Rotatia posturilor

FIRMA DE EXERCITIU

Scopul

•Incurajarea si promovarea angajatilor, pentru a patrunde in

toate procesele din cadrul FE, pentru a spori productivitatea in cadrul FE.

Beneficiile procesului de rotatie a posturilor

• Cresterea nivelului de cunostinte la toate compartimentele in cadrul FE;• Intensificarea comunicarii dintre departamente;• Inlocuirea unor proceduri mai vechi;• Transferul de cunostinte de la un post la altul;• Capatarea noilor competente;• Angajatii devin mai flexibili, mai adaptabili, dispusi sa invete si sa

comunice eficient;• Angajatii inteleg mai bine problemele strategice ale firmei.

Acte necesare, privind rotatia posturilor

• Proces verbal privind rotatia posturilor;•Cerere de transfer la postul nou;•Ordin de transfer in functie;•Organigrama noua;•Acord la Contractul individual de munca.

Iepuras VeveritaMaimuta

Vulpea AriciElefant

Fișă de lucru ”Dacă aș fi...”

Cerere pentru transfer in functie APROB

_________________

D-l nume prenume

Stimate Domnule Director,

 

Subsemnatul(a)________________________________________,

domiciliat(ă)______________________________________________,

activitatea de bază __________________________________________

_________________________________________________________,(funcţia, locul de muncă)

solicit transferul în funcţia de ______________________________

pe ________________ unitate, departamentul _____________________ (0,25; 0,5; 0,75; 1)

_________________________________________________________,

din ___________________________.

Coordonat Şef departamentului ____________________/________________/ (semnătura)

  

Domnului Director SRL ,,Firma mea”Nume prenume

  nr.ord._______ din _____________20__