Serviciul de Marketing şi Comunicare, ASE

Serviciul Marketing şi Comunicare

Str. Căderea Bastiliei nr. 2-10, sector 1, București, cod

010615, România

Telefon: +4 021.319.19.00/01 int. 129

www.ase.ro; e-mail: comunicare@ase.ro

CUPRINS:

Regiunea Clujului, ocolită de investiţiile străine. Grosul merge la Bucureşti

Studentii Academiei de Studii Economice Bucuresti fac primii pasi in cariera

alaturi de Kaufland

31 MAI 2017

Serviciul de Marketing şi Comunicare, ASE

Serviciul Marketing şi Comunicare

Str. Căderea Bastiliei nr. 2-10, sector 1, București, cod

010615, România

Telefon: +4 021.319.19.00/01 int. 129

www.ase.ro; e-mail: comunicare@ase.ro

Regiunea Clujului, ocolită de investiţiile străine. Grosul merge la Bucureşti

Regiunea de Nord-Vest a României, din care face parte Clujul, a atras doar 3,6 miliarde de euro din

investiţiile străine anuale realizate la nivel naţional, de 62 de miliarde. Ea beneficiază de un capital străin

modest în comparaţie cu alte zone.

Cele mai multe investiţii străine directe (ISD) au fost atrase de regiunea București-Ilfov (59,3% din total

în 2015), urmată de Centru (9%) și Vest (8,1%). Topul nu suferă modificări semnificative în perioada 2008-

2015, singura diferență fiind dată de creșterea importanței regiunii Vest și scăderea atractivității pentru Sud-

Muntenia. Regiunile Centru și Vest sunt recunoscute pentru ISD realizate în industrie, cu precădere în cea auto,

datorită proximității de graniță, fapt ce reduce costurile de transport a produselor. Valoarea ISD într-o

anumită regiune se înregistrează în funcție de localizarea sediului social al companiei.

Infrastructura Moldovei pune pe fugă investitorii

Ponderea scăzută a ISD în Nord-Est apare pe fondul

calității scăzute a infrastructurii, aspect ce izolează

regiunea de relația cu restul Uniunii Europene și de

activitățile care implică transportul pe distanțe mari.

Regiunea este predominant agricolă, iar ISD în acest

sector nu sunt foarte mari.

În relația dintre ponderea în total ISD și ponderea în

total produs intern brut (PIB) a regiunilor, se remarcă

faptul că Sud-Vest este cea care are cea mai mică pondere

în PIB (7,2%), dar și cea care a atras printre cele mai mici

ISD, după Nord-Est.

Sud-Muntenia, Centru, Vest, Nord-Vest și Sud-Est au valori relativ apropiate atât din prisma ponderii în

total ISD, cât și din prisma ponderii în total PIB. Totuși, acestea se află la o distanță semnificativă de

București-Ilfov în ceea ce privește ambii indicatori, iar acest fapt întărește constatarea unor diferențe

regionale importante în România.

România, o piaţă mare. Deci atractivă

„Investitorii străini aleg România deoarece este o economie de piață, o democrație liberală, un stat de

drept și un membru al UE și al NATO. E o piață de dimensiuni destul de mari și cu o poziție geografică

avantajoasă. Au motive să vină aici pentru stabilitatea de care România a dat dovadă în ultimii ani și pentru

forța de muncă bine pregătită.

Nu trebuie să uităm însă că toate acestea au fost obținute în urma unor eforturi considerabile, iar pentru a

menține și a crește atractivitatea României sunt necesare reforme structurale și politici publice de

încurajare a investițiilor străine”, spune Eric Stab, președinte Consiliului Investitorilor Străini (CIS).

Investițiile de la zero au reprezentat 47% din soldul ISD în perioada 2006-2015. ISD noi greenfield au

crescut constant ca valoare nominală, inclusiv în perioada crizei, deși cu ritmuri mai scăzute. Ca pondere din

valoarea totală a ISD, cele greenfield s-au situat permanent peste 47% în timpul crizei economice și în

perioada ulterioară. În 2015, 57% din totalul ISD (36,5 miliarde de euro) au fost investiții noi, realizate de la

zero.

În 2015, cele mai multe investiții noi ca valoare au fost realizate în comerț (9,4% din totalul ISD),

construcții și tranzacții imobiliare (8,9%), intermedieri financiare, asigurări (4,8%), mijloace de transport

(3,7%), tehnologia informaţiei şi comunicaţii (3,4%), energie electrică gaze şi apă (3,3%). Cercetarea a fost

realizată de CIS şi Academia de Studii Economice București.

Serviciul de Marketing şi Comunicare, ASE

Serviciul Marketing şi Comunicare

Str. Căderea Bastiliei nr. 2-10, sector 1, București, cod

010615, România

Telefon: +4 021.319.19.00/01 int. 129

www.ase.ro; e-mail: comunicare@ase.ro

Investiţia Renault a ajutat şi Clujul

Privatizarea uzinelor Dacia Piteşti prin preluarea pachetului majoritar de acţiuni de către gigantul

Renault, cel mai mare investitor din România, le-a scos din faliment. Programul de modernizare şi

transformare a modelului de afaceri a fost susţinut de investiţii de 2,5 miliarde de euro, cu o cifră de afaceri

de 5,1 miliarde anul trecut şi cu 16.700 de angajaţi. Compania are 1.100 de furnizori de bunuri și servicii în

România, mare parte companii locale preluate de furnizori internaționali auto, localizați și în orașe precum

Timişoara, Arad, Cluj-Napoca, Sibiu, Braşov. Ei obţin 2,2 miliarde euro din tranzacţiile cu Renault şi au

creat 150.000 de locuri de muncă.

Investiţii străine pe regiuni (2015) Bucureşti-Ilfov...............59,3%

Centru..........................9,0%

Vest.............................8,1%

Sud..............................7,2%

Nord-Vest......................5,9%

Sud-Est.........................4,5%

Sud-Vest.......................3,4%

Nord-Est........................2,6%

SURSA: ZIUA DE CLUJ - http://ziuadecj.realitatea.net/economie/regiunea-clujului-ocolita-de-

investitiile-straine-grosul-merge-la-bucuresti--159497.html

Studentii Academiei de Studii Economice Bucuresti fac primii pasi in cariera alaturi

de Kaufland

Kaufland sustine tanara generatie sa faca primii pasi in cariera si a discutat cu studentii din cadrul

FABIZ (Facultatea de Administrarea Afacerilor cu predare in limbi straine) despre oportunitatile

profesionale, despre performanta si inovatie la job, in cadrul unui eveniment care a avut loc pe 30 mai.

Studentii au avut ocazia sa-i intalneasca si sa vorbeasca cu Marco Hoￃl, CEO Kaufland Romania si Estera

Anghelescu, Recruiting & Employer Branding Director in cadrul Kaufland Romania.

Participantii au aflat detalii despre oportunitatea unui inceput de cariera promitator la Kaufland, unul

dintre cei mai mari angajatori privati din Romania si singura companie din industria nationala de retail care a

obtinut pentru al doilea an consecutiv titlul de Angajator de Top, printr-o certificare internationala acordata

de organizatia independenta Top Employers Institute din Olanda.

"In general, studentii se confrunta cu doua mari probleme: daca se angajeaza full-time, participarea la

cursuri poate fi dificila, iar daca nu gasesc un loc de munca, risca sa nu acumuleze suficienta experienta

pana la finalizarea studiilor. De aceea, este important sa venim in intampinarea lor cu programe de formare

si ghidare in cariera, care sa le permita sa-si evalueze interesele si potentialul, sa-si planifice traseul

profesional si, in acelasi timp, sa-si continue studiile", spune Estera Anghelescu, Recruiting & Employer

Branding Director in cadrul Kaufland Romania.

In plus, compania inaugureaza un spatiu social creativ, in cadrul facultatii, unde studentii se pot relaxa

inainte si dupa orele de curs. "Modul de invatare traditional s-a schimbat, iar studentii, la fel ca angajatii

din generatia Millennials, isi doresc spatii special amenajate, flexibilitate si un mediu de invatare placut. De

aici si ideea de a crea un spatiu de relaxare chiar in cadrul facultatii", declara Estera Anghelescu.

Serviciul de Marketing şi Comunicare, ASE

Serviciul Marketing şi Comunicare

Str. Căderea Bastiliei nr. 2-10, sector 1, București, cod

010615, România

Telefon: +4 021.319.19.00/01 int. 129

www.ase.ro; e-mail: comunicare@ase.ro

Compania sustine excelenta in educatie prin intermediul mai multor programe destinate studentilor si

absolventilor de studii superioare.

Burse private de studiu pentru studentii buni

Pentru al doilea an consecutiv, Kaufland ofera 4 burse de studiu, in valoare de 26.000 Euro (650

Euro/luna, timp de 10 luni), celor mai buni studenti romani care isi doresc aprofundarea studiului academic

la universitati de prestigiu din spatiul germanofon (Germania, Austria si Elvetia). Acesti tineri vor primi, pe

parcursul anului universitar 2017-2018, o bursa care le va permite sa se dedice studiului astfel incat sa

continue sa obtina performanta academica.

Programe pentru studenti si absolventi in cadrul Kaufland

Alte doua programe destinate studentilor in cautarea jobului potrivit si celor dornici sa aplice

cunostintele dobandite in facultate sunt programele de internship oferite de catre companie si Kaufland

Management Program, ambele fiind remunerate.

Internshipul se va desfasura pe perioada verii in cadrul departamentelor din sediul central, cele doua

platforme logistice si in cele 115 magazine Kaufland la nivel national. In cadrul programului, tinerii vor

cunoaste mai bine compania, vor intelege interdependenta departamentelor si vor participa la diverse

activitati educative non-formale. Ulterior, internii vor avea ocazia sa puna in practica cunostintele dobandite

in facultate si sa isi exerseze abilitatile in departamentul ales pentru desfasurarea programului, fiind implicati

in diverse sarcini (learning by doing).

Totodata, Kaufland Management Program ofera celor selectionati o experienta rotationala pe parcursul a

12 luni si oportunitatea de a dezvolta o cariera de succes in cadrul departamentului Vanzari.

Programele sunt destinate tinerilor cu studii universitare in curs de finalizare (licenta sau masterat), care

vorbesc fluent o limba straina (limba germana reprezinta un avantaj), care au permis de conducere (categoria

B) si dorinta de invatare.

Despre Kaufland Romania Kaufland Romania este singura companie din industria nationala de retail care obtine pentru al doilea an

consecutiv titlul de Angajator de Top in Romania, printr-o certificare internationala acordata de organizatia

independenta Top Employers Institute din Olanda. Recunoasterea a fost acordata pentru strategia locala

remarcabila practicata de companie in recrutarea, motivarea si retentia angajatilor sai, Kaufland Romania

devenind astfel un model si pentru celelalte companii din industrie. Top Employer Institute din Olanda este o

organizatie independenta care intreprinde anual un amplu proces menit sa auditeze si sa certifice companii

de top din intreaga lume care demonstreaza ca asigura conditii optime angajatilor sai in vederea

desfasurarii activitatii si atingerii obiectivelor de performanta.

Kaufland se numara printre cele mai mari companii de retail din Europa, cu peste 1.300 de magazine in 7

tari si o retea de 115 magazine in Romania.

SURSA: HOTNEWS - http://economie.hotnews.ro/stiri-economie-21793741-studentii-

academiei-studii-economice-bucuresti-fac-primii-pasi-cariera-alaturi-kaufland.htm

Important:

Revista presei conţine fragmente preluate, fără nicio modificare, din articolele despre învăţământul universitar ce apar în

presa locală, regională şi naţională.

Academia de Studii Economice din Bucureşti nu îşi asumă responsabilitatea pentru corectitudinea informaţiilor apărute în

presă, redate pe această pagina exact în forma în care au apărut în publicaţiile respective.

Responsabilitatea juridică pentru conţinutul articolelor aparţine în totalitate autorilor acestora (sursei).