NEWs Training - Mapa follow-up

29

Click here to load reader

Transcript of NEWs Training - Mapa follow-up

Page 1: NEWs Training - Mapa follow-up

NEWs NEWs TrainingTraining 16-18 aprilie 2010

FOLLOW-UP

Page 2: NEWs Training - Mapa follow-up

1. ASJC despre NEWs Training

It wasn’t Apple, it was Kiwi!Change your perspective!

Page 3: NEWs Training - Mapa follow-up

NEWs Training a reprezentat pentru ASJC în primul rând un proiect reuşit organizat în întregime de către membrii asociaţiei şi a unor tineri selectaţi din afara ei, iar în al doilea rând o modalitate de a pune în legătură viitorii oameni de media şi comunicare cu actualii profesionişti din domeniu.

Astfel, am mai făcut un pas în realizarea obiectivului nostru: consolidarea unei comunităţi de tineri jurnalişti şi comunicatori.

NEWs Training in cuvintele noastre

Page 4: NEWs Training - Mapa follow-up

Strong points vs. weak points

Toţi trainerii au avut succes la public, au antrenat participanţii, în plus ASJC a colaborat foarte bine cu ei;

Dinamica bună a trainingurilor dublată de partea practică existentă în fiecare zi;

Aplicabilitatea informaţiilor şi transmiterea lor „pe limba” tinerilor prezenţi;

Am avut Twitter Wall în cadrul evenimentului şi pe parcurs a început tot mai multă lume să scrie pe Twitter despre eveniment;

Live updates pe Twitter şi Facebook;Numărul mare de înscrieri la eveniment;Designul materialelor de promovare, unitate la

nivel vizual; Am primit multe aprecieri, atât din partea

participanţilor şi trainerilor, cât şi a multora dintre cei care au aflat despre eveniment şi care au lăudat iniţiativa.

Puteam începe promovarea mai din timp;

Deşi am avut criterii clare de selecţie, unii participanţi nu aveau suficiente cunoştinte în domeniu şi deci ar fi fost nevoie de o selecţie mai riguroasă

Pentru noi, a fost deranjant că sala nu a fost mai mare, astfel încât să nu ne facem simţiţi atunci când trebuia să aducem sau să pregătim ceva afară;

Deşi designul materialelor a fost bun, considerăm că nu am reuşit să transmitem suficient de bine ideea de „It’s not Apple, it’s Kiwi – Schimbă-ţi perspectiva!”

Ne aşteptam să vină mai mulţi participanţi la petrecerea de duminică seara.

Page 5: NEWs Training - Mapa follow-up

Învatare alternativa într-un mediu creativ

La NEWs Training am învățat despre Buzz Marketing, am scris inedit cu Narrative Writing și am dat sfoară-n țară prin Guerilla PR. Mai exact, NEWs Training a însemnat:

24 de ore de discuţii intense, împărţite în 3 zile de training, cu 4 traineri, profesionişti cunoscuţi în domeniile lor şi 80 de participanţi implicaţi şi activi

Page 6: NEWs Training - Mapa follow-up

2. Ce s-a întâmplat

Page 7: NEWs Training - Mapa follow-up

Am vorbit despre Buzz Marketing* cu cei la Funky Business, Catrinel Graepel și Cosmin Moldovan, care le-au arătat celor prezenți în sală cum se realizează o campanie de Buzz Marketing.

Studiile de caz prezentate și brainstormingul pentru realizarea unei campanii i-au ținut pe participanți în priză.

*Buzz Marketing = un mijloc ieftin de a-ți face auzit mesajul, dar funcționează cel mai bine în cazul unui brand mare, care deja iese în evidență.

Prima zi...

Page 8: NEWs Training - Mapa follow-up

Am exersat Guerilla PR* cu Bogdan Theodor Olteanu, Head of PR Division la Millenium Communications.

Cei 27 de viitori PR-iști prezenți în sală au aflat ce înseamnă Guerilla PR, de la istorie până la practică. Am rezolvat briefuri și am râs vizionând reclame.

*Guerilla PR = o resursă de supraviețuire a brandurilor mici, care cere multă creativitate și îndrăzneală.

În a doua zi...

Page 9: NEWs Training - Mapa follow-up

L-am avut prezent pe Cristian Lupșa, editor la Decât o Revistă, care le-a povestit celor prezenți despre Narrative Writing* - cum să scrie o poveste.

23 de viitori jurnaliști, editori sau scriitori au aflat că pentru a spune o poveste așa cum trebuie e necesar să asculți și să te documentezi temeinic. S-a discutat despre valorile jurnalismului și calitățile unui bun reporter și am făcut exerciții de scriere.

*Narrative Writing = un stil jurnalistic ce se concentrează pe expunerea unor povești, cu atenție la stimularea tuturor simțurilor cititorului.

În a treia zi...

Page 10: NEWs Training - Mapa follow-up

Participanti80 de tineri au fost prezenţi, în total, la

traininguri:• 26 prezenţi la Buzz Marketing;• 28 prezenţi la Guerilla PR;• 26 prezenţi la Narrative Writing.

Page 11: NEWs Training - Mapa follow-up

CastigatoriÎn fiecare dintre cele 3 zile au fost oferite câte 10 premii constând în cărți de la

Editura Tritonic. Probele au fost alese de către traineri.

La trainingul de Buzz Marketing:- premiul pentru cea mai originală idee de campanie de marketing a fost

câştigat de echipa Fără frecvență. Echipa a fost formată din 5 membri.- celelalte 5 cărţi au fost oferite celor mai activi participanţi.

La trainingul de Guerilla PR - trainerul a ales să dea premiile aleatoriu, în funcţie de norocul fiecăruia.

Astfel, au fost 10 câştigători individuali, dar mai ales norocoşi.

La trainingul de Narrative Writing:- Premiile au fost oferite în funcţie de cât de bine au rezolvat exerciţiul de scriere în stil narrative writing

Page 12: NEWs Training - Mapa follow-up

Duminică, în ultima seară, toți participanții, dar și trainerii, au fost invitați să petreacă, să se cunoască și să își primească diplomele de participare.

Party de socializare

Page 13: NEWs Training - Mapa follow-up

Comunitatea oamenilor creativi formată în cele trei zile își va împărtăși în continuare experiențele, ideile și resursele pe grupul de discuții creat –[email protected] .

De asemenea, ei își pot aminti de momentele de la NEWs Training, uitându-se la pozele făcute în cele trei zile și uploadate pe pagina de Facebook a evenimentului.

Pentru cei care vor să parcurgă impresiile live ale celor prezenți la traininguri, acestea pot fi accesate pe Twitter, la #newstraining.

Activitatile de dupa

Page 14: NEWs Training - Mapa follow-up

3. Feedback

Page 15: NEWs Training - Mapa follow-up

Feedback-ul de la participanti

Am împărţit participanţilor formulare de feedback prin care puteau evalua: trainerul, conţinutul trainingului, organizarea şi logistica.

În urma centralizării datelor am obţinut la organizare și logistică un punctaj de peste 3,5 din 4 maximum posibile pentru toate cele 3 traininguri, plus complimente şi sugestii de a face mai multe evenimente de acest gen pe viitor.

În ceea ce îi priveşte pe traineri traineri șși coni conțținutul traininguinutul trainingurilorrilor, notele acordate au dat un total îîntre 3,5 ntre 3,5 ssi 3,9i 3,9 din 4 punctedin 4 puncte. În plus, participanţii au fost foarte încântaţi de modul de abordare, prietenesc şi informal, studiile de caz foarte punctuale şi aplicaţiile practice ce le-au dat senzaţia că se află fie într-o şedinţă pentru realizarea unui brief sau a unei campanii de marketing ori într-o redacţie la pregătirea unui articol.

Page 16: NEWs Training - Mapa follow-up

Feedback în cuvintele participantilor„Felicitări tuturor membrilor echipei ASJC

pentru organizarea acestui eveniment. Se vede că aţi pus suflet şi că aţi muncit din greu... Nu am ce să vă reproşez! Aţi făcut o treabă bună!!!”

„Mi-a plăcut ideea cu grupul de discuţii (şi eu m-am gândit că este cea mai bună metodă de a ţine legătura cu oamenii pe care îi întâlneşti la un moment dat în viaţa ta). Sunt oameni fără de care viaţa ta nu ar mai fi aceeaşi...”

„La training mi-au placut atitudinea trainerului şi a personalului implicat, subiectele abordate şi modul de prezentare al ideilor”

„Mi-ar fi plăcut ca trainingul să se întindă pe mai multe zile”

„Aş fi vrut să avem mai mult timp pentru partea practică”

„Mi-aş fi dorit să fie mai multe concursuri aşa cum a fost cel cu cărţi oferite de Tritonic”

Page 17: NEWs Training - Mapa follow-up

Feedback-ul de la traineriCelor 3 traineri le-am cerut să completeze un

formular post-eveniment, cu întrebări legate de participanți, organizare și comunicare.

În timp ce feedback-ul pentru logistică și comunicarea organizatorilor a fost de la satisfăcător în sus, trainerii nu au fost la fel de încântați de pregătirea participanților, deși aceștia au fost implicați în proces.

Page 18: NEWs Training - Mapa follow-up

Catrinel Graepel spune că audienţa a fost foarte dinamică. A existat un „good vibe”. „Poate ar fi fost frumos să existe un număr mai mare de participanți (deși sala nu ar fi permis cu mult mai mulți)”, spune ea.

Bogdan Olteanu spune că i-a plăcut atmosfera şi formatul de eveniment. „O parte dintre participanți cam apatici/rătăciți. Dar asta se întâmplă la toate evenimentele și mai peste tot în viață; oamenii sunt segmentați ca talent/ competențe/ entuziasm.”

Cristian Lupşa „Mi-a plăcut că am avut posibilitatea să interacţionez cu oameni care

nu aveau un set bine definit de prejudecăţi legate de jurnalismul narativ.”

„Mi-ar fi fost mult mai uşor dacă puteam discuta cu cursanţii pe marginea unor articole pe care ei să le fi citit. Aşa am simţit în unele momente că a trebuit să improvizez mai mult decât ar fi fost nevoie.”

Feedback în cuvintele trainerilor

Page 19: NEWs Training - Mapa follow-up

4. NEWs Training

in cifre

Page 20: NEWs Training - Mapa follow-up

Media coverageÎNAINTEPentru promovarea NEWs Training s-a scris în 39 de publicații on-line și o

publicație print. Articolele au apărut atât pe site-uri de specialitate, pe site-urile studențești, cât și pe bloguri.

Dintre cele 39 de site-uri:• 23 au postat articolul împreună cu afișul nostru• 12 au enumerat partenerii educaționali, media și sponsorii• 2 dintre ei au amintit doar de cărțile oferite de Editura Tritonic.

DUPĂArticolele nu s-au oprit aici. După eveniment au mai apărut încă 9 articole, dintre

care:• 4 au menționat partenerii media, educaționali și sponsorii• 2 au folosit afișul de follow-up• 1 a menționat doar EdituraTritonic.

ÎNAINTE, ÎN TIMPUL Și DUPĂEste necesar să amintim site-urile de socializare (Facebook,Twitter) ale

organizatorilor, participanților, partenerilor media și ale trainerilor, unde au fost postate zeci de mesaje despre NEWs Training.

Page 21: NEWs Training - Mapa follow-up
Page 22: NEWs Training - Mapa follow-up

Statistici• De pe 31 martie, când a început promovareape blog, până pe 21 aprilie, când a fost postat articolul de follow-up despre NEWs Training, am avut în total 4241 de vizualizari pe asjc.wordpress.com

• Conform zelist.ro, NEWs Training s-a regăsit în topul expresiilor pe 7 zile de pe Facebook

Page 23: NEWs Training - Mapa follow-up

5. Materialele de promovare

Page 24: NEWs Training - Mapa follow-up

Afise

Page 25: NEWs Training - Mapa follow-up

Prezentari

Page 26: NEWs Training - Mapa follow-up

6. Ce inseamna ASJC?

Page 27: NEWs Training - Mapa follow-up

Despre ASJCAsociatia Studenților la Jurnalism și Comunicare

(ASJC – Youthpress Romania) este un ONG profesional ce consolidează o comunitate de tineri jurnaliști și comunicatori, care contribuie la evoluția unui mediu profesional echilibrat. Oferim oportunități de dezvoltare și networking prin desfășurarea propriilor proiecte și participarea la proiecte naționale și internaționale organizate de către partenerii noștri.

Principalele activități includ organizarea de evenimente media, traininguri, conferințe și workshop-uri, menite să introducă tinerii jurnaliști și comunicatori în peisajul media profesional național și european.

Mai multe pe www.asjc.wordpress.com

Page 28: NEWs Training - Mapa follow-up

Dacă ți-a plăcut NEWs Training și susții activitatea ASJC, ne poți fi alături în inițiativele noastre.

Pentru a ne ajuta să creștem, poți alege să direcționezi cei 2% din impozitul tău către ASJC România.

Cei 2% reprezintă un pas spre un articol mai bine realizat, spre un comunicat de presă mai bine scris, spre o idee publicitară mai bună, spre o generație de comunicatori mai experimentați.

Trebuie doar să intri pe http://asjc.wordpress.com/doneaza-2/ și să completezi cu datele tale formularul standard. Pentru orice întrebări, ne poți contacta la [email protected]

2% pentru viitorii jurnalisti si comunicatori

Page 29: NEWs Training - Mapa follow-up

THE END