Realizat de Dumitru Ciolan și Mihaela Dănilă

Anul II master Psihologia muncii, organizaţională şi resurse umane

Se recomadă căutarea unui loc de muncă încă din ultimul an de facultate.

Doar o parte din posturile existente apar pe ”piața deschisă a muncii”.

Vânătoarea unui post bun poate dura mai multe luni.

Târgurile de job-uri organizate de asociațiile studențești (AIESEC, ASUT, etc.);

Târgurile de job-uri organizate de firme; Centrele de orientare în carieră

existente în cadrul universităților; Oficiul forțelor de muncă și șomaj; Agenții de recrutare private; Anunțurile din reviste specializate; Anunțurile din ziare, de la radio și TV; Anunțurile afișate în locurile publice.

Site-uri de recrutare; Site-uri de anunțuri; Site-uri personale/profesionale de socializare; Topuri periodice/articole de referinţă despre

companie și evenimente majore din interiorul ei; Locurile de muncă afişate pe site-ul companiei la

rubrica Jobs/ Carieră/Despre/ Contact; Blog-urile companiilor, angajaților sau a unor

terțe părți care prezintă într-o atmosferă mai puțin formalizată job-urile, ofertele și mediul de lucru;

Soft-uri ce permit căutarea simultană pe mai multe site-uri conform unor criterii dorite.

Dă click aici pentru mai multe tehnici de identificare a locurilor de muncă online

Surse:• Cunoscuți, rude, vecini care lucrează deja la

firmele care fac angajări (networking);• Profesorii din universitate, cărora de multe ori

li se cer recomandări pentru posturi;• Conferințe, workshop-uri.

Candidatura spontană:• bazată pe consultarea ”Cărții

galbene”/”Pagini naționale”, prin oferirea spontană a canditaturii.

Timpul – atuul numărul 1 al absolventului.

Sugestii pentru tinerii absolvenți: Deprinderea sculatului devreme; Buget dedicat pentru timbre, telefoane,

deplasări; Discutarea cu cât mai multe persoane despre

problema care te preocupă; Cultivarea cunoștințelor utile; Agendă pentru organizarea activității; La fixarea unei întâlniri dă de înțeles că ai mai

multe alternative/te afli pe mai multe piste; Frecventarea job club-urilor organizate de

AJOFM sau de organizațiile studențești.

Eficiența depinde de răspunsurile la:

• Ce se cere la ora actuală pe piața muncii?• Cine sunt angajatorii?• Care sunt valorile lor?• Care sunt nevoile lor?• Ce sunt eu capabil să fac acum?• Ce aș putea să îmbunătățesc în privința

competențelor mele?

Sursele specificate în bibliografie; Adresa site-urilor prezentate, prin

simpla apăsare a denumirii lor în prezentare.

Luca, M. R. (1998). Explorarea oportunităților de angajare. Comunicare și eficiență personală în carieră (pp. 30-33). Sibiu: Proiectul Tempus.

Webografie Prospectarea site-urilor de

specialitate, cum ar fi hipo.ro, bestjobs.ro şi wall-street.ro.