5/8/2018 Scopuri SMART Strategii - slidepdf.com

http://slidepdf.com/reader/full/scopuri-smart-strategii 1/3

 

Cursul de Liderism CLT Sîngerei 

Rotaru Mihaela Page 1

CURS 8.Scopurile SMART.

Strategii

Când pregătiți scheletul unui proiect, de orice natură, trebuie să îi stabiliți scopurile.

Dar, când se pregătește documentația proiectului, trebuie facută distincţie între

"scopuri" şi "obiective". 

Un obiectiv este derivat dintr-un scop, are aceeaşi intenţie ca un scop dar este mai specific, mai

cuantificabil şi mai uşor verificabil decât scopul. 

Un scop poate avea mai multe obiective. La fel cum un proiect poate avea mai multe scopuri.

Astfel, în ajutorul definirii obiectivelor se folosește tehnica SMART.Obiectivele SMART sunt ușor de învățat.

Obiectivele SMART trebuie să caute să răspundă la întrebările:

1.“Unde vrem să ajungem?”; 2. „Încotro vrem să mergem?” 

Tehnica SMART

: Specific: să fie foarte clar cu privire la ce dorim să realizăm; 

: Măsurabil: capacitate de a cuantifica obiectivele, ţintele şi beneficiile;  

: Abordabil: să se poata îndeplini, pentru a nu deveni imposibil de atins, accesibil; 

: Realist: să aveți resursele şi capacitatea de a atinge acest obiectiv: oameni, bani, mașini/utilaje,

materiale, timp, cunoștințe; 

: (încadrat în)Timp: stabiliți foarte exact data la care va fi atins fiecare obiectiv: 14 noiembrie

2011, in termen de o luna începând de astăzi, etc.

1. Specific  –  descrieţi ce vreţi să atingeţi cât mai detaliat posibil. Dacă stabiliţi scopuri vagi, micşoraţi

 probabilitatea de a le atinge. Descrieţi contextul (cursul, situaţia sau mediul) cât şi rezultatul specific. Evitaţitermenii generali cum ar fi : bun, slab, fericit, înţelegere şi cunoaştere. 

 Exemplu negativ:  Vreau să am performanţe bune la examene.

 Exemplu pozitiv: Vreau nota 10 la examenul de Matematică. (exact să fie) 

2. Măsurabil  –  descrieţi scopul în termeni care pot fi evaluaţi. Dacă eşuaţi în a descrie modul în care va fi

evaluată atingerea scopului, nu veţi ştii niciodată dacă l-aţi atins. Asiguraţi-vă că aţi inclus o formulare a

nivelului minim de performanţă care va fi acceptat ca dovadă că aţi atins scopul.

 Exemplu negativ: V reau să studiez Manualul de Contabilitate. 

 Exemplu pozitiv: Vreau să studiez capitolul 7 din manual şi să răspund la toate întrebările de la sfârşitul lui.

5/8/2018 Scopuri SMART Strategii - slidepdf.com

http://slidepdf.com/reader/full/scopuri-smart-strategii 2/3

 

Cursul de Liderism CLT Sîngerei 

Rotaru Mihaela Page 2

3.Orientat spre Acţiuni  –  Identificaţi un scop care se referă la acţiuni pe care le puteţi face şi nu la trăsături

 personale. Asiguraţi-vă când vă propuneţi scopuri că aceste includ acţiuni, astfel nu veţi şti cum să le

atingeţi. 

 Exemplu negativ:  Vreau să -mi dezvolt o atitudine mai bună faţă de studiu. 

 Exemplu pozitiv: Vreau să -mi realizeze toate proiectele înainte de a ajunge la ore şi să  răspund la toateîntrebările din manual. 

4. Realist  –  identificaţi un scop pe care sunteţi capabil să-l atingeţi. Scopurile pot fi provocatoare dar

nerealiste. Astfel trebuie să vă analizaţi cu atenţie scopurile pentru a vedea dacă sunteţi în stare să le atingeţi.  

 Exemplu negativ:   În seara asta vreau să studiez Manualul  de Baze şi să răspund la toate întrebările dinmanual.

 Exemplu pozitiv:  În seara asta vreau să studiez capitolul 7 din manual şi să răspund la toate întrebările dela sfârşitul lui. 

5. Asociat cu o perioadă de Timp  –  identificaţi un scop de lungă durată care se poate împărţi în scopuri de

scurtă durată şi specificaţi pentru fiecare data când o să-l terminaţi. O sarcină importantă în stabilirea

scopurilor este identificarea perioadei de timp pe care fiecare scop o va avea asociată şi stabilirea paşilor mai

mici sau a scopurilor intermediare care vă vor  conduce la scopul final. O modalitate de a obţine acest lucru

este folosirea unei agende cu calendar. Scrieţi scopul final în partea dreaptă şi identificaţi paşii mai mici care

vă vor ajuta să vă îndepliniţi scopul major. Estimaţi de cât timp aveţi nevoie pentru a vă îndeplini fiecare

pas.

Exerciţiu. Scrierea scopurilor personale

Gândiţi-vă la lucrurile pe care v-ar plăcea să le atingeţi, obţineţi sau experimenta în viaţă. 

Utilizând criteriile şi procedurile pentru scrierea scopurilor SMART, scrieţi cel puţin 4 scopuri (ce puţin două scopuri academice).

1.____________________________________

2.____________________________________

3.____________________________________

4.____________________________________

5/8/2018 Scopuri SMART Strategii - slidepdf.com

http://slidepdf.com/reader/full/scopuri-smart-strategii 3/3

 

Cursul de Liderism CLT Sîngerei 

Rotaru Mihaela Page 3

Care sunt procedurile pentru stabilirea scopurilor?

Stabilirea scopurilor este un proces care are loc în 5 etape:

1.  Identif icarea şi definirea scopurilor, 2.  Generarea şi evaluarea planurilor, 

3.  Planificarea implementării, 4.  Implementarea planului,

5.  Evaluarea progresului.

Nota! Sarcina dumneavoastră este să vă stabiliţi câteva scopuri în ariile majore de viaţă şi să vă

dezvoltaţi planuri de acţiune pentru a le atinge. 

Pentru realizarea scopurilor SMART trebuie să știm:

Ce este o strategie?! 

  Viziunea ta asupra proiectului

  Modul in care ti-ai dori sa abordezi personal acest proiect

  Presupune:

  Analiza a ceea ce reprezinta proiectul

  Etape in realizarea lui

  Ce resurse implica (umana, financiara, logistica)

  Mod de desfasurare

  Rezultate dorite in urma evaluarii

Ce contine o strategie?!Viziune   – spre ce anume tinzi, prin aceasta strategie, idealul spre care se indreapta actiunile tale dinstrategieScopuri - Prin scop se urmareste rezolvarea problemei, stadiul in care dorim sa ajunga problema. =viziune - ceea ce ne dorim sa se intample; acestea trebuie sa fie SMART.Obiective - Un obiectiv este un rezultat scontat ce trebuie obţinut în efortul de atingere a scopuluiproiectului şi, implicit, a rezolvării problemei. Obiectivele sunt paşi ce trebuie făcuţi pentru a ne apropiade scop. 

Cum scrii o strategie ?!Esti in etapa in care te-ai gandit la mesajul pe care vrei sa-l transmiti si acum urmeaza sa gasesti

modaliatatea cea mai potrivita de a transmite mesaj. Adapteaza-ti prezentarea in functie de: cine citeste

strategia?

Deci: strategia ta trebuie sa aiba un continut :

-  clar si concis

-  redactarea --- subliniaza aspectele importante;

-  exprimarea --- simpla(fara metafore)

-  de adaugat scheme, tabele, desene

-  daca introduci un termen nou…. il explici.

 Baftă multă în stabilirea scopurilor SMART  și realizarea lor prin STRATEGII 

 BUNE! Succes!