Metodologie Selectie Grupuri Tinta 2011.11.22

51
 UNIUNEA EUROPEANĂ GUVERNUL ROMÂNIEI MINISTERUL MUNCII, FAMILIEI ŞI PROTECŢIEI SOCIALE AMPOSDRU Fondul Social European POS DRU 2007- 2013 Instrumente Structurale 2007 – 2013 Universitatea din Oradea Facultatea de Ştiinţe Economice Metodologie de selec ţ ie a grupurilor ţ int ă pentru realizarea stagiilor de preg ă tire practic ă prev ă zute în proiectul PRACTeam VERSIUNE FINALĂ PENTRU ANUL II DE PROIECT „Practica studenţilor economişti. Parteneriat inter-regional pe piaţa muncii între universităţi şi mediul de afaceri" Proiect cofinanţat din Fondul Social European prin Programul Operaţional Sectorial Dezvoltarea Resurselor Umane 2007-2013 - “Investeşte în oameni!” Contract nr. POSDRU/90/2.1/S/64150 Parteneri: Universitatea de Vest din Timişoara, Facultatea de Economie şi de Administrare a Afacerilor; Universitatea „Ştefan cel Mare”, Suceava, Facultatea de Ştiinţe Economice şi Administraţie Publică. 1  

Transcript of Metodologie Selectie Grupuri Tinta 2011.11.22

5/17/2018 Metodologie Selectie Grupuri Tinta 2011.11.22 - slidepdf.com

http://slidepdf.com/reader/full/metodologie-selectie-grupuri-tinta-20111122 1/51

 

UNIUNEAEUROPEANĂ

GUVERNULROMÂNIEI

MINISTERULMUNCII, FAMILIEI

ŞI PROTECŢIEISOCIALE

AMPOSDRU

Fondul SocialEuropean

POS DRU 2007-2013

InstrumenteStructurale2007 – 2013

Universitatea dinOradea

Facultatea deŞtiinţe Economice

Metodolog ie

d e s e l ec ţ i e a gru p u r i l or ţ i n tă

p en tru rea l i zarea s tag i i l or d e p regă t i re p rac t i c ă

prevăzute în pro iec tu l PRACTeam

VERSIUNE FINALĂ PENTRU ANUL II DE PROIECT

„Practica studenţilor economişti.Parteneriat inter-regional pe piaţa muncii între

universităţi şi mediul de afaceri" Proiect cofinanţat din Fondul Social European

prin Programul Operaţional Sectorial Dezvoltarea

Resurselor Umane

2007-2013 - “Investeşte în oameni!”

Contract nr. POSDRU/90/2.1/S/64150

Parteneri:

Universitatea de Vest din Timişoara,Facultatea de Economie şi de Administrare a Afacerilor;

Universitatea „Ştefan cel Mare”, Suceava,Facultatea de Ştiinţe Economice şi Administraţie Publică.

1

 

5/17/2018 Metodologie Selectie Grupuri Tinta 2011.11.22 - slidepdf.com

http://slidepdf.com/reader/full/metodologie-selectie-grupuri-tinta-20111122 2/51

 

Metodologie de selecţie a grupurilor ţintă  VERSIUNE REVIZUITA ANUL II PRACTeam

CUPRINS:

1. CADRU GENERAL ....................................................................................... 4

2. CRITERII DE SELEC IEŢ ............................................................................... 5

2. I. Criterii de selec ie a grupului int I - tutori din firmţ ţ ă ă...........................5

2. II. Criterii de selec ie a grupului int II – studen i nivel licenţ ţ ă ţ ţă...............5

2. III Criterii de selec ie a grupului int III – studen i nivel masterţ ţ ă ţ ..............5

3. INSTRUMENTE DE SELEC IEŢ ...................................................................... 6

4. ETAPE DE REALIZARE A PROCESULUI DE SELEC IEŢ .................................. 11

4. 1. Lansarea selec ieiţ ............................................................................. 11

4. 2. Preluarea dosarelor de candidatură.................................................. 11

4. 3. Verificarea condi iilor eliminatorii şi analiza dosarelor candida ilorţ ţ . . .12

4. 4. Validarea selec ieiţ ............................................................................ 15

4. 5. Depunerea şi solu ionarea contesta iilorţ ţ ...........................................15

4. 6. Validarea şi anun area rezultatelor finale (titulari şi rezerve)ţ ............ 16

5. CALENDARUL DE SELEC IEŢ ..................................................................... 17

6. ANEXE ...................................................................................................... 19

Anexa nr. 1. Model CV Europass ............................................................... 20

Anexa nr. 2 Formularul de înregistrare a grupului intț ă ...........................22

Anexa nr.3. Acord privind utilizarea datelor personale .............................. 25

Anexa nr.4. Angajamentul unit ii de practic de implicare în proiectăţ ă .......26

Anexa nr 5. Decizia conduc torului unit ii de desemnare a tutoreluiă ăţ ....... 27

Anexa nr.6. Angajament de respectare a cerin elor proiectului pentruţ  

grupul int Iţ ă ............................................................................................. 28

Anexa nr. 7. Fişa de recomandare a unit ii de practicăţ ă............................29

Anexa nr.8. Model de scrisoare de motiva ieţ .............................................31

Anexa nr.10. Declara ie pe propria r spundere c nu este angajatţ ă ă ........... 33

Anexa nr.11. Declara ie pe propria r spundere dubl finan areţ ă ă ţ ................ 34

2

5/17/2018 Metodologie Selectie Grupuri Tinta 2011.11.22 - slidepdf.com

http://slidepdf.com/reader/full/metodologie-selectie-grupuri-tinta-20111122 3/51

 

Metodologie de selecţie a grupurilor ţintă  VERSIUNE REVIZUITA ANUL II PRACTeam

Anexa nr.12.A. Flyer de prezentare a proiectului – campania PRACTeam . .35

Anexa nr.12.B. Poster de prezentare a proiectului – campania PRACTeam 36

Anexa nr.13.A. Registrul dosarelor de candidatur a tutoriloră ................... 37

Anexa nr.13.B. Registrul dosarelor de candidatur a studen iloră ţ ............... 38

Anexa nr.14.A. Grila pentru grupul int I (tutori)ţ ă ...................................... 39

Anexa nr.14.B. Grila pentru grupul int II (studen i nivel licen )ţ ă ţ ţă .............40

Anexa nr.14.C. Grila pentru grupul int III (studen i la master)ţ ă ţ ................41

Anexa nr.15.A. Proces verbal de selec ie a tutorilor din unit ile de practicţ ăţ ă ................................................................................................................. 42

Anexa nr.15.B. Proces verbal de selec ieţ .................................................. 43

Anexa nr. 16. Acord de voluntariat ca rezerv în proiectă ........................... 45

Anexa nr. 17.A Eticheta la cotor a bibliorafturilor con inând dosarele deţ  

candidatur pentru grupurile intă ţ ă............................................................46

Anexa nr. 17.B Eticheta de pe coperta 1 a bibliorafturilor con inândţ  

dosarele de candidatur pentru grupurile intă ţ ă.........................................47

3

5/17/2018 Metodologie Selectie Grupuri Tinta 2011.11.22 - slidepdf.com

http://slidepdf.com/reader/full/metodologie-selectie-grupuri-tinta-20111122 4/51

 

Metodologie de selecţie a grupurilor ţintă  VERSIUNE REVIZUITA ANUL II PRACTeam

1. CADRU GENERAL

Această Metodologie a fost elaborată în vederea selectării participanţilor din cadrul proiectului  Practica studenţilor economişti. Parteneriat inter-regional pe piaţa muncii între universităţi şi mediul de afaceri - PRACTeam.

Grupurile ţintă ale acestui proiect, şi implicit grupurile care fac obiectul prezenteiMetodologii de selecţie, sunt următoarele:

Grup ţintă I - 162 persoane, tutori de practică (54 tutori / an / 3 parteneri)formaţi în vederea sprijinirii tranziţiei de la şcoală la viaţa activă;

Grup ţintă II - 1620 studenţi din ciclul I – studii universitare de licenţă -(180 studenţi / 3 parteneri / 3 ani de implementare a proiectului) care vor  beneficia de un modul de pregătire practică particularizat, de un modul deconsiliere în carieră şi testare aptitudinală;

Grup ţintă III- 810 studenţi ciclul II-studii universitare de masterat (90

studenţi / 3parteneri / 3 ani de implementare a proiectului) care vor beneficia deun modul de pregătire practică particularizat, de un modul de consiliere încarieră şi testare aptitudinală;

Pentru a asigura un acces cât mai adecvat candidaţilor, în vederea atingerii cerinţelor  proiectului pe ani de implementare, se va realiza o distribuţie unitară a studenţilor pespecializările aferente nivelului de studii la care este încadrat, fără a se modifica în nici unfel distribuţia descrisă în tabelul de mai jos:

 

GRUPŢINTĂ

ET Oradea ET Timişoara ET Suceava

An de implementare al proiectului An de implementare al proiectului An de implementare al proiectului

AN I AN II AN III AN I AN II AN III AN I AN II AN III

I 54 54 54 54 54 54 54 54 54II 180 180 180 180 180 180 180 180 180III 90 90 90 90 90+15 90 90 90 90

Astfel, în ceea ce priveşte grupurile ţintă II şi III, pentru a ne asigura de distribuţiaunitară pe specializări, vor rezulta în fiecare an de implementare a proiectului, la fiecare

 partener: câte 30 de studenţi nivel licenţă pe specializare şi câte 15 studenţi la nivelmaster pe specializare.

În vederea eliminării riscului de abandon în cadrul acestei selecţii, listele candidaţilor admişi se vor suplimenta faţă de numărul prezentat mai sus după cum urmează:

- Pentru grupul ţintă I câte minim  2 tutori cu statut de rezerve pentrufiecare program de studii/an / pentru nivel licenţă şi câte minim 1 tutorecu statut de rezervă pentru fiecare program de studii /an / pentru nivelmasterat - în total 18 tutori rezerve/ partener.

4

5/17/2018 Metodologie Selectie Grupuri Tinta 2011.11.22 - slidepdf.com

http://slidepdf.com/reader/full/metodologie-selectie-grupuri-tinta-20111122 5/51

 

Metodologie de selecţie a grupurilor ţintă  VERSIUNE REVIZUITA ANUL II PRACTeam

- Pentru grupurile ţintă II şi III, câte maxim  5 studenţi cu statut derezerve pe specializare/an / partener pentru nivel licenţă şi câte maxim 5 studenţi masteranzi cu statut de rezerve pe specializare/an / partener  pentru nivel masterat.

2. CRITERII DE SELECŢIE 

2. I. Criterii de selecţie a grupului ţintă I - tutori din firmă A. Criterii care ţin de unitatea de practică:

a. Recomandarea din partea responsabilului de practică. Responsabilul cu practica studenţilor întocmeşte câte o Fişă de recomandare a unităţii de practică pentru proiectul PRACTeam.

b. Disponibilitatea firmei de a primi studenţi în practică . Unitatea de practică îşimanifestă expres această disponibilitate, prin semnarea documentului  Angajament al unităţii de practică de implicare în proiectul PRACTeam.

 B. Criterii care ţin de persoana tutorelui:

a. Desemnarea tutorelui de către conducătorul unităţii de practică/organizaţieigazdă prin Decizia conducătorului unităţii de practică de desemnare a tutorelui de practică. Tutorele va fi un angajat din cadrul unităţii de practică.

b. Disponibilitatea tutorelui de implicare în proiect. Persoana desemnată deconducerea unităţii de practică pentru a fi tutore îşi manifestă expres aceastădisponibilitate, prin semnarea documentului Angajamentul tutorelui de implicare în proiectul PRACTeam.

2. II. Criterii de selecţie a grupului ţintă II – studenţi nivel licenţăCondiţiile de selecţie pentru grupul ţintă II sunt următoarele:

- Este student înmatriculat în anul II de studiu în cadrul programului de studiiorganizat de Solicitant, P1 sau P2;

-  Nu este angajat cu contract de muncă, contract civil sau alte forme;

-  Nu beneficiază de finanţare prin alte proiecte pentru efectuarea stagiului de pregătire practică.

- Sunt cetă eț ni ai Uniunii Europene.

- Au domiciliu în localitatea în care î i efectuează studiile conform căr ii deș ț  identitate sau a flotantului.

Criteriile de selecţie, pentru care se acordă punctaj sunt următoarele:

- Motivaţie;

- Pregătire;

- Experienţa extracurriculară.

2. III Criterii de selecţie a grupului ţintă III – studenţi nivel master

Condiţiile de selecţie pentru grupul ţintă III sunt următoarele:

5

5/17/2018 Metodologie Selectie Grupuri Tinta 2011.11.22 - slidepdf.com

http://slidepdf.com/reader/full/metodologie-selectie-grupuri-tinta-20111122 6/51

 

Metodologie de selecţie a grupurilor ţintă  VERSIUNE REVIZUITA ANUL II PRACTeam

- Să fie student înmatriculat la unul dintre programele de masterat acreditateorganizate de Solicitant, P1 sau P2 în anul de studiu în care este prevăzutăactivitatea de practică. 

-  Nu este angajat cu contract de muncă, contract civil sau alte forme.-  Nu beneficiază de finanţare prin alte proiecte pentru efectuarea stagiului de

 pregătire practică.

- Sunt cetă eni ai Uniuț nii Europene.- Au domiciliu în localitatea în care î i efectuează studiile conform căr ii deș ț  identitate sau a flotantului.

Criteriile de selecţie, pentru care se acordă punctaj, sunt următoarele:

- Motivaţie;- Pregătire;- Experienţă extracurriculară.

Pe baza acestor criterii de selecţie se vor identifica informaţiile cu privire la experienţacandidaţilor prin completarea unei grile de evaluare a dosarelor, obţinându-se astfel punctaje pentru fiecare candidat. Ierarhizarea candidaţilor şi finalizarea procesului deselecţie prin încadrarea unor candidaţi în grupul ţintă şi a altora pe poziţiile de rezervă seva realiza în ordinea descrescătoare a punctajelor obţinute pe fiecare domeniu de studiu.

3. INSTRUMENTE DE SELECŢIEInstrumentele generale de selecţie sunt similare pentru toate cele trei grupuri ţintă ale proiectului - în toate situaţiile se analizează dosarele de candidatură pe baza cărora seacordă punctaje. Intrarea în grupul ţintă a persoanelor declarate eligibile se va face înordinea descrescătoare punctajului.

Specific pentru fiecare grup ţintă, dosarul de candidatură va cuprinde următoarele:

Grup ţintă I :- Copie după cartea de identitate- Curriculum Vitae al tutorelui în format Europass (Anexa nr.1)- Formularul de înregistrare a grupului ţintă (Anexa nr.2 cf. Instrucţiunii nr. 46)- Acord de utilizare a datelor personale (Anexa nr.3)- Angajamentul unităţii de practică de implicare în proiectul PRACTeam (Anexa

nr. 4)- Decizia conducătorului unităţii de practică de desemnare a tutorelui de practică

(Anexa nr. 5)- Angajamentul tutorelui de implicare în proiectul PRACTeam. (Anexa nr. 6.)- Fişă de recomandare a unităţii de practică pentru proiectul PRACTeam, întocmită

de responsabilul de practică (se va completa ulterior de către responsabilul de practicăşi va fi ataşată la dosarul de candidatură al tutorelui) (Anexa nr. 7).

Grup ţintă II:- Copie după cartea de identitate i flotant unde este cazul;ș

- Curriculum Vitae în format Europass (Anexa nr.1);

6

5/17/2018 Metodologie Selectie Grupuri Tinta 2011.11.22 - slidepdf.com

http://slidepdf.com/reader/full/metodologie-selectie-grupuri-tinta-20111122 7/51

 

Metodologie de selecţie a grupurilor ţintă  VERSIUNE REVIZUITA ANUL II PRACTeam

- Scrisoare de motivaţie (Anexa nr.8);- Formularul de înregistrare a grupului ţintă (Anexa nr.2 cf. Instrucţiunii nr. 46)- Acord de utilizare a datelor personale (Anexa nr.3);- Angajament de a respecta condiţiile proiectului şi de a urma activităţile care îi

revin în situaţia selectării (Anexa nr.9);- Declaraţie pe propria răspundere că nu este angajat cu carte de muncă şi/sau nu

are nici o activitate aducătoare de venit (Anexa nr.10);- Declaraţie pe propria răspundere că nu beneficiază de dublă finanţare privindactivitatea de practică (Anexa nr.11)

Adeverinţă de la secretariatul Facultăţii, prin care se atestă poziţia de student înmatriculatla una din Facultăţile partenere şi media din anul I de studiu (Se va completa ulterior decătre secretarul şef al Facultăţii în baza listelor cu candidaţii transmise de fiecareresponsabil de practică)

Grup ţintă III-studenţi la nivel master- Copie după cartea de identitate i flotant unde este cazul;ș

- Curriculum Vitae în format Europass (Anexa nr.1);- Scrisoare de motivaţie (Anexa nr.8);- Formularul de înregistrare a grupului ţintă (Anexa nr.2 cf. Instrucţiunii nr. 46)- Acord de utilizare a datelor personale (Anexa nr.3);- Angajament de a respecta condiţiile proiectului şi de a urma activităţile care îi

revin în situaţia selectării (Anexa nr.9);- Declaraţie pe propria răspundere că nu este angajat cu carte de muncă şi/sau nu

are nici o activitate aducătoare de venit (Anexa nr.10);- Declaraţie pe propria răspundere că nu beneficiază de dublă finanţare privind

activitatea de practică (Anexa nr.11)- Adeverinţă de la Secretariatul Facultăţii, prin care se atestă statutul destudent înmatriculat, şi în care să fie precizate media anilor de studiu de lalicenţă şi nota la examenul de licenţă; (Se va completa ulterior de către secretarulşef al Facultăţii în baza listelor cu candidaţii transmise de către fiecareresponsabil de practică).

Documentele pentru toate cele trei grupuri ţintă vor fi depuse la sediul fiecărui partener într-un dosar, într-un exemplar original şi două copii xerox identice cu originalul.

Dosarele de candidatură astfel întocmite se depun la sediul partenerilor prin coordonatoriide practică care, în primă etapă, vor verifica îndeplinirea condiţiilor eliminatorii şicorectitudinea/completitudinea întocmirii dosarului (persoana îndeplineşte condiţiileeliminatorii şi a adus toate documentele conform solicitărilor). Detaliile privind modul deorganizare al fiecărei etape de selecţie, responsabilităţile şi termenele sunt prezentatedistinct în secţiunea următoare a prezentei Metodologii.

În vederea acordării punctajelor finale, grupul de selecţie va analiza dosarele decandidatură şi va calcula punctaje, luând în considerare: scrisoarea de motivaţie, CV-ul şiadeverinţa de student. Prezentăm mai jos grilele generale de evaluare a dosarului pentrufiecare grup ţintă, cu observaţii detaliate privind modul de calcul pe fiecare dimensiune,astfel:

7

5/17/2018 Metodologie Selectie Grupuri Tinta 2011.11.22 - slidepdf.com

http://slidepdf.com/reader/full/metodologie-selectie-grupuri-tinta-20111122 8/51

 

Metodologie de selecţie a grupurilor ţintă  VERSIUNE REVIZUITA ANUL II PRACTeam

Pentru grupul ţintă I (tutori din unităţile de practică)

CRITERIU PUNTAJMAXIM

Observaţii: recomandări privind modul de calcul al punctajului

A. Criterii care ţin de unitatea de practică

A.1. Unitatea de practică este oorganizaţie în dezvoltare /

orientată spre viitor 

10Se va acorda punctaj maxim unităţilor care au certitudinea unui viitor economic sau organizaţional cel puţin în următorii trei ani de desfăşurare a

 proiectului - au activitate economică susţinută, au investiţii în curs, programe, planuri şi strategii de dezvoltare viitoare, anunţate public sau vizibile, dejaîncepute.Se vor acorda mai puţine puncte în situaţia în care unitatea este înreorganizare sau în proces de restrângere a activităţii economică sau este

 puternic afectată negativ de factorii de mediu.Se acordă 0 puncte pentru această dimensiune dacă unitatea este în faliment 

 sau pe punctul de a-şi înceta activitatea.

A.2. Unitatea de practică este unmediu profesional în care studenţii

 pot dobândi competenţe

10 Există motive sau dovezi ale preocupărilor pentru calitatea proceselor, aangajaţilor şi a muncii lor în cadrul unităţii de practică.Se acordă maxim 5 puncte dacă preocuparea pentru calitatea muncii este doar enunţată declarativ de către reprezentanţii unităţii de practică, fără a existadovezi în acest sens.

A.3. Unitatea de practică arelegătură cu programele de studiuale studenţilor pe care urmează săîi primească în practică

10 Există în cadrul unităţii de practică persoane specializate în domeniul  programului de studiu, subdiviziuni organizatorice interne specializate,

activităţi sau proiecte viitoare în care se face referire la elementele specifice programelor de studii.Se acordă maxim 5 puncte dacă unitatea de practică nu are angajaţi, activităţi

 sau structuri interne specializate, în legătură cu programul de studiu sau dacăcolaborează cu terţii pentru a îşi desfăşura activităţile.

A.4. Unitatea de practică arelegătură cu facultatea partener încadrul proiectului

10Unitatea de practică a mai colaborat în anii anteriori cu facultatea sau cureprezentanţii acesteia în proiecte sau alte activităţiUnitatea de practică a mai primit studenţi în practică din anii anteriori

 În unitatea de practică există absolvenţi ai facultăţii care cunosc cerinţeledesfăşurării practicii studenţilor şi care au disponibilitate de implicare în amenţine şi îmbunătăţi relaţia cu facultatea.

B. Criterii care ţin de persoana tutoreluiB.1.Disponibilitate 30 Tutorele este disponibil pentru participarea la activităţile proiectului.

Tutorele poate, în timpul său de lucru, la locul său de muncă, să se ocupe de

 studenţi în cadrul unităţii de practică.

B.2. Experienţă anterioară deîndrumare, de lucru cu oamenii, de

 participare la proiecte

10 Tutorele are experienţă anterioară de îndrumat studenţi în practică.Tutorele are experienţă de îndrumare a noilor angajaţi în cadrul organizaţiei.Tutorele a fost sau este implicat în proiecte şi cunoaşte rigorile calităţii de

 participant în proiect.Tutorele a fost sau este membru al vreunei asociaţii studenţeşti sau ONG

 şi/sau lucrează sau a lucrat ca voluntar.

B.3.Poziţie şi activităţi pe care ledesfăşoară în cadrul organizaţiei

10Tutorele are o poziţie managerială sau de decizie în cadrul unităţii de practică

 Este implicat în activităţi care au legătură cu specificul programului de studiu Este implicat în activităţi de lucru cu oamenii, care au legătură cu îndrumareanoilor angajaţi în cadrul organizaţiei sau cu perfecţionarea profesională aangajaţilor.

 În cazul în care organizaţia a avut sau are în derulare propriile programe de practică sau internship pentru studenţi, să fi avut un rol în cadrul acestor 

 proiecteB.4. Calităţi personale şi calificare

 profesională10

Tutorele are abilităţi de comunicare, de coordonare, monitorizare, evaluareangajaţi sau studenţi în internship sau în practică.

Tutorele are calificarea profesională ca formator sau calificare pedagogică

TOTAL 100

8

5/17/2018 Metodologie Selectie Grupuri Tinta 2011.11.22 - slidepdf.com

http://slidepdf.com/reader/full/metodologie-selectie-grupuri-tinta-20111122 9/51

 

Metodologie de selecţie a grupurilor ţintă  VERSIUNE REVIZUITA ANUL II PRACTeam

Pentru grupul ţintă II (studenţi nivel licenţă)

CRITERIU PUNTAJMAXIM

Observaţii: grile privind modul de calcul al punctajului

A.MOTIVAŢIE

A.1 1 Enumeră motive coerente şi

realiste în legătură cu candidaturaîn proiect

10Se va acorda punctaj maxim celor care enumeră minim 3 motive coerente şi

realiste de a candida în proiect.Se vor acorda mai puţine puncte în funcţie de câte motive enumeră şi măsuraîn care acestea sunt realiste.Se acordă 0 puncte pentru această dimensiune dacă nu este definit nici unmotiv al candidaturii.

A.2. Face referire la obiectivele proprii legate de carieră

10 Îşi defineşte clar obiectivele de carieră, domeniul în care doreşte să seangajeze şi face legătura între implicarea în proiect şi aceste obiective.Se acordă doar 5 puncte dacă face referire doar implicit la aceste obiectiveSe acordă maxim 3 puncte dacă doar justifică importanţa proiectului pentru

 propria dezvoltare.

A.3. Descriere personală coerentăşi în legătură cu domeniul de

studiu ales

10 Îşi defineşte calităţile, abilităţile şi cunoştinţele în legătură cu domeniul de studiu şi activitatea de practică.Se acordă doar 5 puncte dacă îşi descrie propriile calităţi, abilităţi şicunoştinţe, dar independent de domeniul de studiu ales.Se acordă doar 3 puncte dacă caracterizarea este nesemnificativă.

Se acordă 0 puncte pentru candidaţii care nu se caracterizează în scrisoareade motivaţie.

A.4. Aspect general, structurarelogică şi coerentă

10Se va acorda punctaj maxim pentru candidaţii ale căror scrisori de motivaţie

 sunt bine structurate, prezentate logic şi au un aspect corespunzător.

B.PREGĂTIRE

B.1.Situaţie şcolară 35Calcul punctajului pentru această dimensiune va consta în înmulţirea mediei

 generale pe anul I de studii cu 3 iar scorul obţinut va reprezenta punctajul care va reflecta corect situaţia studentului şi va permite ierarhizarea

 studenţilor.

B.2. Alte cursuri sau activităţi

instructive absolvite (şcoli de vară,olimpiade, cercuri, etc.)

5Se vor acorda maxim 10 puncte în funcţie de relevanţa cursurilor absolvite,

 participarea la şcoli de vară, olimpiade, cercuri, etc; 10 puncte dacă sunt 

cursuri relevante pentru domeniul postului, a firmei sau domeniul pregătirii,0 puncte dacă nu a absolvit nici un fel de cursuri.

C.EXPERIENŢA EXTRACURRICULARĂ

C.1.Experienţă personală (activităţide reprezentare în cadrul Facultăţii şi

a Universităţii)

15Se vor acorda 10 puncte dacă a făcut sau face parte din organismele dereprezentare ale Facultăţii (ex: sef de grupă, reprezentare în Consiliul 

 Facultăţii, în Senat, etc.).0 puncte dacă nu a mai fost implicat în astfel de activităţi.

C.2. ONG, asociaţii studenţeştisau voluntariat

5 Maxim 10 puncte dacă este sau a fost membru al vreunei asociaţii studenţeşti sau altui ONG şi/sau dacă lucrează sau a lucrat ca voluntar.0 puncte dacă nu este şi nici nu a fost membru în niciun fel de structură de

acest tip.TOTAL 100

9

5/17/2018 Metodologie Selectie Grupuri Tinta 2011.11.22 - slidepdf.com

http://slidepdf.com/reader/full/metodologie-selectie-grupuri-tinta-20111122 10/51

 

Metodologie de selecţie a grupurilor ţintă  VERSIUNE REVIZUITA ANUL II PRACTeam

Pentru grupul ţintă III (studenţi la master)

CRITERIU PUNTAJMAXIM

Observaţii: recomandări privind modul de calcul al punctajului

A.MOTIVAŢIE

A.1 Enumeră motive coerente şi

realiste în legătură cu candidaturaîn proiect, cu referire la un plan decarieră

10Se va acorda punctaj maxim celor care enumeră minim trei motive coerente şirealiste de a candida în proiect integrate într-un plan de carieră.

Se vor acorda mai puţine puncte în funcţie de câte motive enumeră şi măsuraîn care acestea sunt realiste.Se acordă 0 puncte pentru această dimensiune dacă nu este definit nici unmotiv al candidaturii.

A.2. Descriere personală coerentăşi în legătură cu

domeniul/programul de studii

10Se acordă 10 puncte dacă îşi defineşte calităţile, abilităţile şi cunoştinţele înlegătură cu domeniul de studiu şi activitatea de practică.Se acordă doar 5 puncte dacă îşi descrie propriile calităţi, abilităţi şicunoştinţe, dar independent de domeniul de studiu.Se acordă doar 3 puncte dacă caracterizarea este nesemnificativă.Se acordă 0 puncte pentru candidaţii care nu se caracterizează în scrisoareade motivaţie.

A.3. Aspect general, structurarelogică şi coerentă

10Se va acorda punctaj maxim pentru candidaţii ale căror scrisori de motivaţie

 sunt originale, conţin elementele solicitate bine structurate, prezentate logic şiau un aspect corespunzător.Se acordă 5 puncte pentru scrisorile de motivaţie care au completat formatul recomandat complet şi corect, fără elemente de originalitate.Se acordă 3 puncte pentru candidaţii a căror scrisori de motivaţie sunt incomplete şi/sau au un aspect neîngrijit.

B.PREGĂTIRE

B.1. Situaţie şcolară 50Se va calcula media generală de absolvire (MG), ca medie aritmetică simplăîntre: media anilor de studiu licenţă şi nota obţinută la examenul de licenţă.Calculul punctajului pentru această dimensiune va consta în înmulţirea MG cu3, scorul obţinut reprezentând punctajul care va reflecta corect situaţia

 studentului şi va permite ierarhizarea studenţilor.

B.2. Alte cursuri sau activităţiinstructive absolvite, relevante pentru pregătirea profesională

(şcoli de vară, olimpiade, cercurietc.)

10Se vor acorda maxim 10 puncte funcţie de relevanţa şi numărul cursurilor absolvite sau participărilor la olimpiade, cercuri etc.: 10 puncte dacă aabsolvit cursuri relevante pentru domeniul postului, a firmei sau domeniul 

 pregătirii,0  puncte dacă nu a absolvit astfel de cursuri.

C.EXPERIENŢA EXTRACURRICULARĂ

C.1. Experienţa profesională 5Se vor acorda maxim 5 puncte dacă a ocupat cel puţin un loc de muncăanterior, inclusiv locuri de muncă temporare pe perioada de vară –îndomeniul pregătirii.Se vor acorda maxim 2 puncte dacă a lucrat în alte domenii decât cele legate

 sau derivate din domeniul de studiu.Se vor acorda 0 puncte dacă nu a mai fost angajat şi nu are deloc experienţăla un loc de muncă (nu face referire la activitatea de practică din timpul 

 studiilor de licenţă).

C.2. Activitatea în: ONG, asociaţiistudenţeşti sau voluntariat

5 Maxim 5 puncte dacă este membru al vreunei asociaţii studenţeşti sau altuiONG şi/sau dacă lucrează ca voluntar în domeniul pregătirii în cadrul 

 facultăţilor din care provin.Se acordă doar 3 puncte dacă domeniile de activitate ale ONG sauvoluntariatului nu au legătură cu domeniul pregătirii.0 puncte dacă nu este şi nici nu a fost membru în niciun fel de structură deacest tip.

TOTAL 100

10

5/17/2018 Metodologie Selectie Grupuri Tinta 2011.11.22 - slidepdf.com

http://slidepdf.com/reader/full/metodologie-selectie-grupuri-tinta-20111122 11/51

 

Metodologie de selecţie a grupurilor ţintă  VERSIUNE REVIZUITA ANUL II PRACTeam

4. ETAPE DE REALIZARE A PROCESULUI DE SELECŢIE 

4. 1. Lansarea selecţiei

Pentru grupul ţintă I (tutori din întreprinderi), anterior Campaniei PRACTeam, membrii dinEchipele Teritoriale vor identifica unităţile care ar putea deveni organizaţii gazdă în cadrul

 proiectului PRACTeam, îi vor informa despre posibilitatea implicării lor în proiect şi vor invita să participe la campanie persoanele reprezentante ale acestor unităţi.

Lansarea selecţiei pentru grupurile ţintă II şi III va fi realizată în cadrul CampanieiPRACTeam, prin:

-  postarea de anunţuri tip poster (Anexa nr.12A – se va elabora împreună cudirector inter-regional promovare, comunicare şi vizibilitate) în spaţiul în carese desfăşoară Campania;

- distribuirea de pliante şi/sau flyer-e (Anexa nr.12B – se va elabora

împreună cu director inter-regional promovare, comunicare şi vizibilitate) încare vor fi precizate în mod obligatoriu: a. condiţiile de eligibilitate şi criteriilede selecţie, b. lista documentelor solicitate pentru dosarul de candidatură, c.termenele limită.

În plus, echipele teritoriale vor posta aceste informaţii în mod obligatoriu pe site-ulFacultăţii şi la avizierele adresate studenţilor potenţiali candidaţi.

Echipa de management se va asigura de postarea corespunzătoare a acestor informaţii şi pe pagina de internet a proiectului.

4. 2. Preluarea dosarelor de candidaturăPentru grupul ţintă I (tutori din întreprinderi), echipele teritoriale vor invita unităţile de practică şi tutorii desemnaţi să îşi alcătuiască dosarul de candidatură în vederea cooptării în proiect. Depunerea se va face la sediul fiecărei facultăţi partenere, pe bază de semnătură areprezentantului unităţii de practică şi va fi înregistrată în Registrul de preluare adosarelorde candidatură a tutorilor (Vezi Anxea nr. 13.A.)

Pentru grupurile ţintă II şi III

În urma participării la Campaniile PRACTeam, studenţii şi masteranzii interesaţi vor puteasă îşi depună candidatura în perioada imediat următoare. În acest scop, la sediul fiecărui partener se va stabili sala şi intervalul orar zilnic, unde studenţii interesaţi să primească

informaţii legate de proiect, respectiv să îşi depună dosarele. Studenţii vor fi informaţi cu privire la sală şi orar prin flyer şi anunţuri - poster. Pentru fiecare program de studii,dosarele de candidatură vor fi depuse la fiecare responsabil de practică pe domeniulrespectiv.

Dosarele se vor depune pe bază de semnătură – la sediul fiecărui partener va exista unRegistru pe modelul celui prezentat în anexa nr. 13.B. Studenţii şi persoana de contact(responsabilii de practică pe fiecare program de studii sau asistenţii ştiinţifici) semnează de predare-primire în acest Registru.

11

5/17/2018 Metodologie Selectie Grupuri Tinta 2011.11.22 - slidepdf.com

http://slidepdf.com/reader/full/metodologie-selectie-grupuri-tinta-20111122 12/51

 

Metodologie de selecţie a grupurilor ţintă  VERSIUNE REVIZUITA ANUL II PRACTeam

Dosarele studenţilor depuse pentru selecţie se vor completa ulterior cu adeverinţele dela secretariat, de către secretarul şef al Facultăţii , pe baza tabelului primit de laresponsabilii de practică de la fiecare specializare şi program de studii. Secretarul şef alfacultăţilor partenere va verifica de asemenea, în baza datelor disponibile situaţia listastudenţilor care beneficiază de alte programe finanţate în ceea ce priveşte pregătirea practică, şi va face observaţii corespunzătoare în tabelul primit de la responsabilul de

 practică: studentul beneficiază/ nu beneficiază de subvenţie pentru stagiul de practică.4. 3. Verificarea condiţiilor eliminatorii şi analiza dosarelor candidaţilorDupă finalizarea perioadei de depunere a dosarelor de candidatură, la nivelul fiecăreiechipe teritoriale se va constitui câte o comisie de verificare a dosarelor depuse, pentrufiecare program de studii în parte, pentru fiecare dintre grupurile ţintă ale proiectului.Comisia de selecţie va fi formată din:

- Responsabilul de practică pe programul de studiu respectiv;- Managerul teritorial;- Un asistent ştiinţific.

Această comisie va verifica dosarele din perspectiva:- Condiţiilor eliminatorii a candidaţilor, şi- Corectitudinii/completitudinii completării conţinutului documentelor din dosar-

documentele sunt completate corect, cu toate elementele de identificare a persoanelor cuprinse în grupurile ţintă.

Pentru candidaţii care nu îndeplinesc condiţiile eliminatorii sau care nu au depus dosarecomplete şi/sau corecte, nu se vor calcula punctajele de selecţie. Aceştia se vor regăsi înProcesul verbal de selecţie (realizat după modelul de Anexa nr. 15) cu menţiunile: ”ne-eligibil - si motivul (angajat, cetăţean străin etc.)”, ”dosar incomplet” sau ”dosar incorect”.Candidaţii eliminaţi astfel pot contesta rezultatul în etapa corespunzătoare - punctul 4.6.din prezenta Metodologie.

Dosarele vor fi evaluate de comisia de selecţie formată din: manager teritorial,responsabilii de practică pentru programul de studii respectiv şi un asistent ştiinţific.Comisia se va întruni pentru calcularea punctajelor pentru fiecare candidat, pe bazadocumentelor din dosarele de candidatură. Fiecare membru al comisiei va completa câte ogrilă de analiză a dosarului (Anexa nr. 14 A, B, C), media aritmetică simplă a celor treinote acordate reprezentând punctajul final obţinut de candidat. În final, Comisia de selecţieva completa şi semna Procesul verbal de selecţie (Anexa nr. 15 la prezenta Metodologie).Grilele completate şi semnate de fiecare membru al comisiei se vor anexa la dosarele decandidatură corespunzătoare, devenind parte componentă a acestora.

Procesele verbale de selecţie se completează distinct pe fiecare program de studii alinstituţiilor partenere. În Procesul verbal se vor trece toţi candidaţii care au intrat în procesul de selecţie propriu-zis în ordinea descrescătoare a punctajelor obţinute. Înconsecinţă, primii 30 de candidaţi de la nivel licenţă şi primii 15 candidaţi de la master, înordinea descrescătoare a punctajului vor fi titulari în proiect, iar următorii 5 vor rămâne pe poziţia de rezervă. În situaţia în care pe ultimele poziţii sunt persoane cu acelaşi punctaj(unii admişi şi unii rezerve), criteriul de departajare de rangul II este nota acordată de cătreresponsabilul de practică pe domeniul respectiv.

12

5/17/2018 Metodologie Selectie Grupuri Tinta 2011.11.22 - slidepdf.com

http://slidepdf.com/reader/full/metodologie-selectie-grupuri-tinta-20111122 13/51

 

Metodologie de selecţie a grupurilor ţintă  VERSIUNE REVIZUITA ANUL II PRACTeam

În evaluarea corectitudinii şi completitudinii completării conţinuturilor din documente sevor acorda atenţie următoarelor aspecte:

• Conţinutul fiecărui document să fie completat astfel încât scrisul să fie lizibil. Se vor folosi diacritice, în special în completarea datelor de identificare ale persoanelor dingrupurile ţintă, a numelor conducătorilor unităţilor de practică şi a numelor unităţilor de practică.

• Documentele care se completează de mână să fie scrise şi semnate cu culoare albastră, pentru a se distinge documentul original de copie.

• Fiecare document care face parte din dosarele de candidatură să fie datat şi să conţinănumele persoanei care l-a întocmit.

• Documentele din dosarul de candidatură trebuie să respecte modelele din prezentametodologie. Astfel, CV-urile candidaţilor vor fi în formatul Europass cf. Anexa nr. 1.

• Locul de muncă vizat în cadrul CV-ului în format Europass pentru candidaţii la poziţiilede tutori să fie completat cu menţiunea: Tutore în proiectul PRACTeam.

• Indicaţiile de completare a antetului documentelor cuprinse în anexele 3, 6, 9, 10, 13.Aşi 13.B, 15.A şi 15.B se vor şterge după ce documentele de completare a dosarelor vor fi particularizate pentru fiecare partener şi pentru fiecare program de studii.

•  Numele persoanelor din grupurile ţintă se vor scrie complet, cu toate prenumele, dupăcum scrie în buletin / carte de identitate fiind la fel înscris şi în Anexa nr. 2. Formular deînregistrare în grupurile ţintă.

•  Numele unităţii de practică / organizaţiilor gazdă să fie înscris în formă oficială,completă, aşa cum apare pe amprenta ştampilei unităţii. Se va menţiona şi forma deînregistrare juridică (SRL, SA etc.). Se va verifica corespondenţa dintre numele unităţiide practică / organizaţiei gazdă şi numele unităţii aşa cum apare în amprenta ştampileide pe documentele cuprinse în Anexa 4. Angajamentul unităţii de practică de implicareîn proiect şi Anexa 5. Decizia conducătorului unităţii de practică de desemnare atutorelui .

• Amprenta ştampilei unităţii de practică trebuie să fie lizibilă;

•  Numele persoanelor din grupurile ţintă şi ale unităţii de practică să fie scrise în aceeaşiformă, în fiecare din documentele din dosarul de candidatură.

• Denumirea programelor de studii ale universităţilor partenere să fie scrisă complet, în

aceeaşi formă în fiecare din documentele de selecţie;• Copia după actul de identitate a candidaţilor să fie lizibilă şi tipărită pe un document cu

formatul A4. În situa ia studen ilor candida i care nu au domiciliul din cartea deț ț ț  identitate în localitatea în care î i efectuează studiile, vor face dovada existen ei unș ț  domiciliu stabil în acest ora prin depunere unui flotant copiat pe un document separatș  cu format A4 (nu pe verso la copia după cartea de identitate).

13

5/17/2018 Metodologie Selectie Grupuri Tinta 2011.11.22 - slidepdf.com

http://slidepdf.com/reader/full/metodologie-selectie-grupuri-tinta-20111122 14/51

 

Metodologie de selecţie a grupurilor ţintă  VERSIUNE REVIZUITA ANUL II PRACTeam

• Valabilitatea actului de identitate – se va verifica data expirării actului de identitate a persoanei din grupul ţintă, aceasta va trebui să fie ulterioară datei selecţiei persoanei îngrupul ţintă.

• Corespondenţa dintre seria şi numărul cărţii / buletinului de identitate cu datele dindocumentul Angajamentul tutorelui de implicare în proiect.

• În cazul documentelor care conţin tabele pe două sau mai multe pagini, capul de tabeltrebuie să fie prezent pe fiecare din paginile pe care tabelul se extinde.

 Recomandări pentru gestiunea fizică a documentelor, dosarelor de candidatură şi bibliorafturilor 

Membrii în echipa de proiect de la nivelul fiecărui partener vor respecta reguli de gestiuneunitară a documentelor, dosarelor şi bibliorafturilor care conţin documentele de selecţie alegrupurilor ţintă.

În întocmirea dosarelor de candidatură pentru grupurile ţintă ale proiectului PRACTeam seva acorda atenţie gestiunii fizice a documentelor şi dosarelor, grupării dosarelor pe bibliorafturi şi etichetării bibliorafturilor în scopul accesării facile a conţinutului lor.

Dosarele de candidatură pentru selecţie se vor alcătui la nivelul fiecărui program de studiuşi/sau la nivelul fiecărui responsabil de practică. Dosarul de candidatură pentru selecţie seîntocmeşte pentru fiecare candidat şi conţine documentele prevăzute la punctul 3 din prezenta metodologie în ordinea dată.

Dosarele de selecţie se alcătuiesc în trei exemplare: un exemplar original şi două copiisimple, alb- negru (una dintre copii se va păstra la nivelul Echipei Teritoriale, originalul iș  o copie fiind preluate de responsabilul inter-regional pentru grupul intă în cauză înț  momentul validării selec iei).ț

Dosarele trebuie să conţină doar documentele prevăzute în prezenta metodologie deselecţie. Orice alt document nu este dezirabil.

Documentele care compun dosarele de selecţie trebuie să aibă formatul A4.Documentele care compun dosarele de selec ie trebuie să fie realizate pe o fa ă – nu se vor ț ț  transmise documente redactate fa ă-verso.ț

Documentele care compun dosarele de selecţie nu trebuie să fie capsate.

Documentele care compun dosarele de selecţie trebuie să fie perforate pentru a fiîndosariate.

Documentele care compun dosarele de selecţie nu trebuie să fie introduse în foliitransparente.

Pentru fiecare program de studii de licenţă / masterat conţinuturile dosarelor de candidaturăse vor grupa într-un biblioraft, fără corpul fizic al dosarului propriu-zis (coperta sau mapa

de plastic a dosarului). Succesiunea documentelor componente ale dosarelor de candidaturăva respecta ordinea din procesul verbal de selecţie şi va fi înscrisă în opisul biblioraftului.

Fiecare biblioraft va avea un opis al documentelor conţinute care va fi poziţionat ca prima pagină din biblioraft.

Recomandăm ca fiecare biblioraft va fi etichetat pe coperta 1 şi pe cotor cu elementele deidentificare prevăzute în anexele nr. 17.A şi 17.B Etichetele bibliorafturilor conţinânddosarele de candidatură pentru grupurile ţintă.

14

5/17/2018 Metodologie Selectie Grupuri Tinta 2011.11.22 - slidepdf.com

http://slidepdf.com/reader/full/metodologie-selectie-grupuri-tinta-20111122 15/51

 

Metodologie de selecţie a grupurilor ţintă  VERSIUNE REVIZUITA ANUL II PRACTeam

4. 4. Validarea selecţiei

Validarea selecţiei se va realiza de către echipa de management a proiectului care se vadeplasa la sediile echipelor teritoriale pentru verificarea dosarelor de candidatură şi amodului de calcul al punctajelor obţinute.

 Pentru grupul ţintă I ,  validarea selecţiei se va face la propunerea responsabilului inter-regional de selecţie şi monitorizare grup ţintă I. În vederea realizării acestei activităţi sevor verifica dosarele candidaţilor, modul de acordare a punctajelor şi procesul verbal deselecţie. În situaţia în care se observă neclarităţi, se vor solicita clarificări de la echipateritorială – comisia de selecţie. După clarificarea tuturor problemelor responsabilul inter-regional selecţie şi monitorizare redactează un Raport şi îl transmite, împreună cu Procesulverbal, spre avizare către Coordonatorul inter-regional de selecţie şi monitorizare grupţintă I care îl supune apoi avizului echipei de management.

Validarea selecţiei pentru grupurile ţintă II şi III se va realiza la propunerea responsabiluluiinter-regional selecţie şi monitorizare grup ţintă II - pentru studenţi nivel licenţă şi aresponsabilului inter-regional selecţie şi monitorizare grup ţintă III, pentru studenţi nivelmaster, cu avizul Coordonatorului inter-regional programe de studii licenţă, respectiv

masterat. În vederea realizării acestei activităţi se vor verifica dosarele candidaţilor, modulde acordare a punctajelor şi procesul verbal de selecţie. În situaţia în care se observăneclarităţi, se vor solicita clarificări sau revizuiri de la comisia de selecţie.

La finalul acestei etape, rezultatele parţiale vor fi afişate atât la avizierele fiecăreiEchipe Teritoriale, pe site-urile Facultăţilor partenere şi pe site-ul proiectului!

4. 5. Depunerea şi soluţionarea contestaţiilor

Echipe teritoriale se vor asigura de faptul că participanţii la procesul de selecţie vor aveaacces la punctajele obţinute şi vor putea contesta punctajele obţinute. Contestaţiile se vor depune în scris la responsabilul de practică pe programul de pregătire la care este înscris

studentul candidat/ tutorele, în termen de 3 zile lucrătoare de la afişarea rezultatelor.Responsabilii de practică, după expirarea termenului de depunere a contestaţiilor vor înregistra toate contestaţiile recepţionate şi le vor înainta către Responsabilul inter-regionalde selecţie şi monitorizare a grupului ţintă corespunzător, în format scanat – prin platformade comunicare a proiectului. Soluţionarea contestaţiilor se va realiza la nivel inter-regional prin recalcularea punctajelor de către Responsabilul inter-regional deselecţie şi monitorizare a grupului ţintă corespunzător şi ponderarea scorului final alcandidatului cu acest punctaj. Punctajul final astfel obţinut nu mai poate fi contestat decătre candidaţi şi va fi precizat în procesele verbale de selecţie supuse avizării de cătreEchipa de management a proiectului.

Rezultatele finale care vor fi afişate se vor face în baza proceselor verbale re-completate şiavizate, în care vor fi precizate scorurile finale recalculate ale candidaţilor care au contestat punctajele obţinute prin selecţia de la nivelul partenerilor. Pentru programele de studiuunde nu au fost contestate rezultatele de către nici un candidat, nu se vor întocmi noiProcese verbale de selecţie.

15

5/17/2018 Metodologie Selectie Grupuri Tinta 2011.11.22 - slidepdf.com

http://slidepdf.com/reader/full/metodologie-selectie-grupuri-tinta-20111122 16/51

 

Metodologie de selecţie a grupurilor ţintă  VERSIUNE REVIZUITA ANUL II PRACTeam

4. 6. Validarea şi anunţarea rezultatelor finale (titulari şi rezerve)

După clarificarea tuturor problemelor şi contestaţiilor, fiecare dintre responsabilii inter-regionali selecţie şi monitorizare grupuri ţintă redactează un Raport şi îl transmite,împreună cu Procesele verbale finale, spre avizare către Coordonator inter-regional parteneriate organizaţii gazdă, Coordonator practică programe de licenţă, respectivmasterat, care îl supune apoi avizului echipei de management.

În urma avizării Proceselor verbale finale de selecţie corespunzătoare fiecărui partener şifiecărui domeniu de practică, responsabilii de practică vor afişa numele candidaţilor declaraţi admişi precum şi persoanele propuse pentru poziţiile de rezervă. Afişarearezultatelor se va face pe programe de studii. Afişarea se va face la avizierelecorespunzătoare, şi, dacă se consideră necesar, pe pagina de internet a facultăţilor  partenere. De asemenea, toţi candidaţii vor fi anunţaţi prin e-mail sau telefon cu privire larezultatele selecţiei, de către responsabilul de practică aferent programului de studiu la caresunt studenţi sau masteranzi.

În situaţia rezervelor pentru grupurile ţintă II şi III, se va solicita de către fiecareresponsabil de practică completarea şi semnarea unei Acord de voluntariat prin care

studentul acceptă poziţia de rezervă în proiect, după modelul din Anexa nr. 16. AcestAcord va deveni parte integrantă a dosarului candidaţilor – astfel responsabilii de practicăvor transmite câte un original şi o copie către responsabilul inter-regional de selecţie şimonitorizare a grupului ţintă respectiv. În cazul în care unii candidaţi declaraţi rezerve nuacceptă expres această poziţie, se va proceda la completarea numărului de rezerve princontactarea candidaţilor respinşi, în ordinea descrescătoare a punctajului. Această activitatecade în sarcina responsabilului de practică al programului de studii şi va urma procedura deavizare descrisă mai sus.

Lista finală a studenţilor şi masteranzilor care vor urma programul de practică prin proiectul PRACTeam va fi înregistrată oficial de către fiecare partener şi va fi postată pe

 platforma de comunicare a proiectului, de unde poate fi preluată de echipa care va organizamodulul de orientare în carieră în vederea organizării grupelor de lucru.

Orice modificare a componenţei grupului de participanţi va fi anunţată de urgenţăechipei de management a proiectului, prin anunţ/postare pe Forum echipa demanagement!

În vederea realizării Cererilor de rambursare echipele teritoriale se vor asigura ca toate

documentele prevăzute în această Metodologie sunt întocmite corespunzător, conţin toatesemnăturile sau avizele solicitate, iar documentele din dosarele de selecţie sunt ordonateconform listei documentelor. Documentele justificative pentru activitatea de selecţie, precum şi referitoare la grupurile ţintă vor fi: dosarele de selecţie (cu toate anexele precizate în această Metodologie, inclusiv grilele de evaluarea a dosarelor), proceseleverbale de selecţie întocmite de echipele teritoriale, rapoartele finale de selecţie avizatela nivel inter-regional – inclusiv listele nominale ale candidaţilor admişi ca titulari şirezerve, acordurile de voluntariat pentru ocuparea poziţiei de rezervă,.

16

5/17/2018 Metodologie Selectie Grupuri Tinta 2011.11.22 - slidepdf.com

http://slidepdf.com/reader/full/metodologie-selectie-grupuri-tinta-20111122 17/51

 

Metodologie de selecţie a grupurilor ţintă  VERSIUNE REVIZUITA ANUL II PRACTeam

5. CALENDARUL DE SELECŢIE 

Calendarele prezentate sunt estimative – în fiecare an de implementare a proiectului va fiadaptat în funcţie de elementele specifice, fără a modifica etapele şi durata estimată pentru

fiecare etapă prevăzută în selecţie.

Pentru grupul ţintă I- tutori din unităţile de practică

Etapa Perioada Termen definalizare

Responsabili

Lansare selecţie(Campania PRACTeam – comunicarea cu tutorii)

01.11. – 31.01.2012

31.01.2012 Echipa teritorială/ responsabilide practică

Preluarea dosarelor de

candidatură

02.12.– 

23.12.2011

23.12.2011 Echipa teritorială/ responsabili

de practică

Verificarea componenţeidosarului şi completareadosarului tutorilor cu fişade evaluare

09.01.2012-27.01.2012

27.01.2011 Echipa teritorială /responsabili de practică

Validare - Deplasarea înteritoriu a responsabililor inter-regionali pentrufinalizarea selecţiei.

30.01-17.02.2012

17.02.2012 Responsabil inter-regionaliselecţie şi monitorizare grupţintă I – Echipa demanagement

Afişarea rezultatelor lasediile echipelorteritoriale şi pe site

17.02.2012 17.02.2012 Echipa teritorială / comisiade selecţie: responsabili depractică, coordonatorteritoriali, asistenţi ştiinţifici

Depunerea şisoluţionarea contestaţiilor 

20.02-24.02.2012

24.02.2011 Responsabili de practică – înregistrarea şi transmitereacontestaţiilor; Responsabilinter-regionali selecţie şimonitorizare grup ţintă I– soluţionarea lor 

Avizarea şi anunţarearezultatelor finale

27.02.0212 27.02.0212 Echipa de management siechipele teritoriale

17

5/17/2018 Metodologie Selectie Grupuri Tinta 2011.11.22 - slidepdf.com

http://slidepdf.com/reader/full/metodologie-selectie-grupuri-tinta-20111122 18/51

 

Metodologie de selecţie a grupurilor ţintă  VERSIUNE REVIZUITA ANUL II PRACTeam

Pentru grupurile ţintă II şi III

Etapa Perioada Termen de

finalizare

Responsabili

 Lansare selecţie(Campania PRACTeam – informare)

01.11. – 31.01.2012

31.01.2012 Echipa teritorială

Preluarea dosarelor decandidatură

02.12.– 23.12.2011

23.12.2011 Echipa teritorială/ responsabilide practică

Verificare condiţiieliminatorii şi evaluareacandidaţilor 

09.01.-27.01.2012

27.01.2011 Echipa teritorială / / comisiade selecţie: responsabili de practică, coordonator 

teritoriali, asistenţi ştiinţifici

Validare - Deplasarea înteritoriu a responsabililor inter-regionali pentrufinalizarea selecţiei.

30.01-17.02.2012

17.02.2012 Responsabili inter-regionaliselecţie şi monitorizaregrupuri ţintă – Echipa demanagement

Afişarea rezultatelor lasediile Echipelorteritoriale şi pe site

17.02.2012 17.02.2012 Echipa teritorială/responsabili de practică şiechipa de management

Depunerea şisoluţionarea contestaţiilor 

20.02-24.02.2012

24.02.2011 Responsabili de practic – înregistrarea şi transmitereacontestaţiilor; Responsabiliinter-regionali selecţie şimonitorizare grupuri ţintă – soluţionarea lor 

Avizarea şi anunţarearezultatelor finale

27.02.2011 27.02.2011 Echipa de management siechipele teritoriale

18

5/17/2018 Metodologie Selectie Grupuri Tinta 2011.11.22 - slidepdf.com

http://slidepdf.com/reader/full/metodologie-selectie-grupuri-tinta-20111122 19/51

 

Metodologie de selecţie a grupurilor ţintă  VERSIUNE REVIZUITA ANUL II PRACTeam

6.  ANEXE 

Lista anexelor:

- Anexa nr. 1. CV Europass- Anexa nr. 2. Formularul de înregistrare a grupului ţintă

- Anexa nr. 3. Acord de utilizare a datelor personale

- Anexa nr.4. Angajamentul unităţii de practică privind implicarea în proiect

- Anexa nr.5. Decizia conducătorului unităţii de practică de desemnare a tutorelui de practică

- Anexa nr. 6. Angajamentul tutorelui privind implicarea în proiect

- Anexa nr. 7. Fişa de recomandare a unităţii de practică- Anexa nr.8. Model de scrisoare de motivaţie

- Anexa nr. 9. Angajament de respectare a condiţiilor proiectului

- Anexa nr. 10. Declaraţie pe propria răspundere că nu este angajat

- Anexa nr. 11. Declaraţie pe propria răspundere privind evitarea dublei finanţări

- Anexa nr. 12. Afiş şi Flyer de prezentare a ofertei

- Anexa nr. 13.A Registrul dosarelor de candidatură a tutorilor 

- Anexa nr. 13.B Registrul dosarelor de candidatură a studenţilor 

- Anexa nr. 14. Grila de evaluare a dosarelor 

- Anexa nr. 15. Proces verbal de selecţie (A – studenţi, B - tutori)

- Anexa nr. 16. Acord de voluntariat pentru studenţii rezerve în proiect

19

5/17/2018 Metodologie Selectie Grupuri Tinta 2011.11.22 - slidepdf.com

http://slidepdf.com/reader/full/metodologie-selectie-grupuri-tinta-20111122 20/51

 

Metodologie de selecţie a grupurilor ţintă  VERSIUNE REVIZUITA ANUL II PRACTeam

Anexa nr. 1. Model CV Europass

 Curriculum vitae

Europass

Insera i fotografia.ţ (rubric facultativ , vezi instruc iunile)ă ă ţ

Informa ii personaleţNume / Prenume Nume, Prenume (rubric facultativ , vezi instruc iunile)ă ă ţ

Adres (e)ă Num r imobil, nume strad , cod poştal, localitate, ar (rubrică ă ţ ă ă facultativ , vezi instruc iunile)ă ţ

 Telefon(oane) (rubric facultativ , veziă ă  instruc iunile)ţ

Mobil: (rubric facultativ ,ă ă  vezi instruc iunile)ţ

Fax(uri) (rubric facultativ , vezi instruc iunile)ă ă ţ

E-mail(uri) (rubric facultativ , vezi instruc iunile)ă ă ţ

Na ionalitate(-t i)ţ ăţ (rubric facultativ , vezi instruc iunile)ă ă ţ

Data naşterii (rubric facultativ , vezi instruc iunile)ă ă ţ

Sex (rubric facultativ , vezi instruc iunile)ă ă ţ

Locul de muncă vizat / Domeniul

ocupa ionalţ

(rubric facultativ , vezi instruc iunile)ă ă ţ

Experien aţ  profesională

Perioada Men iona i separat fiecare experien profesional relevant , începândţ ţ ţă ă ă  cu cea mai recent dintre acestea. (rubric facultativ , veziă ă ă  instruc iunile)ţ

Func ia sau postul ocupatţ

Activit i şi responsabilit iăţ ăţ  principale

Numele şi adresaangajatorului

 Tipul activit ii sau sectorulăţ  de activitate

Educa ie şi formareţ

Perioada Men iona i separat fiecare forma de înv mânt şi program de formareţ ţ ăţă  profesional absolvite, începând cu cel mai recent. (vezi instruc iunile)ă ţ

Calificarea / diplomaob inutţ ă

Disciplinele principalestudiate / competen eţ  

profesionale dobândite

20

5/17/2018 Metodologie Selectie Grupuri Tinta 2011.11.22 - slidepdf.com

http://slidepdf.com/reader/full/metodologie-selectie-grupuri-tinta-20111122 21/51

 

Metodologie de selecţie a grupurilor ţintă  VERSIUNE REVIZUITA ANUL II PRACTeam

Numele şi tipul institu iei deţ   înv mânt / furnizorului deăţă  

formare

Nivelul în clasificareana ional sau interna ionalţ ă ţ ă

(rubric facultativ , vezi instruc iunile)ă ă ţ

Aptitudini şi

competen eţ  personale

Limba(i) matern (e)ă Preciza i limba(ile) matern (e)ţ ă (dac este cazul specifica i a douaă ţ  limb matern , vezi instruc iunile)ă ă ţ

Limba(i) str in (e)ă ă  cunoscut (e)ă

Autoevaluare  În elegereţ Vorbire Scriere

Nivel european (*) Ascultare Citire Participare laconversa ieţ

Discurs oral Exprimarescrisă

Limba

Limba(*) Nivelul Cadrului European Comun de Referin Pentru Limbi Str ine ţă ă

Competen e şi abilit iţ ăţ  sociale

Descrie i aceste competen e şi indica i contextul în care au fostţ ţ ţ  dobândite. (Rubric facultativ , vezi instruc iunile)ă ă ţ

Competen e şi aptitudiniţ  organizatorice

Descrie i aceste competen e şi indica i contextul în care au fostţ ţ ţ  dobândite. (Rubric facultativ , vezi instruc iunile)ă ă ţ

Competen e şi aptitudiniţ  tehnice

Descrie i aceste competen e şi indica i contextul în care au fostţ ţ ţ  dobândite. (Rubric facultativ , vezi instruc iunile)ă ă ţ

Competen e şi aptitudiniţ  de utilizare acalculatorului

Descrie i aceste competen e şi indica i contextul în care au fostţ ţ ţ  dobândite. (Rubric facultativ , vezi instruc iunile)ă ă ţ

Competen e şi aptitudiniţ  artistice

Descrie i aceste competen e şi indica i contextul în care au fostţ ţ ţ  dobândite. (Rubric facultativ , vezi instruc iunile)ă ă ţ

Alte competen e şiţ  aptitudini

Descrie i aceste competen e şi indica i contextul în care au fostţ ţ ţ  dobândite. (Rubric facultativ , vezi instruc iunile)ă ă ţ

Permis(e) de conducere Men iona i dac de ine i un permis de conducere şi categoria. (Rubricţ ţ ă ţ ţ ă facultativ , vezi instruc iunile)ă ţ

Informa iiţ  suplimentare

Include i aici orice alte informa ii utile, care nu au fost men ionateţ ţ ţ  anterior, de exemplu: persoane de contact, referin e etc. (Rubricţ ă facultativ , vezi instruc iunile)ă ţ

Anexe Enumera i documentele anexate CV-ului. (Rubric facultativ , veziţ ă ă  instruc iunile)ţ

Semn tura titularuluiă

21

5/17/2018 Metodologie Selectie Grupuri Tinta 2011.11.22 - slidepdf.com

http://slidepdf.com/reader/full/metodologie-selectie-grupuri-tinta-20111122 22/51

 

Metodologie de selecţie a grupurilor ţintă  VERSIUNE REVIZUITA ANUL II PRACTeam

UNIUNEAEUROPEANĂ

GUVERNULROMÂNIEI

MINISTERULMUNCII, FAMILIEI

ŞI PROTECŢIEISOCIALE

AMPOSDRU

Fondul SocialEuropean

POS DRU 2007-2013

InstrumenteStructurale2007 – 2013

Universitatea din OradeaFacultatea de Ştiinţe Economice

Anexa nr. 2 Formularul de înregistrare a grupului intăț

Investeşte în oameni !FONDUL SOCIAL EUROPEANProgramul Operaţional Sectorial pentru Dezvoltarea Resurselor Umane 2007 – 2013Axa prioritară 2 „Corelarea învăţării pe tot parcursul vieţii cu piaţa muncii”Domeniul major de intervenţie 2.1 „Tranziţia de la şcoală la viaţa activă”

Titlul proiectului: “Practica studenţilor economişti. Parteneriat inter-regional pe piaţa muncii întreuniversităţi şi mediul de afaceri”; acronim: PRACTeamContract nr. POSDRU/90/2.1/S/64150

FORMULAR ÎNREGISTRARE A GRUPULUI ŢINTĂFormular individual de înregistrare

Cod proiect: 64150

Titlu proiect: Practica studenţilor economişti. Parteneriat inter-regional pe piaţa muncii între universităţi şi mediul de afaceri 

Reprezentant legal / Coordonator proiect: prof. univ. dr. Cornel ANTAL / prof. univ. Anca Otilia DODESCU 

Axa Prioritară: 2 „Corelarea învăţării pe tot parcursul vieţii cu piaţa muncii”Domeniu Major de Intervenţie: 2.1 „Tranziţia de la şcoală la viaţa activă”

 Notă: Datele cuprinse în acest formular vor fi tratate confidenţial, în conformitate cu prevederile Directivei CE/95/46 privind protecţia persoanelor fizice în ceea ce priveste prelucrarea datelor cu caracter personal si libera circulaţie a acestor date, transpusă prin Legea nr. 677/2001 privind protecţia persoanelor cu privire la prelucrarea datelor cu caracter personalsi libera circulaţie a acestor date cu modificările si completările ulterioare, precum si prevederile Directivei 2002/58/CE

 privind prelucrarea datelor cu caracter personal si protecţia vieţii private în sectorul comunicaţiilor electronice, transpusă prin Legea nr. 506/2004.

I. Informaţii personale:I.1. Nume participant (nume şi prenume)

 ____________________________________________ CNP ______________________,adresa: ______________________________________________

 ___________________________________________________________________________Telefon:_________________________E-mail:_________________________

I.2. Gen: Masculin Feminin I.3. Naţionalitate: română alta(specificaţi)_________________I.4. Vârstă (vârsta în ani împliniţi):

sub 15 ani15 – 24 ani

22

 

5/17/2018 Metodologie Selectie Grupuri Tinta 2011.11.22 - slidepdf.com

http://slidepdf.com/reader/full/metodologie-selectie-grupuri-tinta-20111122 23/51

 

Metodologie de selecţie a grupurilor ţintă  VERSIUNE REVIZUITA ANUL II PRACTeam

25 – 45 ani45 – 54 ani55 – 64 ani

I.5. Locul de reşedinţă:  rural   urban

II. Nivelul de instruire (nivelul ultimei instituţii de învăţământ absolvite):Instituţie de învăţământ superior

•licenţă•master•doctorat•post-doctorat

Unitate de învăţământ terţiar non-universitari

• Şcoală post-liceală• Şcoală de maiştri

Unitate de învăţământ secundar•Învăţământ secundar superior

o Ciclul superior al liceuluiii

- Filiera teoretică- Filiera tehnologică- Filiera vocaţională

•Învăţământ secundar inferior

o Ciclul inferior al liceuluiiii

- Filiera teoretică- Filiera tehnologică- Filiera vocaţională

o Anul de completareiv

- Filiera tehnologică – ruta progresivăo Şcoala de arte şi meseriiv

- Filiera tehnologică – ruta progresivă decalificare

o Ciclul gimnazialvi

• Învăţământ primarvii

Fără şcoală absolvităviii

III. Statutul pe piaţa muncii:

Persoană activăix

• Persoană ocupatăx

-salariat (angajat)xi

-întreprinzător privat (patron)xii

-lucrător pe cont propriuxiii

-membru al unei societăţi agricole/cooperativexiv

-lucrător familial în gospodăria propriexv

-altă situaţiexvi (de specificat)

• Şomerixvii, din care:-şomeri înregistraţi, din care:

-şomeri de lungă durată-şomeri neînregistraţi, inclusiv persoane în căutarea unuiloc de muncă, din care:

-şomeri de lungă durată

III. Statutul pe piaţa muncii (continuare):Persoană inactivăxviii, din care:

-elevixix

-studenţixx

23

5/17/2018 Metodologie Selectie Grupuri Tinta 2011.11.22 - slidepdf.com

http://slidepdf.com/reader/full/metodologie-selectie-grupuri-tinta-20111122 24/51

 

Metodologie de selecţie a grupurilor ţintă  VERSIUNE REVIZUITA ANUL II PRACTeam

-persoane casnicexxi

-întreţinuţi de alte persoanexxii

-întreţinuţi de stat sau de alte organizaţii privatexxiii

-alte situaţiixxiv (de specificat)

IV. Apartenenţa la un grup vulnerabil:Persoane de etnie roma

Persoane cu dizabilităţiTineri peste 18 ani care părăsesc sistemul instituţionalizat deprotecţie a copiluluiFamilii care au mai mult de 2 (doi) copiiFamilii monoparentaleCopii în situaţii de riscPersoane care au părăsit timpuriu şcoalaFemeiPersoane aflate în detenţiePersoane anterior aflate în detenţieDelincvenţi juveniliPersoane dependente de droguriPersoane dependente de alcool

Persoane fără adăpostVictime ale violenţei în familiePersoane afectate de boli care le influenţează viaţa profesională şisocială (HIV/SIDA, cancer etc.)ImigranţiRefugiaţiPersoane care solicită azilPersoane care trăiesc din venitul minim garantatPersoane care locuiesc în comunităţi izolateVictime ale traficului de persoanePersoane afectate de boli ocupaţionaleAltele (de specificat)

Subsemnatul (Nume Prenume) ..............cunoscând c falsul în declara ii esteă ţ  pedepsit de legea penal , conformă  prevederilor Articolului 292 din CodulPenal, declar pe propria r spundere că ă datele completate în prezentul formularcorespund cu realitatea.

Nume prenumexxv

Semnatura

Subsemnatul (Nume Prenume)............ delegea penal , conform prevederiloră  Articolului 292 din Codul Penal, declar pepropria r spundere c datele din prezentulă ă  formular au fost completate în prezen aţ  mea.

Nume prenumexxvi

Semnatura

„Practica studenţilor economişti.Parteneriat inter-regional pe piaţa muncii între

universităţi şi mediul de afaceri" Proiect cofinanţat din Fondul Social European

prin Programul Operaţional Sectorial Dezvoltarea

Resurselor Umane

2007-2013 - “Investeşte în oameni!”

Contract nr. POSDRU/90/2.1/S/64150

Parteneri:Universitatea de Vest din Timişoara,

Facultatea de Economie şi de Administrare a Afacerilor;

Universitatea „Ştefan cel Mare”, Suceava,Facultatea de Ştiinţe Economice şi Administraţie

Publică.

24

5/17/2018 Metodologie Selectie Grupuri Tinta 2011.11.22 - slidepdf.com

http://slidepdf.com/reader/full/metodologie-selectie-grupuri-tinta-20111122 25/51

 

Anexa nr.3. Acord privind utilizarea datelor personale „Practica studenţilor economişti.

 Parteneriat inter-regional pe piaţa muncii între universităţi şi mediul de afaceri"

Proiect cofinanţat din Fondul Social European prin Programul Operaţional Sectorial

Dezvoltarea Resurselor Umane2007-2013 - “Investeşte în oameni!”

Contract nr. POSDRU/90/2.1/S/64150

Partener: ____________________________  Se va particulariza pentru fiecare partener/program de studii – ulterior se va şterge această coloană

 Nivel de studiu: licenţă/masteratProgramul de studii: ___________________ 

ACORD privind utilizarea datelor personale

Subsemnatul/a…………………………..……………, CNP……………………………………domiciliat/ă în……………….str……………………….nr……ap…….tel. fix………………tel.

mobil………….e-mail…………………ca beneficiar/ă al proiectului „ Practica studenţilor 

economişti. Parteneriat inter-regional pe piaţa muncii între universităţi şi mediul de afaceri ”Proiect finanţat prin Fondul Social European-„Investeşte în oameni!”Contract nr.POSDRU/90/2.1/S/64150, am fost informat/ă privind obligativitatea de a furniza datele mele personale cu respectarea dispoziţiilor legale. 1

Declar că sunt de acord ca datele mele personale să fie utilizate, în scopul proiectului decătre Universitatea din Oradea-Facultatea de Ştiinţe Economice şi partenerii săi:Universitatea de Vest din Timişoara-Facultatea de Economie şi de Administrare aAfacerilor şi Universitatea „Ştefan cel Mare”, Suceava-Facultatea de Ştiinţe Economice şiAdministraţie Publică.

Înţeleg că orice omisiune sau incorectitudine în prezentarea informaţiilor în scopul de a obţineavantaje patrimoniale sau de orice altă natură este pedepsită conform legii, declar că nu amfurnizat informaţii false în documentele prezentate şi imi asum responsabilitatea datelor conţinuteîn dosarul de candidatură, garantând că datele furnizate sunt actuale, reale, corecte şi complete şimă angajez ca, în eventualitatea modificărilor survenite în datele personale care fac obiectul

dosarului de candidatură depus (reînnoirea căr ţ ilor de identitate, schimbarea numelui, schimbareaadresei de domiciliu etc.), să anunţ echipa de proiectului şi să  aduc o copie a actelor doveditoareresponsabilului de practică cu care voi colabora pe parcursul derulării proiectului.

Data……………….. Semnătura

1 Beneficiarul are obligaţia de a respecta obligaţiile Directivei CE/95/46 privind protecţia persoanelor fizice în ceea ce priveşte prelucrarea datelor cu caracter personal şi libera circulaţie a acestor date, transpusă în legislaţia naţională prinLegea nr.677/2001, precum şi prevederile Directivei 2002/58/CE privind prelucrarea datelor cu caracter personal şi

 protecţia vieţii private în sectorul comunicaţiilor electronice, transpusă în legislaţia naţională prin Legea nr.506/2004.

25

5/17/2018 Metodologie Selectie Grupuri Tinta 2011.11.22 - slidepdf.com

http://slidepdf.com/reader/full/metodologie-selectie-grupuri-tinta-20111122 26/51

 

Metodologie de selecţie a grupurilor ţintă  VERSIUNE REVIZUITA ANUL II PRACTeam

Anexa nr.4. Angajamentul unităţii de practică de implicare în proiect„Practica studenţilor economişti.Parteneriat inter-regional pe piaţamuncii între universităţi şi mediul 

de afaceri" Proiect cofinanţat din Fondul Social

European prin Programul Operaţional

Sectorial Dezvoltarea Resurselor Umane

2007-2013 - “Investeşte în oameni!”

Contract nr. POSDRU/90/2.1/S/64150

ANGAJAMENTUL UNITĂŢII DE PRACTICĂ

Denumirea unităţii (persoana juridică) ……………………………………………….

Adresa ………………………………………………………………………………….

CUI ……………………………………….

reprezentată de dl/dna .............................................................................. în calitate

de ..........................................

 prin prezenta, ne angajăm să participăm în calitate de partener de practică în cadrul proiectului  Practica studenţilor economişti. Parteneriat inter-regional pe piaţa muncii 

între universităţi şi mediul de afaceri – PRACTeam.

Data………….. Semnătura, ştampila

26

5/17/2018 Metodologie Selectie Grupuri Tinta 2011.11.22 - slidepdf.com

http://slidepdf.com/reader/full/metodologie-selectie-grupuri-tinta-20111122 27/51

 

Metodologie de selecţie a grupurilor ţintă  VERSIUNE REVIZUITA ANUL II PRACTeam

Anexa nr 5. Decizia conducătorului unităţii de desemnare a tutorelui„Practica studenţilor economişti.Parteneriat inter-regional pe piaţamuncii între universităţi şi mediul 

de afaceri" Proiect cofinanţat din Fondul Social

European prin Programul Operaţional

Sectorial Dezvoltarea Resurselor Umane

2007-2013 - “Investeşte în oameni!”

Contract nr. POSDRU/90/2.1/S/64150

DECIZIA

Subsemnatul .............................................................................. în calitate de conducător alunităţii (persoana juridică) …………………………………………………………….,

 partener în cadrul proiectului Practica studenţilor economişti. Parteneriat inter-regional 

 pe piaţa muncii între universităţi şi mediul de afaceri – PRACTeam.

 prin prezenta, desemnăm pe dl/ dna ....................................................................................,angajat al unităţii noastre, să fie tutore de practică şi să îndrume studenţii care fac practicăîn cadrul acestui proiect.

Data………….. Semnătura, ştampila

27

5/17/2018 Metodologie Selectie Grupuri Tinta 2011.11.22 - slidepdf.com

http://slidepdf.com/reader/full/metodologie-selectie-grupuri-tinta-20111122 28/51

 

Metodologie de selecţie a grupurilor ţintă  VERSIUNE REVIZUITA ANUL II PRACTeam

Anexa nr.6. Angajament de respectare a cerinţelor proiectului pentru grupulţintă I

 „Practica studenţilor economişti. Parteneriat inter-regional pe piaţa muncii 

între universităţi şi mediul de afaceri"Proiect cofinanţat din Fondul Social European

 prin Programul Operaţional SectorialDezvoltarea Resurselor Umane2007-2013 - “Investeşte în oameni!”

Contract nr. POSDRU/90/2.1/S/64150

Partener: ____________________________ 

Se va particulariza pentru fiecare partener al proiectului – ulterior 

 se va şterge aceastăcoloană

ANGAJAMENTUL TUTORELUI

de respectare a cerinţelor proiectului

Subsemnatul

Act de identitate seria nr.

Telefon e-mailAngajat al unităţii

Declar pe propria răspundere ca am fost informat(ă) privind condiţiile de candidatură şi dederulare a proiectului Practica studenţilor economişti. Parteneriat inter-regional pe

 piaţa muncii între universităţi şi mediul de afaceri  - PRACTeam şi mă angajez sărespect cerinţele programului, să particip la toate activităţile care îmi revin şi să întocmesctoate documentele solicitate de echipa proiectului.

Data………… Semnătura

28

5/17/2018 Metodologie Selectie Grupuri Tinta 2011.11.22 - slidepdf.com

http://slidepdf.com/reader/full/metodologie-selectie-grupuri-tinta-20111122 29/51

 

Metodologie de selecţie a grupurilor ţintă  VERSIUNE REVIZUITA ANUL II PRACTeam

Anexa nr. 7. Fişa de recomandare a unităţii de practică „Practica studenţilor economişti.

 Parteneriat inter-regional pe piaţa muncii între universităţi şi mediul de afaceri"

Proiect cofinanţat din Fondul Social European prin Programul Operaţional Sectorial

Dezvoltarea Resurselor Umane2007-2013 - “Investeşte în oameni!”

Contract nr. POSDRU/90/2.1/S/64150FIŞA DE RECOMANDARE A UNITĂŢII DE PRACTICĂ

făcută de responsabilul de practică (grad didactic, nume, prenume)……………….

Responsabil de programul de studii……………………………………

La nivel de (licenţă/ masterat)………………………………..

I. Prezentarea unităţii de practică

1.

 Numele unităţii de practică

2.

Cod fiscal

3.

Adresa (Judeţul, localitatea, strada, numărul)

4.

Email

5

.

Telefon

6.

 Numele conducătorului unităţii

7.

Domeniul de activitate al firmei

8.

 Numele tutorelui de practică

9.

Poziţia în cadrul unităţii a tutorelui de practică

10.

Date de contact ale tutorelui de practică: telefon fix, mobil, email

2 se va întocmi pentru fiecare tutore din grupul ţintă I 

29

5/17/2018 Metodologie Selectie Grupuri Tinta 2011.11.22 - slidepdf.com

http://slidepdf.com/reader/full/metodologie-selectie-grupuri-tinta-20111122 30/51

 

Metodologie de selecţie a grupurilor ţintă  VERSIUNE REVIZUITA ANUL II PRACTeam

11.

Experienţa anterioară de lucru cu studenţi în practică a organizaţieigazdă

1

2.

Unitatea de practică are în derulare propriile programe de practică

sau internship pentru studenţi şi este dispusă să le adapteze pentru a le face compatibile cu proiectul PRACTeam

II. Prezentarea stagiului de practică

1.

Adresa locului de practică unde urmează să se realizeze practica(Judeţul, localitatea, strada, numărul)

2.

Departamentul/ compartimentul/ subdiviziunea organizatorică încadrul căreia va fi localizat postul de practică

3.

Posturi de practică definite în cadrul unităţii care se pot ocupa decătre studenţi

4.

Activităţi care se pot desfăşura de către studenţi în cadrul stagiilor de practică

5.

Rezultate care pot fi obţinute de către studenţi în urma stagiului de practică

Data Întocmit Verificat(Responsabil de practică:grad didactic, nume,semnătură)

(Manager teritorial, semnătură)

30

5/17/2018 Metodologie Selectie Grupuri Tinta 2011.11.22 - slidepdf.com

http://slidepdf.com/reader/full/metodologie-selectie-grupuri-tinta-20111122 31/51

 

Metodologie de selecţie a grupurilor ţintă  VERSIUNE REVIZUITA ANUL II PRACTeam

Anexa nr.8. Model de scrisoare de motivaţie

Scrisoare de motivaţie3

Stimat doamn / Stimate domn,ă ă

Vă adresez această scrisoare de motivaţie ca răspuns la Anunţul dumneavoastră cu privire

la posibilitatea participării la proiectului Practica studenţilor economişti. Parteneriat inter-

regional pe piaţa muncii între universităţi şi mediul de afaceri ”. Având în vedere pregătirea mea

în domeniul ………………………………………………. . doresc să îmi perfecţionez studiile

 printr-o pregătire practică corespunzătoare.

Consider că pregătirea oferită prin acest proiect îmi va permite pe viitor să ………..……

…………… …………..……………………………………………………………….. ………….

Sunt o persoană (daţi exemple de minim trei calităţi care credeţi că vă recomandă pentru

 participarea în proiect )……………………………………………………………………………..

Motivele participării mele în proiect sunt următoarele (enumeraţi minim trei motive):

1. ………………………………………………………………………………

2. ……………………………………………………………………………..

3. ……………………………………………………………………………..

Dacă veţi considera motivaţia şi calităţile mele corespunzătoare pentru obţinerea unui

 post în cadrul cursurilor dumneavoastră, vă rog să mă contactaţi pentru detalii la adresa de email:

…………….., telefon………………

Vă mulţumesc,

(numele si semnătura candidatului)

3 Acesta este doar un model propus al scrisorii de motivaţie, se recomandă particularizarea scrisorii decătre candidaţi, păstrând însă elementele cheie propuse. 

31

5/17/2018 Metodologie Selectie Grupuri Tinta 2011.11.22 - slidepdf.com

http://slidepdf.com/reader/full/metodologie-selectie-grupuri-tinta-20111122 32/51

 

Metodologie de selecţie a grupurilor ţintă  VERSIUNE REVIZUITA ANUL II PRACTeam

Anexa nr.9. Angajament de respectare a cerinţelor proiectului pentru grupul ţintă II

şi III

 „Practica studenţilor economişti. Parteneriat inter-regional pe piaţa muncii 

între universităţi şi mediul de afaceri"Proiect cofinanţat din Fondul Social European

 prin Programul Operaţional SectorialDezvoltarea Resurselor Umane

2007-2013 - “Investeşte în oameni!”Contract nr. POSDRU/90/2.1/S/64150

Partener: ____________________________  Se va particulariza pentru fiecare partener/program de studii – ulterior se va şterge această coloană Nivel de studiu: licenţă/masterat

Programul de studii: ___________________ 

ANGAJAMENT

de respectare a cerinţelor proiectului

Subsemnatul

Act de identitate seria nr.

Telefon e-mail

Student la Universitatea

FacultateaProgramul de studii(licenţă sau masterat)

Specializarea, anul (pentrustudenţi şi masteranzi)

Declar pe propria răspundere ca am fost informat(ă) privind condiţiile de candidatură şi dederulare a proiectului Practica studenţilor economişti. Parteneriat inter-regional pe

 piaţa muncii între universităţi şi mediul de afaceri  - PRACTeam şi mă angajez să

respect cerinţele programului să particip la toate activităţile care îmi revin şi să întocmesctoate documentele solicitate de echipa proiectului.

Data………… Semnătura

32

5/17/2018 Metodologie Selectie Grupuri Tinta 2011.11.22 - slidepdf.com

http://slidepdf.com/reader/full/metodologie-selectie-grupuri-tinta-20111122 33/51

 

Metodologie de selecţie a grupurilor ţintă  VERSIUNE REVIZUITA ANUL II PRACTeam

Anexa nr.10. Declaraţie pe propria răspundere că nu este angajat„Practica studenţilor economişti.Parteneriat inter-regional pe piaţamuncii între universităţi şi mediul 

de afaceri" Proiect cofinanţat din Fondul Social

European prin Programul Operaţional

Sectorial Dezvoltarea Resurselor Umane

2007-2013 - “Investeşte în oameni!”

Contract nr. POSDRU/90/2.1/S/64150

Partener: ____________________________  Se va particulariza pentru fiecare partener/program de studii – ulterior se va şterge această coloană

 Nivel de studiu: licenţă/masteratProgramul de studii: ___________________ 

Declaraţie

Subsemnatul

Act de identitate seria nr.

Telefon e-mail

Student la Universitatea

Facultatea

Programul de studii(licenţă sau masterat)

Specializarea, anul

Cunoscând dispoziţiile articolului 292 Cod Penal4 cu privire la falsul în declaraţii, declar pe proprie răspundere că nu sunt angajat cu contract de muncă şi nu desfăşor nici o activitateaducătoare de venit.

Data………….. Semnătura

4 Articolul 292 Cod Penal“Declararea necoresunzătoare adevărului făcut unui organ sau instituţii de stat ori unei alte unităţi şi dintre cele care se referă art.145, învederea producerii unei consecinţe juridice, pentru sine sau pentru altul, atunci când, potrivit legii ori împrejurimilor, declaraţia făcutăserveşte pentru producerea acelei consecinţe, se pedepseşte cu închisoare de la 3 luni la 2 ani sau amendă. ”

33

5/17/2018 Metodologie Selectie Grupuri Tinta 2011.11.22 - slidepdf.com

http://slidepdf.com/reader/full/metodologie-selectie-grupuri-tinta-20111122 34/51

 

Metodologie de selecţie a grupurilor ţintă  VERSIUNE REVIZUITA ANUL II PRACTeam

Anexa nr.11. Declaraţie pe propria răspundere dublă finanţare„Practica studenţilor economişti.Parteneriat inter-regional pe piaţamuncii între universităţi şi mediul 

de afaceri" Proiect cofinanţat din Fondul Social

European prin Programul Operaţional

Sectorial Dezvoltarea Resurselor Umane

2007-2013 - “Investeşte în oameni!”

Contract nr. POSDRU/90/2.1/S/64150

Partener: ____________________________  Se va particulariza pentru fiecare partener/programde studii – ulterior se va

 şterge această coloană

 Nivel de studiu: licenţă/masterat

Programul de studii: ___________________ 

Declaraţie

Subsemnatul/a……………………………..….……, CNP…………………………........domiciliat/ă în……………….str……………………….nr……ap…….tel.fix………………tel. mobil………….e-mail………………… în calitate de beneficiar/ă al proiectului „ Practica studenţilor economişti. Parteneriat inter-regional pe piaţa muncii 

între universităţi şi mediul de afaceri ” Proiect finanţat prin Fondul Social European-„Investeşte în oameni!”Contract nr. POSDRU/90/2.1/S/64150

Cunoscând dispoziţiile articolului 292 Cod Penal5 cu privire la falsul în declaraţii, declar pe proprie răspundere că nu am beneficiat şi nu beneficiez de alte surse de finanţare dinprograme europene sau de la bugetul de stat pentru acoperirea cheltuielilor legate dedesfăşurarea practicii.

Data………….. Semnătura

5 Articolul 292 Cod Penal“Declararea necoresunzătoare adevărului făcut unui organ sau instituţii de stat ori unei alte unităţi şi dintre cele care se referă art.145, învederea producerii unei consecinţe juridice, pentru sine sau pentru altul, atunci când, potrivit legii ori împrejurimilor, declaraţia făcutăserveşte pentru producerea acelei consecinţe, se pedepseşte cu închisoare de la 3 luni la 2 ani sau amendă. ”

34

5/17/2018 Metodologie Selectie Grupuri Tinta 2011.11.22 - slidepdf.com

http://slidepdf.com/reader/full/metodologie-selectie-grupuri-tinta-20111122 35/51

 

Metodologie de selecţie a grupurilor ţintă  VERSIUNE REVIZUITA ANUL II PRACTeam

Anexa nr.12.A. Flyer de prezentare a proiectului – campania PRACTeam

Se vor desc rca de pe platforma de comunicare a proiectului, butonulă  

Promovare, comunicare , imagine şi vor fi particularizate pe fiecare partener:

Link: http://distance.iduoradea.ro/mod/resource/view.php?id=4127 

35

5/17/2018 Metodologie Selectie Grupuri Tinta 2011.11.22 - slidepdf.com

http://slidepdf.com/reader/full/metodologie-selectie-grupuri-tinta-20111122 36/51

 

Metodologie de selecţie a grupurilor ţintă  VERSIUNE REVIZUITA ANUL II PRACTeam

Anexa nr.12.B. Poster de prezentare a proiectului – campania PRACTeam

Se vor descărca de pe platforma de comunicare a proiectului, butonul Promovare, comunicare ,imagine şi vor fi particularizate pe fiecare partener:

 Link: http://distance.iduoradea.ro/mod/resource/view.php?id=4127  

36

5/17/2018 Metodologie Selectie Grupuri Tinta 2011.11.22 - slidepdf.com

http://slidepdf.com/reader/full/metodologie-selectie-grupuri-tinta-20111122 37/51

 

Metodologie de selecţie a grupurilor ţintă  VERSIUNE REVIZUITA ANUL II PRACTeam

Anexa nr.13.A. Registrul dosarelor de candidatură a tutorilor „Practica studenţilor economişti.

 Parteneriat inter-regional pe piaţa muncii între universităţi şi mediul de afaceri"

Proiect cofinanţat din Fondul Social European prin Programul Operaţional Sectorial

Dezvoltarea Resurselor Umane

2007-2013 - “Investeşte în oameni!”Contract nr. POSDRU/90/2.1/S/64150

Partener: ____________________________  Se va particulariza pentru fiecare partener/program de studii – ulterior seva şterge această coloană

 Nivel de studiu: licenţă/masteratProgramul de studii: ___________________ Responsabil de practică (grad didactic, nume): ___________________ 

REGISTRUL DOSARELOR DE CANDIDATURĂ A TUTORILOR 

Nr. crt Numele candidatului lapoziţia de tutore

Unitatea de la careprovine / Numeleorganizaţiei gazdă

Număr destudenţi

acceptaţi înpractică

Data depuneriidosarului

Semnpr

Data Întocmit Verificat

(Nume, calitatea în proiect,semnătură)

(Nume, calitatea în proiect,semnătură)

Aceste registre se vor completa distinct pe fiecare program de studii!

37

5/17/2018 Metodologie Selectie Grupuri Tinta 2011.11.22 - slidepdf.com

http://slidepdf.com/reader/full/metodologie-selectie-grupuri-tinta-20111122 38/51

 

Metodologie de selecţie a grupurilor ţintă  VERSIUNE REVIZUITA ANUL II PRACTeam

Anexa nr.13.B. Registrul dosarelor de candidatură a studenţilor „Practica studenţilor economişti.

 Parteneriat inter-regional pe piaţa muncii între universităţi şi mediul de afaceri"

Proiect cofinanţat din Fondul Social European prin Programul Operaţional Sectorial

Dezvoltarea Resurselor Umane

2007-2013 - “Investeşte în oameni!”Contract nr. POSDRU/90/2.1/S/64150

Partener: ____________________________  Se va particulariza pentru fiecare partener/program de studii – ulterior seva şterge această coloană

 Nivel de studiu: licenţă/masteratProgramul de studii: ___________________ 

REGISTRUL DOSARELOR DE CANDIDATURĂ A STUDENŢILOR 

Nr.crt

Numele studentului Data Semnăturacandidatului

Semnătura deprimire

Aceste registre se vor completa distinct pe fiecare program de studii!

38

5/17/2018 Metodologie Selectie Grupuri Tinta 2011.11.22 - slidepdf.com

http://slidepdf.com/reader/full/metodologie-selectie-grupuri-tinta-20111122 39/51

 

Metodologie de selecţie a grupurilor ţintă  VERSIUNE REVIZUITA ANUL II PRACTeam

Anexa nr.14.A. Grila pentru grupul ţintă I (tutori) „Practica studenţilor economişti.

 Parteneriat inter-regional pe piaţa muncii între universităţi şi mediul de afaceri"

Proiect cofinanţat din Fondul Social European prin Programul Operaţional Sectorial

Dezvoltarea Resurselor Umane2007-2013 - “Investeşte în oameni!”

Contract nr. POSDRU/90/2.1/S/64150Partener: ________________________________ 

 Numele tutorelui: ______________________ 

CRITERIU PUNTAJMAXIM

Observaţii: recomandăriprivind modul de calcul alpunctajului

A. Criterii care ţin de unitatea de practică

A.1. Unitatea de practică este o organizaţie îndezvoltare / orientată spre viitor 

10

A.2. Unitatea de practică este un mediu profesional în care studenţii pot dobândi

competenţe

10

A.3. Unitatea de practică are legătură cu programele de studiu ale studenţilor pe care

urmează să îi primească în practică

10

A.4. Unitatea de practică are legătură cufacultatea partener în cadrul proiectului

10

B. Criterii care ţin de persoana tutoreluiB.1.Disponibilitate 30

B.2. Experienţă anterioară de îndrumare, delucru cu oamenii, de participare la proiecte

10

B.3.Poziţie şi activităţi pe care le desfăşoară încadrul organizaţiei

10

B.4. Calităţi personale şi calificare profesională 10

TOTAL 100

Membrul din comisie____________________ (numele)____________ (semnătura)

Data completării grilei: _____________________ 

 Fiecare membru al comisiei completează câte o fişă pentru fiecare candidat evaluat .

39

5/17/2018 Metodologie Selectie Grupuri Tinta 2011.11.22 - slidepdf.com

http://slidepdf.com/reader/full/metodologie-selectie-grupuri-tinta-20111122 40/51

 

Metodologie de selecţie a grupurilor ţintă  VERSIUNE REVIZUITA ANUL II PRACTeam

Anexa nr.14.B. Grila pentru grupul ţintă II (studenţi nivel licenţă) „Practica studenţilor economişti.

 Parteneriat inter-regional pe piaţa muncii între universităţi şi mediul de afaceri"

Proiect cofinanţat din Fondul Social European prin Programul Operaţional Sectorial

Dezvoltarea Resurselor Umane

2007-2013 - “Investeşte în oameni!”Contract nr. POSDRU/90/2.1/S/64150

Partener: ________________________________ 

 Numele candidatului: ______________________ 

Programul de studiu: _______________________ 

CRITERIU PUNTAJ MAXIM Punctaj obţinut

A. MOTIVAŢIE

A.1 Enumeră motive coerente şi realiste înlegătură cu candidatura în proiect 10A.2. Face referire la obiectivele propriilegate de carieră indicând seriozitate în

 proiect

10

A.3. Descriere personală coerentă şi înlegătură cu domeniul de studiu ales

10

A.4. Aspect general, structurare logică şicoerentă

10

B. PREGĂTIREB.1. Situaţia şcolară 35

B.2. Alte cursuri sau activităţi instructiveabsolvite, relevante pentru pregătirea profesională (şcoli de vară, olimpiade,cercuri, ECDL, fără atestat de absolvire aunei specializări la liceu, etc.)

5

C. EXPERIENŢA EXTRACURRICULARĂC.1. Experienţa personală (Activităţi dereprezentare, angajare cu sau fără carte demuncă)

15

C.2.ONG, asociaţii studenţeşti sauvoluntariat

5

TOTAL 100

Membrul din comisie____________________ (numele)____________ (semnătura)

Data completării grilei:

 Fiecare membru al comisiei completează câte o fişă pentru fiecare candidat evaluat .

40

5/17/2018 Metodologie Selectie Grupuri Tinta 2011.11.22 - slidepdf.com

http://slidepdf.com/reader/full/metodologie-selectie-grupuri-tinta-20111122 41/51

 

Metodologie de selecţie a grupurilor ţintă  VERSIUNE REVIZUITA ANUL II PRACTeam

Anexa nr.14.C. Grila pentru grupul ţintă III (studenţi la master) „Practica studenţilor economişti.

 Parteneriat inter-regional pe piaţa muncii între universităţi şi mediul de afaceri"

Proiect cofinanţat din Fondul Social European prin Programul Operaţional Sectorial

Dezvoltarea Resurselor Umane2007-2013 - “Investeşte în oameni!”

Contract nr. POSDRU/90/2.1/S/64150

Partener: ________________________________ 

 Numele candidatului: ______________________ 

Programul de studii: _______________________ 

CRITERIU PUNTAJMAXIM

PUNCTAJ OB INUTȚ

A.MOTIVAŢIE

A.1 Enumeră motive coerente şi realiste înlegătură cu candidatura în proiect, cu referire laun plan de carieră

10

A.2. Descriere personală coerentă şi în legăturăcu domeniul/programul de studii

10

A.3. Aspect general, structurare logică şicoerentă

10

B.PREGĂTIRE

B.1. Situaţie şcolară 50

B.2. Alte cursuri sau activităţi instructiveabsolvite, relevante pentru pregătirea

 profesională (şcoli de vară, olimpiade, cercurietc.)

10

C.EXPERIENŢA EXTRACURRICULARĂ

C.1. Experienţa profesională 5

C.2. Activitatea în: ONG, asociaţii studenţeştisau voluntariat

5

TOTAL 100

Membrul din comisie____________________ (numele)____________ (semnătura)

Data completării grilei:

 Fiecare membru al comisiei completează câte o fişă pentru fiecare candidat evaluat .

41

5/17/2018 Metodologie Selectie Grupuri Tinta 2011.11.22 - slidepdf.com

http://slidepdf.com/reader/full/metodologie-selectie-grupuri-tinta-20111122 42/51

 

Metodologie de selecţie a grupurilor ţintă  VERSIUNE REVIZUITA ANUL II PRACTeam

Anexa nr.15.A. Proces verbal de selecţie a tutorilor din unităţile de practică „Practica studenţilor economişti.

 Parteneriat inter-regional pe piaţa muncii între universităţi şi mediul de afaceri"

Proiect cofinanţat din Fondul Social European prin Programul Operaţional Sectorial

Dezvoltarea Resurselor Umane

2007-2013 - “Investeşte în oameni!”Contract nr. POSDRU/90/2.1/S/64150

Partener: ____________________________  Se va particulariza pentru fiecare partener/program de studii – ulterior seva şterge această coloană

 Nivel de studiu: licenţă/masteratProgramul de studii: ___________________ 

Proces verbal

Încheiat astăzi, …… cu ocazia selecţiei dosarelor de candidatură a tutorilor dinunităţile care participă în proiectul PRACTeam. Menţionăm că în procesul de selecţie aufost analizate un număr de _______ dosare.

Punctajele obţinute de candidaţi sunt prezentată în tabelul de mai jos:

 Nr.crt.

Numeletutorelui

Numeleunităţii depractică

Membrucomisie I

Membrucomisie II

Membrucomisie III

Mediapunctajului

1 Se vor trececandidaţii înordinealfabetică

Se vor treceunităţile

Se va trecenota finaladin grilacompletatăde seful comisieide selecţie

Se va trecenota finaladin grilacompletată decoordonatorul de practică – membrucomisiei de selecţie

Se va trecenota finaladin grilacompletatăde asistent  ştiinţific – membrucomisieide selecţie

 Mediaaritmetică a punctajelor 

2

COMISIA DE SELECŢIE:

Membrii în comisia deselecţie

Nume, prenume Semnătura

Manager teritorial

Responsabil practică

Asistent ştiinţific

Locul şi data semnării procesului verbal.

42

5/17/2018 Metodologie Selectie Grupuri Tinta 2011.11.22 - slidepdf.com

http://slidepdf.com/reader/full/metodologie-selectie-grupuri-tinta-20111122 43/51

 

Metodologie de selecţie a grupurilor ţintă  VERSIUNE REVIZUITA ANUL II PRACTeam

Anexa nr.15.B. Proces verbal de selecţie „Practica studenţilor economişti.

 Parteneriat inter-regional pe piaţa muncii între universităţi şi mediul de afaceri"

Proiect cofinanţat din Fondul Social European prin Programul Operaţional Sectorial

Dezvoltarea Resurselor Umane2007-2013 - “Investeşte în oameni!”

Contract nr. POSDRU/90/2.1/S/64150Partener: ____________________________  Se va particulariza pentru fiecare

 partener/program de studii – ulterior seva şterge această coloană Nivel de studiu: licenţă/masterat

Programul de studii: ___________________ 

Proces verbal

Încheiat astăzi, …… cu ocazia selecţiei dosarelor de candidatură a studenţilor caredoresc să participe la stagiile de practică organizate prin proiectul PRACTeam. Menţionăm

că în procesul de selecţie au fost analizate un număr de _______ dosare ale candidaţilor  pentru programul de studii……………….., nivel licenţă/masterat

Punctajele obţinute de candidaţi sunt prezentate în tabelul de mai jos:

 Nr.crt.

Numelecandidatului

Membrucomisie I

Membrucomisie II

Membrucomisie III

Mediapunctajului

1 Se vor trececandidaţii înordineadescrescatoare a

 punctajului final 

Se va trecenota finaladin grilacompletată

de seful comisiei de selecţie

Se va trecenota finaladin grilacompletată de

coordonatorul de practică – membru al comisiei de selecţie

Se va trecenota finaladin grilacompletată

deasistentul  ştiinţific – membru al comisiei de selecţie

 Mediaaritmetică a punctajelor 

2 Studenţii care nu auîntrunit condiţiile deadmitere sau care nuau depus dosarecomplete/corecte sevor regăsi la finalul 

 procesului verbal.

 In locul notelor obţinute de la comisie se va trece una din variantele:-  Ne-eligibil – MOTIVUL!-  Dosar incomplet -  Dosar incorect completat 

3

COMISIA DE SELECŢIE:

Manager teritorial: _________(numele) _______________________ ( semnătura)Coordonator practică: _________(numele) _______________________ ( semnătura)Asistent ştiinţific: _________(numele) _______________________ ( semnătura)

43

5/17/2018 Metodologie Selectie Grupuri Tinta 2011.11.22 - slidepdf.com

http://slidepdf.com/reader/full/metodologie-selectie-grupuri-tinta-20111122 44/51

 

Metodologie de selecţie a grupurilor ţintă  VERSIUNE REVIZUITA ANUL II PRACTeam

Locul şi data semnării procesului verbal.

44

5/17/2018 Metodologie Selectie Grupuri Tinta 2011.11.22 - slidepdf.com

http://slidepdf.com/reader/full/metodologie-selectie-grupuri-tinta-20111122 45/51

 

Metodologie de selecţie a grupurilor ţintă  VERSIUNE REVIZUITA ANUL II PRACTeam

Anexa nr. 16. Acord de voluntariat ca rezervă în proiect „Practica studenţilor economişti.

 Parteneriat inter-regional pe piaţa muncii între universităţi şi mediul de afaceri"

Proiect cofinanţat din Fondul Social European prin Programul Operaţional Sectorial

Dezvoltarea Resurselor Umane

2007-2013 - “Investeşte în oameni!”Contract nr. POSDRU/90/2.1/S/64150

Partener: ____________________________  Nivel de studiu: licenţă/masteratProgramul de studii: ________________ 

VizatManager teritorial

 ___________________ 

ACORD DE VOLUNTARIAT

Subsemnatul/a………………………….…….., data naşterii………………………CNP…............................................ domiciliat/ă în……………………………………..….str……………….……….nr………ap….. tel. fix……………… tel. mobil……..……….e-mail……………………… sunt de acord să particip ca şi voluntar, ocupând poziţia derezervă în grupul ţintă în implementarea proiectului „ Practica studenţilor economişti.

 Parteneriat inter-regional pe piaţa muncii între universităţi şi mediul de afaceri ”Proiect finanţat prin Fondul Social European -„Investeşte în oameni!”Contract nr.POSDRU/90/2.1/S/64150, beneficiind de cursul de orientare în carieră şi testareaaptitudinală, precum şi de stagiul de pregătire practică particularizat.

Mă angajez să respect cerinţele şi calendarul programului, să particip la toate

activităţile care îmi revin şi să întocmesc toate documentele solicitate de echipa proiectului

împreună cu colegii mei, fără să beneficiez de subvenţie.

Data semnării, Semnătura studentului,

Vizat responsabil de practică pe programul de studii

45

5/17/2018 Metodologie Selectie Grupuri Tinta 2011.11.22 - slidepdf.com

http://slidepdf.com/reader/full/metodologie-selectie-grupuri-tinta-20111122 46/51

 

Metodologie de selecţie a grupurilor ţintă  VERSIUNE REVIZUITA ANUL II PRACTeam

Anexa nr. 17.A Eticheta la cotor a bibliorafturilor conţinând dosarele decandidatură pentru grupurile ţintă

 „Practica studenţilor economişti. Parteneriat inter-regional pe piaţa muncii 

între universităţi şi mediul de afaceri"Proiect cofinanţat din Fondul Social European prin Programul Operaţional Sectorial

Dezvoltarea Resurselor Umane2007-2013 - “Investeşte în oameni!”

Contract nr. POSDRU/90/2.1/S/64150

Partener: _________________________  Nivel de studiu: ____________ Programul de studii: _________________________ Responsabil de practică: _________________________ 

Biblioraft nr.

Conţinând dosarele decandidatură ale candidaţilor în

grupurile ţintă nr. .... ______________________ 

Întocmit Numele şi prenumele, poziţia în proiect

Data

Transmis la EM Oradeaîn data .... pe baza PV nr......

Verificat

 Numele şi prenumele, poziţia în proiect

Avizatîn data ....

Validat de Echipa deManagementîn data de ....

46

5/17/2018 Metodologie Selectie Grupuri Tinta 2011.11.22 - slidepdf.com

http://slidepdf.com/reader/full/metodologie-selectie-grupuri-tinta-20111122 47/51

 

Metodologie de selecţie a grupurilor ţintă  VERSIUNE REVIZUITA ANUL II PRACTeam

Anexa nr. 17.B Eticheta de pe coperta 1 a bibliorafturilor conţinând dosarele decandidatură pentru grupurile ţintă

 „Practica studenţilor economişti. Parteneriat inter-regional pe piaţa muncii 

între universităţi şi mediul de afaceri"

Proiect cofinanţat din Fondul Social European prin Programul Operaţional Sectorial

Dezvoltarea Resurselor Umane2007-2013 - “Investeşte în oameni!”

Contract nr. POSDRU/90/2.1/S/64150

Partener: _________________________  Nivel de studiu: ____________ Programul de studii: __________________ Responsabil de practică: _______________ 

Biblioraft nr.

Conţinând dosarele de candidatură ale candidaţilor în grupurile ţintă nr. .... ______________________ 

Întocmit Numele şi prenumele, poziţia în proiect

Data

Transmis la EM Oradeaîn data .... pe baza PV nr......

Verificat Numele şi prenumele, poziţia în proiect

Avizat

în data ....Validat de Echipa de Managementîn data de ....

47

5/17/2018 Metodologie Selectie Grupuri Tinta 2011.11.22 - slidepdf.com

http://slidepdf.com/reader/full/metodologie-selectie-grupuri-tinta-20111122 48/51

 

Metodologie de selecţie a grupurilor ţintă  VERSIUNE REVIZUITA ANUL II PRACTeam

48

5/17/2018 Metodologie Selectie Grupuri Tinta 2011.11.22 - slidepdf.com

http://slidepdf.com/reader/full/metodologie-selectie-grupuri-tinta-20111122 49/51

 

i Ciclu de învăţământ non-universitar care asigură o calificare superioară celei obţinute prin învăţământsecundar şi la care au acces absolvenţii de învăţământ secundar superior, cu sau fără diplomă debacalaureat.

ii Cuprinde clasele XI – XII/XIII, care se organizează şi funcţionează în cadrul unităţilor de învăţământ cuclasele I – X, V – X, I – XII/XIII, V – XII/XIII sau IX – XII/XIII. În învăţământul liceal sunt cuprinşi şiabsolvenţii fostelor şcoli medii de cultură generală, şcolilor medii de specialitate, precum şi absolvenţii

liceelor care au funcţionat cu 10 clase.iii Cuprinde clasele IX – X, care se organizează şi funcţionează în cadrul unităţilor de învăţământ cu clasele I– X, V – X, I – XII/XIII, V – XII/XIII sau IX – XII/XIIIiv Perioadă de pregătire urmată şi absolvită de absolvenţii şcolilor de arte şi meserii cu certificat deabsolvire şi cu certificat de calificare profesională nivel 1. Absolvenţii anului de completare pot fi certificaţipentru nivelul 2 de calificare şi au acces în ciclul superior al liceului

v În şcolile de arte şi meserii se organizează învăţământ pentru profesionalizare, în scopul calificării de nivel1 (profil tehnic, resurse naturale şi protecţia mediului, servicii). Şcolile de arte şi meserii pot funcţionaindependent sau în cadrul unităţilor de învăţământ cu clasele I – X, I – XII/XIII, V – X, V – XII/XII sau IX –XII/XII.vi Cuprinde clasele V – VIII care se organizează şi funcţionează în cadrul unităţilor de învăţământ cu clasele

I – VIII, V – VIII, V – X, I – X, I – XII/XIII sau V – XII/XIII. De asemenea, în această categorie se înscriuşi absolvenţii ciclului gimnazial din cadrul unităţilor de învăţământ special pentru copii cu deficienţe.vii Învăţământul primar se organizează şi funcţionează în cadrul unităţilor de învăţământ cu clasele I – IV, I– VIII, I – X sau I – XII/XIII. De asemenea, în această categorie se înscriu şi absolvenţii unităţilor de

 învăţământ special pentru copii cu deficienţeviii În această categorie sunt incluse persoanele care declară că ştiu să citească şi să scrie deşi n-au absolvitnici o şcoală, cele care ştiu doar să citească, precum şi persoanele care declară că nu ştiu să scrie şi săcitească. Dintre persoanele fără şcoală absolvită, cele care nu ştiu să scrie şi să citească sau numai citescsunt considerate persoane analfabete.

ix Această categorie cuprinde toate persoanele apte de muncă în vârstă de 14 ani şi peste care constituieforţa de muncă disponibilă pentru producerea de bunuri şi servicii.x Această categorie cuprinde persoanele în vârstă de 14 ani şi peste care au o ocupaţie aducătoare de venit

pe care o exercită într-o activitate economică sau socială, în baza unui contract de muncă sau în modindependent (pe cont propriu); au lucrat cel puţin o oră într-o ramură neagricolă sau cel puţin 15 ore înactivităţi agricole, în scopul obţinerii unor venituri sub formă de salariu, plată în natură, câştig saubeneficii, indiferent dacă la momentul înregistrării erau prezente sau lipseau temporar de la lucru (fiind înconcediu - de odihnă sau fără plată, de studii, de boală, de maternitate etc.-, la cursuri de calificare,recalificare sau specializare, în grevă sau nu lucrau datorită întreruperii temporare din diverse motive aactivităţii unităţii).

xi Această categorie cuprinde persoanele care îşi exercită activitatea într-o unitate economică sau socială(indiferent de forma ei de proprietate) pe baza unui contract de muncă, în schimbul unei remuneraţii subformă de salariu plătit în bani sau în natură, sub formă de comision etc. În această categorie se includpersoanele care:

sunt încadrate permanent într-o unitate economică sau socială, pe baza unui contract (angajament) demuncă sau lucrează în mod independent, chiar dacă la momentul înregistrării lipsesc temporar de la lucru;

nu sunt încadrate permanent într-o activitate economică sau socială, dar în ultima lună înaintea înregistrăriiau lucrat, în mod excepţional sau ocazional, cel puţin o oră (respectiv 15 ore în activităţi agricole), pentruobţinerea unui venit sau au ajutat un membru al gospodăriei sau o rudă în activitatea pe care aceasta odesfăşura în unitatea proprie, chiar dacă nu au fost remunerate pentru aceasta;

sunt încadrate în muncă pe baza unei convenţii civile;

5/17/2018 Metodologie Selectie Grupuri Tinta 2011.11.22 - slidepdf.com

http://slidepdf.com/reader/full/metodologie-selectie-grupuri-tinta-20111122 50/51

 

elevii, studenţii, persoanele casnice, precum şi pensionarii  care în momentul înregistrării desfăşoară oactivitate economico-socială în mod regulat, ocazional sau excepţional;

xii În această categorie se includ persoanele care îşi exercită activitatea în unitatea proprie având unul saumai mulţi salariaţi (angajaţi).xiii În această categorie se includ persoanele care îşi exercită activitatea în unitatea proprie sau în modindependent ca meseriaşi, liber profesionişti, comercianţi etc., fără a angaja nici un salariat, putând fiajutate în activitate doar de membrii gospodăriei sau de rude, care nu sunt, însă, remunerate.xiv În această categorie se includ persoanele care sunt membri ai unei societăţi agricole, ai unei cooperativemeşteşugăreşti, de consum sau de credit şi care îşi desfăşoară activitatea în cadrul acestora, realizândvenituri nesalariale.xv În această categorie se includ persoanele care, în mod obişnuit, ajută un membru al gospodăriei, fie căacestea lucrează în societatea comercială proprie, fie că lucrează pe cont propriu şi care nu primesc oremuneraţie pentru activitatea desfăşurată (ajutor familial neremunerat).xvi Persoanele active care nu au putut fi încadrate în niciuna din situaţiile anterioare.xvii În conformitate cu Legea 76/2002 privind sistemul asigurărilor pentru şomaj şi stimularea ocupării forţeide muncă, cu modificările şi completările ulterioare, art. 5:

- persoană în căutarea unui loc de muncă - persoana care face demersuri pentru a-şi găsi un loc de muncă,prin mijloace proprii sau prin înregistrare la agenţia pentru ocuparea forţei de muncă în a cărei razăteritorială îşi are domiciliul sau, după caz, reşedinţa ori la alt furnizor de servicii de ocupare, acreditat în

condiţiile legii;

-şomer - persoana care îndeplineşte cumulativ următoarele condiţii:

este în căutarea unui loc de muncă de la vârsta de minimum 16 ani şi până la îndeplinireacondiţiilor de pensionare;

starea de sănătate şi capacităţile fizice şi psihice o fac aptă pentru prestarea unei munci;

nu are loc de muncă, nu realizează venituri sau realizează, din activităţi autorizate potrivit legii,venituri mai mici decât salariul de bază minim brut pe ţară garantat în plată, în vigoare;

este disponibilă să înceapă lucrul în perioada imediat următoare, dacă s-ar găsi un loc de muncă.

-şomer înregistrat  - persoana care îndeplineşte cumulativ condiţiile prevăzute la art. 5 pct. IV şi se înregistrează la agenţia pentru ocuparea forţei de muncă în a cărei rază teritorială îşi are domiciliul sau,după caz, reşedinţa ori la alt furnizor de servicii de ocupare, care funcţionează în condiţiile prevăzute delege, în vederea obţinerii unui loc de muncă.xviii În această categorie sunt incluse toate persoanele, indiferent de vârstă, care declară că nu desfăşoară oactivitate o activitate economico-socială.xix În această categorie se includ elevii care în momentul înregistrării nu exercită o activitate economică sausocială şi care declară că frecventează o unitate de învăţământ de stat sau particulară, în vederea instruirii,sau dobândirii unei profesii sau meserii, indiferent de nivelul şi felul unităţii de învăţământ. În aceastăcategorie se includ şi elevii care se întreţin numai din pensia de urmaş sau din bursă. Nu se includ înaceastă categorie, fiind considerate persoane ocupate, persoanele de 14 ani şi peste care urmeazăcursurile unei instituţii de învăţământ şi care, în acelaşi timp, desfăşoară o activitate economică sau socială

din care realizează un venit.

xx În această categorie se includ studenţii care în momentul înregistrării nu exercită o activitate economicăsau socială şi care declară că frecventează o instituţie de învăţământ de stat sau particulară, în vedereainstruirii, sau dobândirii unei profesii sau meserii, indiferent de nivelul şi felul unităţii de învăţământ. Înaceastă categorie se includ şi studenţii care se întreţin numai din pensia de urmaş sau din bursă. Nu seinclud în această categorie, fiind considerate persoane ocupate, persoanele de 14 ani şi peste care urmeazăcursurile unei instituţii de învăţământ şi care, în acelaşi timp, desfăşoară o activitate economică sau socialădin care realizează un venit.

5/17/2018 Metodologie Selectie Grupuri Tinta 2011.11.22 - slidepdf.com

http://slidepdf.com/reader/full/metodologie-selectie-grupuri-tinta-20111122 51/51

 

xxi În această categorie se includ persoanele în vârstă de 14 ani şi peste care în momentul înregistrăriidesfăşoară numai activităţi casnice (prepararea hranei, menţinerea curăţeniei, îngrijrea şi educareacopiilor) în gospodăria proprie sau a unei rude (de exemplu: soţiile casnice sau părinţii care nu suntpensionari şi fac menajul în gospodăria copiilor sau îngrijesc nepoţii), neavând o sursă proprie de venit.

xxii În această categorie se includ persoanele care în momentul înregistrării nu aveau o ocupaţie aducătoarede venit, nu beneficiau de pensie sau de altă sursă de existenţă, fiind în întreţinerea unor persoane fizice (a

părinţilor, rudelor sau altor persoane fizice), nu urmau o instituţie de învăţământ şi nu se încadrau înrândul persoanelor casnice. În această categorie sunt incluşi: copiii preşcolari (chiar dacă nu primescpensie de urmaş), bătrânii, persoanele cu disabilităţi şi invalizii aflaţi în întreţinerea unor persoane fizice.De asemenea, sunt incluse şi persoanele de vârstă şcolară de sub 14 ani, care nu urmează o instituţie de

 învăţământ, nu beneficiază de pensie de urmaş dar desfăşoară activităţi casnice.

xxiii În această categorie se înscriu persoanele aflate în întreţinerea unor instituţii publice (cămine debătrâni, cămine – spital, case de copii etc.) sau a unor organizaţii private (O.N.G.-uri), precum şipersoanele a căror singură sursă de existenţă era ajutorul social (de exemplu persoanele cu dizabilităţi

 întreţinute de rude sau de alte persoane şi pentru care statul plăteşte o alocaţie sau un salariu celor care le întreţin). În această categorie nu sunt incluşi: copiii şcolari din casele de copii; elevii/studenţii care se întreţin numai din bursa de stat; persoanele din cămine care beneficiază de o pensie sau o altă sursă de

venit.xxiv În această categorie se include persoanele care în momentul înregistrării nu exercitau o activitateeconomică sau socială şi care au declarat ca unică sursă de existenţă veniturile provenite din închirieri,dobânzi, rente, dividende, arendă. În această categorie au fost incluse şi persoanele care la momentul

 înscrierii se aflau în detenţie precum şi persoanele care nu s-au încadrat în nici una din categoriileanterioare.

xxv Se va introduce numele şi prenumele persoanei din grupul tintă. În cazul categoriilor de grup ţintă carenu au capacitate deplină de exerciţiu, declaraţia va fi semnată de către persoana imputenicită (deexemplu: parinte, tutore, etc)

xxvi Se va introduce numele şi prenumele persoanei din echipa de implementare a proiectului în prezenţa

căreia a fost completat documentul.