Microsoft Word - E_ind_PO_FA_sI_001.doc · Web viewse stabilesc pentru a verifica modul in care au...

Microsoft Word - E_ind_PO_FA_sI_001.doc

Ministerul Educaiei, Cercetrii i Tineretului

Centrul Naional pentru Curriculum i Evaluare n nvmntul Preuniversitar

SUBIECTUL I 1 ( 30 puncte)

I.1. Pentru fiecare dintre cerinele de mai jos ( 1-5), scriei pe foaia de examen, litera

corespunztoare rspunsului corect.( 10 p)

1. Cele mai eficiente pentru patron, sub aspectul automatizrii proceselor de producie

sunt:

a. ntreprinderile cu producie de masa

b. ntreprinderile cu producie de serie mare si mijlocie c. ntreprinderile cu producie de serie mica

d. ntreprinderile cu producie individual

2. Amplasarea locurilor de munc dup principiul grupelor omogene de maini este

specific:

a. Produciei de mas

b. Produciei de serie

c. Produciei de mas si serie mare

d. Produciei individuale, de serie mijlocie i mic

3. Sunt societi de capital:

a. SNC, SCS, SA

b. SCS, SCA, SRL

c. SCA, SA, SRL

d. SNC, SA, SRL

4. Sarcini privind alocarea de resurse in activiti de analiz, diagnosticare, proiectare, planificare i control sunt specifice:

a. nivelului de calificare 2

b. nivelului de calificare 3 c. nivelului de calificare 4 d. nivelului de calificare 5

5. Cadrul juridic se compune din:

a. factorii juridici, sistemul juridic, legislaia n vigoare

b. sistemul legislativ, cadrul legislativ, sistemul instituional c. legi, decrete, hotarari ale Guvernului

d. factorii juridici, factorii politici, factorii sociali.

I.2. n coloana A sunt indicate tipurile de relaii organizatorice, iar n coloana B, caracteristici ale acestora. Scriei pe foaia de examen asocierile corecte dintre fiecare cifra din coloana A i litera corespunztoare din coloana B.(10p)

A. Tipuri de relaii organizatoriceB. Caracteristici

1. Ierarhice

2. Funcionale

3. De stat major

4. De cooperare

5. De reprezentare

a. se stabilesc ntre titularii posturilor de pe acelai nivel ierarhic, dar n compartimente diferite

b. se stabilesc ntre manageri i reprezentanii altor organizaii

c.sunt instituite prin reglementri oficiale, iar

exercitarea lor nu este obligatorie

d.se stabilesc ntre titularii posturilor de conducere i titularii posturilor de execuie

e. rezult din exercitarea autoritii funcionale de care dispun anumite compartimente

f.se stabilesc prin delegarea sarcinilor, autoritii

i responsabilitii de ctre manager unor persoane pentrusoluionareaunorproblemecomplexece

afecteaz obiectivele mai multor compartimente



I.3. Scriei pe foaia de examen A pentru enunurile pe care le considerai adevrate sau F pentru cele pe care le considerai false.(6 p)

1. Informaiile din bilan servesc doar factorilor de decizie din unitate.

2. Funcia de informare a bilanului permite conducerii entitii s stabileasc prioritile economice viitoare.

3. Finanarea presupune asigurarea din surse proprii a fondurilor bneti necesare

desfurrii activitii.

4. Transformai enunurile pe care le-ai considerat false n forma lor adevrat.

(4 p)




1. Amplasarea locurilor de munc dup criteriul liniilor tehnologice este specific:

a. Producei individuale b. Produciei de serie

c. Produciei de mas i serie mare


2. Stocarea face parte din categoria serviciilor de:

a. producie b. distribuie

c. sociale

d. personale

3. Sunt societi de persoane:

a. SNC, SCS

b. SCS, SCA

c. SA, SRL

d. SNC, SRL

4. Activiti caracterizate prin rutin i sarcini de lucru previzibile sunt specifice:

a. nivelului de calificare 4 b. nivelului de calificare 1 c. nivelului de calificare 2 d. nivelului de calificare 3

5. Sunt factori de influen a tipurilor de structuri organizatorice :

a. Capacitatea i experiena conducerii b. Numrul personalului

c. Raportul dintre cerere i ofert

d. Cadrul juridic i statutul juridic de funcionare

I.2. n coloana A sunt indicate tipurile de relaii organizatorice, iar n coloana B, caracteristici ale acestora. Scriei pe foaia de examen asocierile corecte dintre fiecare cifr din coloana A i litera corespunztoare din coloana B.(10p)

A. Tipuri de relaii organizatoriceB. Caracteristici

1. Ierarhice

2. De control

3. De reprezentare

4. De cooperare

5. Funcionale

a. se stabilesc ntre manageri i persoane fizice i juridice din afara organizaiei

b. apar din nevoia realizrii n comun a unor obiective sau n mod accidental

c.seconcretizeaznreglementri,indicaii metodologice, recomandri

d.precizeaz subordonrile i responsabilitile

e. se stabilesc ntre compartimentele de importan

major pentru organizaie i restul compartimentelor

f. se stabilesc pentru a verifica modul in care au fost realizate obiectivele planificate

I.3. Scriei pe foaia de examen A pentru enunurile pe care le considerai adevrate sau F pentru

cele pe care le considerai false.( 6 p)

1. Funciile ndeplinite de bilan sunt: funcia de informare, funcia de analiz i funcia de generalizare.

2. Bilanul contabil pune n aplicare unul dintre principiile contabilitii i anume: principiul dublei nregistrri.

3. Sursele strine de finanare a activitii ntreprinderii au caracter rambursabil i sunt, de regul, purttoare de dobnzi.


(4 p)


I. 1. Pentru fiecare dintre cerinele de mai jos ( 1-5), scriei pe foaia de examen, litera


1. Volumul foarte mare ce se fabrica din fiecare pozitie a nomenclaturii este specific:

a. Producei individuale b. Produciei de serie

c. Produciei de mas


2. Se constituie prin contract de societate i statut:

a. S.C.A., S.A. , S.R.L.

b. S.N.C., S.C.S. , S.C.A. c. S.N.C., S.C.S., SRL

d. S.A. i S.R.L.

3. Serviciile de cercetare dezvoltare fac parte din categoria serviciilor:

a. sociale

b. personale

c. de distribuie d. de producie

4.Instructajele de acomodare sunt realizate de ctre:

a. eful direct

b. eful compartimentului ierarhic superior c. responsabilul cu formarea personalului

d. eful compartimentului de resurse umane


a. Numrul personalului

b. Raportul dintre cerere i ofert

c. Amplasarea ntreprinderii d. Calificarea personalului

I.2. n coloana A sunt indicate tipurile de relaii organizatorice, iar n coloana B, exemplificri ale acestora. Scriei pe foaia de examen asocierile corecte dintre fiecare cifr din coloana A i litera corespunztoare din coloana B.(10p)

A. Relaii organizatoriceB. Caracteristici

1. ierahice

2. funcionale

3. de reprezentare

4. de stat-major

5. de control

a. se stabilesc ntre biroul investitii si magazia de materiale

b. se stabilesc ntre biroul marketing i toate compartimentele firmei pentru asigurarea calitatii cerute de clienti

c. se stabilesc ntre directorul comercial si seful depozitului de produse finite

d. se stabilesc ntre biroul productie i biroul aprovizionare privind recomandarile in vederea intocmirii programului de

aprovizionare

e. se stabilesc ntre biroul C.F I . i serviciul financiar

f. se stabilesc ntre managerul intreprinderii si reprezentantii organizatiilor profesionale


cele pe care le considerai false.(6 p)

1. Sursele de finanare strine asigur finanarea temporar a ntreprinderii.

2. Finanarea afacerii din fonduri proprii se bazeaz pe credite bancare, mprumuturi obligatare i datorii comerciale, fiscale i salariale.

3. Sursele de finanare proprie a afacerii alctuiesc capitalurile permanente.

4. Transformaienunurilepecarele-aiconsideratfalsenformaloradevrat.

(4 p)




1. Nomenclatura foarte larg este caracteristic:

a. Produciei individuale b. Produciei de serie

c. Produciei de mas , serie mare i mijlocie

d. Produciei de serie mic i mijlocie

2. Comunicatiile fac parte din categoria serviciilor de:

a. producie b. distribuie

c. sociale

d. personale

3. Societatea comercial devine persoan juridic:

a. din ziua semnrii actului constitutiv de ctre toi asociaii b. din ziua inmatriculrii ei n registrul comerului

c.din ziua deschiderii contului de decontare n banc

d. din ziua depunerii contractului la instan

4. Activitate caracterizat prin rutin i sarcini de lucru previzibile sunt specifice:

a. nivelului de calificare 4 b. nivelului de calificare 1 c. nivelului de calificare 2 d. nivelului de calificare 3




d. Cadrul juridic i statutul juridic de funcionare

I.2. n coloana A sunt indicate tipurile de relaii organizatorice, iar n coloana B, exemplificri ale acestora. Scriei pe foaia de examen asocierile corecte dintre fiecare cifr din coloana A i litera corespunztoare din coloana B.(10p)

A. Relaii organizatoriceB. Exemple

1. ierahice

2. de stat major

3. de cooperare

4. de reprezentare

5. de control

a. se stabilesc ntre oficiul juridic i compartimentul desfacere prind noile reglementrile vamale

b. se stabilesc ntre biroul marketing i toate

compartimentele firmei in legatura cu rezolvarea reclamatiilor primate de la clienti

c. se stabilesc ntre directorul general si directorul economic

d. se stabilesc ntre directorul economic si directorul comercial

e. se stabilesc ntre biroul C.T.C. i serviciul

producie

f. se stabilesc ntre managerul intreprinderii si

Societatea de asigurari.



1. Funcia previzional a bilanului const n utilizarea informaiilor oferite de acesta pentru interpretarea rezultatelor obinute.

2. Funcia de analiz a bilanului se bazeaz doar pe corelaiile obligatorii ce trebuie s existe ntre posturile bilanere.



3. Latura intern a funciei bilanului servete investitorilor, creditorilor sau altor parteneri.


(4 p)




1. Societatea commercial este:

a. O persoan fizic

b. O persoana juridic

c. O persoan fizic sau juridic

d. O regie autonom

2. Nomenclatura de fabricaie conine, uneori, un singur fel de produs, n cazul produciei:

a. de mas

b. de serie

c. de mas i serie mare d. individuale

3. Organizaiile plate au structuri organizatorice:

a. simple

b. complexe c. mixte

d. puternic ierarhizate

4. In Romnia, prin invmantul preuniversitar, se certific urmtoarele niveluri de calificare:

a. 1, 2, 3

b. 3, 4, 5

c. 1, 2, 3, 4, 5

d. 4, 5

5. SRL cu asociat unic se constituie prin:

a. Contract de societate

b. Contract de societate i statut c. Statut

d. Prospect de emisiune

I.2. n coloana A sunt indicate tipurile de relatii organizatorice, iar n coloana B, caracteristici ale acestora. Scriei pe foaia de examen asocierile corecte dintre fiecare cifr din coloana A i litera corespunztoare din coloana B.(10p)

A. Tipuri de relatii organizatoriceB. Caracteristici

1. Ierarhice

2. De stat major

3. De cooperare

4. De reprezentare

5. De control

a. iau natere prin delegarea, de ctre conducere, unor persoane nalt calificate, de competene , sarcini i responsabiliti n vederea rezolvrii unor probleme complexe

b. se stabilesc ntre titularii posturilor de pe pe acelai nivel ierarhic, dar n compartimente diferite

c. se stabilesc ntre manageri i sindicatele din interiorul

firmei

d. se stabilesc ntre efi i subalterni

e. rezult din exercitarea autoritii de care dispun anumite compartimente specializate care emit indicaii i

recomandri

f. sunt exercitate de ctre compartimentele specializate n efctuarea controlului i celelalte compartimente



1. Finanarea poate fi realizat prin surse proprii sau prin surse strine (externe).



2. Sursele de finanare permanente sunt alctuite din capitaluri proprii i datoriile pe termen scurt.

3. Creditele bancare nu pot fi considerate surse de finanare pentru afacerea ntreprinderii.


(4 p)




1. ntreprinderile mici au :

a.Maxim 9 salariai

b. ntre 10 si 49 salariai c.ntre 50 si 249 salariai

d.Peste 250 salariai

2. n general, un singur exemplar dintr-un produs se intlnete n cazul produciei:

a. de mas

b. de serie

c. de mas i serie mare d. individuale

3. Organizaiile puternic ierarhizate au structuri organizatorice::

a. simple

b. complexe c. mixte

d. plate

4. In Romnia, prin invmantul universitar, se certific urmtoarele niveluri de calificare:

a. 1, 2, 3

b. 1, 2

c. 1, 2, 3, 4, 5

d. 4, 5

5. n cazul societilor care se constituie prin subscripie public, prospectul de emisiune este ntocmit de:

a. acionari b. fondatori

c. administratori d. cenzori

I.2. n coloana A sunt indicate tipurile de relatii organizatorice, iar n coloana B,

caracteristici ale acestora. Scriei pe foaia de examen asocierile corecte dintre fiecare

cifr din coloana A i litera corespunztoare din coloana B.(10p)

A. Tipuri de relatii

organizatorice

1. Ierarhice

2. Funcionale

3. De stat major

4. De cooperare

5. De reprezentare

B. Caracteristici

a. se stabilesc ntre titularii posturilor de pe pe acelai nivel ierarhic, dar aparinand unor compartimente diferite

b. se stabilesc ntre manageri i persoane fizice i juridice

din exteriorul firmei

c. sunt instituite prin reglementri oficiale, iar exercitarea lor nu este obligatorie

d exprim raportul ntre titularul postului de conducere i cel

de execuie

e.suntexpresieaexercitriiautoritiidectre compartimentele specializate care emit indicaii metodologice f.sestabilescprindelegareasarcinilor,autoritiii responsabilitii de ctre manager unor persoane pentru



soluionareaunorproblemecomplexeceafecteaz

obiectivele mai multor compartimente

I.3. Scriei pe foaia de examen A pentru enunurile pe care le considerai adevrate sau

F pentru cele pe care le considerai false.(6 p)

1. Pasivele stabile (sursele atrase) sunt purttoare de dobnd.

2. Activ Datorii = Capital.

3. Un avantaj al surselor strine de finanare este acela c nu creeaz obligaii suplimentare (dobnzi, garanii).


(4 p)




1. ntreprinderile mijlocii au :

a.Maxim 9 salariai

b.ntre 10 si 49 salariai c.ntre 50 si 249 salariai

d.Peste 250 salariai

2. n cazul ntreprinderilor proprietate particulara, patrimoniul aparine:

a. statului

b. unei persoane sau unui grup de persoane c. unor persoane asociate ntr-o cooperativa

d. comunitii locale

3. Practica delegrii este specific:

a. organizaiilor plate

b. organizaiilor puternic ierarhizate c. organizaiilor strict specializate

d. organizaiilor mixte

4. Specializarea inalt la nivelul locurilor de munc i la nivelul ntreprinderii este specific:

a. Produciei de mas

b. Produciei individuale

c. Produciei organizate n loturi


5. n cazul societilor care se constituie prin subscripie public, data nchiderii subscripiei este fixat de:

a. administratori b. acionari

c. fondatori

d. cenzori



organizatorice

1. Ierarhice

2. Funcionale

3. De stat major

4. De cooperare

5. De reprezentare

B. Caracteristici

a.se stabilesc ntre directorul economic i contabil b.se stabilesc ntre directorul general i banca

c.se stabilesc ntre directorul tehnic i directorul economic

d.se stabilesc ntre biroul de marketing i celelalte compartimente

n legatur cu noile produse ce se vor lansa pe pia

e.se stabilesc ntre biroul CTC i serviciul producie

f.se stabilesc ntre biroul financiar i biroul personal n legatur cu modul de completare a documentelor de eviden



1. Dup scadena surselor strine de finanare, ele se grupeaz n datorii nerambursabile i datorii cu caracter rambursabil.

2. Datoriile comerciale sunt componente ale surselor proprii de finanare.

3. Finanarea temporar a afacerii este asigurat de sursele proprii de finanare.

4.Transformaienunurilepecarele-aiconsideratfalsenformalor adevrat. (4p)




1. ntreprinderile mari au :

a.Peste 100 salariai b.Peste 150 salariai c. Peste 200 salariai d.Peste 250 salariai

2. Tribunalele fac parte din categoria serviciilor:

a. Din sectorul public

b. Din sectorul asociativ c. Din sectorul privat

d. Din sectorul mixt

3. Supravegherea direct este specific:

a. organizaiilor puternic ierarhizate b. organizaiilor plate

c. organizaiilor strict specializate

d. organizaiilor universale

4. Deplasarea produselor de la un loc de munc la altul cu ajutorul mijloacelor de transport cu deplasare continu are loc in cazul:

a. Produciei individuale

b. Produciei de serie i individuale c. Produciei de serie

d. Produciei de mas

5. n cazul SNC si SCS actul constitutiv este:

a. statutul

b. contractul si statutul

c. contractul de societate d. contractul economic



organizatorice

1. Funcionale

2. De stat major

3. De cooperare

4. De reprezentare

5. De control

B. Caracteristici

a.se tabilesc intre titularii posturilor aflate pe acelasi nivel ierarhic, dar in compartimente diferite

b.se stabilesc ntre compartimentele specializate care i

transmit ntre ele instruciuni de lucru

c.se stabilesc ntre manageri i persoane fizice i juridice din afara firmei

d.se stabilesc ntre compartimentele de control i celelalte compartimente

e.sestabilescprindelegareadeautoritate,ntre compartimentele de importan major pentru firma i celelalte compartimente

f. se stabilesc ntre comparimentele subordonate ierarhic





1. Dup natura lor, sursele de finanare de grupeaz n datorii pe termen scurt i datorii pe termen lung.

2.

Conversia datoriilor n aciuni contribuie la autofinanare.

3.

Angajamentele la termen sunt metode de majorare a capitalului.

4.

Transformai enunurile pe care le-ai considerat false n forma lor adevrat.

(4p)

(4 p)




1. Sunt societi de persoane:

a) SNC, SCS

b) SCS, SCA

c) SCA, SA

d) SA, SRL

2. Asigurrile fac parte din categoria serviciilor n cazul ntreprinderilor proprietate particular, patrimoniul aparine:

a) de distribuie b) de producie

c) sociale

d) personale

3. Nivelul trei de calificare (tehnician) se realizeaz prin:

a) coal profesional

b) coal de arte i meserii

c) liceu filiera tehnologic i vocaioanal

d) facultate

4. Deplasarea produselor de la un loc de munc la altul cu ajutorul mijloacelor de transport

cu deplasare discontinu are loc n cazul:

a) Produciei individuale si de serie mic

b) Produciei de mas si serie mare c) Produciei de mas

d) Produciei de serie mare si mijlocie

5. Nomenclatura produselor fabricate, volumul ce se fabrica din fiecare pozitie din nomenclatura, gradul de specializare a intreprinderii, sectiilor si locutrilor de munca, modul de deplasare a obiectelor muncii de la un loc de munca la altul definesc:

a) Structura organizatorica b) Tipul de productie

c) Lotul de fabricatie

d) Procesul de productie



organizatorice

1. Ierarhice

2. De stat major

3. De cooperare

4. De reprezentare

5. De control

B. Caracteristici

a. se stabilesc ntre eful serviciului aprovizionare i magazia de materiale

b. se stabilesc ntre directorul de resurse umane i Camera teritorial de Munc

c. se stabilesc ntre compartimentul de marketing i celelalte compartmente n vederea mbuntirii calitii produselor

d. se stabilesc ntre biroul CFI i celelalte compartimente

e.se stabilesc ntre biroul de salarizare i celelalte compartimente privind reglementrile de normare a muncii

f.se stabilesc ntre directorul comercial i directorul de marketing





1. Timpul scurt de acces la resursele financiare necesare constituie un avantaj al surselor straine.

2. Prile din profit repartizate i nedistribuite constituie surse proprii.

3. Funcia previzional a bilanului const n imaginea de ansamblu a situaiei patrimoniale.

4. Transformai enunurile pe care le-ai considerat false n forma lor adevrat.(4p)




1. Capitalul social in cazul SA este

a.Maxim 25000 RON b.Maxim 90000RON c.Minim 25000 RON d.Minim 90000 RON

2. Asociatia familiala are structura organizatoric:

a. Complex

b. Simpl

c. Mixt

d. Strict specializat

3. Practica delegrii este specific:




4. Nomenclatura relativ larg este specific:

a. Produciei individuale b. Produciei de mas

c. Produciei de serie

d. Produciei de unicate

5. Rotaia pe diverse posturi se organizeaz pentru:

a. Toi angajaii

b. Angajaii cu studii superioare

c. Angajaii crora le este necesar o experien mai ampl n cadrul firmei

d. Personalul din conducerea firmei


A. Tipuri de relaii

organizatorice

1. Ierarhice

2. Funcionale

3. De stat major

4. De cooperare

5. De reprezentare

B. Caracteristici

a.se stabilesc ntre biroul plan dezvoltare i celelalte compartimente privind metodologiade lansare a noilor produse

b. se stabilesc ntre directorul general i directorul tehnic

c. se stabilesc ntre compartimentul de marketing i celelalte compartimente n legatur cu ptrunderea pe noi piee

d.se stabilesc ntre directorul general i Camera de Comer

i Industrie

e. se stabilesc ntre eful compartimentului CTC i depozitul de produse finite

f. se stabilesc ntre directorul comercial i directorul economic





1. Leasingul este o surs de finanare nerambursabil.

2. Rezultatul financiar reportat este o surs financiar atras, deoarece aparine acionarilor.

3.

Amortizarea constituie o surs proprie de finanare a afacerii.

4.


(4 p)

SUBIECTUL I 11( 30 puncte)



1. Blocajul informaional este posibil n cazul:

a.Organizaiilor puternic ierarhizate b.Organizaiilor plate

c.Organizaiilor cooperatiste

d.Organizaiilor strict specializate

2. Instructajul de acomodare este realizat de ctre:

a. Directorul de resurse umane b. Angajajaii cu vechime mare

c. eful direct

d. Directorul general

3. Hotelurile i restaurantele fac parte din categoria serviciilor:

a. De distribuie b. De producie

c. Sociale

d. Personale

4. Nomenclatura foarte stabil in timp este specific:


c. Produciei de mas


5. Reprezint o component a cadrului juridic:

a. Piaa intern i internaional

b. Sistemul legislativ

c. Statutul juridic de funcionare a ntreprinderii d. Regulamentul de organizare i funcionare

1.2. n coloana A sunt indicate tipurile de relatii organizatorice, iar n coloana B, caracteristici ale acestora. Scriei pe foaia de examen asocierile corecte dintre fiecare cifr din coloana A i litera corespunztoare din coloana B.(10p)


organizatorice

1. Ierarhice

2. Funcionale

3. De stat major

4. De control

5. De reprezentare

B. Caracteristici

a. se stabilesc ntre directorul general i Mass Media

b.sestabilescntredirectorulcomercialiefulbiroului aprovizionare

c. se stabilesc ntre eful serviciului contabilitate i seful serviciului resurse umane

d. se stabilesc ntre directorul economic i celelalte compartimente privindverificareacheltuielilorrealizatelanivelulfiecrui

compartiment

e.se stabilesc ntre consilierul juridic i biroul desfacere privind metodologia de soluionare a litigiilor i reglementrile legale n

vigoare

f.se stabilesc ntre compartimentul de marketing i celelalte compartimente privind rezolvarea reclamaiilor primite de la clieni



1. Funcia de analiz a bilanului contabil const n calcularea principalilor indicatori economico-financiari.



2. Funcia de informare a bilanului contabil se bazeaz pe rolul acestuia n sistemul informaional economic.

3. Funcia previzional a bilanului contabil const n prelucrarea datelor i informaiilor bilaniere.

4. Argumentai enunurile pe care le-ai considerat adevrate.

(4 p)

SUBIECTUL I 12(30 puncte)



1. Are o strucur organizatoric complex:

a. SA

b. SRL c. SNC d. SCS

1. Repetarea fabricrii unor produse are loc la intervale de timp nedeterminate, uneori

fabricarea acestora putnd s nu se mai repete niciodat, n cazul:


c. Produciei de mas

d. Produciei de mas i de serie

3. Liniile de comunicare sunt lungi n cazul:


c. organizaiilor strict specializate d. organizaiilor universale

4. Reparaiile fac parte din categoria serviciilor:

a. De distribuie b. De producie c. Sociale

d. Personale

5. Este o component a Regulamentului de organizare i functionare:

a. Cadrul juridic

b. Statutul juridic de funcionare a ntreprinderii c. Factorii juridici

d. Sistemul legislativ



organizatorice

1. Ierarhice

2. Funcionale

3. De stat major

4. De cooperare

5. De reprezentare

B. Caracteristici

a. se stabilesc ntre serviciul financiar-contabil i biroul desfacere privind aplicarea instruciunilor legate de ncasarea facturilor de la clieni

b. se stabilesc ntre eful birouluiaprovizionare i magazia de materiale

c. se stabilesc ntre directorul economic i banc

d.se stabilesc ntre biroul CFI i biroul contabilitate referitor la corectitudinea inregistrarilor efectuate

e. se stabilesc ntre biroul de marketing i celelalte compartimente n vederea diversificrii produselor

f.se stabilesc ntre agentul comercial i agentul de reclam i publicitate





1. Funcia de informare a bilanului contabil are o latur intern i una extern.

2. Funcia de analiz a bilanului contabil se bazeaz pe corelaia Total Activ = Total Pasiv.

3. Funcia de previziune a bilanului contabil const n folosirea informaiilor de ctre cei interesai n proiectarea activitii viitoare.

4. Argumentai dou dintre rspunsurile date, la alegere.(4 p)




1. ntreprinderile mici au :

a.Maxim 9 salariai

b.Intre 10 si 49 salariai

c. Intre 50 si 249 salariai d.Peste 250 salariai

2. Nomenclatura de fabricaie este foarte instabil n timp n cazul produciei :

a. de mas

b. de serie

c. de mas i serie mica d. individuale

3. SNC are structura organizatoric:

a. simpl

b. complex

c. mixt

d. puternic ierarhizat

4. n Romania, prin invmntul profesional, se certific urmtoarele niveluri de calificare:

a. 1, 2, 3

b. 1, 2

c. 1, 2, 3, 4, 5

d. 4, 5

5. SNC si SCS devin persoane juridice:

a. n ziua publicrii n monitorul oficial

b. n ziua nscrierii la Administraia financiar

c. n ziua nmatriculrii n Registrul Comerului d. n ziua ntocmirii contractului de societate



organizatorice

1. Ierarhice

2. Funcionale

3. De stat major

4. De cooperare

5. De reprezentare

B. Caracteristici

a.se stabilesc ntre manageri i reprezentanii unor organe de conducere colectiv, a unor organizaii de mas sau obteti

b.au caracter facultativ i se manifest pe orizontal ntre

compartimente situate pe acelai nivel ierarhic

c.sunt concretizate n dispoziii, directive, decizii din partea unora dintre compartimente i rspunsuri, raportri din partea celorlalte

d.se stabilesc ntre titularii posturilor de control i subordonaii

acestora

e.se stabilesc ntre dou compartimente ntre care exist autoritate funcionala

f. Se stabilesc prin delegarea sarcinilor, autoritaii de ctre managerul superior unor colective sau persoane



1.

Pasivul bilanier evideniaz modul de susinere financiar a activului.

2.

Sursele proprii sunt rambursabile la termen.

3.

Sursele strine asigur finanarea permanent a afacerii.

4.


(4 p)




1. ntreprinderile mijlocii au :

a. Maxim 9 salariai

b. Intre 10 si 49 salariai c. Intre 50 si 249 salariai

d. Peste 250 salariai

2. n cazul ntreprinderilor proprietate cooperatist, patrimoniul aparine:

a. statului

b. unei persoane sau unui grup de persoane c. unor persoane asociate ntr-o cooperativ d. comunitii locale

3. Supravegherea direct este specific:




4. Volumul foarte mare ce se fabric din fiecare poziie a nomenclaturii este specific:

a. Produciei individuale b. Produciei de mas

c. Produciei organizate in loturi


5. SNC se constituie prin:

a. Contract de societate b. Statut

c. Contract de societate i statut d. Subscripie public



organizatorice

1. Ierarhice

2. Funcionale

3. De control

4. De cooperare

5. De reprezentare

B. Caracteristici

a. se stabilesc ntre directorul economic i biroul de salarizare n legatur cu controlulmodului de calcul al drepturilor salariale pentru angajai

b. se stabilesc ntre compartimentul de resurse umane i celelalte

compartimente cu privire la elementele metodologice necesare ntocmirii statelor de plat

c.se stabilesc ntre specialistul n cercetarea pietei i agentul de vanzare

d.se stabilesc ntre directorul de marketing ifirmele de

publicitate

e.se stabilesc prin delegarea sarcinilor, autoritaii de ctre managerul superior unor colective sau persoane

f.se stabilesc ntre directorul tehnic i eful seciei prelucrare





1. Exigibilitatea surselor de finanare determin gruparea lor n proprii i strine.

2. Rezervele legale reprezint surse financiare atrase, deoarece se constituie din profitul neimpozitat.

3.

Aporturile la capital sunt surse atrase de la acionari.

4.


(4 p)




1. Ansamblul de funcii si relaii care asigur dirijarea sistemului spre obiectivele propuse reprezint:

a. Lotul de fabricaie

b. Procesul de fabricaie

c. Structura organizatoric

d. Organigrama

2. Nomenclatura de fabricaie relativ larg este specific:

a. Produciei de mas


c. Produciei de mas i serie mare


3. Sunt toate societi de persoane:

a. SNC, SCS, SA b. SCS, SCA, SRL c. SCA, SA, SRL

d. SNC, SCS



b. nivelului de calificare 2

c. nivelelor de calificare 1 si 2

d. nivelului de calificare 3

5. Cadrul juridic se compune din:

a. factorii juridici, sistemul juridic, legislaia n vigoare

b. sistemul legislativ, cadrul legislativ, sistemul instituional c. legi, decrete, hotrri ale Guvernului

d. factorii juridici, factorii politici, factorii sociali.



organizatorice

1. Ierarhice

2. Funcionale

3. De stat major

4. De cooperare

5. De reprezentare

B. Caracteristici

a.se stabilesc ntre compartimentele specializate n efectuarea controlului i celelalte compartimente

b.n virtutea acestor relaii, compartimentul de marketing are

rolul de centru al informaiilor, ce depoziteaz i filtreaz

informaiile care stau la baza proceselor decizionale

c. n virtutea acestor relaii, structura organizatoric poate fi reprezentat printr-o piramid ierarhic

d.pot fi relaii de furnizare ( beneficiar - furnizor) i relaii de

informare

e. se concretizeaz n regulamente, indicaii metodologice, studii, recomandri

f. se stabilesc ntre managerii de nivel superior sau reprezentanii

autorizai ai organizaiei i reprezentanii altor organizaii.





1. Pasivele stabile sunt sigure ca volum i structur.

2. Finanarea activitii se realizeaz doar prin autofinanare.

3. Salariile sunt surse proprii de finanare, deoarece sunt datorii fa de angajaii proprii.

4. Transformai enunurile pe care le-ai considerat false n forma lor adevrat.(4 p)




1. Volumul foarte mare ce se fabric din fiecare poziie a nomenclaturii este specific:


c. Produciei de mas


2. Aria de control ingust este specific organizaiilor :

a. plate

b. puternic ierarhizate c. strict specializate

d. mixte

3. Serviciile de contabilitate fac parte din categoria serviciilor:

a. sociale

b. personale



a. eful direct

b. eful compartimentului ierarhic superior c. Responsabilul cu formarea personalului





c. Amplasarea ntreprinderii d. Dimensiunea ntreprinderii

I.2. n coloana A sunt indicate tipurile de relatii organizatorice, iar n coloana B, exemplificari ale acestora. Scriei pe foaia de examen asocierile corecte dintre fiecare cifr din coloana A i litera corespunztoare din coloana B.(10p)


1. ierahice

2. de cooperare

3. de reprezentare

4. de stat-major

5. de control

a. se stabilesc prin delegarea sarcinilor, autoritaii de ctre managerul superior unor colective sau persoane

b. apar i funcioneaz ntre compartimenul CFI i celelalte

compartimente

c. apar din nevoia realizrii n comun a unor lucrri sau n mod accidental

d. se stabilesc ntre managerul ntreprinderii i primrie

e. se refer la indicaii, norme metodologice, reglementri

f. sunt concretizate n dispoziii, ordine transmise descendent, precum i rapoarte transmise ascendent



1. Apelul la sursele strine reprezint, de fapt, o modalitate de ndatorare.

2. Finanrile nerambursabile sunt, ntotdeauna, surse proprii.

3. Capitalurile proprii + Datoriile pe termen scurt = Capitaluri permanente.


(4 p)




1. ntreprinderile mari au :

a. Peste 100 salariai b. Peste 150 salariai

c. Peste 200 salariai d. Peste 250 salariai

2. Muzeele fac parte din categoria serviciilor:

a. Din sectorul public

b. Din sectorul asociativ c. Din sectorul privat

d. Din sectorul mixt

3.Delegarea este specific:


c. organizaiilor strict specializate d. organizaiilor universale

4. Deplasarea produselor de la un loc de munc la altul cu ajutorul mijloacelor de transport

cu deplasare discontinu are loc in cazul:

a. Produciei individuale i de serie mic

b. Produciei de mas i serie mare c. Produciei de mas

d. Produciei de serie mare i mijlocie

5. n cazul SNC si SCS actul constitutiv este:

a. statutul

b. contractul si statutul

c. contractul de societate d. contractul economic


A. Tipuri de relatii organizatoriceB. Caracteristici

1. Ierarhice

2. Funcionale

3. De stat major

4. De cooperare

5. De reprezentare

a.se stabilesc ntre directorul comercial i potenialii clieni ai organizaiei

b.se stabilesc ntre compartimentul de marketing i

celelalte compartimente n vederea diversificrii produselor

c.sestabilescntrecompartimentulCTCi compartimentul producie

d.se stabilesc ntre directorul general i directorul de

resurse umane

e.rezult din exercitarea autoritii funcionale de care dispun anumite compartimente

f.se stabilesc ntre eful birouluicontabiitatel i seful biroului vnzri



1. Rezultatul financiar reprezint surs atras de finanare, deoarece trebuie repartizat conform destinaiilor legale.

2. Primele de capital sunt surse proprii de finanare.



3. Dividendele sunt surse de finanare proprii, deoarece se constituie din profit.

4. Transformai enunurile pe care le-ai considerat false n forma lor adevrat. (4 p)




1. Amplasarea locurilor de munc dup criteriul grupelor omogene de maini este specific:

a. Produciei individuale i de serie mic

b. Produciei de serie mare

c. Produciei de mas , serie mare i mijlocie d. Produciei de mas

2. Sntatea face parte din categoria serviciilor de:

a. producie b. distribuie c. sociale

d. personale

3. n cazul microntreprinderilor, numrul de salariai este:

a. Minim 5 b. Minim10 c. Maxim 9 d. Maxim 49



b. nivelului de calificare 1

c. nivelului de calificare 2

d. nivelului de calificare 3




d. Calificarea personalului



organizatorice

1. Ierarhice

2. De control

3. De stat major

4. De cooperare

5. Funcionale

B. Caracteristici

a.sestabilescprindelegareasarcinilor,autoritiii responsabilitii de ctre managementul superior unor persoane sau colective n vederea soluionrii unor probleme complexe ce afecteaz obiectivele unuia sau mai multor compartimente

b.se stabilesc ntre manageri i reprezentanii altor organizaii

c. precizeaz subordonrile i responsabilitile

d.servesc la transmiterea reglementrilor i a indicatiilor ntr-un anumit domeniu

e.se stabilesc ntre compartimentele specializate n efectuarea controlului i celelalte compartimente

f.stabilirealor are avantajul de a simplifica rezolvarea unor probleme care apar cu o anumit frecven, prin evitarea folosirii liniilor ierarhice, asigurnd creterea operativitii.





1. mprumuturile pe termen scurt sunt surse proprii de finanare, deoarece au exigibilitate mai mic de un an.

2. Emisiunea de noi aciuni este o surs de finanare atras, deoarece se bazeaz pe atragerea investitorilor.

3. Creditele comerciale nu constituie surs de finanare.


(4 p)




1. Sunt ntreprinderi publice a. SRL

b. SA

c. SCA

d. Regiile autonome

1. Nomenclatura de fabricaie este foarte stabil n timp n cazul:


c. Produciei de mas


3. Liniile de comunicare sunt scurte n cazul:




4. Finanarea face parte din categoria serviciilor:

a. De distribuie b. De producie c. Sociale

d. Personale

5. Este o component a Regulamentului de organizare i funcionare:

a. Cadrul juridic

b. Statutul juridic de funcionare a ntreprinderii c. Factorii juridici

d. Sistemul legislativ



organizatorice

1. Ierarhice

2. Funcionale

3. De stat major

4. De cooperare

5. De reprezentare

B. Caracteristici

a. se stabilesc ntre directorul comercial i eful coloanei auto

b. se stabilesc ntre oficiul juridic i serviciul comercial privind reglementrilevamalenvigoareiindicaiilemetodologice corespunztoare

c. se stabilesc ntre compartimentul CFI i celelalte compartimente

d. se stabilesc ntre directorul de resurse umane i Agenia Judeean

de Ocupare a Forei de Munc

e. se stabilesc ntre agentul de vnzri i agentul de reclam i publicitate

f. se stabilesc ntre compartimentul de marketing i celelalte compartimente n vederea soluionarii reclamaiilor primite de la clieni





1. Bilanul contabil pune n aplicare un principiu de baz al contabilitii, i anume, dubla nregistrare.

2. Sursele proprii

3.de finanare a afacerii ntreprinderii se regsesc in pasivul bilanului contabil sub forma datoriilor.

4.

Funciile bilanului contabil se manifest independent.

5.


(4 p)




1. Societatea commercial este:

a. persoan fizic

b. persoan juridic

c. persoan fizic sau juridic

d. regie autonom

2. Deplasarea produselor de la un loc de munc la altul se face cu mijloace de transport continue n cazul produciei:

a. individuale b. de serie

c. de mas i serie mare

d. individuale i de serie mic

3. Sunt societi de capital:

a. SNC b. SCS c. SCA

d. Regiile autonome

4. n Romnia, prin invmntul preuniversitar, se certific urmtoarele niveluri de calificare:

a. 1, 2, 3

b. 1, 2

c. 1, 2, 3, 4, 5

d. 4, 5

5. SCS se constituie prin:






organizatorice

1. Ierarhice

2. Funcionale

3. De control

4. De cooperare

5. De reprezentare

B. Caracteristici

a. se stabilesc ntre biroul CTC i sectia de producie

b. se stabilesc ntre directorul de resurse umane i Casa Judeeana de Sntate

c.se stabilesc ntre eful serviciului contabilitate i eful serviciului

aprovizionare

d. se stabilesc ntre directorul general i office manager

e. se stabilesc ntre serviciul de resurse umane i celelalte compartimente cu privire la regulamentul de organizare i funcionare a ntreprinderii

f.se stabilesc prin delegarea sarcinilor, autoritii i

responsabilitii de ctre manager unor persoane pentru soluionarea unor probleme complexe ce afecteazq obiectivele mai multor compartimente





1.

Funciile bilanului contabil se manifest dependent unele fa de celelalte.

2.

Concretizarea funciei de analiz a bilanului o reprezint raportul de gestiune.

3.

Funcia de informare a bilanului contabil are o latur extern.

4.

Argumentai dou dintre rspunsurile date, la alegere.

(4 p)




1. Cele mai eficiente pentru patron, sub aspectul automatizrii proceselor de producie

sunt:

a. ntreprinderile cu producie de mas

b. ntreprinderile cu producie de serie mare i mijlocie c.ntreprinderile cu producie de serie mic

d. ntreprinderile cu producie individual

2. Hotelurile i restaurantele fac parte din categoria serviciilor:

a. De distribuie b. De producie

c. Sociale

d. Personale


a. coala profesional

b. coala de arte i meserii

c. liceu filiera tehnologic i vocaional

d. facultate

4. Aria de control este larg n cazul organizaiilor:

a. puternic ierarhizate b. plate

c. strict specializate

d. mixte

5. Nomenclatura produselor fabricate, volumul ce se fabric din fiecare poziie din nomenclatur, gradul de specializare a ntreprinderii, seciilor i locurilor de munc, precum i modul de deplasare a obiectelor muncii de la un loc de munc la altul definesc:

a. Structura organizatoric

b. Tipul de producie c. Lotul de fabricaie

d. Procesul de producie



organizatorice

1. Ierarhice

2. De control

3. De stat major

4. De cooperare

5. De reprezentare

B. Caracteristici

a.se stabilesc ntre compartimentele specializate n exercitarea controlului i celelalte compartimente

b.sunt concrtetizate n dispoziii, directive, decizii din partea unora dintre compartimente i rspunsuri, raportri din partea celorlalte

c.se stabilesc ntre reprezentanii autorizai ai organizaiei i reprezentanii altor organizaii.

d.pot fi relaii de furnizare (beneficiar furnizor) i de informare

e.se stabilesc prin delegarea sarcinilor, autoritaii de ctre managerul superior unor colective sau persoane

f.se concretizeaz n indicaii metodologice, reglementri,

recomandri




1. Exigibilitatea surselor de finanare determin gruparea lor n proprii i strine.

2. Dividendele sunt surse de finanare proprii, deoarece se constituie din profit.

3. Capitalurile proprii + Datoriile pe termen scurt = Capitaluri permanente.


(4 p)




1. . Numrul de asociai n cazul SCA este a. Minim 5 persoane

b. Minim 2 persoane c. Minim 10 persoane

d. Maxim 5 persoane

2. Nomenclatura de produse relativ larg este specific:


c. Produciei de mas


3.Publicitatea face parte din categoria serviciilor:

a. sociale

b. personale



a. eful direct

b. eful compartimentului ierarhic superior c. Responsabilul cu formarea personalului





c. Amplasarea ntreprinderii

d. Strategia de dezvoltare a ntreprinderii

I.2. n coloana A sunt indicate tipurile de relatii organizatorice, iar n coloana B, exemplificari ale acestora. Scriei pe foaia de examen asocierile corecte dintre fiecare cifr din coloana A i litera corespunztoare din coloana B.(10p)


1. ierahice

2. funcionale

3. de reprezentare

4. de control

5. de cooperare

a. se stabilesc ntre serviciul de resurse umane i celelalte compartimente privind metodologia acordrii premierilor i altor drepturi salariale

b. se stabilesc ntre biroul CTC i sectiile de producie

c. se stabilesc ntre directorul de resurse umane i specialistul n recrutarea personalului

d. se stabilesc ntre merceolog si contabil

e. se stabilesc ntre biroul de marketing i celelalte compartimente privind rezolvarea reclamaiilor clienilor

f. se stabilesc ntre seful serviciului aprovizionare i furnizorii

ntreprinderii


1. Dup natura lor, sursele de finanare de grupeaz n datorii pe termen scurt i datorii pe termen lung.

2. Salariile sunt surse proprii de finanare, deoarece sunt datorii fa de angajaii proprii.

3. Funcia de analiz a bilanului se bazeaz doar pe corelaiile obligatorii ce trebuie s existe ntre posturile bilanere.


(4 p)



corespunztoare rspunsului corect:( 10 p)

1. Pentru a imbunti comunicarea, tendina actuala este de trecere la forme de organizare :

a) Puternic ierarhizate b) Aplatizate

c) Mixte

d) Strict specializate

2. Educarea clientului privind utilizarea produselor face parte din categoria serviciilor:

a) nainte de cumprare b) n timpul vnzrii

c) Dup vnzare

d) De intreinere

3.n cazul microntreprinderilor, numrul de salariai este:

a) Minim 5 b) Minim10 c) Maxim 9 d) Maxim 49

4. Locurile de munc sunt strict specializate n cazul:

a) Produciei individuale

b) Produciei individuale i de serie mic

c) Produciei de mas

d) Produciei de serie mijlocie i mic

5.Comerul cu ridicat face parte din categoria serviciilor:

a) de distribuie b) de producie c) sociale

d) personale



organizatorice

1. Ierarhice

2. Funcionale

3. De stat major

4. De cooperare

5. De control

B. Caracteristici

a.apar din nevoia realizrii n comun a unor lucrri sau n mod accidental

b.se stabilesc ntre dou compartimente ntre care exista autoritate funcionala: sunt complementare celor ierarhice

c. se stabilesc ntre biroul CFI i restul compartimentelor d. precizeaz subordonrile i responsabilitile

e. se stabilesc ntre manageri i reprezentanii altor organizatii

f. se stabilesc prin delegarea sarcinilor, autoritii i responsabilitii de ctre manager unor persoane pentru soluionarea unor probleme complexe ce afecteaz obiectivele mai multor comparimente





1. Rezervele legale reprezint surse financiare atrase, deoarece se constituie din profitul neimpozitat.

2. Pasivul bilanier evideniaz modul de susinere financiar a activului.

3. mprumuturile pe termen scurt sunt surse proprii de finanare, deoarece au exigibilitate mai mic de un an.


(4 p)




1. Ansamblul de funcii i relaii care asigur dirijarea sistemului spre obiectivele propuse reprezint:

a. Lotul de fabricaie

b. Procesul de fabrica-ie

c. Structura organizatoric

d. Organigrama

2. Este posibil ca fabricarea unor produse s nu se mai repete niciodat n cazul:

a. Produciei de mas


c. Produciei de mas i serie mare d. Produciei individuale

3. SRL cu asociat unic se constituie prin:




4.Sarcini privind alocarea de resurse n activiti de analiz, diagnosticare, proiectare, planificare i control sunt specifice:


b. nivelului de calificare 3 c. nivelului de calificare 4 d. nivelului de calificare 5

6.Transporturile fac parte din categoria serviciilor de:

a. de producie b. de distribuie c. sociale

d. personale



organizatorice

1. Ierarhice

2. Funcionale

3. De stat major

4. De cooperare

5. De reprezentare

B. Caracteristici

a. se stabilesc ntre titularii posturilor de pe pe acelai nivel ierarhic, dar n compartimente diferite

b.sestabilescntremanageriireprezentaniialtor

organizaii

c. se refer la indicaii, norme metodologice, reglementri

d. n virtutea acestor relaii, structura organizatoric poate fi reprezentat printr-o piramid ierarhic

e.se stabilesc prin delegarea sarcinilor, autoritaii de ctre

managerul superior unor colective sau persoane

f. se stabilesc ntre compartimentele specializate n efectuarea controlului i celelalte compartimente





1. Timpul scurt de acces la resursele financiare necesare constituie un avantaj al surselor straine.

2. Funciile ndeplinite de bilan sunt: funcia de informare, funcia de analiz i funcia de

generalizare.

3. Finanarea presupune asigurarea din surse proprii a fondurilor bneti necesare desfurrii activitii.

4. Transformai enunurile pe care le-ai considerat false n forma lor adevrat.(4 p)




1. In cazul SNC , numrul de asociai este:

a. Minim 1 b. Minim 2 c.Minim 5

d. Maxim 50

2. Asociaiile familiale au structura organizatoric:

a. simpl

b. complex

c. mixt

d. puternic ierarhizat


a. coala profesional

b. coala de arte i meserii

c. liceu filiera tehnologica i vocaional

d. facultate

4. Personalul are o calificare nalt n cazul:

a. Produciei de mas


c. Produciei de mas i serie mare d. Produciei individuale

5. Nomenclatura produselor fabricate, volumul ce se fabric din fiecare poziie din nomenclatur, gradul de specializare a ntreprinderii, seciilor i locurilor de munc, precum i modul de deplasare a obiectelor muncii de la un loc de munc la altul definesc:

a. Structura organizatoric

b. Tipul de producie c. Lotul de fabricaie

d. Procesul de producie



organizatorice

1. Ierarhice

2. Funcionale

3. De stat major

4. De cooperare

5. De reprezentare

B. Caracteristici

a.au ca obiectiv controlul gestionar de fond

b.conform acestor relaii, compartimentul de marketing are rolul de centru al informaiilor, ce depoziteaz i filtreaz informaiile care stau la baza proceselor decizionale

c.se stabilesc ntre manageri i reprezentanii altor organizaii

d.se concretizeaz n ordine i dispoziii transmise descendent i n rapoarte, informri, transmise ascendent

e.servesc la transmiterea reglementrilor i a indicaiilor ntr-un

anumit domeniu

f. pot fi relaii de furnizare ( beneficiar-furnizor) i relaii de informare





1. Un avantaj al surselor strine de finanare este acela c nu creeaz obligaii suplimentare (dobnzi, garanii).

2.

Prile din profit repartizate i nedistribuite constituie surse proprii.

3.

Apelul la sursele strine reprezint, de fapt, o modalitate de ndatorare.

4.


(4 p)

SUBIECTUL I 26(30 (puncte)

I.1.Pentru fiecare din cerinele de mai jos (1-5), scriei pe foaia de examen, litera corespunztoare

rspunsului corect.10p.

1. Printre factorii care influeneaza concepia unei structuri organizatorice sunt:

a. volumul produciei executate pe fiecare poziie din nomenclator, gradul de specializare;

b. gradul de specializare, tipul i complexitatea produciei de bunuri i servicii;

c. tipul i complexitatea produciei de bunuri i servicii, dimensiunile ntreprinderii;

d. volumul produciei executate pe fiecare poziie din nomenclator, tipologia serviciilor.

2. Serviciile se pot clasifica dup funciile economice ndeplinite astfel:

a. productive i neproductive;

b. materiale i nemateriale;

c. market i nonmarket;

d. de distribuie i de producie.

3. Formele de calificare profesional sunt:

a. instructajele de acomodare, cursurile, rotaia pe diverse posturi;

b. instructajele de acomodare, testele de evaluare, rotaia pe diverse posturi c.cursurile, rotaia pe diverse posturi, tetele psihometrice, clinice i de situaie;

d. rotaia pe diverse posturi, instructajul la locul de munc, examenul.

4. Nivelului trei de calificare i corespunde:

a. sarcini de lucru diverse i complexe care exclud rutina;

b. sarcini de lucru previzibile i de rutin;

c. sarcini de lucru nerutiniere care presupun responsabilitate i munca n echip

d. sarcini de lucru deosebit de diverse i complexe, neprevizibile.

5. Legea care reglementeaz nmatricularea firmelor n Registrul Comerului este:

a. Legea 31/1990 completat cu Legea 441/2006;

b. Legea 26/1990; c. Legea 15/ 1990; d. Legea 11/1994.

I.2. Corelai diferitele tipuri de relaii organizatorice din Colana A i coninutul acestora, enunat n coloana B.10p.

A. Relaii organizatoriceB. Coninutul relaiilor

1.Relaii de reprezentarea. Se stabilesc ntre managerii de nivel superior i reprezentanii altor organizaii

2.Relaii de autoritate ierarhiceb. Se stabilesc ntre titularii posturilor de pe acelai nivel ierarhic dar n compartimente diferite

3.Relaii de aurtoritate funcionalc.Exprim raporturile stabilite ntre titularii posturilor de

conducere i cei ai posturilor de execuie

4.Relaii de stat majord. Se concretizeaz n indicaii metodologice, recomandri

5.Relaii de cooperaree.Aparifuncioneazntrecompartimentele specializate de control

f.Se stabilesc prin delegarea sarcinilor, autoritaii de ctre managerul superior, unor colective sau persoane.

I.3.Transcriei pe foaia de examen cifra corespunztoare fiacrui enun si notai n dreptul ei litera

A dac apreciai c enunul este adevrat sau litera F dac apreciai c enunul este fals

Argumentati raspunsurile de la itemii 1 si 2.10 p

1. Capital social sursa proprie

2. Amortizarea sursa straina ;

3. Finantare nerambursabila sursa straina.




1. ntreprinderile aflate n proprietate public sunt:

a. Regia autonom i Compania naional;

b. Societatea pe aciuni i societatea cu rspundere limitat;

c. Societatea pe aciuni i Regia autanom;

d. Societatea pe aciuni i Compania naional.

2. Tipul de producie se stabilete n funcie de :

a. obiective i plan de aciune;

b. obiective fundamentale derivate i specifice;

c. hotrrea Consiliului de administraie i dorina managerului ;

d. factorii predominani ntlnii pentru un anumit tip de producie.

3. Reprezint dezavantaj al aplatizrii organizaiilor:

a. scderea eficienei economice;

b. arie de control ngust;

c.nemulumirea managerilor de pe niveluri ierarhice inferioare care nu au posibililiti de avansare;

d. autoritatea este localizat pe mai putine nivele ierarhice.

4. Dac pregtirea profesional se realizez prin liceu absolventul se ncadreaz la angajare pe:

a. nivelul 1;

b. nivelul 4;

c. nivelul 2

d. nivelul 3.

5. Asociaii rspund limitat la urmtoarele societi:

a. Societate n nume colectiv i Societate cu rspundere limitat;

b. Societate cu rspundere limitat i Societate pe aciuni ;

c. Societate n nume colectiv i Societate n comandit simpl;

d. Societate cu rspundere limitat i Societate n comandit simpl.

I.2. Corelai coninutul relaiilor organizatorice enunat n coloana A, cu diferitele tipuri de relaii organizatorice din coloana B.

A. Coninutul relaiilorB. Relaii organizatorice

10p.

1.servesc la transmiterea reglementrilor a ndrumrilor ntr-un anumit domeniu al organizaiei

2.se stabilesc ntre managerii de nivel superior i reprezentanii altor organizaii

3. se stabilesc pentru rezolvarea unor probleme care apar

cu o anumit frecven prin evitarea liniilor ierarhice

4. se stabilesc prin delegarea sarcinilor, autoritii, responsabilitii de ctre managerul superior

a. Relaii de control

b. Relaii funcionale

c. Relaii de stat major

d. Relaii de reprezentare

5. pot fi ierarhice, funcionale i de stat majore. Relaii de cooperare

f. Relaii de autoritate

I.3. Transcriei pe foaia de examen cifra corespunztoare fiacrui enun si notai n dreptul ei litera

A dac apreciai c enunul este adevrat sau litera F dac apreciai c enunul este fals

Argumentati raspunsurile de la itemii 1 si 2:10 p

1. Capital social sursa proprie ;

2. Amortizarea sursa straina ;

3. Finantare nerambursabila sursa strain.

SUBIECTUL I 2830( puncte)



1. Deplasarea produselor de la un loc de munc la altul cu mijloace de transport cu deplasare discontinu este specific:

a. tipului de producie de mas;

b. de mas i de serie mijlocie;

c. de serie mic i individual;

d. de mas i de serie mare.

2. Dup posibilitile de comercializare serviciile sunt:

a. sociale i personale;

b. pure i asociate bunurilor tangibile;

c. transferabile i netransferabile;

d. market i non-market.

3. Delegarea este esenial n cazul:

a. organizaiilor mari;

b. organizaiilor mari i foarte mari;

c. organizaiilor puternic ierarhizate;

d. organizaiilor plate.

4. Care din urmtoarele elemente nu se regsete n subscrierea de aciuni:

a. numele, prenumele, domiciliul subscriitorului;

b. declaraia pe propria rspundere a subscriitorului;

c. data subscrierii;

d. capitalul social subscris i vrsat.

5. Comanditaii sunt:

a. persoane fizice independente;

b. asociai care rspund nelimitat si solidar;

c. acionari care rspund n limita aportului adus;

d. acionari care dein o parte a capitalului societilor pe aciuni.

I.2. Corelai coninutul relaiilor organizatorice enunat n coloana A, cu diferitele tipuri de relaii organizatorice din coloana B.

10p.

A. Coninutul relaiilorB. Relaii organizatorice

1.presupun transmiterea de dispoziii, ordine, descendent i rapoatre ascendent

2.presupun ca membrii echipei s acioneze numai n contextul autoritii delegate i nu n raport cu atribuiile postului

3. presupun ca membrii echipei s efectueze activiti specifice de

control financiar intern

4. presupun ca managerii s menin permanent legtura cu liderii de sindicat pentru rezolvarea problemelor aprute

5. presupun relaii de informare i colaborare ntre managerii de pe acelai nivel ierarhic

a. Relaii de control

b. Relaii de stat major

c. Relaii ierarhice

d. Relaii de cooperare

e. Relaii de reprezentare f. Relaii de autoritate

I.3. Transcriei pe foaia de examen cifra corespunztoare fiacrui enun si notai n dreptul ei litera

A dac apreciai c enunul este adevrat sau litera F dac apreciai c enunul este fals Pentru raspunsuri considerate false enuntati raspunsuri adevarate.:10 p

Sunt functii ale bilantului :

1.Functia de informare ;

2.Functia de analiza a activitatii economico financiare ;

3.Functia de calcul.

SUBIECTUL I 29 30( puncte)

I.1.Pentru fiecare din cerinele de mai jos (1-5), scriei pe foaia de examen, litera

corespunztoare rspunsului corect.10p.

1. Locurile de munc sunt universale n cazul tipului de producie :

a. de mas;

b. de mas i de serie mare;

c. de serie mare i mijlocie;

d. de serie mic i individual.

2. Alegerea metodelor de pregtire profesional se realizeaz n funcie de urmtoarele criterii:

a. proporiile colectivului i experiena;

b. proporiile colectivului i gradul de specializare;

c. experiena i sarcinile de lucru;

d. aptitudinile personalului i mbogirea cunotinelor teoretice.

3. Rezultatul unei activiti realizate la confluena dintre furnizor i client i care este imaterial i intangibil reprezint:

a. produsul sau serviciul;

b. factorul de producie predominant;

c. serviciul;

d. efortul economic al unei ntreprinderi.

4. Blocajele informaionale pot s apar frecvent n cazul:

a. ntreprinderilor mici n cadrul crora autoritatea este localizat pe mai puine nivele;

b. ntreprinderilor mici n cadrul crora delegarea nu este posibil;

c. ntreprinderilor mari care apeleaz la delegare i acord o mai mare autonomie subalternilor;

d. ntreprinderilor mari cu o piramid ierarhic nalt.

5. Regiile autonome sunt conduse pe principiul:

a. autonomiei i gestiunii economico-financiare;

b. autonomiei i specializrii;

c. autonomiei, specializrii i rentabilitii;

d. autonomiei i rentabilitii;

I.2. Corelai diferitele tipuri de relaii organizatorice din Colana A i coninutul acestora, enunat n coloana B.

p.


1.Relaii de cooperarea.Sestabilescntremanageriiuneiunitii reprezentantul altei uniti

2.Relaii de reprezentareb. Se stabilesc ntre eful de serviciu aprovizionare i

eful de serviciu desfacere.

3.Relaii de aurtoritate ierarhicec.Se stabilesc managerul comercial i compartimentul producie pentru rezolvarea crizei de materii prime

4.Relaii de aurtoritate funcionald. Se stabilesc ntre managerul comercial i ef serviciu aprovizionare

5.Relaii de aurtoritate de stat majore. Se stabilesc ntre ef serviciu productie si maistri

privind aplicarea instructiunilor de lucru

f.Se stabilesc ntre ef compariment control i efii de magazie



1.3. Transcriei pe foaia de examen litera corespunztoare fiacrui enun si notai n

dreptul ei litera A dac apreciai c enunul este adevrat sau litera F dac apreciai c

enunul este fals . Argumentati raspunsurile de la itemii 2 si 3.:10 p

Sunt functii ale bilantului :

1.Functia de previziune ;

2.Functia de analiza a activitatii economico financiare ;

3.Functia de identificare.




1.Organizarea produciei n flux este specific:

a. ntreprinderilor care fabric o gam variat de produse;

b. ntreprinderilor care fabric o gam redus de produse;

c. ntreprinderilor care fabric un nomenclator variat n cantiti mari;

d. ntreprinderilor care fabric un nomenclator variat in cantiti mici.

2. Printre rspunderile membrilor fondatori se numr i:

a.efectuarea vrsmintelor stabilite prin lege i statut;

b. aprobarea participrii la beneficii acionarilor;

c. stabilirea atribuiilor administratorilor;

d. numirea administratorilor i cenzorilor.

3. Legea privind Registrul Comerului este :

a. Lgea 31/1990; b. Lgea 11/1990; c. Lgea 26/1990; d. Lgea 12/1990.

4.Aplicarea cunotinelor n diferite domenii de activitate i care este caracterizat prin rutin i

sarcini de lucru previzibile este specific:

a. nivelului 4; b. nivelului 2; c. nivelului 1; d. nivelului 3.

5. Capacitatea unei persoane de a realiza n mod corespunztor i cu eficien maxim sarcinile este:

a. competena;

b. activitatea;

c. funcia;

d. atributia;

I.2. Corelai diferitele tipuri de relaii organizatorice din Colana A i coninutul acestora, enunat

n coloana B.10p.


1.Relaii funcionalea. apar din nevoia realizrii n comun a unor lucrari sau accidental

2. Relaii de stat majorb. asigur nfptuirea unei viziuni unitare n abordarea problemelor de pia privind aplicarea unei anumite metodologii

3.Relaii de cooperarec. apar n vederea soluionrii unor probleme complexe care

afecteaza mai multe compartimente

4. Relaii ierarhiced. apar pentru a preciza subordonrile i responsabilitile

5.Relaii de controle. apar n vederea soluionrii problemelor dintre sindicate i patronat

f. apar din necesitatea de a verifica corectitudinea ntocmirii

documentelor.



I.3. Transcriei pe foaia de examen litera corespunztoare fiacrui enun si notai n dreptul ei

litera A dac apreciai c enunul este adevrat sau litera F dac apreciai c enunul este fals. Argumentati raspunsurile adevarate:10 p

Sursele proprii :

1. sunt nerambursabile ;

2.sunt purttoare de dobnda

3.asigur finanarea permanent a intreprinderii.




1. Instructajele de acomodare sunt realizate de :

a. eful direct;

b. colegul de birou;

c. responsabilul compartimentului resurse umane;

d. persoane specializate din afara ntreprinderii.

2. Producia de serie mare se caracterizeaz:

a. printr-o nomenclatur de produse relativ mic obinut n cantiti mari;

b. printr-o nomenclatur de produse relativ mare realizat n cantiti relativ mici;

c. printr-o nomenclatur de produse relativ mic obinut n cantiti mici;

d. printr-o nomenclatur de produse relativ mare realizat n cantiti mari.

3. Dup coninut, serviciile cu ridicata i amnuntul se ncadreaz:

a. n clasa O; b. n clasa I; c. n clasa H; d. n clasa G.

4. Ridicarea nivelului pregtirii profesionale are ca scop principal:

a. creterea experienei colectivului;

b. realizarea unor rezultate mai bune de ctre personalul ntreprinderii;

c. mbogirea cunotinelor teoretice;

d. formarea aptitudinilor practice.

5. Statutul juridic de functionare al ntreprinderii este:

a. un document de formalizare a structurii organizatorice a ntreprinderii;

b. un document informal referitor la constituirea societilor comerciale;

c. un document care protejeaz interesele juridice ale societii;

d. un document care protejeaz interesele comerciale i juridice ale societii;

I.2. Corelai diferitele tipuri de relaii organizatorice din Colana A i coninutul acestora, enunat

n coloana B.10p.


1.Relaii ierarhicea.intremanagerde productie sisefserviciu aprovizionareprivindaplicareametodologieide programare a aprovizionarii

2.Relaii funcionaleb. ntre directorul comercial i ef birou desfacere

3. Relaii de stat majorc.ntre eful de compartiment Cercul calittii i eful compartimentului de productie

4. Relaii de cooperared. ntre biroul C.T.C. i atelierul de producie

5.Relaii de controle.Aparifuncioneazntrecompartimentele specializate i alte compartimente

f. ntre membrii biroului de marketing.



I.3. Transcriei pe foaia de examen litera corespunztoare fiacrui enun si notai n dreptul ei

litera A dac apreciai c enunul este adevrat sau litera F dac apreciai c enunul este fals. Transformai rspunsurile false n raspunsuri adevarate:10 p

Finanarea strin a activului se asigur prin :

1.credite bancare

2.rezerve

3.autofinanare;




1. Societatea cu rspundere limitat dobndete personalitate juridic n momentul n care a fost

:

a. nscris n Registrul Comerului;

b. publicat n Monitorul Oficial;

c. nscris n Registrul Comerului i publicat n Monitorul Oficial d. n momentul n care se d sentina judectoreasc.

2.Nivelului 4 de calificare i corespund:

a. sarcini de lucru nerutiniere care presupun rspundere i munc n echip;

b. sarcini de lucru deosebit de diverse i complexe, neprevizibile;

c. sarcini de lucru deosebit de diverse i complexe care implic activitate de analiz, control;

d. sarcini de lucru diverse i complexe caracterizate printr-un grad semnificativ al responsabilitilor personale.

3. Dup factorul de productie predominant ntreprinderile se mpart n:

a. care folosesc munca vie, capitalul fix i capitalul circulant;

b. ntreprinderi care depind de aprovizionarea cu materii prime i de pieele de desfacere;

c. ntreprinderi care produc bunuri materiale sau servicii;

d. ntreprinderi productive i neproductive.

4. Care din factorii de mai jos nu contribuie la stabilirea tipului de producie:

a. nomenclatura de fabricaie;

b. volumul produciei;

c. dimensiunile ntreprinderii;

d. modul de deplasare de la un loc de munc la altul.

5. Legea 11

Microsoft Word - E_ind_PO_FA_sI_001.doc · Web viewse stabilesc pentru a verifica modul in care au...

Documents

Transcript of Microsoft Word - E_ind_PO_FA_sI_001.doc · Web viewse stabilesc pentru a verifica modul in care au...