RAPORT CERCETARE 2007 · 4 2007 Morosanu Iosefina, Popescu Angela, Barbu Mircea, Analiza economica...

1

UNIVERSITATEA SPIRU HARET

FACULTATEA DE MANAGEMENT BRAŞOV

RAPORT DE CERCETARE ŞTIINłIFICĂ - 2007

A. Personal angrenat în cercetarea ştiinŃifică

A1 Număr cadre didactice cu normă de bază 11

A2 Din care, antrenate în activitatea de cercetare 11

A3 Fondul total anual de salariu (RON) dedicat cercetării

(25% din salariul normei de bază)

157548

A4 Venituri obŃinute din activitatea de cercetare total (RON) 50950

A5 Număr studenŃi antrenaŃi în acŃiuni de cercetare 65

A6 Număr masteranzi antrenaŃi în acŃiuni de cercetare 190

A7 Număr centre de cercetare (operaŃionale) 1

A8 Din care, acreditate Nu avem

A9 Număr colective de cercetare 4

B. Cercetare pe bază de contract

B1 Număr contracte de cercetare 3

B2 Din care, cu mediul de afaceri -

B3 Din care, cu administraŃia publică (centrală/locală) 1

B4 Număr contracte cercetare pentru care facultatea este titular de contract 1

B5 Număr contracte cercetare în care facultatea participă ca membru în echipa de

cercetare

2

B6 Valoarea contractelor de cercetare (RON) 385000*

B7 Număr cadre didactice antrenate în contractele de cercetare 9

B8 Număr masteranzi antrenaŃi în contractele de cercetare 1

B9 Număr studenŃi antrenaŃi în contractele de cercetare -

* in 2007: 50950 lei

C. Cercetare pe bază de granturi

C1 Număr proiecte de granturi propuse 1

C2 Număr granturi câştigate 0

C3 Număr teme cercetare finanŃate prin granturi CNCSIS -

C4 Din care tip A -

C5 Din care tip At -

C6 Din care tip A-cons -

C7 Din care tip Td -

2

C8 Valoarea totală contracte CNCSIS (RON) -

C9 Număr teme cercetare finanŃate prin granturi ale Academiei Române 1

C10 Valoare granturi ale Academiei Române (RON) -

C11 Număr teme de cercetare finanŃate de MEdC prin planul sectorial şi planul

naŃional de cercetare-dezvoltare

-

C12 Valoare contracte finanŃate de MEdC (RON) -

C13 Număr teme cercetare finanŃate prin CEEX 2

C14 Valoare contracte CEEX (RON)* 385.000*

C15 Număr contracte de cercetare internaŃională -

C16 Valoare contracte cercetare internaŃională (RON) -

C17 Număr cadre didactice antrenate în granturi 9

C18 Număr masteranzi antrenaŃi în granturi 1

C19 Număr studenŃi antrenaŃi în granturi -

* din care, USH: 50950 lei in 2007

D. Rezultate ale cercetării

D1 Număr cursuri editate 11

D2 Număr teme majore de cercetare abordate de cercuri ştiinŃifice

D3 Număr teme de cercetare abordate de colective

D4 Număr teme individuale

D5 Număr teme de doctorat

D6 Număr cărŃi publicate 4

D7 Din care, în străinătate 2

D8 Număr articole publicate 33

D9 Din care, în reviste cotate ISI -

D10 Număr articole publicate în reviste cotate CNCSIS 21

D12 Număr articole publicate în străinătate 10

E. Anale

E1 Număr anale editate în 2007 2

E2 Număr articole/studii cuprinse în anale 120

E3 - din care, în limbi străine 2

Notă: Analele au colectiv de referenŃi ştiinŃifici. Nu sunt acreditate CNCSIS.

Ultimul număr apărut: EficienŃă, Legalitate, Etică în economiile postaderare, Lucrările celei de-a XVI-a sesiune de

comunicări, Editura ALMA MATER Sibiu, 2006

F. Sesiuni ştiinŃifice

3

F1 Număr sesiuni ştiinŃifice ale cadrelor didactice 2

F2 Număr prezentări în cadrul sesiunilor ştiinŃifice 120

F3 Din care ale cadrelor didactice ale USH 26

F4 Număr de sesiuni ştiinŃifice studenŃeşti 1

F5 Număr participări la sesiuni ştiinŃifice, simpozioane internaŃionale 70

F6 Număr participări la sesiuni ştiinŃifice, simpozioane naŃionale 22

* 1) A 17-a si a 18-a Sesiune de comunicări cu participare internaŃională „EficienŃă, Legalitate, Etică” organizat de

Centrul Teritorial Braşov (Facultatea de Management, Facultatea de AdministraŃie Publică şi Facultatea de Psihologie-

Pedagogie) în colaborare cu Academia Română în mai 2007 s nov.2007;

2) Atelier (workshop) „Bunele practici si standardele internationale de asigurarea calitatii invatamantului virtual”” cu

participare internaŃională, în cadrul contractului de cercetare CEEX nr.229/2006 în 20 Octombrie 2007.

G. Cercetare ştiinŃifică studenŃească

H1 Număr cercuri 2

H2 Număr şedinŃe organizate de cercuri 15

H3 Număr comunicări prezentate 65

Secretar stintific, Decan,

Lect. univ. dr. George Iancu Conf. univ. dr. Angela Popescu

Intocmit,

Conf. univ. dr. Elena Doval

30.11.2007

Nota: nefinalizat!

4

ANEXE

Anexa 1 Lista cadrelor didactice

Nr.

Crt.

Titlul, Nume şi

prenume

Probleme

cercetate

Proiecte Rezultatele

cercetării

Veniturile

obŃinute din

cercetare

-25% din salariu

-contracte

-total

Calificativ

acordat de

catedră

1 Prof. dr. Petrescu Ion -Dezvoltarea

durabilă

-Riscuri

economico-

sociale

- Reputatia

manageriala

Cercetare

fundamental

ă

şi

cercetare

individuală

1 carte

1 manual

1 articol

8 comunicări

indrumare

masteranzi si

doctoranzi

25314 Excelent

2 Prof. dr. Posea

Constantin

- Logistica în

management

- Cultura

antreprenorial

ă

- ÎnvăŃarea

continuă

Membru în

echipă la 2

granturi

CEEX

şi

cercetare

individuală

- 3 manuale

- 2 articole

- 9 comunicări

25314

Foarte bine

3 Conf. dr. Doval Elena - Dezvoltare şi

InvestiŃii

- Societatea

bazată pe

cunoaştere

- Cultura

antreprenorial

ă

- ÎnvăŃarea

continuă

- Director la

2 contracte

Grant CEEX

Modul III

- membru în

echipă

şi

cercetare

individuală

2 cărŃi

(coord.), d.c. 1

strainatate

2 manuale,

d.c. 1 colab

31 articole

24 comunicări

indrumare

masteranzi

20178

Excelent

4 Conf. dr. Ştefănescu

Camelia

- Cercetarea

ştiinŃifică

- Cultura

Membru în

echipă la 2

grant CEEX

2 carti, d.c. 1

strainatate

2 manuale

20178

Excelent

5

antreprenorial

ă

şi

cercetare

fundamental

ă

12 articole

19 comunicări

5 Conf. dr. Popescu

Angela

- Economia

subterană

- Cultura

antreprenorial

ă

Membru în

echipă la 2

grant CEEX

şi

cercetare

individuală

- 1 manual

- 9 comunicări

20178

Foarte bine

6 Conf. dr. Ştefănescu

Roxana

- Cultura

antreprenorial

ă

- Management

operaŃional

Membru în

echipă la 2

grant CEEX

şi

cercetare

fundamental

ă

1 manual

2 articole

2 comunicări

20178

Foarte bine

7 Lect. dr. Iancu

Gheorghe

Managementu

l calităŃii

Economia

mediului

Tehnologie şi

inovare

Managementu

l

transporturilor

Cercetare

individuală

1 comunicare

12336 Bine

8 Asist.drd. Grideanu

Nicoleta/

Lect.drd.

- Cultura

antreprenorial

ă

Membru în

echipă

cercetare

fundamental

ă

2 comunicări 10649

Bine

9 Lect.drd. Cruceru Gica Contabilitate

internationala

Informatica

cercetare

individuală

5 comunicari

3084 Foarte bine

10 Asist. drd. Maniu

George

-ÎnvăŃarea

continuă

Membru în

echipă la 1

1 carte

1 articol

10082 Foarte bine

6

grant CEEX

şi

cercetare

individuală

5 comunicări

11 Asist. Băjenaru Gabriel - Cultura

antreprenorial

ă

-ÎnvăŃarea

continuă

Membru în

echipă la 2

granturi

CEEX

şi

cercetare

individuală

1 manual

(coaut)

11 comunicări

10082 Foarte bine

Total din salarii

Total din contracte

TOTAL

177581+

Anexa 2 Cercetare pe bază de contracte în afara granturilor

Titlul temei Tipul Director Echipa Beneficiar Valoare

RON

Perioada

de

desfăşurare

Rezultate

concrete

“Dezvoltarea

durabilă a

României în

context european

şi mondial”,

secvenŃa Cadrul

tematico-

metodologic

pentru

compararea

indicatorilor de

dezvoltare

durabilă ai

României şi

Republicii

Moldova

Contract

428/2005

Program

CERES

Institutul

NaŃional de

Cercetări

Economice,

Centrul

Român de

Economie

Comparată

şi Consens

Valeriu Ioan-

Franc

(coord.),

USH

- Prof..dr. Ion

Petrescu

- Conf.

dr.Ştefănescu

Camelia

-asist.

drd.Grideanu

Nicoleta

MEC,

Institutul de

Fizică

Atomică

- 2006-2007 Studii individuale: Managementul concurenŃei şi menŃinerea în fruntea jocului concurenŃial, în volumul Dezvoltarea durabilă a României şi Republicii Moldova în context european şi mondial”, Editura Academiei de Studii Economice a Moldovei, ISBN 678-9975-75-117-9 Raport final de

cercetare

7

Anexa 3 Cercetare pe bază de granturi

Titlul temei Tipul Responsabi

l

PoziŃie în

echipa de

proiect

Echipa de lucru din

partea facultăŃii

Benefici

ar

Valoare

RON

Perioada

de

desfăşurar

e

Rezultate

concrete

Dezvoltarea culturii

antreprenoriale pentru un

management performant

bazat pe investitii si

cunoastere

Contract 40/2006

CEEX

Modul

III

ASE

Bucuresti-

Coordonato

r

şi 3

parteneri

USH-

Partener 1

Conf dr.

Doval

Elena

Director

Partener 1

-Prof dr. Posea

Constantin

- Conf dr. Ştefănescu

Camelia.

-Conf dr. Ştefănescu

Roxana

- Conf dr. Popescu

Angela

-Asist. drd. Grideanu

Nicoleta

-Asist. Băjenaru

Gabriel

MedC

CNMP

Total

proiect:

195.000

Din care,

USH

38.000

15 ian

2007-20

dec.2007

- Comunicări

publicate în

volum

-Articole

publicate in

reviste

- Laptop cu

imprimanta si

videoproiector

Promovarea parteneriatului

eCEL pentru dezvoltarea

programelor de învăŃare

continuă în viziunea

economiei bazate pe

cunoaştere

Contract 229/2006

CEEX

Modul

III

USH

Coordonato

r

şi 2

parteneri

Conf dr.

Doval

Elena

Director

proiect

-Prof dr. Posea

Constantin

Conf dr. Ştefănescu

Camelia.

-Conf dr. Ştefănescu

Roxana

- Conf dr. Popescu

Angela

-Asist. drd. Grideanu

Nicoleta

-Asist. drd. Maniu

George

-Asist. Băjenaru

Gabriel

-Masterand Drăgan

Carmen Silvia

MedC

CNMP

Total

proiect:

190.000

Din care

USH

30500

1 ian

2007-

20 dec

2007

-Baza de date

- Pagina Web

eCEL si

Forum

www.spriuhar

et.ro

Comunicări

publicate în

volum

-Articole in

curs de

publicare in

reviste

-PC cu

imprimanta si

videoproiector

8

Anexa 4a Cercetarea ştiinŃifică a cadrelor didactice

a) Cursuri editate

Nr. Crt.

Anul aparitiei

Denumirea Editura

1 2

2007 Stefanescu C., (coordonator), Culegere de teste grilă pentru evaluarea cunoştinŃelor în management Metodologia cercetării ştiinŃifice în management

Editura Alma Mater, Sibiu, ISBN 978-973-632-372- 01, pg. 201 Editura FundaŃia “România de Mâine”, Bucureşti, 978-973-725-912-7, pp. 185

3 2007 Doval E., Previziunea economică în managementul firmei, ed.2

Editura FundaŃiei “ROMÂNIA DE MÂINE”, Bucureşti, ISBN.. 176 p.

4 2007 Morosanu Iosefina, Popescu Angela, Barbu Mircea, Analiza economica financiara-teorie, aplicatii, teste grila de autoevaluare-(200 pag)

Editura Fundatiei Romania de Maine-in curs de publicare

5 2007 Stefanescu C., (coordonator), Bajenaru G.,Culegere de teste grilă pentru evaluarea cunoştinŃelor în management

Editura Alma Mater, Sibiu, ISBN 978-973-632-372- 01, pp. 47-75

6 2007 Posea C., FinanŃe publice. Fiscalitate Psihomedia, 2007, (10)973-1753-02-8; (13)978-973-1753-02-7, 184 p

7 2007 Stefanescu C., (coordonator), Posea C., Culegere de teste grilă pentru evaluarea cunoştinŃelor în management

Editura Alma Mater, Sibiu, ISBN 978-973-632-372- 01, pp13,107-119

8 2007 Posea C., FinanŃe publice Editura FundaŃia “România de Mâine”, Bucureşti 9 2007 Stefanescu R., Management operaŃional Editura FundaŃiei România de Mâine 2007, ISBN

978-973-725-795-6, 215 p.

10 2007 Dragomir C.,(coord), Ştefănescu R., şi colectiv,Culegere de teste grilă pentru evaluarea cunoştinŃelor în management

Editura Alma Mater 2007, ISBN 978-973-632-372-0, pg.186- 201

11 2007 Dragomir C.,(coord), Petrescu I., şi colectiv,Culegere de teste grilă pentru evaluarea cunoştinŃelor în management

Editura Alma Mater 2007, ISBN 978-973-632-372-0, pp.

12 2007 Dragomir C.,(coord), Doval E., şi colectiv,Culegere de teste grilă pentru evaluarea cunoştinŃelor în management

Editura Alma Mater 2007, ISBN 978-973-632-372-0, pp.

b) Teme majore de cercetare abordate de cercuri

1) Dezvoltarea firmelor in economia bazata pe cunoastere

2) Educatia pe intreg parcursul vietii

3) Dezvoltarea culturii organizationale in contextul integrarii

c) Teme majore de cercetare abordate de coletive

- POPESCU A., Evolutii previzibile ale finantelor in perspectiva integrarii depline a Romaniei in UE. Responsabil:prof.univ.dr.Stoica Victor. Colectiv de cercetare:prof.univ.dr Manolescu Gh, conf.univ.de Popescu Angela, conf.univ.dr.Balu Mariana, conf.univ.dr Cioponea Mariana, lector univ. drd.Ionescu Eduard; Perioada:2007-2008;

9

Rezultate obtinute:articole in curs de publicare; - POPESCU A., Integrarea pietelor europene in perspectiva globalizarii. Responsabil de colectiv: prof.univ.dr :Manolescu Gh. Colectiv :prof.univ.dr Pistol Gh,conf.univ.dr Popescu Angela, lector univ.dr Negru Titel, lector univ. drd. Ionescu Eduard. Perioada de desfasurare : 2007-2008 Rezultate obtinute : articole publicate in Analele USH. -Doval E. (membru în colectiv) MEdC, CNCSIS 2007, cu Academia Nationala de Aparare „Carol I”: Influenta sistemului de management integrat al resurselor nationale de aparare asupra indeplinirii misiunilor fortelor romanesti participante la actiuni militare internationale (2007-2008).

d) Teme de cercetare individuale

POPESCU A., Metodologia de evaluare a economiei subterane-monografie in curs de elaborare

e) Teme de doctorat : NU

f) Carti publicate

Nr. Crt.

Anul aparitiei

Denumirea Editura

2007 General şi particular în managementul afacerilor , Ştefănescu C. Rotaru C.,

Editura Lux Libris, Braşov, ISBN 978-973-9458-98-6, pg. 206

2007 Foris T., Doval E., (coord.) (2007) Virtual lifelong learning in Romania within European and international space

Editura Universitatii Transilvania Brasov, ISBN 978-973-598-040-5, pp.231

Carti publicate din care in strainatate 2007 METOДoЛoГИЯ НАПИСАНИЯ

ДИПOMНОЙ РАБОТЬІ В ОБПСТИ МEНEДЖMEНТА, Ştefănescu C.,

Editura SAE, Chişinău, ISBN 978-9975-9885-7-5, pg.144

2007 Doval E., Helerea E., (coord.), (2007) Pro-Active Partnership in Creativity for the Next Generation

Presses Internationales Polytechnique, Quebec, Canada, ISBN 978-2-553-01412-3, pp.990

g) Articole publicate

g1) Articole CNCSIS B

Nr. Crt.

Anul aparitiei

Denumirea articolului Revista de specialitate in care a aparut articolul

1. 2007 Doval E., Brands as one key competence of integrated marketing communication management

Review of Management and Economic Engineering, Vol.6, no.5, 2007, ISSN 1583-624X, pp. 228-233

2 2007 Doval E., The organization’s need for change management,

Revista ANALELE UniversităŃii din Oradea, Seria: ŞtiinŃe economice, Tom XVI, ISSN 1582-5450, pp. 925-928

3 2007 Doval E., Stoica M., Utilizarea multimilor subtile in managementul interactiunii multiculturale

Revista Studii şi Cercetări de Calcul Economic şi Cibernetică Economică nr.4 /2007, ISSN 0585-7511

4 2007 Doval E., International and globalization Buletinul ştiinŃific al UniversităŃii Politehnica din

10

forces in terms of organizational change Timişoara, România, Seria management. Inginerie Economică. Ingineria transporturilor. Bilingvă. Tom 52(66), 2007, Fascicola 1,2

5 2007 Ştefănescu C., Ethics-Social`s Responsabilities-Reputation Trinominal in Affaires Management

Revista de Management şi Inginerie Economică, nr.4/2007, ISSN 1583-624X

6 2007 Ştefănescu C., Methods and Models in Solving Managerial Problems in the Scientific Research

Revista de Management şi Inginerie Economică, nr.3/2007

7 2007 Ştefănescu C., Panzaru, S., The Highlighting of the International Management- a Consequence of the Firm Internationalisation

Revista de Management şi Inginerie Economică, nr.2/2007, 42-49

8 2007 Petrescu I. Ştefănescu C., Methodological and ManagerialBasis in Studying the Efficiency of International Law Standards

Caiete de Drept InternaŃional, nr. 4/2007, ISSN 1584-0115

9 2007 Ştefănescu C., Componente manageriale şi juridice în contractele de afaceri economice internaŃionale,

Caiete de Drept InternaŃional, nr. 3/2007, 24-31

10 2007 Ştefănescu C., File din istoria managementului universitar românesc

Revista Transilvania, nr.3/ 2007, Sibiu, ISSN, 0255-0539, 55-58 B

11 2007 Ştefănescu C., Cercetarea stiintifica manageriala sub parametrii de eficienta

Buletinul stiintific al Universitatii Politehnica din Timisoara. Seria Management. Inginerie Economica. Ingineria Transporturilor, fascicola 2, ISSN 1224-6050 B

12 2007 Ştefănescu C., Popa L., Evolutia culturii şi comportamentului organizaŃional în contextul schimbării

Anuarul Institutului de Cercetări Economice Gheorghe Zane

g2) Publicati straine

Nr. Crt.

Anul aparitiei

Denumirea articolului Revista de specialitate in care a aparut articolul

1 2007 Doval E., Cultural challenges regarding distance learning in Romania

Internet pagina Web ICDE, The World Educational Community, indexat UNESCO

2 2007 Ştefănescu C., Maniu G., Structuri formale în organizarea şi gestiunea memoriei întreprinderii în societatea cunoaşterii,

Revista ştiinŃifico-didactică “Economica”, nr.3/2007, Editura Academiei de Studii Economice a Moldovei, 1810-9136, pg. 77-82

3 2007 Ştefănescu C., Abordări ale obiectului cercetării ştiinŃifice în management. Forme ale cercetării ştiinŃifice în management

Revista ştiinŃifico-didactică “Economica”, nr.1/2007, Editura Academiei de Studii Economice a Moldovei, pg. 34-37

4 2007 Doval E., (2007) Cultural challenges regarding distance learning in Romania

Articol publicat pe Internet pagina Web ICDE The World Educational Community, UNESCO, 8 p.;

2007 Doval E., Foris T., (2007) Methods of continuing learning students assessment and examination

Articol publicat in volumul Pro-Active Partnership in Creativity for the Next Generation, Internationales Polytechnique, Quebec, Canada, indexat ARA, ISBN 978-2-553-01412-3, pp. 610-613;

2007 Doval E., Stoica M., (2007) Approaches on investments in continuing management knowledge turnover apprising

Articol publicat, in volumul Pro-Active Partnership in Creativity for the Next Generation, Internationales Polytechnique, Quebec, Canada, indexat ARA, ISBN 978-2-553-01412-3, pp. 307-310

2007 Foris T., Doval E., Doval O., (2007) An approach of Hofstede analyze on organizational culture in Romania,

Articol publicat in volumul Pro-Active Partnership in Creativity for the Next Generation, Internationales Polytechnique, Quebec, Canada, indexat ARA,

11

ISBN 978-2-553-01412-3, pp. 336-338; 2007 Doval E., Stoica M., Nicolae R.D., Teodoru

G., Ungureanu G., (2007) Knowledge to understand the natural language subtlety in business envirnonment,

Articol publicat in volumul Congresului international Association for Fuzzy-Set Management and Economy Computational Intelligence Applied to New Digital Economy and Business Ecosystems, Poiana Brasov, 1-3 Nov.2007, indexat SIGEF (Spania), ISBN 978-973-742-843-1, Universitaria Publishing, pp. 690-699

2007 Doval E., Stoica M., Hâncu D., Nicolae R. D., Ungureanu G. (2007) Model of eliminating the subtlety of the procedure to evaluating the sick aliens number in certain territorry of our planet,

Articol publicat in volumul Congresului international Association for Fuzzy-Set Management and Economy Computational Intelligence Applied to New Digital Economy and Business Ecosystems, Poiana Brasov, 1-3 Nov.2007, indexat SIGEF (Spania), ISBN 978-973-742-843-1, Universitaria Publishing, pp. 645-648.

2007 Doval E., Florescu M., (2007) A Challenge of the knowledge-based society: lifelong learning,

Articol publicat in volumul Living together: Education and intercultural dialogue la Congresul mondial Comparative Education Societies (WCCES) and the Mediterranean Society of Comparative Education (MESCE), 2-7 sept.2007, Sarajevo, Bosnia-Hertegovina, indexat WCCES, UNESCO, Editura Filozovski Facultet, Sarajevo, CD-ROM

2007 Doval E., Sumedrea S., Foris T., LIFE-LONG LEARNING MANAGEMENT: THREE DIMENSIONS OF THE ‘VALUE FOR MONEY’

Articol publicat in volumul Conferintei internationale MIC 2007 “Managing Global Tranzition: Globalization, Localization, Regionalisation”, Portoroz, Slovenia, 20-25 noiembrie 2007, CD-ROM

h) Anale

“Eficienta , legalitate, etica” vol. XVII Mai 2007

Contributii:

Comunicare Autor 1. Repere metodologice în cercetarea ştiinŃifică doctorală. Prof. univ.dr. Ion Petrescu 2. Abordări conceptuale privind performanŃa managerială Conf.univ.dr. Popescu Angela

3. Control financiar- componentă a funcŃiei manageriale a

finanŃelor publice Prof.univ.dr. Constantin Posea

4. Controlul administrativ în cadrul organizaŃiei Prof.univ.dr. Constantin Posea 5. ConsideraŃii asupra construcŃiilor teoretice şi modelelor în

afacerile economice internaŃionale.. Conf.univ.dr. Camelia Ştefănescu

6. EvoluŃia şi perspectivele politicii regionale Conf.univ.dr. Roxana Ştefănescu Conf.univ.dr. Mihail VicenŃiu Ivan

7. Probleme ecologice globale la început de mileniu Lector univ. dr. Gheorghe Iancu 8. Reingineria proceselor economice şi noile paradigme

organizaŃionale Lector univ. drd. Gica Cruceru

9. Perspective viitoare privind îmbunătăŃirea calităŃii mediului de afaceri din România

Asist.univ.drd Băjenariu Gabriel

10. AgenŃi integraşi business pentru comerŃ electronic Asist.univ.drd. Maniu George

12

“Eficienta , legalitate, etica” vol. XVIII in curs de editare, Noiembrie 2007

Contributii:

Comunicare Autor 11. Factorul uman în centrul strategiilor postaderare. Prof.univ.dr. Ion Petrescu 12. ERGONOMIA LOCULUI DE MUNCĂ AL ŞEFULUI DE

CATEDRĂ Prof. univ. dr. Constantin Posea

13. ConŃinutul şi MODUL DE MANIFESTARE A MANAGEMENTULUI APROVIZIONĂRII

Prof. univ. dr. Constantin Posea Asist. stagiar Ioan Valentin Marcel Posea

14. PROBLEME GENERALE PRIVIND MANAGEMENTUL CONFLICTELOR ÎN ORGANIZAłIE – OBIECTIVE, CAUZE ŞI EFECTE

Prof. univ. dr. Constantin Posea Asist. stagiar Ioan Valentin Marcel Posea

15. ÎNVĂłAREA CONTINUĂ PROCES CARE DESCHIDE

CALEA CĂTRE COMPETIłIE ŞI PERFORMANłĂ Conf. univ. dr. Angela Popescu

16. OPłIUNI STRATEGICE ÎN MANAGEMENTUL

ORGANIZAłIILOR COMPLEX Conf. univ. dr. Elena Doval

17. PARTICIPANłII PIEłEI CREDITULUI IPOTECAR Conf. univ. dr. Mihail VincenŃiu Ivan

Conf. univ. dr. Roxana Ştefănescu 18. IDENTIFICAREA ŞI CLASIFICAREA AGENłILOR

STRESORI SPECIFICI ACTIVITĂłII MANAGERIALE Conf. univ. dr. Camelia Ştefănescu Lector univ. dr. Laura Popa

19. Studiu privind particularităŃile culturii organizaŃionale la S.C.

Automecanica Mediaş Conf. univ. dr. Camelia Ştefănescu Dr. Nick Ştirban

20. EFICIENTIZAREA – METODA MANAGERIALA DE ASIGURARE A HRANEI LA NIVEL PLANETAR

Lector univ. dr. Gheorghe Iancu Asist. stagiar Adrian Ştef

21. INSTITUłIILE PUBLICE DIN ROMÂNIA ŞI ORGANIZAREA MANAGERIALĂ A ACESTORA

Lector univ. drd. Gica Cruceru

22. PROCESUL DECIZIONAL ÎN MANAGEMENTUL FIRMEI Lector univ. drd. Nicoleta Grideanu 23. PROBLEME CHEIE ŞI REFLECłII ACTUALE PRIVIND

NOILE TEHNOLOGII INFORMAłIONALE ŞI DE COMUNICARE (T.I.C.) ÎN EDUCAłIE ŞI FORMARE

Asist. univ. Gabriel Băjenaru

24. TRATAMENTE CONTABILE PRIVIND REEVALUAREA IMOBILIZĂRILOR CORPORALE

Asist. stagiar Delia Taus

25. EVALUAREA AVANTAJULUI COMPETITIV Asist. stagiar Oriana Doval 26. TEHNICI DE MĂSURARE A SIMILARITĂłILOR PE

DOCUMENTE ELECTRONICE Asist. univ. drd. George Maniu Asist. univ. drd. Ionela Maniu

Au colectiv de referenti, nu sunt acreditate de CNCSS

g) Sesiuni stiintifice internationale

Nr. Crt.

Anul Denumirea comunicarii Denumirea conferintei internationale in care comunicarea a fost prezentata

1. 2007 Doval E., THE ORGANIZATION’S NEED FOR CHANGE MANAGEMENT

Universitatea Oradea, 25-26 mai 2007, Module europene, “Jean Monnet”, „ European Economic Integration”, FSE 2007 Sesiunea Internatională de Comunicări Stiintifice: Integrarea europeană – noi provocări pentru economia României, editia a III-a

2 2007 Doval E., Stoica M., APPLICATIONS OF SUBTLE SETS TO EVALUATING THE GLOBAL EFFICIENCY OF KNOWLEDGE INVESTMENTS,

Informatics in Knowledge Society”, 8th International Conference on Informatics and Economy, 17-18 mai 2007, ASE Bucuresti, Facultatea de Cibernetica si Statistica

3 2007 Doval E., Lupasc I., Tudorache F., Ticovschi V., INTERPRETARE CIBERNETICA A PROCESELOR DE INOVARE IN IMM-uri SI ORGANIZATII

Simpozion international Investments and Economic Recovery, ed. A 7-a, 25-27 Mai 2007, ASE Bucuresti, Facultatea de management, Editura ASE Bucuresti

13

COOPERATISTE 4 2007 Doval E., Organizatia care invata Simpozion International VIRTUAL LIFELONG LEARNING IN

ROMANIA WITHIN EUROPEAN AND INTERNATIONAL SPACE, 21 iunie 2007, Universitatea Transilvania din Brasov

5 2007 Sumedrea S., Foris T., Doval E. Financing life-long learning in Romanian the post-accession period

Simpozion International VIRTUAL LIFELONG LEARNING IN ROMANIA WITHIN EUROPEAN AND INTERNATIONAL SPACE, 21 iunie 2007, Universitatea Transilvania din Brasov

6 2007 Doval E., Stefanescu C., SCHIMBAREA CULTURII ORGANIZATIONALE SI DEZVOLTAREA IMM-urilor prin INVESTITII

Academia Comerciala Satu Mare, 22 – 23 iunie 2007, Simpozion international, “Directii de dezvoltare regionala in contextul integrarii europene”

7 2007 Stefanescu C., Doval E., IMPLCAłIILE CULTURII ORGANIZAłIONALE ASUPRA SUCCESULUI ÎN AFACERI


8 2007 Doval E., Stoica M., APPROACHES ON INVESTMENTS IN CONTINUING MANAGEMENT KNOWLEDGE TURNOVER APPRISING

American Romanian Academy of Arts and Sciences, California, SUA, 31 iulie-5 august 2007, International Congress ARA 31

9 2007 Doval E., Foris T., METHODS OF CONTINUING LEARNING STUDENTS’ ASSESSMENT AND EXAMINATION

American Romanian Academy of Arts and Sciences, California, SUA, 31 iulie-5 aug 2007, International Congress ARA 31

10 2007 Foris T., Doval E., Doval O., O ABORDARE A ANALIZEI HOFSTEDE ASUPRA CULTURII DE ORGANIZATIE DIN ROMANIA

American Romanian Academy of Arts and Sciences, California, SUA, 31 iulie-5 aug 2007, International Congress ARA 31

11 2007 Doval E., Florescu M., A CHALLENGE OF THE KNOWLEDGE-BASED SOCIETY: LIFELONG LEARNING

Sarajevo, Bosnia-Hertegovina, 3-7 September 2007, XIII World Congress of Comparative Education Societies (WCCES) and the Mediterranean Society of Comparative Education (MESCE) Living together: Education and intercultural dialogue

12 2007 Sumedrea S., Doval E., Foris T., FINANCING LONG LIFE LEARNING IN ROMANIA


13 2007 Foris T., Doval E., Sumedrea S., Approaches to the communication within the on-line learning


14 2007 Doval E., CULTURAL CHALLENGES REGARDING DISTANCE LEARNING IN ROMANIA

International Conference on Distance Education Committee, ICDE 2007, "The Metamorphosis of Distance Education for the third Millennium. Institutions, Programs, Technologies and Roles... the same thing", Universidad Virtual, Centre for International Competitiveness, Tecnologico de Monterrey, Campus Toluca, Mexico, 2-5 October 2007

15 2007 Doval E., BRANDS AS ONE KEY COMPETENCIES OF INTEGRATED MARKETING COMMUNICATION MANAGEMENT

International Conference on BUSINESS EXCELLENCE, ICBE – 2007, Brasov 26-27 October, 2007, ASE Bucuresti, Universitatea Transilvania Brasov, ASSOCIATION OF FACULTIES OF ECONOMICS OF ROMANIA (AFER)

16 2007 Doval E., Stoica M., Nicolae R.D., Teodoru G., Ungureanu G., KNOWLEDGE TO UNDERSTAND THE NATURAL LANGUAGE SUBTLTY IN BUSINESS ENVIRONMENT

XIV Congress of International Association for Fuzzy-Set Management and Economy, 1-3 November Poiana Brasov

17 2007 Doval E., Stoica M., Hâncu D., Nicolae R. D., Ungureanu G., MODEL OF ELIMINATING THE SUBTLETY OF THE PROCEDURE TO EVALUATING THE SICK ALIENS NUMBER IN A CERTAIN

XIV Congress of International Association for Fuzzy-Set Management and Economy, 1-3 November Poiana Brasov

14

TERRITORY OF OUR PLANET 18 2007 Doval E., Doval O., Globalizarea si

directii strategice in marketing: Standardizare sau diferentiere?

Conferinta internationala a Clubului Economistilor Brasoveni, 1-2 Nov.2007, Brasov

19 2007 Doval E., Sumedrea S., Foris T., LIFE-LONG LEARNING MANAGEMENT: THREE DIMENSIONS OF THE ‘VALUE FOR MONEY

MIC 2007 “Managing Global Tranzition: Globalization, Localization, Regionalisation”, Portoroz, Slovenia, 20-25 noiembrie 2007

20 2007 Doval E., Lupasc I., Outsourcing versus internalization: a strategic decision-making using transacton cost theory

A IX–a CONFERINłĂ INTERNAłIONALĂ, Riscul in economia contemporanã, REC 9 –– 2007, 29 – 30 noiembrie 2007, UNIVERSITATEA „DUNĂREA DE JOS” GALAłI, FACULTATEA DE STIINTE ECONOMICE SI AFER

21 2007 Lupasc I, Doval E., Tudorache F., APROACHES REGARDING SMSs AND COOPERATIVE ORGANIZATIONS PERFORMANCE IN INNOVATION

A IX–a CONFERINłĂ INTERNAłIONALĂ, Riscul in economia contemporanã, REC 9 –– 2007, 29 – 30 noiembrie 2007, UNIVERSITATEA „DUNĂREA DE JOS” GALAłI, FACULTATEA DE STIINTE ECONOMICE SI AFER

22 2007 Doval E., Stefanescu C., Foris T., Sumedrea S., EQUITY AND FUNDING FOR EFFICIENCY IN THE ROMANIAN HIGHER EDUCATION: SOME ASPECTS AND CHARACTERISTICS

International Symposium on “CONTINUE LEARNING MODELS in ECONOMIC AREA”, November 30, 2007, ASE Bucuresti

23 2007 Stefanescu C., Doval E., CULTURAL VALUES OF THE MODERN ECONOMIC EDUCATION


24 2007 Ştefănescu C, Doval, E., Consideratii asupra particularitatilor culturii organizationale in firmele romanesti

Simpozionul international „Dezvoltarea culturii antreprenoriale pentru un management performant bazat pe investitii si cunoastere”, ASE, 2007

25 2007 Ştefănescu C., Participarea României la Programele de cercetare comunitare în perspectiva dezvoltării economiei bazate pe cunoaştere

International Symposium “Virtual lifelong learning in Romania within European and international space/Transilvania University of Brasov, 21 iunie, 2007

26 2007 Ştefănescu C., Etica managerială-expresie a învătării organizaŃionale, Ştefănescu C.,

International Symposium “Virtual lifelong learning in Romania within European and international space/Transilvania University of Brasov, 21 iunie, 2007

27 2007 Ştefănescu C., Grideanu N., Componente strategice in domeniul serviciilor bancare

Sesiunea internaŃională de comunicări ştiinŃifice „EducaŃie şi cercetare ştiinŃifică la standarde comunitare”, „Academia ForŃelor Aeriene „Henri Coandă”, Braşov, 11-12 mai

28 2007 Ştefănescu C., Valorile fundamentale ale culturii în managementul universitar,

Sesiunea internaŃională de comunicări ştiinŃifice „EducaŃie şi cercetare ştiinŃifică la standarde comunitare” Academia ForŃelor Aeriene „Henri Coandă”, Braşov, 11-12 mai

29 2007 Ştefănescu C., Managerial models and constituents in methodology of change

The 31st Annual Congress of the American Romanian Academy of Arts and Sciences(ARA) , Transilvania University of Brasov, 31 iulie-5 august, 2007

30 2007 Ştefănescu C. Georgescu, N., Petrescu I., A challenge for the reevaluation of the quality of students’education in technical higher education,

The 10th UICEE Annual Conference on Engineering Education, Thailanda, 16-23 martie 2007

31 2007 Ştefănescu C. Petrescu I. Georgescu N., Inter-disciplinary laboratory of providing quality and efficiency inside technical universities and other institutions of technical advanced courses,

11th Baltic Region Seminar on Engineering Education Tallinn, 18-20 iunie 2007 / University of Technology (TUT) Tallinn, Estonia

32 2007 Ştefănescu C., Popa L.,Coachingul şi paradigma modernă a managementului organizaŃiilor

ConferinŃa ştiinŃifică internaŃională ”Creşterea competitivităŃii şi dezvoltarea economiei bazată pe cunoaştere”, Academia de Studii Economice a Moldovei, 28-29 sept.2007

15

33 2007 Ştefănescu C., Managementul concurenŃei şi menŃinerea în fruntea jocului concurenŃial

ConferinŃa ştiinŃifică internaŃională ”Creşterea competitivităŃii şi dezvoltarea economiei bazată pe cunoaştere”, Academia de Studii Economice a Moldovei, 28-29 sept.2007

34 2007 Popa L., Ştefănescu C., Solutions to improve bank performances within the context of constrains imposed by national bank of Romania

International Conference on Business Excellence, ICBE-2007/ Academy of Economic Studies Bucharest, “Transilvania” University of Braşov, Association of Faculties of Economics of Romania (AFER), Braşov, 25-27 octombrie 2007

35 2007 Ştefănescu C., The Manager`s Role in the Formation and Consolidation of Culture in the Knowledge-Based Organization

9th International Symposium in Management SIM 2007 “Management&Competitiveness in Knowledge-Based Society, organizat de “Politehnica” University of Timisoara, Faculty of Management in Production and Transportation, Management Department and West University of Timisoara, Faculty of Economic Sciences, Management Department, Timisoara, 23-24 nov. 2007

36 2007 Ştefănescu R., “Integrarea culturii antreprenoriale din România în cultura antreprenorială din UE”


37 2007 Ştefănescu R., High Quality Textbooks – an efficient Knowledge Transfer Tool


38 2007 Popescu A., MICROFINANTAREA –SOLUTIA PENTRU FURNIZAREA IMPRUMUTURILOR SI A ALTOR SERVICII FINANCIARE PENTRU IMM-uri


39 2007 Popescu A., Human Resourses Management for Lifelong Learning As Priority for Any Knowledge Based Organization

International Symposium on “CONTINUE LEARNING MODELS in ECONOMIC AREA”, November 30, 2007, ASE Bucuresti International Symposium on “CONTINUE LEARNING MODELS in ECONOMIC AREA”, November 30, 2007, ASE Bucuresti

40 2007 Popescu A., LIFELONG LEARNING: A PROCESS THAT OPENS THE WAY TOWARDS ADAPTABILITY, COMPETENCY AND PERFORMANCE


41 2007 Posea C., LIFELONG LEARNING: ACTORS INVOLVED IN ECONOMIC LEARNING


42 2007 Posea C., ÎnvăŃarea adaptivă în politicile de vânzare a produselor

Simpozion International VIRTUAL LIFELONG LEARNING IN ROMANIA WITHIN EUROPEAN AND INTERNATIONAL SPACE, 21 iunie 2007, Universitatea Transilvania din Brasov

43 2007 Posea C., CorelaŃia dintre performanŃa profesională şi creşterea economică a firmei


44 2007 Cruceru G., Standardul ISO/IEC 12207/1995 privind ciclul de viaŃă al sistemului informatic

Simpozionul international « Directii de dezvoltare regionala in contextul integrarii europene » Satu Mare, 2007

45 2007 Cruceru G., Evaluarea eficientei economice a sistemelor informatice

al 31 –lea Congres ARA (American Romanian Academy of Arts and Sciences, Universitatea Transilvania Brasov, 1-5 August 2007

46 2007 Cruceru G., Standarde Internationale de raportare financiara. Cadrul general pentru intocmirea si prezentarea situatiilor financiare

Simpozionul International « Mediul de afaceri in contextual aderarii Romaniei la Uniunea Europeana » organizat de Clubul economistilor brasoveni, 01-02 nov. 2007

47 2007 Cruceru G., Rapid Application Software Development

9th International Symposium in Management SIM 2007 “Management & Competitiveness in Knowledge-Based Society,

16

organizat de “Politehnica” University of Timisoara, Faculty of Management in Production and Transportation, Management Department and West University of Timisoara, Faculty of Economic Sciences, Management Department, Timisoara, 23-24 nov. 2007

48 2007 Maniu G., Sistem e-learning bazat pe ontologii

ROchi, ConferinŃa NaŃiuonală de interacŃiune Om-Calculator, 2007

49 2007 Maniu G., Logic Programs Using Semantic Trees

11th WSEAS Conference on COMPUTERS" (July 26-28, 2007) Crete Island, Greece

50 2007 Maniu G., A conceptual framework based on ontology for Knowledge Management in e-learning systems

11th WSEAS Conference on COMPUTERS" (July 26-28, 2007) Crete Island, Greece

51 2007 Bajenaru G., IMBUNÃTÃÞIREA MEDIULUI DE AFACERI DIN ROMÂNIA ÎN CONTEXTUL INTEGRÃRII ÎN UNIUNEA EUROPEANÃ

Dezvoltarea regională în România în contextul integrării europene, 22-23 iunie 2007, Satu Mare

52 2007 Bajenaru G., MODELE DE BUNE PRACTICI ŞI POLITICI ÎN ÎNVĂłAREA CONTINUĂ VIRTUALĂ INTERNAłIONALĂ


53 2007 Bajenaru G., OPEN AND DISTANCE LEARNING: TENDENCES IN THE 21st CENTURY


Anexa 5 Cercetări ştiinŃifice ale masteranzilor

Implicarea masteranzilor în activitatea de cercetare se va realiza în patru colective:

Colectivul 1 (Coordonator ştiinŃific prof. Univ. dr. Ion Petrescu): Managementul resurselor umane în comunitatea

europeană;

Colectivul 2 (Coordonator ştiinific conf. Univ. dr. Elena Doval): Managementul schimbării organizaŃionale în mediul

internaŃional;

Colectivul 3 (Coordonator ştiinŃific conf. Dr. Camelia Ştefănescu Dragomir): Managementul marketingului

internaŃional;

Colectivul 4 (Coordonator ştiinŃific prof. Univ. dr. Ion Popescu): Decizia şi riscul în managementul comunitar.

Diseminarea rezultatelor cercetării masteranzilor s-a realizat în cadrul sesiunii de comunicări “EficienŃă, Legalitate, Etică”

din luna mai 2007, publicarea în volum şi prin lucrări de disertaŃie.

Teme majore de cercetare:

1. Strategii şi politici europene.

2. Managementul participativ european şi adoptarea deciziilor.

3. Leadershipul şi abordarea organizaŃiei în managementul european.

4. Managerii europeni şi stilul lor de conducere.

5. Dimensiunea culturală a managementului european.

6. Transferul de know-how managerial in procesul de integrare europeană.

17

7. Factorii favorizanŃi şi de risc ai regionalizării şi globalizării.

8. PiaŃa internă unică europeană:realităŃi,tendinŃe,perspective induse de riscurile interne şi internaŃionale.

9. Fundamentele teoretice şi metodologice ale sistemului de securitate şi sănătate în munca profesională.

10. RaŃionalizarea conceptelor şi formelor logice utilizate în procesele decizionale moderne la nivel micro şi macro-

sociale.

11. Structurile multicriteriale ale deciziilor individuale şi de grup-cerinŃă a ritmurilor rapide specifice dezvoltării

contemporane.

12. Modelarea sistemelor support de decizie în societatea informaŃională sau a cunoaşterii.

13. TendinŃe manifestate în evoluŃia managementului marketingului internaŃional.

14. Procesul de managementul marketingului şi impactul acestuia asupra performanŃelor companiilor

multinaŃionale.

15. Analiza corelaŃiei dintre mediu şi strategie în procesul schimbării prin internaŃionalizarea firmei.

Anexa 6 Detalii privind cercurile studenŃeşti

Cercuri de cercetare

Educarea studenŃilor în diferite specializări se face prin activităŃi didactice specifice, cât şi prin antrenarea lor la

activitatea de cercetare ştiinŃifică, atât individual cât şi în grup.

În cadrul facultăŃii funcŃionează următoarele cercuri studenŃeşti:

Nr.

Crt.

Denumire cerc Cadru didactic îndrumător

1. Management, marketing şi economie Conf. univ. dr. Ştefănescu Roxana

Asist. Stagar Valentin Posea

2. Informatică Prof. univ. dr. Gelu Alexandrescu

Lector univ. drd. Gica Cruceru

ActivităŃile practice şi ale celor două cercuri ştiinŃifice studenŃeşti se desfăşoară în cele două laboratoare:

- laboratorul de informatică

- laboratorul interdisciplinar de Management, Marketing şi Economie

1. CERCUL DE MANAGEMENT, MARKETING ŞI ECONOMIE

Cadru didactic îndrumător: conf.dr.Roxana Ştefănescu

Asistent stagar: Ene Vasile

Student responsabil: an.II, Facultatea de management, specializarea management

18

Principalele obiective urmărite prin activitatea desfăşurată în cadrul acestui cerc ştiinŃific sunt:

-îmbunătăŃirea cunoştinŃelor studenŃilor privind principiile şi funcŃiunile managementului şi economiei, suplimentar faŃă de

materia studiată în cadrul orelor la disciplinele de specialitate;

-formarea unor deprinderi practice, concrete privitoare la domeniile managementului şi economiei;

-să contribuie la o înŃelegere aprofundată a problematicilor studiate în aceste domenii;

-dezvoltarea abilităŃilor de a dezbate probleme şi tehnici specifice managementului şi economiei;

-dezvoltarea abilităŃilor de elaborare şi prezentare a unor lucrări de specialitate

-înŃelegerea şi dezvoltarea capacităŃilor de a elabora de planuri de afaceri, analize şi previziuni strategice şi economico-

financiare ale organizaŃiilor.

Dintre rezultatele obŃinute în urma activităŃilor desfăşurate în cadrul cercului menŃionez faptul că un rol primordial îl

deŃine dezvoltarea abilităŃilor studenŃilor de a efectua o cercetare sistematică în vederea pregătirii comunicărilor ştiinŃifice

pentru Sesiunile de comunicări ştiinŃifice studenŃeşti. De asemenea, trebuie subliniat faptul că prin participarea la acest

cerc ştiinŃific studenŃii îşi dezvoltă capacităŃile de prezentare a lucrărilor, realizate ceea ce îi ajută în viitor şi la

susŃinerea Lucrărilor de LicenŃă.

În vederea elaborării lucrărilor pentru sesiunile de comunicări ştiinŃifice, studenŃii se documentează atât asupra

aspectelor teoretice, cât şi asupra analizei detaliate a activităŃilor firmei prezentate, respectiv a metodologiilor

manageriale utilizate, a analizei avantajului competitiv a acestora precum şi a legităŃilor economice care afectează

firmele. Printre rezultatele obŃinute în cadrul acestui cerc prin temele studiate şi dezbătute este şi stimularea interesului

studenŃilor, obŃinându-se pe această cale îmbogăŃirea arsenalului de cunoştinŃe precum şi preocuparea studenŃilor de a-

şi pune întrebări şi de a găsi soluŃii. O problematică aparte căreia i s-a acordat o atenŃie deosebită datorită importanŃei

ei în cadrul situaŃiei economice actuale a României, mai ales în perspectiva aderării acesteia la Uniunea Europeană a

fost cea a Intreprinderilor Mici şi Mijlocii. StudenŃii sunt încurajaŃi ca în viitor să se implice în activităŃi

antreprenoriale, de creare şi conducere de firme noi.

In cadrul activităŃii activităŃii acestui cerc, studenŃii au remarcat faptul că prin învăŃarea şi aprofundarea

cunoştinŃelor de economie şi management au un avantaj în activităŃile pe care le vor desfăşura în viitor, faŃă de

specialiştii din alte domenii. Probleme importante care au fost analizate în cadrul cercului vizează subiecte de mare

importanŃă şi actualitate cum ar fi globalizarea economiilor şi evoluŃii ale teoriilor economice şi manageriale care sunt de

natură a motiva studenŃii să desfăşoare activităŃi în cadrul acestui cerc. În cadrul cercului s-a urmărit să se formeze

abilitatea studenŃilor de a judeca obiectiv şi logic problemele micro şi macroeconomice actuale. Nivelul de dificultate al

cercului de economie şi management este ridicat, dar accesibil studenŃilor. Pentru a se realiza acest deziderat sunt

utilizate descrieri verbale, exemple numerice şi prezentări grafice.

Comunicări prezentate de studenŃi (exemple): -Managementul calităŃii în funcŃionarea unei întreprinderi industriale -ImplicaŃii manageriale în performanŃa S.C.Sinaia S.A. -Analiza managementului resurselor umane la Raiffeisen Bank -Reproiectarea managementului organizaŃiei la S.C.Aurora S.A. - Caracterizarea economiei româneşti;potenŃial, dezechilibre -Reforma economică – componentă principală a tranziŃiei la economia de piaŃă -Echilibrul şi dezechilibrul economic

2. CERCUL DE INFORMATICĂ

19

Cadru didactic îndrumător: Prof.univ. dr. Gelu Alexandrescu

Student: anul II, Facultatea de management, specialzarea CIG

Cercul de Informatică are ca principal obiectiv atragerea a cât mai mulŃi studenŃi în realizarea de lucrări

ştiinŃifice, comunicarea lor cu ocazia unor simpozioane şi conferinŃe naŃionale, publicarea lucrărilor realizate în diverse

reviste de specialitate, participarea alături de cadrele didactice în realizarea de proiecte sau contracte de cercetare

ştiinŃifică.

În cadrul cercului ştiinŃific de Informatică au loc şedinŃe curente, seminarii pe diferite teme de specialitate, mese

rotunde cu participarea cadrelor didactice şi a specialiştilor din domeniul informaticii. Cu ocazia acestor întâlniri, studenŃii

îşi prezintă temele din domeniul informaticii pe care le doresc să le cerceteze şi aspectele de noutate pe care să le

aprofundeze, sub îndrumarea cadrelor didactice de specialitate. Scopul acestor activităŃi este de a realiza o comunicare

cât mai eficientă între studenŃi şi cadrele didactice precum şi de a întocmi lucrări foarte bune de licenŃă, la absolvirea

facultăŃii.

StudenŃii sunt informaŃi despre manifestările ştiinŃifice pe linie de informatică organizate în Ńară, noutăŃile din

domeniul IT, soft-ul specializat pentru aplicaŃii din domeniul „Informaticii de gestiune”.

O latură importantă a activităŃii desfăşurate în cadrul cercului studenŃesc de Informatică este lucrul cu

calculatorul. StudenŃii se documentează asupra aspectelor teoretice cât şi asupra analizei detaliate a problemelor de

noutate din domeniul informaticii având posibilitatea de a modela şi simula cu ajutorul unor programe fenomenele

analizate, să prelucreze datele introduse în calculator şi să obŃină informaŃii care să fundamenteze concluziile rezultate

în urma studiului teoretic. În acest fel se formează abilitatea studenŃilor de a judeca obiectiv şi logic problemele analizate

şi dezvoltarea deprinderilor practice în utilizarea calculatorului, instrument de lucru în activităŃile pe care le vor desfăşura

în viitor.

StudenŃii reuşesc în cadrul cercului ştiinŃific studenŃesc să înveŃe şi să aprofundeze cunoştinŃele din domeniul

IT, să fie la curent cu cele mai noi aplicaŃii, să utilizeze soft-ul aferent temelor propuse a fi analizate, să pună bazele unei

lucrări de licenŃă complexe şi fundamentată ştiinŃific.

Utilizarea programelor din pachetul Office, şi nu numai, în cadrul comunicărilor la Sesiunile de comunicări

ştiinŃifice îi va ajuta pe studenŃi să folosească acest soft în elaborarea lucrării de licenŃă şi să pună în evidenŃă noutăŃile

şi contribuŃiile personale la prezentarea acesteia.

Temele analizate în cadrul cercului studenŃesc de Informatică vizează subiecte actuale, de noutate care

prezintă un înalt nivel ştiinŃific, originalitate, fundamentare teoretică şi aplicabilitate practică prin soft-ul realizat pe

calculator.

Rezultatele cercetării ştiinŃifice ale studenŃilor sunt prezentate anual la Sesiunea de comunicări ştiinŃifice a

studenŃilor, care se organizează în luna Mai, unde studenŃii pot prezenta rezultatele cercetărilor privind soluŃionarea

temei alese sau pot să-şi exprime opiniile faŃă de comunicările şi rezultatele colegilor de cerc. Scopul acestei activităŃi

este de a dezvolta în rândul studenŃilor spiritul de echipă şi dorinŃa de a efectua cercetare ştiinŃifică.

Rezultatele activităŃii cercurilor sunt concretizate prin numărul de teme prezentate la

20

sesiunile ştinŃifice studenŃeşti, după cum urmează:

Anul Numărul membrilor Nr. de teme prezentate

2007 65 126

Anexa 7 Probleme (deficienŃe, greutăŃi, orientările de viitor pentru cercetarea ştiinŃifică)

DeficienŃe

Facultatea nu are un laborator de cercetare ştiinŃifică pentru cadre didactice.

În planul strategic este prevăzută acredtarea centrului de cercetare PROMASED si alocarea spaŃiului necesar şi a

dotărilor corespunzătoare.

GreutăŃi

Acces dificil la publicaŃii ISI.

Cost ridicat al publicatiilor CNCSIS B si straine; acces costisitor la sesiuni stiintifice internationale

Orientări de viitor

DirecŃiile prioritare de cercetare ştiinŃifică sunt:

● Cercetarea şi implementarea performanŃei în activitatea managerială a organizaŃiilor;

● Cercetarea şi implementarea în practica managerială a unor noi metode, tehnici, modele şi instrumente teoretice

ştiinŃifice din managementul contemporan;

● Extinderea relaŃiilor cu instituŃii de învăŃământ superior din Ńară şi internaŃionale prin încheierea convenŃiilor sau

colaborărilor în domeniul cercetării ştiinŃifice în consorŃii;

● Organizarea şi participarea la sesiuni de comunicări ştiinŃifice internaŃionale;

● Publicarea rezultatelor cercetării ştiinŃifice în reviste de specialitate, volume şi analele UniveristăŃii Spiru Haret.

Anexa 8 Calitatea cercetării

Nr. crt CRITERIUL MIN Realizat

1 SB 3.1. Programe de cercetare

1.1 Strategie pe termen lung DA DA

1.2 Programe pe termen mediu şi scurt DA DA

1.3 Cultura organizaŃională a cercetării; existenŃa ethosului DA DA

2 Indicatori de performanŃă

2.1 IP.B.3.1.1 Programarea cercetării

ExistenŃa strategiei şi programelor. Dovedirea interesului instituŃional

predominant

DA

Cercetări relevante cu vizibilitate europeană şi internaŃională Ref.2 DA

21

2.2 IP.B.3.1.2. Realizarea cercetării

Proiectele dispun de resurse financiare, logistice şi umane suficiente pentru

realizarea obiectivelor

DA DA

ExistenŃa certificării îndeplinirii standardelor de calitate, urmărirea desfăşurării

proiectelor, avizare internă, respectarea practicilor de etică

Ref.2 DA

2.3 IP.B.3.1.3 Valorificarea cercetării

Valorificare prin publicaŃii pentru scopuri didactice, ştiinŃifice, transfer de

cunoştinŃe. Fiecare cadru didactic are anual cel puŃin o publicaŃie sau o realizare

didactică sau ştiinŃifică

DA DA

Rezultatele cercetării sunt apreciate la nivel naŃional prin citări, cotări, recenzii,

etc , iar lucrările relevante sunt menŃionate în baze de date internaŃionale

Ref.1 DA

RAPORT CERCETARE 2007 · 4 2007 Morosanu Iosefina, Popescu Angela, Barbu Mircea, Analiza economica...

Documents

Transcript of RAPORT CERCETARE 2007 · 4 2007 Morosanu Iosefina, Popescu Angela, Barbu Mircea, Analiza economica...