CULTURA CORPORATIVAavantajul competitiv, care nu poate fi

copiat

Cojocaru Ruslan01.10.15

CC in teorie

CC in practica

Democratie vs Autocratie

Oameni/sistem stadie de dezvoltare actual generatia Z

Zappos carte si vizita

Atmosfera Zappos

E o intruchipare a conducatorului

Cultura nostra corporativa“Energie pozitiva”

Formalizarea - Misiune si Valori

Coloram Viata prin

Dragoste si Atmosfera deosebita

Tehnologia Elaborarii

1. Inventarierea valorilor si a traditiilor existente

2. Crearea grupului de lucru reprezentativ

3. Brain storm-uri in toate echipele

4. Impartirea in citeva grupe la elaborare

5. Argumentarea variantelor

6. Moderatorul alege cele mai des intilnite

7. Formalizarea lor

Cum lucreaza la noi?

Ghidul angajatului

Istoria brandului

Importanta valorilorsi cum le implementam

Regulamente clare –

ce e ok si ce nu

Exemplu conducatorului

Murdaria linga local mod de viata sanatos

Leaderi nivelul 5

Traininguri

Informative Mini Couchinguri zilnice

Flow

Filtre la angajare

Schimb de functii

Driverii

pe companie in fiecare echipa sarcini cu pas lunar rotatie provocare

Eroii lunii

Fond de ajutor comun

Cadouri intre echipe

Mystery friend

Multumim

Ne atirnam serios fata de Teambuildinguri

spontane Promovam participarea

TB in echipe

TB sociale

Welcome!

TB anuale

Grupa facebook

Bonus vechime si categoria 1

• Vechimea in motivare

Reamintire permanenta a valorilor siregulilor

Oile negre pleaca

Scopul principal final

Dificultati

NU totul lucreaza. Disciplina

HappyCoins

deadlines standarts projects values thanks gifts public

HappyCo

Actiune periodica pe CC

Casa cu “energie pozitiva”

Biblioteca cu obligatiuni

Cum masuram? Nps si eNps

magenta

NPS septembrie

Limitele CC pozitive

Disciplina mai slaba, dacanu se controleaza

Resurse (de timp maimult) investite

Greutatea de a masurarezultatul

Avantajele CC “Energie pozitiva”

Diferentiere si avantaj competitivimposibil de copiat

Recruting mai usor si efectiv

Vin candidati sinergici cu noi

Membrii echipei fericiti = Oaspeti fericiti

Loialitate ridicata

Costuri mult mai reduse pepersonal comparativ cu altemodele

Carti