Valorile Sociale Ale Viitorilor Asistenţi Sociali

download Valorile Sociale Ale Viitorilor Asistenţi Sociali

of 21

description

prezentare ppt a valorilor sociale

Transcript of Valorile Sociale Ale Viitorilor Asistenţi Sociali

  • VALORILE SOCIALE ALE VIITORILOR ASISTENI SOCIALIDRD. OANA DUMITRESCUFACULTATEA DE FILOSOFIE I TIINE SOCIAL-POLITICEUNIVERSITATEA AL. I. CUZA DIN IAI

  • ABSTRACTValorile sunt definite ca o serie de principii abstracte care conduc sau ghideaz viaa social a indivizilor. Aceste principii cuprind scopul n via i modelele de comportament preferate de individ n anumite situaii sau circumane.Lucrarea de fa i propune s ofere o prezentare a valorilor sociale, att din punct de vedere teoretic, ct i practic, valori ntlnite la viitorii asisteni sociali

    Concepte cheie: valori sociale, tineri, comportament, societate.

  • STRUCTURA LUCRIIPrima parteDelimitarea conceptual a noiunii de valoare socialRelaia valoare-atitudineTeorii asupra valorilorDinamica valorilorProprietile valorilor socialePartea a II-aIpotezele cercetriiDescrierea grupului analizatRezultatele cercetriiConcluzii

  • PRIMA PARTE

  • INTRODUCEREValorile nu pot fi direct observate, nimeni nu poate indica cu precizie absolut care sunt valorile cuiva. Ele sunt realiti latente, interioare indivizilor, dar cu un puternic determinant social.Colectivitile umane dezvolt seturi de valori comune membrilor lor care asigur coeziunea social i posibilitatea convieuirii n acelasi areal, dar permite i orietri de valoare specifice unor subgrupuri sau chiar indivizi, care ader ns la valori comune.

  • DELIMITAREA CONCEPTUAL A NOIUNII DE VALOARE SOCIAL

    Valorile sunt principii generale, ele ghidnd atitudinile i comportamentele noastre, fie ca determinani direci, fie c ele coloreaz coninutul cogniiilor i aciunilor noastre.Nietzsche trata valorile ca o iluzie, definindu-le drept o reprezentare a realitii determinate (incontiente) de interesele proprii.Pentru Marx, valorile au de asemenea un caracter iluzoriu, neconstituind adevruri absolute.

  • M.P. Smith i S. Schwartz au evideniat cinci aspecte importante despre acestea:Valorile sunt idei sau credine dar nu sunt reci, ci infuzate din simiri;Ele se refer la scopuri dezirabile i la moduri de conduit prin care se promoveaz respectivele scopuri;Valorile transced aciuni i situaii specifice;Valorile servesc drept standarde de selecie i evaluare a comportamentelor persoanelor i evenimentelor;Valorile se ordoneaz att la nivel societal, ct i individual, dup importana uneia fa de alta, formndu-se n acest fel sistemul de valori.

  • RELAIA VALOARE-ATITUDINEPentru Rokeach, valorile sunt similare atitudinilor. Atitudinile sunt ns mai elementare, iar valorile sunt mai profunde, determinndule pe primele; acest punct de vedere este, n acest moment unanim acceptat n sociologie.O valoare sau o orientare de valoare se poate manifesta prin mai multe atitudini pe care, n realitate le determin sau le genereaz. Atitudinile pot fi determinate, la rndul lor de valori diferite.

  • TEORII ASUPRA VALORILORExist trei seturi de teorii ale valorilor extrem de influene n literatura contemporan, toate trei alegnd s studieze valorile la un nivel general, nu n domenii particulare. Toate aceste teorii presupun analiza cros-cultural a valorilor i caut dimensiuni valorice comune, care s permit compararea culturilor indiferentde momentul istoric al comparaiei.

    Teoriile modernizrii i postmodernizriiTeoria celor cinci dimensiuni alte culturii-formulat de HofstedeTeoria lui Schwartz

  • TEORIILE MODERNIZRII I POSTMODERNIZRIITeoriile modernizrii i postmodernizrii sunt derivate n mod direct direct din teoriile modernizrii culturale; acestea aduc n prim-plan schimbarea cultural de la tradiional la modernitateCea mai influent teorie a schimbrii valorice este cea propus de Ronald Inglehart Acesta i construiete explicaia conceptual de la dou ipoteze centrale: ipoteza raritii i ipoteza socializrii

  • TEORIA CELOR 5 DIMENSIUNI ALE CULTURII-HOFSTEDEHofstede a observat c, indiferent de caracteristicile indivizilor analizai, unele pattern-uri valorice tind s se reproduc similar n funcie de naionalitateCele 5 dimensiuni sunt:Power distance Uncertainty avoidanceIndividualism versus CollectivismMasculinity versus FeminityLong Term versus Short Term Orientation

  • TEORIA LUI SHALOM SCHWARTZValorile enunate de Schwartz sunt:Puterea;Realizarea;Hedonismul;Stimularea;Auto-direcionarea;Universalismul;Benevolena;Tradiionalismul;Conformismul;Securitatea.

  • DINAMICA VALORILORExist trei idei semnificative pentru schimbarea social:ntre sistemul valoric al unei societi i celelalte componente (inclusiv cea a dezvoltrii economice) subzist un circuit cauzal.n cazul valorilor, considerate principii generale despre dezirabil, schimbrile nu nseamn att inovaii axiologice (apariia unor valori cu totul noi), ct restructurri n importana acordat lor i numrul de adereni, consensului realizat. n ciuda diversitii sistemelor de valori n timp i spaiu, transformarea pe scar social nu se face aleatoriu.

  • PROPRIETILE VALORILOR SOCIALEExist doar trei prorieti ale valorilor care au reuit s polarizeze abordrile din domeniu:Caracterul local sau universal al valorilor;Relaionarea fa de cultur,Nivelul de generalitate asupra cruia ar trebuii s se centreze studiul valorilor.

  • PARTEA A II-A

  • IPOTEZELE CERCETRIITinerii fac parte din mai multe grupuri, iar sistemul de valori se formeaz multidirecional.Valorile autentice ale tinerilor (viitorilor asisteni sociali) sunt primite de la familie iar cea mai important este Respectul/Bunl simt/Stima urmat de Iubire/Dragoste/Afeciune.Tinerii ce provin din mediul rural menineaz mai des Credina n Dumnezeu ca fiind valoare autentic dect cei din mediul urban.Pentru ndeplinerea funciei de asistent social, tinerii ar trebuii s dobndeasc valori ca profesionalism, integritate, respect, ncredere, iar ei sunt contieni de aceste valori.

  • DESCRIEREA GRUPULUI ANALIZAT103 studeni anul I Asisten SocialMediul de provenien: rural-50, urban-53Vrsta cuprins ntre 18 i 25 de ani (75 de studeni au vrsta de 19 ani)10 studeni lucreaz (independei financiar)

  • Valori autentice mediul urban Respect/Bun simt/Stim 29Iubire/Dragoste/Afeciune 22Responsabilitate 12Onestitate/Sinceritate 11Prietenie/Socializare 10Credin/Dumnezeu 9Calm/Rbdare 7

    Valori autentice mediul ruralRespect/Bun simt/Stim 37Iubire/Dragoste/Afeciune 18Onestitate/Sinceritate 16Credin/Dumnezeu 15Responsabilitate 13Generozitate/Buntate/Altruism 12Corectitudine/Integritare moral/Cinste 11

    REZULTATELE CERCETRII

  • Valorile asistentului social -mediu urbanProfesionalism 16Calm/Rbdare 15Responsabilitate 11Ambiie/Perseveren/Voin 11Pasiune/Implicare/Devotament 11Autorealizare/Autondeplinire 10Seriozitate 9Valorile asistentului social- mediu ruralProfesionalism 21Ambiie/Perseveren/Voin 17Calm/Rbdare 15Pasiune/Implicare/Devotament 14Seriozitate 12Responsabilitate 9Corectitudine/Integritare moral/Cinste 6REZULTATELE CERCETRII

  • CONCLUZIIValorile autentice predominante ale acestui grup sunt Respect/Bun simt/Stima i Iubire/Dragoste/Afeciune, att pentru tinerii din mediul rural ct i din mediul urban.Tinerii din mediul rural au consider valoarea de Credin/Dumnezeu mai important dect cei din mediul urban.Cea mai important valoare pe care viitorii asisteni sociali doresc s i-o nsueasc este Profesionalismul, urmat de Calm/Rbdare pentru cei din mediul urban i Ambiie/Perseveren/Voin pentru cei din mediul rural.

  • V mulumesc pentru atenie!

    *