Plan de Cariera FABERLIC

WELCOME în cea mai activă industrie de vânzări din lume: Multi-Level Marketing (MLM).FABERLIC utilizează conceptul de “marketing în rețea”, prin care încurajăm formarea unei

rețele de consumatori fideli și să sprijine vânzarea directă a produselor prin intermediul CONSULTANȚILOR.

FABERLIC oferă produse de cea mai bună calitate, produse novative,și necesare întregi familii,vânzări pe baza unui plan de marketing performant.

Spre deosebire de cele mai multe oportunități de afaceri , nu există risc financiar, participarea la programul FABERLIC necesită o investiție minimă de capital necesar instruirii,

iar compania garanteaza satisfacerea 100% a consultanțilorScopul fundamental al planului de marketing FABERLIC este să stimuleze vânzarea

directă și utilizarea de către consumatori a produselor de înaltă calitate, să susținăCONSULTANȚI Companiei care doresc să-si creieze o afacere personală din care să câștige un venit rezidual consistent, de lungă durată, dezvoltând o rețea de distribuție, utilizând produsele în scop personal, promovând vânzarea lor ș utilizarea acestora de către noi CONSULTANȚII. Explicarea Planului de Marketing pentru Consultanții Companiei FABERLIC crează functionarea planului și modalitatea de acordare a comisioanelor. Respectând regulamentul de funcționare, politica firmei și dezvoltând afacerea conform Planului de Marketing rezultatele nu vor întârzia să apară!

SUCCES !!! Cu deosebit respect,FABERLIC INFINIUM EDELSTAR

Companie

Companie fondatfondată ă îîn RUSIA

n RUSIA –– 19971997

Strategie de dezvoltare

Strategie de dezvoltare locallocalăă şşi i globalglobalăă

Produse de calitate, certificate Produse de calitate, certificate internainternațțiionalonal

Plan de recompense Plan de recompense dinamic dinamic şşi performanti performant

Training Training șși servicii de TOPi servicii de TOP

INGRIENTELE SUCCESULUI FABERLIC Aceste valori definesc acțiuni FABERLIC peste tot în lume, Asocierea cu

cele 2 ingrediente ale succesului definește unicitatea FABERLIC

1.PRODUSE DE CALITATE “Made în Germany” Italia-Franța-Rusia

În gama din ce în ce mai diverse, certificate de către institute de renume, dezvoltate în strânsă colaborare cu Consiliul

Consultativ Științific al FABERLIC-ULUI.

2.PLAN DE MARKETING CORECT, TRANSPARENT Existentă de 15 ani și a fost creat special pentru

beneficile Consultanților FABERLIC.Toate bonusurile sunt plătite la timp.”Succesul Faberlic” vă prezintă

Planul de marketing

Consultant FABERLIC- Persoană fizcă care se înregistrează în sistem și încheie un acord de parteneriat cu Faberlic și care își dezvoltă afacerea Faberlic în nume propriu și pe cont propriu.Sponsor/ sponsorizare- Prin sponsorizare se înțelege activitatea de atragere a unor noi CONSULTANȚI pentru afacerea FABERLIC.CONSULTANT Nivel 1- Persoana, care a fost invitat(ă) în companie de Dvs. personal.CONSULTANT Nivel 2- Persoana care a fost invitat(ă) în companie de Consultantul Nivelului numărul 1.Bonus- Pe lângă discountul oferit de companie, fiecare consultant primește retroactiv un bonus care se calculează în funcție de punctajul acumulat într-o campanie.GRUP PERSONAL (GP) -O parte din reţea, constând în consultanţii invitaţi în compania de Dvs personal PUNCT (P) -Punctul este valoarea ce se alocă fiecărui produs.În funcție de punctele adunate într-o campanie se determină nivelul de eficență. Punctele sunt acordate Consultanților înregistrați în sistem.CAMPANIA - O campanie durează 3 săptămâni.Într-un an sunt 17 CAMPANIIVOLUMUL GRUPULUI PERSONAL (VGP)- Volumul personal (VP) a Consultanţilor Dvs, pe campania. În baza (VGP) exprimat în Puncte (P), se determină nivelul de carieră (%DV) .Nivelul de carieră începe de la 3 % până la 23 %.DISCOUNT DIN VOLUM (DV)- remunerarea, calculată Consultantului independent de Volumul Grupului Personal (VGP)Linie de 23 % - O linie ce acumulează vânzări totale de 3000 PUNCTE într-o campanieREGULA 50 PUNCTE PERSONALE- Pentru a beneficia de bonus, fiecare CONSULTANT trebuie să acumuleze într-o campanie 50 puncte personale.

Adâncime- Adâncimea descrie structura formată din Consultanți înscriși de Consultant înscriși de Consultanții acel Consultant, etc.Structura se ramifică astfel și mai mult în adâncime.Linie- O linie este o parte a unei structuri privită în adâncime.Discount- Reducere de preț pentru un cumpărător anumit, în anumite condiții de achiziționare a mărfii.Inactivitate- Un consultant este considerat inactiv dacă nu înregistrează vănzări personale timp de 17 CAMPANII consecutiv.Upline- Upline-ul este termenul opus adâncimii și arată sponsorului, sponsorului lui, etc.Marjă de profit- Marja de profit este diferența dintre prețul de vânzare cu amănuntul către clienții finali și prețul de cumpărare de care beneficiază CONSULTANTUL

Vânzarea cu amănuntul

PARFUMIER

PRODUCĂTOR

PUBLICITATE

COMERȚ CU RIDICATA

Vânzarea cu amănuntul a produselor

CLIENȚI CLIENȚICLIENȚI

CONSULTANT FABERLIC

CONSULTANT FABERLIC

PARFUMIERPARFUMIER

PROMOVARE FABERLIC

PROMOVARE FABERLIC

CLIENTPreț de vânzare client Preț de vânzare client

CONSULTANT FABERLIC = CÂŞTIG

ORICE PERSOANĂ FIZICĂ SAU JURITCĂ SE POATE ÎNSCRIE GRATUITE ÎN SISTEM

POSIBILITATEA UNEI COMENZI DE 55 RON PREŢ FACTURĂ (FĂRĂ CREAREA DE STOC)

TIMP DE LIVRARE ÎN 3-4 ZILEFĂRĂ OBLIGATIVITATEA UNEI COMENZI LUNARE

FĂRĂ CHELTUIELI DE TRASPORT LA COMENYI MAI MARI DE 250 RONPLATA ÎN CONT A BONUSULUI ÎN LUNA IMEDIAT URMĂTOARE

REALIZĂRII LUIAFACERE CU BAZĂ SOLIDĂ- AFACERE GLOBALĂ

PRODUSELE SUNT CERTIFICATE ŞI ÎNDEPLINESC CELE MAI ÎNALTE STANDARDE

PLAN DE MARKETING CORECT, TRANSPARENTPRODUSE DE CALITATE “Made in Germany”-Franţa, Italia, Rusia

TRAINIGURI ÎN STRĂINATATE OFERITE DE COMPANIEBONUSURI DE TOP PENTRU DIRECTORI ŞI DIMANŢI

BONUSURI DE ADÂNCIME, DE MENŢINERE A NIVELULILOR DE PERFORMANŢĂ

Plan de marketing 1Plan de marketing 1

CALIFICARE

DV % VGP în P/Ron

VP (P.P) Venit Net din Rețea

Director 23 % 3000 puncte 50 VP(P.P) 3 615.60 RonSenior Vice

Director19 % 2000 puncte 50 VP(P.P)

1 991.20 RonVice Director 15 % 1500 puncte 50 VP(P.P) 1 179.00 RonSenior Lider 12 % 1000 puncte 50 VP(P.P) 628.80 Ron

Lider 9 % 600 puncte 50 VP(P.P) 282.96 Ron

Senior Consultant 6 % 200 puncte 50 VP(P.P) 62.88 Ron

Consultant 3% 100 puncte 50 VP(P.P) 15.72 Ron

1 PUNCT = 6.55 (TVA INCLUS)

Nivel % Puncte3% 100

6% 200

9% 600

12% 1000

15 % 1500

19 % 2000

23 % 3000

1 P.PLĂTIT = 5.24 (TVA INCLUS)

18 pct. 24 pct. 6 pct. 18 pct. 16 pct. 18 pct.0% = 0 Ron 0% = 0 Ron 0% = 0 Ron 0% = 0 Ron 0% = 0 Ron 0% = 0 Ron

50 P.P

Total puncte echipă = 18+ 24+ 6+ 18+ 16+ 18+ 50 = 150 p x 3% = 4.5 x 5.24 = 23.58 Ron

50 P.P

96 pct. 24 pct. 22 pct. 18 pct. 35 pct. 18 pct.

Total puncte echipă = 96+ 24+ 22+ 18+ 35+ 18+ 50 = 263 p x 6% = 15.78 x 5.24 = 82.68 Ron

0% = 0 Ron 0% = 0 Ron 0% = 0 Ron 0% = 0 Ron 0% = 0 Ron 0% = 0 Ron

96 pct. 150 pct. 93 pct. 92 pct. 97 pct. 90 pct.0% = 0 Ron 3% = 23.58 Ron 0% = 0 Ron 0% = 0 Ron 0% = 0 Ron 0% = 0 Ron

50 P.P

Total puncte echipă = 96+ 150+ 93+ 92+ 97+ 90+ 50 = 668 p x 9% = 60.12 x 5.24 = 315.02 Ron 315.02 – 3%( 23.58 Ron) = 291.44 Ron

CÂȘTIG FINAL = 291.44 Ron


Total puncte echipă = 250+166+190+170+97+189+50= 1112p x 12% = 133.44 x 5.24 = 699.22 Ron

6%= 78.60 Ron 3%=26.09 Ron 3%=29.86Ron 3%=26.72 Ron 0% = 0 Ron 3%=29.71 Ron

50 P.P

699.22 Ron -6%(78.60)- 3%(26.09)- 3%(29.86)-3%(26.72)-3%(29.71)CÂȘTIG FINAL = 508.24 Ron


Total puncte echipă = 250 + 192 + 450 + 325 + 197 + 90 + 50 = 1504 p x 15% = = 225.6 x 5.24 = 1182.14 Ron

6% =78.60 Ron 3%=30.18 Ron 6%=141.48Ron 6%=102.18Ron 3% =30.96Ron 3%=14.15Ron

50 P.P

1182.14 Ron - 6%(78.60)- 3%(30.18) - 6%(141.48) - 6%(102.18) - 3%(30.96) –3%(14.15)


110 pct. 670 pct. 245 pct. 480 pct. 215 pct. 390pct.

Total puncte echipă = 110 + 670 + 245 + 480 + 215 + 390 + 50 = 2160 p x 19% = = 410.4 x 5.24 = 2150.50 Ron

3%=17.29 Ron 9% = 315.97Ron 6%=77.03Ron 6% = 150.91 Ron 6% = 67.59 Ron 6% = 122.61 Ron

50 P.P

2150.50Ron - 3%(17.29)- 9%(315.97) - 6%(77.03) - 6%(150.91) - 6%(67.59) –6%(122.61)


265pct. 397pct. 339pct. 520 pct. 670 pct. 850 pct.

Total puncte echipă = 265 + 397 + 339 + 520 + 670 + 850 + 50 = 3091p x 23% = = 708.86 x 5.24 = 3725.27 Ron

6%=83.32 Ron 6%=124.82 Ron 6%=106.58 Ron 6% = 163.49 Ron 9%= 315.97 Ron 9% = 400.86 Ron

50 P.P

3725.27Ron - 6%(83.32)- 6%(124.82) - 6%(106.58) - 6%(163.49) - 9%(315.97) –9%(400.86)


Partenerul Companiei care timp de 8 campanii din totalul de 17CAMPANII se menține nivelul23% (3000 Puncte) conform PLANULUI DE MARKETINGPLANULUI DE MARKETING

DIRECTORUL - beneficiază de bonusuri

VVENITUL ANUAL AL ENITUL ANUAL AL DIRECTORULUIÎn medie, directorul câștigă într-o

singură campanie suma de 3160 RON

3160 Ron X 17 Campanii 53720 RON PE AN

Bonus de stabilitate directorială200 EURO PE AN

Bonus Calificare DIRECTORIAL1000 EURO

TOTAL: 58880 RON ANUAL

BONUSBONUS DE CALIFICAREDE CALIFICARE

SE PLĂTEȘTE o singură dată pentru fiecare calificare, începând cu DIRECTOR

SUMA ÎNCEPE DE LA1000 euro PÂNĂ LA 1 000 000 euro

cu condiția VP, VGP, precum şi numărul necesar al grupei de 23% din prima linie să se mențină 8 campanii din totalul de

17 CAMPANII

CALIFICARE Grupuri 23% (prima linie)

Dintre ei ramura Diamant Bonus Calificare €

Partener General 30 30 1000000€Partener International 24 24 750000€

Partener National 24 18 350000€Manager Partener 24 12 250000€Senior Partener 24 6 150000€

Partener 24 100000€Senior Partener

International 21 31500€

Director International 18 27000€Senior Director

International 15 22500€

Director National 12 18000€Elite Director 9 9000€

Diamant Director 6 6000€Rubin Director 4 4000€Aur Director 3 3000€

Argint Director 2 2000€Senior Director 0-1 1500€

Numărul de grupe cu 23% PRIMUL NIVEL

0 1 2 3 4 6 9 24

VGP necesar3 000

P2 000

P1 500

P1 000

P1 000

P1 000 P 1 000 P 1 000 P

1 NIVEL Bonus Director 5% 5% 5% 5% 5% 5% 5%

2 NIVEL mai josBonus Argint 1% 1% 1% 1% 1% 1%

3 NIVEL mai josBonus Aur 0,50% 0,50% 0,50% 0,50% 0,50%

4 NIVEL mai josBonus Rubin

0,250%

0,250% 0,25% 0,25%

5 NIVEL mai jos Bonus Diamant 0,125% 0,125% 0,125%

6 NIVEL mai josBonus Elita

0,0625%

0,0625%

7 NIVEL mai josBonus Partener 0,031%

Procedură de bonus calcul: Volumul de Vânzări 23%

•• Bonus Bonus de de Stabilitate Stabilitate Este oferit la fiecare 8 campanii pentru menținerea

calificării.

Volum Bonusului de Stabilitate a CalificVolum Bonusului de Stabilitate a Calificăăriirii::DIRECTOR 100

EUROSENIOR DIRECTOR 150 EURODIRECTOR ARGINT 200 EURODIRECTOR AUR 300 EURODIRECTOR RUBIN 400 EURO

BONUS MATERNITATE BONUS MATERNITATE Se primeSe primeșște la calificare nivelului de te la calificare nivelului de Vice Director (15%)Trebuie să vă mențineți timp de 8 CAMPANII și în a noua campanie dimp de 17 CAMPANII primiți NONUS pentru 1

COPIL – 125 Ron Pentru al 2-lea copil și mai mulți primiți BONUS DE – 500 Ron

BONUS BONUS ÎÎNFIERENFIERESe primeSe primeșște la calificare nivelului de te la calificare nivelului de Vice Director (15%)Trebuie să vă mențineți timp de 8 CAMPANII și în a noua campanie dimp de 17 CAMPANII primiți BONUS pentru 1

COPIL – 125 Ron Pentru al 2-lea copil și mai mulți primiți BONUS DE – 500

Ron

CONSULTANTLIDERDIRECTOR

DIRECTOR AURDIRECTOR RUBINDIRECTOR DIAMANT

DIRECTOR DE ELITADIRECTOR NATIONAL

SENIOR DIRECTORDIRECTOR ARGINT

SENIOR DIRECTOR NATIONALDIRECTOR INTERNATIONAL

SENIOR DIRECTOR INTERNATIONAL

PARTENERSENIOR PARTENERPARTENER MANAGER

PARTENER NATIONALPARTENER INTERNATIONAL

PARTENER GENERAL

SSUUCCCCEESS !!

FFAABBEERRLLIICC

VVĂĂ

UURREEAAZZĂĂ

Plan de Cariera FABERLIC

Documents

Transcript of Plan de Cariera FABERLIC