M O D E L PLAN DE INSTRUIRE - TESTARE SSM Aprob,

Reprezentant pentru santier al AntreprenoruluiModel PLAN DE INSTRUIRE - TESTARE SSM

1. SCOP

Planul descrie modul de desfurare a activitii de instruire n domeniul securitii i sntii n munc n cadrul societatii ., intervalele dintre instruirile de sanatate si securitate in munca, termenele la care are loc instruirea, materialele prezentate, precum i modul de verificare a cunotinelor lucratorilor in urma efectuarii acestor instruiri.

2. DOMENIU DE APLICARE2.1. Planul se aplic n procesul de instruire a lucrtorilor, vizitatorilor, delegailor sau elevilor n stadiul de practic, reglementnd activitatea de instruire - testare executat de lucrtorul desemnat cu securitatea i sntatea n munc precum i alte persoane implicate n acest proces (eful formaiilor de lucru, ef de echip, ef compartiment).

2.2. Cuprinde modalitile de instruire a lucrtorilor n domeniul al securitii i sntii n munc, n conformitate cu art. 20 din Legea 319/2006.

2.3. Instruirea n domeniul securitii i sntii n munc are ca scop nsuirea cunotinelor i formarea deprinderilor de securitate i sntate n munca la nivelul societatii i se efectueaz n timpul programului de lucru.

2.4 Perioada de timp n care se desfoar instruirea este considerat timp de munc.

2.5. La instruirea personalului n domeniul securitii i sntii n munc se folosesc mijloace, metode i tehnici de instruire cum ar fi: expunerea, demonstraia, studiul de caz, vizionri de filme, diapozitive, proiecii, instruire asistat de calculator.

2.6 Instruirea lucrtorilor n domeniul securitii i sntii n munc cuprinde trei faze:-instruirea introductiv general;-instruirea la locul de munc;-instruirea periodic. Instruirea lucrtorilor n domeniul Situatiilor De Urgenta cuprinde trei faze:-instruirea introductiv general;-instruirea la locul de munc;-instruirea periodica, instruirea speciala.2.7 Rezultatul instruirii lucrtorilor n domeniul securitii i sntii n munc se consemneaz, n mod obligatoriu, n fia individual de instructaj privind protecia muncii, cu indicarea materialului predat, a duratei i datei instruirii sau n procesele-verbale de instruire.

2.8 Fiele individuale de instructaj se ntocmesc pentru toate persoanele angajate.

2.9 Completarea fiei de instruire se va face cu past sau cerneal, imediat dup verificarea instruirii.

2.10 Dup efectuarea instruirii, fia de instruire se semneaz de ctre lucrtorul instruit i de ctre persoanele care au efectuat i verificat instruirea.

2.11 Prin semntur, persoana instruit demonstreaz participarea la instructaj, iar persoana care a verificat instructajul confirm, pe baza examinrii persoanei instruite, c aceasta i-a nsuit cunotinele.

2.12 Fia de instruire va fi pstrat de ctre conductorul locului de munc.

2.13 Pentru persoanele aflate n unitate cu permisiunea angajatorului, sunt stabilite, prin regulamentul intern, reguli privind instruirea i nsoirea acestoran ntreprindere i/sau unitate.

2.14 Pentru lucrtorii din ntreprinderi i/sau uniti din exterior, care desfoar activiti pe baz de contract de prestri de servicii n unitate, sau la punctele de lucru ale acesteia, societatea va asigura instruirea lucrtorilor privind activitile specifice ntreprinderii i/sau punctului de lucru respectiv, riscurile pentru securitate i sntate n munc precum i msurile i activitile desfurate n cazul situaiilor de urgen la nivelul unitii, n general. Instruirile de SSM a acestor lucratori se va desfasura conform Conventiei de SSM incheiata de catre parti, in anexa Contractului de prestari servicii incheiat.2.15 Consemnarea efecturii instructajului pentru personalul din afara operatorului economic sau a instituiei se consemneaz n fia colectiv de instruire.2.16 Fia colectiv de instruire se ntocmete n dou exemplare, un exemplar se va pstra de ctre lucrtorul desemnat care a efectuat instruirea i un exemplar se pstreaz de ctre angajatorul lucrtorilor instruii sau, n cazul vizitatorilor, de ctre conductorul grupului.

2.17 Reprezentanii autoritilor competente n ceea ce privete controlul aplicrii legislaiei referitoare la securitate i sntate n munc vor fi nsoii de ctre lucratorul desemnat de ctre angajator, fr a se ntocmi fi de instructaj.

3. DEFINIII I PRESCURTRI

3.1 lucrtor - persoana angajat de ctre un angajator, potrivit legii, inclusive studenii, elevii n perioada efecturii stagiului de practic, precum i ucenicii i ali participani la procesul de munc, cu excepia persoanelor care presteaz activiti casnice;

3.2 angajator - persoana fizic sau juridic ce se afla n raporturi de munc ori de serviciu cu lucrtorul respectiv i care are responsabilitatea ntreprinderii i/sau unitii;

3.3 ali participani la procesul de munc - persoane aflate n ntreprindere i/sau unitate, cu permisiunea angajatorului, n perioada de verificare prealabil a aptitudinilor profesionale n vederea angajrii, persoane care presteaz activiti n folosul comunitii sau activiti n regim de voluntariat, precum i omeri pe durata participrii la o form de pregtire profesional i persoane care nu au contract individual de munc ncheiat n form scris i pentru care se poate face dovada prevederilor contractuale i a prestaiilor efectuate prin orice alt mijloc de prob;

3.4 reprezentant al lucrtorilor cu rspunderi specifice n domeniul securitii i sntii lucrtorilor - persoana aleas, selectat sau desemnat de lucrtori, n conformitate cu prevederile legale, s i reprezinte pe acetia n ceea ce privete problemele referitoare la protecia securitii i sntii lucrtorilor n munc;

3.5 prevenire - ansamblul de dispoziii sau msuri luate ori prevzute n toate etapele procesului de munc, n scopul evitrii sau diminurii riscurilor profesionale;

3.6 eveniment- accidentul care a antrenat decesul sau vtmri ale organismului, produs n timpul procesului de munc ori n ndeplinireandatoririlor de serviciu, situaia de persoan dat disparut sau accidentul de traseu ori de circulaie, n condiiile n care au fost implicate personae angajate, incidentul periculos, precum i cazul susceptibil de boal profesional sau legat de profesiune;

3.7 accident de munc - vtmarea violent a organismului, precum i intoxicaia acut profesional, care au loc n timpul procesului de munc saun ndeplinirea ndatoririlor de serviciu i care provoac incapacitate temporar de munc de cel puin 3 zile calendaristice, invaliditate ori deces;

3.8 boal profesional - afeciunea care se produce ca urmare a exercitrii unei meserii sau profesii, cauzat de ageni nocivi fizici, chimici ori biologici caracteristici locului de munc, precum i de suprasolicitarea diferitelor organe sau sisteme ale organismului, n procesul de munc;

3.9 echipament de munc - orice main, aparat, unealt sau instalaie folositn munc;

3.10 echipament individual de protecie - orice echipament destinat a fi purtat sau mnuit de un lucrtor pentru a-l proteja mpotriva unuia ori mai multor riscuri care ar putea sa i pun n pericol securitatea i sntatea la locul de munc, precum i orice supliment sau accesoriu proiectat pentru a ndeplini acest obiectiv;

3.11 loc de munc - locul destinat s cuprind posturi de lucru, situat n cldirilentreprinderii i/sau unitii, inclusiv orice alt loc din aria ntreprinderii i/sau unitii la care lucrtorul are acces n cadrul desfurrii activitii;

3.12 pericol grav i iminent de accidentare - situaia concret, real i actual creia i lipsete doar prilejul declanator pentru a produce un accident n orice moment;

3.13 stagiu de practic - instruirea cu caracter aplicativ, specific meseriei sau specialitii n care se pregtesc elevii, studenii, ucenicii, precum i somerii n perioada de reconversie profesional;

3.14 securitate i sntate n munc - ansamblul de activiti instituionalizate avnd ca scop asigurarea celor mai bune condiii n desfurarea procesului de munc, aprarea vieii, integritii fizice i psihice, sntii lucrtorilor i a altor persoane participante la procesul de munc;

3.15 incident periculos - evenimentul identificabil, cum ar fi explozia, incendiul, avaria, accidentul tehnic, emisiile majore de noxe, rezultat din disfuncionalitatea unei activiti sau a unui echipament de munc sau/i din comportamentul neadecvat al factorului uman care nu a afectat lucrtorii, dar ar fi fost posibil s aib asemenea urmri i/sau a cauzat ori ar fi fost posibil s produc pagube materiale;

3.16 servicii externe - persoane juridice sau fizice din afar ntreprinderii/unitii, abilitate s presteze servicii de protecie i prevenire n domeniul securitii isntii n munc, conform legii;

3.17 accident uor - eveniment care are drept consecin leziuni superficiale care necesit numai acordarea primelor ngrijiri medicale i a antrenat incapacitate de munc cu o durata mai mic de 3 zile;

3.18 boal legat de profesiune - boal cu determinare multifactorial, la care unii factori determinani sunt de natur profesional.

4. DOCUMENTE DE REFERIN

MO 646/26.07.2006 Legea securitii i sntii n munc

HG 1425/2006 MO 882/30.10.2006 Norme metodologice pentru aplicarea Legii securitii i sntii n munc nr. 319/2006

HG 300/2006 Privind cerinte minime de sanatate si securitate in munca pe santiere temporare sau mobile

HG 493 / 2006MO 380/03.05.2006 Privind cerine minime de securitate i sntate referitoare la expunerea lucrtorilor la riscurile generate de zgomot

HG 971/2006MO 683/09.08.2006 Privind cerine minime pentru semnalizarea de securitate i/sau de sntate la locul de munc

HG 1028/2006MO 710/18.08.2006 Privind cerine minime de securitate i sntaten munca referitoare la utilizarea echipamentelor cu ecran de vizualizare

HG 1048/ 2006MO 722/23.08.2006Privind cerine minime de securitate i sntatepentru utilizarea de ctre lucrtori aechipamente individuale de protecie la loculde munc

HG 1051/2006MO 713/21.08.2006 Privind cerine minime de securitate i sntate pentru manipularea manual a maselor care prezint riscuri pentru lucrtori, n special de afeciuni dorsolombare

HG 1091/2006MO 739/30.08.2006 Privind cerine minime de securitate i sntate pentru locul de munc

HG 1093/2006MO 757/6.09.2006 Privind stabilirea cerinelor minime desecuritate i sntate pentru protecia lucrtorilor mpotriva riscurilor legate de expunerea la ageni cancerigeni sau mutagenin munc

OUG 96/2003MO 750/27.10.2003 Privind protecia maternitii la locurile de munc

HG 1218/2006MO 845/13.10.2006 Privind cerine minime de securitate i sntate pentru asigurarea proteciei lucrtorilormpotriva riscurilor legate de expunerea la ageni chimici n munc

HG 1146/2006MO 815/03.10.2006 Privind cerinele minime de securitate i sntate pentru utilizarea n munc de ctre lucrtori a echipamentelor de munc

Ordin MMSSF 755/2006 MO 887/31.10.2006 Formularul de nregistrare a accidentelor de munc Instruciuni de completare

Ordin MMSSF Cerine minime de securitate i sntate referitoare la expunerea lucrtorilor la riscurile generate de radiaiile optice artificiale

Ordin MMSSF Privind protecia tinerilor n munc5. RESPONSABILITI

5.1. Lucrtorul desemnat pentru activiti SSM:

- Asigur elaborarea i actualizarea instruciunilor specifice SSM;

- ntocmete necesarul de documentaii i mijloace de desfurare a activitii de instruire n domeniul SSM;

- Elaboreaz tematica de instruire;

- Efectueaz instruirea introductiv general;- Elaboreaz teste de verificare;

- Verific modul de desfurare a activitii de instruire prin participarea la instruiri conform programului de control;

- Confirm prin semntur n fiele individuale c a verificat efectuarea instruirii;

- Elaboreaz planul de instruire - testare;- Supune documentatia intocmita spre aprobarea reprezentantului Angajatorului.5.2 Conductorul locului de munc:

- Efectueaz instruirea la locul de munca;- Efectueaz instruirea periodica;-Testeaz cunotintele lucrtorilor, oral sau n scris, dup cum este prevzut n planul de instruire testare anuala;- Completeaz fia individual de instructaj;- Confirm prin semntur n fia individual c a instruit lucrtorul.

5.3 Reprezentant pentru santier al Antreprenorului- Aproba documentatia de SSM elaborata de catre persoana desemnata cu raspunderi de SSM in cadrul societatii;- Aprob admiterea la lucru;- Verific modul de desfurare a activitii de instruire;5.4 Personalul executant:

- Particip la instruirile prevzute n programul de instruire;- Susine n scris sau oral cunotintele acumulate n cadrul instruirilor;- Confirm prin semntur ca instruirea s-a efectuat la data i cu coninutul prezentat n fia individual de instructaj;- Respect prevederile legislaiei n domeniul securitii i sntii nmunc i cele prevzute n instruciunile proprii.

6. Instruirea de SSM a personalului societatii6.1 Instructajul introductiv general - Instruirea introductiv general se face:- la angajarea lucrtorilor;- lucrtorilor detaai de la o alt unitate;- lucrtorilor delegai de la o alt unitate;- lucrtorului pus la dispoziie de ctre un agent de munc temporar.Scopul instruirii introductiv generale este de a informa despre activitile specifice unitii, riscurile de securitate i sntate n munc precum i msurile i activitile de prevenire i protecie la nivelul ntreprinderii i/sau unitii, n general.

- Instruirea introductiv general se face de ctre lucrtorul desemnat

- Instruirea introductiv general se face individual sau n grupuri de cel mult 20 de persoane

- Durata instruirii introductiv generale nu va fi mai mic de 8 ore

- n cadrul instruirii introductiv generale se vor expune, n principal, urmtoarele subiecte:

Legea 319/2006 Cap.I. Dispoziii generale

Cap.II. Art.3 5 (termeni i expresii)

Cap.III. Obligaii generale ale angajatorului-art.6 - 7, art.12 - 21

Cap.IV. Obligaiile lucratorilor- art.22 - 24.

Cap.VI. Evenimente-art.26

Normele metodologice de aplicare a Legii 319/2006

Consecinele posibile ale necunoaterii i nerespectrii legislaiei desecuritate i sntate n munc

Riscurile de accidentare i mbolnvire profesional specific posturilor de munca si locurile de munca ale societii

Msuri de acordare a primului ajutor n caz de accidentare

- Coninutul instruirii introductiv generale trebuie s fie n conformitate cu tematica aprobat de ctre angajator

- La terminarea instructajului introductiv general, persoanele instruite vor fi verificate pe baz de teste asupra cunotinelor acumulate

- Rezultatul verificrii va fi consemnat n fia de instruire- Persoanele care nu i-au nsuit nivelul minim de cunotine stabilite pentru instructajul introductiv general nu vor fi admise la locurile de munc.6.2 Situati de Urgenta . Instructajului introductiv general

Prin efectuarea instructajului introductiv general se urmareste dobandirea de catre participanti a cunostintelor cu privire la:

- continutul actelor normative care reglementeaza managementul situatiilor de urgenta si activitatea de aparare impotriva incendiilor, precum si actele normative specifice profilului operatorului economic sau institutiei;- managementul situatiilor de urgenta si modul de organizare a activitatii de aparare impotriva incendiilor la nivelul operatorului economic sau al institutiei;- mijloacele tehnice de prevenire si stingere a incendiilor cu care sunt echipate constructiile, instalatiile, amenajarile si modul de utilizare a acestora, precum si mijloacele tehnice existente si planificarea resurselor pentru realizarea masurilor de protectie civila;- formele si metodele specifice de prevenire si stingere a incendiilor;- modul de actiune in cazul producerii unei situatii de urgenta si in cazul observarii si anuntarii unui incendiu;- actiunile ce trebuie intreprinse pentru limitarea si inlaturarea urmarilor situatiilor de urgenta.Coninutul instruirii introductiv generale trebuie s fie n conformitate cu tematica aprobat de ctre angajator

- La terminarea instructajului introductiv general, persoanele instruite vor fi verificate pe baz de teste asupra cunotinelor acumulate

- Rezultatul verificrii va fi consemnat n fia de instruire- Persoanele care nu i-au nsuit nivelul minim de cunotine stabilite tpentru instructajul introductiv general nu vor fi admise la locurile de munc.

Atentie!In cazul cladirilor sau amenajarilor folosite simultan de mai multi utilizatori:- proprietarul cladirii trebuie sa puna la dispozitia utilizatorilor procedurile specifice instructajului introductiv general si- utilizatorii trebuie sa faca dovada insusirii de catre toti salariatii proprii a cunostintelor si problematicii care au facut obiectul instruirilor.6.2 Instructajul specific locului de munc de SSM- Instuirea la locul de munc se face dup instruirea introductiv - general i are ca scop prezentarea riscurilor pentru securitatea i sntatean munc, precum i msurile i activitile de prevenire i protecie la nivelul fiecrui loc de munc

- Deasemenea, instruirea la locul de munc se face tuturor lucrtorilor, inclusiv la schimbarea locului de munc n cadrul aceleiai societi- Instruirea la locul de munc se face de ctre conductorul direct al locului de munc, n grupe de maxim 20 de persoane

- Durata instruirii la locul de munc nu va fi mai mic de 8 ore.- Fia individual de instruire se pstreaz de ctre conductorul locului de munc

- Instruirea la locul de munc se efectueaz pe baza tematicilor ntocmite de ctre lucrtorul desemnat i aprobate de angajator i se vor pstra de ctre conductorul locului de munc care efectueaz instruirea

- Instruirea la locul de munca va cuprinde pentru fiecare loc de munc n funcie de post de munc:

~instruciuni proprii pentru toate echipamentele de munc din cadrul santierului~informaii privind eventualele riscuri legate de locul de munc saumbolnviri profesionale msuri tehnice de utilizare a echipamentelor de munc, cu demonstraii practice pentru fiecare echipament n parte

~instructiuni privind msurile de acordare a primului ajutor n caz de accidente

~instructiuni privind msurile de stingere a incendiilor i evacuarea lucrtorilor n caz de incendiu, calamiti naturale sau dezastre precum i aplicaii practice de mnuire a stingtoarelor din dotare. Numai lucratorii desemnati si instruiti in acest vor putea interveni in scopul stingerii incediilor.Toti lucratorii vor fi instruiti privind procedurile de evacuare in cazul situatiilor de urgenta. Instruirile vor fi completate cu exercitii de simulare a unor situatii de urgenta identificate posibil ca ar putea aparea in cadrul unitatii sau la punctele de lucru ale societatii. instructiuni privind msurile de stingere a incendiilor i evacuarea lucrtorilor n caz de incendiu, calamiti naturale sau dezastre precum i aplicaii practice de mnuire a stingtoarelor din dotare se vor intocmi pentru fiecare punct de lucru al societatii .Instruciuni proprii de SSM pentru privind:-Riscurile si masurile legate ce trebuiesc respectate pentru locurile de munc unde se utilizeaz energia electric

-Modul de utilizare a echipamentului individual de protecie,ntreinerea i pstrarea lui n condiii optime

-Msuri de acordare a primului ajutor n caz de accidentare i n special de acordare a primului ajutor n caz de electrocutare-Msuri de stingere a incendiilor i evacuarea lucrtorilor n caz de incendiu, calamiti naturale sau dezastre precum i aplicaii practice de utilizare a stingtoarelor din dotare-Instructiuni proprii de deplasare pietonala de locul de domiciliu la locul de munca si invers, deplasarile pietonale in timpul pauzei de masa, alte deplasari pietonale considerate ca fiind in interes de serviciu. -nceperea efectiv a activitii la postul de lucru de ctre lucrtorul instruit se face numai dup verificarea cunotinelor de ctre eful ierarhic superior celui care a fcut instruirea i se consemneaz n fia de instruire individual.6.2.1 instructajului specific locului de munca privind S.U. urmareste sa se asigure participantilor cunostinte referitoare la:- caracteristicile fizico-chimice ale substantelor, materialelor si produselor utilizate la locul de munca;

- conditiile care determina sau favorizeaza producerea accidentelor si avariilor tehnologice si cauzele potentiale de incendiu si/sau de explozie specifice locului de munca, precum si masurile de prevenire a acestora;- descrierea, functionarea, monitorizarea si modul de interventie la instalatiile si sistemele de siguranta ale masinilor si utilajelor de la locurile de munca, inclusiv cele de prevenire a avariilor tehnologice;- descrierea, functionarea, amplasarea si modul de actionare a instalatiilor, utilajelor, aparatelor, dispozitivelor si mijloacelor de protectie mpotriva incendiilor;- conceptia de interventie n cazul producerii unei situatii de urgenta si continutul documentelor operative de raspuns;- sarcinile specifice pentru prevenirea situatiilor de urgenta, cauzele potentiale de incendiu si realizarea masurilor specifice de protectie civila.Instructajul specific locului de munca, se executa individual, de catre seful locului de munca respectiv:- tuturor persoanelor carora li s-a efectuat instructajul introductiv general;- angajatilor care au lipsit mai mult de 30 de zile calendaristice de la locul de munca;- angajatilor implicati n procese tehnologice noi sau n procese tehnologice care au suferit modificari;- angajatilor care si reiau activitatea dupa producerea unui incendiu, explozii sau situatii de urgenta.Durata instructajului specific locului de munca este stabilita n functie de complexitatea activitatii desfasurate si nu poate fi mai mica de 8 ore.La terminarea instructajului specific locului de munca persoanele instruite vor fi verificate pe baza de teste asupra cunostintelor acumulate. Admiterea definitiva la lucru a persoanelor instruite se face numai dupa aceasta verificare

6.3 Instructajul periodic de S.S.M .-Are ca scop remprosptarea cunotinelor i actualizarea cunotinelorn domeniul securitii i sntii n munc de ctre toi lucrtorii-Aceasta se efectueaz de ctre conductorul locului de munc iar durata de instruire va fi de cel puin doua ore pentru personalul TESA si patru ore pentru personalul implicat in mod direct in lucrarile de construire desfasurate de catre societate pe santiere de constructii.-Intervalul dintre dou instruiri este de maxim 3 luni pentru personalul lucrator care isi desfasoara activitatea in santiere i 12 luni pentru personalul TESA, acest interval find stabilit de ctre lucrtorul desemnat cu acordul directorului societii, fr a fi depite aceste termene.-Instruirea periodic se va efectua din instruciunile proprii, Hotrrile de Guvern n domeniul securitii i sntii n munc i obligatoriu cu demonstraii practice in conformitate ceritele pentru postul ocupat de lucrator, tipul lucrarilor in care acesta va fi implicat, si mediul de munca unde sunt desfasurate lucrarile.-nsuirea cunotinelor se verific de ctre lucrtorul desemnat sau director, prin sondaj

6.4. Instructajul periodic suplimentar de SSMSe face n urmtoarele cazuri:

-dac un lucrtor a lipsit mai mult de 30 de zile lucrtoare

-cnd au aprut modificri ale legislaiei specifice n domeniu sau modificri ale normelor i instruciunilor de protecie a muncii.

-la reluarea activitii dup producerea unui accident de munc

-la modificarea tehnologiei existente-la introducerea unui echipament de munc sau a unor modificri aleechipamentelor existente

l-a schimbarea legislaiei n domeniul securitii i sntii n muncpentru informarea lucrtorilor

Durata instruirii periodice suplimentare nu va fi mai mic de 8 ore, se efectueaz de ctre lucrtorul desemnat i va cuprinde tematici ntocmite de ctre lucrtorul desemnat i aprobate de director.S.U. Instructajul periodic la locul de munca se executa cu toate categoriile de salariati pe o durata de cel putin doua ore si are ca scop improspatarea, completarea si detalierea cunostintelor dobandite prin instructajul introductiv general si prin instructajul specific locului de munca. Instructajul periodic se face obligatoriu in urmatoarele cazuri:

a) cand un salariat a lipsit mai mult de 30 de zile calendaristice de la locul de munca;

b) cand s-au adus modificari procesului tehnologic sau au fost introduse noi tehnologii;

c) la reluarea activitatii dupa producerea unei situatii de urgenta;

d) cand au aparut modificari ale legislatiei specifice in domeniul situatiilor de urgenta sau modificari ale normelor si instructiunilor de protectie a munciiInstructajul periodic se executa pe baza tematicii anuale si a graficului de instruire, aprobate de conducatorii societatii.

Tematica orientativa anuala de instruire, adaptata fiecarei categorii de salariati, se structureaza de regula astfel: a) Actele normative care reglementeaza managementul situatiilor de urgenta;

b) Obligatiile generale si specifice care revin fiecarei categorii de salariati pentru realizarea managementului situatiilor de urgenta in cadrul unitatii;

c) Conditiile care determina ori favorizeaza producerea accidentelor si avariilor tehnologice si cauzele potentiale (riscurile) de incendiu si/sau explozie specifice; normele, regulile si masurile de prevenire a acestora;

d) Descrierea, functionarea, intretinerea si modul de utilizare a instalatiilor si sistemelor de protectie destinate prevenirii avariilor tehnologice si incendiilor; e) Modul de actiune a salariatilor in cadrul serviciilor de urgenta si in sprijinul acestora pentru realizarea interventiei operative si pentru limitarea si inlaturarea urmarilor situatiilor de urgenta. Tematica orientativ se adapteaz i se completeaz pe parcursul anului, dac este cazul, de ctre cei care execut instruirea, cu concluziile i nvmintele rezultate din: a) controalele efectuate privind respectarea prevederilor legale i ndeplinirea sarcinilor stabilite;

b) natura, frecvena i amploarea incendiilor, exploziilor i altor situaii de urgen produse pe raza teritorial a unitii

sau n sectoare de activitate similare; c) Modificri ale legislaiei specifice.Instructajele periodice pentru SU se efectueaz de ctre conductorul locului de munc iar durata de instruire va fi de cel puin doua ore pentru personalul TESA si patru ore pentru personal implicat in mod direct in lucrarile de construire desfasurate de catre societate pe santiere de constructii. Intervalul de timp intre doua instructaje periodice se face cu respectarea urmatoarelor termene:- cel mult o luna (30 de zile), pentru personalul cu functii de executie sau operative, care sprijina serviciile de urgenta (structurile de raspuns) in cazul producerii situatiilor de urgenta;

- 1-3 luni, pentru personalul care lucreaza nemijlocit cu aparate, masini, utilaje si instalatii tehnologice (tehnicieni, maistri, subingineri, ingineri), precum si pentru analisti, cercetatori si personalul din laboratoare;

- 3-6 luni, pentru personalul auxiliar din sectiile si sectoarele de productie, control tehnic, cercetare, proiectare, de intretinere si reparatii, investitii, transporturi, precum si pentru cel care lucreaza in institutii publice;

- 1-6 luni, pentru personalul auxiliar care are atributii de organizare, conducere si control (sefi de sectii, ateliere, instalatii, depozite etc.), pentru cel din conducerea agentului economic sau a institutiei, precum si pentru cel din structura autoritatilor publice locale, a administratiei publice centrale si a institutiilor statului. Instructajul periodic se face obligatoriu in urmatoarele cazuri:

a) cand un salariat a lipsit mai mult de 30 de zile calendaristice de la locul de munca;

b) cand s-au adus modificari procesului tehnologic sau au fost introduse noi tehnologii;

c) la reluarea activitatii dupa producerea unei situatii de urgenta;

d) cand au aparut modificari ale legislatiei specifice in domeniul situatiilor de urgenta sau modificari ale normelor si instructiunilor de protectie a munciiS.U. Instructajul pe schimb, acolo unde situatia o impune Instructajul pe schimb se executa la intrarea in schimbul de lucru, cu salariatii care desfasoara activitati in locuri de munca cu risc major din punctul de vedere al existentei factorilor de risc potential generatori de situatii de urgenta. Durata acestui instructaj nu va depasi 10-15 minute. Instructajul pe schimb se efectueaza de regula pentru atentionarea salariatilor din tura de serviciu asupra principalelor reguli si masuri de prevenire a situatiilor de urgenta, pe baza identificarii tipurilor de risc existente si tinand cont de constatarile anterioare, precum si de operatiunile sau lucrarile care se executa pe timpul schimbului respectiv. Instructajul pe schimb se efectueaza de conducatorul locului de munca, executia consemnandu-se sub semnatura in registrul de predare-primire a schimbului de lucru.S.U.instructajul special pentru lucrari periculoase se execut nainte de nceperea unor lucrri n timpul crora pot aprea situaii generatoare de incendiu din cauza manifestrii unor surse specifice de aprindere sau a crerii unor atmosfere potenial explozive ori se poate favoriza producerea unor situaii de urgen, in urmatoarele cazuri:a) executarea unor operaiuni de manevr ori de comand a unor instalaii sau utilaje tehnologice de importan ori

intervenia asupra acestora, a cror operare greit poate determina sau favoriza producerea unor incendii de amploare,

explozii, calamiti naturale ori a altor situaii de urgen;d) lucrri de sudare;

e) lucrri de tiere sau lipire cu flacr;

f) lucrri care pot provoca scntei mecanice;

g) lucrri care pot provoca scntei i arcuri electrice sau scurtcircuite;

h) lucrri de topire a bitumului sau asfaltului;

i) lucrri de curare prin ardere a unor utilaje, aparate, conducte tehnologice sau conductoare electrice;

j) lucrri la care se utilizeaz foc deschis (dezgheri, decongelri, aprinderea cuptoarelor tehnologice, cazanelor etc.); k) punerea ori repunerea n funciune a instalaiilor i utilajelor tehnologice care prezint risc foarte mare de incendiu

sau oprirea acestora;

l) aplicarea unor materiale de protecie din care se pot degaja cu uurin vapori i gaze inflamabile i/sau explozive;

m) curarea interioar a unor vase, rezervoare, recipiente sau sisteme de evacuare n care au fost stocate, prelucrate

ori vehiculate produse combustibile etc.;

n) depozitarea, manipularea i transportul de substane/materiale periculoase;

Instructajul la recalificarea profesionala; Instructajul la recalificarea profesionala se desfasoara cu toate categoriile de salariati care au parcurs un astfel de curs de formare profesionala, definit conform legislatiei specifice. La stabilirea problematicii pentru instructajul de recalificare profesionala, a persoanelor care il efectueaza, a duratei necesare si a modului de verificare a insusirii cunostintelor se vor avea in vedere urmatoarele:

a) in cazul persoanelor care isi vor desfasura activitatea in acelasi loc de munca in care au lucrat si inainte de conversia profesionala, seful locului de munca va prelucra cu acestea numai unele aspecte din cadrul problematicii pentru instructajul specific locului de munca pe care le apreciaza ca sunt necesare ca urmare a noilor sarcini de munca pe care le au de indeplinit;

b) in cazul persoanelor care isi vor desfasura activitatea in alt loc de munca din cadrul aceluiasi agent economic sau al aceleiasi institutii in care au fost angajate si inainte de recalificarea profesionala, inclusiv pentru cele recrutate din randul somerilor dupa formarea profesionala, se vor respecta prevederile art. 16 si urmatoarele din prezentele dispozitii generale;

c) in cazul persoanelor care isi vor desfasura activitatea in cadrul altui operator economic sau al altei institutii, acestea se considera nou-angajate si vor parcurge categoriile de instructaje prevazute de prezentele dispozitii generale. S.U. instructajul pentru personalul din afara operatorului economic sau a institutiei.Instructajul pentru personalul din afara operatorului economic sau a instituiei, care se afl pentru o durat determinat n incinta acesteia n scopul ndeplinirii unor activiti solicitate de conducerea operatorului economic ori a instituiei, se efectueaz, dup caz, de cadrul tehnic cu atribuii n domeniul prevenirii i stingerii incendiilor sau de personalul de specialitate n domeniul proteciei civile ori de eful locului de munc respectiv, n cadrul cruia este prevzut un asemenea instructaj."

Tematica de instruire la locul de munca pentru conducatori ai locurilor de munca

a) Informatii privind riscurile de accidentare si imbolnavire profesionale specifice locului de munca si/ sau postulrilor de lucru:

1. Deplasari in zone cu pericol de cadere de la inaltime a lucratorului( prin pasire in gol, prin dezechilibrare, prin alunecare- in timpul accesului lucratorului la si de la pozitia de lucru sau in timpul desfasurarii activitatii de catre lucratorul pozitionat pe schele, platforme, acoperisuri,etc);2. Deplasari sub efectul gravitatiei - caderea de la inaltime a unor materiale sau echipamente de munca - la executarea unor lucrari sub nivelele superioare de lucru, in timpul deplasarii la/de la locurile de munca sau intimpul lucrarilor specifice;3. Factori de risc mecanic surpare, prabusire a pertilor unei sapaturi (ingroparea lucratorului in timpul lucrarilor de zidire a unor fundatii);4.Factori de risc electric (atingere directa, atingere indirecta,) la exploatarea echipamentelor de munca din santier ( tablouri electrice, conectori si conductori de alimentare ai echpamentelor de munca, echipamente portabile, betoniere, etc);5. Riscul de lovire de catre mijloacele de transport si de lucru;6. Riscul de prindere, antrenare in timp ce se lucreaza cu betoniera;7.Suprasolicitare fizica;8.Temperatura ridicata/scazuta;

b) Prevederile instructiunilor proprii elaborate pentru locurile de munca si / sau posturile de lucru:1.Instructiuni proprii de securitate si sanatate a muncii privind organizarea de santier Cod.01;

2. Instructiuni proprii de securitate si sanatate a muncii privind lucrarile de sapare a gropilor si a santurilor de fundatie si lucrari de subzidire - Cod.02;

3. Instructiuni proprii de securitate si sanatate a muncii privind lucrarile de preparare a betoanelor si mortarelor, pregatirea armaturilor si cofrajelor si turnarea betoanelor Cod.03;

4. Instructiuni proprii de securitate si sanatate a muncii privind lucrarile de hidroizolatii - Cod 04;

5. Instructiuni proprii de securitate si sanatate a muncii privind lucrarile de zidarie Cod. 05;

6. Instructiuni proprii de securitate si sanatate a muncii privind lucrarile la poduri (santier constructii infrastructura rutiera) acoperisurile sau teraselor constructiilor (santier de constructii civile) - Cod 06;

7. Instructiuni proprii de securitate si sanatate in munca pentru lucrul la inaltime- Cod. 07;

8. Instructiuni proprii de securitate si sanatate a muncii pentru utilizarea echipamentelor de munca din dotarea postului de munca (schele, scari, betoniere, vibratoare, diverse echipamente echipamente portabile, etc.) - Cod 08;9. Instruciuni proprii de SSM pentru utilizarea echipamentelor de munca electrice de joas tensiune defalcate pe fiecare tip echipament de munca pus la dispozitia lucratorilor pentru folosirea in efectuarea lucrarilor. -cod 0910. Instruciuni proprii de SSM privind riscurile legate de locurile de munc unde se utilizeaz energia electric - cod 10 11. Instruciuni proprii de SSM pentru utilizarea echipamentului individual de protecie,ntreinerea i pstrarea lui n condiii optime cod 11 12. Instruciuni proprii de SSM pentru modul de acordare a primului ajutor n caz de accidentare i n special de acordare a primului ajutor n caz de electrocutare cod 12

13 .Instruciuni proprii de SSM privind msurle de stingere a incendiilor i evacuarea lucrtorilor n caz de incendiu, calamiti naturale sau dezastre precum i aplicaii practice de utilizare a stingtoarelor din dotare cod 13

14. Instructiuni proprii de deplasare pietonala de locul de domiciliu la locul de munca si invers, deplasarile pietonale in timpul pauzei de masa, alte deplasari pietonale considerate ca fiind in interes de serviciu. Cod 14

c) Msuri la nivelul locului de munca si / sau postului de lucru privind acordarea primului ajutor, stingerea incendiilor i evacuarea lucrtorilor

Masuri privind acordarea primului ajutor se intocmesc la sediul societatii si la nivelul fiecarui punct de lucru al societati, dupa cum urmeaza:1. Desemnarea lucratorilor .......................................................................................(conducator al locului de munca/sef de echipa/ lucrator calificat),......................... ..................................................( conducator al locului de munca/sef de echipa/ lucrator calificat), pentru a aplica masurile de prim ajutor ( se specifica ca acesti lucratori desemnati au instruire in acest domeniu au trecut probele de pregatirea practica, in prezenta medicului de medicina muncii al societatii si au primit decizie de acordarea primului ajutor la punctele de lucru ale societatii;2. Instruirea lucratorilor desemnati pentru a aplica masurile de prim ajutor de catre medicul de medicina muncii;3. Trusa sanitara din dotarea fiecarui punct de lucru contine materialele necesare, conform reglementarilor legale si de asemenea contine instructiuni de acordare a primului ajutor;4. Semnalizarea locului de amplasare al truselor sanitare;5. Participarea lucratorilor desemnati la cursuri de formare/perfectionare;

d) Msuri privind stingerea incendiilor:

1. Desemnarea lucratorilor ................................. ..........................................(conducatori ai locului de munca /sef de echipa), ...........................................................(sef de echipa), pentru a aplica masurile de stingere a incendiilor ce pot apararea la punctele de lucru in cadrul sediului social /santierelor unde societatea isi desfasoara activitatile conform cerintelor contractelor incheiate;2. Instruirea lucratorilor desemnati de catre persoane abilitate;3. Asigurarea mijloacelor pentru stingerea incendiilor infiecare punct de lucru (extinctoare, vase cu apa,etc);4. Semnalizarea mijloacelor pentru stingerea incendiilor;5. Efectuarea periodica a unor simulari sau demonstratii pentru stingerea incendiilor; 6. Participarea lucratorilor desemnati la cursuri de formare/ perfectionare;

Msuri privind evacuarea lucratorilor in cazul unui eveniment:1. Desemnarea nominala a lucratorilor pentru a aplica masurile de evacuare in cazul unui eveniment (pericol grav si iminent de accidentare, incendii, avarii, etc);2. Intrarea in posesia planului de evacuare al beneficiarului sau intocmirea planului de evacuare in cazul unor lucrari cu pericol de incendiu sau explozie (hidroizolatii, vopsiri, paluxari, demolari de cladiri, etc);3. Afisarea planului de evacuare la loc vizibil;4. Instruirea lucratorilor in vederea aplicarii planului de evacuare si verificarea modului in care si-au insusit cunostintele;5. Asigurarea mijloacelor necesare de comunicare si stabilirea modului de contactare a serviciilor specializate (112)

e) Prevederi ale reglementarilor de securitate si sanatate in munca privind activitatile specifice ale locului de munca si/ sau postului de lucru1. HG 300/2006 santiere temporare si mobile;2. HG 1146/2006 utilizarea echipamentelor de munca;3. HG 1048/2006 utilizarea echipamentelor individuale de protectie;4. HG 971/2006 semnalizarea de securitate a locurilor de munca;5. HG 1051/2006 manipularea manuala a maselor;6. HG 493//2006 expunerea lucratorilor la zgomot;7. HG 1876/2005 expunerea lucratorilor la vibratii;8. HG 1091/2006 cerinte minime pentru locurile de munca;

f) Demonstratii practice privind activitatea pe care lucratorul o va desfasura si exercitii practice privind utilizarea echipamentului individual de protectie, a mijloacelor de alarmare, interventie, evacuare si de prim ajutor1. Demonstratiile practice privind activitatea pe care o va desfasura lucratorul sunt asigurate de catre conducatorul locului de munca si de catre un alt lucrator cu experienta in activitatea pe care o va presta lucratorul nou angajat;2. Demonstratiile practice privind utilizarea echipamentului individual de protectie sunt asigurate de catre conducatorul locului de munca;3. Demonstratiile practice privind utilizarea mijloacelor de alarmare, interventie, evacuare si de prim ajutor sunt asigurate de catre lucratorii desemnati de conducerea unitatii, care fac parte din formatia de lucru a lucratorului nou angajat.g) Planurile proprii de prevenire si protectie elaborate pentru lucrarile in care acestia sunt implicati.7. NREGISTRRI

7.1 FIA INDIVIDUAL DE INSTRUCTAJ PRIVIND PROTECIA MUNCII7.1. 2. TESTE DE VERIFICARE INSUSIRE DE CATRE LUCRATORI SOCIETATII A INSTRUIRILOR DE SSM

7.2. FIA INDIVIDUAL DE INSTRUCTAJ PRIVIND SITUATII DE URGENTA

7.1. 2. TESTE DE VERIFICARE INSUSIRE DE CATRE LUCRATORI SOCIETATII A INSTRUIRILOR PENTRU SITUATII DE URGENTA7.3 FIA COLECTIV DE INSTRUIRE A DELEGATILOR SOCIETATILOR PRESTATOARE DE SERVICII IN CADRUL SOCIETATII7. 4. PROCES VERBAL DE INSTRUIRE A CONDUCATORILOR LOCURILOR DE MUNCA

7.4.1 TESTE DE VERIFICARE INSUSIRE DE CATRE CONDUCATORII LOCURILOR DE MUNCA A INSTRUIRILOR DE SSM

8. TEMATICI DE INSTRUIRE SSM-SU8.1. Tematica personal TESA

8.1.1 Tematica de instruire post de lucru Director societate comerciala

8.1.3 Tematica de instruire post de lucru Contabil

8.1.4 Tematica de instruire post de lucru Inspector resurse umane si SSM

8.1.5 .Tematica de instruire post de lucru Conducator auto

8.1.6. Tematica de instruire post de lucru persoana desemnata cu curatenia in sediul social al societatii.

8.2 Tematica personal lucrator care isi desfasoara activitate in santiere de constructii

8.2.1 Tematica de instruire post de lucru fierar8.2.3 Tematica de instruire post de lucru dulger8.2.4 Tematica de instruire post de lucru sudor8.2.5 .Tematica de instruire post de lucru necalificat

9. INSTRUCTIUNI DE LUCRU

9.1 Instructiuni de lucru privind sanatea si securitatea in munca pentru personal TESA

Instructiuni proprii de deplasare pietonala de locul de domiciliu la locul de munca si invers, deplasarile pietonale in timpul pauzei de masa, alte deplasari pietonale considerate ca fiind in interes de serviciu. Cod 14

Instruciuni proprii de SSM pentru modul de acordare a primului ajutor n caz de accidentare i n special de acordare a primului ajutor n caz de electrocutare cod 12

Instruciuni proprii de SSM privind msurle de stingere a incendiilor i evacuarea lucrtorilor n caz de incendiu, calamiti naturale sau dezastre precum i aplicaii practice de utilizare a stingtoarelor din dotare cod 13

Instruciuni proprii de SSM privind riscurile legate de locurile de munc unde se utilizeaz energia electric - cod 10

Instructiuni proprii de securitate si sanatate a muncii pentru utilizarea echipamentelor de munca din dotarea postului de munca (mobilier, computer, fax, cafetiera, cuptor cu microunde) cod 08 bisInstruciuni proprii de SSM pentru modul de acordare a primului ajutor n caz de accidentare i n special de acordare a primului ajutor n caz de electrocutare pentru personalul TESA cod 12 bis

Instruciuni proprii de SSM privind msurile de stingere a incendiilor i evacuarea lucrtorilor n caz de incendiu, calamiti naturale sau dezastre precum i aplicaii practice de utilizare a stingtoarelor pentru personalul TESA din dotare cod 13bis

9.2 Instructiuni proprii privind sanatea si securitatea in munca pentru lucratorii care isi desfasoara activitatea in santier 1.IPSSM pentru postul dulgher- santier constructii infrastructura rutiera Cod 1

2.IPSSM pentru postul fierar- santier constructii infrastructura rutiera Cod 2

3.IPSSM pentru postul sudor- santier constructii infrastructura rutiera Cod 3

4.IPSSM pentru postul necalificat- santier constructii infrastructura rutiera Cod 4

5. IPSSM privind organizarea de santier Cod.01;6. IPSSM privind lucrarile de sapare a gropilor si a santurilor de fundatie si lucrari de subzidire - Cod.02;7. IPSSM privind lucrarile de preparare a betoanelor si mortarelor, pregatirea armaturilor si cofrajelor si turnarea betoanelor Cod.03;8. IPSSM privind lucrarile de hidroizolatii - Cod 04;9. IPSSM privind lucrarile de zidarie Cod. 05;

10.IPSSM privind lucrarile la poduri (santier constructii infrastructura rutiera) acoperisurile sau teraselor constructiilor (santier de constructii civile) - Cod 06;

11. IPSSM pentru lucrul la inaltime- Cod. 07;

12. IPSSM pentru utilizarea echipamentelor de munca din dotarea santierului (schele, scari, betoniere, vibratoare, polizoare unghiulare, diverse echipamente echipamente portabile, etc.) - Cod 0813. IPSSM pentru folosirea echipamentelor de munca electrice de joas tensiune defalcate pe fiecare tip echipament de munca pus la dispozitia lucratorilor pentru folosirea in efectuarea lucrarilor. -cod 09; 14.IPSSM privind utilizarea scarilor si schelelor cod 091, 15.IPSSM privind utilizarea polizorului unghilar -cod 092, 16.IPSSM privind utilizarea betoniere cod 093, 17.IPSSM privind utilizarea circularului de taiat lemn cod 094, 18.IPSSM privind utilizarea circularului de taiat lemn de mana cod 094. Instruciuni proprii de SSM pentru turnarea betonului cu ajutorul pompei de beton si a betonierei 095 19.IPSSM privind utilizarea vibratorului pentru beton cod 096).20. IPSSM privind riscurile legate de locurile de munc unde se utilizeaz energia electric - cod 1021. IPSSM pentru utilizarea echipamentului individual de protecie,ntreinerea i pstrarea lui n condiii optime cod 11.

22. IPSSM pentru modul de acordare a primului ajutor n caz de accidentare i n special de acordare a primului ajutor n caz de electrocutare cod 12

23. IPSSM privind msurile de stingere a incendiilor i evacuarea lucrtorilor n caz de incendiu, calamiti naturale sau dezastre precum i aplicaii practice de utilizare a stingtoarelor din dotare in cadrul santierului - cod 13

ANEXA la pct. 7.5 Fisa de Instruire Colectiva Aprobat, DirectorSocietatea/ Intreprinderea/unitatea........................................ Societate

FISA DE INSTRUIRE COLECTIVA PRIVIND SECURITATEA SI SANATATEA IN MUNCA

Intocmita azi...........................................

Subsemnatul........................................................................, avand functia de....................................................... am procedat la instruirea unui numar de .................. persoane delegate de la., conform tabelului nominal de pe verso, in domeniul securitatii si sanatatii in munca, pentru vizita (prezenta),/ desfasurarea de activitati specifice ale societatii angajatoare , in santier in zilele...........................................

Prezentul document se constituie anexa la Conventia de SSM incheiata in data , intre cele doua societatii.

In cadrul instruirii s-au prelucrat urmatoarele materiale: (Pentru lucrtorii din ntreprinderi i/sau uniti din exterior care desfoar activiti pe baz de contract de prestri de servicii, angajatorul beneficiar al serviciilor va asigura instruirea lucrtorilor respectivi privind activitile specificentreprinderii i/sau unitii respective, riscurile pentru securitatea i sntatea lor,precum i msurile i activitile de prevenire i protecie la nivelul ntreprinderiii/sau unitii, n general.- Art 82 alin (2) al HG 1425/2006,modificat de HG955/2010)

.............................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................

Prezenta fisa de instructaj se va pastra la ..........................................................................................

........................................................................................................................................................

Verificat, Semnatura celui care a efectuat instruirea

- verso: fisa de instruire colectiva

TABEL NOMINAL cu persoanele participante la instruire

Subsemnatii am fost instruiti si am luat cunostinta de materialele prelucrate si consemnate in fisa de instruire colectiva privind securitatea si sanatatea in munca si ne obligam sa le respectam intocmai.Nr. crt Numele si prenumele Act identitate / Cod numeric personalFunctia/post de munca /loc de munca Semnatura

Numele si prenumele, functia persoanei, care a primit un exemplar al prezentei Fise de Instruire Colectiva ............................

Semnatura:.............................................

Decizii interne - personalul cu atributii si in instruirea angajatiilor privind SSM;

Model decizie desemnare lucrator desemnat

ANTET Societatea

DECIZIA nr..........................

din data .....................

- Avand in vedere prevederile Legii nr. 31/1990, republicata in 1998, privind societatile comerciale; - Avand in vedere dispozitiile legale referitoare la activitatea de securitate si sanatate in munca, indeosebi Legea nr. 319/2006, art 8; - Avand in vedere prevederile din Normele Metodologice de aplicarea Legii 319/2006, sectiunea 3

Domnul/Doamna....................in calitate de Conducator al societatii ........................emite urmatoarea:

DECIZIE

Art.1 Incepand cu data de ............................. 1. Domnul/Doamna...................., avand functia de ................... 2. Domnul/Doamna....................., avand functia de ................... se numesc lucratori desemnati pentru a se ocupa de activitatea de protectie si prevenire a riscurilor profesionale in cadrul S.C................................. Art. 2. Persoanele nominalizate la articolul 1, vor avea sarcini si atributii conform fisei postului si vor duce la indeplinire prezenta decizie. Conducator al societatii ........................,

- componenta serviciului de SSM ANTET DECIZIA nr.......................... din data .....................

- Avand in vedere prevederile Legii nr. 31/1990, republicata in 1998, privind societatile comerciale; - Avand in vedere dispozitiile legale referitoare la activitatea de securitate si sanatate in munca, indeosebi Legea nr. 319/2006; - Avand in vedere prevederile din Normele Metodologice de aplicarea Legii 319/2006, art 20 Domnul/Doamna....................in calitate de Conducator al societatii ........................ emite urmatoarea:

DECIZIE

Art.1 Se constituie serviciu intern de prevenire si protectie la nivelul ................................................ subordonat direct Conducatorului intreprinderii. Art2. Din cadrul serviciului intern de prevenire si protectie, vor face parte persoanele desemnate cu atributii in domeniul securitatii si sanatatii in munca, la nivelul unitatii. Prezenta decizie se va aduce la cunostinta tuturor departamentelor societatii. Conducator al societatii ........................, - Decizie numire pentru conducatorii locurilor de munca; In baza drepturilor conferite prin Legea nr. 31 / 1990 c.m.u, privind societatil comerciale.In conformitate cu prevederile Legii nr. 53 / 2003 c.m.u, In conformitate cu prevederile aplicabile ale Legii nr. 319/2006 si a Normelor metodologice de aplicare.

Conducatorul societatii, emite DECIZIA

1. Se numeste dl. _________________________________, in functia de __________________, conducator al locului de munca, cu atributiile, obligatiile si raspunderile conform fisei postului. 2. In calitate de persoana cu responsabilitati in organizarea si conducerea procesului de munca, va urmari si respectarea masurilor de securitate si sanatate in munca stabilite de conducerea societatii. 3. Atributiile si obligatiile in domeniul securitatii si sanatatii in munca vizeaza respectarea de catre lucratori a prevederilor art. 22 si 23 din Legea nr. 319/2006. 4. In cazul producerii unui eveniment, accident de munca, accident usor sau incident periculos, dl. ________________________________________ are obligatia informarii directe, corecte, complete si imediate a conducerii societatii, prin orice mijloace si/sau conform cereri exprese a reprezentantilor angajatorului (art. 26 din Legea nr. 319/2006). 5. Dl. _______________________________________ are obligatia de a efectua instruirea la locul de munca si periodica (art. 96, 101 din H.G. nr. 1425/2006), de a nu primi la munca lucratorii care nu au efectuata instruirea in domeniul securitatii si sanatatii in munca, in toate cele trei faze (art. 82 din H.G. nr. 1425/2006), si fara ca acest fapt sa fie consemnat si semnat de catre persoanele care au efectuat si verificat instruirea (art. 86 (3) din H.G. nr. 1425/2006). In cazul in care cand conducatorul locului de munca, are in atributii de a supraveghea desfasurarea activitatilor in cadrul intreprinderi a lucratorilor a altor societatilor care vor desfasura acestea activitati in baza unui contract de prestari de servicii/ subcontractoare, acesta nu va permite desfasurarea activitatilor daca nu se afla in posesia unei instruiri colective intocmita pentru acesti lucratori, in cazul lucratorilor delegati ai societatilor prestator de servicii, in cazul societatilor subcontractoare, plan propriu de SSM al societatii subcontractor pentru santier aprobat. Deasemenea acesta va verifica inainte de desfasurarea oricaror activitati in cadrul intreprinderii, daca exista documentatie privind instruirea de sanatate si securitate in munca proprie a societatii prestatoare de servicii fise de instruire a lucratorilor, instructiuni tehnice de lucru, documentatie tehnica conforme cu desfasurarea activitatilor, daca lucratorii delegatii ai societatilor prestatoare de servicii, corespund cu lista de personal declarata si autorizata de a desfasura activitati in intreprindere, daca acestia poarta echipamentele individuale de protectie minime ale stabilite in cadrul intreprinderii, exista semnalizare de SSM SU la corespunzatoare la locul de munca unde acestia isi desfasoara activitatea, exista cai de acces corespunzatoare pentru locurile de munca, mai ales daca acestea se afla la inaltime, exista instalatii de distribuire a energiei electrice corespunzatoare . Va anunta conducerea societatii si persoanele desemnate cu raspunderi de SSM ori de cate ori constata sau are suspiciuni ca exista abateri de la legislatia in vigoare privind sanatatea si securitatea in munca la locul de desfasurarea a activitatilor de catre delegatii ai societatilor prestatoare de servicii. 6. In caz de pericol grav si iminent de accidentare, asa cum este definit la art. 5 lit. l din Legea nr. 319/2006, conducatorul locului de munca are obligatia de a respecta prevederile art. 107 din H.G. nr. 1425/2006. 7. Conducatorul locului de munca va pastra fisele de instruire impreuna cu o copie a fisei de aptitudini. 8. Se va comunica persoanei in cauza, in termen de maximum 5 zile de la emitere de catre compartimentul personal si va produce efecte din momentul luarii la cunostinta.

Reprezentant al societatii Angajator,

Am luat la cunostinta,

Nume prenume angajat ______________________

Data: ________________Numele si prenumele, functia persoanei, care a primit un exemplar al prezentei Fise de Instruire Colectiva............................

Semnatura.............................................

Procedura penru fisa de instruire individuala pierduta1)Conform legii, fisa de instruire individuala este pastrata de catre conducatorul locului de munca.

Cel care se ocupa de activitatile de prevenire si protectie in intreprindere - angajatorul sau lucratorul desemnat sau serviciul intern de prevenire si protectie sau serviciul extern de prevenire si protectie va lua o declaratie scrisa de la conducatorul locului de munca responsabil de pierderea fisei de instruire. In baza declaratiei va intocmi un proces-verbal de constatare cu privire la pierderea fisei.2) Se reface fisa de instruire in baza urmatoarelor documente:

- Instructiunile proprii aprobate de angajator - in care sunt prevazute:* duratele celor trei tipuri de instruiri: introductive general, la locul de munca si periodic,* periodicitatea instruirii adecvate pentru fiecare loc de munca;* intervalul dintre doua instruiri periodice si* periodicitatea verificarii instruirii.- Programul de instruire-testare la nivelul intreprinderii pentru:

* conducatorii locurilor de munca;* lucratori, pe meserii si activitati.- Tematicile de instruire aprobate de angajator- Testele de verificare a cunostintelor

3) Pe noua fisa de instruire se mentioneaza faptul ca a fost refacuta in urma pierderii fisei de instruire anterioare. Prezentul document este anexa la sedinta de coordonare din data de 27. 09. 2012

IntocmitO.G

n titlul Ordinului nr. 786 din 02/09/2005 n cuprinsul acestuia i al anexei la acesta, prin sintagma "instruirea n domeniul situaiilor de urgen" se nelege "instruirea n domeniul prevenirii i stingerii incendiilor i instruirea n domeniul proteciei civile".

Page 5 of 21