Raport_Omenia Ajuta Compania_EY Romania ViitorPlus_FINAL

Omenia ajut compania

Faciliti fiscale mai puin cunoscute i utilizate Studiu realizat de Asociaia ViitorPlus n colaborare cu EY Romnia

5 mai 2015

2

Acest studiu analizeaz percepiile companiilor respondente din mediul local de afaceri cu privire la utilizarea facilitilor fiscale existente n Codul fiscal romnesc i care permit direcionarea de fonduri ctre uniti protejate sau ctre sectorul ONG. El este realizat de Asociaia ViitorPlus mpreun cu EY Romnia pe baza analizrii rezultatelor obinute n urma aplicrii unui chestionar online la care s-au primit 294 de rspunsuri n luna martie 2015.

A. Deoarece persoanele cu dizabiliti pot fi ajutate prin sisteme eficiente i sustenabile

Conform statisticilor Direciei Generale pentru Protecia Persoanelor cu Handicap, n 2014 n Romnia erau nregistrate 737.885 de persoane cu dizabiliti, adic 3,66% din totalul populaiei. Din totalul de 737.885, 720.683 sunt persoane neinstituionalizate. Dintre acestea, 660.917 sunt persoane adulte cu handicap (91,7%), dintre care 322.292 au vrsta ntre 18-60 de ani, iar 114.406 sunt pensionari de invaliditate. Diferena este reprezentat de cei cu vrsta sub 18 ani.

Numrul persoanelor cu dizabiliti angajate este, de asemenea, foarte mic doar 30.556, adic mai puin de 9,48% dintre persoanele adulte cu handicap cu vrsta ntre 18-60 ani. Prin comparaie, n Uniunea European, conform unui studiu Academic Network of European Disability Experts (ANED) realizat n 2010, 45.8% din persoanele cu dizabiliti sunt persoane active pe piaa muncii.

Deficienele de adaptare la problematica persoanelor cu dizabiliti ale sistemului educaional tradiional romnesc fac ca incidena necolarizrii s fie mult mai mare n rndul persoanelor cu handicap de 7 ori mai mare comparativ cu populaia general, conform unui studiu derulat de fundaia Motivation.

De aceea considerm c este foarte important cunoaterea facilitilor fiscale prin utilizarea crora se poate sprijini activitatea tuturor celor implicai n crearea de locuri de munc i oferirea posibilitii de calificare ntr-o meserie la locul de munc pentru aceti oameni cu dizabiliti.

n Romnia, datorit adoptrii unor msuri menite s stimuleze crearea de locuri de munc pentru persoanele cu handicap (legea 448/2006), companiile cu mai mult de 50 de angajai pot s utilizeze suma datorat statului pentru fondul de handicap pentru achiziionarea de bunuri de la unitile protejate. Dezvoltarea acestor uniti atrage i creterea numrului de locuri de munc destinate persoanelor cu dizabiliti, deoarece minim 30% din locurile de munc pe care le creeaz o astfel de entitate trebuie s fie dedicate persoanelor cu dizabiliti.

Dar de ce era nevoie de acest studiu?

3

Cercetarea analizeaz nivelul de notorietate n legtur cu prevederile Legii 448/2006, replublicat, privind protecia i promovarea drepturilor persoanelor cu handicap i ale Codului Fiscal, Titlul II Impozitul pe profit Cap.II Calculul profitului impozabil, Art.21 Cheltuieli, cu privire la cheltuielile de sponsorizare i/sau mecenat i cheltuielile privind bursele private, dar i modul n care acestea au fost utilizate n ultimele 12 luni de ctre companiile din Romnia.

B. Deoarece persoanele ameninate de srcie i excluziune social pot fi ajutate eficient i sustenabil

Strategia Europa 2020 a Uniunii Europene i propune ca obiectiv principal reducerea cu 20 de milioane a numrului de ceteni europeni ameninai de srcie i excluziune social.

Acest obiectiv se poate realiza doar n condiiile unei abordri integrate a politicilor de incluziune pentru creterea accesului la ocupare i asigurarea proteciei sociale, accesului la serviciile eseniale i utilizarea surselor de finanare oferite de fondurile structurale n mod eficient.

Estimrile realizate de Banca Mondial situeaz Romnia pe locul doi n UE din punctul de vedere al riscului de srcie sau excluziune social, 41,7% din populaie fiind afectat, respectiv 8,9 milioane de persoane. Din aceast perspectiv guvernul Romniei a stabilit ca obiectiv naional reducerea numrului persoanelor afectate de srcie i excluse din punct de vedere social cu 580.000 de persoane.

Romnia are cea mai mare cot din UE de populaie care triete n zonele rurale (45% din totalul populaiei) i, conform datelor INS pentru 2010, riscul de srcie extrem este 4 ori mai mare n zonele rurale (8,8%) n comparaie cu zonele urbane (2,2%).

De aceea este important s contribuim la mbuntirea nivelului de utilizare a facilitilor fiscale ce pot fi direcionate de companii pentru astfel de scopuri cu impact social pozitiv.

Dar de ce era nevoie de acest studiu?

4

n Romnia exist 706 uniti protejate acreditate n 2015

n Romnia exist 706 uniti protejate acreditate n 2015, dintre care 150 numai n Bucureti. Urmeaz judeele: Cluj 47, Braov 34, Timi 29 i Prahova 24 uniti protejate. Judeele cu numai o singur unitate protejat pe jude sunt: Gorj, Ialomia i Mehedini.

Jude Nr de uniti

protejate

acreditate n 2015

Procente

Bucureti 150 21,25%

Cluj 47 6,66%

Braov 34 4,82%

Timi 29 4,11%

Prahova 26 3,68%

Ilfov 25 3,54%

Mure 24 3,40%

Galai 22 3,12%

Iai 22 3,12%

Vlcea 22 3,12%

Bacu 21 2,97%

Hunedoara 21 2,97%

Arge 19 2,69%

Constana 19 2,69%

Neam 18 2,55%

Alba 16 2,27%

Buzu 16 2,27%

Dmbovia 16 2,27%

Sibiu 16 2,27%

Arad 15 2,12%

Dolj 15 2,12%

Jude Nr de uniti

protejate

acreditate n 2015

Procente

Bihor 14 1,98%

Bistria Nsud 10 1,42%

Maramure 9 1,27%

Suceava 9 1,27%

Olt 8 1,13%

Teleorman 8 1,13%

Botoani 7 0,99%

Harghita 7 0,99%

Brila 6 0,85%

Satu Mare 6 0,85%

Vaslui 6 0,85%

Covasna 5 0,71%

Tulcea 5 0,71%

Cara Severin 4 0,57%

Clrai 2 0,28%

Slaj 2 0,28%

Vrancea 2 0,28%

Gorj 1 0,14%

Ialomia 1 0,14%

Mehedini 1 0,14%

Total 706 100,00%

Obiect de activitate

Nr de uniti protejate

acreditate n 2015

Procente

Vnzri 115 16,3%

Textile 96 13,6%

Legtorie/ambalare 84 11,9%

Consultan 56 7,9%

IT 54 7,6%

Curenie 40 5,7%

ntreinere corporal 32 4,5%

Publicitate 31 4,4%

SSM 31 4,4%

Alte forme de

nvmnt 30 4,2%

Tiprire 16 2,3%

Asisten medical specializat

12 1,7%

Papetrie 12 1,7%

Altele 97 13,7%

Total 706 100,0%

5

Acest report analizeaz percepiile companiilor din mediul local de afaceri cu privire a la utilizarea facilitilor fiscale existente n Codul fiscal romnesc i care permit direcionarea de fonduri ctre uniti protejate sau ctre sectorul ONG.

Prezentul raport este realizat de Asociaia ViitorPlus mpreun cu EY Romnia pe baza analizrii rezultatelor obinute n urma aplicrii unui chestionar online la care s-au primit 294 de rspunsuri n luna martie 2015.

5 concluzii

principale

1

Motivaia principal a companiilor care aleg s colaboreze cu o unitate protejat este pentru 52% facilitatea fiscal oferit prin care i reduc costurile (utilizarea fondului de handicap), pentru 32% susinerea persoanelor cu dizabiliti angajate n cadrul acestor uniti protejate i pentru 11% iniierea unor practici de business responsabile.

n funcie de tipul de produse i servicii achiziionate prin utilizarea fondului de handicap 37% dintre companii achiziioneaz produse de birotic i papetrie, 12% achiziioneaz produse i servicii pentru IT i cte 9% achiziioneaz produse promoionale respectiv produse textile. Cel mai implicat n achiziionarea de produse sau servicii prin utilizarea fondului de handicap este directorul financiar contabil urmat de preedintele consiliului de administraie/preedintele/directorul general.

54% dintre companiile respondente spun c au direcionat fonduri pe baza legii sponsorizrii ctre sectorul non-guvernamental n anul fiscal 2014 n timp ce 43% spun c nu au direcionat fonduri pe baza acestei legi ctre ONG-uri. Domeniile ctre care companiile au direcionat fonduri pe baza legii sponsorizrii n anul fiscal 2014 sunt: educaie (26%), sntate (22%), protecie social (21%), sport (15%) i doar 8% pentru art i 6% pentru mediu.

n funcie de postul deinut n companie sursele de informare cu privire la lista unitilor protejate acreditate arat c: 67% dintre directorii de HR verific website-ul unitii protejate, 50% dintre directorii de marketing, 45% dintre directorii financiari, 33% dintre directorii executivi/vice-preedini/ directori operaionali i 33% dintre preedinii consiliilor de administraie/preedini/directori generali se informeaz cu ajutorul recomandrilor personale.

n funcie de sectorul de activitate, domeniile ctre care companiile au direcionat fonduri pe baza legii sponsorizrii n anul fiscal 2014 sunt: industria de media i publicitate (40%), industria auto (33%) i ONG/patronate/sindicate (33%) ctre educaie; servicii medicale (50%), industria chimic (43%) i petrol i gaze (40%) ctre sntate; industria auto (67%), turism i industria hotelier (40%) i industria alimentar, buturi, tutun (40%) ctre protecie social.

2

3

4

5

6

Ai utilizat pn acum varianta achiziiei de produse de la unitile protejate n locul plii fondului de handicap ctre stat? (o singur variant de rspuns)

ntrebarea 1

Dintre respondenii la aceast ntrebare, 45% (131 respondeni) au spus c au utilizat pn acum varianta achiziiei de produse de la unitile protejate n locul plii fondului de handicap ctre stat, iar 55% (163 de respondeni) au rspuns c nu au utilizat aceast variant.

Total respondeni: 294 (Nu au rspuns: 0)

Da 45%

Nu 55%

7


ntrebarea 1 n funcie de rspuns i de venituri (mil EUR)

Dintre companiile care au rspuns c achiziioneaz produse de la unitile protejate n locul plii fondului de handicap ctre stat 31% au venituri mai mari de 100 milioane EUR, 29% au venituri ntre 15 si 49,9 milioane EUR, iar 23% au venituri ntre 1 i 14,9 mil. EUR. Dintre companiile care au rspuns c nu achiziioneaz produse de la unitile protejate n locul plii fondului de handicap ctre stat 45% au venituri ntre 1 i 14,9 milioane EUR, 18% au venituri ntre 15 si 49,9 milioane EUR, iar 20% au venituri mai mari dect 100 milioane EUR.

Rspuns - DA Rspuns - NU

31%

16% 29%

23%

1%

> 100 milioane EUR

50 99,9 milioane EUR


1 14,9 milioane EUR

100 milioane EUR


1 14,9 milioane EUR


8


ntrebarea 1 n funcie de sectorul de activitate

n funcie de sectorul de activitate companiile care au rspuns c nu achiziioneaz produse de la unitile protejate n locul plii fondului de handicap ctre stat cu cele mai mari procente sunt din urmtoarele industrii: farmaceutic, transport i servicii pentru afaceri (fiecare cu 50%), energie i utiliti (43%), produse de consum media i publicitate (33%).

100% 70%

75% 75%

57% 75%

100% 100% 100%

50% 75%

67% 100%

80% 67%

76% 100%

50% 100%

50% 100%

30% 25% 25%

43% 25%

50% 25%

33%

20% 33%

24%

50%

50%

0% 10% 20% 30% 40% 50% 60% 70% 80% 90% 100%

Agricultur

Comer cu amnuntul sau cu ridicat

Construcii

Echipamente electrice i electronice

Energie i Utiliti

Industria alimentar, buturi, tutun

Industria auto

Industria chimic

Industria constructoare de masini

Industria farmaceutic

IT, software, internet

Media i publicitate

ONG/patronate/sindicate

Petrol i gaze

Produse de consum

Servicii financiare

Servicii medicale

Servicii pentru afaceri

Telecom

Transport

Turism i industria hotelier

Da

Nu


9


ntrebarea 1 n funcie de venituri (mil EUR)

n funcie de venituri companiile care au rspuns c achiziioneaz produse de la unitile protejate n locul plii fondului de handicap ctre stat, 84% sunt n intervalul de venit 15-49,9 mil. EUR, 83% cu venituri mai mari de 100 mil. EUR i 81% cu venituri ntre 50 i 99,9 mil. EUR. 50% din companiile cu venituri sub 1 mil. EUR nu achiziioneaz produse de la unitile protejate n locul plii fondului de handicap ctre stat i pierd astfel ansa unui plus de competitivitate prin reducerea costurilor.

50% 62%

84% 81% 83%

50% 38%

16% 19% 17%

0%

10%

20%

30%

40%

50%

60%

70%

80%

90%

100%

100 mil EUR

Nu

Da


10

Care este motivul pentru care nu ai utilizat aceast facilitate fiscal? (o singur variant de rspuns)

ntrebarea 2

Motivul pentru care nu au utilizat aceast facilitate fiscal este pentru 48% dintre respondeni faptul c produsele i serviciile unitilor protejate nu sunt de interes pentru activitatea firmei, pentru 18% este necunoaterea prevederilor legii, iar pentru 12% dintre respondeni este insuficiena informaiilor despre calitatea i credibilitatea produselor sau serviciilor oferite. Dei spectrul de servicii i produse oferite de unitile protejate este foarte variat rspunsurile arat un deficit informare despre subiect.


18%

48%

12%

11%

2%

9%

0% 10% 20% 30% 40% 50% 60%

Nu cunosc prevederile legii

Produsele i serviciile unitilor protejate nu sunt de interes pentru activitatea firmei

Nu am avut informaii suficiente despre calitatea sau credibilitatea produselor sau serviciilor oferite

Procedura mi se pare foarte complicat

Prefer s las statul s gestioneze fondurile pentrupersoanele cu handicap

Altul

11

Care este motivul pentru care nu ai utilizat aceast facilitate fiscal? (o singur variant de rspuns)


Cu excepia companiilor aflate pe palierul de venituri ntre 50 i 99,9 milioane EUR care nu au utilizat aceast facilitate fiscal din cauza faptului c nu cunosc prevederile legii, toate celelalte companii au spus c motivul pentru care nu au utilizat aceast facilitate fiscal este ca produsele i serviciile unitilor protejate nu sunt de interes pentru activitile firmei.

14%

20%

25%

5%

29%

21%

14%

40%

25%

5% 16%

20%

12%

100%

53%

43%

20%

38%

0% 10% 20% 30% 40% 50% 60% 70% 80% 90% 100%

100 mil EUR

Alt motiv

Nu am avut informaii suficiente despre calitatea sau credibilitatea produselor sau serviciilor oferite

Nu cunosc prevederile legii

Prefer s las statul s gestioneze fondurilepentru persoanele cu handicap

Procedura mi se pare foarte complicat

Produsele i serviciile unitilor protejate nu sunt de interes pentru activitatea firmei


12

Care este motivaia dumneavoastr pentru care ai ales s colaborai cu o unitate protejat? (o singur variant de rspuns)

ntrebarea 3

Motivaia principal a companiilor care aleg s colaboreze cu o unitate protejat este pentru 52% facilitatea fiscal oferit prin care i reduc costurile (utilizarea fondului de handicap), pentru 32% susinerea persoanelor cu dizabiliti angajate n cadrul acestor uniti protejate i pentru 11% iniierea unor practici de business responsabile.

Total respondeni: 116 (Nu au rspuns: 15

52%

32%

11%

3%

2%

0% 10% 20% 30% 40% 50% 60%

Pentru facilitatea fiscal oferit prin care mi reduc costurile(utilizarea fondului de handicap)

Astfel pot susine persoanele cu dizabiliti angajate n cadrul acestor uniti protejate

Iniiez astfel practici de business responsabile

Sustin sectorul ONG din Romnia (n cazul n care UP este afiliat unui ONG i profitul UP este utilizat de ctre ONG

pentru cauzele susinute)

Alta

13

Ce tip de produse sau servicii ai achiziionat utiliznd fondul de handicap? (mai multe variante de rspuns)

ntrebarea 4

n funcie de tipul de produse i servicii achiziionate prin utilizarea fondului de handicap 37% dintre companii achiziioneaz produse de birotic i papetrie, 12% achiziioneaz produse i servicii pentru IT i cte 9% achiziioneaz produse promoionale respectiv produse textile.


37%

12%

9%

9%

8%

7%

5%

3%

3%

0%

7%

0% 5% 10% 15% 20% 25% 30% 35% 40%

Produse de birotic i papetrie

Produse i servicii pentru IT

Produse promoionale

Produse textile

Servicii de consultan i HR

Servicii de sanatate (medicina muncii, etc)

Servicii de curenie

Produse i servicii de marketing/PR

Servicii de arhivare de date

Servicii de contabilitate

Altele

14

Ce tip de produse sau servicii ai achiziionat utiliznd fondul de handicap? (mai multe variante de rspuns)

ntrebarea 4 n funcie de postul deinut n companie

Cel mai implicat n achiziionarea de produse sau servicii prin utilizarea fondului de handicap este directorul financiar contabil urmat de preedintele consiliului de administraie/preedintele/directorul general.

67%

15%

37%

25%

22%

40%

30%

22%

17%

2%

8%

8%

13%

6%

8%

8%

17%

65%

50%

83%

69%

78%

60%

46%

78%

67%

2%

16%

8%

17%

8%

8%

0% 10% 20% 30% 40% 50% 60% 70% 80% 90% 100%

Altele

Produse de birotic i papetrie

Produse promoionale

Produse i servicii de marketing/PR

Produse i servicii pentru IT

Produse textile

Servicii de arhivare de date

Servicii de consultan i HR

Servicii de curenie

Servicii de sntate (medicina muncii, SSM, ntreinere corporal, etc)

Alt funcie Director Marketing

Director executiv/ Vice-Preedinte/ Director operaional Director Financiar Contabil

Director HR Preedinte al Consiliului de Administraie/ Preedinte/ Director general

15

Care sunt sursele din care v-ai informat cu privire la lista unitilor protejate acreditate? (o singur variant de rspuns)

ntrebarea 5

Pentru companii sursele de informare cu privire la lista unitilor protejate acreditate provin din recomandri personale (38%), verificarea statusului financiar conform website-ului Ministerului Finanelor (26%) i verificarea website-ului al unitilor protejate (25%).

38%

26%

25%

5%

6%

0% 5% 10% 15% 20% 25% 30% 35% 40%

Recomandri personale

Verificare status financiar conform website-ului Ministerului Finanelor

Verificare website al unitii protejate

Existena unui raport anual

Altele


16

Care sunt sursele din care v-ai informat cu privire la lista unitilor protejate acreditate? (o singur variant de rspuns)

ntrebarea 5 n funcie de postul deinut n companie

n funcie de postul deinut n companie sursele de informare cu privire la lista unitilor protejate acreditate arat c: 67% dintre directorii de HR verific website-ul unitii protejate, 50% dintre directorii de marketing, 45% dintre directorii financiari, 33% dintre directorii executivi/vice-preedini/ directori operaionali i 33% dintre preedinii consiliilor de administraie/preedini/directori generali se informeaz cu ajutorul recomandrilor personale.


33%

33%

45%

50%

33%

17%

17%

50%

100%

17%

33%

23%

67%

33%

17%

24% 8%

0% 10% 20% 30% 40% 50% 60% 70% 80% 90% 100%

Asociat activ

Preedinte al Consiliului de Administraie/Preedinte/ Director general

Director executiv/ Vice-Preedinte/ Directoroperaional

Director Financiar Contabil

Director Marketing

Director HR

Recomandari personale

Existenta unui raport anual

Verificare website al unitatii protejate

Verificare status financiar pe website-ului MinisteruluiFinantelor

Altele

17

Care sunt unitile protejate de care ai auzit? (toate rspunsurile relevante)

ntrebarea 6

n topul notorietii unitilor protejate se afla: La Fntna, ASCHER, New Desk, Alaturi de Voi, Reb Tech, Pentru Voi, Oameni Buni, Derzelas, Enable i Personal.


18

Ct de importante sunt criteriile sociale i de mediu n alegerea colaboratorilor dumneavoastr? (o singur variant de rspuns)

ntrebarea 7

Pentru 21% dintre companiile respondente criteriile sociale i de mediu sunt foarte importante n alegerea colaboratorilor, pentru 53% sunt importante i pentru 20% sunt puin importante.


Deloc important

6%

Puin important

20%

Important 53%

Foarte important

21%

19



Pentru companiile de pe toate nivelurile de venit criteriile sociale i de mediu n alegerea colaboratorilor sunt importante, opiunea puin important avnd de asemenea o pondere semnificativ n aprecierea importanei criteriilor sociale i de mediu n alegerea colaboratorilor.


5%

2%

11%

5%

22%

10%

26%

16%

25%

52%

57%

49%

57%

55%

21%

31%

14%

27%

15%

0% 10% 20% 30% 40% 50% 60% 70% 80% 90% 100%

100 mil EUR

Deloc important

Putin important

Important

Foarte important

20



n funcie de sectorul de activitate al companiilor importana criteriilor sociale i de mediu n alegerea colaboratorilor arat c: sunt foarte importante pentru 38% dintre companii din industria chimic i 37% dintre companiile din energie i utiliti, importante pentru 100% dintre companiile din industria echipamentelor electrice i electronice i telecom, 83% dintre companiile din industria de petrol i gaze si puin importante pentru 50% dintre companiile din turism i industria hotelier, 45% pentru companiile din industria de media i publicitate.


15%

11%

11%

17%

5%

20%

25% 12%

15% 27%

25%

11% 12% 12%

22% 45%

27% 27%

33% 24%

40% 50%

50% 65%

55% 40%

100% 38%

56% 67%

50% 63%

80% 52%

36% 83% 64%

41% 67%

57% 100%

20% 25%

25% 23%

15% 33%

37% 33%

22% 38%

25% 20%

15% 19%

9% 32%

14%

20% 25%

0% 10% 20% 30% 40% 50% 60% 70% 80% 90% 100%

Altul

Agricultur

Comer cu amnuntul sau cu ridicat

Construcii

Echipamente electrice i electronice

Energie i Utiliti


Industria auto

Industria chimic




Media i publicitate

Petrol i gaze

Produse de consum

Servicii financiare

Servicii medicale


Telecom

Transport


Deloc important

Putin important

Important

Foarte important

21

Ai direcionat fonduri pe baza legii sponsorizrii ctre sectorul non-guvernamental (ONG) n anul fiscal 2014? (o singur variant de rspuns)

ntrebarea 8

Desi 74% dintre companii menioneaz criteriile sociale i de mediu ca fiind importante pentru ele, doar 54% dintre companiile respondente spun c au direcionat fonduri pe baza legii sponsorizrii ctre sectorul non-guvernamental n anul fiscal 2014 n timp ce 43% spun c nu au direcionat fonduri pe baza acestei legi ctre ONG-uri.


Da 57%

Nu 43%

22



n funcie de venituri companiile care au direcionat fonduri pe baza legii sponsorizrii ctre sectorul non-guvernamental n anul fiscal 2014, 76% au venituri mai mari de 100 mil. EUR, 73% sunt n intervalul de venit 15-49,9 mil. EUR, i 65% au venituri ntre 50 i 99,9 mil. EUR. Dintre companiile care au rspuns c nu au direcionat fonduri pe baza legii sponsorizrii ctre sectorul non-guvernamental n anul fiscal 2014, 58% au venituri ntre 1 si 14,9 milioane EUR, 51% au venituri mai mici de 1 milion EUR i 35% au venituri ntre 50 i 99,9 milioane EUR.


49% 42%

73% 65%

76%

51% 58%

27% 35%

24%

0%

10%

20%

30%

40%

50%

60%

70%

80%

90%

100%

100 mil EUR

Nu

Da

23



n funcie de sectorul de activitate companiile care au direcionat fonduri pe baza legii sponsorizrii ctre sectorul non-guvernamental n anul fiscal 2014, primele 3 industrii cu procentaje mari sunt: servicii pentru afaceri (100%), petrol i gaze (88%) i IT, software i internet (80%). Dintre companiile care au rspuns c nu au direcionat fonduri pe baza legii sponsorizrii ctre sectorul non-guvernamental n anul fiscal 2014, primele 3 industrii cu procentaje mari sunt: servicii medicale (80%), ONG/patronate/sindicate (67%) i transport (63%).


100% 88%

80% 78% 68% 67% 67% 67% 62% 59% 59% 55% 53% 50% 50% 47% 45% 41% 38% 33%

20%

58%

13% 20% 22%

32% 33% 33% 33% 38% 41% 41% 45% 47% 50% 50% 53% 55% 59% 63% 67% 80%

42%

0%

10%

20%

30%

40%

50%

60%

70%

80%

90%

100%

Nu

Da

24

Ctre ce domenii ai direcionat fonduri pe baza legii sponsorizrii n anul fiscal 2014? (mai multe variante de rspuns)

ntrebarea 9

Domeniile ctre care companiile au direcionat fonduri pe baza legii sponsorizrii n anul fiscal 2014 sunt: educaie (26%), sntate (22%), protecie social (21%), sport (15%) i doar 8% pentru art i 6% pentru mediu.


22%

26%

21%

15%

8% 6%

2%

0%

5%

10%

15%

20%

25%

30%

Sntate Educaie Protecie social

Sport Art Mediu Altul

25



n funcie de sectorul de activitate, domeniile ctre care companiile au direcionat fonduri pe baza legii sponsorizrii n anul fiscal 2014 sunt: industria de media i publicitate (40%), industria auto (33%) i ONG/patronate/sindicate (33%) ctre educaie; servicii medicale (50%), industria chimic (43%) i petrol i gaze (40%) ctre sntate; industria auto (67%), turism i industria hotelier (40%) i industria alimentar, buturi, tutun (40%) ctre protecie social.


6% 25%

8% 5%

20% 12%

14% 7%

17% 8% 10%

20% 8%

16%

10%

35% 25%

29% 24%

40% 24%

20% 33%

14% 29%

17% 26%

40% 33%

20% 15%

26% 25%

29% 25%

14% 20%

5% 5%

6% 20%

14%

8% 10%

8% 16%

5%

14%

15% 25%

26% 14%

40% 12%

40% 67%

15% 14%

33% 24%

20% 20%

15% 18%

25% 24%

25% 14%

40%

26%

16% 33%

35% 10%

43% 15%

33% 21%

10% 33%

40% 23%

11% 50%

19% 25%

29% 30%

18% 25%

16% 19%

12% 10%

14% 21%

13% 30%

14%

31% 13%

14% 25%

29% 10%

0% 10% 20% 30% 40% 50% 60% 70% 80% 90% 100%

Altul

Agricultur

Comer

Construcii

Echip. electrice i electronice

Energie si Utilitati


Industria auto

Industria chimic




Media i publicitate


Petrol i gaze

Produse de consum

Servicii financiare

Servicii medicale


Telecom

Transport


Art

Educaie

Mediu

Protecie social

Sntate

Sport

26



Companiile cu venituri peste 100 milioane EUR care au direcionat cele mai multe fonduri pe baza legii sponsorizrii n anul fiscal 2014 sunt cele din energie i utiliti (58%). Pe palierul celor cu venituri ntre 50-99,9 milioane EUR, cele mai multe fonduri au fost direcionate de companiile din domeniul serviciilor medicale (50%), iar pe palierul 15-49,9 milioane EUR in top sunt companiile din construcii (53%).


25%

20% 20%

37% 58%

37% 41%

13% 22%

3%

44% 17%

45%

5%

11%

25% 17%

12%

9% 17%

37% 11%

17% 6%

14%

12% 50%

5%

11%

17% 50%

23% 53%

8% 18%

17% 37%

22% 17%

13% 25%

14% 25%

12%

14% 33%

20% 33%

29%

26% 27%

37% 17%

18% 25%

13% 34%

66% 52%

17% 22%

14% 58%

12% 25%

9% 33%

80%

29% 25%

14%

12% 17%

18%

11%

26% 58%

78% 14%

19% 25%

67% 34%

45%

0% 10% 20% 30% 40% 50% 60% 70% 80% 90% 100%

Altul

Agricultur

Comer

Construcii




Industria auto

Industria chimic




Media i publicitate


Petrol i gaze

Produse de consum

Servicii financiare

Servicii medicale


Telecom

Transport


> 100 milioane EUR



1 14,9 milioane EUR

27

Pentru anul 2015, prevedei schimbri n ceea ce privete direcionarea de fonduri ctre sectorul ONG? (de ex. modificri de buget, schimbare de domenii prioritare, diversificarea parteneriatelor existente) (o singur variant de rspuns)

ntrebarea 10

n ce privete schimbrile prevzute pentru direcionarea de fonduri ctre sectorul ONG, 75% dintre companii nu prevd vreo schimbare, 18% prevd astfel de schimbri n timp ce 7% afirm posibilitatea unor astfel de schimbri n 2015.


Da 18%

Nu 75%

Posibil 7%

28



n funcie de venituri, distribuia companiilor care nu prevd schimbri pentru direcionarea de fonduri ctre sectorul ONG este dup cum urmeaz: 82% pentru companiile cu venituri ntre 1 i 14,9 milioane EUR, 77% pentru companiile cu venituri mai mici de 1 milion EUR, ntre 15 i 49,9 milioane EUR i peste 100 milioane EUR. Dintre companiile care prevd schimbri n ce privete direcionarea fondurilor ctre sectorul ONG, 23% au venituri mai mari de 100 milioane EUR i 19% venituri mai mici de 1 milion de EUR.


19% 18% 17% 13%

23%

77% 82%

77%

69%

77%

4% 0%

6%

18%

0% 0%

10%

20%

30%

40%

50%

60%

70%

80%

90%

100 mil EUR

Da

Nu

Posibil

29



n funcie de sectorul de activitate companiile care prevd schimbri n ce privete direcionarea de fonduri ctre sectorul ONG pentru anul 2015, industriile cu cele mai mari procentaje sunt: industria echipamentelor electrice i electronice, petrol i gaze i servicii medicale (50%). Dintre companiile care au rspuns c nu prevd schimbri n ce privete direcionarea de fonduri ctre sectorul ONG pentru anul 2015, industriile cu cele mai mari procentaje sunt: energie i utiliti, transport, industria farmaceutic i industria constructoare de maini (100%).


50% 50% 50% 40% 36% 29% 33%

18% 25% 25% 25% 12% 14% 14% 10% 7%

23%

50% 50% 50% 60% 64% 65% 67%

73% 75% 75% 75% 82% 86% 86% 90% 93% 100% 100% 100% 100%

77%

0%

10%

20%

30%

40%

50%

60%

70%

80%

90%

100%

Nu

Da

Date demografice

Rezultatele acestui studiu reflect distribuia celor 294 de rspunsuri primite la chestionarul online alctuit din 17

ntrebri i aplicat n luna martie 2015.

31

Date demografice

Judeul n care se afl compania respondentului


Funcia respondentului n cadrul companiei


59%

5%

5%

4%

3%

24% Bucureti

Ilfov

Timi

Cluj

Sibiu

Altul

32

Date demografice

Categoria de vrst a respondentului


Numr de angajai n compania respondentului


7%

39% 54%

18 - 29 ani

30 - 40 ani

Peste 40 de ani

40%

8%

26%

10%

17%

0% 10% 20% 30% 40% 50%

Sub 50 angajai

ntre 51-100 angajai

ntre 101-500 angajai

ntre 501-1000 angajai

Peste 1000 angajai

33

Date demografice

Nivel de venituri ale firmei respondentului


Sectorul de activitate a firmei respondentului


25%

27% 19%

9%

20% 100 mil EUR

10% 1% 1% 1% 1% 1%

2% 2% 2% 3% 3% 3% 4% 4% 4% 5%

5% 6%

8% 9%

11% 12%

0% 2% 4% 6% 8% 10% 12% 14%

Altul

Produse de larg consum

Telecom

Servicii medicale

Transport

Ind. constructoare de masini


Agricultur

Petrol i gaze

Industria chimic



Media i publicitate

Industria auto


Ind. alimentar, buturi, tutun

Construcii

ONG / Patronate / Sindicate

Servicii financiare



Comer

34

Elena Badea Head of Market Enablement

EY Romania

[email protected]

Teia Gavrilescu Preedinte Asociaia ViitorPlus

[email protected]

Dorim s le mulumim tuturor respondenilor pentru c au dat curs invitaiei noastre i au susinut demersul nostru prin rspunsurile acordate.

Doris Stroiescu Manager ntreprinderi sociale

Asociaia ViitorPlus

[email protected]

Constantin Mgdlina Knowledge Management Officer

EY Romania

[email protected]

Echipa de proiect

Gabriela Streza EOY Program Manager

EY Romania

[email protected]

Oana Gorbnescu Communication & CSR Officer

EY Romania

[email protected]

Gabriela Ticu Digital Communication Specialist

Asociaia ViitorPlus

[email protected]

Acesta este un studiu/analiz cantitativ care i propune s evidenieze tendine n legtur cu aceasta tem i s pun la ndemn ipoteze de lucru ce pot fi ulterior validate prin cercetri de pia extinse, pe eantioane reprezentative. Acest material este conform informaiilor pe care le deinem la momentul redactrii. El are un caracter informativ i de aceea se recomand apelarea la asisten specializat nainte de a ntreprinde orice aciune n baza lui.

35

Legea nr. 448/2006 republicat, cu modificrile i completrile ulterioare

H.G. nr. 268/2007 Normele metodologice de aplicare a Legii nr. 448

O.U.G. nr. 86/2008 de modificare a Legii nr. 448

Ordinul nr. 590/2008 cu privire la aprobarea Instruciunilor pentru aplicarea art. 78 din Legea nr. 448/2006

Legea nr. 207/2009 pentru aprobarea O.U.G. nr. 86/2008 pentru modificarea Legii nr. 448/2006

H.G. nr. 89/2010 pentru modificarea i completarea Normelor metodologice de aplicare a prevederilor Legii nr. 448/2006 privind protecia i promovarea drepturilor persoanelor cu handicap, aprobate prin Hotrrea Guvernului nr. 268/2007

Ordinul nr. 1372/29.09.2010, al Ministrului Muncii, Familiei i Proteciei Sociale privind aprobarea Procedurii de autorizare a unitilor protejate, publicat n Monitorul Oficial al Romniei, Partea I, nr. 676/5.10.2010

Codului Fiscal, Titlul II Impozitul pe profit Cap. II Calculul profitului impozabil, Art. 21 Cheltuieli, cu privire la cheltuielile de sponsorizare i/sau mecenat i cheltuielile privind bursele private

Anexa 1 Legislaie relevant

36

Compania are un numr de 100 angajai. n conformitate cu legile n vigoare compania are obligaia de a angaja 4% din acest total persoane cu handicap, ceea ce nseamn un total de 4 persoane. Dac firma prefer constituirea fondului de handicap i vrsarea acestuia lunar la bugetul statului n detrimentul angajrii a 4% din totalul anagajailor persoane cu handicap, rezult o cheltuial total lunar de:

50% din salariul de baz minim brut pe ar nmulit cu numrul de locuri de munc n care nu au angajat persoane cu handicap:

50% x 975 lei (salariu brut minim pe economie valabil n februarie 2015) x 4 persoane = 1.950 lei/lunar

1.950 lei/lun x 12 luni = 23.400 lei/an

Acest cost poate fi transformat n avantaj, n conformitate cu Legea nr. 448/2006, achiziionnd produse sau servicii de la uniti protejate autorizate, pe baz de parteneriat, n sum echivalent cu suma datorat la bugetul de stat.

Anexa 2 Exemplu de calcul ilustrativ

ViitorPlus Asociaia pentru dezvoltare durabil Punct de lucru: Str. Sarmizegetusa nr. 4

Et. 1, sector 3, 030192 Bucureti Tel: (021) 210 20 31

Email: [email protected]

Website: viitorplus.ro

Despre unitatea protejata ViitorPlus citii aici: http://atelieruldepanza.ro/unitate-protejata/

Iar despre legea sponsorizarii citii aici: http://www.viitorplus.ro/legeasponsorizarii

Ernst & Young SRL

Cldirea Bucharest Tower Center Bd. Ion Mihalache nr. 15-17

Sector 1, 017111, Bucureti Tel: (021) 402 4000

Email: [email protected]

Website: eyromania.ro

Raport_Omenia Ajuta Compania_EY Romania ViitorPlus_FINAL

Documents

Transcript of Raport_Omenia Ajuta Compania_EY Romania ViitorPlus_FINAL