A N U N Ţ

Direcţia pentru Evidenţa Persoanelor şi Administrarea Bazelor de Date din Ministerul Afacerilor Interne scoate la concurs, în vederea încadrării directe, în condiţiile Legii nr. 360/2002 privind Statutul poliţistului, cu modificările şi completările ulterioare şi O.M.A.I. nr. 140/2016 privind activitatea de management resurse umane în unităţile de poliţie ale Ministerului Afacerilor Interne, 11 posturi de agent de poliţie – analist programator ajutor după cum urmează:

- agent principal (operator calculator date) la Serviciul Administrare Sisteme Informatice din cadrul D.E.P.A.B.D. Bucureşti, poziţia 82 din Statul de organizare;- agent principal (analist programator ajutor) la Biroul Judeţean de Administrare a Bazelor de Date privind Evidenţa Persoanelor Arad, poziţia 13 din Statul de organizare;- agent principal la Biroul Judeţean de Administrare a Bazelor de Date privind Evidenţa Persoanelor Caraş-Severin, poziţia 66 din Statul de organizare;- 2 posturi de agent principal (analist programator ajutor) la Biroul Judeţean de Administrare a Bazelor de Date privind Evidenţa Persoanelor Călăraşi, poziţia 72 şi 73 din Statul de organizare;- agent principal (analist programator ajutor) la Compartimentul Judeţean de Administrare a Bazelor de Date privind Evidenţa Persoanelor Covasna, poziţia 90 din Statul de organizare;- agent principal la Compartimentul Judeţean de Administrare a Bazelor de Date privind Evidenţa Persoanelor Dâmboviţa , poziţia 96 din Statul de organizare;- agent principal (analist programator ajutor) la Biroul Judeţean de Administrare a Bazelor de Date privind Evidenţa Persoanelor Ilfov, poziţia 152 din Statul de organizare; - agent principal la Biroul Judeţean de Administrare a Bazelor de Date privind Evidenţa Persoanelor Neamţ, poziţia 177 din Statul de organizare;- agent principal la Serviciul de Administrare a Bazelor de Date privind Evidenţa Persoanelor Bucureşti, poziţia 258 din Statul de organizare;- agent principal (operator calculator) la Serviciul de Administrare a Bazelor de Date privind Evidenţa Persoanelor Bucureşti, poziţia 262 din Statul de organizare.

Funcţiile mai sus menţionate prevăzute sunt prevăzute cu gradul profesional maxim de agent-şef principal de poliţie. i

Candidaţii, care se înscriu la concurs, trebuie să aibă pregătirea de baza prevăzută în fişa postului, astfel: 1. studii liceale absolvite cu diplomă de bacalaureat în profil - informatică, matematică-informatică, electrotehnică sau electronică;

i1 Personalului încadrat direct/reîncadrat ca poliţist în funcţii cu specializări prevăzute în fişa postului pentru studiile absolvite şi care a lucrat efectiv înainte de încadrare în asemenea specializări, i se acordă grade profesionale în raport cu vechimea în specialitatea corespunzătoare studiilor absolvite, dar nu inferioare gradelor profesionale echivalente gradelor militare deţinute în rezervă, după cum urmează:

1. la un stagiu de până la 5 ani - agent de poliţie;2. la un stagiu între 5 şi 10 ani – agent principal de poliţie;3. la un stagiu între 11 şi 15 ani – agent şef adjunct de poliţie;4. la un stagiu de 16 ani şi peste - agent şef de poliţie.

1

MINISTERUL AFACERILOR INTERNE

DIRECŢIA PENTRU EVIDENŢA PERSOANELOR ŞI ADMINISTRAREA BAZELOR DE DATE

COMISIA DE CONCURS

2. studii liceale, absolvite cu diplomă de bacalaureat. - pregătire de specialitate: obligatorie pentru persoana care are numai studii liceale absolvite

cu diplomă de bacalaureat; - să deţină certificat/adeverinţă de absolvire a unui curs de pregătire/specializare atestat de Ministerul Educaţiei Naţionale şi Cercetării Ştiinţifice/Ministerul Muncii, Familiei, Protecţiei Sociale şi Persoanelor Vârsnice în domeniul/specializarea corespunzătoare postului, respectiv:

- curs analist programator ajutor. La înscriere, candidaţii pot consulta fişa postului scos la concurs.

I. Condiţiile legale care trebuie îndeplinite cumulativ, privind recrutarea candidaţilor: a) să aibă cetăţenia română şi domiciliul în România;     b) să cunoască limba română, scris şi vorbit;     c) să aibă capacitatea deplină de exerciţiu;     d) să fie apţi din punct de vedere medical, fizic şi psihologic;     e) să aibă vârsta de minimum 18 ani împliniţi;     f) îndeplinesc condiţiile de ocupare prevăzute în fişa postului;     g) să aibă un comportament corespunzător principiilor care guvernează profesia de poliţist;     h) să nu aibă antecedente penale, cu excepţia situaţiei când a intervenit reabilitarea;     i) să nu fie în curs de urmărire penală ori de judecată pentru săvârşirea de infracţiuni;     j) să nu fi fost destituiţi dintr-o funcţie publică sau să nu le fi încetat contractul individual de muncă pentru motive disciplinare în ultimii 7 ani;     k) să nu fi desfăşurat activităţi de poliţie politică, astfel cum sunt definite prin lege.

Criteriile specifice pentru recrutarea candidaţilor la concursul organizat de D.E.P.A.B.D. în vederea încadrării directe a posturilor menţionate în anunţ, sunt următoarele:     - să aibă înălţimea de minimum 1,70 m bărbaţii şi 1,65 m femeile;     - să nu aibă semne particulare evidente sau tatuaje neacoperite de vestimentaţie, în ţinuta de vară.

Cerinţele mai sus menţionate vor fi verificate cu ocazia examinării medicale. Candidaţii care au fost declaraţi "admis" la concursurile pentru ocuparea posturilor vacante prevăzute în prezentul anunţ nu trebuie să aibă, la încadrare, calitatea de membru al vreunui partid politic sau organizaţii cu caracter politic.

Nu pot fi recrutate, în vederea reîncadrării ca poliţist, persoanele care se află în următoarele situaţii:

a) le-au încetat raporturile de serviciu în condiţiile art. 69 alin. (1) lit. a), c), g) - i), k), l) şi n) din Legea nr. 360/2002 privind Statutul poliţistului, cu modificările şi completările ulterioare;

b) prin reîncadrare, potrivit nivelului studiilor şi/sau vechimii în specialitate dobândesc grade profesionale mai mici decât gradele militare echivalente deţinute în rezervă.

c) prin reîncadrare, potrivit nivelului studiilor şi/sau vechimii în specialitate dobândesc grade profesionale mai mari decât gradele profesionale maxime ale posturilor pentru care s-a organizat concursul.

Nu pot fi recrutate în vederea încadrării directe ca poliţist, persoanele care se află în următoarele situaţii:

a) prin încadrare, potrivit nivelului studiilor şi/sau vechimii în specialitate, dobândesc grade profesionale mai mici decât gradele militare echivalente deţinute în rezervă.

b) prin încadrare, potrivit nivelului studiilor şi/sau vechimii în specialitate, dobândesc grade profesionale mai mari decât gradele profesionale maxime ale posturilor pentru care s-a organizat concursul. «bine» la ultimele două evaluări anuale de serviciu.

II. ÎNSCRIEREA CANDIDAŢILOR LA CONCURS:

1. Înscrierea candidaţilor se va face până la data de 11.10.2016, ora 16.00, la sediul Direcţiei pentru Evidenţa Persoanelor şi Administrarea Bazelor de Date - Serviciul Resurse Umane din str. Obcina Mare nr. 2, sector 6, mun. Bucureşti. Înscrierea la concurs a candidaţilor se face la secretarul comisiei de concurs în baza cererii de înscriere (conform modelului stabilit), în care vor menţiona structura şi postul pentru care optează,

2

C.V.-ul, copia diplomei/adeverinţei prin care se face dovada studiilor absolvite, o copie a actului de identitate şi declaraţia de confirmare a condiţiilor de recrutare.

La depunere dosarul de recrutare va conţine copia legalizată a diplomei/adeverinţei din care rezultă studiile absolvite, precum şi foaia matricolă/anexe, după caz.

2. Înscrierea se poate face şi la persoana desemnată din cadrul fiecărui Birou/Compartiment Judeţean de Administrare a Bazelor de Date privind Evidenţa Persoanelor care are post scos la concurs.Se vor depune: cererea de înscriere (conform modelului stabilit), în care vor menţiona structura şi postul pentru care va susţine concursul, C.V.-ul, copia diplomei/adeverinţei din care rezultă studiile absolvite, copia actului de identitate şi declaraţia de confirmare a condiţiilor de recrutare.

Adresele sediilor Birourilor/Compartimentelor judeţene de administrare a bazelor de date privind evidenţa persoanelor, care au posturi scoase la concurs şi datele de contact:

1. B.J.A.B.D.E.P. Arad – Municipiul Arad, Str. Vîrful cu Dor nr. 17-19, et.1 cam. 105, (clădirea I.P.J. Arad), jud Arad; tel. 0257/207100 int. 20300 sau 0257/257387; 2. B.J.A.B.D.E.P. Caraş-Severin – Municipiul Reşiţa, str. Moise Groza nr. 2-4, jud. Caraş-Severin, tel. 0255.502694; 3. B.J.A.N.D.E.P. Călăraşi - Municipiul Călăraşi, B-dul Republicii nr.44 (clădirea I.P.J. Călăraşi), jud Călăraşi; tel.024220314 sau 024220315; 4. B.J.A.B.D.E.P. Dâmboviţa – Municipiul Târgovişte, B-dul Mircea cel Bătrân, nr. 2, jud Dâmboviţa; tel. 0245.620714;

5. C.J.A.B.D.E.P. Covasna – Municipiul Sfântu Gheorghe, str. Kos Karoly nr.23, tel.0267.314057;6. B.J.A.B.D.E.P. Mureş – Municipiul Târgu-Mureş, str. Călăraşilor nr. 26-28, jud. Mureş tel.

0265.265524.7. B.J.A.B.D.E.P. Neamţ – Municipiul Piatra-Neamţ, str. Alexandru cel Bun, nr. 12, tel.

0233.226788; Înscrierile pentru posturile din cadrul S.A.B.D.E.P.Bucureşti şi B.J.A.B.D.E.P. Ilfov se fac la

sediul D.E.P.A.B.D. Bucureşti din str. Obcina Mare nr.2, sector 6.

III. PRECIZĂRI PRIVIND DOSARUL DE RECRUTARE

Dosarul de recrutare va conţine documentele prevăzute în anunţ şi va fi depus până la data de 10.11.2016, orele 16.00, la Serviciul Resurse Umane din cadrul Direcţiei pentru Evidenţa Persoanelor şi Administrarea Bazelor de Date sau la sediile Birourilor/Compartimentelor Judeţene de Administrare a Bazelor de Date privind Evidenţa Persoanelor, care au posturi scoase la concurs şi va conţine următoarele documente:  

a) cererea de înscriere şi CV;b) copii ale documentelor care atestă nivelul şi specializarea studiilor impuse de cerinţele postului;c) copii ale actului de identitate, carnetului de muncă/certificatului stagiu de cotizare şi/sau altor documente doveditoare care să ateste vechimea în muncă şi, dacă este cazul, ale livretului militar;d) copii ale certificatului de naştere al candidatului, soţului/soţiei şi fiecărui copil, ale certificatului de căsătorie, precum şi, după caz, ale hotărârilor judecătoreşti privind starea civilă;e) autobiografia şi tabelul nominal cu rudele candidatului şi după caz, cu rudele soţului/soţiei candidatului;f) cazierul judiciar (pentru obţinerea acestuia demersurile necesare vor fi efectuate de către D.E.P.A.B.D. în baza consimţământului expres al candidatului), extrasul poate fi înlocuit şi de un certificat de cazier judiciar, în termen de valabilitate depus de candidat;g) o fotografie color 9x12 cm;h) fişa medicală-tip de încadrare în MAI;i) declaraţia de confirmare a cunoaşterii şi acceptării condiţiilor de recrutare;j) persoanele care au calitatea de ofiţer sau maistru militar/subofiţer în rezervă, vor depune la

dosarul de recrutare, o adeverinţă eliberată de unitatea care are în gestiune dosarul personal al candidatului din care rezultă motivul încetării raporturilor de serviciu şi gradul militar deţinut în rezervă.

Documentele prevăzute la litera b) - d) pot fi prezentate şi în original, persona desemnată din cadrul instituţiei va efectua copii ale documentelor, acestea vor fi certificate pentru conformitate

3

urmând a fi semnate şi de candidat. Originalul documentelor prezentate se restituie candidatului după realizarea copiilor.

Documentele care fac obiectul certificării pot fi depuse şi în copie legalizată, situaţie în care nu mai este nesar să se prezinte documentele în original.

Pâna la data limită de 10.11.2016 ora 16.00 va fi depusă şi fişa medicală-tip de încadrare în M.A.I. în care va fi înscris rezultatul final al vizitei medicale.

IV. TESTAREA PSIHOLOGICĂ ŞI VIZITA MEDICALĂ

Testarea psihologică precede vizita medicală şi va fi efectuată de către specialişti din cadrul Centrului de Psihosociologie al M.A.I. cu sediul în mun. Bucureşti, str. Maria Ghiculeasa nr. 47, sector 2. Informaţiile privind data şi locul desfăşurării vor fi comunicate în timp util prin afişare la sediul D.E.P.A.B.D. şi la sediile Birourilor/Compartimentelor judeţene de administrare a bazelor de date privind evidenţa persoanelor care au posturi scoase la concurs, precum şi pe site-ul D.E.P.A.B.D. www.depabd.mai.gov. - posturi vacante.

Lista candidaţilor declaraţi “apt psihologic” va fi postată pe site-ul D.E.P.A.B.D., urmând ca aceştia să efectueze examinarea medicală, în cadrul Centrului Medical de Diagnostic şi Tratament “N. Kretzulescu” Bucureşti sau la Centrele Medicale de Diagnostic şi Tratament ale M.A.I. de pe raza judeţelor care au posturi scoase la concurs.

Candidaţii declaraţi „apt psihologic” se vor prezenta imediat la locul înscrierii pentru a li se înmâna adresa către structurile abilitate pentru întocmirea fişei medicale-tip de încadrare în M.A.I.

V. PRECIZĂRI PRIVIND DESFĂŞURAREA CONCURSULUI:

La concursul pentru ocuparea posturilor vacante pot participa numai candidaţii care îndeplinesc condiţiile legale, criteriile specifice de recrutare, condiţiile de ocupare prevăzute în fişa postului, precum şi cele prevăzute în prezentul anunţ, respectiv cei ale căror dosare de recrutare sunt complete, corect întocmite şi depuse în termenul prevăzut în anunţul de concurs.

Concursul pentru ocuparea posturilor de execuţie vacante scoase la concurs va constă în susţinerea unui test scris - tip grilă, în vederea verificării cunoştinţelor necesare îndeplinirii atribuţiilor postului.

Accesul în sala de concurs va fi permis candidaţilor exclusiv pe baza actului de identitate sau orice alt document care atestă identitatea potrivit legii, după caz.

Aprecierea rezultatelor finale ale testului grilă se face cu note de la 1 la 10.Nota de promovare a probei de concurs este minimum 7,00.Candidatul nemulţumit de rezultatul obţinut la testul scris poate formula contestaţie, o singură dată,

în termen de 24 de ore de la afişare.Contestaţiile se depun la sediul D.E.P.A.B.D. – Serviciul Resurse Umane - str. Obcina Mare nr. 2,

sector 6, mun. Bucureşti. Rezultatele concursului se aduc la cunoştinţă prin afişare la sediul D.E.P.A.B.D. şi prin postare

pe pagina de internet a direcţiei.În situaţia în care, la concursul pentru ocuparea postului de execuţie vacant, mai mulţi candidaţi au

aceeaşi notă, departajarea acestora se va realize pe baza rezultatelor obţinute în urma susţinerii unui interviu, structurat pe subiecte profesionale, din tematica şi bibliografia care face parte integrantă din prezentul anunţ.

Rezultatul interviului se aduce la cunoştinţa candidaţilor prin afişare şi prin postare pe pagina de internet a direcţiei, după soluţionarea contestaţiilor.

VI. GRAFICUL DE DESFĂŞURARE A CONCURSULUI: 1. verificarea îndeplinirii de către candidaţi a condiţiilor de participare la concurs în baza dosarelor de recrutare: 15-17.11.2016

- afişarea listei candidaţilor care nu îndeplinesc condiţiile de participare la concurs: cu cel puţin 3 zile lucratoare înainte de data desfăşurării probei scrise;2. proba scrisă – test grilă: 24.11.2016, începând cu orele 09.00;- afişarea rezultatelor: 24.11.2016;3. depunerea contestaţiilor: în termen de 24 de ore de la afişarea rezultatelor;

4

4. soluţionarea contestaţiilor: în termen de 2 zile lucrătoare de la expirarea termenului de depunere a cotestaţiilor;

5. interviul de departajare (după caz): 29.11.2016 începând cu orele 09.00; - depunerea eventualelor contestaţii privind rezultatele interviului: în termen de 24 de ore de la afişarea rezultatelor;

- soluţionarea eventualelor contestaţii privind rezultatele interviului: în termen de 2 zile lucrătoare de la expirarea termenului de depunere a cotestaţiilor.

Tematica şi bibliografia de concurs fac parte integrantă din prezentul anunţ şi vor fi postate în

continuarea acestuia.Relaţii suplimentare, cu privire la actele si documentele necesare participării la concurs,

organizarea si desfăşurarea acestuia, tematica si bibliografia, se pot obţine de la sediul D.E.P.A.B.D. - Serviciul Resurse Umane, telefon: 021.440.24.40 sau 440.27.70, int. 25.192/25.196 şi de pe site-ul instituţiei http: //depabd . mai.gov.ro.

PREŞEDINTELE COMISIEI

5