MEMORIU - Posturi Didactice – Posturi Didactice...
Transcript of MEMORIU - Posturi Didactice – Posturi Didactice...
1
UNIVERSITATEA DE VEST DIN TIMIȘOARA DEPARTAMENTUL DE MATEMATICĂ
MEMORIU
privind necesitatea scoaterii la concurs a unui post vacant de Asistent de cercetare din
Statul de funcţii al Departamentului de Matematică din cadrul Facultăţii de
Matematică şi Informatică, Universitatea de Vest din Timişoara
Postul: Asistent de cercetare – poziţia 27
Departamentul de Matematică, Facultatea de Matematică şi Informatică
I. Necesitatea ocupării postului în contextul realizării obiectivelor din planul de
dezvoltare al facultăţii
Strategia pe termen mediu şi lung a Departamentului de Matematică este aceea de a
coopta în rândul membrilor săi cadre didactice de valoare, care să asigure o continuare a
rezultatelor de excepţie pe care facultatea le are în domeniul didactic şi al cercetării. În acest
context se urmăreşte în permanenţă respectarea criteriilor de evaluare instituţională, a
raportului număr cadre didactice / număr studenţi precum şi atingerea unor înalte standarde
în activitatea de cercetare.
În ultimii ani Departamentul de Matematică s-a reorganizat, a micşorat numărul de
posturi (titulare şi vacante), dovedind eficienţă atât din punct de vedere financiar, dar mai
ales ştiinţific. Departamentul de Matematică are în acest moment următoarea structură: 3
posturi de profesor (3 titulari), 9 posturi de conferenţiar (9 titulari), 13 posturi de lector (7
titulari), un post de asistent (vacant) și un post de asistent de cercetare (vacant).
Analizând evoluția personalului didactic de la Departamentul de Matematică observăm
că în ultimii cinci ani s-au pensionat 4 cadre didactice titulare - 2 conferențiari și 2 lectori. În
plus, alte două cadre didactice titulare au ales să lucreze în alte departamente: în februarie
2016, dl. Prof. univ. dr C. Buşe a câştigat prin concurs un post de Profesor la Departamentul
de Matematică al Universităţii Politehnica din Timişoara respectiv Asistent dr. R. Mureșan a
câştigat prin concurs un post de Lector la Departamentul de Informatică al UVT.
O atenție sporită trebuie acordată faptului că la nivelul departamentului nu există cadre
didactice tinere, o singură colegă având vârsta sub 40 de ani. În aceste condiţii completarea
cu noi membri a corpului academic este o necesitate.
2
UNIVERSITATEA DE VEST DIN TIMIȘOARA DEPARTAMENTUL DE MATEMATICĂ
În vederea respectării standardelor de calitate impuse de ARACIS şi de alte organisme
şi ţinând cont şi de diminuarea numărului de cadre didactice din departament, se impune
scoaterea la concurs a noi posturi de asistent respectiv asistent de cercetare.
II. Valoarea ştiinţifică ce se pretinde candidaţilor
Candidatul trebuie să fie doctor sau doctorand în Matematică și să aibă publicate cel
puțin 2 articole în jurnale indexate BDI dintre care cel puțin un articol într-un jurnal clasificat
ISI. În plus, candidatul trebuie să fi participat la cel puțin două conferințe de specialitate din
domeniu. Candidatul trebuie să activeze în direcțiile de cercetare ale Departamentului de
Matematică respectiv a centrului de cercetare Centrul de cercetare în teoria calitativă a
sistemelor cu aplicații în probleme de control. Activitatea de cercetare pe care candidatul o
va desfășura pe perioada ocupării postului se va încadra în direcțiile de cercetare ale
departamentului respectiv ale centrului de cercetare și se va desfășura în cadrul unuia din
grupurile de cercetare existente la nivel de departament sau centru.
III. Perspectivele postului
Postul propus spre a fi scos la concurs fiind pe perioadă determinată, nu sunt riscuri în
asigurarea resurselor financiare pentru susținerea lui, iar perspectivele postului depind
exclusiv de performanțele științifice ale celui care îl va ocupa. Standardele minime anuale
vor fi precizate în fișa postului.
IV. Numărul posturilor existente deja în aceeaşi specialitate
Postul propus spre a fi scos la concurs este singurul post de asistent de cercetare și
singurul post de cercetare din Statul de funcţii al Departamentului de Matematică.
V. Analiza statistică pe ultimii 3 ani privind evoluţia numărului de studenți
înmatriculați la programele de studii unde se desfășoară activitățile din cadrul postului
scos la concurs
Activitățile din cadrul postului scos la concurs se desfășoară la Departamentul de
Matematică al UVT. Din datele existente la secretariatul Facultăţii de Matematică şi
Informatică, rezultă următoarea statistică cu privire la numărul de studenți înmatriculați la
programele de studii ale Departamentului de Matematică din ultimii ani:
Domeniul Candidaţi admişi
2017-2018 2018-2019 2019-2020
Matematică, ciclul de licenţă 93 77 74
3
UNIVERSITATEA DE VEST DIN TIMIȘOARA DEPARTAMENTUL DE MATEMATICĂ
Din datele de mai sus observăm că programele de studii ale Departamentului de
Matematică au atras un număr semnificativ de studenți, în condițiile în care numărul de
absolvenți de liceu care au promovat examenul de bacalaureat a scăzut considerabil în ultimii
ani.
VI. Strategia de dezvoltare a resurselor umane, inclusiv situaţia pensionabililor în
următorii 5 ani
Așa cum am menționat la început, strategia pe termen mediu şi lung a Departamentului
de Matematică este aceea de a coopta în rândul membrilor săi cadre didactice de valoare,
care să asigure o continuare a rezultatelor de excepţie pe care facultatea le are în domeniul
didactic şi al cercetării. Unul dintre obiectivele principale constă în atragerea în colectivul
profesoral al departamentului nostru a unor tineri doctori sau doctoranzi, care au absolvit cu
rezultate foarte bune programele din cadrul Departamentului de Matematică - de preferință
șefi de promoție. Vor fi vizați tineri care au talent pentru cariera didactică și un potențial
dovedit pentru activitatea de cercetare.
În următorii 5 ani urmează să se pensioneze 1 profesor (P. Jebelean) și 3 conferenţiari
(D. Miheţ, S. Birăuaş și Gh. Silberberg), membri titulari ai Departamentului de Matematică.
VII. Strategia cercetării științifice a departamentului/Centrului de cercetare respectiv
și modul în care ocupantul postului ar trebui să se integreze acestei strategii
Strategia de cercetare a Departamentului de Matematică este centrată pe menținerea
departamentului în rândul polilor de excelență în cercetarea științifică din UVT. Preocuparea
principală constă în publicarea rezultatelor în jurnale de mare prestigiu situate în zona roșie
sau zona galbenă a clasamentelor realizate de UEFISCDI. În același timp, un obiectiv
important îl constituie consolidarea Centrului de cercetare în teoria calitativă a sistemelor
cu aplicații în probleme de control și promovarea activitaților de cercetare derulate sub egida
centrului.
În acest context, ocupantul postului va trebui să activeze în direcțiile de cercetare ale
departamentului respectiv a centrului de cercetare și să aibă ca deziderat publicarea
rezultatelor în jurnale foarte bune.
VIII. Strategia de internaționalizare a departamentului și a programelor de studii
gestionate de departament și modul în care ocupantul postului ar trebui să se integreze
acestei strategii
4
UNIVERSITATEA DE VEST DIN TIMIȘOARA DEPARTAMENTUL DE MATEMATICĂ
Strategia de internaționalizare a departamentului vizează în primul rând diseminarea
rezultatelor cercetărilor membrilor departamentului la manifestări de prestigiu din străinătate
și colaborarea cu specialiști din străinătate la elaborarea de publicații, organizare de
manifestări de specialitate, colaborări în cadrul proiectelor de cercetare, stagii și schimburi
academice șamd.
Ocupantul postului va trebui să participe anual la manifestări de specialitate, de
preferință la conferințe internaționale.
IX. Strategia de finanțare a departamentului care să dovedească faptul că postul ce
urmează a fi scos la concurs, poate fi susținut pentru o perioadă de cel puțin 3 ani
universitari
Postul scos la concurs presupune un efort financiar minim din partea departamentului
și a facultății. Titularul va trebui să desfăşoare activitate de cercetare concretizată în publicații în
jurnale indexate ISI, fapt ce va duce la creşterea prestigiului facultăţii și va conduce implicit la
creşterea finanţării.
În plus, în condiţiile în care se preconizează un trend ascendent în ceea ce priveşte
numărul de studenţi de la Departamentul de Matematică, susţinerea financiară necesară
postului va fi asigurată.
Director de departament,
Prof. univ. dr. Bogdan SASU
Timişoara, 11.10.2019
1
UNIVERSITATEA DE VEST DIN TIMIȘOARA DEPARTAMENTUL DE MATEMATICĂ
Aprobat, Prof. Univ. Dr.
Marilen Gabriel PIRTEA
_______________________________
FIŞA POSTULUI
personal cercetare
Anexă la Contractul Individual de Muncă nr. ____________
I. DATE PRIVIND IDENTIFICAREA POSTULUI
1. Numele şi prenumele titularului: ____________ 2.Facultate: MATEMATICĂ ȘI INFORMATICĂ 3.Departament: MATEMATICĂ 4.Denumirea postului: ASISTENT DE CERCETARE ÎN MATEMATICĂ / Cod COR: 212016
II. CONDIȚII SPECIFICE PRIVIND OCUPAREA POSTULUI
1. Studii specifice: doctorale sau student doctorand, conform Legislației și Regulamentului de ocupare
a posturilor de cercetare
2. Experienţă: conform Regulamentului de ocupare a posturilor didactice
III. SFERA RELAŢIILOR ORGANIZAŢIONALE
1.Ierarhice:
subordonat faţă de: DIRECTOR DE DEPARTAMENT
superior pentru: -
2.Funcţionale: cadre didactice, departamentele administrative, organizaţii studenţeşti;
3.Reprezentare: -
4.Sfera relaţională:
internă - cu cadre didactice, departamentele administrative, organizaţii studenţeşti;
externă - cu reprezentanţi ai organismelor partenere Departamentului/Facultăţii/Universităţii
de Vest din Timişoara.
IV. OBIECTIVELE SPECIFICE POSTULUI
Desfăşurarea activităţilor de cercetare şi a celor complementare, în concordanţă cu misiunea şi
obiectivele Universităţii de Vest din Timişoara, urmărindu-se creşterea calităţii şi a rigorii
ştiinţifice, precum şi perfecţionarea pregătirii profesionale
V. ATRIBUȚII, RESPONSABILITĂŢI ŞI SARCINI SPECIFICE POSTULUI
A. Activităţi normate în statul de funcţii
I. Activităţi de cercetare, inclusiv pregătirea acestora
1. Documentare în vederea identificărilor temelor de cercetare de interes;
2. Consultarea literaturii de specialitate;
3. Proiectarea cercetărilor fundamentale şi aplicative;
4. Culegerea datelor;
5. Prelucrarea datelor;
6. Prezentarea rezultatelor cercetărilor;
2
UNIVERSITATEA DE VEST DIN TIMIȘOARA DEPARTAMENTUL DE MATEMATICĂ
7. Însuşirea unor tehnici statistice avansate de prelucrarea datelor;
8. Familiarizarea cu utilizarea unor softuri de interpretare şi prelucrare a datelor;
9. Elaborarea unor articole de specialitate.
II. Activităţi de diseminare a rezultatelor cercetării
1. Prezentarea rezultatelor cercetării în cadrul unor conferinţe de specialitate;
2. Publicarea unor articole de cercetare în reviste de specialitate;
3. Prezentarea rezultatelor cercetării în cadrul întâlnirilor de cercetare organizate la nivel de
departament si facultate;
B. Activităţi de pregătire științifică și metodică și alte activități în interesul învățământului
I. Pregătire individuală (autoperfecționare) în domeniul cercetării
II. Audierea unor cursuri sau parcurgerea unor module de curs. Parcurgerea completă a formelor
postuniversitare de învățământ în domeniul de activitate sau într-unul complementar
III. Participarea la conferințe, simpozioane, congrese ș.a., organizate în domeniul de activitate principal
sau în domenii interdisciplinare
IV. Organizarea de congrese ș.a., în domeniul de activitate sau în domenii colaterale (complementare)
V. Înființarea, amenajarea și modernizarea laboratoarelor, a stațiilor-pilot, a centrelor de excelență
(cercetare), a aparaturii de laborator ș.a.
VI. Participarea la schimburi academice între diferite universități din țară și din străinătate
VII. Participarea la programele internaționale la care România este parte
C. Activităţi de cercetare ştiinţifică, de dezvoltare tehnologică, activități de proiectare, de creație
artistică potrivit specificului
I. Activități prevăzute în planul intern
II. Activități în cadrul centrelor de cercetare din cadrul UVT
III. Activități în cadrul centrelor de transfer tehnologic
IV. Elaborarea individuală de inovare sau inventică prevăzute în planul intern
V. Documentare privind oportunitățile de finanțare pentru proiecte de cercetare
VI. Participare la elaborarea tratatelor, a monografiilor și a cărților de specialitate prevăzute în planul
intern
VI. OBIECTIVE SAU STANDARDE MINIME PRIVIND REZULTATELE ACTIVITĂȚILOR
Postul este pe perioadă determinată de 3 ani, de aceea are obiectivele diferenţiate pe an.
Anul 1
- elaborarea a cel puțin unui articol în calitate de autor sau coautor care să fie trimis la o revistă clasificată
ISI
- participarea la cel puțin o conferință internațională
- activarea într-un seminar științific din cadrul centrului de cercetare Centrul de cercetare în teoria
calitativă a sistemelor cu aplicații în probleme de control
Anul 2
- elaborarea a cel puțin unui articol în calitate de autor sau coautor care să fie trimis la o revistă clasificată
ISI
- participarea la cel puțin o conferință internațională
- activarea într-un seminar științific din cadrul centrului de cercetare Centrul de cercetare în teoria
calitativă a sistemelor cu aplicații în probleme de control
Anul 3
- elaborarea a cel puțin două articole în calitate de autor sau coautor dintre care cel puțin unul să fie trimis
la o revistă clasificată ISI
- participarea la cel puțin o conferință internațională
- activarea într-un seminar științific din cadrul centrului de cercetare Centrul de cercetare în teoria
calitativă a sistemelor cu aplicații în probleme de control
3
UNIVERSITATEA DE VEST DIN TIMIȘOARA DEPARTAMENTUL DE MATEMATICĂ
La finalul celor trei ani, două dintre articole trebuie să fie publicate/acceptate spre publicare în jurnale
sau colecții indexate ISI. Unul dintre articole va fi publicat/acceptat spre publicare într-un jurnal situat în
zona roșie sau zona galbenă a clasamentelor realizate de UEFISCDI.
- Aceste obiective sau standarde minime sunt stabilite conform R.O.I. art. 8.10. „În fișele de post sau prin
contractele individuale de muncă ale personalului didactic și de cercetare se pot include obiective sau
standarde minime privind rezultatele activităților didactice și de cercetare, precum și clauze privind
încetarea contractelor în condițiile neîndeplinirii acestor standarde minime.”
VII. ALTE SARCINI ŞI RESPONSABILITĂŢI
Atribuţii pe linie managerială şi a celor cu privire la sistemul de control managerial intern, aşa cum
sunt ele stipulate în reglementările interne ale Universității de Vest din Timișoara în ceea ce privește
dezvoltarea sistemului de control intern managerial.
Respectarea prevederilor Cartei, Regulamentelor şi celorlalte reglementări interne în vigoare în
Universitatea de Vest din Timişoara;
Respectarea obligaţiilor privind prevenirea şi protecţia în domeniul securităţii şi sănătăţii în muncă,
prevenirea şi apărarea împotriva incendiilor, aşa cum sunt ele stabilite prin legislaţia din domeniu;
Participarea, la solicitarea Directorului de Departament/Decanului, la activităţile administrative în
interesul instituţiei;
Răspunde în termen la solicitările de ordin administrativ, punând la dispoziția persoanelor
responsabile, documentele, datele și informațiile solicitate, legate de activitățile în care acesta este
implicat.
Verificarea zilnică (cu excepţia vacanţelor şi a concediului legal) a corespondenţei electronice sosite
pe adresa instituţională de e-mail.
În temeiul prevederilor art.39. alin. (2), lit.e) din Codul Muncii- republicat şi a art.39. din Hotărârea
nr. 355/2007 privind supravegherea sănătăţii lucrătorilor, salariatul este obligat să se prezinte la
examenele medicale de supraveghere a sănătăţii la locul de muncă, conform planificării efectuate de
către medicul de medicina muncii cu acordul angajatorului.
Realizarea sarcinilor de ordin administrativ reglementate la nivelul universității sau atribuite de șeful
ierarhic superior, legate de specificul postului cu respectarea repartizării echitabile a sarcinilor între
posturi;
Asigură confidenţialitatea datelor personale pe care le prelucrează pe toată durata contractului
individual de muncă și după încetarea acestuia, pe termen nelimitat, în conformitate cu prevederile
Regulamentului UE 2016/679, a altor dispoziții de drept al Uniunii Europene sau de drept intern,
aplicabile.
alte sarcini, atribuții, responsabilități, obiective și/sau termene stabilite nominal de către șeful
ierarhic superior;
VIII. RESPONSABILITĂȚI PRIVIND PROTECȚIA ÎN DOMENIUL SECURITĂȚII ȘI
SĂNĂTĂȚII ÎN MUNCĂ
În realizarea sarcinilor de serviciu are obligaţia de a respecta Normele de Tehnica Securităţii şi
Sănătăţii Muncii şi P.S.I.;
Trebuie să îşi desfăşoare activitatea, în conformitate cu pregătirea şi instruirea sa, precum şi cu
instrucţiunile primite din partea şefului ierarhic superior astfel încât să nu expună la pericol de
accidentare sau îmbolnăvire profesională atât propria persoană, cât şi alte persoane care pot fi afectate
de acţiunile sau omisiunile sale în timpul procesului de muncă;
Să utilizeze corect maşinile, aparatura, uneltele, substanţele periculoase, echipamentele de transport şi
alte mijloace de producţie;
Să utilizeze corect echipamentul individual de protecţie acordat şi, după utilizare, să îl înapoieze sau
să îl pună la locul destinat pentru păstrare;
Să nu procedeze la scoaterea din funcţiune, la modificarea, schimbarea sau înlăturarea arbitrară a
4
UNIVERSITATEA DE VEST DIN TIMIȘOARA DEPARTAMENTUL DE MATEMATICĂ
dispozitivelor de securitate proprii, în special ale maşinilor, aparaturii, uneltelor, instalaţiilor tehnice şi
clădirilor, şi să utilizeze corect aceste dispozitive;
Să comunice imediat şefului ierarhic superior şi/sau lucrătorilor desemnaţi orice situaţie de muncă
despre care au motive întemeiate să o considere un pericol pentru securitate şi sănătate, precum şi
orice deficienţă a sistemelor de protecţie;
Să aducă la cunoştinţă şefului ierarhic superior accidentele suferite de propria persoană;
Să coopereze cu angajatorul şi/sau cu lucrătorii desemnaţi, atât timp cât este necesar, pentru a face
posibilă realizarea oricăror măsuri sau cerinţe dispuse de către inspectorii de muncă şi inspectorii
sanitari, pentru protecţia sănătăţii şi securităţii lucrătorilor;
Să coopereze, atât timp cât este necesar, cu angajatorul şi/sau cu lucrătorii desemnaţi, pentru a permite
angajatorului să se asigure că mediul de muncă şi condiţiile de lucru sunt sigure şi fără riscuri pentru
securitate şi sănătate, în domeniul său de activitate;
Să îşi însuşească şi să respecte prevederile legislaţiei din domeniul securităţii şi sănătăţii în muncă şi
măsurile de aplicare a acestora;
Să dea relaţiile solicitate de către inspectorii de muncă şi inspectorii sanitari.
IX. DELEGAREA
Delegarea atribuţiilor aferente postului se face doar temporar, cu respectarea reglementărilor interne privind
redistribuirea sarcinilor de serviciu în caz de absenţă a unui angajat, cu aprobarea scrisă a Directorului de
departament, nominalizându-se persoana înlocuitoare.
X. CRITERII DE EVALUARE/INDICATORI DE PERFORMANȚĂ
Evaluarea activității de cercetare se realizează anual în funcție de următoarele criterii:
Cunoștințe și experiență; Complexitate, creativitate și diversitate a activităților; Judecata și impactul deciziilor; Responsabilitate, coordonare și supervizare;
Dialog social și comunicare; Condiții de muncă; Incompatibilități și regimuri speciale. Calitatea activităților desfășurate și termenul în care acestea au fost derulate; Modul de planificare al activității; Modul de derulare și de organizare al activității;
Modul de comunicare și relaționare;
Contribuția la dezvoltarea instituțională;
Director Departament Decan Facultate
Prof. univ. dr. Bogdan SASU Prof. univ. dr. Daniela ZAHARIE
Semnatura________________________ Semnatura_________________________
Director Resurse Umane Titular post
Bogdan ALDEA
Semnatura_________________________ Semnatura_________________________
Data: 14.10.2019
Telefon: 0256-592.303 Email: [email protected] Website: http://www.uvt.ro/
UNIVERSITATEA DE VEST DIN TIMIȘOARA
Bd. Vasile Pârvan, nr. 4, 300223 Timişoara, România Tel: +40-(0)256-592.335
Email: [email protected]
SALARIILE DE ÎNCADRARE aferente posturilor didactice și de cercetare din învâțământul superior, scoase la concurs în
semestrul I 2019-2020
Salarizarea candidaților desemnați câștigători pe posturile didactice și de cercetare, scoase la concurs în semestrul I 2019-2020, se va face în conformitate cu prevederile Legii 153/2017, cu completările şi modificările ulterioare, încadrarea salarială făcându-se conform grilei de salarizare, astfel:
Nr. crt. Funcția didactică
Salariul de bază brut la data de 01.01.2019*
(lei) 1 Profesor universitar, tranşa 5-10 ani, gradaţie 1 5.643 2 Conferențiar universitar, tranşa 3-5 ani, gradaţie 1 4.807 3 Lector universitar, tranşa 3-5 ani, gradaţie 1 4.393 4 Asistent universitar, tranşa până la 3 ani, gradaţie 0 3.709 5 Asistent de cercetare științifică, gradaţie 0 2.876
*nivelul salariului la încadrarea pe post va fi conform Legii 153/2017, cu completările şi
modificările ulterioare
Resurse Umane Carmen Popescu
Telefon: 0256-592.303 Email: [email protected] Website: http://www.uvt.ro/
UNIVERSITATEA DE VEST DIN TIMIȘOARA DEPARTAMENTUL DE MATEMATICĂ
Bd. Vasile Pârvan, nr. 4, 300223 Timişoara, România Tel: +40-(0)256-592.156 (120) Email: [email protected]
www.info.uvt.ro .
EXTRAS DIN PROCESUL VERBAL AL ŞEDINŢEI
CONSILIULUI DEPARTAMENTULUI DE MATEMATICĂ
DIN DATA DE 11 OCTOMBRIE 2019
Consiliul Departamentului de Matematică a aprobat în unanimitate (5 voturi) scoaterea la
concurs în Semestrul I al anului universitar 2019-2020 a postului Asistent de cercetare, poziția
27, din Statul de funcții al Departamentului de Matematică.
- Omis cele de omis -
Director Departament Matematică
Prof. univ. Dr. Bogdan Sasu