Organizarea şi funcţionarea comitetului de securitate şi sănătate în munca

8/11/2019 Organizarea i funcionarea comitetului de securitate i sntate n munca

1/28

Organizarea i funcionarea comitetului desecuritate i sntate n munca

SECIUNEA 1Organizarea comitetului de securitate i

sntate n munca


2/28

(1) Comitetul de securitate i sntate nmunca se constituie n unitile care au un

numr de cel puin 50 de lucrtori, inclusiv cucapital strin, care desfoar activiti peteritoriul Romniei.

(2) Inspectorul de munca poate impuneconstituirea comitetului de securitate isntate n munca n unitile cu un numrmai mic de 50 de lucrtori n funcie de

natura activitii i de riscurile identificate.


3/28

(3) n cazul n care activitatea se desfoarn uniti dispersate teritorial, se pot infiintamai multe comitete de securitate i sntate n

munca; numrul acestora se stabilete princontractul colectiv de munca aplicabil sau prinregulamentul intern ori regulamentul deorganizare i funcionare.

(4) Comitetul de securitate i sntate nmunca se constituie i n cazul activitilorcare se desfoar temporar, respectiv cu odurata mai mare de 3 luni.

(5) n unitile care au mai puin de 50 delucrtori, atribuiile comitetului de securitate isntate n munca revin reprezentanilorlucrtorilor, cu raspunderi specifice n

domeniul securitii i sntii lucrtorilor.


4/28

(1) Comitetul de securitate i sntate n munca

este constituit din reprezentanii lucrtorilor curaspunderi specifice n domeniul securitii isntii lucrtorilor, pe de o parte, i angajatorsau reprezentantul sau legal i/sau reprezentanii

si n numr egal cu cel al reprezentanilorlucrtorilor i medicul de medicina muncii, pe dealta parte.

(2) Lucrtorul desemnat sau reprezentantul

serviciului intern de prevenire i protecie estesecretarul comitetului de securitate i sntate nmunca.


5/28

(1) Reprezentanii lucrtorilor n comitetul

de securitate i sntate n munca vor fialei pe o perioada de 2 ani.

(2) n cazul n care unul sau mai muli

reprezentani ai lucrtorilor cu raspunderispecifice n domeniul securitii i sntiilucrtorilor se retrag din comitetul de

securitate i sntate n munca, acetia vorfi nlocuii imediat prin ali reprezentanialei.


6/28

(1) Modalitatea de desemnare areprezentanilor lucrtorilor n comitetele de

securitate i sntate n munca va fi stabilitprin contractul colectiv de munca,regulamentul intern sau regulamentul deorganizare i funcionare.

(2) Reprezentanii lucrtorilor ncomitetele de securitate i sntate nmunca vor fi desemnai de ctre lucrtoridintre reprezentanii lucrtorilor curaspunderi specifice n domeniul securitiii sntii lucrtorilor, dup cum urmeaz:


7/28

a) de la 50 la 100 de lucrtori - 2 reprezentani;

b) de la 101 la 500 de lucrtori - 3 reprezentani;

c) de la 501 la 1.000 de lucrtori - 4reprezentani;

d) de la 1.001 la 2.000 de lucrtori - 5reprezentani;

e) de la 2.001 la 3.000 de lucrtori - 6reprezentani;

f) de la 3.001 la 4.000 de lucrtori - 7

reprezentani; g) peste 4.000 de lucrtori - 8 reprezentani.


8/28

(1) Angajatorul are obligaia sa acorde

fiecrui reprezentant al lucrtorilor ncomitetele de securitate i sntate nmunca timpul necesar exercitrii atribuiilorspecifice.

(2) Timpul alocat acestei activiti va ficonsiderat timp de munca i va fi de celpuin:

a) 2 ore pe luna n unitile avnd unefectiv de pana la 99 de lucrtori; b) 5 ore pe luna n unitile avnd un

efectiv ntre 100 i 299 de lucrtori;


9/28

c) 10 ore pe luna n unitile avnd un efectivntre 300 i 499 de lucrtori;

d) 15 ore pe luna n unitile avnd unefectiv ntre 500 i 1.499 de lucrtori;

e) 20 de ore pe luna n unitile avnd un

efectiv de 1.500 de lucrtori i peste. (3) Instruirea necesar exercitrii rolului de

membru n comitetul de securitate i

sntate n munca trebuie sa se realizeze ntimpul programului de lucru i pe cheltuialaunitii.


10/28

Angajatorul sau reprezentantul sau legaleste preedintele comitetului de securitate i

sntate n munca. Membrii comitetului de securitate i sntate

n munca se nominalizeaza prin decizie

scris a preedintelui acestuia, iarcomponenta comitetului va fi adus lacunostinta tuturor lucrtorilor.


11/28

(1) La ntrunirile comitetului de securitatei sntate n munca vor fi convocai sa

participe lucrtorii desemnai, reprezentaniiserviciului intern de prevenire i protecie i,n cazul n care angajatorul a contractat unulsau mai multe servicii externe de prevenirei protecie, reprezentanii acestora.

(2) La ntrunirile comitetului de securitatei sntate n munca pot fi invitai saparticipe inspectori de munca.


12/28

SECIUNEA a 2-a

Funcionarea comitetului

de securitate i sntate nmunca


13/28

Comitetul de securitate i sntate n muncafuncioneaz n baza regulamentului de funcionarepropriu.

(1) Angajatorul are obligaia sa asigure ntrunireacomitetului de securitate i sntate n munca cel puino data pe trimestru i ori de cte ori este necesar.(2) Ordinea de zi a fiecrei ntruniri este stabilit de

ctre preedinte i secretar, cu consultareareprezentanilor lucrtorilor, i este transmismembrilor comitetului de securitate i sntate nmunca, inspectoratului teritorial de munca i, dac estecazul, serviciului extern de protecie i prevenire, cu celpuin 5 zile naintea datei stabilite pentru ntrunireacomitetului.


14/28

(3) Secretarul comitetului de securitate isntate n munca convoac n scris

membrii comitetului cu cel puin 5 zilenainte de data ntrunirii, indicnd locul,data i ora stabilite.

(4) La fiecare ntrunire secretarulcomitetului de securitate i sntate nmunca ncheie un proces-verbal care va

fi semnat de ctre toi membriicomitetului.


15/28

(5) Comitetul de securitate i sntate n muncaeste legal ntrunit dac sunt prezeni cel puin

jumtate plus unu din numrul membrilor si.

(6) Comitetul de securitate i sntate n muncaconvine cu votul a cel puin doua treimi dinnumrul membrilor prezeni.

(7) Secretarul comitetului de securitate isntate n munca va afia la loc vizibil copii aleprocesului-verbal ncheiat.

(8) Secretarul comitetului de securitate isntate n munca transmite inspectoratuluiteritorial de munca, n termen de 10 zile de la data

ntrunirii, o copie a procesului-verbal ncheiat


16/28

SECIUNEA a

a

Atribuiile comitetului de

securitate i sntate n

munca


17/28

Pentru realizarea informrii, consultrii i participriilucrtorilor, n conformitate cu art. 16, 17 i 18 dinlege, comitetul de securitate i sntate n munca are

cel puin urmtoarele atribuii: a) analizeaz i face propuneri privind politica de

securitate i sntate n munca i planul de prevenirei protecie, conform regulamentului intern sauregulamentului de organizare i funcionare;

b) urmrete realizarea planului de prevenire iprotecie, inclusiv alocarea mijloacelor necesarerealizrii prevederilor lui i eficienta acestora din punctde vedere al mbuntirii condiiilor de munca;


18/28

c) analizeaz introducerea de noi tehnologii,alegerea echipamentelor, lund n considerare

consecinele asupra securitii i sntii,lucrtorilor, i face propuneri n situaiaconstatrii anumitor deficiente;

d) analizeaz alegerea, cumprarea,

ntreinerea i utilizarea echipamentelor demunca, a echipamentelor de protecie colectivi individual;

e) analizeaz modul de ndeplinire aatribuiilor ce revin serviciului extern deprevenire i protecie, precum i meninereasau, dac este cazul, nlocuirea acestuia;


19/28

f) propune msuri de amenajare a locurilorde munca, innd seama de prezentagrupurilor sensibile la riscuri specifice;

g) analizeaz cererile formulate delucrtori privind condiiile de munca i modul

n care isi ndeplinesc atribuiile persoanele

desemnate i/sau serviciul extern; h) urmrete modul n care se aplica i se

respecta reglementrile legale privind

securitatea i sntatea n munca, msuriledispuse de inspectorul de munca iinspectorii sanitari;


20/28

i) analizeaz propunerile lucrtorilor privindprevenirea accidentelor de munca i a

imbolnavirilor profesionale, precum i pentrumbuntirea condiiilor de munca ipropune introducerea acestora n planul deprevenire i protecie;

j) analizeaz cauzele produceriiaccidentelor de munca, imbolnavirilorprofesionale i evenimentelor produse ipoate propune msuri tehnice ncompletarea msurilor dispuse n urmacercetrii;


21/28

k) efectueaz verificri proprii privindaplicarea instruciunilor proprii i a celor delucru i face un raport scris privindconstatrile fcute;

l) dezbate raportul scris, prezentatcomitetului de securitate i sntate n

munca de ctre conductorul unitii celpuin o data pe an, cu privire la situaiasecuritii i sntii n munca, la aciunilecare au fost ntreprinse i la eficientaacestora n anul ncheiat, precum ipropunerile pentru planul de prevenire iprotecie ce se va realiza n anul urmtor.


22/28

SECIUNEA a 4a

Obligaiile angajatorului

referitoare la comitetul de

securitate i sntate n

munca


23/28

Angajatorul trebuie sa furnizezecomitetului de securitate i sntate n

munca toate informaiile necesare,pentru ca membrii acestuia sa isi poatda avizul n cunostinta de cauza.


24/28

(1) Angajatorul trebuie sa prezinte, celpuin o data pe an, comitetului de securitate

i sntate n munca un raport scris care vacuprinde situaia securitii i sntii nmunca, aciunile care au fost ntreprinse ieficienta acestora n anul ncheiat, precum

i propunerile pentru planul de prevenire iprotecie ce se vor realiza n anul urmtor. (2) Angajatorul trebuie sa transmit

raportul prevzut la alin. (1), avizat demembrii comitetului de securitate i sntate

n munca, n termen de 10 zile,inspectoratului teritorial de munca


25/28

Angajatorul trebuie sa supun analizeicomitetului de securitate i sntate n

munca documentaia referitoare lacaracteristicile echipamentelor demunca, ale echipamentelor de

protecie colectiv i individual, nvederea selectionarii echipamenteloroptime.


26/28

Angajatorul trebuie sa informezecomitetul de securitate i sntate n

munca cu privire la evaluarea riscurilorpentru securitate i sntate, msurilede prevenire i protecie att la nivel

de unitate, cat i la nivel de loc demunca i tipuri de posturi de lucru,msurile de prim ajutor, de prevenirei stingere a incendiilor i evacuare alucrtorilor.


27/28

Angajatorul comunica comitetului desecuritate i sntate n munca

punctul sau de vedere sau, dac estecazul, al medicului de medicinamuncii, serviciului intern sau extern de

prevenire i protecie, asupraplangerilor lucrtorilor privind condiiilede munca i modul n care serviciulintern sau extern de prevenire iprotecie isi ndeplinete atribuiile.


28/28

n cazul n care angajatorul nu ia nconsiderare propunerile comitetului de

securitate i sntate n munca, conformatribuiilor prevzute la art. 67, trebuie samotiveze decizia sa n fata comitetului;motivatia va fi consemnat n procesul-verbal.

Organizarea şi funcţionarea comitetului de securitate şi sănătate în munca

Documents

Transcript of Organizarea şi funcţionarea comitetului de securitate şi sănătate în munca