Exerciţii Deontologie profesionalastagiu

CECCAR FILIALA BIHOR

1.Ce sunt serviciile profesionale?

•Serviciile profesionale reprezintă orice serviciu care cere aptitudini contabile

înrudite, prestat de un contabil profesionist,ca de exemplu:

- servicii de contabilitate

- audit

- fiscalitate

- consultanţă managerială

- management financiar

•Serviciu – o muncă prestată în folosul său în interesul cuiva, dar potrivit

normelor şi regulilor profesiei prestatorului;

-îndeplinirea unei îndatoriri faţă de cineva.

2. Care sunt caracteristicile esenţiale ale unei profesii contabile?

Caracteristicile esenţiale ale unei profesii contabile sunt:

• deţinerea unei competenţe intelectuale specifice, obţinută prin formare şi

învăţământ;

• respectarea de către membri a unui ansamblu de valori şi de reguli stabilite de

organismul profesional, cu deosebire cele care se referă la integritate şi

obiectivitate;

• recunoaşterea unei datorii faţă de public.

• Uneori datoria membrilor, vizavi de profesiunea lor şi de public, poate fi în

contradicţie cu interesul lor personal pe termen scurt, sau cu obligația lor de

loialitate, vizavi de angajator. Ţinând seama de remarcile precedente, este

de datoria organismelor profesionale naţionale să definească reguli de etică

pentru membrii lor, încât să garanteze o calitate optimă a serviciilor şi să

păstreze încrederea publicului în profesie. Profesia contabilă liberală este

bazată pe moralitate ireproşabilă, pe independenţă, pe ştiinţă în profesie, pe

competenţă.

3.Ce semnificaţie are interesul general (interesul public)?

a) satisfacerea interesului public : profesia contabilă se distinge de

celelalte profesii prin asumarea responsabilitatii față de interesul public,

față de toate părțile interesate în activitățile desfășurate de intreprindere

(acționari, salariați, furnizori, creditori, bănci, buget, conturi nationale,

investitori);

b) dezvoltarea economiei : profesionistii ctb satisfac un interes general al

pietei.

Profesia contabilă se distinge prin acceptarea responsabilității sale vizavi

de public.

Public înseamnă: • clienți,• guvern,• investitori, • angajatori,• oameni de

afaceri, • comunități financiare,• donatori de fonduri,• orice persoană.

Aceștia dau încredere în obiectivitatea și integritatea profesioniștilor contabili, pentru buna funcționare a economiei.

Această încredere acordata de public impune profesiei contabile o responsabilitate în materie de interes public.

– Interesul public semnifică deci satisfacția colectivă a persoanelor și instituțiilor pentru care lucrează profesioniștii contabili.

– Păstrarea acestui statut privilegiat al profesioniștilor contabili presupune oferirea de servicii potrivit unor criterii care să justifice încrederea publicului.

– Un semn distinctiv al profesiei contabile îl constituie asumarea responsabilităţii de a acţiona în interes public. Aşadar responsabilitatea unui profesionist contabil nu constă exclusiv în a satisface nevoile unui client sau unui angajator individual. Acţionând în interes public un profesionist contabil ar trebui să respecte şi să se conformeze prevederilor etice ale acestui Cod.

– Publicul profesiunii contabile este format din clienţi, donatori de credite, guvernanţi, angajatori, angajaţi, investitori, comunitatea oamenilor de afaceri, a finanţatorilor şi alte persoane care se bazează pe obiectivitate şi integritatea profesioniştilor contabili pentru a menţine funcţionarea corespunzătoare a economiei. Această încredere impune profesiunii contabile o răspundere publică.

4. Care sunt imperativele fundamentale pt realizarea obiectivului profesiei contabile?

Realizarea obiectivului profesiei contabile, constând în satisfacerea

exigențelor publicului, impune mai multe imperative:

•- credibilitatea – publicul are nevoie de informaţii credibile;

•- profesionalismul – profesiunea contabilă are nevoie de persoane

recunoscute de clienţi, angajatori şi terţi ca profesionişti în domeniu;

•- calitatea serviciilor – serviciile trebuie să satisfacă criteriile precise de

apreciere, standardele de calitate

•- încrederea că serviciile sunt subordonate unui ansamblu de etică

profesională

5. Cum se explică rolul social al profesioniştilor contabili

•Rolul social al contabilului

Profesioniștii contabili joacă un rol social important, atitudinea și

comportamentul acestora în legătură cu serviciile prestate au repercursiuni

asupra proprietății economice a colectivității și a întregii țări, în plus lucrările

prestate de aceștia în domeniul salarizării și al stabilirii veniturilor membrilor

societății sunt indispensabile membrilor societății.

Investitorii, donatorii de fonduri, angajatorii şi alte sectoare din lumea

afacerilor, precum şi Guvernul şi publicul, în sens larg, trebuie să aibă

încredere în capacitatea acestora de a pune în funcţiune sisteme riguroase de

gestiune şi informare, capabile să asigure o gestiune financiară eficientă, şi de

a oferi sfaturi avizate asupra unui mare număr de probleme, asupra gestiunii

afacerilor sau de ordin fiscal.

6. Explicaţi relatia dintre etică și calitatea în profesia contabilă.

• Etica profesională presupune atât protecția fiecărui profesionist cât și a

terților, protecția publicului, prin calitatea și fiabilitatea prestațiilor, iar pentru

membrii CECCAR printr-o sănătoasă și liberă concurență.

• Calitatea lucrărilor presupune:

- abținerea de la lucrări inutile doar din dorința de câștig

- selectarea lucrărilor pt colaboratori

- programarea lucrărilor

- studierea în folosul clienților a posibilităților legate de evitarea unor

plăți nedatorate

- conștiinciozitatea și integritatea cu care lucrările sunt abordate

- calitatea și conținutul raportului

- păstrarea secretului profesional

7. Cine poate exercita profesia de expert contabil şi de contabil autorizat?

Profesia de expert contabil şi de contabil autorizat se exercită de către

persoanele care au această calitate, în condiţiile prevăzute de Ordonanţa

Guvernului nr.65/1994 republicată, cu respectarea principiului independenţei

profesionale și a cerințelor de pregătire impuse de norme.

8. În ce constă diferenţa dintre Expertul Contabil şi economistul salariat, dintre Contabilul Autorizat şi contabilul salariat?•Expertul contabil este persoana care a dobândit această calitate, in condiţiile O.G. nr.65/1994, având competenţa profesională de a verifica şi de a aprecia modul de organizare şi de conducere a activităţii economico-financiare şi de contabilitate, de a supraveghea gestiunea societăţilor comerciale şi de a verifica legalitatea bilanţului contabil,a contului de profit și pierdere și a celorlalte componente ale situațiilor financiare. •Prin urmare, ne găsim în faţa unei arii de competenţe mult mai largi faţă de cea a unui economist salariat; economistul este subordonat unui şef ierarhic şi execută atribuţiile specifice fişei postului său. De asemenea, economistul este specializat în multe domenii: turism, servicii, marketing, planificare, salarizare, financiar-contabil.•Expertul contabil este un economist, absolvent al specializării financiar-contabile, independent faţă de societatea comercială. El nu primeşte, pentru lucrările executate, un salariu, ci un ONORARIU prevăzut prin contractul încheiat cu referire la misiunea sa.•Contabilul autorizat este persoana care a dobândit această calitate în condiţiile O.G. nr.65/1994 şi are capacitatea de a ţine contabilitatea şi de a pregăti lucrările necesare întocmirii situațiilor financiare.•Contabilul autorizat, ca şi expertul contabil, este un profesionist independent, nesalarizat de o entitate economică.•Contabilul salarizat este subordonat şefului ierarhic şi execută sarcinile ce îi revin din fişa individuală. Rareori, în cazul unei întreprinderi mari, mijlocii, execută toate lucrările contabile. De regulă, este specializat pe un sector al contabilităţii.

• Ca şi economistul salariat, contabilul salariat răspunde faţă de calitatea lucrărilor executate, putând fi stimulat ori penalizat de şeful ierarhic sau la propunerea acestuia.

• Expertul contabil, contabilul autorizat, chiar dacă sunt independenţi, răspund civil şi penal faţă de întreprindere.

• În schimb, economistul şi contabilul, salariaţi, pierd cu greu postul sau în urma unor proceduri anevoioase. Rezumând avem:

• EXPERT- CONTABIL, CONTABIL AUTORIZAT: Independenţă, certificare, apartenenţă la organismul profesiei, responsabilitate, confidenţialitate, nu fac parte din structurile entităţii

• ECONOMISTUL SALARIAT, CONTABIL SALARIAT: Slujbaş, subord ierarhica, fac parte din struct entitatii, răspundere limitată

• CONCLUZII:• Este în discuţie starea de salariat al unei firme şi al unui cabinet de experţi

contabili sau de contabili autorizaţi;• Trebuie făcută distincţia între auditorii interni şi cei externi, prin prisma

independenţei;• Economistul, contabilul profesionist salariat sau angajaţi în industrie,

comerţ, sectorul public, învăţământ ş.a.• Contabilul profesionist independent este acela care efectuează, unui client,

în mod curent, lucrări de audit sau evidenţă contabilă, fiscalitate şi alte servicii profesionale similare;

• Contabilul profesionist lucrează independent (inclusiv practicieni individuali, parteneri sau corporaţie)

9. Cine este expertul contabil?

•Este persoana care a dobândit această calitate în condiţiile Ordonanţei (O.G. nr.65/1994) şi are competenţa profesională capacitatea de a verifica și de a aprecia modul de organizare și de conducere a activității economico-financiare și de contabilitate, de a supraveghea gestiunea societăților comerciale și de a întocmi situațiile financiare, și de a efectua expertize contabile.•Expertul contabil este specialistul care a dobândit cea mai înaltă calificare în domeniul contabilităţii şi care are acces neîngrădit la efectuarea tuturor lucrărilor profesionale, inclusiv verificarea şi certificarea situaţiilor financiare (în condiţiile reglementărilor specifice).

COMENTARIU:•Calitatea de expert contabil şi de contabil autorizat se dobândeşte pe bază de examene şi stagii practice,•Pentru a dobândi calitatea, se cer îndeplinite cumulativ mai multe condiţii;•Pot fi, la cerere, experţi contabili, persoanele care au titlul de academician, profesori şi conferenţiari universitari, doctorii în economie şi doctorii docenţi cu specialitatea finanţe sau contabilitate, însă cu îndeplinirea condiţiilor şi susţinerea unui interviu privind Normele de organizare şi funcţionare ale CECCAR.

10. Cine este contabilul autorizat?

Este persoana care a dobândit această calitate în condiţiile

Ordonanţei (O.G. nr.65/1994) şi are competența profesională de a executa

lucrări de contabilitate şi operații pregătitoare întocmirii situațiilor financiale ale

întreprinderii.

11-12. Cum se obţine calitatea de expert contabil şi de contabil aut.?

Cum se obtine calitatea de expert contabil?•Prin examen. Examenul se desfăşoară în baza normelor Corpului şi a Regulamentului pentru efectuarea stagiului şi prin examenul de aptitudini, în vederea accesului la calitatea de expert contabil şi contabil autorizat:

- EXAMENDE ADMITERE privind accesul (media minim 7, iar pe discipline 6)

- STAGIU (3 ani, tutore/sistem colectiv)(200 ore semestru )+ pregătire deontologică şi doctrină profesională

- EXAMEN DE APTITUDINI (examen scris, proba orală)•EXPERT CONTABIL;CONTABIL AUTORIZAT PROBE SCRISE si ORALE•Pentru a fi înscrişi la concursul de admitere, candidaţii trebuie să îndeplinească anumite condiţii:•EXPERT CONTABIL•Au capacitatea deplină de exerciţiu.•Au studii economice superioare, cu diplomă recunoscută de MEN •Nu au suferit nici o condamnare, care, potrivit legislaţiei în vigoare, interzice dreptul de gestiune şi de administrare a societăţilor comerciale.•Au promovat probele privind accesul la profesia de expert contabil.

• CONTABIL AUTORIZAT

• au capacitate deplină de exerciţiu;• au studii economice superioare, studii economice medii, cu diplomă sau

licenţă, după caz, recunoscute de MEN .• Nu au suferit nici o condamnare, care, potrivit legislaţiei în vigoare, interzice

dreptul de gestiune şi de administrare a societăţilor comerciale,• Au promovat probele privind accesul la profesia de contabil autorizat.

Calitatea de expert contabil şi de contabil autorizat se dobândeşte pe bază de examen.

• Pentru a dobândi calitatea, se cer îndeplinite cumulativ mai multe condiţii;• Pot fi, la cerere, experţi contabili, persoanele care au titlul de academician,

profesori şi conferenţiari universitari, doctorii în economie şi doctorii docenţi cu specialitatea finanţe sau contabilitate, însă cu îndeplinirea condiţiilor şi susţinerea unui interviu privind Normele de organizare şi funcţionare ale CECCAR.

13. Cum se mentine calitatea de expert contabil şi de contabil autorizat?

•Calitatea de EC si CA se mențin prin înscrierea în Tabloul Corpului.

•Înscrierea în Tablou conferă dreptul exercitării profesiei pe întreg teritoriul țării. Anual se

obține licența de exercitare a profesiei (se obtine viza). Acordarea vizei se face

indeplinind cumulativ conditiile :

- achitarea in intregime a obligatiilor fata de Corp

- plata la buget in termen a impozitelor cuvenite statului

- asigurarea pt riscul profesional

- cazier judiciar – dovada că persoana în cauză nu a săvârșit fapte care să

încalce Regulamentul privind conduita profesională

- persoana în cauză nu a săvârşit fapte care să încalce regulamentul privind

conduita profesională

- depunerea fișei individuale

14. Care sunt lucrarile care pot fi executate de expertii contabili?

a) ţinerea sau supravegherea contabilităţii şi întocmirea situațiilor financiare:- acordarea asistenţei privind organizarea şi ţinerea contabilităţii, inclusiv în cazul sistemelor informatice,- elaborarea şi punerea în aplicare a procedeelor contabile, a planului de conturi adaptat unităţii, a contabilităţii de gestiune, a tabloului de bord, a controlului de gestiune şi controlul prin buget, în baza şi respectarea normelor generale.

b) efectuarea de analize economico-financiare.- analiza structurilor financiare;- analiza gestiunii financiare şi a rentabilităţii capitalului investit;- tehnici de analiză şi de gestiune a fondului de rulment;- sistem de leasing, factoring etc.;- determinarea situaţiilor financiare şi de gestiune prin rapoarte

procentuale;- elaborarea de tablouri de finanţare şi planuri de trezorerie,- elaborarea de tablouri de utilizări şi resurse,- asistenţă în prevenirea şi înlăturarea dificultăţilor unităţii.

c) efectuarea de expertize contabile:>amiabile (la cerere);>contabil-judiciare;> arbitraje în cauze civile,>expertize de gestiune.

d) executarea de lucrări cu caracter financiar-contabil, ca:- întocmirea de situaţii periodice;- consolidarea conturilor şi bilanţului,- întocmirea de planuri de finanţare pe termen mediu şi lung.

e) executarea de lucrări cu caracter fiscal, ca:- studii şi consultaţii pe probleme de ordin fiscal;- participarea la întocmirea şi depunerea declaraţiilor fiscale;- asistenţă în probleme de TVA şi impozite;- fiscalitate imobiliară;- asistenţă în aplicarea tarifului vamal;- asistarea contribuabilului cu ocazia verificărilor.

f) efectuarea de lucrări de organizare administrativă şi informatică:- organigrame, structuri, definiri de funcţii;- legături între servicii, circulaţia documentelor şi informaţiilor;- analiza şi organizarea fluxului informaţional,- formarea profesională continuă;- contribuţii la protecţia patrimoniului unităţii;- mecanizarea şi automatizarea prelucrării informaţiilor, alegerea echipamentelor;- alegerea softurilor necesare.

g) Îndeplinirea atribuțiilor prevăzute în mandatul de cenzor la societățile comerciale, conform prevederilor legale;

h) Îndeplinirea atribuțiilor prevăzute de lege în procedurile de reorganizare judiciară și faliment, cum ar fi: fuziuni, divizări, dizolvări, retragerea sau excluderea unor asociați, etc.

i) asistență de specialitate pentru înființarea și reorganizarea societăților comerciale;

j) Efectuarea oricărui serviciu profesional care presupune cunoștințe de contabilitate;

k) Alte activități și servicii pentru întreprinderi cuprinse în clasele CAEN 6209, 6420, 6619, 6920, 7022, 7320 și 8299.

15.Care sunt lucrările care pot fi executate de contabili autorizaţi?

Contabilul autorizat

Competenţe profesionale (art.6 din O.G.nr.65/1994,republicată):

•Ţine contabilitatea operaţiunilor economico – finaciare prevăzute în contract;

•Pregăteşte lucrările în vederea elaborării situaţiilor finaciare;

•Lucrări, declarații și operațiuni fiscale lunare și trimestriale, lucrări pentru

organizații familiale și persoane fizice independente, precum și activități de

cenzorat la asociații de proprietari, alte asociații, fundații etc.

Modalităţi de exercitare a profesiei (art.8 din O.G.nr.65/1994, republicată):

•Individual (activitate independentă, conform art.46, alin.(1) şi (2) din Legea

nr.571/2003 privind Codul fiscal;

•Societăţi comerciale (art.9 din O.G. nr.65/1994; Legea nr.31/1990 privind

societăţile comerciale).

16.Cum se exercita PROFESIA de EC si CA

Modalităţi de exercitare a profesiei (art.7 din O.G. nr.65/1994, republicată):

• Individual (activitate independentă, conform art.46, alin.(1) şi (3) din Legea

nr.571/2003 privind Codul fiscal);

• Societăţi comerciale de expertiză contabilă (art.9 din O.G.

nr.65/1994,republicată, Legea nr.31/1990 privind societăţile

comerciale,republicată).

Modalităţi de exercitare a profesiei (art.11 din O.G.nr.65/1994, republicată):

• Individual (activitate independentă, conform art.46, alin.(1) şi (2) din Legea

nr.571/2003 privind Codul fiscal;

• Societăţi comerciale de contabilitate (art.10 din O.G. nr.65/1994; Legea

nr.31/1990 privind societăţile comerciale).

•La societăţile de expertiză contabilă şi/sau de contabilitate:

- cel puţin 51% dintre acţionari sunt experţi contabili sau cotabili autorizaţi;

- cel puţin 51% din numărul membrilor Consiliului de Administraţie sunt experţi contabili sau contabili autorizaţi, membri ai Corpului.

Societăţile de expertiză contabilă şi de contabilitate nu pot avea participări financiare în unităţi patrimoniale industriale, comerciale, agricole, bancare sau de asigurări, şi nici în societăţi civile.

Societăţile de expertiză contabilă şi/sau de contabilitate pot fi române, străine sau mixte.

Societăţile de expertiză contabilă şi/sau de contabilitate se bucură de aceleaşi drepturi şi au aceleaşi obligaţii impuse membrilor Corpului. Excepţia constă în dreptul de a alege sau de a fi ales în organele de conducere ale Corpului.

17.Ce se inţelege prin calitatea de persoană juridică a CORPULUI

Corpul este înființat cu statut de persoană juridica si, prin urmare, îndeplinește sau are atributele unei persoane juridice. După Adrian Varlan, in lucrarea "Drept comercial si economic romanesc", (cartea de curs nr. 5 al cursului "Formare profesională în domeniul comercial", Editura Mirton, Timisoara, 1998), la pagina 14, se arata, în legătură cu persoana juridică, următoarele:

"Persoana juridica e o colectivitate de oameni, constituită în condițiile legii, care capătă anumite drepturi și anumite obligaţii necesare atingerii scopului lor ".

Elementele constitutive ale persoanelor juridice sunt (același autor):- organizarea de sine - statatoare- patrimoniul propriu;- scopul determinat.Aceste elemente le are si C.E.C.C.A.R., are, de asemeni, capacitatea

de folosință care se referă la drepturile și obligațiile care corespund scopului pentru care a fost înființată (persoana juridica) și capacitatea de exercitiu.

Are capacitatea de exercițiu din momentul constituirii organelor sale de conducere.

Corpul reprezintă profesia, în raport cu alte instituții din Româniași din afara țării.

- Relatiile cu bugetul directe;- Are cont in banca;- Întocmește b.v.c.;- Organizează contabilitate proprie, întocmește bilanț propriu, potrivit legii;- Gestionează întregul patrimoniu al Corpului, inclusiv pe cel dat în administrarea operativă filialelor;- Conținutul capacității de folosință și de exercitiu este dat de atribuțiile

pe care le are Corpul (interne si externe).

18. Ce se înţelege prin autonomia Corpului?

•Autonomia, în general, este situaţia celui care nu depinde de nimeni, care are deplină libertate în acţiunile sale (Dex). Autonomia Corpului face din acesta un organism de autoreglementare în profesie; aceasta presupune nesubordonarea vreunei autorităţi.

•Corpul, prin Regulamentul său, prin statutul său, nu este subordonat vreunui organism statal. Dimpotrivă, prin delegaţia primită din partea autorităţii publice, acordă şi retrage dreptul de exercitare a profesiei de expert contabil şi de contabil autorizat şi are dreptul de exercitare a profesiei de expert contabil şi contabil autorizat şi are dreptul să controleze competenţa şi moralitatea membrilor săi. Prin organele alese, Corpul este reprezentat în faţa autorităţii publice, precum şi în raporturile cu persoanele fizice şi juridice din ţară şi străinătate. Corpul colaborează cu organele de specialitate ale statului în elaborarea de norme legate de profesia contabilă, dar normele de lucru, specifice profesiei, care sunt rezultatul activităţii Corpului.

19.Care este organizarea CECCAR?

•Sediul central al Corpului este în municipiul Bucureşti. Corpul Experţilor

Contabili şi Contabililor Autorizaţi din România are filiale fără personalitate

juridică în fiecare reşedinţă de judeţ şi în Municipiul Bucureşti.

•CECCAR este astfel organizat încât să-şi poată îndeplini atribuţiile de

organism de autoreglementare.

LA NIVEL CENTRAL

•Organe de decizie – alese (legislativ): Conferinţa Naţională, Consiliul Superior,

Biroul permanent, Preşedintele Corpului

•Organe de execuţie – numite sau desemnate: Director general executiv,

Sectoare (departamente, servicii)

LA NIVEL DE FILIALĂ

•Organe de decizie - alese: Adunarea Generală, Consiliul filialei, Biroul

Permanent, Preşedintele filialei

• Organe de execuţie – numite sau desemnate: Director executiv, Sectoare

20.Care sunt atribuţiile Corpului?

In 0G. 65/1995 sunt enumerate următoarele atribuții:a) organizează examenul de admitere: organizează efectuarea stagiului, organizeaza sustinerea examenului de aptitudini pentru accesul la profesia de expert contabil si de contabil autorizat, elaboreaza: programele de examen, in vederea accesului la profesie, reglernentarile privind stagiul si examenul de aptitudini care se avizeaza de M. F., urmarindu-se armonizarea cu prevederile Directivelor Europene in domeniu.b) Organizează evidența expertilor contabili, a contabililor autorizați si a societatilor comerciale de profil, prin inscrierea acestora în Tabloul Corpului.c) Asigură buna desfaurare a activitatii experților contabili și a contabililor autorizati.d) Elaboreazä si publicä normele privind activitatea profesionala si conduita expertilor contabili si a contabililor autorizati, elaboreaza ghidurile profesionale in domeniul financiar contabil.e) Elaborează, în colaborare cu instituțiile guvernamentale, standardele privind evaluarea societatilor comerciale, precum si a unor active sau bunuri ale acestora.f ) Sprijină formarea și perfecționarea profesională a expertilor contabili și a contabililor autorizati, prin programe anuale de pregatire continua, organizate în diverse forme, astfel încat la acestea să aibă acces toți membrii activi.

g) Apără prestigiul si independența profesională a membrilor săi în raporturile cu autoritățile publice, organisme specializate, precum și cu alte persoane juridice și fizice din țară și din străinătate.

h) Colaborează cu asociatiile profesionale de profil din tara si din strainätate.

i)Editează publicații de specialitate.

j) Alte atribuții stabilite prin lege sau regulamente.

21. Ce atribuţii are Conferinţa Naţională Ordinară?

Atribuţiile Conferinţei Naţionale a C.E.C.C.A.R.:a) aprobă Regulamentul de organizare şi funcţionare a CECCAR,

modificările şi completările acestuia, avizate de Ministerul Finanţelor şi Ministerul Justiţiei, precum şi Codul privind conduita etică şi profesională a experţilor contabili şi contabililor autorizaţi;

b) stabileşte direcţiile de bază şi ia măsurile necesare pentru asigurarea bunei exercitări a profesiei de expert contabil şi contabil autorizat;

c) aprobă, prin vot deschis, bilanţul contabil, execuţia bugetului de venituri şi cheltuieli pentru exerciţiul financiar încheiat, precum şi bugetul de venituri şi cheltuieli al exerciţiului financiar următor, prezentate de Consiliul Superior;

d) aprobă, prin vot deschis, organigrama Consiliului Superior, sistemul de salarizare pentru anul următor, precum şi principiile şi criteriile de organizare şi de salarizare a aparatului propriu şi a consiliilor filialelor.

e) alege şi revocă membrii Consiliului Superior şi ai comisiei de cenzori a acestuia;

f) examinează activitatea desfăşuratî de Consiliul Superior şi de consiliile filialelor Corpului, şi dispune măsurile necesare.

g) hotărăşte asupra propunerilor de sancţionare disciplinară a membrilor Consiliului Superior şi ai consiliilor filialelor, formulate de Comisia superioară de disciplină.

h) aprobă planurile anuale de activitate ale Consiliului Superior şi ale consiliilor filialelor.

i) alege şi revocă preşedintele şi membrii Comisiei Superioare de Disciplină;

j) îndeplineşte orice alte atribuţii prevăzute de lege.

22. Ce atribuţii are Consiliul Superior al CECCAR?

Consiliul Superior are următoarele atributii:a) alege dintre membrii săi 5 vicepreședinti ai Consiliului Superior: 4 dintre acestia sunt alesi dintre expertii contabili, iar unul, dintre contabilii autorizati;b) asigura elaborarea si completarea Regulamentului de organizare si functionare a Corpului, solicitând avizele Ministerului Finantelor si Ministerului Justitiei; regulamentul de organizare si functionare nu va fi inaintat pentru aprobare fara avizele favorabile ale celor doua ministere;c) asigura elaborarea si completarea Codului privind conduita etica si profesionala a expertilor contabili si contabililor autorizati;d) asigura administrarea si gestionarea patrimoniului Corpului;e) delibereaza asupra tuturor problemelor privind profesia de expert contabil si de contabil autorizat;f) vegheaza ca Regulamentul privind dobândirea calitätii de expert contabil si contabil autorizat sä fie strict aplicat;g) asigura coordonarea activit consilillor filialelor; stab metodologia de elaborare a bugetului de venituri si cheltuieli al Corpului;h) aproba statele de functii ale Corpului si filialelor;i) asigura participarea membrilor sai in cadrul unor comisii de studii si cercetari destinate a face sä progreseze profesia si stiinţa contabila sau in diverse grupe de lucru din cadrul institutiilor guvernamentale si neguvernamentale, la solicitarea acestora;

j) decide in termen de 30 de zile asupra contestatiilor facute impotriva hotarârilor luate de Comisia superioara de disciplina;k) aproba normele privind desfasurarea activitatii curente a compartimentelor si verigilor organizatorice ale Corpului;l) ia toate mäsurile necesare pentru desfasurarea in bune condiii a activitatii de acordare a vizei anuale pentru exercitarea profesiei si a celei de asigurare a riscului profesional de cätre toti membrii Corpulul;m) Indeplineste alte atributii preväzute de lege, regulament si hotararile Conf Nat a experilor contabili si contabililor autorizati.

23. Care sunt organele cu atributii de control in cadrul CECCAR, la nivel central si teritorial?

•Controlul activitatii CECCAR se exercita de catre cenzori.

•Cenzorii sunt alesi pentru o perioada de patru ani, de Conferinta Nationala ordinara, prin vot deschis dintre membrii Corpului care nu fac parte din Consiliul Superior si anume: doi din cadrul expertilor contabili, unul din cadrul contabililor autorizati. Cenzorii nu pot indeplini mai mult de doua mandate consecutive.

•Cenzorii au ca atributii verificarea gestiunii financiare a Consiliului Superior pentru exercitiul financiar incheiat, a concordantei dintre operatiunile inregistrate in contabilitate si cele aprobate prin bugetul de venituri si cheltuieli, raportand Conferintei Nationale in legatura cu regularitatea si sinceritatea bilantului si a executiei bugetare.

•De asemenea, cenzorii controleaza respectarea conditiilor privind convocarea Conferintei Nationale.

•Cenzorii isi desfasoara activitatea potrivit propriului regulament aprobat de Consiliul superior.

•Controlul activitatii filialei se exercita de catre cenzori.

23. Care sunt atribuţiile preşedintelui Consiliului Superior al Corpului?

•Convoacă şi conduce şedinţele de CS şi ale BP.

•Conduce şi coordonează dezbaterile.

•Prezintă anual CS, spre aprobare, proiectul de buget pentru exerciţiul viitor.

24. Care sunt atribuţiile Adunării generale a filialei CECCAR?Adunarea generală a filialei are următoarele atribuţii:

a)aprobă bugetul de venituri şi cheltuieli al filialei şi execuţia acestuia;

b) Aprobă raportul de activitate prevăzut de Consiliul filialei pentru perioada raportată;

c) Ia cunoştinţă de raportul Consiliului filialei privind rezultatele analizei activităţii profesionale a membrilor şi aprobă lista membrilor care vor fi supuşi controlului de calitate în anul viitor;

d) alege şi revocă preşedintele şi membrii comisiei de disciplină ai filialei;

e) alege şi revocă preşedintele şi membrii consiliului filialei şi ai comisiei de cenzori;

f) propune, dintre membrii săi, candidaţi pentru Consiliul superior al Corpului Experţilor Contabili şi Contabililor Autorizaţi;

g) Aprobă lista membrilor de onoare ai filialei;

h) îndeplineşte orice alte atribuţii stabilite de lege şi de regulament sau hotărâte de Consiliul Superior al Corpului Experţilor Contabili şi Contabililor Autorizaţi.

25. Care sunt atribuţiile Consiliului filialei?

Consiliul filialei are următoarele atribuţii:a) supraveghează modul de exercitare a profesiilor de expert contabil şi de

contabil autorizat în raza de activitate a filialei;

b) asigură apărarea intereselor filialei şi administrarea bunurilor acesteia;

c) asigură prevenirea şi concilierea tuturor contestaţiilor sau conflictelor de ordin profesional;

d) hotărăşte în ceea ce priveşte înscrierea în Tabloul Corpului sau asupra modificărilor ce se aduc acestuia, potrivit precizărilor Consiliului superior;

e) sesizează Consiliul superior cu propuneri şi sugestii privind exercitarea profesiilor de expert contabil şi de contabil autorizat;

f) sesizează comisia de disciplină a filialei, despre abaterile profesionale constatate în sarcina membrilor Corpului;

g) efectuează sau autorizează pe întreg teritoriul filialei toate formele de publicitate colectivă considerate utile intereselor profesiei, conform hotărârii Consiliului superior;

h) pronunţă radierea din Tabloul Corpului, în cazurile prevăzute de prezentul regulament, precum şi încetarea provizorie a calităţii de membru al Corpului, la cererea celui interesat;

i) analizează şi adoptă proiectul bugetului filialei, potrivit normelor emise de Consiliul superior;

j) urmăreşte realizarea programului de activitate al filialei, aprobat de Conferinţa naţională precum şi execuţia Bugetului de venituri şi cheltuieli al filialei luând sau propunând măsurile corespunzătoare în sarcina Biroului Permanent sau a directorului executiv al filialei;

k) îndeplineşte alte atribuţii prevăzute de lege, de prezentul Regulament, de hotărârile şi deciziile organelor de conducere ale Corpului.

26. Care sunt atribuţiile preşedintelui de filială?

•Preşedintele consiliului filialei este ales de adunarea generală, dintre membrii filialei Corpului, pentru un mandat de 4 ani şi poate fi reales o singură dată.•Persoana respectivă poate să cumuleze această funcţie numai dacă îşi desfăşoară activitatea în domeniul cercetării sau în învăţământul uni ver sitar de profil şi se bucură de autoritate profesională şi morală deosebită.•Pentru asigurarea continuităţii, alegerea viitorului preşedinte se face cu un an înaintea expirării mandatului preşedintelui în funcţie, fără ca perioada respectivă să influenţeze durata mandatului noului preşedinte.•Preşedintele Biroului permanent al filialei asigură exe cutarea hotărârilor Consiliului superior şi ale consiliului filialei, ca şi buna desfăşurare a activităţii membrilor filialei, având următoarele atribuţii principale:a) convoacă consiliul filialei şi conduce dezbaterile acestuia, potrivit prevederilor regulamentului;b) reprezintă consiliul filialei pe lângă Consiliul superior şi pe lângă membrii Corpului;c) reprezintă Corpul în faţa reprezentanţilor autorităţilor publice şi ai colectivităţilor diverse din cuprinsul teritoriului filialei sale, pe baza împuternicirilor stabilite de Consiliul superior;d) asigură urmărirea încadrării cheltuielilor în bugetul aprobat;

e) asigură organizarea alegerilor, potrivit prevederilor anexei nr.1 la prezentul regulament;

f) arbitrează eventualele litigii dintre membrii filialei şi clienţii acestora, în cazul când aceştia din urmă acceptă acest arbitraj;

g) supune adunării generale anuale propunerile pentru acordarea de distincţii onorifice, conform regulamentului;

h) îndeplineşte alte atribuţii prevăzute de lege, de Regulament, de hotărârile şi deciziile organelor de conducere ale filialei şi ale Corpului.

27. Care sunt atribuţiile directorului general executiv?

– Directorul general executiv are următoarele atribuţii:a) asigură, prin structurile operative şi administrative, exercitarea

hotărârilor şi deciziilor organelor executive;b) pregăteşte, analizează şi centralizează proiectele de buget ale filialelor;

elaborează proiectul de buget al Corpului; după însuşirea acestora de către Biroul permanent, prin preşedintele acestuia, le prezintă Consiliului superior pentru adoptare, cu cel puţin o lună înainte de înce perea exerciţiului financiar;

c) asigură execuţia bugetului de venituri şi cheltuieli, prezentând informări periodice Biroului permanent; în acest sens, asigură şi răspunde de organizarea şi ţinerea contabilităţii la nivel central şi teritorial, potrivit legii;

d) asigură executarea tuturor lucrărilor administrative şi de secretariat;e) organizează şi asigură evidenţa centralizată a experţilor contabili şi a

contabililor autorizaţi înscrişi în Tabloul Corpului de către filiale;f) asigură publicarea anuală în Monitorul Oficial al României a Tabloului

Corpului;g) organizează, asigură şi urmăreşte publicitatea în legătură cu exer citarea

profesiei de expert contabil şi de contabil autorizat, în interesul profesiei membrilor Corpului; propune Comisiei superioare de disciplină pe cei care se fac vinovaţi de încălcarea reglementărilor privind publicitatea;

h) asigură publicarea, potrivit legii, a situaţiilor financiare anuale, după aprobarea lor de către Conferinţa naţională;

i) asigură condiţiile materiale pentru desfăşurarea activităţilor tuturor structurilor Corpului;

j) propune preşedintelui Biroului permanent, anual, o dată cu proiectul de buget, schema de funcţii şi de salarizare a sectoarelor administrative şi a salariaţilor din subordine;

k) numeşte şi revocă, cu respectarea statelor de funcţii aprobate de Consiliul superior, personalul de execuţie al Corpului şi îi stabileşte salariile ; pentru funcţiile de conducere face propuneri Biroului permanent;

l) asigură publicarea hotărârilor şi deciziilor organelor superioare ale Corpului potrivit reglementărilor şi normelor in vigoare;

m) participă, fără drept de vot, la şedinţele Biroului permanent şi ale Consiliului superior, luând cunoştinţă de deciziile şi hotărârile adoptate;

n) Prezintă bilanţul contabil spre adoptare Consiliului Superior şi spre aprobare Conferinţei Naţionale;

o) Reprezintă Corpul în faţa autorităţilor publice, a terţilor sau a organozaţiilor naţionale şi internaţionale, apărând prestigiul şi independenţa membrilor săi;

p) Îndeplineşte orice alte atribuţii stabilite de CN, CS şi BP.

 

28. Organizarea şi constituirea Comisiilor de Disciplină

•Comisia Superioara de disciplina – de pe langa Consiliul Superior al Corpului este o comisie de sanctionare in materie disciplinara pentru abateri de la conduita etica si profesionala a membrilor Consiliului Superior al Corpului.

Constituire: - 7 membri titulari (dintre care un preşedinte), din care:•1 presedinte•2 membri EC alesi de CN dintre membri CECCAR•2 membri desemnati desemnati de MF.•2 membri desemnaţi de Ministerul Justiţiei- 7 membri supleanţi (în aceeaşi structură ca membrii titulari)

•Comisia de disciplina a Filialei :•vegheaza la respectarea codului etic isi a regulamentelor si normelor Corpului .•sanctiunile sa aplica in functie de abaterile disciplinare, de gravitatea incalcarii si urmarile acesteia, precum si de persoana in cauza.

Constituire:•5 membri titulari (dintre care un preşedinte)•5 membri supleanti•Mandatul membrilor Comisiei de disciplină este de 4 ani.

29. Care sunt competenţele Comisiei Superioare de Disciplină?

Comisia superioară de disciplină are următoarele atribuții:a) analizeaza plangerile referitoare la abateri de la conduita etica si profesionala ale membrilor Consiliului Superior si ai consiliilor filialelor, facând propuneri de sanctionare a acestora Conferintei Nationale care hotaraste;

b) solutioneaza plangerile referitoare la abaterile de la conduita eticä si profesionalä a presedintilor Consiliului Superior si consiliilor filialelor, precum si a persoanelor fizice sträine carora le-a fost recunoscut dreptul de a exercita profesia de expert contabil sau contabil autorizat in România si aplica, dupa caz, sanctiunile prevazute in art. 17 din O.G. nr. 65/1994,;

c) rezolva contestatiile formulate impotriva hotarârilor disciplinare pronunate de comisiile de disciplina ale filialelor.

d) aplica sanctiunea interzicerii dreptului de a exercita profesia de expert contabil sau contabil autorizat membribor Corpului care au savârsit abateri grave

30. Care sunt competenţele Comisiei de Disciplină a filialei?

• Vegheaza la respectarea codului etic si a regulamentului si normelor

Corpului.

•Sanctiunile se aplica in functie de abaterile disciplinare, de graviditatea

incalcarii si urmarile acesteia, precum si de persoana in cauza;

• Sanctioneaza abaterile disciplinare savarsite de EC, CA, membri ai filialei, cu

domiciliul in raza teritorioala a acesteia, chiar daca abaterile au fost savarsite in

raza teritoriala a altei filiale;

•Înștiințeaza presedintele CF si pe reprezentantul MF despre reclamatiile

primite (exceptie, reclamatiile indreptate impotriva membrilor BP ale

profesionistilor si societatilor straine care se adreseaza Comisiei Superioare de

Disciplina)

31. Cum funcţionează Comisiile de disciplină

Comisia de disciplină funcţionează în plenul său. Cea superioară

rezolvă contestaşiile făcute împotriva hotărârilor Comisiilor de Disciplină ale

filialelor.

Termenul de contestare este de 30 de zile, iar raportorul dispune de

cel mult 30 de zile pentrua pregăti raportul şi pentru a-l putea susţine în faţa

Comisiei Superiare.

32. Care este locul si rolul reprezentatului MFP?

Este persoana desemnata de autoritatea publica, pe lângă Consiliul Superior al

Corpului si al Filialei. Nu este un supervizor, este un partener in profesie, cu toate

ca sesizeaza Ministerului Finantelor Publice ori de cate cate ori hotararile si

masurile adoptate de Corp contravin reglementarilor legale si trimite, spre stiinta,

B.P. o copie a sesizarii.

Atribuţiile reprezentantului Ministerului Economiei şi Finanţelor sunt:

• Reprezentantul Ministerului Economiei şi Finanţelor de pe lângă Consiliul

Superior:

- participă, fără drept de vot, la lucrările CN, la şedinţele Consiliului

Superior;

- primeşte materialele şi convocatorul cu 7 zile înainte de acestea;

- sesizează MEF ori de câte ori hotărârile şi măsurile luate de Corp

contravin reglementărilor legale şi rimite spre ştiinţă copia după sisizare.

• Reprezentantul Ministerului Economiei şi Finanţelor de pe lângă Consiliul filialei:

- participă, fără drept de vot, la lucrările Adunărilor Generale, Consiliilor filialelor, Biroului Permanent, Comisiei de disciplină;

- sesizează Biroul Permanent al Consiliului Superior al Corpului cu privire la aprobarea sau refuzul de înscriere în Tabloul Corpului de către Consiliul filialei pe care le consideră nelegale;

- sesizează Comisia superioară de disciplină cu privire la horărârile Comisiilor de disciplină ale filialei pe care le consideră nelegale;

- sesizează persoanele desemnate de MEF să efectueze supravegherea publică ori de câte ori hotărârile şi măsurile luate de Consiliile filialelor contravin reglementărilor legale, şi trimite spre ştiinţă o copie după sesizare.

33. Care sunt principalele fapte care constituie abateri disciplinare ale unui membru al Corpului?

In OG 65 /1994 modificatä, la Sectiunea a IV-a sunt preväzute raspunderile expertilor ctabili si ale contabililor autorizati si anume:

Raspunderi in exercitarea profesiei:DISCIPLINARA (conditionari)Raport de muncä concretizat printr-un contract de muncaExistenta unui regulamentAbaterea disciplinaraADMINISTRATIVA(contraventionala)Fapta savârsita cu vinovatieSanctiune prin avertismentFapta prevazutä de lege sau alt act normativ ca find contraventie se sanctioneaza chiar daca este savârsita fara intentie.CIVILAContractulFaptaPrejudiciulCauzalitateaVinovätiaPENALAForma a raspunderii juridiceFaptele (infractiunile) pericol social, cu vinoväie,prevãzute de legea penalã.

In raport de gravitatea abaterilor savarsite, sanctiunile sunt:MUSTRARE:ComportamentAVERTISMENTAbsenta nemotivata de la intrunirea A.G. a filialei sau de la Conferinta NationalaSUSPENDAREA dreptului de a exercita profesia de expert contabil sau de contabil autorizat pe o perioadä de timp de la 3 luni la 1 an:Absena nemotivatä de la doua sedinte consecutive ale AG ale filialei sau ale CNNeplata cotizaiei anuale si/sau a celorlalte obligatii banesti, la termenele stabilite de Regulament, pe durata unui an calendaristic.Nerespectarea normelor privind apararea si pastrarea secretului profesionalINTERZICEREA dreptului de a exercita profesia de expert contabil sau de contabil autorizat, O.G. 665In Regulamentul de Organizare si Functionare a Corpului, la sanctiuni, art. 134, este prevazuta sanctiunea “Interdictiaa dreptului de exercitare a profesiei” pentru opt abateri disciplinare.

Sunt abateri disciplinare următoarele fapte:

a) comportament necuviincios faţă de membrii Corpului, repre zentanţii Minis terului Economiei şi Finanţelor sau faţă de alţi participanţi la reuniunile de lucru ale organelor de conducere şi control ale Corpului;b) absenţa nemotivată de la întrunirea adunării generale a filialei sau de la Conferinţa naţională;c) nerespectarea dispoziţiilor Codului etic naţional al profesioniştilor contabili şi a normelor Corpului referitoare la publicitate;d) absenţa nejustificată de la acţiunile de pregătire şi dezvoltare profesională reglementate prin normele emise de Corp;e) prestarea de servicii profesionale fără viza anuală de exercitare a profesiei sau fără contract scris încheiat cu clientul sau pe baza unui contract în care nu a fost înscrisă calitatea profesională a celui care îl încheie: expert contabil sau contabil autorizat;f) nerespectarea obligaţiei de păstrare a secretului profesional;g) nedeclararea sau declararea parţială a veniturilor, în scopul sus tra gerii de la plata cotizaţiei prevăzute în prezentul regulament sau a impozitelor;h) fapta membrului Corpului de a nu depune, în termenele stabilite, la filiala de care aparţine, declaraţiile anuale; pentru persoanele juridice răspunderea incumbă preşedintelui consiliului de administraţie sau administratorului unic, după caz;

i) încălcarea dispoziţiilor cu privire la incompatibilităţi sau conflicte de interese;

j) refuzul de a pune la dispoziţia organelor de control şi auditorilor de calitate ai Corpului documentele privind activitatea profesională;

k) nedepunerea declaraţiilor sau declaraţii neconforme realităţii, în relaţiile cu Corpul sau cu terţii;

l) înscrierea în rapoartele de expertiză contabilă sau în alte lucrări efectuate pentru terţi de aprecieri la adresa altor membri ai Corpului fără consimţământul acestora sau fără să fi fost consultaţi;

m) nerespectarea normelor şi standardelor profesionale emise de Corp cu ocazia efectuării lucrărilor pentru terţi;

n) neîndeplinirea obligaţiilor prevăzute în Regulamentul privind auditul calităţii serviciilor profesionale;

o) orice alte încălcări ale normelor şi hotărârilor luate de organele de conducere ale Corpului.

La stabilirea şi aplicarea sancţiunilor disciplinare se va ţine seama de gravitatea încălcării şi de consecinţele acesteia.

34.Cum se face alegerea în Consiliul Superior al Corpului?

Alegerea in Consiliul Superior al Corpului se face prin vot secret, pe o perioada de 4 ani, cu reinnoirea la 2 ani a jumatate dintre membrii alesi. Presedintele Consiliului Superior este ales de Conferinta Nationala, iar al filialei, de Adunarea generala.Declaratiile de candidatura cuprind:

• numele, prenumele, adresa candidatului;

• categoria profesionala: EC/CA;

• modul de exercitare a profesiei;

• functiile detinute anterior in cadrul Corpului si perioadele respective;

• functia pentru care candideaza: membru al Consiliului Superior al Corpului sau al Consiliului filialei;

• obiectivele si strategia pe care le propune candidatul daca va fi ales;

• declaratie pe propria raspundere in sensul ca indeplinestecerintele de eligibilitate din Regulament.

35. Ce este Tabloul Corpului şi care sunt condiţiile de înscriere în acesta?

Înscrierea în Tabloul Corpului se face la cererea experţilor contabili, contabililor autorizaţi, experţilor evaluatori şi cenzorilor cu domiciliul sau sediul social în raza teritorială a filialei respective.

Candidatul depune la secţiunea categoriei profesionale de care aparţine, dosarul cuprinzând:

» a.cererea de înscriere;

» b.documentele justificative din care rezultă îndeplinirea condiţiilor prevăzute de lege pentru exercitarea profesiei şi pentru înscrierea în Tabloul Corpului.

» Dosarul depus este verificat de persoana desemnată de directorul executiv, în ceea ce priveşte îndeplinirea condiţiilor cerute de lege pentru exercitarea profesiei precum şi în ceea ce priveşte îndeplinirea condiţiilor prevăzute de Codul Etic Naţional al Profesionistului Contabil.După verificare acesta întocmeşte un raport cu constatările sale care este supus secţiunii respective pentru aprobare sau respingerea cererii de înscriere în Tabloul Corpului.Punctul de vedere al secţiunii se transmite Consiliului filialei, care hotărăşte asupra cererii, în termen de maximum 30 de zile.

»În cazul refuzului de înscriere în tabloul Corpului, cel interesat poate face contestaţie la secţiunea respectivă din cadrul Consiliului Superior, în termen de 30 de zile de la comunicare.Procedura de înscriere în Tabloul Corpului a societăţilor comerciale de profil este similară cu cea a persoanelor fizice, cu următoarele precizări:

» Dosarul se întocmeşte în două exemplare, din care un exemplar se înaintează la Aparatul Central pentru validare şi emiterea autorizaţiei de funcţionare a societăţii, şi cuprinde următoarele documente stabilite de Consiliul Superior:

»○ cererea de înscriere în Tablou;»○ statutul societăţii şi actul constitutiv;»○ certificatul de înregistrare la Registrul Comerţului;»○ fişa pentru societăţi comerciale cu datele de identificare;»○ declaraţia privind funcţionarea societăţilor de

expertiză/contabilitate;»○ încheierea Tribunalului judeţean pentru confirmarea la Oficiul

Registrului Comerţului;»○ copie după legitimaţia de expert contabil sau contabil autorizat.

•Procedura de înscriere a persoanelor fizice şi juridice străine şi a peroanelor juridice cu capital străin sau mixt se va face cu respectarea normelor stabilite de Consiliul Superior.

Tabloul Corpului este împărţit în 8 secţiuni şi cuprinde membrii activi ai Corpului, cu drept de a exercita profesia de expert contabil sau de contabil autorizat, astfel:•Secţiunea I Experţi contabili liber profesionişti care îşi desfăşoară activitatea în mod individual ca persoane fizice autorizate.•Secţiunea II Experţi contabili care au statut de angajaţi în întreprinderi, instituţii bancare şi de asigurări, educaţie, cercetare şi instituţii centrale şi locale cu excepţia funcţionarilor publici•Secţiunea III Persoane fizice străine care au obţinut calitatea de membru al Corpului•Secţiunea IV Experţi contabili care îşi desfăşoară activitatea în cadrul unor societăţi, companii sau cabinete, membre ale Corpului, şi anume:A. cu capital străin sau mixtB. cu capital autohton•Secţiunea V Contabili autorizaţi liber profesionişti care îşi desfăşoară activitatea în mod individual ca persoane fizice autorizate.•Secţiunea VI Contabili autorizaţi care au statut de angajaţi în întreprinderi, instituţii bancare şi de asigurări, educaţie, cercetare şi instituţii centrale şi locale cu excepţia funcţionarilor publici•Secţiunea VII Contabili autorizaţi care îşi desfăşoară activitatea în cadrul unor societăţi, companii sau cabinete, membre ale Corpului:

• Secţiunea VIII Titluri onorificeA. Preşedinţi de onoare

a. ai Corpului b. ai Filialelor Corpului

B. Experţi contabili de onoareC. Contabili autorizaţi de onoare

• Structura pe secţiuni a Tabloului se aprobă prin hotărâre a Consiliului Superior şi se publică în MO al României partea I. Membrii Corpului, experţi contabili sau contabili autorizaţi inactivi, respectiv care sunt funcţionar public, şi prin lege sunt incompatibili cu calitatea de liber profesionist sunt evidenţiaţi în cadrul secţiunilor Experţi contabili sau contabili autorizaţi din cadrul filialelor pe întreaga perioadă de inactivitate. O dată cu schimbarea statutului de „inactiv” pe baza cererii depuse însoţită de doc doveditoare de schimbare a locului de muncă, acesta este reintegrat în rândul membrilor activi şi publicat în MO al României partea I.

• Înscrierea în Tabloul Corpului, conferă dreptul de exercitarea profesiei pe întreg teritoriul ţării. În cazul în care un membru al Corpului se mută cu domiciliul în alt judeţ la altă filială, el trebuie să ceară transferarea dosarului său şi înscrierea în tabloul Corpului la filiala pe teritoriul căreia s-a transferat. Similar se va proceda şi în cazul societății comerciale de expertiză contabilă

6. Cum explicaţi principiul fundamental al integrităţii?

Un contabil trebuie sa fie drept, onest şi să nu se asocieze cu

raportările sau evidenţele despre care apreciază că:

- conţin informaţii false sau induc în eroare;

- conţin eronate;

- omit sau ascund informaţii, atunci când aceste omisiuni induc în

eroare.

37. Cum explicaţi principiul fundamental al obiectivităţii?

Obiectivitatea presupune ca profesionistul contabil trebuie sa fie

impartial, fara judecati, sa nu se afle in situatii de incompatibilitate, de conflict

de interese sau de alte asemenea, de natura de a determina un tert sa puna la

indoiala obiectivitatea acestuia. Rezultă următoarele necesităţi:

-Obligaţia profesionistului contabil de a nu compromite profesia din cauza unor

erori, a unor conflicte de interese, a influenţei nedorite a unor persoane;

- evitarea relaţiilor care influenţează în mod negativ raţionaentul profesional;

- absenţa relaţiilor de afaceri, financiare, familiale sau personale cu clientul sau

cu persoane cu funcţii de conducere sau angajaţi ai clientului;

- neacceptarea de cadouri sau invitaţii (la masă, spectacole) care pot fi

considerate a a vea o influenţă dăunătoare asupra raţionamentului profesional

38. Ce semnifică competenţa profesională şi prudenţa?

Competenţa unei persoane este capacitatea de a se pronunţa asupra unui lucru pe temeiul unei cunoaşteri adânci a problemei în discuţie.Competenta profesională are două componente de bazä:

— obținerea;

— mentinerea.

•Competenta profesionala presupune ca profesionistul contabil trebuie sa furnizeze servicii

profesionale cu competenta, grija si sârguinta si este obligat sa mentina in permanenta un nivel de

cunostinte si de competenä profesionalã care sä justifice asteptari1e unui client sau ale angajatorului;

aceasta presupune ca el sa fie la curent cu ultimele evolutii si noutati din practica profesionala, din

legislatie si tehnici de lucru.

•Dobândirea cere:

— inalt standard de pregatire generalä, urmatã de una specifica;

— practica si examinare in subiecte profesionale semnificative;

— perioada de practica in domeniu.

• Mentinerea cere:

— cunoasterea continua a evo1utii1or in profesia contabila (la nivel national si

international in contabilitate, audit si alte reglementari statutare si cerinte

relevante);

— adoptarea unui program care sa garanteze un control de calitate in

indeplinirea sarcinilor profesionale, in conformitate cu normele nationale si

intemationale.

COMPETENTELE PROFESIONALE (comentariu):

• Un profesionist contabil salariat care lucreaza in industrie, comert, sectorul

public sau in sistemul educational poate fi solicitat pentru rezolvarea unor

atributii importante pentru care nu are formatia sau sau experiena necesarä.

• In asemenea situatii nu trebuie sa-si induca in eroare angajatorul cu privire

la nivelul real al competentelor sale, cerand consultanta sau asistenta unui

specialist.

39. Confidenţialitatea; care sunt obligaţiile profesionistului contabil?

Confidentialitatea cere profesionistului contabil sa nu divulge si nici sa nu foloseasca in interes personal informatiile pe care le obtine cu ocazia indeplinirii misiunilor sale profesionale.

Principiul confidenţialităţii impune ca obligaţie profesioniştilor contabili de a se abţine de la:

a). Dezvăluirea de informaţii confidenţiale în afara firmei sau organizaţiei angajatoare ca urmare a unei relaţii profesionale sau de afaceri, cu excepţia cazului în care a fost autorizat în mod special să facă publică o anumită informaţie sau dacă există o obligaţie legală sau profesională de a face publice acele informaţii.b). Folosirea informaţiilor confidenţiale dobândite în timpul executării sarcinilor de serviciu în avantajul perso nal sau în avantajul unei terţe părţi.•Un profesionist contabil trebuie să respecte întotdeauna confidenţialitatea, chiar şi într-un mediu social. Profesionistul contabil trebuie să fie conştient de posibilitatea unor scurgeri de informaţii, în special în situaţii ce implică o asociere de afaceri pe termen lung cu un asociat sau cu un afin.•Un profesionist contabil trebuie, de asemenea, să menţină confidenţialitatea în prezentarea de informaţii către un posibil client sau angajator.•.

• Un profesionist contabil trebuie să ia în considerare menţinerea confidenţialităţii în cadrul firmei sau al organizaţiei angajatoare

• Un profesionist contabil trebuie să facă tot posibilul pentru a se asigura că personalul aflat sub controlul său şi persoanele care îi furnizează consultanţă sau asistenţă respectă principiul confidenţialităţii.

• Obligaţia de confidenţialitate continuă şi după încheierea relaţiei dintre profesionistul contabil şi client sau angajator.

Situaţii in care profesioniştii contabili sunt sau pot fi obligaţi să divulge informaţii confidenţiale:

a. Atunci când divulgarea este autorizată de către client sau angajator;b. Atunci când divulgarea este autorizată prin lege: • pentru a furniza documente sau alte probe în cursul unor proceduri

judiciare; şi • pentru a aduce la cunoştinţa autorităţilor publice în măsură eventuale

încălcări ale legii.c. Atunci când există o obligaţie profesională sau un drept de a le divulga atunci

când nu este interzis prin lege: • pentru a se conforma controlului calităţii unui corp membru sau al

organismului profesional; • pentru a răspunde unei anchete sau unei investigaţii din partea

organizaţiei membre sau a unui organism normalizator;• •

• pentru a proteja interesele profesionale ale unui profesionist contabil în cursul procedurilor judiciare; şi

• pentru a respecta standardele tehnice şi cerinţele etice.

Atunci cand profesionistul contabil a stabilit ca informatia confidentiala poate fi divulgata, trebuie avute in vedere urmatoarele aspecte:– daca interesele tuturor partilor, inclusiv ale tertelor parti ale caror

interese ar putea fi afectate, vor fi prejudiciate in cazul in care clientul sau angajatorul consimte ca profesionistul contabil sa divulge informatii;

– daca sunt cunoscute sau nu toate faptele semnificative si daca pot fi sustinute cu dovezi, in masura in care acest lucru este posibil. Cand situatia implica fapte sau opinii nefondate, trebuie sa se recurga la rationamentul profesional pentru a se determina tipul de prezentare care trebuie facuta, daca este disponibil.

– Ce tip de comunicare este preconizata si cui i se adreseaza. Profesionistul contabil trebuie sa fie convins ca partile carora li se adreseaza comunicarea sunt destinatarii adecvati si ca au responsabilitatea sa reactioneze ca atare.

40. Comportamentul profesional sau profesionalismul; ce obligaţii avem?

Principiul comportamentului profesional impune ca obligaţie

profesioniştilor contabili de a se conforma legilor şi reglementărilor relevante şi

de a evita orice acţiuni care pot discredita profesia contabilă.

Profesioniştii contabili trebuie să fie cinstitţi şi loiali şi nu

trebuie:

- să facă revendicări exagerate pentru serviciile pe care le oferă,

calificările pe care le posedă şi experienţa pe care o deţin;

- să ofere referinţe compromiţătoare sau comparaţii lipsite de

fundament privind munca desfăşurată de alţii.

41. Definirea independenţei potrivit reglementărilorCorpului

Independenta reprezinta un ansamblu de mijloace prin care expertul contabil demonstreaza publicului ca isi poate exercita misiunea (serviciul profesional) intr-o maniera obiectiva si corecta.

Independenta absoluta si independenta relativa a expertului contabil.• Componentele independentei:

1. Independenta de spirit (in gândire):— Stare de gândire care permite oferirea unei opinii, a unui serviciu

profesional farä sä fie afectatã judecata profesionala;— Ea presupune integritate si obiectivitate.2. Independenta in aparentä:— reprezinta capacitatea de a demonstra cä riscurile la adresa

independentei de spirit au fost limitate sau eliminate, astfel incat o terta persoana sa nu puna la indoiala obiectivitatea profesionistului contabil;

— este componenta fundamentala a independentei. Un functionar public nu poate fi niciodata independent. Activitatea de

expert contabil este incompatibilä cu orice alta activitate curentä.Cerintele de independenta se aplica tuturor profesionistilor contabili cu

practica liberalä, cu deosebire auditorilor statutari si tuturor persoanelor care sunt in masurä de a influenta lucrãrile profesionistului contabil.

42. Care sunt ameninţările la adresa independenţei?

•Amenintari legate de interesul propriu :

•- financiar: direct (dependenta de onorarii, onorarii restante, teama de a pierde

clientul)

•Amenintari legate de autocontrol (implicarea auditorului in alte lucrari in

cadrul aceleeasi firme)

•Familiarism sau incredere prea mare in client (testarea insuficienta a

informatiei furnizate de client)

•Cunoasterea de prea multa vreme a clientului;

•Personalitatea si calitatea clientului

•Intimidarea de catre un client prea dominant, ceea ce impune expertului

contabil sa actioneze in maniera subiectiva.

43. Care sunt măsurile de protecţie împotriva ameninţărilor la adresa independenţei?

a.Măsuri de protecţie create de profesie, legislaţie sau reglementări

b.Măsuri de protecţie în mediul de muncă.

c.Măsuri de protecție din partea clientului.

a.Măsuri de protecţie create de profesie, legislaţie sau reglementări•Cerinţe educaţionale, de formare şi experienţă la intrarea în profesie;•Cerinţe de dezvoltare profesională continuă;•Reglementări privind incompatibilităţi şi interdicţii în exercitarea profesiei;Proceduri disciplinare şi de monitorizare profesională sau reglementară;•Examinarea externă a rapoartelor, evaluărilor comunicatelor sau informaţiilor unui profesionist contabil de către o terţă parte împuternicită prin lege.

b) Măsuri de protecţie în mediul de lucru:

- poziţia de coducător al firmei, care subliniază importanţa respectării principiilor

fundamentale şi că membrii echipei acţionează în interesul public;

- politici şi proceduri pentru reglementarea şi monitorizarea controlului calităţii

misiunilor;

- documentarea situaţiilor care pot afecta conformitatea cu principiile

fundamentale şi la adresa independenţei;

- comunicarea la timp a politicilor şi procedurilor, şi instruirea personalului şi a

partenerilor;

- desemnarea unui membru cu experienţă al conducerii drept responsabil

pentru supravegherea funcţionării adecvate a sistemului de control al calităţii.

c) Măsuri de protecţie din partea clientului:

- ratificarea sau aprobarea de către persoane din afara clientului a alegerii profesionistului contabil pt realizarea misiunii;

- alegerea profesionistului contabil şi atribuirea misiunii prin licitaţie;

- Clientul are angajaţi competenţi care pot lua decizii manageriale;

- Clientul a implementat proceduri interne – organizarea contabilităţii, auditul intern, sistemul informatic etc. – care asigură alegeri obiective în mandatarea misiunilor.

45. Care este structura Codului etic naţional al profesioniştilor contabili?

Codul etic național cuprinde obiectivele si principiile fundamentale,

redate la modul general si nu pentru a rezolva problemele etice ale contabililor

profesionisti, intr-un caz bine determinat. Codul ofera anumite linii directoare in

ceea ce priveste aplicarea in practica a obiectivelor si principiilor fundamentale

cu privire la numarul situatiilor tipice care se intalnesc in profesiunea contabila.

Codul etic are trei parti:

•Partea A se aplica tuturor profesionistilor contabili, in afara de cazul in care

eltceva este specificat (sectiunea 1-7)

•Partea B se aplica numai contabililor liber-profesionisti (sectiunile 1-8)

•Partea C se aplica pentru contabililor profesionisti salariati (sectiunile 15-18)

48. Activităţi incompatibile cu exercitarea profesiei libere

Liber profesionistul contabil nu trebuie sa execute in paralel activitati

care afecteaza sau sunt susceptibile de a afecta integritatea, obiectivitatea,

independenta, buna reputatie a profesiei, care sunt incompatibile cu exercitarea

profesiei libere.

In unele situatii, liber profesionistul contabil poate primi spre

conservare si utilizare, potrivit legii, fonduri ale clientilor, el trebuind:

•sa pastreze aceste fonduri, separat de fondurile sale;

•sa le utilizeze conform destinatiilor stabilite;

•sa aiba posibilitatea sa justifice existenta si utilizarea fondurilor respective.

49. Relaţiile cu ceilalţi membri-Accetarea de noi misiuni

Serviciile sau sfaturile unui liber-profesionist contabil care poseda

competente particulare pot fi solicitate:

a) de catre client:

- dupa discutii si consultari prealabile cu profesionistul contabil in

functie (existent);

- la cererea sau recomandarea expresa a profesionistului contabil in

functie (existent);

- fara consultarea profesionistului contabil in functie;

b) de catre profesionistul contabil in functie (existent), sub

rezerva respectarii stricte a secretului profesional.

Uneori clientul cere - la contactarea unui liber-profesionist contabil - sa

nu fie informat profesionistul contabil in functie (existent); in astfel de cazuri,

profesionistul contabil trebuie sa decida daca motivele clientului sunt

acceptabile.

Profesionistul contabil contactat trebuie:

•sa se conformeze instructiunilor primite de la profesio nistul contabil in functie

sau de la client, in masura in care nu sunt contradictorii cu obligatiile legale sau

profesionale;

•sa garanteze, pe cat posibil, ca profesionistul contabil in functie este bine

informat de natura generala a serviciilor profesionale prestate.

Cand opinia unui profesionist contabil in functie (existent) este

solicitata in ceea ce priveste aplicarea principiilor contabile, normelor de audit,

normelor de raportare, profesionistul contabil in functie trebuie sa aiba grija ca

opinia sa sa nu influenteze in mod exagerat judecata si obiectivitatea

profesionistului contabil contactat.

50. Relaţiile cu ceilalţi membri-înlocuirea cu un alt liber-profesionist contabil

Intreprinderea are dreptul de a-si alege consilierii si de a ii inlocui cand

doreste. Daca este importanta apararea intereselor legitime ale intreprinderii,

este la fel de important ca un liber profesionist contabil sa poata determina

daca exista motive profesionale care sa justifice neacceptarea misiunii; aceasta

presupune o comunicare directa cu profesionistul contabil in functie. In absenta

unei cereri specifice, profesionistul contabil in funcfie nu trebuie sa furnizeze

spontan informatii despre afacerile clientului sau.

Factorii urmatori stabilesc in ce masura un profesionist in functie poate

discuta despre afacerile clientului sau cu un profesionist contactat:

- daca clientul a autorizat acest lucru;

- daca norme legale sau reguli de etica referitoare la aceast divulgare

permit acest lucru.

Comunicarea intre cei doi profesionisti contabili are ca obiective:

• de a impiedica un liber profesionist contabil să accepte nominalizarea sa,

daca toate elementele pertinente nu sunt cunoscute;

• de a proteja actionarii minoritari care nu sunt de regula informati de

imprejurarile inlocuirii profesionistului contabil in functie;

• de a apara interesele profesionistului contabil in functie, atunci cand

propunerea de inlocuire se datoreaza caracterului sau scrupulos de a

actiona ca profesionist independent.

Inainte de a accepta o nominalizare pentru a presta servicii

profesionale, care pana atunci au fost prestate de catre un alt liber

profesionist contabil, profesionistul contabil trebuie:

• sa stabileasca daca clientul potential a informat profesionistul in functie de

intentia sa de a-l inlocui si l-a autorizat, in scris, sa discute liber si fara limite

despre afacerile sale cu noul profesionist contabil;

• sa solicite autorizarea de comunicare cu profesionistul contabil in functie.

Daca aceasta autorizare este refuzata, profesionistul contabil trebuie, in

absenta altor mijloace alternative de a obtine asigurarile necesare, sa

refuze nominalizare sa. Daca autorizarea este data, sa ceara

profesionistului in functie:

• sa furnizeze toate informatiile care i-ar interzice sa accepte misiunea;

• sa furnizeze toate informatiile necesare care sa-i permita sa ia o decizie.

Profesionistul in functie, la primirea autorizatiei mentionata la

alineatul precedent, trebuie rapid sa:

• raspunda (in scris), aratand daca exista motive profesionale care ar

interzice profesionistului sa accepte nominalizarea sa;

• sa asigure ca, clientul a autorizat divulgarea informatiilor profesionistului

desemnat;

• sa comunice orice informatie de care are nevoie profesionistul desemnat,

pentru a putea sa decida daca accepta sau nu misiunea si sa abordeze liber

cu profesionistul desemnat toate problemele importante privind

nominalizarea sa.

51. Relaţiile profesioniştilor contabili cu clienţii

Relatiile membrilor Corpului cu clientii se stabilesc prin contract scris

de prestari de servicii, semnat de ambele parti.

In afara onorariilor pentru lucrarile executate, orice alta relatie

financiara cu un client, ca: participatii la capital, dare/luare de imprumut de

bunuri, servicii sau bani etc., este susceptibila de a afecta obiectivitatea si de a

determina tertii sa considere ca obiectivitatea este compromisa.

In cadrul indeplinirii lucrarilor lor, membrii Corpului trebuie sa se

rezume numai la acordarea de avize de consultanta profesionala si sa nu

impieteze activitatea de administrare, care este un atribut exclusiv al clientului.

O atentie aparte se acorda relatiilor personale sau familiale ale lor sau

ale colaboratorilor lor cu clientii, asigurandu-se ca aceste relatii nu aduc

atingere independentei lor.

Stabilirea sau intretinerea relatiilor profesionale cu clientii poate antrena raspunderea pentru un prejudiciu financiar sau moral pentru membrii Corpului.

Se impune o selectare a clientilor si aprecierea situatiei mem brilor Corpului in raport cu respectarea principiilor independentei si competentei.

Orice nou client si orice noua lucrare solicitata de vechii clienti trebuie sa faca obiectul acceptarii si incheierii contractului dupa:•evaluarea riscurilor;•o evaluare, respectiv o verificare privind respectarea principiului independentei profesiei;•o apreciere a eficientei executarii lucrarilor in raport cu competenta si cu mijloacele societatii.

Decizia finala apartine expertului sau contabilului autorizat.Periodic se evalueaza, se apreciaza eventualele schimbari aparute in

situatia clientilor sau cabinetului/societatilor lor si daca acestea genereaza noi riscuri.

Profesionistii pot exprima in scris clientilor recomandari sau rezerve. In cazul contestarii lor, scrise, acestea vor putea constitui probe exoneratoare de responsabilitate a profesionistilor contabili.

In situatia imposibilitatii executarii lucrarilor solicitate din cauza clientului, contractul se reziliaza.

52. Competenţa profesională şi responsabilitatea când se utilizează lucrările unui alt expert

Liber profesionistii contabili trebuie sa evite sa presteze servicii profesionale fara o competenţă adecvata, in afara de cazul ca beneficiaza de sfaturi avizate si de o asistenta care sa le permita sa presteze servicii de calitate.

Daca un profesionist contabil nu poseda competenta necesare intr-un domeniu specific in cadrul misiunii sale, acesta poate solicita sfaturi tehnice de la specialist (alti profesionisti contabili, avocati, ingineri, geologi sau alti experti). In acest caz, desi profesionistul contabil se sprijina pe competente tehnice ale specialistului consultat, acesta din urma nu cunoaste in mod necesar regulile de etica ale profesiunii. Intrucat profesionistului contabil ii revine, ultimul, responsabilitatea pentru serviciul prestat, el trebuie sa se asigure ca regulile de etica au fost respectate de catre expertul consultat. El trebuie sa se asigure ca expertul consultat este la curent cu regulile de etica, mai ales principiile fundamentale ale profesiei; aceste principii se aplica la orice misiune la care participa acesti experti.

Aceasta asigurare se poate obtine:•fie cerand expertilor respectivi sa citeasca regulile de etica;•fie cerand expertilor o confirmare scrisa asupra bunei intelegeri a regulilor de etica;•fie dand sfaturi daca apar conflicte potentiale.

Cand profesionistul contabil nu are asigurarea ca regulile de etica sunt cunoscute si respectate, el trebuie sa refuze incredintarea misiunii sau sa o intrerupa (daca a inceput).

53. Criterii de stabilire a onorariilor

Onorariile facturate trebuie sa reflecte in mod fidel valoarea serviciilor prestate, tinand seama de urmatoarele elemente:•competenta si cunostintele obtinute pentru tipul de serviciu prestat;•nivelul de instruire si experienta persoanei care participa la lucrare;•timpul afectat de fiecare persoana efectuarii lucrarii;•gradul de responsabilitate al misiunii respective.

Onorariile se calculeaza in functie de tarifele orare sau zilnice in vigoare, pentru fiecare participant la misiune, la nivelul fiecarei firme, fiecarui profesionist.

Un profesionist contabil nu trebuie sa propuna servicii profesionale pentru onorarii subestimate.

Cand se propune un onorariu unui client, profesionistul contabil trebuie sa se asigure ca nu este sacrificata calitatea si ca se respecta normele organismului profesional cu privire la calitate.

Cheltuielile si diversele rambursari, deplasari, de exemplu, se inregistreaza distinct.

Perceperea sau plata de comisioane de catre un profesionist contabil la este strict interzisa.

54. Onorariile şi independenţa

Cand onorariile primite de la un client, sau de la un grup de care apartine acest client, reprezinta o parte importanta din onorariile brute totale ale proprietarului contabil liberal sau ale cabinetului in ansamblu, dependenta fata de acest client sau grup trebuie examinata cu atentie, caci independenta poate fi pusa in cauza.

Organismele membre ale IFAC stabilesc reguli si furnizeaza instructiuni membrilor lor referitoare la acest subiect; acestea trebuie sa fie in concordanta cu nivelul de dezvoltare a profesiei contabile, cu siruatia economica a fiecarei tari.

Serviciile profesionale nu trebuie sa fie propuse sau efectuate unui client pe baza de acorduri sau contracte conform carora facturarea onorariilor este conditionata de importanta problemelor descoperite sau de rezultatele acestor servicii.

In tarile in care facturarea onorariilor conditionata de rezultat este autorizata de legislatia sau de normele organismului, aceste misiuni trebuie limitate la acelea pentru care independenta nu este obligatorie.

Onorariile fixate de tribunal sau de alta autoritate publica nu sunt considerate ca intrand in aceasta categorie. Dimpotriva, onorariile facturate procentual sau alte metode similare sunt considerate ca intrand in aceasta categorie.

55. Bunurile sau serviciile primite si independenta

Acceptarea de bunuri si servicii de la un client, precum si acceptarea

unei ospitalitati excesive pot constitui o amenintare a independentei. Se

interzice primirea de bunuri si servicii de catre profesionistii contabili, de catre

sotiile lor sau de catre copiii aflati in intretinere

56. Calitatea lucrărilor şi autocontrolul

Calitatea este un atribut important al activitatii profesionistului contabil. Autocontrolul calitatii lucrarilor inseamna aplicarea de catre profesionist sau de catre cabinet a principiilor si procedurilor in scopul stabilirii unui grad rezonabil de certitudine ca lucrarile s-au efectuat conform principiilor de baza care guverneaza lucrarile respective.

Principiile de calitate constituie obiective si scopuri, iar procedurile autocontrolului se definesc ca masuri de luat pentru a satisface principiile adoptate care pun in aplicare proceduri privind:•calitatile personale (cabinet sau societate);•aptitudinile si competenta;•repartitia lucrarilor;•instructiunile si supervizarea.

Controlul de calitate asupra lucrarilor realizate de expertul contabil sau de contabilul autorizat care isi desfasoara activitatea individual se poate organiza si exercita numai de catre CECCAR, potrivit Normelor emise de acesta si aprobate de Conferinta Nationala.

57. Plata lucrărilor, modul de stabilire a onorariilor

Pentru orice lucrare, profesionistul contabil pretinde numai onorariile stabilite prin contract sau de catre organul judiciar. Onorariile nu pot fi platite sub forma de avantaje in natura, participatii sau comisioane.

Nu trebuie acceptata nici o plata care nu reprezinta contravaloarea unei prestatii sau care este facuta pentru a acoperi anumite atitudini abuzive ale clientului sau incalcari ale legislatiei.

Contractele se incheie inaintea inceperii lucrarilor (pe parcurs, acte aditionale).

Nu se pot incheia contracte globale.Nu se pot incheia contracte pentru activitati incompatibile. Este

interzisa impartirea onorariilor intre colegi prin participarea la executarea lucrarilor.

Onorariile nu pot fi fixate in functie de rezultatele obtinute.In caz de litigiu referitor la onorariu, arbitrajul il constituie presedintele

filialei (procedura dreptului comun).

58. Păstrarea arhivelor clientului

Pastrarea documentelor contabile este un atribut exclusiv al clientului.

Modalitatea de predare-primire a documentelor in vederea contabilizarii se

stabileste prin contract si anexe la contract, fiind obligatorie:

•normalizarea documentelor;

•stabilirea termenelor.

Cand clientul nu respecta termenele, se va proceda la punerea

acestuia in intarziere, documentul respectiv fiind pastrat la dosarul clientului.

Daca un client a disparut, se verifica la Registrul Comertului daca a

fost radiat, iar profesionistul este obligat sa pastreze asupra lui documentul pe

durata de conservare prevazuta de lege.

59. Care sunt factorii de care trebuie sa se tina seama atunci cand se apreciaza respectarea regulilor de etica in ceea ce priveste integritatea si obiectivitatea?

Integritatea nu presupune numai cinste, dar si echitate si sinceritate. Principiul obiectivitatii impune tuturor profesionistilor contabili obligatia de a fi justi, cinstiti in plan intelectual si neimplicati in conflicte de interese.

Profesionistii contabili trebuie, in orice situatie, sa garanteze integritatea lucrarilor lor si sa ramana obiectivi in judecata si rationamentul lor, oricare ar fi natura activitatii lor, si anume:

• profesionistii liberali indeplinesc misiuni de audit, consilieri fiscali, consilieri de gestiune etc.;

•alti profesionisti contabili pregatesc situatiile financiare in contul angajatorilor lor; executa lucrari de audit intern, exercita functiuni de gestiune financiara in industrie, comert, sectorul public sau educatie.

Cu ocazia alegerii situatiilor si practicilor care trebuie sa fie avute in vedere, atunci cand se apreciaza respectarea regulilor de etica referitoare la obiectivitate, se va tine cont de urmatorii factori:

•Profesionistii contabili sunt deseori confruntati cu situatii care ii expun la riscuri (presiuni) susceptibile de a pune in discutie obiectivitatea lor.

•Este imposibil de a defini si de a reglementa toate situatiile generatoare de presiuni; asemanarea, verosimilitatea prevaleaza atunci cand se definesc criteriile care permit identificarea relatiilor susceptibile de a pune in discutie obiec tivitatea profesionistului contabil.

•Trebuie evitate toate relatiile si situatiile care implica prejudecati, influentele din partea tertilor care pun in discutie obiectivitatea.

•Profesionistii contabili trebuie sa se asigure ca personalul insarcinat cu prestarea serviciilor profesionale respecta principiile de integritate si obiectivitate.

•Profesionistii contabili nu trebuie nici sa accepte, nici sa ofere cadouri sau alte avantaje care pot fi considerate, in mod rezonabil, ca pot influenta semnificativ si negativ rationamentul, judecata lor profesionala sau a colaboratorilor lor.

60. Contabilul profesionist care presteaza servicii profesionale in domeniul fiscalitatii este indreptatit sa se situeze in cea mai buna pozitie in favoarea unui client sau a unui patron, cu conditia ca prestatia sa fie efectuata cu competenta.•Integritatea si obiectivitatea nu trebuie diminuate, iar opinia contabilului profesionist trebuie sa fie conform legii.•Dubiile pot fi rezolvate in favoarea clientului daca exista suport rezonabil pentru pozitia respectiva.•Ce trebuie sa faca sau ce nu trebuie sa faca profesionistul contabil?•Nu trebuie sa dea asigurarea ca declaratia fiscala si sfatul in materie fiscala sunt dincolo de orice indoiala. •Sa se asigure ca cei pe care ii consiliaza sunt constienti de limitele legate de sfaturile si consultanta fiscala, si nu interpreteaza gresit exprimarea opiniei drept o afirmare a unui fapt.•In declaratia fiscala intocmita de contabilul profesionist, responsabilitatea pentru continut revine in primul rand clientului. Consultanta, opiniile trebuie inregistrate sub forma unei scrisori, a unui memorandum.•Nu trebuie sa fie asociat cu nici o declaratie sau cu nici un comentariu despre care sa se creada ca:

- ar contine un fals sau o inducere in eroare;- ar contine informatii furnizate cu nepasare sau necunoasterea reala

a faptului;- ar omite sau ar ascunde informatia ceruta, putand in duce in eroare

Fiscul.- Poate folosi estimarile in pregatirea declaratiilor fiscale.

61. Care sunt restrictiile in promovarea serviciilor de catre profesionistii contabili?

In ceea ce priveste activitatile incompatibile:•Un contabil profesionist nu trebuie sa se angajeze simultan in nici o afacere, ocupatie sau activitate care diminueaza sau poate diminua integritatea, obiectivitatea, independenta sau buna reputatie a profesiei, deoarece aceste actiuni pot fi incompatibile cu prestarea serviciilor profesionale.•Prestarea simultana a doua sau mai multe tipuri de servicii nu diminueaza ca atare integritatea, obiectivitatea sau independenta (insa poate afecta calitatea).•Trebuie evitata angajarea simultana in afaceri sau activitati care nu au legatura cu serviciile profesionale, care are ca efect faptul ca nu permite contabilului profesionist independent sa isi conduca practica profesionala conform principiilor fundamentale de etica ale profesiei contabile si care este neconforma cu practicarea profesiei.

In ce priveste promovarea serviciilor lor, profesionistii conta bili nu trebuie:•sa utilizeze mijloace care aduc atingere reputatiei profesiei;•sa supraevalueze serviciile pe care ei sunt in masura sa le furnizeze, calificarile pe care le poseda sau experienta dobandita;•sa denigreze munca, serviciile celorlalti membri.

62. Marketingul serviciilor profesionale

Promovarea serviciilor trebuie sa fie conforma cu principiile fundamentale.

In promovarea serviciilor profesionale este necesara onestitatea si loialitatea: sa nu se exagereze calitatea serviciilor oferite, calificarea detinuta, experienta castigata; sa nu se faca referiri compromitatoare cu privire la activitatea altora.

Semnificatia termenilor in intelesul Codului etic nationalal profesionistilor contabili:

– Publicitatea: comunicarea catre public a informatiilor privindserviciile oferite sau calificarea profesionistului contabil in scopul obtinerii de lucrari (de exemplu, Tabloul Corpului).

– Anuntul: comunicarea catre public a unor fapte privind pro-fesionistul contabil: deschiderea cabinetului sau schimbarea adresei; publicarea datelor de identificare a cabinetului in anuare, carti de telefon, cataloage etc.

– Oferta:- directa sau indirecta; contine demersurile intreprinse pe langa un eventual client in scopul de a i se propune servicii profesionale.Publicitatea si oferta sunt permise numai pentru membrii activi ai

Corpului.

Interdictii privind publicitatea si oferta:

•publicitatea prin comparatie cu alte cabinete care aduce prejudicii in vreun fel

acestora;

•oferirea de reduceri de tarife (remize, comisioane sau alte avantaje) sau

uzarea de un mandat politic, o misiune sau o functie administrativa.

•Profesionistii contabili pot folosi emblema Corpului pe hartia cu antet destinata

corespondentei; deviza este ,,Stiinta, Independenta, Moralitate", atribute

esentiale ale exercitarii profesiei.

63. Ce se înţelege prin publicitate în profesia contabilă?

Publicitatea în practica contabilă de face în limitele stricte

prevăzute de Codul etic şi fără a fi afectate interesele celorlalţi membri ai

CECCAR.Ea tebuie să indeplinească mai multe atribute:

•informarea obiectivă a publicului;

•decenţă;

•Cinstea;

•Încrederea;

•Bunul-gust;

64. Enumeraţi situaţiile care nu răspund criteriilor de obiectivitate, decenţă,cinstea, încrederea,bun-gust pentru o acţiune de promovare

Între situaţiile care nu îndeplinesc criteriile de obiectivitate,

decenţă,cinstea, încrederea,bun-gust le amintim pe cele care:

- creează speraţe false, induc în eroare sau creează speranţe

nejustificate de posibile rezolvări favorabile;- implică posibilitatea de a influenţa orice instanţă,tribunal,agenţie de reglementare;

-fac comparaţie cu alţii;

-conţin mărturii sau aprobări scrise;

-conţin orice alte precizări care ar putea să îi producă unei persoane rezonabile

o neînţelegere sau o decepţie;

-pretind nejustificat că persoana respectivă este expert sau specialist într-un

anume domeniu al contabilităţii.

65. Care sunt condiţiile cerute unei acţiuni de promovare atunci când publicitatea nu este autorizată?

Există o paletă a condiţiilor cerute unei acţiuni de promovare,şi

anume:

•Să aibă ca obiect aducerea la cunostinţa publicului sau a acelor sectoare ale

publicului care sunt interesate a faptelor într-un mod care să nu fie fals,să nu

inducă în eroare şi să nu producă decepţii;

•Să fie de bun-simţ;

•Să fie demnă din punct de vedere profesional;

•Să evite repetarea frecventă,ostentativă a numelui contabilului profesionist

independent;

•Să evite promovarea personală excesivă

66-67.Conţinutul responsabiltăţii profesionale

Responsabilitatea profesională a experţilor contabili şi contabililor autorizaţi cuprinde:a.Disciplinara: conditii:

- Raport de munca concretizat printr-un contract de munca- Existenta unui regulament- Abaterea disciplinara

b. Administrativa (contraventionala): conditii:- fapta savarsita cu vinovatie- sanctiune prin advertisment- fapta prevazuta de lege sau alt act normativ ca fiind contraventie se sanctioneaza chiar daca e savarsita fara intentie

c. Civila: conditii:- contractul- fapta- prejudiciul- cauzalitatea- vinovatia

d. Penala : conditii:- forma a raspunderii juridice- faptele (infratiunile) pericol social, cu vinovatie, prevazute de legea penala

68. Care sunt sancţinunile disciplinare aplicabile membrilor Corpului

In raport de gravitatea abaterilor savarsite, sanctiunile sunt:MUSTRARE:

AVERTISMENT SCRIS

SUSPENDAREA dreptului de a exercita profesia de expert contabil sau de contabil autorizat pe o perioadä de timp de la 3 luni la 1 an:

INTERZICEREA dreptului de a exercita profesia de expert contabil sau de contabil autorizat.

69. Care sunt abaterile disciplinare

Faptele care atrag raspunderea disciplinara a expertilor contabili sunt urmatoarele:• comportament necuviincios faţă de membrii Corpului, reprezentanţii Ministerului Economiei şi Finanţelor sau faţă de alţi participanţi la reuniunile de lucru ale organelor de conducere şi de control ale Corpului;•absenta nemotivata de la intrunirea A.G. a filialei sau de la Conferinta Nationala;• neresepectarea dispoziţiilor Codului etic naţional al profesioniştilor contabili referitoare la publicitate;• absenţa nejustificată de la cursurile de pregătire şi perfecţionare profesională reglementate prin normele emise de Corp;• prestarea de servicii de contabilitate fără contract scris încheiat cu clientul sau pe baza unui contract în care nu a fost înscrisă calitatea profesională a celui care îl încheie: expert contabil sau contabil autorizat;•Nedeclararea sau declararea parţială a veniturilor în scopul sustragerii de la plata cotizatiei prevăzute în Regulament; •nerespectarea normelor privind apararea si pastrarea secretului profesional neplata cotizatiei anuale si a celorlalte obligatii banesti aferente unui an calendaristic•executarea unei pedepse private de libertate pentru savarsirea unei fapte care nu interzice dreptul de gestiune si de administrare a societilor comerciale de profil

• incalcarea dispoziţiilor cu privire la incompatibilitpţile exercitării profesiei;• refuzul de a pune la dispozitia organelor de control ale Corpului

documentele privind activitatea profesionala;• Fapta membrului Corpului de a nu depune în termenul stabilit de filiala de

care aparţine fişa pt persoane fizice sau juridice; pt persoanele juridice răspunderea incumbă preşedintelui Consiliului de administraţie sau administratorului, după caz;

• Declaraţii neconforme realităţii, în relaţiile cu Corpul sau cu terţii, în vederea producerii de consecinţe juridice, precum şi orice alte încărcări ale conduitei etice şi profesionale.

70. Fapte care se sancţionează cu suspendarea şi interdicţia dreptului de exercitare a profesiei

FAPTA SANCŢIUNEA

Neplata cotizaţiei profesionale sau/şi a celorlalte obligaţii băneşti la termenele stabilite de Regulament, în cursul unui an calendaristic.

Suspendarea dreptului de exercitare a profesiei până la plata efectivă, dar nu mai puţin de 3 luni şi nici mai mult de 1 an.

Condamnarea definitivă pt săvârşirea unei fapte penale care, potrivit legii, interzice dreptul de gestiune şi administrare a societăţilor comerciale.

Interdicţia dreptului de exercitare a profesiei

Încalcarea, cu intenţie, prin acţiune sau omisiune, a normelor de lucru privind exercitarea profesiei, dacă fapta a avut ca urmare producerea unui prejudiciu moral sau material.

Interdicţia dreptului de exercitare a profesiei

Practicarea profesiei de expert contabil sau de contabil autorizat fără viza anuală pt exercitarea profesiei.

Interdicţia dreptului de exercitare a profesiei

71. Radierea unui membru din Tabloul Corpului

Radierea unui membru din Tabloul Corpului se face pentru

urmatoarele motive:

•a fost condamnat pentru o infractiune care, potrivit legislatiei in vigoare,

interzice dreptul de administrare si gestiune a societatilor comerciale;

•nedepunerea la bugetul statului a impozitului asupra onorariilor incasate de la

persoanele fizice;

•neplata cotizatiei profesionale pe o perioada de un an;

•nerespectarea reglementarilor cu privire la incompatibilitate;

•a fost sanctionat cu interzicerea dreptului de exercitare a profesiei cu

suspendarea acestui drept pe o perioada de un an.

72.Asigurarea civila

Asigurarea este o forma de garantare a raspunderii civile a expertilor contabili si contabililor autorizati pentru serviciile profesionale prestate clientilor. Este o forma de asigurare a riscului profesional.Asigurarea civila este obligatorie atat in cazul cand activitatea profesionala se desfasoara in mod individual, cat si in situatia cand aceasta se realizeaza prin societati de profil. Conform OG nr. 65/1994 privind organizarea activitatii de expertiza contabila si a contabililor autorizati, ,,expertii contabili si contabilii autorizati garanteaza raspunderea civila privind activitatea desfasurata prin subscrierea unei polite de asigurari sau prin varsarea unei contributii la fondul de garantii".Categoriile de riscuri care pot fi asigurate sunt:

• responsabilitatea civila fata de clienti;• reconstituirea arhivelor (in caz de calamitati, furt, virusi etc.);• incendii;• pierderi din exploatare (clienti incerti, rotatia personalului etc.).

Obiectul asigurarii acopera raspunderea civila contractuala care revine asiguratului ca urmare a faptelor si/sau a actelor de omisiune datorate culpei in desfasurarea activitatii profesionale in baza unui contract scris de prestari servicii, legal incheiat, semnat de ambele parti.Asigurarea nu acopera raspunderea civila extracontractuala care ii poate reveni asiguratului in legatura cu pagubele cauzate tertilor datorate faptelor proprii.

Riscurile asigurate, respectiv despagubirile acordate se pot referi la:•acoperirea prejudiciilor produse tertilor ca urmare a unor lucrari profesionale executate acestora de catre asigurat;•acoperirea prejudiciilor produse clientului asiguratului ca urmare a pierderii, distrugerii sau deteriorarii documentelor originale si/sau suporturilor magnetice pre date de acesta asiguratului in vederea inregistrarii si prelucrarii datelor financiar-contabile;•sumele cheltuite de asigurat sau de clientul prejudiciat al acestuia pentru reconstituirea, refacerea sau inlocuirea documentelor anterior mentionate;•cheltuielile facute de asigurat in procesul civil, daca a fost obligat la desdaunare.

Nu se acorda despagubiri pentru:•pierderi cauzate de alte activitati decat cele prevazute de lege;•pagube produse cu intentie sau din neglijenta grava a asiguratului;•pagube produse ca urmare a nerespectarii reglementarilor legale in vigoare referitoare la desfasurarea activitatii profesionale si a conduitei etice;•pagube cauzate de neexecutarea sau executarea partiala a angajamentelor contractuale.

Perioada de acoperire a pretentiilor de despagubiri solicitate de clienti (raspunderea asiguratului):•pana la 5 ani - pentru obligatii fiscale (corelata cu termenul de prescriptie prevazut de art. 89 alin. (1) din Codul de procedura fiscala);•pana la 2 ani de la data producerii pagubei (corelata cu termenul de prescriptie de 2 ani prevazut de art. 3 alin. (2) din Decretul nr. 167/1958 privitor la prescriptia extinctiva, in cazul raporturilor care izvorasc dinasigurare).

73. Răspunderea administrativă

•FundamentareRăspunderea administrativă sau convenţională intervine în cazul

abaterilor de la reglementările şi procedurile judiciare,fiscale,contabile şi alte acte normative emise de autorităţile administraţiei publice. •Reglementari

Codul de procedura civila;Codul de procedura penala;Codul de procedura fiscala;Legea contabilitatii nr. 82/1991.

•Fapte sanctionabile administrativ- inlocuirea expertului contabil de catre instanta ( Codul de procedura

civila), in cazul in care acesta nu se infatiseaza;- aducerea in instanta a expertului contabil, cu mandat (Codul de

procedura civila), in caz de pricini urgente sau pentru a da lamuriri atunci cand i se cere.

• Amenzi judiciareDaca legea nu prevede altfel, instanta va sanctiona urmatoarele fapte savarsite in legatura cu procesul:

• refuzul expertului de a primi lucrarea sau nedepunerealucrarii in termenul fixat, ori refuzul de a da lamuririle cerute;

• neluarea de catre conducatorul unitatii in cadrul careia urmeaza a se efectua o expertiza a masurilor necesare pentru efectuarea acesteia sau pentru efectuarea la timp a expertizei;

• neprezentarea unui inscris sau a unui bun de catre cel care il detine, la termenul fixat in acest scop de instanta;

• refuzul sau omisiunea unei autoritati sau a altei persoanede a comunica la cererea instantei, la termenul fixat inacest scop, datele care rezulta din actele si evidentele ei;

• cauzarea amanarii judecatii sau executarii silite de catrecel insarcinat cu indeplinirea ,,actelor de procedura";

• lipsa nejustificata a expertului de la procesul penal atuncicand este citat;

• tergiversarea de catre expert a indeplinirii insarcinarilorprimite, respectiv a efectuarii si depunerii raportului deexpertiza contabila judiciara.

74. Răspunderea penală

Sunt supuse dreptului penal infracţiunile:

•-comerciale sau de afaceri;

•-de fals intelectual sau bancrută frauduloasă;

•-fiscale;

•-de serviciu

•-de spălare a banilor.

75. Depunerea jurământului

La înscrierea în Corp,orice membru este obligat să depună un

jurămînt prin care se obligă,să aplice în mod corect şi fără părtinire legile ţării şi

regulile din regulamentul emis de Corp.

“Jur sa aplic in mod corect si fara partinire legile tarii, sa respect prevederile

Regulamentului Corpului Expertilor Contabili si Contabililor Autorizati si ale

Codului privind conduit etica si profesionala a expertilor contabili si contabililor

autorizati, sa pastrez secretul profesional si sa aduc la indeplinire cu

constiinciozitate indatoririle ce imi revin in calitate de expert contabil (contabil

autorizat).”

76. Sindicate şi asociaţii profesionale

Potrivit Codului, membrii Corpului se pot asocia în sindicate sau

asociaţii,cu obligaţia ca,în termen de o lună de la constituire,să trimită

Consiliului filialei un exemplar din Statut şi o declaraţie cuprinzând fondatorii

acestei asociaţii. Sindicatul sau asociaţia trebuie să respecte toate atribuţiile

care revin filialelor,să respecte toate drepturile şi obligaţiile care revin

membrilor Corpului.

77.Cotizaţiile profesionale

Orice membru al Corpului are obligaţia să plătească taxele de

înscriere şi cotizaţiile convenite pentru anul respectiv. Cotizaţiile diferă în

funcţie de pregătirea profesională.

78. Etica pentru profesionişti contabili angajaţi

Profesionistul contabil angajat poate fi salariat, partener, director administrativ sau într-o altă funcţie în cadrul entităţii economoce sau sociale.

Ameninţări la adresa respectării principiilor fundamentale:- Interesul propriu:*interese financiare,împrumuturi sau garanţii;*convenţii de compensare prin stimulare;*utilizarea inadecvată a activelor firmei.-Autoxaminarea sau autocontrolul:*intocmirea unor documente care fac ob examinării şi justificării (aprobării) de către acelaşi profesionist contabil (de exemplu,acordarea vizei de control financiar preventiv pentru operaţiuni în documente pe care tot el le aprobă)-Familiaritatea:*încheierea unui contract de prestări de consultanţă financiar-contabilă cu un profesionist contabil membru apropiat al familiei.-Intimidarea:*ameninţarea cu concedierea sau schimbarea din funcţie dacă profesionistul contabil nu este de acord cu aplicarea unui principiu contabil la prezentarea situaţiei financiare a firmei.

,.

- Măsuri de protecţie:*aplicarea standardelor profesionale;*respectarea reglementărilor;*implicarea sistemului de control intern,de control financiar preventiv;*monitorizarea performanţei angajaţilor;*aplicarea de politici şi proceduri angajaţilor;

În situaţia în care profesionistul contabil considera că se vor continua acţiunile neetice:

-apelarea la consiliere judiciară;sau - în cazuri extreme,demisionarea din cadrul entităţii angajatoare.

79. In ce consta procedura de acordare a vizei anuale de exercitare a profesiei.

Viza anuală pentru exercitarea profesiei de catre expertii contabili si contabilii autorizati se acordä daca au fost indeplinite cumulativ urmatoarele conditii:a) achitarea in intregime a obligatiilor fata de Corp pe anul curent;b) plata la bugetul de stat, in cuantumul si la termenul prevazut de lege, a impozitelor cuvenite statului asupra onorariilor incasate de la beneficiari;c) dovada asigurarii pentru riscul profesional;d) dovada cä nu au suferit nici o condamnare care, potrivit legislatiei in vigoare, interzice dreptul de gestiune si de administrare a societatilor comerciale (prezentarea certificatului de cazier judiciar sau declaratie pe proprie raspundere);e) nu au sävârsit fapte care sä incalce obligatiile preväzute de lege, precum si regulile privind conduita etica si profesionala, pentru care sa fi fost sanctionat de comisia de disciplina cu suspendarea dreptului de exercitare a profesiei, pe toatä durata suspendarii, precum si cu interzicerea dreptului de exercitare a profesiei;f) depunerea Raportului anual de activitate;g) pregatire profesionala.

Acordarea vizei anuale se concretizeaza prin semnatura si prin stampila filialei pusa in casuta special rezervata in carnetul de membru al Corpului, eliberarea parafei cu valabilitate anuală, precum si prin eliberarea autorizatiei de exercitare a profesiei pe anul respectiv.

80. Care sunt sursele de finantare ale CECCAR?

Sursele de finantare ale CECCAR:

•Taxa de inscriere la examenul de EC si CA

•Taxa de inscriere in tabloul Corpului

•Cotizatii anuale asupra veniturilor

•Donatii, vanzari de publicatii proprii

•Alte venituri