ORELE

SUPLIMENTARE SI

MUNCA IN ZI DE

REPAUS

Compensare munca suplimentara 1

2

Compensare cu timp liber

Ore libere platite in urmatoarele 60 de

zile calendaristice dupa efectuarea

acesteia. In aceste conditii salariatul

beneficiaza de salariul corespunzator

pentru orele prestate peste programul

normal de lucru

Compensare in bani

Un spor la salariu corespunzator duratei

acesteia. Sporul pentru munca

suplimentara, se stabileste prin

negociere, in cadrul contractului colectiv

de munca sau, dupa caz, al contractului

individual de munca, si nu poate fi mai

mic de 75% din salariul de baza

Compensare cu timp liber

Acordarea unei zile libere platite in

urmatoarele 30 de zile

Compensare in bani

Un spor la salariul de baza ce nu

poate fi mai mic de 100% din salariul

de baza corespunzator muncii

prestate in programul normal de lucru

Compensare zi de sarbatoare legala lucrata

Repausul saptamanal

Pentru munca prestata in zilele de sambata si duminica, angajatorul trebuie sa

acorde salariatului alte zile libere (un repaus saptamanal obligatoriu de 48 de ore

consecutive), precum si un spor la salariu stabilit prin contractul colectiv de munca

sau, dupa caz, prin contractul individual de munca (obs: legislatia insa nu prevedere

o valoare obligatorie pentru sporul ce trebuie acordat si nici modalitatea de

determinare a valorii sporului; angajatorul stabileste acest drept prin regulile interne).

Poate fi o suma fixa sau un procent din salariul de baza al angajatului.

3 Ore lucrate in zi de weekend

Fiecare zi se

compenseaza cu o zi

de timp liber platit

Spor 75%

Fiecare zi se

compenseaza cu o zi

de timp liber platit

Spor 100%

Sporul de weekend

se plateste indiferent

de situatie Spor 1%

sau

sau

Codul Muncii prevede ca timpul legal de munca este de opt ore pe zi timp de cinci zile,

cu doua zile de repaus. Totusi, pot exista si cazuri in care salariatii trebuie sa lucreze

suplimentar, in zilele de sarbatori legale sau in zilele de weekend.

Afla cum pot fi compensate aceste ore de angajator!

Despre Accace

Cu mai mult de 250 de profesionisti si 7 tari afiliate, Accace conteaza ca fiind

una din companiile lider de consultanta si externalizare din Europa Centrala si

de Est. De-a lungul anilor, Accace a dobandit o experienta remarcabila, prin

intermediul unui portofoliul de clienti, ce insumeaza 1400 de companii

internationale. Prin experienta dobandita a reusit sa puna bazele strategice de

dezvoltare a unei expansiuni, devenind astfel un furnizor de incredere global.

Birourile Accace se pot gasi in Cehia, Ungaria, Romania, Slovacia, Polonia,

Ucraina si Germania. Locatiile din alte tari europene sau locatiile globale sunt

acoperite de partenerii de incredere ai Accace.

Mai multe puteti afla accesand: www.accace.ro