METODOLOGIA DE SELECŢIE ȘI PREMIERE A CELOR MAI BUNI 13 ... · 1.1. Obiectivul general al...

Proiect cofinanțat din Fondul Social European prin

Programul Operațional Sectorial Dezvoltarea Resurselor Umane 2007 – 2013 Investește în oameni! – POSDRU/137/5.2/G/135411

1

METODOLOGIA DE SELECŢIE ȘI PREMIERE A CELOR MAI BUNI 13 CURSANȚI INSTRUIȚI ȘI

CERTIFICAȚI ÎN MEȘTEȘUGURI PENTRU DEMARAREA DE AFACERI ÎN DOMENIUL

MEȘTEȘUGURILOR

PROIECT MODEL „MEȘTEȘUGIT” DE FORMARE ȘI OCUPARE ÎN

REGIUNEA SUD-EST

POSDRU/137/5.2/G/135411



2

Cuprins

1. PREZENTAREA ȘI CONTEXTUL PROIECTULUI ............................................................................................ 3

1.1. Obiectivul general al proiectului ........................................................................................................... 3

1.2. Obiectivele specifice ale proiectului ..................................................................................................... 4

1.3. Scopul metodologiei de selecție și premiere a celor mai buni 13 cursanți instruiți și certificați în

meșteșuguri pentru demararea de afaceri în domeniul meșteșugurilor ..................................................... 6

2. CADRUL LEGISLATIV CU PRIVIRE LA ACORDAREA DE PREMII ................................................................... 7

3. METODOLOGIA DE ACORDARE A PREMIILOR .......................................................................................... 7

3.1. Scopul acordării premiilor ................................................................................................................ 7

3.2. Bugetul și valoarea individuală a premiilor ...................................................................................... 7

3.3. Condiții de eligibilitate pentru persoanele care doresc să participe la concurs .............................. 8

3.4. Conținutul dosarului de participare la procesul de selecție ............................................................. 9

3.5. Procesul de evaluare și premiere ..................................................................................................... 9

3.6. Calendar derulare concurs ............................................................................................................. 11

3.7. Comisia de evaluare ....................................................................................................................... 11

4. MODALITĂȚI DE PLATĂ A PREMIULUI .................................................................................................... 11

5. DATE DE CONTACT ................................................................................................................................. 12

6. DISPOZIȚII FINALE ................................................................................................................................... 12

7. ANEXE ..................................................................................................................................................... 12

ANEXA 1 – Formular de înscriere ................................................................................................................... 14

ANEXA 2 – Declarație cu privire la înființarea noii structuri ........................................................................... 15

ANEXA 3 – Listă de verificare a eligibilității participanților la concurs ........................................................... 16

ANEXA 4 – Ghid de interviu ............................................................................................................................ 17

ANEXA 5 – Decizia privind acordarea premiului ............................................................................................. 20



3

Investeşte în oameni !

FONDUL SOCIAL EUROPEAN Programul Operaţional Sectorial Dezvoltarea Resurselor Umane 2007 – 2013 Axa prioritară 5: „Promovarea măsurilor active de ocupare” Domeniul major de intervenţie 5.2: „Promovarea sustenabilităţii pe termen lung a zonelor rurale în ceea ce priveşte dezvoltarea resurselor umane şi ocuparea forţei de muncă în Regiunea Sud-Est” Titlul proiectului: Model „meşteşugit” de formare şi ocupare în regiunea Sud Est Contract nr. POSDRU/137/5.2/G/135411 Cod SMIS 50958

METODOLOGIA DE SELECŢIE ȘI PREMIERE

A CELOR MAI BUNI 13 CURSANȚI INSTRUIȚI ȘI CERTIFICAȚI ÎN MEȘTEȘUGURI PENTRU DEMARAREA DE AFACERI ÎN DOMENIUL MEȘTEȘUGURILOR

1. PREZENTAREA ȘI CONTEXTUL PROIECTULUI

Proiectul Model „meşteşugit” de formare şi ocupare în regiunea Sud Est își propune formarea profesională

a resurselor umane din mediul rural în domenii non-agricole (turism și meșteșuguri) și facilitarea integrării

pe piața muncii a persoanelor inactive, șomerilor și celor în căutarea unui loc de muncă.

Proiectul, cofinanţat din Fondul Social European prin Programul Operaţional Sectorial Dezvoltarea

Resurselor Umane 2007-2013, axa 5 „Promovarea măsurilor active de ocupare”, DMI 5.2 „Promovarea

sustenabilităţii pe termen lung a zonelor rurale în ceea ce priveşte dezvoltarea resurselor umane şi

ocuparea forţei de muncă în Regiunea Sud-Est”, se va implementa pe o perioadă de 16 luni şi are o

valoare totală de 2.171.106,50 lei.

În structura parteneriatului instituit pentru implementarea proiectului regǎsim: Universitatea „Ovidius”

din Constanţa, în calitate de beneficiar și Structural ConsultingTM Group, Asociația Moara de Hârtie,

Addwise European Expertise S.R.L., Comuna Luncavița, județul Tulcea, în calitate de parteneri.

1.1. Obiectivul general al proiectului

Dezvoltarea unui model antreprenorial integrat şi sustenabil, generator de dezvoltare rurală non-agricolă

în domeniile turistic şi meşteşugăresc.

Proiectul vizează crearea unui sistem sustenabil de dezvoltare a oportunităţilor de ocupare şi de iniţiere a

afacerilor pentru manageri şi angajaţi din mediul rural, şomeri tineri şi şomeri de lungă durată, persoane

aflate în căutarea unui loc de muncă, persoane inactive şi persoane ocupate în agricultura de subzistenţă

din zonele rurale ale regiunii Sud-Est, acordându-se o atenţie deosebită femeilor.



4

Proiectul îşi propune să contribuie la creşterea calităţii resurselor umane în domeniile non-agricole prin

furnizarea de programe de formare profesională în vederea dezvoltării competenţelor antreprenoriale şi

de comunicare (DCA, CSC şi Asistent comunicare şi PR), precum şi programe de formare specifice - de

calificare în meşteşuguri tradiţionale: olărit (modelator ceramică), împletitor papură şi ţesător manual şi

de formare în activităţi turistice - Recepţioner.

1.2. Obiectivele specifice ale proiectului

OS1: Creşterea şanselor de acces şi integrare pe piaţa muncii pentru 340 de persoane din mediul rural

340 de persoane din zonele rurale ale regiunii de Sud Est, din care 30 de manageri de pensiune (GT1), 6

manageri şi 2 angajaţi în activităţi meşteşugăreşti (GT2) şi 302 de persoane (GT3) dintre care 102

persoane inactive, 60 persoane în căutarea unui loc de muncă, 30 şomeri tineri, 30 şomeri de lungă

durată, 80 de persoane ocupate în agricultura de subzistenţă, vor beneficia de servicii de informare şi

consiliere profesională.

Prin acestea, atât persoanele fără un loc de muncă, cât şi cele ocupate, îşi vor îmbunătăţi şansele pe piaţa

muncii, fie de accesare a acesteia (obţinerea unui loc de muncă), fie de îmbunătăţire a situaţiei actuale

(păstrarea locului de muncă, avansarea etc).

OS2: Dezvoltarea abilităţilor antreprenoriale şi a celor sociale şi civice a 38 de angajaţi şi manageri din

mediul rural prin cursuri certificate

30 de manageri de pensiune (GT1) din regiunea Sud Est vor beneficia de cursuri de formare certificate în

Dezvoltarea Competenţelor Antreprenoriale (DCA) prin care să îşi dezvolte abilităţile necesare de

administrare a afacerilor pe care le deţin şi să cunoască avantajele utilizării unor instrumente moderne de

conducere şi dezvoltare a acestora.

6 meşteşugari (6 manageri şi 2 angajaţi - GT2) vor beneficia de un curs de Competenţe Sociale şi Civice

(CSC) în vederea dezvoltării competenţelor de comunicare, esenţiale pentru persoanele din acest grup

ţintă care vor deveni şi persoane-resursă în cadrul proiectului, ele asigurând transmiterea abilităţilor de

practicare a unui meşteşug de către persoanele din GT3.

OS3: Dezvoltarea abilităţilor antreprenoriale şi a celor în ocupaţia de Asistent Comunicare şi PR a 100 de

persoane fără loc de muncă din mediul rural prin cursuri certificate

De cursuri certificate de DCA şi Asistent Comunicare şi PR vor beneficia 15 şomeri tineri, 25 şomeri de

lungă durată, 35 persoane inactive şi 25 persoane ocupate în agricultura de subzistenţă. Cursurile vor

contribui la înțelegerea de către grupul ţintă a modului de iniţiere şi funcţionare a unei afaceri, abilităţile

astfel dobândite putând fi utilizate atât în calitate de viitor angajat, cât şi în calitate de potenţial

antreprenor, sporindu-le, astfel, şansele de a se integra pe piaţa muncii.



5

OS4: Dezvoltarea abilităţilor în ocupaţia de Recepţioner a 40 de persoane din mediul rural prin cursuri

certificate

De cursuri certificate în ocupaţia de Recepţioner vor beneficia 5 şomeri tineri, 5 şomeri de lungă durată,

15 persoane inactive şi 15 persoane ocupate în agricultura de subzistenţă. Prin participarea la aceste

cursuri şi obţinerea certificării în ocupaţia de recepţioner, persoanele vizate vor avea şanse sporite de

angajare în structurile turistice din mediul rural, obţinând un loc de muncă şi contribuind şi la creşterea

calităţii şi profesionalismului serviciilor turistice din mediul rural.

OS5: Dezvoltarea abilităţilor de practicare a meşteşugurilor a 60 de persoane din mediul rural prin

cursuri certificate

30 de persoane inactive şi 30 de persoane în căutarea unui loc de muncă din regiunea Sud Est, sub

îndrumarea meşteşugarilor formaţi în CSC vor participa la programe de calificare şi vor fi certificate în

ocupaţiile de modelator ceramică, împletitor papură şi ţesător manual. Persoanele vizate au astfel

posibilitatea să-şi valorifice îndemânarea, să-şi dezvolte abilităţile şi talentul şi să contribuie la reînvierea

tradiţiilor, putând astfel să se integreze pe piaţa muncii fie prin angajare, fie prin demararea propriilor

activităţi lucrative în domeniul meşteşugurilor.

OS6: Sprijinirea prin măsuri active a 33 de persoane instruite şi certificate în cadrul proiectului pentru

demararea de afaceri sau pentru angajare

Până la finalul proiectului, 23 de persoane din grupul ţintă instruit şi certificat în DCA şi în activităţi

meşteşugăreşti vor fi sprijiniți să înfiinţeze câte un PFA/ SRL/ Întreprindere Individuală. Astfel,

meşteşugarii vor promova modelul de antreprenoriat dezvoltat în cadrul proiectului şi îşi vor putea

comercializa produsele confecţionate. În acest sens, pentru a veni în sprijinul noilor meșteșugari-

întreprinzători, în cadrul proiectului va fi creat şi un website dedicat promovării produselor create de

aceştia. Mai mult, 10 persoane din GT3 instruite şi certificate în ocupaţiile de recepţioner şi asistent

comunicare şi PR vor fi angajate.

Îndeplinirea obiectivelor specifice se va realiza prin activităţi corespunzătoare descrise la secţiunile

următoare. Cele referitoare la furnizarea de cursuri vor conduce la instruirea a 238 de persoane

aparţinând grupului ţintă şi la certificarea a 179 dintre aceştia, dintre care 90 de femei.

Prezentul proiect contribuie în mod direct la realizarea obiectivului general al POSDRU. Prin obiectivele

specifice enunţate, care vizează, printre altele, furnizarea de cursuri certificate pentru grupuri ţintă din

mediul rural aflate în diferite stadii pe piaţa muncii (manageri, angajaţi, persoane fără loc de muncă),

proiectul contribuie la dezvoltarea capitalului uman din mediul rural şi creşterea competitivităţii acestuia

pe piaţa muncii. În plus, prin asigurarea serviciilor de informare şi consiliere profesională (OS1), precum şi

prin acordarea de sprijin pentru demararea de afaceri sau pentru angajare (OS6), proiectul contribuie la

asigurarea de oportunităţi sporite pentru participarea viitoare pe piaţa muncii. De asemenea, proiectul



6

contribuie la realizarea obiectivelor DMI 5.2., prin furnizarea de cursuri de formare în activităţi non-

agricole (ce conduce la îmbunătăţirea calităţii resurselor umane din zonele rurale şi la facilitarea ocupării

în sectorul non-agricol) şi prin sprijin direct acordat în vederea demarării de afaceri non-agricole (ce

generează sustenabilitate pe termen lung pentru zona rurală vizată şi contribuie la creşterea

oportunităţilor de ocupare în zona vizată.

1.3. Scopul metodologiei de selecție și premiere a celor mai buni 13 cursanți instruiți și

certificați în meșteșuguri pentru demararea de afaceri în domeniul meșteșugurilor

Se remarcă astfel că proiectul încurajează și facilitează dezvoltarea spiritului și a inițiativelor

antreprenoriale atât prin implementarea de programe de formare profesională continuă (vizând sprijinirea

noilor meșteșugari-întreprinzători) cât și direct prin încurajarea ocupării prin intermediul creării de noi

afaceri în mediul rural (în domeniul meșteșugăresc).

Documentul prezent, Metodologia de selecție și premiere a celor mai buni 13 cursanți instruiți și

certificați în meșteșuguri pentru demararea de afaceri se încadrează în Activitatea 11 așa cum este

aceasta menționată mai sus și definește metodologia care va fi aplicată în cadrul procesului de selecție și

premiere a celor mai buni 13 cursanți și certificați în meșteșuguri, precum și furnizarea de asistență și

consiliere pentru demararea celor 13 afaceri în domeniul meșteșugurilor. Prezentul proces de selecție se

adresează persoanelor înregistrate în cadrul proiectului în grupul țintă 3, participante la cursurile de

meșteșuguri, așa cum sunt acestea definite în cadrul proiectului:

Grup Țintă 3 Cursuri

Persoane în căutarea unui loc de muncă

Persoane inactive

2 cursuri Modelator ceramică

pentru GT3 (30 persoane)

1 curs Împletitor papură pentru

GT3 (15 persoane)

1 curs Țesător manual pentru GT3

(15 persoane)

Metodologia prezentă stabilește și include condițiile de participare la procesul de selecție a potențialelor

persoane interesate să înființeze afaceri în mediul rural în domeniul meșteșugurilor și detaliază

modalitatea și instrumentele de lucru care vor fi aplicate în cadrul procesului de selecție.



7

2. CADRUL LEGISLATIV CU PRIVIRE LA ACORDAREA DE PREMII

Acordarea premiilor se realizează în baza prevederilor următoarelor documente sau acte normative în

vigoare:

Contractul de finanțare POSDRU/137/5.2/G/135411 având ca obiect implementarea proiectului

Model „meşteşugit” de formare şi ocupare în regiunea Sud-Est;

Legea nr. 571/2003 privind Codul Fiscal, cu modificările și completările ulterioare (Titlul III:

Impozitul pe venit);

Ordinului ministrului muncii, familiei și protecției sociale și al ministrului finanțelor publice nr.

1.117/2.170/2010 pentru stabilirea regulilor de eligibilitate și a listei cheltuielilor eligibile în cadrul

operațiunilor finanțate prin Programul Operațional Sectorial „Dezvoltarea Resurselor Umane

2007-2013”, cu modificările și completările ulterioare.

3. METODOLOGIA DE ACORDARE A PREMIILOR

3.1. Scopul acordării premiilor

Scopul acordării premiilor este de a încuraja și susține dezvoltarea antreprenoriatului în rândul

persoanelor din cadrul regiunilor țintă ale proiectului, care au participat la cursurile de formare

profesioanlă specifice - de calificare în meşteşuguri tradiţionale: olărit (modelator ceramică), împletitor

papură şi ţesător manual organizate în cadrul proiectului Model „meşteşugit” de formare şi ocupare în

regiunea Sud-Est.

Cu referire la statutul pe piața muncii, aceste persoane au fost înregistrate în cadrul proiectului ca făcând

parte din categoriile: persoane în căutarea unui loc de muncă sau persoane inactive.

3.2. Bugetul și valoarea individuală a premiilor

Conform bugetului proiectului anexat la contractul de finanţare suma totală disponibilă pentru acordarea

premiilor este în valoare de 91.000,00 lei, valoarea individuală a unui premiu fiind de 7.000,00 lei brut.

Pentru premiile acordate, vor fi respectate prevederile Codului fiscal, asigurându-se reţinerea la sursă a

impozitului pe venit în cuantum de 16% din valoarea premiului.

Plata CASS (sănătate) va fi efectuată de către câștigători conform deciziilor emise de ANAF în anul 2016 ca

urmare a încasării premiului, dacă va fi cazul, în conformitate cu legislația în vigoare. Plata va fi efectuată

de către beneficiar conform instrucțiunilor ANAF în acest sens.



8

Având în vedere tipurile de cursuri de meșteșuguri organizate în cadrul proiectului, precum și numărul de

persoane formate în cadrul fiecărui curs, premiile vor fi repartizate astfel:

Cursuri Număr premii care vor fi acordate

2 cursuri Modelator ceramică pentru GT3

(30 ersoane)

Număr total de premii acordate:

13 premii x 7.000 lei brut/premiu

1 curs Împletitor papură pentru GT3

(15 persoane)

1 curs Țesător manual pentru GT3

(15 persoane)

3.3. Condiții de eligibilitate pentru persoanele care doresc să participe la concurs

Pentru acordarea premiilor este eligibilă orice persoană care îndeplinește cumulativ următoarele criterii:

1. Face parte din una dintre categoriile grupului țintă 3, respectiv: persoană în căutarea unui loc de

muncă, persoană inactivă;

2. Are domiciliul în mediul rural;

3. A urmat și absolvit unul dintre programele de formare din cadrul proiectului: Modelator ceramică

/ Împletitor papură / Țesător manual;

4. A realizat și poate prezenta un portofoliu de produse (min 2 produse realizate în cadrul sesiunilor

practice din cadrul cursurilor de formare profesioanală);

5. Dorește să demareze o afacere în mediul rural în domeniul meșteșugurilor.

Având în vedere că acest concurs cu premii se adresează numai persoanelor înregistrate deja în cadrul

proiectului, pentru dovedirea satisfacerii criteriilor de eligibilitate, organizatorul concursului nu va solicita

documente justificative noi, ci va verifica documentele existente, depuse anterior de beneficiari pe

parcursul derulării proiectului (respectiv: copie buletin/carte de identitate, documente justificative de

apartenență la grupul țintă, certificat de absolvire curs de Modelator ceramică / Împletitor papură /

Țesător manual sau adeverință din partea furnizorului de formare profesională).



9

3.4. Conținutul dosarului de participare la procesul de selecție

Dosarul de înscriere în vederea acordării premiilor și a serviciilor de asistență și consiliere pentru

demararea celor 13 afaceri / structuri în domeniul meșteșugurilor va conține:

1. Cererea de încriere la concurs însoțită de copie CI, copie adeverință de absolvire curs (Anexa 1)

2. Declarația cu privire la înființarea structurii (Anexa 2)

3. Extras de cont al persoanei care se înscrie la concurs (Anexa 3)

3.5. Procesul de evaluare și premiere

Procesul de selecţie se va desfăşura în 4 etape:

Etapa 1 Informarea tuturor participanților la cursurile de meșteșuguri cu privire la perioada și

modalitatea de derulare a concursului cu premii

Etapa 2 Verificarea eligibiliății dosarelor și crearea listei cu persoanele declarate eligibile

Etapa 3 Realizarea unui interviu cu fiecare candidat în vederea identificării spiritului

antreprenorial, precum și a determinării de a înființa o afacere în mediul rural în

domenii non-agricole (realizarea obiectelor de artizanat)

Etapa 4 Acordarea premiilor pentru cei 13 participanți declarați câștigători

Descrierea etapelor ce vor fi parcurse în cadrul concursului:

Etapa 1 - Informarea cu privire la perioada și modalitatea de derulare a concursului

Informarea cu privire la perioada și modalitatea de derulare a concursului se va face către toți participanții

la cursurile de meșteșuguri din cadrul proiectului: Modelator ceramică / Împletitor papură / Țesător

manual.

Concursul va fi promovat la sediul Primăriei Luncavița (str. Valea Fagilor nr. 101, Luncavița, Jud. Tulcea),

precum și prin intermediul formatorilor cu ocazia derulării cursurilor de meștesuguri. Fiecare participant la

curs va primi un exemplar al prezentei metodologii însoțit de formularele necesare înscrierii la concurs,

precum și toate informațiile cu privire la concurs.



10

Etapa 2 - Verificarea eligibiliății dosarelor și crearea listei cu persoanele declarate eligibile

Lista cu participanții la concurs se va realiza prin înscriere personală (fiecare participant va completa

Anexa 1 și Anexa 2 la prezenta metodologie).

Fiecare persoană va depune un dosar de candidatură care să cuprindă toate documentele menționate

anterior. Dosarele de participare la prezenta procedură de selecţie care nu îndeplinesc în totalitate

criteriile de eligibilitate vor fi eliminate (comisia de evaluare va completa Anexa 3 la prezenta

metodologie).

Etapa 3 - Realizarea unui interviu cu fiecare candidat în vederea identificării spiritului antreprenorial,

precum și a determinării de a înființa o afacere în mediul rural în domenii non-agricole (realizarea

obiectelor de artizanat)

Comisia de evaluare va avea un interviu cu fiecare participant în vederea identificării spiritului

antreprenorial, precum și a determinării de a înființa o afacere în mediul rural în domenii non-agricole

(realizarea obiectelor de artizanat).

Rezultatele întregului proces de selecţie se vor afișa la sediul Primăriei Luncavița (str. Valea Fagilor nr. 101,

Luncavița, Jud. Tulcea) și astfel toate persoanele care au depus dosare de participare pot afla rezultatele

concursului. Lista cu rezultate va fi afișată conform calendarului de derulare a concursului.

Ca urmare a procesului de selecție, se va stabili lista celor 13 persoane care vor beneficia de premiu.

Eventualele contestaţii se vor putea depune conform calendarului de derulare a concursului la sediul

Primăriei Luncavița, iar soluţionarea contestaţiilor se va realiza în termenul stabilit în calendarul prezentat

în metodologie.

Etapa 4 - Acordarea premiilor pentru cei 13 participanți declarați câștigători

În urma evaluărilor finale (inclusiv contestații) vor fi selectați cei mai buni 13 cursanți care vor înființa

afaceri.

Persoanele câștigătoare vor primi premiul cuvenit (7.000,00 lei brut/premiu) precum și asistență și

consiliere pentru demararea celor 13 afaceri în domeniul meșteșugurilor.



11

3.6. Calendar derulare concurs

Prezentul concurs se va derula conform umătorului calendar:

Descriere Perioadă

Finalizarea cursurilor de meșteșuguri - Modelator ceramică / Împletitor papură

/ Țesător manual

10.07.2015

Pregătirea dosarelor și portofoliilor pentru concurs 11-12.07.2015

Depunerea dosarelor și prezentarea portofoliilor de produse 13.07.2015, ora 12.00

Evaluarea (inclusiv interviurile, prezentarea portofoliilor)

13.07.2015, orele

12.00-18.00

Afișarea rezultatelor 14.07.2015, ora 10.00

Depunerea contestațiilor 14.07.2015, ora 12.00

Soluționarea contestațiilor 14.07.2015, ora 16.00

Afișarea rezultatelor finale 15.07.2015, ora 10.00

Plata primei tranșe din premiu în cash (valoarea primei tranșe: 400 lei net) 16.07.2015

Depunerea dosarelor cu actele necesare înființării afacerilor 16.07.2015

Transmiterea copiilor de pe actele de înființare a afacerilor și plata celei de-a 2-

a tranșe din premiu în conturile personale ale câștigătorilor (valoarea celei de-a

2 tranșe: 5.576,00 lei net)

Pâna la data de

24.07.2015 (cel târziu

27.07.2015)

3.7. Comisia de evaluare

Comisia de evaluare va fi formată din reprezentanți ai beneficiarului şi/sau partenerilor în cadrul acestui

proiect și va fi numită printr-o decizie internă.

4. MODALITĂȚI DE PLATĂ A PREMIULUI

Premiile vor fi plătite în 2 (două tranșe) astfel:

prima tranșă - în cash (400,00 lei net), cu dispoziție de plată semnată de către fiecare beneficiar

în parte;

a 2-a tranșă - prin virament bancar (5.576,00 lei net), cu ordin de plată, în contul IBAN al

beneficiarilor desemnați căștigători.



12

Prima tranșă va fi în valoare de 400,00 lei net și va reprezenta un avans pentru achitarea taxelor necesare

înființării afacerii și orice alte costuri ocazionate de înregistarea dosarului la instituțiile responsabile.

Ulterior încasării primei tranșe din premiu în cash câștigătorii au obligația ca în ziua respective sau în

ziua imediat următoare să depună la instituțiile responsabile dosarul cu toate actele necesare înființării

afacerii.

Cea de-a doua tranșă ce reprezintă 5.576,00 lei net, va fi platită după ce persoana va prezenta

organizatorului concursului toate dovezile necesare cu privire la înființarea afacerii.

Ulterior transmiterii dovezilor necesare cu privire la înființarea afacerii va fi virată în contul personal al

câștigătorului și cea de-a 2 tranșă a premiului.

Structura nou creată prin intermediul proiectului va fi menținută de către câștigătorul premiului pe o

perioadă de 3 ani.

5. DATE DE CONTACT

Pentru detalii și informații suplimentare cu privire la concurs orice persoana interesată se poate adresa:

Corina Roșu, Tel. 0733 978 919 / E-mail: [email protected]

6. DISPOZIȚII FINALE

După finalizarea concursului, desemnarea câștigătorilor, asigurarea consultanței necesare în vederea

pregătirii dosarelor pentru înființarea afacerilor, efectuarea plății premiilor, Addwise European Expertise

S.R.L. nu mai are niciun fel de responsabilități cu privire la câștigătorii concursului sau structurile nou

înființate prin intermediul proiectului (pfa-uri), antreprenorii fiind responsabili de tot ce presupune

gestionarea afacerii înființate, respectiv a structurilor nou înființate (pfa-urilor) și a oricăror obligații ce

decurg ulterior înființării.

7. ANEXE

Lista anexelor la prezenta metodologie:

Anexa 1: Cererea de înscriere la concurs însoțită de copie CI, copie adeverință de absolvire curs

(va fi completată de către cei interesați)

Anexa 2: Declarația pe propria răspundere cu privire la înființarea afacerii (va fi completată de

către participanți)

Anexa 3: Lista de verificare eligibilitate (va fi completată de către membri comisiei de evaluare)

mailto:[email protected]



13

Anexa 4: Ghid de interviu

Prezenta metodologie de selecție și premiere a celor mai buni 13 cursanți instruiți și certificați

în meșteșuguri pentru demararea de afaceri în domeniul meșteșugurilor - proiect Model

„meșteșugit” de formare și ocupare în regiunea Sud-Est, POSDRU/137/5.2/G/135411, a fost

întocmită de:

Expert informare și selecție grup țintă – P3 - Roșu Corina

Aprobat,

Manager de proiect - Bundă Nicoleta Ramona



14

ANEXA 1 – Formular de înscriere

FORMULAR DE ÎNSCRIERE

Subsemnatul(a) ............................................................................................, domicilia(ă) în localitatea

..............................................................., str. ....................................................................., nr. ..........,

comuna ..................................sat.................................., judeţul ........................................... născut la data

de ................................................................., în localitatea .......................................................................,

jud. ............................................................posesor al BI/CI seria ................ nr. ...................................,

având CNP: ......................................................................., telefon ……….…………….....................................,

e-mail ................................................................................................ prin prezenta doresc să particip la

concursul de selectare a celor mai buni participanți la cursurile de meșteșuguri organizate în cadrul

proiectului Model „meşteşugit” de formare şi ocupare în regiunea Sud-Est, POSDRU/137/5.2/G/13541.

Mă oblig să respect toate cerinţele si prevederile din metodologia de selecție în vederea acordării de

premii și servicii de asistență și consiliere pentru demararea de afaceri în domeniul meșteșugurilor.

Menționez că în prezent, statutul meu pe piața muncii este de (vă rugăm bifați corespunzător):

□ Persoană în căutarea unui loc de muncă

□ Persoană inactivă

Declar pe proprie răspundere că îndeplinesc cerinţele de eligibilitate conform metodologiei de acordare a

premiilor și serviciilor de asistență și consiliere pentru demararea de afaceri în domeniul meșteșugurilor.

Data_________ Semnătura_________________



15

ANEXA 2 – Declarație cu privire la înființarea noii structuri

DECLARAȚIE PE PROPRIA RĂSPUNDERE

Subsemnatul(a) ............................................................................................, domicilia(ă) în localitatea

..............................................................., str. ....................................................................., nr. ..........,

comuna ..................................sat.................................., judeţul ........................................... născut la data

de ................................................................., în localitatea .......................................................................,

jud. ............................................................posesor al BI/CI seria ................ nr. ...................................,

având CNP: ......................................................................., telefon ……….…………….....................................,

e-mail ................................................................................................, în eventualitatea în care voi fi

declarat(ă) câștigător/câștigătoare în cadrul prezentului concurs la care am participat în cadrul proiectului

Model „meşteşugit” de formare şi ocupare în regiunea Sud-Est, POSDRU/137/5.2/G/135411, declar pe

propria răspundere următoarele:

a) Conform metodologiei, în ziua respectivă sau în ziua imediat următoare încasării în cash a primei tranșe

a premiului în valoare de 400,00 lei voi depune la instituțiile responsabile dosarul cu toate actele necesare

înfiintării noii structure, așa cum m-am angajat.

b) Conform metodologiei, pentru încasarea celei de-a 2 tranșe a premiului în valoare de 5.576,00 lei net

voi transmite către organizatorul concursului toate dovezile cu privire la înființarea noii structuri, așa cum

m-am angajat.

c) Voi menține structura nou înființată așa este prevăzut în regulile/instrucțiunile de Implementare și

monitorizare a proiectelor finanțate din POSDRU.

Subsemnatul(a), înţeleg că, în cazul în care nu îmi voi respecta angajamentul, organizatorul va invoca

nerespectarea regulamentului, având ca urmare recuperarea a premiului acordat.

Data:

Semnătura:



16

ANEXA 3 – Listă de verificare a eligibilității participanților la concurs

LISTĂ DE VERIFICARE A ELIGIBILITĂȚII PARTICIPANȚILOR LA CONCURS

Criteriu Da/Nu

1. Face parte din una dintre categoriile grupului țintă 3, respectiv: persoană în căutarea unui loc de muncă, persoană inactivă;

2. Are domiciliul în mediul rural;

3. A urmat și absolvit unul dintre programele de formare din cadrul proiectului: Modelator ceramică / Împletitor papură / Țesător manual;

4. A realizat și poate prezenta un portofoliu de produse (min 2 produse realizate în cadrul sesiunilor practice din cadrul cursurilor de formare profesională)

5. Dorește să demareze o afacere în mediul rural în domeniul meșteșugurilor.

6. A fost respectat termenul de depunere a dosarului

7. Dosarul de înscriere la concurs conține toate documentele solicitate:

Cererea de încriere la concurs (Anexa 1)

Copie CI

Adeverință de absolvire curs

Declarația cu privire la înființarea afacerii (Anexa 2)

Extras de cont al persoanei care se înscrie la concurs (Anexa 3)

Ca urmare a verificării eligibilității participantului la concurs acesta a fost declarat: □ Admis

□ Respins

Data:

Nume:



17

ANEXA 4 – Ghid de interviu

GHID DE INTERVIU

Nume si prenume participant ____________________________________________ CNP __________________________________________________ Telefon:______________________________________________ E-mail:____________________________________________ Data: ____________________________________________ SECȚIUNEA A – Inițierea propriei activități lucrative în domeniul meşteşugurilor

1. Considerați beneficiă participarea dvs la programele de calificare și certificare în ocupaţiile de modelator de modelator ceramică, împletitor papură şi ţesător manual?

□ DA □NU

2. Credeți că reînvierea meșteșugurilor tradiționale poate constitui o sursă de venit prin valorificarea unor obiecte de artizanat?

□ DA □NU

3. Doriți să initiați propria activităte lucrativă în domeniul meşteşugurilor?

□ DA □NU Persoanele care vor răspunde NU la întrebarea 3 nu vor răspunde la întrebările de la secțiunea B. Comentarii/Observații evaluator (dacă este cazul): ----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- Semnătură: Data:



18

SECȚIUNEA B – Potențial antreprenorial

1. Începeţi a face un lucru din iniţiativă proprie? □ Nu □ Mediu □ Da

2. Comunicați bine cu cei din jurul dvs? □ Nu □ Mediu □ Da

3. Aţi putea fi conducător? □ Nu □ Mediu □ Da

4. Sunteţi capabil să vă asumaţi responsabilităţi şi să duceţi lucrul început până la bun sfârşit? □ Nu □ Mediu □ Da

5. Sunteţi un bun organizator? □ Nu □ Mediu □ Da

6. Sunteţi un lucrător bun? □ Nu □ Mediu □ Da

7. Sunteţi capabil de a lua decizii? □ Nu □ Mediu □ Da

8. Pot oare oamenii să creadă ceea ce spuneţi? □ Nu □ Mediu □ Da

9. Vă ţineţi promisiunile? □ Nu □ Mediu □ Da

Comentarii/Observații evaluator (dacă este cazul): ----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- ------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------ Data: Nume: Semnătură:



19

SECȚIUNEA C – Portofoliu de produse Fiecare candidat va prezenta ceea ce a realizat în cadrul cursului de meșteșuguri la care a participat. În timpul interviului se vor umări o serie aspecte legate de ceea ce au realizat participanții cu scopul de a identifica satisfacția și dorința de a continua. Aspecte care se vor umări în timpul prezentării:

modul în care candidatul prezintă ceea ce a realizat (produsele realizate la curs individual sau în echipă)

dorința de a continua să realizeze astfel de lucruri/obiecte

gradul de satisfacție cu privire la munca vs rezultat

alte aspecte Comentarii/Observații evaluator (dacă este cazul): ----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- ----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- Semnătură: Data:



20

ANEXA 5 – Decizia privind acordarea premiului

DECIZIA PRIVIND ACORDAREA PREMIULUI

emisă azi ………….…

De către:

Addwise European Expertise S.R.L. cu sediul în …………., strada ………….. nr…………, sector………, CUI: …………,

cont bancar nr. ………………………….. deschis la ………………………………….., reprezentată de …………………………, în

calitate de…………………….., denumită în continuare Compania

În favoarea:

Beneficiarului ………..............................................cu domiciliul în localitatea ..............................,

județul............................................ str. ............................. nr......... posesor al BI/CI seria ………, nr.

…..........……....., eliberat de Poliția....…................................... la data de …................., CNP

….........................................., denumit în continuare Beneficiar

Art.1 - Compania acordă premiul beneficiarului, în acord cu prevederile Regulamentului concursului cu

premii, organizat în cadrul proiectului Model „meşteşugit” de formare şi ocupare în regiunea Sud-Est,

POSDRU/137/5.2/G/135411, co-finantat din Fondul Social European POSDRU.

Art.2 - Valoarea premiului este de 7.000,00 lei brut.

2.1. Pentru premiile acordate, vor fi respectate prevederile Codului fiscal, asigurându-se reţinerea la sursă

a impozitului pe venit în cuantum de 16% din valoarea premiului.

2.2. Plata CASS (sănătate) va fi efectuată de către câștigători conform deciziilor emise de ANAF în anul

2016 ca urmare a încasării premiului, dacă va fi cazul, în conformitate cu legislația în vigoare. Plata

obligațiilor va fi efectuată de către beneficiar conform instrucțiunilor ANAF în acest sens.

Art.3 - Beneficiarul, declară că acceptă premiul ce i se acordă de către Addwise European Expertise S.R.L.,

în cele 2 tranșe, conform ștat de plată și în acord cu prevederile Regulamentului concursului cu premii.

3.1 Prima tranșă în valoare de 400,00 lei net va fi plătită în cash, cu dispoziție de plată semnată de către

fiecare beneficiar desemnat câștigător.

3.2 A doua tranșă în valoare de 5.576,00 lei net va fi plătită prin virament bancar, cu ordin de plată, în

contul IBAN al beneficiarului desemnat câștigător, conform calendarului de derulare a concursului

prezentat în regulamentul concursului.



21

Art.4 - După finalizarea concursului, desemnarea câștigătorilor, asigurarea consultanței necesare în

vederea pregătirii dosarelor pentru înființarea noilor structuri, efectuarea plății premiului, Addwise

European Expertise S.R.L. nu mai are niciun fel de responsabilități cu privire la câștigătorii concursului sau

structurile nou înființate (pfa-uri), antreprenorii fiind responsabili de tot ce presupune gestionarea afacerii

înființate, respectiv a structurilor nou înființate (pfa-urilor) și a oricăror obligații de decurg ulterior

înființării.

Art.5 - Fiecare beneficiar va primi ștatul de plată aferent ce va conține toate detaliile necesare cu privire la

sumele plătite beneficiarului de către Addwise European Expertise S.R.L.

Prezenta decizie a fost întocmită în 2 (două) exemplare, câte una pentru fiecare parte, ambele cu valoare

de original.

Addwise European Expertise S.R.L.

................................

Beneficiar

...............................

METODOLOGIA DE SELECŢIE ȘI PREMIERE A CELOR MAI BUNI 13 ... · 1.1. Obiectivul general al...

Documents

Transcript of METODOLOGIA DE SELECŢIE ȘI PREMIERE A CELOR MAI BUNI 13 ... · 1.1. Obiectivul general al...