MOTIVATIA IN PROCESUL DE MANAGEMENT

"Fă ceea ce îți este teamă să faci, iar

teama va dispărea cu siguranță".

•Ralf Waldo Emerson

În general, actul de conducere este privit ca o mare provocare.

Nimic nu vine de la sine, de aceea trebuie să fie cineva ce trebuie să gestioneze activitățile dintr-o organizație.

”Frica nu este niciodată un motiv pentru a renunța, ea este doar o scuză.”

• Norman Vincent Peale

A conduce

nu este

o abilitate

doar a celor înăscuți.

”Indiferent ce faci în viaţă, va fi nesemnificativ. Dar e

foarte important să o faci.”

Mahatma Gandhi

Pentru a obține succesul, în orice organizație trebuie să existe un obiectiv clar determinat de către manager și astfel toate forțele se vor concentra în acea direcție.

”Marile realizări sunt create nu prin putere, ci prin perseverență.” Dr. Samuel Johnson

A fi un bun manager nu este suficient să

fii numit în acea funcție,

ci este imperios necesar să susții prin fapte acea

autoritate.

”Sentimentul de încredere este condiția esențială a

oricărei munci productive”

Nicolae Titulescu

Orice activitate dintr-o organizație se bazează pe modul în care se

construiește și desfășoară relațiile de autoritate dintre decident și

executant.

”Trebuie să încerci necontenit să urci foarte sus, dacă

vrei să poți să vezi foarte departe”

Constantin Brâncuși

Rezultatele depind de viziunea managerială asupra activităților unei organizații

”Un șef este un om care își asumă

responsabilitatea”

Antoine De Saint-Exupery

Subordonații așteaptă de la manager

Curaj Inițiativă Hotărâre

”Mai bine e să fii stăpân mic, decât sluga mare.”

• Anton Pann

”Succesul reprezintă abilitatea de a trece de la un eșec la altul fără să îți pierzi entuziasmul.”

Winston Churchill

nu apar peste noapte, ci

după eforturi susținute.

rezultatele

eficacitatea

eficiența