Teamrollen nach Teamrollen nach BelbinBelbin

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Quelle: Wikipedia

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Das Rollenverhalten einer Person im Team ist Das Rollenverhalten einer Person im Team ist

aufgrund von Testergebnissen vorhersehbar.aufgrund von Testergebnissen vorhersehbar.

Die richtige Kombination von verschiedenen Die richtige Kombination von verschiedenen

Teamrollen macht Teams effizient.Teamrollen macht Teams effizient.

Die falsche Kombination von verschiedenen Die falsche Kombination von verschiedenen

Teamrollen schwächt Teams.Teamrollen schwächt Teams.

Die Abwesenheit einer der neun Rollen muss ein Die Abwesenheit einer der neun Rollen muss ein

Team nicht zwingend schwächen.Team nicht zwingend schwächen.

Es gibt Teamrollen, die für den Erfolg wichtiger sind Es gibt Teamrollen, die für den Erfolg wichtiger sind

als andere.als andere.Quelle: Wikipedia

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Finde heraus welche Teamrolle:Finde heraus welche Teamrolle:

a)a)am besten am besten zu dir passt (1);zu dir passt (1);

b)b)du ebenfalls sehr gut meistern kannst (2);du ebenfalls sehr gut meistern kannst (2);

c)c)du, falls es erforderlich wäre, mit gutem du, falls es erforderlich wäre, mit gutem

Erfolg übernehmen könntest (3).Erfolg übernehmen könntest (3).

Danach kannst du dich am Erstellen einer Danach kannst du dich am Erstellen einer

RollenübersichtRollenübersicht für das ganze Team für das ganze Team

beteiligen.beteiligen.

Siehe nächstes Bild.Siehe nächstes Bild.14

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Anhand des Diagramms kann man feststellen Anhand des Diagramms kann man feststellen

welche Teamrolle:welche Teamrolle:

a)a)in der Gruppe nicht besetzt istin der Gruppe nicht besetzt ist;;

b)b)in der Gruppe mehrfach besetzt istin der Gruppe mehrfach besetzt ist..

Teammitglieder können nun entscheiden, wer Teammitglieder können nun entscheiden, wer

welche Rolle(n) übernehmen kann. welche Rolle(n) übernehmen kann.

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