2011

Identitatea asociaţiei VIP România

Viziune

Oamenii excepționali pot face o schimbare în societate.

Misiune

Transformăm potențialul în excepțional.

Valori

• Spirit de echipă • Profesionalism • Iniţiativă • Leadership • Etică

Personal Development School 2004 – 2010

În decursul celor șapte ediţii, Personal Development School a venit în întâmpinarea nevoilor reale ale studenţilor, permiţându-le acestora familiarizarea cu noţiuni, practici, abilităţi ce descriu aşteptările angajatorilor de la viitorii profesionişti. Personal Development School creează un sistem de dezvoltare personală prin cunoştinţe aplicabile şi modalităţi concrete de raportare la ideea de carieră.

Istoric

Personal Development School se află la a VIII-a ediţie.

Ideea proiectului a pornit în urma unui articol publicat în revista Capital în anul 2003, în care se menţiona: “doar 8% din absolvenţi lucrează potrivit pregătirii lor profesionale şi tinerii doresc dobândirea unor competenţe suplimentare care să-i ajute să facă faţă cerinţelor pieţei muncii.”

Pe parcursul celor şapte ediţii de până acum, proiectul a fost structurat astfel:

I. O parte teoretică, constând în training-uri pe tema dezvoltării personale.

II. Una practică, reprezentând realizarea unor proiecte virtuale ce au variat de la dezbateri şi negogieri până la prezentări pe teme precum: “Atitudine şi succes”, ”Perseverenţa – cheia succesului”, “Eficienţă maximă, timp minim”, ”Declanşatori motivaţionali în comunicarea în publicitate”, ”Leaderii - născuţi sau făcuţi”.

Desfăşurare

Proiectul se va desfăşura în perioada 2-14 mai.

Grup tinta

Studenţii din anii I şi II din următoarele centre universitare : • Academia de Studii Economice • Universitatea Bucureşti • Şcoala Naţională de Studii Politice şi Administrative • Universitatea Politehnică Bucureşti • Universitatea Spiru Haret • Universitatea Româno-Americană

Profilul candidatului

• Motivat • Disponibil • Creativ • Responsabil • Cu spirit de echipă • Cu inţiativă • Cu interes pentru cultură • Cu pasiuni descoperite sau cu dorința de a le descoperi

Modalitate de recrutare

Numărul de particiapanţi va fi de 25, procesul de selecţie fiind următorul : • Evaluarea formularului de aplicare • Susţinerea unui interviu individual • O zi de probă, cu joculețe care să releve caracterul participanților

Structură

În Ediția 2011, Personal Development School va conține serii de traininguri, workshopuri și ateliere de creație și dans, fiind încadrate pe 2 părți distincte, și anume A. Carieră de piatră și B. Povești de Suflet.

I. I. Cele din categoria “Carieră de piatră” se bazează concept preluat din PDS 2010, prin aceasta înțelegând prelegeri de 2 ore ținute de către oameni din toate cele șase departamente ale unei multinaționale. Scopul lor va fi familiarizarea participanților cu semnificația reală a departamentelor PR, VZ, MK; FIN, HR, REX, ca ei să-și dea seama unde se potrivesc cel mai bine. Aici vor fi mai mult lucruri practice, mai mult pe stilul workshop.

II. Trainingurile din categoria “Povești de Suflet” vor fi relatări de câteva ore ale unor oameni care au ajuns departe, speakeri de excepție, care realizează schimbări majore în societatea civilă românească și care inspiră zi de zi oamenii din jurul lor. Scopul aces-tora este de a motiva participanții la proiect și de a le demonstra că “If you can dream it, you can do it”, după modelul Walt Disney. Sau mai precis, că indiferent cât de potri-vnici îți sunt oamenii din jur, dacă tu crezi în pasiunea ta și investești suficientă muncă, se poate concretiza într-o carieră de excepție, indiferent de domeniul ei.

Printre subiectele abordate în cadrul trainingurilor se numără:Leadership, Creativity and Innovation, Communication Skills, Career Orientation, Anger Management,Personal Brand, Argumentation and Negotiation, Time Management

Ediţia PDS 2011

Ce aduce nou ediția PDS 2011? Faptul că va fi prima ediție făcută la nivel național, în care vom oferi cazare, și în același timp, va fi prima școală de dezvoltare personală și profesională de acest gen. Vom încerca frontiere noi și vom crește și noi, prin proiect, o dată cu participanții.

În plus, PDS 2011 își dorește crearea unei comunități unite, între sub-comunitățile tuturor edițiilor precedente. Iar la nivel de promovare, va fi prima ediție care va avea promovare printr-un spot TV, pe lângă printuri, spoturi radio, online și BTL.

Mai mult decât atât, ineditul se va concretiza în speakeri de excepție, oameni precum Maia Morgenstern, Raed Arafar, Andi Moisescu, Ecaterina Andronescu, Alexandrina Hristov, Marcel Iureș, Cristian Lupșa și așa mai departe.

FinalitateAcest proiect va avea o contribuţie importantă în dezvoltarea personală a participanţilor. Îi ajutã să îşi identifice scopurile pe termen lung, încurajeazã abordarea realistă a traseului lor profesional şi le deschide noi orizonturi culturale.

În decursul celor cinci ediţii am colaborat cu traineri precum: • Bruno Medicina (Leader Communications) • Cristia Maksutovici şi Şerban Svoronos (AxA Consulting) • Crina Ilie (Genpact) • Adriana Plăviciosu (Loyalia) • Mădălina Loloţ (British American Tobacco) • Florin Enache (TMI) • Florin Petrescu (Country HR Officer CityBank) • Cristian Francu (MindSmith) • Andy Szekely • Mihaela Nicola (The Group) • Marian Staş (Fundaţia CODECS pentru Leadership) • Robert Blaga (Bell Bucharest) • Christian Scholtes (HRMS) • Cristi Tudoran (Zeta.co) • Cristina Manole- Exceed Consulting • Bogdan Griogore- IREX • Alexandra Urseanu - HART Human Resource Consulting

Partenerii noştri în cadrul proiectului Personal Development School au fost: • Codecs • Genpact • Amaltea • Humanitas • Mindsmith • AxA Consulting • Cărtureşti • ANOSR • Imagine România • ARRP (Asociatia Romana a Profesionistilor in Relatii Publice) • British Council

Finalitatea ediţiei 2011 constă într-o sesiune de interviuri cu toţi participanţii pe baza unor cv-uri pe care vor învăţa să le facă. Șase dintre ei, cei mai talentați vor fi premiați cu câte un internship pe fiecare dintre cele șase departamente ale unei companii.

PromovareCampania de promovare a proiectului şi a partenerilor se realizează în rândul publicului ţintă, care este format din aplicanţi (studenţi în anul I şi II) şi clienţii vizaţi de către spon-sori, prin următoarele mijloace:

Materiale promoţionale ce vor fi distribuite în următoarele centre universitare:Academia de Studii Economice, Universitatea Bucureşti, Şcoala Naţională de Studii Politice şi Ad-ministrative, Universitatea Politehnică Bucureşti, Universitatea “Spiru-Haret”, Universi-tatea Româno – Americană.

Având în vedere că promovarea ediției 2011 va fi una la nivel național, este necesar să adăugăm faptul că, pe lângă centrele universitare bucureștene, promovarea va fi făcută și în următoarele mari centre universitare din România:

• Brașov • Cluj-Napoca • Constanța • Craiova • Sibiu • Târgu-Mureș •Timișoara

Materiale de promovare:

• Afișe A1 - 20 buc. • Afișe A2 - 1000 buc. • Afișe A3 - 250 buc. • Afișe A4 - 250 buc. • Flyere - cărticele 3000 buc. • Stickere rotunde - 3000 buc. • Stickere A5 - 300 buc. • Banner - 2 buc. • BTL Stickere A5 de lipit pe trepte - 200 buc. • Doorhangere 2000 buc. • Ștampilă pt șervețele - 1 buc. • Avioane de jucărie/zepeline pt event - 3 buc. • Stencil - 2 buc. • Spray - 2 culori - 4 buc. • Zăpadă artificială - 1 buc • Cărți de vizită invitații party promovare - 250 buc. • Avioane PDS antistres - 100 buc.

Promovarea partenerilor s-a realizat pe site-ul Personal Development School şi pe site-ul organizaţiei studenţeşti Voluntari pentru Idei şi Proiecte – VIP România, astfel: • Sigla şi prezentarea partenerului în secţiunea “Parteneri” • Link către site-ul partenerului • Banner / pop-up care să apară pe toate paginile celor două site-uri • Newsletter şi mail-uri de promovare pe forumuri şi e-grupuri cu peste 5000 de membri, link-uri către site-urile partenerilor • Distribuirea materialelor promoţionale ale partenerilor (afişe, fluturaşi) • Pe lângă acestea, se va realiza o puternică promovare online și prin blogul PDS, prin fanpageul de facebook, care e dezvoltat încă de anul trecut, prin contul de twitter cu un număr considerabil de followeri. Pe lângă acestea, vom fi puternic ancorați în comunitatea bloggerilor, cu care vom avea o promovare reciprocă, PDS asupra blogului lor personal, iar ei asupra beneficiilor proiectului.

Parteneriate mediaPublicul a fost informat despre desfăşurarea proiectului Personal Development School atât prin intermediul comunicatelor de presă, cât şi prin articolele, machetele şi inserţiile de promovare din următoarele media vizate:

• Cotidianul • Dilema • Compact • Student Max • Cariere • 24 FUN • Europa FM • Oops Media • Jurnalul Naţional • Idei în Dialog • TimeOut • Ambition • Biz • Student FM • Radio Guerilla • Monopoly TV • Hipo

Promovarea online s-a realizat în primul rând pe site-ul asociaţiei Voluntari pentru Idei şi Proiecte (www.vipromania.ro), pe blogul acesteia, pe site-ul oficial al proiectului www.personaldevelopmentschool.ro şi pe diverse blog-uri si forumuri

De asemenea am colaborat cu următoarele site-uri: • www.9am.ro • www.wall-street.ro • www.ejobs.ro • www.ase.ro • www.forum.fcrp.ro • www.portal.edu.ro • www.regielive.ro • www.e-scoala.ro • www.e-burse.ro • www.academiaonline.ro • www.15-25.ro • www.comunicatedepresa.ro • www.studentmax.ro • www.anosr.ro • www.responsabilitatesociala.ro • www.ghidulpresei.ro • www.careerexperts.ro • www.cariereonline.ro • www.voluntariat.ro • www.mentorship.ro • www.agenda.ro • www.pontweb.ro

Expertiză în realizarea proiectelor:

• 10 ani de experienţă şi perfecţionare continuă • Peste 50 de proiecte, 12 la nivel naţional şi 2 la nivel internaţional • Comunitate de peste 400 de alumni • Peste 1000 de participanţi la proiectele noastre • Peste 8000 de aplicanţi

Principalii parteneri până în prezent • P&G • Unilever • Roland Berger • Alpha Bank • HVB • Reiffeisen • Orange • Integrator • Borsec • Danone • Softwin • Vanguard • CarpatCement • Rompetrol • BRD • BancPost • Pfeizer • BCR • ING • GE Money • Capital&Investment • Kraft • Granini • CocaCola HBC • Hipo

Avantajele partenerilor

Aducem valoare adaugată şi notorietate mărcii partenerului:

• Vizibilitate ridicată, pentru prima dată la nivel național, • Vizibilitate ridicată în rândul studenţilor cu potenţial de dezvoltare profesională • Colaborarea cu o echipă de tineri profesionişti • Oportunitatea de a participa activ la realizarea proiectelor • Asumarea rolului de membru al societăţii civile prin implicarea în formarea studenţilor • Investiţia in performaţa tinerilor • Accesul la resurse umane cu potenţial important de dezvoltare profesională •Asocierea imaginii cu Bradul Personal al speakerilor de excepție invitați în cadrul proiectului

Project Manager: Andra TănaseE-mail: andra.tanase@vipromania.ro

Tel: 0728.090.727/ 0744.112.322Echipa de proiect:

Alina SluserAlin ConstantinAndreea ȚimpeaBogdan Amariei

Lavinia PopaMarian NicolaMaria Rizescu

Simona Stanciu

Partener VIP :