Anexa E 1

FORMULAR DE FINANARE

A. Date privind ONGT/ONGS

Denumire : ASOCIATIA STUDENTILOR SI ABSOLVENTILOR AI FACULTATII DE CONSTRUCTII SI INSTALATII IASI

Adres sediu: Adres sediu: Mun. Iasi, Complex Studentesc Tudor Vladimirescu, Camin T9, Etaj 4, Sala de Lectura nr. 400

Banca/Sucursala: BRD Iasi

Cont (lei): RO 06 BRDE SV84163832400

Cod Fiscal: 22130524

Telefon/ Fax: 0743964997

E-mail: asafci.iasi@gmail.com

Altele: -

Echipa de conducere:

Presedinte: Alexandru Marian Bindar

Iai, Tudor Vladimirescu, cmin T7,

camera 120

Secretar: Ana-Maria Ursanu

Iai, Tudor Vladimirescu, cmin T11,

camera 14

Vicepreedinte : Diana-Maria Seserman

Iai, Tudor Vladimirescu, cmin T7,

camera 118Vicepreedinte: Ioachim Stnic

Iai, Tudor Vladimirescu, cmin T11,

camera 317Vicepreedinte: Andrei Ciobanu

Iai, Tudor Vladimirescu, cmin T9,

camera 309

Responsabil proiect de tineret/ studenesc: Bindar Alexandru Marian

Experiena ONGS/ONGT: Tabara de Formare a Liderilor, Tineret in Actiune, 2011.

Parteneri/Contribuie parteneri: -

B. Date privind proiectul de tineret/studenesc

INFORMAII GENERALE

1. Titlul proiectuluiTabara Liderilor Studenti Ieseni 2014

2. Tip Proiect

a) pentru Concursul naional de proiecte de tineret/studeneti, a se vedea AnexaC, art. 1, alin. 2;a) pentru Concursul national de proiecte studentesti, a se vedea Anexa C, art.1 alin. 2

3. Valoarea total a proiectului - lei38812

4. Valoarea solicitat de la MTS/ DJST/ DSTMB - lei34792

5. Locul de desfurare

(localitile unde se desfoar proiectul )Localitatea Sucevita, Judetul Suceava

6. Perioada de derulare a proiectului

( cuprinde etapele de pregtire, desfurare i evaluare a proiectului)10 Septembrie- 26 Octombrie

7. Prioritatea n care se ncadreaz proiectul

(se va bifa prioritatea respectiv)

1.3 PARTICIPARE I VOLUNTARIAT Sprijinirea de aciuni specifice de voluntariat Dezvoltarea i diversificarea aciunilor privind implicarea tinerilor n viaa comunitii

8. Grup int

Numar participant: 50 de membri ai organizatiilor studentesti din centrul universitar IasiNumar organizatori-5 tineri studenti cu varste cuprinse intre 19 si 25 de ani in echipa de proiect, si 3 traineri.

Participantii sunt studenti membri ai ONGS din Iasi ce vor dobandii cunostiinte in domeniul comunicarii, leadership-ului si culturii organizationale pe o perioada de 7 zile

In urma campaniei de informare la nivel local, cu privire la desfasurarea evenimentului si a tuturor criteriilor de inscriere si participare, membri ai organizatiilor studentesti se vor inscrie, astfel se va stabili lista participantilor.

DESCRIEREA PROIECTULUI DE TINERET/ STUDENESC:

9. Justificare/ Problema identificat

(necesitatea proiectului i relevana acestuia fa de nevoile specifice ale grupului int - maxim jumtate de pagin)In Iasi exista peste 30 de organizatii de studenti care isi desfasoara activitatea in special pentru studentii facultatii de unde provin membrii ei. Aceste ONGS-uri desfasoara diferite activitati cum ar fi recrutari, festivaluri, congrese pe anumite domenii, actiuni cu impact social, analiza si propuneri de politici de tineret, se implica in reprezentarea studentilor la nivel de facultate si universitate.

In ultimii ani, odata cu trecerea la ciclurile de studiu Bologna, durata vietii de student a scazut la 3 ani la umane si 4 ani la inginerie. Acest aspect se vede imediat in numarul de studenti implicati in ONGS-uri care este in scadere si o data cu acest aspect scade si nivelul de pregatire in domeniul educatiei non formale, deoarece se micsoreaza durata de implicare a acestora in ONGS-uri. Astfel, ne confruntam in ultimii ani cu o nevoie de continuitate si profesionalizare a membrilor din ONGS-uri, si mai ales cu o scadere a calitatii si numarului de activitati intreprinse de ONGS-uri.

Din aceasta perspectiva, dorim prin acest proiect sa venim in sprijinul ONGS-urilor prin formarea de multiplicatori capabili sa deruleze activitati de educatie non formala in asociatie, care sa poata pregatii membrii in ceea ce priveste lucrul in echipa, motivarea voluntarilor, recrutare, comunicare, solutionarea conflictelor, organizare eficienta a evenimentelor, relatia cu conducerea facultatii si a universitatii.

Datorita fluxului continuu de membrii in asociatii, organizatiile au nevoie de formare continua a membrilor si profesionalizarea echipelor de conducere astfel incat sa poata planifica, coordona, implementa, monitoriza si evalua eficient activitatile asociatiei.

Prin organizarea Taberei Liderilor Studenti Ieseni, dorim sa creem o platforma deschisa de persoane resursa care vor aduce plus valoare in ONGS din Iasi.

Problema pe care am identificat-o este numarul mic de membrii ai ONGS-urilor care sunt pregatiti in domeniul managementului organizational si care pot sa se implice activ in viata comunitatii din care fac parte.

10. Obiectivul general al proiectului

Dezvoltarea abilitatilor de management si cultura organizationala si implicarea in activitati non-formale a unui numar de 50 de membri ai organizatiilor studentesti din centrul universitar Iasi in perioada 10 Septembrie- 26 Octombrie in localitatea Sucevita, judetul Suceava

11. Obiectivele specifice ale proiectului.

O1. Formarea unui numar de 50 de studenti membri ai ONGS din Iasi in domeniul comunicarii, leadership-ului si culturii organizationale pe o perioada de 7 zile, in perioada 10 Septembrie- 26 Octombrie.O2. Imbunatatirea cunostintelor despre managementul organizational in 30 ONGS din Iasi pentru 50 de studenti, timp de 7 zile, in perioada 10 Septembrie- 26 OctombrieO3. Dezvoltarea abilitatilor de pregatire, implementare si evaluare a activitatilor de educatie non formala in 30 ONGS din Iasi pentru 50 de studenti, timp de 7 zile, in perioada 10 Septembrie- 26 Octombrie

12. Indicatorii proiectului

O1. Formarea unui numar de 50 de studenti membri ai ONGS din Iasi in domeniul comunicarii, leadership-ului si culturii organizationale pe o perioada de 7 zile, in perioada 10 Septembrie- 26 OctombrieIndicatori stabilii pe obiectivDenumire indicatorStandard (msura care trebuie atins)

Indicatori calitativi-sesiune de trainig-Persoane implicate in echipa de proiect-Traineri acreditati

-Numar de participanti la proiect

-Numar de participanti la training-uri

-Numar de organizatii studentesti implicate

-Numar de rollup-uri

-Numar de bannere

-Numar de afise A3

-Numar de diplome (participanti)

-Numar de tricouri inscriptionate (participanti, organizatori, traineri)15 persoane

3

505030

2

1

50

5058

Indicatori cantitativi-Gradul de implicare a tinerilor studenti voluntari din echipa proiectului

-Gradul de implicare a tinerilor studenti participanti la proiect95%90%

Indicatori financiari-Cost per participant direct 38812/50-Cost per participant indirect 38812/600-776.24Lei/pers

-64.68 Lei/pers

13. Rezumat (o descriere concis i clar a proiectului maxim jumtate de pagin) Proiectul Tabara Liderilor Studenti Ieseni se va desfasura in perioada 10 Septembrie- 26 Octombrie si are ca pricipal obiectiv formarea competentelor de management organizational unui numar de 50 de studenti, membri in organizatii studentesti din Iasi.

In acest sens o echipa de implementare a proiectului formata din 5 voluntari din cadrul ASAFCI va organiza activitati de training in localitatea Sucevita din judetul Suceava, training-urile urmand a fi tinute de un numar de 3 traineri acreditati.

Studentii vor fi selectati din randul celor peste 30 de organizatii studentesti care isi desfasoara activitatea in centrul universitar Iasi.

Se va avea in vedere dezvoltarea abilitatilor de management si cultura organizationala, imbunatatirea cunostintelor legate de educatia non-formala in cadrul grupului tinta a proiectului.

Participantii in cadrul proiectului, vor deveni o resursa importanta in cadrul organizatiilor din care provin, generand un plus de creativitate si inovatie in cultura organizationala specifica ONGS la nivelul centrului universitar Iasi.

Liderii non-formali care vor rezulta in urma acestui proiect, vor multiplica si disemina informatiile acumulate in cadrul acestei tabere si vor aplica metodele invatate in beneficiul organizatiei si a membrilor sai, in vederea cresterii calitatii activitatilor.

14. Activitatile proiectului

(Specificai i descriei sintetic i cronologic activitile i sub-activitile proiectului propus).A0. Activitati de pregatire a proiectului (10 Septembrie- 24 Septembrie )In aceasta etapa echipa de proiect se va intruni pentru a stabili sarcinile si responsabilitatile fiecarui membru din cadrul echipei, se vor prezenta detaliile proiectului de catre coordonatorul de proiect.

A1. Activitati de promovare a proiectului (25 Septembrie 9 Octombrie )Echipa de implementare a proiectului va realiza: stabilirea conceptului materialelor de promovare, obinerea informaiilor necesare, realizarea grafica a materialelor de promovare, analiza acestora, rectificari i aprobarea bunului de tipar al materialelor, tiparirea si distribuirea materialelor, promovarea online a proiectului.

A2.Activitati de pregatire a training-ului (12 octombrie 14 Octombrie )Echipa de implemetare a proiectului va identifica, selecta si contracta un prestator de servicii care sa ofere serviciile de cazare, masa si transport in localitatea Sucevita pe perioada de training unui numar de 50 de participanti, 5 membri echipa de proiect si 3 traineri autorizati.A3. Activitati de selectie a participantilor (10 Octombrie 13 Octombrie)Echipa de implementare a proiectului va stabili criteriile in baza carora va selecta grupul tinta avand in vedere acoperirea unui numar cat mai mare de organizatii studentesti din Iasi cu reprezentanti in grupul tinta si va comunica rezultatele selectiei pe site-ul proiectului .A4. Desfasurarea training-ului (15 Octombrie 21 Octombrie)Echipa de implementare, trainerii autorizati si participantii se vor deplasa la locatia contractata din localitatea Sucevita unde se vor desfasura activitatile de training.A5. Activitati de evaluare a training-ului (21 Octombrie) Echipa de implementare va aplica un chestionar participantilor in vederea cuantificarii nivelului cunostintelor teoretice acumulate de ascestia .

Ulterior participantii la training vor fi grupati in echipe de cate 10 persoane si vor desfasura cate o activitate punand in aplicare cunostintele dobandite in cadrul training-ului. A6. Activitati de evaluare a proiectului (23 Octombrie- 27 Octombrie ) Echipa de implementare va aplica un chestionar unui numar de 600 de studenti membri ai organizatiilor studentesti din Iasi in vederea cunatificarii rezultatelor trainingului si a impactului acestuia asupra beneficiarilor indirecti.

15. Rezultate anticipate

(Descriei, cuantificai i enumerai rezultatele anticipate pe obiectivele specifice ale proiectului). La finalul trainig-ului vom avea 50 de studenti membri ai oragnizatiilor studentesti din Iasi instruiti in domeniul managementului si culturii oragnizationale;

La finalul proiectului vom avea un numar de 600 de studenti membri ai organizatiilor studentesti din Iasi, beneficiari indirecti ai activitatilor de training;

La finalul proiectului vom avea un numar de 30 de organizatii studentesti din Iasi beneficiare directe ale activitatilor de training;

16. Modalitatea de implementare

( se va prezenta modul de implementare a activitilor propuse pentru realizarea obiectivelor, organizarea resurselor i monitorizarea implementrii)Proiectul are la baza o echipa de implementare coordonata de managerul de proiect. Acesta va fi responsabil de folosirea eficienta a resurselor financiare si umane alocate pentru buna desfasurare a proiectului.

Se vor monitoriza respectarea calendarului de activitati, atat partea de pregatire a training-ului, inscrierea si selectarea participantilor, cat si activitatile din cadrul taberei de formare.

Metodele de implementare a proiectului sunt:

-Campanie de promovare a proiectului si de informare in randul organizatiilor studentesti din Iasi cu privire la oportunitatea participarii la proiect;

-In cadrul echipei de implementare vor avea loc intalniri periodice sub coordonarea managerului de proiect.

-In timpul activitatilor desfasurate in cadrul sesiunii de training a Taberei Liderilor Studenti Ieseni 2014, managerul de proiect va asigura buna desfasurare a activitatilor prin repartizarea de sarcini precise membrilor echipei de implementare.

-Evaluarea sesiunii de training se va face punctual in pe parcursul training-ului prin discutii cu participantii si colectarea de feed-back.

-Evaluarea proiectului se va face prin intermediul unui numar de 600 de chestionare ce vor fi aplicate in randul organizatiilor studentesti dupa perioada de diseminare a informatiilor, care se va face de catre participantii la training (beneficiarii directi ai proiectului) in randul membrilor ONGS-urilor din Iasi (beneficiarii indirecti ai proiectului), dar si in urma discutiilor dintre membrii echipei de management a proiectului.

17. Contribuia proprie

(Descriei clar resursele de care beneficiaz ONGT/ONGS i explicai cum vor fi folosite n cadrul proiectului). Transportul participantilor la training; Membrii echipei de mamagement a proiectului; Cheltuieli cu cazarea, masa, transportul si onorariul pentru cei 3 traineri care vor asigura formarea participantilor.

18. Managementul proiectului

- Descriei echipa de management a proiectului. Definii clar responsabilitile pentru managementul i implementarea proiectului.- Promovarea proiectului i a finanatorului Echipa de proiect va avea urmatoarea schema si responsabiliati:

1. Coordonator proiect- va monitoriza activitatea echipei de proiect, va coordona sedintele de lucru.

2. Asistent coordonator- va seconda coordonatorul de proiect in activitatile de management ale proiectului.

3. Responsabil logistic- va coordona activitatile de achizitionare a materialelor necesare desfasurarii actiunilor din proiect, va gestiona restursele alocate pentru activitati.

4. Responsabil promovare- va coordona activitatile de promovare a proiectului, va intretine relatiile cu voluntarii din echipa sa.

5. Responsabil organizare- va coordona problemele organizatorice legate de locatie unde se va desfasura sesiunea de training.Pentru coordonator de proiect, criteriile de selectie minime vor fi: experienta in implementarea de proiecte de avengura.

Pentru ceilalti membrii ai echipei de proiect, vom avea in vedere experienta si implicarea in alte proiecte studentesti, lucrul in echipa, abilitatile de comunicare si diseminarea informatiei.

REZULTATE

19. Impactul asupra grupului int.

(Se va prezenta cum va imbunatati proiectul situatia grupurilor tinta, ce schimbari va aduce in randul acestora)

Prin acest proiect se va urmarii dezvoltarea abilitatilor de management si cultura organizationala, imbunatatirea cunostintelor legate de educatia non-formala in cadrul grupului tinta a proiectului.

Participantii in cadrul proiectului, vor deveni o resursa importanta in cadrul organizatiilor din care provin, generand un plus de creativitate si inovatie in cultura organizationala specifica ONGS la nivelul centrului universitar Iasi.

Liderii non-formali care vor rezulta in urma acestui proiect, vor multiplica si disemina informatiile acumulate in cadrul acestei tabere si vor aplica metodele invatate in beneficiul organizatiei si a membrilor sai, in vederea cresterii calitatii activitatilor.

20. Sustenabilitatea proiectului

(Descriei clar modul n care este asigurat o posibil continuare a proiectului).

La finalul proiectului vom avea 50 de studenti membri ai oragnizatiilor studentesti din Iasi instruiti in domeniul managementului si culturii oragnizationale.Un numar de 600 studenti membri ai organizatiilor studentesti din Iasi, beneficiari indirecti ai activitatilor de training si 30 de organizatii studentesti din Iasi beneficiare directe ale activitatilor de promovarea acestei initiative, respectiv a proiectului.

21. GRAFICUL ACTIVITILOR PROIECTULUI

Exprimare grafica a activitatilor proiectului. Enumerati activitile si haurai perioada de desfurare

22. Buget (totalitatea nevoilor i disponibilitilor financiare, o planificare financiar)

Nr.CrtCategorie de cheltuieliNumr de unitiCost unitarNr. PersoaneCost total leiContribuie ONGT/ONGSleiAlte contribuii leiContribuie MTS/DJST/DSTMB* lei

012345678

1Cazare(timp de 7 zile, pentru participanti si organizatori)66050180000018000

2Masa (3 mese pe zi, timp de 7 zile pentru participanti si organizatori)74050140000014000

3Cazare(timp de 7 zile, pentru traineri)66031080108000

4Masa (3 mese pe zi, timp de 7 zile pentru traineri)740384084000

5Servicii Training (pentru 7 zile)3700502100210000

6Foi Flipchart4405016000160

7Markere2055010000100

8Afise A3 color50150500050

9Diplome A450150500050

10Ecusoane participanti5045020000200

11Ecusoane organizatori si traineri848320032

12Roll-up 0.85x2m22505050000500

13Banner 3x1m12505025000250

14Tricouri inscriptionate participanti50255012501250

15Tricouri inscriptionate organizatori si traineri825820000200

TOTAL388124020034792

Not:

Coloana 6+ 7 = minimum 10%

Coloana 8 - cu respectarea HG 259/ 2006 cu modificrile i completrile ulterioare, privind normele de cheltuieli pentru realizarea programelor n domeniul tineretului i a altor prevederi legale n vigoare C. Declaraie

Declar pe propria-mi rspundere, cunoscnd dispozitiile articolului 292 Cod penal cu privire la falsul n declaraii, c toate informaiile din acest formular de finanare i toate celelalte informaii ataate acestuia sunt n conformitate cu realitatea.Responsabil proiect de tineret:

Numele i prenumele: ____________________________Semntura: _____________________________________tampila:

Data:

Str. Vasile Conta nr. 16, Sector 2, 020954, Bucureti, Romnia

Tel.: +40 (0)21 307 64 55; Fax: +40 (0)21 307 64 62www.mts.ro

1

_1430212181.unknown

_1430212998.unknown