1

Planificarea carierei medicale în România

Situația pieței muncii în sănătate

dr. Lorenzovici László, MScmedic, economist

dr. Negrea Mihaiconsultant

Tematică

Numărul medicilor în România: + sau - ???- date la nivel internațional, național și de spital

Cererea și oferta de medici:- Oferta sistemului de educație (facultăți)

- Specializare prin rezidențiat

Necesarul de medici al sistemului sanitar

Piața stomatologică și farmaceutică

3

Despre noi

Numărul de medici / 1 000

Structura medicilor *+

6

Câți medici sunt în România? (1)

"In anul 2012, s-a coborât sub nivelul critic de 40.000 medici cu liberă practică în România. Avem la acest început de an doar 39.813 medici, comparativ cu 41.799 medici în 2012 şi 55.000 de medici în 1990", CMR.

Pentru că numărul personalului medical a scăzut foarte mult în ultimii ani, cei rămaşi sunt supraîncărcaţi, lucru care duce şi la frustrări profesionale, ...

7

"Nici în ceea ce priveşte numărul de medici la mia de locuitori situaţia nu este mai bună. Media la 1.000 de locuitori a scăzut de la 1,9 la 1,85... “ CMR

ate…" CMR

"Din 2007 pana in prezent peste 10.000 de medici au plecat in strainatate; noi am produs peste 7.000 de medici. …a spus că în România sunt în total 56.000 de medici, 13.000 sunt rezidenţi, 2.000 sunt pensionari care au rămas în evidenţele CMR, iar restul sunt doctorii cu liberă practică. " CMR

Câți medici sunt în România? (2)

8

"Peste 20.000 de medici lucrează în România, în 396 de spitale, CMR ...

Un număr de 235 de medici au peste 60 de ani, 4.358 au între 50 şi 60 de ani, 5.359 între 40 şi 50 de ani, iar 6.100 între 30 şi 40 de ani. Toate specialităţile sunt deficitare în ceea ce priveşte numărul de medici, însă unele dintre ele sunt extrem de afectate… " CMR

Câți medici sunt în România? (3)

Baza de date CMR

–Modernă–Utilă dar–Greșită (dedublări, rezidenți,

pensionari, medici plecați temporar sau permanent, medici care nu practică ...)

INS

2009 50.3862008 50.0002007 48.0002006 46.9362005 47.3882004 48.1502003 46.9192002 45.805

Numărul de medici

Baza de date CNAS

–Raportul de activitate 2011–Util, precis (medici de familie) dar–Incomplet (lipsesc medicii specialiști

fără contract în ambulator, medicii care lucreaza doar în sectorul privat, fără contract cu CAS)

Medici de familie *+

Medici specialiști *+++

Care este realitatea din spitale?

–Numărul de medici în spitale vs. volumul de activitate

5 exemple (universitar, județean, municipal / orășenesc)

Cerere / ofertă

–Sunt prea puțini medici (?!): NU, sunt zone și specialități unde există excedent, sunt zone și specialități unde există lipsă de medici

– Dar medicii tineri își pot găsi cu greu un loc de muncă!

Care este cauza?

Oferta facultăților de medicinăGratuit Militar Taxă Total

UMF Tg. Mureș 270 10 80 360UMF C-D Buc 430 40 270 740UMF Iasi 300 140 440UMF T m 300 120 420UMF Cluj 291 0 291UMF Craiova 210 80 290UMF Arad Priv 100 100 200UMF Constanta 140 140UMF Priv. T itu M. Buc 125 125UMF Brasov 75 45 120UMF Sibiu 120 120UMF Oradea 40 65 105UMF Galati 55 5 60

TOTAL 2.331 3.411

Numărul locurilor de rezidențiat *

Rezi 2012 11 2.260Rezi 2012 05 416Rezi 2011 11 3.520Rezi 2010 11 2.740Rezi 2009 11 2.625Rezi 2008 11 1.902

Media 2.693 78,9%

Cerere / ofertă

Medici România 42.000Pensionați anual 1.200Absolvenți 3.500

Supraproducție 1 2.300 65,7%

Locuri rezidențiat 2.700

Supraproducție 2 800 22,9%

Cerere solvabilă

–Cererea de medici este o cifră ipotetică, cât vrem, cât credem că am avea nevoie

– Crerea solvabilă este necesarul real, respectiv sistemul sanitar pentru câți medici poate oferi locuri de muncă plătite, respectiv să existe o dorință de angajare și resurse financiare pentru a asigura salariul ulterior și pacienți de tratat!

Farmacii * CNAS

Farmacii * INS

2010 6.9022009 7.5862008 7.2152007 6.9062006 6.2092005 5.8232004 5.3892003 4.9472002 4.887

Număr farmacii

Medici stomatologi***!!!

Concluzii

–Supraproducție de medici–Lipsa cererii solvabile–Nu se recomandă alegerea unor

specialități la rezidențiat– Dubla specializare, în mod conștient!

Motivele principale a migrării medicilor

• Supraproducția (prea mulți absolvenți)• Subdezvoltarea, rămînerea în urmă a

spitalelor mici dpdv infrastructural, profesional și financiar

• Discrepanțe în dezvoltare între urban – rural• Calitatea slabă a pregătirii de rezidenți• Comportamentul abuziv ai medicilor șef de

secție (baroni locali pe moșie)• ... salariul mic ...

25

Recomandări- Unde vrem să trăim? Mobilitate?- Ce specialități ni se potrivesc, sunt

aproape de noi?- Care este cerea pe piață?- Competitivitate mare în centrele mari- Sa nu uităm oportunitățile în carieră

oferite de universități, administrație – management sanitar, marketing

26

Contact

mihai@hospitalconsulting.ro 0784 208726

lorenzovici@hospitalconsulting.ro 0784 208810