POVESTEA MEA, SUCCESUL NOSTRU !Program de dezvoltare de abilit\]i de via]\.

Proiect finan]at de Uniunea European\, prin programul Facilitatea de Tranzi]ie 2007/19343.03.03 Integrarea în societate a tinerilor apar]inând minorit\]ilor [i grupurilor dezavantajate.Num\r de contract: FT 2007/19343.03.03/AB 19

Proiect finan]at deUNIUNEA EUROPEAN|

Acest material este publicat în cadrul proiectului „Povestea mea, succesul nostru !“,

derulat de c\tre FUNDA}IA „{ANSE EGALE PENTRU FEMEI“ cu sprijinul financiar al UNIUNII EUROPENE prinprogramul Phare Facilitatea de Tranzi]ie 2007/19343.03.03 - Integrarea în societate a tinerilor apar]inândminorit\]ilor [i grupurilor dezavantajate, Num\r de contract: FT 2007/19343.03.03/AB 19.

Editorul materialului : FUNDA}IA: „{ANSE EGALE PENTRU FEMEI“

Data public\rii: mai 2010

Con]inutul acestui material nu reprezint\ în mod necesar pozi]ia oficial\ a Uniunii Europene.

Pentru eventuale informa]ii [i sesiz\ri legate de proiectele Phare contacta]i cfcu.phare@mfinante.ro

FUNDA}IA „{ANSE EGALE PENTRU FEMEI“Str. Împ\c\rii / Petre }u]ea, nr. 19, bl. 913, tr. 1, ap. 3,Ia[i, jude]ul Ia[i, România, cod po[tal: 700731Telefon: +40232211713; +40332425455Fax: +40332401005E-mail: sef@sef.ro

PRIM|RIA COARNELE CAPREIPersoana de contact: Primar Constantin GRIGORA{Adresa: Loc. Coarnele Caprei, Ia[i, cod po[tal: 707100Tel/Fax: +40232724111Web site: http://www.coarnelecaprei.ro

PRIM|RIA DAGÂ}APersoana de contact: Primar Mirel DAMASCHINAdresa: Loc. Dagâ]a, Ia[i, cod po[tal: 707155Tel: +40232325511; +40232267777Fax: +40232325511

Date de contact pentru proiect:Manager proiect – Oana STRATON

Adresa: Str. Împ\c\rii / Petre }u]ea, nr. 19, bl. 913, tr. 1, ap. 3,Ia[i, jude]ul Ia[i, România, cod po[tal 700731Telefon: +40232211713; +40332425455Fax:+40332401005E-mail: sef@sef.roWeb site: www.sef.ro

Contract de grant FT 19343.03.03 – AB 19

FUNDA}IA „{ANSE EGALE PENTRU FEMEI“ ({EF)FUNDA}IA „{ANSE EGALE PENTRU FEMEI“ ({EF)

LIDERSHIP COMUNITAR

Lidership - cuvânt din limba englez\ – înseamn\, înprimul rând, conducere, în sens de activitate de conducere, dar[i capacitatea, abilitatea de a conduce (o comunitate, în cazulproiectului nostru).

La r\d\cina tuturor problemelor pe care le avem st\ calitateaactului conducerii, [i - în toate culturile lumii - g\sim prover-bul “omul sfin]e[te locul”.

Conceptul de lidership comunitar are [i se concentreaz\ pe undomeniu aparte. Defini]ia de lucru folosit\ în cadrul acestuiprogram este cea formulat\ de National Extension Task Forceon Community Leadership (SUA):

Lidership-ul comunitar presupune ca persoana care îlexercit\ s\ aib\ influen]\ într-o anumit\ comunitate [i s\exercite putere, având rol decisiv în procesul de decizie dincomunitatea respectiv\ – fie doar într-o anumit\ sfer\ deactivitate a comunit\]ii, fie în mai multe - spre binele comu-nit\]ii respective.

„Nu a[tepta s\ apar\ o oportunitate: creeaz-o!”George Bernard SHAW

Suntem ceea ce facem în mod repetat. ARISTOTEL

Democra]ia se bazeaz\ pe convingerea c\ exist\ posibilit\]i extraordinare în oamenii simpli.Harry Emerson FOSDICK

Probabil cea mai mare provocare a consolid\rii libert\]ii estenevoia de transformare personal\, sarcina construirii nu a unuistat,ci a unei comunit\]i de cet\]eni maturi. Erazim KOHAK

Muncim ca s\ devenim, nu ca s\ agonisim.Elbert HUBBARD

2 3

Parametri cheie de design

• Programul nostru de abilit\]i de via]\ pune accent pe dezvoltareaabilit\]ilor, pe dezvoltarea echipei [i pe auto-reflec]ie.

• Designul programului s-a f\cut pentru tineri de ambele sexe, cuvârste între 14 [i 26 de ani, din mediul rural, din care s-ar putearidica lideri comunitari.

• Programul este structurat ]inând cont atât de cerin]ele form\riiabilit\]ilor de via]\, cât [i de cerin]ele unui program de lidership.Din acest motiv, având în vedere c\ este un proiect pilot, duratapropus\ a programului este de [apte luni.

Pentru aceast\ faz\ pilot, structura propus\ este:

> 12 sesiuni de instruire, pe o durat\ de maxim [ase luni (lunile 1 - 6ale programului), precedate de o sesiune preg\titoare de start-up;

> Atelierele de spus pove[ti (Tab\ra de var\) – cu durata de [asezile, în luna a patra a programului;

> Cluburile – cu durata de patru luni (lunile 4 - 7 ale programului);

> Evenimentul de absolvire – la sfâr[itul programului (luna 7).Programul astfel structurat permite u[or [i adaptarea lui la alte

grupuri ]int\.

Parametri cheie de design

• Programul, fiind în primul rând unul de formare de abilit\]i de via]\, estestructurat astfel încât la sesiunile de instruire s\ fie 12 - maxim 15 partici-pan]i. Atelierele de spus pove[ti se vor face cu to]i participan]ii celor treigrupe, dar, teoretic, se poate face cu orice num\r de participan]i.

• Ca program pilot, pentru structurarea [i elaborarea celor dou\ manuale,programul a apelat la doi exper]i externi, care [i-au încheiat rolul odat\ cufinalizarea acestora. Totodat\, Atelierele de spus pove[ti vor avea înc\ 4invita]i, externi organiza]iei, dintre care cel pu]in unul va fi expertulresponsabil de feedback pentru activitatea grupelor de lucru. Ceilal]i treitrebuie s\ fie lideri informali sau formali în comunitate, deoarece rolul loreste s\ prezinte pove[ti de succes, devenind modele, eventual mentoripentru tineri.

• În cadrul programului, cluburile reprezint\ cadrul de experien]e de lider-ship în afara clasei. Rolul formatorilor [i facilitatorilor va fi ca, pe duratasesiunilor de instruire, s\-i ajute pe tineri s\-[i structureze 1 - 2 planuri deac]iune în comunitate, de pe o pozi]ie de lideri, în cadrul activit\]ii clubuluilor, acestea constituind esen]a Portofoliului lor.

• Programul prevede crearea unei re]ele a absolven]ilor [i, prin sprijinulprim\riilor [i al Funda]iei {.E.F., continuarea activit\]ilor cluburilor.

• Programul prevede m\surarea succesului prin metodele [i instru-mentele de evaluare [i monitorizare a celor cinci abilit\]i – componenteesen]iale în lidership comunitar. Evaluarea de c\tre participan]i a expe-rien]ei lor în cadrul programului va rezulta din jurnalul reflexiv, interviuri[i portofoliu.

• Ca proiect pilot, programul este sus]inut prin finan]area ob]inut\. Pentruviitor, se poate încerca ob]inerea de subven]ii [i / sau sponsoriz\ri pentruo parte din costuri, în combina]ie cu o mic\ tax\ de participare.

Contract de grant FT 19343.03.03 – AB 19

FUNDA}IA „{ANSE EGALE PENTRU FEMEI“ ({EF)FUNDA}IA „{ANSE EGALE PENTRU FEMEI“ ({EF)

54

DESPRE PROIECT

Proiectul „Povestea mea, succesul nos-tru!“ î[i propune cre[terea abilit\]ilorde via]\ ale tinerilor apar]inândgrupurilor dezavantajate (provenind dinfamilii dezorganizate sau cu situa]ie eco-nomic\ precar\) din zonele rurale, însensul promov\rii [i încuraj\riiimplic\rii lor în via]a comunit\]ii, prinstructurarea unui program de dez-voltare a abilit\]ilor de via]\ de tip lider-ship comunitar (community leadership).

• Modul în care a fost structuratProgramul de abilit\]i de via]\, ce faceobiectul acestui proiect, [i loca]iile dedesf\[urare (comunele Coarnele

Caprei [i Dagâ]a, [i municipiul Ia[i) vorcontribui la îmbun\t\]irea accesuluicopiilor [i tinerilor din zone rurale alejud. Ia[i (indiferent de locul undeînva]\) la servicii necesare pentru a-[idezvolta personalitatea, talentele,abilit\]ile mentale [i sociale.

• Componentele PROGRAMULUI -dobândirea abilit\]ilor de: comunicare,lucru în echip\, lidership (conducere),organizare [i participare la întruniri,rezolvarea problemelor [i luareadeciziilor.

(a) Scopul proiectului:Cre[terea abilit\]ilor de via]\ ale tinerilorapar]inând grupurilor dezavantajate dinzonele rurale, în sensul particip\rii lor lavia]a comunit\]ii.

(b) Grupurile ]int\: > 24 tineri / elevi cu vârste cuprinse între

14 [i 18 ani, din comunele CoarneleCaprei [i Dagâ]a, jud. Ia[i, care înva]\ înmediul rural;

> 12 tineri elevi [i / sau studen]i cuvârste cuprinse între 14 [i 26 de ani, dinmediul rural, care înva]\ în municipiulIa[i.

OBIECTIVELE PROGRAMULUI Obiectiv general Program: dezvoltarea abilit\]ilor necesare tinerilorpentru a fi cet\]eni activi [i responsabili în comunitate - abilit\]i delidership de tip comunitar.

Obiectiv specific 1 Program: la sfâr[itul PROGRAMULUI (cu duratade 7 luni), tinerii au dobândit abilit\]i de comunicare [i rezolvare aproblemelor.

Obiectiv specific 2 Program: la sfâr[itul PROGRAMULUI, tinerii [i-aucrescut eficacitatea personal\ (eficacitatea personal\ - definit\ cafiind credin]a cuiva c\ î[i poate atinge propriile obiective)

Obiectiv specific 3 Program: la sfâr[itul PROGRAMULUI, tinerii voravea cuno[tin]ele necesare cu privire la modalit\]ile de a produceschimbarea social\.

Indicatori propu[i de performan]\ ai PROGRAMULUI

> 75% dintre participan]ii la Program vor raporta [i demonstra c\[tiu s\ participe la o întrunire.

> 75% dintre participan]ii la Program vor raporta [i demonstra c\sunt con[tien]i c\ pot (sunt în stare) s\ fac\ schimb\ri în comuni-tatea lor.

> 75% dintre participan]ii la Program vor raporta c\ [tiu s\ identificeo problem\ care afecteaz\ comunitatea [i [tiu s\ ac]ioneze în aceadirec]ie, producând astfel schimbarea dorit\.

Contract de grant FT 19343.03.03 – AB 19

FUNDA}IA „{ANSE EGALE PENTRU FEMEI“ ({EF)FUNDA}IA „{ANSE EGALE PENTRU FEMEI“

8 9

REZULTATELE PROGRAMULUI:

1. Completarea programelor Funda]iei {EF cu un nou program

2. Consolidarea parteneriatelor dezvoltate anterior cucomunele Coarnele Caprei [i Dagâ]a

3. Absolvirea programului de cel pu]in 36 tineri din mediul rural

4. Înfiin]area unui num\r de 3 cluburi “Tineri pentru comunitate”

5. Promovarea unor modele de lidership comunitar

FUNDA}IA {ANSE EGALE PENTRU FEMEI ({EF)

MISIUNEPromovarea democra]iei, bunei guvern\ri [i drepturilor omului din perspectivaEgalit\]ii de {anse pentru Femei [i B\rba]i.

SCOPRidicarea statutului social [i cre[terea vizibilit\]ii femeilor în profesiunile [i comu-nit\]ile lor, astfel încât ele s\ poat\ contribui în cel mai înalt grad la transform\rileeconomice, sociale [i politice din România [i din lumea întreag\.

Domenii de activitate:

• Principal - Civic [i influen]area politicilor: Politici publice [i buna guvernare• Secundar:

- Educa]ie [i cercetare: Formare profesional\- Social: Integrarea persoanelor vulnerabile pe pia]a for]ei de munc\

În prezent, principalele activit\]i ale organiza]iei sunt: activit\]i specifice de Centrude Resurse sectorial pentru Egalitatea de {anse, activit\]i de promovare aintegrit\]ii [i bunei guvern\ri, activit\]i de formare profesional\, [i servicii de super-vizare profesional\ pentru Compartimentele de Asisten]\ Social\ din cadrulPrim\riilor din mediul rural.

Proiecte anterioare de formare a abilit\]ilor de via]\:

• lidership, calit\]i personale – grupuri ]int\ femei [i tineri

• comunicare, lucru în echip\ - grupuri ]int\ femei [i b\rba]i

• rezolvarea problemelor - grupuri ]int\ femei [i tineri

Organiza]ia, cu caracter non-profit, neguvernamental, are personalitate juridic\ din 1 martie 1996.

RESURSE:

Comisia European\http://ec.europa.eu/index_ro.htm Reprezentanta Comisiei Europene `n România http://ec.europa.eu/romania/index_ro.htm Consiliul Europeihttp://www.coe.int/FDSC – Funda]ia pentru Dezvoltarea Societ\]ii Civilehttp://www.fdsc.ro Portalul European pentru Tinerethttp://europa.eu/youth Agen]ia Na]ional\ pentru Sprijinirea Ini]iativelor Tinerilor - ANSIThttp://www.ansitromania.ro/ Asocia]ia “Tinerii Secolului XXI” – Proiectul „COMUNit@tea mea”http://www.ts21.ro

Proiectul “Povestea mea, succesul nostru!”www.povestea-mea-succesul-nostru.ro

ALTE PROGRAME DE ABILIT|}I DE VIA}|:

Funda]ia COTE – Proiectul “Abilit\]i de via]\, resurse active” www.abilitatideviata.roFunda]ia Bethany – Proiectul “Înv\] s\ fiu independent” [i Proiectul “D\ sens vie]ii tale!”http://www.bethany.ro/

Contract de grant FT 19343.03.03 – AB 19

FUNDA}IA „{ANSE EGALE PENTRU FEMEI“ ({EF)FUNDA}IA „{ANSE EGALE PENTRU FEMEI“ ({EF)

10 11