1. 51 BUSINESS GM MASTER CLASS ACADEMY succes garantat n
afaceri Petre Nicolae, general manager CBC Romnia, o companie
specializat n consultan transformaionala, management organizaional
i strategic, business coaching, team building i training integrat
transformaional, are o experien de peste 15 ani n domeniul
conduce-rii afacerilor, ocupnd pe rnd funcii de top management n
cele mai mari companii naionale i multinaionale. Din 2003 ns,
Nicolae a ales s se dedice i consultanei, avnd i o specializare n
management strategic i organizaional. Proiectul GM Master Class
Academy a luat fiin acum patru ani, cnd a participat la un program
intensiv de pregtire la universitatea Cambridge (U.K.). n urma
programului i-a dat seama c toi cei prezeni n jur de 250 de
directori de la cele mai mari corporaii din lume, au plecat cu
impresii foarte bune, dar nimic concret care s i ajute n businessul
lor. M-am interesat dac exist o licen a unui astfel de program,
l-am achiziionat i l-am adaptat n mod concret pentru piaa din
Romnia i mai ales pentru managementul antreprenorial din Romnia,
povestete Nicolae. ns pentru a se potrivi pieei i managementului
din Romnia, programul a trebuit adaptat i asta n mai bine de doi
ani. Ideea sa a prins n timp, astfel c pn n acest moment 1200 de
general manageri care au participat la acest program, din care 1110
sunt certificai pe funcia de general manager. Mai mult, programul a
devenit un reper n piaa de training transformaional i consultan din
Romnia, fiind unic pe piaa romneasc i un punct de plecare n
programele de formare necesare directorilor generali i
antreprenorilor din Romnia. Programul are ntreaga metodologie care
permite acumularea de competene, un set complet de metode i tehnici
de consultan n management organizaional i 20 de proiecte la cheie
ce pot fi folosite n organizarea strategic a unei companii, ne
explic general managerul CBC Romnia. Publicul int a fost i el bine
conturat, programul adresndu-se antreprenorilor, directorilor din
top management i owneri care i doresc reorganizarea strategic a
unei companii, dar i tuturor celor care i doresc s implementeze n
companie
2. 52 VIP - FEBRUARIE 2014 urmtoarele: Management bazat prin
obiective, Managementul gestionarii performanei echipei,
Reformatarea climatului organizaional, Standarde de performan
coroborate cu sisteme performane de salarizare, Sisteme
profesionale de evaluare a performanelor angajailor, Strategii
eficiente de vnzri i marketing. Conform general managerului CBC
Romnia, o bun parte din cursani vin la recomandarea absolvenilor
cursurilor. 20% dintre cursani nu tiu ce le trebuie i atunci au
doar ncredere n consultanii notri care le ofer informaiile legate
de curs. 60% dintre cursani vin la recomandrile celor care au
finalizat deja programul. 20% dintre cursani fac parte dintre
directori, care sunt n cutarea unui job i constat c sunt slabi
pregtii din punct de vedere profesional i atunci intr ntr-un
program de resegmentare profesional. n cadrul programului au acces
doar ownerii, general manageri i top managementul unei companii. Cu
alte cuvinte, sunt experiene i situaii diferite n fiecare companie,
dar i modaliti diferite de a le rezolva. Astfel, cursanii
interacioneaz n grupuri de cte cinci n cadrul proiectelor de grup
generate de program. Fiecare cursant este parte integrant dintr-un
grup de cte cinci persoane, fiind implicai n realizarea celor 20 de
proiecte. Ateptrile cursanilor sunt ndreptate mai mult ctre
reorganizarea companiei i de implementarea unui management bazat pe
performan dect ctre gestionarea proiectelor simultane sau
gestionarea timpului i a activitilor cheie din organizaie. 20%
dintre cursani nu au ateptri legate de acumularea de competene n
management, ci doar de acumularea unor metode care s i ajute s i
conduc echipele din subordine, n vreme ce 40% dintre cursani au
ateptri legate de reorganizarea companiei i de implementarea unui
management bazat pe performan (Management bazat pe obiective,
indicatori i standarde de performan i implementarea sistemelor
profesionale de evaluare i salarizare). Mai exist i un procent de
20% dintre cursani care au ateptri legate de gestionarea
proiectelor simultane, gestionarea BUSINESS Gndire strategica i o
bun colaborare cu partenerii de afaceri Petre Nicolae, un
consultant de top
3. 53VIP - FEBRUARIE 2014 BUSINESS timpului i a activitilor
cheie din organizaie, adaug Nicolae. Dac de la alte cursuri,
participantul pleac cu un minimum de informaii noi pe care le va
uita n scurt timp, proiectul GM Master Class Academy asigur metode
i instrumente complete pentru dezvoltarea i consolidarea unei
afaceri, dar i 22 de proiecte la cheie, capabile s ajute ownerii s
i dezvolte i s i consolideze afacerea, urmnd ca la final s i se
acorde certificare n funcia de director general, general manager.
Din fericire pentru noi, este singurul program din Romnia care ofer
o certificare acreditat de organismele statului romn, conform COR i
anume, general manager. Mai mult, sunt peste 50 de companii care
i-au schimbat complet modul de abordare, trecnd de la o abordare
empiric a afacerii la una profesional, contient i controlat,
puncteaz tnrul general manager. i dac tot a venit vorba de
profesionalizare, l-am ntrebat pe domnul Petre Nicolae i cum
ndeplinete acest proiect necesitatea unui general manager
profesionalizat. Rspunsul a venit imediat. Asigurm o metodologie
complet pentru reorganizarea unei companii dup principii folosite
de companiile de consultan n management, realizarea i implementarea
unei strategii de dezvoltare i consolidare a afacerii, prezentarea
a 22 de proiecte la cheie legate de implementarea tuturor
sistemelor necesare dezvoltrii i consolidrii unei afaceri,
metodologie complet de recrutare i integrare a noilor angajai,
existnd posibilitatea formrii unor competene legate de managementul
gestionrii competenelor unei echipe sau competene aprofundate din
domeniul resurselor umane. Proiectul este structurat pe patru
module obligatorii i dou opionale: Organizarea i reorganizarea unei
companii, Managementul maprii proceselor i sistemelor
organizatorice, Managementul gestionarii performanelor, Realizarea
i implementarea unei strategii, Tehnici i metode de coaching pentru
manageri, Leadership coaching. Dei att structura ct i coninutul
proiectului sunt necesare i utile unei formri serioase, modul de
promovare nu este unul adecvat, n sensul c sunt mii de general
manageri care au nevoie acut de acest curs i nu tiu c acest program
exist i c le poate rezolva toate problemele cu care se confrunt n
dezvoltarea i consolidarea propriei afaceri. Nu exist nici costuri
pentru reluarea programului. Cu alte cuvinte, dac cineva a parcurs
tot programul, nu mai trebuie s plteasc nc odat cursurile. Un
cursant poate s participe ori de cte ori i dorete la acelai curs,
spune cel care a avut ideea implementrii proiectului GM Master
Class Academy. RarePop Reorganizarea unei companii, o tem de
dezbatere la cursurile lui Petre Nicolae
