CONTINUĂ!
C13 2013-C12 2014
O NOUĂ PERIOADĂ
DE EVALUARE!
C1-C12 2013
BONUSUL DE CREŞTERE pentru Manageri
23-04-17 Copyright ©2013 by Oriflame Cosmetics SA04/17/23
BONUSUL DE CREŞTEREpentru DIRECTORI
O NOUĂ
MECANICĂ!
Valoarea Bonusului
Nivel de performa
nta(3
cataloage consecuti
ve)
Valoarea Bonusului
(RON)
SM & mai sus
Valoarea bonusului
(RON)
12% 400SM & mai
sus400
15% 800SM & mai
sus800
18% 1600SM & mai
sus1600
21% 2500SM & mai
sus2500
Bonusul de creştere pentru Manageri – Exemple
Cel mai înalt titlu înainte de C1 2013
Cel mai înalt titlu obţinut în perioada
de evaluare
C13 C14 C15 C16
Bonusul
acordat
18% 12%15% - 100
BP15% - 100
BP15% - 100
BP800 Ron
Notă: 3 cataloage consecutive cu cel mai înalt titlu obţinut în comparaţie cu perioada de bază
12% 12%15% - 100
BP15% - 100
BP12% - 100
BP12% - 100
BPZero!
Notă: Titlul de Manager trebuie păstrat timp de 3 cataloage consecutive
Bonusul de creştere pentru Manageri – Exemplu
Cel mai înalt titlu
obţinut înainte de C1 2013
Cel mai înalt titlu din
perioada de
evaluare
C13 C14 C15 C16 C17 C1
Bonus acord
at
15% 12%15% - 100 BP
15% - 100 BP
12% - 100 BP
15% - 100 BP
15% - 100 BP
15% - 100 BP
800Ron
Notă: În cazul în care Managerul pierde o campanie din cele 3 consecutive poate relua calificarea.
Bonusul de creştere pentru Directori – Exemplu
Cel mai înalt titlu înainte de C1 2013
Cel mai înalt titlu
din perioada
de evaluare
C13 C14 C15Bonusul acordat
Lider**: N.A. N.A.21%*- 200
BP21% - 200
BP21% - 200
BP800Ron
Manager: 18% 12%15% - 100
BP15% - 100
BP15% - 100
BP800Ron
*) 21% = calificarea pentru Senior Manager **) În exemplul de mai sus lider este un titlu de Senior Manager sau mai sus
Bonusul de creştere pentru DirectoriÎntrebări şi răspunsuriCondiţia ca Senior Managerul /Directorul din prima linie este să aibă 3000 BP peste Senior Managerul/Directorul din a doua linie
12%
18%
Senior Manager
C13 C14
12%
Senior Manager
Senior Manager
C15
12%
Senior Manager
Senior Manager
În acest exemplu liderul de culoare roz este cel care primeşte Bonusul de creştere pentru directori
400 Ron
1000 USD
PREMIU CASH
BILETVALOARE 2500 USD
CONFERINŢA GOLD 2014
EUROPA!Perioada de calificare:
C13- C6 2014
Gold Cruise 2014
SAU
Croaziera: O experienţa unică pentru directori Întrebări şi răspunsuriCine se poate califica?
•Toţi Directorii noi care au obţinut titul în perioada de calificare (Europa: C13 – C6)
Dacă am început calificarea pentru titlul de Director înainte de începerea perioadei de calificare mă mai pot califica?
•Da, atâta vreme cât obţii titlul de Director în perioada de calificare.
Cum funcţionează în cazul în care am obţinut titlul de Director în perioada de calificare?
•În prima campanie după obţinerea titlului de Director, va trebui să optezi fie pentru 1000 USD cash fie pentru biletul de croazieră.
Pot obţine 2 bilete pentru croazieră?
•Nu, este posibil un singur bilet
Ce se întâmplă dacă target-ul meu pentru calificarea la prima Conferinţă este de 25 de grupuri şi obţin doar 24 de grupuri, obţinând totuşi titlul de Gold Director
•Este suficient să atingi titlul Gold pentru prima dată (indiferent de numărul de grupuri) în perioada C13 2013 – C6 2014 şi poţi alege să primeşti premiul de 2000 USD sau să primeşti doar 1000 USD + 1 bilet la croazieră.
Va exista şansa ca un Director să participe la Conferinţa Gold din 2015 în aceleaşi condiţii?•Nu, este valabil numai pentru Conferinţa Gold 2014
Croaziera: O experienţa unică pentru directori Întrebări şi răspunsuri
Ce se întâmplă daca am obţinut titlul de director în C8?
•Te vei bucura de premiul de 1000 USD cash şi te poţi califica pentru conferinţă urmând regulile iniţiale. Şansa de a pleca în croazieră este valabilă doar pentru cine a obţinut titlul de Director în perioada de calificare.
Croaziera: O experienţa unică pentru directori Întrebări şi răspunsuri