Metoda MTP

16
Metoda bazată pe teoria probabilităţilor de analiză şi evaluare a riscurilor profesionale MTP Etapele de aplicare concretă a metodei de analiză şi evaluare luată în discuţie sunt: 1. Constituirea echipei de evaluare. 2. Definirea sistemului de analizat (locurilor de muncă) – documentare. 3. Identificarea criteriilor (grupelor de masuri) de protecţie şi prevenire. 4. Identificarea factorilor de risc corespunzători fiecărui criteriu (grupă de măsuri). 5. Elaborarea fişei de prescripţii tehnice de securitate şi sănătate în muncă pentru fiecare criteriu (grupă de măsuri). 6. Concatenarea fişelor de prescripţii tehnice de securitate şi sănătate în muncă şi determinarea valorii parametrului de risc profesional, R. 7. Elaborarea formularului sintetic a rezultatelor. 8. Determinarea securităţii profesionale. 9. Concluzii. -1-

description

metoda mtp

Transcript of Metoda MTP

Page 1: Metoda MTP

Metoda bazată pe teoria probabilităţilor de analiză şi evaluare a riscurilor profesionaleMTP

Etapele de aplicare concretă a metodei de analiză şi evaluare luată în discuţie sunt:

1. Constituirea echipei de evaluare.

2. Definirea sistemului de analizat (locurilor de muncă) – documentare.

3. Identificarea criteriilor (grupelor de masuri) de protecţie şi prevenire.

4. Identificarea factorilor de risc corespunzători fiecărui criteriu (grupă de măsuri).

5. Elaborarea fişei de prescripţii tehnice de securitate şi sănătate în muncă pentru fiecare criteriu (grupă de măsuri).

6. Concatenarea fişelor de prescripţii tehnice de securitate şi sănătate în muncă şi determinarea valorii parametrului de risc profesional, R.

7. Elaborarea formularului sintetic a rezultatelor.

8. Determinarea securităţii profesionale.

9. Concluzii.

-1-

Page 2: Metoda MTP

1. Constituirea echipei de evaluare.- cuprinde evaluatori autorizaţi, specialişti şi cunoscători a proceselor de muncă

analizate;- echipa trebuie să cunoască în detaliu metoda de evaluare;- documentare prealabilă asupra obiectivului;- echipa mai poate să conţină: proiectanţi, ergonomi, medici etc.- conducătorul echipei este expertul evaluator abilitat.

2. Definirea sistemului de analizat şi evaluat- identificarea şi descrierea sistemului de muncă: scop, procese tehnologice, operaţii,

maşini şi utilaje folosite etc.- identificarea sarcinilor de muncă;- descrierea condiţiilor de mediu;- se precizează cerinţele de securitate pentru fiecare componentă a sistemului de

muncă pe baza normelor şi standardelor în vigoare;- documentarea se face pe baza: fişe tehnologice, cărţi tehnice ale maşinilor, fişe de

întreţinere şi reperaţii, caiete de sarcini, fisele posturilor, instrucţiuni, norme, standarde de securitate şi sănătate în muncă, discuţii cu lucrătorii din sistem.

3. Identificarea criteriilor (grupelor de masuri) de protecţie şi prevenire.- împreună cu etapa 4 (identificarea factorilor de risc) sunt etapele esenţiale ale

metodei;- se aplică pentru fiecare componentă a sistemului de muncă şi fiecare loc de muncă în

baza unei liste prestabilite cu depistarea tuturor disfuncţiilor şi abaterilor existente sau previzibile;

- metodele de depistare sunt: observarea directă şi deducţia logică;- fiecare criteriu conduce la elaborarea unei fişe de prescripţii tehnice de securitate şi

sănătate în muncă.

4. Identificarea factorilor de risc corespunzători fiecărui criteriu- factorii de risc obiectivi (cei ce ţin de mijloacele şi mediul de muncă) se identifică

uşor;- factorii de risc subiectivi (ţin de executant şi sarcina de muncă) au un grad mare de

nedeterminare şi se identifică dificil.Se obţine astfel lista de identificare a factorilor de risc corespunzător fiecărui criteriu

(grupă de măsuri) care formează împreună cu criteriul respectiv matricea de bază a fişei de prescripţii tehnice de securitate şi sănătate în muncă.

-2-

Page 3: Metoda MTP

5. Elaborarea fişei de prescripţii tehnice de securitate şi sănătate în muncă- datele de identificare a locului de muncă;- titlul, prenumele şi numele evaluatorului;- criteriul;- factorii de evaluare;- stabilirea variabilei de apreciere xi pentru fiecare factor de risc

stare de avarie stare normală cu care a fost apreciată situaţia

- stabilirea coeficientului de importanţă , pentru criteriul respectiv pe baza

variabilei

se alege ca diviziune fină a variabilei αi în 20 intervale, de unde rezultă

;

corespunzător, ;

se face corespondenţa biunivocă (pe bază de tabel):

αi 0 0,05 0,10 0,15 ... 0,95 1,00γi 2 2,15 2,30 2,45 ... 4,85 5,00

- determinarea sumei variabilei xi pe criteriu pentru cei n factori de evaluare

;

- determinarea mediei aritmetice a variabilei xi pe criteriu

;

- determinarea gradului de afectare (gravitatea consecinţelor) pe criteriu

.

-3-

Page 4: Metoda MTP

Firma EvaluatorSector Loc de muncăData

FISA m

PRESCRIPTII TEHNICE DE SECURITATE ŞI SĂNĂTATE ÎN MUNCĂ

Criteriul m

Nr. Crt.

Factori de evaluareVariabila de

aprecierexi*

Coeficient de

importanţă1/α1

m.1m.2

m.n

*) Vezi Anexa 1

Suma variabilei xi

= ...

Media aritmetică a variabilei xi

= ...

Gradul de afectare (gravitatea consecinţelor)

= ...

-4-

Page 5: Metoda MTP

6. Concatenarea fişelor de prescripţii tehnice de securitate şi sănătate în muncă şi determinarea valorii parametrului de risc profesional, R

Valorile medii ale parametrilor R şi S

Valorile abaterilor standard ale parametrilor R şi S

Valoarea coeficientului de securitate profesională, k

Valoarea pseudocoeficientului de variaţie (a incertitudinii),

Valoarea probabilităţii de afectare a locului de muncă

-5-

Page 6: Metoda MTP

Se alege ordinul de mărime corespunzător parametrului de probabilitate direct din caracteristica risc-securitate pf(k,γ), vizualizată mai jos.

Estimarea valorii parametrului de gravitate medie,

Aprecierea parametrului de gravitate

- Aprecierea valorică a parametrului de gravitate (conf. Tabel nr.1)... < < ...

Tabel nr. 1

Grad de afectareG

Valoarexi

Valoarea coeficientului de importanţă, med

Valoarea coeficientului de importanţă, med

med = 2,3 med = 2,6G = G =

Maxim 1,00 1,0000 1,0000G1 0,80 0,6312 0,5945

-6-

CARACTERISTICA RISC - SECURITATE

0

0.05

0.1

0.15

0.2

0.25

0.3

0.35

1 10 100

Coeficientul de securitate, k

Co

efic

ien

tul d

e va

riaţ

ie,

γ

10-2

10-3 10-4

10-5 10-6 10-7 10-8 10-9

10-10 10-11 10-12 10-13

Page 7: Metoda MTP

G2 0,60 0,3985 0,3534G3 0,40 0,2515 0,2101G4 0,20 0,1588 0,1249Minim 0,00 0,1002 0,0742

- Aprecierea lingvistică (conf. Tabel nr. 2)Grad de afectare ...

Tabel nr. 2

GRAVITATEA(Gradul de afectare G)

1,00

MAXIMĂ1,0 – G 1 FOARTE MAREG1 – G 2 MAREG2 – G 3 ACCEPTABILĂG3 – G 4 MICĂG4 – G 5 FOARTE MICĂ

G5 MINIMĂ

Estimarea valorii parametrului de risc profesional, R

Aprecierea valorică a parametrului de risc

- Aprecierea valorică a parametrului de risc (conf. Tabel nr. 3)... < R < ...

Tabel nr. 3

Riscul profesionalR

Valoarexi

Valoarea coeficientului de importanţă, med

Valoarea coeficientului de importanţă, med

med = 2,3 med = 2,6R = P x G R = P x G

Maxim 1,00 0,1357 0,00001118R1 0,80 0,08565384 0,00000665R2 0,60 0,05407645 0,00000395R3 0,40 0,03412855 0,00000235R4 0,20 0,02154916 0,00000140Minim 0,00 0,01359714 0,00000083

- Aprecierea lingvistică (conf. Tabel nr. 4)Risc profesional de nivel ...

Tabel nr. 4

RISCULR=P.G

P

MAXIMP – R1 FOARTE MARER1 – R2 MARER2 – R3 ACCEPTABIL

-7-

Page 8: Metoda MTP

R3 – R4 MICR4 – R5 FOARTE MIC

R5 MINIM

-8-

Page 9: Metoda MTP

7. Elaborarea formularului sintetic a rezultatelor

- FORMULAR DE EVALUARE A LOCURILOR DE MUNCĂ

I.- INFORMAŢII GENERALE DESPRE UNITATE (AGENT ECONOMIC)1.- Denumirea Echipa de evaluare:2.- Adresa3.- Telefon/fax4.- Cod Fiscal5.- Cod CAEN

II.- INFORMAŢII DESPRE LOCUL DE MUNCĂ (loc de muncă, secţie, atelier, instalaţie etc.)

6.- Denumire 7. Nr. salariaţi 8.- Suprafaţă (m2)

III.- CONŢINUTUL APRECIERII

Nr. Criteriu Factor de evaluare DA NU Nivel de risc% personal

afectatVariabila apreciată

0. 1. 2. 3. 4. 5. 6. 7.C1 1.1

1.2:

mediaC2 2.1

2.2:

media:

Cm m.1m.2:

media

V.- COEFICIENŢII DE IMPORTANŢĂ AI CRITERIILORCriteriu C1 C2 ... Cm

i

i

VI.- DATE CALCUL MODEL MATEMATICi

C1C2:Cm

Gi i

G1

G2

:Gm

G G(xmed) med

... ...P Probabilitatea, p/ordinul de mărime

... / ...R Riscul profesional P x G

...

-9-

Page 10: Metoda MTP

8. Determinarea securităţii profesionale

Securitatea profesională împreună cu riscul profesional formează întregul într-un sistem de muncă, astfel:

Cu cât nivelul de risc este mai mic, cu atât nivelul de securitate este mai mare. De regulă se determină riscul R, iar din relaţia anterioară se determină nivelul de securitate S corespunzător unui sistem de muncă.

9. Concluzii

Cunoaşterea şi evaluarea riscurilor dă posibilitatea persoanei juridice de a întreprinde acţiuni, care să conducă la reducerea sau eliminarea lor. A investi în prevenirea accidentelor de muncă şi a îmbolnăvirilor profesionale înseamnă a investi în îmbunătăţirea activităţii societăţii.

Activitatea de prevenire fiind o componentă intrinsecă a procesului de muncă, poate să-l influenţeze sub următoarele aspecte:

- continuitatea procesului de producţie;- reducerea costurilor;- creşterea eficienţei muncii;- creşterea productivităţii;- creşterea calităţii produselor;- îmbunătăţirea climatului socio-profesional;- creşterea prestigiului societăţii;- eliminarea consecinţelor administrative, contravenţionale sau penale suferite de

eventualele persoanele vinovate de producerea unor accidente precum şi despăgubirile către victime sau urmaşii acestora.

S. C. ....... S. R. L.

FIŞA DE MĂSURI PROPUSElocul de muncă nr. ….

Denumire loc de muncăNr.Crt.

FACTORI DE RISCRISC

NOMINALIZAREA MĂSURII

1.

Măsuri tehnice:…Măsuri organizatorice:…

2.

-10-

Page 11: Metoda MTP

Anexa 1GRILA DE EVALUARE A VARIABILEI DE APRECIERE

Maxime

DECES7

Foarte graveconsecinţe ireversibile cu pierderea totala a capacităţii de munca si a capacităţii de

autoservire, invaliditate grad I

6

Graveconsecinţe ireversibile cu pierdere intre 50-100% a capacităţii de munca, dar cu

posibilitate de autoservire, invaliditate grad II

5

Mariconsecinţe ireversibile cu o diminuare a capacităţii de munca de maximum 50 %,

invaliditate grad III

4

Mediiconsecinţe reversibile cu o incapacitate

de munca intre 45 -180 zile care necesita tratament medical si spitalizare

3

Miciconsecinţe reversibile cu o incapacitate de munca previzibila de 3 - 45 zile care

necesita tratament medical

2

Neglijabileconsecinţe minore reversibile cu

incapacitate de munca previzibila pana la 3 zile calendaristice cu vindecare fără

tratament

1

CONSECINŢE 1 2 3 4 5 6

CLASE DE GRAVITATEExtrem de rar Foarte rar Rar Puţin frecvent Frecvent Foarte frecvent

CLASE DE PROBABILITATE

-11-