Proiect cofinanțat din Fondul Social European prin Programul Operațional Sectorial Dezvoltarea Resurselor Umane 2007 - 2013

Investește în OAMENI!

UNIUNEA EUROPEANĂ GUVERNUL ROMÂNIEI ORGANISMUL INTERMEDIARREGIONAL PENTRU POS DRUREGIUNEA BUCUREȘTI ILFOV

Fondul Social European POSDRU 2007-2013

Instrumente Structurale 2007-2013

Institutul pentru DezvoltareaResurselor Umane

www.promovare-incluziunesociala.ro

PROMOVAREA INCLUZIUNIISOCIALE PENTRU O VIAȚĂ

LA STANDARDE EUROPENE

www.promovare-incluziunesociala.ro

PROIECT POSDRU – D.M.I. 6.2ID PROIECT 143006

Regiuni de implementare: SUD – ESTBUCUREȘTI – ILFOV

SUD - MUNTENIA

SOLICITANT:INSTITUTUL PENTRU DEZVOLTAREA RESURSELOR UMANE

PARTENER 1:S.C. SOTI CABLE NEPTUN S.R.L

PARTENER 2:S.C. FIA TEST S.R.L

PARTENER 3:S.C. BD MOESIA RESEARCH S.R.L

PARTENER 4:ORAȘUL BĂNEASA

PROMOVAREA INCLUZIUNII SOCIALE PENTRU O VIAȚĂ LA STANDARDE EUROPE

Proiectul “Promovarea incluziunii sociale pentru o viață la standarde europene” implementat de Institutul pentru Dezvoltarea Resurselor Umane în parteneriat cu S.C. SOTI CABLE NEPTUN S.R.L., S.C. FIATEST S.R.L., S.C. BD MOESIA RESEARCH SRL şi ORASUL BANEASA are ca obiectiv general facilitarea accesului la edu-cație prin formare profesională și integrarea pe piața muncii a persoanelor vulnerabile (per-soane de etnie romă, persoane cu dizabilități, tineri peste 18 ani care părăsesc sistemul de protecție socială), ce au reşedinţa pe raza teritorială a județelor Argeș, Constanța, București, Galați, Ilfov, Tulcea și Giurgiu din Regiunile Sud-Est, Bucureşti – Ilfov și Sud – Muntenia.

Prin activităţile proiectului se urmareşte să se creeze securitate emoţională persoanelor vulnerabile, să stimuleze motivația lor de a se integra în societate, să alcătuiasca un sistem de valori pe care să-l urmeze și să-l respecte membrii grupului țintă, să îmbunătățească abilitățile sociale, să stimuleze încrederea în sine și nevoia de a se alătura unui grup social și profesional, să-i învețe pe aceștia principiile care decurg din traiul independent, autonomia, siguranța de sine, autocontrolul și ultimul, dar nu cel din urmă, să creeze premise de reintegrare în familiile naturale.

Prin acest proiect echipa noastră își propune:

- Creșterea șanselor de integrare socio-profesională prin funizarea serviciilor de informare și consiliere profesională pentru 1417 persoane vulnerabile dintre care 957 persoane de etnie romă, 220 persoane cu dizabilități și 240 tineri peste 18 ani după ieșirea din sistemul de protecție socială prin furnizarea serviciilor de informare și consiliere profesională

- Furnizarea în vederea ocupării de programe de formare profesională pentru un număr de 1176 persoane ca fiind persoane vulnerabile și supuse riscului de excluziune socială (816 persoane etnie romă, 120 persoane cu dizabilități și 240 tineri peste 18 ani după ieșirea din sistemul de protecție socială) selectate dintre persoanele informate si consiliate profesional

- Înființarea unui Centru de Incluziune Socială în Constanța pentru persoanele supuse riscului de marginalizare și excluziune sociala.

Public ţintă:- Persoane de etnie romă- Persoane cu dizabilități- Tineri peste 18 ani după ieșirea din sistemul de protecție socială

Cursuri gratuite:● Patiser● Brutar● Frizer● Sudor electric● Lucrător în tâmplărie● Lucrător în morărit și panificație● Maseur● Lucrător finisor pentru construcții● Agent de securitate

● Lucrător instalator pentru construcții● Covrigar● Lucrător în comerț● Electrician instalații iluminat● Agent curățenie clădiri și mijloace de transport● Lucrător în alimentație● Asistent gestiune● Expert local pe problemele romilor

Cursurile de formare profesională se finalizează cu un examen de absolvire ce va consta în două probe: cea teoretică (scrisă) şi cea practică. După examenele de absolvire partici-panţii vor primi Certificate de Absolvire sau Calificare (după caz) însoţite de Suplimente Descriptive cu competenţele profesionale dobândite (recunoscute de Ministerul Muncii, Fam-iliei, Protecţiei Sociale şi Persoanelor Vârstnice şi Ministerul Educaţiei Naţionale).

Actele necesare pentru înscrierea la cursurile de formare profesională gratuite:a). Copie carte de identitateb). Copie certificat de naşterec). Copie certificat de căsătorie (pentru doamne dacă este cazul)d). Copie după ultima diplomă/adeverinţă de studii (minim studii generale – 8 clase)e). Copie certificat de handicap/declarație de apartenență la etnia romă

Competenţele specifice ocupaţiilor pentru care se organizează cursurile de formare profesională gratuite:

LUCRĂTOR INSTALATOR PENTRU CONSTRUCŢII1. Comunicare şi numeraţie2. Utilizarea calculatorului şi prelucrarea informaţiei3. Comunicare în limbă modernă4. Dezvoltarea personală în scopul obţinerii performnţei5. Igiena şi securitatea muncii6. Lucrul în echipă7. Organizarea locului de muncă8. Pregătirea pentru integrarea la locul de muncă9. Tranziţia de la şcoală la locul de muncă10.Rezolvarea de probleme11.Satisfacerea cerinţelor clienţilor12.Noţiuni generale despre construcţii13.Materiale de construcţii şi instalaţii14.Planuri de construcţii15.Prelucrarea materialelor16.Scheme de detalii de instalaţii17.Noţiuni generale de hidraulică şi termotehnică18.Materiale de instalaţii; îmbinarea şi montarea instalaţiilor19.Instalaţii de alimentare cu apă20.Instalaţii de canalizare21.Instalaţii de gaze naturale combustibile

MASEUR1. Comunicarea la locul de muncă2. Aplicarea NPM , PSI și protecția mediului3. Asigurarea condițiilor igienico-sanitare4. Asigurarea perfecționării profesionale5. Întocmirea documentelor de evidență6. Planificarea ședințelor de masaj7. Pregătirea cabinetului de masaj8. Aplicarea drenajului limfatic9. Aplicarea masajului reflexogen10. Aplicarea masajului somatic11. Aplicarea masajului terapeutic12. Autopregătirea în vederea efectuării masajelor13. Stabilirea tehnicilor și formelor de masaj

ASISTENT GESTIUNE1. Comunicare interpersonală2. Lucru în echipă3. Dezvoltarea profesională4. Planificarea activității5. Gestionarea și arhivarea documentelor6. Utilizarea PC7. Întocmirea/completarea documentelor primare8. Contarea operațiunilor patrimoniale9. Efectuarea de calcule specifice10. Completarea registrelor contabile11. Întocmirea balanței de verificare 12. Evaluarea patrimonială13. Întocmirea bilanțului contabil14. Transmiterea documentelor specifice

EXPERT LOCAL PE PROBLEMELE ROMILOR

1.Comunicare în limba oficială2.Competenţe sociale şi civice3.Competenţa de exprimare culturală4.Competenţa de a învăţa5. Planificarea activităţilor

6.Asigurarea respectării normelor de securitate şi sănătate în muncă şi în domeniul situaţiilor de urgenţă7.Informarea membrilor comunităţii6.Asigurarea respectării drepturilor membrilor comunităţii7.Evaluarea problemelor cu care se confruntă comunităţile de romi8.Consilierea membrilor comunităţii9.Rezolvarea problemelor

LUCRĂTOR FINISOR PENTRU CONSTRUCȚII

1.Comunicare şi numeraţie2.Utilizarea calculatorului şi prelucrarea informaţiei3.Comunicarea în limba modernă4.Dezvoltarea personală în scopul obţinerii performanţei5.Igiena şi securitatea muncii6.Lucrul în echipă7.Organizarea locului de muncă8.Pregătirea pentru integrarea la locul de muncă9.Tranziţia de la şcoală la locul de muncă10.Rezolvarea de probleme11.Satisfacerea cerinţelor clienţilor12.Noţiuni generale despre construcţii13.Materiale de construcţii şi instalaţii14.Planuri de construcţii15.Prelucrarea materialelor16.Tencuieli obişnuite drişcuite17.Zugrăveli simple18.Vopsitorii simple19.Placaje de faianţă20.Pardoseli din gresie

LUCRĂTOR ÎN COMERȚ1.Întocmirea documentelor specifice activității de vânzare2. Raportarea activității de vânzare 3. Aplicarea normelor de sănătate și securitate în muncă și PSI4. Aplicarea procedurilor de calitate 5. Aplicarea normelor de igienă6. Comunicarea la locul de muncă7. Lucrul în echipă8. Perfecționarea profesională9. Prezentarea produselor și serviciilor aferente vânzării10. Promovarea imaginii standului 11. Menținerea stocurilor de rezervă12. Verificarea stocurilor cu vânzările13. Comunicarea cu clienții14. Crearea mediului ambiental necesar vânzării15. Efectuarea vânzării16. Încasarea contravalorii marfii

SUDOR ELECTRIC1. Comunicare și numerație2. Utilizarea calculatorului și prelucrarea informației3. Competenţe sociale şi civice4. Asigurarea calității5. Spirit de initiative şi antreprenoriat6. Aplicarea prevederilor legale referitoare la sănătatea şi securitatea în muncă şi în domeniul situaţiilor de urgenţă7. Aplicarea normelor de protecţie a mediului 8. Aplicarea procedurilor de calitate9. Organizarea locului de muncă10. Întreţinerea echipamentelor de lucru11. Identificarea SDV-urilor şi echipamentelor de sudare12. Pregătirea operaţiei de sudare13. Executarea lucrărilor de sudare cu arc electric14. Executarea lucrărilor de sudare prin presiune15. Manipularea reperelor şi pieselor sudate

FRIZER1. Întocmirea bonurilor de materiale2. Întocmirea bonurilor de plată3. Aplicarea NPM şi PSI4. Pregatirea profesională5. Igenizarea locului de muncă6. Utilizarea instrumentelor7. Aprovizionarea cu materiale8. Utilizarea materialelor9. Programarea clientelei10. Executarea bărbieritului11. Executarea îngrijirilor faciale şi capilare12. Executarea tunsorii pentru bărbaţi13. Spălarea părului14. Relaţii cu clientela15. Oferirea de servicii clientelei

LUCRĂTOR ÎN MORĂRIT ȘI PANIFICAȚIE

1. Comunicare şi numeraţie2. Utilizarea calculatorului şi prelucrarea informaţiei3. Comunicare în limba modernă4. Dezvoltare personală în scopul obţinerii performanţei5. Igiena şi securitatea muncii6. Lucrul în echipă7. Organizarea locului de muncă8. Pregătirea pentru integrarea la locul de muncă9. Tranziţia de la şcoală la locul de muncă10.Rezolvarea de probleme11.Satisfacerea cerinţelor 12.Depozitarea materiilor prime şi a produselor finite13.Transportul materiilor prime, semifabricatelor şi a produselor finite14.Mărunţirea materiilor de origine vegetală şi animală15.Separarea amestecurilor 16.Amestecarea materialelor17.Ambalarea în industria 18.Precurăţirea şi conservarea cerealelor 19.Pregătirea cerealelor pentru măciniş20.Pregătirea materiilor prime şi auxiliar

ELECTRICIAN INSTALAȚII ILUMINAT1.Comunicare şi numeraţie2.Asigurarea calităţii3.Igiena şi securitatea muncii4.Lucrul în echipă5.Organizarea locului de muncă6.Dezvoltarea personală în scopul obţinerii performanţei7.Utilizarea sculelor, instrumentelor şi dispozitivelor8.Utilizarea AMC şi efectuarea măsurilor9.Utilizarea instalaţiilor electrice de joasă tensiune10.Montarea şi utilizarea lămpilor de iluminat11.Montarea şi utilizarea corpurilor de iluminat12.Realizarea circuitelor electrice din instalaţiile de iluminat13.Repararea defectelor în instalaţii de iluminat

LUCRĂTOR ÎN ALIMENTAȚIE1.Comunicare şi numeraţie2.Utilizarea calculatorului şi prelucrarea informaţiei3.Comunicare în limba modernă4.Dezvoltare personală5.Igiena şi securitatea muncii6.Lucrul în echipă7.Organizarea locului de muncă8.Pregatirea pentru integrarea la locul de muncă9.Tranziţia de la şcoală la locul de muncă10.Rezolvarea de problem11.Satisfacerea cerinţelor clienţilor12.Potenţialul turistic13.Baza tehnico materială în turism şi alimentaţie publică14. Comportament profesional15.Calcule economice specific serviciilor16.Ergonomie în unităţile hoteliere de turism şi alimenţatie publică17.Calitatea produselor şi serviciilor în unităţile de alimentaţie publică18. Pregătirea materiilor prime19. Obţinerea preparatelor cu grad redus de complexitate20.Pregătirea sălii de servire21.Servirea în unităţile de alimentaţie

PATISER1. Comunicarea interactivă la locul de muncă2. Efectuarea muncii în echipă3. Aplicarea normelor de protecţie a mediului4. Aplicarea normelor igienico-sanitare5. Aplicarea NPM şi NPSI6. Asigurarea aprovizionării cu materii prime şi produse alimentare7. Organizarea şi întreţinerea locului de muncă8. Planificarea activităţii proprii9. Ambalarea şi pregătirea pentru comercializare a produselor10. Asigurarea calităţii produselor11. Exploatarea echipamentelor pentru copt şi racit12. Exploatarea echipamentelor pentru pregătirea semifabricatelor de patiserie13. Manipularea, conservarea şi depozitarea materi alelor şi produselor alimentare14. Prepararea produselor de patiserie/cofetărie15. Prepararea semipreparatelor de patiserie16. Realizarea decoraţiunilor pentru produsele de cofetărie/patiserie

BRUTAR1. Comunicarea interactivă la locul de muncă2. Efectuarea muncii în echipă3. Aplicarea normelor de sănătate şi securitate în muncă4. Aplicarea normelor de protecţia mediului5. Organizarea activităţii proprii6. Aplicarea normelor de igienă şi de siguranţa alimentelor7. Întocmirea documentelor specifice8. Recepţia calitativă şi cantitativă a materiilor prime şi a celor auxiliare9. Depozitarea şi transportul materiilor prime, auxiliare şi a produselor finite de panificaţie 10. Pregătirea materiilor prime şi auxiliare11. Frământarea aluatului12. Urmărirea fermentării şi prelucrării aluatului13. Coacerea semifabricatelor14.Pregătirea produselor finite de panificaţie pentru depozitare

AGENT DE SECURITATE1. Comunicare în limba oficială2. Comunicare în limbi străine3. Competenţe de bază în matematică, ştiinţă şi tehnologie4. Competenţe informatice5. Competenţa de a învăţa6. Competenţe sociale şi civice7. Competenţe antreprenorială8. Competenţa de exprimare culturală9. Aplicarea normelor de sănătate şi securitate în muncă10. Aplicarea normelor de protecţia mediului11. Menţinerea unor relaţii de muncă eficace12. Gestionarea resurselor materiale din dotarea postului13. Completarea documentelor specifice serviciului de securitate14. Asigurarea ordinii de securitate în obiectiv15. Rezolvarea incidentelor de securitate16. Asigurarea informării operative privind ordinea de securitate în obiectiv

COVRIGAR1.Comunicare şi numeraţie2.Asigurarea calităţii3.Pregătirea profesională4.Igiena şi securitatea muncii5.Lucrul în echipă6.Aprecierea valorii nutritive a alimentelor7.Pregatirea materiilor prime şi auxiliare8.Tehnici de ambalare9.Prepararea tipurilor de aluat pentru obţinerea produselor de patiserie10.Prepararea semipreparatelor folosite în patiserie11.Prelucrarea aluaturilor pentru obţinerea produselor de patiserie12.Prelucrarea aluatului pentru fabricarea produselor făinoase13.Coacerea şi uscarea

AGENT CURĂȚENIE CLĂDIRI ȘI MIJLOACE DE TRANSPORT

1.Comunicarea la locul de muncă2. Munca în echipă3.Aplicarea normelor de PM şi PSI4.Aplicarea normelor igienico-sanitare5.Planificarea activităţii proprii6.Utilizarea sculelor şi utilajelor cu acţionare manuală 7.Utilizarea utilajelor cu acţionare electro-mecanică8.Utilizarea utilajelor acţionate prin motoare cu ardere internă 9. Întretinerea echipamentelor de lucru10.Pregătirea operaţiei de curăţare11.Salubrizarea vagoanelor de cale ferată12.Salubrizarea mijloacelor de transport rutiere13.Curăţarea incintelor14.Curăţarea interioară a aeronavelor

LUCRĂTOR ÎN TÂMPLĂRIE1. Comunicare şi numeraţie2. Utilizarea calculatorului şi prelucrarea informaţiei3. Comunicare în limba modernă4. Dezvoltarea personală în scopul obţinerii performanţei5. Igiena şi securitatea muncii 6. Lucrul în echipă7. Organizarea locului de muncă8. Pregătirea pentru integrarea la locul de muncă9. Tranziţia de la şcoală la locul de muncă10. Rezolvarea de probleme11. Satisfacerea cerinţelor clienţilor12. Norme de prezentare în desen13. Utilizarea materiilor prime la fabricarea produselor din lemn14. Identificarea speciilor lemnoase15. Utilizarea raţională a lemnului cu defecte16. Utilizarea materialelor tehnologice în industria lemnului17. Prelucrarea manuală a lemnului18. Depozitarea şi uscarea naturală a cherestelei19. Debitarea lemnului masiv20. Operaţii de obţinere a prefabricatelor din lemn21. Asamblarea reperelor din lemn masiv

Institutul pentru Dezvoltarea Resurselor Umane împreună cu S.C. Soti Cable Neptun S.R.L., S.C. FiaTest S.R.L., S.C. BD Moesia Reserch SRL şi

Orașul Băneasa– o echipă pentru resursele umane -

Institutul pentru Dezvoltarea Resurselor Umane - Solicitant al acestui proiect, este o instituţie de pres-tigiu, recunoscută la nivel național și internațional, ce îşi desfăşoară activitatea pe întreg teritoriul României în domeniul formării profesionale a adulţilor, resurselor umane şi dezvoltării regionale. Implicarea Institutului în viaţa organizaţiilor publice şi private din România este confirmată de specialiştii acestor organizaţii, formaţi în cadrul Institutului în anii de funcţionare activă în domeniul formării profesionale dar şi de rezultatele programelor şi proiectelor de interes public implementate. Institutul pentru Dezvoltarea Resurselor Umane s-a înfiintat ca persoană juridică anul 2000 şi are ca scop dezvoltarea resurselor umane, creşterea competitivităţii pe piaţa muncii, promovarea educaţiei iniţiale, formarea continuă a adulţilor, dezvoltarea regională şi promovarea principiilor economice şi sociale europene. Solicitantul desfăşoară regulat activităţi de consiliere, orientare şi formare profesională și manifestă o preocupare permanentă pentru dezvoltarea potenţialului resurselor umane îndeosebi din rândul persoanelor din categorii vulnerabile, a elevilor și studenților, a șomerilor și nu în ultimul rînd a persoanelor angajate. Prin aceste activități se dorește să se stimuleze motivatia lor de a se integra in societate, sa alcatuiasca un sistem de valori pe care sa-l urmeze si sa-l respecte membrii grupului tinta, sa imbunatateasca abilitatile sociale, sa stimuleze increderea in sine si nevoia de a se alatura unui grup social si profesional, sa-i invete pe acestea principiile care decurg din traiul independent, autonomia, siguranta de sine, autocontrolul si ultimul, dar nu cel din urma, sa creeze premise de reintegrare in familiile naturale. In acest mod, pe termen lung, se asigura cresterea competitivitatii si facilitarea mentinerii pe piata muncii, in concordanta cu aspiratiile profesionale ale acestora si cu necesitatile pietei muncii din domeniile vizate de proiect. Prin programele de formare profesionala beneficiarii dobandesc competente pentru care exista cerere pe piata fortei de munca, creste nivelul lor de angajabilitate, se creaza instrumentul de acces catre angajatorii din zona.

S.C. Soti Cable Neptun S.R.L – Partener 1 în cadrul proiectului, este un furnizor de FPC autorizat care a manifestat o preocupare permanentă pentru dezvoltarea potențialului resurselor umane îndeosebi a anga-jaților, în scopul asigurării unui nivel optim de pregătire acestora, capabil să le garanteze un acces facil la formare profesională și la piața muncii.Partener1. S.C. Soti Cable Neptun S.R.L a constientizat importanța și impactul resurselor umane asupra oricărei activități de dezvoltare a resurselor umane, motiv pentru care a sprijinit în permanență ințtiativele part-eneriale între actorii din mediul de afaceri și furnizorii de FPC.

S.C. FiaTest S.R.L - Partener 2 în cadrul proiectului, este un furnizor autorizat de formare profesională, cu o tradiție de peste 9 de ani pe piață, organizat sub forma unei societăți comerciale cu raspundere limitată, care funcționează în baza Legii nr. 31/1990. Partenerul furnizează cursuri de formare profesională autorizate ANC și recunoscute de către Ministerul Educației Naționale, Ministerul Muncii, Familiei, Protecției Socialeși Persoanelor Vîrstnice . Partener 2. S.C. FiaTest S.R.L a manifestat o preocupare permanentă pentru dezvoltarea potențialului resurselor umane din mediul rural,prin accesul facil la formarea profesională continuă, în scopul asigurării unui nivel optim de pregatire al acestora, capabil să le garanteze un acces facil la piața muncii.

S.C. BD Moesia Reserch S.R.L. – Partener 3 în cadrul proiectului, are ca activitate principală consultanța în managementul proiectelor cu finanțare nerambursabilă, realizând inclusiv activități de informare și publicitate aferente proiectelor. Înca de la începutul activității partenerul și-a propus să optimizeze resursele organizațiilor din sectorul public și privat și, în același timp, să le îmbunătățească eficiența proceselor, trainingul, selecția și integrarea resurselor umane și tehnologice în conformitate cu nevoile specifice ale activității economice respective. Obiectivul partenerului este sa îmbunatateasca pe termen lung activitațile firmelor/instituțiilor pub-lice pentru care oferă consultanță prin: planificarea strategică, achiziții, vânzări, marketing, comunicare, consultanță financiară, strategii de resurse umane, consultanță și servicii în domeniul promovării și publicitatii.

Orașul Băneasa - Partener 4 în cadrul proiectului, este o autoritate a administraţiei publice locale, care prin strategia sa își propune să asigure dezvoltarea economică a localităţii şi îmbunătăţirea situaţiei sociale a locu-itorilor ei. Identificarea proiectelor prioritare ale oraşului în acest sens şi atragerea fondurilor necesare implentării acestor proiecte sunt preocupările principale ale primăriei Băneasa. Dezvoltarea durabilă a oraşu-lui presupune înainte de toate rezolvarea problemelor de infrastructură ale oraşului, asigurarea utilităţilor, salubrizare, iluminat public, modernizarea drumurilor, transport, termoficare, parcuri, garaje, parcări, zone de agrement.

Inscrierea persoanelor interesate in program se face la:

Institutul pentru Dezvoltarea Resurselor UmaneMunicipiul Constanţa, Str. I.G. Duca, Nr. 46, Jud. Constanţa

Tel/Fax 0241616310; 0341425307

Institutul pentru Dezvoltarea Resurselor UmaneMun. Bucureşti, Str. Doamnei Nr. 17-19, Clădirea Romanoexport,

cam 304, Sector 3Tel/Fax 0213155543; 0213155553

S.C Soti Cable Neptun S.R.LMun. Constanța, Bd Mamaia Nr. 296 Tel/Fax 0241488360/0241488720

S.C. FiaTest S.R.L. Mun. București, Str. Armenească Nr. 23,Sector 2

Tel/ Fax 0213102728; 0213122106

S.C. BD MOESIA RESEARCH S.R.L. Mun. București, Bd. Iancu de Hunedoara,

Nr. 37, Sc. B, Et. 1, Ap.8, Sector 1 Tel/Fax 0212339439

ORAȘUL BĂNEASA Județul Constanța, Loc. Băneasa, Str. Trandafirilor

Tel/Fax 0241850150

e-mail:office@promovare-incluziunesociala.ro

www.promovare-incluziunesociala.roTitlul programului: Programul Operaţional Sectorial Dezvoltarea Resurselor Umane 2007-2013Titlul proiectului: Promovarea incluziunii sociale pentru o viață la standarde europeneMaterial editat de Institutul pentru Dezvoltarea Resurselor UmanePublicat: februarie 2015

Continutul acestui material nu reprezinta in mod obligatoriu pozitia oficiala a Uniunii Europene sau a Guvernului Romaniei.