Prezentarea IS ALFA SRL

download Prezentarea IS ALFA SRL

of 14

  • date post

    28-Jan-2017
  • Category

    Documents

  • view

    214
  • download

    0

Embed Size (px)

Transcript of Prezentarea IS ALFA SRL

  • Prezentarea intreprinderii simulateI.S ALFA S.R.L.

  • Descrierea societatiiIntreprinderea simulata I.S ALFA S.R.L. cu sediul in Timisoara, jud. Timis, str. Prof. Dr. Aurel Paunescu Podeanu, nr 144.Domeniul de activitate al intreprinderii este Intretinerea si repararea autovehiculelor

  • Prezentarea produselorVopsitorie Vulcanizare 250 lei de element 80 lei

  • Schimb filtru de aer Incarcare freon a/c 14 lei / 100 g ITP Inspectie Tehnica Periodica 20 - 40 lei 110 - 170 lei

  • Diagnoza motor Schimb ulei 100 lei / ora 201 lei

  • Prezentarea departamentelor

  • Prezentare angajatiURSU BIANCA LOREDANA Director generalSarcini:- Calitatea relatiei cu furnizorii si clientii- Folosirea eficienta a resurselor firmei- Respectarea obligatiilor firmei fata de furnizori, clienti, organele financiare si organismele guvernamentale- Asigurarea drepturilor banesti ale personalului angajat al firmei conform clauzelor contractuale si legislatiei muncii Bora Simona Steliana Director economicSarcini: - organizeaza , indruma, conduce, controleaza si raspunde de desfasurarea in mod eficient a activitatii financiar-contabile a societatii in conformitate cu dispozitiile legale in vigoare;-asigura, organizarea si gestionarea in mod eficient a integritatii intregului patrimoniu al societatii in conformitate cu dispozitiile legale in vigoare si normele sau reglementarile interne ale societatatii;-organizeaza si coordoneaza contabilitatea operatiilor de capital, contabilitatea imobilizarilor, contabilitatea stocurilor, contabilitatea tertilor, contabilitatea trezoreriei, contabilitatea cheltuielilor, veniturilor si rezultatelor, contabilitatea angajamentelor si altor elemente patrimoniale, contabilitatea de gestiune in conformitate cu legislatia in vigoare;-urmareste respectarea principiilor contabile si ale evaluarii patrimoniului (prudentei, permanentei metodelor, continuitatii activitatii, independentei exercitiului, intangibilitatii bilantului de deschidere, necompensarii);

  • MAXIM EMINA ContabilSarcini : - Asigura evidenta contabila a stocurilor, a relatiilor cu tertii, a trezoreriei si evidenta veniturilor si cheltuielilor:-Contabilizeaza facturile emise pentru clientii interni; Inregistreaza incasarile si platile in lei conform extrasului de cont;-Opereaza incasarile si platile in numerar conform registrului de casa;-Opereaza avansurile din trezorerie conform deconturilor;-Inregistreaza facturi de prestatii furnizori interni;-Inregistreaza intrari de marfa in baza documentelor primite de la magazie (facturi interne, facturi externe, DVI si NIR).BUZATU ALINA COSMINA Asistent managerSarcini:-Capacitatea de a se concentra pe realizarea mai multor sarcini in acelasi timp;-Atentii catre detalii;-Preia si directioneaza apelurile telefonice;-Asista directorul general in probleme de comunicare, documentare si coordonare interna;-Primeste corespondenta (trimisa prin posta, electronic sau fax), o prezinta directorului general (sau economic), o inregistreaza si distribuie personalului caruia i-a fost repartizata;-Expediaza corespondenta produsa de personalul societatii, prin posta, electronic sau fax, dupa caz;-Redacteaza scrisori sau raspunsuri la scrisori, la indicatia directorului general;

  • MOZA CRISTIAN Inspector resurse umane

    Bora Simona Steliana Director de marketingSarcini: -organizeaza sedinte, conferinte,- organizeaza evenimente, targuri, expozitii ce au ca scop promovarea imaginii si produselor firmei;- are cunostinte de contabilitate (Stocuri)- participa la intilniri de afaceri,- trebuie sa cunoasca, sa interpreteze si sa puna in aplicare strategia de marketing si planul de afaceri al companiei,- este implicat active in schimbarea si dezvoltarea companiei, fara insa sa ia insa decizii de unul singur intocmirea formelor de angajare (completare de formulare contract individual de munca, fisa cu datele personale,etc.) si verificarea ca in dosarul personal sa existe fisa medicala eliberata de medicul de medicina muncii, repartitie de la somaj si toate celelalte acte care trebuie sa existe in dosarul oricarui angajat; intocmirea formelor de desfacere a contractului individual de munca (dispozitie de desfacere a contractului individual de munca, nota de lichidare); inregistrarea contractului individual de munca, deciziei de desfacere a contractului individual de munca sau orice alte modificari survenite in contractul de munca al angajatilor in registrul de evidenta al salariatilor, in carnetul de munca si la Inspectoratul Teritorial de Munca; in cazul renegocierii unor clauze din contractul individual de munca, la dispozitia conducerii, intocmirea adresei de instiintare a salariatului cu privire la modificarile care se intentioneaza sa se aduca la acesta (contract individual de munca), conform Codului Muncii; inregistrarea in carnetele de munca si in registrul de evidenta al salariatilor a tututror schimbarilor survenite in situatia angajatilor conform legilor si instructiunilor in vigoare; evidenta si pastrarea carnetelor de munca si a dosarelor de personal;

  • Moisa Camelia JuristSarcini:-Analizeaza si aproba contractele existente intre companie si furnizori/clienti si le adapteze conform legislatiei comerciale si civile si intereselor companiei reprezentate;-analizeaza contractele de munca intre companie si angajati si propune solutii pentru buna desfasurare a activitatii;-analizeaza si aproba toate documentele furnizate de celelalte departamente si ofera consultanta juridica cu privire la subiectele expuse;-actualizeaza permanent informatiile referitoare la noile modificari de legislatie si pune la dispozitie catre persoanele interesate din organizatie noile informatii si implicatii pentru activitatea acestora;-solutioneaza problemele aparute in activitatea companiei din punct de vedere legal;Mitrasca Ovidiu Director Resurse UmaneSarcini:Asigur angajarea, formarea i perfecionarea personalului necesar firmeiCoordoneaz activitatea de remunerare a personalului firmeiElaboreaz i implementeaz programe de evaluare a personalului Elaboreaz i implementeaz sisteme de motivare a personaluluiAsigur buna gestionare a relaiilor de muncStabilete i urmrete respectarea regulilor generale de comportament Conduce i organizeaz activitatea departamentului

  • Vacariu Anca Alexandra Sef atelierorganizeaza, coordoneaza si verifica activitatea angajatilor compartimentului;2.verifica sesizarile si intocmeste programarile pentru interventii;3.preda dosarul utilizatorului si documentele necesare operatorului service care pregateste interventia;4.preia solicitarile de revizii prevazute in contractele incheiate cu utilizatorii si intocmeste programarea deplasarilor la interventii;5.verifica documentele sosite de la sesizari, revizii si activitati de laborator, le preda operatorilor arhiva pentru indosariere si arhivare;6.verifica si aproba necesarele de materiale si piese de schimb intocmite de gestionar;7.participa la analizele privind selectarea de noi furnizori, de noi produsedestinate comercializarii;8.transmite Directorului Import-Export informari privind probleme de calitateale furniturilor comercializate, identificate in cursul activitatii Service;9.reprezinta societatea in relatia cu reprezentantele din tara pe probleme de service;10.organizeaza activitatea de specializare a personalului de service de la reprezentantele din tara, impreuna cu Seful Centrului de Instruire si Perfectionare;11.verifica pontajele lunare si evalueaza activitatea personalului din subordine; intocmeste referate de premieri si penalizari;12.instruieste periodic personalul din subordine pe linie de protectia muncii si P.S.I, completeaza "Fisele individuale de instructaj privind protectia muncii" pe care le pastreaza in cadrul compartimentului si raspunde de respectarea tuturor normelor de protectia muncii si P.S.I. in cadrul Compartimentului Service;13.conduce comisia de expertiza tehnica si participa atunci cand este cazul la cercetari la fata locului;14. verifica activitatea si gestiunile Service-urilor de la reprezentante, impreuna cu personalul desemnat din cadrul Comp. C.A.M.R.;15.aproba centralizatoarele de decont, in baza carora vor fi achitate facturile de prestari servicii emise de reprezentante;16.respecta prevederile Regulamentului de Ordine Interioara si indeplineste orice alte sarcini de serviciu trasate de conducerea societatii.17.Indeplinirea tuturor atributiilor de serviciu, precum si a celorlalte sarcini incredintate de conducerea ierarhica, conform Fisei postului, se face cu buna-credinta si cu respectarea prevederilor legale, ale contractului individual de munca si ale Regulamentului de ordine interioara.

    Horvat Luca Ciprian Mecanic autoSarcini: -Intretinerea mijloacelor de transport inainte de plecarea in cursa;-Urmarirea starii tehnice a mijloacelor de transport si anuntarea sefului direct la sesizarea unor defectiuni;-Realizarea reparatiilor necesare la mijloacele auto;-Stabilirea necesarului de piese de schimb si emiterea comenzilor necesare catre seful direct;-Intocmirea documentelor necesare pentru evidentierea interventiilor efectuate si predarea la timp catre compartimentele autorizate;-Respectarea normelor de protectie a muncii si PSI;

  • Darie Petrica Mecanic autoSarcini:1.Urmarirea starii tehnice a mijloacelor de transport si anuntarea sefului direct la sesizarea unor defectiuni;2.Realizarea reparatiilor necesare la mijloacele auto;3.Stabilirea necesarului de piese de schimb si emiterea comenzilor necesare catre seful direct;4.Intocmirea documentelor necesare pentru evidentierea interventiilor efectuate si predarea la timp catre compartimentele autorizate;5.Respectarea normelor de protectie a muncii si PSI;6.Executa si alte sarcini conform specificului locului de munca solicitate de seful direct sau de conducerea companiei.7.Raspunde de efectuarea corecta si la timp a reparatiilor m