Proiect cofinanţat din Fondul Social European prin...
Transcript of Proiect cofinanţat din Fondul Social European prin...
AGENŢIA JUDEŢEANĂ PENTRU
OCUPAREA FORŢEI DE MUNCĂ
COVASNA
CONSENS ID POSDRU/165/6.2/S/143203 Proiect cofinanţat din Fondul Social European prin Programul Operaţional Sectorial Dezvoltarea Resurselor
Umane 2007-2013
Investeşte în oameni !
Crearea de
Oportunităţi - şaNSE
Sporite de inserţie pe
piaţa muncii pentru
grupurile vulnerabile
"CONSENS"
AGENŢIA JUDEŢEANĂ PENTRU
OCUPAREA FORŢEI DE MUNCĂ
COVASNA
CONSENS ID POSDRU/165/6.2/S/143203 Proiect cofinanţat din Fondul Social European prin Programul Operaţional Sectorial Dezvoltarea Resurselor
Umane 2007-2013
Investeşte în oameni ! • proiectul este cofinanţat din Fondul Social
European prin Programul Operaţional Sectorial Dezvoltarea Resurselor Umane 2007-2013
• în baza contractului POSDRU / 165 / 6.2 / S / 143203
• autoritate contractantă: Organismul Intermediar Regional pentru Programul Operaţional Sectorial Dezvoltarea Resurselor Umane - Regiunea Bucureşti Ilfov
AGENŢIA JUDEŢEANĂ PENTRU
OCUPAREA FORŢEI DE MUNCĂ
COVASNA
CONSENS ID POSDRU/165/6.2/S/143203 Proiect cofinanţat din Fondul Social European prin Programul Operaţional Sectorial Dezvoltarea Resurselor
Umane 2007-2013
Investeşte în oameni ! • Valoarea totală eligibilă a proiectului :
9.236.982,93 lei
Din care:
• asistenţă financiară nerambursabilă, din Fondul Social European prin POSDRU de 8.442.601,93 lei – reprezentând 91,4%
• contribuția solicitantului, din bugetul asigurărilor pentru şomaj, de 794.381,00 lei – reprezentând 8,6%
AGENŢIA JUDEŢEANĂ PENTRU
OCUPAREA FORŢEI DE MUNCĂ
COVASNA
CONSENS ID POSDRU/165/6.2/S/143203 Proiect cofinanţat din Fondul Social European prin Programul Operaţional Sectorial Dezvoltarea Resurselor
Umane 2007-2013
Investeşte în oameni ! • Solicitant: Agenţia Judeţeană pentru Ocuparea
Forţei de Muncă Covasna
• implementează în perioada 29.04.2014 – 28.10.2015
• în parteneriat alături de:
– AJOFM Prahova,
– AJOFM Braşov,
– SC FINEX GLOBAL SOLUTIONS SRL
– CENTRUL DE EDUCAŢIE ŞI DEZVOLTARE DURABILĂ Braşov.
AGENŢIA JUDEŢEANĂ PENTRU
OCUPAREA FORŢEI DE MUNCĂ
COVASNA
CONSENS ID POSDRU/165/6.2/S/143203 Proiect cofinanţat din Fondul Social European prin Programul Operaţional Sectorial Dezvoltarea Resurselor
Umane 2007-2013
Investeşte în oameni !
• CONSENS – proiect strategic
• Implementat în trei regiuni de dezvoltare
– Centru
– Sud – Muntenia
– Bucureşti Ilfov
AGENŢIA JUDEŢEANĂ PENTRU
OCUPAREA FORŢEI DE MUNCĂ
COVASNA
CONSENS ID POSDRU/165/6.2/S/143203 Proiect cofinanţat din Fondul Social European prin Programul Operaţional Sectorial Dezvoltarea Resurselor
Umane 2007-2013
Investeşte în oameni ! • Dacă tot am ajuns la acronimul CONSENS
• /<lat. Consensus : definit ca stare – care rezultă din comunitatea sau coincidența de
sentimente, idei, intenții etc. ale unor persoane sau ale unor comunități;
– caracterizată de concepții comune asupra unor chestiuni;
– înțelegere.
• />lat. Consentire – a fi de acord, cuvânt cu cuvânt
– a simți împreună
AGENŢIA JUDEŢEANĂ PENTRU
OCUPAREA FORŢEI DE MUNCĂ
COVASNA
CONSENS ID POSDRU/165/6.2/S/143203 Proiect cofinanţat din Fondul Social European prin Programul Operaţional Sectorial Dezvoltarea Resurselor
Umane 2007-2013
Investeşte în oameni !
Obiectivul general al proiectului CONSENS este de a
crea şi implementa, în parteneriat, un sistem de servicii:
• asistiv, multidisciplinar şi inovator,
• modernizat şi adecvat la nevoi
• pentru asigurarea
îmbunătățirii ocupabilităţii
persoanelor care
aparțin unor grupuri
vulnerabile.
AGENŢIA JUDEŢEANĂ PENTRU
OCUPAREA FORŢEI DE MUNCĂ
COVASNA
CONSENS ID POSDRU/165/6.2/S/143203 Proiect cofinanţat din Fondul Social European prin Programul Operaţional Sectorial Dezvoltarea Resurselor
Umane 2007-2013
Investeşte în oameni !
• Obiectivele specifice / operaționale ale
proiectului
• 1:
– crearea unui cadru de sprijin funcțional şi eficient de
cooperare,
– între partenerii în proiect şi actori de pe piața muncii
care să ne permită
– identificarea celor mai potrivite intervenții de suport,
– valorizarea bunelor practici existente,
– promovarea oportunităţilor de ocupare şi formare
profesională pentru grupurile vulnerabile
AGENŢIA JUDEŢEANĂ PENTRU
OCUPAREA FORŢEI DE MUNCĂ
COVASNA
CONSENS ID POSDRU/165/6.2/S/143203 Proiect cofinanţat din Fondul Social European prin Programul Operaţional Sectorial Dezvoltarea Resurselor
Umane 2007-2013
Investeşte în oameni ! • Obiectivele specifice / operaționale
ale proiectului
• 2:
– realizarea unui sistem de Centre mobile de servicii de suport pentru informarea, consilierea, motivarea şi acompanierea persoanelor
– în care resursa umană a partenerilor să îşi asume noile competenţe dobândite prin proiect
– prin designul şi furnizarea de servicii individualizate, conforme nevoilor specifice ale grupurilor vulnerabile
AGENŢIA JUDEŢEANĂ PENTRU
OCUPAREA FORŢEI DE MUNCĂ
COVASNA
CONSENS ID POSDRU/165/6.2/S/143203 Proiect cofinanţat din Fondul Social European prin Programul Operaţional Sectorial Dezvoltarea Resurselor
Umane 2007-2013
Investeşte în oameni !
• Obiectivele specifice / operaționale ale
proiectului
• 3:
– creșterea ocupabilităţii şi îmbunătățirea
accesului la ocupare a persoanelor din grupuri
vulnerabile pe piaţa muncii
– prin furnizarea unui mix de programe de
formare profesională pentru dezvoltarea
competenţelor de bază sau a celor specifice
AGENŢIA JUDEŢEANĂ PENTRU
OCUPAREA FORŢEI DE MUNCĂ
COVASNA
CONSENS ID POSDRU/165/6.2/S/143203 Proiect cofinanţat din Fondul Social European prin Programul Operaţional Sectorial Dezvoltarea Resurselor
Umane 2007-2013
Investeşte în oameni !
• Considerăm CONSENS ca fiind relevant
pentru Axa prioritara 6 a POS DRU «
Promovarea incluziunii sociale”
• DMI 2 - Îmbunătăţirea accesului grupurilor
şi a participării grupurilor vulnerabile pe
piaţa muncii
AGENŢIA JUDEŢEANĂ PENTRU
OCUPAREA FORŢEI DE MUNCĂ
COVASNA
CONSENS ID POSDRU/165/6.2/S/143203 Proiect cofinanţat din Fondul Social European prin Programul Operaţional Sectorial Dezvoltarea Resurselor
Umane 2007-2013
Investeşte în oameni ! • Grupurile ţintă asistate în cadrul proiectului sunt:
– persoanele de etnie roma,
– femeile,
– persoanele cu disabilităţi,
– tinerii ce provin din sistemul de stat de protecţie a copilului,
– persoanele cu familii monoparentale
– sau persoanele care au familii cu mai mult de 2 copii
– personalul instituţiilor publice / private care oferă servicii sociale şi / sau de ocupare.
AGENŢIA JUDEŢEANĂ PENTRU
OCUPAREA FORŢEI DE MUNCĂ
COVASNA
CONSENS ID POSDRU/165/6.2/S/143203 Proiect cofinanţat din Fondul Social European prin Programul Operaţional Sectorial Dezvoltarea Resurselor
Umane 2007-2013
Investeşte în oameni !
• De unde ne-a venit ideea – vis-a-vis de
grupul ţintă persoane de etnie roma? 1
– structura ocupationala a romilor demonstrează un
grad scazut de integrare pe PM
– gradul de ocupare este sub 35%, mult scazut fata de
cel general, de 58%,
– exista o pondere extrem de ridicata (80%) a ocupatiilor
nesigure, care nu ofera permanenta sau stabilitate
• în ultimii 2 ani:
– doar 10% din romi-conform unor studii in domeniu- au
lucrat permanent,
– 51,5% din esantion nu au lucrat niciodata
AGENŢIA JUDEŢEANĂ PENTRU
OCUPAREA FORŢEI DE MUNCĂ
COVASNA
CONSENS ID POSDRU/165/6.2/S/143203 Proiect cofinanţat din Fondul Social European prin Programul Operaţional Sectorial Dezvoltarea Resurselor
Umane 2007-2013
Investeşte în oameni !
• De unde ne-a venit ideea – vis-a-vis de grupul
ţintă persoane de etnie roma? 2
– Au un nivel scăzut de educaţie - 51% din muncitorii
necalificaţi romi sunt analfabeţi sau au şcoala generală
incompletă.
– Meseriile tradiţionale (conform unui studiu din 2010)
sunt : colectarea de deşeuri (fier vechi, sticlă, ….),
cărămidăria, fabricarea de linguri, ceaune, coşuri,
colectarea plantelor, lăutăria
– doar 10% dintre persoanele rome au lucrat cu forme
legale
AGENŢIA JUDEŢEANĂ PENTRU
OCUPAREA FORŢEI DE MUNCĂ
COVASNA
CONSENS ID POSDRU/165/6.2/S/143203 Proiect cofinanţat din Fondul Social European prin Programul Operaţional Sectorial Dezvoltarea Resurselor
Umane 2007-2013
Investeşte în oameni ! • De unde ne-a venit ideea – vis-a-vis de grupul ţintă tineri care părăsesc sistemul …? 1 – imaginea acestor tineri in
societate crează reticențe
– majoritatea nu dispun de deprinderi de viață independentă și de conduită socială (lipsa valorilor social dezirabile),
– se supun greu normelor și programelor,
– sunt instabili sau nematurizaţi comportamental.
AGENŢIA JUDEŢEANĂ PENTRU
OCUPAREA FORŢEI DE MUNCĂ
COVASNA
CONSENS ID POSDRU/165/6.2/S/143203 Proiect cofinanţat din Fondul Social European prin Programul Operaţional Sectorial Dezvoltarea Resurselor
Umane 2007-2013
Investeşte în oameni !
• De unde ne-a venit ideea – vis-a-vis de grupul
ţintă tineri care părăsesc sistemul …? 2
– Dependenţa de un sistem de protecţie socială implică o
subdezvoltare a competenţelor de bază de tipul
• identificare/rezolvare probleme,
• lucrul în grup,
• rezistenţă scăzută la stress,
• soluţionare de conflicte,
• cum să iei decizii?,
• cum administrăm un buget ...
AGENŢIA JUDEŢEANĂ PENTRU
OCUPAREA FORŢEI DE MUNCĂ
COVASNA
CONSENS ID POSDRU/165/6.2/S/143203 Proiect cofinanţat din Fondul Social European prin Programul Operaţional Sectorial Dezvoltarea Resurselor
Umane 2007-2013
Investeşte în oameni !
• În general, grupurile vulnerabile se confruntă cu
problematica şomajului endemic / şi de (foarte)
lungă durată -
– este afectată situaţia economică a persoanei fără
ocupaţie / loc de muncă,
– statusul social al persoanei are de suferit - îl face să se
simtă diminuat
– la nivelul membrilor familiei intervin probleme
– comunitatea din care face parte nu îl poate ajuta
– …..
AGENŢIA JUDEŢEANĂ PENTRU
OCUPAREA FORŢEI DE MUNCĂ
COVASNA
CONSENS ID POSDRU/165/6.2/S/143203 Proiect cofinanţat din Fondul Social European prin Programul Operaţional Sectorial Dezvoltarea Resurselor
Umane 2007-2013
Investeşte în oameni ! În acest context apar:
• Lipsa de încredere a persoanelor - ca urmare a eşecurilor repetate în încercările de a se încadra în muncă – faţă de: – Angajatori
– Mediul economic , în general
– Instituţiile publice / private care au atribuţii în zona serviciilor sociale şi / sau de ocupare
• Probleme datorate lipsei informaţiilor şi a abilităţilor necesare în activitatea de căutare a unui loc de muncă;
• Probleme generate de lipsa unei calificări sau a competenţelor de natură a le permite să ocupe un job
• Probleme generate de nedeţinerea / respectiv nepracticarea unor deprinderi de mult timp - ca una dintre principalele bariere întâmpinate la angajare
AGENŢIA JUDEŢEANĂ PENTRU
OCUPAREA FORŢEI DE MUNCĂ
COVASNA
CONSENS ID POSDRU/165/6.2/S/143203 Proiect cofinanţat din Fondul Social European prin Programul Operaţional Sectorial Dezvoltarea Resurselor
Umane 2007-2013
Investeşte în oameni ! Drept care am proiectat activităţi care să încerce să vină în
sprijinul persoanelor din grupurile vulnerabile
1. Realizarea analizei diagnostic a nevoilor (persoanelor din
grupurile vulnerabile, dar şi operatorilor din SO/SS)
- femeile erau
unul dintre
grupurile
vulnerabile
AGENŢIA JUDEŢEANĂ PENTRU
OCUPAREA FORŢEI DE MUNCĂ
COVASNA
CONSENS ID POSDRU/165/6.2/S/143203 Proiect cofinanţat din Fondul Social European prin Programul Operaţional Sectorial Dezvoltarea Resurselor
Umane 2007-2013
Investeşte în oameni ! A1. Analiza diagnostic a evidenţiat 1
Niveluri scăzute de şcolarizare - un procent de aproape 45,54% din
persoane nu au şcoală, ori au absolvit câteva clase
AGENŢIA JUDEŢEANĂ PENTRU
OCUPAREA FORŢEI DE MUNCĂ
COVASNA
CONSENS ID POSDRU/165/6.2/S/143203 Proiect cofinanţat din Fondul Social European prin Programul Operaţional Sectorial Dezvoltarea Resurselor
Umane 2007-2013
Investeşte în oameni ! A1. Analiza diagnostic a evidenţiat 2
92% doresc să ocupe un loc de muncă, din varii motive
Doar 8% consideră că deţin competenţele necesare acestui job dorit.
AGENŢIA JUDEŢEANĂ PENTRU
OCUPAREA FORŢEI DE MUNCĂ
COVASNA
CONSENS ID POSDRU/165/6.2/S/143203 Proiect cofinanţat din Fondul Social European prin Programul Operaţional Sectorial Dezvoltarea Resurselor
Umane 2007-2013
Investeşte în oameni !
• A2 Crearea unui sistem de cooperare pentru
identificarea şi promovarea oportunităţilor de
ocupare
– Au fost inițiate contacte cu instituții cu activităţi relevante în
domeniul serviciilor sociale şi / sau de ocupare
– S-a relaţionat cu alți actori de pe piața muncii (firme,
asociații patronale, organisme nonguvernamentale, instituții de învăţământ, autorităţi locale)
– Au fost încheiate până în prezent 19 Acorduri de parteneriat /
Protocoale de colaborare
AGENŢIA JUDEŢEANĂ PENTRU
OCUPAREA FORŢEI DE MUNCĂ
COVASNA
CONSENS ID POSDRU/165/6.2/S/143203 Proiect cofinanţat din Fondul Social European prin Programul Operaţional Sectorial Dezvoltarea Resurselor
Umane 2007-2013
Investeşte în oameni ! • A2 Crearea unui sistem de cooperare pentru identificarea
şi promovarea oportunităţilor de ocupare – concretizat în:
– Crearea de Centre mobile de servicii de informare, consiliere
profesională, motivare şi acompaniere, conform A3
– Ducerea serviciilor lângă clienţi – direct în comunităţile din
care fac parte
– Nu am făcut-o doar cu serviciile de ICP – şi formarea
profesională a mers la aproape de domiciliul persoanelor
– Am realizat împreună cu entităţile cu care am încheiat
Acorduri de parteneriat / Protocoale de colaborare, activităţi
în comun (de la selecţie a grupului ţintă, la servicii în cadrul
CMS sau la organizare în comun de evenimente)
AGENŢIA JUDEŢEANĂ PENTRU
OCUPAREA FORŢEI DE MUNCĂ
COVASNA
CONSENS ID POSDRU/165/6.2/S/143203 Proiect cofinanţat din Fondul Social European prin Programul Operaţional Sectorial Dezvoltarea Resurselor
Umane 2007-2013
Investeşte în oameni ! • A2 – un exemplu ar fi Bursa organizată la Sf. Gheorghe în
parteneriat cu DGASPC – pentru tineri din sistemul de
protecţie al statului:
AGENŢIA JUDEŢEANĂ PENTRU
OCUPAREA FORŢEI DE MUNCĂ
COVASNA
CONSENS ID POSDRU/165/6.2/S/143203 Proiect cofinanţat din Fondul Social European prin Programul Operaţional Sectorial Dezvoltarea Resurselor
Umane 2007-2013
Investeşte în oameni !
• A3 - Realizarea din punct de vedere
logistic a Centrelor mobile de informare,
consiliere, motivare şi acompaniere
– Derularea procedurilor aferente Planului de
achiziții şi subcontractări a proiectului
– Stabilirea unui timing al achiziţiilor
– Contractarea produselor / serviciilor, până la
livrare, recepție şi asigurare service post-vânzare
– Asigurarea transparenţei procedurilor de achiziţie
publică, prin utilizarea mijloacelor electronice
AGENŢIA JUDEŢEANĂ PENTRU
OCUPAREA FORŢEI DE MUNCĂ
COVASNA
CONSENS ID POSDRU/165/6.2/S/143203 Proiect cofinanţat din Fondul Social European prin Programul Operaţional Sectorial Dezvoltarea Resurselor
Umane 2007-2013
Investeşte în oameni !
• A4 - Crearea Centrelor mobile de informare,
consiliere, motivare şi acompaniere 1
• S-a realizat proiectarea şi validare de:
– parcursuri de informare şi consiliere personalizată
(individuală sau de grup),
– evaluare, bilanț de competente, stabilirea planului
individual de acţiune, a traseului profesional
– planul de sprijin post-absolvire/angajare
(metodologie, instrumente).
AGENŢIA JUDEŢEANĂ PENTRU
OCUPAREA FORŢEI DE MUNCĂ
COVASNA
CONSENS ID POSDRU/165/6.2/S/143203 Proiect cofinanţat din Fondul Social European prin Programul Operaţional Sectorial Dezvoltarea Resurselor
Umane 2007-2013
Investeşte în oameni !
• A4 - Crearea Centrelor mobile de informare,
consiliere, motivare şi acompaniere 2
• Cum am început din iunie 2014, până acum:
– faţă de 1200 persoane planificate pentru întregul
proiect au fost înregistrate chestionate, consiliate
1443 de persoane,
– faţă de cei 160 de operatori ai entităţilor care oferă
servicii de ocupare şi / sau sociale au fost
înregistraţi 214 de operatori ai acestor unităţi
AGENŢIA JUDEŢEANĂ PENTRU
OCUPAREA FORŢEI DE MUNCĂ
COVASNA
CONSENS ID POSDRU/165/6.2/S/143203 Proiect cofinanţat din Fondul Social European prin Programul Operaţional Sectorial Dezvoltarea Resurselor
Umane 2007-2013
Investeşte în oameni ! • A4 - Crearea Centrelor mobile de informare,
consiliere, motivare şi acompaniere 3
• mai mult de 350 de persoane au beneficiat de un pachet de servicii în care activităţile propuse acoperă itemuri ca: – modul de întocmire al unui CV
– filierele posibile către angajare
– modalităţile / tehnicile pentru demersurile prin telefon ori în scris
– cum să ne prezentăm la un interviu
– ori modalităţile de comportament la un loc de muncă, odată găsit
AGENŢIA JUDEŢEANĂ PENTRU
OCUPAREA FORŢEI DE MUNCĂ
COVASNA
CONSENS ID POSDRU/165/6.2/S/143203 Proiect cofinanţat din Fondul Social European prin Programul Operaţional Sectorial Dezvoltarea Resurselor
Umane 2007-2013
Investeşte în oameni !
• A5. Furnizarea unui mix de programe de formare
profesionala pentru creșterea competentelor
persoanelor din grupurile vulnerabile 1
– mai mult de 92% din persoane şi-au exprimat o opinie
referitoare la ce programe de formare şi-ar dori
– circa 25% dintre persoanele chestionate şi-au dorit mai
mult de o calificare
– 67 persoane au solicitat până la 3 calificări – uneori
înrudite / trunchi comun de competente
– 261 persoane au dorit 2 calificări (sau o calificare şi un
curs de dezvoltare de competenţe generale)
AGENŢIA JUDEŢEANĂ PENTRU
OCUPAREA FORŢEI DE MUNCĂ
COVASNA
CONSENS ID POSDRU/165/6.2/S/143203 Proiect cofinanţat din Fondul Social European prin Programul Operaţional Sectorial Dezvoltarea Resurselor
Umane 2007-2013
Investeşte în oameni !
• A5. Furnizarea unui mix de programe de formare
profesionala pentru creșterea competentelor
persoanelor din grupurile vulnerabile 2
– Este activitatea „core” a proiectului
– Au fost autorizate 15 noi tipuri de formare profesională
(câte 5 de către Solicitant, Partenerul 1 şi Partenerul 4)
– Cursurile autorizate sunt:
• de nivel 1 (cerinţă esenţială având în vedere nivelul de
studii deţinut de majoritatea celor din grupurile
vulnerabile)
• sau de tip iniţiere / dezvoltare de competenţe transversale
AGENŢIA JUDEŢEANĂ PENTRU
OCUPAREA FORŢEI DE MUNCĂ
COVASNA
CONSENS ID POSDRU/165/6.2/S/143203 Proiect cofinanţat din Fondul Social European prin Programul Operaţional Sectorial Dezvoltarea Resurselor
Umane 2007-2013
Investeşte în oameni !
AGENŢIA JUDEŢEANĂ PENTRU
OCUPAREA FORŢEI DE MUNCĂ
COVASNA
CONSENS ID POSDRU/165/6.2/S/143203 Proiect cofinanţat din Fondul Social European prin Programul Operaţional Sectorial Dezvoltarea Resurselor
Umane 2007-2013
Investeşte în oameni ! • A5. Furnizarea unui mix de programe de formare
profesionala pentru creșterea competentelor persoanelor din grupurile vulnerabile 3 – Au fost cuprinse în cursuri în primul an de implementare
756 de persoane din grupuri vulnerabile / în 53 de grupe de curs, din care:
• 257 de femei
• 13 persoane cu disabilităţi
• 8 persoane care provin din familii monoparentale
• 1 persoană din grupul tineri de peste 18 ani care părăsesc sistemul de protectie
• 11 persoane care provin din familii cu mai mult de 2 copii
• 310 persoane de etnie roma.
AGENŢIA JUDEŢEANĂ PENTRU
OCUPAREA FORŢEI DE MUNCĂ
COVASNA
CONSENS ID POSDRU/165/6.2/S/143203 Proiect cofinanţat din Fondul Social European prin Programul Operaţional Sectorial Dezvoltarea Resurselor
Umane 2007-2013
Investeşte în oameni !
Cu
rsu
ri d
e f
orm
are
pro
fesio
nală
–
Lu
cră
tor
în c
reşte
rea a
nim
ale
lor
AGENŢIA JUDEŢEANĂ PENTRU
OCUPAREA FORŢEI DE MUNCĂ
COVASNA
CONSENS ID POSDRU/165/6.2/S/143203 Proiect cofinanţat din Fondul Social European prin Programul Operaţional Sectorial Dezvoltarea Resurselor
Umane 2007-2013
Investeşte în oameni ! – Cursuri de nivel 1 , de calificare/recalificare
DENUMIRE PROGRAM DE FORMARE
Nr.
grupe Înscrişi
Absol-
venţi
Fasonator mecanic 3 42
Florar-decorator 4 56
Lucrător în comerţ 8 112 27
Lucrător în creşterea animalelor 6 84 28
Lucrător în cultura plantelor 5 70 42
Manichiurist-pedichiurist 2 28
Confecţioner textile 2 28 27
Agent securitate 4 56 42
Lucrător în lăcătuşerie mecanică structuri 1 14 14
TOTAL CURSURI DE NIVEL 1 35 490 166
AGENŢIA JUDEŢEANĂ PENTRU
OCUPAREA FORŢEI DE MUNCĂ
COVASNA
CONSENS ID POSDRU/165/6.2/S/143203 Proiect cofinanţat din Fondul Social European prin Programul Operaţional Sectorial Dezvoltarea Resurselor
Umane 2007-2013
Investeşte în oameni !
Cu
rsu
ri d
e f
orm
are
pro
fesio
nală
– F
lora
r d
eco
rato
r
AGENŢIA JUDEŢEANĂ PENTRU
OCUPAREA FORŢEI DE MUNCĂ
COVASNA
CONSENS ID POSDRU/165/6.2/S/143203 Proiect cofinanţat din Fondul Social European prin Programul Operaţional Sectorial Dezvoltarea Resurselor
Umane 2007-2013
Investeşte în oameni !
• A5. Furnizarea unui mix de programe de … 5
– Cursuri de dobândire de competenţe care să faciliteze
accesul pe piaţa muncii
DENUMIRE PROGRAM DE FORMARE
Nr.
grupe
Înscri
şi
Absol-
venţi
Competenţe antreprenoriale 1 14 13
Competenţe informatice 8 112 97
Contabil 1 14 13
Inspector /referent resurse umane 7 98 56
Maseur 1 14 14
Asistent personal al persoanei cu
handicap 1 14
13
TOTAL CURSURI
DEZV.COMPETENŢE 19 266
206
AGENŢIA JUDEŢEANĂ PENTRU
OCUPAREA FORŢEI DE MUNCĂ
COVASNA
CONSENS ID POSDRU/165/6.2/S/143203 Proiect cofinanţat din Fondul Social European prin Programul Operaţional Sectorial Dezvoltarea Resurselor
Umane 2007-2013
Investeşte în oameni !
Cu
rsu
ri d
e f
orm
are
pro
fesio
nală
• Manichiurist-pedichiurist
AGENŢIA JUDEŢEANĂ PENTRU
OCUPAREA FORŢEI DE MUNCĂ
COVASNA
CONSENS ID POSDRU/165/6.2/S/143203 Proiect cofinanţat din Fondul Social European prin Programul Operaţional Sectorial Dezvoltarea Resurselor
Umane 2007-2013
Investeşte în oameni ! • A6. Furnizarea unui mix de programe de … • Identificarea necesarului de training pe baza diferențelor
identificate în A.1 şi A.2
• nevoia de instruire a operatorilor evidenţiază posibile
oferte de formare profesională: – consilier pentru orientare profesională,
– lucrător social;
– mediator social
– formator
– maseur
– îngrijitor de bătrâni ori asistent personal pentru persoane cu handicap grav
AGENŢIA JUDEŢEANĂ PENTRU
OCUPAREA FORŢEI DE MUNCĂ
COVASNA
CONSENS ID POSDRU/165/6.2/S/143203 Proiect cofinanţat din Fondul Social European prin Programul Operaţional Sectorial Dezvoltarea Resurselor
Umane 2007-2013
Investeşte în oameni !
Cu
rsu
ri d
e f
orm
are
pro
fesio
nală
• Competenţe digitale
AGENŢIA JUDEŢEANĂ PENTRU
OCUPAREA FORŢEI DE MUNCĂ
COVASNA
CONSENS ID POSDRU/165/6.2/S/143203 Proiect cofinanţat din Fondul Social European prin Programul Operaţional Sectorial Dezvoltarea Resurselor
Umane 2007-2013
Investeşte în oameni !
A7 Informarea şi publicitatea proiectului 1
• Respectând prevederile Manualului de identitate vizuală
POSDRU 2014
• S-a realizat elaborarea grafică a materialelor,
• Au fost definite noțiunile de prezentat
AGENŢIA JUDEŢEANĂ PENTRU
OCUPAREA FORŢEI DE MUNCĂ
COVASNA
CONSENS ID POSDRU/165/6.2/S/143203 Proiect cofinanţat din Fondul Social European prin Programul Operaţional Sectorial Dezvoltarea Resurselor
Umane 2007-2013
Investeşte în oameni ! A7 Informarea şi publicitatea proiectului
• Au fost create, tipărite şi afişate la sediile S şi P / autorităţilor locale / entităţilor parte în Acorduri
– afișe,
– panouri,
– bannere,
– roll-up-uri,
– pliante,
– fluturași,
– alte materiale promo
AGENŢIA JUDEŢEANĂ PENTRU
OCUPAREA FORŢEI DE MUNCĂ
COVASNA
CONSENS ID POSDRU/165/6.2/S/143203 Proiect cofinanţat din Fondul Social European prin Programul Operaţional Sectorial Dezvoltarea Resurselor
Umane 2007-2013
Investeşte în oameni !
AGENŢIA JUDEŢEANĂ PENTRU
OCUPAREA FORŢEI DE MUNCĂ
COVASNA
CONSENS ID POSDRU/165/6.2/S/143203 Proiect cofinanţat din Fondul Social European prin Programul Operaţional Sectorial Dezvoltarea Resurselor
Umane 2007-2013
Investeşte în oameni ! A9 - Activităţi de management al proiectului 1 Proiectarea executivă - stabilirea cadrului organizatoric de
implementare a proiectului
Lansarea, activarea şi gestionarea structurilor de management a proiectului şi ale parteneriatului, ca şi a echipei de implementare
Au fost pregătite şi depuse 4 Cereri de rambursare care au fost validate şi rambursate integral
Au fost pregătite şi depuse 2 Cereri de plată pentru partenerii care nu sunt instituţii publice / prima aprobată, a doua în curs
Au fost depuse şi aprobate două Notificări prin care prin care s-a solicitat aprobarea înlocuirii unor membri din echipa de proiect, actualizarea bugetului proiectului si a graficului de realizare a activităţilor proiectului
AGENŢIA JUDEŢEANĂ PENTRU
OCUPAREA FORŢEI DE MUNCĂ
COVASNA
CONSENS ID POSDRU/165/6.2/S/143203 Proiect cofinanţat din Fondul Social European prin Programul Operaţional Sectorial Dezvoltarea Resurselor
Umane 2007-2013
Investeşte în oameni ! A9 - Activităţi de management al proiectului 2 Procedura de înregistrare a persoanelor din grupurile ţintă
Procedura privind modul de realizare a rapoartelor de activitate şi foilor de pontaj,
Procedura de organizare a programelor de formare profesională,
Procedura privind acordarea de subvenţii / premii / prime pentru participanţii la programele de formare profesională,
Procedura privind angajarea, lichidarea, ordonanțarea şi plata cheltuielilor instituțiilor publice – ALOP – pentru solicitant
Proceduri proprii pentru derularea achiziţiilor – directe şi respectiv pentru Anexa 2B din OUG 34 - solicitant
Procedura de lucru pentru raportările financiare – pentru completarea informaţiilor în Noul Action web ( am prins în plin schimbarea Actionweb)
AGENŢIA JUDEŢEANĂ PENTRU
OCUPAREA FORŢEI DE MUNCĂ
COVASNA
CONSENS ID POSDRU/165/6.2/S/143203 Proiect cofinanţat din Fondul Social European prin Programul Operaţional Sectorial Dezvoltarea Resurselor
Umane 2007-2013
Investeşte în oameni ! Rezultate aşteptate – din pdv management de proiect
• 1 cadru organizatoric de implementare a proiectului creat ;
• 1 comitet de coordonare proiect creat;
• 1 plan de sustenabilitate creat si asumat de parteneriat;
• 1 plan operativ de management
• 1 plan de comunicare;
• 1 plan de monitorizare;
• 18 rapoarte de evoluţie a proiectului;
• 6 rapoarte tehnico-financiare şi cereri de rambursare intermediare+finale elaborate + minim 6 rapoarte de audit;
• 1 plan de prevenire, constatare, urmarire a neregulilor in utilizarea FEN sau publice nationale, cf OUG 66/2011;
• 1 Plan achiziţii şi subcontractari;
AGENŢIA JUDEŢEANĂ PENTRU
OCUPAREA FORŢEI DE MUNCĂ
COVASNA
CONSENS ID POSDRU/165/6.2/S/143203 Proiect cofinanţat din Fondul Social European prin Programul Operaţional Sectorial Dezvoltarea Resurselor
Umane 2007-2013
Investeşte în oameni ! Rezultate aşteptate – din pdv grup ţintă
• 1 sistem de cooperare în identificarea şi promovarea oportunităţilor de ocupare creat şi funcţional;
• 1 parteneriat cu actori de pe piaţa muncii creat
• 1 sistem de Centre mobile de servicii de informare, consiliere, motivare şi acompaniere a persoanelor din grupurile vulnerabile creat;
• 1 ofertă de programe de formare profesională pentru creşterea competenţelor persoanelor din grupurile vulnerabile creată;
• 1 baza de date - satisfacţia clienţilor faţă de serviciile oferite grupurilor vulnerabile;
• 1 baza de date cu oferta de forţă de muncă disponibilă;
AGENŢIA JUDEŢEANĂ PENTRU
OCUPAREA FORŢEI DE MUNCĂ
COVASNA
CONSENS ID POSDRU/165/6.2/S/143203 Proiect cofinanţat din Fondul Social European prin Programul Operaţional Sectorial Dezvoltarea Resurselor
Umane 2007-2013
Investeşte în oameni ! Rezultate aşteptate – din pdv identificare nevoi / versus bune practici
• 2 analize diagnostic de nevoi (1 -persoane din gr.vulnerabile, competenţe deţinute şi nevoi de formare, 1 – angajatori) ;
• 1 analiza diagnostic - nevoi de formare ale operatorilor SO/SS implicaţi în proiect - profile profesionale necesare si competente (discrepanţe în raport cu necesarul);
• 1 metodologie de benchmarking - cerinţe de studiu;
• 1 catalog / bază de date post benchmarking cu bune practici naţionale şi europene în domeniul accesului la educaţie şi integrare pe piaţa muncii a grupurilor vulnerabile;
• 1 studiu privind măsurile şi intervenţiile de suport oferite persoanelor supuse riscului de excluziune sociala – necesitate şi eficacitate;
AGENŢIA JUDEŢEANĂ PENTRU
OCUPAREA FORŢEI DE MUNCĂ
COVASNA
CONSENS ID POSDRU/165/6.2/S/143203 Proiect cofinanţat din Fondul Social European prin Programul Operaţional Sectorial Dezvoltarea Resurselor
Umane 2007-2013
Investeşte în oameni ! Rezultate aşteptate – din pdv servicii de informare, consiliere, mediere … • 3 parcursuri de informare si consiliere personalizata, pentru
grupul vulnerabil identificat (romi, tineri postinstitutionalizati, femei);
• 1200 persoane apartinand grupurilor tinta vulnerabile in servicii de informare si consiliere, suport si motivare, individuala (evaluare, bilant de competente si stabilirea traseului profesional).
• Minim 10 Servicii de informare si consiliere, inclusiv profesionala, suport si motivare de tipul “grup de sprijin” - intre egali, mediat de un expert in proiect – cate 1 pentru o comunitate locala din care fac parte persoanele din grupurile tinta vulnerabile;
• 1 plan de sprijin post absolvire/post angajare creat;
• Asistenta postabsolvire -minim 80 persoane;
AGENŢIA JUDEŢEANĂ PENTRU
OCUPAREA FORŢEI DE MUNCĂ
COVASNA
CONSENS ID POSDRU/165/6.2/S/143203 Proiect cofinanţat din Fondul Social European prin Programul Operaţional Sectorial Dezvoltarea Resurselor
Umane 2007-2013
Investeşte în oameni !
Rezultate aşteptate – din pdv servicii de formare profesională • 1 ofertă de formare (iniţiere, calificare, recalificare,
certificare de competenţe) creată
• Autorizarea programelor de formare profesională solicitate– maxim 5 / partener;
• Derulare de programe de FP de calificare / recalificare – pentru 784 persoane, 56 grupe – cu condiţia participării la programe de calificare, recalificare profesională în mod exclusiv (1 program/persoană);
• Acordarea unui mix de programe de tip iniţiere pentru competenţe de bază (inclusiv TIC) - minim 420 persoane, 30 grupe;
AGENŢIA JUDEŢEANĂ PENTRU
OCUPAREA FORŢEI DE MUNCĂ
COVASNA
CONSENS ID POSDRU/165/6.2/S/143203 Proiect cofinanţat din Fondul Social European prin Programul Operaţional Sectorial Dezvoltarea Resurselor
Umane 2007-2013
Investeşte în oameni !
Indicatori de atins 1
Numărul participanţilor la programele de
calificare/recalificare destinate grupurilor vulnerabile 784
din care: persoane de etnie romă 280
din care: persoane cu dizabilităţi 28
din care: tineri care părăsesc sistemul de stat de
protecţie a copilului 98
Număr de participanţi la instruire – acces pe piaţa muncii 420
Număr de participanţi la instruire certificaţi - acces pe
piaţa muncii 345
AGENŢIA JUDEŢEANĂ PENTRU
OCUPAREA FORŢEI DE MUNCĂ
COVASNA
CONSENS ID POSDRU/165/6.2/S/143203 Proiect cofinanţat din Fondul Social European prin Programul Operaţional Sectorial Dezvoltarea Resurselor
Umane 2007-2013
Investeşte în oameni !
Indicatori de atins 2
Număr de persoane care au beneficiat de
consiliere/orientare – acces pe piaţa muncii 1200
Număr de participanţi FSE – femei 400
Număr de participanţi FSE - persoane cu disabilităţi 50
Număr de participanţi FSE – persoane de etnie roma 500
Numărul de locuri de muncă nou create – acces pe piaţa
muncii 80
Număr de participanţi la instruire care au găsit un loc de
muncă în termen de 6 luni - acces pe piaţa muncii 70
Ponderea part. la programele de calificare/recalificare
pentru grupurile vulnerabile care obţin certificare 82%
AGENŢIA JUDEŢEANĂ PENTRU
OCUPAREA FORŢEI DE MUNCĂ
COVASNA
CONSENS ID POSDRU/165/6.2/S/143203 Proiect cofinanţat din Fondul Social European prin Programul Operaţional Sectorial Dezvoltarea Resurselor
Umane 2007-2013
Investeşte în oameni !
• Asteptăm întrebările si sugestiile dumneavoastră pentru îmbunătăţirea rezultatelor scontate ale CONSENS
Vă mulţumim pentru participarea la Conferinţa de lansare a proiectului nostru
şi vă invităm şi la bilanţul realizărilor CONSENS, cu ocazia Conferinţei finale!