MINISTERUL AFACERILOR INTERNE - jandarmeriafalticeni.ro ianuarie/Dispozitie... · de studii...

NESECRET 1/18

Inspectoratul General al Jandarmeriei Române

Bucureşti, str. Jandarmeriei, nr. 9 – 11, sector 1, Telefon: 021.409.61.78

ROMÂNIA NESECRET

MINISTERUL AFACERILOR INTERNE Exemplar unic


DISPOZIŢIA INSPECTORULUI GENERAL AL JANDARMERIEI ROMÂNE

Nr. 13 din 09.05.2019

privind recrutarea candidaților pentru participarea la sesiunile de admitere

organizate în 2019 și ianuarie 2020 în instituțiile de învățământ care pregătesc

personal pentru nevoile Ministerului Afacerilor Interne

Având în vedere prevederile art. 1 alin. (1) şi art. 3 din anexa nr. 2 la Ordinul MAI

nr. 177/2016 privind activitatea de management resurse umane în unităţile militare ale

Ministerului Afacerilor Interne, cu modificările şi completările ulterioare,

În temeiul prevederilor art. 6, alin. (3) din Legea nr. 550/2004 privind organizarea

şi funcţionarea Jandarmeriei Române, cu modificările şi completările ulterioare, emit

prezenta:

DISPOZIŢIE:

Dispoziţii Generale

Art. 1 (1) Prezenta dispoziție stabilește aspecte procedurale privind organizarea și

desfășurarea recrutării candidaților în vederea participării la probele de selecție

organizate pentru admiterea în instituțiile de învățământ care pregătesc personal pentru

Ministerul Afacerilor Interne, denumit în continuare MAI, pentru sesiunile de admitere

organizate în 2019 și ianuarie 2020.

(2) Activitatea de recrutare prevăzută la alin. (1) debutează la data de 12 mai 2019.

Art. 2 Activitatea de recrutare reprezintă activitatea de atragere a persoanelor care

îndeplinesc condițiile legale și criteriile specifice necesare formării profesionale pentru

MAI.

Art. 3 Recrutarea candidaţilor pentru admiterea în instituţiile de învăţământ care

pregătesc personal pentru nevoile MAI se realizează în raport de domiciliul/reședința

înscris/ă în cartea de identitate şi specialitatea pentru care optează candidații, conform

ofertei educaționale.

Organizarea şi desfăşurarea activităţilor de recrutare a candidaţilor

Art. 4 (1) Structurile de resurse umane cu sarcini de recrutare aflate în unităţile din

subordinea Inspectoratului General al Jandarmeriei Române desfăşoară activităţile

prevăzute de actele normative privind activitatea de management resurse umane în

unităţile MAI, cu respectarea următoarelor principii:

NESECRET 2/18



a) planificare, structuralitate și coerență a activităților - participarea la diferite

evenimente și activități de promovare a ofertelor educaționale în unități de

învățământ, cluburi sportive, târguri educaționale etc.; utilizarea și valorificarea

resurselor disponibile – pliante, broșuri, site-uri oficiale, sesiuni de prezentare a

domeniului profesional și opțiunilor în carieră, mediatizare prin intermediul

presei locale și centrale etc.;

b) recrutare activă desfășurată direct cu potențialii candidați;

c) centrarea pe solicitant, prin respectarea dreptului la informare al candidatului, ca

beneficiar direct al procesului de recrutare, potrivit opțiunii și aptitudinilor

personale;

d) echitate și nediscriminare – asigurarea accesului la informații a tuturor

categoriilor interesate pentru o carieră în MAI;

e) respectarea drepturilor persoanelor aparținând minorităților naționale prin

promovarea măsurilor afirmative față de acestea;

f) promovarea măsurilor de sprijin acordate copiilor personalului MAI încadrat într-

un grad de invaliditate sau decedat;

g) calitate și eficiență – înregistrarea unui număr de recrutări a persoanelor orientate

vocațional pentru MAI pentru a asigura o concurență cât mai mare la admitere;

h) răspundere privind îndeplinirea condițiilor și criteriilor prevăzute de actele

normative în vigoare, de către potențialii candidați;

i) asigurarea egalității de șanse – asigurarea acelorași condiții și informații privind

recrutarea și selecția candidaților pentru MAI;

j) transparența – asigurarea vizibilității procedurilor de recrutare și selecție;

k) continuitatea activităților de recrutare prin permanenta consiliere și informare

privind ocupațiile, profesiile, specialitățile/ specializările, instituțiile și unitățile

de învățământ care asigură pregătirea pentru MAI, etapele parcurse în procesul de

recrutare și selecție;

l) integritatea profesională.

Art. 5 (1) Recrutarea candidaţilor se realizează de structurile de resurse umane cu

sarcini de recrutare aflate în unităţile din subordinea Inspectoratului General al

Jandarmeriei Române, denumit în continuare inspectorat general, precum şi de structura

de resurse umane cu sarcini de recrutare din inspectoratul general, potrivit organizării

administrativ-teritoriale şi specialităţii pentru care optează candidaţii, în raport de oferta

educaţională prevăzută la instituţiile de învăţământ ale MAI şi la alte instituţii de

învăţământ care şcolarizează personal în beneficiul MAI şi de domiciliul/reşedinţa

înscrisă în cartea de identitate iar instituţiile de învăţământ desfăşoară activităţi de

promovare a ofertei educaţionale proprii.

(2) Prin excepţie de la prevederile alin. (1):

a) candidaţii care optează pentru Programul de studii universitare de licenţă

„Drept” organizat de Academia de Poliţie „Alexandru Ioan Cuza”, Facultatea de Ştiinţe

Juridice şi Administrative – forma de învăţământ cu frecvenţă, sunt recrutaţi de

structura de resurse umane cu sarcini de recrutare din inspectoratul general şi de

NESECRET 3/18



unităţile din subordinea inspectoratului general, denumite unităţi de recrutare,

indiferent de beneficiar;

b) recrutarea candidaţilor pentru locurile MAI la instituţiile de învăţământ ale

Ministerului Apărării Naţionale, denumit în continuare MApN, se realizează de

unităţile de recrutare ale inspectoratului general, iar repartizarea pe structuri

beneficiare se face în limita locurilor prevăzute acestora pe arme şi specializări după

desfăşurarea concursurilor, în ordinea strict descrescătoare a mediilor de admitere, în

baza opţiunii elevului / studentului;

c) pentru Institutul Medico-Militar recrutările se efectuează de structurile

menţionate la litera b) şi de către structura de resurse umane a Direcţiei Medicale din

MAI;

d) recrutarea candidaților pentru admiterea la Academia Forțelor Aeriene „Henri

Coandă” Brașov se realizează de structura de resurse umane a Inspectoratului General

de Aviație al MAI și de unitățile teritoriale ale Inspectoratului General al Jandarmeriei

Române cu sarcini de recrutare;

e) recrutarea personalului MAI pentru admiterea la forma de învăţământ cu

frecvenţă redusă a programului de studii universitare de licenţă „Ordine şi siguranţă

publică”, organizat de Facultatea de Poliţie a Academiei de Poliţie „Alexandru Ioan

Cuza”, se realizează de către structurile de resurse umane subordonate inspectoratului

general.

f) pentru admiterea la Facultatea de Ştiinţe Juridice şi Administrative, programul

de studii universitare de licenţă „Drept” – forma de învăţământ la distanţă, sunt

prevăzute locuri la concurs numai în regim cu taxă, dosarul se constituie în mod

individual, iar înscrierea la concurs se realizează personal la Academia de Poliţie

„Alexandru Ioan Cuza”, în perioada prevăzută prin regulamentul admiterii.

(3) La nivelul unităţilor de recrutare, prin dispoziţii proprii, sunt desemnate

persoanele responsabile cu organizarea şi desfăşurarea activităţilor de promovare a

profesiilor/ocupaţiilor şi de recrutare a candidaţilor.

Depunerea cererilor de înscriere

Art. 6 Cererile-tip de înscriere la sesiunea de admitere sesiunea 2019 şi ianuarie

2020 prevăzute în anexele nr. 1 – 3 ale Dispoziţiei-cadru nr. II/17953 din 06.05.2019

privind recrutarea candidaţilor pentru admiterea în instituţiile de învăţământ care

pregătesc personal pentru nevoile MAI se depun de candidaţi la unităţile de recrutare

până la următoarele date limită:

a) până la data de 24 mai 2019 - pentru concursurile de admitere organizate în

sesiunea iulie – august 2019 la Academia de Poliție „Alexandru Ioan Cuza” și la

instituțiile de învățământ care pregătesc personal pentru MAI (din structura MApN și

SRI);

b) până la data de 15 noiembrie 2019 - pentru concursurile de admitere

organizate în sesiunea ianuarie 2020 la școlile postliceale ale MAI.

Condiţiile legale şi criteriile specifice de recrutare a candidaţilor

Art. 7 (1) Condiţiile legale şi criteriile specifice de recrutare a candidaţilor sunt

cele prevăzute de Legea nr. 80/1995 privind statutul cadrelor militare, cu modificările şi

NESECRET 4/18



completările ulterioare, precum şi de actele normative interne privind activitatea de

management resurse umane în unităţile MAI.

(2) Suplimentar faţă de condiţiile prevăzute la alin. (1), candidaţii recrutaţi

pentru admiterea pe locurile MAI la alte instituţii de învăţământ trebuie să

îndeplinească şi criteriile specifice de recrutare şi selecţie impuse de organizatori, după

caz.

(3) Candidaţii etnici/minoritari care se înscriu pentru locurile alocate distinct

acestora declară pe propria răspundere apartenenţa la etnia/minoritatea respectivă şi

depun o adeverinţă emisă de o organizaţie etnică/minoritară, constituită potrivit legii.

Art. 8 (1) Candidaţii pot opta pentru una sau mai multe instituţii de învăţământ

universitar sau şcoli postliceale, în măsura în care graficele/calendarele concursurilor de

admitere realizate de către instituţiile organizatoare permit participarea la probele de

concurs, caz în care se constituie dosare distincte, corespondente numărului de opțiuni,

și se parcurge procedura stabilită pentru selecție și admitere.

(2) Candidaţii care formulează mai multe opţiuni, vor fi informaţi cu privire la

reluarea întregii proceduri stabilite pentru recrutare şi selecţie, respectiv cu faptul că se

constituie dosare de recrutare distincte pentru fiecare instituţie de învăţământ pentru

care au optat, iar fişa medicală şi rezultatul evaluării psihologice se depun în dosarele de

recrutare suplimentare în copie, certificate pentru conformitate cu originalul de către

lucrătorul de resurse umane care efectuează recrutarea.

(3) Candidaţii recrutaţi pentru admiterea Academia de Poliţie „Alexandru Ioan

Cuza”, pentru specializările „Drept” şi „Ordine şi siguranţă publică” şi ”Instalaţii

pentru construcţii – pompieri”, pot participa la concursul de admitere la o singură

specializare/program de studii universitare de licenţă din cadrul unei singure facultăţi.

(4) Candidații la Institutul Medico-Militar indică în cererea de înscriere, alături de

titulatura instituției, și centrul universitar pentru care optează – București (Universitatea

de Medicină și Farmacie "Carol Davila" din București) sau Târgu Mureș (Universitatea

de Medicină și Farmacie Târgu Mureș).

Art. 9 (1) Pentru a participa la concursurile de admitere la instituţiile de

învăţământ ale Ministerului Afacerilor Interne şi pe locurile M.A.I. la alte instituţii de

învăţământ, candidaţii trebuie să îndeplinească, conform Ordinului MAI nr. 177/2016

privind activitatea de management resurse umane în unităţile militare ale Ministerului

Afacerilor Interne, cu modificările şi completările ulterioare, următoarele condiţii şi

criterii specifice:

a) să aibă cetăţenia română şi domiciliul în România;

b) să cunoască limba română, scris şi vorbit;

c) să aibă capacitate deplină de exerciţiu;

d) să fie apţi din punct de vedere medical, fizic şi psihologic;

e) să aibă vârsta de minimum 18 ani împliniţi sau să îi împlinească în cursul

anului în care participă la concursul de admitere;

f) să fie absolvenţi de liceu cu diplomă de bacalaureat;

g) să aibă un comportament corespunzător principiilor şi cerinţelor de conduită

admise şi practicate în societate;

h) să nu aibă antecedente penale, cu excepţia situaţiei când a intervenit

reabilitarea;

NESECRET 5/18



i) să nu fie în curs de urmărire penală ori de judecată pentru săvârşirea de

infracţiuni;

j) să nu fi fost destituiţi dintr-o funcţie publică sau să nu le fi încetat contractul

individual de muncă pentru motive disciplinare în ultimii 7 ani;

k) să nu fi desfăşurat activităţi de poliţie politică, astfel cum sunt definite prin

lege;

l) să aibă vârsta de până la 27 de ani împliniţi în anul participării la concurs,

pentru candidaţii pe locurile destinate formării iniţiale a personalului militar şi pe

locurile MAI la instituţiile de învăţământ ale Ministerului Apărării Naţionale;

n) să nu aibă tatuaje ori elemente ornamentale, de orice natură, aplicate, inserate

sau implantate pe/în corp, neacoperite de vestimentaţie, în ţinuta de vară;

o) să fi obţinut la purtare, în perioada studiilor liceale, media de cel puţin 9,00, cu

excepţia candidaţilor care au absolvit instituţii de învăţământ de nivel liceal în state

membre ale Uniunii Europene în care nu se evaluează prin notă/punctaj/calificativ

purtarea elevului;

p) să nu fi fost exmatriculaţi pentru abateri disciplinare dintr-o instituţie de

învăţământ.

(2) Aptitudinea/inaptitudinea prevăzută la lit. d) se constată de structurile de

specialitate ale MAI, printr-o examinare medicală şi evaluare psihologică, potrivit

reglementărilor specifice în domeniu. În situaţia în care se constată inaptitudinea pentru

oricare dintre situaţii, procedura de recrutare încetează pentru candidatul respectiv.

Evaluarea psihologică se susţine înaintea examinării medicale.

(3) Dovada îndeplinirii condiţiei prevăzute la lit. f) se face cu diplomă sau cu

adeverinţă care îndeplineşte condiţiile de valabilitate, din care să rezulte faptul că au

susţinut şi promovat examenul de bacalaureat.

Condiţii suplimentare

Art. 10 – (1) Pentru dovedirea diferitelor aptitudini specifice sunt parcurse probe

eliminatorii suplimentare, contra cost, de către:

a) candidații la Academia Forțelor Aeriene „Henri Coandă” Brașov, care se

prezintă pentru examinarea medicală specifică la Institutul National de Medicină

Aeronautică și Spațială „Gen. Dr. Aviator Victor Anastasiu” București;

b) candidații la Academia Navală ”Mircea cel Bătrân” și Școala Militară de

Maiștri Militari a Forțelor Navale „Amiral Ion Murgescu” Constanța, care efectuează

examinarea medicală specială la Centrul de Medicină Navală Constanța, prin grija

Inspectoratului General al Poliției de Frontieră. Pentru acești candidați, în dosarul de

recrutare este cuprinsă, suplimentar, o copie a fișei medicale, conformă cu originalul,

pentru obținerea avizului apt îmbarcare.

(2) Avizul eliberat de structurile specializate cu mențiunea apt/promovat se

introduce în dosarul de recrutare sau se prezintă de candidat cu ocazia înscrierii la

instituția de învățământ în vederea admiterii, în funcție de planificarea candidaților

pentru susținerea acestor probe.

NESECRET 6/18



Recrutarea şi selecţia candidaţilor beneficiari ai prevederilor Ordinului MAI

nr. 35/2014 şi Ordinului MAI nr. 108/2014

Art. 11 (1) Persoanele îndreptăţite să beneficieze de prevederile Ordinului MAI

nr. 35/2014 privind măsurile de sprijin acordate poliţiştilor încadraţi într-un grad de

invaliditate şi familiilor acestora, precum şi familiilor poliţiştilor decedaţi sau, după caz

ale Ordinului MAI nr. 108/2014 privind măsurile de sprijin acordate personalului

militar încadrat într-un grad de invaliditate sau clasat apt limitat pentru serviciul militar

şi familiilor acestora, precum şi familiilor personalului militar decedat, ambele cu

modificările şi completările ulterioare, solicită, în scris, ministrului afacerilor interne

înmatricularea în instituţiile de învăţământ ale MAI, în anul I de studii, fără susţinerea

probei de verificare a cunoştinţelor.

(2) Persoanelor îndreptăţite să beneficieze de prevederile Ordinului MAI nr.

35/2014 le sunt aplicabile prevederile art. 499 din Legea nr. 287/2009 privind Codul

civil, republicată, cu modificările și completările ulterioare, referitoare la sintagma „copil

devenit major, dacă se află în continuarea studiilor, până la terminarea acestora, dar fără

a depăși vârsta de 26 de ani” – sens în care depune la unitatea de recrutare o adeverință

care să ateste faptul că este în continuarea studiilor.

(3) După analiza realizată la nivelul DGMRU privind propunerea de înmatriculare,

aceasta se prezintă spre aprobare ministrului afacerilor interne. Aprobarea solicitării se

transmite Comisiei centrale de admitere pentru concursul de admitere în instituțiile de

învățământ ale MAI, în vederea informării solicitantului, unității de recrutare și instituției

de învățământ pentru care optează acesta în sensul rezervării locului la admitere, în

situația promovării etapelor de recrutare și selecție prevăzute.

(4) În situația în care solicitarea a fost aprobată până la data susținerii probelor

eliminatorii, constituirea dosarului de recrutare, examinarea medicală și evaluarea

psihologică a candidatului se realizează potrivit procedurilor de recrutare și selecție,

similar celorlalți candidați.

(5) Dosarul de recrutare pentru candidatul care a fost declarat apt din punct de

vedere medical și psihologic este transmis de unitatea de recrutare instituției de

învățământ pentru care optează.

(6) În situația în care cererea a fost aprobată de ministrul afacerilor interne după

perioada planificată pentru susținerea probelor de selecție potrivit graficului/calendarului

de admitere al instituției de învățământ pentru care a optat, respectiv contravizita

medicală și evaluarea performanței fizice, DGMRU informează solicitantul și unitatea de

recrutare cu privire la rezervarea locului pentru sesiunea următoare de admitere, în

situația îndeplinirii, în continuare, a condițiilor și criteriilor de recrutare.

(7) În funcție de cererile de înmatriculare aprobate și promovarea probelor

eliminatorii, pot surveni modificări ale locurilor scoase la concursul de admitere.

NESECRET 7/18



Constituirea dosarului de candidat

Art. 12 (1) Dosarele de recrutare ale candidaţilor se constituie în conformitate cu

prevederile art. 5 alin. (1) lit. b) din Anexa 2 la Ordinul MAI nr. 177/2016 privind

activitatea de management resurse umane în unităţile militare ale Ministerului

Afacerilor Interne, cu modificările şi completările ulterioare.

(2) Modelele cererilor-tip de înscriere la concurs și al declarației prin care

confirmă luarea la cunoștință despre condițiile legale, criteriile specifice, condițiile de

organizare a concursului și măsurile care vor fi luate în cazul neîndeplinirii acestora și

își exprimă acordul pentru efectuarea verificărilor specifice sunt prevăzute în anexele

nr. 1 - 4 ale Dispoziţiei-cadru nr. II/17953 din 06.05.2019 privind recrutarea

candidaţilor pentru admiterea în instituţiile de învăţământ care pregătesc personal

pentru nevoile MAI.

(3) În situaţia în care intervin modificări în ceea ce priveşte specializările/

specialităţile/ beneficiarii/ forma de învăţământ, prin dispoziţie a DGMRU se pot stabili

şi alte modele de cereri-tip de înscriere la concurs.

(4) Pentru candidații la instituțiile de învățământ ale MApN se întocmește un dosar

suplimentar de recrutare, care rămâne la unitatea de recrutare, în vederea continuării

activităților specifice de resurse umane, respectiv al obținerii avizului de acces la

informații clasificate, în situația candidaților admiși.

Art. 13 (1) Pentru candidaţii care optează pentru mai multe instituţii de

învăţământ, în dosarele distincte, rezultatul evaluării psihologice şi fişa medicală se

depun în copii certificate pentru conformitate cu originalul, de către lucrătorul de

resurse umane care efectuează recrutarea.

(2) Dosarele candidaţilor au înscrise pe copertă, în mod lizibil, următoarele date

(conform Anexei nr. 1):

- antetul unităţii de recrutare;

- titlul „Dosar de candidat”;

- numele (numele după căsătorie - unde este cazul) prenumele tatălui şi

prenumele candidatului/candidatei;

- CNP;

- opţiunea – numele instituţiei de învăţământ;

- limba străină la admitere;

- menţiuni suplimentare sau alte informaţii necesare, de exemplu specificarea

altor opţiuni ale candidatului, dacă este cazul.

(3) Pe coperta interioară se menţionează lista documentelor cuprinse în dosar

(opisul), gradul, numele şi prenumele persoanei care a efectuat recrutarea şi a întocmit

dosarul de candidat.

NESECRET 8/18



Art. 14 (1) Dosarele de recrutare ale candidaţilor constituite în vederea

participării la concursul de admitere în instituţiile de învăţământ, trebuie să conţină

următoarele documente:

a) cererea de înscriere (conform anexelor 1, 2 sau 3 la Dispoziţia-cadru nr. II/17953

din 06.05.2019 privind recrutarea candidaţilor pentru admiterea în instituţiile de

învăţământ care pregătesc personal pentru nevoile MAI) şi CV;

b) copii ale documentelor care atestă nivelul şi specializarea studiilor, certificate

pentru conformitate cu originalul de către lucrătorul de resurse umane care

efectuează recrutarea (se acceptă și copie legalizată).

1. Pentru candidaţii care au promovat examenul de bacalaureat în

promoţiile anterioare anului 2019 - diploma de bacalaureat şi foaia matricolă a

studiilor liceale, în copii certificate pentru conformitate cu originalul de către lucrătorul

de resurse umane care efectuează recrutarea (se acceptă și copie legalizată).

2. Pentru candidaţii care au absolvit studii liceale în afara României cu

diplomă de bacalaureat (sau echivalentul acesteia), promoţiile anterioare anului

2019:

- atestatul de recunoaştere a studiilor, eliberat de către direcţia de specialitate din

cadrul M.E.N., în copie, certificat cu originalul de către lucrătorul de resurse umane

care efectuează recrutarea (se acceptă și copie legalizată);

- diploma de bacalaureat sau echivalentă cu aceasta, în traducere legalizată;

- foaia matricolă a studiilor liceale, în traducere legalizată;

c) copii ale actului de identitate, carnetului de muncă / certificatului stagiu de

cotizare şi / sau altor documente doveditoare care să ateste vechimea în muncă şi,

dacă este cazul, ale livretului militar certificate pentru conformitate cu originalul

de către lucrătorul de resurse umane care efectuează recrutarea (se acceptă și

copie legalizată);

d) copii ale certificatului de naştere al candidatului, soţului / soţiei şi fiecărui copil,

ale certificatului de căsătorie, precum şi, după caz, ale hotărârilor judecătoreşti

privind starea civilă certificate pentru conformitate cu originalul de către

lucrătorul de resurse umane care efectuează recrutarea (se acceptă și copie

legalizată);

e) autobiografia şi tabelul nominal cu rudele candidatului şi soţul/soţia candidatului;

f) extras de pe cazierul judiciar/certificat de cazier judiciar;

g) o fotografie color 9x12 cm (pe verso, lucrătorul de resurse umane care a efectuat

recrutarea, scrie cu majuscule următoarele date ale candidatului: numele,

prenumele tatălui, prenumele candidatului, codul numeric personal);

h) două fotografii color 3/4 cm necesare confecţionării legitimaţiilor de concurs (pe

verso, lucrătorul de resurse umane care a efectuat recrutarea, scrie cu majuscule

următoarele date ale candidatului: numele, prenumele tatălui, prenumele

candidatului, codul numeric personal);

i) fişa medicală-tip de încadrare în MAI concluzionată de medic cu avizul ”Apt

pentru admiterea în instituțiile de învățământ militare/de poliție”;

j) declarație prin care se confirmă luarea la cunoștință despre condițiile legale,

criteriile specifice, condițiile de organizare a concursului și măsurile care vor fi

luate în cazul neîndeplinirii acestora și își exprimă acordul pentru efectuarea

verificărilor specifice (conform anexei nr. 4 la Dispoziţia-cadru nr. II/17953 din

NESECRET 9/18



06.05.2019 privind recrutarea candidaţilor pentru admiterea în instituţiile de

învăţământ care pregătesc personal pentru nevoile MAI).

(4) Candidaţii etnici / minoritari (romi, maghiari, alte minorităţi naţionale, etc.)

care se înscriu pentru locurile alocate distinct acestora, declară pe propria răspundere

apartenenţa la etnia / minoritatea respectivă şi depun suplimentar la dosarul de

recrutare, în original, o adeverinţă emisă de o organizaţie etnică / minoritară, constituită

potrivit legi.

(2) Compartimentul cu sarcini de recrutare, anterior desfăşurării concursului

prevăzut la alin. (1), introduce în dosarul de recrutare avizul psihologic.

(3) Documentele vor fi introduse, obligatoriu, în dosarele de concurs (dosare

plic) în ordinea prevăzută la alin. (1).

(4) În urma desfăşurării concursului prevăzut la alin. (1), compartimentul cu

sarcini de recrutare introduce în dosarul de recrutare al candidaţilor declaraţi "admis":

a) nota de cunoaştere;

b) procesele-verbale de distrugere privind rezultatele verificărilor efectuate prin

intermediul structurilor de cazier judiciar, evidenţă operativă şi evidenţele

speciale ale Poliţiei Române şi ale Serviciului Român de Informaţii pentru

persoanele menţionate în tabelul nominal cu rudele şi soţul/soţia candidatului;

c) proces verbal de verificare a documentelor de studii;

Constituirea dosarelor de recrutare ale candidaţilor pentru Academia de Poliţie

„Alexandru Ioan Cuza” Bucureşti

Art. 15 (1) Pentru fiecare candidat la învăţământul cu frecvenţă precum şi la

învăţământul cu frecvenţă redusă, unitatea care a efectuat recrutarea va constitui câte

un dosar plic cuprinzând documentele prevăzute de în Regulamentul privind

organizarea şi desfăşurarea concursului de admitere la studii universitare de licenţă, în

facultăţile Academiei de Poliţie „Alexandru Ioan Cuza” în anul 2019;

(2) Documentele vor fi introduse în dosarul plic conform ordinii prevăzute în

regulamentul menţionat anterior.

Art. 16 (1) Instituțiile de învățământ, în termen de cel mult 5 zile lucrătoare de la

finalizarea concursului, restituie unităților de recrutare dosarele candidaților.

(2) Structurile de resurse umane efectuează, în volum complet, activităţile de

cunoaştere a candidaţilor declaraţi admis şi completează dosarele de recrutare, conform

reglementărilor în vigoare și le transmit instituțiilor de învățământ în termen de cel mult

30 de zile, cu propunere de înmatriculare/neînmatriculare/exmatriculare.

(3) Propunerea de neînmatriculare/exmatriculare se motivează, anexându-se

documente justificative, după caz.

(4) Dosarele de elev, respectiv de student al MAI, au caracter neclasificat şi,

în consecinţă, toate documentele şi actele care constituie dosarul, respectă acest

nivel de clasificare.

NESECRET 10/18



Transmiterea dosarelor candidaţilor declaraţi apt medical şi psihologic

Art. 17 (1) Unităţile cu sarcini de recrutare a candidaţilor trimit la Direcţia

Resurse Umane – Serviciul Recrutare, Încadrare şi Promovare Personal, dosarele de

recrutare (dosar plic pentru fiecare dintre candidaţi) pe instituţii de învăţământ/

facultăţi/forme de desfăşurare a învăţământului, însoţite de tabelele cuprinzând datele

candidaţilor, în următorul termen: până la data de 24 iunie 2019 dosarele de recrutare

ale candidaţilor de la Academia de Poliţie „Alexandru Ioan Cuza”, pe facultăţi,

separat pentru formele de învăţământ cu frecvenţă, respectiv cu frecvenţă redusă,

precum şi pentru instituţiile de învăţământ ale Ministerului Apărării Naţionale.

(2) Unităţile cu sarcini de recrutare vor transmite la Direcţia Resurse Umane –

Serviciul Recrutare, Încadrare şi Promovare Personal, pe adresa de e-mail

[email protected], tabelele nominale (în format .doc şi scanat - în format .PDF),

(individual pentru fiecare facultate, precum şi pe formă de învăţământ) privind

candidaţii recrutaţi pentru Academia de Poliţie „Alexandru Ioan Cuza”, până la data

de 20 iunie 2019, ora 14.00, potrivit modelului din Anexa nr. 2;

(3) Unităţile cu sarcini de recrutare vor transmite la Direcţia Resurse Umane –

Serviciul Recrutare, Încadrare şi Promovare Personal, pe adresa de e-mail

[email protected], tabelele nominale (în format .doc şi scanat - în format .PDF)

privind candidaţii recrutaţi pentru instituţiile de învăţământ ale Ministerului

Apărării Naţionale, până la data de 20 iunie 2019, ora 14.00, potrivit modelului din

Anexa nr. 3;

Art. 18 (1) Structurile de resurse umane cu sarcini de recrutare vor dispune

măsurile necesare, astfel încât dosarele de recrutare ale candidaţilor de la şcolile

postliceale ale MAI (Şcoala Militară de Subofiţeri de Jandarmi „Grigore Alexandru

Ghica” – Drăgăşani şi Şcoala Militară de Subofiţeri de Jandarmi „Petru Rareş” –

Fălticeni) să ajungă la cele două şcoli militare de subofiţeri până la data de 18

decembrie 2019 inclusiv (pentru sesiunea ianuarie 2020).

(2) Unităţile care efectuează recrutări pentru cele două şcoli de subofiţeri jandarmi,

să ţină cont de faptul că acestea primesc corespondenţa prin poşta militară o singură

dată pe săptămână (miercurea) şi trebuie să dispună toate măsurile ca dosarele

candidaţilor să ajungă în timp util.

(3) Unităţile cu sarcini de recrutare vor trimite către şcolile de subofiţeri tabelele

nominale privind candidaţii recrutaţi până la data de 18 decembrie 2019 inclusiv,

(pentru sesiunea ianuarie 2020), atât letric cât şi prin poşta electronică pe adresele

şefilor structurilor de resurse umane din cadrul acestor instituţii de învăţământ.

(4) Până la data menţionată la alin (3), unităţile cu sarcini de recrutare vor

transmite la Direcţia Resurse Umane – Serviciul Recrutare, Încadrare şi Promovare

Personal, pe adresa de e-mail [email protected] şi tabelele nominale (în format

.doc şi scanat - în format .PDF), privind candidaţii recrutaţi pentru cele două şcoli

militare de subofiţeri jandarmi.

mailto:[email protected]



NESECRET 11/18



Organizarea şi desfăşurarea activităţilor de selecţie a candidaţilor în

vederea participării la concursul de admitere

Art. 19 (1) În vederea participării la concursul de admitere, candidații susțin

evaluarea psihologică și examinarea medicală, potrivit prevederilor legale în vigoare.

(2) Pentru anumite specialităţi este necesară obţinerea unor avize medicale şi

psihologice/psihotehnice suplimentare (pompieri şi protecţie civilă, auto, aviaţie, marină

etc.).

Art. 20 Examinarea medicală a candidaţilor se realizează la unităţile medicale

teritoriale ale MAI şi constă în evaluarea detaliată a stării de sănătate, conform

baremelor medicale în vigoare. Aceasta se concretizează prin completarea fişei

medicale, cu următoarele precizări:

a) fişa medicală de încadrare se eliberează personal candidaţilor în baza adresei

structurii de resurse umane a unităţii de recrutare;

b) după examinarea generală, şi măsurarea indicilor antropometrici, în situaţia

observării directe a existenţei la candidaţi a unor tatuaje ori elemente ornamentale, de

orice natură, aplicate, inserate sau implantate pe/în corp, neacoperite de vestimentaţie,

în ţinuta de vară, fişa se transmite, cu adresă, unităţii de recrutare, care face menţiunea

„nepromovat” pe aceasta şi o clasează la secretariatul unităţii, iar candidatului nu i se

întocmeşte dosar de recrutare, fiind informat cu privire la acest aspect;

c) fişa medicală se încheie pentru candidatul care îndeplineşte cumulativ toate

criteriile medicale, prin acordarea avizului „apt” pentru admiterea în instituţiile de

învăţământ care pregătesc personal pentru nevoile MAI;

d) fişele medicale cu menţiunea „inapt” pentru admiterea în instituţiile de

învăţământ care pregătesc personal pentru nevoile MAI se păstrează/arhivează la

nivelul centrelor medicale judeţene/centrelor medicale de diagnostic şi tratament

ambulatoriu, cu informarea unităţii de recrutare. Prevederile literei b) cu privire la

informarea candidatului se aplică în mod corespunzător.

Art. 21 (1) Evaluarea psihologică a candidaţilor se realizează de specialişti din

cadrul Centrului de Psihosociologie al MAI, potrivit planificării întocmite împreună cu

unităţile cu atribuţii de recrutare.

(2) Organizarea, desfăşurarea şi finalizarea activităţilor de evaluare psihologică

a candidaţilor se realizează în conformitate cu dispoziţia directorului Centrului de

Psihosociologie al MAI, comunicată DGMRU şi unităţilor interesate.

Art. 22 (1) Candidaţii care au dosarele de recrutare corect şi complet întocmite

prezintă la sediul instituţiei de învăţământ pentru care au optat, în vederea înscrierii la

concursul de admitere, următoarele documente:

a) cartea de identitate sau paşaportul, în original;

b) diploma de bacalaureat în original sau adeverinţă eliberată de liceu în care se

menţionează notele obţinute la fiecare probă a examenului de bacalaureat, media

generală de la bacalaureat, mediile obţinute în anii de liceu, termenul de valabilitate şi

faptul că nu a fost eliberată diploma, precum şi foaia matricolă a studiilor liceale, în

original sau în copii legalizate (numai pentru absolvenţii promoţiei anului în curs);

NESECRET 12/18



c) alte documente solicitate prin metodologiile/ regulamentele de admitere (ex.:

acte de studii în original, dovada achitării contravalorii taxei de înscriere la concurs sau

a scutirii de plata acesteia, avize pentru dovedirea unor aptitudini etc.).

(2) Copiile documentelor prevăzute la alin. (1) se certifică pentru conformitate

şi se semnează de persoana desemnată şi de candidat.

(3) Documentele prevăzute la alin. (1) pot fi depuse şi în copie legalizată,

situaţie în care activităţile prevăzute la alin. (2) nu se mai realizează.

(4) Prin excepție de la prevederile alineatului (1), litera b), la Şcoala Militară

de Subofiţeri de Jandarmi „Grigore Alexandru Ghica” - Drăgăşani și la Şcoala

Militară de Subofiţeri de Jandarmi „Petru Rareş” – Fălticeni, diploma de

bacalaureat, în original, se va prezenta în urma susținerii examenului de admitere,

doar de către candidații declarați ”ADMIS”.

Art. 23 Examinarea medicală şi evaluarea psihologică sunt gratuite, conform

reglementărilor legale în vigoare, cu excepţia examinării medicale suplimentare.

Susţinerea probelor eliminatorii de către candidaţii pentru instituţiile

MApN

Art. 24 (1) Candidaţii MAI la instituţiile de învăţământ ale MApN susţin

probele eliminatorii (contravizita medicală şi evaluarea performanţei fizice) în mod

centralizat, la Academia de Poliţie „Alexandru Ioan Cuza”, în perioada 10 - 14 iulie

2019, ora 07:00, potrivit planificării DGMRU care va fi adusă la cunoştinţa candidaţilor

în timp util, prin postarea acesteia pe site-ul MAI la secţiunea carieră/instituţii de

învăţământ. Candidaţii vor avea asupra lor cartea de identitate/paşaportul şi

echipamentul sportiv necesar desfăşurării probei de evaluare a performanţei fizice,

potrivit normelor şi baremelor prevăzute în Anexa nr. 31 la Ordinul MAI nr. 177/2016

cu modificările şi completările ulterioare.

(2) Dosarele candidaţilor care au promovat probele eliminatorii prevăzute la

alin. (1) sunt transmise la instituţiile de învăţământ ale MApN.

(3) Candidaţii selecţionaţi de MAI care au promovat probele eliminatorii se

înscriu la sediul instituţiilor de învăţământ pentru care au optat şi pentru care au

întocmit dosar de recrutare, prezentând documentele solicitate de organizatori și

participă la probele de admitere conform graficelor/calendarelor stabilite de acestea prin

metodologiile proprii.

Înscrierea candidaţilor la instituţiile de învăţământ ale MAI şi organizarea

concursurilor de admitere

Art. 25 (1) Academia de Poliţie „Alexandru Ioan Cuza” organizează şi

desfăşoară concursul de admitere în perioada 22 iulie – 13 august 2019, activităţile

specifice înscrierii, desfăşurării probelor eliminatorii şi a probei de verificare a

cunoştinţelor fiind stabilite şi planificate prin regulamentul concursului de admitere,

disponibil pe pagina oficială de internet a instituţiei de învăţământ.

NESECRET 13/18



(2) Școlile postliceale ale MAI organizează concursurile de admitere conform

graficelor/calendarelor mediatizate de către unitățile de învățământ, în intervalul 10 –

23 ianuarie 2020, perioada de școlarizare a seriilor de elevi fiind februarie – decembrie

2020

Probele eliminatorii: contravizita medicală şi probele de aptitudini fizice

Art. 26 (1) Contravizita medicală a candidaților se realizează de către subcomisii

medicale constituite din specialiști desemnați de Direcția Medicală a MAI care

examinează candidații, verifică înscrisurile fișei medicale tip MAI și finalizează

examenul medical prin emiterea avizului medical cu mențiunea apt/ inapt, după caz.

Existența unor tatuaje ori elemente ornamentale, de orice natură, aplicate, inserate sau

implantate pe/în corp, neacoperite de vestimentaţie, în ţinuta de vară, se comunică

comisiei de concurs în vederea dispunerii măsurilor necesare, potrivit competențelor.

(2) Lista nominală cu candidații declarați inapt pentru admitere și/sau

nepromovat la contravizita medicală se transmite Direcției Medicale a MAI prin grija

comisiei de concurs constituite la nivelul fiecărei instituții de învățământ.

Art. 27 (1) Evaluarea performanţei fizice a candidaţilor (cu excepţia candidaţilor

la Facultatea de Arhivistică care nu susţin această probă) se realizează potrivit

prevederilor Ordinului MAI nr. 177/2016, cu modificările şi completările ulterioare

(ANEXA nr. 3^1).

(2) Pentru participarea la probele de verificare a aptitudinilor fizice, candidaţii se

vor prezenta cu echipamentul sportiv necesar, conform planificării.

Art. 28 La probele eliminatorii de concurs – contravizita medicală și evaluarea

performanței fizice, nu se admit contestații, rezultatele consemnate de subcomisiile de

specialitate fiind definitive.

Selecţia candidaţilor prin probele de verificare a cunoştinţelor

Art. 29 Probele de verificare a cunoștințelor sunt cele stabilite prin

regulamentele/ dispozițiile/ metodologiile de admitere, planificate conform graficelor de

concurs și aduse la cunoștința celor interesați prin site-ul instituțiilor de învățământ.

Organizarea şi desfăşurarea recrutării şi selecţiei candidaţilor

pentru admiterea la Academia de Poliţie „Alexandru Ioan Cuza”,

învăţământ cu frecvenţă redusă

Art. 30 (1) Recrutarea candidaţilor – subofiţeri, maiştri miliari – în vederea

participării la concursul de admitere în Academia de Poliţie „Alexandru Ioan Cuza”,

programul de studii universitare de licenţă „Ordine şi siguranţă publică” - frecvenţă

NESECRET 14/18



redusă, se realizează de către structurile de resurse umane ale unităţilor teritoriale ale

inspectoratului general.

(2) Pentru locurile repartizate IGJR, inspectoratul general, prin unităţile de

recrutare, poate recruta exclusiv candidaţi cu statut de maistru militar/subofiţer din

MAI.

(3) Candidații pe locurile destinate formării inițiale a personalului militar au

vârsta de până la 40 de ani, împliniți în anul participării la concurs.

(4) În vederea recrutării, candidații se adresează structurilor centrale sau

teritoriale ale inspectoratelor generale care realizează recrutarea, din județul de

domiciliu/reședință și completează cererea de înscriere prevăzută în anexa nr. 3 din

Dispoziţia-cadru nr. II/17953/2019.

(5) Examinarea medicală şi evaluarea psihologică se realizează potrivit

calendarului stabilit de unităţile care efectuează recrutarea.

(6) Structurile de resurse umane ale unităților unde sunt încadrați candidații sau,

după caz, structurile care asigură gestiunea resurselor umane pentru respectivele unități,

eliberează o adeverință privind îndeplinirea criteriilor specifice de recrutare, al cărei

model este prezentat în anexa nr. 5 din Dispoziţia-cadru nr. II/17953/2019.

(7) Dosarul de candidat la forma de învăţământ cu frecvenţă redusă constituit la

nivelul unităţilor de recrutare cuprinde documentele solicitate în Regulamentul privind

organizarea şi desfăşurarea concursului de admitere la studii universitare de licenţă, în

facultăţile Academiei de Poliţie ,,Alexandru Ioan Cuza” în anul 2019.

(8) Candidaţii pentru locurile la forma de învățământ cu frecvenţă redusă susţin

contravizita medicală, proba de evaluare a performanței fizice și proba de verificare a

cunoştinţelor în aceleaşi condiţii stabilite pentru candidaţii înscrişi la forma cu frecvenţă

a Programului de studii universitare de licenţă „Ordine şi siguranţă publică”, Facultatea

de Poliție.

Situaţii care determină încetarea activităţii de recrutare şi selecţie

Art. 31 Activităţile de recrutare şi selecţie încetează pentru candidaţii aflaţi în

următoarele situaţii:

a) nu depun în termenul-limită stabilit dosarul de recrutare în volum complet;

b) încearcă sau fraudează, prin orice mijloace, activitatea de recrutare şi selecţie;

c) nu îndeplinesc în mod cumulativ condiţiile şi criteriile de recrutare.

(2) În cazul în care identificarea situaţiilor menţionate se face după încheierea

admiterii, candidatul respectiv pierde locul obţinut prin concurs indiferent de anul de

şcolarizare în care se află.

NESECRET 15/18



Numărul de locuri aprobate în anul universitar 2019-2020, pe instituţii de

învăţământ

Art. 32 Locurile la instituţiile de învăţământ care pregătesc personal pentru

nevoile MAI sunt comune pentru femei şi bărbaţi.

Art. 33 În conformitate cu prevederile prezentei dispoziţii, veţi desfăşura

activităţi de recrutare a candidaţilor şi de asigurare a publicităţii pentru

următoarele instituţii de învăţământ, astfel:

a) Academia de Poliţie „Alexandru Ioan Cuza” Bucureşti:

– 6 locuri alocate Jandarmeriei Române la Facultatea de Ştiinţe Juridice şi

Administrative, pentru învăţământul cu frecvenţă – domeniul de licenţă „Drept”,

programul de studii universitare de licenţă „Drept”;

– 70 locuri alocate la Facultatea de Jandarmi pentru învăţământul cu frecvenţă

– domeniul de licenţă „Ştiinţe militare, informaţii şi ordine publică”, programul de

studii universitare de licenţă/specializarea „Ordine şi siguranţă publică” (din care 2

locuri pentru romi, 2 locuri pentru maghiari şi 2 locuri pentru alte minorităţi), astfel:

– 65 locuri alocate Jandarmeriei Române;

– 5 locuri alocate SIE;

– 7 locuri alocate Jandarmeriei Române la Facultatea de Poliţie pentru

învăţământul cu frecvenţă redusă – domeniul de licenţă „Ştiinţe militare, informaţii şi

ordine publică”, programul de studii universitare de licenţă/specializarea „Ordine şi

siguranţă publică”.

b) Şcoala Militară de Subofiţeri Jandarmi „Grigore Alexandru Ghica”

Drăgăşani:

Sesiunea de admitere ianuarie 2020

– 190 locuri (din care 3 locuri pentru romi şi 2 locuri pentru alte minorităţi), astfel:

150 locuri alocate Jandarmeriei Române;

5 locuri alocate IGAv;

35 locuri alocate SIE.

c) Şcoala Militară de Subofiţeri Jandarmi „Petru Rareş” Fălticeni:

Sesiunea de admitere ianuarie 2020

– 170 locuri (din care 3 locuri pentru romi şi 2 locuri pentru alte minorităţi), astfel:

150 locuri alocate Jandarmeriei Române;

5 locuri alocate IGAv;

15 locuri alocate SIE.

d) Academia Forţelor Terestre „Nicolae Bălcescu” Sibiu – 17 locuri

alocate MAI conform specialităţilor, astfel:

o 1 loc – Ştiinţe militare, informaţii şi ordine publică – Artilerie şi rachete;

o 2 locuri – Ştiinţe militare, informaţii şi ordine publică – Geniu;

o 2 locuri – Ştiinţe militare, informaţii şi ordine publică – Apărare CBRN;

o 2 locuri – Ştiinţe militare, informaţii şi ordine publică – Auto;

NESECRET 16/18



o 3 locuri – Inginerie și management – Comunicaţii şi informatică;

o 2 locuri – Contabilitate – Finanţe-contabilitate;

o 5 locuri – Științe administrative – Logistică;

e) Universitatea Naţională de Apărare „Carol I” - 6 locuri – Ştiinţe

militare, informaţii şi ordine publică – Logistică.

f) Academia Tehnică Militară ”Ferdinand I” Bucureşti – 36 locuri alocate

MAI conform următoarelor specialităţi, astfel:

o 1 loc – Echipamente şi sisteme electronice militare;

o 2 locuri – Comunicaţii pentru apărare şi securitate;

o 1 loc – Echipamente şi sisteme electronice militare, electronică –

radioelectronică de aviație;

o 3 locuri – Calculatoare şi sisteme informatice pentru apărare şi securitate

naţională.

o 2 locuri – Construcții și fortificații;

o 1 loc – Topogeodezie și automatizarea asigurării topogeodezice;

o 4 locuri – Sisteme pentru baraje de mine, distrugeri și mascare;

o 1 loc – Armament, aparatură artileristică şi sisteme de conducere a focului;

o 7 locuri – Materiale energetice şi apărare CRBN;

o 1 loc – Echipamente şi instalații de aviație;

o 1 loc – Blindate, autovehicule și tractoare;

o 12 locuri – Echipamente şi sisteme de comandă și control pentru

autovehicule;

g) Institutul Medico-Militar – 16 locuri alocate MAI, specialitatea militară

„Medicină generală” (10 Bucureşti, 6 Târgu Mureş).

h) Academia Forţelor Aeriene „Henri Coandă” – 16 locuri alocate MAI

(15 locuri IGAV, 1 loc IGPF):

o 10 locuri – Ştiinţe militare, informaţii şi ordine publică – Aviaţie piloţi;

o 5 locuri – Ştiinţe militare, informaţii şi ordine publică – Controlor trafic

aerian;

o 1 loc – Ştiinţe militare, informaţii şi ordine publică – Radiolocaţie (IGPF);

i) Academia Navală „Mircea cel Bătrân” Constanţa – Facultatea de

Inginerie Marină, 10 locuri alocate MAI:

o 4 locuri – Inginerie marină şi navigaţie – Navigație, hidrografie și

echipamente navale;

o 5 locuri – Inginerie marină şi navigaţie – Electromecanică navală;

o 1 loc – Inginerie electrică – Electromecanică;

j) Şcoala Militară de maiştri Militari şi Subofiţeri a Forţelor Terestre

„Basarab I” Piteşti – 46 locuri* alocate MAI conform specialităţilor, astfel:

o 8 locuri – Tehnică de comunicaţii;

o 8 locuri – Administrare sisteme/ rețele de comunicații/ informatică;

o 10 locuri – Operare şi mentenanţă echipamente informatice;

NESECRET 17/18



o 10 locuri – Administrare securitate sisteme/ rețele de comunicații/

informatică;

o 10 locuri – Operare și mentenanță echipamente de comunicații;

*Notă: În cazul autorizării Școlii Militare de Maiștri Militari și Subofițeri pentru Comunicații,

Tehnologia Informației și Apărare Cibernetică – Sibiu, potrivit Ordinului M.227/2018, programele de

studii postliceale pentru formarea maiștrilor militari în domeniul comunicațiilor și informaticii se

transferă integral acestei unități de învățământ.

k) Şcoala Militară de Maiştri Militari şi Subofiţeri a Forţelor Aeriene

”Traian Vuia” – 21 locuri alocate MAI (18 locuri Aviație și 3 locuri Radiolocație)

conform specialităţilor, astfel:

o 10 locuri – Aeronave și motoare de aviație;

o 1 loc – Armament, rachete, muniții de aviație și sisteme de lansare;

o 5 locuri – Electromecanică și automatizare de bord de aviație;

o 2 locuri – Radioelectronică de bord de aviație;

o 3 locuri – Radiolocație;

l) Şcoala Militară de Maiştri Militari a Forţelor Navale „Amiral Ion

Murgescu” Constanţa – 62 locuri alocate MAI conform specialităţilor, astfel:

o 2 locuri – Artilerie navală şi antiaeriană;

o 17 locuri – Timonier şi tehnică de navigaţie navală;

o 14 locuri – Comunicaţii navale şi observare semnalizare;

o 18 locuri – Motoare şi maşini navale;

o 11 locuri – Motoare şi instalaţii electrice navale

Dispoziţii finale

Art. 34 La nivelul unităţilor de recrutare, prin dispoziţii proprii, sunt desemnate

persoanele responsabile cu organizarea şi desfăşurarea activităţilor de promovare a

profesiilor / ocupaţiilor şi de recrutare a candidaţilor.

Art. 35 În prima zi de marți din fiecare lună în care se desfăşoară activităţi

de recrutare, structurile de resurse umane cu sarcini de recrutare, vor raporta numărul

de candidaţi recrutaţi în luna anterioară, conform modelului din Anexa nr. 4.

Art. 36 Şefii structurilor specializate în domeniul resurselor umane din cadrul

unităţilor teritoriale ale IGJR, personalul cu sarcini de recrutare, precum şi conducătorii

instituţiilor de învăţământ, răspund de aducerea la îndeplinire a prevederilor prezentei

dispoziţii.

Art. 37 Unităţile cu sarcini de recrutare vor prelucra datele cu caracter personal

ale candidaţilor în sistemul informatic – e-Management Resurse Umane – Modul unic

admitere şcoli – e-Admitere, conform cererii de înscriere, până la data de 24.06.2019.

Art. 38 Persoanele care prelucrează datele cu caracter personal ale candidaţilor în

sistemul informatic răspund pentru corectitudinea şi completarea, în timpul alocat până

NESECRET 18/18



la transmiterea dosarelor, a rubricilor corespunzătoare, precum şi de protecţia acestor

date.

Art. 39 La finalizarea activităţilor de recrutare, structurile de resurse umane

subordonate Inspectoratului General al Jandarmeriei Române, raportează, până la data

de: 29 mai 2019, respectiv 20 noiembrie 2019, la Direcţia Resurse Umane – Serviciul

Recrutare, Încadrare şi Promovare Personal, numărul total al recrutărilor efectuate

pe instituţii de învăţământ (specialităţi/specializări) pentru locurile aprobate (cu

frecvenţă / cu frecvenţă redusă, bărbaţi / femei şi locuri pentru minorităţile naţionale),

potrivit modelului din Anexa nr. 4.

Art. 40 Candidaţii declaraţi „admis” au obligaţia să depună, în vederea

înmatriculării, la începerea anului şcolar / universitar, diploma de bacalaureat, în

original, la instituţia de învăţământ. Neprezentarea, în termenul stabilit, a diplomei, în

original, din vina exclusivă a candidatului, conduce la neînmatriculare.

Art. 41 (1) Personalul desemnat cu activitatea de recrutare informează candidaţii

cu privire la respectarea prevederilor art. 142 alin. (6) - (63) din Legea educaţiei

naţionale nr. 1/2011, cu modificările şi completările ulterioare, care optează pentru o

instituţie de învăţământ superior, astfel: pentru a fi înmatriculaţi în anul I de studii la

instituţiile de învăţământ superior, candidaţii declaraţi „ADMIS” care au mai beneficiat

de un program de studii universitare finanţat de la bugetul de stat, integral sau parţial,

vor face dovada achitării contravalorii studiilor sau, după caz, vor depune la instituţia de

învăţământ o declaraţie din care să rezulte că nu au mai beneficiat de subvenţie de la

bugetul de stat pentru un alt program de studii universitare de licenţă.

(2) Absolvenţii de liceu ai promoţiei 2019 nu au obligaţia depunerii declaraţiei

din care să rezulte că nu au mai beneficiat de subvenţie de la bugetul de stat pentru un

alt program de studii universitare de licenţă.

Art. 42 Anexele 1 – 4 fac parte integrantă din prezenta dispoziţie.

Împuternicit

INSPECTOR GENERAL AL JANDARMERIEI ROMÂNE

Colonel

SINDILE IONUȚ-CĂTĂLIN

MINISTERUL AFACERILOR INTERNE - jandarmeriafalticeni.ro ianuarie/Dispozitie... · de studii...

Documents

Transcript of MINISTERUL AFACERILOR INTERNE - jandarmeriafalticeni.ro ianuarie/Dispozitie... · de studii...