Post on 03-Nov-2015
description
1. Dintre colile de leadership, prezentai principiile colii
comportamentale (Behavioral or style School)
In general este cunoscut c patru coli distincte n filozofia de management au evoluat n timpul
primei jumtti a secolului XX. n ordine cronologic ele sunt:
coala managementului tiintific,
coala administrativ,
coala comportamentala
coala cantitativ
coala comportamental a plecat n mod esential de la evidentierea i accentele micrii
relatiilor umane, puse pe modelele i tehnicile relatiilor umane.
Unele din cele mai importante figuri ale colii comportamentale au fost Chris Argyris, Rensis
Likert, Douglas Mc Gregor i Fr. Herzberg.
Noua abordare a fost mult mai interesant n ajustarea, aranjarea salariatilor astfel nct ei s-i
realizeze, ndeplineasc ntregul lor potential prin aplicarea conceptelor tiintei
comportamentului la proiectarea, organizarea i managementul organizatiilor.
Scopul esential al colii comportamentale a fost creterea eficacittii resurselor umane.
Aceasta s-a putut realiza prin folosirea analizelor tiintifice care s descrie, s explice i s
prevad comportamentul uman la locul de munc.
Aceast nou abordare a comportamentului a devenit aa de popular c aproape a acaparat
ntregul domeniu al managementului n 1960.
Este, de asemenea, interesant s precizm c, asemenea abordrilor timpurii, i aceast coal
a pledat i militat pentru gsirea unei solutii: "cea mai bun