Perspective actuale asupra rolului antropologilor n

societatea contemporan

Prof. coord: Studeni:

Lect. univ. dr. Mihai BURLACU Silvana-Ioana ILIE

Adelina PAVELESCU

Ctlin-Marian VIU

Braov, 2015

UNIVERSITATEA TRANSILVANIA DIN BRAOV

FACULTATEA DE SOCIOLOGIE I COMUNICARE

PROGRAMUL DE STUDII COMUNICARE I RELAII PUBLICE

DISCIPLINA: ANTROPOLOGIE I COMUNICARE

ACTIVITATEA: SEMINAR

1

Aa cum afirm Kedia Satish & Wallace Tim (2008, pag. 14), utilzarea i practicarea

antropologiei a fost afectat n secolul XXI de ctre fore externe, n special economice,

politice i transformri demografice. Aceste transformri au creat noi contexte de munc i,

implicit, noi oportuniti de angajare pentru antropologi. n acelai timp, schimbri interne,

precum intermedierea cu alte tiine sociale i, n special, schimbarea subiectelor de studiu au

alterat n mod considerabil metoda tradiional de examinare i influenare a condiiei umane

de ctre antropologi, de la roluri i sarcini, la scopuri i metode, de la teorie, la practic.

Imaginile cu antropologi variaz de la exploratorul aventuros, ce caut comori de mult

uitate, la academicianul cu mintea absent, ce lucreaz pe holurile prfuite ale universitii

sau ale muzeului, afirm Raymond Scupin & C. DeCorse (2012, pag. 560). Aceste

perspective nu prevd o imagine concret a antropologului modern, n condiiile n care

acetia iau parte la din ce n ce mai multe activiti specifice lumii moderne.

Natura cercetrii antropologice implic mprtirea tririlor oamenilor respectivi,

convieuirea cu acetia i deseori, crearea unei prietenii cu ei, iar astfel devine dificil pentru

antropologii culturali s ignore amalgamul de probleme pe care aceste populaii le ntmpin

n viaa de zi cu zi. Din acest motiv, nu ar trebui s fie o surpriz faptul c muli antropologi

culturali simt o oarecare obligaie pentru a ajuta n rezolvarea, sau mcar n ameliorarea

acestor probleme sociale.

Cu toate acestea, la o anumit dimensiune, antropologii i-au aplicat dintotdeauna

descoperirile n rezolvarea problemelor umane, numrul acestora crescnd n mod dramatic

ncepnd cu mijlocul secolului XX, axndu-se n mod deosebit asupra problemelor practice.

Aceti practicieni reprezint o nou i din ce n ce mai mare subdisciplin cunoscut sub

numele de antropologie aplicat, care se caracterizeaz prin cercetri orientate asupra

problemelor contemporane ale populaiilor din toat lumea, fie ele de natur social,

economic sau tehnologic. n mare parte ca rezultat a multitudinii i atrgtoarelor domenii

menionate mai sus, un numr tot mai mare de antropologi nu mai lucreaz n posturile de

predare academice tradiionale, ci s-au orientat ctre organizaii guvernamentale, non-profit i

firme specializate ntr-o gam larg de domenii de activitate, conform lui John van Willigen

(2002, pag. 13). n plus, uoare creteri de satisfacie n carier au fost raportate de ctre

antropologi n locurile de munc non academice, n comparaie cu cele de predare din

universiti, ncepnd cu anii 1970, conform lui Kedia i Wallace (2008, pag. 19).

2

De-a lungul istoriei, antropologia aplicat i cea teoretic i-au acordat sprijn reciproc,

prin mbinarea antropologilor a teoriei cu practica. Cu toate acestea, dei antropologii

practicieni au fost recunoscui i sprijinii prin intermediul organizaiilor aplicate i n ciuda

complexitii demersurilor intelectuale ale antropologiei aplicate, aceasta nu a primit aceleai

laude precum cea academic (Kedia Satish & Wallace Tim, 2008, pag. 7).

Diferenele dintre antropologia aplicat i alte preocupri antropologice const, pe de

o parte, n percepiile obiectivelor practicienilor, ce se bazeaz pe caracterul practic al

rezultatelor vizate. Dificultatea de a defini n mod precis subdisciplina aplicat este datorat

faptului c aceasta s-a dezvoltat concomitent cu cea teoretic, fiind ncadrate n aceeai

disciplin. Atunci cnd este efectuat corespunztor, antropologia aplicat ia n considerare

att teoriile, ct i metodele dezvoltate de ctre disciplin. Pe de cealalt parte, cu ct sunt

mai orientai ctre teorie, antropologii sunt ndatorai celor care o utilizeaz pe cea aplicat

pentru stimularea interesului lor n alte domenii de cercetare, i n unele cazuri, pentru

contribuia adus descoperirii unei noi teorii.

Aa cum arat Raymond Scupin i Cristopher DeCorse (2012, pag. 565), diferena

dintre antropologia pur i cea aplicat const de fapt n caracterul rezultatelor vizate, astfel,

n cazul celei aplicate, caracterul este preponderent practic.

Mai mult, aa cum a observat Bronislaw Malinowksi n urm cu circa 60 ani din

pcate, nc exist o puternic, dar eronat opinie n unele cercuri de oameni, conform creia

antropologia aplicat este total diferit de cea teoretic (R. Scupin&DeCorse 2012, pag.

565), aceasta fiind o fals dihotomie.

Deoarece antropologia aplicat are un punct comun cu celelalte patru domenii

tradiionale (arheologia, etnografia, lingvistica i antropologia fizic), utilizarea acestui

termen necesit o conturare. De altfel, anumii antropologi afirm c antropologia este

integrat n fiecare dintre cele patru domenii enumerate mai sus. n timp ce aceia care s-ar

identifica mai degrab cu antropologia aplicat sunt antropologii culturali, i celelalte trei

domenii tradiionale au cu siguran propriile lor activiti aplicate.

Antropologia aplicat reprezint, conform lui Ferraro & Andreatta (2009, pag. 74),

aplicarea cunotinelor, teoriilor i a metodelor antropologice pentru rezolvarea problemelor

sociale. Cercetarea orientat spre probleme este un tip de cercetare antropologic, creat

pentru a rezolva o anumit problem social, mai degrab dect pentru a testa o teorie. De

3

asemenea, aceasta reprezint una dintre cele mai importante dezvoltri din domeniul

antropologiei( Gary Ferraro & Susan Andreatta (2009, pag. 76).

Antropologii practicieni coopereaz cu oficialiti ale statului pentru stabilirea

proiectelor de dezvoltare economic, sisteme de ngrijire a sntii i programe de abuz al

drogurilor. Acetia i ofer ajutorul prin intermediul a mai multor roluri, inclusive

reprezentani ai grupurilor indigene, facilitatori ai schimbrii sau ai dezvoltrii sau chiar

analiti, dispui s caute soluii la probleme umane (R. Scupin&DeCorse, 2012, pag. 589).

Cel de-al doilea Rzboi Mondial a asigurat antropologilor vaste oportuniti pentru

aplicarea abilitilor i ideilor lor. ns, dup cel de-al doilea Rzboi Mondial, lucrurile s-au

dezvoltat, iar antropologii culturali au condus cercetri aplicate n mai multe domenii, precum

agricultura, medicina, turismul, criminalistica, abuzul de alcool i droguri, educaie, afaceri i

multe altele.

Antropologii se deosebesc de ali profesioniti prin prisma perspectivelor aparte,

mprtite de acetia, incluznd modul n care ei se raporteaz la indivizi i la grupuri. Ce

cuprind aceste perspective?

a) Conjecturile mprtite de ctre antropologi;

b) Categoriile utilizate pentru descrierea i analizarea diverselor obiecte materiale;

c) Idei i pattern-uri comportamentale;

d) Informaiile considerate important de colectat de ctre acetia pentru nelegerea

diferitelor grupri umane;

e) Metode eficiente de colectare a informaiei.

Antropologii i nsuesc aceste perspective prin pregtirea universitar, cercetri de

teren, studiile teoretice, interaciunea cu membrii comunitii profesionale i experiene ce

implic membrii altor culturi. Soluionarea problemelor umane ntr-un mod diferit de ctre

antropologi, prin contribuiilor lor, se datoreaz acestor perspective i, conform lui Mihai

Burlacu (2014, pag. 113), implic:

a) Atenia acordat comunitilor de mici dimensiuni

- Stereotipurilor i culturilor des ignorate de ctre ali profesioniti li se acord atenia

necesar;

b) Evidenierea necesitii cunoaterii prealabile detaliate a unei culturi

4

- n cazul antropologilor, cercetarea de teren primeaz planificrii unui proiect, pentru a

afla ce fac i cum gndesc oamenii vizai de proiectul respectiv. Utiliznd metode

precum observaia participativ i interviul etnografic, antropologii pot dobndi o

nelegere detaliat a realitilor sociale i culturale ale unei comuniti (Ferraro &

Andreatta, 2010, pag. 55);

c) Sensibilitatea la diferenele culturale

- Pentru a putea interaciona eficient din punct de vedere cultural cu membrii

comunitilor studiate, antropologii ncearc s nvee obiceiurile i credinele

acestora i s se integreze ct mai bine cu putin n comunitate.

d) Aprecierea alternativelor

- Antropologii sunt de prere c nimeni nu deine rspunsuri sau soluii la toate

problemele unei culturi, nici mcar experii, ntruct ceea ce funcioneaz ntr-un

anumit context, ar putea s eueze n altul. Pe de alt parte, membrii comunitilor

studiate de ctre antropologi cunosc soluiile problemelor cu care se confrunt, ns

nu dispun de resursele necesare pentru a le implementa (ibidem). Acestor perspective

ale grupului int le este acordat o mai mare atenie de ctre antropologi, dect ali

profesioniti;

e) Recunoaterea complexitii sistematice

- n urm cu un secol, antropologi precum Bronislaw Malinowski au demonstrat c

grupurile umane sunt complicate, indiferent de dimensiune, i c pn i cele mai mai

mici i omogene implic relaii complexe multiple. Antropologii au inut s

demonstreze modul n care prile unui sistem complex sunt interconectate,

permindu-le practicienilor s realizeze faptul c schimbrile implementate ntr-o

comunitate pot avea consecine neprevzute, neintenionate i adesea nedorite (apud

Peoples & Bailey, 2012, pag. 413 n Burlacu Mihai, 2014, pag. 114) i c acestea pot

fi evitate prin mici ajustri n activitile de planificare.

f) nclinaia ctre interdisciplinaritate

- De multe ori, antropologii colaboreaz cu specialiti din domeniul tiinelor sociale i

naturale. Astfel c, n rezolvarea problemelor de mediu, antropologii pot colabora cu

biologi, ecologi, hidrologi i climatologi. n proiecte sociale sau legate de educaie,

iau parte la proces sociologi, psihologi sau asisteni sociali. A colabora cu o varietate

att de mare de parteneri necesit o comunicare eficient i abliti diplomatice,

pentru mprtirea i acceptarea ideilor celorlali i pentru negocierea intereselor i

scopurilor competitive (Kedia Satish & Wallace Tim, 2008, pag. 17). Mai mult, acest

5

schimb interdisciplinar permite indivizilor s se influeneze reciproc, ideile din variate

discipline influeneaz conceptul sau metodologia n altele, chiar dac pregtirea

academic provine din domenii diferite. Astfel, graniele dintre tipul de cunotine

produse de antropologi i cele din alte domenii devin oarecum nceoate. Astfel de

colaborri au ajutat, n mai multe cazuri, comuniti cu soluiile de care aveau nevoie

fie pentru mobilizarea politic, fie pentru obinerea recunoaterii statului a drepturilor

cetenilor sau pentru protejarea biodiversitii.

Aadar, antropologii au nceput s se comporte ca i avocai pentru anumite culturi sau

comuniti marginalizate, mai degrab dect s ofere un simplu sfat cu privire la schimbarea

politicii, iar prin aceste trsturi enunate mai sus, antropologii pot avea o contribuie

semnificativ la dezvoltarea comunitar, de politici sociale, culturale sau la susinerea

comunitilor dezavantajate.

Munca depus de ctre muli antropologi poate fi catalogat de ctre unii drept

aplicat/practic. ntr-un studiu asupra antropologiei aplicate, Erve Chambers (1985) a

clasificat diferite roluri ale antropologilor practicieni. Cu toate c acesta a fost iniial

preocupat cu aspectele aplicate ale antropologiei culturale, observaiile sale sunt la fel de

relevante i pentru munca biologilor sau a arheologilor. Astfel, conform lui R. Scupin (2012,

pag. 565), roluri asumate de antropologi sunt:

a) Reprezentant n acest rol, antropologul devine purttorul de cuvnt pentru grupul

studiat. Antropologii, cndva, au reprezentat comunitile de americani nativi n

negocieri cu autoritile de stat sau federale, companii miniere i n dezvoltarea

organizaiilor.

b) Facilitator - aici antropologii ajut n mod active la schimbarea sau dezvoltarea

comunitii pe care o studiaz. De exemplu, ar putea utiliza un factor economic sau

social n mbuntirea sistemului sanitar, educational sau public.

c) Informator antropologii practicieni transfer cunotinele culturale acumulate n

studiul anthropologic, ctre govern sau alt instituie oficial care vrea s promoveze

schimbarea ntr-o anumit zon. Guvernul Statelor Unite ale Americii a angajat

antropologi cercettori pentru a le oferi informaii n legtur cu modul n care

serviciul de relaii cu clienii local i cel al ageniilor de livrare rspund polielor

acestuia. Informal, mai muli arheologi i antropologi au devenit implicai n

6

activitile locale i n programele educaionale ce prezint descoperiri antropologice

publicului.

d) Analist pe lng situaia de a oferi informaii, antropologii practicieni devin uneori

implicai n formularea propriu zis a politicilor. n arheologie, aceste legi au permis

creterea proteciei unor resurse arheologice n planificarea dezvoltrii, iar astfel,

arheologii au gsit cu uurin locuri de munc n autoritile locale, de stat sau

federale, revizuind propuneri pentru dezvoltarea i construirea proiectelor ce unete

resursele culturale cu cele arheologice.

e) Mediator acest rol implic antropologul ca i intermediary, ntre diferite grupuri de

interes care particip la un proiect de dezvoltare, ca de exemplu: dezvoltatori privai,

oficialiti ale statului i persoane care vor fi afectate de acest proiect. Ca i mediator,

antropologul trebuie s ncerce s aduc la un punct comun diferenele dintre aceste

grupuri, prin evidenierea faptului c n urma compromisului, toi vor avea de ctigat.

Att Van Willigen (2002, pag. 6), ct i Ferraro i Andreatta (2010, pp. 56-57)

subliniaz faptul c antropologii i pot asuma mai multe roluri n cadrul aceluiai proiect sau

program guvernamental i o fac adesea, dar i faptul c rolurile pe care acetia le pot avea nu

se exclud reciproc.

O alt clasificare a rolurilor este dat de Van Willigen, n cartea sa Applied

Anthropology: An Introduction (2002, pp. 3-6):

a) Cercettor-strateg: presupune realizarea de cercetare de teren i implic furnizarea

de date factorilor decizionali pentru dezvoltarea unor strategii ntemeiate tiinific.

b) Evaluator: determin valoarea resurselor i activitilor implicate, precum i a

produselor obinute i stabilete, prin abilitile de cercetare, dac un proiect i-a

atins scopul i a generat rezultate.

c) Specialist n evaluarea impactului: evalueaz impactul pe care l are un proiect,

program asupra grupului vizat, iar n etapa de planificare, implic prevederea

potenialelor efecte ale proiectului.

d) Specialist n sondarea cererii/specialist n evaluarea nevoilor: presupune colectarea

informaiile cu privire la nevoile unui public int, naintea etapei de planificare a

unui proiect sau program social, cultural, etc. Acest rol este des ntlnit la

antropologii practicieni n proiecte de dezvoltare durabil.

7

e) Planificator: contribuie la realizarea proiectelor, a programelor guvernamentale i

a politicilor publice i poate implica adunarea datelor, analiza cercetrilor

preliminare, diagrama Gantt, etc.

f) Analist-cercettor: ajut planificatorii prin interpretarea rezultatelor cercetrilor

pentru factorii de decizie de la diferite niveluri,

g) Susintor: desfurarea unor serii de aciuni n sprijinul unor comuniti sau

indivizi (advocacy) i presupune aciune politice exercitate direct.

h) Instructor: dezvolt i utilizeaz mareriale educative pe baza cunotinelor

culturale acumulate despre anumite populaii, dup care le mprtete grupurilor

sau indivizilor ce urmeaz s lucreze n contexte interculturale.

i) Intermediar cultural: stabilete i menine legtura ntre planificatorii i managerii

unui proiect pe de o parte, i membrii comunitilor vizate de proiect, pe de alta.

j) Martor-expert: folosete rezultatele cercetrilor culturale relevante, ca parte a

procedurilor juridic, ce pot fi puse la dispoziia avocailor, instanelor,

procurorilor.

k) Specialist n implicare civic: organizarea, n unele cazuri, de sesiuni de educaie

civic sub forma adunrilor publice, unde folosesc o varietate de mijloace de

informare. Numrul acestora a crescut n proiectele de dezvoltare durabil.

l) Administrator/manager: acest loc poate fi ocupat doar dup ce se trece prin alte

etape: de planificare a unui proiect/program, de exemplu i n urm cu circa 20

ani, aceste roluri erau foarte puin ocupate de antropologi. Acest lucru s-a

schimbat odat cu dezvoltarea carierei de antropologi practicieni.

m) Agent al schimbrii: scopul lui este de a stimula schimbarea, acesta fiind mai

degrab un rol a majoritii rolurilor descrise mai sus. De pild, hair-style-itii sunt

ageni ai schimbrii n cadrul dorinei de a modifica tunosoarea.

n) Terapeut: ncercarea de a trata indivizii cu diferite dificulti datorate activitii n

contexte multiculturale, prin cunotinele antropologice, dar i terapii narative. Rol

rar asumat de antropologi.

Roluri asumate de antropologi n diferite domenii

Rolurile antropologilor variaz n funcie de domeniul n care ei i desfoar activitatea.

Pentru a evidenia cteva dintre atribuiunile pe care un antropolog i le asum, vom face o

analiz pe cteva dintre domeniile pe care ei activeaz.

8

Rolul antropologilor n advocacy

Mare parte din timpul lor, antropologii n advocacy trebuie s fie, aa cum i numete

Veronica Strang n cartea sa What Anthropologists Do (2009, pag. 9) translatori

culturali. Practic, antropologii au datoria de a juca rolul unor puni de legtur ntre societi

sau grupuri de oameni, ale cror viziuni despre lume sunt diferite. Ei trebuie s fie deosebit

de obiectivi i de neutri , ncercnd s transpun idei de la o societate la alta fr a judeca n

vreun fel aceste idei sau oamenii care le transmit.

Spre exemplu, aceast caracteristic de translator cultural a unui antropolog poate fi pus n

valoare atunci cnd vine vorba despre dou grupuri sociale de religii diferite sau ntre grupuri

etnice diferite, cauzate de probleme rasiale. De asemenea, antropologii i pot pune n

practic acest rol n cazul necesitii de facilitare a comunicrii ntre diferite organizaii i

instituiile guvernamentale.

Strang o d exemplu pe Mitzi Gohen, care n timp ce i fcea meseria de antropolog, lucra de

asemenea foarte mult pentru comunitatea local. Acest personaj avea grij de comunitatea n

care activa, sprijinind tinerii tinerii i spitalele. Acest tip de activiti nu sunt altfel dect

foarte obinuite, antropologii ncercnd s se fac utili n orice loc ar putea fi folosii. Nu

este nevoie s deii titlul de antropolog aplicat pentru a pune n folosin teoriile, metodele i

expertizele antropologice i nici titlul de antropolog n advocacy pentru a oferi un sprijin

membrilor unor comuniti la scal mic. (Strang, 2009, pag. 11)

Antropologii au avut de asemenea roluri de cercettori sau oameni de advocacy n multe

domenii focusate pe drepturile omului, cele pe care s-a lucrat cel mai mult fiind legate de

siguran i de dreptul la hran.

Conform Veronici Strang (idem, pag. 17), Willingen i Channa au condus un studiu pe

violena femeilor n India, tratnd cu precdere situaia practicii religioase conform creia

familia miresei trebuia s ofere zestre familiei mirelui, lucru ce genera multiple conflicte.

Munca lor avea ca scop scoaterea la iveal a factorilor cauzali, n sperana dezvoltrii unor

msuri eficiente pentru a le putea oferi siguran femeilor Hindu.

Aceast tem a fost tratat i de ali antropologi, precum Penny Van Esterlik, el canalizndu-

i atenia att asupra femeilor ct i asupra copiilor. Van Esterlik a militat pentru nlocuirea

laptelui mamar cu un lapte creat dup o formul numit de el baby milk.

9

n esen, activitatea antropologilor se leag n foarte mare msur de advocacy, lucru care le

permite acestora s analizeze n detaliu i s se implice totodat n principalele topicuri ale

acestui domeniu, printre care nelegerea altor realiti culturale i traducerea acestora ntre

grupurile culturale , asigurndu-se c cercetarea respect normele etice.

Rolul antropologilor n sprijinul societilor defavorizate

Cunotinele amnunite oferite de studiile etnografice cu privire la societi i grupuri ne fac

s nelegem c antropologii sunt foarte buni ndrumtori pentru organizaiile internaionale,

ale cror munc depete att granie naionale ct i culturale. Exist o implicare din ce n

ce mai mare a antropologilor n agenii guvernamentale cum ar fi Ministerele de Externe,

Servicii Diplomatice sau n organizaii ca UNESCO sau World Health Organization.

Expertiza, aptitudinile i insight-urile antropologilor sunt eseniale pentru organizaii, att n

cele guvernamentale ct i n cele non-guvernamentale care sunt ndreptate spre ajutorarea

persoanelor care sufer din cauza diferitor boli, a srciei sau a nclcrii drepturilor omului.

Indiferent c antropologii aleg s lucreze direct cu grupurile de referin sau caut s obin

finanri, au de ngruntat o realitate uor complicat: aceea c munca lor este de asemenea

reflexiv i, implicit, posibil critic pentru organizaia care le finaneaz activitile. Din

cauz c i canalizeaz atenia asupra competenelor analitice n dinamica grupurilor

studiate, antropologii tind s pstreze o relaie precaut att cu ageniile guvernamentale, ct

i cu ONG-urile. Prin acest lucru, ei sper de fapt s se menin ct mai independeni, pentru

ca nimic s nu intervin n studiile lor i pentru a-i putea pune rezultatele n aplicare n aa

fel nct s poat ajuta oamenii, cu o evaluare onest i obiectiv a realitii politico-

economice a sprijinului de atur social.

n cazul antropologilor care se afl n relaie cu ageniile guvernamentale internaionale i

naionale pentru sprijinul comunitar, evideniem dou roluri importante: n primul rnd, ei

trebuie s fac un pas n spate i s ofere o privire de ansamblu realitilor de ordin social,

politic i economic n ceea ce privete interaciunile dintre organizaii i beneficiari. Mai

mult, ei au datoria de a sprijini ct mai mult acele organizaii care ntr-adevr au ca scop

ajutorarea grupurilor defavorizate din comunitate. (idem, pag. 29)

Cu toate c exist aceast tendin spre un statut independent, muli antropologi au o

adevrat pasiune pentru organizaiile de sprijin comunitar, iar asociaiile lor profesionale le

pun adesea la dispoziie competenele lor, ncurajnd membrii acestor organizaii s le

10

foloseasc pentru a-i mbunti calitatea actelor de sprijin pentru grupurile n care

activeaz.

n ceea ce privete rasismul sau alte tipuri de conflicte, antropologii i asum un rol deosebit

de important. Ei au datoria de a esenializa i de a combate stereotipurile care genereaz astfel

de conflicte. Practic, ei trebuie s identifice cauzele i s neleag cum s demonstreze prin

fapte obiective falsitatea acelor stereotipuri. Diferenele religioase, de exemplu, au dat natere

de multe ori unor conflicte puternice, iar antropologii au fost cei care au trebuit s ia msuri

considerabile pentru a face vizibil factorii economico-politico-sociali ce stau la baza acestora,

pentru a le putea combate.

Rolul antropologilor n dezvoltarea societilor

Exist o strns legtur ntre antropologia dezvoltrii i antropologia sprijinului societilor,

pentru faptul c aceste dou cmpuri de activitate au multe aspecte n comun. Deseori exist

colaborri interdisciplinare ntre aceste dou domenii ale antropologiei, fapt ce genereaz

implicit aciuni ntre diferite grupuri sociale. Nevoia constant de traducere trans-cultural a

dezvoltarea societilor, a condus la un interes aparte al antropologilor pentru acest domeniu.

Un alt aspect important al antropologiei dezvoltrii este ceea ce Laura Nader recomanda n

urm cu peste un deceniu i anume un studiu amnunit i o privire mai ampl asupra

organizaiilor, proceselor i politicilor. Antropologii pentru dezvoltare au de asemenea

provocarea de a nva limba creatorilor de politici i macroeconomitilor, ale cror reform

economic i programe de investiie au un impact vast asupra nu unuia, ci unei multitudini de

domenii ale lumii pe care o studiem i n care lucrm. (apud Little, 2005, pag. 53 n Strang,

2009, pag. 38)

Antropologii sunt de asemenea foarte implicai nu doar n dezvoltarea ca domeniu, ci i n

activitile specifice acesteia, iar prin aceast implicare ei fac vizibile realitile

nconjurtoare, lucru care e practic vital ntr-o societate local. De ce? Pentru c, aa cum

afirmau A. Arce i N. Long (apud 1999, pag. 2 n Strang, 2009, pag.40), exist o nevoie

disperat pentru informaii rezultate din cercetrile etnografice, pentru a scoate n eviden

realitile locale i pentru a le comunica ageniilor de dezvoltare.

Ca i n cazul sprijinului comunitar, dezvoltarea a fost deseori imaginat i ilustrat ca fiind

un proces activ al celor care ofer asisten grupurilor pasive dezavantajate. Acest lucru

evideniaz totui o diferen de putere ce caracterizeaz adesea acest tip de relaii, att

11

sprijinul comunitar ct i dezvoltarea fiind considerate mai degrab cu caracter analitic n

ceea ce privete interaciunea ntre grupuri.

Rolul antropologilor n mediul nconjurtor

Avnd n vedere faptul c problemele de mediu din intreaga lume devin tot mai evidente, n

special cele de climat i cele ecologice, antropologii ncearc s neleag de ce oamenii fac

ceea ce fac (idem, pag. 58) cu mediul inconjurator.

Antropologii i aduc o contribuie important pentru mediul nconjurtor, ei venind att cu o

apreciere a managementului resurselor, ct i cu idei culturale despre pentru ce sunt

resursele (idem, pag 62). Acestea includ msuri structurale ale unei societi, forme de

guvernare i de luare a deciziilor practice sau economice, ogranizare social i spaial i legi

privind proprietatea resurselor i accesul la acestea.

Un aspect primordial este s ai cunotine locale. Avem exemplul lui James Fairhead (1993),

care studia schimbrile de mediu din Africa i i arta nelepciunea n ceea ce privea

degradarea terenurilor sau despdurirea, aspecte contrazise de grupurile locale.

Cercettoarea Susan Stonich a examinat ce se ntampla n Honduras atunci cnd guvernul a

ncercat s stimuleze economia, prin extinderea agriculturii i a produciei de crevei de-a

lungul coastei, fr a ine cont de proprietari sau de terenuri tradiionale. Terenul de coast a

fost dat investitorilor, de cele mai multe ori oficiali guvernamentali, lideri militari sau elite

urbane. Nu a fost un salt masiv n producia de crevei (11611% in 10 ani), dar consecinele s-

au abatut asupra proprietarilor mici care au pierdut accesul la iazuri, acestea fiind privatizate

la zonele de pescuit sau de aprovizionare cu lemne de foc.

Schimbrile climatice nu sunt datorate numai deseurilor cu potential mare ci si efectelor

ecologice sociale. Analiza sociala este de asemenea luata in considerare, de alte tipuri de

deseuri, iar in ultimii ani a fost considerata interes popular, americanii au numit-o

garbology". Avem aici exemplul lui William Rathje, a crui munc n Arizona a fost

focusat pe aplicarea unei gndiri arheologice asupra deeurilor menajere. (idem, pag. 66)

Antropologii de mediu i-au desfurat activitile i pe mare, pentru a gestiona pescuitul,

deoarece acesta este esenial n aprovizionarea cu alimente. Exist probleme majore cu

privire la sustenabilitatea ecologic a populaiei de peti, precum i durabilitatea social a

multor comuniti care depind de pescuit pentru familiile lor.

12

ngijorarea cu privire la viaa slbatic, este unul dintre cele mai importante subiecte pentru

organizaiile de conservare i miscare de tip green i, n acelai timp, aceasta s-a dovedit ca

fiind una dintre cele mai fluente micri sociale din ultimii 50 de ani. Antropologi precum

Kay Milton, Eva Berglund sau David Anderson, au scris mai precis despre organizaiile de

conservare, grupuri de protest i activiti de mediu.

Rolul antropologilor in guvernare

Antropologii furnizeaz tot mai mult consultan ageniilor guvernamentale, devenind

implicai n elaborarea i planificarea politicilor i n asistarea procesului decizional. Se pot

ocupa de o imagine de ansamblu la nivel macro n grupuri de reflecie de stat sau n

organele administrative. Cei mai specializai, lucreaz cu ageniile de planificare urban,

managementul mediului, locuine, sntate i bunstare, educaie i ngrijire a copilului sau

implicarea n soluionarea problemelor sociale cum ar fi srcia, lipsa de adpost sau

criminalitatea. Antropologii sunt utili pentru guverne i ageniile acestora, pentru c ei i iau

angajamentul de a examina contextul social n profunzime i de a ntelege diferite perspective

i relaii umane.

La nivel instituional, Dennis Wiedman vede un rol util pentru antropologi n asistarea i

planificarea strategic n cadrul organizaiilor, folosindu-se de pregtirea lor n descrierea

dinamicii anumitor situaii din punct de vedere holistic i lucrnd totodat cu toi

participanii..

Exist, de asemenea i alte niveluri de implicare, cum ar fi munca n folosul comunitii.

Strang l amintete pe Alexander Ervin, cruia i s-a cerut s fac o cercetare n care s

evalueze nevoile oamenilor la nivelul ntregului ora Saskatoon. (idem, pag. 81) Proiectul de

cercetare a identificat nevoile n aisprezece zone de servicii umane, acestea incluznd

ocuparea forei de munc, existena locuinelor, srcia, o serie de probleme de sntate,

abuzul de substane, mbtrnirea i a artat c 25% din populaie au fost poteniali clieni

ai serviciilor antropologilor. De asemenea, a fost evideniat diversitatea oraului la nivel

cultural i subcultural, dar i modul n care aceast diversitate s-a intersectat cu alte nevoi

sociale specifice.

A avea o cas reprezint o nevoie uman de baz, iar compenentele antropologilor sunt utile

pentru ageniile imobiliare i cele de urbanism. Exist o gam larg de etnografie, examinarea

13

modului de gndire a societii n ceea ce privete designul casei, aparatele de uz casnic i

spaiile publice.

Pe masur ce oamenii devin mai mobili i oraele se extind, tensiunea social se poate ridica.

La cellalt capt al pieei imobiliare de lucru, antropologul Brett Williams este preocupat de

ciocnirile de cultur i de clase sociale care pot aprea atunci cand cartierele urbane devin

gentrificate, reunind oameni din medii diferite, cu foarte multe idei despre cine aparine

comunitii.

Muli oameni cred c educaia este pur i simplu actul de a merge la coal i de a dobndi

cunotine i competene. Totui, coala nseamn mult mai mult decat pare. Statul i nva

pe studeni credina fa de acesta. Antropologii au criticat reformarea educaiei ca fiind o

marf care vinde efecte pe plan internaional (idem, pag. 88).

Rolul antropologilor n afaceri i industrie

Activitatea economic indiferent de form, este esenial pentru societatea uman, aa c a

fost ntotdeauna un domeniu cheie de studiu pentru antorpologi. Cele mai multe societi se

bazeaz acum pe o gam foarte larg de afaceri i industrii, dar i de grade diferite de a

participa la o pia economic globalizat. Antropologia vieii economice se schimb n

consecin, iar cercettorii sunt implicai n examinarea unei serii de aspecte diferite legate de

modul n care oamenii i fac o via. Astfel, ei lucreaz cu industriile de resurse, de servicii,

de producie, de designeri i arhiteci.

Dezvaluirea efectelor profunde ale unei economii de globalizare sbliniaz faptul c

antropologia nu se ocup doar de aplicarea de metode calitative. Este totodat nevoie de

teorie i analiz, care permit practicanilor s se uite sub suprafaa (idem, pag. 99) i s fac

aciunea social mai transparent.

Companiile de afaceri i industrie, sunt n cele din urm comuniti sociale. Ele au un scop

comun: de formare i dezvoltare a propriilor culturi interne. Ei, prin urmare, sunt foarte

supui cercetrii i organizrii.

Intreprinderile i industriile au de asemenea un set de relaii externe cu alte grupuri la nivel

naional i internaional. Acestea necesit atenie, management, i depind mai mult dect

orice de o comunicare eficient.

14

O mulime de informri publice cu privire la tiin i tehnologie se produc cu ajutorul mass-

mediei: ziare, radio, televiziune, panouri publicitare i aa mai departe. Inreprinderile i

industriile se bazeaz aproape n totalitate pe aceste canale de comunicare cu publicul lor

int.

Rolul antropologilor n sntate

Nimic nu este mai fundamental pentru viaa uman dect sntatea. Exist tot felul de variaii

culturale legate de modul n care oamenii gndesc i acioneaz asupra aspectelor i

problemelor legate de sntate de la leagn pn n mormnt (idem, pag. 116).

Prin urmare, acesta este unul dintre domeniile majore n care intervin antropologii. Interesele

antropologice n sntate n interval de timp i spaiu, se concentreaz asupra schimbrilor

temporare legate de studiul biologiei i evoluionismului, idei despre genetica uman i

analiza efectelor schimbrilor istorice asupra sntii. Antropologii sunt implicai n

studierea sntii n fiecare etap a vieii umane, chiar nainte ca aceasta s nceap.

O alt arie n domeniul sntii n care antropologii activeaz este aria alimentar.

Antropologia alimentar a fost de mult timp un domeniu major de cercetare. Etnografii s-au

axat pe diversisatea social i cultural cu care societatea uman se apropie de acest aspect

central al vieii. Antropologii privesc istoria aliementelor, cum se produc acestea, ce

nseamn alimentele n diferite societi, modul n care sunt utilizate, ritualuri, utilizarea

alimentelor n scopuri medicinale.

Schimbarea comportamental este literalmente o chestiune de via i de moarte n

rspunsurile la boli infecioase, n acest domeniu, ca i n altele, nelegerile locale sunt

critice. Aici intervin antropologii.

Rolul antropologilor n art i identitate

Fiinele umane petrec o mulime de timp i consum energie pentru creare. Ei nii vin cu

formularea de idei cu privire la identitatea social. Ei fac acest lucru printr-o serie de moduri:

prin limbaj, prin performane, art, cultur, ritualuri i alte medii. Orice societate uman,

mic sau mare, are o viziune asupra propriei sale caracteristici i se definete n comparaia

cu alii. Unul dintre aspectele cele mai fundamentale ale identitii umane este sexul. Aceast

comparaie arat c exist variaii mari de idei.

15

Antropologia de gen, de cele mai multe ori, se concentreaz pe modul n care sunt respectate

anumite contexte culturale n funcie de masculinitate sau feminitate.

O alt influen major asupra indetitii umane este rasa. Dei majoritatea antropologilor

spun c ideea de ras este doar o invenie, exist chiar un dispozitiv cultural care l descrie pe

cellalt (idem, pag. 141). Conceptul pstreaz totui o moned popular.

Deoarece grupurilor minoritare le sunt subsumate tradiiile de ctre cei majoritari, acestea

ncearc s i pstreze identitatea prin limb i rezisten politic la absorbie sau asimilare,

acestea fiind strns legate.

Antropologii ne ofer o surs bogat de idei cu privire la modul n care oamenii comunic i

i susin identitatea, credina i valorile.

16

Bibliografie

Burlacu Mihai, Elemente de antropologie i filosofie a culturii, Ed. Universitii

Transilvania, Braov, 2013

Ferraro Gary & Andreatta Susan, Cultural Anthropology: An applied perspective,

Wadsworth, 2010

Kedia Satish & Wallace Tim, Carreers in Applied Anthropology in the 21st century:

Perspectives from Academics and Practitioners, Blackwell Publishing Inc., 2008

Scupin Raymond & DeCorse R. Christopher, Anthropology - A Global Perspective, 7th

Edition, Pearson, 2012

Strang Veronica, What Anthropologists Do, Berg Oxford, 2009

Willigen John, Applied Anthropology: An Introduction, Paperback, 2002