut sa semneze si exemplarul redactat motivand ca : vrea sa-l mai molfaie!!!

Am stabilit o noua intalnire cu acesta in data de 23.05.2016 ora 16:00, deci in timpul programului de lucru, dar nu s-a prezentat .

Dl. Madularescu refuza dialogul social dar organizeaza proteste care duc in eroare pe unii angajati dar si populatia, toate actiunile avand scopul sa isi castige

capital propriu. Lupta sindicala pe care o initiaza Dl. Madularescu are la baza nemultumirea

acestuia ca nu i-am permis sa isi gareze cele doua salupe ale sale in incinta

Punctului Termic 91 . Tot acolo isi organizase un atelier clandestin de reparat motoare de

salupa. Odata cu desfiintarea atelierului si interzicerea depozitarii salupelor pe

proprietatea regiei, a inceput nemultumirea sa. A infiintat un sindicat si si-a propus ca scop sa schimbe conducerea regiei

care nu i-a permis abuzuri. Avand in vedere ca Ing.Madularescu a fost numit de conducere in functia

de sef al unui sector si ca urmare a faptului ca nu si-a indeplinit obligatiile profesinale ce decurg din fisa postului, a fost cercetat disciplinar de catre o

comisie care a propus suspendarea sa din functie pe o perioada de 60 de zile, conform reglementarilor .

Suspendarea acesta are legatura doar cu activitatea deficitara desfasurata de acesta in functia de sef de sector .

Speram ca acesta masura sa il determine sa isi aloce pe viitor experienta

profesionala si cunostintele dobandite in directia data de obiectivele regiei daca vrea sa fie cadru de conducere.

Va multumim.