Revista Forever Septembrie

2��

Mesajul Fondatorului Companiei

Au trecut dejadouăsprezece lunide când am fostîmpreună înDallas?Iubesc Super Rali-urile noastre anu-

ale – ne oferă atât de multă motivaţie,inspiraţie şi sărbătoare. Ce modalitate maipotrivită de a celebra atâtea succese şivisuri împlinite!

Pentru toţi cei care nu aţi fost alături denoi în Denver – ne-aţi lipsit! Asiguraţi-văcă nu veţi mai lipsi de la niciun Raliu! Estemomentul perfect să lucraţi pentru a văcalifica la Super Raliul din 2011. Fiţi acolo,între cei mai buni distribuitori din întreagalume Forever, şi vă promit că veţi aveaparte de zile minunate.

Sloganul sub care ne vom desfăşuraactivitatea anul viitor este NO LIMITS, şi eucred cu tărie în acest mesaj. Vă invit pefiecare dintre voi să continuaţi să văridicaţi deasupra oricăror furtuni şi provo-cări, să mergeţi dincolo de ceea ce seaşteaptă de la voi şi să vă duceţi afacereala următorul nivel. Amintiţi-vă mereu că,atunci când aveţi visuri mari, nu existănicio limită a ceea ce puteţi realiza.

Unul dintre aceste visuri este, cusiguranţă, să vă calificaţi la un Raliu. Ştiucă nu este un vis uşor de realizat. Laînceput, când porniţi de la zero, estedestul de greu şi s-ar putea să aveţinevoie de câţiva ani pentru a atinge nivelulde 1.500 p.c. în afacerea voastră. Însăatunci când ajungeţi acolo veţi trăi unsentiment minunat, iar experienţa pri-mului Raliu nu o veţi uita niciodată. Dinmomentul în care vă urcaţi în avion şi pânăajungeţi înapoi acasă veţi iubi fiecaremoment al acestei călătorii. Întrebaţi-văsponsorul şi prietenii care sunt implicaţidemult în afacere cum s-au simţit laprimul lor Raliu. Întrebaţi-i cum s-ausimţit la Post Raliul Tradiţional, când au

avut şansa de a vedea cum funcţioneazăForever la ea acasă, cum s-au simţitcălătorind cu avioane Forever, locuind încele mai frumoase hoteluri şi fiind trataţica nişte adevăraţi învingători. Planul deMarketing vă pune la dispoziţie o mulţimede programe stimulative, dar calificareala Raliu este unul dintre preferatele mele.Sunt convins că prima participare la unastfel de eveniment vă va schimba per-cepţia asupra companiei!

Vă invit pe toţi să faceţi o analiză a afaceriivoastre Forever din acest moment. Cuajutorul liniei superioare şi adoptând oatitudine pozitivă, construiţi-vă un plancare să vă transforme în calificat lanivelurile de 1.500, 2.500, 5.000, 7.500,10.000 sau 12.500 p.c.

Poate vă gândiţi că nu veţi reuşi niciodatăsă acumulaţi atâtea puncte. Într-un astfelde moment, amintiţi-vă că tema anuluiviitor este NO LIMITS – şi nu uitaţi că nimicnu este imposibil. Chiar dacă v-aţi calificatla fiecare Super Raliu în ultimii zece ani, văprovoc să treceţi la următorul nivel.Revizuiţi lista de contacte, actualizaţi-o şiîncepeţi să daţi telefoane. Perfecţionaţi-văabilităţile de a comunica prin telefon şiîntoarceţi-vă la lucrurile simple.

Vă provoc să nu mai lăsaţi niciun an sătreacă fără a avansa la un nou nivel.Forever vă oferă prea multe ca să vă per-miteţi să rataţi această şansă. Amintiţi-văcă, atunci când vă dedicaţi scopurilorvoastre şi munciţi pentru a le transformaîn realitate, NU EXISTĂ LIMITE!

Al vostru pentru totdeauna,Rex Maughan

NO LIMITS

Aloe vera. Sănătate. Prosperitate. Împreună.

CUM NE PUTEŢICONTACTA?Pentru informaţii referitoare la:�companie, produse, site -la adresa de [email protected], cumenţiunea “În atenţiaDepartamentului deMarketing”.�utilizarea produselor - lanumărul de fax 021 222 89 24sau la adresa de [email protected], cumenţiunea “În atenţiamedicilor consultanţi aicompaniei”. Răspunsurile vorfi trimise în cel mult 48 de ore,prin e-mail sau fax (în funcţie demodul în care aţi făcutsolicitarea). Acest serviciu estedisponibil numai pentrudistribuitorii companiei, prinurmare, vă rugăm să menţionaţinumărul dumneavoastră deidentificare în cuprinsulsolicitării. Informaţiile despreutilizarea produselor nu se dauprin telefon.�procesarea înscrierilor şia comenzilor - la adresa dee-mail [email protected],cu menţiunea “În atenţiaDepartamentului AS400”.� înregistrarea fiscală,emiterea şi plata facturilorde bonus, fişele bancare -la adresa de [email protected], cumenţiunea “În atenţiaDepartamentului deContabilitate”.

CUM POT AFLA BONUSULLUNAR?�Bonusul Recapitulativ allunii precedente poate fivizualizat pewww.foreverliving.com. Pentrudetalii, adresaţi-văManagerului superior sausediului central din Bucureşti,la adresa de [email protected], cumenţiunea În atenţiaDepartamentului AS400.�Prin SMS la numărul0745 072 689. StructuraSMS-ului: user parolabonus despărţite de unsingur caracter spaţiu.Bonusurile lunii precedente vorfi afişate începând cu data de15 a lunii viitoare.

SUCCESS DAYAu mai rămas 10 de zile

până la întâlnirea din25 septembrie,

de la Sala Palatuluidin Bucureşti.

Este un an al marilor provocări. Mai maridecât cele pe care le-am avut până acum.Sunt provocări din partea situaţiei eco-nomice generale, provocări din parteacompaniei şi, pentru cei care au vocaţiede lideri, provocări dinăuntrul nostru.Este momentul oamenilor cu adevăratputernici, oameni care şi-au făcut unscop şi o artă din evoluţia personală şicolectivă.

Este o perioadă în care singurul fel de atrăi e în stil mare. Restul se numeştesupravieţuire. Dar nu pentru vreme înde-lungată, deoarece tot ceea ce rămânemic, mediocru, inert sau lent riscă maimult decât niciodată să dispară. Acumse potriveşte perfect îndemnul lui RexMaughan: NO LIMITS (FĂRĂ LIMITE).Acum avem şansa de a dovedi că amcrescut la şcoala Forever, de a îndrăznisă acţionăm la scară mare şi de a reuşi lascară mare.

Dar succesul nu vine de unul singur. Nicinu ne aşteaptă undeva. Succesul esteceea ce noi înşine creăm. Jim Rohnspunea: „Putem să avem mai mult decâtîn clipa aceasta, deoarece putem sădevenim mai mult decât suntem acum.”

Cum să devenim mai mult? Să trecem purşi simplu la fapte. Şi să continuăm pânăcând realizăm ceea ce ne dorim. Să avemrăbdarea şi înţelepciunea de a nu aşteptaroadele înaintea muncii. Cu o floare nuse face primăvară, iar cu câteva zile încare ne sunăm cunoscuţii pentru a-iinvita la prezentări nu se face o carierăForever.

E nevoie să fim prezenţi în propriaafacere, să ne propunem periodic, la ori-ce nivel, sporirea numărului de puncte.Să ne stabilim un termen pentru a obţineo nouă calificare, să aplicăm perseverentsfaturile Diamanţilor şi marilor lideri

Forever pe care i-am ascultat şi i-amaplaudat cu admiraţie. Să muncim la felde susţinut şi a doua zi după ce am urcatpe scena Success Day şi am obţinut unnou titlu Forever. Să muncim la fel deintens în toate zilele care urmează,pentru că doar aşa ne menţinem afacereavie. Să nu ne ratăm măreţia împotmo-lindu-ne în faza comodă de platou. Săînaintăm FĂRĂ LIMITE.

Să trecem la fapte înseamnă şi să-isusţinem pe coechipierii noştri. Dar sănu facem munca în locul lor. Lideriiautentici formează lideri. Păstraţi legă-tura permanentă cu echipa voastră şiînvăţaţi-i pe toţi să fie independenţi, săfie la rândul lor activi, puternici, plini deiniţiativă şi gata să ajute la rândul lor.Aduceţi-vă aminte şi amintiţi-le şi cola-boratorilor voştri formula propriuluisucces. Reveniţi la bază, faceţi ceea ce aţifăcut la început, atunci când aţi muncitpentru primele niveluri în Forever.Copiaţi-vă propriile reuşite. Dacă meto-dele care v-au condus până aici au merso dată, vor merge de fiecare dată. În-drăzniţi să le folosiţi. Îndrăzniţi să treceţineobosiţi la fapte.

Nicio criză economică nu are puterea pecare v-o dă acţiunea. Preluaţi aceastăputere şi exercitaţi-o. Zilnic, plini decuraj. FĂRĂ LIMITE. La fel vă vor fi şisuccesele.

Cu drag,

Dr. Szőcs Gábor & Dr. farm. Szőcs Dóra

F O R E V E R | România & Republica Moldova | septembrie 2010 | 137 3foreverliving.com ��

Mesajul FondatoruluiCompaniei &Mesajul DirectorilorGenerali

Ai grijă de inima ta

Aloe Ever Shield -o alternativă sigurăşi eficace

MLM Coaching

Sponsorizarea - cheiaunei afaceri “vii”

Nu reinventăm roata, doaro facem să funcţioneze

Super Raliuldin Denver

Viena e mai aproapedecât crezi

Calificărilelunii august

INFO FOREVER

Înapoi la şcoală

22--33

77

88--99

1100--1144

1155

1166--1177

44

55

66

cupr

ins

1188

1199

CE MAI E DE FĂCUT?SĂ TRECEM LA FAPTE

Mesajul Directorilor Generali

De Ziua Internaţională a Inimii, asumă-ţi responsabilitatea de a levorbi cunoscuţilor despre sănătatea aparatului cardiovascular.Subliniază cei 8 paşi simpli pentru o inimă sănătoasă şiîncurajează-i să înceapă de azi măcar cu unul.

MÂNCARE SĂNĂTOASĂ – să mănânce cel puţin cinciporţii de legume şi fructe pe zi şi să evite grăsimile saturate şi

alimentele procesate, care conţin deseori multă sare.

ACTIVITATE FIZICĂ REGULATĂ – chiar şi 30 de minute deactivitate fizică pot fi de folos în prevenirea infarctului

miocardic.

“NU” HOTĂRÂT FUMATULUI - riscul deafecţiuni coronariene se reduce la jumătate la un

an după renunţarea la fumat.

O GREUTATE NORMALĂ – pentrupersoanele mai plinuţe, pierderea în greutate

împreună cu o dietă săracă în sareconduce la scăderea tensiunii arteriale.Tensiunea arterială crescută esteprimul factor de risc pentru infarct şiun factor de risc major pentrujumătate dintre bolile inimii.

CONTROALE REGULATE – depresiune arterială, colesterol,glucoză, nivelul de grăsimeabdominală şi indicele de masăcorporală. Odată cunoscut riscul

total, oricine îşi poatedezvolta un plan de

acţiune pentruîmbunătăţireasănătăţii inimii.

ALCOOL CUMĂSURĂ – în

exces, acesta poatemări tensiuneaarterială şi chiar şigreutatea.

FĂRĂ STRES – deşi încă n-a fost demonstrat că este un factorde risc direct, stresul este strâns legat de un stil de viaţădezordonat, o dietă nesănătoasă, sedentarism, fumat etc., iaraceştia sunt factori de risc majori pentru inimă.

COENZIMA Q10 – studiile de specialitate au relevat cămajoritatea cazurilor de probleme cardiovasculare au fostasociate cu un deficit de coenzimă Q10.

Inima este construită astfel încât să funcţioneze o viaţă, dar felulîn care îţi trăieşti viaţa – ce mănânci, cum îţi petreci timpul liber

– poate ajuta la prevenirea bolilor cardiovasculare.

Stil de viaţă

Aloe vera. Sănătate. Prosperitate. Împreună.

Produsele din această categorie nu au fost evaluate de FDA, deoarece nu au fostconcepute pentru a fi utilizate în scop diagnostic, terapeutic, simptomatic saupreventiv al unor afecţiuni sau grupe de afecţiuni. În cazul în care vă confruntaţi cu oproblemă medicală trebuie să consultaţi medicul de familie.

AI GRIJĂ DE

INIMA TA

ForeverCardioHealth™ cu coenzima

Q10, iată un supliment alimentarspecial realizat pentru a se dizolva în paharultău cu Aloe Vera Gel şi pentru a furniza trei

nutrienţi importanţi pentru menţinerea sănătăţiiaparatului cardiovascular. Forever CardioHealth™ cu

coenzima Q10 întreţine nivelul optim al homocisteinei,acoperă cantitatea de coenzimă Q10 necesară bunei

funcţionări celulare şi furnizează substanţe antioxidanteimportante pentru sănătatea inimii. Aceste ingrediente

valoroase contribuie în mod global la menţinereasănătăţii aparatului cardiovascular.

Ziua Mondială a Inimii, serbată în fiecare an pe 26 septembrie, a fost creată pentru a informa oamenii depretutindeni că bolile cardiovasculare reprezintă principala cauză mondială de mortalitate, cu peste 17,1 milioanede victime anual. Se preconizează că cel puţin 80% dintre decesele premature cauzate de bolile inimii ar putea fievitate dacă am controla principalii factori de risc: o dieta nesănătoasă, fumatul şi sedentarismul.

1

2

3

4

5

6

7

8

4��

În Marea Britanie, în ultimii 25 de ani numărul cazurilor decancer la sân s-a dublat, de la 20.000 pe an în anii ’70 laaproape 40.000 în prezent. Una dintre teoriile aflate înspatele acestei creşteri este faptul că majoritateaantiperspirantelor conţin chimicale precum zirconiu şialuminiu, care pătrund în piele prin intermediul foliculilorpiloşi.

De vreme ce, odată cu transpiraţia, se eliberează şi toxinedin organism, cercetătorii s-au gândit, iniţial, că blocareaprocesului de transpiraţie (consecinţă a utilizăriiantiperspirantelor) duce la o acumulare de toxine înganglionii limfatici axilari şi contribuie, de-a lungultimpului, la modificări în ţesutul din jurul sânilor.

În urma unor studii recente, oamenii de ştiinţă auconcluzionat că poate exista şi o altă legătură întreantiperspirante şi cancerul de sân. În cadrul testelor delaborator, s-a descoperit că aluminiul şi zirconiul pătrundîn interiorul celulelor şi provoacă mutaţii ale ADN-uluicelular ce pot duce la dezechilibrarea balanţei hormonaleşi la apariţia cancerului mamar.

EXISTĂ VREO LEGĂTURĂ?Antiperspirantele cresc riscul de cancer mamar, deoarececonţin săruri de aluminiu şi ioni metalici care „mimează”efectele hormonului estrogenic.

„Având în vedere faptul că estrogenul este recunoscutpentru implicarea în dezvoltarea cancerului la sân, oricecomponente cu activitate estrogenică care pot pătrunde încorp, la nivelul sânului, pot influenţa, cel puţin teoretic,apariţia cancerului mamar”, spune Dr. Phillippa Daibre, dincadrul Şcolii de Ştiinţe Biologice de la UniversitateaReading.

Dar de ce să ne asumăm acest risc?

Majoritatea antiperspirantelor prezente astăzi pe piaţăconţin compuşi pe bază de aluminiu şi zirconiu şi estefoarte greu să găseşti un produs care să nu le conţină.

CE ALTERNATIVĂ AVEM?În Forever suntem mândri să putem oferi un produs sigurşi eficace, a cărui formulă revoluţionară nu conţine aceşticompuşi nocivi. Aloe Ever-Shield Deodorant Stick conţinegel stabilizat de Aloe vera, ce oferă protecţie împotrivamirosurilor neplăcute pe întreaga durată a zilei şi poate fiaplicat imediat după duş sau epilare.

De multe ori nu avem posibilitatea să alegem atunci cândvine vorba despre factorii din mediul înconjurător care nepot afecta sănătatea. Cu Aloe Ever-Shield Deodorant Sticksunteţi protejaţi în mod natural, fărăriscul de a intra în contact cusubstanţe nocive. Aşadar, folosiţi-lcu încredere!

� Nu pătează hainele.� Poate fi folosit imediat dupăepilare cu lama sau cu ceară.� Nu conţine săruri de aluminiu.� Consistenţă densă.

Cercetătorii de la Universitatea Reading din Marea Britanie au publicat o serie de studii ce indică o posibilă legăturăîntre utilizarea antiperspirantelor care conţin aluminiu şi rata crescută a apariţiei cancerului la sân. EExxiissttăă oo aalltteerrnnaattiivvăăssiigguurrăă şşii ee cchhiiaarr llaa îînnddeemmâânnaa nnooaassttrrăă –– Aloe Ever-Shield Deodorant Stick..

ALOEEVER-SHIELD

F O R E V E R | România & Republica Moldova | septembrie 2010 | 137

În procesul de auto-educare, un individ citește cărţi, stă de vorbă cu oamenimai învăţaţi, descoperă experienţele altora, participă la conferinţe, seminariisau cursuri şi află multe lucruri care-l pot ajuta în viaţă. Dacă el face parte dincategoria celor cu minţi cu sens unic, atunci informaţiile la care este expus suntasimilate, analizate şi stocate, dar ele nu îi influenţează, în continuare,acţiunile. Cei cu minţi cu sens dublu, însă, reuşesc să pună în practică celeaflate. Şi să-şi îmbunătăţească, astfel, viaţa.

CCOOAACCHHIINNGGAfacere

Aloe vera. Sănătate. Prosperitate. Împreună.6��

Există studii care arată că doar 10-15%dintre oameni reuşesc să pună în practicăcele aflate în cadrul unui proces deînvăţare. Câtă vreme ei se înscriu, însă, înacest proces, înseamnă că intenţia loriniţială este clară – să îşi îmbunătăţeascăaptitudinile. Se pune întrebarea de ceprocentul celor „transformaţi” este atât demic? Care este cauza acestei rezistenţe?

Mulţi dintre cei chestionaţi au afirmat cănu au fost întotdeauna convinşi desoluţiile care au fost propuse. Alţii amânăla nesfârşit punerea în aplicare, justificândgestul în forul lor interior, de fiecare dată,cu argumente mai mult sau mai puţinvalabile. Sunt şi indivizi care afirmă că aunevoie de un feed-back, de o oglindire afelului în care acţionează, pentru a puteaajusta şi a creşte eficacitatea acţiunilor lor.Cu alte cuvinte au nevoie de dialog.

O formulă prin care pot fi eliminate toateaceste neajunsuri este Coachingul -activitatea prin care un mentor reuşeşte săîndrume, inspire, motiveze şi să-şi ajuteelevul în a atinge un obiectiv sau a-şidezvolta anumite abilităţi. Este procesulprin care individul este mai degrabă ajutatsă înveţe el singur decât să fie învăţatceva. În industria MLM, Coachingul poate fiasimilat cu o formă superioară desponsorizare.

Iată care sunt diferenţele esenţiale întrecele două forme de abordare a activităţiide învăţare:

COACHINGUL ESTE UN PROCES, NU UNEVENIMENT. De foarte multe ori

sponsorizarea nu are continuitate, ea serezumă la acele prime contacte deinformare şi instruire, după care celsponsorizat este lăsat să „zboare liber”, săse descurce în afacerea nou-lansată. Estemotivul pentru care mulţi dintre ei renunţă

la primele piedici întâmpinate. ÎnCoaching, în schimb, ideea este de a staaproape de elev până la momentul în carescopul propus iniţial este chiar atins. Apoise poate trece la următoarea etapă.

SOLUŢIILE VIN DIN INTERIOR, NU SUNTIMPUSE DIN AFARĂ. Tehnicile MLM nu

sunt universale, ci se adapteazăpersonalităţii şi specificului fiecăruiindivid. De exemplu, este posibil ca unii săexceleze în prezentări în public, ceea ceînseamnă că n-au probleme în a susţineun discurs sau a aborda grupuri de oameninoi. Alţii sunt mai introvertiţi, motiv pentrucare preferă alte metode de vânzare – deexemplu prin email, telefonic sau unu-la-unu. În Coaching, acţiunile sunt asumatede către discipol, care alege acele direcţiiîn care se simte cel mai confortabil şi undeeste stăpân pe cursul acţiunii.

PROCESUL ESTE MAI LENT. În Coaching,relaţia interpersonală este esenţială. Pentrua ajunge la o legătură de calitate e nevoiede răbdare, capacitatea de a asculta cuadevărat, lipsa reactivităţii, echilibru şiimplicare. Toate acestea nu pot fi atinse înritmul rapid al vieţii cotidiene şi, de aceea,în coaching cadenţa trebuie diminuată.

COACHINGUL SE BAZEAZĂ PE DIALOG,NU ESTE UN MONOLOG. Informaţiile

nu circulă unidirecţional, de la învăţător laînvăţăcel, ci feed-back-ul acestuia dinurmă este un factor important îndeterminarea cursului acţiunii. Lucrurile nusunt luate de-a gata, se pun multeîntrebări, se ascultă activ, se fac sugestii şise explorează opţiuni.

OBIECTIVELE SUNT STABILITE, DAR MAIALES ASUMATE. Există un proces de

responsabilizare reciprocă, în carediscipolul stabileşte singur ţintele şi

intervalele de timp în care îşi propune săle atingă. Acestea pot deveni „teme decasă” spre a fi rezolvate în intervalelescurse între întâlniri, iar coach-ul este celcare oferă suport, încurajare şi inspiraţie întot acest proces.

REZULTATELE SUNT ANALIZATE, IARACTIVITATEA ESTE AJUSTATĂ. În cadrul

procesului de coaching, discipolul îşidescoperă abilităţi, dar şi slăbiciuni.Recunoaşte zonele pe care nu lestăpâneşte, încearcă să le îmbunătăţească,dar pune accentul pe cele în care esteputernic. Îşi ajustează tacticile şi acţiuneaîn funcţie de asta, pentru a optimizacontinuu rezultatele în ansamblu. Focusulse face, în permanenţă, pe performanţă.

Lumea MLM este într-o continuăschimbare. Regulile nu mai sunt aceleaşi.Procesele prin care oamenii obişnuiau să-şi atingă obiectivele nu mai sunt la felde actuale. Performanţele ridicate nu maisunt o opţiune, ci o necesitate pentru caafacerea să supravieţuiască şi să sedezvolte. Este nevoie, cu alte cuvinte, săfacem o schimbare a paradigmelor, iarCoachingul este un astfel de pas înainte.

Exploraţi mai departe domeniulCoachingului, învăţaţi detaliile şi metodelede lucru şi apoi puneţi-le în aplicare.Cereţi acest lucru şi sponsorilordumneavoastră. Aplicaţi Coachingul cu oparte dintre cei pe care îi sponsorizaţi -cei care merită efortul şi timpul pe care leveţi depune în proces. Rezultatele vor fi,cu siguranţă, pozitive.

Alexandru IsrailSpecialist Marketing

MMLLMM

CUM AJUNGI, AŞADAR,ÎN ACEST PUNCT?

� Identifică şi comunică valorile încare crezi şi angajează-te să lerespecţi întotdeauna.� Investeşte din timpul tău pentru ate dezvolta personal – citeşte cărţi despecialitate, vizitează site-uri deprofil, participă la evenimente, stai devorbă cu cât mai mulţi oameni.� Respectă-te în primul rând pe tine(acordă atenţie imaginii proprii) şiarată respectul cuvenit tuturor celorcu care intri în contact.

IDEI PENTRU O SPONSORIZARE DE SUCCES

� Caută oameni care să utilizezeconstant produsele. Dacă înscrii

oameni fără să le prezinţicorespunzător produsele, e foarteposibil ca ei să nu mai facă niciocomandă în viitorul apropiat. Vei aveao echipă numeroasă, dar fărărezultate deosebite în vânzări. � Asigură-te că toţi prospecţii tăicunosc şi folosesc personalprodusele.� Fii disponibil să-i sprijini pe cei mainoi membri ai echipei tale. Este destulde frustrant să fii nou în afacere şi sănu-ţi poţi contacta sponsorul atunci

când ai nevoie de un sfat.� Arată-le direcţia, dar fără săîncerci să-i conduci. Şi tu, şi ei,sunteţi în afacere pentru voi

înşivă, dar nu singuri. Într-o afacerede tip MLM, relaţiile sunt decolaborare, nu de subordonare.� Fii entuziast atunci când prezinţicompania şi produsele.

SPONSORIZEAZĂ ÎN MODCONSTANT…� … şi vei deveni mult maicompetent în diferite aspecteale afacerii. Competenţa ducela încredere.

� … şi vei planta seminţele pentrugeneraţiile viitoare de lideri dinechipa ta.� … pentru că astfel îţi scurtezidrumul spre nivelul de Manager şipoţi ajuta mult mai multe persoanesă-şi împlinească visurile. � … pentru a te bucura de o afaceremereu „vie”.� … pentru că o afacere non-managerială puternică te ajută să tecalifici mai uşor la stimulentelepropuse de companie: programulauto, Raliurile Europene, Super Raliuldin SUA, Profit Share.

Afacere

- CHEIA UNEI AFACERI „VII”SPONSORIZAREA

Orice afacere de succes Forever începe prin construirea echipei şi găsirea acelor oameni cheie care îşi doresc cuadevărat să-şi schimbe stilul de viaţă. Construirea echipei porneşte de la activitatea de sponsorizare şi conştientizareaimportanţei acesteia, care îi ajută pe distribuitori să pună bazele unei afaceri puternice, stabile şi profitabile.

Într-o afacere de tip network marketing este esenţial să le inspiri încredere prospecţilor. Dacă adopţi o atitudinedisperată şi cauţi să înscrii oameni cu orice preţ, nu vei reuşi decât să-i îndepărtezi. Nimeni nu îşi doreşte să simtăpresiune atunci când este pe punctul de a lua o decizie importantă, care îi poate schimba viaţa. Dacă, din contră,prospecţii simt că eşti puternic şi inspiri încredere, cel mai probabil îşi vor spune: „Iată o persoană cu care mi-aş dorisă fac afaceri.”

Acum este momentul perfect pentrua sponsoriza: foarte mulţi oameni şi-au pierdut deja sau riscă să-şipiardă locurile de muncă şi sunt încăutarea unei alternative sigure devenit, pentru a nu fi nevoiţi sărenunţe la stilul de viaţă pentru careau făcut atâtea eforturi.

Cu o atitudine potrivită şi încredereîn companie, în produse şi în Planulde Marketing, activitatea desponsorizare va deveni mult maiuşoară, iar echipa ta mult maiputernică.

7foreverliving.com ��F O R E V E R | România & Republica Moldova | septembrie 2010 | 137

Interviu


FFoorreevveerr:: AAuu ttrreeccuutt mmaaii mmuulltt ddee 1111 aannii ddeeccâânndd vv--aaţţii aallăăttuurraatt eecchhiippeeii FFoorreevveerr.. CCuummeerraa llaa îînncceeppuutt??

Doru Culişir: Am început să colaborămcu această companie într-o perioadă încare existau multe suspiciuni faţă deafacerile de tip MLM, produsele oferitede acest gen de afaceri şi chiar desuplimentele nutritive.

FFoorreevveerr:: ŞŞii ttoottuuşşii nnuu aaţţii eezziittaatt ssăă ddeevveenniiţţiiddiissttrriibbuuiittoorrii FFoorreevveerr..

D.C.: Ca medic, am fost întotdeaunadeschis spre orice alternativă care îmipermitea să fiu de ajutor pacienţilor. Aşacă apropierea mea de Forever a fost, laînceput, o curiozitate profesională. Nudupă foarte mult timp, produselecompaniei m-au convins pe deplin, iarasta m-a făcut să mă alătur echipeiForever “pe viaţă”.

FFoorreevveerr:: DDaarr ccaarree aa ffoosstt mmoottiivvuull ddooaammnneeiiCCuulliişşiirr??

Marilena Culişir: Ca şi în cazul altorpersoane, pentru mine pasul de începuta fost făcut din nevoie – nevoia desănătate, nevoia de schimbare, nevoiaunui câştig suplimentar. La acea vremetocmai devenisem şomeră, după maimult de 20 de ani petrecuţi în aceeaşifirmă, care se închisese. Am început prina consuma produse, cu rezultate foartebune, am recomandat produsele, amcăpătat încredere în ele. Drumul începutîn urmă cu aproape 12 ani îl urmăm încontinuare, şi mai avem multe de făcut,mai avem multe persoane cărora leputem arăta calea spre o viaţă mai bunăşi un viitor sigur.

FFoorreevveerr:: ŞŞttiimm ccăă ppeennttrruu dduummnneeaavvooaassttrrăăFFoorreevveerr eessttee oo aaffaacceerree ddee ffaammiilliiee.. CCââtt ddeemmuulltt ccoonntteeaazzăă ccaa ssppoonnssoorruull ssăă--ţţii ffiiee şşiiffrraattee?? IInnfflluueennţţeeaazzăă aacceeaassttăă rreellaaţţiiee ddee

ssâânnggee ssuucccceessuull ddvvss.. ssaauu aallffaammiilliieeii MMiirrcceeaa şşii DDaannaaOOllaarriiuu??

D.C.: Faptul că Foreverîncurajează afacerea ca peuna de familie este unlucru extraordinar. Nucunosc multe companiicare să ofere drepturi şirecompense egale pentruambii soţi. Contează foartemult încrederea înpersoana care îţi facecunoştinţă cu afacerea.Dacă îţi este frate şicumnat, cu atât mai uşor îţi este laînceput. Putem spune cu siguranţă căavem cei mai buni sponsori, pe Dana şiMircea Olariu. Nu este un slogan, simţimefectiv acest lucru. Avem o relaţiespecială, am învăţat, am crescut, ne-amdezvoltat împreună. Această relaţie ne-adeterminat simultan succesul în afacereşi în viaţă.

FFoorreevveerr:: ÎÎnnttrr--aaddeevvăărr rreellaaţţiiaa ppuutteerrnniiccăă ppeeccaarree oo aavveeţţii ccuu ssppoonnssoorriiii ddvvss.. ssee ssiimmttee llaattoott ppaassuull,, ddeeşşii,, pprroobbaabbiill,, aaţţii îînnttââmmppiinnaattpprroovvooccăărrii îînn ddeezzvvoollttaarreeaa aaffaacceerriiii şşii aaeecchhiippeeii.. CCuumm aaţţii rreeuuşşiitt ssăă llee ddeeppăăşşiiţţii??

M.C.: Viaţa în sine e plină de provocări,iar Forever face parte din viaţă.Frumuseţea este că nicio zi nu seamănăcu precedenta, nu există o monotoniecare să “te scoată din priză”. După mine,cea mai mare provocare a fost (şi maieste, dar într-o mai mică măsură)mentalitatea oamenilor; apatia, greutateade a-i urni din rutina zilnică, de a-i facesă iasă din zona de confort – şi toateastea deşi au diverse nevoi, diverselipsuri. Pentru foarte mulţi priorităţilesunt altele decât sănătatea sau o viaţămai bună. De aceea, fiecare discuţie cuun om este o provocare în sine, fiecareare nevoi diferite, unii sunt pozitivi, alţii

pesimişti, unii neîncrezători, alţii cautăsoluţii. Aici este şi farmecul: cum să-lasculţi, cum să te apropii, cum săstabileşti o relaţie.

FFoorreevveerr:: ŞŞii ddee aaiiccii îînncceeppeeţţii ssăă vveeddeeţţiirreezzuullttaatteellee……

M.C.: Da! Dacă exersezi, dacăperseverezi şi faci asta în fiecare zi, aparşi rezultatele. Ai multe de învăţat dingreşeli şi nu întotdeauna ceea ce aidobândit teoretic se potriveşte curealitatea. Totul este flexibil şi se învaţăpe parcurs.

FFoorreevveerr:: SSee ssiimmttee ccăă aaţţii aaccuummuullaatt ffooaarrtteemmuullttăă eexxppeerriieennţţăă.. DDaaccăă aaţţii îînncceeppee aassttăăzziiccoollaabboorraarreeaa ccuu FFoorreevveerr,, aaţţii aaccţţiioonnaa ddiiffeerriittffaaţţăă ddee aaccuumm 1111 aannii??

D.C.: Fără să stau pe gânduri aş promovaprioritar cel mai bun produs: PPllaannuull ddeeMMaarrkkeettiinngg. Foarte mulţi oameni nuconştientizează ce înseamnă ForeverLiving Products cu adevărat, nurealizează că Forever este deja mai multdecât un concept, este un mod de viaţă.Nu realizează că nu suntem doarvânzători, simpli distribuitori ai uneicompanii, de la care primeşti un venitpentru efortul depus. Suntem ocomunitate în care pe toţi ne leagă un

NU REINVENTĂM ROATA,O FACEM DOAR SĂ FUNCŢIONEZE

Marilena şi Teodor Culişir, Soaring Manageri şi membri President’s Club, au beneficiat de aproape tot ceea ce oferăcompania: calificări la toate Raliurile Europene, începând cu primul, cel din Londra 2001, şi calificări an de an la SuperRaliul din SUA, începând cu San Diego 2004. Calificarea la Programul Stimulativ de Merit continuu, începând cu 2003,nivelele 2 şi 3, şi beneficiari de trei ori ai programului Profit Share. Vă invităm în paginile următoare la o incursiune în ceiaproape 12 ani de experienţă Forever ai familiei Culişir.


scop comun: creşterea calităţii vieţii dintoate punctele de vedere. O comunitatemondială care creşte mereu odată cupromovarea acestui stil de viaţă. Dinacest motiv, una dintre activităţileprincipale ale fiecărei zile este legată deForever. Munca de bază, discuţiile cupersoane noi, stabilirea unor contacte,telefonic sau folosind internetul. Pe dealtă parte, întâlniri cu echipa din Cluj,organizare de evenimente, prezentări lasală şi private. Apoi întâlniri cuManagerii, deplasări periodice la echipeledin alte localităţi. Stabilirea de noistrategii de dezvoltare. Totul pe bazaunei planificări pe care o discutăm zilnic.

FFoorreevveerr:: AAţţii aannttiicciippaatt ccuu ssuucccceessîînnttrreebbaarreeaa rreeffeerriittooaarree llaa oo zzii oobbiişşnnuuiittăăddiinn vviiaaţţaa ffaammiilliieeii CCuulliişşiirr,, îînnssăă nnuu nnee--aaţţiissppuuss ccaarree eessttee llooccuull pprroodduusseelloorr îînn vviiaaţţaaddvvss..

M.C.: Bineînţeles, nu omitem consumulproduselor care fac parte integrantă dinviaţă noastră. E greu însă sănominalizăm produse preferate.Le consumăm chiar pe toate cumultă plăcere, fiecare produs neface să-l preferăm datorităbeneficiilor extraordinare.

FFoorreevveerr:: SSee vveeddee ccăă ssuunntteeţţiinneeoobboossiiţţii îînn ddeezzvvoollttaarreeaa aaffaacceerriiii,,îînnssăă ssee şşttiiee,, oo aaffaacceerree nnuu eesstteeîînnddeeaajjuunnss ddee ssoolliiddăă ddaaccăă nnuu sseebbaazzeeaazzăă ppee nniişşttee pprriinncciippiiii.. CCaarreessuunntt pprriinncciippiiiillee ddee llaa ccaarree nnuuaabbddiiccaaţţii nniicciiooddaattăă ccâânndd vviinneevvoorrbbaa ddee FFoorreevveerr??

D.C.: Pentru noi această afacereeste una de cursă lungă, nu maiavem de gând să facem altceva.Eu am decis asta încă din 2002,când am ieşit din sistemulsanitar, considerând că pot fi mult maiutil alături de echipa Forever. Cealaltăjumătate a afacerii familiei, Marilena, s-adedicat trup şi suflet afacerii chiar de laînceput, simţind beneficiile în ceea cepriveşte sănătatea proprie şi având oviziune cu adevărat extraordinară în ceeace priveşte compania Forever şi tot cepoţi realiza alături de ea. Este o activitatecare funcţionează prin putereaexemplului, echipa copiază întotdeaunace faci, nu ce spui. Corectitudinea estecea care dă valoare afacerii. Este unuldintre principiile noastre de bază, de lacare nu abdicăm, chiar dacă tentaţiiexistă. Ne doare întotdeauna când aflămdespre anumite nereguli în echipă, pecare nu le-am putut preveni din timp şiîncercăm să le rezolvăm cât mai bine.

FFoorreevveerr:: SSee îînnttââmmppllăă,, ddiinn ppăăccaattee,, ccaa uunniiiiddiinnttrree ccoollaabboorraattoorrii ssăă nnuu aaddeerree llaa

pprriinncciippiiiillee ddvvss..,, îînnssăă ooaammeenniiii nnooiirreepprreezziinnttăă ssâânnggeellee aacceesstteeii aaffaacceerrii……

M.C.: … cu siguranţă! Şi încercăm săaplicăm principiile menţionate şi îndiscuţiile cu oamenii noi. Încercăm să learătăm de la început ce înseamnăForever, ce le cere şi ce le oferă.Respectăm tot ceea ce am învăţat de lasponsori, de la cei cu experienţă, de lamarii lideri. Nu reinventăm roata, ofacem doar să funcţioneze. Planul deMarketing e unul singur peste tot. Paşiide urmat sunt aceiaşi. Nu sărim peste eişi nu inventăm noi alţii. Forever oferămult peste restul afacerilor de tip MLM.Tocmai de aceea este important sărespectăm întocmai principiile promovatede FLP, dacă vrem să construim o afacerede succes.

FFoorreevveerr:: SSăă îînnţţeelleeggeemm ccăă îînn pprriimmeellee zziilleedduuppăă ccee ss--aauu îînnssccrriiss îînn FFoorreevveerr,, nnooiiiiddiissttrriibbuuiittoorrii ttrreecc pprriinnttrr--uunn pprroocceessiinntteennssiivv ddee iinnssttrruuiirree..

D.C.: Primii paşi ai noului distribuitorsunt extrem de importanţi. Dacă nu luămlegătura cu el cât mai des în prima lună,el nu va şti ce şi cum să facă. Riscăm,astfel, să-l transformăm într-un vânzătorsau să-l pierdem. Încă de la bun începutcolaboratorii noştri înţeleg că ceea ce leoferim este spre binele lor, cădezvoltarea afacerii este de la ei în jos, înechipa pe care o vor forma şi că vor fiajutaţi în această direcţie. Strategia estesă-i determini să se lase ajutaţi, să selase învăţaţi.

FFoorreevveerr:: DDiinn cceeeeaa ccee nnee ssppuunneeţţii,,îînnţţeelleeggeemm ccăă ppuunneeţţii mmuulltt aacccceenntt ppeemmoottiivvaaţţiiee..

M. C.: Motivaţia este un factor-cheie alsuccesului. Noi ştim ce este fenomenulForever, ştim ce oferă, ştim ce am

obţinut datorită companiei. Ne-amconturat visurile, le vizualizăm, ştimîncotro mergem şi unde vrem săajungem. Încercăm să transmitemaceastă motivaţie şi echipei noastre. Learătăm ce am făcut noi, îi luăm lângă noila evenimente, îi facem să creadă cuadevărat că şi ei pot atinge succesul. Îifelicităm, îi recompensăm, îi încurajăm.Încercăm să le dovedim prin exemplulpersonal că Forever înseamnă sănătate şiprosperitate şi că şi ei pot ajunge acolo.

FFoorreevveerr:: ŞŞii cchhiiaarr aaţţii rreeuuşşiitt!! CCaalliiffiiccaarreeaa llaaPPrrooffiitt SShhaarree ttrreebbuuiiee ssăă ffiiee oo mmoottiivvaaţţiieeffooaarrttee ppuutteerrnniiccăă ppeennttrruu eecchhiippaa ddvvss..

D.C.: Cum am putea să le ceremcolaboratorilor noştri să se califice la unanumit program stimulativ dacă noi nuam face-o? Acest lucru este valabil de lacalificarea la un nou nivel până larealizarea Activului, la calificarea pentruRaliuri şi Programul Stimulativ de Merit.Calificarea la Profit Share reprezintă un

loc aparte pentru noi. Este oadevărată provocare, reprezintă orecompensă specială, nu atât carecompensă bănească (deşi nicibanii nu sunt de neglijat), cât prinfaptul că ai ajuns acolo. Cel maimare câştig este transformareapersonală, eliminarea barierelor,credinţa că se poate. Pentru astaai nevoie de motivaţie puternică,de strategii şi de un plan binepus la punct, viabil. Totul trebuiesă constituie un echilibru, trebuiesă fie o constanţă în tot ce facidin momentul în care a început săfuncţioneze planul.

FFoorreevveerr:: CCuu ssiigguurraannţţăăccoollaabboorraattoorriiii ssuunntt mmâânnddrrii ccăă aauuaasseemmeenneeaa ssppoonnssoorrii.. CCaarree eesstteessffaattuull ddvvss.. ppeennttrruu cceeiillaallţţii

ddiissttrriibbuuiittoorrii FFoorreevveerr ddiinn RRoommâânniiaa??

D.C.: Sunt necesare câteva calităţi pentruo afacere FLP de succes. În primul rândcorectitudine în tot ce faci. Să fiipermanent un exemplu pozitiv, să teapropii de oameni, să te apleci sprenevoile lor. Să stabileşti relaţii corecte,avantajoase pentru toată lumea, relaţiidurabile. Să nu uiţi că în această afacereoamenii sunt cei mai importanţi –investeşte în ei. Totul trebuie privit ca omisiune. Aşa cum Forever, prinintermediul lui Rex, ne-a oferit aceastăşansă, este de datoria noastră să o dămmai departe la cât mai mulţi oameni, săatingem cât mai multe vieţi.

VVăă mmuullţţuummiimm ppeennttrruu ttiimmppuull aaccoorrddaatt şşii vvăăddoorriimm mmuulltt ssuucccceess ppeennttrruu uurrmmăăttoorriiii aanniiaallăăttuurrii ddee FFoorreevveerr..


Eveniment

„De 12 ani, în luna august, suntem„acasă” la Forever. Super Raliul esteun eveniment aşteptat şi dorit de

orice distribuitor care are în inimăaceastă companie. Un eveniment încare avem ocazia să ne reîntâlnim custaff-ul Forever, cu cei mai bunidistribuitori din lume.

În fiecare an altă locaţie, iar anulacesta am fost aşteptaţi în Denver,Colorado, la o senzaţională întâlnirede instruire şi motivaţie în prezenţa apeste 5.000 de participanţi din toatălumea Forever. San Francisco a fost a

doua destinaţie pentruparticipanţii la Silver PostRaliu, oraş pe care l-amrevăzut cu plăcere şinerăbdare după 8 ani şi pecare timp de 5 zile l-amexplorat neobosiţi.

În fiecare an alte produse noi,care completează lista celorpeste 180 de produse şi caredemonstrează munca susţinutăa echipei de cercetare de acreşte calitatea vieţiiconsumatorilor.

În fiecare an un alt logo, anulacesta NO LIMITS! Forever teîncurajează să nu limitezi

Super Raliul Forever a adunat şi în acest an mii de colaboratori de succes din întreaga lume, care au fost cu toţiimartori, între 12 şi 14 august, la o adevărată sărbătoare în stil autentic Forever. Energie, entuziasm, pasiune,dăruire, instruire – de toate acestea şi de mult mai multe au avut parte şi liderii echipei noastre care au fost

prezenţi în Denver şi la San Francisco, pentru Silver Post Raliu. Cu toţii au venit acasă mai motivaţi şi mai hotărâţi caniciodată să-şi depăşească limitele şi să-şi ducă afacerea Forever la un nou nivel de performanţă. Vă lăsăm, înpaginile următoare, în compania fotografiilor şi a gândurilor celor prezenţi la Super Raliu din acest an.

Rex Maughan, Fondator FLP International

Gregg Maughan, Preşedinte FLP International

Aidan O’Hare, Vicepreşedinte pentru Europa

��F O R E V E R | România & Republica Moldova | septembrie 2010 | 137

motivaţia, implicarea, dedicarea,pasiunea, perseverenţa, viziunea,

cariera. Să fii pregătit pentruschimbare, provocări, să te bucuri dereuşită, stimulente, călătorii, prieteni.Ce ne poate opri să promovămaceastă companie, aceste produse,acest stil de viaţă extraordinar?Teamă, nesiguranţă, lipsă deîncredere? NNOO LLIIMMIITTSS!! Anul acesta nune vom limita succesul, ne vomextinde viziunea şi vom privi cuîncredere în viitor. Mulţumim Rex şiGregg Maughan, Navaz Ghaswala,Aidan O’Hare pentru acest eveniment

extraordinar, pentru dedicareavoastră, siguranţa şi încrederea pecare ni le inspiraţi. Mulţumim Dóra şiGábor pentru profesionalismul vostruşi munca plină de sacrificii din ultimiidoisprezece ani. Vă oferim respectulşi dragostea noastră, iar în scurt timpun loc mai bun în clasamentulmondial. Să nu uităm niciodată: prinForever, România se poate clasa înprimele ţări din lume!”

MMaarriiaa PPoopp,, SSooaarriinngg MMaannaaggeerr

„Parcă niciodată n-amfost atât de nerăbdătorisă ajungem la acesteevenimente anuale.Simţeam nevoia unui nou

impuls motivaţional înviaţa noastră, pe care, de

altfel, l-am primit cu

11foreverliving.com

Rex şi Ruth Maughan au sărbătorit alăturide familia Forever 50 de ani de căsnicie

O parte dintre Diamanţii lumii Forever

Alături de Szabó József, sponsorulechipei Forever România

Denver, SUA, oraşul care a găzduit Super Raliul 2010

Aidan O’Hare şi John Curtis, DiamantManager, au testat chiar pe scenă noul produs

Elisaveta şi Alexandru Pocaznoi, recunoscuţi de Rexpentru atingerea nivelului de Safir Manager

Prezenţi la lansareanoilor produseLino Barbosa,

Diamant Manager, Brazilia

Eveniment


generozitate de fiecare dată cu acesteocazii. Gazdele noastre, întregulcolectiv al conducerii companieiForever Living Products în rol deorganizatori, consultanţi, agenţi,speakeri, actori amatori, casieri,înconjuraţi de o armată de voluntaris-au întrecut parcă pe sine în acestan şi ne-au răsplătit cu vârf şiîndesat aşteptările. Lăsând la o partecondiţiile de excepţie de transport,cazare, masă, informaţii cu care amînceput deja de atâţia ani să neobişnuim, am fost impresionaţi înmod deosebit de modul şi puterea cucare ni s-a transmis preocupareacompaniei de a ne ajuta să nedezvoltăm personal ca pe onecesitate esenţială pentru a puteapromova cu succes în continuare, înactuala conjunctură economicămondială, afacerea noastră Forever.Am fost astfel instruiţi ca niciodatăde conducătorii companiei, în

colaborare cu Diamanţii Forever ailumii şi distribuitorii care au creşterideosebite în această perioadă, încadrul unui scenariu foarte realistprin autenticitatea faptelorprezentate pus în scenă cu multtalent de protagoniştii importanţi susmenţionaţi. Problemele clasice dejape care noi, distribuitorii, indiferentde nivel, le întâlnim, cum ar

fi: abordarea, ofertarea, demontareaobiecţiilor, înscrierea în sistem,sponsorizarea, construirea reţelei şiconducerea acesteia, precum şimotivarea şi auto-motivarea şi-augăsit soluţii simple, practice,aplicabile. Rămâne doar ca tot ce amînvăţat să aplicăm şi să transmitemmai departe reţelelor noastre, ca onecesitate a dezvoltării în continuarea afacerii noastre alături de Forever.”

EElliissaavveettaa şşii AAlleexxaannddrruu PPooccaazznnooii,, SSaaffiirr MMaannaaggeerrii,,

MMeemmbbrrii PPrreessiiddeenntt’’ss CClluubb

„Evenimentul de anul acesta a avut oîncărcătură emoţională şimotivaţională aparte. De ce spunemacest lucru? Pentru că Rex a ales să-şi

Berkics Miklós, Diamant-SafirManager Forever Ungaria

Alături de colegi din alte ţări

Împreună cu Gregg Maughan, la Silver Post Raliu

sărbătorească cei 50 de ani decăsătorie fericită împreună cu noi,familia lărgită Forever... Apoi, a fostevenimentul cu cea mai practică lecţiede MLM transmisă pas cu pas de lideride succes, din propria lor experienţă,ideile lor alternând cu apariţia noilorproduse, cu noile recunoaşteri aleDiamanţilor sau ale celor de la 12.500p.c.! Un eveniment unic ce ne-aîncărcat inimile şi minţile. De aceea văprovocăm să fiţi alături de noi, laanul, în Washington DC, pentru avedea „pe viu” ce înseamnă Forever lanivel mondial. Este fenomenal!”

CCrriissttiiaannaa şşii EEuuggeenn DDiinnccuuţţăă,, SSeenniioorr MMaannaaggeerrii,,


“Ne-am aflat în mijlocul unei mulţimide învingători, de lideri, de oameniadevăraţi. Este o binecuvântare săavem acces la acest vehiculextraordinar Forever, care te poateduce mai departe decât ţi-aiimaginat vreodată. Chiar dacă noi neimpunem limite, în Forever NUEXISTĂ LIMITE.”

EEmmiilliiaa şşii PPeettrruu TTrruuşşccăă,, SSooaarriinngg MMaannaaggeerrii

„Cred că a fost cel mai frumos Raliula care am participat. Locaţiaminunată, organizarea ireproşabilă şifaptul că staff-ul a fost permanent înmijlocul nostru, noile produselansate, instruirea de care am avutparte, şansa de a fi parte a familieiForever şi de a-i felicita pe Rex şiRuth pentru cei 50 de ani de căsnicie,toate acestea m-au impresionat maimult ca niciodată.”

SSmmaarraannddaa SSăăllccuuddeeaann,, SSeenniioorr MMaannaaggeerr

„Am participat pentru a doua oară laun astfel de eveniment internaţional,însă Super Raliul din Denverm-a marcat profund. Am realizat căForever înseamnă mult mai multdecât produse de calitate. Înseamnăservicii de calitate, condiţii de calitate,oameni de calitate, relaţii de calitate,viaţă de calitate la care avem dreptulcu toţii. E greu să-ţi imaginezi deacasă ce înseamnă Forever, trebuie săfii acolo, alături de neobositul Rex şide tot staff-ul Forever pentru a trăipe viu această experienţă şi pentru ate contamina cu bucuria, entuziasmul,pasiunea şi dedicarea lor în tot ceeace fac pentru noi, distribuitorii dinîntreaga lume. Nu ne rămâne decât săcopiem exemplul lor, să credem şi să

acţionăm, pentru că în FOREVER NUEXISTĂ LIMITE.”

DDaannaa PPoopp,, MMaannaaggeerr

„Super Raliul din Denver a fost uneveniment extraordinar, cu oorganizare şi o desfăşurare aevenimentelor ireproşabilă. Prinprodusele noi care au fost prezentate,Forever a demonstrat încă o dată căeste unic în lume.”

CCoonnssttaannttiinn && TTaanniiaa PPooppaa,, SSaaffiirr MMaannaaggeerrii

„Am reuşit să ne încărcăm bateriile lamaximum de la cei mai bunidistribuitori din lume şi credem căeste momentul să ne unim cuADEVĂRAT forţele, să fim ENTUZIAŞTI

F O R E V E R | România & Republica Moldova | septembrie 2010 | 137 ��13foreverliving.com

În superbul oraş San Francisco

Concurentele Miss Sonya


şi să avem multă ÎNCREDERE în tot cefacem. Scopurile noastre pot fi atinsedoar cu ajutorul unui plan în carecredem şi pe baza căruia putem săacţionăm.”

LLuucciiccaa şşii GGhheeoorrgghhee TTăăbbăăccaarruu,, SSeenniioorr MMaannaaggeerrii,,


„Am fost prezenţi începând din 2004la toate aceste întâlniri ale „familieiForever” la ea acasă, în America, şiputem spune că fiecare a avutfarmecul şi unicitatea ei. Dacă ar fi săalegem un singur moment de laDenver, am fost cu toţii impresionaţila finalul primei zile de Raliu cândGregg Maughan ne-a invitat să

sărbătorim împreună aniversarea a 50de ani de căsătorie a părinţilor săi,Rex şi Ruth Maughan. Peste 32 de aniîn care visul lui Rex de a oferi o viaţămai bună celor din jur a devenit orealitate s-au materializat prinprezenţa a câteva mii de prieteni dinfamilia Forever care s-au bucuratalături de ei. Ce împlinireextraordinară pentru o viaţă dedicatăcelor din jur, dedicată unor valoriadevărate precum familia şi dragosteapentru oameni. Mulţumim încă odatăRex, în numele tuturor celor care s-au„lăsat” prinşi de mâna pe care ne-aiîntins-o!”

DDaannaa şşii MMiirrcceeaa OOllaarriiuu,, SSooaarriinngg MMaannaaggeerrii

“Deviza din acest an,„No Limits”, expusă pelarg de către RexMaughan, arată cuadevărat potenţialuluriaş al Forever, la careavem cu toţii acces. Amrevenit acasă cu multentuziasm, cu multă

dedicaţie pentru tot ce înseamnăForever în viaţa noastră.”

MMaarriilleennaa şşii TTeeooddoorr CCuulliişşiirr,, SSooaarriinngg MMaannaaggeerrii,,


„Avem o admiraţie sinceră pentruliderii Africii - angolezi, nigerieni, caşi pentru cei din India, Vietnam care,să recunoaştem cu fair play, ne-audepăşit în topul mondial, pentru că,indiferent că au trecut prin războaiegrele, prin „adevărate” crizeeconomice au reuşit, prin Forever, săaducă speranţa unei vieţi mai bune înţările lor, să aducă sănătate şiprosperitate. Ştim că cei care citiţiaceastă revistă sunteţi viitorii lideriForever ai României, cei care nu aţiabandonat visurile copilăriei de adeveni eroi. România merită şansa lao viaţă mai bună, pe care noi toţi,prin Forever, o putem oferi.”

CCaarrmmeenn şşii GGaabbrriieell LLaarriioonn,, SSeenniioorr MMaannaaggeerrii,,


Eveniment

Alături de Kim Madsen, Diamant ManagerForever Scandinavia

Forever Brazilia - liderii clasamentului mondial Forever

Alături de Dr. Peter Atherton

Priveşte luna septembrie ca pe operioadă extrem de propicepentru calificare şi foloseşte-o,alături de octombrie, pentru

sponsorizare şi îmbogăţirea echipei cuoameni noi.

CE AI DE FĂCUT?

În septembrie bugetul este îngeneral afectat după concediu,iar copiii reîncep şcoala.Vorbeşte-le, aşadar, oamenilordespre oportunitatea de a-şispori veniturile dezvoltândpropria afacere alături deForever.

Revizuieşte-ţi lista de contacte.Dacă există persoane care întrecut au spus „nu acum”, s-arputea să-şi reconsidere poziţia.

Participă la toate evenimentelecompaniei ca să intri în contactcu cât mai multe persoane.Vorbeşte zilnic cu cel puţin 5persoane dacă eşti implicatpart-time şi cu peste 10persoane dacă Forever estepentru tine un job full-time.


Focus

V I ENAE MAI APROAPE DECÂT CREZI

Suntem la jumătateaperioadei de calificare pentruRaliul de la Viena, din 2011,dar mai ai încă suficient timpla dispoziţie să te califici.

Închide ochii şi închipuie-ţi că eşti în avionul spre Viena,apoi vizualizează camera hotelului de 5 stele în care veista şi ospitalitatea cu care vei fi întâmpinat(ă); deja te aflipe scena Raliului, în faţa a zeci de mii de oameni care tesusţin şi te aplaudă pentru reuşita ta. Fă exerciţiul şi cucei din echipă, apoi discutaţi despre detaliile vizualizatede fiecare în parte.

După acest exerciţiu energia şi motivaţia ating celemai înalte niveluri, în doar 5 minute. La fel de simplupoate fi şi să te califici! Trebuie doar să decizi, săplanifici şi să te bucuri de călătorie, ca să poţi savurape deplin victoria! Suntem alături de tine şi îţi dorimmult succes!

EXERCIŢ IU PENTRU SUPERMOTIVARE:

CE ÎŢI PĂSTREAZĂ MOTIVAŢIAPÂNĂ LA SFÂRŞITUL

PERIOADEI DE CALIFICARE?

� Un obiectiv clar definit pe care îţidoreşti să-l atingi mai mult decâtorice.� Planificarea alături de Sponsor,pentru a da tot ce ai mai bun.� Monitorizarea constantă aprogreselor făcute.� Pasul următor, care ştii că te aducemai aproape de îndeplinireaobiectivului.

FOLOSEŞTERESURSELE OFERITEDE COMPANIE:� filme şi prezentări disponibile pe ftp(mail.foreverliving.ro/distribuitor)

� carduri de monitorizare a progreselorfăcute individual sau cu echipa

� website-ul exclusiv al evenimentului:www.europeanrally.eu , care te ţinela curent cu tot ce trebuie săştii pentru a te califica.

Calificări

CalificărileLUNII AUGUSTRomânia & Republica Moldova

SUPERVIZORI SPONSORI

Mihai Băjenaru Bucureşti Irina NeicuRaluca Braniscan Oradea Gheorghe & Adelina FilipNicoleta Dimofte Galaţi Valentin NiţuAncuţa & Cristian Filip Oradea Violeta & Florin LeleAlina Giurcan Bucureşti Raluca BraniscanMarioara Haţegan Lugoj Mihaela DincăAnton Huciu Galaţi Gabriel Marian VasileGheorghe Ioniţă Târgovişte Niculina ŞtefanaAlina Iordan Comarnic Simona & Marian IlieDaniela Levarda Botoşani Claudia & Dumitru IstrateMihaiela Niţă Botoşani Cătălin PartenieSorin-Leonida Panti Beiuş, BH Alexandru PopCătălin Partenie Botoşani Dorin & Cleopatra NistorMaria Pascu Braşov Toma Mihály Zsolt & ElenaAnişoara Retezanu Drăguţeşti, GJ Maria & Constantin EcobiciViorel Sîrbu Reşiţa Katalin & Adrian MihaiIlie Stan Tătărani, DB Daniela AndreoiuMaria Tănase Tătărani, DB Ilie StanGabriel Marian Vasile Galaţi Nicoleta DimofteElena Voicu Crizbav, BV Claudia & Alexandru Chiriac-BănicăAurelia & Ioan Zaharie Prejmer, BV Fekete Mária & LudovicIulia Grigor Străşeni, Rep. Moldova Valentina & Paulian Popa

ASISTENT MANAGERI SPONSORINataliţa Irimia Fălticeni Elena & Aurel BordeiClaudia & Dumitru Istrate Botoşani Natalia IrimiaAlexandru Pop Oradea Violeta & Florin Lele

MANAGERI SPONSORIElena & Aurel Bordei Fălticeni Nicoleta & Petru PascalVioleta & Florin Lele Oradea Nagy Ernő & Irma

SENIOR MANAGERI SPONSORI

Nagy Ernő & Irma Salard, BH Kelemen Enikő Mária & Sándor Tomi


PROGRAMUL DE MAŞINĂ

1. Aurel & Veronica Meşter (1)2. Camelia & Daniel Dincuţă (2)3. Daniel & Maria Parascan (5)4. Elisaveta & Alexandru Pocaznoi (6)5. Maria Pop (4)6. Vajda Katalin (3)7. Carmen & Gabriel Larion (7)

8. Ramona & Dorin Vingan (8)9. Mircea & Dana Olariu (11)10. Emilia & Petru Truşcă (9)11. Marilena & Teodor Culişir (12)12. Elena & Virgil Angelescu (13)13. Derzsi Sámuel & Etelka (16)14. Mariana Iuga (14)

15. Constantin & Tania Popa (15)16. Constanţa & Dănuţ Mei-Roşu (nou)17. Lucica & Gheorghe Tăbăcaru (nou)18. Marcela & Ion Şerban (nou)19. Mihaela Dumitru (19) 20. Niculina & Viorel Ciuchea (20)

TOP 5 în funcţie de pc non-manageriale realizate în lunaaugust – Republica Moldova

1. Olesea Anghelinici & Gheorghe Vlad2. Elena & Andrei Silitrari3. Rodica & Leonid Vlas 4. Gheorghe & Vera Barbăroşie5. Lilia & Artiom Stratu

TOP 5 în funcţie de pc aleNoilor Distribuitori

realizate în luna august –Republica Moldova

1. Lilia & Artiom Stratu 2. Olesea Anghelinici & Gheorghe Vlad3. Gheorghe & Vera Barbăroşie 4. Elena & Andrei Silitrari5. Rodica & Leonid Vlas

STIMULENTUL I

Ana AmzaElena & Virgil AngelescuAszalos Ibolya & CsabaMaria & Mircea BagdasarIulia BeldimanIon & Dorina CiolacIleana & Eugen CirleaVasilica & Dumitru CrăciunLivia CusiacDerzsi Sámuel & EtelkaStana & Laurenţiu DincăCristiana & Eugen DincuţăElena & Ioan DinuţăAurel & Cornelia DurigăCorina & Dorin FrandeşBucurel & Gyöngyike GhirdăDoina & Dănuţ Hanganu Genoveva IanişevschiDoina Ligia & Neculai IordacheCristina & Ilie Iscrulescu

Mariana IugaHoraţio KoglerCarmen & Gabriel LarionMádly Susana Smaranda Sălcudean Szabó József & MarikaLucica & Gheorghe TăbăcaruIuliana & Liviu Toma Petru & Gheorghiţa VasinMaria Doina & Mircea Zecheru

STIMULENTUL II

Gizella & Marius Botiş Marilena & Teodor CulişirCarina & Sebastian IacătăConstanţa & Dănuţ Mei RoşuMircea & Dana OlariuCamelia & Vasile OpreaDaniel & Maria ParascanMarcela & Ion Şerban Marinela TuţuleasaRamona & Dorin Vingan

STIMULENTUL III

Camelia & Daniel Dincuţă Aurel & Veronica Meşter Elisaveta & Alexandru PocaznoiMaria Pop Constantin & Tania PopaPetru & Emilia TruşcăVajda Katalin

(Clasamentul îi include doar pe cei care şi-au realizat statutul de Activ în luna augustacumulând 1 pc în nume personal şi cel puţin 3 pc de la Noi Distribuitori.)

TOP 10 în funcţie de pc non-managerialerealizate în luna august1. Vasilica & Dumitru Crăciun2. Daniel & Maria Parascan 3. Nagy Ernő & Irma 4. Niculina & Viorel Ciuchea5. Valentin Niţu

6. Carmen & Gabriel Larion7. Violeta & Dumitru Luca 8. Elena & Aurel Bordei9. Violeta & Florin Lele10. Toma Mihály Zsolt & Elena

TOP 10 în funcţiede pc ale NoilorDistribuitorirealizate în lunaaugust1. Anton Huciu 2. Constantin & Tania Popa 3. Niculina & Viorel Ciuchea 4. Corina & Constantin

Constantinescu 5. Viorel Sîrbu 6. Elena Voicu 7. Maria & Adrian Arghir 8. Cristina & Gabriel Cristache 9. Doina Ligia & Neculai Iordache 10. Valentin Niţu


TOP 20 în funcţie de pc totale realizate în luna august(locul din luna precedentă)


Aşteptăm întrebările şi propunerile tale legate de activitatea de marketing la [email protected] . Puteţi trimite informaţii, întrebări sau propuneri legate de

activitatea de marketing, comunicare şi promovare pe [email protected] . Veţi primi răspunsuri în timpul cel mai scurt în

măsura relevanţei şi importanţei problemelor ridicate.

COMUNICARE

CUM AFLU SITUAŢIA PUNCTELOR CREDIT?

IMPORTANT

În prima zi lucrătoare a fiecărei luni centrele de distribuţiesunt închise pentru inventar.

PROGRAMUL ŞI ADRESELE CENTRELOR DE DISTRIBUŢIE

Luni 12 - 20 *, Marţi, Joi, Vineri, Sâmbătă * * 9 - 17,Miercuri 9 - 19

* * Cu excepţia centrelor de distribuţie din Bucureşti, Bd. Aviatorilor nr. 3, şi Chişinău, Rep. Moldova

* Cu excepţia sediului central din Bucureşti, Bd. Aviatorilor nr. 3, alcărui program în zilele de luni şi miercuri este între orele 9:00 şi 19:00. Programul de lucru al departamentelor din cadrul sediului central este

de luni până vineri, între orele 9:00 şi 17:00.

�Prin internet, accesând www.foreverliving.com şi selectând apoi Distributor Login/ Europe / Romania. Cele 2 elemente necesare accesului sunt LOGON ID (numărulde identificare Forever) şi PASSWORD. Dacă nu aţi primit sau aţi uitat parola, o puteţiafla prin e-mail la adresa [email protected] (dacă aţi menţionat adresa de e-mailîn Formularul de Înscriere), cu menţiunea În atenţia Departamentului AS400,sau prin telefon la Sediul Central din Bucureşti.�Prin SMS la numărul 0745 072 689. Puteţi folosi orice tip de telefon mobilconectat la Orange sau Vodafone. Structura SMS-ului: user = toate cele 12 cifre ale ID-ului FLP; parola = parola iniţială este formată din ultimele 6 cifre ale ID-ului FLP. User-ulşi parola trebuie despărţite printr-un singur caracter spaţiu. Parola trebuie să fie diferităde cea utilizată pentru plasarea comenzilor online.Detalii despre serviciul SMS sunt disponibile pe www.foreverliving.com .

�Formularele de Înscriere trebuie semnate personal. Nuse acceptă nici Formularele de Înscriere semnate de altcineva, nici

cele semnate în baza unei împuterniciri în faţa notarului public.� În termen de maxim 60 de zile de la depunerea fişei bancare pentruvirarea bonusului trebuie să vă deplasaţi la sucursala BRD indicată pe fişăpentru a intra în posesia cardului. � Pentru încasarea bonusurilor obţinute în urma activităţii desfăşurate înRepublica Moldova, distribuitorii sunt rugaţi să contacteze sediul din Chişinău(adresa şi numărul de telefon sunt disponibile în cadrul secţiunii „Programul şiadresele centrelor de distribuţie”).� Facturile de bonus trebuie completate după cum urmează:La rubrica „Explicaţie” trebuie menţionat „Bonus / Comision, conformConvenţiei nr. …”. Rubrica „Cumpărător” trebuie completată astfel:

Cumpărător: Forever Living Products România SRLNr. Ord. Reg. Com.: J40/12036/1998(CUI) CIF: RO11258030Sediul: B-dul Aviatorilor Nr. 3, Sector 1Judeţul: BucureştiContul: RO16BRDE450SV01007574500Banca: BRD-SMC

Bucureşti: � Bd. Aviatorilor 3, Sector 1, Cod 011852. Tel: 021 222 89 23, 0723 603 556, 0744 674 289; Fax: 021 222 89 24

� Str. Traian 187 – 189. Tel: 031 425 47 00; Fax: 031 425 46 99Cluj: � Str. Bistriţei 16, Cod 400430. Tel: 0264 418 765; Fax: 0264 418 762Iaşi: � Stradela Silvestru 1, Cod 700012. Tel: 0232 219 920; Fax: 0232 276 591Arad: � Str. Marcel Olinescu, Bl. 301, Sc. D, parter, Cod 310295.

Tel: 0257 368 212; Fax: 0257 259 049Constanţa: � Str. Călărași 11, Cod 900590. Tel: 0241 520 242; Fax: 0241 520 243Braşov: � Str. Lungă 130, Cod 500059. Tel/Fax: 0268 473 233Craiova: � St. Maria Tănase 11. Tel: 0251 421 222; Tel/Fax: 0251 421 444Chişinău: � Bd. Dacia 24. Tel: 00373 22 92 81 82 (program miercuri: 9-17)

CUM COMAND PRODUSELE?

UNDE PLĂTESC PRODUSELE?

VREI SĂ AFLI INFORMAŢII DESPRE EVENIMENTELE COMPANIEI,DEZVOLTAREA AFACERII, PRODUSE? COMPLETEAZĂ ADRESATA DE E-MAIL PE FORMULARELE SPECIALE PE CARE LE GĂSEŞTILA CENTRELE DE DISTRIBUŢIE.

Vizitează WWW.RECOM.RO Potrivit H.G. nr. 185/2009, toate societăţile comerciale erau obligatesă-şi actualizeze obiectul de activitate potrivit CAEN până la 01 martie2010. Societăţile care nu şi-au actualizat obiectul de activitate până laaceastă dată au fost radiate din Registrul Comerţului. Vizitează acumwww.recom.ro şi verifică dacă societatea ta comercială a fost radiatăsau nu, întrucât Forever Living Products România nu poate plătibonusuri pentru facturi emise de societăţi radiate.

@

1. La toate centrele dedistribuţie din ţară

La sediul central din Bucureşti, Bd.Aviatorilor nr. 3 se pot ridica doarcomenzile personale.

2. Prin Tel Verde, la numărul 0800 80ALOE (0800 802 563), de luni pânăvineri, între orele 10:00 – 16:00.

3.Online, la adresawww.comenziforever.roDetalii despreefectuarea

comenzilor prin Tel Verde şionline sunt disponibile pepagina web oficială acompaniei,www.foreverliving.com,secţiunea „Cumpărare produse”.

� La orice unitate CEC, în contul Forever Living Products. Unitatea CECsituată în incinta sediului central din Bucureşti, Bd. Aviatorilor 3,funcţionează după următorul program: luni şi miercuri între orele9:00 şi 17:30; marţi, joi şi vineri între orele 09:00 – 17:00.

� La centrele de distribuţie, prin intermediul cardului bancar. Nu se acceptă plata în numerar.� Prin serviciul BRD NET pentru cei care au cont deschis la BRD.� La orice sucursală BRD, în următoarele conturi:

�RO24BRDE450SV09924624500 – doar pentrucomenzile prin Tel Verde şi online. Pentru procesarea câtmai rapidă a comenzilor dvs., vă rugăm să nu plătiţi în alt contprodusele comandate astfel.�RO74BRDE450SV01018054500 – pentru cei carevirează contravaloarea produselor prin bancă.

� La trezorerie pentru cei care achită astfel produsele, încontul RO96TREZ7005069XXX001347.

Produsele se achită în lei, la cursul de schimb euro / leucomunicat de FOREVER LIVING în ultima zi lucrătoare a

fiecărei luni pentru următoarea lună.

Revista Forever Septembrie

Lifestyle

Transcript of Revista Forever Septembrie