New Microsoft Office Word Document.docx

218
Contractul social - J.J. Rousseau Principele - Niccolo Machiavelli Despre spiritul legii - Montesquieu Lecturi ce ne-au fost recomandate pentru dr. constitutional si institutii politice: O scurta istorie a Germaniei - Mary Fulbrook Istoria ilustrata a Angliei - G.M. Trevelyan Istoria Frantei - Jacques Madaule Profesii juridice – România Published: August 3, 2010 Posted in: Compania ta Tags: afaceri, articole juridice, companii, informatii juridice, profesii juridice, Utile Profesii juridice – introducere În România exista urmatoarele profesii juridice: procurori judecatori avoca?i consilieri juridici

description

-

Transcript of New Microsoft Office Word Document.docx

Page 1: New Microsoft Office Word Document.docx

Contractul social - J.J. Rousseau

Principele - Niccolo Machiavelli

Despre spiritul legii - Montesquieu

Lecturi ce ne-au fost recomandate pentru dr. constitutional si institutii politice:

O scurta istorie a Germaniei - Mary Fulbrook

Istoria ilustrata a Angliei - G.M. Trevelyan

Istoria Frantei - Jacques Madaule

Profesii juridice – România

Published: August 3, 2010

Posted in: Compania ta

Tags: afaceri, articole juridice, companii, informatii juridice, profesii juridice, Utile

Profesii juridice – introducere

În România exista urmatoarele profesii juridice:

procurori

judecatori

avoca?i

consilieri juridici

notari publici

executori judecatore?ti

grefieri

Page 2: New Microsoft Office Word Document.docx

Procurori

Organizare

În România, în cadrul Ministerului Public, functioneaza:

Parchete de pe lânga curtile de apel, tribunale, tribunale pentru minori si familie si judecatorii

Parchete de pe lânga instantele militare

Primul loc în ierarhie este ocupat de Parchetul de pe lânga Înalta Curte de Casa?ie ?i Justi?ie, inclusiv structurile specializate (Departamentul Na?ional Anticorup?ie ?i Direc?ia de Investigarea a Infrac?iunilor de Criminalitate Organizata ?i Terorism).

Primul grad de jurisdic?ie: parchetele de pe lânga Judecatorii (177)

Al doilea grad de jurisdic?ie: parchetele de pe lânga Tribunale (41) Parchetele de pe lânga Tribunalul pentru Minori ?i Familie (1)

Al treilea grad de jurisdic?ie: parchetele de pe lânga Cur?ile de Apel (15)

Consiliul Superior al Magistraturii (CSM) este organismul central din cadrul sistemului judiciar responsabil de reglementarea profesiei de procuror. Formarea profesionala initiala si continua a judecatorilor si procurorilor este asigurata de Institutul Na?ional al Magistraturii (INM), o institutie publica cu personalitate juridica, aflata în coordonarea Consiliului Superior al Magistraturii. Ministerul Public îsi exercita atributiile prin procurori constituiti în parchete. Acestea din urma functioneaza pe lânga toate instantele, cu exceptia tribunalelor specializate în materie comerciala.

Urmarirea penala efectuata de catre parchetele de pe lânga curtile de apel, tribunale, tribunale pentru minori si familie si judecatorii.

Ierarhia institutionala a parchetelor se prezinta dupa cum urmeaza:

În vârful ierarhiei se afla Parchetul de pe lânga Înalta Curte de Casa?ie ?i Justi?ie (Parchetul General), care este condus de Procurorul General al României. Acesta coordoneaza activitatea parchetelor de pe lânga cele 15 cur?i de apel.

Page 3: New Microsoft Office Word Document.docx

Parchetele de pe lânga cur?ile de apel coordoneaza activita?ile parchetelor de pe lânga cele 42 de tribunale (inclusiv tribunalul specializat în materie de minori ?i familie), fiecare dintre acestea fiind condus de un procuror general.

Parchetele de pe lânga tribunale coordoneaza activita?ile parchetelor de pe lânga cele 177 judecatorii func?ionale, fiecare fiind condusa de un prim-procuror.

Parchetele de pe lânga cele 177 de judecatorii func?ionale reprezinta primul grad de jurisdic?ie (cel mai de jos) al ierarhiei ?i sunt conduse de prim-procurori.

În cadrul Parchetului de pe lânga Înalta Curte de Casa?ie ?i Justi?ie func?ioneaza doua structuri specializate separate. Acestea sunt:

Directia Nationala Anticoruptie (DNA), responsabila pentru investigarea si efectuarea urmaririi penale a infractiunilor de coruptie. Aceasta este condusa de un procuror sef.

Directia de Investigarea a Infractiunilor de Criminalitate Organizata ?i Terorism (DIICOT), responsabila de investigarea si urmarirea penala a infrac?iunilor de criminalitate organizata ?i terorism. Aceasta este condusa de un procuror ?ef care ac?ioneaza în coordonarea Procurorului General al României.

Urmarirea penala efectuata de catre parchetele de pe lânga instantele militare

Urmarirea penala în cauzele privind fapte penale comise de militari se efectueaza de parchetele militare, care de?in statutul juridic de unita?i militare. Acestea func?ioneaza pe lânga tribunalele militare, pe lânga Tribunal Militar Teritorial Bucure?ti ?i pe lânga Curtea Militara de Apel Bucure?ti.

Ierarhia func?ionala a procurorilor

Procurorii îsi desfasoara activitatea potrivit principiilor legalita?ii, ale impar?ialita?ii ?i ale controlului ierarhic.

Procurorii respectivi îsi exercita atributiile în conformitate cu legea, respecta ?i protejeaza demnitatea umana ?i apara drepturile indivizilor.

Page 4: New Microsoft Office Word Document.docx

Procurorii din fiecare parchet raporteaza catre ?eful Parchetului, care la rândul sau raporteaza catre ?eful Parchetului ierarhic superior.

Controlul procurorului general al Parchetului de pe lânga Înalta Curte de Casa?ie ?i Justi?ie, al procurorului ?ef al Direc?iei Na?ionale Anticorup?ie, al procurorului general al Parchetului de pe lânga curtea de apel asupra procurorilor subordona?i poate fi exercitat fie direct, fie prin intermediul procurorilor-inspectori.

Roluri ?i obliga?ii

În România exista doua categorii de procurori:

Procurori civili, care sunt responsabili pentru investigarea ?i urmarirea penala a infrac?iunilor savâr?ite de civili.

Procurorii militari, care sunt responsabili pentru investigarea ?i urmarirea penala a infrac?iunilor savâr?ite în general de personalul militar.

Categoriile de procurori care îsi desfasoara activitatea la nivel na?ional sunt:

Procurorul General al României (?ef al Parchetului de pe lânga Înalta Curte de Casa?ie ?i Justi?ie);

Procurorul ?ef (?ef al DNA ?i DIOCT);

Procurorii Generali (?efi ai Parchetelor de pe lânga Cur?ile de Apel);

Prim-procurori (?efi ai Parchetelor de pe lânga tribunale ?i judecatorii);

Procurorii ?efi de sec?ie (?efi ai sec?iilor interne ale Parchetelor);

Procurorii ?efi de serviciu (?efi ai serviciilor interne ale Parchetelor);

Procurorii ?efi de birou (?efi ai birourilor interne ale Parchetelor) ?i

Procurorii.

Ori de câte ori se considera necesar, ex officio sau la solicitarea Consiliului Superior al Magistraturii, Ministrul Justi?iei poate numi în func?ie procurori desemna?i de Procurorul General al României, de

Page 5: New Microsoft Office Word Document.docx

Procurorul ?ef al Direc?iei Na?ionale Anticorup?ie sau de însu?i Ministrul Justi?iei pentru a inspecta urmatoarele:

eficien?a manageriala a procurorilor;

performan?ele procurorilor ?i modul de îndeplinire a sarcinilor; ?i

calitatea rela?iilor de serviciu ale procurorilor cu ceta?enii ?i cu alte persoane implicate în activitatea desfasurata la nivelul parchetelor.

Nici întreaga gama de masuri pe care procurorii le pot lua pe parcursul urmaririi penale ?i nici deciziile aferente nu vor face obiectul acestei inspec?ii.

Ministrul Justi?iei poate solicita Procurorului General al României sau, daca este cazul, Procurorului General al Direc?iei Na?ionale Anticorup?ie diverse raportari cu privire la activita?ile parchetelor ?i poate emite instruc?iuni scrise referitoare la masurile care se impun pentru prevenirea?i combaterea infrac?iunilor în mod eficient.

Parchetul de pe lânga Înalta Curte de Casa?ie ?i Justi?ie transmite Consiliului Superior al Magistraturii ?i Ministrului Justi?iei un raport anual cu privire la activita?ile sale, care prezinta concluziile sale în acest sens Parlamentului României.

Judecatori

Organizare

Organismul central din cadrul sistemului judiciar responsabil cu reglementarea profesiei de judecator este Consiliul Superior al Magistraturii (CSM). Formarea profesionala ini?iala ?i continua a judecatorilor ?i procurorilor este asigurata de Institutul Na?ional al Magistraturii (INM) o institutie publica cu personalitate juridica, aflata în coordonarea Consiliului Superior al Magistraturii.

Roluri ?i atribu?ii

Page 6: New Microsoft Office Word Document.docx

În România, judecatorii sunt specializati în solutionarea urmatoarelor tipuri de cauze:

cauze civile ?i de executare silita în materie civila;

cauze penale ?i de punere în executare a hotarârilor pronuntate în materie penala;

cauze comerciale (judecator sindic);

cauze în materie de dreptul familie ?i minori;

cauze de contencios administrativ ?i fiscal/financiar;

cauze în materie de conflicte de munca ?i asigurari sociale;

cauze de drept constitu?ional;

cauze militare.

Organizarea profesiei juridice: avoca?i

Avoca?i

Organismul central responsabil de reglementarea profesiei de avocat este Uniunea Na?ionala a Barourilor din România (UNBR). Aceasta asigura exercitarea calificata a dreptului la aparare, competenta si disciplina profesionala, protec?ia demnita?ii ?i onoarei avocatilor membri. Toate barourile din România fac parte din UNBR.

Baze de date legale

Informa?ii cu privire la avocatii din România sunt disponibile pe site-ul web al Uniunii Na?ionale a Barourilor din România.

Este accesul la aceasta baza de date gratuit?

Da, accesul la baza de date este gratuit.

Page 7: New Microsoft Office Word Document.docx

Consilieri juridici

Potrivit legii, consilierii juridici se pot asocia în structuri judetene, pe ramuri sau domenii de activitate, potrivit intereselor profesionale, si, dupa caz, la nivel national, cu respectarea legii privind asociatiile si fundatiile. Dintre asociatiile profesionale constituite în temeiul legii privind asociatiile si fundatiile mentionam Uniunea Colegiilor Consilierilor Juridici din România (UCCJR). Aceasta este constituita din toate colegiile consilierilor juridici, organizate în fiecare judet. Consilierii juridici se pot asocia si în alte asociatii profesionale. Lista consilierilor juridici poate fi accesata de pe Internet.

Notari publici

Organizare

Prin lege, Ministerul Justi?iei din România a delegat exercitarea activitatii notariale – serviciu de interes public catre Uniunea Na?ionala a Notarilor Publici (UNNP), pastrând atributiile de reglementare si control ale profesiei. Uniunea Na?ionala a Notarilor Publici este organismul profesional al notarilor publici, responsabil de organizarea profesiei de notar public, apararea intereselor profesionale ale membrilor sai ?i a prestigiului profesiei. To?i notarii publici sunt membri ai Uniunii. Notarii publici sunt organiza?i în 15 Camere ale Notarilor Publici, fiecare func?ionând pe lânga curtea de apel corespunzatoare.

Rol ?i atribu?ii

În România, notarii publici furnizeaza urmatoarele servicii juridice:

întocmirea actelor necesare în materia mo?tenirii legale ?i testamentare;

încheierea de contracte (contracte de vânzare-cumparare, contracte de schimb, contracte de între?inere, contracte de dona?ie, contracte de ipoteca, contracte de gaj ?i contracte de locatiune, contracte de închiriere) ?i de alte acte (acte de garan?ie solicitate de diverse institu?ii pentru administratorii acestora);

Page 8: New Microsoft Office Word Document.docx

întocmirea actelor constitutive ale societa?ilor comerciale, asocia?iilor ?i funda?iilor;

autentificarea documentelor;

legalizarea semnaturilor, a specimenelor de semnatura si a sigiliilor;

orice alte operatiuni prevazute de lege.

Alte profesii legale

Executori judecatore?ti

Uniunea Na?ionala a Executorilor Judecatore?ti din România (UNEJ) reprezinta organiza?ia profesionala cu personalitate juridica, formata din toti executorii judecatore?ti. Uniunea actioneaza pentru asigurarea prestigiului si autoritatii profesiei de executor judecatoresc, având ca scop principal reprezentarea si apararea intereselor profesionale ale membrilor sai. Executorii judecatore?ti sunt organiza?i în 15 camere, fiecare func?ionând pe lânga curtea de apel corespunzatoare.

Pagina de internet a Uniunii ?i pagina de internet a Ministerului de Justi?ie ofera o lista a executorilor judecatore?ti. Cu toate acestea, cele doua baze de date sunt organizate diferit.

Grefieri

Organismul central responsabil pentru reglementarea profesiei de grefier este Consiliul Superior al Magistraturii (CSM).

?coala Na?ionala de Grefieri (SNG), este o institutie publica cu personalitate juridica, aflata în coordonarea Consiliului Superior al Magistraturii, responsabila cu formarea ini?iala ?i continua a grefierilor.

În cadrul sistemului judiciar român activeaza diferite categorii de grefieri:

grefieri de sedinta;

Page 9: New Microsoft Office Word Document.docx

grefieri statisticieni;

grefieri documentari?ti;

grefieri informaticieni;

grefieri arhivari;

grefieri registratori.

Linkuri relevante

Profesiile juridice – România

Versiunea în limba nationala a acestei pagini este gestionata de statul membru respectiv. Traducerile au fost efectuate de serviciile Comisiei Europene. Este posibil ca eventualele modificari aduse originalului de catre autoritatea nationala competenta sa nu se regaseasca înca în traduceri. Comisia Europeana declina orice responsabilitate privind informa?iile sau datele con?inute sau la care face trimitere acest document. Pentru a afla care sunt regulile privind protec?ia drepturilor de autor aplicabile de statul membru responsabil pentru aceasta pagina, va invitam sa consulta?i avizul juridic.

Sursa: e-justice.europa.eu

Va recomandam:

Firmele aflate in insolventa sau dizolvare nu vor plati impozit minim

Contribuabilii care se afla in procedura insolventei sau in dizolvare nu vor plati impozit minim, conform legii pentru aprobarea OUG nr. 109/2009, adoptata recent de Parlament. Camera Deputati...

Ce sanctiuni risti daca incalci legea Concurentei?

Consiliul Concurentei a stabilit, prin Ordinele 419 si 420/2010, modalitatile si criteriile de individualizare a sanctiunilor in cazul savarsirii uneia dintre contraventiile prevazute de legea Conc...

Trei probleme ale afacerilor noi initiate si solutii ale acestora

Sunt trei probleme cu care se confrunta cel mai adesea start-up-urile din Romania: 1. dorinta de a vinde cat mai mult (nu se realizeaza segmentarea de piata) 2. lipsa de credibilitate din partea ...

Finan?arile UE destinate cercetarii ?i inovarii

Page 10: New Microsoft Office Word Document.docx

Finan?arile UE destinate cercetarii ?i inovarii – schimbari urgente vizând reducerea birocra?iei cu care se confrunta cercetatorii ?i IMM-urile Prin masurile adoptate ieri, Comisia Europeana î?i...

Programul PRIMA CASA prin ochii unui avocat

Destinatia creditului este achizitionarea unei prime locuite, aflata în constructie sau care urmeaza sa fie construita. Creditul se adreseaza exclusiv cetatenilor români rezidenti sau nerezident...

“UN JUDECATOR ESTE UN STUDENT LA DREPT CARE ISI DA SINGUR NOTE” (H.L.MENCKEN)

“O DUC MAI GREU CU LEAFA MEA…” (NICOLAE BUNDURI)

“AI VREA SA-TI FIE FIUL, PALLADE, AVOCAT?” (AUTOR NECUNOSCUT)

“IN FACULTATE A CULES/ APRECIERI SI NOTE BUNE;/ AZI, FERICIT, BINE-NTELES / CULEGE-N SPANIA…CAPSUNE.” (TRAIAN CONCIATU)

“S-A INSCRIS LA FACULTATE…” (NICOLAE MIHU)

FA-TE MAI BINE CONDUCATOR DE MAGARI DECAT MAGISTRAT LA UN POPOR LIPSIT DE INVATATURA” (PITAGORA)

“PE TICA IL “INCURAJARA”/ COLEGII LUI, LA UN PAHAR:” (CATEN POPESCU)

9 Sfaturi pentru o sesiune mai buna

Andrei Boar on January, 4th 2010 in Productivitate

Anul trecut am experimentat doua tipuri de sesiuni: prima-dezastruoasa, cu o medie mai mica decât mi-am propus la începutul anului(6.75), iar a doua-una de succes, cu o medie care mi-a permis sa încep al doilea an bursier(8.25).

Pentru ca vacanta s-a terminat, iar sesiunea începe în doua saptamâni(la altii a început deja) m-am gândit sa va ofer noua sfaturi pentru o sesiune mai buna:

1. Nu mai pierde noptile. La început, credeam ca e bine sa pierd noptile ca sa simt viata de student.

În sesiune, am chefuit în continuare crezând ca astfel scap de stres. Daca faci la fel, îti recomand sa mai raresti iesirile de noapte. Vei fi mult mai odihnit si vei economisi niste bani în plus.

Page 11: New Microsoft Office Word Document.docx

Eu mi-am propus ca în timpul sesiunii trecute sa nu mai ies deloc prin cluburi. Bineînteles ca n-am reusit complet, însa pe tot parcursul sesiunii am pierdut doar doua nopti.

2. Dormi. Daca dupa câteva ore de învatat simti nevoia sa dormi, atunci dormi. E un fapt demonstrat stiintific: somnul îmbunatateste asimilarea cunostintelor. Niste studii recente arata ca si un somn de câteva minute poate îmbunatati memoria.

Asa ca dormi linistit. Dar nu exagera. Nu cred ca vrei sa stai toata noaptea treaz iar a doua zi sa te trezesti obosit.

3. Evita amânarea. Stiu ca si mâine e o zi. Însa nu lasa sarcinile sa se adune. Personal, m-am învatat minte.

Nu mai am de gând sa umblu din nou pe la colegi dupa cursuri si sa le xeroxez în ultimele zile. Fiindca în ultimele zile observi ca dexterul tau coleg a dat cursurile la altcineva. Asa ca fugi la altul care scrie mic si urât si xeroxeaza-le.

Ca sa eviti lucrurile astea îti recomand sa mergi macar la jumatate din cursuri. Asa nu vei mai avea foarte multe cursuri de xeroxat.

Daca n-ai fost, atunci fa-ti rost de ele înainte sa înceapa sesiunea. Iar în sesiune vei avea o singura sarcina: sa înveti.

4. Gestioneaza-ti eficient timpul. OK, ai cursurile, ai un anumit numar de zile pentru învatat; ce faci? Fa-ti un plan de bataie, un program de învatat. Când ai totul planificat, nu mai ai senzatia ca esti coplesit de sarcini.

Îti împarti materialul de învatat în mai multe parti si înveti fiecare parte în ziua ei. Daca nu-ti pierzi noptile, te vei putea trezi mai devreme. Asta înseamna mai multe ore în plus. Iar dimineata e timpul perfect pentru efort intelectual.

5. Alimenteaza-te corect. Pentru o mai buna capacitate de memorare e bine sa consumi cât mai multe alimente ce contin vitamina C. Ca sa afli mai mult despre alimentatia pe timp de examene, îti recomand articolul acesta.

Page 12: New Microsoft Office Word Document.docx

6. Deconecteaza-te. În sesiune am stat doar pe invisible pe mess ca sa nu fiu deranjat de altii. Singurii carora le apaream online au fost colegii de facultate care îmi puteau spune informatii despre materie si examene.

Deasemenea închide-ti telefonul daca nu astepti sa te sune cineva. Oricând te poate suna un prieten sa te invite la o bere. Nu stiu cum sunteti voi, dar eu nu refuz pe nimeni când vine vorba de bere :D .

7. Informeaza-te. E incredibil cât de mult pot conta informatiile. Fiind cazat în camin am putut afla urmatoarele lucruri de la studentii din anul doi si trei: ce mai pica pe la teorie, la cine poti copia si la cine nu, ce trebuie sa faci ca sa iei 5-ul la analiza. Stiind cum sta treaba am mers mai pregatit la examene.

8. Fa sport. Ca sa eviti insomniile si pentru a alterna efortul intelectual cu cel fizic, e bine sa alergi seara. Eu n-am alergat fiindca nu-mi place sa alerg pe lânga sosea. În schimb, am mers aproape în fiecare seara la un meci de fotbal cu colegii de camera. Când ma puneam în pat, adormeam direct.

Mi-am aerisit creierul, am evitat sa adorm abia dupa trei noaptea si mi-am îmbunatatit conditia fizica. Au fost niste motive destul de bune pentru sport.

9. Fii optimist. Mie mi-a placut ultima sesiune. Pe bune, dozându-mi corect timpul si având informatiile necesare la dispozitie, nu m-am stresat deloc.

Am stiut ca o sa treaca, am ascultat muzica, m-am uitat la comedii si mi-am facut timp sa ies seara cu prietena în parc. Nu schimbi nimic îngrijorându-te. Tot atât vei sti la examen. Ba chiar te poti bloca la un examen din cauza îngrijorarii.

E un fapt demonstrat: cerul nu-ti pica niciodata-n cap.

Foloseste-ti constructiv frica: sa te motiveze sa te tii de programul de învatat. Mai fa o pauza o data la doua saptamâni si chefuieste. Sarbatoreste orice “victorie”.

Cam astea au fost lucrurile de care am tinut cont în sesiune si m-au ajutat. Daca mai stiti si voi niste trucuri pe care le-ati folosit cu succes în sesiune, ni le puteti împartasi într-un comentariu.

Bafta în sesiunea care se apropie! :)

Page 13: New Microsoft Office Word Document.docx

Ghid complet de sesiune

Andrei Boar on June, 2nd 2010 in Studenti

Daca esti student, cu siguranta ca atunci când te gândesti la viitor ai niste fluturi în stomac. Si nu, nu e de la dragoste :) Ci din cauza sesiunii care a început. Noi de la TopHabits, ne-am gândit sa facem o selectie a articolelor ce le-am scris pâna acum care te-ar putea ajuta sa ai o sesiune mai buna.

Sfaturi sesiune

9 Sfaturi pentru o sesiune mai buna Acest articol e inspirat din experienta mea personala din a doua sesiune din primul an. Daca ai nevoie de niste sfaturi scurte despre cum sa-ti îmbunatatesti rezultatele, acest articol îti va fi folositor. Daca mai ai si tu niste sfaturi, esti liber sa le lasi într-un comentariu.

Începe cu ce nu-ti place În acest articol Cristi a facut un review la cartea lui Brian Tracy, “Începe cu ce nu-ti place”. Daca în aceasta sesiune n-ai timp sa citesti cartea, acest articol sintetizeaza ideile prezentate în carte si sunt sigur ca îti vor fi de folos ca sa îti îndeplinesti sarcinile.

Practica Recunostintei Conform unui studiu, “Oamenii recunoscatori au raportat niveluri mai ridicate ale starilor pozitive, de entuziasm, determinare, atentie si energie…”. În sesiune e esential sa-ti pastrezi optimismul si energia la un nivel optim. Iar practica recunostintei chiar da rezultate.

Principiul lui Pareto Ca sa atingi maximul de rezultate trebuie sa te îndrepti spre lucrurile care conteaza cu adevarat. Întelegerea principiului lui Pareto sau a regulii 80/20 te va ajuta sa identifici acele lucruri a caror rezultate conteaza cel mai mult pentru performanta ta.

Page 14: New Microsoft Office Word Document.docx

Time management si prioritati În acest articol, Ilinca îti arata cum sa-ti folosesti timpul ca sa îti îndeplinesti sarcinile. Deasemenea poate te ajuta si lucrurile pe care le-am învatat la un training de time management.

Teoria Golurilor te ajuta sa îti schimbi punctul de vedere din care privesti problemele. Acest articol te ajuta sa întelegi ca nu e nimic de rezolvat si ca de fapt n-ai nicio problema.

O bun metoda de a învinge stesul e practicarea sportului. Când faci sport, corpul elibereaza endorfine care ajuta la combaterea stresului si care induc o stare de euforie.

Cum sa îti îndeplinesti scopurile Un articol în care am încercat sa te ajut sa întelegi cum sa îti îndeplinesti scopurile. Pentru ca tuturor ne place sa planificam lucruri, însa la partea practica stam mai rau.

Locul tau secret Când simti ca nu mai poti sau ai nevoie de putina liniste ca sa îti linistesti gândurile poti merge în locul tau secret. În acest articol am explicat ce înseamna un loc secret si de ce trebuie sa ai si tu unul.

Evita confortul! este un articol în care am explicat importanta disconfortului din viata noastra. Pentru ca e esential sa stii când esti pe drumul cel bun si în ce punct trebuie sa te afli ca sa ai rezultate.

Creierul e organul de la care avem cele mai mari asteptari în sesiune. Acest articol îti ofera câteva servicii de mentenanta ale acestuia.

Somnul are o importanta cruciala nu numai în rezultatele noastre intelectuale ci si în sanatatea noastra. Sper ca acest articol te va ajuta sa pretuiesti somnul mai mult ca înainte.

Motivatie în timpul sesiunii este un articol care dezvolta importanta lucrurilor recreative din timpul sesiunii. Pentru ca nu trebuie sa ne rezumam doar la învatat.

Deasemenea poti face o pauza si sa asculti niste piese motivationale.

Page 15: New Microsoft Office Word Document.docx

Fa-ti o promisiune

Sesiunea nu are un singur tipar. Daca nu ti-a placut sesiunea trecuta, nu înseamna ca sesiunea aceasta trebuie sa fie la fel. Va fi la fel, doar daca alegi tu asta. Uite, îti propun ca în aceasta sesiune sa faci un experiment si sa te tii de el.

Ilinca, de exemplu, si-a propus ca aceasta sesiune sa fie sesiunea Zen. Iata cum descrie aceasta sesiune: “evit stresul sub orice forma. Nu ma mai agit pentru ca sunt lucruri mult mai importante pentru mine în aceasta perioada decât examenele astea amarâte: sa fiu relaxata si fericita pentru a putea face lucrurile asa cum trebuie.”

Eu mi-am propus ca sa nu-mi petrec noptile învatând. Eu aveam înca din liceu ideea ca în sesiune nu trebuie sa dormi cu noptile si sa înveti. O prostie, nu faci decât sa-ti strici sanatatea. Iar sanatatea e mai importanta decât orice sesiune din lume.

Asa ca îti propun sa-ti alegi un principiu dupa care sa te ghidezi în sesiune, un lucru pe care nu l-ai mai facut în sesiunile trecute si sa te tii de el indiferent de consecinte. Asadar, care e promisiunea ta?

Acum, ce mai astepti? Treci la fapte, pentru ca daca e un lucru la care visezi, tu esti responsabil pentru acel lucru. De tine depinde succesul la care visezi în fiecare zi. Bafta în sesiune!

sursa FOTO

S-ar putea sa îti placa si:

Dezvoltare personala

Page 16: New Microsoft Office Word Document.docx

DESPRE NOI

INCEPE AICI

CE ZIC ALTII

SUSTINE-NE

7

Paul McKenna – Te pot face sa slabesti

Cristian Ciuberea on October, 7th 2011 in Alimentatie Carti

Asteptam de mult sa pun mâna pe cartea lui Paul McKenna, Te pot face sa slabesti. O vroiam pentru mama, dar si pentru curiozitatea mea, pentru ca Paul promite ca a conceput cel mai simplu program de slabit din lume.

Având în vedere ca eu sunt slab, nu am cum sa verific daca ce zice el e adevarat, dar în acelasi timp regulile si explicatiile lui mi se par simple si geniale si aplicabile pentru oricine vrea sa fie sanatos.

Exista 3 tipare ce te împiedica sa ai greutatea dorita. Vezi care din ele ti se potriveste:

Tiparul 1: Obsesia pentru diete

O dieta este orice sistem de alimentatie care urmareste sa exercite un control extern asupra a ce, unde, când sau cât manânci.

Page 17: New Microsoft Office Word Document.docx

Asta înseamna ca desi cele mai multe carti încep cu cuvintele “aceasta nu este o dieta”, daca îti ofera o lista cu “alimente interzise”, meniuri si calculatoare de calorii, ceea ce fac de fapt e sa îti propuna(sau impuna) o dieta.

Uita de diete. Pentru totdeauna. Dietele sunt în esenta lectii pentru cum sa te îngrasi si sa te simti un/o ratat(a)

Tiparul 2: Mâncatul pe fond emotional

De multe ori, oamenii manânca pentru ca sunt plictisiti, deprimati, obositi, singuri sau din alte motive emotionale, niciunul neavând în nimic cu foamea fizica.

O emotie seamana cu cineva care bate la usa ta ca sa-ti transmita un mesaj. Daca mesajul e urgent, bate tare. Daca e foarte urgent, bate foarte tare. Daca nu îi raspunzi, bate tot mai tare pâna când îi deschizi usa sau o sparge. Emotiile apar pâna când îsi fac treaba. Partea frumoasa e ca dupa ce deschizi usa, asculti mesajul si actionezi în consecinta, emotia dispare.

Una din intrebarile pe care ai putea sa ti le pui înainte de a mânca e: Chiar mi-e foame sau vreau doar sa îmi schimb dispozitia?

Tiparul 3: Programarea defectuoasa

Daca esti gras, nu e vina ta, este doar rezultatul firesc al programarii tale mentale actuale si nici o pilula sau carte despre “cum sa” nu poate schimba acest lucru. Singura cale de a slabi este sa ajungi la subconstient si sa îti schimbi raportarea la mâncare pentru totdeauna.

Cele 4 reguli de aur

1.Când îti e foame, MANÂNCA!

Page 18: New Microsoft Office Word Document.docx

Stii ce e în cocoasa unei camile? Este grasime stocata. Pentru ca nu stie când va putea sa se hraneasca, camila aculumeaza grasime pentru “zile negre”. La fel face si corpul nostru atunci când ne înfometam. Stocheaza chiar si cea mai mica cantitate de grasime(poate fi chiar din mâncare dietetica) pentru a o avea pe vreme de “criza”. În felul asta te poti îngrasa chiar si când mori de foame!

Alt lucru care se întmpla daca te infometezi e ca, corpul tau asi schimba metabolismul. Un metabolism rapid arde mai multe calorii, dar daca te opresti din mâncat atunci când ti-e foame, metabolismul încetineste iar corpul conserva energia.

În schimb, daca manânci atunci când ti-e foame, corpul tau îsi va restabili întelepciunea si va functiona normal.

2. MANÂNCA CE VREI, nu ce crezi tu ca ar trebui

În anii ’30 s-a facut un experiment pe un grup de copii de doi ani, carora li s-a oferit acces nelimitat, 24 de ore din 24 la o varietate mare de alimente, de la înghetata pâna la spanac, permitându-le pentru 30 de zile sa îsi creeze propria dieta, bazata pe ceea ce vroiau ei sa manânce si când.

Rezultatul experimentului a aratat ca desi fiecare a ales alimente diferite în momente diferite, fiecare copil a avut o dieta echilibrata pe parcursul întregii lumi. Acest experiement sustine ideea ca, corpul e inteligent, si lasat în pace, îti spune de ce are nevoie în fiecare moment al zilei. Daca vei învata sa îl asculti, nu vei face niciodata excese.

În loc sa îti golesti frigiderul si dulapul de ceea ce e “interzis”, mai bine goleste-l de tot ceea ce nu îti place sa manânci.

3. Manânca în mod CONSTIENT si savureaza fiecare înghititura

Oamenii supraponderali se gândesc tot impul la mâncare, mai putin atunci când manânca. Ei intra într-un fel e transa, îndesând în gura cât de mult pot, fara sa mestece si fara sa simta gustul mâncarii.

Page 19: New Microsoft Office Word Document.docx

Creierul nostru elibereaza un hormon “al fericirii” de fiecare data când facem ceva necesar pentru supravietuirea noastra, cum ar fi sa mâncam, sa respiram profund sau sa facem dragoste. Daca suntem inconstienti atunci când mâncam, nu primim semnalul ca am mâncat destul, stomacul se dilata, iar noi ne îngrasam.

Poti mânca orice vrei, oricând vrei,atât timp cât savurezi din plin fiecare înghititura.

Ca sa te poti bucura de ceea ce manânci si sa savurezi gustul mâncarii trebuie sa observi în primul rând ca manânci :)

Un lucru usor pe care poti sa îl faci, e ca în urmatoarele 2 saptamâni sa scazi viteza cu care manânci la aproape un sfert din cât era si sa mesteci bine fiecare înghititura.

4. Când simti ca esti satul, OPRESTE-TE din mâncat

Aici am si eu mari probleme, pentru ca de multe ori, desi simt ca sunt satul, manânc pâna când golesc farfuria. Ma simt vinovat sa arunc mâncarea, chiar daca realizez ca ma costa mai mult daca o manânc decât daca o arunc.

Pe scurt, cele 4 reguli pot fi rezumate la:

Daca ti-e foame, MANÂNCA. Totusi, trebuie sa manânci ceea ce vrei cu adevarat, nu ce crezi ca ar trebuis manânca în mod CONSTIENT si savureaza fiecare înghititura, iar apoi, când doar banuiesti ca esti satul, OPRESTE-TE.

Daca vrei sa încerci si altceva, sau daca esti doar curios de cum functioneaza organismul nostru când vine vorba de mâncare, îti recomand cu caldura cartea. Eu am vorbit doar despre primele 2 capitole din carte(din cele 7), asa ca sunt mult mai multe lucruri interesante de afla. Sunt curios daca a încercat cineva metoda lui Paul Mckeena de a slabi, si de ce nu, daca o vei testa, sunt curios de ce rezultate ai.

Page 20: New Microsoft Office Word Document.docx

p.s. Cartea include un CD de programare mentala, care este foarte tare!

Sesiune – tips & tricks

Ilinca Salagean on May, 31st 2010 in Studenti

Studenti harnici si mai putin harnici, silitori sau mai putin, îndragostiti, plini de viata sau cum sunteti voi, sunt sigura ca fiecare aveti propriul mod de a va descurca în sesiune. Fiecare are propriul stil de a se organiza, de a se agita, de a intra în panica înainte de un examen si de a rasufla usurati apoi dupa… sau în restante. Am vazut ca va intereseaza acest subiect, asa ca revin cu alte câteva trips & tricks ce le-am descoperit chiar în sesiunea aceasta.

La început a fost agitatia. Golul în stomac la gândul seminariilor la care nu am mers pentru ca erau dupa-masa când se întâmpla multe alte lucruri interesante, la gândul cursurilor de dimineata la care nu am reusit sa ma trezesc si la gândul proiectelor carora nu le-am înteles rostul în lume.

Niciodata nu am fost atât de rupta de ceea ce s-a întâmplat la facultate ca si în acest semestru (probabil asa se întâmpla în ultimul semestru din anii terminali). Prin urmare, am decretat aceasta sesiune SESIUNEA ZEN. Ce înseamna: evit stresul sub orice forma. Nu ma mai agit pentru ca sunt lucruri mult mai importante pentru mine în aceasta perioada decât examenele astea amarâte: sa fiu relaxata si fericita pentru a putea face lucrurile asa cum trebuie. Parte din programul meu de sesiune Zen a fost si articolul acesta.

Apoi, urmând principiul daca tot faci un lucru, macar fa-l asa cum trebuie mi-am promis sa nu pierd nici cinci minute stând cu cartea în fata degeaba si visând la cai verzi, la mare, la Paris, la nemurirea sufletului si dragostea ideala. A fost un pact cu mine însami: am voie sa fac tot ce îmi place când vreau, dar când ma pun pe învatat, atunci învat serios. Ca sa aplicati si voi ideea asta, sper ca aveti destula responsabilitate fata de voi însiva pentru a va mobiliza apoi când este nevoie.

Page 21: New Microsoft Office Word Document.docx

În al treilea rând, când vine vorba de învatat, cred ca mai mult de jumatate din rezultate se obtin printr-o buna organizare a informatiei. Nu începi pur si simplu sa înveti din ce cursuri ai, pentru ca apoi sa completezi cu ce au alti colegi.. sau înveti 3 pagini si apoi faci pauza.

Trebuie sa îti creezi întâi o privire de ansamblu asupra materiei: cam despre ce este vorba, care ar fi logica cursurilor si cum se împart ele. Bineînteles, asta presupune sa le ai deja pe toate :) Apoi, învata logic, nu pe numar de pagini, ci pe capitole, pe sectiuni, sau cum ti se pare tie mai logic. În momentul în care organizezi informatia în mintea ta, ea va ramâne în memorie pentru un timp mai lung.

Eu una, sunt o persoana care are nevoie de notite pentru a învatat. Pot citi un text de o mie de ori si tot nu voi retine mare lucru. Daca însa, reformulez informatia, o restructurez – este gata memorata. Sper din suflet ca v-ati gasit modalitatea personala de a învata deja – unii învata auditiv, altii vizual, memorând usor imagini.

Ahh… si nu subevaluati recapitularea. Chiar daca ia ceva timp, este foarte eficient sa reluati un capitol când l-ati finalizat pentru ca informatia sa fie fixata.

Apoi vreau sa va povestesc despre un mic instrument folosit în Project Management: graficul Gantt, instrument foarte util în administrarea timpului pentru învatat. Se realizeaza prin crearea unui tabel având pe orizontala forma unui calendar (sau puteti folosi o agenda), iar pe verticala notati activitatile pe care le aveti de facut pentru fiecare examen. Astfel puteti stabili câte zile aveti de învatat pentru fiecare sau ce aveti de facut în fiecare zi. Puteti vedea aiciun exemplu de astfel de grafic.

În rest, va urez Bafta! si daca sunteti pasionati de învatatul noaptea, nu ratati minunatele plimbari din nopti de iunie care va pot oferi energie si inspiratie!

Enjoy!

7

Page 22: New Microsoft Office Word Document.docx

Motivatie în timpul sesiunii

Ilinca Salagean on May, 25th 2010 in Dezvoltare personala Motivational

Probabil majoritatea dintre voi nu ati început înca sesiunea, dar ea se apropie încet-încet. Noi, (ne)fericitii din ani terminali deja am început si vreau sa va spun câteva secrete pentru a va mentine motivati în timpul examenelor.

Stiti cu totii deja cât de important este sa fii organizat, sa ai un management al timpului cât mai eficient în sesiunea de examene, sa manânci bine si sa te odihnesti. Stim astea deja de la Andrei: 9 sfaturi utile pentru a trece cu bine peste sesiune.

Toate aceste lucruri te ajuta sa eviti stresul. Dar cred ca mai sunt alte câteva elemente care te pot ajuta sa te motivezi:

În primul rând nu te descuraja singur. Am o prietena care are de câteva zile statusul “nu am timp….” si este mereu pe messenger. Daca îti spui mereu ca nu ai timp, nu te ajuta foarte mult în a avea mai mult timp sau în a rezolva mai repede o problema. Încurajeaza-te! Propune-ti sa fii mai eficient si sa câstigi astfel timp! Propune-ti sa fii mai organizat si sa îti fie clar tot ceea ce ai de facut sau de învatat si atunci haosul din mintea ta se transforma în ordine.

În al doilea rând, sarbatoreste si rasfata-te! Dupa un examen, dupa un curs mai greu pe care l-ai înteles, dupa o etapa a unui proiect mai mare sau pur si simplu dupa câteva ore în care ai fost concentrat si ai avut spor, meriti ceva bun.

Acel ceva bun poate fi o ciocolata, o bere cu un prieten, o cafea si o bârfa cu fetele sau o plimbare linistita prin soare. Sau permite-ti rasfatul de a-ti prepara o salata sau orice altceva ce îti place tie. Orice te relaxeaza, orice te face sa zâmbesti si sa fii fericit este absolut perfect!

Page 23: New Microsoft Office Word Document.docx

Sa nu ai retineri si sa consideri aceste momente timpi morti în care puteai învata. Ai nevoie de ele pentru a te mentine motivat, pentru a avea mintea limpede si dispusa sa asimileze noi informatii.

Pe de alta parte, sa fii rasfatat într-o relaxare continua nu este prea indicat pentru rezultatele tale academice :) Gaseste motive bune pentru care meriti într-adevar rasplata.

În cele din urma, un wishlist post-sesiune este extrem de util. Eu învat foarte multe de la prietenii mei, iar aceasta metoda este de asemenea, furata de la o prietena foarte buna din liceu, pe care am “exploatat-o” de multe ori, având foarte multe de aflat de la ea.

De fiecare data când, în sesiune fiind, aparea o oportunitate interesanta – un loc de vizitat, un film de vazut, un serial nou – ea trecea respectivul lucru pe o lista intitulata “De facut dupa sesiune”. În acest fel, reusea sa ramâna concentrata pe ceea ce avea de facut, fara a-si risipi energia în o mie de directii.

În plus, daca era soare afara si avea chef de iesit la o înghetata, dar înca mai avea mult de lucru, trecea acest lucru pe wishlist. La fel si iesirile în oras sau la concerte. Placerile simple ale vietii.

Prin formarea acestei liste, îti promiti rasfaturi viitoare, devinind, cum spune Andrei Rosca, un pleasure-delayer. Iar motivatia unei rasplate viitoare te face sa mergi înainte.

Oricum, mi se întâmpla des ca dupa o sesiune grea, sa ramân putin descumpanita: okey..nu mai am examene.. nu mai am cursuri si seminarii.. acum ce fac? Parca dintr-o data ai prea mult timp la dispozitie. Te înveti ca pentru o perioada de timp sa pui scoala pe primul loc, iar când acea perioada se termina, este foarte util sa ai o astfel de lista.

Va doresc o sesiune lipsita de stress!

Enjoy!

Page 24: New Microsoft Office Word Document.docx

>DE CE SA FII STUDENT LA DREPT…

Posted by StudentLaDrept1 on February 1, 2011 · 2 Comments

>

M-am gandit sa incep o lista cu motivele pentru care merita sa fii student la drept in Romania…am gasit 10 pentru inceput, inspirate din experienta mea de student la drept in Brasov…sa zicem ca e un DECALOG…

Astept si alte idei…

Iar eu, daca voi mai avea… voi continua sa le postez!

Ai toate sansele sa fie mandri bunicii tai de tine (daca nu mai ai bunici…gasesti tu o matusa, ceva);

Te simti important…mai ales atunci cand stai la inceputul anului la rand ca sa-ti platesti rata de inceput din taxa facultatii;

Daca fumezi, holurile facultatii sunt niste fumoare potrivite…tragi in tine mai cu pofta atunci cand fumezi langa un afis pe care scrie : „FUMATUL INTERZIS”;

Daca, din intamplare, participi la cursuri…si vrei sa nu ratezi niciunul…stai linistit…sunt programate in asa fel incat (dupa o saptamana) sa-ti spui in gand: „Nu mai merg la cursul asta…mai bine invat acasa…”;

Daca visezi ca profesorii sunt oameni care vor sa te ajute…te vei trezi rapid…70% din profesori nu dau doi bani pe entuziasmul tau…si iti vei spune in gand exact ce ti-ai spus si la punctul 4.

Daca te consideri un bun, bun, bun orator… si crezi ca dreptul ti se potriveste „ca o manusa” si toti prietenii tai spun ca ai stofa de avocat….du-te la drept…acolo vei gasi toate motivele sa te intrebi: „De ce nu m-am inscris eu la litere, jurnalism,etc.?” sau „De ce nu am plecat eu in strainatate, asa cum au facut unii din prietenii mei?”;

Dreptul e un domeniu infinit: vei concluziona astfel mai ales dupa ce vei deschide o carte de Drept Civil…

A fi student la drept e de-a dreptul funny…mai ales in sesiune cand nu stii cu ce curs sa incepi…

Studentii de la drept invata sa apere intotdeauna dreptatea: ei nu sunt ca altii care nu isi composteaza biletele in autobuzele RAT;

Si in final, studentul de la drept nu copiaza la examene…nici macar atunci cand e lasat… puteti verifica acest fapt intreband pe cei care lucreaza la xeroxurile din jurul facultatii daca au avut vreodata un client(?) pentru micsorarea formatului cursurilor…de la drept (intrebati !!!);

Page 25: New Microsoft Office Word Document.docx

Sigur mai sunt si alte motive pentru care merita sa fii student la drept.

Daca mai stii tu unul, adauga-l printr-un comentariu !

About these ads

SI NU E CA-N FILME! E CA-N ROMANIA…

Posted by StudentLaDrept1 on January 31, 2013 · Leave a Comment

carry-books1.

Sunt atatea moduri de a invata pe lumea asta. La fel de multe ca si studentii de la Drept care chiar in acest moment nu invata. Da’ totusi? Cei care invata, cum invata?

Unii spun ca e mai bine sa inveti stand la o masa, altii se simt mai bine cand citesc intinsi in pat. Unora le este extrem de greu sa invete acasa, altii nu pot invata la sala de lectura. Sunt studenti carora le place natura si petrec ore in sir, atunci cand e vremea favorabila, pe o banca in parc. Altii aleg sa citeasca la o cafea intr-un pub. Sunt printre noi studenti la Drept care nu citesc mai deloc si totusi au rezultate bunicele. Evident, ii dam la o parte pe cei care au copiat intr-o forma sau alta.

Se pare ca paragraful de mai sus nu a zis nimic nou pana acum. Insa, el scoate in evidenta diversitatea de care avem toti parte zi de zi, curs de curs, sesiune de sesiune. Nu exista o definitie a invatarii, asa cum nu exista un prototip de student la Drept.

2.

Pentru ca aam acces la statisticile blogului, am descoperit cautari tot mai multe despre “ce trebuie sa inveti la drept”, “ce trebuie sa faci ca sa devii avocat, notar, etc.”, “cum este un student la drept”, etc. Oamenii, mai ales cei din liceu, sunt interesati sa afle care e viata la facultatea asta. Insa, in afara de faptul ca dureaza 4 ani, nu e nimic special. Daca iti place, studiezi acest domeniu fara sa te intrebi daca e bine sau nu. Si vine intrebarea: “care domeniu?”. Practic, la Drept inveti ansamblul normelor care reglementeaza fiecare coltisor social al acestei vieti. Inveti chestii, incepand cu originile dreptului si

Page 26: New Microsoft Office Word Document.docx

continuand cu modul de calcul al partii tale dintr-o mostenire sau cu modalitatea de gasire a amprentelor unui presupus infractor. Si nu e ca-n filme. E ca in Romania. Cu bune si cu rele. Cu profesori mai putin interesati si cu studenti mai putin interesati de facultate. Si nu e ca in liceu. Nu mai sta nimeni dupa tine. Nu mai ai diriginte, nu mai ai parinti care saa vina la sedinte, nu mai ai orar constant. Vei avea cursuri si dimineata si seara, ore de relaxare si ore pline de stres, colegi care se comporta ca in liceu si colegi trecuti de prima tinerete. Si nu e ca-n filme. E ca in Romania…si e fain!

EXISTA VIATA DUPA DREPT?

Posted by StudentLaDrept1 on January 17, 2013 · Leave a Comment

studentVrajiti de mirajul unor castiguri financiare importante, mii de tineri aleg anual sa se inscrie la facultatile de drept fara sa realizeze ca drumul pe care au pornit inseamna mult mai mult decat inmagazinarea unor cunostinte teoretice. O cariera in avocatura se construieste foarte greu, iar pentru a putea intra intr-o firma de profil este necesar ca inca din primul an de studiu sa inveti “secretul” acestei meserii: perseverenta Numarul mare de cursanti din cadrul facultatilor de drept, dar si al absolventilor le permite caselor de avocatura sa recruteze dintr-un bazin generos. Si cum firmele au de unde alege pun conditii drastice persoanelor care doresc sa aplice fie pentru un stagiu de practica, fie pentru o pozitie de junior. Studiile arata ca in ultimii ani doar un absolvent de drept din 30 reuseste sa practice profesia pentru care s-a pregatit. Ceilalti raman doar cu o diploma.

Sursa: finantistii.ro

CU GANDUL LA SESIUNE, CU MINTEA-N ALTA PARTE!

Posted by StudentLaDrept1 on May 22, 2012 · Leave a Comment

Pentru ca se apropie sesiunea si chef nu prea este, trebuie sa ne facem. Si cum iti gasesti acel mobil interior care sa te faca sa iei cartea in mana si sa incepi sa o mazgalesti incercand sa ramai cu ceva printre neuroni? Eu nu cunosc solutia voastra (de aceea va rog sa o impartasiti), dar stiu sigur ca la mine merge de minune urmatoarea situatie: ma gandesc si iar ma gandesc la niste lucruri foarte simple de care ar trebui sa fim toti constienti: sunt student 4 ani, am o familie care ma sustine 4 ani, am timpul necesar studiului tot 4 ani, pot sa-mi programez timpul de invatat tot in decursul acestor 4 ani, dupa acesti 4 ani nu vor mai fi ocaziile pe care le am acum.

Gandul ca timpul trece ne macina pe toti, dar asta e: timpul tot trece! Si ce vom face dupa…this is the question!

Page 27: New Microsoft Office Word Document.docx

STAGII DE PRACTICA PENTRU STUDENTII DE LA DREPT

Posted by StudentLaDrept1 on June 20, 2012 · Leave a Comment

STAGII DE PRACTICA SEPTEMBRIE-NOIEMBRIE 2012

Daca esti motivat sa faci practica într-o societate de avocati, într-o banca sau în institutii publice, Asociatia LiderJust îti ofera busola care sa te ghideze în alegerea carierei potrivite. Îti oferim stagii de practica aprofundate, într-o singura institutie sau stagii mixte, în mai multe institutii, în functie de aspiratiile tale profesionale.

Pentru cine?

Stagiul de practica se adreseaza studentilor la drept, în anii al III-lea, al IV-lea de studiu ?i masteranzilor, va avea o durata de doua luni si se va desfasura în perioada septembrie-noiembrie 2012, în Bucuresti.

Unde?

Studentii participanti vor avea posibilitatea de a face practica în institutiile publice si private partenere ale programului: Ministerul Justitiei, Ministerul Afacerilor Europene, Ministerul Afacerilor Externe, Consiliul National pentru Combaterea Discriminarii, Stoica si Asociatii, Cunescu Balaciu si Asociatii, Vernon?David si Asocia?ii, BRD, Judecatoriile Sectoarelor 1-6 Bucuresti, Parchetele de pe lânga Judecatoriile Sectoarelor 1,2 Bucuresti.

Burse

Întrucât stagiile vor avea loc numai în Bucuresti, 10 studenti care studiaza în alte centre universitare din afara Bucurestiului, din totalul celor 30 selectati pentru a participa la internship, vor putea beneficia de sprijin financiar sub forma unei burse în valoare totala de 500 de dolari. Bursele se acorda pentru merite academice si extracurriculare deosebite.

Cum aplici?

În prima faza, trimite-ne: un CV si o scrisoare de motivatie de maxim 500 de cuvinte, cu titlul: „Unde ma vad în cinci ani” pâna la data de 24 august 2012, la adresa de email: [email protected].

Daca vei fi selectat pentru a doua faza, urmeaza sa te chemam la un interviu în Bucuresti, la începutul lunii septembrie.

Toti candidatii vor primi rezultatul final prin e-mail pâna la data de 14 septembrie 2012.

Pentru mai multe detalii despre tipurile de stagii http://www.liderjust.ro/internship/

Alina Ionescu,

Page 28: New Microsoft Office Word Document.docx

Asociatia LiderJust

CE INSEAMNA “SA FACI VOLUNTARIAT”?

Posted by StudentLaDrept1 on December 16, 2011 · Leave a Comment

A FACE VOLUNTARIAT NU ESTE O EXPRESIE ABSTRACTA, NU ESTE O ACTIVITATE PENTRU CEI “SPECIALI”, NU ESTE O ACTIVITATE PE CARE SA O FACI FORTAT, NU ESTE UN MOTIV DE SUPARARE, STRES, NEIMPLINIRE, NU ESTE UN MOD PRIN CARE POTI SA-TI IMPLINESTI VISURILE INDIVIDUALISTE.

Si daca am raspuns la intrebarea “Ce nu este voluntariatul?”, atunci…ce inseamna “sa faci voluntariat”?

Voluntariatul este daruire. Timpul tau il folosesti pentru altii. Mintea ta o incarci cu problemele altora. Mainile tale le obosesti ca sa ajuti pe altii. De fapt, este un flux-reflux intre ce dai si ce primesti. Nu vei ramane sarac in nimic atunci cand dai/oferi dezinteresat. Tot ce-ai dat se va intoarce pe alte cai la tine.

Atunci cand deschizi usa unei doamne si ii dai posibilitatea sa treaca prima, ea iti ofera un zambet si un multumesc. Ai oferit din timpul tau, te-ai oprit din drumul tau si ai asteptat ca ea sa treaca. E un fapt voluntar si dezinteresat. Asta inseamna voluntariat: sa faci cu mana si sa zambesti unui bebelus care te priveste din masina mamei sale iar tu astepti autobuzul in frig.

Voluntariatul este o activitate care te face sa cresti. Daca nu vrei sa oferi din timpul tau, nu te repezi sa spui ca vrei sa faci parte dintr-o ONG.

ONG-urile nu au nevoie de oameni care sa incurce! Persoanele dintr-o asociatie sunt persoane care au un scop comun, motive comune pentru care intreprind acele activitati non-profit! Nu le frana cresterea! Nu-i opri din visul lor!

“Voluntariatul este activitatea de interes public desfasurata din proprie initiativa de orice persoana fizica, în folosul altora, fara a primi o contraprestatie materiala; activitatea de interes public este activitatea desfasurata în domenii cum sunt: asistenta si serviciile sociale, protectia drepturilor omului, medico-sanitar, cultural, artistic, educativ, de învatamânt, stiintific, umanitar, religios, filantropic, sportiv, de protectie a mediului, social si comunitar si altele asemenea.” (definitia din Legea Voluntariatului 2006)

“Voluntariatul este activitatea desfasurata din proprie initiativa, prin care o persoana fizica îsi ofera timpul, talentele si energia în sprijinul altora fara o recompensa de natura financiara, dar care poate deconta cheltuielile realizate în sprijinul proiectului în care este implicata.” (definitia Pro Vobis)

Page 29: New Microsoft Office Word Document.docx

“Voluntariatul este activitatea desfasurata din proprie initiativa, de orice persoana fizica, in folosul altora, fara a primi o contraprestatie materiala.” (Definitie adoptata de Consiliul National al Voluntariatului, iunie 2002)

“Orice actiune întreprinsa de o persoana fara a se gândi la recompense financiare.” (Tracker)

“Orice munca prestata relativ fara constrângere de o persoana cu intentia de a ajuta si fara a urmari un câstig financiar imediat.” (Scheier)

“Impulsul de a se orienta spre satisfacerea nevoilor celorlalti fara a se gândi la recompense financiare.” (Manover)

10 PA?I PENTRU A DEVENI AVOCAT, NOTAR, JUDECATOR ?I CE MAI VREI TU!

Posted by StudentLaDrept1 on August 10, 2011 · 80 Comments

UPDATE – MAI 2013: Pentru ca am vazut multe comentarii extrem de aprinse si pentru ca am vazut si anumite referiri la persoana celui care a scris articolul (cum ca as fi frustrat, etc.), m-am decis sa clarific niste chestiuni.

Au trecut aproape 2 ani de cand am scris acest articol. Poate in momentul in care l-am scris aveam o oarecare urma de dezgust in ceea ce priveste facultatea de drept. Nu mai stiu! A trecut ceva timp! Insa, trebuie recunoscut acest fapt: “baiatul lu’ tata” si “fata lu’ mama” au, categoric, un mare avantaj in ceea ce priveste admiterea intr-o anumita profesie juridica. Asta e sistemul pe care, inca, din pacate, il toleram/acceptam. Acest lucru nu trebuie sa fie descurajant pentru cineva care invata si care crede in puterile sale! Cel mai important este sa crezi, sa vrei, sa visezi! Tu esti singurul care te poate admite intr-o profesie juridica! Tu esti singurul care alegi ce faci cu viata ta! Crede in tine! Cei zece pasi de mai jos sunt prezentati intr-o nota ironica sau puerila. Habar n-am. Insa, trebuie parcursi! E cursul firesc. Cei doi pasi de la sfarsit sunt prezentati intr-o nota exagerata! Insa, exprima adevarul pe care l-am expus mai sus. De asemenea, si persoanele la care fac referire in ultima parte trebuie sa parcurga aceeasi pasi ca toti ceilalti! Repet: tu esti cel care alege ce face cu viata lui! Mult succes in toate voua si mult succes la licenta mie!

Pentru ca am vazut destule persoane care se întrebau la anumite articole de pe internet de genul: „Cum sa devin avocat”, „Ce trebuie sa ?tiu despre Facultatea de Drept?”, „Ce înseamna sa fii student la drept?”, ce pa?i trebuie sa urmeze pentru a practica o anumita profesie în domeniul juridic, o sa încerc ?i eu sa mai lamuresc min?ile celor curio?i.

Acest articol nu se adreseaza celor din domeniu sau celor care ?tiu mai multe decât mine, dar daca ave?i completari, va rog sa le posta?i printr-un comentariu.

Page 30: New Microsoft Office Word Document.docx

O sa împart ace?ti pa?i în func?ie de doua categorii de oameni:

I. Pentru cei fara taticu avocat sau mamica judecator:

Pasul I – te na?ti un optimist

Pasul II – termini 5, 6, 7 clase ?i începi sa te gânde?ti ce bine ?i-ar sta ca avocat sau judecator. De obicei, ideea aceasta este indusa de filmele americane de pe la televizor.

Pasul III – descoperi internetul ?i site-urile cu teme juridice; acolo începi sa pui întrebari despre cum po?i ajunge avocat, ce liceu sa urmezi care sa-?i faciliteze acest lucru, ce facultate trebuie sa urmezi, câ?i ani dureaza, etc.

Pasul IV – vine liceul. În liceu î?i termini neuronii tot mai mult cu aceasta idee: vreau „sa dau la Drept!”. Liceele potrivite pentru urmarea unei faculta?i de Drept, dupa parerea mea, sunt cele cu profil uman. Pune accent pe Limba Româna, Istorie, Psihologie, Economie.

Pasul V – sus?ii Examenul de Bacalaureat ?i e?ti printre ferici?ii promova?i. Dupa acest pas urmeaza pa?ii tehnici ?i mai maturi:

Pasul VI – admiterea la facultate:

Fiecare facultate de drept are programul de admitere diferit, dar cam toate îl au în aceea?i perioada.

O lista cu faculta?ile de drept ?i adresele lor care se gasesc în România o gasi?i aici.

Pentru admiterea la Facultatea de Drept din cadrul Universita?ii Transilvania din Bra?ov, ve?i gasi aici detaliile necesare.

Pasul VII – presupunem ca ai fost admis la una din faculta?ile de Drept. Vii pe 1 octombrie la deschiderea anului universitar, te ui?i în stânga, în dreapta, te gânde?ti „mama, ce fe?e au a?tia”, ?i pleci acasa cu gândul ca va fi o facultate extraordinara, î?i vei face mul?i prieteni ?i vei aga?a o gramada de brunete / brune?i.

Page 31: New Microsoft Office Word Document.docx

Pasul VIII – facultatea propriu – zisa. Fiecare facultate de drept are un site pe internet. Acolo vei gasi aproape toate informa?iile de care ai nevoie pentru a fi la curent cu orarul, cu ce simpozion se mai organizeaza, când trebuie sa-?i plate?ti taxele ?i unde. În timpul faculta?ii te mai înscrii într-o asocia?ie de voluntariat, te mai angajezi pe undeva, mai participi la diverse seminarii sau conferin?e, în vacan?e pleci la mare, munte, cap?uni, „work & travel” ?i trece timpul. Chiar daca sunt abia la începutul anului III, consider ca sfatul acesta pe care nu l-am aplicat cum trebuia ?i pe care foarte pu?ini îl aplica în timpul faculta?ii este: Înva?a! Chiar trebuie sa înve?i. ?i nu glumesc. ?i nu vreau sa par un demodat. Daca vei copia mereu ( la unele ?i se va permite), vei fi o leguma la sfâr?itul faculta?ii, ne?tiind de ce e?ti prost pentru ca nu-?i vei da seama ca e?ti prost – pentru ca vei fi un prost. În acest sens, va voi reda ni?te vorbe ale domnului judecator Cristi Danile?, preluate de aici : „Invatati, invatati si iar invatati – e singura sansa: trebuie sa faceti performanta inca din primul an. Lasati-i pe cei cu `traiti-va viata` si ganditi-va la viitorul dvs: 4 ani de sacrificii in favoarea invatatului pot inseamna dupa acesti 4 ani un viitor fara griji pana la pensie. Alegeti! – de aceea aveti liber arbitru.”. Informa?ii despre domnnul judecator ve?i gasi tot acolo.

Despre facultate am facut un rezumat. Urmeaza urmatorul pas:

Pasul IX – Examenul de Licen?a. Pentru admiterea într-o profesie juridica, o condi?ie sine – qua – non este sa fii licen?iat în Drept. Deci, trebuie sa treci ?i de pasul acesta, nu doar sa termini 4 ani de facultate. Nu este de ajuns.

Pasul X – accesul într-o profesie juridice pe care o ai deja în cap de foarte multa vreme. Pentru informa?ii despre diferitele profesii juridice, voi face o lista cu link-uri utile pe care voi încerca sa o actualizez pe parcurs:

Pentru Magistratura (Judecatori sau Procurori)

Pentru Avocatura

Pentru Notariat

Pentru Consilier Juridic

Pentru Grefier

Pentru Secretar – Primarie

II. Pentru cei cu taticu avocat sau cu mamica judecator:

Pasul I – te na?ti.

Pasul II – respiri.

Page 32: New Microsoft Office Word Document.docx

N.B.! – Facultatea de Drept nu î?i deschide orizontul doar spre profesiile juridice deja consacrate ca – avocat, judecator, notar. Ai multe variante de alegere dupa, dar nu te amagi cu visele frumoase. Pentru to?i cei care inten?ioneaza sa se înscrie la o Facultate de Drept sau sunt deja acolo, recomandarea perfecta este citatul domnului judecator Cristi Danile? de mai sus.

SCURT MANIFEST PENTRU VOLUNTARIAT!

Posted by StudentLaDrept1 on August 9, 2011 · Leave a Comment

Voluntariatul înseamna via?a, comunicare, implicare, prietenie, ajutor, disponibilitate, gratuitate, bucurie, satisfac?ie ?i… mult zâmbet.

Când activezi ca voluntar, lumea ta se învârte în jurul unei idei: vreau sa-i ajut, vreau sa ma ajut!

Nu conteaza ca e?ti mic sau mare, slab sau cu buricul la genunchi, cu ochii caprui sau cu lentile de contact, la gradini?a sau la facultate. Voluntariatul exista oriunde, este omniprezent, exact ca ?i dreptul – care se regase?te în toate domeniile vie?ii.

Asocia?ii studen?e?ti sunt o gramada. Nici nu se mai ?tie numarul lor. Daca e?ti student „ca lumea”, nu ai voie sa ratezi ?ansa de a face parte dintr-o ONG, prin intermediul careia vei putea experimenta ceea ce te intereseaza.

Asocia?iile studen?e?ti sunt raspândite în multe domenii. Un voluntar trebuie sa-?i aleaga, cu privire la profilul unei asocia?ii, domeniul de interes pentru el, domeniul în care crede ?i vrea sa schimbe ceva, sa devina mai bun.

Pentru studen?ii de la Facultatea de Drept din Bra?ov, exista aceasta posibilitate de a se integra într-un grup „nou-nascut”, care se nume?te The Law Students Association – Bra?ov (LSA – Bra?ov) ?i care în viitor se va numi (speram) ELSA Bra?ov. În acest context î?i vei putea pune ideile în practica, vei putea experimenta ce înseamna lucrul în echipa, î?i vei putea oferi experien?a ta din anii preuniversitari. Dar pentru asta trebuie voin?a ?i curaj. Trebuie încredere ?i totodata mentalitate de optimist.

?i mai trebuie ceva…sa suni la numarul asta 0747879690, sa intri pe blogul asta: http://lsabrasov.wordpress.com , sa trimi?i un e-mail la adresa asta: [email protected] , sa îl tragi de mâneca pe subsemnatul daca îl întâlne?ti pe holurile faculta?ii sau la bere la terasa.

Page 33: New Microsoft Office Word Document.docx

CEL MAI REALIST BANC CU STUDENTI

Posted by StudentLaDrept1 on July 30, 2011 · Leave a Comment

Dincolo de faptul ca acest banc exprima ?i realitatea din mediul academic românesc, sunt sigur ca a fost scris de un student.

Dupa parerea mea, este unul din cele mai bune bancuri cu studen?i. Poate ?i cel mai realist!

„Examen in anul I de facultate.

Profesorul sta cu fata la geam – studentii copiaza pe rupte. Cand profesorul se intoarce cu fata la studenti, toti se prefac ca scriu de zor…

Examen in anul II de facultate.

Profesorul sta cu fata la geam – studentii copiaza pe rupte. Cand profesorul se intoarce cu fata la studenti, acestia copiaza in continuare. Cand profesorul bate cu pixul in masa, studentii se prefac ca scriu de zor.

Examen in ultimul an de facultate.

Profesorul sta cu fata la geam – studentii copiaza pe rupte. Cand profesorul se intoarce cu fata la studenti, acestia continua cu copiatul. Cand un student din ultimele randuri bate cu pixul in masa, profesorul se intoarce cu fata la geam.”sursa: AICI

SI DACA TOT E SESIUNE…

Posted by StudentLaDrept1 on June 12, 2011 · Leave a Comment

…am face bine daca:

am citi mai mult

am dormi mai putin

am manca mai multe legume si fructe

ne-am cumpara niste suplimente alimentare

am rari iesirile in oras

am sta mai putin pe internet

Page 34: New Microsoft Office Word Document.docx

…dar…

fiecare isi face programul

fiecare stie cat si cum invata

stie ce mancare ii prieste

stie daca ar nevoie de suplimente alimentare sau nu

stie cat de des trebuie sa iasa in oras

stie cat sa stea si cat sa nu stea pe internet

De fapt, stim tot si nimic! Ne amagim…iar timpul trece!

(Postarea asta nu are niciun obiectiv…e doar asa…”de umplutura”)

TOPUL FACULTATILOR CU CELE MAI BUNE REZULTATE LA EXAMENELE DE ADMITERE INM (2000)

Posted by StudentLaDrept1 on March 15, 2011 · Leave a Comment

>

„11. Din documentele Ministerului Justitiei la care am facut referire mai sus, rezulta faptul ca la cele sase concursuri de admitere în magistratura, au participat candidati de la 27-35 facultati, dupa cum urmeaza: în august 1997 – 27 facultati; în august 1998 – 33 facultati; în mai 1999 – 33 facultati; în august 1999 – 34 facultati; în ianuarie 2000 – 35 de facultati, în august 2000 – 38 de facultati – cu precizarea ca la fiecare din aceste concursuri au mai participat candidati provenind si de la alte facultati, ce nu au fost evidentiate în aceste documente, datorita numarului mic al candidatilor acestor facultati.

12. În continuare voi prezenta cele mai semnificative date, atât în cazul unor facultati cu rezultate bune, cât si în cazul celor cu rezultate total nesatisfacatoare, la care se refera concluziile noastre anterioare, pornind de la situatiile statistice comunicate de Ministerul Justitiei la cele sase concursuri de admitere în magistratura, având ca reper numarul si procentul de candidati care au obtinut minim media 6 la aceste concursuri – ca medie mimima de admitere în magistratura – si evidentiind în anumite cazuri locul ocupat de facultatile în cauza în clasificarea facultatilor de drept de la care au provenit candidatii.

Page 35: New Microsoft Office Word Document.docx

13. Mai întâi voi prezenta situatia facultatilor de drept de stat de la care avem datele necesare:

- Facultatea de Drept din cadrul Universitatii din Bucuresti din cele 6 concursuri, de doua ori s-a clasificat pe locul întâi (august 1998 si august 1999), o data pe locul doi(august 1997), de doua ori pe locul trei (mai 1999 si august 2000), iar o data pe locul opt (ianuarie 2000);

- Facultatea de Drept din cadrul Universitatii “Babes-Bolyai” Cluj, s-a clasificat de trei ori pe locul doi (mai 1999, august 1999 si ianuarie 2000), o data pe locul trei (august 2000), o data pe locul cinci (august 1997) si o data pe locul noua (august 1998);

- Facultatea de Drept din cadrul Universitatii “Al.I.Cuza” Iasi, s-a clasificat o data pe locul doi (august 2000), de doua ori pe locul trei (august 1999 si ianuarie 2000), o data pe locul patru (mai 1999), o data pe locul cinci (august 1998), si o data pe locul sase (august 1997);

- Facultatea de Drept din cadrul Universitatii “Lucian Blaga” Sibiu, s-a clasificat o data pe locul patru (august 1998), o data pe locul cinci, o data pe locul sase (ianuarie 2000), o data pe locul sapte (august 1999), o data pe locul opt (august 1997), iar o data pe locul noua (mai 1999);

- Facultatea de Drept din cadrul Universitatii “Nicolae Titulescu” din Craiova, s-a clasificat o data pe locul trei (august 1998), de doua ori pe locul patru (ianuarie 2000, august 2000), o data pe locul cinci (mai 1999), o data pe locul sase (august 1999) si o data pe locul treisprezece (august 1997);

- Facultatea de Drept din cadrul Universitatii de Vest din Timisoara, s-a clasificat de patru ori pe locul întâi (august 1997, mai 1999, ianuarie 2000, august 2000) si de doua ori pe locul doi (august 1998 si august 1999);

- Facultatea de Drept din cadrul Universitatii Oradea, s-a clasificat de doua ori pe locul patru (august 1999 si ianuarie 2000), de doua ori pe locul sase (august 1998 si mai 1999) si o data pe locul zece (august 1997), iar o data (august 2000) a iesit din clasament (august 2000), neavând candidati reusiti la concurs;

- Facultatea de Drept din cadrul Academiei de Politie “Al. I. Cuza” Bucuresti, s-a clasificat o data pe locul sapte (august 1998) si o data pe locul zece (august 1999), iar la celelalte patru concursuri a obtinut rezultate dezastruoase: în august 1997, din 13 candidati nu a obtinut nici unul media peste 5; în mai 1999, din 57 candidati doar 3 au obtinut medii peste 6; în ianuarie 2000, din 196 candidati, doar 5 au obtinut medii peste 6; în august 2000, din 552 candidati, doar 5 au obtinut medii peste 6.

- Facultatea de Drept din cadrul Universitatilor “1 Decembrie” Alba Iulia si “Transilvania” din Brasov, “Ovidiu” din Constanta, “Constantin Brâncusi” din Târgu Jiu si “Valachia” din Târgoviste au avut candidati putini si numai la anumite concursuri, însa rezultatele obtinute de acestea oricum sunt foarte slabe, sau chiar inexistente (nule). ”

sursa: click aici

About these ads

Page 36: New Microsoft Office Word Document.docx

>SA O DAM PE „DJ-IALA”

Posted by StudentLaDrept1 on February 11, 2011 · 1 Comment

>

“Am profesat putin, dar am vrut sa-mi fac si eu capriciul asta cu muzica, cu dj-iala. Dupa stagiatura, am luat decât doua cazuri pe care le-am si rezolvat. Însa nu am continuat, pentru ca daca pleci de mic cu un gând, pâna nu îndeplinesti acel gând e nenorocire”, a spus Dana Neacsu pentru emisiunea “Conferinta de presa”, care va fi difuzata sâmbata de la Antena 2.

Cica, aceasta Dana Neacsu, cunoscuta sub denumirea fantastica de DJ HARRA, a fost studenta la drept. A terminat si stagiatura, a devenit avocat cu actele in regula, insa a avut parte DE „DEcat doua cazuri”.

Sunt foarte curios sa aflu despre ce era vorba in acele doua cazuri.

Sunt sigur ca aceasta diva are toate sansele sa fie si profesoara la facultatea noastra. Nu m-as mira, „pentru ca daca pleci de mic cu un gând, pâna nu îndeplinesti acel gând e nenorocire ”.

Dacât ca mai am de zis – care este student la drept…sa se apuce de „dj-iala”…

>CE-I IN CAP E SI PE-AFARA (ZIC UNII…)

Posted by StudentLaDrept1 on February 2, 2011 · Leave a Comment

Page 37: New Microsoft Office Word Document.docx

>„Studiile au aratat ca dintre toate lucrurile pentru care ne ingrijoram in viata : 87% nu se petrec, 7% se petrec cu adevarat, 6 % vor avea o oarecare influenta asupra rezultatului.

Asta inseamna ca majoritatea lucrurilor din viata pentru care va ingrijorati nu se vor petrece si ca nu aveti controlul sau controlati in mica masura putinele lucruri care se petrec cu adevarat. Deci nu merita sa va ingrijorati pentru lucrurile de care va temeti.

Abordati frica evaluand semnificatia ei exacta : falsa, dovedita, aparenta sau reala.

Frica nu este altceva decat o reactie fizica fata de consecintele nedorite la care va ganditi. Majoritatea ingrijorarilor voastre nu se vor materializa, deci ele nu sunt decat dovezi false, aparent reale.

Nu va ganditi niciodata la ceva ce nu vreti sa se intample. Ganditi-va numai la ce vreti sa se intample, indiferent de rezultatul unei situatii. De obicei va veti alege cu lucrurile la care v-ati gandit.”

ALLAN & BARBARA PEASE – „ABILITATI DE COMUNICARE”, traducere din limba engleza de SANDA ARONESCU, editura CURTEA VECHE, Bucuresti, 2007

Sfaturile de sus se pot aplica si in timpul sesiunii, daca esti stresat sau daca ti-e frica de un anumit rezultat la un examen care va veni. Orice student stie ca nu poate fi pregatit suficient nici dupa ce a sustinut examenul, de aceea este necesara o stare de spirit cat mai pozitiva in aceasta perioada.

Recunosc ca eu nu reusesc sa fiu chiar atat de optimist pe cat ar trebui cand ma gandesc la urmatoarele examene, dar (vedeti si voi) macar incerc sa citesc si sa aud sfaturi motivante.

Si pentru ca „de obicei va veti alege cu lucrurile la care v-ati gandit”, cred ca merita sa ne gandim(pana la proba contrarie…) ca vom trece de aceasta sesiune fara restante si cu note acceptabile.

>STUDENTII DE LA DREPT SUNT CA MANCAREA

Posted by StudentLaDrept1 on February 2, 2011 · 3 Comments

>

Cei mai multi, cand aud despre tine ca esti student la drept imediat sar cu exclamatia : „ooo, domnu’ avocat !!! ”. De fapt, a fi student la drept nu echivaleaza nici macar un pic cu notiunea de „avocat”, „notar”, „judecator” sau „procuror”.

Studentii de la drept sunt de mai multe feluri (la fel ca mancarea – felul 1, felul 2…):

Poti fi student la drept si sa nu termini facultatea din varii motive. In cazul asta nici macar nu se poate pune in discutie unul din cazurile de mai sus.

Page 38: New Microsoft Office Word Document.docx

Poti fi student la drept si sa termini facultatea…dar sa ai niste cunostinte juridice reduse si nici macar un tatic membru al vreunui barou. Asta se cheama din partea ta lipsa de inspiratie in alegerea facultatii. Sau mai bine – lipsa de inspiratie atunci cand ai ales sa te inscrii la o facultate.

Poti fi student la drept, sa termini facultatea, sa fii doxat, sa fii un absolvent eminent, mare scula pe bascula. Asta este o prima conditie daca te gandesti la avocatura. Dar sansele sunt minime daca nu ai „un inger” protector care sa „iti indrume pasii spre aceasta profesie demna”. (exceptiile intaresc regula, desigur…)

Poti fi student la drept, usor motivat in ceea ce faci, sustinut si impins de la spate…uneori…si termini facultatea. Poti sa te gandesti la avocatura numai in cazul in care crezi ca esti in stare de mai mult. Asta nu inseamna ca dorinta ti se va indeplini.

Poti fi student la drept, sa termini facultatea, sa fii bun, bun, bun…sa simti ca avocatura este pentru tine. Pe langa asta, una din mamicile tale sau unul din tatii tai sunt buni…parinti si vor avea grija de tine, odorul lor PREA iubit…in cazul asta, nici nu trebuie sa te gandesti tu la viitoarea ta profesie! CARPEM DIEM si vezi ce-a mai rezolvat taticu’ !

…si va las pe voi sa continuati lista…

>SPETA DREPT CIVIL – OFERTA

Posted by StudentLaDrept1 on March 15, 2011 · Leave a Comment

>

SPETA DREPT CIVIL (Teoria Generala a Obligatiilor)

SEMINAR, prof. Bularca

15 martie, 18:50

A ii transmite lui B prin fax o oferta de vanzare pentru materiale de constructii precizand tipul marfurilor, pretul acestora pe unitate de masura, calitatea produselor si cantitatea disponibila in stoc. Oferta a fost expediata de A la data de 10 martie 1995. administratorul societatii B, in perioada 5-9 martie 1995 a fost plecat in strainatate si a venit la birou la data de 13 martie 1995, cand a luat la cunostinta despre oferta lui A. In cuprinsul ofertei s-a mentionat ca aceasta este valabila pentru o durata de o luna de la data expedierii. B accepta oferta lui A la data de 10 aprilie 1995 si transmite prin fax acceptarea sa, A luand la cunostinta despre aceasta la 13 aprilie 1995.

Page 39: New Microsoft Office Word Document.docx

S-a incheiat un contract de vanzare-cumparare intre A si B? (De ce?)

Daca un astfel de contract s-a incheiat, care este locul si momentul incheierii sale?

Daca B ridica obiectiuni cu privire la predarea marfurilor si la emiterea de facturi, ce se intampla?

Daca A executa in sensul predarii marfurilor si emite facturi (accepta obiectiunile lui B), cand si unde se incheie contractul?

Daca A revoca oferta la data de 28 martie 1995, acceptarea lui B la 10 aprilie 1995 mai produce efecte juridice?

Ce poate face B in urma revocarii intempestive a ofertei de catre A?

Daca A a stipulat in continutul ofertei plata unui avans de 30 % din valoare, iar B, desi a acceptat oferta, nu si-a indeplinit obligatia de plata a acestui avans in termenul prevazut in oferta, poate B sa solicite predarea marfurilor in baza contractului incheiat? Daca da, de ce? Daca nu, de ce?

De cand incepe sa curga termenul de prescriptie pentru plata pretului marfurilor livrate de la A catre B?

Ca si competenta teritoriala, care este instanta competenta in solutionarea litigiului? (in cazul in care s-ar ivi vreunul)

(raspunsurile va las pe voi sa le dati!!!)

Cariera in profesia de Judecator

Exercitarea profesiei de Judecator

Judecatorii de la toate instantele judecatoresti au calitatea de magistrat, ierarhia functiilor de executie si de conducere stabilindu-se in raport cu nivelul instantelor, cu respectarea conditiilor de pregatire profesionala si de vechime in magistratura, prevazute in prezenta lege.

Instantele judecatoresti sunt:

a) judecatoriile;

Page 40: New Microsoft Office Word Document.docx

b) tribunalele;

c) curtile de apel;

d) Curtea Suprema de Justitie.

In limitele stabilite prin lege vor functiona si instante militare.

Admiterea in profesia de Judecator

Conform legii, poate fi numit judecator (in mod analog, procuror) cel ce indeplineste urmatoarele conditii

a) este numai cetatean roman cu domiciliul in Romania si are capacitatea de exercitiu al drepturilor;

b) este licentiat in drept sau drept economic-administrativ, are stagiul cerut de lege pentru functia in care urmeaza sa fie numit si dovedeste o pregatire profesionala corespunzatoare;

c) nu are antecedente penale si se bucura de o buna reputatie;

d) cunoaste limba romana;

e) este apt, din punct de vedere medical, pentru exercitarea functiei;

f) a absolvit Institutul National al Magistraturii sau a promovat concursul ori examenul de admitere in magistratura, organizat potrivit regulamentului aprobat de Ministrul Justitiei.

Institutul National al Magistraturii este institutia publica subordonata exclusiv Ministerului Justitiei, care realizeaza pregatirea specifica a viitorilor judecatori si procurori, precum si perfectionarea profesionala a magistratilor in functie, in conformitate cu prevederile prezentei legi.

Toti judecatorii, cu exceptia celor stagiari, sunt numiti prin decret al Presedintelui Romaniei, la propunerea Consiliului Superior al Magistraturii

Page 41: New Microsoft Office Word Document.docx

In fiecare an, Consiliul Superior al Magistraturii organizeaza un examen de admitere in cadrul Institutului National al Magistraturii, in urma caruia vor fi admisi magistratii(judecatori si procurori) stagiari. In 2005, CSM a anuntat deja detaliile urmatorului examen, incepand cu 3 septembrie 2005.

De asemeni, in cursul anului 2005 s-au organizat doua examene de Admitere in Magistratura pentru juristii cu experienta.

DreptOnline.ro va pune la dispozitie detaliile acestora: [click]

Asociatii ale Magistratilor

[click]

Legislatie ce reglementeaza desfasurarea activitatii

Legea de organizare judecatoreasca

Cariere in domeniul Juridic

Termeni juridici, grupare tematica

CUM POT SA DEVIN CRIMINALIST ???

Page 42: New Microsoft Office Word Document.docx

Cum pot sa devin criminalist ???

Politistii provin, de regula, din rândul absolventilor institutiilor de învatamânt din cadrul Ministerului Administratiei si Internelor, respectiv din Academia de Politie „Alexandru Ioan Cuza” din Bucuresti, Scoala de Agenti de Politie „Vasile Lascar” din Câmpina si Scoala de Agenti de Politie „Septimiu Muresan” din Cluj Napoca, toate aceste institutii având prevazuta ca specializare în programa de învatamânt si disciplina criminalistica.

Informatii specifice privind conditiile de admitere în aceste institutii pot fi consultate pe site-urile corespunzatoare acestor institutii de învatamânt, respectiv:

www.academiadepolitie.ro;

www.scoalapolitie.ro;

www.scoalapolcj.ro.

De asemenea, selectionarea personalului se poate efectua atât prin recrutare din sursa interna, cât si prin recrutare din sursa externa.

Informatii suplimentare privind conditiile necesare de recrutare în vederea încadrarii din sursa interna si externa a politistilor sau în vederea angajarii personalului contractual, pot fi obtinute de la Directia Management Resurse Umane din cadrul Inspectoratului General al Politiei Române ([email protected]) sau de pe site-ul Politiei Române la adresa www.politiaromana.ro.

Mentionam faptul ca optiunea de a urma anumite studii superioare, cursuri sau alte forme de pregatire într-un anumit domeniu este o optiune strict personala, care nu asigura obtinerea unui loc de munca în mod direct în domeniul criminalistic fara respectarea prevederilor legislative corespunzatoare selectiei personalului în Politia Româna.

Pot solicita efectuarea unei expertize criminalistice la Institutul de Criminalistica contra cost???

În conformitate cu prevederile Codului de Procedura Penala si ale Regulamentului de Organizare si Functionare, Institutul de Criminalistica din cadrul Inspectoratului General al Politiei Române efectueaza

Page 43: New Microsoft Office Word Document.docx

constatari tehnico-stiintifice sau expertize criminalistice numai în cauze penale si numai în baza unui act de dispunere emis de un organ de cercetare penala, de un procuror sau de o instanta de judecata (respectiv în baza unei rezolutii motivate, ordonante sau încheieri de sedinta).

Pentru cauze civile exista laboratoare de expertiza criminalistica sau institute de specialitate, care din punct de vedere legal, au dreptul sa efectueze la solicitarea persoanelor fizice sau juridice, contra cost, constatari tehnico-stiintifice sau expertize criminalistice.

Pot participa la anumite cursuri de pregatire în cadrul Institutului de Criminalistica???

În ceea ce priveste cursurile organizate acestea sunt programe de formare profesionala continua care se adreseaza strict personalului încadrat în Politia Româna si conform domeniului de activitate.

Pot avea acces la documente specifice, materiale, studii stiintifice etc. pentru întocmirea lucrarii de diploma/ disertatie???

Pentru a avea acces la informatii, documente specifice, studii stiintifice sau alte materiale, va adresam rugamintea de a contacta direct Asociatia Criminalistilor din România, recunoscuta prin H.G. nr. 1240/2005 ca fiind de utilitate publica, cu sediul în Bd. Dacia, nr. 55, sect. 1, Bucuresti, telefon/ fax +4021.210.33.44, e-mail [email protected], având în vedere faptul ca la sediul acestei asociatii profesionale, pot fi consultate numeroase materiale de specialitate publicate.

Totodata precizam faptul ca în Revista de Criminalistica, editata de Asociatia Criminalistilor din România, sunt publicate periodic articole de specialitate.

ORDIN Nr. 177 din 1 februarie 2008

Page 44: New Microsoft Office Word Document.docx

privind aprobarea Regulamentului de organizare si desfasurare a concursului pentru ocuparea posturilor vacante de expert criminalist oficial

ACT EMIS DE: MINISTERUL JUSTITIEI

ACT PUBLICAT IN: MONITORUL OFICIAL NR. 122 din 15 februarie 2008

Având în vedere dispozitiile Hotarârii Guvernului nr. 368/1998 privind înfiintarea Institutului National de Expertize Criminalistice - I.N.E.C,

în temeiul prevederilor Hotarârii Guvernului nr. 83/2005 privind organizarea si functionarea Ministerului Justitiei, cu modificarile si completarile ulterioare,

ministrul interimar al justitiei emite urmatorul ordin:

Art. 1. - Se aproba Regulamentul de organizare si desfasurare a concursului pentru ocuparea posturilor vacante de expert criminalist oficial, prevazut în anexa care face parte integranta din prezentul ordin.

Art. 2. -Incepând cu data intrarii în vigoare a prezentului ordin, orice alte dispozitii contrare îsi înceteaza aplicabilitatea.

Art. 3. - Institutul National de Expertize Criminalistice va duce la îndeplinire dispozitiile prezentului ordin.

Art. 4. - Prezentul ordin se publica în Monitorul Oficial al României, Partea I.

p. Ministrul justitiei,

Gheorghe Mocuta,

secretar de stat

ANEXA

REGULAMENT

de organizare si desfasurare a concursului pentru ocuparea posturilor vacante de expert criminalist oficial

CAPITOLUL I

Dispozitii generale

Page 45: New Microsoft Office Word Document.docx

Art. 1. - Incadrarea ca expert criminalist oficial pe post vacant se face prin concurs, conform prezentului regulament.

Art. 2. - Concursul are ca scop garantarea aplicarii unor criterii obiective pentru ocuparea posturilor vacante de experti din cadrul Institutului National de Expertize Criminalistice, denumit în continuare INEC.

Art. 3. - Concursul se organizeaza de catre INEC ori de câte ori este necesar si se desfasoara la sediul INEC. Data organizarii acestuia se stabileste prin decizie a directorului INEC.

Art. 4. - Concursul se organizeaza pe genuri de expertize, în functie de necesitatile INEC, si se desfasoara în limba româna.

Art. 5. - (1) Concursul pentru ocuparea posturilor vacante de expert criminalist consta în sustinerea a doua probe: un interviu si o proba scrisa de verificare a cunostintelor teoretice.

(2) Data si locul sustinerii concursului, tematica, bibliografia, numarul posturilor vacante, cuantumul taxei de participare si alte informatii cu privire la organizarea concursului se publica cu cel putin 60 de zile înainte pe site-ul INEC, la sediul INEC si într-un cotidian central.

(3) Cuantumul taxei de participare la concurs se stabileste prin decizie a directorului INEC, astfel încât sa acopere costurile necesare organizarii si desfasurarii concursului.

CAPITOLUL II

Inscrierea candidatilor

Art. 6. - Se poate înscrie la concurs persoana care îndeplineste cumulativ urmatoarele conditii:

a) cunoaste limba româna, are domiciliul în România si capacitate deplina de exercitiu;

b) a absolvit studii superioare de lunga durata, corespunzatoare genului de expertiza pentru care candideaza la concurs;

c) nu are antecedente penale sau cazier fiscal;

d) este apta din punct de vedere medical si psihologic pentru îndeplinirea calitatii de expert;

e) nu a fost agent sau colaborator al organelor de securitate ca politie politica.

Art. 7. - (1) Pentru înscrierea la concurs fiecare candidat va prezenta:

a) cerere de înscriere, însotita de curriculum vitae;

b) copie a actului de identitate;

c) copie de pe certificatul de nastere si, unde este cazul, de pe certificatul de casatorie;

Page 46: New Microsoft Office Word Document.docx

d) copie a diplomei de studii superioare si a altor acte care atesta efectuarea unor specializari;

e) adeverinta de la medicul de familie, care sa ateste starea de sanatate corespunzatoare îndeplinirii calitatii de expert criminalist oficial;

f) certificatul de cazier judiciar si certificatul de cazier fiscal;

g) copie de pe carnetul de munca sau de pe acte doveditoare a vechimii în munca, copia fisei de evaluare a performantelor profesionale individuale sau recomandarea de la ultimul loc de munca, daca este cazul;

h) declaratie pe propria raspundere sau adeverinta care sa ateste ca nu a fost agent sau colaborator al organelor de securitate ca politie politica;

i) chitanta de plata a taxei de participare la concurs;

j) doua fotografii color tip buletin.

(2) Dosarele de înscriere se depun la secretariatul comisiei de organizare a concursului pâna la termenul stabilit pentru finalizarea înscrierilor.

(3) In momentul depunerii dosarului de înscriere la concurs, secretariatul comisiei de organizare a concursului va verifica conformitatea cu originalul a copiilor actelor prezentate de candidat.

Art. 8. - (1) Comisia de organizare a concursului verifica îndeplinirea conditiilor de participare la concurs a candidatilor înscrisi. In urma analizei dosarelor de înscriere, candidatul este admis sau respins. Decizia comisiei de examinare a cunostintelor cu privire la respingerea unui candidat va fi motivata si se afiseaza la sediul INEC si pe site-ul acestuia.

(2) Candidatii au dreptul sa conteste rezultatul studierii dosarelor, în termen de 48 de ore de la data afisarii acestuia. Contestatia se rezolva de catre comisia de solutionare a contestatiilor, în termen de 48 de ore de la data depunerii.

(3) Candidatilor al caror dosar a fost declarat „respins" li se returneaza 75% din suma de participare la concurs, în termen de 30 de zile de la data afisarii deciziei comisiei de solutionare a contestatiilor.

CAPITOLUL III

Organizarea concursului

Art. 9. - (1) Pentru organizarea si desfasurarea concursului, directorul INEC, cu avizul consultativ al Consiliului INEC, numeste prin decizie:

a) comisia de organizare a concursului;

b) comisia de examinare a cunostintelor;

c) comisia de solutionare a contestatiilor.

Page 47: New Microsoft Office Word Document.docx

(2) Fiecare comisie are în componenta sa un presedinte, membri si un secretar.

(3) Comisia de examinare a cunostintelor poate include si experti sau specialisti în domeniu de la alte institute de specialitate din tara sau din strainatate.

(4) Nu pot face parte din comisiile de organizare a concursului, de examinare a cunostintelor si de solutionare a contestatiilor cei care au rude sau afini pâna la gradul al IV-lea inclusiv în rândul candidatilor.

(5) O persoana nu poate fi membru decât al uneia dintre comisiile mentionate la alin. (1), în cadrul aceluiasi concurs.

(6) Fiecare membru al comisiilor de concurs semneaza, dupa expirarea termenului de înscriere a candidatilor, o declaratie pe propria raspundere, în care precizeaza ca:

a) nu se afla în situatia de incompatibilitate prevazuta la alin. (4);

b) va respecta secretul si confidentialitatea lucrarilor comisiei.

(7) Membrii comisiei de examinare a cunostintelor, ai comisiei de solutionare a contestatiilor si ai comisiei de organizare a concursului vor fi retribuiti pentru munca depusa, în conditiile Hotarârii Guvernului nr. 257/2005 privind înfiintarea pe lânga Ministerul Justitiei a unei activitati finantate integral din venituri proprii.

Art. 10. - Comisia de organizare a concursului are, în principal, urmatoarele atributii:

a) primeste, verifica cererile de înscriere si actele depuse la dosarul candidatului, conform art. 7 alin. (3), si respinge cererile de înscriere ale candidatilor care nu îndeplinesc toate conditiile pentru a putea participa la concurs;

b) îndeplineste atributiile specifice în legatura cu organizarea si desfasurarea concursului;

c) asigura afisarea rezultatelor verificarii dosarelor candidatilor;

d) asigura supravegherea candidatilor în salile de concurs pe toata durata desfasurarii probei scrise;

e) asigura afisarea rezultatelor probelor de concurs si a rezultatelor finale ale concursului;

f) preia contestatiile si le înainteaza comisiei de solutionare a contestatiilor;

g) îndeplineste orice sarcini specifice necesare pentru buna desfasurare a concursului.

Art. 11. -Atributiile comisiei de examinare a cunostintelor sunt:

a) stabilirea planului interviului si realizarea interviului;

b) stabilirea tematicii si a bibliografiei si elaborarea subiectelor pentru proba scrisa prevazuta la art. 5 alin. (1);

Page 48: New Microsoft Office Word Document.docx

c) evaluarea si notarea candidatilor la proba scrisa si la interviu.

Art. 12. - (1) Atributiile comisiei de solutionare a contestatiilor sunt:

a) înregistrarea contestatiilor primite de la comisia de organizare a concursului;

b) solutionarea contestatiilor depuse de candidati cu privire la rezultatul verificarii dosarelor acestora;

c) solutionarea contestatiilor depuse de candidati cu privire la notarea fiecarei probe a concursului;

d) comunicarea rezultatelor catre comisia de organizare a concursului, în termenul prevazut de prezentul regulament.

(2) Deciziile comisiei de solutionare a contestatiilor sunt definitive.

CAPITOLUL IV

Desfasurarea concursului

Art. 13. - Candidatii ale caror dosare de înscriere îndeplinesc conditiile de participare la concurs vor sustine interviul si proba scrisa.

Art. 14. - Interviul si proba scrisa se vor desfasura separat, în doua zile consecutive, iar comisia de examinare a cunostintelor va stabili modalitatea de desfasurare a probei scrise si durata în ore a acesteia.

Art. 15. - (1) Interviul consta într-un set de întrebari prestabilite si are scopul de a permite membrilor comisiei de examinare a cunostintelor sa constate daca respectivul candidat:

a) detine cunostintele teoretice si abilitatile necesare functiei vizate;

b) are profilul profesional si psihologic corespunzator;

c) îsi va putea îndeplini obligatiile în noua functie.

(2) Grila de interviu poate cuprinde si întrebari din tematica si bibliografia stabilite pentru proba scrisa.

(3) Corectarea lucrarilor scrise de verificare a cunostintelor teoretice, generale si specifice se face pe baza baremului pe subiecte stabilit de membrii comisiei de examinare a cunostintelor.

(4) Baremul de corectare corespunzator probelor scrise de verificare a cunostintelor teoretice, generale si specifice si modul de notare a etapelor interviului se afiseaza pe usa fiecarei sali de concurs si pe pagina web a INEC dupa încheierea fiecarei probe de concurs.

Art. 16. - (1) Intrarea candidatilor în salile de concurs se face pe baza listelor întocmite pentru fiecare sala si a actului de identitate, cu o jumatate de ora înainte de începerea probei scrise. Dupa verificarea identitatii, fiecare candidat pastreaza pe banca actul de identitate pâna la predarea lucrarii scrise. Pe lista se mentioneaza prezenta fiecarui candidat.

Page 49: New Microsoft Office Word Document.docx

(2) Candidatii care nu se afla în sala în momentul deschiderii plicului cu subiecte pierd dreptul de a mai sustine proba scrisa. Este interzisa intrarea în sala a candidatilor cu mijloace de comunicare la distanta, computere personale, PDA-uri etc.

(3) Inainte de dictarea subiectelor, candidatii înscriu numele si prenumele pe coltul foii ce urmeaza a fi lipit, dupa care se aplica stampila INEC. Stampila pe lucrarile scrise si semnatura pe stampila se aplica de presedintele comisiei de examinare a cunostintelor.

(4) Plicul cu subiectele de concurs este ales si desfacut de catre un candidat dintre cele 3 plicuri cu variante de subiecte. Acesta semneaza procesul-verbal încheiat în ziua sustinerii probei scrise.

(5) Pe toata durata desfasurarii probei scrise, în salile de concurs au acces numai membrii comisiilor de organizare a concursului si de examinare a cunostintelor.

(6) In vederea elaborarii lucrarii scrise, candidatii primesc coli de hârtie format A4 având stampila INEC. La cerere, se pot pune la dispozitie, în mod suplimentar, coli de hârtie de acelasi fel, care la finalul probei vor fi predate delegatului supraveghetor. Candidatii vor folosi pixuri cu pasta de acelasi fel, care vor fi puse la dispozitie de organizatori.

(7) La expirarea timpului prevazut, delegatul care a supravegheat desfasurarea probei strânge toate lucrarile în ordinea predarii lor de catre candidati, sub semnatura, dupa care le preda comisiei de examinare a cunostintelor, care le înscrie într-un borderou.

(8) Daca examinarea se face în mai multe sali, se întocmeste câte un borderou pentru lucrarile din fiecare sala.

(9) Lucrarea se considera predata de candidat dupa verificarea starii acesteia de catre delegatul care a supravegheat desfasurarea probei si dupa semnarea borderoului de catre candidat.

(10) Pe toata durata desfasurarii probei scrise este interzisa parasirea salii de concurs de catre candidati. In cazuri exceptionale, parasirea temporara a salii de concurs se poate face numai cu însotitor.

(11) Orice frauda sau tentativa de frauda dovedita se sanctioneaza cu eliminarea din concurs. In aceste cazuri, delegatii care supravegheaza salile de concurs îl sesizeaza de îndata pe presedintele comisiei de examinare a cunostintelor, care întocmeste un proces-verbal despre constatarile facute si masurile luate, iar lucrarea se anuleaza cu mentiunea „frauda".

Art. 17. - (1) Rezultatele celor doua probe se afiseaza în acelasi timp, în termen de maximum 10 zile lucratoare de la sustinerea celei de-a doua probe.

(2) Candidatii nemultumiti de rezultate pot depune contestatie la secretariatul comisiei de organizare a concursului, în termen de 48 de ore de la data afisarii rezultatelor.

(3) In vederea solutionarii contestatiilor rezultatelor la proba scrisa, colturile lucrarilor se lipesc din nou.

Page 50: New Microsoft Office Word Document.docx

(4) Contestatiile se solutioneaza de comisia de solutionare a contestatiilor, numita în conformitate cu art. 9 alin. (1).

Art. 18. - (1) Media generala se calculeaza ca medie aritmetica a notelor obtinute de candidat la interviu si la proba scrisa.

(2) Pentru a fi declarat admis la concurs, candidatul trebuie sa obtina cel putin media generala 7, dar nu mai putin de nota 5 la fiecare dintre cele doua probe de concurs.

Art. 19. - (1) Rezultatele concursului vor fi consemnate într-un proces-verbal ce va cuprinde notele obtinute si media generala, însotite de mentiunea „admis" sau „respins".

(2) Departajarea candidatilor cu note egale se face în ordinea descrescatoare a notelor obtinute la proba de interviu si apoi în ordinea descrescatoare a mediilor obtinute la examenul de licenta.

(3) Comisia de examinare a cunostintelor va înainta rezultatele finale ale concursului comisiei de organizare a concursului pentru afisarea acestora potrivit art. 10 lit. e).

Art. 20. - (1) Candidatul declarat admis trebuie sa se prezinte la post în maximum 30 de zile de la data afisarii rezultatelor finale. In cazul în care candidatul admis nu poate respecta termenul mentionat, acesta înainteaza o cerere motivata, în scris, directorului INEC, în care prezinta motivele întârzierii si termenul la care se poate prezenta la post.

(2) In cazul neprezentarii la post la termenul stabilit, postul este declarat vacant, urmând sa se comunice urmatoarei persoane declarate admisa la concurs posibilitatea de a se angaja pe postul respectiv.

Art. 21. - Fisele interviului, lucrarile scrise si procesele-verbale privind rezultatele concursului vor fi anexate la dosarele profesionale ale candidatilor declarati admisi.

Art. 22. - Dosarele, lucrarile scrise si procesele-verbale referitoare la ceilalti candidati si alte lucrari privind concursul se arhiveaza si se pastreaza potrivit nomenclatoarelor arhivistice.

CUM SA DEVII DETECTIV PARTICULAR – CONDITII

CONDITII

Conform Legii 329/2003 poate dobândi calitatea de detectiv particular persoana care îndeplineste urmatoarele conditii :

a) are cetatenie româna sau cetatenia uneia dintre statele membre ale Uniunii Europene ori ale Spatiului Economic European

Page 51: New Microsoft Office Word Document.docx

b) poseda studii medii si este absolvent al unei scoli postliceale de detectivi sau a îndeplinit functia de politist ori lucrator în cadrul unor institutii publice cu atributii în domeniul apararii, ordinii publice sau sigurantei nationale, ori este absolvent al unei institutii de învatamânt superior

c) este apt din punct de vedere medical

d) sa nu fi fost condamnat pentru infractiuni savârsite cu intentie

e) nu desfasoara o activitate care implica exercitiul autoritatii publice

f) a obtinut avizul Inspectoratului de Politie Judetean sau al Directiei de Politie a Municipiului Bucuresti, dupa caz

g) a promovat examenul de atestare a calitatii de detectiv particular, conform prevederilor art.7 din Legea 329/2003, ori detine un certificat de calificare în aceasta profesie sau un atestat similar eliberat în unul dintre statele membre ale Uniunii Europene si ale Spatiului Economic European.

Primul pas

Obtinerea de catre solicitant a avizului de principiu de la Directia Generala de Politie a Municipiului Bucuresti pentru persoanele care au domiciliul pe raza Capitalei.

Pentru obtinerea avizului de principiu este necesar sa prezentati urmatoarele documente:

- Cerere (din care sa rezulte solicitarea avizului de principiu )

- Curriculum Vitae

- Diploma studii (copie legalizata)

- certificat de cazier judiciar ( Motivul – examen detectiv particular )

– Declaratie notariala (din care sa rezulte ca nu desfasurati activitati care sa implice autoritatea publica a statului )

– Copii de pe Cartea de Identitate ,Certificat de Nastere, Certificat de casatorie)

– Adeverinta medicala de la medicul de familie (din care sa rezulte ca sunteti clinic sanatos)

– Decizie de pensionare pentru lucratorii din cadrul Politiei, Aparare, Ordine Publica si Siguranta Nationala.

Pasul doi

Page 52: New Microsoft Office Word Document.docx

Dupa obtinerea avizului de principiu pentru a participa la examen, candidatii urmeaza sa depuna urmatoarele documente :

- Cerere (din care sa rezulte participarea la examen)

- Fisa medicala tip

- Aviz psihologic

- Taxa – 139,27 RON ( care se achita la caseria DGPMB)

Documentele se depun cu 15 zile înainte de data examenlui.

Pasul trei

Examenul pentru obtinerea calitatii de detectiv particular are loc la sediul D.G.P.M.B. în ultima luna a fiecarui trimestru, iar data si ora vor fi afisate cu 30 de zile înainte de data examinarii.

Examenul consta într-o proba scrisa si un interviu.

1) Proba scrisa – test grila din 18 întrebari din legislatie

2) Interviul – întrebari

Este declarat admis candidatul care obtine cel putin nota 5

Pasul patru

Dupa obtinerea atestatului de detectiv particular, persoana în cauza poate opta în a-si desfasura activitatea într-o societate comerciala de profil, cabinet individual sau îsi poate înfiinta o societate comerciala sau cabinet individual de detectiv particular.

Pentru a înfiinta o societate de detectivi particulari sau cabinet individual de detectivi, o persoana trebuie sa îndeplineasca urmatoarele conditii :

- conducatorii executivi (directorul executiv) ai societatilor specializate de detectivi particulari trebuie sa fie absolventi ai facultatii de drept sau ai unei scoli postliceale de detectivi, ori sa fi îndeplinit functia de politist ori lucrator în cadrul unei institutii publice cu atributii în domeniul ordinii publice sau sigurantei nationale cu grad de OFITER ori îndeplineste conditiile art.5 lit.”c,d,e si f” din Legea 329/2003, respectiv:

c) – este apta din punct de vedere medical

d) – sa nu fi fost condamnat pentru infractiuni savârsite cu intentie

e) – nu desfasoara o activitate care implica exercitiul activitatii publice

Page 53: New Microsoft Office Word Document.docx

f) – a obtinut avizul D.G.P.M.B.

Asociatii sau actionarii persoane fizice ai societatilor specializate de detectivi particulari înfiintate conform art.2,alin.1 din Legea 329/2003 trebuie sa îndeplineasca cumulativ conditiile prevazute de art.5 lit.”d si e” din Legea 329/2003.

Pentru înfiintarea societatilor comerciale sau a cabinetelor individuale de detectivi particulari este necesar obtinerea avizului de principiu de la D.G.P.M.B.

Documente necesare :

- Cerere (din care sa rezulte solicitarea avizului de principiu)

- Certificat de cazier judiciar ( din care sa rezulte înfiintarea SC.de detectivi particulari)

- Declaratie notariala (din care sa rezulte sa nu desfasoara activitati care sa implice autoritatea publica a statului )

Dupa obtinerea avizului de principiu, înfiinteaza societatea comerciala la Oficiul Registrului Comertului – societate ce trebuie sa aiba unic obiect de activitate cod CAEN 8030 – Activitatea detectivi particulari.

Dupa înfiintarea societatii comerciale, urmeaza obtinerea licentei de functionare.

Documente necesare :

1. Adresa de solicitare a licentei DGPMB - Serviciului de Investigatii Criminale (2 exemplare)

2. Adresa de solicitare a licentei IGPR – Directiei de Investigatii Criminale (2 exemplare)

3. Dovada spatiu (contract de vânzare-cumparare, donatie, etc.) – original si copie legalizata

4. Contract de comodat

5. Avizul de principiu

6. Documente director executiv

Page 54: New Microsoft Office Word Document.docx

a) decizie de numire a directorului executiv de conducerea societatii

b) C.V., cazier judiciar, diploma studii legalizata, fisa medicala tip, copii CI., CN si C.C., declaratie notariala

În cazul în care directorul executiv este atestat ca detectiv particular, nu mai sunt necesare documentele de la lit.”b”ci numai copia atestatului

7. C.U.I.

8. Hotarâre judecatoreasca de la Registrul Comertului

9. Tabel cu mijloacele tehnice aflate în dotarea societatii

10. Regulamentul de organizare si functionare întocmit de directorul executiv al societatii si aprobat de Administratorul societatii.

11. Doua dosare cu sina.

Tags: conditii, cum devin detectiv, CUM SA DEVII DETECTIV PARTICULAR, detectiv, detectiv particular blog, detectivi particular, detectivi particulari, etape pentru a deveni detectiv, forum detectivi, pasi pentru a deveni detectiv

LEGE nr.303 din 28 iunie 2004

privind statutul magistratilor

Textul actului republicat în M.Of. nr. 826/13 sep. 2005

TITLUL I

Dispozitii generale

Page 55: New Microsoft Office Word Document.docx

CAPITOLUL I

Notiuni si principii

Art. 1. - Magistratura este activitatea judiciara desfasurata de judecatori în scopul înfaptuirii justitiei si de procurori în scopul apararii intereselor generale ale societatii, a ordinii de drept, precum si a drepturilor si libertatilor cetatenilor.

Art. 2. - (1) Judecatorii numiti de Presedintele României sunt inamovibili, în conditiile prezentei legi.

(2) Judecatorii inamovibili pot fi mutati prin transfer, delegare, detasare sau promovare, numai cu acordul lor, si pot fi suspendati sau eliberati din functie în conditiile prevazute de prezenta lege.

(3) Judecatorii sunt independenti, se supun numai legii si trebuie sa fie impartiati.

(4) Orice persoana, organizatie, autoritate sau institutie este datoare sa respecte independenta judecatorilor.

Art. 3. - (1) Procurorii numiti de Presedintele României se bucura de stabilitate si sunt independenti, în conditiile legii.

(2) Procurorii care se bucura de stabilitate pot fi mutati prin transfer, detasare sau promovare, numai cu acordul lor. Ei pot fi delegati, suspendati sau eliberati din functie în conditiile prevazute de prezenta lege.

Art. 4. - (1) Judecatorii si procurorii sunt obligati ca, prin întreaga lor activitate, sa asigure suprematia legii, sa respecte drepturile si libertatile persoanelor, precum si egalitatea lor în fata legii si sa asigure un tratament juridic nediscriminatoriu tuturor participantilor la procedurile judiciare, indiferent de calitatea acestora, sa respecte Codul deontologic al judecatorilor si procurorilor si sa participe la formarea profesionala continua.

Page 56: New Microsoft Office Word Document.docx

(2) Judecatorii nu pot refuza sa judece pe motiv ca legea nu prevede, este neclara sau incompleta.

CAPITOLUL II

Incompatibilitati si interdictii

Art. 5. - (1) Functiile de judecator, procuror, magistratasistent si asistent judiciar sunt incompatibile cu orice alte functii publice sau private, cu exceptia functiilor didactice din învatamântul superior, precum si a celor de instruire din cadrul Institutului National al Magistraturii si al Scolii Nationale de Grefieri, în conditiile legii.

(2) Judecatorii si procurorii sunt obligati sa se abtina de la orice activitate legata de actul de justitie în cazuri care presupun existenta unui conflict între interesele lor si interesul public de înfaptuire a justitiei sau de aparare a intereselor generale ale societatii, cu exceptia cazurilor în care conflictul de interese a fost adus la cunostinta, în scris, colegiului de conducere al instantei sau conducatorului parchetului si s-a considerat ca existenta conflictului de interese nu afecteaza îndeplinirea impartiala a atributiilor de serviciu.

(3) Judecatorii, procurorii, magistratii-asistenti si personalul auxiliar de specialitate sunt obligati sa dea, anual, o declaratie pe propria raspundere în care sa mentioneze daca sotul, rudele sau afinii pâna la gradul al IV-lea inclusiv exercita o functie sau desfasoara o activitate juridica ori activitati de investigare sau cercetare penala, precum si locul de munca al acestora. Declaratiile se înregistreaza si se depun la dosarul profesional.

Art. 6. - (1) Judecatorii, procurorii, magistratii-asistenti, personalul de specialitate juridica asimilat magistratilor si personalul auxiliar de specialitate sunt obligati sa faca o declaratie autentica, pe propria raspundere potrivit legii penale, privind apartenenta sau neapartenenta ca agent sau colaborator al organelor de securitate, ca politie politica.

(2) Consiliul National pentru Studierea Arhivelor Securitatii verifica declaratiile prevazute la alin. (1). Rezultatele verificarilor se ataseaza la dosarul profesional.

Page 57: New Microsoft Office Word Document.docx

(3) Dispozitiile Legii nr. 187/1999 privind accesul la propriul dosar si deconspirarea securitatii ca politie politica se aplica în mod corespunzator.

Art. 7. - (1) Judecatorii, procurorii, magistratii-asistenti, personalul de specialitate juridica asimilat acestora si personalul auxiliar de specialitate al instantelor judecatoresti si parchetelor nu pot fi lucratori operativi, inclusiv acoperiti, informatori sau colaboratori ai serviciilor de informatii.

(2) Persoanele prevazute la alin. (1) completeaza, anual, o declaratie autentica, pe propria raspundere potrivit legii penale, din care sa rezulte ca nu sunt lucratori operativi, inclusiv acoperiti, informatori sau colaboratori ai serviciilor de informatii.

(3) Consiliul Suprem de Aparare a fiarii verifica, din oficiu sau la sesizarea Consiliului Superior al Magistraturii ori a ministrului justitiei, realitatea declaratiilor prevazute la alin. (2).

(4) Încalcarea dispozitiilor alin. (1) conduce la eliberarea din functia detinuta, inclusiv cea de judecator sau procuror.

Art. 8. - (1) Judecatorilor si procurorilor le este interzis:

a) sa desfasoare activitati comerciale, direct sau prin persoane interpuse;

b) sa desfasoare activitati de arbitraj în litigii civile, comerciale sau de alta natura;

c) sa aiba calitatea de asociat sau de membru în organele de conducere, administrare sau control la societati civile, societati comerciale, inclusiv banci sau alte institutii de credit, societati de asigurare ori financiare, companii nationale, societati nationale sau regii autonome;

d) sa aiba calitatea de membru al unui grup de interes economic.

(2) Prin derogare de la prevederile alin. (1) lit. c), judecatorii si procurorii pot fi actionari sau asociati ca urmare a legii privind privatizarea în masa.

Art. 9. - (1) Judecatorii si procurorii nu pot sa faca parte din partide sau formatiuni politice si nici sa desfasoare sau sa participe la activitati cu caracter politic.

Page 58: New Microsoft Office Word Document.docx

(2) Judecatorii si procurorii sunt obligati ca în exercitarea atributiilor sa se abtina de la exprimarea sau manifestarea, în orice mod, a convingerilor lor politice.

Art. 10. - (1) Judecatorii si procurorii nu îsi pot exprima public opinia cu privire la procese aflate în curs de desfasurare sau asupra unor cauze cu care a fost sesizat parchetul.

(2) Judecatorii si procurorii nu pot sa dea consultatii scrise sau verbale în probleme litigioase, chiar daca procesele respective sunt pe rolul altor instante sau parchete decât acelea în cadrul carora îsi exercita functia si nu pot îndeplini orice alta activitate care, potrivit legii, se realizeaza de avocat.

(3) Judecatorilor si procurorilor le este permis sa pledeze, în conditiile prevazute de lege, numai în cauzele lor personale, ale ascendentilor si descendentilor, ale sotilor, precum si ale persoanelor puse sub tutela sau curatela lor. Chiar si în asemenea situatii însa judecatorilor si procurorilor nu le este îngaduit sa se foloseasca de calitatea pe care o au pentru a influenta solutia instantei de judecata sau a parchetului si trebuie sa evite a se crea aparenta ca ar putea influenta în orice fel solutia.

Art. 11. - (1) Judecatorii si procurorii pot participa la elaborarea de publicatii, pot elabora articole, studii de specialitate, lucrari literare ori stiintifice si pot participa la emisiuni audiovizuale, cu exceptia celor cu caracter politic.

(2) Judecatorii si procurorii pot fi membri ai unor comisii de examinare sau de întocmire a proiectelor de acte normative, a unor documente interne sau internationale.

(3) Judecatorii si procurorii pot fi membri ai societatilor stiintifice sau academice, precum si ai oricaror persoane juridice de drept privat fara scop patrimonial.

TITLUL II

Cariera judecatorilor si procurorilor

Page 59: New Microsoft Office Word Document.docx

CAPITOLUL I

Admiterea în magistratura si formarea profesionala initiala a judecatorilor si procurorilor

Art. 12. - Admiterea în magistratura a judecatorilor si procurorilor se face prin concurs, pe baza competentei profesionale, a aptitudinilor si a bunei reputatii.

Art. 13. - Admiterea în magistratura si formarea profesionala initiala în vederea ocuparii functiei de judecator si procuror se realizeaza prin Institutul National al Magistraturii.

Art. 14. - (1) Admiterea la Institutul National al Magistraturii se face cu respectarea principiilor transparentei si egalitatii, exclusiv pe baza de concurs.

(2) La concursul pentru admiterea la Institutul National al Magistraturii se poate înscrie persoana care îndeplineste cumulativ urmatoarele conditii:

a) are cetatenia româna, domiciliul în România si capacitate deplina de exercitiu;

b) este licentiata în drept;

c) nu are antecedente penale sau cazier fiscal;

d) cunoaste limba româna;

e) este apta, din punct de vedere medical si psihologic, pentru exercitarea functiei. Comisia medicala se numeste prin ordin comun al ministrului justitiei si al ministrului sanatatii.

Art. 15. - (1) Concursul de admitere se organizeaza anual la data si locul stabilite de Institutul National al Magistraturii, cu aprobarea Consiliului Superior al Magistraturii. Data, locul, modul de desfasurare a concursului de admitere si numarul de locuri scoase la concurs se publica în Monitorul Oficial al României, Partea a III-a, pe pagina de Internet a Consiliului Superior al Magistraturii si pe cea a Institutului National al Magistraturii, cu cel putin 60 de zile înainte de data stabilita pentru concurs.

(2) Datele prevazute la alin. (1) se aduc la cunostinta si printr-un comunicat care se publica în trei cotidiene centrale.

Page 60: New Microsoft Office Word Document.docx

(3) Pentru înscrierea la concursul prevazut la alin. (1), candidatul plateste o taxa al carei cuantum se stabileste prin hotarâre a Consiliului Superior al Magistraturii, în functie de cheltuielile necesare pentru organizarea concursului.

(4) Consiliul Superior al Magistraturii stabileste în fiecare an numarul de cursanti, în functie de posturile de judecatori si procurori vacante, precum si de cele care vor fi înfiintate.

(5) Comisia de admitere, comisia de elaborare a subiectelor si comisia de solutionare a contestatiilor sunt numite prin hotarâre a Consiliului Superior al Magistraturii, la propunerea Institutului National al Magistraturii. Verificarea dosarelor candidatilor si îndeplinirea conditiilor prevazute la art. 14 alin. (2) se realizeaza de comisia de admitere.

(6) Rezultatele concursului se afiseaza la sediul Institutului National al Magistraturii si se publica pe pagina de Internet a Consiliului Superior al Magistraturii si pe cea a Institutului National al Magistraturii.

(7) Candidatii nemultumiti de rezultatele concursului pot formula contestatii în termen de 3 zile de la afisare la comisia de solutionare a contestatiilor. Aceasta le va solutiona în termen de 3 zile. Decizia comisiei de solutionare a contestatiilor este irevocabila, dispozitiile alin. (6) fiind aplicabile în mod corespunzator.

Art. 16. - (1) Cursantii Institutului National al Magistraturii au calitatea de auditori de justitie.

(2) Formarea profesionala initiala în cadrul Institutului National al Magistraturii consta în pregatirea teoretica si practica a auditorilor de justitie pentru a deveni judecatori sau procurori.

(3) Durata cursurilor de formare profesionala a auditorilor de justitie este de 2 ani. Dupa primul an de cursuri, auditorii de justitie opteaza, în ordinea mediilor si în raport cu numarul posturilor, pentru functia de judecator sau procuror.

Page 61: New Microsoft Office Word Document.docx

(4) În perioada cursurilor, auditorii de justitie efectueaza stagii de practica în cadrul instantelor judecatoresti si al parchetelor, asista la sedintele de judecata si la activitatea de urmarire penala, pentru a cunoaste în mod direct activitatile pe care le desfasoara judecatorii, procurorii si personalul auxiliar de specialitate.

(5) Programul de formare profesionala a auditorilor de justitie se aproba de Consiliul Superior al Magistraturii, la propunerea Institutului National al Magistraturii.

Art. 17. - (1) Auditorii de justitie beneficiaza de o bursa având caracterul unei indemnizatii lunare corespunzatoare functiei de judecator stagiar si procuror stagiar, în raport cu vechimea pe care o au ca auditori.

(2) Bursa auditorilor de justitie prevazuta la alin. (1) are natura si regimul juridic al unui drept salarial si se stabileste pe baza indemnizatiei brute prevazute de lege pentru judecatorii si procurorii stagiari, la care se vor calcula retinerile pentru obtinerea indemnizatiei nete, urmând a se vira obligatia angajatorului si a asiguratilor la asigurarile sociale de stat, precum si obligatia angajatorului si a asiguratilor privind contributia la asigurarile sociale de sanatate. Auditorii de justitie beneficiaza de indemnizatie si în perioada vacantelor.

(3) Indemnizatiile auditorilor de justitie se platesc din fondul prevazut în bugetul anual aprobat al Consiliului Superior al Magistraturii.

(4) Auditorii de justitie beneficiaza de drepturile prevazute de art. 79 alin. (4) si (5), care se aplica în mod corespunzator.

(5) Perioada în care o persoana a avut calitatea de auditor de justitie, daca a promovat examenul de absolvire a Institutului National al Magistraturii, constituie vechime în functia de judecator sau procuror.

(6) Prevederile alin. (1)-(3) si (5) se aplica si auditorilor de justitie proveniti din alte tari, pe baza întelegerilor încheiate cu ministerele de justitie din tarile respective.

Page 62: New Microsoft Office Word Document.docx

Art. 18. - (1) Abaterile disciplinare ale auditorilor de justitie de la îndatoririle ce le revin potrivit legii sau Regulamentului Institutului National al Magistraturii se sanctioneaza disciplinar.

(2) Constituie abateri disciplinare:

a) desfasurarea de activitati publice cu caracter politic sau manifestarea convingerilor politice în exercitarea atributiilor ce le revin;

b) atitudinile ireverentioase fata de colegi, personalul de instruire si de conducere al Institutului National al Magistraturii, precum si fata de persoanele cu care intra în contact în perioada efectuarii stagiului;

c) absentele nemotivate de la cursuri, daca acestea depasesc 8 ore într-o luna.

(3) Sanctiunile disciplinare aplicabile auditorilor de justitie sunt:

a) avertismentul;

b) diminuarea bursei cu pâna la 15% pe o perioada de la o luna la 3 luni;

c) diminuarea bursei proportional cu numarul absentelor nemotivate, daca acestea depasesc 8 ore într-o luna;

d) exmatricularea din Institutul National al Magistraturii.

(4) Avertismentul se aplica, în scris, de directorul Institutului National al Magistraturii si poate fi contestat la consiliul stiintific al institutului.

(5) Sanctiunile prevazute la alin. (3) lit. b), c) si d) se apica de Consiliul stiintific al Institutului National al Magistraturii.

(6) Hotarârile consiliului stiintific prevazute la alin. (5) pot fi atacate la instanta de contencios administrativ si fiscal competenta.

(7) În cazul exmatricularii din Institutul National al Magistraturii, cel sanctionat este obligat sa restituie indemnizatia si cheltuielile de scolarizare.

Page 63: New Microsoft Office Word Document.docx

(8) Procedura de constatare a abaterilor si de aplicare a sanctiunilor disciplinare se stabileste prin Regulamentul Institutului National al Magistraturii.

Art. 19. - (1) Dupa încheierea cursurilor în cadrul Institutului National al Magistraturii, auditorii de justitie sustin un examen de absolvire, constând în probe teoretice si practice, prin care se verifica însusirea cunostintelor necesare exercitarii functiei de judecator sau de procuror.

(2) Auditorii de justitie care au promovat examenul prevazut la alin. (1) vor fi numiti, potrivit legii, de regula, în functiile pentru care au optat dupa primul an de cursuri în cadrul Institutului National al Magistraturii.

(3) Auditorii de justitie care nu promoveaza examenul de absolvire se pot prezenta înca o data pentru sustinerea acestuia la urmatoarea sesiune organizata de Institutul National al Magistraturii. În cazul în care auditorul de justitie nu se prezinta, în mod nejustificat, la examen sau nu promoveaza examenul în a doua sesiune, el nu poate fi numit ca judecator sau procuror si este obligat sa restituie bursa si cheltuielile de scolarizare.

Art. 20. - (1) Absolventii Institutului National al Magistraturii sunt obligati sa îndeplineasca timp de 6 ani functia de judecator sau de procuror.

(2) În cazul în care un absolvent al Institutului National al Magistraturii este eliberat din functie înainte de expirarea perioadei de 6 ani, din initiativa sa ori din motive care îi sunt imputabile, el este obligat sa restituie bursa de auditor de justitie si cheltuielile de scolarizare efectuate cu formarea sa, proportional cu timpul ramas pâna la împlinirea termenului prevazut la alin. (1).

CAPITOLUL II

Judecatorii stagiari si procurorii stagiari

Art. 21. - (1) Judecatorii stagiari si procurorii stagiari sunt numiti în functie de catre Consiliul Superior al Magistraturii, pe baza mediei generale, obtinuta prin însumarea celor trei medii de la sfârsitul fiecarui an de studiu si de la examenul de absolvire a Institutului National al Magistraturii.

Page 64: New Microsoft Office Word Document.docx

(2) Judecatorii stagiari si procurorii stagiari pot fi numiti în functie numai la judecatorii sau, dupa caz, la parchetele de pe lânga acestea.

(3) Judecatorii stagiari se bucura de stabilitate.

Art. 22. - (1) Durata stagiului este de 1 an.

(2) În perioada stagiului, judecatorii si procurorii sunt obligati sa continue formarea profesionala, sub coordonarea unui judecator sau procuror anume desemnat de presedintele judecatoriei sau, dupa caz, de prim-procurorul parchetului de pe lânga aceasta instanta.

(3) Conducerea instantelor si a parchetelor este obligata sa asigure toate conditiile pentru buna desfasurare a stagiului.

Art. 23. - (1) Judecatorii stagiari judeca:

a) cererile privind pensiile de întretinere, cererile privind înregistrarile si rectificarile în registrele de stare civila, cererile privind popririle, încuviintarea executarii silite, învestirea cu formula executorie si luarea unor masuri asiguratorii;

b) litigiile patrimoniale având ca obiect plata unei sume de bani sau predarea unui bun, în cazul în care valoarea obiectului litigiului nu depaseste 100 milioane lei (10 mii lei RON);

c) plângerile împotriva proceselor-verbale de constatare a contraventiilor si de aplicare a sanctiunilor contraventionale;

d) somatia de plata;

e) reabilitarea;

f) constatarea interventiei amnistiei ori gratierii;

g) infractiunile prevazute la art. 279 alin. 2 lit. a) din Codul de procedura penala.

Page 65: New Microsoft Office Word Document.docx

(2) Procurorii stagiari au dreptul sa puna concluzii în instanta, sa efectueze si sa semneze acte procedurale, sub coordonarea unui procuror care se bucura de stabilitate.

(3) Solutiile procurorilor stagiari sunt contrasemnate de procurorii care îi coordoneaza.

Art. 24. - (1) Judecatorul sau procurorul care raspunde de coordonarea judecatorilor stagiari sau, dupa caz, a procurorilor stagiari întocmeste trimestrial un referat de evaluare individuala privind însusirea cunostintelor practice specifice activitatii de judecator sau de procuror.

(2) În vederea prezentarii la examenul de capacitate, ultimul referat de evaluare individuala cuprinde avizul consultativ al presedintelui curtii de apel sau al procurorului general al parchetului de pe lânga aceasta.

Art. 25. - (1) Dupa încheierea perioadei de stagiu, judecatorii si procurorii stagiari sunt obligati sa se prezinte la examenul de capacitate. În cazul în care judecatorul stagiar sau procurorul stagiar este respins la examenul de capacitate, el este obligat sa se prezinte la sesiunea urmatoare.

(2) Lipsa nejustificata de la examenul de capacitate sau respingerea candidatului la doua sesiuni atrage pierderea calitatii de judecator stagiar sau de procuror stagiar. În aceasta situatie, judecatorul sau procurorul stagiar este obligat sa restituie bursa de auditor de justitie si cheltuielile de scolarizare efectuate pentru formarea sa profesionala.

(3) Persoana care, din motive justificate, nu s-a prezentat la examenul de capacitate poate sustine acest examen daca de la încheierea stagiului pâna la data fixata pentru examen nu au trecut mai mult de 2 ani. Dispozitiile alin. (2) se aplica în mod corespunzator.

(4) Dupa trecerea termenului de 2 ani, persoanele prevazute la alin. (3) sunt obligate sa efectueze din nou stagiul, potrivit legii.

Art. 26. - (1) Examenul de capacitate al judecatorilor stagiari si al procurorilor stagiari se organizeaza anual de Consiliul Superior al Magistraturii, prin intermediul Institutului National al Magistraturii.

Page 66: New Microsoft Office Word Document.docx

(2) Data, locul si modul de desfasurare a examenului de capacitate se publica în Monitorul Oficial al României, Partea a III-a, precum si pe pagina de Internet a Consiliului Superior al Magistraturii si pe cea a Institutului National al Magistraturii si se comunica instantelor judecatoresti si parchetelor de pe lânga acestea, cu cel putin 90 de zile înainte de data stabilita pentru examenul de capacitate.

(3) Cererile de înscriere la examenul de capacitate, însotite de referatele de evaluare si de celelalte acte necesare potrivit Regulamentului privind examenul de capacitate al judecatorilor stagiari si al procurorilor stagiari, se depun la Consiliul Superior al Magistraturii în termen de 60 de zile de la publicarea datei examenului.

Art. 27. - (1) Comisia pentru examenul de capacitate al judecatorilor si comisia pentru solutionarea contestatiilor sunt alcatuite din judecatori de la Înalta Curte de Casatie si Justitie, judecatori de la curtile de apel si formatori din Institutul National al Magistraturii, numiti prin hotarâre a Consiliului Superior al Magistraturii, la propunerea Institutului National al Magistraturii.

(2) Comisia pentru examenul de capacitate al procurorilor si comisia pentru solutionarea contestatiilor sunt alcatuite din procurori de la Parchetul de pe lânga Înalta Curte de Casatie si Justitie, procurori de la parchetele de pe lânga curtile de apel si formatori din Institutul National al Magistraturii, numiti prin hotarâre a Consiliului Superior al Magistraturii, la propunerea Institutului National al Magistraturii.

Art. 28. - (1) Examenul de capacitate consta în verificarea cunostintelor teoretice si practice prin probe scrise si orale.

(2) Probele cu caracter teoretic au ca obiect fundamentele constitutionale ale statului de drept, institutiile de baza ale dreptului, organizarea judiciara si Codul deontologic al judecatorilor si procurorilor. La sustinerea probelor orale participa cel putin 3 membri ai comisiilor prevazute la art. 27.

(3) Probele cu caracter practic constau în solutionarea de spete si întocmirea de acte judiciare, distincte pentru judecatori si procurori, în functie de specificul activitatii acestora.

Page 67: New Microsoft Office Word Document.docx

Art. 29. - (1) Rezultatele examenului de capacitate se înscriu în tabelul de clasificare a candidatilor, care se afiseaza la sediul Institutului National al Magistraturii si se publica pe pagina de Internet a Consiliului Superior al Magistraturii si pe cea a Institutului National al Magistraturii.

(2) Contestatiile pentru examenul de capacitate cu privire la probele scrise se trimit la Institutul National al Magistraturii, în termen de 72 de ore de la afisarea rezultatelor, de catre candidati, curtile de apel sau parchetele de pe lânga acestea. Contestatiile se solutioneaza în termen de 3 zile. Decizia comisiei de solutionare a contestatiilor este irevocabila, dispozitiile alin. (1) fiind aplicabile în mod corespunzator.

(3) Notarea la probele orale este definitiva.

(4) Dupa întocmirea tabelului de clasificare a candidatilor, Consiliul Superior al Magistraturii valideaza examenul de capacitate, în prima sedinta care urmeaza afisarii rezultatelor.

(5) Consiliul Superior al Magistraturii poate invalida, în tot sau în parte, examenul de capacitate în cazurile în care constata ca nu au fost respectate conditiile prevazute de lege sau de regulament privind organizarea examenului sau ca exista dovada savârsirii unor fraude.

Art. 30. - (1) Dupa validarea examenului de capacitate, lista tuturor posturilor vacante de la judecatorii si parchetele de pe lânga aceste instante se publica de îndata, separat pentru judecatori si procurori, în Monitorul Oficial al României, Partea a III-a, si se afiseaza la sediile instantelor si parchetelor, prin grija Consiliului Superior al Magistraturii.

(2) Candidatii declarati admisi la examenul de capacitate au dreptul, în ordinea mediilor, sa-si aleaga posturile, în termen de 15 zile libere de la publicarea acestora în Monitorul Oficial al României, Partea a III-a.

(3) Candidatului care nu si-a exercitat dreptul de alegere a postului în termenul prevazut la alin. (2) i se propune, din oficiu, un post de catre Consiliul Superior al Magistraturii. Refuzul de a accepta propunerea este considerat demisie.

Page 68: New Microsoft Office Word Document.docx

(4) La medii egale are prioritate la alegerea postului, în urmatoarea ordine, candidatul care functioneaza la instanta sau parchetul pentru care a optat ori cel care are o vechime mai mare în magistratura.

(5) Repartizarea pe posturi se afiseaza la sediul Consiliului Superior al Magistraturii, al instantelor si al parchetelor, se comunica persoanelor interesate si se publica pe pagina de Internet a Consiliului Superior al Magistraturii.

(6) În circumscriptiile instantelor si parchetelor unde o minoritate nationala are o pondere de cel putin 50% din numarul locuitorilor, la medii egale, au prioritate candidatii cunoscatori ai limbii acelei minoritati.

CAPITOLUL III

Numirea judecatorilor si procurorilor

Art. 31. - (1) Judecatorii si procurorii care au promovat examenul de capacitate sunt numiti de Presedintele României, la propunerea Consiliului Superior al Magistraturii.

(2) Propunerile de numire se fac în cel mult 30 de zile de la data validarii examenului de capacitate.

(3) Presedintele României poate refuza o singura data numirea judecatorilor si procurorilor prevazuti la alin. (1). Refuzul motivat se comunica de îndata Consiliului Superior al Magistraturii.

(4) În situatia în care Consiliul Superior al Magistraturii sustine propunerea initiala, are obligatia sa motiveze optiunea si sa o comunice de îndata Presedintelui României.

(5) În perioada dintre data validarii examenului de capacitate si data intrarii în vigoare a actului de numire de catre Presedintele României, judecatorii si procurorii care au promovat examenul de capacitate primesc salariul corespunzator functiei imediat superioare celei de judecator sau procuror stagiar.

Page 69: New Microsoft Office Word Document.docx

Art. 32. - Poate fi numita judecator sau procuror militar persoana care îndeplineste conditiile prevazute de lege pentru intrarea în magistratura, dupa dobândirea calitatii de ofiter activ în cadrul Ministerului Apararii Nationale.

Art. 33. - (1) Pot fi numiti în magistratura, pe baza de concurs, daca îndeplinesc conditiile prevazute la art. 14 alin. (2), persoanele care au îndeplinit functia de judecator, procuror si care si-au încetat activitatea din motive neimputabile, personalul de specialitate juridica prevazut la art. 87 alin. (1), avocatii, notarii, asistentii judiciari, consilierii juridici, persoanele care au îndeplinit functii de specialitate juridica în aparatul Parlamentului, Administratiei Prezidentiale, Guvernului, Curtii Constitutionale, Avocatului Poporului, Curtii de Conturi sau al Consiliului Legislativ, cadrele didactice din învatamântul juridic superior acreditat, cu o vechime în specialitate de cel putin 5 ani, precum si magistratii-asistenti la Înalta Curte de Casatie si Justitie cu o vechime de cel putin 5 ani si care si-au încetat activitatea din motive neimputabile.

(2) Concursul prevazut la alin. (1) se organizeaza anual sau ori de câte ori este necesar, de Consiliul Superior al Magistraturii, prin Institutul National al Magistraturii, pentru ocuparea posturilor vacante de la judecatorii si parchetele de pe lânga acestea.

(3) În termen de cel mult 30 de zile de la data validarii concursului prevazut la alin. (1), Consiliul Superior al Magistraturii propune Presedintelui României numirea în functia de judecator sau, dupa caz, de procuror a candidatilor admisi.

(4) Dispozitiile art. 30 alin. (6) se aplica în mod corespunzator.

(5) Persoanele care au îndeplinit functia de judecator sau procuror cel putin 10 ani si care si-au încetat activitatea din motive neimputabile pot fi numite, fara concurs, în functia de judecator sau procuror.

(6) Persoanele prevazute la alin. (5) pot fi numite la instante sau parchete de acelasi grad cu cele unde au functionat, cu exceptia Înaltei Curti de Casatie si Justitie.

(7) Persoanele care au îndeplinit functia de magistratasistent la Înalta Curte de Casatie si Justitie cel putin 10 ani si care si-au încetat activitatea din motive neimputabile, precum si avocatii cu o vechime în

Page 70: New Microsoft Office Word Document.docx

profesie de cel putin 10 ani pot fi numite, fara concurs, la judecatorii sau parchetele care functioneaza pe lânga acestea.

(8) Persoanele care îndeplinesc conditia de la alin. (5) si (7) prin cumularea vechimii în functia de judecator, procuror sau în profesia de avocat pot fi numite judecator sau procuror, fara concurs, la instante sau parchete de acelasi grad cu cele unde au functionat, cu exceptia Înaltei Curti de Casatie si Justitie.

(9) În vederea numirii în functia de judecator sau procuror, persoanele prevazute la alin. (5), (7) si (8) vor sustine un interviu în fata sectiei corespunzatoare din cadrul Consiliului Superior al Magistraturii.

(10) Pentru a fi numite în functia de judecator sau procuror, persoanele prevazute la alin. (5), (7) si (8) trebuie sa îndeplineasca si conditiile prevazute de art. 14 alin. (2).

(11) Presedintele României poate refuza o singura data numirea judecatorilor si procurorilor prevazuti la alin. (1). Refuzul motivat se comunica de îndata Consiliului Superior al Magistraturii.

(12) În situatia în care Consiliul Superior al Magistraturii sustine propunerea initiala, are obligatia sa motiveze optiunea si sa o comunice de îndata Presedintelui României.

(13) Dupa numirea în functia de judecator sau procuror, persoanele prevazute la alin. (1), (5), (7) si (8) sunt obligate sa urmeze, pe o perioada de 6 luni, un curs de formare profesionala în cadrul Institutului National al Magistraturii care va cuprinde în mod obligatoriu elemente de drept comunitar.

(14) Persoanele prevazute la alin. (5), (7) si (8) vor sustine, la finalizarea cursului prevazut la alin. (13), un examen pentru verificarea cunostintelor. Nepromovarea examenului atrage eliberarea din functie, cu obligatia restituirii indemnizatiilor primite în perioada în care au urmat cursurile.

(15) Judecatorii Curtii Constitutionale care, la data numirii, aveau functia de judecator sau de procuror au dreptul, la încetarea mandatului, sa revina la postul detinut anterior.

Page 71: New Microsoft Office Word Document.docx

Art. 34. - (1) Înainte de a începe sa-si exercite functia, judecatorii si procurorii depun urmatorul juramânt: "Jur sa respect Constitutia si legile tarii, sa apar drepturile si libertatile fundamentale ale persoanei, sa-mi îndeplinesc atributiile cu onoare, constiinta si fara partinire. Asa sa-mi ajute Dumnezeu!" Referirea la divinitate din formula juramântului se schimba potrivit credintei religioase a judecatorilor si procurorilor si este facultativa.

(2) Refuzul depunerii juramântului atrage, de drept, nulitatea numirii în functie.

(3) Juramântul se depune în sedinta solemna, în fata judecatorilor instantei sau, dupa caz, a procurorilor parchetului la care a fost numit judecatorul sau procurorul, dupa citirea actului de numire.

(4) Depunerea juramântului se consemneaza într-un proces-verbal, care se semneaza de conducatorul instantei sau, dupa caz, al parchetului si de 2 dintre judecatorii sau procurorii prezenti, precum si de cel care a depus juramântul.

(5) Depunerea juramântului nu este necesara în cazul transferului sau al promovarii judecatorului ori procurorului în alta functie.

CAPITOLUL IV

Formarea profesionala continua si evaluarea periodica a judecatorilor si procurorilor

Art. 35. - (1) Formarea profesionala continua a judecatorilor si procurorilor constituie garantia independentei si impartialitatii în exercitarea functiei.

(2) Formarea profesionala continua trebuie sa tina seama de dinamica procesului legislativ si consta, în principal, în cunoasterea si aprofundarea legislatiei interne, a documentelor europene si internationale la care România este parte, a jurisprudentei instantelor judecatoresti si a Curtii Constitutionale, a jurisprudentei Curtii Europene a Drepturilor Omului si a Curtii de Justitie a Comunitatilor Europene, a dreptului comparat, a normelor deontologice, în abordarea multidisciplinara a institutiilor cu caracter de noutate, precum si în cunoasterea si aprofundarea unor limbi straine si operarea pe calculator.

Page 72: New Microsoft Office Word Document.docx

Art. 36. - Responsabilitatea pentru formarea profesionala continua a judecatorilor si procurorilor revine Institutului National al Magistraturii, conducatorilor instantelor sau parchetelor la care acestia îsi desfasoara activitatea, precum si fiecarui judecator si procuror, prin pregatire individuala.

Art. 37. - (1) Judecatorii si procurorii participa, cel putin o data la 3 ani, la programe de formare profesionala continua organizate de Institutul National al Magistraturii, de institutii de învatamânt superior din tara sau din strainatate ori la alte forme de perfectionare profesionala.

(2) Judecatorii si procurorii au obligatia de a urma în cadrul programelor de formare profesionala continua un curs intensiv pentru învatarea sau aprofundarea unei limbi straine si un curs intensiv pentru initierea sau aprofundarea cunostintelor de operare pe calculator organizate de Institutul National al Magistraturii sau de instantele judecatoresti sau parchete, de institutii de învatamânt superior din tara sau din strainatate, precum si de alte institutii de specialitate.

(3) Consiliul Superior al Magistraturii aproba anual, la propunerea Institutului National al Magistraturii, programul de formare profesionala continua a judecatorilor si procurorilor.

(4) Formarea profesionala continua a judecatorilor si procurorilor se realizeaza tinând seama de necesitatea specializarii lor.

Art. 38. - (1) În cadrul fiecarei curti de apel si în cadrul fiecarui parchet de pe lânga curtea de apel se organizeaza periodic activitati de formare profesionala continua, constând în consultari, dezbateri, seminarii, sesiuni sau mese rotunde, cu participarea Institutului National al Magistraturii. Tematica acestora se aproba de Consiliul Superior al Magistraturii.

(2) Presedintele curtii de apel sau, dupa caz, procurorul general al parchetului de pe lânga curtea de apel desemneaza judecatorii, respectiv procurorii, care raspund de organizarea activitatii de formare profesionala continua a judecatorilor si procurorilor de la curtea de apel si instantele din circumscriptia acesteia, respectiv de la parchetul de pe lânga curtea de apel si parchetele subordonate.

Art. 39. - (1) Pentru verificarea îndeplinirii criteriilor de competenta profesionala si de performanta judecatorii si procurorii sunt supusi la fiecare 3 ani unei evaluari privind eficienta, calitatea activitatii si integritatea, obligatia de formare profesionala continua si absolvirea unor cursuri de specializare, iar în

Page 73: New Microsoft Office Word Document.docx

cazul judecatorilor si procurorilor numiti în functii de conducere, si modul de îndeplinire a atributiilor manageriale.

(2) Prima evaluare a judecatorilor si procurorilor se face la 2 ani de la numirea în functie.

(3) Evaluarea prevazuta la alin. (1) se face de comisii constituite prin hotarâre a Consiliului Superior al Magistraturii, separat pentru judecatori si procurori, formate din presedintele instantei sau, dupa caz, conducatorul parchetului, sectiei sau directiei din cadrul Parchetului de pe lânga Înalta Curte de Casatie si Justitie sau Parchetului National Anticoruptie, precum si din 2 judecatori sau procurori desemnati de colegiul de conducere.

(4) Din comisiile pentru evaluarea procurorilor din cadrul Directiei de Investigare a Infractiunilor de Criminalitate Organizata si Terorism si Parchetului National Anticoruptie fac parte si procurorul general al Parchetului de pe lânga Înalta Curte de Casatie si Justitie si, respectiv, procurorul general al Parchetului National Anticoruptie care raspund direct de performantele acestor structuri.

(5) Criteriile de evaluare a activitatii profesionale a judecatorilor si procurorilor sunt prevazute în anexa care face parte integranta din prezenta lege.

Potrivit art. III al titlului XVII din Legea nr. 247/2005, la împlinirea termenului prevazut la art. II alin. (2), anexa la Legea nr. 303/2004, cu modificarile ulterioare, se abroga.

(6) Regulamentul privind evaluarea activitatii profesionale a judecatorilor si procurorilor se aproba prin hotarâre a Consiliului Superior al Magistraturii.

Art. 40. - (1) Prin raportul de evaluare a activitatii profesionale a judecatorului sau procurorului întocmit de comisiile prevazute la art. 39 alin. (3) sau (4), se poate acorda unul dintre calificativele: "foarte bine", "bine", "satisfacator" sau "nesatisfacator".

(2) Judecatorii sau procurorii nemultumiti de calificativul acordat pot face contestatie la sectia corespunzatoare a Consiliului Superior al Magistraturii, în termen de 30 de zile de la comunicare.

Page 74: New Microsoft Office Word Document.docx

(3) În solutionarea contestatiei, sectiile Consiliului Superior al Magistraturii pot cere conducatorului instantei sau parchetului ori comisiilor sau persoanelor prevazute la art. 39 alin. (3) sau (4) orice informatii pe care le considera necesare, iar citarea judecatorului sau procurorului pentru a fi audiat este obligatorie.

(4) Hotarârile sectiilor pot fi atacate la Plenul Consiliului Superior al Magistraturii. Hotarârile Plenului Consiliului Superior al Magistraturii, ca instanta de judecata, sunt definitive si irevocabile.

Art. 41. - (1) Judecatorii si procurorii care primesc calificativul "nesatisfacator" sunt obligati sa urmeze pentru o perioada cuprinsa între 3 si 6 luni cursuri speciale organizate de Institutul National al Magistraturii.

(2) Judecatorii si procurorii care primesc calificativul "satisfacator" în urma a doua evaluari consecutive sunt obligati sa urmeze pentru o perioada cuprinsa între 3 si 6 luni cursuri speciale organizate de Institutul National al Magistraturii.

(3) Cursurile prevazute la alin. (1) si (2) se încheie prin sustinerea unui examen, în conditiile prezentei legi.

(4) Judecatorul sau procurorul care primeste în urma a doua evaluari consecutive calificativul "nesatisfacator" sau care nu a promovat examenul prevazut la alin. (3) este eliberat din functie pentru incapacitate profesionala de catre Presedintele României, la propunerea Consiliului Superior al Magistraturii.

Art. 42. - (1) Evolutia carierei de judecator sau procuror se consemneaza în fisa din dosarul profesional, care se întocmeste si se pastreaza de Consiliul Superior al Magistraturii.

(2) Datele continute în dosarul profesional sunt confidentiale, în conditiile prevazute de lege.

(3) Judecatorii si procurorii au acces la propriul dosar profesional si pot obtine copii ale actelor existente în dosar.

Page 75: New Microsoft Office Word Document.docx

CAPITOLUL V

Promovarea judecatorilor si procurorilor si numirea în functiile de conducere

SECTIUNEA 1

Promovarea la tribunale, curti de apel si la parchete

Art. 43. - (1) Promovarea judecatorilor si procurorilor se face numai prin concurs organizat la nivel national, în limita posturilor vacante existente la tribunale si curti de apel sau, dupa caz, la parchete.

(2) Concursul pentru promovarea judecatorilor si procurorilor se organizeaza, anual sau ori de câte ori este necesar, de Consiliul Superior al Magistraturii, prin Institutul National al Magistraturii.

(3) Comisia pentru promovarea judecatorilor este alcatuita din judecatori de la Înalta Curte de Casatie si Justitie, judecatori de la curtile de apel si formatori din Institutul National al Magistraturii, numiti prin hotarâre a Consiliului Superior al Magistraturii, la propunerea Institutului National al Magistraturii.

(4) Comisia pentru promovarea procurorilor este alcatuita din procurori de la Parchetul de pe lânga Înalta Curte de Casatie si Justitie, procurori de la parchetele de pe lânga curtile de apel si formatori din Institutul National al Magistraturii, numiti prin hotarâre a Consiliului Superior al Magistraturii, la propunerea Institutului National al Magistraturii.

(5) Data, locul, modul de desfasurare a concursului si posturile vacante pentru care se organizeaza concurs se comunica tuturor judecatorilor si procurorilor, prin curtile de apel si parchete, si se publica pe pagina de Internet a Consiliului Superior al Magistraturii, a Institutului National al Magistraturii, a Parchetului de pe lânga Înalta Curte de Casatie si Justitie si în trei cotidiene centrale, cu cel putin 60 de zile înainte de data stabilita pentru concurs.

Art. 44. - (1) Pot participa la concursul de promovare la instantele sau parchetele imediat superioare judecatorii si procurorii care au avut calificativul "foarte bine" la ultima evaluare, nu au fost sanctionati disciplinar în ultimii 3 ani si îndeplinesc urmatoarele conditii minime de vechime:

Page 76: New Microsoft Office Word Document.docx

a) 5 ani vechime în functia de judecator sau procuror, pentru promovarea în functiile de judecator de tribunal sau tribunal specializat si procuror la parchetul de pe lânga tribunal sau la parchetul de pe lânga tribunalul specializat;

b) 6 ani vechime în functia de judecator sau procuror, pentru promovarea în functiile de judecator de curte de apel si procuror la parchetul de pe lânga aceasta;

c) 8 ani vechime în functia de judecator sau procuror, pentru promovarea în functia de procuror la Parchetul de pe lânga Înalta Curte de Casatie si Justitie.

(2) La calcularea vechimii prevazute la alin. (1) se ia în considerare si perioada în care judecatorul sau procurorul a fost avocat.

(3) Consiliul Superior al Magistraturii verifica îndeplinirea conditiilor prevazute la alin. (1).

Art. 45. - Judecatorii si procurorii care îndeplinesc conditiile prevazute la art. 44 pot participa la concurs, în vederea promovarii pe loc, în limita numarului de locuri aprobat anual de Consiliul Superior al Magistraturii.

Art. 46. - (1) Concursul de promovare consta în probe scrise, cu caracter teoretic si practic.

(2) Probele constau în:

a) în functie de specializare, una dintre urmatoarele materii: drept civil, drept penal, drept comercial, drept administrativ, drept financiar si fiscal, dreptul muncii, dreptul familiei, drept international privat;

b) jurisprudenta Înaltei Curti de Casatie si Justitie si jurisprudenta Curtii Constitutionale;

c) jurisprudenta Curtii Europene a Drepturilor Omului si jurisprudenta Curtii de Justitie a Comunitatilor Europene;

d) procedura civila sau procedura penala, în functie de specializarea judecatorului sau procurorului.

(3) Procedura de desfasurare a concursului, inclusiv modalitatea de contestare a rezultatelor este prevazuta în Regulamentul privind organizarea si desfasurarea concursului de promovare a judecatorilor si procurorilor.

Page 77: New Microsoft Office Word Document.docx

(4) Dispozitiile art. 30 alin. (6) se aplica în mod corespunzator.

Art. 47. - În termen de cel mult 30 de zile de la comunicarea rezultatelor, Consiliul Superior al Magistraturii dispune, prin hotarâre, promovarea judecatorilor si procurorilor declarati admisi.

SECTIUNEA a 2-a

Numirea în functiile de conducere din cadrul judecatoriilor, tribunalelor, curtilor de apel si parchetelor corespunzatoare

Art. 48. - (1) Numirea în functiile de presedinte si vicepresedinte la judecatorii, tribunale, tribunale specializate si curti de apel se face numai prin concurs sau examen organizat, ori de câte ori este necesar, de Consiliul Superior al Magistraturii, prin Institutul National al Magistraturii.

(2) Pot participa la concurs sau examen judecatorii care au calificativul "foarte bine" la ultima evaluare, nu au fost sanctionati disciplinar în ultimii 3 ani si îndeplinesc conditiile de vechime prevazute de lege.

(3) Judecatorii îsi depun candidaturile însotite de orice alte acte considerate relevante, în termen de 20 de zile de la publicarea datei concursului sau examenului, la Institutul National al Magistraturii.

(4) Concursul sau examenul consta în prezentarea unui proiect referitor la exercitarea atributiilor specifice functiei de conducere si în probe scrise privind managementul, comunicarea, resursele umane, capacitatea candidatului de a lua decizii si de a-si asuma raspunderea, rezistenta la stres si un test psihologic.

(5) Comisia de examinare este numita de Consiliul Superior al Magistraturii, la propunerea Institutului National al Magistraturii, si este formata din 2 judecatori de la Înalta Curte de Casatie si Justitie, 2 judecatori de la curtile de apel si 3 specialisti în management si organizare institutionala. La constituirea comisiilor vor fi avuti în vedere, în principal, judecatorii care au urmat cursuri de management.

Page 78: New Microsoft Office Word Document.docx

(6) Data, locul, precum si Regulamentul de organizare a concursului sau examenului elaborat de Institutul National al Magistraturii se aproba de Consiliul Superior al Magistraturii si se afiseaza pe pagina de Internet a Institutului National al Magistraturii, Ministerului Justitiei, Consiliului Superior al Magistraturii si la sediile instantelor judecatoresti, cu cel putin 30 de zile înainte de data desfasurarii acestuia.

(7) Consiliul Superior al Magistraturii valideaza rezultatul concursului sau examenului si numeste judecatorii în functiile de conducere în termen de 15 zile de la data afisarii rezultatelor finale. Dispozitiile art. 30 alin. (6) se aplica în mod corespunzator.

(8) Numirea judecatorilor care au obtinut rezultatul cel mai bun la concurs sau, dupa caz, au fost declarati admisi la examen în functiile pentru care au candidat se face pe o perioada de 3 ani, cu posibilitatea reînvestirii, o singura data, în conditiile prevazute la alin. (1).

(9) Numirea judecatorilor în celelalte functii de conducere se face pe o perioada de 3 ani, cu posibilitatea reînvestirii o singura data, de Consiliul Superior al Magistraturii, la propunerea presedintelui instantei.

(10) Nu pot fi numiti în functii de conducere judecatorii care au facut parte din serviciile de informatii înainte de 1990 sau au colaborat cu acestea ori judecatorii care au un interes personal, ce influenteaza sau ar putea influenta îndeplinirea cu obiectivitate si impartialitate a atributiilor prevazute de lege.

(11) Judecatorii care participa la concurs sau examen, precum si cei propusi pentru o functie de conducere sunt obligati sa dea o declaratie pe proprie raspundere din care sa rezulte ca nu au facut parte din serviciile de informatii înainte de 1990 si nici nu au colaborat cu acestea, precum si o declaratie de interese care se actualizeaza anual sau în termen de 15 zile de la aparitia unei schimbari sau de la data la care judecatorul a luat cunostinta despre aceasta.

(12) Înainte de numirea în functiile de conducere, Consiliul National pentru Studierea Arhivelor Securitatii verifica si comunica, în termen de 15 zile de la solicitarea Consiliului Superior al Magistraturii, daca judecatorul a facut parte din serviciile de informatii înainte de 1990 sau a colaborat cu acestea.

Page 79: New Microsoft Office Word Document.docx

(13) Evidenta posturilor vacante de conducere de la instantele judecatoresti este publica si disponibila permanent pe paginile de Internet ale Consiliului Superior al Magistraturii, Institutului National al Magistraturii si Ministerului Justitiei, precum si prin afisare la sediile instantelor judecatoresti.

(14) Numirea în functii de conducere potrivit prezentului articol se face în termen de cel mult 6 luni de la data la care acestea devin vacante.

Art. 49. - (1) Numirea în functiile de procuror general al parchetului de pe lânga curtea de apel, prim-procuror al parchetului de pe lânga tribunal, prim-procuror al parchetului de pe lânga tribunalul pentru minori si familie sau prim-procuror al parchetului de pe lânga judecatorie si de adjuncti ai acestora se face numai prin concurs sau examen organizat, ori de câte ori este necesar, de Consiliul Superior al Magistraturii, prin Institutul National al Magistraturii.

(2) Pot participa la concurs sau examen procurorii care au calificativul "foarte bine" la ultima evaluare, nu au fost sanctionati disciplinar în ultimii 3 ani si îndeplinesc conditiile de vechime prevazute de lege.

(3) Procurorii îsi depun candidaturile însotite de orice alte acte considerate relevante, în termen de 20 de zile de la publicarea datei concursului sau examenului, la Institutul National al Magistraturii.

(4) Dispozitiile art. 48 alin. (4) se aplica în mod corespunzator.

(5) Comisia de examinare este numita de Consiliul Superior al Magistraturii, la propunerea Institutului National al Magistraturii, si este formata din 2 procurori de la Parchetul de pe lânga Înalta Curte de Casatie si Justitie, 2 procurori de la parchetele de pe lânga curtile de apel si 3 specialisti în management si organizare institutionala. La constituirea comisiilor vor fi avuti în vedere, în principal, procurorii care au urmat cursuri de management.

(6) Data, locul, precum si Regulamentul de organizare a concursului sau examenului elaborat de Institutul National al Magistraturii se aproba de Consiliul Superior al Magistraturii si se afiseaza pe pagina de Internet a Parchetului de pe lânga Înalta Curte de Casatie si Justitie, a Institutului National al Magistraturii, a Consiliului Superior al Magistraturii, a Ministerului Justitiei si la sediile parchetelor, cu cel putin 30 de zile înainte de data desfasurarii acestuia.

Page 80: New Microsoft Office Word Document.docx

(7) Consiliul Superior al Magistraturii valideaza rezultatul concursului sau examenului si numeste procurorii în functiile de conducere în termen de 15 zile de la data afisarii rezultatelor finale. Dispozitiile art. 30 alin. (6) se aplica în mod corespunzator.

(8) Numirea procurorilor care au obtinut rezultatul cel mai bun la concurs sau, dupa caz, au fost declarati admisi la examen în functiile pentru care au candidat se face pe o perioada de 3 ani, cu posibilitatea reînvestirii, o singura data, în conditiile prevazute la alin. (1).

(9) Numirea în celelalte functii de conducere la parchete se face pe o perioada de 3 ani, cu posibilitatea reînvestirii o singura data, de Consiliul Superior al Magistraturii, la propunerea procurorului general al Parchetului de pe lânga Înalta Curte de Casatie si Justitie.

(10) Pentru numirea în functiile de conducere prevazute la alin. (9) este necesara recomandarea conducatorului parchetului unde urmeaza sa fie numit procurorul.

(11) Dispozitiile art. 48 alin. (10)-(12) si (14) se aplica în mod corespunzator si în cazul numirii procurorilor în functiile de conducere.

(12) Evidenta posturilor vacante de conducere de la parchete este publica si disponibila permanent pe paginile de Internet ale Parchetului de pe lânga Înalta Curte de Casatie si Justitie, Consiliului Superior al Magistraturii, Institutului National al Magistraturii si Ministerului Justitiei, precum si prin afisare la sediile parchetelor.

Art. 50. - (1) Pentru numirea în functii de conducere, sunt necesare urmatoarele conditii minime de vechime:

a) pentru functia de presedinte si vicepresedinte de judecatorie, prim-procuror al parchetului de pe lânga judecatorie si adjunct al acestuia, o vechime de 5 ani în functia de judecator sau procuror;

b) pentru functia de presedinte si vicepresedinte de tribunal sau tribunal specializat, precum si presedinte de sectie la tribunal, prim-procuror al parchetului de pe lânga tribunal sau al parchetului de

Page 81: New Microsoft Office Word Document.docx

pe lânga tribunalul pentru minori si familie, adjunct al acestuia si procuror sef sectie al parchetului de pe lânga tribunal sau al parchetului de pe lânga tribunalul pentru minori si familie, o vechime de 6 ani în functia de judecator sau procuror;

c) pentru functia de presedinte, vicepresedinte, presedinte de sectie la curtea de apel, procuror general al parchetului de pe lânga curtea de apel si adunct al acestuia, procuror sef sectie al parchetului de pe lânga curtea de apel, o vechime de 8 ani în functia de judecator sau procuror.

(2) La calcularea vechimii prevazute la alin. (1) se ia în considerare si perioada în care judecatorul sau procurorul a fost avocat.

(3) Pentru numirea în functii de conducere, judecatorul si procurorul trebuie sa aiba dreptul sa functioneze la instanta sau, dupa caz, parchetul la care urmeaza sa fie numit în functia de conducere.

Art. 51. - (1) La încetarea mandatului functiei de conducere judecatorii sau procurorii pot ocupa, în conditiile prevazute de art. 48, 49 si 50, o functie de conducere la aceeasi instanta sau la acelasi parchet ori la alta instanta sau parchet ori revin la instantele sau parchetele de unde provin sau la o instanta sau parchet unde au dreptul sa functioneze potrivit legii.

(2) Revocarea din functia de conducere a judecatorilor se dispune de Consiliul Superior al Magistraturii, din oficiu sau la propunerea adunarii generale ori a presedintelui instantei, pentru urmatoarele motive:

a) în cazul în care nu mai îndeplinesc una dintre conditiile necesare pentru numirea în functia de conducere;

b) în cazul exercitarii necorespunzatoare a atributiilor manageriale privind organizarea eficienta, comportamentul si comunicarea, asumarea responsabilitatilor si aptitudinile manageriale;

c) în cazul aplicarii uneia dintre sanctiunile disciplinare.

(3) La verificarea organizarii eficiente a activitatii vor fi avute în vedere, în principal, urmatoarele criterii: folosirea adecvata a resurselor umane si materiale, evaluarea necesitatilor, gestionarea situatiilor de criza, raportul resurse investite - rezultate obtinute, gestionarea informatiilor, organizarea pregatirii si perfectionarii profesionale si repartizarea sarcinilor în cadrul instantelor sau parchetelor.

(4) La verificarea comportamentului si comunicarii vor fi avute în vedere, în principal, comportamentul si comunicarea cu judecatorii, procurorii, personalul auxiliar, justitiabilii, persoanele implicate în actul de

Page 82: New Microsoft Office Word Document.docx

justitie, alte institutii, mass-media, asigurarea accesului la informatiile de interes public din cadrul instantei sau parchetului si transparenta actului de conducere.

(5) La verificarea asumarii responsabilitatii vor fi avute în vedere, în principal, îndeplinirea atributiilor prevazute de lege si regulamente, implementarea strategiilor nationale si secventiale în domeniul justitiei si respectarea principiului distribuirii aleatorii sau, dupa caz, al repartizarii pe criterii obiective a cauzelor.

(6) La verificarea aptitudinilor manageriale vor fi avute în vedere, în principal, capacitatea de organizare, capacitatea rapida de decizie, rezistenta la stres, autoperfectionarea, capacitatea de analiza, sinteza, previziune, strategie si planificare pe termen scurt, mediu si lung, initiativa si capacitatea de adaptare rapida.

(7) Revocarea din functia de conducere a procurorilor se dispune de Consiliul Superior al Magistraturii, din oficiu sau la propunerea adunarii generale ori a conducatorului parchetului, pentru motivele prevazute la alin. (2) care se aplica în mod corespunzator.

SECTIUNEA a 3-a

Promovarea în functia de judecator la Înalta Curte de Casatie si Justitie si numirea în functiile de conducere din cadrul Înaltei Curti de Casatie si Justitie, Parchetului de pe lânga Înalta Curte de Casatie si Justitie si Parchetului National Anticoruptie

Art. 52. - (1) Promovarea în functia de judecator la Înalta Curte de Casatie si Justitie se face de catre Consiliul Superior al Magistraturii, dintre persoanele care au îndeplinit functia de judecator în ultimii 2 ani la tribunale sau curti de apel, au obtinut calificativul "foarte bine" la ultima evaluare, nu au fost sanctionati disciplinar, s-au remarcat în activitatea profesionala si au o vechime în functia de judecator sau procuror de cel putin 12 ani.

(2) Dispozitiile art. 48 alin. (10)-(12) se aplica în mod corespunzator.

Page 83: New Microsoft Office Word Document.docx

(3) Evidenta posturilor vacante de judecator la Înalta Curte de Casatie si Justitie este publica si disponibila permanent pe pagina de Internet a Consiliului Superior al Magistraturii si pe cea a Înaltei Curti de Casatie si Justitie.

(4) Judecatorii care îndeplinesc conditiile prevazute la alin. (1) îsi pot depune candidaturile pentru functia de judecator la Înalta Curte de Casatie si Justitie, însotite de orice înscrisuri considerate relevante, în termen de 30 de zile de la publicarea postului vacant, la colegiul de conducere al Înaltei Curti de Casatie si Justitie, care le analizeaza si le înainteaza Consiliului Superior al Magistraturii, însotite de un raport consultativ asupra promovarii, în termen de 10 zile de la primire.

Art. 53. - (1) Presedintele, vicepresedintele si presedintii de sectii ai Înaltei Curti de Casatie si Justitie sunt numiti de catre Presedintele României, la propunerea Consiliului Superior al Magistraturii, dintre judecatorii Înaltei Curti de Casatie si Justitie care au functionat la aceasta instanta cel putin 2 ani.

(2) Presedintele României nu poate refuza numirea în functiile de conducere prevazute la alin. (1) decât motivat, aducând la cunostinta Consiliului Superior al Magistraturii motivele refuzului.

(3) Numirea în functiile prevazute la alin. (1) se face pe o perioada de 3 ani, cu posibilitatea reînvestirii o singura data.

(4) Dispozitiile art. 48 alin. (10)-(12) se aplica în mod corespunzator.

(5) Judecatorii Înaltei Curti de Casatie si Justitie care îndeplinesc conditiile prevazute la alin. (1) îsi pot depune candidaturile pentru functia de presedinte sau vicepresedinte al Înaltei Curti de Casatie si Justitie ori presedinte de sectie, la Consiliul Superior al Magistraturii, în termen de 30 de zile de la data la care functia de presedinte, vicepresedinte sau presedinte de sectie a devenit vacanta.

(6) Revocarea din functie a presedintelui, a vicepresedintelui sau a presedintilor de sectii ai Înaltei Curti de Casatie si Justitie se face de catre Presedintele României la propunerea Consiliului Superior al Magistraturii, care se poate sesiza din oficiu, la cererea unei treimi din numarul membrilor sau la cererea adunarii generale a instantei, pentru motivele prevazute la art. 51 alin. (2) care se aplica în mod corespunzator.

Page 84: New Microsoft Office Word Document.docx

Art. 54. - (1) Procurorul general al Parchetului de pe lânga Înalta Curte de Casatie si Justitie, prim-adjunctul si adjunctul acestuia, procurorul general al Parchetului National Anticoruptie, adjunctii acestuia, procurorii sefi de sectie ai acestor parchete, precum si procurorul sef al Directiei de Investigare a Infractiunilor de Criminalitate Organizata si Terorism si adjunctii acestora sunt numiti de Presedintele României, la propunerea ministrului justitiei, cu avizul Consiliului Superior al Magistraturii, dintre procurorii care au o vechime minima de 10 ani în functia de judecator sau procuror, pe o perioada de 3 ani, cu posibilitatea reînvestirii o singura data.

(2) Dispozitiile art. 48 alin. (10)-(12) se aplica în mod corespunzator.

(3) Presedintele României poate refuza motivat numirea în functiile de conducere prevazute la alin. (1), aducând la cunostinta publicului motivele refuzului.

(4) Revocarea procurorilor din functiile de conducere prevazute la alin. (1) se face de catre Presedintele României, la propunerea ministrului justitiei care se poate sesiza din oficiu, la cererea adunarii generale sau, dupa caz, a procurorului general al Parchetului de pe lânga Înalta Curte de Casatie si Justitie ori a procurorului general al Parchetului National Anticoruptie, cu avizul Consiliului Superior al Magistraturii, pentru motivele prevazute la art. 51 alin. (2) care se aplica în mod corespunzator.

Art. 55. - (1) Numirea în celelalte functii de conducere în cadrul Parchetului de pe lânga Înalta Curte de Casatie si Justitie si al Parchetului National Anticoruptie se face pe o perioada de 3 ani, cu posibilitatea reînvestirii o singura data, de catre Consiliul Superior al Magistraturii, la propunerea procurorului general al Parchetului de pe lânga Înalta Curte de Casatie si Justitie sau a procurorului general al Parchetului National Anticoruptie, dupa caz.

(2) Pentru numirea în functiile de conducere prevazute la alin. (1) este necesara recomandarea conducatorului sectiei ori, dupa caz, al directiei din cadrul Parchetului de pe lânga Înalta Curte de Casatie si Justitie sau Parchetului National Anticoruptie, unde urmeaza sa fie numit procurorul.

(3) Dispozitiile art. 48 alin. (10)-(12) se aplica în mod corespunzator.

Page 85: New Microsoft Office Word Document.docx

(4) Revocarea din functiile de conducere a procurorilor numiti potrivit alin. (1) se dispune de Consiliul Superior al Magistraturii, din oficiu sau la propunerea procurorului general al Parchetului de pe lânga Înalta Curte de Casatie si Justitie ori, dupa caz, a procurorului general al Parchetului National Anticoruptie, pentru motivele prevazute la art. 51 alin. (2) care se aplica în mod corespunzator.

(5) Propunerea prevazuta la alin. (4) poate fi formulata din oficiu sau la sesizarea adunarilor generale ori a conducatorilor sectiilor ori, dupa caz, al directiei din cadrul Parchetului de pe lânga Înalta Curte de Casatie si Justitie sau Parchetului National Anticoruptie.

Art. 56. - La încetarea mandatului pentru functiile de conducere prevazute la art. 53, 54 si 55, judecatorii sau procurorii revin la instantele sau parchetele de unde provin sau la o instanta sau parchet unde au dreptul sa functioneze potrivit legii.

CAPITOLUL VI

Delegarea, detasarea si transferul

Art. 57. - (1) În cazul în care o judecatorie, un tribunal sau un tribunal specializat nu poate functiona normal din cauza absentei temporare a unor judecatori, existentei unor posturi vacante sau altor asemenea cauze, presedintele curtii de apel, la propunerea presedintelui respectivei instante din circumscriptia acelei curti de apel, poate delega judecatori de la alte instante din circumscriptia mentionata, cu acordul scris al acestora.

(2) Delegarea judecatorilor de la judecatorii, tribunale si tribunale specializate în circumscriptia altei curti de apel se dispune, cu acordul scris al acestora, de Consiliul Superior al Magistraturii, la solicitarea presedintelui curtii de apel în circumscriptia careia se cere delegarea si cu avizul presedintelui curtii de apel unde acestia functioneaza.

(3) Delegarea judecatorilor curtilor de apel se dispune, cu acordul scris al acestora, de Consiliul Superior al Magistraturii, la solicitarea presedintelui curtii de apel.

Page 86: New Microsoft Office Word Document.docx

(4) Delegarea în functii de conducere a judecatorilor de la curtile de apel, tribunale, tribunale specializate si judecatorii se dispune, cu acordul scris al acestora, de Consiliul Superior al Magistraturii, pâna la ocuparea functiei prin numire în conditiile prezentei legi.

(5) Delegarea în functiile de conducere de la Înalta Curte de Casatie si Justitie a judecatorilor de la aceasta instanta se dispune de Consiliul Superior al Magistraturii, cu acordul scris al acestora, la propunerea presedintelui Înaltei Curti de Casatie si Justitie.

(6) Delegarea judecatorilor se poate face pe o perioada de cel mult 90 de zile într-un an si poate fi prelungita, cu acordul scris al acestora, cel mult înca 90 de zile.

(7) În interesul serviciului, procurorii pot fi delegati, cu acordul scris al acestora, inclusiv în functii de conducere, de catre procurorul general al Parchetului de pe lânga Înalta Curte de Casatie si Justitie, la parchetele din cadrul Ministerului Public pe o perioada de cel mult 90 de zile într-un an.

(8) Delegarea procurorilor poate fi prelungita, cu acordul scris al acestora, cel mult înca 90 de zile.

(9) Pe perioada delegarii judecatorii si procurorii beneficiaza de toate drepturile prevazute de lege pentru functia în care sunt delegati. Când salariul si celelalte drepturi banesti prevazute pentru functia în care este delegat judecatorul sau procurorul sunt inferioare, acesta îsi pastreaza indemnizatia de încadrare lunara si celelalte drepturi banesti.

Art. 58. - (1) Consiliul Superior al Magistraturii dispune detasarea judecatorilor si procurorilor, cu acordul scris al acestora, la alte instante sau parchete, la Consiliul Superior al Magistraturii, Institutul National al Magistraturii, Ministerul Justitiei sau la unitatile subordonate acestuia ori la alte autoritati publice, în orice functii, inclusiv cele de demnitate publica numite, la solicitarea acestor institutii.

(2) Durata detasarii este cuprinsa între 6 luni si 3 ani. Detasarea se prelungeste o singura data, pentru o durata de pâna la 3 ani, în conditiile prevazute la alin. (1).

Page 87: New Microsoft Office Word Document.docx

(3) În perioada detasarii, judecatorii si procurorii îsi pastreaza calitatea de judecator sau procuror si beneficiaza de drepturile prevazute de lege pentru personalul detasat. Când salariul si celelalte drepturi banesti prevazute pentru functia în care este detasat judecatorul sau procurorul sunt inferioare, acesta îsi pastreaza indemnizatia de încadrare lunara si celelalte drepturi banesti.

(4) Perioada detasarii constituie vechime în functia de judecator sau procuror.

(5) Dupa încetarea detasarii, judecatorul sau procurorul revine în functia detinuta anterior.

Art. 59. - Detasarea nu se poate face la instante sau parchete de nivel superior celor la care judecatorul sau procurorul are dreptul sa functioneze potrivit legii.

Art. 60. - Transferul judecatorilor si procurorilor de la o instanta la alta instanta sau de la un parchet la alt parchet ori la o institutie publica se aproba, la cererea celor în cauza, de Consiliul Superior al Magistraturii.

Art. 61. - (1) La cererea motivata, judecatorii pot fi numiti în functia de procuror, iar procurorii, în functia de judecator, prin decret al Presedintelui României, la propunerea Consiliului Superior al Magistraturii, cu respectarea conditiilor prevazute în prezenta lege.

(2) Pentru numirea în functiile prevazute la alin. (1), candidatii vor sustine un interviu în fata sectiei pentru judecatori a Consiliului Superior al Magistraturii în cazul procurorilor care solicita numirea ca judecatori si, respectiv, a sectiei pentru procurori a Consiliului Superior al Magistraturii în cazul judecatorilor care solicita numirea ca procuror.

(3) Presedintele României nu poate refuza numirea în functiile prevazute la alin. (1) decât motivat, aducând la cunostinta Consiliului Superior al Magistraturii motivele refuzului.

CAPITOLUL VII

Suspendarea din functie si încetara functiei de judecator si procuror

Page 88: New Microsoft Office Word Document.docx

Art. 62. - (1) Judecatorul sau procurorul este suspendat din functie în urmatoarele cazuri:

a) când a fost pusa în miscare actiunea penala împotriva sa prin ordonanta sau rechizitoriu;

b) când sufera de o boala psihica, care îl împiedica sa-si exercite functia în mod corespunzator.

(2) Suspendarea din functie a judecatorilor si procurorilor se dispune de Consiliul Superior al Magistraturii.

(3) În perioada suspendarii din functie, judecatorului si procurorului nu i se platesc drepturile salariale. Aceasta perioada nu constituie vechime în magistratura.

(4) În perioada suspendarii din functie, judecatorului sau procurorului nu îi sunt aplicabile dispozitiile referitoare la interdictiile si incompatibilitatile prevazute la art. 5 si 8.

Art. 63. - (1) În cazul prevazut la art. 62 alin. (1) lit. a), Consiliul Superior al Magistraturii comunica de îndata judecatorului sau procurorului si conducerii instantei sau parchetului unde acesta functioneaza hotarârea prin care s-a dispus suspendarea din functie.

(2) Daca se dispune scoaterea de sub urmarire penala, încetarea urmaririi penale, achitarea sau încetarea procesului penal fata de judecator sau procuror, suspendarea din functie înceteaza, iar acesta este repus în situatia anterioara, i se platesc drepturile banesti de care a fost lipsit pe perioada suspendarii din functie si i se recunoaste vechimea în magistratura pentru aceasta perioada.

Art. 64. - (1) În cazul prevazut la art. 62 alin. (1) lit. b), boala psihica se constata printr-o expertiza de specialitate, la sesizarea presedintelui instantei sau a conducatorului parchetului ori a colegiilor de conducere, iar suspendarea din functie se dispune pe perioada recomandata de comisia medicala de specialitate, numita în conditiile art. 14 alin. (2) lit. e).

(2) Dupa expirarea perioadei prevazute la alin. (1), Consiliul Superior al Magistraturii, pe baza unei noi expertize, poate hotarî încetarea suspendarii si repunerea în functie a judecatorului sau procurorului, prelungirea acesteia sau, daca boala este ireversibila, propune eliberarea din functie potrivit legii.

Page 89: New Microsoft Office Word Document.docx

(3) În perioada suspendarii, judecatorului sau procurorului i se platesc drepturile de asigurari sociale de sanatate, potrivit legii.

Art. 65. - (1) Judecatorii si procurorii sunt eliberati din functie în urmatoarele cazuri:

a) demisie;

b) pensionare, potrivit legii;

c) transfer într-o alta functie, în conditiile legii;

d) incapacitate profesionala;

e) ca sanctiune disciplinara;

f) condamnarea definitiva a judecatorului sau procurorului pentru o infractiune;

g) încalcarea dispozitiilor art. 7;

h) nepromovarea examenului prevazut la art. 33 alin. (14);

i) neîndeplinirea conditiilor prevazute la art. 14 alin. (2) lit. a), c) si e).

(2) Eliberarea din functie a judecatorilor si procurorilor se dispune prin decret al Presedintelui României, la propunerea Consiliului Superior al Magistraturii.

(3) Trecerea în rezerva sau în retragere a judecatorilor si procurorilor militari se face în conditiile legii, dupa eliberarea din functie de catre Presedintele României. În caz de pensionare sau de transfer, eliberarea din functie se face dupa trecerea în rezerva sau, dupa caz, în retragere.

(4) Eliberarea din functie a judecatorilor stagiari si a procurorilor stagiari se face de Consiliul Superior al Magistraturii.

(5) În cazul în care judecatorul sau procurorul cere eliberarea din functie prin demisie, Consiliul Superior al Magistraturii poate stabili un termen de cel mult 30 de zile de la care demisia sa devina efectiva, daca prezenta judecatorului sau procurorului este necesara.

Page 90: New Microsoft Office Word Document.docx

(6) Judecatorul sau procurorul eliberat din functie din motive neimputabile îsi pastreaza gradul profesional dobândit în ierarhia instantelor sau a parchetelor.

CAPITOLUL VIII

Magistratii-asistenti ai Înaltei Curti de Casatie si Justitie

Art. 66. - (1) Prim-magistratul-asistent, magistratiiasisten ti sefi si magistratii-asistenti ai Înaltei Curti de Casatie si Justitie se bucura de stabilitate.

(2) Magistratii-asistenti sunt numiti si promovati în functie de Consiliul Superior al Magistraturii, pe baza de concurs.

(3) Conditiile generale de numire a magistratilor-asistenti sunt cele prevazute pentru functia de judecator si procuror.

(4) Dispozitiile prezentei legi privind incompatibilitatile si interdictiile, formarea profesionala continua si evaluarea periodica, drepturile si îndatoririle, precum si raspunderea disciplinara a judecatorilor si procurorilor se aplica în mod corespunzator si magistratilor-asistenti.

Art. 67 - (1) Prim-magistratul-asistent este promovat dintre magistratii-asistenti sefi cu o vechime de cel putin 4 ani în aceasta functie.

(2) Magistratii-asistenti sefi gradul III sunt promovati dintre magistratii-asistenti cu cel putin 3 ani vechime în aceasta functie. Dupa o perioada de 2 ani ca magistratiasisten ti sefi pot fi trecuti în gradul II si dupa alti 5 ani în gradul I.

(3) Magistratii-asistenti gradul III sunt numiti fara concurs dintre judecatorii sau procurorii cu o vechime în magistratura de cel putin 4 ani. Dupa o perioada de 3 ani în aceasta functie, magistratii-asistenti pot fi trecuti în gradul II, iar dupa alti 3 ani în gradul I.

Page 91: New Microsoft Office Word Document.docx

(4) Magistratii-asistenti gradul III pot fi numiti, prin concurs, si dintre avocati, notari, precum si grefieri cu studii superioare juridice de la curtile de apel si Înalta Curte de Casatie si Justitie, cu o vechime de cel putin 5 ani.

Art. 68. - (1) Prim-magistratul-asistent are urmatoarele atributii:

a) coordoneaza activitatea magistratilor-asistenti din sectii si a functionarilor din Cancelaria Înaltei Curti de Casatie si Justitie;

b) ia parte la sedintele Sectiilor Unite ale Înaltei Curti de Casatie si Justitie si ale Completului de 9 judecatori, ca instanta disciplinara.

(2) Prim-magistratul-asistent are si alte atributii stabilite prin Regulamentul privind organizarea administrativa si functionarea Înaltei Curti de Casatie si Justitie.

Art. 69. - Magistratii-asistenti sefi au urmatoarele atributii:

a) participa la sedintele de judecata ale sectiilor si ale Completului de 9 judecatori;

b) repartizeaza magistratii-asistenti care participa la sedintele de judecata;

c) asigura tinerea în bune conditii a evidentelor sectiilor si realizarea la timp a tuturor lucrarilor.

Art. 70. - Magistratii-asistenti participa la sedintele de judecata ale sectiilor.

Art. 71. - Magistratii-asistenti care participa la sedintele de judecata ale Înaltei Curti de Casatie si Justitie redacteaza încheierile, participa cu vot consultativ la deliberari si redacteaza hotarâri, conform repartizarii facute de presedinte pentru toti membrii completului de judecata.

Art. 72. - Magistratii-asistenti aduc la îndeplinire orice alte sarcini încredintate de presedintele Înaltei Curti de Casatie si Justitie, de vicepresedinte sau de presedintele sectiei.

TITLUL III

Page 92: New Microsoft Office Word Document.docx

Drepturile si îndatoririle judecatorilor si procurorilor

Art. 73. - Stabilirea drepturilor judecatorilor si procurorilor se face tinându-se seama de locul si rolul justitiei în statul de drept, de raspunderea si complexitatea functiei de judecator si procuror, de interdictiile si incompatibilitile prevazute de lege pentru aceste functii si urmareste garantarea independentei si impartialitatii acestora.

Art. 74. - (1) Pentru activitatea desfasurata, judecatorii si procurorii au dreptul la o remuneratie stabilita în raport cu nivelul instantei sau al parchetului, cu functia detinuta, cu vechimea în magistratura si cu alte criterii prevazute de lege.

(2) Drepturile salariale ale judecatorilor si procurorilor nu pot fi diminuate sau suspendate decât în cazurile prevazute de prezenta lege. Salarizarea judecatorilor si procurorilor se stabileste prin lege speciala.

(3) Salarizarea judecatorilor Înaltei Curti de Casatie si Justitie se stabileste prin legea privind indemnizatiile pentru persoanele care ocupa functii de demnitate publica.

(4) Judecatorii si procurorii militari sunt militari activi si au toate drepturile si obligatiile ce decurg din aceasta calitate.

(5) Salarizarea si celelalte drepturi cuvenite judecatorilor si procurorilor militari se asigura de Ministerul Apararii Nationale, în concordanta cu prevederile legislatiei privind salarizarea si alte drepturi ale personalului din organele autoritatii judecatoresti si cu reglementarile referitoare la drepturile materiale si banesti specifice calitatii de militar activ si, respectiv, de salariat civil al acestui minister.

(6) Acordarea gradelor militare si înaintarea în grad a judecatorilor si procurorilor militari se fac potrivit normelor aplicabile cadrelor permanente din Ministerul Apararii Nationale.

Page 93: New Microsoft Office Word Document.docx

Art. 75. - (1) Consiliul Superior al Magistraturii are dreptul si obligatia de a apara judecatorii si procurorii împotriva oricarui act care le-ar putea afecta independenta sau impartialitatea ori ar crea suspiciuni cu privire la acestea.

(2) Judecatorii sau procurorii care considera ca independenta si impartialitatea le sunt afectate în orice mod prin acte de imixtiune în activitatea profesionala se pot adresa Consiliului Superior al Magistraturii, pentru a dispune masurile necesare, conform legii.

Art. 76. - Judecatorii si procurorii sunt liberi sa organizeze sau sa adere la organizatii profesionale locale, nationale sau internationale, în scopul apararii intereselor lor profesionale, precum si la cele prevazute de art. 11 alin. (3).

Art. 77. - (1) Judecatorii si procurorii în functie sau pensionari au dreptul de a li se asigura masuri speciale de protectie împotriva amenintarilor, violentelor sau a oricaror fapte care îi pun în pericol pe ei, familiile sau bunurile lor.

(2) Masurile speciale de protectie, conditiile si modul de realizare a acestora se stabilesc prin hotarâre a Guvernului, la propunerea Ministerului Justitiei si a Ministerului Administratiei si Internelor.

Art. 78. - (1) Judecatorii si procurorii beneficiaza de asigurare pentru risc profesional, realizata din fondurile bugetare ale Înaltei Curti de Casatie si Justitie, ale Ministerului Justitiei, Ministerului Public sau, în cazul judecatorilor si procurorilor militari, din fondurile Ministerului Apararii Nationale, pentru viata, sanatate si bunuri, daca sunt afectate în exercitarea atributiilor de serviciu sau în legatura cu acestea, în limita veniturilor pentru anii lucrati în aceste functii, dar nu în mai mult de 15 ani de activitate.

(2) La eliberarea din functie, asigurarea prevazuta la alin. (1) înceteaza.

(3) Asigurarea prevazuta la alin. (1) se realizeaza în conditiile stabilite prin hotarâre a Guvernului, cu avizul Consiliului Superior al Magistraturii.

(4) Judecatorii si procurorii se pot asigura pentru risc profesional peste limita prevazuta la alin. (1).

Page 94: New Microsoft Office Word Document.docx

(5) Prin hotarâre a Guvernului, se poate înfiinta Casa de asigurari a judecatorilor si procurorilor.

Art. 79. - (1) Judecatorii si procurorii beneficiaza anual de un concediu de odihna platit de 35 de zile lucratoare.

(2) Judecatorii si procurorii au dreptul la concedii de studii de specialitate platite pentru participarea la cursuri sau alte forme de specializare organizate în tara sau în strainatate, pentru pregatirea si sustinerea examenului de capacitate si de doctorat, precum si la concedii fara plata, potrivit Regulamentului privind concediile judecatorilor si procurorilor.

(3) Judecatorii si procurorii au dreptul la concedii medicale si la alte concedii, în conformitate cu legislatia în vigoare.

(4) În perioada concediului de crestere a copilului în vârsta de pâna la 2 ani, judecatorii sau procurorii au dreptul la o indemnizatie în cuantum de 75% din media veniturilor nete realizate în ultimele 6 luni anterioare datei de la care se acorda acest concediu.

(5) Judecatorii si procurorii în activitate sau pensionari, precum si sotul sau sotia si copiii aflati în întretinerea acestora beneficiaza în mod gratuit de asistenta medicala, medicamente si proteze, în conditiile respectarii dispozitiilor legale privind plata contributiei la asigurarile sociale.

(6) Judecatorii si procurorii au dreptul la închirierea locuintelor de serviciu. Locuintele de serviciu aflate în proprietatea sau administrarea Ministerului Justitiei si unitatilor subordonate, precum si cele aflate în proprietatea sau în administrarea Ministerului Public nu pot fi cumparate de judecatori, procurori sau orice alti salariati ai acestor institutii.

(7) În cazul pensionarii pentru limita de vârsta, titularul contractului de închiriere prevazut la alin. (6) si, dupa caz, sotul ori sotia acestuia îsi pastreaza drepturile locative pe tot parcursul vietii.

Page 95: New Microsoft Office Word Document.docx

Art. 80. - Judecatorii si procurorii beneficiaza anual de 6 calatorii în tara dus-întors, gratuite, la transportul pe calea ferata clasa I, auto, naval si aerian sau de decontarea a 7,5 litri combustibil la suta de kilometri pentru 6 calatorii în tara dus-întors, în cazul în care deplasarea se efectueaza cu autoturismul.

Art. 81. - (1) Judecatorii si procurorii cu vechime continua în magistratura de 20 de ani beneficiaza, la data pensionarii sau a eliberarii din functie pentru alte motive neimputabile, de o indemnizatie egala cu 7 indemnizatii de încadrare lunare brute, care se impoziteaza potrivit legii.

(2) Indemnizatia prevazuta la alin. (1) se acorda o singura data în decursul carierei de judecator sau procuror si se înregistreaza, potrivit legii.

(3) Modul de calcul al vechimii continue în magistratura se stabileste prin hotarâre a Consiliului Superior al Magistraturii.

(4) Prevederile alin. (1) se aplica si în cazul decesului judecatorului sau procurorului aflat în activitate. În acest caz, de indemnizatie beneficiaza sotul/sotia si copiii care se afla în întretinerea acestuia la data decesului.

Art. 82. - (1) Judecatorii si procurorii cu o vechime de cel putin 25 de ani în magistratura beneficiaza, la împlinirea vârstei prevazute de lege, de pensie de serviciu, în cuantum de 80% din media veniturilor brute realizate în ultimele 12 luni de activitate înainte de data pensionarii.

(2) Judecatorii si procurorii sunt pensionati la cerere înainte de împlinirea vârstei prevazute de lege si beneficiaza de pensia prevazuta la alin. (1), daca au o vechime de cel putin 25 de ani numai în aceste functii. La calcularea acestei vechimi se iau în considerare si perioadele în care judecatorul sau procurorul a exercitat profesia de avocat, fara ca ponderea acestora sa poata fi mai mare de 10 ani.

(3) Pentru fiecare an care depaseste vechimea de 25 de ani în functia de judecator sau procuror, la cuantumul pensiei se adauga câte 1%, fara a se putea depasi venitul brut avut la data pensionarii.

Page 96: New Microsoft Office Word Document.docx

(4) De pensia de serviciu beneficiaza si judecatorii si procurorii cu o vechime în magistratura între 20 si 25 de ani, în acest caz cuantumul pensiei prevazut la alin. (1) fiind micsorat cu 1% pentru fiecare an care lipseste din vechimea integrala.

(5) Persoanele care îndeplinesc conditiile de vechime prevazute la alin. (1) si (3) numai în functia de judecator sau procuror beneficiaza de pensie de serviciu, chiar daca la data pensionarii au o alta ocupatie. În acest caz, pensia se stabileste pe baza drepturilor salariale pe care le are un judecator sau procuror în functie în conditii identice de vechime si nivel al instantei sau parchetului.

(6) De prevederile alin. (5) pot beneficia numai persoanele care au fost eliberate din functia de judecator sau procuror din motive neimputabile.

(7) Judecatorii si procurorii militari pot opta între pensia de serviciu sau pensia militara de serviciu.

(8) Judecatorii si procurorii care beneficiaza de pensie de serviciu potrivit alin. (1), (2) si (4) pot cumula pensia de serviciu cu veniturile realizate dintr-o activitate profesionala, indiferent de nivelul veniturilor respective.

Art. 83. - Judecatorii si procurorii de la toate instantele, precum si magistratii-asistenti de la Înalta Curte de Casatie si Justitie si personalul de specialitate juridica prevazut la art. 87 alin. (1) nu pot fi mentinuti în functie dupa împlinirea vârstei de pensionare prevazute de lege.

Art. 84. - Sotul supravietuitor si copiii judecatorilor si procurorilor care au dreptul la pensie de serviciu potrivit art. 82 beneficiaza de pensie de urmas daca îndeplinesc conditiile prevazute pentru aceasta de Legea nr. 19/2000 privind sistemul public de pensii si alte drepturi de asigurari sociale, cu modificarile si completarile ulterioare.

Art. 85. - (1) Partea din pensia de serviciu care depaseste nivelul pensiei din sistemul public al asigurarilor sociale se suporta din bugetul de stat.

Page 97: New Microsoft Office Word Document.docx

(2) Pensiile de serviciu ale judecatorilor si procurorilor, precum si pensiile de urmas prevazute la art. 84 se actualizeaza anual în raport cu media veniturilor brute realizate în ultimele 12 luni a judecatorilor si procurorilor în activitate.

(3) Dispozitiile alin. (2) se aplica si judecatorilor sau procurorilor pensionari, precum si persoanelor care beneficiaza de pensia de urmas prevazuta la art. 84.

Art. 86. - Constituie vechime în magistratura perioada în care judecatorul, procurorul, personalul de specialitate juridica prevazut la art. 87 alin. (1) sau magistratul-asistent a îndeplinit functiile de judecator, procuror, personal de specialitate juridica în fostele arbitraje de stat, magistratasistent, auditor de justitie, judecator financiar, judecator financiar inspector, procuror financiar si consilier în sectia jurisdictionala a Curtii de Conturi, grefier cu studii superioare juridice sau personal de specialitate juridica prevazut la art. 87 alin. (1), precum si perioada în care a fost avocat, notar, asistent judiciar, jurisconsult, consilier juridic sau a îndeplinit functii de specialitate juridica în aparatul Parlamentului, Administratiei Prezidentiale, Guvernului, Curtii Constitutionale, Avocatului Poporului, Curtii de Conturi sau al Consiliului Legislativ.

Art. 87. - (1) Pe durata îndeplinirii functiei, personalul de specialitate juridica din Ministerul Justitiei, din Ministerul Public, din Consiliul Superior al Magistraturii, din Institutul National de Criminologie si din Institutul National al Magistraturii este asimilat judecatorilor si procurorilor în ceea ce priveste drepturile si îndatoririle, inclusiv sustinerea examenului de admitere, evaluarea activitatii profesionale, sustinerea examenului de capacitate si de promovare, dispozitiile prezentei legi aplicându-se în mod corespunzator, cu exceptia dreptului prevazut de art. 82 alin. (2).

(2) Stabilirea faptelor care constituie abateri disciplinare, precum si a procedurii de cercetare si aplicare a sanctiunilor disciplinare se face prin ordin al conducatorilor autoritatilor prevazute la alin. (1).

Art. 88. - (1) Pentru merite deosebite în activitate, judecatorii si procurorii pot fi distinsi cu Diploma Meritul judiciar.

(2) Diploma Meritul judiciar se acorda de Presedintele României, la propunerea Consiliului Superior al Magistraturii, pentru judecatori, si la propunerea ministrului justitiei, pentru procurori.

Page 98: New Microsoft Office Word Document.docx

Art. 89. - Modelul diplomei si modul de confectionare a acesteia se stabilesc, cu avizul conform al Consiliului Superior al Magistraturii, de catre ministrul justitiei.

Art. 90. - (1) Judecatorii si procurorii sunt datori sa se abtina de la orice acte sau fapte de natura sa compromita demnitatea lor în profesie si în societate.

(2) Relatiile judecatorilor si procurorilor la locul de munca si în societate se bazeaza pe respect si bunacredinta.

Art. 91. - (1) Judecatorii si procurorii sunt obligati sa rezolve lucrarile în termenele stabilite si sa solutioneze cauzele în termen rezonabil, în functie de complexitatea acestora, si sa respecte secretul profesional.

(2) Judecatorul este obligat sa pastreze secretul deliberarilor si al voturilor la care a participat, inclusiv dupa încetarea exercitarii functiei.

Art. 92. - (1) Judecatorii si procurorii sunt obligati sa aiba, în timpul sedintelor de judecata, tinuta vestimentara corespunzatoare instantei la care functioneaza.

(2) fiinuta vestimentara se stabileste prin hotarâre a Guvernului, cu avizul Consiliului Superior al Magistraturii, si se asigura în mod gratuit.

Art. 93. - Judecatorii si procurorii sunt obligati sa prezinte, în conditiile si la termenele prevazute de lege, declaratia de avere si declaratia de interese.

TITLUL IV

Raspunderea judecatorilor si procurorilor

CAPITOLUL I

Page 99: New Microsoft Office Word Document.docx

Dispozitii generale

Art. 94. - Judecatorii si procurorii raspund civil, disciplinar si penal, în conditiile legii.

Art. 95. - (1) Judecatorii, procurorii si magistratiiasisten ti pot fi perchezitionati, retinuti sau arestati preventiv numai cu încuviintarea sectiilor Consiliului Superior al Magistraturii.

(2) În caz de infractiune flagranta, judecatorii, procurorii si magistratii-asistenti pot fi retinuti si supusi perchezitiei potrivit legii, Consiliul Superior al Magistraturii fiind informat de îndata de organul care a dispus retinerea sau perchezitia.

Art. 96. - (1) Statul raspunde patrimonial pentru prejudiciile cauzate prin erorile judiciare.

(2) Raspunderea statului este stabilita în conditiile legii si nu înlatura raspunderea judecatorilor si procurorilor care si-au exercitat functia cu rea-credinta sau grava neglijenta.

(3) Cazurile în care persoana vatamata are dreptul la repararea prejudiciilor cauzate prin erori judiciare savârsite în procese penale sunt stabilite de Codul de procedura penala.

(4) Dreptul persoanei vatamate la repararea prejudiciilor materiale cauzate prin erorile judiciare savârsite în alte procese decât cele penale nu se va putea exercita decât în cazul în care s-a stabilit, în prealabil, printr-o hotarâre definitiva, raspunderea penala sau disciplinara, dupa caz, a judecatorului sau procurorului pentru o fapta savârsita în cursul judecatii procesului si daca aceasta fapta este de natura sa determine o eroare judiciara.

(5) Nu este îndreptatita la repararea pagubei persoana care, în cursul procesului, a contribuit în orice mod la savârsirea erorii judiciare de catre judecator sau procuror.

(6) Pentru repararea prejudiciului, persoana vatamata se poate îndrepta cu actiune numai împotriva statului, reprezentat prin Ministerul Finantelor Publice.

Page 100: New Microsoft Office Word Document.docx

(7) Dupa ce prejudiciul a fost acoperit de stat în temeiul hotarârii irevocabile date cu respectarea prevederilor alin. (6), statul se poate îndrepta cu o actiune în despagubiri împotriva judecatorului sau procurorului care, cu rea-credinta sau grava neglijenta, a savârsit eroarea judiciara cauzatoare de prejudicii.

(8) Termenul de prescriptie a dreptului la actiune în toate cazurile prevazute de prezentul articol este de un an.

Art. 97. - (1) Orice persoana poate sesiza Consiliul Superior al Magistraturii, direct sau prin conducatorii instantelor ori ai parchetelor, în legatura cu activitatea sau conduita necorespunzatoare a judecatorilor sau procurorilor, încalcarea obligatiilor profesionale în raporturile cu justitiabilii ori savârsirea de catre acestia a unor abateri disciplinare.

(2) Exercitarea dreptului prevazut la alin. (1) nu poate pune în discutie solutiile pronuntate prin hotarârile judecatoresti, care sunt supuse cailor legale de atac.

CAPITOLUL II

Raspunderea disciplinara a judecatorilor si procurorilor

Art. 98. - (1) Judecatorii si procurorii raspund disciplinar pentru abaterile de la îndatoririle de serviciu, precum si pentru faptele care afecteaza prestigiul justitiei.

(2) Raspunderea disciplinara a judecatorilor si procurorilor militari poate fi angajata numai potrivit dispozitiilor prezentei legi.

Art. 99. - Constituie abateri disciplinare:

a) încalcarea prevederilor legale referitoare la declaratiile de avere, declaratiile de interese, incompatibilitati si interdictii privind judecatorii si procurorii;

Page 101: New Microsoft Office Word Document.docx

b) interventiile pentru solutionarea unor cereri, pretinderea sau acceptarea rezolvarii intereselor personale sau ale membrilor familiei ori ale altor persoane, altfel decât în limita cadrului legal reglementat pentru toti cetatenii, precum si imixtiunea în activitatea altui judecator sau procuror;

c) desfasurarea de activitati publice cu caracter politic sau manifestarea convingerilor politice în exercitarea atributiilor de serviciu;

d) nerespectarea secretului deliberarii sau a confidentialitatii lucrarilor care au acest caracter;

e) nerespectarea în mod repetat si din motive imputabile a dispozitiilor legale privitoare la solutionarea cu celeritate a cauzelor;

f) refuzul nejustificat de a primi la dosar cererile, concluziile, memoriile sau actele depuse de partile din proces;

g) refuzul nejustificat de a îndeplini o îndatorire de serviciu;

h) exercitarea functiei cu rea-credinta sau grava neglijenta, daca fapta nu constituie infractiune;

i) efectuarea cu întârziere a lucrarilor, din motive imputabile;

j) absentele nemotivate de la serviciu, în mod repetat;

k) atitudinea nedemna în timpul exercitarii atributiilor de serviciu fata de colegi, avocati, experti, martori sau justitiabili;

l) neîndeplinirea obligatiei privind transferarea normei de baza la instanta sau parchetul la care functioneaza;

m) nerespectarea dispozitiilor privind distribuirea aleatorie a cauzelor;

n) participarea directa sau prin persoane interpuse la jocurile de tip piramidal, jocuri de noroc sau sisteme de investitii pentru care nu este asigurata transparenta fondurilor în conditiile legii.

Art. 100. - Sanctiunile disciplinare care se pot aplica judecatorilor si procurorilor, proportional cu gravitatea abaterilor, sunt:

a) avertismentul;

b) diminuarea indemnizatiei de încadrare lunare brute cu pâna la 15% pe o perioada de la o luna la 3 luni;

c) mutarea disciplinara pentru o perioada de la o luna la 3 luni la o instanta sau la un parchet, situate în circumscriptia aceleiasi curti de apel ori în circumscriptia aceluiasi parchet de pe lânga aceasta;

d) excluderea din magistratura.

Page 102: New Microsoft Office Word Document.docx

Art. 101. - Sanctiunile disciplinare prevazute la art. 100 se aplica de sectiile Consiliului Superior al Magistraturii, în conditiile legii sale organice.

TITLUL V

Dispozitii tranzitorii si finale

Art. 102. - (1) Judecatorii în functie ai Înaltei Curti de Casatie si Justitie îsi continua activitatea pâna la data expirarii mandatului pentru care au fost numiti.

(2) Judecatorii Înaltei Curti de Casatie si Justitie carora le-a expirat mandatul pentru care au fost numiti ori, dupa caz, sunt eliberati din motive neimputabile îsi pastreaza gradul dobândit în ierarhie si pot ocupa o functie de judecator la Înalta Curte de Casatie si Justitie si pot reveni pe functia de magistrat detinuta anterior sau pe o alta functie de judecator ori procuror sau pot opta pentru intrarea în avocatura sau notariat, fara examen.

Art. 103. - Judecatorii si procurorii care au, la data intrarii în vigoare a prezentei legi, norma de baza la institutii de învatamânt superior juridic au obligatia ca, începând cu anul universitar urmator, sa-si transfere norma de baza la instanta sau parchetul la care functioneaza ori sa renunte la calitatea de judecator sau procuror.

Art. 104. - (1) Judecatorii si procurorii în functie, precum si personalul de specialitate juridica prevazut la art. 87 alin. (1) care au beneficiat de vechime în magistratura potrivit Legii nr. 92/1992 pentru organizarea judecatoreasca, republicata, cu modificarile si completarile ulterioare, îsi pastreaza aceasta vechime.

(2) Salarizarea magistratilor-asistenti se face potrivit anexei nr. 1 la Ordonanta de urgenta a Guvernului nr.177/2002 privind salarizarea si alte drepturi ale magistratilor, aprobata cu modificari si completari prin Legea nr. 347/2003, cu modificarile ulterioare, în baza coeficientilor de multiplicare prevazuti la nr. crt. 19, 20, 18 pentru magistratii-asistenti gradul I, II, III, la nr. crt. 12, 13, 19 pentru magistratii-asistenti sefi gradul I, II, III si la nr. crt. 12 pentru prim-magistratul-asistent.

Page 103: New Microsoft Office Word Document.docx

Art. 105. - (1) Judecatorii si procurorii militari care îsi continua activitatea la instantele si parchetele militare, redistribuiti pe functii inferioare, îsi pastreaza drepturile salariale de care beneficiaza la data redistribuirii. Celelalte dispozitii ale prezentei legi se aplica în mod corespunzator si judecatorilor si procurorilor militari.

(2) Transferul judecatorilor si procurorilor militari, la cerere sau ca urmare a reducerii posturilor, se face la instante si parchete civile de grad egal, potrivit optiunii exprimate, în limita posturilor disponibile.

Art. 106. - Consiliul Superior al Magistraturii aproba, prin hotarâre care se publica în Monitorul Oficial al României, Partea I:

a) Regulamentul privind concursul de admitere si examenul de absolvire a Institutului National al Magistraturii, care prevede modul de organizare, tematica, bibliografia, probele de examen, procedura de desfasurare a concursului de admitere si a examenului de absolvire, precum si media minima de admitere si de absolvire a Institutului National al Magistraturii;

b) Regulamentul Institutului National al Magistraturii;

c) Regulamentul privind examenul de capacitate al judecatorilor stagiari si al procurorilor stagiari, care prevede modul de organizare, tematica, bibliografia, probele de examen, procedura de desfasurare si media minima de promovare a examenului de capacitate al judecatorilor stagiari si al procurorilor stagiari;

d) Regulamentul privind organizarea si desfasurarea concursului de admitere în magistratura;

e) Regulamentul privind modul de desfasurare a cursurilor de formare profesionala continua a judecatorilor si procurorilor si atestare a rezultatelor obtinute;

f) Regulamentul privind organizarea si desfasurarea concursului de promovare a judecatorilor si procurorilor;

g) Regulamentul de organizare a concursului sau examenului pentru numirea în functii de conducere a judecatorilor si procurorilor;

h) Regulamentul privind evaluarea activitatii profesionale a judecatorilor si procurorilor;

i) Regulamentul privind concediile judecatorilor si procurorilor.

Art. 107. - (1) Prezenta lege intra în vigoare la 90 de zile de la publicarea în Monitorul Oficial al României, Partea I.

Page 104: New Microsoft Office Word Document.docx

(2) La data intrarii în vigoare a prezentei legi se abroga:

a) dispozitiile art. 6, art. 12, art. 14-16, art. 36-43, art. 55, art. 58 si art. 59-69 din Legea Curtii Supreme de Justitie nr. 56/1993, republicata în Monitorul Oficial al României, Partea I, nr.56 din 8 februarie 1999, cu modificarile si completarile ulterioare;

b) dispozitiile art. 2 alin. (2), art. 3, art. 42-69, art. 91-1201 si art. 121-1311 din Legea nr. 92/1992 pentru organizarea judecatoreasca, republicata în Monitorul Oficial al României, Partea I, nr.259 din 30 septembrie 1997, cu modificarile si completarile ulterioare, cu exceptia dispozitiilor art. 66 privind vechimea în magistratura necesara pentru promovarea în functia de judecator sau procuror, care se abroga pe data de 1 ianuarie 2005.

(3) Dispozitiile art. 13 din Legea Curtii Supreme de Justitie nr. 56/1993, republicata în Monitorul Oficial al României, Partea I, nr.56 din 8 februarie 1999, cu modificarile si completarile ulterioare, se abroga pe data de 1 ianuarie 2005.

NOTA:

Reproducem mai jos prevederile art. II-VIII din titlul XVII al Legii nr. 247/2005, care nu sunt încorporate în textul republicat al Legii nr. 303/2004 si care se aplica, în continuare, ca dispozitii proprii ale titlului XVII al Legii nr. 247/2005.

"Art. II. - (1) Regulamentul privind organizarea si desfasurarea concursului de promovare a judecatorilor si procurorilor se aproba de Consiliul Superior al Magistraturii în termen de 30 de zile de la intrarea în vigoare a prezentei legi si intra în vigoare la data publicarii sale în Monitorul Oficial al României, Partea I.

(2) Celelalte regulamente prevazute la art. 106 se actualizeaza si se aproba în termen de 30 de zile de la intrarea în vigoare a prezentei legi.

(3) În termen de 3 luni de la intrarea în vigoare a prezentei legi, se va adopta hotarârea Guvernului prevazuta la art. 77 alin. (3)*) din Legea nr. 303/2004.

Page 105: New Microsoft Office Word Document.docx

Art. III. - La împlinirea termenului prevazut la art. II alin. (2), anexa la Legea nr. 303/2004 privind statutul magistratilor, cu modificarile ulterioare, se abroga.

Art. IV. - (1) Comisiile pentru primul concurs sau examen privind functiile de conducere de la instante si parchete vor fi numite de Consiliul Superior al Magistraturii, la propunerea Institutului National al Magistraturii, în termen de 10 zile de la intrarea în vigoare a prezentei legi.

(2) Regulamentul de organizare a concursului sau examenului pentru numirea în functii de conducere a judecatorilor si procurorilor va fi elaborat de Institutul National al Magistraturii, aprobat de Consiliul Superior al Magistraturii si afisat pe paginile de Internet ale Institutului National al Magistraturii, Consiliului Superior al Magistraturii, Parchetului de pe lânga Înalta Curte de Casatie si Justitie si Ministerului Justitiei, precum si la sediile instantelor judecatoresti si parchetelor, în termen de 10 zile de la numirea comisiilor.

(3) În 30 de zile de la publicarea regulamentului prevazut la alin. (2) se organizeaza concurs sau examen pentru numirea în functiile de conducere de la curtile de apel, tribunale si parchetele de pe lânga acestea, iar în termen de 60 de zile de la aceeasi data se organizeaza concurs sau examen pentru ocuparea functiilor de conducere de la judecatorii si parchetele de pe lânga acestea. Dispozitiile art. 48 alin. (7) si ale art. 481 alin. (7)**) se aplica în mod corespunzator.

(4) Numirea în functiile de conducere de la curtile de apel, tribunale, tribunale specializate si judecatorii, precum si de la parchetele de pe lânga acestea, pentru care se aplica procedura prevazuta la art. 48 alin. (9) si art. 481 alin. (9)***), se face în termen de 30 de zile de la numirea în functiile de conducere a judecatorilor si procurorilor care au obtinut rezultatul cel mai bun la concursurile sau examenele prevazute la alin. (3).

(5) Nerespectarea termenelor si a procedurii pentru organizarea concursurilor sau examenelor prevazute de prezentul articol constituie abatere disciplinara.

Art. V. - (1) Judecatorii si procurorii care, la data intrarii în vigoare a prezentei legi, îndeplinesc conditiile de pensionare pentru limita de vârsta vor fi eliberati din functie la împlinirea unui termen de 3 luni de la intrarea în vigoare a prezentei legi.

Page 106: New Microsoft Office Word Document.docx

(2) Consiliul Superior al Magistraturii va lua masurile necesare pentru ocuparea în termen de 4 luni de la intrarea în vigoare a prezentei legi a posturilor care devin vacante prin pensionarea persoanelor prevazute la alin. (1).

Art. VI. - Judecatorii si procurorii care nu au renuntat la norma de baza la institutii de învatamânt superior juridic, potrivit art. 102****) din Legea nr. 303/2004, sunt obligati sa-si transfere norma de baza la instanta sau parchetul la care functioneaza, în termen de 30 de zile de la intrarea în vigoare a prezentei legi.

Art. VII. - (1) Judecatorii, procurorii, magistratii-asistenti, personalul de specialitate juridica asimilat magistratilor si personalul auxiliar de specialitate depun declaratiile prevazute la art. 6 alin. (3)*****) sau, dupa caz, art. 61******) si art. 62*******) din Legea nr. 303/2004, în termen de 60 de zile de la intrarea în vigoare a prezentei legi.

(2) Consiliul National pentru Studierea Arhivelor Securitatii verifica declaratiile prevazute la art. 61******) din Legea nr. 303/2004, iar Consiliul Suprem de Aparare a fiarii verifica declaratiile prevazute la art. 62*******) din Legea nr. 303/2004 în termen de 6 luni de la intrarea în vigoare a prezentei legi.

Art. VIII. - Dispozitiile art. 82********) din Legea nr. 303/2004 se aplica si magistratilor-asistenti ai Curtii Constitutionale si personalului de specialitate juridica asimilat judecatorilor si procurorilor prevazut la art. 73 din Legea nr. 47/1992 privind organizarea si functionarea Curtii Constitutionale, republicata, cu modificarile si completarile ulterioare."

*) Art. 77 alin. (3) a devenit, în forma republicata a Legii nr. 303/2004, art. 78 alin. (3).

**) Art. 481 alin. (7) a devenit, în forma republicata a Legii nr. 303/2004, art. 49 alin. (7).

***) Art. 481 alin. (9) a devenit, în forma republicata a Legii nr. 303/2004, art. 49 alin. (9).

****) Art. 102 a devenit, în forma republicata a Legii nr. 303/2004, art. 103.

*****) Art. 6 alin. (3) a devenit, în forma republicata a Legii nr. 303/2004, art. 5 alin. (3).

******) Art. 61 a devenit, în forma republicata a Legii nr. 303/2004, art. 6.

*******) Art. 62 a devenit, în forma republicata a Legii nr. 303/2004, art. 7.

********) Art. 82 a devenit, în forma republicata a Legii nr. 303/2004, art. 83.

Page 107: New Microsoft Office Word Document.docx

Miercuri, 25 septembrie 2013, 15:59

Declinare de raspundere: Informa

Judecator – o profesie de invidiat!

20 decembrie 2012 | Istvan OLAH 3.428 citiri

inShare

Probleme dificile de drept civil - 2013

Daca vreau sa fiu sincer, nu am vrut sa lucrez intotdeauna in domeniul juridic. Cand eram mai tanar am visat despre meserii, care sunt considerate mult mai extravagante, de exemplu: fotbalist, actor sau model. Insa intotdeauna am simtit un indemn sa am o meserie mai apreciata, adica sa devin un om cult, cu o profesie respectata in societate. Sunt constient de faptul ca nu am cum sa aflu daca am ales facultatea potrivita, cand m-am inscris la facultatea de drept. Insa consider ca sunt o persoana destul de puternica si ambitioasa ca sa termin cu succes aceasta facultate.

Am o mare ezitare intre doua profesii in domeniul juridic: intre profesia de avocat si profesia de judecator. Insa pot sa aleg o profesie care este mai potrivita pentru mine asa ca o sa 0 aleg pe cea a judecatorului. Sunt constient de faptul ca daca vreau sa ajung judecator trebuie sa muncesc si, mai mult decat asta, trebuie sa sacrific anumite lucruri. Judecatorul este un magistrat care prezideaza procedurile judiciare, asa ca el trebuie sa cunoasca foarte bine legislatia, mai ales in domeniul in care activeaza. Faptele lui ar trebui sa reflecte profesia, adica sa fie un exemplu in societate. Nu stiu daca pot sa ma consider un exemplu, nici un om nu este perfect, dar toate lumea are sansa sa-si dezvolte propria persoana iar eu vreau sa traiesc cu sansa aceasta. In anumite cazuri pot sa fiu un exemplu pentru unii, in alte cazuri incerc sa invat de la altii care au o experienta de viata mai mare.

O tema foarte discutata in legatura cu judecatorii este partea cu moralitatea. Dupa parerea mea, partea cu moralitatea este relativa doar pentru cei care vor sa ajunga judecatori mici, sau cu mult noroc mediocri. Nimeni nu poate sa ajunga la un rang inalt fara moralitate. Morala este o perceptie a comportamentului care diferenteaza intentiile, deciziile si actiunile intre cele bune (sau corecte) si rele

Page 108: New Microsoft Office Word Document.docx

(sau gresite). Un om care nu poate sa faca diferenta intre faptele corecte si cele gresite, nu are cum sa aiba succes ca judecator. Pot sa declar fara nicio ezitare ca stau bine cu morala, in cele mai multe cazuri pot sa evit sa ajung in situatii neplacute, datorita faptului ca pot sa fac diferenta ce merita facuta. Nu am intentia sa jignesc oamenii nici cu fapte, nici cu vorbe. Nu am intentia sa creez daune pentru cei din jurul meu.

Un alt factor important pentru un judecator e sa aplice legea respectand principiile fundamentale are dreptului procesual civil/penal. In cazul meu, dupa terminarea facultatii, sper ca o sa fiu in masura sa aplic legea asa cum trebuie, o sa fiu independent, o sa ma supun numai legilor si legalitatii.

Judecatorul ar trebui sa fie impartial in administrarea probelor, acesta desfasurandu-si activitatea intr-o sedinta publica. A fi impartial in anumite cazuri este foarte greu, dar, din fericire, am o personalitate puternica, si daca cineva vrea sa ma influenteze, atunci are o misiune grea. Sunt foarte mandru de aceasta calitate si cred ca personalitatea mea va ajuta sa ajung unde as vrea eu. Activitatea intr-o sedinta publica poate sa insemne mari batai de cap pentru unele persoane, insa eu sunt obisnuit cu situatia asta. In timpul liceului am facut parte dintr-o echipa de drama si am jucat fotbal, unde au venit mai multi spectatori. Nu in ultimul rand imi place sa fiu in centrul atentiei, in sensul bun al cuvantului.

Judecatorul audiaza martorii, verifica orice alte probe relevante cauzei, prezentate de catre parti, evalueaza credibilitatea si argumentele partilor din proces, iar apoi pronunta o hotarare in aceasta privinta bazata pe interpretarea pe care o da el faptelor prezentate, coroborat cu prevederile legale in materie. In unele jurisdictii, competentele judecatorului pot fi partajate cu un juriu compus din persoane din afara sistemului juridic (cetateni selecta?i). La audierea martorilor trebuie sa fim atenti si la cele mai mici detalii, care sunt intotdeauna esentiale. Ma consider un om care stie sa judece un caracter, nu sunt o persoana naiva si dau dovada de fermitate cand trebuie sa hotaresc in anumite cazuri.

Hotararea pronuntata de judecator este supusa unui control judiciar. Judecatorul trebuie sa fie o persoana de incredere, sa actioneze sigur si calm si sa pastreze impresia asta si in cazurile in care exista incercare emotionala mare sau rezistenta din partea celorlalti.

Stabilitatea este la fel de importanta, trebuie sa adopte o pozitie si ia masurile cerute mai degraba pe baza convingerilor personale, decat pentru a-i multumi pe altii.

Page 109: New Microsoft Office Word Document.docx

Sunt lucruri esentiale, la care judecatorul trebuie sa fie atent: atat in cadrul audierii, cat si la pronuntarea sentintei, judecatorul trebuie sa gaseasca o cale pentru a integra independenta sa. Prin aceasta se intelege faptul ca judecatorul trebuie sa fie tot timpul atent la ce se petrece in jurul sau/si la evolutiile si schimbarile juridice care au loc. Mai mult, el trebuie sa incerce sa se consulte si sa faca un schimb de cunostinte si contacte cu alti judecatori.

Simtul profesional al judecatorului trebuie sa-l motiveze pe acesta sa-si actualizeze cunostintele si sa le puna in practica. Judecatorul are impact mai mic sau mai mare asupra intregii societati, prin fiecare sentinta pe care o da.

Un judecator intra in contact in ficare zi cu oameni foarte diferiti, cu o viziune despre lume foarte diferita. Asa ca el trebuie sa fie pregatit pentru orice tip de om. Este necesar sa fie tolerant, sa gaseasca tonul cu toata lumea. Sunt un om social, cu prieteni foarte diferiti, asa ca sunt obisnuit cu greutatile sa intru in conversatie cu oameni care impart o viziune diferita decat mine.

In concluzie, pot sa declar ca un judecator fie ca vrea, fie ca nu vrea, trebuie sa fie CORECT si SERIOS. Seriozitatea este cea mai mare calitate a unui om, cu seriozitate oricine poate sa-si indeplineasca visele!

Istvan OLAH

inShare

Tags: Istvan OLAH, judecator, lege, principii fundamentale

Dumneavoastra ce parere ave?i?

Page 110: New Microsoft Office Word Document.docx

Cum pot deveni judecator?

Du-te la pagina: 1 2

maryandry

Utilizator

offline

Avatar

3

Data inregistrarii:

Marti, 7 Februarie 2012, 17:31

Profil utilizator

[Explicatii popularitate]

Data post: Sambata, 18 Februarie 2012, 17:14

Subiect: Cum pot deveni judecator?

Buna ziua

Sunt absolventa a facultatii de drept si nu stiu care sunt urmatorii pasi pentru a deveni judecator.

Stiu ca se da un examen de barou , dar apoi........ce mai urmeaza?

Presupun ca e si o perioada de stagiatura , dar nu stiu cat dureaza, daca avem salar in aceasta perioada.........?

Dupa stagiatura ar urma logic un alt examen - cei ce trec cu bine ajung deja judecatori?

Page 111: New Microsoft Office Word Document.docx

Exista un examen special de ocupare a postului ?

Unde se afiseaza locurile vacante pentru fiecare judet?

Va multumesc !

Raspunde Citeaza

(P) Avem grija de dosarele tale de instanta! Le tinem la zi prin integrarea cu portal.just.ro.

andymaurul

Utilizator

offline

23

Data inregistrarii:

Miercuri, 21 Mai 2008, 15:11

Profil utilizator

[Explicatii popularitate]

Data post: Sambata, 18 Februarie 2012, 17:18

Daca optati pentru cariera de judecator,va trebui sa dati examen de admitere la Institutul National de Magistratura,care are durata de doi ani.

Raspunde Citeaza

maryandry

Page 112: New Microsoft Office Word Document.docx

Utilizator

offline

Avatar

3

Data inregistrarii:

Marti, 7 Februarie 2012, 17:31

Profil utilizator

[Explicatii popularitate]

Data post: Sambata, 18 Februarie 2012, 20:06

andymaurul a scris:

Daca optati pentru cariera de judecator,va trebui sa dati examen de admitere la Institutul National de Magistratura,care are durata de doi ani.

Pe durata celor doi ani se fac cursuri sau practica?

Ce urmeaza apoi?

Chiar nu stiu nimic, va rog sa ma ajutati cu raspunsuri.......

Multumesc !

ultima data editat de Gabriela Pintea pe data de Duminica, 19 Februarie 2012, 04:36

Raspunde Citeaza

MadilB

Utilizator

Page 113: New Microsoft Office Word Document.docx

offline

Avatar

11

Data inregistrarii:

Joi, 17 Noiembrie 2011, 13:31

Profil utilizator

[Explicatii popularitate]

Data post: Duminica, 19 Februarie 2012, 08:20

Esti sigura ca doresti informatii despre cum se ajunge judecator?Daca da, intra pe siteul INM-ului(Institutului National de magistratura), www.inm-lex.ro si acolo vei gasi tot ce-ti doresti.

Succes.

ultima data editat de MadilB pe data de Duminica, 19 Februarie 2012, 08:21

Raspunde Citeaza

luiza2008

Utilizator

offline

25

Data inregistrarii:

Duminica, 9 Noiembrie 2008, 13:40

Page 114: New Microsoft Office Word Document.docx

Profil utilizator

[Explicatii popularitate]

Data post: Duminica, 19 Februarie 2012, 16:11

maryandry a scris:

Buna ziua

Sunt absolventa a facultatii de drept si nu stiu care sunt urmatorii pasi pentru a deveni judecator.

Stiu ca se da un examen de barou , dar apoi........ce mai urmeaza?

Presupun ca e si o perioada de stagiatura , dar nu stiu cat dureaza, daca avem salar in aceasta perioada.........?

Dupa stagiatura ar urma logic un alt examen - cei ce trec cu bine ajung deja judecatori?

Exista un examen special de ocupare a postului ?

Unde se afiseaza locurile vacante pentru fiecare judet?

Va multumesc !

Daca doriti sa deveniti judecator,atunci trebuie sa va inscrieti la comcursul de admitere la INM (Institutul national al Magistraturii). Daca promovati concursul,urmeaza cursurile la INM a caror durata este de 2 ani perioada in care veti avea calitatea de auditor de justitie si veti primi si bursa. Bursa se acorda pe toata perioada cat beneficiati de statutul de auditor de justitie.

La finele celor 2 ani de INM si in urma sustinerii examenului de absolvire a cursurilor de auditor de justitie are loc repartizarea locurilor la instante de judecata, respectiv parchete; se face in functie de medii si de optiunea fiecaruia.

Pe durata celor doi ani se fac cursuri sau practica?

Se fac si cursuri si practica.

Page 115: New Microsoft Office Word Document.docx

ultima data editat de luiza2008 pe data de Duminica, 19 Februarie 2012, 16:13

Raspunde Citeaza

glo

Utilizator

offline

Avatar

14

Data inregistrarii:

Miercuri, 3 Decembrie 2008, 13:53

Profil utilizator

[Explicatii popularitate]

Data post: Duminica, 19 Februarie 2012, 19:13

trebuie sa te pui pe invatat, ca nu e gluma.

Raspunde Citeaza

ContSters233...

Page 116: New Microsoft Office Word Document.docx

Utilizator

offline

Avatar

1

Data inregistrarii:

Vineri, 16 Decembrie 2011, 09:10

Profil utilizator

[Explicatii popularitate]

Data post: Duminica, 19 Februarie 2012, 20:41

maryandry a scris:

Sunt absolventa a facultatii de drept si nu stiu care sunt urmatorii pasi pentru a deveni judecator.

Stiu ca se da un examen de barou , dar apoi........ce mai urmeaza?

Imi vine greu sa cred ca un absolvent de drept confunda examenul de barou cu examenul de admitere la INM.

ultima data editat de RoloTomassi pe data de Duminica, 19 Februarie 2012, 20:42

Raspunde Citeaza

maryandry

Utilizator

Page 117: New Microsoft Office Word Document.docx

offline

Avatar

3

Data inregistrarii:

Marti, 7 Februarie 2012, 17:31

Profil utilizator

[Explicatii popularitate]

Data post: Duminica, 19 Februarie 2012, 21:38

Multumesc mult pentru raspunsuri !

Stie cineva care este valoarea bursei acordata pe perioada celor doi ani cat ai statutul de auditor de justitie?

E posibil sa vi se para ciudata intrebarea, dar pentru mine e un aspect important........

RoloTomassi a scris:

Imi vine greu sa cred ca un absolvent de drept confunda examenul de barou cu examenul de admitere la INM.

De ce ?

Pana acum nu am avut nevoie de astfel de informatii.........nu m-a interesat !

Acum vreau sa stiu, deci solicit ajutor din partea celor care vor si pot sa ma " lumineze".

Stiam ca exista un examen de intrare in barou pentru magistrati , si am pornit de aici........nu cred ca e sfarsitul lumii daca am gresit.

Conteaza ca de acum sa ma informez corespunzator

Page 118: New Microsoft Office Word Document.docx

glo a scris:

trebuie sa te pui pe invatat, ca nu e gluma.

Stiu , multumesc de sfat

ultima data editat de Gabriela Pintea pe data de Luni, 20 Februarie 2012, 03:44

Raspunde Citeaza

www.agrafa.ro

Reclama Avocatnet.ro

online

Avatar

Data mesaj publicitar: Miercuri, 25 Septembrie 2013, 15:59

Configureaza-ti singur cartile de vizita, prin pucu.ro!

Citeste mai mult: http://www.avocatnet.ro/content/forum%7CdisplayTopicPage/topicID_272136/Cum-pot-deveni-judecator.html#ixzz2fucATwPQ

Follow us: Avocatnetro on Facebook

Page 119: New Microsoft Office Word Document.docx

Data post: Miercuri, 29 August 2012, 00:57

In cei 4 ani de facultate,profesorii nu au pomenit vreodata pasii care trebuie urmati pentru a ajunge judecator?

Raspunde Citeaza

www.agrafa.ro

Reclama Avocatnet.ro

online

Avatar

Data mesaj publicitar: Miercuri, 25 Septembrie 2013, 16:48

Configureaza-ti singur cartile de vizita, prin pucu.ro!

Citeste mai mult: http://www.avocatnet.ro/content/forum%7CdisplayTopicPage/topicID_272136/pageID_1/Cum-pot-deveni-judecator.html#ixzz2fucHrbMa

Follow us: Avocatnetro on Facebook

Dupa aproape 30 de ani de activitate, cel mai longeviv judecator ?i pre?edinte al Tribunalului Vaslui, Nicolae Filip Parpalea, a decis sa paraseasca magistratura. Admite ca este mâhnit de sistemul judiciar, care a ajuns sa se debaraseze mult prea u?or de oamenii cu experien?a.

Page 120: New Microsoft Office Word Document.docx

Nicolae Filip Parpalea vorbe?te cu sinceritate despre problemele cu care se confrunta sistemul judiciar românesc, despre motivele neîncrederii în justi?ie, despre "nebunia" de la CSM, dar ?i despre evolu?ia sa profesionala. La final de cariera, fostul pre?edinte al Tribunalului Vaslui poveste?te experien?a dificila traita dupa demisia din func?ia de procuror ?i încercarea de a profesa ca avocat.

- Sunte?i, poate, magistratul vasluian cu cea mai interesanta evolu?ie. A?i fost înva?ator, procuror, avocat, judecator. De ce înva?ator? De ce magistrat? De ce avocat?

- Am evoluat, zic eu, nu surprinzator, ci aparent normal. Am urmat Liceul Pedagogic pentru ca era o forma de înva?amânt care, la data respectiva, asigura un loc de munca apreciat ?i respectat de comunitate. Dupa ce am absolvit, am fost înva?ator, mai întâi la Gârceni, iar dupa stagiul militar, am fost transferat în satul natal, la Deleni, însa nu am renun?at la ideea de a urma o forma de înva?amânt superior. În primul an dupa satisfacerea stagiului militar, am dat examen la Facultatea de Pedagogie din Bucure?ti, dupa care am dat la Drept. Era o concuren?a de 25 pe loc. În primul an, nu am luat, însa în anul urmator, în 1979, am reu?it. Am urmat facultatea, am terminat. La reparti?ie, locurile de munca se alegeau în ordinea mediilor. Eu am absolvit cu media 9,94, eram al doilea dupa ?eful de promo?ie, la reparti?ie aveam prioritate, iar în acel an pentru Vaslui era scos un singur post de procuror. Eram format pe ramura dreptului penal - am sus?inut lucrarea de licen?a cu tema "Infrac?iunea complexa", la doamna profesor Maria Zorineac. Era previzibila o cariera de procuror. Am lucrat ca procuror în toate segmentele: supravegherea poli?iilor rurale, apoi a Poli?iei municipiului Vaslui timp de opt ani, am supravegheat ?i zona Hu?ului, dupa care am fost promovat la jude?, am fost o perioada procuror criminalist, iar apoi, prin examen, am fost numit prim-procuror adjunct al Parchetului de pe lânga Tribunalul Vaslui, cum se nume?te acum. Ideea de a deveni judecator este mai veche. Cred ca, prin perioada anilor &+39;90, am depus o cerere ?i chiar am fost invitat la Parchetul General, unde un procuror caruia îi port mult respect mi-a spus: "Daca vrei sa pleci, este dorin?a ta, dar ai grija ca procurorul propune, iar judecatorul hotara?te, iar pentru ceea ce tu hotara?ti trebuie sa î?i asumi raspunderea". Ca judecator, am în?eles atunci, raspunderea este mult mai mare. Una este sa propui, alta este sa hotara?ti cu privire la soarta oamenilor. Am reflectat ?i am renun?at pentru moment la cerere, însa, în 1996, pe când, eram prim-procuror adjunct, mi-am dat demisia de la Parchetul de pe lânga Tribunalul Vaslui.

- O decizie importanta...

- Da. La vremea respectiva, aveam o func?ie de conducere ?i, fara sa fiu acuzat de lipsa de modestie, eram apreciat pentru ceea ce faceam. În 1996, în mai, când am luat hotarârea, salariile magistra?ilor erau foarte mici. Eu aveam trei copii care erau deja la liceu ?i sim?eam nevoia sa le asigur un suport financiar mai consistent. Plecasera câ?iva colegi, care ma îndemnau ca este bine, ca este foarte bine în avocatura. ?i am zis ca, daca al?ii pot, ?i eu o sa pot practica aceasta profesie. Am fost acceptat printr-o decizie a Uniunii Na?ionale a Barourilor ?i am primit acea decizie pe la începutul lunii iulie. Pâna la 30 august, trebuia sa-mi dau demisia ca sa pot sa fiu confirmat ca avocat. A fost o perioada foarte grea. Sa treci dintr-o barca în alta, sa treci, ca sa zic a?a, de la avocatul acuzarii la avocatul apararii este foarte greu. Apoi, trebuia sa renun? la o profesie în care eu lucrasem 13 ani. Pe 30 august, era ?i ziua mea de na?tere, m-am hotarât, mi-am scris demisia ?i am plecat de la Parchet. A urmat o perioada dificila.

Page 121: New Microsoft Office Word Document.docx

- Nu v-a?i regasit ca avocat?

- Nu, nu. Era o schimbare radicala. Este greu sa schimbi dintr-odata macazul, sa treci din acuzator în aparator. Mai era situa?ia ingrata ca, deodata, dintr-o func?ie în care erai respectat pentru ceea ce faceai, trebuia acum sa-?i cau?i clientul, sa-l a?tep?i, sa încerci sa-i explici nu ca n-are dreptate, ci ca s-ar putea face ceva. Altfel, nu ai clientela. Colegul Ciubotaru (Petru Ciubotaru, fost pre?edinte al Tribunalului Vaslui - n.r.), cu care am fost ?i am ramas prieten, vazându-ma pe holul instan?ei, mi-a spus: "N-ai tu ce sa cau?i aici, vino la noi". Nu a trebuit sa insiste foarte mult, a?a ca am depus cererea ?i documentele necesare ?i la 1 februarie am primit avizul. Exact ?ase luni am stat în avocatura. Ca judecator, am avut de la început colegi foarte buni, cum erau Ciubotaru ?i Marinescu, alaturi de care am deslu?it tainele meseriei de judecator. Am început într-un complet de comercial. Dorin?a mea, la început, a fost sa fac ?i altceva în afara de Penal. Am lucrat vreo ?ase luni în cauze comerciale, dupa care m-am retras pe domeniul cauzelor penale ?i a?a am ramas pâna la sfâr?it. De altfel, ?i în ultimul an de activitate, pe lâna Penal, am asigurat componen?a ?i în completul de recurs contraven?ionale, care ?ine tot de civil.

"Sunt atrocita?i care, oricât ai vrea contrariul, te marcheaza"

- Va mai aminti?i primul dosar penal în care a?i pronun?at o condamnare?

- Nu. Eram în complet colegial pe atunci, intram cu judecatorul Marinescu. Erau foarte multe dosare, într-o ?edin?a ie?eau peste 20-30 de dosare.

- Cel mai complex caz?

- Cred ca a? putea sa trec în frunte cazul Tanacu, care a însemnat pentru mine o documentare nu numai în domeniul dreptului penal, ci ?i al dreptului religios, al practicilor religioase. A fost un dosar cu impact pentru societate, erau pentru prima data ni?te fe?e biserice?ti acuzate de fapte foarte grave. Au fost foarte multe dosare grele de-a lungul anilor, unele cu mul?i inculpa?i, cu în?elaciuni majore. Aparusera la un moment dat în?elaciunile prin file CEC, în care erau implicate foarte multe persoane. Au fost ?i tâlharii, omoruri dintre cele mai îngrozitoare.

- Care caz de omor v-a marcat cel mai mult?

- Cel mai crud omor a fost unul comis la Vetri?oaia, cu un inculpat care a omorât doua persoane, doua femei, prin cruzimi greu de descris, le ?i violase. Puteam sa-i dau închisoare pe via?a, dar nu i-am dat. Prin concurs de infrac?iuni, am aplicat maximum prevazut de lege - 30 de ani. Am calculat eu atunci ca, daca i-a? fi dat închisoare pe via?a, ar fi ie?it mai repede, prin eliberare condi?ionata, decât daca primea pedeapsa maxima de 30 de ani. La noi nu exista institu?ia condamnarii la moarte fara posibilitatea eliberarii condi?ionate. Legea prevede ca, daca un condamnat a dat dovada de conduita corespunzatoare pe perioada deten?iei, poate fi eliberat condi?ionat dupa ce a executat 20 de ani.

- A fost fapta cu cea mai mare pedeapsa aplicata?

Page 122: New Microsoft Office Word Document.docx

- Da. Au mai fost însa multe atrocita?i, de la cazul individului de la Bune?ti-Avere?ti care ?i-a omorât feti?a, spunând ca este întruchiparea diavolului, a dus-o la taietor ?i a decapitat-o, pâna la cazul recent de la Sole?ti, cu cel care ?i-a ucis tatal ?i feti?a. Sunt atrocita?i care, oricât ai vrea contrariul, te marcheaza.

- A?i avut veodata sentimentul ca a?i dat pedepse prea blânde sau prea dure? Cât de greu este sa iei decizii ca judecator?

- Da, au fost situa?ii. Nu întotdeauna este u?or pentru ca uneori sunt situa?ii similare ?i încerci sa pastrezi un echilibru, dar fiecare cauza are o particularitate. Depinde de comportamentul victimei, al inculpatului, de împrejurarile în care s-a produs fapta ?i evident, cel mai important, probatoriul. Sunt cauze în care lucrurile sunt foarte simple, convingerea este 100% ca fapta exista ?i nu î?i ramâne decât sa faci masuratoarea cuantumului pedepsei. Dar sunt situa?ii în care mai planeaza o anumita îndoiala ?i eu am avut numeroase cazuri în care autorii nu au recunoscut faptele. Am avut plângeri facute împotriva mea de la mul?i, ca le-am falsificat probele, ca mai ?tiu eu ce-a? fi facut. Vreau sa va spun însa ca nu am avut nicio situa?ie în care sa mi se întoarca solu?iile sau vreo plângere la CEDO.

- A?i primit vreodata amenin?ari de la cei pe care i-a?i judecat?

- Au fost situa?ii când s-au transmis amenin?ari mie ?i familiei mele. I-am a?teptat, i-am urmarit când au ie?it din Penitenciar, însa nu au dat curs. Am avut un caz cu un inculpat care m-a amenin?at chiar în sala de judecata, altul, condamnat pentru o tâlharie pe care nu o recunoscuse (dar erau probe clare ca el a comis fapta), a solicitat o audien?a la mine, dupa ce l-am condamnat la opt ani de închisoare. A început sa-mi ceara socoteala ca de ce i-am dat opt ani, sa vorbeasca urât ?i am vrut sa-l dau afara. Atunci mi-a zis: "Fii atent ca o sa ies eu afara ?i când ies o sa am grija de tine, o sa-?i fac o injec?ie cu soda caustica". Au fost tot felul de situa?ii, dar este un risc asumat al profesiei.

- Care sunt pricipalele dificulta?i pe care le întâmpina un judecator astazi?

- Am sa ma refer la cei de la Sec?ia Penala, pentru ca la Civila sunt acum probleme cu noul Cod Civil ?i noul Cod de Pocedura Civila. O sa le vina ?i celor de la Penal rândul cu noul cod, se schimba total sistemul ?i filosofia dreptului practic. Revenind, pe de o parte, este cunoa?terea legisla?iei, care este extrem de stufoasa, necorelata ?i creeaza dificulta?i de interpretare. Mai este încadrarea în sistem, care pare deosebit de dura, în sensul ca se sporesc atribu?iunile Inspec?iei Judiciare, s-a marit numarul de fapte ce constituie abateri disciplinare ?i planeaza raspunderea materiala a judecatorului pentru hotarârile pe care le pronun?a. Pe de alta parte, sistemul este nesigur, din ce în ce mai nesigur, în sensul ca nu asigura o protec?ie eficienta ?i un cadru în care judecatorul sa poata sa faca exact ceea ce trebuie facut.

- Exista teama de CSM în rândul magistra?ilor?

- Sunt situa?ii când CSM solicita verificari pe care trebuie sa le faca judecatori anume desemna?i. Când apare o astfel de solicitare, deja sim?i un anumit tremur. Este posibil, uneori, sa apara, din neaten?ie, din ?tiu eu ce motiv, anumite scapari, iar tu e?ti pasibil de sanc?iuni. Am vazut sanc?iuni, inclusiv

Page 123: New Microsoft Office Word Document.docx

excluderi din magistratura, infirmate de instan?e. O fi, n-o fi... Din fericire, eu n-am avut nicio ocazie de a fi verificat, însa au fost colegi. Când ajung acolo, apar cei de la CSM ca judecatori ai judecatorilor, dar eu nu cred ca asta a fost ideea ?i scopul înfiin?arii acestui organism, pe care, de altfel, pu?ine state îl au.

- Câta încredere ave?i în aceasta institu?ie? Ce parere ave?i de ceea ce s-a întâmplat în ultima perioada la CSM?

- Eu am lucrat în doua sisteme, deci ?i în cel cu subordonare la Ministerul Justi?iei, pe vremea ministrului Stoica, perioada în care problemele se rezolvau profesional, cu rapiditate. Am lucrat foarte mult cu Direc?ia Economica de la minister când s-a facut actualul sediu al Tribunalului Vaslui, precum ?i la repara?ii. Aproape în fiecare an aveam câte o lucrare de investi?ii. Personal, nu ?tiu daca aceasta institu?ie, Consiliul Superior al Magistraturii, trebuie sa existe, se suprapune în cea mai mare parte cu ceea ce era Direc?ia Personal din cadrul ministerului. ?i-au creat un aparat foarte mare, ca nu mai încapi în cladirea aia, mul?i dintre ei urmaresc doar privilegii. Dupa modul în care s-au comportat la ultimele alegeri, a fost evident un aranjament acolo, aranjament pe care l-am vazut ?i în teritoriu prin unele locuri. Eu i-am cunoscut pe Dan Lupa?cu, pe Lidia Barbulescu, dar ?i pe ceilal?i care au fost în fostul CSM. ?i Lupa?cu, ?i Barbulescu au fost la Vaslui, le-am prezentat Tribunalul, au fost ?i la Bârlad, la Judecatorie, erau oameni cu care puteai discuta. Orice institu?ie este ca o fiin?a vie, daca ai abandonat ideea ca institu?ia trebuie sa traiasca ?i, ca sa traiasca, trebuie sa fii corect cu ea, atunci ceva nu este în regula.

"Este o încercare prea mare sa ajungi judecator la 24 de ani"

- Ce crede?i ca ar trebui sa se schimbe în sistem pentru a cre?te încrederea popula?iei în justi?ie? Este o problema pentru care, de-a lungul anilor, nu s-a gasit o solu?ie reala.

- Problema cea mai serioasa ?i care ar putea sa schimbe situa?ia este, evident, calitatea actului de justi?ie. Prin judecatori bine pregati?i, cu experien?a, de totala buna credin?a ?i cu mare putere de a fi echidistan?i fa?a de avoca?i, par?i, problema se poate rezolva. În mare parte, astea se întâmpla, însa la capitolul echilibru, experien?a, cred ca sistemul a pierdut foarte mult nu numai acceptarea pensionarii anticipate, care o fi normala, de?i nu ?tiu daca este ?i în alte state, dar ?i prin încurajarea acesteia ?i chiar împingerea din sistem a unor magistra?i. Personal, asta simt. Sistemul se debaraseaza foarte u?or de oameni care au experien?a, înca au putere de munca, înca vor sa munceasca, dar spiritul este de a marginaliza într-un fel judecatorii care ar putea sa pastreze echilibrul ?i sa dea celor tineri ?i colectivelor care vin o anumita orientare. Nu în sensul de a le orienta solu?iile. Judecatorul de scaun era judecatorul care era echilibrat, care nu ceda la presiuni, ca-i presa, ca-i politic, ca-i mai ?tiu eu ce.

- Vorbea?i de magistra?ii tineri. Cum este noua genera?ie?

- În general, sunt judecatori foarte buni. Am vazut motivari excep?ionale, abordari deosebite, însa este o pacoste mai veche, pe care pu?ine ?ari o au: judecatori foarte tineri sunt forma?i într-o anumita mentalitate, în sensul ca ei nu trebuie sa discute cu procurorii, trebuie sa se fereasca de avoca?i, de par?

Page 124: New Microsoft Office Word Document.docx

i. Îl izoleaza pe judecator într-un fel ?i el nu mai ?tie ce se întâmpla ?i face dupa capul lui, ca sa zic a?a. Nu întotdeauna ai toate solu?iile. Sunt dosare în care nu exista niciun pericol sa fii influen?at, sunt dosare tehnice. Sunt, la Sec?ia penala, dosare cu contopiri de pedepse, sunt unii care au câte un ?irag de condamnari ?i ca sa le pui pe toate la locul lor, trebuie sa te consul?i cu cineva, pentru ca unele sunt concurente, altele sunt în recidiva. ?i am vazut solu?ii aberante, în sensul ca unul a contopit o pedeapsa de doi ani ?i a dedus vreo ?apte, apoi l-a pus pe inculpat în libertate, ceea ce era o abera?ie pentru ca ala avea 10-15 ani de pu?carie. Nu po?i sa-i deduci tot. Sunt chestiuni tehnice.

- Sa în?eleg ca pentru a fi judecator e nevoie de experien?a mai mare.

- Cred ca este o încercare prea mare sa ajungi judecator la 24 de ani. Li se inoculeaza ca ei sunt cei care dau în dreapta ?i-n stânga. ?ti?i, era o butada, sa nu zic un banc: "Care este diferen?a între magistrat ?i Dumnezeu? Dumnezeu nu se crede magistrat!" Unii magistra?i se cred Dumnezeu, de?i, sub nicio forma, magistratul nu este Dumnezeu!

- Dar despre cei care au ajuns magistra?i având vechime juridica cinci ani, ce parere ave?i? Cât bine a facut justi?iei acesta forma de recrutare?

- A facut ?i bine, ?i rau. Sunt printre judecatorii primi?i atunci oameni foarte bine pregati?i, dar ?i unii care au mers la examen ?i au avut norocul sa pice pe subiect. ?ti?i cum e la orice examen, rezultatul mai ?ine ?i de noroc, nu întotdeauna cel mai bun câ?tiga.

- Se exercita presiuni politice asupra judecatorilor? A?i sim?it vreodata presiuni din partea politicului, în anumite spe?e, mai sensibile, sa le zic a?a?

- N-am avut niciodata! Va spun cu toata sinceritatea. Am avut ?i primari aresta?i, ?i al?i oameni cunoscu?i public, dar nici nu s-a pus problema. ?i, cum îi cunosc pe colegii mei, nici la ei nu cred ca ar îndrazni cineva o astfel de abordare.

- Apropo, în ultimii ani, au fost mai multe cazuri dovedite de magistra?i corup?i...

- Corup?ia nu depinde de sistem, nu depinde de starea materiala, depinde de caracterul omului. ?i nu numai acum avem cazuri, au fost ?i înainte de 1990, au fost doi procurori aresta?i la noi, trimi?i în judecata, condamna?i pentru fapte de corup?ie.

"Instan?ele nu sunt pregatite pentru aplicarea noilor coduri"

- Cum vede?i evoluând sistemul judiciar în urmatorii zece ani?

- Într-o reforma perpetua. Daca va uita?i, fiecare echipa, fie ca e vorba de CSM, de ministru, are toate proiectele pe reforma. De 23 de ani se face reforma, însa întârzie sa apara efectele. Parerea mea este ca instan?ele nu sunt pregatite pentru aplicarea noilor coduri, ca nu în toate situa?iile noile coduri sunt mai bune decât cele vechi, ca trebuie resurse materiale, umane foarte serioase. Probabil ca va dura foarte mult ?i nu ?tiu daca va fi vreun spor în ceea ce prive?te încrederea popula?iei în justi?ie. Apar institu?ii

Page 125: New Microsoft Office Word Document.docx

noi, cheltuieli suplimentare pentru justi?iabili. Mai nou, avem mediatori. E bun, medierea e buna, însa s-a pornit pe un sistem nepregatit, probabil ca va da rezultate, dar va dura foarte mult. Sa fii judecator nu este o chestiune deloc simpla, ca sa conduci o ?edin?a de judecata, sa echilibrezi lucrurile, trebuie foarte mult tact. Parerea mea este ca se face foarte pu?ina pregatire psihologica. Psihologia judiciara nu a fost disciplina sau, acolo unde era, a fost tratata superficial. Psihologia judiciara este o ramura deosebit de importanta. Un judecator trebuie sa fie, în primul rând, un foarte bun psiholog. Sistemul românesc a avut sistemul judecatoresc de pace, dupa aceea au aparut comisiile de pace, iar acolo erau oameni din comunitate. Am vazut ca în Anglia se cheama Consiliul magistra?ilor. Bine, procurorii nu sunt magistra?i decât la noi ?i în câteva state. În Consiliul magistra?ilor sunt oameni din toate domeniile, economi?ti, profesori etc. Se aduna complete de cinci ?i judeca tot felul de fapte, chiar ?i tâlharii. Daca ei apreciaza ca unui inculpat trebuie sa-i dea mai mult de doi ani pentru fapta, îl trimit la Crown Court. Asta-i forma de degrevare a instan?elor, nu masuri din astea, ca îi trimi?i la mediere, ca pui omul sa mai dea ni?te bani. Judecatoria de pace era forma de influen?are din comunitate pentru o calomnie, pentru o insulta. Acum, toate ajung la instan?e. De ce trebuie sa ajunga toate la instan?a sau la parchet? A?a se mare?te volumul de munca. Revenind la pregatirea psihologica, judecatorii de pace erau înva?atori, profesori, oameni care se pricepeau la psihologie. Dupa parerea mea, este foarte important sa fii bine pregatit din acest punct de vedere. Am vazut ca acum toate cur?ile de apel trebuie sa aiba psiholog. La Ia?i, este psiholog la Curte de patru-cinci ani. Eu, când eram pre?edinte, pâna prin 2011 am discutat cu pre?edinta Cur?ii de Apel ?i am rugat-o ca lunar sa vina psihologul la Vaslui, sa discute ?i cu judecatorii ?i cu ceilal?i angaja?i de la instan?ele arondate. Ulterior, s-a renun?at la aceasta forma de întâlnire cu psihologul, lucru care nu este benefic. Psihologul nu ?tiu ce face la Curtea de Apel. O fi facând el ceva, dar daca nu vine la instan?ele arondate niciodata, ce sa zic... Probabil, îi consilieaza numai pe cei de la Curte, or fi având mai multa nevoie...

- Ce ve?i face dupa retragerea din magistratura. Reveni?i la avocatura în care nu v-a?i adaptat în &+39;96?

- Ceva o sa fac. Poate o forma de colaborare cu un cabinet de avocatura, dar pe partea de consultan?a, dar nici lucrul acesta nu garantez ca o sa-l fac. În mod sigur ceva o sa fac, în afara faptului ca o sa am mai mult timp sa ma ocup de gradina pe care o am la mama, la ?ara. Vreau sa va spun ca via?a este ca o arena în care activitatea î?i da satisfacii, nu plimbatul sau mai ?tiu eu ce.

- Cum parasi?i magistratura? Ave?i regrete?

- Am ?i regrete pentru ca este activitatea pe care am facut-o aproape 30 de ani ?i am facut-o cu pasiune. Ca orice om, ?tiu ca am mai ?i gre?it, dar niciodata nu am gre?it cu rea-credin?a. Niciodata nu am nedrepta?it pe cineva pentru ca nu mi-a placut de el sau pentru ca a? fi vrut sa-i fac rau. Sunt ?i regrete, simt ?i nostalgie, deocamdata sunt în perioada în care nu m-am dezmeticit, dar ma bucur ca vad în urma mea ?i lucruri bune pe care le-am facut.

- Ramâne aceasta cladire a Tribunalului cel mai important proiect al dumneavoastra?

Page 126: New Microsoft Office Word Document.docx

- Pentru mine ramâne cel mai important, chiar daca se spune ca are vicii ascunse. Are ni?te deficien?e de construc?ie care pot fi remediate, e o chestiune de bun gospodar a celui care administreaza. Sunt ni?te lucruri care nu au fost facute corect, dar pot fi îndreptate.

- La un moment dat, se vechicula ca aceasta cladire ar trebui sa fie un Palat al Justi?iei, în care sa se regaseasca atât Tribunalul, cât ?i Judecatoria Vaslui.

- Aceasta cladire a fost proiectata ca sediu al Tribunalului. Dupa ce eu am preluat proiectul, imediat dupa licita?ia de execu?ie, în septembrie 2001, am cautat, am mers ?i la Bucure?ti, au venit ?i proiectan?i, ?i arhitec?i ?i am încercat, într-adevar, sa facem un Palat al Justi?iei ?i chiar o sa vede?i ca am facut multe schimbari în proiectul ini?ial. La etajul unde acum este Sec?ia Civila, este o camera de consiliu care nu-?i are rostul, este o a doua camera de consiliu foarte mare. Ea a fost gândita ca o camera de consiliu pentru Judecatorie pentru ca la etajul trei ar fi trebuit sa fie Judecatoria Vaslui. Am încercat cu doamna judecator Pârvu sa identificam loca?ii adecvate, sa împar?im. Când am vazut spa?iul, când am încercat sa-i a?ezam pe to?i prin birouri, ne-am dat seama ca nu se poate, ca nu este spa?iu suficient ?i o sa stam la fel de înghesui?i cum stateam ?i în fostul sediu. Am încercat o alta varianta, în sensul de a ramâne acolo Serviciul de Proba?iune, precum ?i un fel de Tribunal Comercial, adica judecatorul sindic ?i Sec?ia Comerciala. Ar fi fost o varianta, însa erau greuta?i cu registratura pentru ca erau cauze ale Tribunalului înregistrate aici, dar înregistrate ?i acolo. Nu am gasit o solu?ie.

- Caracteriza?i-va într-un singur cuvânt!

- Cinstit.

- Sunte?i bogat?

- Cea mai importanta avere a mea este familia!

- Un mesaj pentru colegi.

- Sa fie sanato?i ?i sa-?i aminteasca de echilibrul pe care am încercat sa-l inoculez de-a lungul anilor!

"Ne-a suportat pe to?i, cu rele ?i bune"

"Îl cunosc pe domnul judecator Parpalea din anul 2001. Multa putere de munca, bun profesionist, bun comunicator, bun organizator, echilibru emo?ional sunt câteva cuvinte care l-ar caracteriza în esen?a pe judecatorul Parpalea Filip Nicolae. În ceea ce prive?te latura neprofesionala, domnul judecator a fost ?i este un model pentru mul?i dintre noi - colegi, grefieri ?i al?i angaja?i din Tribunalul Vaslui. A ?tiut sa fie receptiv la nevoile tuturor, sa insufle un climat bun de munca ?i ne-a suportat pe to?i, cu rele ?i bune, motiv pentru care unii ar trebui sa-i fie recunoscatori. Îi doresc multa sanatate ?i sa aiba parte de o pensie lunga".

Diana Elena Sîrghi, pre?edintele Tribunalului Vaslui

Page 127: New Microsoft Office Word Document.docx

"Un pre?edinte va ramâne întotdeauna pre?edinte"

"Este foarte dificil sa cuprinzi în câteva cuvinte 30 de ani de cariera profesionala, situata la un nivel deosebit. Sunt una dintre persoanele, nu pu?ine, care au avut oportunitatea de a-l cunoa?te pe omul Nicolae Parpalea Filip ?i de a interac?iona atât în plan profesional, cât ?i personal. Grija deosebita fa?a de familie, colegi ?i persoanele aflate alaturi, setea continua de adevar, echilibrul, în?elepciunea, profesionalismul, tactul pedagogic prin care a contribuit la formarea noilor genera?ii de magistra?i sunt doar câteva aspecte ale personalita?ii sale. Se spune ca un pre?edinte va ramâne întotdeauna pre?edinte. Dar mult mai important decât atât, în ceea ce îl prive?te pe domnul pre?edinte Nicolae Parpalea Filip, se poate afirma ca este un om care a sfin?it orice loc prin care a trecut ?i, din fericire, acestea nu au fost pu?ine. Îi transmitem sanatate, tot ceea ce î?i dore?te sa se împlineasca, sa se bucure de cei dragi ?i sa aiba o pensie îndelungata ?i activa!"

Adrian Chiriac, vicepre?edintele Tribunalului Vaslui

"Adevarat profesionist"

"Cu certitudine, în aceste momente, fiecare ne amintim cu nostalgie de ziua în care l-am cunoscut pe domnul judecator Parpalea Filip Nicolae ?i de toate cele care au urmat pâna în clipa de fa?a. Asta pentru ca, ani buni, domnul judecator Parpalea Filip Nicolae a fost ?i procuror ?i ne-a insuflat ?i împarta?it din pasiunea sa pentru profesie. Dar, ca judecator ?i pre?edinte al Tribunalului Vaslui, a urmat o frumoasa ?i bogata activitate, pentru care au contat cuvintele de ordine: impar?ialitate, colegialitate, pasiune, corectitudine, demnitate ?i profesionalism. Am adunat cu to?ii, cu respect, minunatele virtu?i care alcatuiesc un portret al unui OM - adevarat profesionist, cu o valoare nepre?uita pentru colectivul de judecatori, dar ?i de procurori din urbea ?i jude?ul nostru. Îi dorim sanatate, via?a lunga, bucurii de la copii ?i nepo?i ?i, pentru preaplinul de idei ?i activita?i noi de dupa pensionare, succes deplin!"

Elena Silvia Bejinariu, prim-procuror al Parchetului de pe lânga Tribunalul Vaslui

"Merita toata considera?ia"

"L-am cunoscut în anul 1988, ca magistrat procuror la Parchetul local. Un om echilibrat, disponibil ?i oricând dornic sa împarta?easca din experien?a sa. Recomandarile sale au fost întotdeauna pertinente, obiective ?i au dus la solu?ionarea dosarelor penale. Ca magistrat judecator, apoi pre?edinte al Tribunalului Vaslui, a fost întotdeauna apreciat pentru juste?ea ?i echidistan?a în aplicarea solu?iilor, precum ?i pentru profesionalismul, competen?a ?i integritatea de care a dat dovada în activitatea de zi cu zi. Un om deosebit care merita toata considera?ia, admira?ia ?i respectul poli?i?tilor vasluieni".

Mihai Carp, inspector-?ef al Inspectoratului de Poli?ie al Jude?ului Vaslui.

Page 128: New Microsoft Office Word Document.docx

Comentarii

JUDETUL LU PESTE CONGELAT

didi (neverificat) - 05/03/2013 - 09:31

Da .....90% CORUPTI ,SECURISTI, COMUNISTI

replica

RESPECT PENTRU UN OM CU MARE

Anonymous (neverificat) - 05/03/2013 - 11:18

Respect pentru un om cu mare experienta in acest domeniu si care a sacrificat o parte din linistea sufleteasca si din bucuriile vietii pentru a face din acest oras un loc mai sigur !

replica

MULTA SANATATE

un coleg (neverificat) - 05/03/2013 - 13:15

Trec repede anii si în ziua de azi oamenii sunt tot mai straini si mai salbatici. Pensionarea dupa 30 de ani de profesie vine cu acest gust amar. Pacat. Va urez pensie lunga si multa sanatate.

replica

LA MULTI ANI CU SANATATE!

un coleg (neverificat) - 05/03/2013 - 13:26

La multi ani cu sanatate!

replica

..

Page 129: New Microsoft Office Word Document.docx

Radu (neverificat) - 05/03/2013 - 14:41

Tribunalul Vaslui pierde un judecator de mare, mare valoare si de o probitate morala deosebita. Pensie lunga, domnule presedinte! Intradevar, veti ramane mereu presedintele Tribunalului. Respect pentru un om deosebit!

replica

O PARERE

GM (neverificat) - 05/03/2013 - 18:07

Citim tristete printre randuri. Nu inteleg, de ce ati ales sa plecati???

replica

UN OM DE ONOARE

Radu Corozel (neverificat) - 05/03/2013 - 18:17

Stimate domnule presedinte, am fost onorat sa lucrez cu dumneavoastra, mi-ati fost exemplu de probitate si profesionalism;

Va urez sanatate si "pensie usoara";

Cu stima,

replica

NICI PE DEPARTE NUI ,, UN

Anonymous (neverificat) - 05/03/2013 - 21:13

Nici pe departe nui ,, un magistrat model ,, sau impartial ,, cei care nul cunosc da , un model pentru cei carora domnul judecator a fost ,, o sluga ,, un betiv care a raspuns la ,, comenzile ,, altora si a favorizat ,, infractorii ,, in aceiasi haina ? a se citi ROBA ? sau EPOLETI .

replica

......ESTI UN IDIOT

Page 130: New Microsoft Office Word Document.docx

Anonymous (neverificat) - 06/03/2013 - 13:58

Dupa cum scrii, este evident ca esti un frustat....a carui singura preocupare este sa arunce cu noroi!

PENSIE LUNGA DOMNULE PARPALEA, nu luati in seama jigodiile!!!

replica

NU CRED CA E FRUSTRAT, CRED

M (neverificat) - 13/05/2013 - 11:54

Nu cred ca e frustrat, cred ca e realist. Nu-l mai ridicati atat in slavi, nu-i ridicati un altar, ca nu merita. Daca era atat de bun, impartial, un om exemplar, nu facea numeroase greseli. Acum multi o sa spuneti ca a gresi e omeneste...da, e omeneste insa nu cred ca e omeneste si normal sa condamni la ani grei de inchisoare niste oameni nevinovati, sa li se confiste bunurile, sa se scrie in acte niste aberatii, sa se ia in considerare niste marturii mincinoase. Vi se pare normal? mie sincer nu! Si exact asta a facut "stimatul" vostru domn Parpalea. Ceea ce a facut el acum cateva luni nu o sa uit in viata mea. Nu o sa uit cum acest "drept" domn a distrus viata unui tanar, cat si a parintilor lui. Am mai spus si repet: RUSINE, RUSINE, RUSINE!

replica

VA UREZ PENSIE LUNGA SI MULTA

grefier (neverificat) - 05/03/2013 - 23:29

Va urez pensie lunga si multa sanatate

replica

ACEASTA JAVRA DE SOLOMON NU

andrei daniel (neverificat) - 06/03/2013 - 02:49

aceasta javra de solomon nu are ce cauta in parlament. haideti la mitingul de pe 4 aprilie sa ii cerem cu totii demisia. Avem destule motive 1 ne a promis Republicii asfaltat 2 ne a promis centura 3 ne a promis ca interzice gazele de sist.4 acum el nu mai striga impotriva guvernului, dar acum un an jura cu mana pe biblie. OAMENI BUNI HAIDETI SA NU MAI FIM NAIVI SI SA LE MAI DAM CREZARE PT UN MIC SI FASOLE DE ZIUA ROMANIEI. Haideti sa ii cerem socoteala are exact un 13 luni de cand este la putere de cand USL

Page 131: New Microsoft Office Word Document.docx

conduce guvernul romaniei si iata ca nu a rezolvat nimic din ce a promis. NE A MARIT TAXE SI IMPOZITE NE A BAGAT CO PLATA IN SANATATE NE A APROBAT EXPLOATAREA GAZELOR DE SIST. De centura si de republiciii nu poate fi vorba de asfaltare ca nu are interes. haideti pe 4.04 2013 sa ii cerem SOCOTEALA pt ce ne a promis si nu a realizat. DEMISIA DE ONOARE.

replica

OARE NU PUTEA SA PARASEASCA

M (neverificat) - 13/05/2013 - 11:47

Oare nu putea sa paraseasca magistratura acum ceva timp, inainte sa condamne la ani grei de inchisoare niste oameni nevinorati?! RUSINE, domnule Parpalea!

Victor Constantinescu

„Le législateur impose, l'avocat propose, le juge dispose, le prof expose et l'étudiant compose” François Terré

HomeDespre AutorJurispruden?a CEDO rezumata

Saturday, April 25, 2009

Salariile magistratilor – mari sau mici?

Surse de informare:

Legea nr. 303/2004 privind statul magistratilor.

Adevarul despre salariile judecatorilor. Limite si exemple.

Veniturile lunare nete ale judecatorilor.

Declaratiile de avere ale judecatorilor.

Notiunea de magistrat include, in principal, judecatorii si procurorii.

Page 132: New Microsoft Office Word Document.docx

Cum ajungi judecator/procuror?

4 ani de Facultate de Drept –> Examen de licenta

Admitere la Institutul National al Magistraturii –> anul trecut au fost 2500 candidati

2 ani de INM –> Examen de admitere in magistratura

1 an si jumatate de stagiatura > Examen de capacitate

Dupa 8 ani de studii si examene esti judecator/procuror la judecatorie/parchet de pe langa judecatorie.

Dupa 3 ani poti sa dai examen pentru Tribunal.

Incompatibilitati

“Art. 5. - (1) Functiile de judecator, procuror, magistratasistent si asistent judiciar sunt incompatibile cu orice alte functii publice sau private, cu exceptia functiilor didactice din învatamântul superior, precum si a celor de instruire din cadrul Institutului National al Magistraturii si al Scolii Nationale de Grefieri, în conditiile legii.”

Asadar, singurele surse de venit al unui magistrat sunt salariul de la Tribunal/Parchet si, eventual, salariul primit daca ocupa o functie de cadru didactic la o facultate.

Exceptii:

“Art. 11. - (1) Judecatorii si procurorii pot participa la elaborarea de publicatii, pot elabora articole, studii de specialitate, lucrari literare ori stiintifice si pot participa la emisiuni audiovizuale, cu exceptia celor cu caracter politic.

(2) Judecatorii si procurorii pot fi membri ai unor comisii de examinare sau de întocmire a proiectelor de acte normative, a unor documente interne sau internationale.

(3) Judecatorii si procurorii pot fi membri ai societatilor stiintifice sau academice, precum si ai oricaror persoane juridice de drept privat fara scop patrimonial.”

Aceste exceptii nu ar putea avea calitatea unor surse propriu-zise de venit, magistratilor fiindu-le numai permis sa participe la activitatile de mai sus, neinsemnand ca acestia chiar vor avea ocazia sa participe.

Drepturi

“Art. 79. - (1) Judecatorii si procurorii beneficiaza anual de un concediu de odihna platit de 35 de zile lucratoare.

(6) Judecatorii si procurorii au dreptul la închirierea locuintelor de serviciu.”

“Art. 80. - Judecatorii si procurorii beneficiaza anual de 6 calatorii în tara dus-întors, gratuite, la transportul pe calea ferata clasa I, auto, naval si aerian sau de decontarea a 7,5 litri combustibil la suta

Page 133: New Microsoft Office Word Document.docx

de kilometri pentru 6 calatorii în tara dus-întors, în cazul în care deplasarea se efectueaza cu autoturismul.”

Obligatii/Limitari

Art. 4. “(2) Judecatorii nu pot refuza sa judece pe motiv ca legea nu prevede, este neclara sau incompleta.” – O prevedere care nu vi s-ar parea prea importanta, insa este esentiala in contextul balamucului legislativ din tara noastra. Deasemenea, judecatorul nu poate judeca niciodata in echitate si este tinut intotdeauna de lege.

“Art. 10. - (1) Judecatorii si procurorii nu îsi pot exprima public opinia cu privire la procese aflate în curs de desfasurare sau asupra unor cauze cu care a fost sesizat parchetul.

(2) Judecatorii si procurorii nu pot sa dea consultatii scrise sau verbale în probleme litigioase, chiar daca procesele respective sunt pe rolul altor instante sau parchete decât acelea în cadrul carora îsi exercita functia si nu pot îndeplini orice alta activitate care, potrivit legii, se realizeaza de avocat.”

“Art. 90. - (1) Judecatorii si procurorii sunt datori sa se abtina de la orice acte sau fapte de natura sa compromita demnitatea lor în profesie si în societate.”

“Art. 91. - (1) Judecatorii si procurorii sunt obligati sa rezolve lucrarile în termenele stabilite si sa solutioneze cauzele în termen rezonabil, în functie de complexitatea acestora, si sa respecte secretul profesional.”

Acum vine partea nasoala; conform raportului de activitate publicat pe site-ul CSM pentru anul 2008, incarcatura la nivel national de cauze/judecator este de 632 pe an. Asta inseamna ca, in medie, un judecator a avut de rezolvat 53 de cauze pe luna, adica aproape 2 cauze pe zi.

Salarii

Va invit sa va uitati pe declaratiile de avere ale magistratilor (link-ul 4 de la inceput) si sa va faceti o parere.

Conform UNJR, mediile nete ar fi urmatoarele:

Judecatori stagiari: 1913 RON

Judecatori la judecatorii: 3500-4801 RON

Judecatori la tribunale: 4450-5334 RON

Judecatori la curti de apel: 5618-6519 RON

Cand va uitati pe declaratiile de avere, luati in considerare ca exista pozitii de presedinte si vice-presedinte (ultima numai la tribunale si curti de apel) care sunt remunerate semnificativ mai bine. Deasemenea, in 2008 au fost acordate drepturi salariale restante obtinute de magistrati in instanta (veti vedea aceasta mentiune la unii pe declaratie)

Page 134: New Microsoft Office Word Document.docx

Concluzii

Am auzit foarte multe comparatii intre salariile magistratilor, medicilor si profesorilor. Exista o diferenta semnificativa, ce-i drept. Insa cred ca ne punem problema gresit: in loc sa vrem ca salariile magistratilor sa scada la cel al profesorilor, nu ar fi normal sa marim salariile medicilor si profesorilor? Unde e normalitatea, la 700 Ron/ luna?

Concluziile le poate trage fiecare dintre noi.

Email the author • Subscribe to this feed

Posted by Victor Constantinescu at 11:03 PM

Labels: justitie, magistrati, salarii

5 comments:

Procuroru said...

salarii mari sau mici;

daca te raportezi la occident, sunt salarii mici.

daca iei in seama situatia economico-sociala din Ro, salariile sunt in general peste medie;

sa nu uitam insa ca un magistrat nu isi poate completa veniturile decat din activitatea didactica insa foarte putini si predau intrucat magistratura iti ocupa foarte mult din timp;

multi magistrati isi iau de lucru acasa si in week-end sau vin in aceasta perioada la serviciu sa fie la zi cu dosarele;

sunt multe de spus pe aceasta tema dar atat timp cat Justitia nu va primi respectul cuvenit din partea celorlalte puteri si din partea cetatenilor, magistratii vor avea in continuare pentru multi "salarii si pensii de lux"

December 7, 2009 at 1:13 AM

gynecologul said...

si ti se pare mult in germania ?? d ce nu raportezi la salariul mediu???

Page 135: New Microsoft Office Word Document.docx

cat despre salariul lui madam barbulescu, la alea 19.000 mai adauga un spor de 50% de conditii grele, 15 % doctorat, pune si 800 euroi chiria( oare unde in lume se plateste la stat chiria, ca doar nu e relocare la multinationala) si mai pune si orele din invatamant si ais a vezi ca ajunge broasca la vreo 30000 pe luna.

uita-te si pe site-ul ase-ului sa vezi ce castiguri babane au " saracii" profi universitari si mai vorbim...

February 11, 2010 at 4:48 PM

Victor Constantinescu said...

1. Salariul pe care il ia un judecator in invatamantul superior este pentru o munca separata, nu pentru cea de judecator. De ce ar trebui adunate cele doua sume? Daca dvs ati avea doua job-uri, ati fi deacord sa primiti salariul numai pentru una dintre ele?

2. Aveti idee cat castiga un prof. univ? (care este, dealtfel gradul cel mai mare in invatamantul superior)

3. Decontarea pentru chirie este, in Bucuresti, de maxim 600E, asa ca aveti informatii gresite

4. Magistratul, dupa promovarea examenului de capacitate, este obligat sa isi aleaga un post din cele disponibile, iar de cele mai multe ori implica o mutare din orasul de resedinta. Magistratul nu poate, cum e cazul examenului de rezidentiat, sa stea un an "pe bara" si sa dea examenul de capacitate din nou, sperand la un post in orasul sau.

February 12, 2010 at 11:04 AM

Militianu' said...

Trebuie sa fiu de acord cu Victor Constantinescu de data asta. intr-o tara care toata lumea vrea reforme si imbunatatirea serviciilor din toate domeniile, nu poti doar sa ceri: daca pe profesor,doctor, procuror, judecator, etc. il doare brta de foame si capu ca nu-si poate tine copilu la gradinita nu o sa se gandeasca niciodata cum sa nu fie corupt si cum sa faca din tara asta un loc mai bun pentru noi toti.

toata lumea ii acuza pe cei care lucreza la stat si intr-un alt loc(au doua job-uri) ca castiga mult, ca au averi, ca fura...ce inseamna sa ai un job si mult timp liberi: ai timp sa numeri banii altora...

March 8, 2012 at 5:30 PM

Anonymous said...

Page 136: New Microsoft Office Word Document.docx

Magistratii sunt o categorie sociala privilegiata in aceasta tara saracita. Reducerea salariilor era corect sa se faca pentru toti bugetarii. Dar atunci cand iti judeci propriile drepturi este normal sa iti pui doparte partea leului. Este o jicnire la adresa tuturor locuitorilor acestei tari modul in care si-au aprobat, ei pentru ei, drepturile salariale, mai precis, "ca nu este legal reducerea salariilor magistratilor in solidar cu toate celelalte categorii de bugetari" . Si sa nu mai vorbim de veniturile neoficiale ale acestora din diverse surse. Este rusinos ce sa intamplat: au aratat ca nesimtirea este cuvantul de ordine in aceasta tara. Rusine

March 11, 2012 at 8:48 AM

Centrul de Voluntariat Bucuresti

Str. Emil Boteanu Nr. 3B, Et. 3, Ap. 9

Sector 1, Bucuresti

Tel/Fax: 031 805 8165 ; Mobil: 0755 045 102

[email protected]

Persoana de contact: Carmen Marcu

INSTANTE JUDECATORESTI

Efectuarea stagiului de practica la una din instantele judecatoresti este printre cele mai importante experiente de practica juridica, potrivite pentru toti studentii, indiferent de anul de studiu, fiind în special recomandata studentilor din anul I sau II de studiu,având în vedere ca acestia vor avea posibilitatea sa observe procedura judiciara, sa aiba contact cu diferitele profesii de jurist (magistrati, avocati, grefieri, executori judecatoresti,consilieri,precum si cu întregul aparat de lucru al instantelor judecatoresti), sa ia cunostinta de modalitatile de punere în aplicare a partii teoretice.

Astfel, aceia dintre voi care va veti alege acest loc de practica, veti afla cum se înfaptuieste justitia si veti putea studia dosarele de la arhiva, dosare aflate fie pe rolul instantelor,fie care au fost deja solutionate, veti învata cum sa lucrati cu Ecris, sistemul informatic de gestiune a dosarelor, documentelor si a

Page 137: New Microsoft Office Word Document.docx

tuturor informatiilor legate de cazuri în instante, Parchete si Ministerul Justitiei. Nu în ultimul rând, este permisa participarea la diferite procese, indiferent ca acestea sunt de ramura dreptului civil, penal sau contencios administrativ si fiscal . Concluzionând, reprezinta o modalitate excelenta de valorificare si completare a informatiilor dobândite în facultate.

Curtea de Apel face parte din acele institutii recomandate pentru desfasurarea stagiului de practica în primul rând studentilor din anii II si III, aceasta fiind si una dintre cerintele reprezentantilor institutiei, întrucât activitatea practicianului, care consta în principal în asistarea la sedintele completelor de judecata, necesita detinerea unor informatii mai vaste în domeniul dreptului, precum notiuni de drept civil, drept penal, drept administrativ.

Din punct de vedere structural, Curtea de Apel este alcatuita din 9 sectii, în care se înscriu sectii de drept civil, doua sectii de drept penal, o sectie de contencios administrativ si fiscal, precum si o sectie pentru cauze privind proprietatea intelectuala.

Efectiv, în timpul stagiului de practica, studentii vor participa în fiecare zi la activitatea ce se desfasoara în cadrul fiecarei sectii, iar apoi putând solicita doamnei prim-grefier sa revina la sectiile care prezinta interes pentru fiecare practician. Pe lânga asistarea la sedintele de judecata, studentilor le este prezentata pe larg si activitatea pe care o desfasoara personalul care lucreaza la registratura, le este prezentat modul în care se emit citatiile. De asemenea, studentii pot lua parte si la activitatea personalului care lucreaza la arhiva fiecarei sectii a Curtii de Apel, fiindu-le exemplificata modalitatea de introducere a dosarelor în sistemul electronic, precum si arhivarea dosarelor ce au fost deduse judecatii.

În cazul orarului pe care un practician la Curtea de Apel îl are, acesta începe la ora 9, ora la care încep si sedintele completelor de judecata si putând dura pâna la ora 12.

Sediul Curtii de Apel se afla pe Splaiul Independentei nr. 5, Sectorul 4, Bucuresti.

AVOCATUL POPORULUI

Page 138: New Microsoft Office Word Document.docx

Avocatul Poporului este o institutie independenta, menita sa protejeze cetatenii de abuzuri din partea autoritatilor administratiei publice. Rolul sau se aseamana pâna la un anumit punct cu cel al procurorului, întrucât apara drepturile si libertatile cetatenilor, principala sa activitate constând în solutionarea petitiilor primite din partea cetatenilor.

Pentru cei pasionati de dreptul public si în special de dreptul constitutional sau administrativ, efectuarea stagiului de practica în cadrul acestei institutii poate fi o experienta deosebit de interesanta, în care vor observa aplicarea în concret a notiunilor si aspectelor studiate la cursuri. Efectuarea unui stagiu de practica în cadrul acestei institutii este recomandata în primul rând studentilor în primul an de studiu, întrucât, vor regasi numeroase aspecte ce tin de dreptul constitutional, materie ce se studiaza în anul I.

În general, stagiul de practica debuteaza cu prezentarea institutiei, a departamentelor sale si a modului în care acestea se organizeaza. Prezentarea se întinde pe parcursul câtorva zile. Stagiul este unul foarte bine organizat. În fiecare zi veti cunoaste o persoana ce lucreaza în cadrul unui anumit departament si care va va explica pe larg activitatea acestuia. În exercitarea atributiilor sale, Avocatul Poporului este ajutat de alti 4 adjuncti, fiecare dintre acestia fiind specializat într-un anumit domeniu, cum ar fi drepturile omului si egalitatea de sanse, drepturile familiei, copilului, domeniul armatei, justitiei si domeniul proprietatii, muncii si protectiei sociale, adjuncti pe care veti avea sansa de a-i cunoaste si de a le adresa întrebari.

De asemenea, se va asista la diferite prezentari si auditii si întotdeauna studentii vor primi un raspuns la întrebari, pentru a întelege mai bine felul în care institutia functioneaza. Participarea la diferite activitati este o alta etapa a stagiului, prin care va fi explicat în amanunt întregul proces de solutionare a unei petitii, felul în care acestea sunt transmise departamentelor competente si mai apoi, supuse spre solutionare autoritatilor reclamate.

De asemenea, trebuie precizata ocazia de a purta o discutie cu Avocatul Poporului, care va poate oferi si mai multe informatii si care întotdeauna a împartasit studentilor din experienta dumnealui referitoare la activitatea pe care o desfasoara ca Avocat al Poporului. Aceasta discutie este poate cel mai interesant moment la care un student poate participa în cadrul întregului stagiu de practica.

În ceea ce priveste programul institutiei, acesta începe la ora 9, dar este în acelasi timp si unul flexibil, întrucât studentilor li se permite sa îsi ajusteze programul de practica în functie de orarul pe care acestia îl au la facultate, în cazul unei eventuale suprapuneri.

Page 139: New Microsoft Office Word Document.docx

Sediul principal al institutiei se afla pe strada Eugeniu Carada, nr.3, sector 3 în zona Centrului Vechi.

INSTITUTUL NATIONAL AL MAGISTRATURII

Probabil ai aflat deja ca INM se ocupa de pregatirea viitorilor magistrati din România, însa în urma stagiului, îti vei forma o parere de ansamblu mult mai concreta decât cea pe care o ai acum. Efectuarea unui stagiu de practica în cadrul Institutului este recomandata începând cu anul III de studiu, întrucât presupune un nivel mai ridicat de cunostinte în domeniul dreptului, iar la începutul anului trei vei fi acumulat suficiente notiuni de drept civil, respectiv de drept penal pentru a putea valorifica experienta acestui stagiu de practica.

Pentru început, odata ajuns la INM, ti se va stabili un program de catre departamentul de formare initiala, program care va trebui sa corespunda programului auditorilor de justitie, întrucât stagiul tau de practica va interfera foarte mult cu activitatea acestora. Cu alte cuvinte, vei putea participa la cursuri si seminare si astfel vei aprofunda pe lânga cursanti notiuni de drept penal, civil – ca discipline fundamentale, notiuni ale disciplinelor de specialitate precum dreptul familiei, drept comercial, CEDO, DUE sau notiuni din cadrul disciplinelor optionale precum dreptul proprietatii intelectuale, dreptul consumatorului sau dreptul concurentei. Iar daca prezinti interes pentru Criminalistica, Psihologia judiciara sau Medicina legala, poti participa la dezbaterea lor, fiind discipline organizate sub forma unor module pentru auditorii de anul II. Vei primi recomandari privind cursurile sau seminarele pentru care îti vei manifesta interesul sau la care vei dori sa participi.

Pe scurt, în urma stagiului efectuat în cadrul Institutului National al Magistraturii, vei constientiza daca esti dispus sa parcurgi etapele uneri cariere în magistratura folosindu-te de psihologia introspectiva, în urma careia vei capata siguranta ca nu vei intra niciodata în conflict cu tine însuti în ceea ce priveste alegerea ta. Acest aspect este poate, cel mai important.

Page 140: New Microsoft Office Word Document.docx

Auditorii de justitie din cadrul Institutului National al Magistraturii sustin ca “Stagiile de practica ale studentilor în cadrul INM sunt o experienta relevanta pentru ca studentii iau contact direct cu un mediu de formare profesionala”, respectiv formarea initiala a auditorilor de justitie.

Sediul Institutului se afla pe Bd. Regina Elisabeta, nr. 53, sector 5.

CONSILIUL SUPERIOR AL MAGISTRATURII

Fiind student al Facultatii de Drept, cu siguranta ai auzit înca din primul an despre “garantul independentei justitiei” – Consiliul Superior al Magistraturii. Însa cum poti afla mai multe lucruri despre ce presupune munca într-o astfel de institutie, daca nu prin efectuarea unui stagiu de practica în cadrul CSM ?!

Stagiul de practica în cadrul acestei institutii nu este conditionat nici de experienta si nici de cunostinte, ci este accesibil oricarui student la drept. Activitatea pe care tu, ca eventual practician, trebuie sa o desfasori consta în principal în arhivarea dosarelor, însa interactiunea cu persoanele specializate care lucreaza în cadrul institutiei te ajuta sa te familiarizezi cu mediul juridic si îti da ocazia de a pune întrebari pentru a clarifica diverse nelamuriri.

Trebuie sa stii ca stagiul de practica se desfasoara în cadrul departamentului de resurse umane, în cadrul caruia vei întâlni un personal specializat, deschis catre studenti. Sansa de a patrunde în “sufletul” acestei institutii esta una unica si cu siguranta plina de experiente.

Durata de desfasurare a stagiului de practica este de doua saptamâni, iar orarul unui practician în cadrul acestei institutii începe de la ora 9 dimineata si poate dura pâna la ora 13, cel mult.

Sediul CSM se afla pe Calea Plevnei nr. 141B, sector 6.

Page 141: New Microsoft Office Word Document.docx

CASE DE AVOCATURA

Din anul II de studiu, poti alege sa faci practica la o casa de avocatura.Un astfel de stagiu de practica implica activitati diverse.

În prima zi, fiecare student este preluat de un avocat, care va fi coordonatorul si mentorul studentului pe întreaga durata a stagiului.Vi se vor da dosare pe care trebuie sa le cititi, vi se va cere sa formulati argumente pentru apararea clientului, toate acestea pentru a va ajuta în dezvoltarea unei gândiri logice, juridice, pentru a va îndruma spre cum trebuie sa priviti lucrurile, ce anume presupune apararea unui client al firmei.

Încetul cu încetul va veti obisnui sa lucrati cu jurisprudenta, veti sti unde anume trebuie sa cautati o informatie de care aveti nevoie.O întreaga biblioteca de specialitate va va sta în permanenta la dispozitie. Un lucru interesant este ca stagiul depaseste cadrul casei de avocatura, veti merge în instanta si veti asista la un process, însa dintr-o alta perspectiva, cea a avocatului, care nu are putere de decizie, dar cu siguranta are putere de convingere si o buna argumentare. Astfel, o sa puteti “fura” anumite secrete ale profesiei si va puteti modela comportamentul potrivit rolului principal al unui avocat, apararea clientului. O astfel de experienta este utila oricarui student care doreste sa afle cum gândeste un avocat atunci când se confrunta cu diverse situatii.

În privinta stagiilor de practica desfasurate la casele de avocatura, în principiu, fiecare casa îsi stabileste propriul proces al stagiaturii.

Referitor la program, acesta este adaptabil, cei de la casele de avocatura fiind, de regula, întelegatori .Aveti, de asemenea, posibilitatea de a va recupera orele pierdute.

PARCHET

Page 142: New Microsoft Office Word Document.docx

Parchetul este locul propice pentru a observa cum se aplica cunostintele dobândite cu preponderenta în materia dreptului penal si a dreptului procesual penal. Este astfel usor de remarcat ca pentru a beneficia din plin de cele 2, respectiv 3 saptamâni de practica la aceasta institutie este necesara o baza minima de cunostinte aferente celor doua materii mai sus mentionate, cunostinte ce se dobândesc în anul II si III de facultate.

În prezent ASD se bucura de colaborarea cu Parchetele de pe lânga Judecatoriile de sector, cu Parchetul de pe lânga Tribunalul Bucure?ti, precum si cu Parchetul de pe lânga Curtea de Apel Bucure?ti. Toate aceste institutii se gasesc în incinta aceleiasi cladiri, cu adresa în Bucuresti, Str. Scaune nr.1-3 Sector 3.

În ceea ce priveste stagiul efectiv de practica si activitatea desfasurata zilnic de studentul practicant, trebuie spus în primul rând ca aceasta difera de la un Parchet la altul, si de la un procuror la altul si în nici un caz nu poate fi circumscrisa unui anumit tipar. Cu toate acestea, pot fi totusi exemplificate o serie de activitati specifice cu care studentul va luat contact, cum ar fi : citirea unor dosare de urmarire penala, confirmarea sau infirmarea referatului propus de organul de cercetare penala într-o anumita cauza, redactarea unor rezolutii de începere sau neincepera urmaririi penale, precum si în anumite cazuri asistarea la prezentarea materialului de urmarire penala.

Toate aceste institutii cu care ASD colaboreaza, se gasesc în incinta aceleiasi cladiri, cu adresa în Bucuresti, Str. Scaune nr.1-3 Sector 3.

Curs de vara intensiv de Engleza juridica, Arta Oratoriei si Tehnici de Negociere

Logo-Speak-Out

Speak Out! Centru autorizat TOLES (Test of Legal English Skills) in Romania impreuna cu Ionut Rusu, Public Speaker, organizeaza in Bucuresti un Curs de vara intensiv de Engleza juridica, Arta Oratoriei si Tehnici de Negociere

Page 143: New Microsoft Office Word Document.docx

Cursul de vara este bilingv: romana – engleza

Cursul de vara ofera un program complex, interactiv si atractiv, care va va ajuta sa va dezvoltati abilitatile legate de pregatirea unui discurs, stapanirea regulilor de baza in negociere, insusirea terminologiei juridice in limba engleza ( contracte, societati comerciale) si utilizarea acestora in diferite contexte.

Tematica cursului se poate regasi in documentul atasat.

Cursul de vara are o durata de 30 de ore , se desfasoara pe parcursul a 5 zile si se organizeaza atat in luna iulie, cat si in luna august in functie de optiunea participantilor.

Cursul de vara din iulie are loc in perioada 22 – 26.07.2013

Cursul de vara din luna august are loc in peroada 26 -30.08.2013

Pret: 300 lei/ participant

Inscrierile se fac pana la data de 07. iulie. 2013. In emailul de inscriere va rugam sa specificati perioada in care preferati sa urmati cursurile, luna iulie, respectiv luna august.

Pentru inscrieri si mai multe detalii privind orarul, tematica detaliata sau echipa de traineri, va rugam sa ne contactati la:

e-mail: [email protected] Tel.: 0722 335 406, http://www.speak-out.ro

Curs de vara intensiv de engleza juridica, arta oratoriei si tehnici de negociere (1)

Page 144: New Microsoft Office Word Document.docx

Flexibilitate: este esen?ial sa ne asiguram ca activitatea noastra este eficienta ?i relevanta; de aceea, suntem deschi?i sugestiilor ?i flexibili la orice aspect legat de program, alcatuirea cursului, discutarea nevoilor de înva?are; oferim rabdare, motivare, seriozitate, dar ?i relaxare în procesul de înva?are.

Inova?ie: utilizam metode de predare ?i materiale moderne, ne adaptam con?inutul cursurilor în permanen?a, îndraznim sa încercam cele mai noi stiluri educa?ionale!

Inspira?ie: oferim modele de înva?are cu aplicabilitate imediata, care sa-i inspire pe cursan?i sa studieze ?i dupa terminarea cursului sau sa revina pentru alte experien?e noi ?i relevante.

Viziune

Viziune

Speak-Out! Inten?ioneaza sa devina prima op?iune pentru cei care cauta cursuri de comunicare interactive, practice ?i accesibile, bazate pe principiul calita?ii ?i profesionalismului.

Misiune

Misiune

Speak-Out! pune la dispozi?ia celor care doresc sa-?i perfec?ioneze competen?ele de comunicare o gama variata de programe educa?ionale integrate, cu aplicabilitate imediata, bazate pe experien?a ?i cuno?tin?ele unor speciali?ti recunoscu?i în domeniu.

Engleza-juridica-home

Cursuri Engleza Juridica

Cursul se adreseaza participantilor cu un nivel mediu sau avansat de limba … citeste mai mult

Page 145: New Microsoft Office Word Document.docx

franceza-juridica-home

Cursuri Franceza Juridica

Cursul de limba franceza juridica este conceput pentru cei interesati sa… citeste mai mult

TolesProofreading

1. Introducere în limba engleza juridica

Descriere: Cursul „Introducere în limba engleza juridica” se adreseaza participantilor cu un nivel mediu sau avansat de limba engleza si ofera un program complex de studiu în care sunt incluse cele mai importante aspecte din dreptul national ?i international. Pe parcursul cursului veti avea posibilitatea de a asimila terminologie specifica, de a sustine diferite discursuri, de a face prezentari, de a participa la studii de caz, de a comunica în scris în domenii precum: dreptul comercial, dreptul civil, dreptul mediului, dreptul muncii, dreptul proprietatii intelectuale, dreptul concurentei, dreptul penal. Accentul este pus pe situatii de comunicare orala: întâlniri avocat si client, argumentare, negociere sau scrisa: opinii juridice, due dilligence, emailuri, memorandumuri.

Durata: 40 h

Tipuri de curs: cursul de limba engleza juridica poate avea loc face-to-face la sediul nostru cu grupe de minim 5 participanti, in-house la sediul firmelor de avocatura sau individual

Program: cursul este organizat în functie de disponibilitatea participantilor si a formatorilor Speak-out atât dimineata cât si dupa-amiaza

Page 146: New Microsoft Office Word Document.docx

Înscriere: va puteti înscrie prin e-mail: [email protected] sau completand formularul de la Contact.

file_pdfDescarca programa Introduction to Legal English

2. Pregatire pentru obtinerea ILEC (International Legal English Certificate)

Descriere: Cursul de pregatire pentru obtinerea ILEC va pregateste pentru sustinerea examenului Cambridge – International Legal English (ILEC) si urmareste tematica si formatul cursului de pregatire a acestui examen publicat de Cambridge International Press si creat de Amy Krois-Lindner. Detalii complete despre acest examen se gasesc pe site-ul http://www.legalenglishtest.org. Pe parcursul cursului va veti familiariza cu tipurile de exercitii întâlnite la examen, veti aprofunda vocabularul de specialitate în domenii precum: drept comercial, dreptul muncii, contracte, dreptul mediului, dreptul concurentei, dreptul international.

Tipuri de curs: cursul de pregatire pentru obtinerea ILEC poate avea loc face-to-face la sediul nostru cu grupe de minim 5 participanti, in-house la sediul firmelor de avocatura sau individual

Program: cursul este organizat în functie de disponibilitatea participantilor si a formatorilor Speak-out atât dimineata cât si dupa-amiaza.

Înscriere: va puteti înscrie prin e-mail: [email protected] sau completand formularul de la Contact

Cursurile oferite de compania noastra pot avea loc in-house – la sediul firmelor sau in regim intensiv sau extensiv la sediul nostru. Exista si varianta de Blended learning ceea ce presupune doua componente: curs cu interactiune directa pe o durata de o saptamâna urmat de curs online cu o durata de 3 saptamâni.

file_pdfDescarca programa International Legal English

Page 147: New Microsoft Office Word Document.docx

3. Seminare intensive

Speak-out! organizeaza seminare intensive cu o durata de 10 h în cadrul carora accentul este pus pe terminologie specifica, situatii de comunicare si studii de caz în urmatoarele domenii:

• Limbajul Juridic Specific Contractelor

• Procedura Insolventei

• Înfiintarea de Societati Comerciale

• Litigii

• Dreptul Muncii

• Dreptul Proprietatii Intelectuale

• Negociere

• Etica Sociala si Competente Profesionale

• Drept Penal

Posted by admin | March 29, 2013

Seminar Intensiv De Drept Aplicat: Arta Oratoriei Si Tehnici De Negociere

(Bilingv:Romana-Engleza)

Pentru a veni in intampinarea nevoilor studentilor in drept si tinerilor avocati, centrul de training specializat Speak Out! organizeaza in perioada 15-21 aprilie 2013 un seminar intensiv de drept aplicat, care sa le ofere un cadru interactiv si atractiv celor interesati sa aplice cunostintele teoretice in analizarea si rezolvarea unor situatii profesionale practice, atat in limba romana, cat si in limba engleza.

Echipa de traineri formata din tineri profesionisti motivati si pro-activi, va pune la dispozitia participantilor materiale interesante si relevante (cazuri reale, de actualitate), care sa ii determine sa isi puna in valoare cunostintele si abilitatile pentru:

Page 148: New Microsoft Office Word Document.docx

- A-si pregati un discurs eficient, necesar pentru a vorbi cu incredere in public

- A stapani regulile de baza ale negocierilor, dar si micile amanunte care duc la succesul acestora

- A redacta si sustine pricipalele acte procedurale necesare in instanta in cazul litigiilor

- A cunoaste specificul administrarii probatoriului in litigii vizand diverse ramuri de drept

- A intelege si aprofunda rolul exceptiilor in procesul civil

- A intelege si aprofunda clauzele generale si specifice redactarii de contracte

- A aplica toate aceste cunostinte intr-o activitate de negociere a unui contract comercial real.

Seminarul se va desfasura in sala de conferinte a hotelului Dacia RRT din Bucuresti (zona Unirii), de luni pana vineri intre 09.00-12.30, sambata&duminica intre 09.00-18.00.

Pret: 500 de lei/participant.

Pretul include 30 de ore de seminar, precum si costul aferent pauzelor de cafea (9) si pranz (2).

Numar maxim de participanti: 20 (inscrierile se fac pana la data de 8 aprilie).

Pentru inscrieri si mai multe detalii privind orarul, tematica detaliata sau echipa de traineri, va rugam sa ne contactati la:

www.speak-out.ro [email protected] Tel. 0722 335 406

Scrisori pentru Mos Craciun

Scrisori pentru Mos Craciun este un proiect-eveniment adresat copiilor din centre sociale din Bucuresti, din toate cele 6 sectoare. Copiii au ocazia sa ii scrie o scrisoare lui Mos Craciun si, cu sprijinul angajatilor din companiile partenere proiectului, sa primeasca darul pe care si l-au dorit.

Scopul proiectului:

Page 149: New Microsoft Office Word Document.docx

sa aduca bucurie, de Craciun, unor copii carorar rar cineva le asculta dorintele, sau ii indeamna sa spere ca visele pot fi realizate.

sa implice in proiect angajati in corporatii, care participa ca voluntari la strangerea de fonduri, la cumpararea cadourilor si la serbarea de final de proiect

Activitati:

Sunt selectati copii din centre de plasament sau centre de zi, apartinand atat autoritatilor locale, cat si diferitelor ONG-uri.

In cadrul unor activitati special organizate pentru copii, cu sprijinul unui animator, folosind jocul si stimuland creativitatea si increderea copiilor, cei mici scriu scrisorile catre Mos Craciun.

Scrisorile sunt preluate de Portico si trimise catre angajatii companiei partenere.

Cadourile pot fi cumparate fie direct de catre voluntari – angajatii companiilor partenere, fie de catre echipa Portico,atunci cand companiile si angajatii fac donatii in bani.

La jumatatea lunii decembrie Portico organizeaza o serbare la care sunt invitati toti copiii care au scris Mosului, angajatii companiei partenere impreuna cu copiii lor si desigur, Mos Craciun.

Daca vreti sa fii si tu Mos Craciun in 2011 – strange bani in pusculita-calendar pe care ti-o putem trimite gratuit. Contacteaza-ne la adresa [email protected] , telefon/fax 021 230 48 11.

Scrisori pentru Mos Craciun 2010

Cine poate fi voluntar

Prima pagina » Cine poate fi voluntar

Oricine poate sa devina voluntar de Cruce Rosie.

Fie ca suntem tineri sau la o varsta inaintata, liber profesionisti sau avem un loc de munca stabil, familist sau necasatorit, toti avem ceva special de oferit…

Inclusiv tu!

Page 150: New Microsoft Office Word Document.docx

Cu totii avem cel putin o abilitate, pricepere sau talent pe care sa il putem pune in folosul unei persoane care are nevoie de ajutor.

Daca esti tanar: ai posibilitatea sa faci parte din cea mai prestigioasa organizatie umanitara la nivel mondial, intr-o echipa puternica, sa capeti experienta care te va ajuta sa obtii mai usor un loc de munca. Ca voluntar poti sa testezi o posibila cariera, sa-ti faci contacte si prietenii solide, sa-ti pui in practica ideile si entuziasmul, sa cunosti lumea altfel decat o stii acum.

Daca esti angajat/a: viata inseamna mai mult decat rutina casa – serviciu. Implicandu-te intr-o activitate de voluntariat poti schimba monotonia din viata ta cu bucuria si sentimentul de implinire ajutand un batran, un copil, o familie aflata in nevoie, salvand un om dintr-o situatie disperata. Construieste momente de neuitat alaturi de alti 10.000 de voluntari ai Crucii Rosii. E timpul sa faci o schimbare in viata ta!

Daca esti o persoana in varsta: ai posibilitatea sa impartasesti din experienta ta celor care au nevoie de ajutor. Poti fi un exemplu pentru cei tineri, dar si pentru cei de-o varsta cu tine. A fi varstnic nu inseamna resemnare si inactivitate, ci a fi o resursa importanta pentru societate.

Daca esti liber profesionist: Implicandu-te in activitati de voluntariat ai sansa de a acumula noi experiente, de a-ti forma noi abilitati, iti poti crea contacte care sa te conduca la un post asa cum ti-l doresti. Nu lasa timpul sa treaca pe langa tine! Umple-ti timpul cu o bucurie. Sunt atatia oameni care au nevoie de tine.

Este momentul sa daruiesti din timpul tau liber. Misiunea noastra este posibila datorita oamenilor ca tine, oameni care ofera o mâna de ajutor fara sa ceara nimic in schimb.

Contacteaza filiala de CRR din judetul/sectorul in care traiesti sau inveti. Afla cum poti sa-ti folosesti mai bine cunostintele, experienta, ideile, entuziasmul.

Page 151: New Microsoft Office Word Document.docx

Ce poti face ca voluntar de Cruce Rosie

Prima pagina » Ce poti face ca voluntar de Cruce Rosie

Ca voluntar in cea mai mare organizatie umanitara la nivel mondial, poti sa te implici intr-o varietate de proiecte si domenii, in functie de aptitudinile si preferintele tale:

• Pregatirea si interventia in caz de dezastre:

- poti beneficia de instruire pentru a deveni membru in Detasamentele pentru interventie in caz de dezastru;

- poti beneficia de instruire pentru acordarea primului ajutor premedical.

• Social:

- programe sociale pentru asistarea persoanelor fara venituri;

- pregatirea si distribuirea de pachete cu alimente, imbracaminte, sau jucarii pentru persoanele fara venituri, batrani din centre rezidentiale, refugiati;

- informare pe diferite teme de natura sociala; sprijinirea copiilor din centrele de plasament, sprijin moral si material varstnicilor din caminele-spital si centre rezidentiale pentru vastnici;

- servicii de ingrijire la domiciliu si medico-sociale pentru persoane varstnice;

- programe de dezvoltare comunitara;

- campanii pe teme legate de prevenirea traficului de fiinte umane.

• Sanatate:

- campanii de promovare a sanatatii ( educatie sexuala, alimentatie sanatoasa, prevenirea fumatului sau a utilizarii drogurilor, prevenirea injectarii cu virusul HIV, prevenirea tuberculozei etc).

• Activitati cu caracter general in cadrul Crucii Rosii Romane:

- promovarea si difuzarea Dreptului International Umanitar;

- campanii de promovare si protectie a emblemei de Cruce Rosie;

Page 152: New Microsoft Office Word Document.docx

- campanii de prevenire a traficului de fiinte umane;

- organizarea de tabere pentru tineret si voluntari;

- organizarea de traning-uri si seminarii pe diverse teme;

- organizarea de evenimente cu ocazia lunilor Crucii Rosii Romane ( Mai si Septembrie).

• Administrativ:

- tehnoredactarea de materiale, realizarea de publicatii, pagini web;

- traduceri;

- realizarea revistei presei;

- organizarea de evenimente.

Cum pot deveni voluntar

Prima pagina » Cum pot deveni voluntar

Descarca formularul de inscriere, completeaza-l si trimite-l la filiala din judetul/sectorul in care locuiesti sau inveti – datele de contact ale acestora se regasesc in pagina Filiale a site-ului nostru.

Dupa ce ai trimis formularul, este bine sa stabilesti o intalnire in care sa afli detalii despre activitatea de voluntariat.

Persoana responsabila cu recrutarea voluntarilor din filiala careia te adresezi iti va explica ce ai de facut si veti discuta despre motivatia ta de a face voluntariat si care sunt asteptarile tale.

Fiecare voluntar de Cruce Rosie participa la cursuri de instruire privind Miscarea si Principiile Fundamentale ale Crucii Rosii si Semilunii Rosii. In functie de abilitatile si preferintele sale, voluntarului nou inscris ii este repartizata o anume activitate pentru care beneficiaza, de asemenea, de instruire. Cursurile sunt gratuite si obligatorii.

Dupa efectuarea primelor cursuri de instruire, te vei putea considera voluntar de Cruce Rosie – unul din marea familie a celor 97 de milioane de voluntari ai Miscarii de Cruce Rosie si Semiluna Rosie din toata lumea – si pregatit sa ajuti oameni din tara/ orasul tau.

Page 153: New Microsoft Office Word Document.docx

Ca sa afli mai multe despre oportunitatile pe care ti le ofera voluntariatul la CRR, citeste ghidul voluntarului.

Cod de conduita voluntari

Prima pagina » Cod de conduita voluntari

Cod de conduita pentru voluntarii Societatii Nationale de Cruce Rosie din Romania

Preambul

Miscarea Internationala de Cruce Rosie si Semiluna Rosie este o organizatie umanitara bazata pe voluntariat, reprezentand si unul dintre cele sapte Principii Fundamentale ale sale.

Componenta a Miscarii Internationale de Cruce Rosie si Semiluna Rosie, Societatea Nationala de Cruce Rosie din Romania recunoaste ca forta sa rezida in capacitatea sa de a mobiliza voluntari, cu ajutorul carora contribuie la alinarea suferintelor persoanelor vulnerabile.

Societatea Nationala de Cruce Rosie din Romania este deschisa oricarei persoane care doreste sa devina voluntar, in conditiile legii si ale prezentului cod de conduita.

Cadru si termeni

Prezentul Cod de conduita se aplica tuturor voluntarilor Societatii Nationale de Cruce Rosie din Romania, indiferent de functiile pe care le indeplinesc sau de forma in care contribuie la realizarea obiectivelor organizatiei.

Prezentul Cod de conduita formeaza parte integranta a contractului de voluntariat incheiat in conditiile legii, iar prin semnarea sa, se oficializeaza angajamentul voluntarului si cadrul misiunilor ce ii sunt incredintate.

Prin voluntariat, Societatea Nationala de Cruce Rosie din Romania intelege o activitate care:

Page 154: New Microsoft Office Word Document.docx

este efectuata de buna voie si nu din dorinta de a obtine un avantaj material sau financiar, nici nu este determinata de factori de presiune externi (sociali, economici sau politici);

este in beneficiul persoanelor si comunitatilor vulnerabile, in conformitate cu Principiile Fundamentale ale Miscarii Internationale de Cruce Rosie si Semiluna Rosie

este organizata de reprezentanti autorizati ai Societatii Nationale de Cruce Rosie din Romania.

Voluntarul este persoana care, ocazional sau cu regularitate, desfasoara activitati de voluntariat pentru Societatea Nationala de Cruce Rosie din Romania.

Drepturi si obligatii:

A. Voluntarii Societatii Nationale de Cruce Rosie din Romania au, in principal, urmatoarele drepturi:

1. sa primeasca sprijin de la reprezentantii si structurile relevante de conducere ale organizatiei;

2. sa primeasca instruirea corespunzatoare pentru a putea sa-si indeplineasca sarcinile sau rolul convenite;

3. sa primeasca legitimatii de voluntar al SNCRR;

4. sa aiba posibilitatea de a alege sa devina sau nu membri al SNCRR, conform prevederilor Statutului SNCRR;

5. sa primeasca informatii corespunzatoare privind activitatile desfasurate de SNCRR;

6. sa accepte sau sa refuze o anumita sarcina, in functie de continutul contractului de voluntariat incheiat.

B. Voluntarii Societatii Nationale de Cruce Rosie din Romania au urmatoarele obligatii:

1. sa recunoasca si sa actioneze in conformitate cu Principiile Fundamentale ale Miscarii Internationale de Cruce Rosie si Semiluna Rosie, Statutul si regulamentele SNCRR;

2. sa respecte Regulamentul privind folosirea emblemei si sa previna folosirea abuziva a emblemei;

3. sa nu solicite si sa nu accepte nici un castig material sau financiar ca rasplata pentru activitatea lor;

4. sa nu se implice in controverse politice, religioase, rasiale sau de alt fel care contravin Principiilor Fundamentale sau pozitiei oficiale a Societatii Nationale de Cruce Rosie din Romania;

5. sa nu actioneze impotriva intereselor Societatii Nationale de Cruce Rosie din Romania;

Page 155: New Microsoft Office Word Document.docx

6. sa nu influenteze decizii ale Societatii Nationale de Cruce Rosie din Romania, care ar conduce la obtinerea unui castig financiar in favoarea unei persoane fizice sau juridice fata de care voluntarul in cauza are anumite interese;

7. sa nu foloseasca apartenenta sa la SNCRR pentru scopuri personale (politice, ideologice, comerciale);

8. sa nu divulge sau sa foloseasca informatii confidentiale, fara permisiunea expresa a persoanei relevante din cadrul Societatii Nationale de Cruce Rosie din Romania;

9. sa fie disponibili, in caz de urgenta, conform prevederilor contractului de voluntariat incheiat si in functie de cunostintele si abilitatile pe care le au;

10. sa dea dovada de spirit de echipa si sa colaboreze cu ceilalti membri, voluntari si salariati ai SNCRR;

11. sa respecte si sa protejeze demnitatea beneficiarilor SNCRR si sa dea dovada de discretie in legatura cu informatiile referitoare la acestia;

12. sa raspunda la nevoile beneficiarilor si sa consolideze capacitatea acestora de a face fata singuri acestor nevoi;

13. sa promoveze activitatile SNCRR, scopul specific al programelor in cadrul carora desfasoara activitate de voluntariat in fata persoanelor fizice, autoritatilor si persoanelor juridice.

C. Societatea Nationala de Cruce Rosie din Romania are urmatoarele obligatii fata de voluntarii sai:

1. sa recruteze voluntarii pentru anumite sarcini sau roluri specifice si bine determinate;

2. sa recruteze voluntarii pe baza angajamentului si a potentialului acestora;

3. sa recruteze voluntarii fara nici o discriminare bazata pe motive de nationalitate, rasa, sex, credinte religioase, dizabilitati, varsta;

4. sa stabileasca cu claritate, in cuprinsul contractului de voluntariat, conditiile in care urmeaza a se efectua activitatea de voluntariat (timp consacrat activitatii de voluntariat, functia sau rolul voluntarului, asigurarea contra riscurilor care decurg din activitatea prestata, relatiile voluntarului cu salariatii sau alti voluntari ai SNCRR);

5. sa ofere voluntarilor o instruire adecvata, care sa le permita acestora sa-si indeplineasca responsabilitatile, sarcinile sau rolul pentru care au fost recrutati ori activitatile de interventie in caz de urgenta la care li se cere sa participe;

6. sa asigure voluntarilor echipament adecvat pentru sarcinile sau rolul care le-au fost incredintate;

7. sa recunoasca meritele voluntarilor, sa le acorde premii, ori de cate ori este posibil si necesar si sa ofere voluntarilor oportunitati de dezvoltare personala si profesionala;

Page 156: New Microsoft Office Word Document.docx

8. sa garanteze ca opiniile si ideile voluntarilor sunt luate in considerare si urmate in toate etapele de elaborare, implementare si evaluare a programului;

9. sa ramburseze cheltuielile rezonabile suportate de voluntari pe parcursul executarii sarcinilor aprobate;

10. sa ofere asigurare corespunzatoare contra riscurilor care pot decurge din activitatile de voluntariat;

11. sa garanteze ca activitatile voluntare nu sunt un substitut al muncii salariate;

12. sa depuna eforturi pentru promovarea colaborarii si a parteneriatelor cu alte organizatii ale societatii civile sau persoane juridice publice ori private care incurajeaza voluntariatul.

Prevederi finale:

Prezentul cod de conduita a fost aprobat in cadrul reuniunii Comitetului de Directie din data de 23 iulie 2004 si intra in vigoare de la data aducerii la cunostinta, prin grija filialelor si a Sediului Central ale SNCRR.

Structura teritoriala

Crucea Rosie Romana este singura organizatie umanitara cu o retea functionala pe intreg teritoriul tarii. Avand 47 de filiale, 1.996 subfiliale si 1.307 comisii, Crucea Rosie beneficiaza de o structura unica, construita in peste 137 de ani activitate umanitara. Astfel, organizatia este prezenta la fiecare nivel teritorial: judet, municipiu, oras, comuna si sat.

Filialele judetene - au in subordine subfiliale si comisii. Subfilialele functioneaza la nivel de oras, comuna si sat, iar comisiile sunt instituite la nivel de institutii.

Filialele sectoarelor Mun. Bucuresti - au in subordine doar comisii, ce functioneaza la nivel de intreprindere, unitati de invatamant si unitati economice.

Coordonarea activitatii este realizata de Sediul Central al Crucii Rosii Romane.

Page 157: New Microsoft Office Word Document.docx

Sectorul 2

Prima pagina » Despre noi » Filiale » Bucuresti » Sectorul 2

Dir. Nicolae MEDIANU

Tel. 021 2525053

Fax. 021 2525053

Str. Calusei 56-58, Sector 2, cod postal 21355

[email protected]

http://crucearosie2.ro

In functie de orientarea profesionala, dorinta, resursele si potentialul fiecaruia, voluntarii se pot implica in:

Dezvoltarea organizationala si activitati administrative

Cautare activa, identificare, stabilirea relatiilor cu diversi colaboratori, parteneri, sponsori, donatori

Activitati directe cu beneficiarii organizatiei (copii, tineri si adulti cu dizabilitati mintale)

participa, alaturi de echipa organizatiei la campanii de informare, educare si constientizare in comunitate cu privire la drepturile persoanelor cu dizabilitati mintale;

ofera suport si desfasoara activitati de (re)socializare, alaturi de echipa de specialisti cu si pentru copiii si tinerii din cadrul celor trei Centre de Zi ale Organizatiei (activitati educative si lucrative, terapie ocupationala )

Page 158: New Microsoft Office Word Document.docx

se implica in organizarea serbarilor, petrecerilor , excursiilor în care voluntarii insotesc beneficiarii organizatiei;

sprijina tinerii cu dizbailitati mintale sa dobandeasca abilitati de viata independenta si autonoma;

insotesc asistentul social pe teren;

participa la campanii de mediatizare si strangere de fonduri;

… Pentru ca aduce avantaje specifice pentru comunitate prin:

Rezolvarea problemelor concrete

cresterea sentimentului de apartenenta sociala

generarea de succese prin promovarea modelelor de buna practica, astfel ca implicarea unei companii in serviciile si programele noastre sociale poate motiva si responsabiliza social si alte companii, institutii etc.

… Pentru ca aduce avantaje specifice personale voluntarilor nostri:

Intrucat natura relatiei dintre organizatie si voluntari este una castig - castig acestia din urma se pot bucura de o experienta bogata in domeniul sanatatii mintale, crestere profesionala, promovarea imaginii de cetatean activ implicat in problemele comunitatii si… de ce nu?... dovada /adeverinta potrivit careia au desfasurat activitati de voluntariat in cadrul organizatiei noastre.

... Pentru ca aduce avantaje specifice organizatiei noastre prin:

contributia si sprijinul primit din partea voluntarilor specializati (ex. IT, Relatii publice, finante, marketing, etc)

cresterea vizibilitatii organizatiei noastre in comunitate

stabilirea relatiilor pe termen lung cu companii, care sa conduca la cresterea fondurilor in organizatie.

Persoane fizice - voluntari specializati in diferite arii profesionale (psihologie, asistenta sociala, Relatii publice, finante, marketing, IT etc)

Page 159: New Microsoft Office Word Document.docx

Persoane juridice - institutii publice sau private, autoritati centrale, autoritati locale, companii, scoli, licee etc care:

Ofera posibilitatea angajatilor sa fie voluntari;

Isi propun sa rezolve o problema reala a comunitatii;

Contribuie la realizarea obiectivelor organziatiei noastre;

Sprijina initiativele de programe si evenimente sociale impreuna cu organizatia noastra;

Colaboreaza cu organizatia si voluntarii nostri in implementarea mai buna a legislatiei cu privire la voluntariat in domeniul sanatatii mintale;

Sprijina in natura sau in bani eforturile bazate pe voluntariat din comunitatea in care activam;

Contribuie la dezvoltarea retelei de parteneri, finantatori, sponsori etc.

Multumim tuturor voluntarilor care investesc din timpul si resursele lor pentru o cauza nobila! Pentru Comunitate!

Fii voluntar “Trebuie!”

Contacteaza-ne aici:

ONG “Trebuie!” Filiala Bucuresti

Calea Grivitei nr. 71, sector 1, Bucuresti

Tel/fax: 021.310 7146

Mobil: 0732.702.343

e-mail: [email protected]

www.trebuie-bucuresti.ro

sau online:

Page 160: New Microsoft Office Word Document.docx

Nume si Prenume**:

Email**:

Telefon:

Subiect**:

Comentarii:

(** Required Fields)

Organizatia pentru Copii si Adulti cu Nevoi Speciale “Trebuie!” Filiala Bucuresti, Calea Grivitei Nr. 71, sector 2, Bucuresti, PJ 320 / 2000 , Cod Fiscal: 13666869, Cod IBAN: RO51 BPOS 7040 2774 613R OL01, Banc Post Sucursala Palat CFR

Deveniti voluntar al fundatieiPrint page Trimite?iBine ati venit! » Cum puteti contribui La Fundatia Principesa Margareta a Romaniei se nasc zilnic prietenii frumoase intre voluntari si varstnicii, tinerii sau copiii din programele noastre. Fundatia aduce impreuna tineri si varstnici apartinand mai multor generatii si incurajeaza sprijinul reciproc si interactiunea intre generatii.

Daca sunteti pensionar si va doriti o viata activa aveti posibilitatea sa folositi experienta de viata castigata implicandu-va in activitatile de la Centrul Generatii alaturi de tineri si copii. Daca esti tanar, poti oferi o parte din timpul tau pentru a sprijini activitatea noastra sau a face companie unor varstnici singuri, unor copii sau tineri din medii defavorizate.

Voluntar la Centrul Comunitar Generatii – pentru tineri si varstnici

Page 161: New Microsoft Office Word Document.docx

In cadrul Centrului Comunitar Generatii sunt activi 42 de voluntari, dintre care 30 tineri si 12 varstnici. Toti cei implicati sprijina derularea activitatilor intergenerationale din cadrul centrului (meditatii zilnice/cursuri de limbi straine – engleza, franceza, germana - cor, teatru, dans, gimnastica, pictura si obiecte decorative, activitati sportive). Activitatea la Generatii presupune multa comunicare si interactiune intre persoane de diferite varste, multa disponibilitate de a te implica.

Sunt numeroase activitatile in care voluntarii se pot implica:

- meditatii la materiile scolare si lectii de limbi straine (engleza, germana sau franceza) pentru toti beneficiarii centrului, indiferent de varsta;

- pregatirea de piese de teatru sau teatru de papusi, spectacole de dans si petreceri de sarbatorire a copiilor sau tinerilor de la centru;

- participare in excursii, tabere, vizite la muzee sau la alte obiective cultural-turistice;

- ii puteti invata pe varstnici cum sa foloseasca calculatorul pentru ca acestia sa isi poata scrie memoriile sau sa poata comunica mai usor cu copiii plecati in strainatate;

- ateliere creative de pictura sau de obiecte decorative (papusi, bratari, margele);

- gimnastica;

- organizarea de petreceri aniversare cu participare intergenerationala;

- concursuri de sah, table sau rummy;

- sedinte de consiliere psihologica, sociala si juridica pentru toti beneficiarii centrului.

Pentru informatii suplimentare despre voluntariat in cadrul proiectului Centrului Generatii contactati:

Cristina Buja - [email protected] - telefon: 021/312 30 35

Voluntar in proiectul Niciodata singur - Voluntari aproape de varstnici

Proiectul vine in intampinarea catorva dintre problemele tipice varstei a treia – singuratatea, izolarea, grijile materiale – prin intermediul voluntarilor. Fundatia selecteaza si ofera instruire tinerilor voluntari

Page 162: New Microsoft Office Word Document.docx

care doresc sa ofere in fiecare saptamana cateva ore din timpul lor unor varstnici singuri, imobilizati la domiciliu sau izolati in case de batrani.

In prezent, in cadrul proiectului, aproximativ 1200 de batrani din centre de ingrijire, centre comunitare, cluburi ale seniorilor sau varstnici imobilizati la domiciliu beneficiaza de asistenta din partea a 55 de voluntari ai Fundatiei.

Voluntarii ii ajuta pe varstnici:

- la cumparaturi;

- la plata facturilor

- le citesc presa

- merg impreuna la spectacole de teatru, in parcuri si muzee

- merg impreuna la medicul de familie/specialist si le procura medicamentele necesare.

Pentru informatii suplimentare despre voluntariat in cadrul proiectului „Niciodata singur”-Voluntari aproape de varstnici contactati:

Anca Ardeleanu - [email protected] - telefon: 031/405 55 54

VOLUNTAR in echipa de comunicare si atragere de fonduri

In echipa de comunicare si atragere de fonduri avem nevoie de voluntari care sa ni se alature ocazional, atunci cand organizam campanii sau evenimente de amploare. Experienta sau studiile in comunicare, urnalism, marketing sau asistenta sociala sunt foarte utile in acest tip de activitati. Fundatia ofera instruirea necesara si oportunitatea de a intra in conexiune cu o diversitate de persoane, institutii, artisti, sponsori si parteneri si a lua parte la evenimente importante.

Vei fi parte din campaniile de atragere de fonduri, prin actiuni de promovare diverse. Vei fi implicat in organizarea evenimentelor Fundatiei, prin diverse sarcini specific. Vei promova online si offline actiunile Fundatiei.

Page 163: New Microsoft Office Word Document.docx

Pentru informatii suplimentare despre voluntariat in cadrul echipei de comunicare si atragere de fonduri contactati:

Ioana Petrea – [email protected] – telefon: 031/405 55 54