PLANIFICAREARESURSELOR UMANE Soc. Agr. ULMENI UNIVERSITATEA DE TIINE AGRONOMICE I MEDICIN VETERINAR BUCURETIFACULTATEA DE MANAGEMENT, INGINERIE ECONOMIC N AGRICULTUR I DEZVOLTARE RURALFILIALACLRAICLRAI2015Absolven! "#c$% An&re' Conc(or 'n)'*'c!e* L#cr(r' +r.Ing. M',%' Arb%g'c

INTRODUCERE Lucrare de fa i propune s abordeze aspecte ale planifcariiresurselor umane in agricultur, la Soc. Agr. ULM!". Aceeast alegere este moti#at de situaia de criz din agricultur si de o slab calitate a #ieii forei de munc din agricultur i ni#elul sczut de califcareal acesteia. $biecti#ele urmrite prin prezenta lucrare, sunt %& planifcarea necesarului de personal prin metode cantitati#e, funcie de #olumul real de acti#itate prognozat' & stabilirea modalittilor de asigurare cu personal a tuturoracti#itailor desfurate in cadrul sucursalei ' & meninerea c(eltuielilor cu personalul in cadrul unor limite acceptabile ' & identifcarea problemelor de personal ale organizaiei, inainte ca acestea s se manifeste si, mai ales, sa se acutizeze . -n %gr'c#l#r(. c% &e %l*el /n or'ce %l( r%0#r( % 1roc)'e' 0%er'%le. &es*%$#r%re% nor0%l( % 1roceselor &e 1roc)'e 1res#1#ne 1re2en)% obl'g%or'e. 1e &e o 1%re. % res#rselor 0%er'%le. res1ec'v % 0'3lo%celor &e 1roc)'e. s#b *or0% 0'3lo%celor &e 0#nc( $' % ob'ecelor 0#nc''. 1e &e %l% 1%re. % res#rselor #0%ne. re1re2en%e &e *or)% &e 0#nc( neces%r(. %4 1enr# e5ec#%re% l#cr(r'lor %gr'cole. c4 $' 1enr# /n&r#0%re% e,n'c(. org%n'2%re%. concere% $' ges'on%re% ##ror res#rselor e5'sene /n #n'()'le %gr'cole.)lanifcarea resurselor umane reprezint procesul de stabilire a necesarului de personal pe profesii, califcri, #arst, se*. )entru aceasta sunt necesare o serie de acti#iti cum ar f% identifcarea profesiilor i meseriilor ce nu au acoperire cu personal, analiza +uctuaiei personalului pe compartimente, compararea cerinelor cu disponibilul, analiza piramidei de #arst.La elaborarea planului resurselor umane trebuie s se in seama de principalii factori de in+uen care acioneaz asupra acestuia% progresul te(nic i te(nologic, piaa muncii, ni#elul resurselor, situaia economica, reglementri gu#ernamentale. Scopul planifcarii resurselor umane este asigurarea organizaiei, la momentul potri#it, cu personalul necesar, n structura adec#at pe profesii, meserii, grupe de #,rst, ni#eluri de pregatire. )lanifcarea resurselor umane realizeaz concordana dintre ofert de personal -din interiorul organizaiei sau din e*teriorul ei. si cererea de personal a organizaiei -posturi ce #or aparea sau #or de#eni #acante in perioada urmatoare..STUDIU DE CAZ:PLANIFICAREA RESURSELOR UMANESoc. Agr. ULMENISoc'e%e% Agr'col%Ul0en' %re c% 1r'nc'1%l% %c'v'%e c#l'v%re% cere%lelor s' % *os 'n*''n)%( /n %n#l 1661.Soc'e%e% s7% &e2vol% %v%n& l% b%2( o *er0( %gr'col( ce %re /n e51lo%%re 2120 ,%. Fer0% ese s'#%( /nr7#n 0'crocl'0% *%vor%b'l c#l#r'' 1l%nelor %gr'cole. 'n "(r%g%n. l% nor& %v4n& c% vec'n 1(re% C'orn#le%s%. Soc'e%e% ese s1ec'%l'2%( /n c#l'v%re% cere%lelor. 1l%nelor leg#0'no%se $' % 1l%nelor 1roc(o%re &e se0'n)e ole%g'no%se. Soc'e%e% Agr'col% Ul0en' 1roce $' co0erc'%l'2e%2( l% 1re)#r' *o%re b#ne l% n'vel n%)'on%l cere%le $' 1l%ne e,n'ce! gr4#. or2 $' or2o%'c(. 1l%ne *#r%3ere. 1l%ne e,n'ce. r%1')(. s*ecl( &e 2%,(r. so'%. 1or#0b. *lo%re% so%rel#'. ov(2. sec%r(. Av%n& o vec,'0e &e 28 &e %n'. 0%3or'%e% c#l#r'lor re%l'2%e &e1%sesc 1roc)'% 0e&'e es'0%(.Sr#c#r% org%n'2%or'c( % Soc'e%)'' Agr'cole Ul0en' ese co01#s( &'n !7 sr#c#r% &e 1roc)'e . &'n c%re *%c 1%re co01%r'0enele /n c%re se re%l'2e%2( 1roc)'%97 sr#c#r% *#nc)'on%l% . cons'#'( &'n co01%r'0enele /n c%re se &es*%so%r( %c'v'%)'' c# c%r%cer *#nc'on%l. &e 1reg%'re s' l#%re% &ec'2''lor /n c%&r#l e51lo%%)'e' %gr'cole.Soc'e%e% &'s1#ne &e #n n#0%r &e :1 &e %ng%3%)' &'n c%re 28 s#n 'n sr#c#r% &e 1roc)'e $' res#l &e ; *%c 1%re &'n sr#c#r% *#nc'on%l(.Sr#c#r% &e 1roc)'e ese /01%r)'( /n!7 18 %ng%3%)' se oc#1% &e l#cr(r'le /n c%01 ! %r%. se0(n%. &'sc#'. 1r%$' 0ec%n'c. r%%0ene *'os%n'%re. erb'c'&(r'. 'r'g%. recol%97 10 %ng%3%)' se oc#1( c# l'n'% &e 1roces%re ! #sc%re% s' c%l'br%re% lo#r'lor se0'ncere &e 1or#0b ,'br'& s' *lo%re% so%rel#' ,'br'&.Sr#c#r% *#nc'on%l( ese re1re2en%( &e &e1%r%0en#l con%b'l s' 222:28

2:252=;5 5 5 5b%rb%' *e0e'E2o$(3#! *%r'o&!$($(# *%r4!&%& 5# '%6o%r 0&r% +,--1 +,-7

2011 2012 201: 2018 20150510152025161>2022 22;5> >61er0%nen se2on'erE2o$(3#! *%r'o&!$($(# )(*8 cr#%r#($ c!$#9#c8r## 0&r% +,--1 +,-.2011 2012 201: 2018 20150510152025:02220222:288:=; ;c%l'*'c%' nec%l'*'c%' Pe b%2% vol#0#l#' 1rogno2% &e %c'v'%e. % nor0%'velor 'n v'go%re . % '1oe2elor 0en)'on%e %ner'or. l% n'vel#l soc'e()'' % re2#l% neces%r#l &e 1erson%l re&% 'n %bel#l :.=.ACTIVITATEA P%r'o&!$ %/#'%& $! ,-.,:.+,-.P%r'o&!$ &%c%'!r !&+,-.E/#'%& 1&%c%'!r !& +,-. o%l0#nc'or