Newsletter Editie Speciala Bilant 2014

21
Investește în oameni! | FONDUL SOCIAL EUROPEAN |Programul Operațional Sectorial Dezvoltarea Resurselor Umane 2007-2013 Axa Prioritară nr. 6 „Promovarea incluziunii sociale” | Domeniul major de intervenție 6.3: „Promovarea egalității de șanse pe piața munciiProiect cofinanţat din Fondul Social European prin Programul Operaţional Sectorial Dezvoltarea Resurselor Umane 2007-2013 „PECAFROM Promovarea egalității de șanse în cariera universitară și academică pentru femeile din RomâniaPOSDRU/144/6.3/S/127928 Beneficiar: Academia Română, Filiala Iași; Parteneri: (P1) Universitatea „Apollonia” din Iași; (P2) Academia Română, Filiala Cluj-Napoca; (P3) Universitatea „Lucian Blaga” din Sibiu; (P4) Universitatea din Bucureşti; (P5) Universitatea Tehnică din Cluj-Napoca, Centrul Universitar Nord din Baia Mare. Scurtă introducere și motivații NEWSLETTER NEWSLETTER PECAFROM PECAFROM EDIȚIE SPECIALĂ - BILANȚ 2014 PECAFROM CUPRINS Scurtă introducere și motivații 1 Prezentarea generală a proiectului 2 Echipa proiectului 3 Workshop-ul inaugural 8 Activități orientate spre grupul țintă— asistență și formare profesională 10 Activitatea de cercetare din cadrul proiectului 14 Publicitatea și diseminarea proiectului 16 Date de contact PECAFROM 20 Această ediție a Newsletter-ului se dorește a fi o sinteză a principalelor activități implementate în cadrul proiectului „PECAFROM – Promovarea egalității de șanse în cariera universitară și academică pentru femeile din România“ POSDRU/144/6.3/S/127928 pe parcursul anului 2014, începând cu luna mai debutul proiectului. Principalele motivații care fundamentează prezentarea acestora vizează, în primul rând, grupul țintă. Astfel, această ediție specială are scopul de a oferi informații privind oportunitățile, beneficiile şi rezultatele principalelor activități organizate în cadrul proiectului în anul 2014. De asemenea, prin efectuarea și prezentarea unei radiografii a activi- tăților desfășurate în anul 2014 se va asigura transparența proiectului PE- CAFROM principiu pe care echipa de implementare l-a susținut încă de la în- ceput. Nu în ultimul rând, furnizarea unor informații rezumative cu privire la activitățile din cadrul proiectului la care beneficiarele au luat activ parte poate constitui un imbold pentru implicarea în activitățile viitoare.

description

pecaform

Transcript of Newsletter Editie Speciala Bilant 2014

Page 1: Newsletter Editie Speciala Bilant 2014

Investește în oameni! | FONDUL SOCIAL EUROPEAN |Programul Operațional Sectorial Dezvoltarea Resurselor Umane 2007-2013 Axa Prioritară nr. 6 „Promovarea incluziunii sociale” | Domeniul major de intervenție 6.3: „Promovarea egalității de șanse pe piața muncii“ Proiect cofinanţat din Fondul Social European prin Programul Operaţional Sectorial Dezvoltarea Resurselor Umane 2007-2013 „PECAFROM – Promovarea egalității de șanse în cariera universitară și academică pentru femeile din România“ POSDRU/144/6.3/S/127928

Beneficiar: Academia Română, Filiala Iași; Parteneri: (P1) Universitatea „Apollonia” din Iași; (P2) Academia Română, Filiala Cluj-Napoca; (P3) Universitatea „Lucian Blaga” din Sibiu; (P4) Universitatea din Bucureşti; (P5) Universitatea Tehnică din Cluj-Napoca, Centrul Universitar Nord din Baia Mare.

S c u r t ă i n t r o d u c e r e ș i m o t i v a ț i i

N E W S L E T T E RN E W S L E T T E R

P E C A F R O MP E C A F R O M

EDIȚIE SPECIALĂ - BILANȚ 2014 PECAFROM

CUPRINS

Scurtă

introducere și

motivații

1

Prezentarea

generală a

proiectului

2

Echipa proiectului

3

Workshop-ul

inaugural

8

Activități orientate

spre grupul țintă—

asistență și formare

profesională

10

Activitatea de

cercetare din cadrul

proiectului

14

Publicitatea și

diseminarea

proiectului

16

Date de contact

PECAFROM

20

Această ediție a Newsletter-ului se dorește a fi o sinteză a principalelor activități implementate în cadrul proiectului „PECAFROM – Promovarea egalității de șanse în cariera universitară și academică pentru femeile din România“ POSDRU/144/6.3/S/127928 pe parcursul anului 2014, începând cu luna mai — debutul proiectului.

Principalele motivații care fundamentează prezentarea acestora vizează, în primul rând, grupul țintă. Astfel, această ediție specială are scopul de a oferi informații privind oportunitățile, beneficiile şi rezultatele principalelor activități organizate în cadrul proiectului în anul 2014.

De asemenea, prin efectuarea și prezentarea unei radiografii a activi-tăților desfășurate în anul 2014 se va asigura transparența proiectului PE-CAFROM — principiu pe care echipa de implementare l-a susținut încă de la în-ceput.

Nu în ultimul rând, furnizarea unor informații rezumative cu privire la activitățile din cadrul proiectului la care beneficiarele au luat activ parte poate constitui un imbold pentru implicarea în activitățile viitoare.

Page 2: Newsletter Editie Speciala Bilant 2014

Investește în oameni! | FONDUL SOCIAL EUROPEAN |Programul Operațional Sectorial Dezvoltarea Resurselor Umane 2007-2013 Axa Prioritară nr. 6 „Promovarea incluziunii sociale” | Domeniul major de intervenție 6.3: „Promovarea egalității de șanse pe piața muncii“ Proiect cofinanţat din Fondul Social European prin Programul Operaţional Sectorial Dezvoltarea Resurselor Umane 2007-2013 „PECAFROM – Promovarea egalității de șanse în cariera universitară și academică pentru femeile din România“ POSDRU/144/6.3/S/127928

Beneficiar: Academia Română, Filiala Iași; Parteneri: (P1) Universitatea „Apollonia” din Iași; (P2) Academia Română, Filiala Cluj-Napoca; (P3) Universitatea „Lucian Blaga” din Sibiu; (P4) Universitatea din Bucureşti; (P5) Universitatea Tehnică din Cluj-Napoca, Centrul Universitar Nord din Baia Mare.

P r e z e n t a r e a g e n e r a l ă a p r o i e c t u l u i P E C A F R O M

Aspecte organizatorice:

Proiectul este cofinanțat de Uniunea Europeană din Fondul Social European prin Programul Operaţional Sectorial Dezvoltarea Resurselor Umane 2007-2013, Axa Prioritară nr. 6 „Promovarea incluziunii sociale”, Domeniul major de intervenție 6.3: „Promovarea egalității de șanse pe piața muncii“. Durata sa de implementare este de 18 luni, inițiativa aparținând Academiei Române, Filiala Iași, în calitate de Beneficiar. Ca partenere se află alte cinci importante instituții: Universitatea „Apollonia” din Iași; Academia Română, Filiala Cluj-Napoca; Universitatea „Lucian Blaga” din Sibiu; Universitatea din Bucureşti și Universitatea Tehnică din Cluj-Napoca, Centrul Universitar Nord din Baia Mare.

Obiectivul proiectului:

Creşterea oportunităţilor de angajare şi acces la construirea unei cariere profe-sionale, în perioada 2013-2015, pentru 550 de femei cu studii universitare sau postuniversitare care doresc să profeseze în învăţământul superior şi cercetare în România.

Beneficiile participării în cadrul proiectului pentru persoanele ce fac parte din grupul țintă pot fi sintetizate după cum urmează:

- acces la programe de calificare și competențe acreditate ANC: Operator intro-ducere, prelucrare și validare date; Competențe antreprenoriale; Competențe so-ciale și civice; Competențe de comunicare într-o limbă străină (engleză, franceză, germană și italiană);

- stabilirea unui traseu profesional, pentru a cărui implementare femeile dispun și de asistență directă și suport în cadrul proiectului;

- informare în ceea ce privește evoluția pieței muncii în mediul academic și uni-versitar, oportunitățile de ocupare și dezvoltare a carierei antrepenoriale și a tra-seului profesional;

- suport direct pentru demararea unor afaceri și asistență antrepenorială în ca-drul proiectului.

CUPRINS

P E C A F R O MP E C A F R O M Pagina 2

Scurtă introducere

și motivații

1

Prezentarea

generală a

proiectului

2

Echipa proiectului

3

Workshop-ul

inaugural

8

Activități orientate

spre grupul țintă—

asistență și formare

profesională

10

Activitatea de

cercetare din cadrul

proiectului

14

Publicitatea și

diseminarea

proiectului

16

Date de contact

PECAFROM

20

Page 3: Newsletter Editie Speciala Bilant 2014

Investește în oameni! | FONDUL SOCIAL EUROPEAN |Programul Operațional Sectorial Dezvoltarea Resurselor Umane 2007-2013 Axa Prioritară nr. 6 „Promovarea incluziunii sociale” | Domeniul major de intervenție 6.3: „Promovarea egalității de șanse pe piața muncii“ Proiect cofinanţat din Fondul Social European prin Programul Operaţional Sectorial Dezvoltarea Resurselor Umane 2007-2013 „PECAFROM – Promovarea egalității de șanse în cariera universitară și academică pentru femeile din România“ POSDRU/144/6.3/S/127928

Beneficiar: Academia Română, Filiala Iași; Parteneri: (P1) Universitatea „Apollonia” din Iași; (P2) Academia Română, Filiala Cluj-Napoca; (P3) Universitatea „Lucian Blaga” din Sibiu; (P4) Universitatea din Bucureşti; (P5) Universitatea Tehnică din Cluj-Napoca, Centrul Universitar Nord din Baia Mare.

E c h i p a p r o i e c t u l u i

P E C A F R O MP E C A F R O M

Pe parcursul anului 2014, a fost constituită echipa de management şi imple-

mentare, constând în experți pe termen lung, experţi pe termen scurt şi per-

sonal administrativ şi auxiliar.

Echipa proiectului a fost organizată pe activităţi şi atribuţii şi s-a asigurat în

permanență legătura cu partenerii pentru sincronizarea activităţilor

principale în vederea atingerii rezultatelor preconizate.

Echipa de management a proiectului a coordonat toate activităţile

proiectului, urmărind realizarea planului de activităţi, a indicatorilor

prevăzuţi şi realizând corelaţiile dintre activitatea tehnică şi cea financiară.

CUPRINS

Pagina 3

Scurtă introducere

și motivații

1

Prezentarea

generală a

proiectului

2

Echipa

proiectului

3

Workshop-ul

inaugural

8

Activități orientate

spre grupul țintă—

asistență și formare

profesională

10

Activitatea de

cercetare din cadrul

proiectului

14

Publicitatea și

diseminarea

proiectului

16

Date de contact

PECAFROM

20

Page 4: Newsletter Editie Speciala Bilant 2014

Investește în oameni! | FONDUL SOCIAL EUROPEAN |Programul Operațional Sectorial Dezvoltarea Resurselor Umane 2007-2013 Axa Prioritară nr. 6 „Promovarea incluziunii sociale” | Domeniul major de intervenție 6.3: „Promovarea egalității de șanse pe piața muncii“ Proiect cofinanţat din Fondul Social European prin Programul Operaţional Sectorial Dezvoltarea Resurselor Umane 2007-2013 „PECAFROM – Promovarea egalității de șanse în cariera universitară și academică pentru femeile din România“ POSDRU/144/6.3/S/127928

Beneficiar: Academia Română, Filiala Iași; Parteneri: (P1) Universitatea „Apollonia” din Iași; (P2) Academia Română, Filiala Cluj-Napoca; (P3) Universitatea „Lucian Blaga” din Sibiu; (P4) Universitatea din Bucureşti; (P5) Universitatea Tehnică din Cluj-Napoca, Centrul Universitar Nord din Baia Mare.

E c h i p a p r o i e c t u l u i

P E C A F R O MP E C A F R O M

Activităţile proiectului și responsabili:

Activitatea 1. Organizarea echipei de management şi implementare şi managementul proiectului:

Coordonator: Manager de proiect; Echipa: Asistent proiect, Responsabil financiar, Coordonator

achiziţii, Responsabil grup ţintă, Coordonatori zonali, Jurist, Expert diseminare, Experţi grup ţintă.

Activitatea 2. Publicitatea şi diseminarea proiectului:

Coordonator: Manager de proiect; Echipa: Expert diseminare, Expert IT, Specialist baze date.

Activitatea 3. Achiziţii și Activitatea 4. Amenajare, dotare şi mentenanţă centre:

Coordonator: Coordonator achiziţii; Echipa: Asistent proiect, Experţi achiziţii pe termen scurt, Jurist.

Activitatea 5. Identificarea, recrutarea, evaluarea şi menţinerea în proiect a beneficiarilor:

Coordonator: Responsabil grup ţintă; Echipa: Coordonatori zonali, Experţi grup ţintă, Expert dezvoltare

carieră, Expert IT, Specialist baze de date.

Activitatea 6. Asistenţă directă pentru ocupare: Coordonator: Responsabil grup ţintă; Echipa: Coordonatori zonali, Experţi grup ţintă, Expert dezvoltare

carieră, Coordonator formare.

CUPRINS

Pagina 4

Scurtă introducere

și motivații

1

Prezentarea

generală a

proiectului

2

Echipa

proiectului

4

Workshop-ul

inaugural

8

Activități orientate

spre grupul țintă—

asistență și formare

profesională

10

Activitatea de

cercetare din cadrul

proiectului

14

Publicitatea și

diseminarea

proiectului

16

Date de contact

PECAFROM

20

Page 5: Newsletter Editie Speciala Bilant 2014

Investește în oameni! | FONDUL SOCIAL EUROPEAN |Programul Operațional Sectorial Dezvoltarea Resurselor Umane 2007-2013 Axa Prioritară nr. 6 „Promovarea incluziunii sociale” | Domeniul major de intervenție 6.3: „Promovarea egalității de șanse pe piața muncii“ Proiect cofinanţat din Fondul Social European prin Programul Operaţional Sectorial Dezvoltarea Resurselor Umane 2007-2013 „PECAFROM – Promovarea egalității de șanse în cariera universitară și academică pentru femeile din România“ POSDRU/144/6.3/S/127928

Beneficiar: Academia Română, Filiala Iași; Parteneri: (P1) Universitatea „Apollonia” din Iași; (P2) Academia Română, Filiala Cluj-Napoca; (P3) Universitatea „Lucian Blaga” din Sibiu; (P4) Universitatea din Bucureşti; (P5) Universitatea Tehnică din Cluj-Napoca, Centrul Universitar Nord din Baia Mare.

E c h i p a p r o i e c t u l u i

P E C A F R O MP E C A F R O M

Activităţile proiectului și responsabili:

Activitatea 7. Formare profesională: Coordonator: Coordonator formare; Echipa: Formatori, Coordonatori zonali, Responsabil grup țintă,

Experţi grup ţintă, Specialist baze date. Activitatea 8. Servicii de informare şi suport privind îmbunătăţirea imagi-

nii individuale: Coordonator: Manager de proiect; Echipa: Expert dezvoltare carieră, Expert IT, Specialist baze date,

Expert diseminare. Activitatea 9. Cercetarea în domeniul egalităţii de şanse:

Coordonator: Manager de proiect; Echipa: Cercetători.

Activitatea 10. Monitorizare şi evaluare:

Coordonator: Manager proiect; Echipa: Specialist baze date, Asistent proiect, Responsabil financiar,

Coordonatori zonali, Coordonator formare, Responsabil grup țintă.

CUPRINS

Pagina 5

Scurtă introducere

și motivații

1

Prezentarea

generală a

proiectului

2

Echipa

proiectului

5

Workshop-ul

inaugural

8

Activități orientate

spre grupul țintă—

asistență și formare

profesională

10

Activitatea de

cercetare din cadrul

proiectului

14

Publicitatea și

diseminarea

proiectului

16

Date de contact

PECAFROM

20

Page 6: Newsletter Editie Speciala Bilant 2014

Investește în oameni! | FONDUL SOCIAL EUROPEAN |Programul Operațional Sectorial Dezvoltarea Resurselor Umane 2007-2013 Axa Prioritară nr. 6 „Promovarea incluziunii sociale” | Domeniul major de intervenție 6.3: „Promovarea egalității de șanse pe piața muncii“ Proiect cofinanţat din Fondul Social European prin Programul Operaţional Sectorial Dezvoltarea Resurselor Umane 2007-2013 „PECAFROM – Promovarea egalității de șanse în cariera universitară și academică pentru femeile din România“ POSDRU/144/6.3/S/127928

Beneficiar: Academia Română, Filiala Iași; Parteneri: (P1) Universitatea „Apollonia” din Iași; (P2) Academia Română, Filiala Cluj-Napoca; (P3) Universitatea „Lucian Blaga” din Sibiu; (P4) Universitatea din Bucureşti; (P5) Universitatea Tehnică din Cluj-Napoca, Centrul Universitar Nord din Baia Mare.

E c h i p a p r o i e c t u l u i

P E C A F R O MP E C A F R O M

Sinteza principalelor activități desfășurate de membrii echipei în anul 2014:

Managerul de proiect a urmărit atingerea indicatorilor prevăzuți în proiect,

respectiv, a coordonat activitatea echipei de management şi a echipei de

implementare, a vizat documente şi a verificat activitatea desfăşurată de

echipa de management şi de experţii cheie din echipa de implementare;

Asistentul proiect a urmărit modul de elaborare al metodologiei de

implementare a proiectului, a verificat activitatea desfăşurată pe achiziţii și

a asistat managerul de proiect în implementarea activităților principale;

Responsabilul financiar a întocmit documente financiare, a calculat

necesarul de plăţi, a avizat documentele financiar-contabile, a verificat

documentele contabile, înregistrările efectuate, a întocmit cererea de

prefinanţare şi de rambursare, asigurând, împreună cu managerul de

proiect, managementul financiar al proiectului;

Coordonatorul achiziţii s-a ocupat de activitatea de achiziții a beneficiarului

— Academia Română, Filiala Iași, și a supervizat activitatea experţilor

achiziţii de la parteneri, a întocmit caiete de sarcini, note, referate etc. şi a

verificat documentaţia întocmită de parteneri pentru achiziţiile efectuate;

Responsabilul grup ţintă a coordonat modalitatea în care experţii grup ţintă

au întocmit listele pentru participare la programele de formare şi înscrierile

la cursuri, a verificat listele cu beneficiari, a monitorizat, împreună cu

managerul de proiect, modalitatea de sistematizare a informaţiilor privind

grupul ţintă şi centralizarea acestora în bazele de date și a coordonat

modalitatea de înscriere în grupul ţintă;

CUPRINS

Pagina 6

Scurtă introducere

și motivații

1

Prezentarea

generală a

proiectului

2

Echipa

proiectului

6

Workshop-ul

inaugural

8

Activități orientate

spre grupul țintă—

asistență și formare

profesională

10

Activitatea de

cercetare din cadrul

proiectului

14

Publicitatea și

diseminarea

proiectului

16

Date de contact

PECAFROM

20

Page 7: Newsletter Editie Speciala Bilant 2014

Investește în oameni! | FONDUL SOCIAL EUROPEAN |Programul Operațional Sectorial Dezvoltarea Resurselor Umane 2007-2013 Axa Prioritară nr. 6 „Promovarea incluziunii sociale” | Domeniul major de intervenție 6.3: „Promovarea egalității de șanse pe piața muncii“ Proiect cofinanţat din Fondul Social European prin Programul Operaţional Sectorial Dezvoltarea Resurselor Umane 2007-2013 „PECAFROM – Promovarea egalității de șanse în cariera universitară și academică pentru femeile din România“ POSDRU/144/6.3/S/127928

Beneficiar: Academia Română, Filiala Iași; Parteneri: (P1) Universitatea „Apollonia” din Iași; (P2) Academia Română, Filiala Cluj-Napoca; (P3) Universitatea „Lucian Blaga” din Sibiu; (P4) Universitatea din Bucureşti; (P5) Universitatea Tehnică din Cluj-Napoca, Centrul Universitar Nord din Baia Mare.

E c h i p a p r o i e c t u l u i

P E C A F R O MP E C A F R O M

Sinteza principalelor activități desfășurate de membrii echipei în anul 2014:

Juristul a monitorizat documentaţia proiectului sub aspectul legalităţii;

Coordonatorii zonali au organizat activităţile derulate de parteneri;

Coordonatorul formare a organizat şi coordonat activitatea de formare

profesională derulată în cadrul proiectului, respectiv, a autorizat cursuri, a

stabilit calendarul de desfășurare a programelor de formare și a coordonat

activitatea formatorilor;

Expertul diseminare a asigurat promovarea proiectului şi a verificat

asigurarea elementelor de identitate vizuală pentru toate materialele

realizate în cadrul proiectului în conformitate cu prevederile din Manualul

de Identitate Vizuală AMPOSDRU 2007-2013.

CUPRINS

Pagina 7

Scurtă introducere

și motivații

1

Prezentarea

generală a

proiectului

2

Echipa

proiectului

7

Workshop-ul

inaugural

8

Activități orientate

spre grupul țintă—

asistență și formare

profesională

10

Activitatea de

cercetare din cadrul

proiectului

14

Publicitatea și

diseminarea

proiectului

16

Date de contact

PECAFROM

20

Page 8: Newsletter Editie Speciala Bilant 2014

Investește în oameni! | FONDUL SOCIAL EUROPEAN |Programul Operațional Sectorial Dezvoltarea Resurselor Umane 2007-2013 Axa Prioritară nr. 6 „Promovarea incluziunii sociale” | Domeniul major de intervenție 6.3: „Promovarea egalității de șanse pe piața muncii“ Proiect cofinanţat din Fondul Social European prin Programul Operaţional Sectorial Dezvoltarea Resurselor Umane 2007-2013 „PECAFROM – Promovarea egalității de șanse în cariera universitară și academică pentru femeile din România“ POSDRU/144/6.3/S/127928

Beneficiar: Academia Română, Filiala Iași; Parteneri: (P1) Universitatea „Apollonia” din Iași; (P2) Academia Română, Filiala Cluj-Napoca; (P3) Universitatea „Lucian Blaga” din Sibiu; (P4) Universitatea din Bucureşti; (P5) Universitatea Tehnică din Cluj-Napoca, Centrul Universitar Nord din Baia Mare.

W o r k s h o p - u l i n a u g u r a l

P E C A F R O MP E C A F R O M

În data de 10 iulie 2014, în Sala de conferințe a Institutului de Cercetări Eco-

nomice și Sociale „Gheorghe Zane”, Academia Română, Filiala Iași, a avut loc

evenimentul de lansare oficială a proiectului.

CUPRINS

Pagina 8

Scurtă introducere

și motivații

1

Prezentarea

generală a

proiectului

2

Echipa proiectului

3

Workshop-ul

inaugural

8

Activități orientate

spre grupul țintă—

asistență și formare

profesională

10

Activitatea de

cercetare din cadrul

proiectului

14

Publicitatea și

diseminarea

proiectului

16

Date de contact

PECAFROM

20

Page 9: Newsletter Editie Speciala Bilant 2014

Investește în oameni! | FONDUL SOCIAL EUROPEAN |Programul Operațional Sectorial Dezvoltarea Resurselor Umane 2007-2013 Axa Prioritară nr. 6 „Promovarea incluziunii sociale” | Domeniul major de intervenție 6.3: „Promovarea egalității de șanse pe piața muncii“ Proiect cofinanţat din Fondul Social European prin Programul Operaţional Sectorial Dezvoltarea Resurselor Umane 2007-2013 „PECAFROM – Promovarea egalității de șanse în cariera universitară și academică pentru femeile din România“ POSDRU/144/6.3/S/127928

Beneficiar: Academia Română, Filiala Iași; Parteneri: (P1) Universitatea „Apollonia” din Iași; (P2) Academia Română, Filiala Cluj-Napoca; (P3) Universitatea „Lucian Blaga” din Sibiu; (P4) Universitatea din Bucureşti; (P5) Universitatea Tehnică din Cluj-Napoca, Centrul Universitar Nord din Baia Mare.

W o r k s h o p - u l i n a u g u r a l

P E C A F R O MP E C A F R O M

În cadrul acestui eveniment, a avut loc și conferința de presă privind

deschiderea oficială a proiectului. Aceasta a fost prezentată în cadrul emisiunii

Ediție specială (PECAFROM) la ApolloniaTV în data de 11.07.2014 (http://

www.apolloniatv.ro/editie-speciala-pecafrom-11-07-2014/).

La conferință au luat cuvântul acad. Constantin Toma, membru al Academiei

Române, Filiala Iași, acad. Teodor Dima, directorul Institutului de Cercetări

Economice și Sociale „Gheorghe Zane”, Iași, și prof. univ. dr. Vasile Burlui,

Președinte al Universității „Apollonia” din Iași. Ulterior, dr. Dan-Gabriel

Sîmbotin și dr. Krisztina Melinda Dobay au prezentat pe larg componentele,

beneficiile și rezultatele așteptate ale proiectului.

CUPRINS

Pagina 9

Scurtă introducere

și motivații

1

Prezentarea

generală a

proiectului

2

Echipa proiectului

3

Workshop-ul

inaugural

9

Activități orientate

spre grupul țintă—

asistență și formare

profesională

10

Activitatea de

cercetare din cadrul

proiectului

14

Publicitatea și

diseminarea

proiectului

16

Date de contact

PECAFROM

20

Page 10: Newsletter Editie Speciala Bilant 2014

Investește în oameni! | FONDUL SOCIAL EUROPEAN |Programul Operațional Sectorial Dezvoltarea Resurselor Umane 2007-2013 Axa Prioritară nr. 6 „Promovarea incluziunii sociale” | Domeniul major de intervenție 6.3: „Promovarea egalității de șanse pe piața muncii“ Proiect cofinanţat din Fondul Social European prin Programul Operaţional Sectorial Dezvoltarea Resurselor Umane 2007-2013 „PECAFROM – Promovarea egalității de șanse în cariera universitară și academică pentru femeile din România“ POSDRU/144/6.3/S/127928

Beneficiar: Academia Română, Filiala Iași; Parteneri: (P1) Universitatea „Apollonia” din Iași; (P2) Academia Română, Filiala Cluj-Napoca; (P3) Universitatea „Lucian Blaga” din Sibiu; (P4) Universitatea din Bucureşti; (P5) Universitatea Tehnică din Cluj-Napoca, Centrul Universitar Nord din Baia Mare.

A c t i v i t ă ț i o r i e n t a t e s p r e g r u p u l ț i n t ă — a s i s t e n ț ă ș i f o r m a r e

P E C A F R O MP E C A F R O M

Înscrierea on-line și înregistrarea candidatelor în grupul țintă al proiectului:

După finalizarea infrastructurii necesare recrutării grupului țintă, a fost de-

marat procesul de înscriere on-line.

Feedback-ul primit a fost pozitiv, observându-se un grad ridicat de recepti-

vitate din partea potențialelor beneficiare: pagina web a proiectului a fost

accesată de un număr mare de persoane încă de la început, iar numărul de

beneficiare necesar a face parte din proiect (550 femei) a fost foarte repede

atins în cele două faze de înscriere on-line, respectiv, s-au înregistrat on-line

850 de persoane din toate cele cinci centre din cadrul proiectului: Iași, Cluj-

Napoca, Sibiu, București și Baia Mare.

Pe baza opțiunilor exprimate în chestionarul completat on-line și în funcție

de graficul de organizare a primelor cursuri, potențialii beneficiari au primit

invitații trimise pe e-mail pentru a participa la aceste programe de formare.

Persoanele care s-au prezentat pentru înscriere la curs au completat docu-

mentele necesare atât înregistrării ca grup țintă, cât și cele pentru înregis-

trarea la cursuri și au semnat Contractul de asistență pentru dezvoltarea ca-

rierei, formare și suport financiar pentru femei cu studii superioare și Con-

tractul de formare profesională pentru fiecare curs.

Pe baza Chestionarului de evaluare în cadrul proiectului PECAFROM pentru

Planul de Dezvoltare al Carierei Individualizat (PDCI), au fost analizate ne-

cesitățile de formare profesională ale potențialelor beneficiare.

CUPRINS

Pagina 10

Scurtă introducere

și motivații

1

Prezentarea

generală a

proiectului

2

Echipa proiectului

3

Workshop-ul

inaugural

8

Activități

orientate spre

grupul țintă—

asistență și

formare

profesională

10

Activitatea de

cercetare din cadrul

proiectului

14

Publicitatea și

diseminarea

proiectului

16

Date de contact

PECAFROM

20

Page 11: Newsletter Editie Speciala Bilant 2014

Investește în oameni! | FONDUL SOCIAL EUROPEAN |Programul Operațional Sectorial Dezvoltarea Resurselor Umane 2007-2013 Axa Prioritară nr. 6 „Promovarea incluziunii sociale” | Domeniul major de intervenție 6.3: „Promovarea egalității de șanse pe piața muncii“ Proiect cofinanţat din Fondul Social European prin Programul Operaţional Sectorial Dezvoltarea Resurselor Umane 2007-2013 „PECAFROM – Promovarea egalității de șanse în cariera universitară și academică pentru femeile din România“ POSDRU/144/6.3/S/127928

Beneficiar: Academia Română, Filiala Iași; Parteneri: (P1) Universitatea „Apollonia” din Iași; (P2) Academia Română, Filiala Cluj-Napoca; (P3) Universitatea „Lucian Blaga” din Sibiu; (P4) Universitatea din Bucureşti; (P5) Universitatea Tehnică din Cluj-Napoca, Centrul Universitar Nord din Baia Mare.

A c t i v i t ă ț i o r i e n t a t e s p r e g r u p u l ț i n t ă - a s i s t e n ț ă ș i f o r m a r e

P E C A F R O MP E C A F R O M

Centralizarea informațiilor și analiza nevoilor de formare:

După centralizarea informaţiilor din PDCI, a rezultat faptul că programele de for-

mare profesională de care ar avea nevoie potențialele beneficiare sunt:

Se observă că cele mai solicitate cursuri sunt: OIPVD, Manager proiect, Expert acce-

sare fonduri europene, Competențe antreprenoriale, Evaluator proiect, dar și pen-

tru cursurile de Comunicare în limbile străine— Engleză mediu și începător și Ger-

mană— începător.

Din analiza nevoilor de formare profesională a rezultat că este necesară diversifica-

rea gamei de cursuri de formare profesională organizate în cadrul proiectului şi că

ar fi oportună oferirea posibilităţii ca beneficiarele proiectului să participe la mai

multe programe.

CUPRINS

Pagina 11

DISCIPLINA TOTAL

OIPVD 555

Manager proiect 324

Expert accesare fonduri europene 305

Engleză - Mediu 211

Competenţe antreprenoriale 209

Evaluator proiect 197

Formator 175

Germană- Începator 117

Engleză - Începator 117

Competenţe sociale şi civice 117

Italiană - Începator 83

Director programe 77

Engleză - Avansat 62

Franceză - Incepator 60

Franceză - Mediu 51

Germană - Mediu 34

Italiană - Mediu 29

Franceză - Avansat 17

Italiană - Avansat 7

Germană - Avansat 5

Scurtă introducere

și motivații

1

Prezentarea

generală a

proiectului

2

Echipa proiectului

3

Workshop-ul

inaugural

8

Activități

orientate spre

grupul țintă—

asistență și

formare

profesională

11

Activitatea de

cercetare din cadrul

proiectului

14

Publicitatea și

diseminarea

proiectului

16

Date de contact

PECAFROM

20

Page 12: Newsletter Editie Speciala Bilant 2014

Investește în oameni! | FONDUL SOCIAL EUROPEAN |Programul Operațional Sectorial Dezvoltarea Resurselor Umane 2007-2013 Axa Prioritară nr. 6 „Promovarea incluziunii sociale” | Domeniul major de intervenție 6.3: „Promovarea egalității de șanse pe piața muncii“ Proiect cofinanţat din Fondul Social European prin Programul Operaţional Sectorial Dezvoltarea Resurselor Umane 2007-2013 „PECAFROM – Promovarea egalității de șanse în cariera universitară și academică pentru femeile din România“ POSDRU/144/6.3/S/127928

Beneficiar: Academia Română, Filiala Iași; Parteneri: (P1) Universitatea „Apollonia” din Iași; (P2) Academia Română, Filiala Cluj-Napoca; (P3) Universitatea „Lucian Blaga” din Sibiu; (P4) Universitatea din Bucureşti; (P5) Universitatea Tehnică din Cluj-Napoca, Centrul Universitar Nord din Baia Mare.

A c t i v i t ă ț i o r i e n t a t e s p r e g r u p u l ț i n t ă - a s i s t e n ț ă ș i f o r m a r e

P E C A F R O MP E C A F R O M

Activități de formare profesională:

Cursurile derulate în Iaşi, în anul 2014:

Comunicare în limba engleză - nivel începător: au fost organizate 3 grupe și

au absolvit 65 de cursante;

Comunicare în limba franceză - nivel începător: a fost organizată o grupă cu

20 de cursante absolvente;

CUPRINS

Pagina 12

Scurtă introducere

și motivații

1

Prezentarea

generală a

proiectului

2

Echipa proiectului

3

Workshop-ul

inaugural

8

Activități

orientate spre

grupul țintă—

asistență și

formare

profesională

12

Activitatea de

cercetare din cadrul

proiectului

14

Publicitatea și

diseminarea

proiectului

16

Date de contact

PECAFROM

20

Page 13: Newsletter Editie Speciala Bilant 2014

Investește în oameni! | FONDUL SOCIAL EUROPEAN |Programul Operațional Sectorial Dezvoltarea Resurselor Umane 2007-2013 Axa Prioritară nr. 6 „Promovarea incluziunii sociale” | Domeniul major de intervenție 6.3: „Promovarea egalității de șanse pe piața muncii“ Proiect cofinanţat din Fondul Social European prin Programul Operaţional Sectorial Dezvoltarea Resurselor Umane 2007-2013 „PECAFROM – Promovarea egalității de șanse în cariera universitară și academică pentru femeile din România“ POSDRU/144/6.3/S/127928

Beneficiar: Academia Română, Filiala Iași; Parteneri: (P1) Universitatea „Apollonia” din Iași; (P2) Academia Română, Filiala Cluj-Napoca; (P3) Universitatea „Lucian Blaga” din Sibiu; (P4) Universitatea din Bucureşti; (P5) Universitatea Tehnică din Cluj-Napoca, Centrul Universitar Nord din Baia Mare.

A c t i v i t ă ț i o r i e n t a t e s p r e g r u p u l ț i n t ă - a s i s t e n ț ă ș i f o r m a r e

P E C A F R O MP E C A F R O M

Activități de formare profesională:

Cursurile derulate în Iaşi, în anul 2014, au fost:

Comunicare în limba italiană – nivel începător: au fost organizate 3 grupe cu 59

de absolvente;

Comunicare în limba germană - nivel începător: s-au organizat 2 grupe și au ab-

solvit 19 cursante;

Operator introducere, validare şi prelucrare date (OIVPD): au debutat 4 grupe

care își extind perioada de desfășurare și în 2015, durata unui curs de calificare

de acest gen fiind de 720 de ore.

CUPRINS

Pagina 13

Scurtă introducere

și motivații

1

Prezentarea

generală a

proiectului

2

Echipa proiectului

3

Workshop-ul

inaugural

8

Activități

orientate spre

grupul țintă—

asistență și

formare

profesională

13

Activitatea de

cercetare din cadrul

proiectului

14

Publicitatea și

diseminarea

proiectului

16

Date de contact

PECAFROM

20

Page 14: Newsletter Editie Speciala Bilant 2014

Investește în oameni! | FONDUL SOCIAL EUROPEAN |Programul Operațional Sectorial Dezvoltarea Resurselor Umane 2007-2013 Axa Prioritară nr. 6 „Promovarea incluziunii sociale” | Domeniul major de intervenție 6.3: „Promovarea egalității de șanse pe piața muncii“ Proiect cofinanţat din Fondul Social European prin Programul Operaţional Sectorial Dezvoltarea Resurselor Umane 2007-2013 „PECAFROM – Promovarea egalității de șanse în cariera universitară și academică pentru femeile din România“ POSDRU/144/6.3/S/127928

Beneficiar: Academia Română, Filiala Iași; Parteneri: (P1) Universitatea „Apollonia” din Iași; (P2) Academia Română, Filiala Cluj-Napoca; (P3) Universitatea „Lucian Blaga” din Sibiu; (P4) Universitatea din Bucureşti; (P5) Universitatea Tehnică din Cluj-Napoca, Centrul Universitar Nord din Baia Mare.

A c t i v i t a t e a d e c e r c e t a r e

P E C A F R O MP E C A F R O M

Raport de activitate științifică în cadrul proiectului:

Echipa de cercetători din cadrul proiectului este formată din 7 specialiști care

abordează tematica Egalitatea de șanse în mediul universitar și academic din

România din următoarele perspective:

CUPRINS

Pagina 14

Scurtă introducere

și motivații

1

Prezentarea

generală a

proiectului

2

Echipa proiectului

3

Workshop-ul

inaugural

8

Activități orientate

spre grupul țintă—

asistență și formare

profesională

10

Activitatea de

cercetare din

cadrul

proiectului

14

Publicitatea și

diseminarea

proiectului

16

Date de contact

PECAFROM

20

Page 15: Newsletter Editie Speciala Bilant 2014

Investește în oameni! | FONDUL SOCIAL EUROPEAN |Programul Operațional Sectorial Dezvoltarea Resurselor Umane 2007-2013 Axa Prioritară nr. 6 „Promovarea incluziunii sociale” | Domeniul major de intervenție 6.3: „Promovarea egalității de șanse pe piața muncii“ Proiect cofinanţat din Fondul Social European prin Programul Operaţional Sectorial Dezvoltarea Resurselor Umane 2007-2013 „PECAFROM – Promovarea egalității de șanse în cariera universitară și academică pentru femeile din România“ POSDRU/144/6.3/S/127928

Beneficiar: Academia Română, Filiala Iași; Parteneri: (P1) Universitatea „Apollonia” din Iași; (P2) Academia Română, Filiala Cluj-Napoca; (P3) Universitatea „Lucian Blaga” din Sibiu; (P4) Universitatea din Bucureşti; (P5) Universitatea Tehnică din Cluj-Napoca, Centrul Universitar Nord din Baia Mare.

A c t i v i t a t e a d e c e r c e t a r e

P E C A F R O MP E C A F R O M

Raport de activitate științifică în cadrul proiectului:

Rezultatele cercetării științifice pentru primele luni de implementare ale proiec-

tului sunt următoarele:

4 comunicări prezentate la reuniuni științifice internaționale publicate inte-

gral în volume apărute la Editura Academiei Române sau la edituri consa-

crate din țară;

1 articol apărut într-o revistă de specialitate indexată într-o bază internaţio-

nală de date;

1 comunicare prezentată în plen la o manifestare ştiinţifică internaţională;

4 comunicări orale prezentate la manifestări ştiinţifice internaţionale;

5 comunicări orale prezentate la manifestări ştiinţifice naţionale.

CUPRINS

Pagina 15

Scurtă introducere

și motivații

1

Prezentarea

generală a

proiectului

2

Echipa proiectului

3

Workshop-ul

inaugural

8

Activități orientate

spre grupul țintă—

asistență și formare

profesională

10

Activitatea de

cercetare din

cadrul

proiectului

15

Publicitatea și

diseminarea

proiectului

16

Date de contact

PECAFROM

20

Page 16: Newsletter Editie Speciala Bilant 2014

Investește în oameni! | FONDUL SOCIAL EUROPEAN |Programul Operațional Sectorial Dezvoltarea Resurselor Umane 2007-2013 Axa Prioritară nr. 6 „Promovarea incluziunii sociale” | Domeniul major de intervenție 6.3: „Promovarea egalității de șanse pe piața muncii“ Proiect cofinanţat din Fondul Social European prin Programul Operaţional Sectorial Dezvoltarea Resurselor Umane 2007-2013 „PECAFROM – Promovarea egalității de șanse în cariera universitară și academică pentru femeile din România“ POSDRU/144/6.3/S/127928

Beneficiar: Academia Română, Filiala Iași; Parteneri: (P1) Universitatea „Apollonia” din Iași; (P2) Academia Română, Filiala Cluj-Napoca; (P3) Universitatea „Lucian Blaga” din Sibiu; (P4) Universitatea din Bucureşti; (P5) Universitatea Tehnică din Cluj-Napoca, Centrul Universitar Nord din Baia Mare.

P u b l i c i t a t e a ș i d i s e m i n a r e a p r o i e c t u l u i

P E C A F R O MP E C A F R O M

Pagina web a proiectului — Scurtă prezentare:

În cadrul proiectului, a fost realizată o pagină web

(http://proiectpecafrom.acadiasi.ro) cu funcție informativă și de promovare.

Informația este structurată pe secțiuni și subsecțiuni și actualizată în per-

manență, propunându-se utilizatorilor o interfață dinamică prin care să se fa-

ciliteze implementarea proiectului.

CUPRINS

Pagina 16

Scurtă introducere

și motivații

1

Prezentarea

generală a

proiectului

2

Echipa proiectului

3

Workshop-ul

inaugural

8

Activități orientate

spre grupul țintă—

asistență și formare

profesională

10

Activitatea de

cercetare din cadrul

proiectului

14

Publicitatea și

diseminarea

proiectului

16

Date de contact

PECAFROM

20

Page 17: Newsletter Editie Speciala Bilant 2014

Investește în oameni! | FONDUL SOCIAL EUROPEAN |Programul Operațional Sectorial Dezvoltarea Resurselor Umane 2007-2013 Axa Prioritară nr. 6 „Promovarea incluziunii sociale” | Domeniul major de intervenție 6.3: „Promovarea egalității de șanse pe piața muncii“ Proiect cofinanţat din Fondul Social European prin Programul Operaţional Sectorial Dezvoltarea Resurselor Umane 2007-2013 „PECAFROM – Promovarea egalității de șanse în cariera universitară și academică pentru femeile din România“ POSDRU/144/6.3/S/127928

Beneficiar: Academia Română, Filiala Iași; Parteneri: (P1) Universitatea „Apollonia” din Iași; (P2) Academia Română, Filiala Cluj-Napoca; (P3) Universitatea „Lucian Blaga” din Sibiu; (P4) Universitatea din Bucureşti; (P5) Universitatea Tehnică din Cluj-Napoca, Centrul Universitar Nord din Baia Mare.

P u b l i c i t a t e a ș i d i s e m i n a r e a p r o i e c t u l u i

P E C A F R O MP E C A F R O M

Pagina web a proiectului — Scurtă prezentare:

Pe prima pagină a site-ului apar 9 secțiuni care conțin informațiile esențiale

privind proiectul:

Secțiunea Despre proiect oferă o scurtă descriere a proiectului și in-

formații cu privire la obiectivul proiectului, partenerii implicați și la

echipa de implementare.

Secțiunea Noutăți este mereu actualizată prin punerea la dispoziție a

informațiilor cu caracter de noutate, relevante în special pentru gru-

pul țintă.

Secțiunea Formare cuprinde detalii cu privire la cursuri, formatori,

calendar;

În cadrul secțiunii Cercetare a fost oferită o bibliografie orientativă

privind problematica egalității de gen;

Secțiunea Workshop conține detalii ale evenimentului de lansare

oficială a proiectului;

În Galerie foto sunt postate poze reprezentative de la evenimentele

și activitățile importante desfășurate în proiect, oferind site-ului

dinamism și posibilitate de realizare a conexiunilor dintre activitățile

proiectului, informațiile și documentele postate pe site și fotografiile

care le probează.

De asemenea, Newsletter-ul elaborat în fiecare lună în cadrul

proiectului este postat pe site, urmărindu-se, prin intermediul

acestuia, creșterea gradului de informare asupra oportunităților de

ocupare și dezvoltare a carierei profesionale și a gradului de acces la

programe de dezvoltare și suport în carieră pentru femeile cu studii

superioare.

Înscriere on-line este secțiunea care oferă informații privind

înregistrarea potențialelor beneficiare, documente, metodologii, link

-uri utile pentru grupul țintă al proiectului.

CUPRINS

Pagina 17

Scurtă introducere

și motivații

1

Prezentarea

generală a

proiectului

2

Echipa proiectului

3

Workshop-ul

inaugural

8

Activități orientate

spre grupul țintă—

asistență și formare

profesională

10

Activitatea de

cercetare din cadrul

proiectului

14

Publicitatea și

diseminarea

proiectului

17

Date de contact

PECAFROM

20

Page 18: Newsletter Editie Speciala Bilant 2014

Investește în oameni! | FONDUL SOCIAL EUROPEAN |Programul Operațional Sectorial Dezvoltarea Resurselor Umane 2007-2013 Axa Prioritară nr. 6 „Promovarea incluziunii sociale” | Domeniul major de intervenție 6.3: „Promovarea egalității de șanse pe piața muncii“ Proiect cofinanţat din Fondul Social European prin Programul Operaţional Sectorial Dezvoltarea Resurselor Umane 2007-2013 „PECAFROM – Promovarea egalității de șanse în cariera universitară și academică pentru femeile din România“ POSDRU/144/6.3/S/127928

Beneficiar: Academia Română, Filiala Iași; Parteneri: (P1) Universitatea „Apollonia” din Iași; (P2) Academia Română, Filiala Cluj-Napoca; (P3) Universitatea „Lucian Blaga” din Sibiu; (P4) Universitatea din Bucureşti; (P5) Universitatea Tehnică din Cluj-Napoca, Centrul Universitar Nord din Baia Mare.

P u b l i c i t a t e a ș i d i s e m i n a r e a p r o i e c t u l u i

P E C A F R O MP E C A F R O M

Diseminarea informațiilor privind proiectul în mass-media:

În anul 2014, s-a participat la un număr de două emisiuni televizate în care s-au

prezentat principalele elemente definitorii ale proiectului astfel încât să se asigure

vizibilitate activităților inițiale de recrutare a grupului țintă:

1. Ediții speciale – ApolloniaTV (http://www.apolloniaradio.ro/top/?p=5299);

2. Investim în Iași – Iasi (TVLifehttp://iasitvlife.ro/index.php/emisiuni/ investim-in-

iasi/item/12423-investim-in-iasi-proiect-posdru-pecafrom).

S-au trimis către reprezentanții mass-media locale 5 comunicate de presă cu ocazia

evenimentelor importante organizate în proiect. Astfel, există apariții la nivelul

presei scrise în NovaApollonia.ro, Apolloniaradio.ro, InfoApollonia.ro, InfoIs.ro,

Iasiciteste.ro , Edunews.ro, dar și pe site-urile CPFPC. Iasi, acad-cluj.ro, ULBSi-

biu.ro, fspub.unibuc.ro, dimitriecantemir.ro, UMF din Cluj-Napoca, etc.

CUPRINS

Pagina 18

Scurtă introducere

și motivații

1

Prezentarea

generală a

proiectului

2

Echipa proiectului

3

Workshop-ul

inaugural

8

Activități orientate

spre grupul țintă—

asistență și formare

profesională

10

Activitatea de

cercetare din cadrul

proiectului

14

Publicitatea și

diseminarea

proiectului

18

Date de contact

PECAFROM

20

Page 19: Newsletter Editie Speciala Bilant 2014

Investește în oameni! | FONDUL SOCIAL EUROPEAN |Programul Operațional Sectorial Dezvoltarea Resurselor Umane 2007-2013 Axa Prioritară nr. 6 „Promovarea incluziunii sociale” | Domeniul major de intervenție 6.3: „Promovarea egalității de șanse pe piața muncii“ Proiect cofinanţat din Fondul Social European prin Programul Operaţional Sectorial Dezvoltarea Resurselor Umane 2007-2013 „PECAFROM – Promovarea egalității de șanse în cariera universitară și academică pentru femeile din România“ POSDRU/144/6.3/S/127928

Beneficiar: Academia Română, Filiala Iași; Parteneri: (P1) Universitatea „Apollonia” din Iași; (P2) Academia Română, Filiala Cluj-Napoca; (P3) Universitatea „Lucian Blaga” din Sibiu; (P4) Universitatea din Bucureşti; (P5) Universitatea Tehnică din Cluj-Napoca, Centrul Universitar Nord din Baia Mare.

P E C A F R O MP E C A F R O M Pagina 19

În numele echipei PECAFROM,

Vă mulțumim pentru implicarea în proiectul nostru

și vă dorim mult succes în anul 2015!

Redactorii ediției speciale,

Manager de proiect, Expert diseminare,

Krisztina-Melinda Dobay Simona-Roxana Ulman

CUPRINS

Scurtă introducere

și motivații

1

Prezentarea

generală a

proiectului

2

Echipa proiectului

3

Workshop-ul

inaugural

8

Activități orientate

spre grupul țintă—

asistență și formare

profesională

10

Activitatea de

cercetare din cadrul

proiectului

14

Publicitatea și

diseminarea

proiectului

19

Date de contact

PECAFROM

20

Page 20: Newsletter Editie Speciala Bilant 2014

Investește în oameni! | FONDUL SOCIAL EUROPEAN |Programul Operațional Sectorial Dezvoltarea Resurselor Umane 2007-2013 Axa Prioritară nr. 6 „Promovarea incluziunii sociale” | Domeniul major de intervenție 6.3: „Promovarea egalității de șanse pe piața muncii“ Proiect cofinanţat din Fondul Social European prin Programul Operaţional Sectorial Dezvoltarea Resurselor Umane 2007-2013 „PECAFROM – Promovarea egalității de șanse în cariera universitară și academică pentru femeile din România“ POSDRU/144/6.3/S/127928

Beneficiar: Academia Română, Filiala Iași; Parteneri: (P1) Universitatea „Apollonia” din Iași; (P2) Academia Română, Filiala Cluj-Napoca; (P3) Universitatea „Lucian Blaga” din Sibiu; (P4) Universitatea din Bucureşti; (P5) Universitatea Tehnică din Cluj-Napoca, Centrul Universitar Nord din Baia Mare.

Date contact PECAFROM

P E C A F R O MP E C A F R O M Pagina 20

Website-ul proiectului PECAFROM:

http://proiectpecafrom.acadiasi.ro/

Pentru informații privind cursurile:

[email protected]

Pentru informații privind diseminarea:

[email protected]

Pentru informații privind proiectul:

[email protected]

Pentru informații, sugestii, propuneri privind newsletter-ul:

[email protected]

CUPRINS

Scurtă introducere

și motivații

1

Prezentarea

generală a

proiectului

2

Echipa proiectului

3

Workshop-ul

inaugural

8

Activități orientate

spre grupul țintă—

asistență și formare

profesională

10

Activitatea de

cercetare din cadrul

proiectului

14

Publicitatea și

diseminarea

proiectului

16

Date de contact

PECAFROM

20

Page 21: Newsletter Editie Speciala Bilant 2014

Investește în oameni! | FONDUL SOCIAL EUROPEAN |Programul Operațional Sectorial Dezvoltarea Resurselor Umane 2007-2013 Axa Prioritară nr. 6 „Promovarea incluziunii sociale” | Domeniul major de intervenție 6.3: „Promovarea egalității de șanse pe piața muncii“ Proiect cofinanţat din Fondul Social European prin Programul Operaţional Sectorial Dezvoltarea Resurselor Umane 2007-2013 „PECAFROM – Promovarea egalității de șanse în cariera universitară și academică pentru femeile din România“ POSDRU/144/6.3/S/127928

Beneficiar: Academia Română, Filiala Iași; Parteneri: (P1) Universitatea „Apollonia” din Iași; (P2) Academia Română, Filiala Cluj-Napoca; (P3) Universitatea „Lucian Blaga” din Sibiu; (P4) Universitatea din Bucureşti; (P5) Universitatea Tehnică din Cluj-Napoca, Centrul Universitar Nord din Baia Mare.

Date contact PECAFROM

P E C A F R O MP E C A F R O M Pagina 21

Programul Operațional Sectorial Dezvoltarea Resurselor Umane 2007-2013

Proiectul PECAFROM – Promovarea egalității de șanse în

cariera universitară și academică pentru femeile

din România POSDRU/144/6.3/S/127928

Editor: Academia Română, Filiala Iași

Data publicării: ianuarie 2015

Conţinutul acestui material nu reprezintă

în mod obligatoriu poziţia oficială a Uniunii Europene sau a

Guvernului României.

CUPRINS

Scurtă introducere

și motivații

1

Prezentarea

generală a

proiectului

2

Echipa proiectului

3

Workshop-ul

inaugural

8

Activități orientate

spre grupul țintă—

asistență și formare

profesională

10

Activitatea de

cercetare din cadrul

proiectului

14

Publicitatea și

diseminarea

proiectului

16

Date de contact

PECAFROM

21