Test de orientare profesionala 1

download Test de orientare profesionala  1

of 12

Transcript of Test de orientare profesionala 1

Test de personalitate si Satisfactia MunciiCiteste atent fiecare situatie. Trebuie sa te evaluezi, n raport cu fiecare situatie pe o scara de la 1 la 10. Daca ti-ai acordat 1 punct, atunci respectiva situatie nu se refera la tine. Daca ti-a acordat 10 puncte atunci respectiva situatia te caracterizeaza in intregime. Daca ti-ai acordat punctaj mediu de 5 sau 6 puncte inseamna ca uneori situatia te caracterizeaza, uneori nu. Prin urmare, cu cit mult punctaj iti acorzi, cu atit mai mult situatia te caracterizeaza. E necesar de a raspunde la fiecare intrebare. In acest test nu exista raspuns corect sau raspuns gresit. Din raspunsurile care le acorzi iti vei desena o imagine despre modul in care, de obicei, gindesti si simti. Incercuieste valoarea (cifra) dintre 1 si 10 care este mai aproape de a te caracteriza. Pentru moment, raspunzind la intrebari, nu acorda atentie la litera din partea dreapta. Litera este pentru a va asista n notarea rezultatelor si cum sa faceti acest lucru va fi explicat mai trziu, cnd ati terminat testul.

1. Prefer sa fiu lasat in pace cind lucrez.1 2 3 4 5 6 7 8 9

10

SO

2. Imi place sa ma fac cunoscut de toata lumea.1 2 3 4 5 6 7 8 9

10

A

3. Verific intotdeauna daca informatiile pe care le am sunt corecte.1 2 3 4 5 6 7 8 9

10

F

4. Nu se intimpla adesea sa vorbesc sau sa actionez inainte de a gindi temeinic.1 2 3 4 5 6 7 8 9

10

SP

5. Daca am probleme, nu pot sa nu ma gindesc la ele.1 2 3 4 5 6 7 8 9

10

I

6. Imi acord timp suficient sa ma pregatesc pentru lucrurile despre care stiu ca pot fi dificile.1 2 3 4 5 6 7 8 9

10

D

7.Nimeni nu ma poate opri sa vorbesc atunci cind am ceva de spus.1 2 3 4 5 6 7 8 9

10

A

8.Ma simt mai bine atunci cind altcineva preia conducerea.1 2 3 4 5 6 7 8 9

10

P

9. Nu imi place sa fac ceva diferit de ce fac prietenii mei.1 2 3 4 5 6 7 8 9

10

G

10. Parerea oamenilor conteaza foarte multe pentru mine.1 2 3 4 5 6 7 8 9

10

I

11. Ma sigur ca ceea ce fac este cit se poate de bine facut.1 2 3 4 5 6 7 8 9

10

D

12. Detectez rapid dificultatile pe care le au oamenii.1 2 3 4 5 6 7 8 9

10

I

13. Ma starui sa evit sentimentalismele, in masura in care este posibil. 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 F

14. Nu actionez pripit.1 2 3 4 5 6 7 8 9

10

D

15. Obtin cele mai bune rezultate atunci cind lucrez alaturi de altii.1 2 3 4 5 6 7 8 9

10

G

16. Nu imi place sa ies in oras prea mult.1 2 3 4 5 6 7 8 9

10

P

17. Este important pentru mine sa ma distrez in timpul liber.1 2 3 4 5 6 7 8 9

10

SP

18. Nu dau atentie sentimentelor pe care le au altii.1 2 3 4 5 6 7 8 9

10

F

19. Ma plictisesc repede.1 2 3 4 5 6 7 8 9

10

SP

20. Sunt mai putin sensibil decit alte persoane.1 2 3 4 5 6 7 8 9

10

F

21. Imi este greu sa dobindesc increderea in mine.1 2 3 4 5 6 7 8 9

10

F

22. Imi place intotdeauna sa fac ceva nou si interesant.1 2 3 4 5 6 7 8 9

10

SP

23. O activitate preferata a mea este sa imi amuz prietenii.1 2 3 4 5 6 7 8 9

10

G

24. Pot sa-mi controlez orice sentiment de suparare.1 2 3 4 5 6 7 8 9

10

P

25. Spun intotdeauna ce gindesc.1 2 3 4 5 6 7 8 9

10

A

26. Nu pot dormi din cauza unor evenimente trecute, pe care nu le pot uita.1 2 3 4 5 6 7 8 9

10

I

27. Nu caut compania altor persoane.1 2 3 4 5 6 7 8 9

10

SO

28. Sunt o persoana multumita.1 2 3 4 5 6 7 8 9

10

D

29. Sunt capabil sa iau cu usurinta decizii de unul singur.1 2 3 4 5 6 7 8 9

10

SO

30. Nu imi place sa conving oamenii sa-si schimbe parerile1 2 3 4 5 6 7 8 9

10

P

31. Nu mi se pare dificil sa ma sprijin pe un singur lucru.1 2 3 4 5 6 7 8 9

10

D

32. Ma razgindesc foarte repede.1 2 3 4 5 6 7 8 9

10

SP

33. Intr-un grup de oameni eu sunt adesea cel care ii determina pe ceilalti sa se implice.1 2 3 4 5 6 7 8 9

10

A

34. Nu vad nici un rau in a le face confidente prietenilor mei.1 2 3 4 5 6 7 8 9

10

G

35. Oamenii ma considera o persoana perspicace (profunda).1 2 3 4 5 6 7 8 9

10

I

36. Daca cineva are o opinie foarte puternica despre ceva, de obicei sunt de acord cu ei.1 2 3 4 5 6 7 8 9

10

P

37. Argumentele mele sunt, in general, cele convingatore.1 2 3 4 5 6 7 8 9

10

A

38. Nu este foarte important pentru mine sa am prieteni.1 2 3 4 5 6 7 8 9

10

SO

39. Nu imi place cind cineva imi invadeaza intimitatea.1 2 3 4 5 6 7 8 9

10

SO

40. Imi place ca oamenii sa apeleze la mine oricind.1 2 3 4 5 6 7 8 9

10

G

PunctajulNumara scorul pentru fiecare rnd marcat "SO". Faceti acelasi lucru pentru "G" i pentru celelalte litere. Introdu fiecare suma n graficul de mai jos .Exemplul de mai jos v arat cum s facei acest lucru. Maxim cit puteti avea pentru fiecare liter este 50.

Cu fiecare pereche de scoruri, scrie litera sau combinatia de litere cu cel mai mare punctaj. Aceasta este litera dominant i este scris n tabel pe partea dreapt, n locul prevzut. Scorurile merg mpreun n perechi, dup cum urmeaz

Diferena dintre cele dou scoruri la fiecare pereche ar trebui s fie scrisa in seciunea de extrema dreapta a graficului

Example

Scrie scorurile proprii n graficul de mai jos Tabela de punctaj

Diagrama personalitatiiPlaseaza scorurile obtinute in diagrama de mai jos. Marcheaza fiecare scor cu un X la locul care se cuvine. Marcarea se face dinspre centrul diagramei. Introducei scorul pe stnga sau pe dreapta graficului n conformitate cu litera dominant. Exemplul de mai jos v arat cum.

ExempluSO Solitary (Introvertit) A Assertive (Activ) I Imaginative (Intuitiv) SP Spontaneous (Spotan) 50 45 40 35 30 25 20 X 10 10 15 20 25 30 35 40 45 50 G Gregarious (Extrovertit) P Passive (Pasiv) F Factual (Rational) D Deliberate (Conformist)

50 45 40 35 30 25 20 15 10 50 45 40 35 30 25 20 15 10

10 15 X 25 30 35 40 45 50 10 15 20 25 30 X 40 45 50

50 45 40 35 30 25 X 15 10

10 15 20 25 30 35 40 45 50

Caracteristicile de personalitate trase din diagram de mai sus sunt SO, P, F i SP, deoarece acestea sunt dominante indicate prin literele din diferenele de scor.

Daca diferenta de scor e micaCu cat scorul pentru oricare dintre literele dominante, mai vizibil comportamentul dvs. va corespunde cu descrierea. Dac scorul dvs. este la limita, comportamentul dvs. se poate schimba de la o dimensiune la alta, dar poate deveni extrem de rar vizibil. Cu toate acestea, vei lua n considerare, probabil, c comportament dvs tinde, n general, mai mult spre o dimensiune dect cealalt. Prin urmare, alegei litera sau literele care descriu, de obicei, comportamentul dvs..

Diagrama personalitatiiNoteaza litera dominanta in tabelul de mai jos:SO Solitary (Introvertit) A Assertive (Activ) I Imaginative (Intuitiv) SP Spontaneous (Spotan) 50 45 40 35 30 25 20 15 10 10 15 20 25 30 35 40 45 50 G Gregarious (Extrovertit) P Passive (Pasiv) F Factual (Rational) D Deliberate (Conformist)

50 45 40 35 30 25 20 15 10 50 45 40 35 30 25 20 15 10

10 15 20 25 30 35 40 45 50 10 15 20 25 30 35 40 45 50

50 45 40 35 30 25 20 15 10

10 15 20 25 30 35 40 45 50

Interpretarea scorurilor DimensiunileAcest test de personalitate are dou dimensiuni care descriu modul in care te comporti in raport cu alte persoane: 1) fie tinzi sa fii introvertit sau extrovertit; si 2) fie tinzi sa fii activ sau pasiv: Introvertit (SO) ncrezator n sine. Ia iniiativ pe cont propriu . Demonstreaza iniiativ. Poate fi vzut fie ca linitit sau arogant. "Outsider" ca o extrem. Are un stil propriu. Capabil s socializeze, dar uneori e timid. In public nu se simte in largul sau. Detaat i contient. Se decide repede. Plin de resurse intelectuale. Nu prefera discutii scurte. arheolog, fermier, pedichiurist, translator, persoana de livrare, cioban, argintar, mecanicul de locomotiv, scriitor, bijutier, fotograf, sofer de taxi, programator Activ (A) Agresiv. Poate fi dominant si incapatanat. Vzut ca "insistent". Vorbeste cu ton ridicat. Isi prezinta punctual de vedere foarte clar. Determinat, deseori ia riscuri, obtine ceea ce el vrea. Isi asuma responsabilitati straine. Poate arata ca o persoana neserioasa, dar poate cistiga usor respect. Poate sa nu-si dea seama de modul in care oamenii sunt afectati. Critic. Solicitant Responsabil. broker, manager de club, actor, curier, editor de tiri, agent de vnzri, manager de hotel, cumprtor de articole de moda, negociator, profesor de teatru, manager de transport, reporter Extrovertit (G) Dedicat , nu neaprat lider. Cauta companie. Uraste sa fie singur. Loial i ofer sprijin. Poate fi uor convins de grup ca nu e necesar de a fi acceptat de altii. Isi modifica comportamentul pentru a se potrivi in societate. Rezolv conflictele ntre persoane. Participativ, se bucur de luare a deciziilor cu alii. Insotitori de bord, vinzator de licitatie, manager de club, raspunzator pe party-uri, tutore particular, animator, vames, marinar, militar, lucrator pe tineret, formator (trainer) Pasiv (P) Isi pastreaza parerile pentru dinsu. Mai degraba cedeaza decit sa se certe. Te intelegi usor cu el. Este bun membru de echipa. Se acomodeaza usor si nu se enerveaza usor. Evita sa spuna ce-l preocupa. Ocoleste confruntarile. Se straduieste din rasputeri sa placa celorlalti. Coopereaza foarte bine, este respectuos si saritor la nevoie. legator de carti, operator PC, croitor de dame, gravor, paznic al unui teren de vntoare, dietetician, grdinar, olar, deintor de magazin, editor de instructii, examinator de brevete

Dimensiunile activitatiiChestionarul are, de asemenea, doi factori care se refer la domeniul de activitate: 1) tinzi a fi intuitiv sau rational; 2) ori tinzi a fi spotan sau conformist: Intuitiv (I) E sensbil si constient de sentimentele oamenilor. Este emotiv si adesea expresiv, ia hotariri dictate mai degraba de sentimente decit de ratiune. Poate fi cu usurinta afectat si chiar ranit de critici. Isi pierde timpul cu lucruri marunte. Deseori e descurajat si frustrat, dar de asemenea e intuitiv si creativ. Raspunde pozitiv la sentimente si idei. Artist, autor (de fictiune), muzician, dansator, terapeut prin muzica, profesor de teatru sau oratorie, decorator de vitrine. Spotan (SP) Rational (F) Priveste lucrurile in mod logic. De obicei e calm si cu picioarele pe pamint. Are un comportament organizat, structurat. Nu e distrat si actioneaza in mod controlat. E obiectiv si analitic, sesizeaza punctele esentiale. Uneori ii poate scapa aspectele mai subtile ale problemelor, lucru care ii deranjeaza pe ceilalti. Se bazeaza pe informatii si fapte. Avocat, cameraman, functionar vamal, scafandru, agent imobiliar, mecanic, paznic de penitenciar, tehnician Conformist (D)

E calm, stabil si de incredere. Asteapta ca lucrurile sa isi urmze E plin de viata si impulsiv. Ii plac cursul firesc. Se comporta linistit schimbarile si situatiile care si nu este afectat de evolueaza rapid si sunt variate. evenimente.Modul sau greoi de Adesea ii este greu sa se concentreze lucru, conformist, ii face pe altii asupra unui singur lucru sau sa sa depinda de el, e previzibil. termine ceea ce a inceput. E Poate parea molatic si indiferent. amuzant si entuziast, iar adesea ii Pare increzut, e genul de poate molipsi si pe ceilalti, i se poate persoana care iti spune Ti-am reprosa lipsa de profunzime, pentru zis eu. Rezista bine la presiuni. ca trece usor de la un lucru la altul. Rezolva lucrurile intr-o maniera Nu tine contul de reguli, desi, daca ordonata. si-ar organiza munca, ar fi mai eficient. Dansator, prezentator de produse, costumier, coafor, asistent in publicitate, masor, model, asistent relatii publice, asistent de vinzari, barman Echipaj de ambulanta, adminstrator, terapeut, desenator tehnic, ergonomist, pompier, ofiter servicii secrete, osteoptat, restaurator, chirurg, statistician

Atitudinea ta fata de obligatii si atitudinea fata de alte persoane au un impact major asupra directiei de cariera. Nu e necesar ca fiecare descriere sa se te descrie in totalitate, desi fiecare descriere este importanta in raport cu unele profesii.

Descrierea tipurilor de personalitateAcest test va ofera 16 combinatii, bazate pe opt dimensiuni care la rindul lor au fost formate pe patru dimensiuni. Pentru exemplu, un cercetator este introvertit, pasiv, rational si conformist. Din cele patru seturi de litere obtinute, v putei localiza n diagrama de personalitii individuale. Uit-te mai intai la linia de sus. Localizai-v n stnga sau in dreapta diagramei, pur i simplu prin a-ti spune, "Sunt rational sau imaginativ?" Apoi, cautati la linia de jos a diagramei, ntrebindu-va, "Sunt eu conformist sau spontan?" Acest lucru v va localiza ntr-una din cele patru coloane. Repetai procedura prin a va uita la rnduri. Privind la partea stng diagramei, ntrebai-v, "Sunt eu extrovertit sau introvertit?" Apoi, din partea dreapt diagramei, "Sunt activ sau pasiv?" Astfel, va veti localiza in una din cele 16 tipuri de personalitati.

Diagrama de personalitii individualeTASK Factual 1. Extrovertit Lider 5. Extrovertit Protector 9. Introvertit Organizator 13. Introvertit Cercetator Factual Imaginative Imaginative 2. Oportunist 6. Partnener 10. Sfatuitor 14. Executant Spotan 3. Mentor 7. Confident 11. Proiectant 15. Specialist Conformist 4. Luptator 8. Prieten 12. Idealist 16. Hoinar Spontan Pasiv Task Activ Pasiv Activ PEOPLE

PEOPLE Conformist

1. FDAG Lider Caracteristici: Rational, conformist, activ, extrovertit Cariere: ofiter in fortele armate, director de banca, director general, manager de hotel, director in productie, agent de vinzari, manager in transport 2. FSpAG Oportunist Caracteristici: Rational, spontan, activ, extrovertit Cariere: director publicitate, organizator de licitaii, secretar de club, agent imobiliar, director de relaii publice, politician, antrenor sportiv sau manager, administrator de companie, colector de fonduri. 3. IDAG Mentor Caracteristici: Intuitiv, conformist, activ, extravertit Cariere: medic generalist, medic osteopat, psiholog, sor medical ef, lucrtor social, ef de catedr, instructor de tineret. 4. ISpAG Luptator Caracteristici: Intuitiv, spontan, activ, extravertit Cariere: civil rights worker, courier, beautician, demonstrator, journalist, public relations executive, drama teacher, union representative 5. FDPG Protector Caracteristici: Raional, conformist, pasiv, extravertit Cariere: membru echipaj ambulana, personal n forele armate, casier, infirmier, ofier de poliie, paznic de penitenciar, pompier, gardian. 6. FSpPG Partener Caracteristici: Raional, spontan, pasiv, extravertit Cariere: nsoitor de bord, barman, asistent dentar, coafor, conductor de proiect, nvtor, secretar, asistent sportiv, ef de echip 7. IDPG Confident Caracteristici: Intuitiv, conformist, pasiv, extrovertit Cariere: portar de spital, casnic, asistent medical psihiatrie, educator, profesor pentru persoane cu handicap, asistent social, terapeut. 8. ISpPG Prieten Caracteristici: Intuitiv, spontan, pasiv, extravertit Cariere: consilier, asistent marketing, asistent medical pentru cres, recepioner. asistent de vnzri cu amnuntul, scenograf, chelner. 9. FDASo Organizator Caracteristici: Raional, conformist, activ, introvertit Cariere: avocat pledant, inspector de poliie, avocat consultant, ef birou organizarea muncii, ofier vamal, inspector fiscal.

10. FSpASo Sfatuitor Caracteristici: Raional, spontan, activ, introvertit Cariere: importator / exportator, achizitor, antreprenor, agent de burs de mrfuri sau valori mobiliare, director de vnzri, agent de pia, speculator imobiliar, director n construciile de drumuri, director de club. 11. IDASo Proiector Caracteristici: Intuitiv, conformist, activ, introvertit Cariere: analist, arhitect, consultant n afaceri, inspector, jurnalist, bibliotecar, sociolog, cercettor n domeniul medical. 12. ISpASo Idealist Caracteristici: Intuitiv, spontan, activ, introvertit Cariere: arhitect, artist, autor, maistru cofetar, dansator, decorator de interioare, muzician, sculptor. 13. FDPSo Cercetator Caracteristici: Raional, conformist, pasiv, introvertit Cariere: tehnician contabil, statistician, arhivar, controlor financiar, ofer, inginer, agent de asigurri, specialist cercetri operaionale 14. FSpPSo Executant Caracteristici: Raional, spontan, pasiv, introvertit Cariere: tehnician contabil, ghid turistic, buctar, dietetician, interpret, tehnician computer, paramedic, agent de circulaie, chirurg. 15. IDPSo Specialist Caracteristici: Intuitiv, conformist, pasiv, introvertit Cariere: dendrolog, curator, fermier, constructor, grdinar, istoric, comisionar, olar, cioban, iglar, elar, armurier, planificator. 16. ISpPSo Hoinar Caracteristici: Intuitiv, spontan, pasiv, introvertit Cariere: barman, dansator, realizator emisiuni muzicale, animator, model, portar, lucrtor n producie, vnztor de magazin, chelner.