Simularea unui interviu de selec ieț

Simularea de interviu va dura 100 de minute. Din cele 100 de minute 80 vor fi utilizate pentru intervievarea candida ilor i 20 pentru discu ii. Rolurile sunt distribuite la curs in 6ț ș ț martie. Studen ii care nu au rol vor adopta rolul de candidat i vor alege un post unde nuț ș sunt suficien i candida i. Numărul optim de candida i pentru un post este 4.ț ț ț

Pentru ca simularea să reu ească i vestimenta ia / înfă i area participa ilor trebuie să fieș ș ț ț ș ț una adecvată. Este recomandat să adopta i o vestimenta ie smart casual. (Căuta i peț ț ț internet ce presupune aceasta.)

1. Rolul de candidat

Candida ii vor trimite angajatorilor un CV i scrisoare de inten ie în care vor utilizaț ș ț informa ii care să-i califice pentru post, fără exagerări inutile. Fiind o simulare, seț acceptă amplificarea studiilor, experien ei i competen elor atât timp cât acestea pot fiț ș ț sus inute prin răspunsuri realiste la întrebările din interviu. Aceste documente trebuieț să ajungă la intervievatori cu cel pu in 3 zile înainte de interviu.ț

Utilizând informa ii de pe portal i internet candida ii se vor pregăti pentru a sus ineț ș ț ț interviul pentru postul ales.

2. Rolul de intervievator (angajator)

Intervievatorii ac ionează în echipă. Ei trebuie să pregătească o structură de interviuț pentru postul pe care îl au. Având documentele de la candida i, vor putea săț personalizeze întrebările la informa iile din CV i scrisoarea de inten ie.ț ș ț

Trebuie să planifica i cu aten ie timpul total pe care îl ave i (80 de minute) pentru aț ț ț intervieva to i candida ii!ț ț

La finalul interviului angajatorii trebuie să livreze un dosar (folie) care con ineț următoarele documente:a) fi a postului pentru care au realizat selec iaș țb) documentele primite de la candida i (CV i scrisoare de inten ie)ț ș țc) criteriile specifice utilizate în selec ie (în func ie de ce anume au evaluat candida ii)ț ț țd) scenariul interviului (lista generală de întrebări în ordinea logică impusă de

interviu)e) evaluarea candida ilor pe criteriile specificate mai susțf) ierarhia candida ilor (cel mai bun pe locul 1)țg) observa ii pe care le-au realizat în timpul interviului.ț