ROLUL PARENTAL & ROLUL PROFESIONAL: OPORTUNITĂŢI DE ECHILIBRARE PENTRU

FEMEIA CONTEMPORANĂ

Mariana BUCIUCEANU-VRABIE, dr.

Institutul Integrare Europeană şi Ştiinţe Politice, Sector Demografie, AŞM

Chişinău, 05.10.2012

RATA DE ACTIVITATE (populaţia 15-64 ani) ŞI RATA DE OCUPARE (populaţia de 15 ani +) A FEMEILOR, PE UNELE ŢĂRI DIN REGIUNE (în %)

Sursa: Banca de date a Organizaţiei Mondiale a Munci, http://kilm.ilo.org/KILMnet/ 17:42

PONDEREA FEMEILOR ÎN TOTALUL POPULAŢIEI OCUPATE DUPĂ

STATUTUL PROFESIONAL, 2011, %

17:42

RATA DE OCUPARE, PE SEXE ŞI NIVEL DE INSTRUIRE

(anii 2000 şi 2011)

RATA DE OCUPARE MATERNALĂ (a mamelor cu copii sub vârsta de 15 ani) ÎN COMPARAŢIE CU RATA DE OCUPARE A FEMEILOR (25-49 ani)

17:42Sursa: OECD Family database, http://www.oecd.org/document/4/0,3746,en_2649_34819_37836996_1_1_1_1,00.html

RATA DE OCUPARE MATERNALĂ (a mamelor cu copii sub vârsta de 15 ani) DUPĂ VÂRSTA CELUI MAI MIC COPIL, PENTRU UNELE ŢĂRI

naşterea celui de-al II copil reduce activitatea femeii pe piaţa muncii cu 4-5% naşterea celui de-al III sau următorul copil cu 16%

17:42

RATA DE OCUPARE A POPULAŢIEI DE 20-49 ANI DUPĂ NUMĂRUL DE COPII DE VÂRSTĂ PREȘCOLARĂ, PE SEXE, %

17:42Sursa: BNS

EVOLUŢIA RATEI DE INACTIVITATE A FEMEILOR PE GRPE DE VÂRSTĂ, ÎN UNELE ŢĂRI DIN REGIUNE, ANII 1990 ŞI 2010

Sursa: Baza de date a Organizaţiei Internaţionale a muncii, http://kilm.ilo.org 17:42

DISTRIBUŢIA FEMEILOR INACTIVE PE CATEGORII

DE INACTIVITATE ŞI GRUPE DE VÂRSTĂ,

ANUL 2011 (%)

DISTRIBUŢIA FEMEILOR INACTIVE PE MOTIVUL

RESPONSABILITĂŢILOR FAMILIALE (inclusiv concediu pentru îngrijirea copilului), pe

grupe de vârstă

17:42

DISTRIBUŢIA TIMPULUI DE ACTIVITATE A FEMEII PE PIAŢA MUNCII (în %)

17:42Sursa: Studiul „Comportamentul reproductiv al femeilor din m.Chişinău: caracteristici şi factori determinanţi”, Sector Demografie, IIEŞP al AŞM

RISCURILE CE POT APĂREA ÎN CAZUL NAŞTERII (ÎNCĂ A) UNUI COPIL (în %)

17:42

17:42

Circa 4% din femeile antrenate în câmpul muncii lucrează în condiţii nefavorabile.

Sursa: BNS; Inspecţia Muncii

Circa 4% din femeile antrenate în câmpul muncii lucrează în condiţii nefavorabile.

Sursa: BNS; Inspecţia Muncii

Anul 2010 – 833 petiţii; 2011 -734 petiţii; 2012 (6 luni) - 396 petiţii parvenite la Inspectoratul Muncii.

Sursa: Inspecţia Muncii

Anul 2010 – 833 petiţii; 2011 -734 petiţii; 2012 (6 luni) - 396 petiţii parvenite la Inspectoratul Muncii.

Sursa: Inspecţia Muncii

ÎNCĂLCĂRI FAŢĂ DE FEMEILE CU COPII ÎNCADRATE ÎN CÂMPUL MUNCII

CONCLUZIIMATERNITATEA & ACTIVITATEA PROFESIONALĂ

17:42

În promovarea potenţialului economic activ al femeilor, dar şi încurajarea realizării intenţiilor reproductive este important dezvoltarea unui pachet de măsuri destinat să ofere o mai bună reconciliere a vieţii profesionale cu viaţa privată şi cu viaţa de familie:valorificarea muncii femeii prin extinderea serviciilor sociale şi de asistenţă medicală de calitate, serviciilor alternative de îngrijire şi educare a copiilor, cât şi accesul la ele; crearea oportunităţilor de muncă cu timp parţial, orar flexibil, lucru la domiciliu ş.a. pentru femeile cu copii mici cointeresarea economică a angajatorului de a furniza programe speciale pentru persoanele cu copii (atât femei, cât şi bărbaţi); o mai bună echilibrare între studii şi ocupaţii segregate pe gencontrolul sistematic privind asigurarea drepturilor femeilor în câmpul muncii educaţia de gen atât în familie cât şi în instituţiile de învățământ ş.a.

VĂ MULŢUMESC !

17:42